安全物资防护用品管理制度
建设工程劳动防护用品配备和管理制度
劳动防护用品配备和管理制度
第一条针对安全防护设施、用品的特殊性，安全科对所购的安
全防护设施及用品的使用遵循“宏观控制、跟踪管理、明确责任、备用结合”原则。
第二条安全物资的购置按公司《物资设备采购管理办法》执行，
项目安全科负责对其生产厂家、型号、数量、价格、质量、使用部位与领用部门（人）等进行统计，建立物资台帐，便于管理。
第三条安全物资包括：安全网、安全带、安全帽、救生器材、
工作鞋、工作手套、面罩、口罩、防护眼镜、耳塞、有关特殊作业工作服等。
第四条安全物资由需要项目经理部按照公司相关规定自行采
购。
第五条安全科参与安全物资的验收工作，并做好安全物资的验
收记录，验收合格后移交专人保管。
第六条不再需要使用的安全物资，按公司《物资设备管理办法》
办理手续。
在使用过程中损坏或丢失的安全物资按公司有关规定进行处理。
第七条各工程项目结束或年度终了，项目经理部必须向公司安
全部上报安全物资使用情况一览表。
第八条本制度自发布之日起执行。
安全物资供应单位及施工人员个人安全防护用品管理制度
安全物资供应单位及施工人员个人安全防护用品管理制度第一章总则为了保障企业生产经营的安全和员工的身体健康，依据相关法律法规和企业实际情况，订立本《安全物资供应单位及施工人员个人安全防护用品管理制度》（以下简称“本制度”）。
第二章适用范围本制度适用于我公司全部安全物资供应单位的选择与管理，以及施工人员个人安全防护用品的配备、使用与管理。
第三章安全物资供应单位选择与管理第一节安全物资供应单位选择原则1.选择正规合法的安全物资供应单位，具备相关资质和信誉良好的供应商。
2.优先选择具有较高知名度和市场份额的供应商。
3.考虑供应商的产品品质、性能、价格和售后服务等因素。
第二节安全物资供应单位管理1.建立供应商档案，包含供应商的基本信息、资质证书、产品信息等。
2.定期对供应商进行评估，依据评估结果及时调整供应商名单。
3.与供应商签订正式合同，明确双方的权利义务和责任。
第四章施工人员个人安全防护用品配备与管理第一节安全防护用品配备原则1.依据不同岗位和工作内容的安全风险，科学合理确定所需的个人安全防护用品。
2.依照国家和行业的标准要求，选择符合标准的安全防护用品。
第二节安全防护用品配备程序1.依据施工项目的安全风险分析，确定施工人员个人安全防护用品的需求。
2.统一编制个人安全防护用品配备清单，并依据岗位职责进行分发。
3.决议安全防护用品的采购方式，可以通过内部采购、委托采购或外部采购等方式进行。
第三节安全防护用品使用与管理1.施工人员必需正确佩戴和使用个人安全防护用品，严禁擅自修改或取消使用。
2.定期检查和维护个人安全防护用品，确保其性能和功能完好。
3.强化培训，提高施工人员对个人安全防护用品的使用意识和技能。
第四节安全防护用品回收与更新1.依据个人安全防护用品的使用寿命和性能情形，定期进行回收和更换。
2.回收的个人安全防护用品必需经过特地处理，严禁随便丢弃或私自使用他人废弃的安全防护用品。
第五章监督与责任第一节监督机制1.设立安全防护用品管理岗位，负责监督和管理个人安全防护用品的配备与使用。
防护用品管理制度范本
防护用品管理制度范本一、目的与适用范围为了保障员工的工作安全和健康，减少事故和职业病的发生，制定本防护用品管理制度。
本制度适用于本单位所有员工。
二、责任与义务1.单位负责制定、完善本制度，落实防护用品的配备、使用和管理。
2.员工有义务按照本制度的要求选择适合的防护用品，并正确佩戴和使用。
三、防护用品的配备与购置1.单位应根据员工的工作环境、风险评估结果和法律法规的要求，确定合理的防护用品配备方案。
2.单位应定期对已配备的防护用品进行检查和维护，确保其有效性和完好性。
四、防护用品的佩戴与使用1.员工应根据工作环境和风险评估结果，正确选择适合的防护用品。
2.员工应按照防护用品的使用说明和操作规程正确佩戴和使用，不得随意更改或私自调整。
3.防护用品在不需要佩戴或使用时，应妥善存放，并定期检查和清洗。
五、防护用品的维护与保养1.员工应定期检查和清洗防护用品，确保其清洁和无损坏。
2.如发现防护用品存在损坏或失效的情况，应及时报告单位，并更换新的防护用品。
六、事故报告与记录1.员工在佩戴和使用防护用品过程中发生的事故或异常情况，应立即向单位报告。
2.单位应对事故和异常情况进行记录，并及时采取措施，防止类似事故再次发生。
七、培训与宣传1.单位应定期组织员工参加防护用品的培训，提高员工的安全意识和操作技能。
2.单位应通过宣传栏、公告等方式，增加员工对防护用品管理制度的了解和遵守。
八、违规处罚1.对违反本制度的员工，单位将采取相应的处罚措施，包括扣发奖金、停职等。
2.对故意破坏、私拿防护用品的员工，单位将追究其法律责任。
九、附则本制度自发布之日起施行，如有需要修改，须经单位领导同意并重新发布。
本制度的解释权归本单位所有。
以上是防护用品管理制度范本，希望对您有所帮助。
安全防护用品供应单位的管理制度（四篇）
安全防护用品供应单位的管理制度为了加强公司安全设施、设备及防护用品的供应管理，确保采购产品的性能、质量符合国家相关规定，达到维护公司正常经营秩序的目的，特制定本规定：一、本规定所述安全设施所需材料、设备及防护用品，具体指的是：l、安全设施所需材料包括。
