HSE信息系统录入培训
HSE培训资料
HSE管理体系
01
02
03
危害识别和风险管理
环境、安全和健康管理体系
HSE管理的政策和目标
04
HSE管理的组织结构
HSE管理理念和原则
预防为主 持续改进
责任关怀 绿色发展
HSE管理规范和标准
国家法规和标准 行业标准和企业标准
合同和协议中的HSE要求
HSE管理流程和操作规程
01
HSE策划和实 施流程
应急资源的配备和管理
总结词
合理配置、及时更新、严格管理
详细描述
应急资源的配备包括救援设备、物资、人员等，需要根据可能发生的突发事件进行合理配置，并定期 进行更新和维护。同时，对应急资源的管理需要建立严格的制度和流程，确保资源的可用性和可靠性 。
应急响应的流程和规范
总结词
快速响应、协调有力、及时反馈
风险控制措施和应对预案
制定控制措施
针对识别出的风险，制定相应的 控制措施，如改进工艺流程、加 强设备维护、提供安全培训等。
编制应对预案
针对可能发生的突发事件，编制 相应的应急预案，明确应急处置 流程、职责分工和应对措施。
风险管理效果评估和改进
定期评估
定期对实施的风险管理措施进行评估，检查其是否有效，是否需要调整。
02
HSE检查和审 核流程
HSE事故调查 和处理流程
03
04
HSE管理培训 和教育流程
03
CATALOGUE
HSE风险评估和控制
风险识别和评估方法
确定评估对象
明确需要评估的对象和范围，包 括工艺流程、设备设施、作业活
动等。
识别潜在风险
通过现场观察、历史数据分析等方 法，识别出潜在的风险源和风险点 。
HSE信息系统2.0版本安全观察与沟通使用培训ppt课件
4、安全观察记录
点击该 处新建
13
加粗项目为必填项，观察人点击右侧放大镜进行查找。
特别注意：观察单位一定要同制定计划时的观察单位保持一致，科室用 户选择“化肥厂”，车间用户选择本车间，否则在查找观察人时会出现 无法找到的情况。
14
观察问 题的录 入同 1.0版 本一致
15
记录查询
提供高级查询和简单查询两种 页面，点击右侧按钮进行切换
8
最后点击保 存按钮
全部录入 完成后在 该处打钩
9
3、安全观察计划变更
在观察人中录入本人姓名，点击 查询按钮，在弹出的查询结果中 选择当年计划
10
在观察信 息中点击 编辑按钮 进行计划
修改
将某月频次 修改后，点 击该处更新
按钮
全部修改 完成后填 写变更描
述
11
最后点击保存按钮完 成一次计划的变更
16
5、安全观察问题跟踪
安全观察问题跟踪同1.0版本 一致，点击查询按钮后在弹出 的结果中选择
17
18
此课件下载可自行编辑修改，供参考！ 感谢您的支持，我们努力做得更单的安全管理模块中选 择安全观察与沟通管理。 各级用户录入内容仍然 为安全观察计划制定、 安全观察计划变更、安 全观察记录、安全观察 问题跟踪
4
2、安全观察计划录入
录入频次为1次/年，年初制定
点击该处新建按钮
5
在观察单位 中各科室用 户选择“化 肥厂”，各 车间用户选 择本车间名 称，双击保 存
HSE信息系统2.0版本安全观 察与沟通使用培训
安全环保科 2014年11月25日
1
1、平台登录
目前HSE信息系统采用U-key与非U-key两种方式登录
中国石化安全管理信息系统录入培训共20页PPT资料
1.“全员安全诊断”模块（每人每月至少录一条）： 操作步骤：
点击全员安全诊断后进入下一界面显示： Nhomakorabea点击新增后，进入如下界面：
点击问题分类： 完成后，点击保存，并提交，转入下一界面。
界面显示审核中：
汇报提纲
一、登陆方法 二、全员安全诊断操作步骤 三、诊断建议处理 四、教育培训录入步骤 五、培训内容录入处理
点击左上角教育培训，然后点击培训计划，出现下面界面： 点击新增，出进入下一界面： 录入完成后点击保存，当月的培训计划就已录入完毕。
汇报提纲
一、登陆方法 二、全员安全诊断操作步骤 三、诊断建议处理 四、培训计划录入 五、培训内容录入处理
点击左上角培训记录（培训完成后录入），界面显示如下： 点击新增，出进入下一界面：
中国石化安全管理信息系统录入 培训
天然气开发研究所 2019-4-6
汇报提纲
