炉员工转正理论考试试卷1
企业员工转正考试题及答案
企业员工转正考试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 企业文化的核心是什么？A. 利润最大化B. 客户至上C. 员工发展D. 社会责任2. 以下哪项不是企业员工的基本职责？A. 遵守公司规章制度B. 完成工作任务C. 参与公司政治活动D. 维护公司形象3. 企业员工在面对客户投诉时，应采取的正确态度是？A. 立即反驳B. 耐心倾听，积极解决C. 推诿责任D. 忽略不计4. 企业员工在团队合作中应遵循的原则是？A. 个人利益优先B. 团队利益优先C. 只关注自己的任务D. 避免与他人合作5. 以下哪项不是企业员工的职业素养？A. 诚实守信C. 个人隐私保护D. 持续学习6. 企业员工转正的基本条件是什么？A. 工作满三个月B. 完成所有工作任务C. 获得直接上级的推荐D. 通过转正考核7. 企业员工在遇到工作难题时，应首先采取的措施是？A. 独立解决B. 寻求同事帮助C. 直接放弃D. 向上级汇报8. 企业员工在工作时间内，以下哪项行为是不被允许的？A. 认真工作B. 浏览无关网站C. 参加培训D. 与同事交流工作9. 企业员工在职业发展中，以下哪项不是正确的做法？A. 积极参加培训B. 建立良好的人际关系C. 只关注个人业绩D. 寻求职业发展机会10. 以下哪项是企业员工在团队中应具备的领导能力？A. 决策能力B. 执行能力D. 所有选项都是答案：1. D2. C3. B4. B5. C6. D7. D8. B9. C 10. D二、判断题（每题1分，共10分）1. 企业员工的个人发展与企业的发展是相互独立的。
（错误）2. 企业员工在工作时间内可以自由使用社交媒体。
（错误）3. 企业员工应该对公司内部信息保密。
（正确）4. 企业员工在完成任务时可以不考虑团队协作。
（错误）5. 企业员工在转正前不需要接受任何考核。
（错误）6. 企业员工在遇到问题时应该首先独立解决。
（错误）7. 企业员工应该积极参与公司组织的公益活动。
员工转正考试试题
员工转正考试试题员工转正考试试题一、选择题1. 公司的核心价值观是什么？A. 诚信和责任B. 创新和合作C. 稳定和发展D. 竞争和效率2. 以下哪项不是团队合作的重要原则？A. 相互尊重和信任B. 共同目标和协作精神C. 个人利益优先D. 共享信息和资源3. 在工作中，遇到困难时，你会选择：A. 独自解决B. 寻求他人的帮助C. 放弃D. 抱怨4. 在处理客户投诉时，你会：A. 耐心倾听并寻找解决方案B. 忽视客户的不满C. 尽量推卸责任D. 避免与客户接触5. 以下哪项不是有效沟通的要素？A. 清晰表达B. 积极倾听C. 非语言沟通D. 批评和指责6. 在工作中，你认为最重要的能力是：A. 技术专长B. 团队合作C. 领导能力D. 解决问题的能力7. 以下哪项不是职业道德的表现？A. 诚实守信B. 尊重他人C. 公平公正D. 追求个人利益8. 在工作中，你遇到与同事发生冲突时，你会：A. 主动沟通解决问题B. 忽略并回避冲突C. 找上级干预解决D. 辞职离开9. 以下哪项不是个人职业发展的重要因素？A. 持续学习和提升能力B. 积极参与公司活动C. 与同事保持良好关系D. 追求高薪和地位10. 在工作中，你最看重的是：A. 薪资待遇B. 工作环境和氛围C. 发展空间和机会D. 工作稳定性二、简答题1. 请简要介绍你在过去一年中的工作成果和对公司的贡献。
2. 你认为自己在哪些方面需要进一步提升和发展？3. 请描述一次你在工作中解决问题的经历，并说明你的思考和行动过程。
4. 你如何看待团队合作和协作精神在工作中的重要性？5. 你认为自己具备哪些领导能力，并举例说明你如何应用这些能力。
6. 你在工作中遇到过的最大挑战是什么？你是如何应对和克服的？7. 请简要描述你对公司核心价值观的理解，并说明你如何在工作中践行这些价值观。
8. 你认为个人职业发展的关键在于什么？你有什么计划和目标？9. 请谈谈你对职业道德的理解，并举例说明你如何在工作中遵守职业道德。
转正考试题目及答案
转正考试题目及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 公司的核心价值是什么？A. 利润最大化B. 客户至上C. 创新驱动D. 社会责任答案：B2. 以下哪项不是公司员工的基本行为准则？A. 诚实守信B. 尊重他人C. 个人主义D. 团队合作答案：C3. 公司对于员工的绩效考核周期是多久？A. 每月一次B. 每季度一次C. 每半年一次D. 每年一次答案：D4. 如果员工在工作中发现安全隐患，应立即采取的措施是？A. 忽视B. 报告上级C. 继续工作D. 自行解决答案：B5. 公司对于员工的培训和发展采取的策略是？A. 只提供入职培训B. 定期提供专业培训C. 完全依赖员工自学D. 不提供任何培训答案：B6. 公司鼓励员工采取哪种工作态度？A. 消极怠工B. 积极主动C. 得过且过D. 只做分内事答案：B7. 公司对于员工的晋升机制是怎样的？A. 论资排辈B. 绩效优先C. 关系优先D. 随机晋升答案：B8. 公司对于员工的工作时间要求是什么？A. 弹性工作制B. 固定8小时工作制C. 无限制加班D. 随意迟到早退答案：B9. 公司对于员工的福利政策包括哪些？A. 仅提供基本工资B. 提供五险一金C. 无福利政策D. 