钢管、扣件、脚手板、配电设施、输电线材、电气绝缘材料、配电箱、临边、洞口防护用具、登高设施等。
2、防护用品主要包括。
安全网、安全帽、安全绳、安全带、防护镜、防护鞋、漏电保护器等。
3、安全演练及救护用品。
医保箱、单架、急需药品等。
二、公司每年对各供应单位进行评审，编制和发布合格供方____，并下发所有工程项目部，任何施工现场不得购买、租赁合格____以外的各种材料、设备，瓦防护用品。
三、公司所评定的安全防护用品和各种机械设备，应该是建设行政主管部门认定合格且已备案的产品；对建设行政主管部门未备案的安全防护用品和机械设备，否则不得将该产品供应单位列入《合格供应方____》内。
四、公司在评定供应单位时，应通知受评单位报送营业执照和所经营的材料、设备或安全防护用品的产品合格证及质量保证书，并建立相应的档案资料。
五、供应单位必须确保所提供的资料真实性。
对所持的生产许可证或行业有关部门规定的证书与所经营行为不相符或弄虚作假的供应单位，一经查出，公司有权将其清除出____，并责令其赔偿相应的损失。
六、对供应单位提供的各种材料、设备及安全防护用品，项目部在进场后应____相关人员对其质量和数量进行验收，对不能满足施工需要或者与产品质量合格证不符者，有权拒收或要求更换，并及时将情况反馈到公司，作为公司评审供应单位的依据。
七、施工单位在使用过程中发现不合格材料、设备和安全防护用品时，应及时填写《不合格产品通知书》，并及时将情况反馈到供应方及公司。
安全防护用品供应单位的管理制度（二）需要包括以下内容：1. 供应单位的组织结构和职责分工：明确供应单位的组织结构，确定各个部门的职责和权限，并进行相应的岗位设置和人员配备。
安全防护用品、用具管理制度
安全防护用品、用具管理制度一、引言安全防护用品、用具管理制度的建立和执行对于保障员工的生命安全和身体健康具有重要意义。
良好的管理制度可以规范使用和维护安全防护用品、用具的行为，减少事故发生的可能性，提升工作环境的安全性。
本文将对安全防护用品、用具管理制度进行详细阐述。
二、制度目的和适用范围该管理制度的目的在于明确安全防护用品、用具的使用及管理要求，保障员工的生命安全和身体健康。
适用范围包括全体员工和来访人员。
三、管理制度的主要内容3.1 安全防护用品、用具的配备与管理（1）根据工作环境的特点和个人防护需求，合理配置必要的安全防护用品和用具。
（2）确保所有安全防护用品和用具的质量符合相关标准，并进行定期检查和维护。
（3）建立完善的安全防护用品和用具的登记台账，定期对其进行盘点和更新。
3.2 安全防护用品、用具的使用与保管（1）员工在进行特定工作时，必须佩戴所需的安全防护用品，严禁不使用或随意减少使用。
（2）员工要正确使用安全防护用品和用具，按照操作规程进行操作，并遵守使用期限，如有损坏及时更换。
（3）用完后，员工应将安全防护用品、用具归还专门存放的地方，保持整洁，方便下次使用。
3.3 安全防护用品、用具的检修与维护（1）对于个人佩戴类安全防护用品，员工应定期检查其状况，如损坏或失效，应及时更换。
（2）对于机械设备或其他大型安全防护用具，应建立定期检修和维护制度，并委派专人负责实施。
3.4 安全防护用品、用具的故障报告和处理（1）员工在使用过程中，如发现安全防护用品和用具存在故障、失效等问题，应立即停止使用，并向上级报告。
（2）上级应及时组织相关部门对故障进行排查和处理，确保故障设备及时修复或更换。
四、管理制度的执行和监督4.1 管理制度的执行（1）全体员工必须遵守该管理制度的要求，并严格按照规定的安全防护用品、用具使用和保管的流程操作。
（2）领导和管理人员应以身作则，加强对员工的宣传教育和培训，确保员工充分认识到安全防护用品、用具的重要性。
安全物资防护用品管理制度
安全物资防护用品管理制度一、概述为了保障企业安全生产，提高员工工作安全性，防范事故风险，特编制本安全物资防护用品管理制度。
本制度适用于公司内部所有员工及管理人员。
二、目的1. 确保公司安全生产，减少事故风险；2. 保障员工在工作中的身体健康和生命安全；3. 规范安全物资防护用品的管理和使用，提高其使用效果；4. 促进员工安全意识的提高，增强自我防护能力。
三、责任1. 公司领导要明确安全生产责任，加强对安全物资防护用品管理的重视，并确保制度的有效执行；2. 部门负责人要组织培训，落实安全物资防护用品的使用要求，并监督员工按规定佩戴、使用；3. 员工要认真遵守本制度，切实履行自我保护责任，提高安全意识。
四、安全物资防护用品管理1. 采购1.1 根据工作环境和岗位特点，确定所需安全物资防护用品的种类和数量；1.2 采购应选择质量可靠、符合标准要求的产品，并保留相关采购记录；1.3 安全物资防护用品的采购原则是“先进先用、进一出一”。
2. 发放与领用2.1 员工应在入职时领取相应安全物资防护用品，且每年进行一次更换；2.2 领取时需经过领导审批，并签订相关领用协议；2.3 领用后应妥善保管并使用，如发现损坏应及时报告，并进行更换。
