企业经营E战略
企业经营战略
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企业管理资料一管理的概念管理就是通过信息获取、计划、组织、领导、控制和创新等职能,对组织的人力、物力、财力等资源进行合理配置,在兼顾经济效益和社会利益的同时,有效果、高效率地实现组织目标的过程;管理概念的八层含义:管理是有载体的——组织;管理有明确的目的;管理有明确的对象;管理受环境影响;管理通过其职能来实现;管理的核心是处理各种人际关系;管理的主体是管理者;管理有衡量标准——有效性效率和效果二管理的职能计划职能组织职能领导职能控制职能创新计划—就是对组织未来的活动以及未来的资源供给与使用进行的一种预先的筹划;它首先要确定组织追求的目标,然后确定为了实现这一目标需要采取的行动方案,再决定如何配置组织的资源以实现上述目标;组织—是管理者创建一个有助于实现组织目标的工作关系结构,以使组织成员能够共同工作而实现组织目标的过程;组织的结果就是建立一种组织结构,通过这种结构,管理者能够组织和激励组织成员努力实现组织目标;领导—是指管理者利用组织所赋予的职权和自身拥有的权力去指挥、影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的一门艺术性很强的管理活动;控制—按照一定的控制标准依据计划而制定,对计划的实际执行情况进行检查,发现差距,分析原因,采取措施,予以纠正,使工作能够按原计划进行,或根据客观情况的变化,对计划工作作适当的调整,使其更符合客观实际的过程; 三管理者管理者的分类:按照管理者所处的组织层次不同可将管理者分为基层管理者、中层管理者和高层管理者;基层管理者的职责:是对从事产品生产或服务的员工进行日常监督管理,保证上级下达的各项计划和指令的执行,完成上级下达的各项具体的任务;中层管理者的职责:一般是部门经理、车间主任等等;主要负责将高层管理部门制定的总体目标和计划转化为更为具体的目标和任务,负责贯彻和执行高层管理者制定的目标和政策,监督和协调基层管理者的工作,帮助他们找出更好地利用资源、降低成本、改进客户服务的方法和手段;高层管理者的职责负责制定组织的总目标,总战略,如决定公司应提供何种产品和服务,决定各部门之间如何联系和协作,监控各部门的中层管理者利用资源实现组织目标的进展情况,评价整个组织的绩效,对组织的成败负有最终责任,在与外界交往中,往往代表组织以“官方”的身份出现;管理者的技能概念技能: 是指综观全局、认清为什么要做某事的能力,也就是洞察组织与环境要素间相互影响和相互作用的复杂性的能力技术技能:是指与特定的工作岗位有关的专业知识和技能人际技能:是指与处理人际关系有关的技能,即理解、激励他人并与他人共事的能力管理的二重性:自然属性社会属性学习管理二重性的意义1 便于全面理解和认识管理的任务2 便于全面认识对管理者素质的要求3 便于全面认识和吸收国外管理理论与经验依据提高组织效率的要求,确定具体的管理层次管理层次是怎样具体影响组织效率的第一,管理层次较多时,领导岗位随之增多,人们的晋升机会较多,从而形成一定的激励效果;另外,由于部门规模比较小,成员沟通方便,易于达成共识;但是,管理层次较多,投入管理工作的人员也较多,协调成本也会大量增加;管理层次多,会使上下的意见沟通受阻,会影响下级人员主动性和创造性;第二,管理层次较少时,信息流通快,管理费用低,被管理者有较大自主权;但,较少的管理层次会导致管理严密性的降低和部门规模过大带来的无序状态;因此,一个组织究竟以多少个管理层次为宜,必须服从于组织效率的要求,进行符合实际的选择;企业企业是从事生产、流通和服务等活动,为满足社会需要并获取盈利,实行自主经营、自负盈亏、独立核算、具有法人资格的经济组织1企业是一个经济性组织首先要从事经济性活动,具体表现为生产性和营销性等方面的活动;其次要追求自身的经济目标,它不同于行政机关、事业单位,它必须以盈利为目的,以利润最大化最为自己的经济目标;2企业是一个独立法人3企业还是一个社会性组织4企业是一个自主经营系统企业的法律形式1独资业主制:个人投资兴办、个人经营、个人管理、个人受益、个人承担经营风险的企业优点:①利润归个人;②决策果断、迅速;③保密性强;④成立简单缺点:①风险大,要对企业的全部债务负无限责任;②资本有限,难以扩大规模;③寿命有限2合伙制:由两个以上的人共同投资、共同经营、共享利润、共担风险的一种企业形式优点:①扩大了资金来源和信用能力;②提高了决策能力;③增强了企业扩大和发展的可能性; 缺点:1.负无限连带责任;②企业寿命不容易延续很久;③在管理上也存在问题;④企业规模仍有局限3公司制:具体又分为四种:无限责任公司有限责任公司两合公司股份有限公司二企业管理企业管理,就是由企业管理人员或管理部门对企业的生产经营活动进行计划、组织、领导、控制和创新,以实现盈利这一目的的活动的总称;2、企业管理的任务1 合理组织生产力使企业现有的生产要素得到合理配置与有效利用不断开发新的生产力2 维护并不断地改善社会生产关系3企业管理的内容战略管理、营销管理、生产管理、质量管理、人力资源管理、财务管理4为什么要学习企业管理1.理解管理的重要性. 2.提高和培养管理人员素质和能力3.未来工作的需要;计划含义及性质一计划的含义计划就是选定组织的目标,并围绕组织的目标,对组织活动的过程进行详细的统筹规划;计划的性质:先导性不确定性和创造性普遍性效率性时效性计划的作用: 