一、登陆方法 二、全员安全诊断操作步骤 三、诊断建议处理 四、教育培训录入步骤 五、培训内容录入处理
1.中石化安全管理信息系统使用规程 系统网址：safety.sinopec
2.分公司主页中选择：
汇报提纲
一、登陆方法 二、全员安全诊断操作步骤 三、诊断建议处理 四、教育培训录入步骤 五、培训内容录入处理
点击左上角培训班名称，选择培训班，录入培训内容等等；
录入培训人员信息：
查看培训人员数量： 点击右上角保存，培训录入完毕。
报告完毕
请各位领导、同事批评指正
Thank you
点击左上角风险管理：
点击序号前方框，然后点击批量处理，进入如下界面：
填写诊断建议级别、处理分类、整改情况和整改人等等 点击有左上角提交后，返回下一界面，点击诊断建议登记，进行查看问 题登记状态。
中国石油HSE信息系统培训教材(安全部分)
HSE教育培训计划和实际开展的培训记录。同时，系统提供了人员培训情况查询、培
训记录汇总和培训资料共享查询等统计分析功能。 地区公司 二级单位 基层单位 培训计划 培训记录（计划内） 培训记录（计划外） HSE人员基本信息 人员培训情况查询
培训记录汇总 培训资料共享查询 生成报表
生成报表
生成报表
1.6 教育与培训
1.4 应急人员
应急管理是将应急管理中主要涉及的人员、资源、组织、应急预 案和应急演练作为整体管理的子模块，提供较为完善的信息管理。应 急人员信息来源于HSE人员基本信息，是应急组织的基础，也是应急
管理的核心。
应急人员基本信息需要明确应急人员的分类，是否为应急专家等 信息，并与应急人员所属的应急组织信息和参加的教育培训信息相关
安全观察沟通 三违记录 事故记录
HSE人员基本信息 三级教育 教育与培训
补充培训
特种作业 人员
驾驶员
注册安全 工程师
出海作业 人员
内审员/应急人 员……
中国石油安全环保技术研究院
1.1 HSE人员基本信息
HSE人员基本信息-（新增人员）
例如某采油厂作业大队新分配一名新员工，在系统中录入该员工的基本信息
中国石油安全环保技术研究院
1.6 教育与培训
《中华人民共和国安全生产法》对安全生产教育培训有明确规定：生产经营单位 的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安 全生产知识和管理能力；生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保 证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程， 掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作 业。系统教育与培训模块分为培训计划和培训记录两个子模块，分别用于记录单位
HSE培训
.
9
安全：免除不可接受风险的状态。
危害：可能导致伤害或疾病/职业病、财产损 失、工作环境破坏或这些情况组合的根源 或状态。
.
10
安全要求
• 不发生人身伤害 • 不发生设备损坏 • 提供符合法律法规要求的优质产品 • 不发生土壤、水体、大气的污染 • 安全： • 对企业是效益的保证，是企业社会责任感
.
12
•严格遵守每一个安全规章制
度，所有的安全规章制度均 不是凭空而来，全是用生命 和鲜血换来，所以切切不可 再用生命和鲜血去验证
.
13
• 隐患险于明火
•
防范胜于救灾
•
责任重于泰山
.
14
.
3
什么是HSE管理体系 ？
• HSE管理体系是指实施健康、安全与环境管理的组织机构、
职责、做法、程序、过程和资源等而构成的整体。它由许 多要素构成，这些要素通过一先进、科学的运行模式有机 地融合在一起，相互关联相互作用，形成一套结构化动态 管理系统。从其功能上讲，它是一种事前进行风险分析， 确定其自身活动可能发生的危害和后果，从而采取有效的 防范手段和控制措施防止其发生，以便减少可能引起的人 员伤害、财产损失和环境污染的有效管理模式。它突出强 调了事前预防和持续改进，具有高度自我约束、自我完善、 自我激励机制，因此是一种现代化的管理模式，是现代企 业制度之一。
的体现；对个人是家庭幸福的保障
.