3. 佩戴与使用3.1 员工应按规定佩戴相关安全物资防护用品，如安全帽、防护手套、安全鞋等；3.2 特殊岗位的员工应根据其特殊要求佩戴相应的安全物资防护用品，如防护面具、耳塞等；3.3 安全物资防护用品的佩戴使用及时、正确、全面，严禁私自取下、丢弃或共用；3.4 员工应根据实际情况及时更换安全物资防护用品，确保其有效性；3.5 安全物资防护用品在使用过程中如遇到问题或异常情况，应及时向主管报告并妥善处理。
4. 维护与保养4.1 员工应对自己所使用的安全物资防护用品进行定期清洁、保养和维修；4.2 定期检查安全物资防护用品的使用状态和有效期限，如发现问题应及时更换；4.3 离职员工应主动交还所领取的安全物资防护用品，公司将进行核实和收回。
劳防用品配备和管理制度(6篇)
劳防用品配备和管理制度为了贯彻国家安全生产方针和劳动保护政策，加强劳动防护用品管理，切实做到合理有效的发放和使用，确保职工在生产过程中的人身安全与健康，根据《劳动法》、国家安监____号《劳动防护用品监督管理规定》、国家工信委国工信安全[____]号《劳动防护用品配备标准(试行)》、gb11651-89《劳动防护用品选用规则》等有关规定，为增强全体职工安全防范意识，特制定本制度。
一、劳动防护用品配置按照国家、行业或地方配备标准为从业人员配发劳动防护用品，所配发的劳动防护用品的安全防护性能符合国家或行业标准。
1、认真落实项目部劳动防护用品配置所需的人力、物力和资金。
负责劳动防护用品中供应商的资格评审，确定合格供应商。
2、各单位生产车间根据劳动防护用品的需求计划，申报到人力资源科，由安全科按公司有关物资采购办法，进行统一购置和发放，并建立发放登记台帐；人力资源管支付专业工程公司配置的劳动防护用品所需要的费用；由各使用单位统一计划与领取，费用由财务科从领用单位扣除。
各使用单位应建立个人劳动防护用品登记台帐，并交安全科备案。
二、做好劳防用品的教育指导工作切实加强对从业人员佩戴和使用劳动防护用品的教育培训，不断提高各单位的安全生产管理水平和从业人员的自我保护意识。
1、各生产经营单位应定期对职工进行劳动防护用品有关知识进行教育培训并做好记录工作。
2、教育职工按规定合理、正确使用劳动防护用品，并建立登记台帐。
教育、监督从业人员正确佩带、使用劳动防护用品。
三、劳防用品的管理方面各生产经营单位建立劳动防护用品专项经费管理制度及劳动防护用品采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度。
1、各生产经营单位在购置劳防用品时，必须执行公司物资采购制度。
防止使用假冒伪劣劳防用品和无安全标志的特种劳防用品。
2、劳动防护用品的综合管理，必须接受上级安全管理部门的监督和检查；安全科负责劳动防护用品使用前的教育培训，对劳动防护用品的发放、管理进行监督和检查。
安全防护用品管理制度
安全防护用品管理制度安全防护用品管理制度「篇一」一、发放原则1.凡属在生产过程中，起保护职工生命安全和身体健康者则予配发;否则，不发。
2.根据劳动条件，本着最低的需要和节约使用的精神，对于不同的工种，不同的条件，发放不同的劳保用品。
3.凡从事多工种生产作业的职工，按其担负的主要工种的标准发给。
4.标准规定的虽有，但不需要者不发。
二、发放和管理1.劳保用品的采购可由供应部负责统一采购供应。
2.公司要建立健全劳保用品的计划、保管、发放、奖惩等制度，各级领导要认真贯彻国家劳保政策、法律、规定标准，并定期检查执行情况。
3.行政人事部门负责做劳保用品计划，制定修改本单位劳保实施细则，并会同劳资、工会、财务等部门检查劳动保护政策、法律、规定与标准的执行情况，及时研究采用能增强防护能力的，物美价廉、新颖耐用的新产品。
4.劳保用品使用期满，需经所在班、组和主管领导(部门)鉴定核实后方可换发，个人保管使用的物品由保管者个人拆洗修补。
5.支援外地的生产人员。
可按当地规定标准供给或借给，用后收回。
6.职工因各种原因脱离生产岗位在半年以上者，个人用品应根据实际有的停发，有的则相应延长使用期，调做管理工作半年以上者应按管理人员标准发给。
7.参加各类政治、业务、技术、文化、学习的职工，可按其时间长短，分别实行停发、减发或延长使用期的办法。
8.参加生产劳动或短期下班组劳动的干部，可发给必需的劳保用品，长期参加班、组劳动的干部，应按其所在班、组工种的标准发给。
9.代培、代训、送外或实习人员的劳保用品，由原单位负责发放或借给，用后收回。
10.职工在公司范围内调动，个人使用的物品可带至新单位继续使用，并由调出单位办理调拨手续。
调出公司，劳保用品一律收回。
职工变更工种时，应按新工种标准发放。
11.劳保用品属生产所需，非生产需要不得擅自挪用。
必须严格执行标准，任何单位和个人都不准擅自扩大发放范围，提高标准，违者要追究责任。
同时教育职工自觉爱护、保管、使用好，不得任意丢失、损坏或作它用。
安全物资供应及施工个人安全防护用品管理制度
安全物资供应及施工个人安全防护用品管理制度第一条目的和范围为了确保企业施工过程中的安全和防护工作，保障员工的人身安全和健康，订立本制度。
本制度适用于企业全部施工项目的安全物资供应和个人安全防护用品的管理。
第二条安全物资供应1.为保障施工现场的安全和顺利进行，企业将依据项目需要，订立合理的安全物资供应计划。
2.安全物资供应计划需包含但不限于防护栏杆、警示标识、防护网、护目镜等基本安全设备，以及应急救援设备、消防器材等特殊安全设备。