仅提供年终奖答案：B10. 公司对于员工的假期安排是怎样的？A. 无假期B. 严格按照国家法定节假日C. 随意请假D. 仅提供病假答案：B二、多项选择题（每题3分，共15分）11. 以下哪些是公司鼓励的团队合作行为？A. 分工明确B. 互相推诿C. 信息共享D. 互相支持答案：ACD12. 公司对于员工的创新有哪些支持？A. 提供创新基金B. 鼓励跨部门合作C. 限制创新尝试D. 提供创新培训答案：ABD13. 公司对于员工的职业道德有哪些要求？A. 遵守法律法规B. 保护公司机密C. 接受贿赂D. 尊重客户答案：ABD14. 公司对于员工的工作环境有哪些要求？A. 安全健康B. 随意布置C. 整洁有序D. 无需管理答案：AC15. 公司对于员工的个人发展有哪些支持？A. 提供职业规划指导B. 提供继续教育机会C. 限制员工个人发展D. 提供职业晋升机会答案：ABD三、判断题（每题2分，共20分）16. 公司鼓励员工在工作之余进行自我提升。
企业员工转正试题及答案
企业员工转正试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 公司规定的工作时间是：A. 周一至周五，9:00-18:00B. 周一至周六，9:00-18:00C. 周一至周五，8:30-17:30D. 周一至周五，8:00-17:00答案：C2. 下列哪项不是公司员工的基本行为准则？A. 诚实守信B. 尊重他人C. 无故缺勤D. 团队合作答案：C3. 如果员工想要申请年假，需要提前多少天向人力资源部门提出申请？A. 3天B. 5天C. 7天D. 10天答案：B4. 公司对于迟到的处罚规定是：A. 每次迟到罚款50元B. 每月累计迟到超过3次，罚款100元C. 迟到不罚款，但会影响年终考核D. 迟到半小时以内不处罚答案：A5. 公司的安全规章制度中，以下哪项是正确的？A. 可以在禁烟区吸烟B. 可以私自改动消防设施C. 发现安全隐患应立即报告D. 可以无视安全警示标志答案：C6. 公司鼓励员工进行继续教育，对于参加培训的员工，公司将提供：A. 全额资助B. 部分资助C. 不提供任何资助D. 根据培训成果决定是否资助答案：B7. 公司对于员工的绩效考核周期是：A. 每月一次B. 每季度一次C. 每半年一次D. 每年一次答案：B8. 下列哪项不是公司提供的员工福利？A. 五险一金B. 年度体检C. 年终奖金D. 住房补贴答案：D9. 公司内部沟通应遵循的原则是：A. 保密性原则B. 随意性原则C. 及时性原则D. 选择性原则答案：A10. 公司对于员工的着装要求是：A. 必须穿正装B. 休闲装即可C. 根据具体岗位要求着装D. 没有着装要求答案：C二、判断题（每题1分，共10分）1. 公司允许员工在不影响工作的前提下进行兼职。
（错误）2. 员工在工作时间内不得处理私人事务。
（正确）3. 公司鼓励员工提出创新意见，即使这些意见可能不被采纳。
（正确）4. 员工可以在任何时间使用公司设备进行个人活动。
（错误）5. 公司对于员工的加班没有补偿政策。
员工转正综合测试内容
一、选择题
1. 在工作中遇到难题时，你通常会如何处理？
A. 立即向上级求助，等待指示
B. 尝试自己解决，实在无法解决时再寻求帮助（正确答案）
C. 忽略问题，希望它能自行消失
D. 直接将问题推给同事处理
2. 你认为团队合作中最重要的是什么？
A. 个人能力的突出表现
B. 成员之间的相互信任和支持（正确答案）
C. 团队规模的大小
D. 团队成员的学历背景
3. 对于公司布置的任务，你的态度是？
A. 尽可能推卸，避免额外工作
B. 积极接受，并尽力按时按质完成（正确答案）
C. 只在有奖励的情况下才愿意承担
D. 总是抱怨任务繁重
4. 在工作中，你如何平衡创新与遵循流程的关系？
A. 只遵循既定流程，避免创新带来的风险
B. 在遵循流程的基础上，寻求合适的创新机会（正确答案）
C. 只追求创新，不顾及现有流程
D. 认为创新与流程无法共存
5. 你如何看待公司文化和价值观对个人发展的影响？
A. 无所谓，只关心薪资和职位
B. 非常重要，它们能指导个人职业发展（正确答案）
C. 只在入职初期有一定影响
D. 仅限于公司宣传，实际影响不大
6. 在面对工作压力时，你的应对策略是？
A. 选择逃避，尽量避免压力源
B. 积极调整心态，寻找解决问题的方法（正确答案）
C. 将压力转嫁给同事或下属
D. 通过抱怨和消极情绪来应对。
锅炉转正考试试题
锅炉专业转正考试试题（副操转主操助理）姓名日期一、填空（30分）1.本厂锅炉的设计参数：额定蒸发量 t/h,过热蒸汽压力 Mpa，过热蒸汽温度℃,给水温度℃，排烟温度℃。
2. 我公司锅炉型号：型单汽包自然循环锅炉.3. 本厂给料系统主要由等部件组成。
4.我公司锅炉烟气流程: .5、锅炉的热损失：、、、、。
6、炉排数量分组组成。
7、我公司除尘器由和组成。
8、锅炉运行时三级过热器温度不能超过℃。
9、锅炉上水时汽包上下壁温差不超过℃。
10、本锅炉过热器采用级加热，级喷水减温方式。
二、判断题（30分）1. 我公司过热器的材质为20G。
( )2.我公司低压空气预热器后给水温度设定值为90℃。
( )3. 我公司锅炉吹灰系统共23台吹灰器。
( )4、连续排污是从下部联箱排出炉内的沉淀物，改善炉水品质。
( )5.汽温的变化是与汽压、负荷的变化密切相关的，因此当燃烧、负荷、汽压变化时应及时调整减温水量。
