(整理)企业各级人员安全生产责任制
公司各级安全生产责任制(4篇)
公司各级安全生产责任制第一章总则第一条根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规的规定，结合本企业实际情况，制定本公司各级安全生产责任制。
第二条本制度适用于公司内所有单位、部门和岗位。
各级管理人员必须认真执行，并承担相应的安全生产责任。
第三条公司各级管理人员在工作中必须始终把安全生产放在第一位，严格遵守安全生产法律法规，保障员工的生命安全和身体健康。
第四条公司设立安全生产委员会，负责监督和检查公司各级管理人员的安全生产工作。
第五条公司将安全生产工作纳入绩效考核体系，对各级管理人员的安全生产工作进行评估和奖惩。
第二章公司董事会安全生产责任第一条公司董事会是公司安全生产的决策和监督机构，对公司安全生产工作负总责。
第二条公司董事会应当制定安全生产方针和目标，并确保其得到全面贯彻执行。
第三条公司董事会应当成立安全生产委员会，负责组织制定公司安全生产规章制度和安全生产计划，并定期审查和修订。
第四条公司董事会应当组织安全生产培训和教育活动，提高全体员工的安全意识和安全技能。
第五条公司董事会应当加强安全技术装备的投入，保障公司生产过程的安全性。
第六条公司董事会应当配备专职安全生产负责人，并落实相应的安全生产职责。
第三章公司总经理安全生产责任第一条公司总经理是公司安全生产的直接责任人，对公司安全生产工作负直接责任。
第二条公司总经理应当组织实施董事会制定的安全生产方针和目标，确保其得到全面贯彻执行。
第三条公司总经理应当建立健全公司安全生产管理体系，确保安全生产工作的有效实施。
第四条公司总经理应当加强对各级管理人员的安全生产培训和教育，提高其安全意识和安全技能。
第五条公司总经理应当制定公司安全生产预防措施，提前预测和防范安全生产事故的可能性，并制定应急救援预案。
第六条公司总经理应当组织开展安全生产的监督检查，发现问题及时处理，防止事故的发生。
第七条公司总经理应当对公司安全生产工作不合格的员工予以相应的处罚，确保安全生产责任的落实。
安全生产责任制(各级人员)
安全生产责任制度一、公司安全委员会对安全生产统一领导，安全委员会下设安全科，负责日常业务。
安全科在分管经理的领导下开展工作，各项目部也必须成立以项目经理为首，各级管理人员参加的安全生产委员会，负责本项目部安全和产工作。
二、各生产单位必须配备1-2名思想好、懂业务的专职安全人员，对配备的专职安全员要保持相对稳定。
公司下属的项目部也要根据各自的规模设立安全机构，配备安全员。
三、各级安全领导机构要建立例会制，定期召开会议，分析安全和产情况，掌握安全和产动态，研究解决安全生产的突出问题。
四、各项目部要成立以工地负责人为主，专职安全员有关人员参加的安全产生领导小组，具体负责本工地的安全生产工作。
五、所有生产班组均设兼职安全员，并在班组长的领导下，负责本班组的安全生产工作。
六、公司对的所属各项目部的安全生产采取定期或不定斯的安全检查活动。
各项目部每月组织两次安全检查，各工地每周组织一次检查，各班组每天作业前进行安全检查。
法定代表人安全生产责任制一、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法令、规定和上级的指示、决议，结合企业情况，制定贯彻实施的措施，并检查执行情况。
二、对本单位的安全生产工作负主要责任，把安全生产列入议事日程，要定期召开安全生会议，讨论安全生产的动态，分析事故教训解决安全生产上的问题。
三、严格按国务院（79）100号文件规定，每年从企业技术改造费中提取10-20%作为安全技术措施费用，专款专用。
各项目部要落实组织力量按时完成，不断改善劳动条件。
四、根据建筑施工特点，按照国务院规定的企业职工3-5‰之规定，配备符合条件的专职安全干部，并保持相对稳定。
要支持安技部门、安技人员的工作，使他们真正做到有职、有权、有责。
五、督促有关部门建立和健全本公司项目部的安全生产规章制度，随时组织检查，不断充实完善。
六、积极改善劳动条件，开展安全达标活动，消除不安全因素。
提倡文明施工、安全生产，保证本企业的产品符合规程和安全技术标准的要求。
各级人员安全生产责任制度(3篇)
各级人员安全生产责任制度是指各级人员在安全生产过程中必须履行的责任和义务，并按照其职责分工，各负其责，共同推动安全生产工作的落实和改进。
1. 最高级别责任：国家、地方政府各级领导干部，应当对全面负责全区域内的安全生产工作，制定相关政策，加强组织领导，并对重大安全事故负总责。
2. 主要领导责任：企事业单位、政府机关的主要领导，对本单位安全生产工作负总责，包括制定安全生产方针、目标、计划、制度、规章等，组织开展安全生产教育和培训，督促检查落实。
3. 监管单位责任：各级安全监管部门要加强安全监管工作，制定相关监管规章制度，监督企事业单位和政府机关履行安全生产责任，定期检查安全工作情况，发现问题及时进行整改。
4. 生产经营单位责任：企事业单位和政府机关各部门，要按照法律法规和相关标准要求，建立健全安全管理制度，制定岗位操作规程和安全生产技术措施，组织开展安全培训，配备必要的安全设施和防护装备，保障员工安全。
5. 岗位责任：各级员工要按照企事业单位制定的安全管理制度和操作规程进行工作，并参与安全生产相关培训，做到岗位安全责任到人，发现安全隐患及时报告并进行危险源的消除。
各级人员安全生产责任制度要求各级领导和员工都要认清安全生产的重要性，充分认识到安全生产的责任和义务，共同努力，确保安全生产工作的顺利进行。
同时，要加强监管力度，建立健全责任追究制度，对不履行安全生产责任的人员进行相应的纪律处分。
各级人员安全生产责任制度（2）导语。
安全生产是重中之重，下面了各级人员安全生产责任制。
一、董事长安全生产职责：1、对企业的安全生产、职业卫生工作负全面领导责任。
2、保证党和国家有关安全生产、劳动保护的各项方针、政策、法律、法规在公司的贯彻执行。
3、保证安全生产责任制和各项规章制度在公司的贯彻实施。
4、切实为安全生产工作提供____及财力、物力等资源的保障。