3.安全物资供应计划由安全管理部门负责订立，并报经企业领导层审批后实施。
4.安全物资的采购应依照企业的采购管理制度进行，保证物资的质量和合理价格。
5.安全物资的仓储应依照规定进行，确保设备完好无损、易于取用。
第三条安全设备使用和维护1.全部安全设备的使用人员必需经过相关培训，熟识设备的使用方法和维护要点。
2.安全设备的使用人员应依照设备说明书和操作规程正确佩戴、使用设备，严禁擅自转变设备结构或用途。
3.安全设备的使用人员必需定期对设备进行检查和维护，确保设备的功能完好。
4.如发现设备故障或损坏，应立刻停止使用，并向安全管理部门报告，及时修理或更换设备。
第四条个人安全防护用品管理1.依据施工现场的安全风险评估，确定个人安全防护用品的类型和数量。
2.企业应为施工人员供应符合国家标准的个人防护用品，包含但不限于安全帽、安全鞋、防护手套、防护服等。
3.个人安全防护用品的发放由安全管理部门负责，并记录领取人员的姓名、规格、数量等信息。
4.个人使用安全防护用品的过程中，应严格依照操作规程和要求佩戴、使用防护用品，确保个人安全。
5.个人安全防护用品需要定期检查和维护，发现损坏或过期的应及时更换，并记录更换的时间和原因。
6.个人安全防护用品发放和管理工作应定期检查，确保施工人员配备合适的防护用品，保障施工人员的人身安全。
第五条违规惩罚1.对未佩戴或擅自拆卸或私自转变个人安全防护用品的施工人员，将依照企业内部管理制度进行相应的纪律处分。
劳动防护用品使用维护管理制度(五篇)
劳动防护用品使用维护管理制度公司为员工提供符合国家相关标准的劳保用品，并监督教育员工按照使用规则佩戴使用。
为规范公司劳保用品的管理，特制定本制度。
一、劳保用品的定义、范围：本规定所指劳动用品是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备，即因工作需要为员工配备或提供的工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等。
二、劳保用品的管理1、劳保用品的发放是为了保护员工的劳动安全和身心健康，以便更好地完成各项工作任务。
必须严格标准，合理配用，厉行节约，强化管理。
使劳保用品确实起到保护劳动者安全、身心健康的作用。
2、劳保用品必须依据工作性质和劳动条件，对不同工种、不同劳动条件，发给不同的劳保用品。
3、劳保用品是为劳动提供保护的必要物质条件，员工上岗作业必须按规定使用，劳保用品不得移作他用或领而不用。
4、劳保用品必须按规定标准以实物形式发放给员工，不得以发放劳保用品的名义发放其它物资。
三、劳保用品的管理1、劳保用品的配备标准、发放范围、使用年限和技术标准由办公室负责。
2、劳保用品计划。
各部门应在每年____月____日前，向办公室提报下一年度所需配备、购买的计划。
办公室根据各单位员工定员的具体情况提出采购计划。
3、采购：办公室根据采购计划表实地考察后，按照质优价廉、货比三家的原则每月____日前把公司所有岗位的劳保用品采购到位四、劳保用品的使用发放管理1、使用范围。
劳保用品的发放对象为上岗工作的员工。
其具体发放标准将依工种、工作任务的不同而相应确定。
员工变更工种时，按新工种标准发放。
试用期员工，可按时间长短，其劳保用品分别实行减发或延长使用期的办法发放；员工自离岗之日起，不再享有领用劳保用品的权力。
2、劳保发放登记，员工领取劳保用品必须先填报物品领取单，待部门领导审核后交办公室领取。
3、特殊药品，如鼠药，一定要购买国家规定能使用的鼠药，应加强管理，要由专人保管鼠药，要有准确的品种，数量登记。
安全物资防护用品管理制度
安全物资防护用品管理制度一、前言为保障员工工作及生活安全，加强对安全物资防护用品的管理，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工。
三、安全物资防护用品类别公司安全物资防护用品分为以下几类：1.呼吸器：用于对吸入有毒有害气体、颗粒物的作用防护。
2.头盔：用于对头部的磕撞、撞击和钩刺防护。
3.呼气阻力器：用于增加呼吸阻力，提升呼吸肌肉负荷训练效果。
4.护目镜/面罩：用于对眼睛或面部的激光、辐射、化学物质、飞溅物等进行防护。
5.口罩：用于对病菌、病毒等微小颗粒物进行防护。
6.手套/靴套/防护服：用于对手、脚、身体的磨擦、化学物质的腐蚀、热飞溅、切割等进行防护。
7.安全带：用于在高空作业中固定人员，防止坠落。
8.安保器材：如枪支、手铐、防爆衣等。
四、安全物资防护用品的管理1.财产管理1.1 公司必须建立安全物资防护用品台帐，对所有的安全物资防护用品进行分类统计、归档登记，每类物品都应该进行编号。
1.2 对新投入使用的安全物资防护用品进行财务认证，确认其价值后，按照国家和公司有关规定进行保险。
1.3 台帐管理系统定期对所有安全物资防护用品进行全面盘点，财务部门协助进行记录。
2.申领管理2.1 申领条件公司全体员工根据其操作环境和工作任务需求向主管部门申请安全物资防护用品。
2.2 申领流程2.2.1 申请人员提交用品申请表，主管部门确认使用要求后，进行批准签字。
2.2.2 申请人员携带申请表按照三重保证制度领取所需物品。
2.2.3 使用后，应立即进行安全物资防护用品的返还。