一计划是一种协调过程,保证管理过程的顺利进行;二计划为控制提供依据;三计划是有效领导的前提;四计划是展望未来、预见变化,提高组织应变能力的有效手段;三、计划的类分类标准类别广度战略性计划、作业性计划时间短期计划、长期计划内容专项计划、综合计划企业职能生产计划、财务计划、供应计划、劳资计划、安全计划、人员培训计划等等是否被明文规定正式计划、非正式计划表现形式宗旨、目标、战略、政策、规则、程序、规划、预算战略计划是关于企业活动总体目标和战略方案的计划基本特点时间跨度长,涉及范围宽广;内容抽象、概括,不要求具有直接的可操作性;计划方案往往是一次性的,很少能在将来得到再次或重复的使用;计划的前提条件多是不确定的,计划执行结果也往往带有高度的不确定性目标管理1、目标的概念和性质突破性目标和控制性目标概念目标是目的或宗旨的具体化,是根据企业组织宗旨而提出的企业组织在一定时期内要达到的预期成果,是计划的基础性质目标的层次性目标的网络化目标的多样性目标的时间性目标的可考核性2、目标的作用1为管理工作指明方向简化目标应当作为制定目标的一条原则2激励作用目标要富有挑战性应当作为制定目标的另一条原则3凝聚作用使组织目标和群体或组织成员个人目标之间取得“和谐”是制定目标的又一条原则4控制工作的基础目标本身必须是“可考核”的,这也是制定目标的一条主要原则2目标设立的原则①明确具体原则②先进可行原则③民主参与原则④全局原则⑤可考核性原则设立目标的依据①组织的目的②环境Ⅰ、主体环境因素Ⅱ、一般环境因素:政治因素;经济因素;文化因素;科技因素;Ⅲ、地域环境因素:国内环境;国际环境;③组织的实力:目标管理:组织中的最高领导层根据组织面临的形势和社会需要,制定出一定时期内组织经营活动所要达到的总目标,然后层层落实,要求下属各部门主管人员以至每个员工根据上级制定的目标和保证措施,形成一个目标体系,并把目标完成的情况作为各部门或个人考核的依据;即,目标管理是让组织中的主管人员和员工亲自参加目标的制定,在工作中实行“自我控制”并努力完成工作目标的一种管理制度或方法;3、目标管理的特点1目标管理是参与管理的一种形式2强调自我控制3促使下放权利4注重成果第一的方针4、目标管理的作用1发挥每个人的力量,提高整个组织的“战斗力” 2增强现代管理组织的应变能力3提高各级管理人员的领导能力4改善和提高职工的素质目标管理的基本过程1建立一套完整的目标体系2组织实施3检查和评价优缺点优点:1提高员工们的士气2员工能够准确地掌握自己的岗位责任3助于促进计划的协调和实现4容易和下级进行沟通,对下级给予明确的指导5有助于实现薪酬管理的公正性缺点:1目标难定; 2有些目标难以量化; 3环境的变化导致目标管理困难;战战略的特点全局性长远性抗争性纲领性战略管理就是企业为达到长期生存和稳定发展的目的,依据内外环境变化制定战略,实施战略和控制战略的过程;首先:是为了达到一定的目的生存;其次:依据内外环境变化狮子来了——外部环境;跑不过狮子——内部条件;再次:制定战略是坐以待毙,或是赶快离开,还是与狮子搏斗;最后:实施战略和控制战略穿上运动鞋,比竞争对手跑得更快; 战略控制的原因:一是战略实施的环境发生了重大变化,就使得战略目标的实现发生某些困难;二是战略本身存在某些缺陷,在实施中暴露了出来;三是企业整体目标与局部目标、个人目标之间存在着矛盾,造成企业整体目标难以落实战略管理就是企业为达到长期生存和稳定发展的目的,依据内外环境变化制定战略,实施战略和控制战略的过程;一预测的概念及作用1、1预测是指对未来环境所做出的估计;是根据事物的过去和现在推测它的未来,由已知预计未知;内容:外部环境内部条件2预测与计划的区别计划是对未来行动的部署;预测是对未来事件的陈述,是计划工作的一个环节;预测要说明的问题是,将来将会怎样计划要说明的问题是,要将来成为怎样2、预测的作用1帮助人们认识和控制未来的不肯定性,使对未来的无知减少到最低限度;2使计划的预期目标可能变化的环境和约束条件相互协调;3事先估计计划实施后可能产生的后果;预测的类型预测的种类很多,按不同的对象大体上可以分为三大类:经济预测、技术预测和社会政治预测;决策是组织或个人为了达到一定的目标,从两个以上的可行性方案中选择一个令人满意的方案的分析判断并加以实施的过程四层含义:决策的主体:既可以是组织,也可以是组织中的个人;决策要解决的问题:既可以是组织或个人活动的选择,也可以是对这种活动的调整;决策选择或调整的对象:既可以是活动的方向和内容,也可以是在特定方向下从事某种活动的方式;决策涉及的时限:既可以是未来较长的时期,也可以仅仅是某个较短的时段;特点目标性:任何组织决策都必须首先确定目标可行性:决策的目的是为了指导组织未来的活动选择性:决策的实质是选择满意性:选择决策方案的原则是满意原则,非最优原则过程性:决策是一个过程,而非瞬间行动动态性:决策不仅是一个过程,而且是不断循环的决策的主体:既可以是组织,也可以是组织中的个人;决策要解决的问题:既可以是组织或个人活动的选择,也可以是对这种活动的调整;决策选择或调整的对象:既可以是活动的方向和内容,也可以是在特定方向下从事某种活动的方式;决策涉及的时限:既可以是未来较长的时期,也可以仅仅是某个较短的时段;特点目标性:任何组织决策都必须首先确定目标可行性:决策的目的是为了指导组织未来的活动选择性:决策的实质是选择满意性:选择决策方案的原则是满意原则,非最优原则过程性:决策是一个过程,而非瞬间行动动态性:决策不仅是一个过程,而且是不断循环的决策的主体:既可以是组织,也可以是组织中的个人;决策要解决的问题:既可以是组织或个人活动的选择,也可以是对这种活动的调整;决策选择或调整的对象:既可以是活动的方向和内容,也可以是在特定方向下从事某种活动的方式;决策涉及的时限:既可以是未来较长的时期,也可以仅仅是某个较短的时段;组织概述一作为一个实体——组织结构组织是为了实现共同目标,通过分工与协作使之承担某种权责角色的人的集合体;名词具有三层含义:1、组织必须有目标;2、组织必须有分工与协作;3、组织是具有权责结构的人的集合体组织的基本原理目标统一性原理分工协调原理管理宽度原理权责一致原理统一指挥原理集权与分权相结合原理精干高效原理稳定性与适应性相结合原理均衡性原理一、什么叫组织结构就是组织内部各要素发生相互作用的或形式,或者说是组织内各要素相互联结的框架;组织结构一般可用组织系统图来简单地表示;它有三个核心内容特性:复杂性、规范性和集权与分权性1影响管理幅度的因素上下级双方的素质状况;计划的明确性;明确的授权;面对问题的种类;信息沟通的效率和效果;组织变革的速度;3、管理层次的划分1依据组织的纵向职能分工,确定基本的管理层次- “安东尼结构”2依据提高组织效率的要求,确定具体的管理层次3依据组织不同部门的特点,实行管理层次的差异化设计4根据有效管理幅度推算具体的管理层次组织构的类型直线型组织结构职能型组织结构直线职能型组织结构事业部制组织结构矩阵型组织结构网络型组织结构控股型组织结构权力是指处在某个管理岗位上的