11
• 工作 反三违： • 违章作业、违章指挥、违反劳动纪律 • 火灾三懂： • 懂本岗位生产过程中的火灾危险性 • 懂预防火灾的措施 • 懂扑救火灾的方法 • 火灾四会： • 会报警 • 会使用消防器材 • 会扑救初起火灾 • 会疏散、逃生 • 事故四不放过： • 事故原因分析不清不放过； • 事故责任者没有得到处理不放过； • 事故责任者和群众没有受到教育不放过； • 没有防范措施不放过。
《HSE基本知识培训》课件
05
hse管理工具与方法
健康管理工具与方法
健康调查与评估
开展定期的员工健康调查 ，对调查结果进行分析和 评估，发现健康问题和潜 在风险。
健康监测与报告
建立健康监测机制，定期 监测员工健康状况，及时 报告异常情况。
健康教育与培训
开展健康知识宣传和培训 ，提高员工对健康的认识 和自我保健能力。
安全管理工具与方法
能水平。
安全第一
把安全放在第一位，坚持预防 为主、综合治理的方针，实现 安全生产和事故为零的目标。
全员参与
全体员工共同参与安全管理， 形成良好的安全文化氛围，提 高员工的安全意识和技能水平
。
环境管理的指导思想
01
02
03
科学管理
运用科学的方法和手段， 加强环境管理，保护自然 资源，实现可持续发展。
hse基本术语和概念
HSE基本术语
包括职业健康、职业安全、环境保护、健康损害、安全风险、环境影响等。
HSE管理体系
是指为了实现HSE目标而建立的一系列规范、标准、程序和方法的总称，包括 HSE方针、规划、实施、检查、改进等环节。
hse管理体系
HSE管理体系的核心理念
预防为主，全员参与，持续改进。
对项目的环境影响进行评估， 制定相应的环境保护措施。
污染物监测与控制
建立污染物监测机制，定期监测 环境质量，采取有效措施控制污 染物排放。
环境教育与培训
开展环保知识宣传和培训，提高员 工的环保意识和操作技能。
06
hse事故案例分析
hse事故概述
HSE事故是指在企业生产经营活动中发生的，对环境和健康、安全造成影响和损 害的事故。
THANK YOU.
HSE管理体系培训教程
HSE管理体系培训教程第一章：HSE管理体系概述1.1 HSE管理体系的定义HSE管理体系（Health, Safety and Environment Management System）是指企业在生产、经营和管理活动中，为实现健康、安全和环境保护目标而建立的一套系统化、标准化的管理方法。
1.2 HSE管理体系的目标HSE管理体系的目标是减少事故和职业病的发生，保护员工的生命安全和身体健康，保护环境，实现可持续发展。
1.3 HSE管理体系的组成部分HSE管理体系主要包括以下几个部分：- 组织结构：明确HSE管理组织的职责和权限。
- 政策与目标：制定HSE政策和目标，并进行目标的分解和落实。
- 法规与标准：了解和遵守相关的法律法规和标准。
- 风险管理：识别和评价风险，制定风险控制措施。
- 实施与执行：落实HSE管理措施，进行HSE培训和教育。
- 监测与检查：进行定期的HSE检查和监测，发现问题及时整改。
- 事故处理与报告：及时处理事故，进行事故调查和报告。
- 持续改进：通过HSE管理活动的反馈，不断进行HSE管理体系的持续改进。
第二章：HSE管理体系的建立与实施2.1 HSE管理体系的建立HSE管理体系的建立主要包括以下几个步骤：1. 进行HSE管理体系的策划，确定HSE管理体系的范围、目标和组织结构。
2. 制定HSE管理程序，包括HSE策划、风险管理、实施与执行、监测与检查等内容。
3. 制定HSE管理制度，包括HSE责任制度、HSE培训制度、事故处理制度等。
4. 制定HSE管理文件，包括HSE手册、作业指导书、操作规程等。
2.2 HSE管理体系的实施HSE管理体系的实施主要包括以下几个步骤：1. 进行HSE培训和教育，提高员工的HSE意识和能力。
2. 落实HSE管理措施，包括风险控制措施、个人防护措施等。
3. 进行定期的HSE检查和监测，发现问题及时整改。
4. 及时处理事故，进行事故调查和报告。
HSE培训管理程序文件
HSE教育培训管理程序一、目的为保证进入XXXXXXXXX工程项目施工现场的所有人员得到基本 HSE 培训以及其他必要的专项 HSE 培训，提高员工 HSE 意识和技能，预防事故发生，特制定本程序。
二、适用范围本规定适用于进入XXXXXXXX的人员。
三、职责3.1 HSE 组3.1.1负责对所有进入现场的人员进行入场 HSE 培训；3.1.2组织各级专（兼）职 HSE 人员的 HSE 专业培训；3.1.3组织承包商管理人员 HSE 培训；3.1.4监督检查监理和承包商的培训工作。
3.2 监理3.2.1组织 HSE 专项培训；3.2.2监督检查承包商的 HSE 培训计划的制定和实施；3.2.3组织对现场“三违”人员再培训工作。
3.3 承包商3.3.1负责制定实施本单位 HSE 培训计划；3.3.2负责按要求组织员工参加建设单位和监理的 HSE 培训；3.3.3负责在办理进场申请前对本单位员工进行国家规定的三级 HSE 培训；3.3.4负责组织特殊工种经过资质机构培训并取得上岗证；3.3.5负责本单位员工的再培训和专项培训。
四、HSE 培训计划4.1 承包商根据工程施工特点和要求制定有针对性的“施工现场HSE 培训计划”（附件1），计划应包括培训目标、培训课程、培训对象、计划时间等项目。