安全生产责任制度。
二、总经理安全生产职责：1、对企业的安全生产、职业卫生工作负主要领导责任。
各级人员安全生产岗位责任制（5篇）
各级人员安全生产岗位责任制各级人员在安全生产岗位上的责任制如下：1. 领导责任：企业领导应制定和落实安全生产方针和目标，组织安全生产工作，确保资源的投入和管理，并对安全生产工作负总责。
2. 部门负责人责任：各职能部门负责人应制定和组织实施本部门的安全生产管理方案，确保本部门的安全生产工作符合法律法规和企业要求。
3. 直接责任人责任：各级直接责任人应制定并组织实施本岗位的安全生产工作方案，负责岗位的安全事故防范工作，确保岗位安全。
4. 安全生产监督员责任：安全生产监督员应对本部门或岗位的安全生产工作进行监督，及时发现和纠正安全隐患，确保安全生产的正常进行。
5. 员工责任：员工应按照规定的安全操作程序和操作规范进行工作，参加相关的安全培训和演练，积极配合安全检查和隐患整改。
以上是各级人员在安全生产岗位上应承担的责任，通过明确责任和义务，可以提高安全生产意识和责任感，有效预防和减少安全事故的发生。
各级人员安全生产岗位责任制（2）是指在企事业单位中全面落实安全生产责任制的一种形式。
根据《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国职工安全生产法》，各级人员的安全生产岗位责任制包括以下几个方面的责任：1. 领导责任：企事业单位的主要负责人对安全生产工作负总责，要确保安全生产工作的组织、实施和监督，制定并落实企事业单位的安全生产方针、目标和制度，定期组织安全生产工作会议，加强对安全生产工作的领导和监督。
2. 部门责任：各级部门负责在本部门内组织实施安全生产工作，负责本部门的安全生产管理、安全生产培训和安全生产监督，制定并落实本部门的安全生产制度和措施，及时排查安全隐患并采取措施整改。
3. 岗位责任：各级工作岗位的负责人负责本岗位的安全生产管理和安全生产工作，要制定岗位的安全操作规程，组织安全培训，确保工作人员掌握安全操作技能，及时对工作场所的安全隐患进行整改。
4. 职工责任：职工是企事业单位安全生产工作的担当，要遵守安全操作规程，正确使用和保养设备和设施，积极配合安全生产工作，及时报告安全隐患，参加安全生产培训，增强安全意识，切实维护自身和他人的安全。
公司各级人员岗位安全生产责任制（四篇）
公司各级人员岗位安全生产责任制一、公司领导班子的安全生产责任制公司领导班子是安全生产工作的第一责任人，负责全面推行安全生产工作，确保公司的安全生产目标的实现。
公司领导班子的安全生产责任制主要体现在以下几个方面。
1. 安全生产目标的制定和落实：公司领导班子根据公司的经营目标和安全生产的特点，制定并不断修订安全生产目标，确保安全生产工作的规模、方向和效果的确定。
2. 安全生产政策的制定和落实：公司领导班子制定安全生产政策，确保其贯彻执行，并通过组织各级安全生产会议，宣传和推广安全生产政策。
3. 安全投入的保障和落实：公司领导班子根据公司的财务状况和安全生产的需要，确保为安全生产提供足够的投入，并保障资金、物资、设备等的使用合理、有效。
4. 安全生产的监督和检查：公司领导班子应当定期组织对各部门和岗位的安全生产进行监督和检查，发现问题及时纠正。
5. 安全培训与教育：公司领导班子应当加强对公司全体员工的安全培训与教育工作，确保员工具备安全生产的基本知识和技能。
二、上级领导的安全生产责任制上级领导是公司安全生产的指导者和监督者，他们应当履行以下责任。
1. 制定和修订安全生产规定：上级领导应当制定和修订与本部门或岗位安全生产工作相关的规定，确保规定的科学性、可行性和有效性。
2. 安全生产目标的传达和落实：上级领导应当把公司的安全生产目标传达给下级，并督促下级合理制定安全生产分解目标，并确保目标的落实。
3. 安全生产的协调和指导：上级领导应当协调各部门之间的安全生产工作，通过与下级的定期会议、巡查和检查等方式，指导下级单位的安全生产工作。
4. 安全事件的处置和纠正：上级领导应当及时处理和纠正发生的安全事件，确保安全事件的处理和纠正程序的规范、科学和及时。
5. 安全生产的考核和奖惩：上级领导应当对安全生产工作进行定期考核，对安全生产工作突出贡献的单位和个人进行奖励，对安全生产规定和要求不落实、不达标的单位和个人进行问责。
公司各级人员岗位安全生产责任制（三篇）
公司各级人员岗位安全生产责任制是指公司在安全生产管理中将安全责任分配给不同级别的人员，明确各级人员在安全生产方面的职责和义务。
1. 高层管理人员：公司高层管理人员是公司安全生产的最高责任人，负有最终决策和管理安全生产的责任。
他们应制定和完善安全生产管理制度和规章制度，确保底层员工的安全和安全。
2. 中层管理人员：中层管理人员是公司安全生产的具体执行者，负责具体的安全生产管理工作。
他们应根据公司安全生产管理制度和规章制度，组织制定安全生产计划和措施，并监督和检查安全生产工作的执行情况。
3. 基层员工：基层员工是公司安全生产的直接执行者，负责具体的安全生产操作。
他们应严格执行安全规章制度，正确使用和保护安全设备，参加安全培训，提高安全意识，发现并报告安全隐患，确保自身和他人的安全。
4. 安全管理人员：安全管理人员是公司安全生产管理的专职人员，负责安全生产管理工作的执法和监督。
他们应负责制定和完善安全生产管理制度和规章制度，组织安全隐患排查，开展安全教育培训，制定安全应急预案，指导基层员工的安全操作。
通过明确各级人员的安全生产责任，公司可以形成一个科学合理的安全管理体系，有效预防和减少安全事故的发生，保障员工生命财产安全，推动公司持续稳定发展。
公司各级人员岗位安全生产责任制（二），是指公司内不同级别的人员在工作岗位上对安全生产承担的不同责任。
下面是一个一般的公司岗位安全生产责任制范例：1. 高级管理层：包括公司董事长、总经理等，他们对整个公司的安全生产负最终责任。
他们需要明确公司安全生产目标和政策，制定安全管理制度，落实必要的安全投入和资源，监督安全生产工作的开展，并对重大安全事故负最后责任。