人对整个组织或所辖单位与人员的一种影响力权力主要有五类:1、强制权力2、奖励权力3、合法权力4、专家权力5、感召权力一授权就是指上级委授给下属一定的权力,使下属在一定的监督之下,有相当的自主权和行动权2、授权是一个过程集权与分权的相对性集:管理的职权集中到组织中较高的管理层次,下级部门和机构只能依据上级的决定、法令和指示办事,一切行动听上级指挥分权:组织领导层把其决策权分配给下级组织机构和部门的负责人,以便他们能够行使这些权力,支配组织的某些资源,自主解决某些问题,完成其工作职责1授权的优势1/管理者授权给他人的任务越多,他们从更高一级的管理者那里得到和接受责任的机会也就会越多;授权范围日常事务、有创意的工作----提高效率,使雇员接受责任并做出决断—有利于训练雇员;2/会经常出现一些更好的决定;因为最接近第一线的雇员对事实有更加清晰的观察;有效的授权会加速决策的制定;2授权的障碍1/管理者太僵化或缺乏条理,以至不能有效授权;2/授权的另一个障碍是由于不知道谁要对特定任务承当责任—是管理者还是雇员—而产生的不安和混乱;二集权与分权3集权与分权的平衡—科学授权过度集权的影响导致领导费用过高导致职能上的重叠,使下级成为多余,从而降低组织成员的工作热情组织的适应能力减弱分权不当的影响突出部门利益,组织整体无效率可言根据管理的需要,把职权分为三类:1.直线职权2.参谋职权3、职能职权一委员会及其性质委员会可以解释为从事执行某些方面管理职能的一组人,是负责处理某一专题的集体委员会正在作为一种集体管理的主要形式而被广泛地采用委员会的使用对组织运行的影响积极方面集思广益集体决策避免权力过于集中职权的联合与协调有利于主管人员的成长、消极方面委曲求全,折衷调和权责分离成本较高信息沟通概念:信息沟通就是指两个或两个以上的主体之间传递交流信息、情报、知识和意见的过程;三个方面的含义:沟通是双方的行为,必须有信息的发送者和接送者; 沟通是一个传递和理解的过程;要有信息内容;狭义:信息传递者将一种信息经过一定的途径传递给信息接受者的过程;广义:还包括人们传递和交换各自的意见、观点、思想、情感和愿望,从而达到相互了解、相互认知的目的;2、信息沟通特点:社会性动机性选择动性信息沟通的作用1、提高企业经济效益;2、有利于搞好科学管理;“决策科学化的关键是90%的信息加上10%的判断”3、业职工参与民主管理的一种重要手段;4、可以满足人的心理需要,改善人际关系;5、改变职工的心理和行为、达到自我完善的重要途径;动机的功能唤起、维持、强化⑴动机能唤起人的行动;人的行为总是由一定的动机引起的,动机可驱使一个人产生某种行为;⑵动机能维持人的行为趋向一定的目标;动机不仅能唤起行动,而且能使人的行为具有稳固的和完整的内容,沿着一定的方向前进;⑶动机能巩固或修正行为;动机会因为良好的行为结果,使行为重复出现,从而使行为得到加强;动机也会因为不好的行为结果,而使这种行为减少以至于不再出现;激励的作用就在于可以激发人的内在动机,变消极为积极,使人努力地谋求上进,并充分发挥自己的才能;通过激励可以提高人们工作的主动性、积极性和创造性通过激励可以激发人们的热情和兴趣使人保持持久的干劲,提高工作绩效工作绩效=f能力×激励控制就是按既定计划、标准和方法对工作进行对照检查,发现偏差,分析原因,进行纠正,以确保组织目标实现的过程;控制的三个要点:有很强的目的性通过监督和纠偏来实现控制是一个过程控制的目的1、维持现状2、打破现状—管理突破;修改已定的计划,确定新的现实目标和管理控制标准,使之更先进、更合理控制的重要性1、任何组织、任何活动都需要进行控制2、表现在它在管理的职能中所处的地位及其相互关系上控制的基本原理反映计划要求原理组织适宜性原理控制关键点原理控制趋势原理例外原理直接控制原理预算是用数字编制未来某一时期的计划,是用财务数字或非财务数字来表明预期的结果how、why、when完成给定时期的计划活动所需资源的数字陈述;预算控制是通过编制预算并以此为基础,执行和控制企业经营活动,在活动过程中比较预算和实际的差距及原因,然后对差异进行处理;预算的作用• 1、帮助管理者掌握全局,控制整体情况;• 2、有助于管理者合理配置资源和控制组织中各项活动的开展; • 3、有助于对管理者和各部门的工作进行评价;• 4、预算还便于培育勤俭节约、精打细算的工作作风;预算的不足之处1容易导致控制过细;2容易导致本位主义;3容易导致掩盖效能低下的缺点;4缺乏灵活性;市场营销观念市场营销观念是企业在一定时期、一定生产经营技术和市场环境条件下,开展市场营销活动过程中,正确处理企业、顾客和社会三者利益方面的指导思想和行为准则包括5种观念:生产观念、产品观念、推销观念、市场营销观念、社会市场营销观念市场细分的含义所谓市场细分,就是营销者通过市场调研,根据消费者对商品的不同欲望与需求、不同的购买行为与购买习惯,把消费者整体市场划分为具有若干个类似性的消费群体的过程市场细分的作用有利于确定目标市场有利于充分利用企业的资源有利于企业调整销售策略有利于中小企业开发和占领市场中间商的作用简化了商品的交换简化了企业的营销环节加快商品的流通速度迅速进入新市场广告的功能广告是沟通产销的媒介广告是引导消费的工具广告是刺激需求的手段广告是丰富生活的艺术公共关系的性质,是一种经营管理职能公共关系的任务,是要赢得公众的理解、信任和支持公共关系的目的,是通过有计划的调查、沟通、传播等工作,使企业赢得社会信誉和树立良好的社会形象质量特性可概括为1性能即产品为满足使用目的所具备的技术特性2寿命即产品能够正常使用的期限3可靠性即产品在规定的时间内,在规定的条件下,完成规定功能的能力;主要指产品精度的稳定性、性能的持久性和零件的耐用性;常用平均故障间隔期来定量表示4安全性即产品在流通、操作或使用过程中保证安全的程度5经济性即产品的结构、用料、用工等生产费用以及它在使用中的动力、燃料消耗等运转维持费用质量管理的任务1、正确制定和执行企业的质量方针和政策2、保证和提高产品质量和服务质量,生产出物美价廉的产品,以满足用户的需要3、不断降低物质消耗,降低产品质量成本和提高经济效益4、提高领导和员工的质量意识和素质,促进企业素质和管理水平的提高5、研究和发展质量理论和质量科学八项质量管理原则:以顾客为中心领导作用全员参与过程方法管理的系统方法持续改进基于事实的决策方法互利的供方关系。