如物品已损坏，应在风险研判前及时进行维修或更换。
3.使用与保养管理3.1 使用管理3.1.1 使用前应进行仔细检查，确认其功能正常。
3.1.2 使用过程中，应注意物品的易损性，避免出现磨损、划痕、撕裂、变形等现象。
物品使用中出现异常应及时停用。
3.2 保养管理3.2.1 对于每一个安全用品都应该有相应的保养标准和周期。
保管人员应通过不同的检查方式确保安全用品开展全面严格的质量管理。
防护用品、安全用具管理制度(三篇)
防护用品、安全用具管理制度是为了保障员工的安全和健康，制定的一套规范和管理措施。
以下是一个防护用品、安全用具管理制度的基本内容：1. 目的和适用范围：阐述制度的目标和适用范围，明确适用于哪些部门和岗位。
2. 负责人和责任：明确防护用品、安全用具管理的负责人和相关岗位的职责和责任。
3. 防护用品的种类和使用要求：列举常见的防护用品，如安全帽、防护眼镜、口罩等，规定使用这些防护用品的具体要求和标准。
4. 防护用品的配备和发放：确定防护用品的配备标准和数量，明确发放的程序和要求。
5. 防护用品的维护和检查：规定防护用品的维护和保养方法，包括清洁、消毒、更换等；制定定期检查的要求。
6. 安全用具的管理：列举安全用具的种类，如灭火器、急救箱等，规定安全用具的摆放位置、使用方法和维护要求。
7. 培训和教育：规定对员工进行防护用品、安全用具的正确使用和保养方法的培训和教育要求，包括新员工培训和定期培训。
8. 事故报告与处理：规定员工发生事故时的报告程序和处理方法，确保及时处理事故并进行相关的调查和整改。
9. 监督和检查：规定对防护用品、安全用具管理制度的监督和检查机制，保证制度的有效执行和改进。
10. 法律法规遵守：强调员工和管理层必须遵守相关的法律法规，确保防护用品、安全用具管理符合法律要求。
以上是一个防护用品、安全用具管理制度的基本框架，具体的内容和要求可以根据企业的实际情况进行调整和完善。
制定和执行这样的制度可以有效地提升员工的安全意识和管理水平，减少事故的发生，保障员工的身体健康和生命安全。
防护用品、安全用具管理制度（二）1. 目的和适用范围- 目的：建立和完善防护用品、安全用具管理制度，确保职工的个人安全和健康。
- 适用范围：适用于所有员工在工作期间需要使用防护用品和安全用具的情况。
2. 定义- 防护用品：指用于保护员工安全和健康的物品，如安全帽、安全鞋、防护眼镜、防护手套等。
- 安全用具：指用于提供安全保障的设备或工具，如灭火器、防护网、安全警告灯等。
安全物资供应单位及施工人员个人安全防护用品管理制度
安全物资供应单位及施工人员个人安全防护用品管理制度第一章总则第一条为了加强对施工人员的安全保护，减少事故发生的可能性，促进施工工作的顺利进行，制定本管理制度。
第二条本制度适用于所有施工单位及其人员，包括管理人员、工人等。
第三条安全物资供应单位应按照相关法律法规，对施工人员个人安全防护用品进行统一供应、规范管理。
第四条施工人员应按照安全物资供应单位的要求，正确佩戴、使用个人安全防护用品，做到自我保护。
第五条安全物资供应单位应建立健全物资购进、存储、发放、使用等制度，确保供应的安全防护用品符合相关标准。
第二章安全物资供应管理第六条安全物资供应单位应根据施工人员的实际需要，合理制定安全物资的供应计划。
第七条安全物资供应单位应及时向施工单位提供安全防护用品，确保施工人员在工作中有足够的防护措施。
第八条安全物资供应单位应建立物资库存管理制度，规范物资的采购、入库、出库等流程，确保物资的质量和数量。
第九条安全物资供应单位应对购进的安全防护用品进行质量抽检和验收，确保物资符合相关标准。
第十条安全物资供应单位应定期对库存物资进行盘点，确保库存数量准确，及时补充不足的物资。
第三章施工人员个人防护用品管理第十一条施工人员应按照安全物资供应单位的要求正确佩戴个人防护用品，做到穿戴齐全，并且在使用过程中要正确调整、固定。
第十二条施工人员应自觉保管个人防护用品，并及时报告遗失或损坏的情况，以便及时更换。
第十三条施工人员应及时清洗和消毒个人防护用品，确保个人安全卫生。
第十四条施工人员在个人防护用品发现有质量问题时，应及时向安全物资供应单位报告，以便进行更换和升级。
第十五条施工人员离岗时应按规定归还个人防护用品，确保下一个使用者的安全。
第四章安全教育和监督第十六条安全物资供应单位应定期开展施工人员安全防护用品的使用培训，提高施工人员的安全意识和操作技能。
第十七条安全物资供应单位应加强对施工人员个人防护用品的监督，定期检查使用情况，及时发现和处理问题。
劳动防护用品管理采购、保管、领用制度(5篇)
劳动防护用品管理采购、保管、领用制度第一条为保障好员工在生产过程中的安全与健康，规范劳动防护用品的管理，提高公司员工的劳动防护意识，特制定本制度。
第二条工程技术部负责界定出公司内所有岗位所适用的劳动防护用品，并编制好消耗定额标准，根据生产实际及时修补。
第三条综合管理部负责劳动防护用品的归口管理，包括编制月度劳动防护用品采购计划、领用核签、劳保费用核定、费用考核等工作。
第四条资材部负责劳动防护用品的具体采购工作；资材仓库负责劳动防护用品的保管、发放工作，并每月底向综合管理部报告库存情况。