HSE 培训计划应在施工组织设计（或计划书）中列出，由监理审查并报HSE 组备案后实施。
4.2 监理配合HSE组监督、检查承包商HSE 培训计划执行情况。
五、入场HSE 培训准备5.1 承包商组织本单位员工入场培训前，须完成本单位的三级HSE 培训；5.2 各承包商应指定1-2 名劳务管理人员负责承包商人员入场HSE 培训和办理人员录入、录出门禁系统等相关事宜；5.3 各承包商劳务管理人员应提前至少1 个工作日向归口管理人员提交派遣函、“承包商入场HSE培训报名表”（附件2），并附3个月内县级及以上医院体检合格证明、身份证、本单位三级HSE培训资料、特种作业证、职业资格证等相关证件复印件；5.4 经监理审核和HSE 组批准后，承包商组织通过审核人员入场参加培训；入场培训人员持身份证，由承包商劳务管理人员带领，经HSE人员核对培训名单后，进入现场签到、培训；5.5 入场人员经过HSE 入场培训并考核合格后，方可录入门禁系统（办理流程见8.1入场HSE培训及迁入、迁出门禁系统流程图）；5.6 承包商人员退场必须由归口管理人员统一办理（退办流程见8.1 入场HSE 培训及迁入、迁出门禁系统流程图；出入厂人员统计表见附件3），不接受个人退办。
hse培训计划和培训记录
hse培训计划和培训记录一、培训计划1. 培训目标HSE（Health, Safety and Environment）培训旨在提高员工对健康、安全和环境相关知识的认识和理解，以及掌握必要的技能和技巧，促进工作场所安全和环保工作的持续改进。
2. 培训对象本次培训对象为公司所有员工，涵盖不同部门和岗位的员工。
3. 培训内容（1）健康和安全意识培训- 健康和安全意识的重要性- 工作场所常见的健康和安全风险- 预防意外和伤害的基本知识- 应急救援知识（2）环境保护培训- 环境保护意识的重要性- 公司的环境保护政策和制度- 环境保护法律法规- 节能减排和资源利用的常规方法和技巧（3）职业健康培训- 职业病防治知识- 职业病的危害因素和防护措施- 职业健康管理的基本要求- 职业健康监测和评价4. 培训方式本次培训将采取多种方式进行，包括讲座、实地演练、案例分析、视频展示等，以增强培训效果。
5. 培训时间和地点培训将安排在公司内部举行，时间为每周一次，每次2小时，连续进行4周。
6. 培训评估培训结束后，将对员工进行培训效果和知识掌握情况的评估，以便对培训计划进行调整和改进。
二、培训记录1. 第一次培训时间：2022年10月1日地点：公司会议室内容：健康和安全意识培训- 介绍了健康和安全意识的重要性，指出了不注意安全和健康问题可能带来的严重后果。
- 分析了工作场所常见的健康和安全风险，如火灾、物体坠落、化学品泄漏等。
- 介绍了预防意外和伤害的基本知识，如正确使用个人防护装备和遵守操作规程等。
- 演示了常见的应急救援知识和技能，如心肺复苏和火灾逃生等。
2. 第二次培训时间：2022年10月8日地点：公司会议室内容：环境保护培训- 强调了环境保护意识的重要性，提出了“生态环境从我做起”的口号。
- 介绍了公司的环境保护政策和制度，以及环境监测和评估的情况。
- 分析了环境保护法律法规，强调了公司为遵守相关法规需要做好的工作。
HSE培训课件
积极探索新的培训方式和方法，如在线教育、情景模拟等，以提 高学员学习兴趣和学习效果。
培训资源优化
根据实际需要，优化培训资源，包括教材、师资力量、教学设备 等，以提高培训整体水平。
05
hse培训计划与实施
hse培训需求分析
确定培训目标
明确HSE培训的目的和预期结果 ，为培训内容的设计和实施提供 方向。
某地区hse培训案例分享
总结词：覆盖面广
详细描述：该地区的HSE培训方案覆盖了多 个领域和行业，不仅包括常见的工业领域， 还涉及到了农业、服务业等领域。培训内容 主要包括HSE法规标准、行业标准、事故防 范措施等，同时也根据不同行业的特点进行 针对性的培训。这种广泛的覆盖面能够提高 该地区整体的安全水平，促进地区经济的可
04
hse培训效果评估
考核与评估
01
考核方式设计
设计合理的考核方式，包括书面测试 、技能操作测试、案例分析、小组讨 论等，以全面评估学员掌握程度。
02
考核内容针对性
针对培训课程内容，设计相应的考核 题目，确保考核结果与培训目标的一 致性。
03
评估标准制定
制定详细的评估标准，包括考核成绩 、学员表现、培训反馈等，以客观评 估培训效果。
培训效果跟踪与反馈
培训效果跟踪
通过问卷调查、电话访问等方式，对培训效果进 行跟踪调查。
反馈渠道建立
建立畅通的反馈渠道，鼓励学员对培训内容和效 果进行积极反馈。
数据分析与应用
对跟踪调查数据进行深入分析，找出培训中存在 的问题和不足，提出改进措施。
持续改进
培训计划调整
根据数据分析结果，对培训计划进行调整，以提高培训质量和效 果。
相关标准要求。
辽河油田培训0906中国石油HSE信息系统项目环境管理培训班
14.安全教育与培训
15.危险源
16.应急预案 17.应急救援 18.事故记录 19.事件记录 20.外部事故信息 21.危险品管理 22.MSDS管理 23.危险品库存 24.遵从性管理 25.宣传管理 26.HSE科技管理 27.HSE认证管理 28.荣誉管理 29.海洋HSE 30.注安管理