2. 中层管理层：包括部门经理、项目负责人等，他们对所属部门或项目的安全生产负直接责任。
他们需要制定部门或项目的安全工作计划和目标，组织实施安全生产活动，落实安全管理措施，培训员工安全意识，及时报告和处理安全隐患，并及时向高级管理层汇报。
各级人员安全生产责任制(全)
各级人员安全生产责任制(全)各级人员安全生产责任制第一章总则1.1 目的和依据公司为了保障员工的人身安全和财产安全，制定了本安全生产责任制，依据《中华人民共和国安全生产法》和相关的安全生产法规及标准。
1.2 适用范围本安全生产责任制适用于公司各级人员，包括高层管理人员、中层管理人员和基层员工。
第二章高层管理人员安全生产责任2.1 职责高层管理人员是安全生产的第一责任人，应制订、组织实施安全生产方针和目标，并对执行情况进行监督和检查。
2.2 行动计划高层管理人员应制定安全生产行动计划，明确各部门的安全责任和，并定期进行安全培训和沟通会议，提高员工的安全意识和素质。
2.3 安全投入高层管理人员应提供足够的安全投入，包括购买符合标准的防护设备和消防设施，并确保其正常运行。
第三章中层管理人员安全生产责任3.1 职责中层管理人员是安全生产的直接责任人，应根据公司的安全方针和目标，制定本部门的安全管理制度和操作规程。
3.2 监督检查中层管理人员应定期检查本部门的安全工作执行情况，及时发现和解决安全隐患，保障员工的人身安全和财产安全。
3.3 安全培训中层管理人员应组织和开展安全培训活动，提高员工的安全意识和技能，确保员工熟悉安全操作规程和紧急预案。
第四章基层员工安全生产责任4.1 规范操作基层员工应按照操作规程和安全标准进行工作，禁止违章操作和安全隐患行为。
4.2 自我保护基层员工应自觉遵守安全生产制度和规定，正确使用个人防护设备，确保自身安全。
4.3 安全报告基层员工应及时上报安全隐患和事故情况，配合公司进行调查和处理。
第五章附件本所涉及的附件如下：附件1：公司安全生产行动计划附件2：部门安全管理制度附件3：员工安全培训记录第六章法律名词及注释本所涉及的法律名词及注释如下：1. 中华人民共和国安全生产法：指中华人民共和国国家立法机关颁布的有关安全生产方面的法律法规。
2. 安全生产法规及标准：指在中华人民共和国安全生产法规定的范围内，相关部门颁布的与安全生产有关的法律法规和标准。
某公司各级人员安全生产责任制
某公司各级人员安全生产责任制
为了加强安全生产管理，保障员工的人身安全和公司的正常生产经营，某公司特制定了安
全生产责任制，明确了各级人员在安全生产工作中的责任和义务。
一、公司领导班子
公司领导班子要高度重视安全生产工作，切实承担全面领导责任。
要加强对安全生产工作
的组织领导，落实安全生产管理责任，完善安全生产工作制度，加强安全生产宣传教育，
推动安全生产工作深入开展。
二、各部门负责人
各部门负责人要切实履行安全生产管理职责，加强对本部门安全生产工作的组织领导，制
定并完善安全生产管理制度和操作规程，加强对安全生产工作的监督检查，并对相关人员
进行安全生产教育培训。
三、员工
员工要自觉遵守公司安全生产规章制度，严格执行各项安全操作规程，严禁违章操作，对
安全隐患及时提出并积极配合相关部门进行整改。
同时，员工要积极参加各类安全生产培训，增强安全生产意识，确保自身和他人的安全。
四、安全管理部门
安全管理部门要加强对公司安全生产工作的监督检查，发现安全隐患要及时通报并督促整改。
同时，要做好安全生产的宣传教育工作，提高全员安全意识。
五、监督检查部门
监督检查部门要加强对公司安全生产工作的监督检查，发现问题要及时上报，确保公司安
全生产工作的顺利开展。
总之，安全生产责任制的落实是公司安全生产工作的基础，各级人员要切实履行各自的责
任和义务，共同维护公司的安全生产环境，切实保障员工的生命安全和财产安全。
很抱歉，我无法满足你的要求。
公司各级人员和各部门安全生产责任制
公司各级人员和各部门安全生产责任制公司各级人员安全生产责任制1、安全生产责任制一、公司安全管理部对安全生产统一领导，安全管理部负责日常业务，分管经理的领导下开展工作，其它公司各部门也必须成立以经理为首，各部门负责人参加的安全生产管理部，负责本公司安全生产工作。
二、各部门必须配备1—2名思想好、懂业务的专职安全人员，对配备的专职安全员要保持相对稳定。
公司下属的项目部要根据各自的规模设立安全机构，配备安全员。
三、各级安全领导机构要建立例会制，定期召开会议，分析安全生产情况，掌握安全生产动态，研究解决安全生产的突出问题。
四、各工地要成立以工地负责人为主，专职安全员及有关人员参加的安全生产领导小组，具体负责本工地的安全生产工作。
五、所有的施工班组均设兼职安全员，并在班组长的领导下，负责本班组的安全生产工作。
六、公司对所属各部门的安全生产采取定期或不定期的安全检查活动。
各部门每月组织两次安全检查，各工地每周组织一次检查，各班组每天作业前进行安全检查。
2、公司法定代表人安全生产责任制度一、对本公司的安全生产工作负总责，直接领导本公司的安全生产专职机构和专职人员开展日常的安全生产管理工作。
二、贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法令、法规、指示和各项规章制度；定期向公司职工代表会议报告企业安全生产情况和措施。
三、在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，要计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作；定期研究解决安全生产中的问题；总结和推广安全生产先进经验。
四、组织和领导制定劳动保护措施计划，合理安排安全措施经费，并组织力量保证措施计划的实施。
五、组织和领导制定及审定本公司制定的各项劳动保护规章制度和安全操作规程，并贯彻执行。
六、有计划地组织公司管理人员和工程技术人员学习劳动保护方针、政策和安全生产业务知识，并定期向工人进行劳动保护、遵纪守法和安全知识教育；督促各级领导和管理人员及工人做好本职范围内的安全工作。
各级人员岗位安全生产责任制(2016年修订)