企业经营战略名词解释
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名词解释:1、企业经营战略是指企业为了适应未来环境的变化寻求长期生存和稳定发展而制定的总体性和长远性的谋划与方略。
(书本:指企业为适应不断变化的环境,面对激烈的竞争,根据当前和未来有可能出现的各种条件,为确定企业发展目标和实现目标的途径、措施、手段,谋求企业生存和不断发展所作出的总体性、长远性的谋划和方略。
)2、战略思想又称战略观念,是企业经营者和职工群众在处理企业所遇到的重大经济关系和重大经营问题上,所持有的认识和态度的总和。
3、科技战略,就是指企业为实施企业总体经营战略,围绕企业发展目标,从科学技术的角度,通过企业科技开发、技术引进、技术改造等活动,推动企业技术进步、产品升级、效益提高等,所作出的长远性的谋划和方略。
4、战略实施是指贯彻执行已选定的战略方案的一系列活动,它是把企业的战略构想转化为企业广大职工群众战略行为的实施过程、5、联合经营是两个或两个以上具有内在经济联系的当事者,按照自愿、平等、互利的原则组织起来,共同从事一定的生产经营活动,以提高其经营能力的一种经营方式。
6、名牌战略是指企业以创建和运用商标和商号,使产品或服务在相关市场上获得相关顾客所公认、达到高市场覆盖面、高市场知名度、高市场占有率、高美誉度、高经济效益,实现企业持续发展而做出的长远性的谋划和方略。
7、直复营销是指企业为了在任何地方产生可度量的反应或达成交易,使用一种或多种广告媒体为扩大市场所作出的谋划与方略。
8、企业文化战略是指根据企业总体战略的要求,对企业在生产经营活动中逐步形成,并取得职工共识的价值观念、理想信念、经营哲学、道德风范、行为准则等,进行完善、提高,以指导企业发展所进行的长远性的谋划与方略。
9、企业使命是指企业的目的、性质、任务及其在国家经济发展和社会进步中应当承担的社会责任等方面所作出的规定。
企业使命反映了企业经营的目的、经营的性质、经营范围、经营对象、经营任务和目标市场。
10、中小型企业是指在劳动力或劳动手段、劳动对象,或产品,或固定资产价值等集中程度属于中等或低等的企业。
企业经营战略
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企业经营战略企业经营战略是指企业为实现长期竞争优势和可持续发展而制定的一系列计划和行动。
它是企业发展的总体指导方针,在不同市场环境和竞争条件下,帮助企业实现预期目标,赢得市场份额并提高企业的绩效。
企业经营战略的制定需要根据企业内外环境的分析和评估,以及市场的需求和竞争态势,设计出适合企业自身的战略。
首先,企业经营战略的制定应考虑到企业的核心竞争力和定位。
企业核心竞争力是指企业的独特资源和能力,可以与竞争对手形成差异化竞争优势。
企业应该在制定经营战略时充分发挥自身的核心竞争力,以实现市场份额的扩大和业绩的提高。
企业的定位决定了企业在市场上的位置和角色,企业应该根据自身的资源和市场的需求来确定适合自己的定位,并将其融入到经营战略中。
其次,企业经营战略的制定应考虑到市场的需求和竞争态势。
市场需求是企业制定战略的基础,企业应该对市场需求进行深入的分析和研究,了解消费者的需求和趋势,以及竞争对手的策略和行动。
企业应该通过市场定位和目标市场的选择,确定自己的竞争策略和差异化点,以满足需求并与竞争对手区别开来。
同时,企业还应密切关注竞争态势的变化,根据市场反馈和竞争对手的动态调整自己的战略,保持竞争优势。
第三,企业经营战略的制定应考虑到风险和不确定性。
企业在制定战略时必须考虑到内外环境的变化和不确定性因素,预测可能出现的风险和机遇,并制定应对措施。
企业要制定灵活的战略,能够随时应对环境变化和市场需求,以减少风险和提高应对能力。
同时,企业还应建立风险管理体系,对按照战略行动的各项决策进行风险评估和控制,确保企业的可持续发展。
最后,企业经营战略的制定应考虑到组织结构和资源配置。
企业战略的实施需要适当的组织和资源支持,包括人力资源、财务资源、技术资源等。
企业应建立有效的组织结构和管理体系,以支持战略的实施和落地。
同时,企业还需要进行资源配置和优化,根据战略的需求合理配置资源,以提高资源的利用效率和企业的绩效。
总之,企业经营战略的制定是企业实现长期竞争优势和可持续发展的重要保障。
ECIRM战略模型
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ECIRM战略模型出自MBA智库百科(/)ECIRM战略模型((Entrepreneur、Capital、Industry、Resource、Management)[编辑]ECIRM战略模型的提出自从20世纪60年代安索夫开创企业战略学以来,迄今已出现了一个十大战略流派观点纷呈的所谓“战略管理理论丛林”。
各派理论观点各异,但共同的认识是:世界上不存在唯一正确的公司战略模型,需要的是应因各个企业的个性和约束条件作出合适的选择。
在系统研究欧美典型公司和中国本土的大企业成长经验之后,和君创业总结提炼出一个在中国商务环境下如何造就公司的一般模式,称之为“ECIRM战略模型”。
在ECIRM战略模型中,E(Entrepreneur)是企业家,C(Capital)是资本,I(Industry)是产业,R(Resource)是资源,M(Management)是管理,它们构成公司战略不可或缺的五个要素或五个维度,共同耦合成为一个以企业家精神和企业家能力为核心的公司战略模型。
[编辑]ECIRM战略模型中的五个要素[编辑]E(Entrepreneur)——企业家这里所说的企业家,是指一个企业的经营主持者和最高管理者,是企业经营意志的源泉和灵魂。
所谓企业的经营意志,也就是奈特所讲的“在存在不确定性的情况下决定做什么和怎样去做”。
一个企业能否成长,第一个决定性因素就是主持这个企业经营的企业家是否具备足够的素质、知识和能力,或者说第一决定性因素就是这个企业能否拥有一个具备足够素质、知识和能力的企业家。
东方经营之神松下幸之助说:“一个企业的兴衰,70%的责任在于企业家。