( )6.为保护阀门，锅炉排污时，先开二次阀，再开一次阀。
( )7．联箱的作用是汇集、混合和分配汽水。
( )8．连续排污管口一般装在联箱底部。
( )9．《电业安全工作规程》明确规定，在转动机械试转时，除运行操作人员外，其他人员应先远离，站在机械转动的轴向位置，以防止转动部件飞出伤人。
( ) 10．汽包水位计放水门漏，将引起水位计指示不准确。
( )三、问答题（10分）1、简述锅炉水位计的投入操作。
四、画图题（10分）1、画出锅炉高压给水流程图五、事故处理（20分）1、锅炉什么情况下需要紧急停炉？。
员工转正考试试题
员工转正考试试题一、选择题（每题2分，共20分）1. 公司规定的工作时间是：A. 周一至周五，9:00-18:00B. 周一至周六，9:00-18:00C. 周一至周五，8:30-17:30D. 周一至周五，9:00-17:002. 下列哪项不属于公司员工的基本行为准则？A. 诚实守信B. 尊重他人C. 泄露公司机密D. 团队合作3. 员工在试用期内，以下哪项福利是公司不提供的？A. 社会保险B. 带薪年假C. 医疗保险D. 工伤保险4. 公司对于迟到的处罚规定是：A. 迟到10分钟内不处罚B. 迟到30分钟内罚款50元C. 迟到1小时内扣除半天工资D. 迟到即视为旷工5. 以下哪项不是公司提倡的工作环境？A. 开放式办公B. 竞争性环境C. 无烟环境D. 积极健康的工作氛围6. 员工转正后，公司将提供哪种类型的培训？A. 专业技能培训B. 团队建设培训C. 个人形象培训D. 以上都是7. 公司对于员工的绩效考核周期是：A. 每月一次B. 每季度一次C. 每半年一次D. 每年一次8. 如果员工想要申请加班，需要提前多久向直属上司提出？A. 1天B. 2天C. 3天D. 不需要提前申请9. 公司规定的病假申请流程是：A. 提供医院证明，经直属上司批准B. 直接休息，事后补交证明C. 无需提供证明，口头告知即可D. 必须提前一周申请10. 下列哪项不是公司文化的一部分？A. 创新B. 效率C. 官僚主义D. 客户至上二、填空题（每题2分，共20分）11. 公司的核心价值观是：_______________12. 员工在试用期内，每月工资发放日为每月的第_______天。
13. 公司鼓励员工参与的团队活动包括：_______、_______和_______。
14. 员工转正后，享有的年假天数为_______天。
15. 公司对于员工的着装要求是：_______、_______和_______。
16. 公司的安全出口位于办公楼的_______方向。
员工转正考试试题
员工转正考试试题一、选择题（每题2分，共40分）1、圈梁的主要作用是( A )A、增强建筑物的整体刚度B、增加墙体耐久性C、提高建筑物的防火性能D、代替窗过梁2、屋面的泛水高度最小值为（C ）mmA、150B、200C、250D、3003、主要用来确定新建房屋的位置、朝向以及周边环境关系的是（C ）A、建筑平面图B、建筑立面图C、总平面图D、功能分区图4、通用水泥的储存期一般不宜过长，一般不超过（B）。
A、一个月B、三个月C、六个月D、一年`5、砂浆抗压强度标准试件尺寸是边长为（C ）mm的立方体。
A、100B、150C、70.7D、2006、卷材防水施工中，厚度小于3mm的高聚物改性沥青防水卷材，严禁采用(A )施工。
A、热熔法B、自粘法C、冷粘法D、机械固定法7、HRB400钢筋是（C ）。
A、热轧光圆钢筋，强度标准值为400N/mm2B、热轧光圆钢筋，强度设计值为400N/mm2C、热轧带肋钢筋，强度标准值为400N/mm2D、热轧带肋钢筋，强度设计值为400N/mm28、建筑物总宽度为13m，屋面坡度为2%(两面坡，横向)屋顶中央应升起高度是（A ）A、130㎜B、150㎜C、200㎜D、260㎜9、对于有抗渗要求的砼养护时间不应少于（C ）A、3 天B、7 天C、14 天D、28 天10、钢筋混凝土结构施工时，施工缝宜留在结构受（B ）较小且便于施工的部位。
A、压力B、剪力C、拉力D、应力11、为了调节硅酸盐水泥的凝结时间，常掺入适量的（B ）A、石灰B、石膏C、粉煤灰D、氧化镁12、施工现场的安全电压一般为（B ）A、36VB、50VC、220VD、360V13、（C ）具有提升、回转、垂直和水平运输等功能的机械设备。
A 施工电梯B 龙门架C 塔式起重机D、装载机14、混凝土质量的检查包括（D ）的质量检查。
A 原材料质量、配比B 强度C 轴线、标高D 施工过程中和养护后15、采用三级配电，第三级为开关箱，以下是用电设备，实行（）制。
余热电厂机炉人员转正考试题
余热电厂机炉人员转正考试题姓名分数一、填空题（24分，每空2分）1、坚决贯彻电力生产“”的方针。
2、地板上临时放有容易使人绊跌的物件（如钢丝绳等）时，必须设置明显的3、在操作盘，重要表计（如水位计等）、主要楼梯、通道等地点，还必须设有4、禁止在工作场所存储例如：汽油、煤油、酒精等5、油管应尽量少用连接，在热体附近的法兰盘必须装禁禁止使用塑料垫或胶皮垫6、任何人进入生产现场（办公室、控制室、值班室和检修班组室除外），必须戴7、在机器完全停止以前，不准进行修理工作。
修理中的机器应做好___________的安全措施。
8、遇有电气设备着火时，应立即将有关设备的电源切断，然后进行救火，对可能带电的电气设备以及发电机、电动机等，应使用。