各级人员岗位安全生产责任制(2016年修订)1、引言为了推动安全生产工作的深入实施，切实保障生命财产安全，加强安全生产责任体系建设，根据《安全生产法》等有关法律、法规及国家标准的规定，制定本《各级人员岗位安全生产责任制》(以下简称责任制)。
2、培训及考核各级人员必须接受安全生产法律法规、安全操作规程、安全技术标准等相关安全知识的培训，并通过考核方可上岗作业。
各单位应结合实际情况，制订并实施安全培训年度计划。
3、责任主体本责任制中包括单位领导、各级管理人员、班组长和从业人员四类安全责任主体。
不同责任主体应当按照“谁责任、谁管理、谁监督、谁考核”的原则，分别承担安全管理的不同责任。
4、责任内容4.1 单位领导责任单位领导是本单位的最高安全管理人员，应依法承担安全生产的第一责任人，严格把握安全生产工作大局，全面负责本单位安全生产的全过程，对本单位的安全生产工作负最终领导责任。
单位领导应于每年的年初，召开全员大会或会，向全单位安全生产工作情况作出通报和汇报，并将责任落实到各级各岗位责任主体，具体责任如下：1.要明确安全生产工作重要性，形成安全生产责任意识。
2.要建立并不断完善安全生产管理体系。
3.要制定企业安全生产、环境保护、职业健康的方针、目标和计划，入库安全管理文件沟通到位。
4.要拟定安全生产必要的制度，组织实施安全管理。
5.要向各级管理人员、班组长和从业人员传达安全生产的目标、规定、制度和要求，推行知识宣传和教育培训。
6.要协调、监督和检查本单位的安全生产工作开展情况。
7.要及时处理并上报重大安全事故。
4.2 各级管理人员责任各级管理人员是非常重要的安全责任主体，具体责任如下：1.要严格执行安全生产方针、政策和制度。
2.要监督检查本单位的安全生产工作，挖掘安全事故隐患，提出改进措施，并督促落实。
3.要组织、安排、指导、检查从业人员的安全生产工作，形成工作作风，建立安全责任制。
4.要明确从业人员的安全生产责任，及时与其交流，宣传安全生产知识。
企业各部门、各级人员安全生产责任制度
企业各部门、各级人员安全生产责任制度一、总则为了加强企业的安全生产管理，明确各部门、各级人员的安全生产责任，保障企业生产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，结合企业实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于企业各部门、各级人员。
三、安全生产责任制度1. 企业法定代表人的安全生产责任（1）建立健全安全生产责任制，明确各部门、各级人员的安全生产责任。
（2）组织制定安全生产规章制度和安全操作规程，并监督实施。
（3）组织安全生产教育和培训，提高员工的安全生产意识和技能。
（4）定期组织安全生产检查，及时消除安全隐患。
（5）发生生产安全事故时，立即启动应急预案，组织抢救，并及时向有关部门报告。
（6）对安全生产工作的落实情况进行考核，对违反安全生产规定的行为进行处理。
2. 企业安全生产管理人员的安全生产责任（1）协助企业法定代表人建立健全安全生产责任制，制定安全生产规章制度和安全操作规程。
（2）组织安全生产教育和培训，提高员工的安全生产意识和技能。
（3）定期组织安全生产检查，及时消除安全隐患。
（4）对安全生产工作的落实情况进行考核，对违反安全生产规定的行为进行处理。
（5）发生生产安全事故时，协助企业法定代表人启动应急预案，组织抢救，并及时向有关部门报告。
3. 企业生产部门负责人的安全生产责任（1）组织制定本部门的安全生产规章制度和安全操作规程，并监督实施。
（2）组织本部门的安全生产教育和培训，提高员工的安全生产意识和技能。
（3）定期组织本部门的安全生产检查，及时消除安全隐患。
（4）对本部门的安全生产工作的落实情况进行考核，对违反安全生产规定的行为进行处理。
（5）发生生产安全事故时，立即启动应急预案，组织抢救，并及时向有关部门报告。
4. 企业基层员工的安全生产责任（1）遵守国家法律法规和企业的安全生产规章制度。
（2）参加安全生产教育和培训，提高自己的安全生产意识和技能。
企业全员安全生产责任制(完整版)
企业全员安全生产责任制(完整版)一、背景安全生产是企业发展的重要保障，也是企业全员参与的重要任务。
为了进一步加强企业安全生产管理，确保员工的人身安全和财产安全，本文提出了企业全员安全生产责任制的完整版。
通过明确各级管理人员和员工的安全生产职责，使企业安全管理更加科学化、规范化，提高安全生产管理水平。
二、总则1.企业全员安全生产责任制是企业安全管理的基本框架，适用于全体员工。
2.全员安全生产责任制实行全员参与、全员推行，形成共同关注、共同参与、共同负责的良好氛围。
3.企业全员安全生产责任制的实施应当坚持预防为主，全面加强安全教育培训和安全生产技能培训。
三、各级管理人员的职责1.高级管理人员：–负责制定企业安全生产方针和安全策略，明确安全目标和安全责任。
–为企业提供必要的安全投入，确保安全设备和安全管理制度的有效实施。
–组织安排安全生产教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。
–审核和监督各级管理人员的安全工作，及时解决重大安全问题。
2.中级管理人员：–实施企业安全方针，组织安全检查和隐患排查，制定相应的整改措施。
–负责制定安全生产目标和安全保护措施，确保安全设施有效使用。
–指导员工正确使用安全设备和工具，确保生产作业安全进行。
–带领团队积极参与应急演练，掌握应急处理方法。
3.基层管理人员：–制定安全生产操作规程，解答员工安全操作疑问。
–做好员工的安全教育和培训，提高员工安全意识。
–组织每月安全例会，及时通报安全事故和事故原因。
–小组讨论安全问题，形成解决方案和改进措施。
四、员工的职责1.遵守安全操作规程和安全操作程序，不得逾越安全红线进行操作。
2.对于发现的安全隐患和事故风险，应立即上报相关管理人员。
3.确保个人安全防护设备的佩戴和使用，在工作场所保持整洁有序。
4.积极参与安全教育培训，提升自身安全意识和安全技能。