”西方管理学宗师德鲁克说:“一个企业组织只能在企业家的思维空间之内成长。
”正因为这样,人们总是把克莱斯勒的复兴、GE的强大归因于企业家艾科卡和韦尔奇。
总之,一个企业倘若要成功,首先必须拥有一个卓越的、志存高远的企业家。
目前阶段,中国企业还无法形成组织化的结构系统,没有一个自身良好运行的system;巴菲特看重的不是一个公司里有没有天才企业家,而是有没有一个system、组织效率。
简述企业的经营战略管理
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简述企业的经营战略管理企业的经营战略管理是指企业为了实现长期发展目标,通过制定和实施战略计划,协调和控制企业的各种资源,从而实现企业价值最大化的过程。
以下是简要的企业的经营战略管理正文:1. 战略制定:企业的经营战略管理的第一步是制定战略计划。
战略计划包括企业的目标、市场定位、产品/服务组合、竞争优势、风险管理、资源配置等内容。
战略制定需要综合考虑企业的实际情况和竞争环境,以确保企业能够在未来实现持续的增长和发展。
2. 战略实施:战略计划的制定只是企业的经营战略管理过程的开始。
为了实现战略计划,企业需要实施相应的战略措施,包括组织结构调整、人员培训、资源配置、市场营销活动等。
同时,企业还需要密切关注市场变化和竞争对手的活动,及时调整战略措施,以确保企业的竞争优势。
3. 战略监控:在实施战略计划的过程中,企业需要对战略效果进行监控和评估。
通过监控和评估,企业可以了解战略计划的执行情况,及时发现和解决问题,调整战略措施,以保证企业能够实现长期发展目标。
4. 战略协调:企业的经营战略管理还需要协调各种资源,包括资金、人力资源、技术资源等。
通过协调各种资源,企业可以确保各种战略措施能够相互支持,共同实现企业的目标。
拓展:除了以上简要的内容,企业的经营战略管理还包括其他方面的内容,例如: 1. 风险管理:企业的经营战略管理还需要考虑风险管理,包括面对不确定性因素的应对措施、面对风险时的企业决策机制等。
2. 文化塑造:企业的经营战略管理还需要考虑文化塑造,包括企业的价值观、行为准则、领导风格等。
通过文化塑造,企业可以建立良好的企业文化,增强企业的核心竞争力。
3. 创新与变革:企业的经营战略管理还需要考虑创新与变革,包括企业的创新战略、变革管理、组织变革等。
通过创新与变革,企业可以应对市场的变化和挑战,实现持续发展。
企业e化战略初探
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经 济 管理
福 建 行 政 学 院 福 建 经 济 管 理 干 部 学 院 学报
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置 , 包 括营 销 管 理 、 产 管 理 、 事 管 理 、 务管 理 对 生 人 财 等 在 内的 各 项 职 能 管 理 工 作 . 着 实 现 企 业 发 展 目 朝 标 , 企 业 战 略管 理 为 棱 心进 行 整 合 , 就 是 企业 整 这 合 管 理 模 式 的 涵 义 ( 1 。企 业 整合 管 理 模 式 具 备 图 ) 如下一些持点 : 1 全 面 性 。 它 所 包 括 的 企 业 四 个 基 本 性 的 职
个 企 业 要 在 环 境 中 良好 运 行 和 在 激 烈 竞 争 中 得以生存与发展, 不能仅仅 把某件事 情做好就行 就 『 l。 只 有 通 过 对 企 业 全 部 战 略 资 源 和 能 力 的 优 化配
一
3一体 性。它 是以在 体 系中不 间断 流动 的物 流、 增加值流和 信 息流将 各个 职能管 理 融为一 体。
点 . 业 e化 战 略 的 内容 , 及 实施 企 业 e化 战略 的 对 策 思 路 。 企 以
[ 关键词]企业; 化 战略 ; e 管理 [ 中图分 类号] 2 0 7 [ F 7. 文献标识码]A [ 文章编号 ]10 —5 4 ( 0 2 0 —0 6 —0 0 8 8X 2 0 )2 0 6 3
[ 作者单位]中 国人民大学 国际关系 学院。 北京 1 82 0 7 0
( 责任 编 辑 : 刘梅 康 )
[ ] 弘 , 雁 南 2 0 ~2 0 8周 沈 0 0 0 1年 欧 洲 发 展 报 告 [ 3北 京 : 会 科 学 文 献 出版 社 .0 1. M . 社 20
企业经营战略框架
![企业经营战略框架](https://img.taocdn.com/s3/m/bb15d36fac02de80d4d8d15abe23482fb4da02cf.png)
企业经营战略框架企业经营战略框架是指企业在追求长期发展目标的过程中,根据自身竞争环境和内部资源优势,制定的一系列战略方向和行动计划的总体框架。
这个框架应该包括企业的愿景、使命和核心价值观,并围绕市场定位、竞争优势、营销策略、人力资源管理、研发创新等方面制定具体的战略目标和实施计划。
以下是一个企业经营战略框架的示例,供参考:一、企业愿景、使命和核心价值观1.愿景:成为行业领先的创新驱动型企业,为社会创造价值。
2.使命:通过提供高品质产品和服务,满足客户需求,实现股东期望,关心员工福祉,推动社会可持续发展。
3.核心价值观:诚信、创新、团队合作、责任担当。
二、市场定位1.分析目标市场的现状和趋势,包括市场规模、增长率、竞争格局等。
2.确定目标市场细分,选择适合的市场定位策略,如差异化战略、成本领先战略等。
三、竞争优势1.分析企业的核心竞争力,如技术优势、品牌优势、供应链优势等。
2.制定保持和增强核心竞争力的战略措施,如技术创新、品牌建设、合作伙伴关系等。
四、营销策略1.确定目标市场的营销目标,如市场份额、销售收入等。
2.制定市场推广策略,包括市场定位、产品定价、渠道选择等。
3.设计客户关系管理策略,提升客户满意度和忠诚度。
五、人力资源管理1.确定企业人力资源管理的目标和原则,如员工培训与发展、薪酬体系、绩效管理等。
2.制定人才引进和留住策略,提高员工满意度和工作效率。
六、研发创新1.确定研发创新的战略目标和优先领域,如产品创新、工艺改进等。