1.环境目标责任制 2.环境因素管理 3.环境排放－废水 4.环境排放－废气 5.环境排放－固废 6.环境排放－噪声 7.月度排放计算 8.排污缴纳管理 9.环保设施管理 10.污染源管理 11.放射源及射线装置管理 12.环境隐患管理 13.环保三同时管理 14.污染事故管理 15.清洁生产管理 16.环保查询与报表
一 HSE信息系统——功能概述介绍 二 HSE信息系统——环境统计相关功能介绍 三 HSE信息系统——环境其它功能介绍 四 HSE信息系统——展望与建议
环境统计报表计算规范化
职业健康管理
1.健康目标责任制 2.健康基础配置 3.设备设施管理 4.职业病危害因素监测管理 5.职业健康体检管理 6.职业卫生档案 7.健康综合查询 8.健康综合统计 9.健康三同时管理 10.野外作业管理 11.放射卫生管理 12.职业病患者管理 13.健康文档管理 14.健康事故管理
环境管理
▪多维分析
录入 查询
企
安全管理
事 ▪ 安全基础数据
职业健康
环境管理
▪ 环境基础数据
业 ▪ 应急预案
▪ 健康基础数据 ▪ 环保目标制订
单 ▪ 应急救援，工伤 ▪ 报表查询
▪ 排污费管理
位 ▪ 报表查询
▪ 监测数据
录入 查询
二 级
安全管理
▪ 应急预案
中国石油HSE信息系统培训教材[1]
![中国石油HSE信息系统培训教材[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/7cbf25b3f5335a8103d22060.png)
学习改变命运,知 识创造未来
中国石油HSE信息系统培训教材[1]
2 环境日常业务管理
安全生产管理的目标是实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐 ，同时机器、设备和物料又是安全生产管理的内容和管理对象。人机系统把生 产过程中发挥一定作用的机械、物料、生产对象以及其他生产要素统称为物。 物具有不同形式、性质的能量，有出现能量意外释放，引发事故的可能性，因 此对设备物料的管理至关重要。
说明:
•本页面录入的废水监测数据，监测点、监测项目、超标限值是预先配 置的，如果需要修改请联系运维中心。
•监测项目选择监测中心，录入的数据会自动生成到月报中，选择其他 项则报表中不会体现。
•一天内有多条记录，需要具体到时间点。 •如果录入的结果超标，在保存时会弹出提示框。
学习改变命运,知 识创造未来
中国石油HSE信息系统培训教材[1]
2.2 放射源及射线装置
学习改变命运,知 识创造未来
中国石油HSE信息系统培训教材[1]
1.5 环境统计报表
企业环境统计分析报告上传
学习改变命运,知 识创造未来
中国石油HSE信息系统培训教材[1]
1.5 环境统计报表
注意： •出具报表的单位，必须先出具月报，才可以查询季报； •报表状态，反映报表当前的状态，如果被退回，会显示退回的原因； •如果该报表已经提交，报表数据将无法修改，如果需要修改，请联系 相应的审批人，将报表退回； •报表数据生成后，只能修改，无法删除。 •若要在报表中直接填入数据时，需要先点“生成报表数据”，当各个格都 显示出0时，再将0修改掉；而不是先录数据，再点“生成报表数据”； •在上报时，一些重要指标（如废水、废气排放总量，COD排放量等） 数值同比和环比变化超出10%以上，则会弹出消息“XX超过同比/环比排 放量的10%，请给出原因说明！”。如果在弹出页面中填写理由后，点 击确认按钮则可以提交保存；如果没有填写内容，则仍报错；如果点击 取消按钮，则不会保存页面，而是定位到出错数据；如遇到报表无法提 交，可能是该窗口没有弹出，请取消拦截窗口。
辽河油田培训0906中国石油HSE信息系统项目环境管理培训班
——2009年环境统计培训班
2009年6月
deeper
中国石油集团安全环保技术研究院
目录
HSE信息系统——功能介绍
一 HSE信息系统——功能概述介绍 二 HSE信息系统——环境统计相关功能介绍 三 HSE信息系统——环境其它功能介绍 三 HSE信息系统——展望与建议
1、界面介绍
综合性检查 检查类别
经常性检查
专业性检查
周检查
季节性检查
月度检查
节假日检查
巡检
设备检查
岗位检查
消防检查
交接班检查
抽查
监其督它 检查基本信息 其它
联系点检查 局级领导检查 处级领导检查
监督检查不合格项分析
15%
15%
5%
20% 45%
人的不安全行为 物的不安全状态 环境缺陷 管理缺陷 其他
监督检查项及结果
▪多维分析
录入 查询
企
安全管理
事 ▪ 安全基础数据
职业健康
环境管理
▪ 环境基础数据
业 ▪ 应急预案
▪ 健康基础数据 ▪ 环保目标制订
单 ▪ 应急救援，工伤 ▪ 报表查询
▪ 排污费管理
位 ▪ 报表查询
▪ 监测数据
录入 查询
二 级
安全管理
▪ 应急预案
单 ▪ 事故信息
位 ▪ MSDS查询
基
安全管理
层 ▪ 应急预案
二级单环位境报表上报和审批流程网络化
1 二级单位
流量数据
排污费试算
浓度数据
环境月报 （区分上市、未上市）
地区公司 集团公司
地区公司
2
（区分上市、未上市）
HSE培训中的安全管理信息系统建设与应用
HSE培训中的安全管理信息系统建设与应用在安全与健康环境（HSE）培训中，安全管理信息系统的建设与应用至关重要。
安全管理信息系统是一种集成化的管理工具，旨在帮助企业有效管理和监控安全工作、追踪事故和隐患，并提供相应的培训和反馈机制。
本文将就HSE培训中的安全管理信息系统建设与应用进行讨论。