5.遵守应急预案，按照指示参与应急演练和事故处理。
五、安全奖惩制度1.安全生产表现突出的员工将给予嘉奖和奖金，激励员工积极参与安全生产管理。
公司各级人员岗位安全生产责任制范本(五篇)
公司各级人员岗位安全生产责任制范本目录1、项目经理安全生产岗位责任制2、项目技术人员安全生产岗位责任制3、项目施工员安全生产岗位责任制4、项目安全员安全生产岗位责任制5、项目材料员安全生产岗位责任制6、项目机管员安全生产岗位责任制7、预算员安全生产岗位责任制8、资料员安全生产岗位责任制9、项目班组长安全生产岗位责任制10、项目门卫安全生产岗位责任制11、炊事员安全生产岗位责任制项目经理安全生产岗位责任制1、认真贯彻执行安全生产法律、法规、标准、规范，坚持“安全第一，预防为主”的方针，组织落实各项安全生产的规章制度。
2、正确对待生产与安全的关系，不违章指挥，督促各生产班组开展安全活动。
3、负责项目部所有职工（包括劳务用工）的安全教育培训工作和送陪工作。
4、制定项目工程的安全管理目标，定期召开安全生产会议，严格执行安全生产的奖惩办法。
5、组织每周不少于一次的定期安全检查，以便及时发现现场存在的安全隐患，并督促限时整改，确保安全施工顺利进行。
6、积极开展安全达标和创建文明工地活动，组织安全生产目标管理的考核工作，并按管理办法进行兑现。
7、督促材料部门采购安全物资的质量，防止和杜绝假冒伪劣产品流入施工现场。
8、现场发生事故应立即上报并立即抢救伤员、保护现场，严格执行事故报告制度和处理办法。
9、抓好工地现场安全文明建设，建立防火和保卫制度。
10、建立应急救援制度和预案，并组织定期演练。
11、工程施工中应落实环境保护和不扰民措施。
12、施工现场工人加班，项目经理布置施工技术管理人员值班并认真做好安全监护和巡查工作。
13、发生工伤事故，按应急救援预案组织抢救，保护现场，并及时报告有关部门，积极参加施工调查处理和组织善后工作。
项目技术人员安全生产岗位责任制1、项目工程师对本项目部的安全技术工作负责，认真贯彻施工组织设计和安全技术措施，执行过程中，发现与实际情况不相适应或存在隐患，提出整改补充措施。
2、加强安全技术的学习，提高安全生产的业务水平。
各级领导人员安全生产责任制（四篇）
各级领导人员安全生产责任制是指各级领导人员在安全生产工作中承担的具体责任。
根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，各级领导人员应承担以下责任：1. 全面负责安全生产工作：各级领导人员应对本部门或单位的安全生产工作全面负责，包括制定安全生产方针、目标和制度，组织安全生产管理工作等。
2. 制定安全责任制度：各级领导人员应制定和完善本部门或单位的安全生产责任制度，明确各级领导人员的安全生产职责和权力，并加以定期评估和检查。
3. 确保安全生产条件：各级领导人员应配备必要的安全生产设施和设备，确保安全生产条件符合相关标准和要求，并及时进行维护和更新。
4. 推动安全生产教育培训：各级领导人员应组织和推动本部门或单位的安全生产教育培训工作，包括安全知识宣传、事故案例分析和职工培训等，提高职工的安全意识和技能。
5. 发布安全生产通知和警示：各级领导人员应及时发布安全生产通知和警示，向职工传达安全生产信息，并加强对重点岗位和高风险环节的监督和管理。
6. 加强安全检查和监督：各级领导人员应组织、参与或组织专项部门进行安全检查和监督，发现问题及时整改，确保安全生产工作的落实。
7. 紧急情况下的处置和应急预案：各级领导人员应对紧急情况下的处置和应急预案负责，包括制定应急预案、组织演练和协调应急救援等。
8. 追究安全责任和问责制度：各级领导人员应建立健全安全责任和问责制度，对因安全事故导致人员伤亡或财产损失的，依法追究相关领导人员的责任。
总之，各级领导人员安全生产责任制是重要的安全生产工作保障机制，只有各级领导人员充分履行责任，才能有效预防和减少安全事故的发生。
各级领导人员安全生产责任制（二）第一章总则第一条安全生产是公司的一项综合性工作，必须实行全员、全方位、全过程的管理。
为规范各级领导人员的安全职责，做到各司其职，各负其责，密切配合，共同搞好安全生产，特制订本制度。
第二条公司总经理是公司的安全生产第一责任人，对安全生产负全面的领导责任，公司副总经理和部门经理是自己分管工作范围内的安全生产第一责任人，对分管工作范围内的安全生产工作负领导责任。
企业各级管理人员安全生产岗位责任制
企业各级管理人员安全生产岗位责任制首先，企业高层管理人员应当充分认识到安全生产的重要性，将安全生产工作纳入企业发展战略的重要组成部分。
他们应当牢记安全生产是企业发展的基石，对企业整体负责，制定和完善安全生产管理制度，确保政策的贯彻执行。
其次，中层管理人员应当严格执行公司的安全生产政策，负责安全管理工作的组织协调和具体实施。
他们应当依法依规开展生产活动，对生产现场进行全面检查和监督，及时消除安全隐患，确保员工的身体安全和生产设备的正常运行。
再次，基层管理人员应当积极参与安全生产活动，对员工进行安全生产培训和教育，落实各项安全生产措施，在日常生产工作中，加强对工作场所和员工操作的监督，及时发现并处置安全隐患，确保生产过程安全可靠。
最后，各级管理人员都要充分认识到自身在安全生产中的责任和义务，不仅要对企业和员工负责，更要对社会负责。
只有形成了齐抓共管、协同作战的安全生产责任制，才能有效预防和遏制各类安全生产事故的发生，实现企业的可持续稳定发展。
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以下是1500字以内的段落：此外，为了落实安全生产责任制，企业可以通过设立专门的安全生产管理部门或委派专职人员负责安全生产工作。
这些人员应当具备专业的安全生产知识和技能，对安全生产法规和标准了如指掌，能够制定并实施有效的安全生产管理方案。
他们负责对各级管理人员的安全生产工作进行指导和监督，及时发现和解决安全生产中的问题。
在实际工作中，企业可以制定安全生产目标和计划，要求各级管理人员定期进行安全生产工作的检查和评估，确保安全生产责任制的有效落实。