2.加强与科研机构和合作伙伴的合作,提升研发创新能力。
3.设计知识产权管理策略,保护和应用企业的知识资产。
七、实施计划1.将上述战略目标转化为具体的行动计划,并确定责任人和时间节点。
2.设置关键绩效指标,用于监控和评估战略实施的效果。
八、战略评估和调整1.定期评估战略的实施情况,根据市场变化和内外部环境的变化,调整战略框架和行动计划。
2.建立战略执行的反馈机制,通过市场研究、竞争情报等方式,及时获取和分析信息,为战略调整提供决策依据。
企业经营战略名词解释
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名词解释1。
企业经营战略-—是指企业为适应不断变化的环境,面对激烈的竞争,根据当前和未来有可能出现的各种条件,为确定企业发展目标和实现目标的途径、措施、手段, 谋求企业生存和不断发展所作出的总体性、长远性的谋划和方略。
2. 企业经营战略管理-—是指企业家对企业经营战略的方案的制造过程和实施及控制过程的管理, 即从战略的高度, 运用多种管理职能对关系企业生存和发展的重大全局问题所进行的管理。
3。
SWOT分析法-—是将企业的优势与劣势、机会与威胁同时列在一张十字形图表中进行环境分析的一种方法。
4。
企业内部环境也叫企业内部条件,主要是指企业所拥有的客观物质条件和工作情况.5. 替代产品是指那些与本行业的产品具有相同或相似功能的其他产品。
替代产品的出现, 往往会给行业内的所有企业带来冲击。
6。
战略环境——是指与企业经营有关的企业内部因素和外部因素的总和.其中, 外部因素包括政治、经济、科技、文化、法律、市场, 以及企业所在的行业状况、竞争状况等, 它们都对企业经营产生影响。
内部因素包括人财物、产供销,以及企业的产品、销售情况等。
7。
行业寿命周期-—是指行业同产品一样,有其寿命周期。
其寿命周期是指从该产品刚投放市场开始,直到退出市场为止的全过程, 包括幼稚期、成长期、成熟期、衰退期等阶段。
行业的寿命周期是由社会对该行业的产品需求情况决定的.8. 战略集团——是在一个行业里的某些企业之间, 可能存在着的某种程度的共性和相互配合关系, 由此形成了战略集团. 同一战略集团内的企业在生产规模和市场占有率等方面可能不同, 但它们的性质相同,因而对某些事态的变化会做出相同的反映。
同样,不同的战略集团对同一事态的变化可能采取不同的态度和行为。
9. 战略优势——是指企业经过多年的努力,在具有战略意义的经营资源或经营因素方面所具有超过竞争对手的优势。
主要包括技术优势、成本优势、资源优势、品牌优势、企业形象优势等。
10. 规模经济-—是指在一定时期内产品的单位成本随着企业总产量的增加而降低。
企业战略与企业经营的区别
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企业战略管理与企业经营管理的区别是什么?分类:管理经营,是指商品生产者以市场为对象,以商品生产和商品交换为手段,为了实现企业的目标,使企业的生产技术经济活动与企业的外部环境达成动态均衡的一系列有组织的活动。
经营与管理经营与管理既有一致性,又有区别。
①管理是劳动社会化的产物,而经营则是商品经济的产物;②管理适用于一切组织,而经营则只适用于企业;③管理旨在提高作业效率,而经营则以提高经济效益为目标。
同时,经营是管理职能的延伸与发展,二者是不可分割的整体。
在塑胶跑道颗粒商品经济高度发达的市场经济条件下,企业管理由以生产为中心转变为以交换和流通过程为中心,经营的功能日益重要而为人们所重视。
企业管理的职能自然要延伸到研究市场需要,开发适销产品,制定市场战略等方面,从而使企业管理必然地发展为企业经营管理。
经营管理职能经营管理职能包括五个方面的内容,即战略职能、决策职能、开发职能、财务职能和公共关系职能。
(一)战略职能战略职能是企业经营管理的首要职能。
(二)决策职能经营职能的中心内容是决策。
企业经营的优劣与成败,完全取决于决策职能。
(三)开发职能开发不仅仅限于人、财、物,经营管理的开发职能的重点在于产品的开发、市场的开发、技术的开发,以及能力的开发。
(四)财务职能财务过程,是指资金的筹措、运用与增殖的过程。
财务职能集中表现为资金筹措职能;资金运用职能;增殖价值分配职能以及经营分析职能。
企业经营的战略职能、决策职能、开发职能,都必须以财务职能为基础,并通过财务职能做出最终的评价。
(五)公共关系职能企业同它赖以存在的社会经济系统的诸环节保持协调,这种同外部环境保持协调的职能,被称为社会关系职能或公共关系职能。
公共关系的内容包括:企业与投资者的关系,与往来厂商的关系、与竞争者的关系、与顾客的关系、与职工的关系、与地区社会居民的关系、与公共团体的关系、与政府机关的关系。
战略管理1.企业战略管理的涵义企业战略管理定义:企业战略管理是企业为实现战略目标,制定战略决策,实施战略方案,控制战略绩效的一个动态管理过程。
企业经营战略
![企业经营战略](https://img.taocdn.com/s3/m/2ee735f3844769eae109ed36.png)
形成行业进入障碍(壁垒)的因素: 规模经济 产品差异化 控制销售渠道 专有技术 原材料来源的控制 政府的倾斜政策 资本需求
购买者的讨价能力; 购买者的购买量 购买者掌握的情报 可供选择的替代品 购买者的集中程度
行业内竞争者之间的竞争:
1)产业的增长率
增长缓慢,则必然引起激烈的竞争,尤 其是成熟期的产品导致企业间市场份额的争 夺;高增长率时只要企业保持与产业同步增 长就可收益。
2) 来自于竞争者的模仿,成为成本领先 者。
差异化战略(别具一格战略)
差异化就是企业提供的产品或服务与众不同,在整 个行业中甚至可能是“只此一家,别无其他”这种 不同往往表现在以下方面:
1)高超的质量 2)非凡的服务 3)创新的设计 4)技术性专长 5)不同凡响的商标形象 6)销售渠道
差异化需要的基本技能和资源有:
管理学
企业经营战略
一、经营战略的概念 1、企业经营战略:是指企业为适应外部环境 的变化,谋求长期的生存和发展,有效地运 用企业的内部资料,对企业全局性的目标、 方针进行运筹谋划。 2、经营战略的产生