第五条劳动防护用品的采购1、综合管理部每月初按照劳动防护用品消耗定额，并结合生产实际编制出月度采购计划，报总经理审批。
2、资材部根据综合管理部下达的采购计划结合库存量合理安排采购，资材仓库对常规的劳动防护用品设定月度合理库存量。
3、采购员应严格按采购计划的要求，以及劳动防护用品质量标准按时进行采购，做到货比三家并确保采购物资的质量、数量。
第六条劳动防护用品的入库1、资材部采购人员将劳动防护用品采购后交由品保部检验，合格后及时到仓库办理入库手续，仓管员做好劳动防护用品的验收工作。
2、仓管员负责核对发票，清点数量，在确认物资名称、规格、材质、数量符合要求后方可办理入库手续。
3、仓管员在物资验收时，发现物资名称、规格、材质、数量不符合要求的或不符合审批规定的，仓管员有权予以拒收。
第七条劳动防护用品的保管1、仓管员对物资、台帐必须按规定项目填写，日清月结，凭单入账并做到账、物、卡相符。
2、仓管员准确掌握库存劳动防护用品动态并及时报送库存动态表，确保收支与结存保持平衡。
3、仓管员对库存物资进行不定期检查，并做好适当防潮，防腐等保养工作。
对有保管期限的物资，仓管员须在到期之前及时通知综合管理部。
具体的参照《物资仓库管理办法》执行。
第八条劳动防护用品的领用、发放1、各部门领用劳动防护用品应填写材料领用单，经部门负责人审核签字，报综合管理部审批、登记。
防疫物资储备及安全管理制度(三篇)
防疫物资储备及安全管理制度一、制度目的为确保疫情防控工作的顺利进行，有效储备并合理使用防疫物资，保障人民群众的生命安全和身体健康，制定本制度，确保防疫物资储备的科学、规范和安全管理。
二、储备内容与数量根据实际需要，储备的主要防疫物资包括口罩、防护服、消毒液、体温计等，在储备时可根据应急需要增减类型。
具体储备数量根据各地实际情况，按照每人每天使用1-2个口罩的标准进行估算。
三、储备管理流程1. 制定储备计划：根据疫情发展的趋势和所处地区的实际情况，编制防疫物资储备计划，明确储备类型、数量和时间节点。
2. 选择供应商：合理选择供应商，确保供应商具备相关资质和生产能力，确保防疫物资质量达标。
3. 采购与入库：按照储备计划进行采购，确保物资的数量和质量。
采购到的物资经过验收，并按照规定的储存条件进行入库。
4. 储存管理：储备的物资要安排专人负责，保持储存环境的清洁和干燥，防止物资受潮、变质等。
按照物资的特性和规定，设置不同类型的储存区域，确保物资的分类储存。
5. 盘点与更新：定期对储备物资进行盘点，核对数量和质量，并及时更新储备计划，补充和调整储备物资的类型和数量。
四、物资使用管理1.分发管理：根据不同的需要和应急情况，按照统一的调配原则和程序，对储备物资进行优先分发。
分发过程中要严格核对领取人身份，并建立相关记录。
2.使用管理：受领物资的单位和个人要按照规定的使用范围和使用方法正确使用物资，严禁私自转卖、私自使用或浪费防疫物资。
3.追溯管理：建立物资使用的追溯制度，对物资的流向和使用情况进行记录和追踪，确保物资使用的透明和有效。
五、安全管理措施1.安全防护：储备物资的保管人员要按照规定的防护要求，佩戴好口罩、手套等防护用品，严禁直接接触患者或污染的物品。
物资的储存场所要配备适当的防护设施和设备。
2.定期检查：对储备物资的储存环境进行定期检查，确保储存设施和设备的正常运行，并及时发现和排除可能存在的安全隐患。
对安全物资供应单位及施工人员个人安全防护用品管理制度
对安全物资供应单位及施工人员个人安全防护用品管理制度安全物资供应单位是承担安全物资的供应、生产、销售和管理的企事业单位。
而施工人员个人安全防护用品则是施工单位为施工人员提供的用于保护施工人员安全的工具和设备。
为了确保施工人员的人身安全，建立好安全物资供应单位及施工人员个人安全防护用品的管理制度是非常重要的。
一、安全物资供应单位管理规定1.安全物资供应单位应具有相应的生产资质和销售许可证，严格按照法律法规生产和销售安全物资。
2.安全物资供应单位应设立专门的质量管理部门，负责安全物资的质量检测和管理工作，并保证提供的物资符合国家标准和相关规定。
3.安全物资供应单位应保持安全物资的库存充足，及时更新和调整产品种类和规格，以满足市场需求。
4.安全物资供应单位应定期组织安全物资的安全生产培训和宣传，提高员工的安全意识和技能，确保其在工作中正确使用安全物资。
5.安全物资供应单位应建立安全物资的追溯制度，对于出现质量问题的物资能够及时查找到原因，并采取相应的措施进行处理和改进。
6.安全物资供应单位应建立健全的客户投诉处理流程，对客户投诉进行及时处理和反馈，并进行整改和改进，提高客户满意度。
二、施工人员个人安全防护用品管理规定1.施工单位应根据施工人员的工种和工作环境，确定相应的个人安全防护用品，包括但不限于安全帽、防护眼镜、防护手套、防护鞋等。
并确保施工人员正确佩戴和使用。
2.施工单位应定期检查和更换施工人员的个人安全防护用品，确保其正常使用和有效保护施工人员的安全。
3.施工单位应定期组织安全教育培训，向施工人员宣传个人安全防护用品的使用方法和注意事项，提高施工人员的安全意识和防护意识。
4.施工单位应建立健全的个人安全防护用品发放和管理制度，记录施工人员的个人防护用品的发放情况，确保每位施工人员都能够获得相应的个人安全防护用品。