同时，还可以采取多种形式的奖惩措施，激励各级管理人员在安全生产工作中的积极性和责任心，对于安全生产工作表现突出的管理人员进行表彰和奖励，对于因疏忽大意导致安全事故发生的管理人员进行追责问责。
此外，企业还可以建立定期的安全生产会议制度，由企业领导和管理人员共同参与，交流安全生产工作中的经验和教训，共同研究和解决存在的安全生产问题，制定相关的改进措施和预防措施，充分发挥集体智慧，共同保障企业的安全生产。
公司各级安全生产责任制（三篇）
公司各级安全生产责任制包括以下几个层级：1. 公司级安全生产责任制：公司领导层负有全面负责公司安全生产工作的责任。
公司领导层需要建立完善的安全生产管理体系，制定公司安全生产方针和目标，并指导各级部门和员工开展安全生产工作。
2. 部门级安全生产责任制：各部门负有组织和执行本部门的安全生产工作的责任。
部门负责人需要制定本部门的安全管理制度和工作计划，组织开展安全培训和演练，并定期检查和评估本部门的安全状况。
3. 岗位级安全生产责任制：每个岗位的员工都有安全生产的责任。
他们需要按照公司和部门的安全规定和操作程序进行工作，并参与安全培训和演练。
员工要随时报告和纠正发现的安全隐患，确保工作场所的安全环境。
4. 安全生产责任追究制度：对于违反安全规定和操作程序，以及发生事故和事故隐患未及时报告的个人和部门，将进行相应的责任追究，包括纪律处分和经济赔偿等。
通过建立这样的安全生产责任制，可以形成公司全员参与、各级部门配合的安全生产管理体系，确保公司安全生产工作的落实和改进。
公司各级安全生产责任制（二）一、公司高层领导层安全生产责任：1. 公司高层领导层应明确安全生产的重要性，将安全生产纳入公司发展战略和各项决策中，确保安全生产工作与其他业务发展保持协调统一。
2. 公司高层领导层应建立完善的安全管理体系，定期组织安全评估和隐患排查，确保生产环境的安全和员工的健康。
3. 公司高层领导层应制定和完善安全生产相关制度和规程，明确安全职责和权限，确保各级管理人员履行安全管理职责。
4. 公司高层领导层应加强安全管理人员的培训和考核，提高其安全意识和技能，确保其能够有效履行安全管理职责。
二、各级管理人员安全生产责任：1. 各级管理人员应切实履行安全生产管理职责，确保安全生产工作的顺利进行，为员工提供安全的工作环境。
2. 各级管理人员应加强对员工的安全教育和培训，提高他们的安全意识和技能，确保员工遵守安全制度和规定。
3. 各级管理人员应定期组织安全生产检查和隐患排查，及时消除生产安全隐患，确保生产过程的安全和稳定。
企业各级人员及各职能部门安全生产责任制范本
企业各级人员及各职能部门安全生产责任制范本作为公司的最高管理层负责人，总经理应当对公司的安全生产全面负责，并且建立和完善公司的安全生产责任制度。
总经理需要设立安全生产管理部门，指派专人负责安全生产工作，并对其工作进行督导检查。
总经理还需要定期组织安全生产培训，并且制定并完善安全生产制度和规章制度。
二、各部门负责人各部门负责人需要严格执行公司的安全生产制度和规定，建立并完善本部门的安全生产责任制度，确保本部门的安全生产工作。
部门负责人需要定期组织安全生产培训，对本部门的员工进行安全生产教育和培训，增强员工的安全生产意识。
部门负责人还需要建立安全生产档案，并及时纠正本部门存在的安全隐患。
三、安全生产管理部门安全生产管理部门应当根据公司的实际情况，制定并完善安全生产管理制度和规章制度，确保公司的安全生产工作落实到位。
安全生产管理部门需要指导各部门负责人建立和完善本部门的安全生产责任制度，并对各部门的安全生产工作进行监督检查。
安全生产管理部门需要定期组织安全生产培训，监测公司的安全生产情况，及时发现和解决安全问题。
四、员工员工是公司安全生产的最基层责任人，需要严格遵守公司的安全生产规定，加强安全生产意识，积极参与公司的安全生产工作。
员工需要接受公司安全生产培训，按照培训内容执行安全操作程序，积极报告安全隐患，并参与安全生产检查和评估。
以上是公司各级人员及各职能部门的安全生产责任制范本，希期公司能够严格贯彻执行，全面提升安全生产意识。
抱歉，由于篇幅较长，我无法在这个平台上撰写1500字的内容，但我可以继续为您提供一些内容。
五、安全生产监督部门安全生产监督部门是公司安全生产管理的监督者，负责对各部门的安全生产工作进行监督检查，及时发现和解决存在的安全隐患。
安全生产监督部门需要定期开展安全生产检查，对各部门的安全生产情况进行评估，并向公司管理层提出改进建议。
同时，安全生产监督部门还需要及时向有关部门和员工通报安全生产情况。
公司各级人员安全生产责任制(5篇)
公司各级人员安全生产责任制1、企业总经理(法人)对本企业的安全生产和劳动保护负总责任。
2、主管生产的副总经理、公司安全负责人对企业的安全生产工作负分管责任。
3、企业总工程师对本企业的劳动保护和安全生产的技术工作负总的责任。
4、公司专职安全管理机构负责人对企业的安全生产工作负监督责任。
5、专职安全管理机构安全监督员责任。
6、分公司经理、分公司安全负责人对本单位的安全生产、劳动保护负具体的领导责任。
7、项目经理对所分管工程的安全生产负直接责任。
8、安全员责任9、技术人员责任10、施工员责任11、材料员责任12、安全资料员责任13、设备员责任14、急救员责任15、班组长责任16、作业人员责任公司各级人员安全生产责任制（2）一、概述随着社会的不断发展和企业规模的扩大，对于安全生产的重视程度也越来越高。
作为现代管理的一项重要内容，建立完善的安全生产责任制是保证企业安全生产运行的关键之一。
本文将就公司各级人员的安全生产责任进行详细论述。
二、总体要求公司各级人员安全生产责任制的总体要求是：高度重视安全生产工作，强化安全意识，提高安全生产管理水平，确保员工的生命安全和财产安全。
确保公司安全生产目标的实现，落实国家和行业的相关安全生产法律法规。
三、董事长和总经理的安全生产责任董事长和总经理作为企业的最高领导者，对安全生产工作承担重要领导责任。
他们应制定公司的安全生产方针和目标，并组织安全生产管理体系的建设。