9、在生产现场进行检修或安装工作时，为保证有安全的工作条件和设备的安全运行，防止发生事故，发电厂各分场以及有关的施工基建单位必须严格执行10、进入凝汽器内工作时，应使用伏行灯11、当工作人员在凝汽器内工作时，应有在外面监护，防止别人误关人孔门，并在发生意外时进行急救。
二、判断题（正确的画“√”，不正确的画“×”30分，每题5分）1、任何人进入生产现场必须戴安全帽，领导和参观人员除外。
（）2、禁止在栏杆上、管道上、背靠轮上、安全罩上或运行中设备的轴承上行走或坐立，如必须在管道上坐立才能工作时，必须做好安全措施。
（）3、事故抢修不用开工作票。
（）4、检修工作开始以前工作许可人和工作负责人应共同到现场检查安全措施确已正确的执行才允许开始工作。
( )5、工作负责人如工作许可人不允许在许可开工后单方变动安全措施，如需变动时，应经双方同意。
（）6.禁止在起重机吊着的重物下边停留和通过。
（）三、问答题(46分)1、发现有人触电，应如何做？（6分）2、使用行灯必须注意下列事项：（15分）3、两票三制是什么？（10分）4、遇有电气设备着火时，应该怎么办？（15分）。
2017电石炉员工转正试卷B卷人力
单位：__________________________ 部门：__________________________ 姓名：__________________________ ···Ο··············Ο··············Ο··············Ο················Ο···············Ο··············Ο··· ————装——————订——————线——————内——————不——————准——————答——————题————陕西新元洁能有限公司电石炉系统转正试卷一、填空题（每空 1分，共30分） 1、电石炉的几何参数包括 、 、炉膛内径和炉膛深度等。
2、炉气净化系统主要将电石炉产生的炉气经过 、 后、送至 作为环形套筒窑的燃气，以节约成本。
工厂员工转正试题及答案
工厂员工转正试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 工厂员工转正的基本条件是什么？A. 试用期满B. 试用期满且表现良好C. 试用期满且通过考核D. 试用期满且通过考核且表现良好答案：D2. 员工转正考核通常由谁负责？A. 直接上级B. 人力资源部C. 部门经理D. 总经理答案：B3. 以下哪项不属于员工转正考核的内容？A. 工作态度B. 工作技能C. 个人爱好D. 团队协作答案：C4. 员工转正后，以下哪项福利会增加？A. 工资B. 年终奖C. 社保D. 所有福利5. 员工转正考核通常在试用期结束后多久进行？A. 1周内B. 1个月内C. 3个月内D. 6个月内答案：B6. 员工转正考核的评分标准通常由谁制定？A. 直接上级B. 人力资源部C. 部门经理D. 总经理答案：B7. 员工转正考核中，以下哪项是必须达到的？A. 90分以上B. 80分以上C. 70分以上D. 60分以上答案：D8. 员工转正后，以下哪项权利会增加？A. 请假权利B. 加班权利C. 培训权利D. 所有权利答案：C9. 员工转正考核的结果通常在多久后公布？B. 1个月内C. 3个月内D. 6个月内答案：A10. 员工转正考核不及格，以下哪项是正确的处理方式？A. 立即解雇B. 延长试用期C. 给予警告D. 重新考核答案：B二、填空题（每题2分，共10分）1. 员工转正考核的目的是________。
答案：确保员工符合岗位要求。
2. 员工转正考核通常包括________和________两个部分。
答案：笔试、面试。
3. 员工转正考核不及格，可以申请________。
答案：复议。
4. 员工转正后，将享受________待遇。
答案：正式员工。
5. 员工转正考核的结果将直接影响到________。
答案：员工的职位和薪资。
三、简答题（每题5分，共20分）1. 请简述员工转正考核的重要性。
答案：员工转正考核是确保员工符合岗位要求的重要环节，它有助于公司筛选出最合适的人才，同时也为员工提供了一个展示自己能力和潜力的机会。
新员工试用期转正理论试题
新员工试用期转正理论试题（A卷）得分：一、是非题（对的划“√”，错的打“×”，答案写在每题括号内，每题2分，共20分）1、燃气中的可燃气体有碳氢化合物、氢气和一氧化碳。
（）2、压力单位名称为帕斯卡，符号为Pa。
（）3、质量单位名称为千克，符号为kg。
（）4、场站出站管线升压时，应用流量计下游阀口进行流量控制（）5、常用法定计量单位，长度单位总称为尺，符号为m。
（）6、天然气的主要成分为丙烷其中含有乙烷、甲烷及少量的碳氢化合物。
（）7、天然气的爆炸极限为5%—18%。
（）8、加臭泵在停机检修时，首先应关闭泵的出口阀门，然后再关闭电源。
（）9、天然气管道在投产前要对管道内的空气进行置换，如采用天然气直接置换法进行，置换的注气口应选择高点，放散口应选择地势较低点进行；（）10、调压器启动时应放松每个指挥器。
（）二、填空题（每空1分，共30分）1、天然气是一种，主要成分，含量在以上，本身是一种、气体，比空气，不溶于水。
2、扑救火灾的基本方法有、、、等四种。
3、天然气门站主要有、、和等功能。