二、经营战略的特征 1、全局性。 2、长远性。 3、系统性。 4、竞争性。 5、风险性。 6、相对稳定性。 7、层次性。
2)技术变化快,消费者偏好的变化会造成利润 不稳。
管理学
差异化战略的缺点: 1)技术上易模仿 2)技术的高速发展可能使此战略难于长期
保持。
集中战略( 成本集中和差异集中)
在一战略是它仅仅服务于有限的顾客集团或细分 市场,在这一细分市场内实行成本领先或别具一格。 往往是指一种专业化的成本领先或差异。
全 部
差异化
成本领先
市
战
场
略 目
细 差异集中 成本集中
企业e化管理策略
![企业e化管理策略](https://img.taocdn.com/s3/m/19641ee9185f312b3169a45177232f60ddcce7e9.png)
案例三:某金融企业的e化管理策略
总结词
该金融企业在企业e化管理上采用了数字化、智能风控 和员工培训等策略,实现了业务处理的自动化和智能 化。
详细描述
该金融企业通过引入先进的数据分析技术和智能风控 模型,实现了业务处理的自动化和智能化。同时,公 司还重视员工培训和发展,通过在线培训平台和职业 发展规划,提高了员工的综合素质和专业技能。这些 策略的实施,不仅提高了企业的业务处理效率和风险 控制能力,也提升了员工的工作积极性和职业发展水 平。
企业e化管理策略
xx年xx月xx日
目 录
• e化管理策略概述 • 企业e化管理规划 • 企业e化管理实施 • 企业e化管理风险及应对措施 • 企业e化管理成功案例分享 • 企业e化管理策略总结与展望
01
e化管理策略概述
e化管理定义
01
企业e化管理是指利用信息技术,通过系统化的设计和规划,实现企业运营和管 理流程的自动化、数字化和智能化。这种管理模式可以有效提高企业的生产效 率、降低运营成本、优化资源配置,进一步提升企业的市场竞争力。
选择合适的技术
选择适合企业的电子化手段,如云计算、大数据 、人工智能等。
确定资源投入
根据实施计划,合理安排人力、物力、财力等资 源投入。
确定e化管理流程
设计业务流程
根据企业实际情况,设计合理 的业务流程,确保流程高效、
顺畅。
制定管理规范
制定相应的管理规范,确保电子 化管理的规范性、一致性。
建立监控机制
人工智能的应用
人工智能技术可以为企业提供更加智能化、自动 化的运营和管理服务,帮助企业提高生产效率和 管理效率,推动企业的创新和发展。
大数据的应用
大数据技术可以为企业提供更加全面、准确的数 据分析和决策支持,帮助企业更好地掌握市场动 态和客户需求,提高企业的市场竞争力。
企业经营战略及其选择
![企业经营战略及其选择](https://img.taocdn.com/s3/m/8947040ac950ad02de80d4d8d15abe23492f0377.png)
企业经营战略及其选择企业经营战略是指企业在市场竞争中所采取的长期发展方向和决策。
它是为了实现企业的目标而制定的全面计划和方法。
企业经营战略的选择对企业的发展和竞争力有着重要影响。
本文将探讨企业经营战略的选择,并分析不同战略对企业成功的影响。
一、企业经营战略的选择1. 成本领先策略成本领先策略是企业通过降低生产成本和提高效率来获得竞争优势的战略。
通过规模经济、技术创新和资源整合等手段,企业可以实现成本的控制和降低,从而在市场上以低价产品吸引消费者。
成本领先策略要求企业具备高效的生产能力和管理水平,同时也需要稳定的供应链和成本控制机制。
2. 差异化策略差异化策略是企业通过提供独特的产品或服务来获得竞争优势的战略。
差异化可以体现在产品的品质、功能、设计、品牌形象等方面。
通过差异化策略,企业可以吸引那些对特定产品或服务有高度需求的消费者,从而建立起品牌价值和忠诚度。
但是差异化策略要求企业对市场需求和消费者行为具有深刻的洞察力,同时需要不断的创新和改进。
3. 聚焦策略聚焦策略是企业通过专注于某个市场细分或特定的产品领域来获得竞争优势的战略。
企业通过深耕细作,针对特定消费者群体或市场细分的需求,提供高度定制化的产品或服务。
聚焦策略能够帮助企业建立起与目标市场的紧密联系,提高市场份额和盈利能力。
同时,聚焦策略也要求企业对目标市场的需求和竞争状况有准确的了解,以便能够迅速反应和满足市场需求。
二、不同战略对企业成功的影响1. 成本领先策略的影响成本领先策略可以帮助企业在竞争激烈的市场中建立起价格优势,吸引大量消费者。
通过成本领先,企业可以降低产品价格,拓展市场规模,实现规模经济效益。
但是,成本领先策略要求企业能够持续的提高生产效率和降低成本,同时要保持产品质量和服务水平,以免陷入低价竞争的困境。
2. 差异化策略的影响差异化策略可以帮助企业在市场上树立独特的品牌形象,吸引忠诚度高的消费者。
通过差异化,企业可以进一步提高产品附加值和价格,实现较高的利润率。
企业“E”化的内涵剖析和战略思考
![企业“E”化的内涵剖析和战略思考](https://img.taocdn.com/s3/m/6018bc1059eef8c75fbfb38d.png)
企业“E”化的内涵剖析和战略思考作者:文陈艳陈寅华来源:《沿海企业与科技》2001年第02期一、企业“e”化的内涵剖析在新经济浪潮的涌动下,企业“e”化的呼声日涨,各种电子商务解决方案如雨后春笋般争先恐后地出台。
当“e”化企业的呼声不绝于耳时,我们是否已经清晰地理解企业“e”化的内涵了呢?企业“e”化,是否就是在business前加上一个漂亮的“e”字就完事了呢?早几年前,在大多数人眼里,电子商务所注重的似乎只是企业庞杂的运行系统的一个环节──商业交易。
也就是说,人们对电子商务功能的理解只停留在“交易层面”上。
随着电子商务应用的日益普及和信息技术的不断突破,电子商务的潜在机能正逐步予以发掘。
如今,电子商务的概念已经散播企业上上下下各个环节,除了商务交易外,企业内部的设计、制造、采购、人力资源、营销以及顾客服务都开始冠上“e”的帽子。
电子商务的功能已经超越了执行交易,而将为企业经营提供更快速、更便宜、更直接、更有弹性并且更具智能化的服务。
它的角色将转变成为企业向以知识资本运营为主、以客户为尊、反应灵敏、勤于学习的新经济体转型的支撑平台和催化手段,同时将机会等同地呈现在供货商和消费者面前,让各式企业,不分规模大小,站在同一条起跑线上开始新一轮追求新商机开拓新市场的竞赛。