一、安全管理信息系统的建设意义安全管理信息系统的建设旨在提高企业的安全管理水平和工作效率。
它能够帮助企业全面了解和掌握安全生产工作的各个方面，包括事故隐患排查、员工培训与考核、应急预案制定等。
通过系统化的信息采集、处理和分析，企业可以及时发现和解决潜在的安全风险，提升整体安全管理水平。
二、安全管理信息系统的建设步骤1.需求分析：首先，企业需要明确自身的安全管理需求，包括但不限于安全培训的内容与频次、员工考核评估标准等。
这需要与相关部门沟通，了解各方的需求和期望，以此为基础进行系统设计。
2.系统设计：根据需求分析的结果，企业可以开始进行安全管理信息系统的设计。
这需要考虑系统的结构、功能、界面设计等方面。
系统要具备易用性、灵活性和可扩展性，能够满足企业的实际需求并适应未来的发展。
3.软硬件选择：根据系统设计的要求，企业需要选择适合的软硬件设备。
这需要考虑设备的性能、稳定性、安全性等因素，并与系统设计方案相匹配。
同时，还需要考虑设备的购置和维护成本，确保在经济可行范围内进行选择。
4.系统实施：在进行系统实施之前，企业需要准备相关数据和文件，并进行必要的培训与测试。
系统实施应注意与原有系统的兼容性，确保数据的准确性和完整性。
实施过程中要进行严格的监控和评估，及时修正可能存在的问题。
5.系统运维：系统实施完成后，企业需要进行系统的日常运维与管理。
这包括对系统进行维护和更新、进行数据备份和灾难恢复等。
同时，还需要与相关人员进行培训，提高其对系统的操作与管理能力，确保系统能够持续运行并发挥其价值。
三、安全管理信息系统的应用1.事故隐患排查与管理：安全管理信息系统可以帮助企业建立和管理事故隐患排查机制。
HSE管理系统的设计与实施培训
HSE管理系统的设计与实施培训HSE（Health, Safety and Environment）管理系统是企业为了保障员工健康与安全、保护环境而建立的一套综合管理体系。
本文将介绍HSE管理系统的设计与实施培训，包括设计原则、培训内容和实施策略。
一、设计原则1. 制定明确的政策与目标：企业应该制定并公布HSE政策与目标，确保全员都能理解和遵守。
2. 风险评估与控制：通过全面的风险评估，确定潜在的危险和应对措施，采取控制措施降低风险。
3. 建立明确的责任体系：明确各级管理人员和员工在HSE管理中的责任，并建立相应的管理机制。
4. 培训与意识提升：提供全面的培训计划，包括HSE政策、事故应急处理等方面的培训，以提高员工的意识和技能。
5. 持续改进：建立逐步改进的机制，通过监测和评估不断提高HSE管理水平。
二、培训内容1. HSE法规和标准：介绍相关的法规和标准要求，让员工了解并遵守相关规定。
2. HSE管理系统框架：详细介绍HSE管理系统的框架和要素，包括政策、计划、实施、检查、纠正等方面。
3. 风险评估和控制：培训员工进行风险评估的方法和步骤，以及制定相应的控制措施。
4. 事故应急处理：培训员工在事故发生时的应急处理步骤和技巧，包括逃生、急救等。
5. HSE绩效评估与报告：培训员工如何进行HSE绩效评估和报告，以及如何改进。
三、实施策略1. 建立培训计划：根据企业的实际情况和培训需求，制定详细的培训计划，包括培训内容、形式和时间。
2. 多种培训形式：采取多种培训形式，如讲座、案例分析、现场演示等，以满足不同员工的学习需求。
3. 培训材料准备：准备相关的培训材料，如PPT、手册、视频等，以便员工学习和参考。
4. 持续跟进与评估：培训结束后，进行培训效果的跟进和评估，了解员工的学习情况和改进的需要。
5. 定期复训与更新：定期进行HSE培训的复训，以及根据法规和标准的更新进行相应的培训。
结语：HSE管理系统的设计与实施培训对于企业的持续健康发展至关重要。
中国石油HSE信息系统培训教材
康基础配置-个人防护用品类型中配置），然后录入个人防护用品的名称“防尘 口罩”，然后点击个人防护用品名称前的小保存按钮 ； 4、重复步骤（3），将其余几项防护用品名称全部录入； 5、逐条添加完毕后，再点击页面左上角的大保存按钮 。Biblioteka 学习改变命运,知 识创造未来
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2.1个人防护用品类型
新建个人防护用品类型
•某单位新增一批头部防护的个人防护用品，需在系统中录入“头部防护”个人防 护用品类型。
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2.2个人防护用品
新建个人防护用品
•某单位新增一批头部防护的个人防护用品，需在系统中录入“头部防护”个人防 护用品类型。
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1.职业健康人员管理概况
• 为规范职业健康监护工作，集团（股份）公司制定了《中国石油 天然气集团公司职业健康监护管理规范》（质安字〔2004〕78号） 和《中国石油天然气股份有限公司员工健康监护管理暂行规定》（ 石油质字〔2000〕250号），将从事有害作业的人员（以下简称“ 接害人员”）作为职业健康监护对象，明确规定要求建立职工职业 健康监护档案，包括职业史、既往病史、急慢性职业病史、职业病 危害因素接触史等内容。
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2.职业危害防护概况