4、1.2MPa= KPa= bar= kgf/cm25、天然气(甲烷）在标准状态（101325Pa，00C）下a密度为 kg/Nm3，相对密度为 M。
6、西宁中油燃气有限责任公司的企业宗旨是、。
7、国家规定：对供应城市民用的天然气，每立方米中硫化氢含量要控制在毫克以下8、读压力表上的数值时，要做到眼睛、指针、成一直线，尽量避免读数误差。
9、甲烷的爆炸极限为5%-15%，当可燃物浓度高于爆炸上限时，遇到明火，虽然，但能够，若在浓度在5%-15%范围遇明火。
10、调压器稳压器挡板破裂，最可能出现工作压力。
11、西宁中油燃气有限责任公司主要负责青海省西宁市的天然气工程建设及工作。
12、城市燃气管网输气压力（表压）B级≤P ≤。
三、简答题（每题10分，共20分）一、二、什么是可燃气体的爆炸极限、爆炸上限和爆炸下限？三、我国城市把输气压力（表压）管道分为几个等级？四、燃气管道、设施为什么不能封闭起来？五、天然气大量泄漏时应怎样作应急处理？。
企业员工转正试题及答案
企业员工转正试题及答案一、选择题（每题2分，共10分）1. 公司的核心价值观是什么？A. 创新、诚信、责任B. 诚信、合作、共赢C. 创新、合作、责任D. 诚信、创新、共赢答案：D2. 下列哪项不是公司员工行为准则？A. 遵守公司规章制度B. 尊重同事，团队协作C. 个人利益高于公司利益D. 保护公司商业机密答案：C3. 公司的年度目标是什么？A. 提升市场份额B. 增加产品种类C. 优化客户服务D. 所有选项答案：D4. 以下哪项不是公司提供的员工福利？A. 带薪年假B. 医疗保险C. 年终奖金D. 免费午餐答案：D5. 公司对于员工的绩效考核周期是多久？A. 每季度B. 每半年C. 每年D. 每月答案：A二、填空题（每题2分，共10分）1. 公司的使命是________。
答案：为客户提供卓越的产品和服务2. 公司的战略目标是________。
答案：成为行业领导者3. 公司的经营理念是________。
答案：以人为本，以客为尊4. 公司的服务宗旨是________。
答案：客户满意是我们的追求5. 公司的市场定位是________。
答案：高端、专业、创新三、简答题（每题10分，共20分）1. 请简述你在过去试用期间为公司做出的三项主要贡献。
答案：[此处应填写个人在试用期间为公司做出的具体贡献，例如：参与了XX项目，提高了工作效率；协助团队解决了XX问题，提升了团队协作能力；提出了XX建议，为公司节约了成本等。
]2. 请描述你对公司未来发展方向的看法。
答案：[此处应填写个人对公司未来发展的见解，例如：我认为公司应该继续加强研发投入，以保持技术领先；同时，公司应该扩大市场范围，提高品牌影响力；此外，公司还应该注重人才培养，以支持公司的持续发展。
]四、论述题（每题20分，共40分）1. 请论述你如何理解公司文化，并结合自己的工作实际，谈谈你是如何融入公司文化的。
答案：[此处应详细阐述个人对公司文化的理解，以及在试用期间是如何通过具体行动融入公司文化的，例如：我理解公司文化的核心是团队合作和创新精神。
转正考试题及答案
转正考试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 公司的主要业务领域包括以下哪项？A. 软件开发B. 食品加工C. 服装制造D. 金融服务答案：A2. 公司的核心价值观是什么？A. 创新、诚信、合作B. 利润、效率、增长C. 质量、服务、责任D. 客户、团队、共赢答案：D3. 公司规定的员工工作时间是？A. 8小时/天B. 9小时/天C. 10小时/天D. 弹性工作制答案：A4. 下列哪项不是员工行为准则？A. 尊重同事B. 遵守公司规定C. 随意泄露公司机密D. 积极参与团队活动答案：C5. 公司提倡的工作环境是？A. 竞争B. 合作C. 孤立D. 压力答案：B6. 员工在转正前需要完成的培训课程包括？A. 安全教育B. 企业文化C. 专业技能D. 所有上述选项答案：D7. 公司对于员工的年度绩效评估通常在什么时间进行？A. 年初B. 年中C. 年末D. 不定期答案：C8. 员工在试用期内的表现将如何影响其转正？A. 无影响B. 决定是否转正C. 只影响薪资D. 只影响职位答案：B9. 公司为员工提供的福利包括以下哪项？A. 医疗保险B. 年假C. 节日礼物D. 所有上述选项答案：D10. 员工在转正后，可以享受以下哪项福利？A. 股票期权B. 年终奖金C. 职业培训D. 所有上述选项答案：D二、简答题（每题10分，共30分）1. 请简述公司对于员工创新的态度和支持措施。
答案：公司鼓励员工进行创新，认为创新是推动公司发展的重要动力。
为此，公司设立了创新基金，支持员工的创新项目；同时，公司还定期举办创新大赛，表彰和奖励优秀的创新成果。
2. 描述一下公司对于员工职业发展的支持策略。
答案：公司重视员工的职业发展，提供多样化的职业发展路径。
公司为员工提供专业培训和技能提升课程，帮助员工提高自身能力；同时，公司还设有职业规划顾问，为员工提供职业发展指导和建议。
3. 请解释公司如何确保员工的工作与生活平衡。
新员工转正试题及答案
C．受培训后要结合实际进行运用。D.对待学习和培训要有空杯心态。
四、问答题，每题10分，共50分。
1.面对压力或意见冲突，你如何调整心态和正确处理情绪？
2.你认为同事之间应有怎样的沟通心态，才有利于工作的协作与开展？
3.你认为做“工作计划”和“工作总结”有何作用？
新员工转正考核试题及答案