同时，他们还要确保公司的安全投入，提供必要的资源和支持，建立和完善相应的安全生产考核机制。
四、部门经理和安全主管的安全生产责任部门经理和安全主管在各部门的安全生产管理中发挥重要作用，他们要根据公司安全生产方针和目标，制定具体的安全工作计划和措施。
他们要组织部门内的安全培训和宣传教育工作，督促员工履行安全规章制度，确保生产过程的安全。
五、班组长和工长的安全生产责任班组长和工长是生产一线的重要管理者，他们要对本班组或本工段的安全生产工作负责。
企业各级人员安全生产责任制
****公司法定代表人安全职责1、认真贯彻执行国家和地方政府及主管部门有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规章和制度,组织落实公司安全生产控制目标,自觉接受国家监察，行业管理和群众监督。
2、坚持管理生产必须管安全的原则，在安排生产经营活动的同时布置安全生产工作并落实人员和责任，主持研究和解决有关安全生产工作方面的重大问题。
3、建立健全与本单位生产经营活动相适应的安全生产管理机构，配备足够的人员,明确和落实责任。
4、落实本单位安全生产经费,在制定本公司发展规划和技术改造时应同时制定劳动安全卫生的技术措施,不断完善安全生产条件。
5、公司发生各类事故后,要立即到达现场，了解情况,迅速组织抢救,做好事故调查和善后工作，落实事故处理决定。
＊***公司经理(兼书记）安全职责1、对本单位的安全生产工作负全面责任，是安全生产的第一责任人．要把安全生产纳入领导之期目标和企业经营承包责任制的考核内容.2、认真贯彻国家和管理局有关安全生产的方针、法律、法规、政策、法令和上级指示，审定本单位安全生产工作计划、规章制度和安全规程，并组织实施。
按规定落实安全生产技术措施经费和奖励基金。
3、负责建立健全生产管理机构，负责配备专职安全技术管理人员和安全工程师,定期主持召开安委会会议,及时解决安全生产中的问题,参与事故的调查处理。
4、组织安全检查。
认真采取措施,整改和消除事故隐患。
5、检查并考核同级副职和隶属单位正职安全生产责任制落实情况.6、定期向职工代表大会报告安全生产工作情况,认真听取意见和建议，接受职工群众监督。
*＊**公司分管安全副经理安全职责1、协助行政正职管理安全生产，对本单位安全工作负主要领导责任。
2、领导安全技术管理部门的工作。
3、负责组织制定、修订安全生产规章制度、安全生产奖惩方案、安全技术规程、安全技措计划和事故隐患的整改方案,积极改善职工劳动条件。
4、领导组织安全生产大检查，落实事故隐患的整改.现场落实工业动火措施。
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企业各级人员安全生产责任制1、企业经理（厂长）和主管生产的副经理（副厂长）对本企业的劳动保护和安全生产负全面领导责任（1）认真贯彻执行劳动保护和安全生产政策、法令和规章制度。
（2）定期向企业职工代表会议报告企业安全生产情况和措施。
（3）制定企业各级干部和安全现任制等制度，建立健全安全生产的保证体系；（4）定期研究解决安全生产中的问题；（5）组织审批安全技术措施计划并贯彻实施；（6）定期组织安全检查和开展安全竞赛等活动；（7）对职工进行安全和遵章守纪教育；（8）督促各级领导干部和各职能单位的职工做好本职范围内的安全工作；（9）总结与推广安全生产先进经验；（10）主持重大伤事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。
2、企业总工程师（技术负责人）对本企业劳动保护和安全生产的技术工作负领导责任（1）在组织编制和审批施工组织设计（施工方案）和采用新技术、新工艺、新设备时，必须制定相应的安全技术措施。
（2）负责提出改善劳动条件的项目和实施措施、并付诸实现。
（3）对职工进行安全技术教育；（4）及时解决施工中的安全技术问题；（5）参加重大伤亡事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。
3、分公司（工程处、厂、站）主任、施工队长应对本单位劳动保护和安全生产工作负全面领导责任（1）认真执行安全生产规章制度，不违章指挥；（2）落实施工组织设计中的各项安全技术要求；（3）经常进行安全检查，消除事故隐患，制止违章作业；（4）对职工进行安全技术和安全纪律教育；（5）发生伤亡事故要及时上报，并认真分析事故原因，提出和实现改进措施。
4、项目经理（工地负责人）对承包工程项目的安全生产负全面领导责任（1）在项目施工生产全过程中，认真贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，结合项目特点，提出有针对性的安全管理要求，严格履行安全考核指标和安全生产奖惩办法；（2）认真落实施工组织设计中安全技术管理的各项措施，严格招待安全技术措施审批制度、施工项目安全交底制度和设施、设备交接验收使用制度；（3）领导组织安全生产检查，定期研究分析承包项目施工中存在的不安全生产问题，并加以落实解决；（4）发生事故、保护好现场，及时上报，并认真吸取教训。
5、工长（施工员）对所管工程的安全生产负直接责任（1）组织实施安全技术措施，进行安全技术交底；（2）对施工现场搭设的架子和安装的电气、机械设备等安全防护装置，都要组织验收，合格后方能使用；（3）不违章指挥；（4）组织工人学习安全操作规程，教育工人不违章作业；（5）认真消除事故隐患，发生工伤事故要立即上报，保护现场，参加调查处理。
6、班组长要模范遵守安全生产规章制度，领导本班组安全作业（1）认真执行安全交底，有权拒绝违章指挥；‘（2）班前要对所使用的机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查，发现问题立即采取改进措施；（3）组织班组安全活动日，开好班前安全生产会；（4）发生工伤事故要立即向工长报告。