• 根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治 法》的相关规定，用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为从业人 员提供个人使用的职业病防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则 佩戴、使用。为加强和规范劳动防护用品的监督管理，保障从业人员的安 全与健康，国家安全生产监督管理总局制定了《劳动防护用品监督管理规 定》(国家安全生产监督管理总局令第1号)，对于劳动防护用品的采购、验 收、保管、发放、使用、报废都给出了明确的要求。 • 系统中的职业危害防护模块根据各单位劳动防护用品的管理流程，设 计开发了由二级单位确定本单位防护用品和设施的名称，基层单位进行本 基层单位防护用品和防护设施数量配备的系统流程，对各单位个人防护用 品、防护设施、采样检测设备和应急救援设备的配备情况进行记录，便于 用户更加准确地了解本单位的职业病防护情况。
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谢谢大家
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录入目标措施
查询本单位制定的目标
选择一条目标
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输入总体措施，保存
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应急管理模块录入
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应急人员
(1) 按路径【综合管理-应急管理-应急人员】进入应急组织页面，点击新建 按钮进入编辑页面；
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应急演练计划录入
点击新建按纽，进入录入界面，根据年初制定的演练计划逐条录入相关数据，每录入 完一条记录点击按纽
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应急演练记录录入
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点击新建按纽进入录入界面，根据演练实施情况录入相关数据
计划内演练，输入演练名称时，点击查询按纽，根据演练计划 内容点击，即可输入。
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批量上传工具
为节省数据录入时间、简化系统操作，提高用户的工作效率， 系统支持中心开发了批量上传功能
目前，该功能共包含30个上传模板，涉及系统内的16个模 块
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批量上传功能的操作流程如图所示。
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2.修改考核目标 【应用举例】 某单位制定完考核目标以后发现内容制定错误需要 修改。 (1) 由页面路径进入相应的菜单，通过查询条件查 找到需要修改的目标信息； (2) 点击进入需要修改的目标，进入信息编辑页面， 修改相应信息，依次点击行保存、页面保存按钮， 完成目标的修改，如被引用则不能修改。
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编辑页面
编辑页面用于录入、修改、删除数据
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操作按纽说明
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HSE目标管理
【页面路径】 综合管理-HSE目标管理-企业目标制定/单位目标制 定/基层目标制定 1.新建目标制定
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无USBKey用户可通过公司网页HSE信息系统进入， 点击非U-key,输入中石油邮箱帐号，密码
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查询界面
用于查询已经录入系统的数据
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查询条件可以自由组合。查询选项包括“包含”、 “为”、“为空”、“开头带有”、“不包含”。 包含：指查询出某字段含有用户录入关键字/词的数据； 为：指查询出某字段与用户录入关键字/词完全一致的数 据； 为空：指查询出某字段未录入信息的数据； 开头带有：指查询出某字段是以用户录入关键字/词开头 的数据； 不包含：即排除，指查询出不含有用户录入关键字/词的 数据；
对应急组织中的成员进行修改（可添加、删除），每添加一个成员后点击“小保 存”），所有成员添加完成后点击“大保存”
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应急物资配备