姓名
部门
职位
得分
一、填空题：第1—13题每题2分，第14题4分，共30分
1.公司名的全称是“广东XXX实业有限公司”。
2.公司地址：汕头市XXXXXX工业区。
3.公司成立于：1997年X月X日
4.公司经营：“XXX”及“XXX”两个事业板块。
5.员工应在规定上班时间前30分钟内打卡有效，否则一律作漏打卡处理。员工打上班卡后应即到岗位工作，不得打上班卡后不到岗。
6.每月迟到早退合计30分钟以上且迟到早退累计超过五次，取消当月全勤奖且每分钟扣款1元。
7.因非工作原因早上上班漏打卡者，每次扣款20元；其他时段漏打卡者，每次以扣款10元处理，月累计漏打卡三次以上取消全勤奖。
8.漏打卡：员工（因公事外出）漏打卡人员应于1个工作日之内到行政人事部办理签卡，填写《补勤
C.6S管理需要如逆水行舟、不进则退。
D.6S管理最需要的是行动。
2、节能降耗：（A、B）
A.思想上要遵循“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。
B.树立好事从我做起、从点滴做起的观念，节约水源电源。
C.在洗手间看见水龙头或照明灯没关不理它，等别人去关。
D.公司公共场所讲节能降耗，就是斤斤计较。
3、你对公司组织培训的认识：（A、C、D）
新员工转正测试试卷
新员工转正考核试卷部门姓名入职日期成绩考核评分：（总分100分）测试内容企业概述、企业文化、企业规章制度、工作流程等企业概述：（20分）1、公司全称是：，成立于年，公司注册资金万总公司设在，目前分公司分别有，总公司总机是传真是（14分）2、公司自主品牌有哪些？（6分）企业文化：（26分）1、企业精神为：2、企业价值观为：3、企业的经营方针为：企业规章制度：（36分）1、员工入职需提交资料为？是否已交齐全？（12分）2、在职员工离职，试用期员工需提前天提出申请；已过试用期员工必须提前个月提出申请。
（2分）3、公司在职员工的工资发放日为次月的号，遇周六日或节假日顺延到下一个工作日，各个薪资须严格保密，否则根据情况给予处理。
（1分）4、每周考勤异常均于下周五前补填完毕，提交部，如发现代人打卡现象，一律予以违纪款元，并记过处分；忘打卡者，每次记以元违纪款；外出同事需要提前在上提前填写外出申请，未提前填写，将做考勤异常处理，填写考勤异常补填单；（4分）5、员工的婚假以结婚证上的登记时间为准，个月内必须休完，如果需要跨年，须向公司提出申请。
员工休婚假，必须提前申请，婚假原则上需次性休完。
（3分）6、满试用期的公司员工，一年可有带薪病假天，当年病假不能换算为薪资，员工可凭级以上医院的医生证明向行政人事部申请和报备。
（2分）7、各种发票、收据必须符合《中华人民共和国发票管理办法》和实施细则的规定，从外单位取得的原始发票必须盖有填制___________发票抬头必须填写___________，从个人取得的原始凭证，必须有填制__ _________。
（3分）8、报销费用未能提供发票或提供发票金额不足而其他发票补充的，请按所补充发票的___________ 报销费用的名称，并在所补充的发票背面用__ ________。
（2分）9、费用报销时间规定：凡超过费用实际发生时间（以报销单据上的时间为准）____天的费用报销，财务部将不予报销。
厨房部新员工转正考试题
厨房部新员工转正考试题基本信息：[矩阵文本题] *第一部分员工手册与工作技能:选择题（20题，每题2.5分）1.试用期一般为2个月，最短不少于1个月，最长不得超过（）个月。
[单选题] * A:3个月B: 6个月(正确答案)C:8个月2. 企业愿景:成为可持续发展（）的中国日式，休闲餐饮连锁第一品牌。
[单选题] * A:98年B: 99年(正确答案)C:100年3.工作满1年可享受100元/月奖励。
满2年可享受（）元/月奖励。
[单选题] *A:200元(正确答案)B: 100元C:150元4.当月新入职员工及离职员工，未满（）的当月不享受全勤奖。
[单选题] *A:1个月(正确答案)B: 15天C:25天5.严禁使用公司原料做员工餐，一经发现门店店长，厨房主管，寿司主管，煮福食人员扣罚（）元。
[单选题] *A:1000元(正确答案)B: 200元C:500元6.员工报名参与福食，但没有吃，处罚当事人（）元1餐。
[单选题] *A:20元B: 100元(正确答案)C:50元7.工作满（）年才能申请停薪留职，停薪留职时间最长不得超过( )个月。
[单选题] *A:1年，10个月(正确答案)B: 半年，10个月C:1年， 12个月8.口头警告:并扣已产生未发绩效（）分（适合管理层）或提成（小费）的( )（适合员工）。
[单选题] *A:5分，5%B:5分，10%(正确答案)C:5分，20%9. 上、下班忘记打卡的，需由主管签字确认，并且每次扣罚（）（适合员工）. [单选题] *A:20元(正确答案)B:30元C:40元10.非诚信处分:上缴万岁基金（）元。
[单选题] *A:500元B:800元C:1000元(正确答案)11．记大过/辞退:并取消所有已产生未发提成（）/( )（适用所有级别员工）。
[单选题] *A:50%，20分B:100%，20分C:小费，绩效(正确答案)12.每月累计迟到或早退4次以上（含4次）或旷工一次，绩效扣（）分（管理层），小费扣( ) % （员工层）。
司炉工转正试卷一（答案）