5.施工单位应对施工人员佩戴和使用个人安全防护用品的情况进行监督和检查，对于未佩戴或错误佩戴的情况，及时进行纠正并进行培训，确保施工人员的安全防护意识。
安全物资防护用品管理制度（五篇）
安全物资防护用品管理制度为了认真贯彻实施《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》和《劳动防护用品监督管理规定》等法律、法规的规定，预防、控制和消除职业危害，保护员工在生产过程中安全和健康，确保安全生产，特制定本制度。
劳动防护用品，是保护员工在劳动生产过程中职业安全健康的一种预防性辅助措施，是保护员工健康安全的最后一道防线。
是指发给员工穿戴和使用的各类着装、用品、用具和器材。
公司各部门安全负责人、管理人员和和项目管理人员要认真执行防护用品管理制度，指导、督促员工在作业时正确使用防护用品。
本制度适用于公司内负责个人防护用品实施计划、采购、验收、保管、发放的部门和使用人员。
一、安全防护用品管理职责1、安全部门负责____进入本公司的外部劳动防护用品生产厂家及生产经营单位的资质认可工作。
制定防护用品的购置计划，审批防护用品的发放，负责监督检查防护用品的质量、发放及使用管理，并对购进的防护用品进行验收。
2、物资采购部门根据防护用品的购置计划，负责防护用品的采购，保管和发放，购买防护用品必须到有《定点生产证》、《经销许可证》的单位购买，对特种防护用品必须具有职业健康安全许可证，产品合格证和安全鉴定证，安全防护用品安全标志证。
3、财务部门负责提供购买防护用品的资金，对购置防护用品经费须凭安全部签署的报销凭证列支报销。
4、各项目部负责对佩戴个人防护用品人员、数量、种类的进行统计上报。
按照公司的要求领用个人防护用品并发放到员工。
对员工佩戴个人防护用品进行指导、督促正确佩戴。
5、工会是防护用品的监督部门，有权对劳动防护用品的质量、发放、使用进行监督。
6、安全部每年定期或不定期对公司内防护用品进行抽查与检查，需要技术鉴定的送国家授权的防护用品检验站检验。
二、安全防护用品的采购1、安全防护用品的采购计划由项目部提出，经项目经理审核后，由项目部材料员统一购买。
采购的特种劳动保护用品质量必须达到国家或行业标准要求的合格标准，并在项目部入库、建账。
安全物资防护用品管理制度（2篇）
安全物资防护用品管理制度一、目的安全物资防护用品管理制度的目的是确保安全物资防护用品的有效管理和使用，提高员工的安全意识和防护能力，最大程度地保护员工的人身安全和健康。
二、适用范围适用于所有公司员工和访客。
三、管理责任1. 公司领导层负责制定和执行安全物资防护用品管理制度，并确保员工和访客的安全。
2. 安全保卫部门负责监督和管理安全物资防护用品的购买、发放和使用。
3. 各部门负责统一管理和使用本部门内的安全物资防护用品，并定期检查和维护。
4. 员工应按照规定正确佩戴和使用安全物资防护用品，确保自身的安全。
四、安全物资防护用品的购买1. 安全保卫部门负责购买公司所需的安全物资防护用品。
2. 购买安全物资防护用品应符合相关国家标准，并具有合法的产品资质证书。
3. 公司应定期对安全物资防护用品进行检测和评估，确保其质量和性能。
五、安全物资防护用品的发放1. 安全保卫部门负责根据岗位需求和员工数量，合理调配安全物资防护用品，并进行登记备案。
2. 员工需要使用安全物资防护用品时，应向所在部门的主管申请，并填写相关申请表格。
3. 部门主管审核申请表格后，可以向员工发放相应的安全物资防护用品。
六、安全物资防护用品的使用1. 员工在工作中应按照相关规定正确佩戴和使用安全物资防护用品，确保自身的安全。
2. 若安全物资防护用品出现损坏或失效的情况，员工应立即停止使用，并向所在部门报告。
3. 使用个人防护用品的员工应按照规定进行清洁和保养，并及时更换损坏或失效的物品。
七、安全物资防护用品的检查和维护1. 各部门应定期对本部门内的安全物资防护用品进行检查和维护，并向安全保卫部门报告。
2. 安全保卫部门应定期进行全面检查和维护，确保安全物资防护用品的完好性和有效性。
八、违规处理对于违反安全物资防护用品管理制度的员工，将依据公司相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、停职和解雇。
九、附则1. 本制度自发布之日起生效。
2. 本制度的解释权归公司领导层所有，如有需要，可进行修订和补充。
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安全物资防护用品管理制度
为了认真贯彻实施《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》和《劳动防护用品监督管理规定》等法律、法规的规定，预防、控制和消除职业危害，保护员工在生产过程中安全和健康，确保安全生产，特制定本制度。
劳动防护用品，是保护员工在劳动生产过程中职业安全健康的一种预防性辅助措施，是保护员工健康安全的最后一道防线。
是指发给员工穿戴和使用的各类着装、用品、用具和器材。
公司各部门安全负责人、管理人员和和项目管理人员要认真执行防护用品管理制度，指导、督促员工在作业时正确使用防护用品。