选择基层单位查询，可对应急物资进行修改、删除，也可新建应急物资
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新建应急物资，录入相关信息后保存
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危害因素评价结果录入
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录入相关信息后，点击保存，显示如下：
点击“添加要评价的因素，搜索新录入的危害因素，进行点选。 选择完成后点击“添加选中的因素”，最后保存。
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点击行编辑按钮 细信息进行完善。
对危害因素级别，评价状态、控制措施等详
注：行编辑每完成一条后必须保存，全部完成后对整条评价记录进 行保存
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作业许可管理
由页面路径【安全管理-作业许可管理-作业许可管理】进入相 应的菜单
录入基本信息
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录入作业人员、安全措施等详细信息，逐条保存，全部录入完成后 对整条作业许可内容保存。完成录入
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3.删除考核目标 【应用举例】 某单位制定完考核目标以后发现内容制定错误需要删除。 (1) 由页面路径进入相应的菜单，通过查询条件查找到需 要删除的目标信息； (2) 点击进入需要删除的目标，进入编辑页面后，点击相 应的行记录删除按钮，将指标行信息删除，点击页面保存 完成行指标的删除，如被引用不能删除； (3) 如果要删除整个目标，则点击页面删除，删除整个目 标
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录入相关信息后，完成一条记录录入
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应急组织
按路径【综合管理-应急管理-应急组织】进入应急组织页面，点击新建按钮进入 编辑页面；
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新建、修改应急组织
对组织中的相关信息修改后保存
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例举----危害因素信息批量上传 （1）查询危害因素、点击上传
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（2）点击查询，下载模板
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（3）在表格中输入相关数据，保存。注意格式的一致性 （4）点击上传数据，选择模板文件，进行上传。
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HSE信息系统录入培训
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系统登录
用户登录系统前，需首先确保电脑已安装USBKey 驱动并绑定系统账号。 用户插入USBKey，双击
输入个人USBKey设备的PIN口令，点击“确定”。 进入身份管理与统一认证服务平台后，再点击“健康 安全环保系统”图标，即可进入系统。如图所示。
逐项输入各项数据后点击保存，完成录入
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危害因素信息录入
首先录入危害因素基本信息，点击新建按钮，进入录入界面
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说明：新录入的危害因素不显示最近评价日期，因 素级别等信息，需要在“危害因素评价结果”模 块中录入相关信息。
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应急物资消耗
由于应急演练、发生事故或者失效发生了消耗。 (1) 按路径【综合管理-应急管理-应急物资消耗】 进入应急物资消耗页面，点击新建进入编辑页面； (2) 录入应急物资消耗相关信息，如图7-9所示； (3) 点击页面保存按钮完成新建。
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(1) 按路径【综合管理-HSE目标管理-企业目标制定/单位目标制定/基层目标制定】进入 企业目标制定浏览页面，点击新建按钮进入编辑页面；
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பைடு நூலகம்
(2)
依次录入年度、评分式指标和评判式指标，点击页面左上
角保存按钮，完成新建
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