7、工人（1）认真学习，严格执行安全技术操作规程，模范遵守安全生产规章制度；（2）积极参加安全活动，认真招待安全交底，不违章作业，服从安全人员的指导；（3）发扬团结友爱精神，在安全生产方面做到互相帮助、互相监督，对新工人要积极传授安全生产知识，维护一切安全设施和防护用具，做到正确使用，不准拆改；（4）对不安全作业要积极提出意见，并有权拒绝违章指令；（5）发生伤亡和未遂事故，保护现场并立即一报。
企业各职能部门安全生产责任制1、生产计划部门（1）在编制下达生产计划时，要考虑工程特点和季节气候条件，合理安排，并会同有关部门提出相应的安全要求和注意事项。
安排月旬作业计划时，要将支、拆安全网，拆、搭脚手架等列为正式工作，给予时间保证；（2）在检查月、旬生产计划的同时，要检查安全措施的执行情况；（3）在排除生产障碍时，要贯彻“安全第一”的思想，同时解决不安全隐患，遇生产与安全发生矛盾时，生产必须纳入生产计划，视同生产任务并优先安排，在检查生产计划完成情况时，一并检查。
2、技术部门（1）对施工生产中的有关技术问题负安全责任；（2）对改善劳动条件、减轻笨重体力劳动、消除噪声、治理尘毒危害等情况，负责制定技术措施；（3）以全面安全生产观点编制、审批施工组织设计、施工方案、工艺卡，使安全措施贯穿在施工组织设计、施工方案、工艺卡的内容里。
负责解决施工中的疑难问题，从技术措施上保证安全生产；（4）对新工艺、新技术、新设备、新施工方法要制定相应的安全措施和安全操作规程；（5）会同劳动、教育部门编制安全技术教育计划，向职工进行安全技术教育；（6）参加安全检查，对查出的隐患因素提出技术改进措施，并检查执行情况；（7）参加伤亡事故和重大未遂事故的调查，针对事故原因提出技术措施。
3、设备部门（1）制定安全措施，保证机、电、起重设备、锅炉、受压容器安全运行。
对所有现用的安全防护装置及一切附件，经常检查其是否齐全、灵敏、有效，并督促操作人员进行日常维护；（2）对严重危及职工安全的机械设备，应会同技术部门提出技术改进措施，并付诸实施；（3）新购进的机械、锅炉、受压容器等设备的安全防护装置必须齐全有效。
出厂合格证及技术资料必须完整，使用前要制定安全操作规程；（4）负责对机、电、起重设备、锅炉、受压容器的运行人员定期培训、考核并签发作业合格证。
制止无证上岗。
（5）认真贯彻执行机、电、起重设备、锅炉、受压容器的安全规程和安全运行制度。
对违章作业人员要严肃处理，发生机、电设备事故要认真调查分析。
4、材料供应部门（1）供施工生产使用的一切机具和附件等，在购入时必须有出厂合格证明，发放时必须符合安全要求，回收后必须检修；（2）采购的劳动保护用品，必须符合规格标准；（3）负责采购、保管、发放和回收劳动保护用品，并风吹草动本单位劳动部门提供使用情况；（4）对批准的安全设施所用材料应纳入计划，及时供应；（5）对所属职工经常进行安全意识和纪律教育。
5、劳动部门（6）负责对劳动保护用品发放标准的执行情况进行监督检查，并根据上级有关规定，修改和制定劳保用品发放标准实施细则；（7）严格审查和控制上报职工加班、加点和营养补助，赔偿保证职工劳逸结合和身体健康；（8）会同有关部门对新工人做好入场安全教育，对职工进行定期和培训考核；（9）对违犯劳动纪律，影响安全生产者应加强教育，经说服无效或屡教不改的应提出处理意见；（10）参加伤亡事故处理，认真执行对责任者（工人）的处理决定，并将处理材料归档。
6、财务部门（1）按国家规定要求和实际需要，提取安全技术措施费和其它劳保费用，专款专用；（2）负责拨给对职工进行安全教育所需宣传费用。
7、教育部门（1）组织各种学习班时，都必须安排安全教育课程；（2）给企业主办的各类专业学校，要设置劳动保护课程，课时不少于总课时的1%~2%；（3）将安全教育纳入职工培训计划，负责组织职工的安全技术培训和教育。
8、人事部门（1）根据本单位实际需要，配备具有一定文化程度、技术水平和实践经验的安全干部，并注意解决安全干部的新老交替问题；（2）会同有关部门对施工、技术、管理人员进行遵章守纪教育；（3）参加重大伤亡事故的调查，认真执行对责任者（干部）的处理决定，并将处理材料归档。
9、卫生部门（1）经常进行工业卫生宣传教育；及时提出防署药物、清凉饮料配方；做好测尘、测毒工作；对从事砂尘、粉尘、有毒、高温、高空作业人员，必须定期进行健康检查，做好职业病的治疗工作和建档卡工作；（2）（3）发生工伤事故后，积极采取抢救、治疗措施，并向事故调查组提供伤势情况；（4）（5）组织配合有关部门对职工进行体格普查，对特殊工种要定期作体格检查，发现有不适应某种工作的应向有关部门提出建议，及时作出妥善处理。
10、11、保卫消防部门（1）（2）协同有关部门对职工进行安全防火教育，开展群众性安全生产活动；（3）主动配合有关部门开展安全大检查，狠抓事故苗头，消除治安灾害事故隐患。
重点抓好防火、防爆、防毒工作；（4）对已发生的重大事故，协同有关部门组织抢救，查明性质；责任事故由有关部门处理，对性质不明的事故要参与调查；对破坏和破坏嫌疑事故负责追查处理。
12、13、宣传部门（1）宣传党和国家的安全生产方针、政策、法令，教育职工树立安全第一的思想；（2）配合各种安全生产竞赛等活动，做好宣传鼓励工作；（3）（4）及时总结报导安全生产的先进事迹和好人好事。
企业安全系统安全生产责任制1、贯彻执行安全生产和劳动保护方针、政策、法规与条例；2、3、做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流推广先进经验；4、5、经常深入基层，指导下级安全技术人员的工作，掌握安全生产情况，调查研究生产中的不安全问题，提出改进意见和措施；6、组织安全活动和定期安全检查；7、8、参加审查施工组织设计（施工方案）和编制安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行督促检查；9、与有关部门共同做好新工人、特种作业人员的安全技术训练、考核、发证工作；10、进行工伤事故统计、分析和报告，参加工伤事故的调查和处理；11、制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告领导处理；12、对违反安全生产和劳动保护法规的行为，经说服劝阻无效时，有权越级上报。