本制度适用于公司内负责个人防护用品实施计划、采购、验收、保管、发放的部门和使用人员。
一、安全防护用品管理职责 1、安全部门负责审查进入本公司的外部劳动防护用品生产厂家及生产经营单位的资质认可工作。
制定防护用品的购置计划，审批防护用品的发放，负责监督检查防护用品的质量、发放及使用管理，并对购进的防护用品进行验收。
2、物资采购部门根据防护用品的购置计划，负责防护用品的采购，保管和发放，购买防护用品必须到有《定点生产证》、《经销许可证》的单位购买，对特种防护用品必须具有职业健康安全许可证，产品合格证和安全鉴定证，安全防护用品安全标志证。
3、财务部门负责提供购
买防护用品的资金，对购置防护用品经费须凭安全部签署的报销凭证列支报销。
4、各项目部负责对佩戴个人防护用品人员、数量、种类的进行统计上报。
按照公司的要求领用个人防护用品并发放到员工。
对员工佩戴个人防护用品进行指导、督促正确佩戴。
5、工会是防护用品的监督部门，有权对劳动防护用品的质量、发放、使用进行监督。
6、安全部每年定期或不定期对公司内防护用品进行抽查与检查，需要技术鉴定的送国家授权的防护用品检验站检验。
二、安全防护用品的采购 1、安全防护用品的采购计划由项目部提出，经项目经理审核后，由项目部材料员统一购买。
采购的特种劳动保护用品质量必须达到国家或行业标准要求的合格标准，并在项目部入库、建账。
2、安全防护用品采购前，材料员应向安全部提供生产和经营安全防护用品单位的营业执照及产品质量证明文件，安全部签字认可。
采购发票复印件应在安全部备案，加强安全部在采购过程中的监督作用。
3、采购的安全防护用品应是取得安全防护用品安全标志（“LA”标识）的产品。
安全防护用品安全标志证书由国家安全生产监督管理总局监制，加盖安全防护用品安全标志管理中心印章。
4、特种劳动保护用品的采购必须在专门从事劳保用品生产经营的厂家或商家处采购，经营商家必须在市级以上工商行政管理部门备案，并办理正规合法的供购手
续。
5、项目部租赁的旧安全防护用品必须是合格品，并具有齐全、合格的质量证明文件。
6、所购买劳动防护用品必须符合国家或行业标准，必须有“三证”，即生产许可证、安全鉴定证和产品合格证，由安全部门验收后方可入库。
7、安全部负责及时收集已取得安全防护用品安全标志证书的安全防护用品供方名录，及时传递给相关部门和管理人员，作为他们采购的参考依据。
三、安全防护用品的验收 1、施工项目部负责安全防护用品进场的验收，新采购或租赁的安全防护用品应质量合格，质量证明文件齐全、有效。
2、特殊劳动防护用品实行安全标志管理，安全防护用品安全标志包括安全防护用品安全标志证书和安全防护用品安全标志标识（“LA”标识）两部分。
3、为了保证安全防护用品质量，安全防护用品厂家应提供合格的质量证明文件。
合格的质量证明文件必须有生产许可证、安全鉴定证书、产品合格证、型式检验报告和安全防护用品安全标志证书，在产品的明显位置应有安全防护用品安全标志标识。
4、安全部负责对安全防护用品的检验过程和合格性进行监督、检查。
5、公司工会对安全防护用品管理的违法行为有权要求纠正，并对纠正情况进行监督。
四、安全防护用品的保管 1、检验验收合格后的安全防护用品方可办理入库
手续。
2、各部门、项目部对所有合格入库的安全劳动防护用品，遵循产品说明书或厂商建议，妥善保管，注意防潮、变质，做到先进先出的原则，防止过期的劳动防护用品发放到劳动者手中。
五、安全防护用品的配发和使用 1、施工项目部严格按照《劳动防护用品选用规则》（GB11651）和国家有关的劳动防护用品配备标准及有关规定，为从业人员配发安全防护用品； 2、安全防护用品的专项经费从“安全、文明措施费”中提取，严禁以货币或其他物品代替按规定配发的安全防护用品； 3、施工现场为从业人员提供的安全防护用品，必须符合国家标准和行业标准，不得超过使用期限使用： 4、从业人员在作业过程中，必须按照安全生产规章制度和特种劳动用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品，未按规定佩戴和使用安全防护用品的，不得上岗作业： 5、现场安全管理人员和使用人员应根据劳动防护用品相关检验标准和说明书的使用期限及实际使用情况，定期对其进行检验和外观检查，并保存相关记录，发现不符合使用要求的应及时进行维修、更换或报废。
6、安全部门负责劳动防护用品的综合管理。
统一建立管理台帐，实行每人一卡制，详细记录姓名、工种、品名、发放标准、领用时间等事项。
发放标准执行国家或行业标准，不得降低标准或减少劳动防护用品种类。
同时应建立相应的管理台帐，管理台帐保
存期限不得少于两年，以保证劳动保护用品的质量具有可追溯性。
六、安全防护用品的更换或报废 1、根据安全防护用品国家标准和使用说明书的使用期限及实际使用情况及时进行更换、报废。
对于安全防护用品性能明显下降，不能满足使用要求时，或检定不合格，又无法修复和无修复价值的，由使用单位填写报废申请表，经安全部、材设部批准后报废，并且在安全防护用品台账中注消。
2、由材设部负责集中收集破损、过期的劳动防护用品，不准随便乱丢，按规定集中进行报废处理，并建立报废台账。
3、公司安全部应加强对劳动保护用品使用情况的检查和监督，对超期，失效或不能继续使用的劳保用品，应当予以报废。
洛阳市技改建安工程有限公司。