司炉工转正试卷一（答案）司炉工转正试卷（一）满分100分，70分合格考试时间：90分钟姓名考试得分一、填空题（每空1分，共20分）1、燃烧必须具备的三个条件，既要有可燃物质、要有助燃物质，要有足够的温度和热量或明火。
2、水冷壁的传热过程是：烟气对管外壁辐射换热，管外壁向管内壁导热，管内壁与汽水混合物之间进行对流放热。
3、过热器顺流布置时，由于传热平均温差小，所以传热效果较差。
4、锅炉受热面外表面积灰或结渣，会使管内介质与烟气热交换时的传热量减弱，因为灰渣的导热系数小。
5、汽包是加热、蒸发、过热三个过程的连接枢纽。
6、依靠工质的密度差而产生的锅炉水循环称为自然循环。
7、过热器的作用是将由汽包来的饱和蒸汽加热成过热蒸汽。
8、省煤器的作用是利用锅炉尾部烟气的余热加热锅炉给水。
9、空气预热器的作用是利用锅炉尾部烟气的余热加热燃烧所用的空气。
10、表示灰渣熔融特性的三个温度分别叫变形温度，软化温度，熔化温度。
11、锅炉各项热损失中排烟热损失是最大的一项。
12、锅炉负荷增加时，进入汽包内汽水分离装置的蒸汽湿度增大。
13、锅炉水处理可分为锅炉外水处理和锅炉内水处理。
14、过热器热偏差主要是受热不均匀和蒸汽流量不均匀造成的。
15、水压试验是检验锅炉承压部件严密性的一种方法。
16、冷炉上水时，一般水温高于汽包壁温，因而汽包下半部壁温高于上半部壁温，当点火初期燃烧很弱时汽包下半部壁温很快低于上半部壁温。
二、判断题（每题1分，共20分）1、金属在一定温度和应力作用下逐渐产生塑性变形的现象就是蠕变。
（√）2、过热器的换热过程是：烟气对流放热+辐射换热管外壁导热管内壁对流放热水蒸气。
（√）3、主蒸汽管道保温后，可以防止热传递过程的发生。
（×）4、锅炉是火力发电厂三大主要设备之一。
（√）5、锅炉蒸发设备的主要任务是吸收燃料燃烧放出的热量，将水加热成过热蒸汽。
（×）6、下降管一般布置在炉外，不受热，并加以保温。
炉门转岗培训卷子
铁件转岗职工考试题时间：姓名：成绩:一. 填空（每题2分，共40分）1.升起旋转架等待挂需要修理的（）。
2.火灾最佳扑救时机是( )阶段。
3.职业病防治工作坚持:预防为主、( )的方针。
4.将生产段换下需修理的炉门摘挂到修理架上，并锁好（）。
5.小炉门周边跑烟冒火，应用专用工具把螺丝调整( )。
6.上岗后必须检查炉门放置、旋转架情况,确认( )后方可工作7.我国的安全生产方针是:安全第一、预防为主、( )。
8.使用电动工具时,必须进行检查电动工具( ),确保安全。
9.炉门修好后检查各螺丝正常时立起( )。
10.人如长时间暴露在( )分贝噪声环境中，将导致永久性的听力损伤。
11.立放炉门时,必须检查并确认横铁( )到位。
12.炉门立起后配合推、拦焦司机把炉门摘挂到（）。
13.灭火基本方法是:冷却法、窒息法、( )、化学抑制法。
14.启动后，试用旋转架，（）是否正常，符合使用要求。
15.各种气瓶的存放，必须保证安全距离，气瓶距离明火在( )米以上16.风险分为:重大风险、较大风险、一般风险和( )。
17.小炉门周边跑烟冒火，应用专用工具把螺丝调整（）。
18.使用大锤需检查( )牢固情况,以免滑脱伤人。
19.敲打刀边，使刀边内部( )松动。
20.炉门旋转架立放、旋转时,区域内严禁( )。
二 .选择题（每题2分，共20分）1.炉门修好后旋转（）度在检查炉门刀边。
A.90度B.180度C.360度2.升降炉门旋转架时（）A.禁止通行B.可以通行C.专人监护3.炉门修好后需要挂在（）上等待更换。
A.修理架B.固定架C. 预热架4.小炉门周边有（）个紧固螺丝。
A.16个B.18 个C.20个5.机侧炉门有（）个压簧。
A72个 B.76个 C.78个6.焦侧炉门有（）块新大砖。
A.6块B.7块C.8块7.炉门刀边应平直，不准有豁口，刃宽保持（）。
A.1-2mmB.2-3mmC.4-5mm8.炉门框应不断裂或扭曲，上、中、下弯曲度不超过（）A.15mmB.20mmC.25mm9.出焦时门栓拨不动会导致炉门安装不到（）上。
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司炉员工转正理论考试试卷
单位：姓名：分数：
一、名词解释（每小题4分，共20分）
1、锅炉：
锅炉是利用各种燃料或其它能源，将所盛装的液体加热到一定的参数，并承载一定压力的密闭设备。
2、额定蒸汽压力：
在规定的给水压力和负荷范围内长期连续运行时应予以保证的出口蒸汽压力。
3、缺水事故：
在锅炉运行中，锅炉水位表低于最低安全水位而危及锅炉安全运行的现象，称为缺水事故。
4、总硬度：
是指水中钙、镁离子的总浓度，单位为毫摩/升
5、锅炉水循环：
汽水混合物在锅炉闭合回路中连续地，有规律地循环流动。
二、填空题（每空1分，共30分）
1、锅炉主要安全附件有安全阀压力表水位表
2、0.0981MPa = 1 Kgf/cm
3、在用锅炉的安全阀每年至少应校验一次，压力表每年应校验一次。
排污时一般先开慢开阀，后开快开阀。
4、额定蒸发量大于或等于2T的锅炉，应装设高低水位报警器。
5、二甲苯基醚沸点温度284--294℃。
6、水位表每班至少应冲洗一次。
7、在用锅炉一般每1年进行一次外部检验，每2年进行一次内部检验，每6年进行一次水压试验。
8、锅炉内部传热方式有传导辐射对流，水冷壁管是辐射受热面。
9、额定压力0.09Mpa的锅炉，水压试验压力为0.11Mpa.
10、手烧炉排的燃烧方式是层壮燃烧。
11、双层炉排正常情况下常开的炉门是上炉门，其作用是添加煤和通风，只在点火和清炉打开的炉门是中炉门。
12、链条炉排锅炉运行时，炉膛负压在20---30 Pa范围内。
13、锅炉正常水位一般在水位表的中间，在低负荷时，应高于正常水位，在高负荷时，应低于正常水位。
14、锅炉过热爆炸的原因有超压过热腐蚀裂纹和起槽先天性缺陷。
15、额定压力≤0.8Mpa的锅炉，一只安全阀的整定压力为工作压力＋0.03 Mpa，另一只安全阀的整定压力为工作压力＋0.05 Mpa
三、判断题（每题2分，共20分，你认为对的在括号内打“√”，错的在括号内打“×”）
1、立式锅炉在压火时应把烟道调节挡板调到关闭位置或关闭炉门。
（×）
2、锅炉发生缺水事故时，应立即进水。
（×）
3、排污应在锅炉压火后，或低负荷时进行。
（√）
4、停炉18—24小时后，锅炉水温低于70℃，方可将锅炉全部放出。
（√）
5、锅炉停用半年应采用湿法保养。
（×）
6、采用锅外化学水处理的水质总硬度标准为≤4。
（×）
7、当锅炉水位表看不到水位时，应立即“叫水”，判断是否严重缺水。
（×）
8、安全阀每月至少要试验一次，即用升压使其自动排汽或抬动手柄或杠杆的方法使安全阀排汽一次。
（√）
9、绝对压力＝表压力＋大气压力。
（√）
10、锅炉一般应装在单独建造的锅炉房内。
（√）
四、问答题（共30分）
1、你所操作的锅炉型号是什么？它的最高工作压力是多大？额定热功率是多少？（ 4分）
答：1：YLW7000A 2：0.8Mpa 3:7000KW
2、简述冲洗水位表的方法。
（ 4分）
答：1：开启放水旋塞，冲洗汽连管、水连管及玻璃板。
2：关闭水旋塞，单独冲洗汽连管及玻璃板（管）。
3：先开启水旋塞，后关闭汽旋塞，单独冲洗水连管。
4：开启汽旋塞，关闭放水旋塞，恢复水位表正常运行。
3、简述导热油锅炉紧急停炉的操作程序。
（ 4分）
答：1；立即关闭鼓风机、引风机。
2：停止炉排运行。
3：打开炉门，以便冷空气吸入炉膛降温。
4：用预先准备好的湿煤渣或湿煤进行封炉压火。
5：冷油置换，当封炉压火后，如果油温还往上升，就打开冷油置换阀，将高位油槽的低温导热油自流注入炉管，防止管中的导热油超温结焦。
在冷油置换时应注意控制导热油的温度与流速。
4、锅炉在运行时应注意哪些事项？（ 6分）
答：1：注意水位的调节；锅炉在运行时水位表必须保持正常水位附近，并有轻微波
动，水位表每班至少要冲洗一次，并保持明亮、清洁，不漏水，不漏汽。
2：注意汽压的调节；锅炉运行时应注意压力表保持正常压力，不让指针起过锅炉许可工作压力的红线。
3：注意汽温的调节；有蒸汽过热器的锅炉，对过热蒸汽的温度要严加控制。
4：注意燃烧的调节；由于锅炉要保持在一定压力下使用，因此必须依据负荷的变化调节燃烧，相应增减燃料的供给量。
同时相应地调节空气量。
5：注意炉膛负压的调节；负压燃烧锅炉正常运行时，炉膛出口保持20～30Par的负压。
6：注意除灰；为了保持受热面的清洁，提高锅炉运行的经济性，要对容易积灰的受热面进行定期除灰。
7；注意排污；为保证锅水和蒸汽品质，要适时进行排污。
8：安全阀每月要试验一次。
9；有省煤器的锅炉，使水不间断地通过省煤器，省煤器的出口水温应低于锅内水温40℃，以防水省煤器内沸腾。
10：锅炉运行时，必须保持锅炉本体、附属设备及锅炉房的完好，清洁。
5、司炉工的职责有哪些？（ 4分）
答：1：司炉必须持有效证件操作；
2：认真执行国家有关锅炉安全管理规定，严格执行锅炉运行安全管理规章制度，精心操作，确保锅炉安全运行，对因违章操作造成的事故承担责任；
3：发现锅炉有异常现象和危及安全时，应采取紧急措施并及时报告有关负责人；
4：对任何有害锅炉安全运行的违章指挥，有权拒绝执行，并报告当地安全监察机构；5：努力学习技术业务，不断提高操作水平。