我们应该清醒地认识到,企业向电子商务阶段转型并不是简单地加上“e”字冠冕,关键在于将电子商务所蕴含的技术和管理理念渗透到企业的每一个环节,将“ e ”字深深嵌入企业内部,Business中不是有“e”字吗?因此,企业“e”化的真正含义就是围绕“e ”字展开企业的核心业务,将“e”字融入企业当中,使企业内部的每一个环节因与“e”的联姻而更有活力且更有效,从而实现企业向电子商务阶段的全面过渡。
可以说,电子商务不再是企业拿来粉饰门面的商业时尚或科技时髦,企业“e ”化已经跃升为企业发展的主流舞台,也是企业在以知识网络为主的新经济时代致胜的关键。
企业经营战略制定及实施的七个步骤
![企业经营战略制定及实施的七个步骤](https://img.taocdn.com/s3/m/190c89f04bfe04a1b0717fd5360cba1aa8118c0c.png)
企业经营战略制定及实施的七个步骤企业经营战略的制定及实施过程,是从企业现状和将来出发,分析企业的外部环境和企业内部的潜力和资源,确定正确的方向,形成切实可行的目标,选择适合的战略方案,并组织实施,不断通过战略实施的信息反馈加以控制和调整。
因此,经营战略的制定及实施过程一般分为以下几个步骤:(1)分析企业经营环境,确定经营思想(2)确定经营范围(3)确定经营战略目标(4)制定和选择经营战略(5)组织实施经营战略(6)战略评价及调整步骤1:企业经营环境分析这是制定企业经营战略的第一步,包括企业外部环境分析和企业内部条件分析。
1.企业外部环境分析。
所谓企业的外部环境是指对企业的生存和发展起主要决定作用的各种外界因素。
包括:(1)宏观环境分析:宏观环境一般指国家的政治、法律、经济、社会文化、科学技术等因素。
任何一个企业无论从事何种产业,都是在国家的宏观环境下进行的,必须遵守国家制定的一系列方针、政策和法律,因此,必须考虑各种宏观环境因素,分析和预测国家的经济、政治、文化及科技环境对本企业的经营会产生什么样的影响,包括对企业可能提供的机遇和不利影响,以抓住机遇,避免风险,顺利实现企业的经营目标。
(2)产业环境分析:产业环境是指企业所从事的产业中对企业经营起重要影响作用的各种因素,如产业结构、产业发展趋势、市场竞争格局、市场供求状况、产业政策等。
企业要进行产业调研和研究,主要目的在于考察企业在产业中的发展前景、企业在产业中的竞争优势、企业在产业中的市场定位等,从而为确定企业经营方向和思想、提出经营目标、制定经营战略打下基础。
一般情况下,外部环境是企业不可控制的,企业只能去适应它,所以,企业只有把握好国家宏观环境及产业环境的现状及趋势,才能使自己的经营战略具有较强的适应性。
虽然,外部环境制约和影响了企业的经营管理活动,但并不是说企业在外部环境面前是完全被动的,在一定条件下,企业也可以对环境施加一定的影响,以创造有利于自己的经营环境。
企业经营战略
![企业经营战略](https://img.taocdn.com/s3/m/610da381240c844769eaeebe.png)
企业经营战略概论经营战略:是指企业为适应不断变化的环境,面对激烈的竞争,根据当前和未来有可能出现的各种条件,为确定企业发展目标和实现目标的途径、措施、手段,谋求企业生存和不断发展所做出的总体性、长远性的谋划和方略。
战略思想:是指导经营战略制定和实施的基本思想。
它由一系列观念或观点构成,是企业领导者和职工群众对经营中发生的各种重大关系和重大问题的认识和态度的总和。
战略重点:是指那些对于实现战略目标既有关键作用而又有发展优势或自身需要加强的方面。
战略方针:指企业为贯彻战略思想和实现战略目标、战略重点,所确定的企业生产经营活动应遵循的基本原则、指导规范和行动方赂。
战略环境综合分析:就是将企业外部环境和企业内部环境的各种因素结合起来所进行的分析。
经营领域:是指企业选定的行业和选定的目标市场相结合形成的经营场所;或叫经营时空领域。
战略经营领域:是指经营领域对企业生存发展具有决定性作用的一个特定的微观环境,是企业在选定的行业中投放资源,提供特定产品或劳务,满足目标市场特定需求,迎接特定竞争,施展特定战略,追求理想效益的经营场所。
企业使命:是指企业的目的、性质、任务及其在国家经济发展和社会进步中应当承担的社会责任等方面所做出的规定。
企业经营哲学:是指企业在从事生产经营活动中所持有的经营信念、价值观念和行为准则。
其内涵就是企业经营者有广大员工的世界观和方法论。
企业战略目标:即企业使命和宗旨的具体化和定量化,它把企业经营的目的转化为多方面的可以量化的具体指标,反映了企业经过一定时期的努力应达到的经营水平。
发展型战略:是一种使企业在现有的战略基础上向更高一级的目标发展的谋划与方略。
该战略以发展为导向,引导企业不断地开发新的产品,开拓新的市场,采用新的生产方式和管理方式,以便扩大企业的产销规模,提高竞争地位,增强企业的竞争实力。
超常规发展战略方案:是指企业在未来一定战略期限内,每年按20%以上的增长速度去努力实现战略目标的方案。
企业的E战略研究
![企业的E战略研究](https://img.taocdn.com/s3/m/3611d310b7360b4c2e3f64f6.png)
企业的E战略研究电子商务正在重新塑造我们已有的商务,互联网的运用大大降低了信息处理的成本。
在电子商务时代,服务和质量提高了,战略的灵活性加强了,业务范围扩大了,而产品的价格却降低了,货物交付时间和新产品上市的时间缩短了。
因此大大提升了企业的核心竞争力。
期望在电子商务环境中迅速增长的企业不能再依赖过去的商业模型,企业必须重新审视传统的关于品牌、广告、分销、客户的价值观。
初级战略阶段——拓展渠道在实施渠道拓展战略阶段的企业,运用电子商务技术作为一种工具来改进现有业务流程或创造新的业务流程以提高企业的经营水平,企业主要利用电子商务技术实现信息共享和电子交易,包括通过互联网进行市场营销、买卖商品和服务,从而开拓新的商业渠道。
销售者可以通过销售渠道将商品、服务直接销售给客户,同时采购者也很方便的通过购买渠道对自己企业是信息以及采购的商品进行有效的控制。
渠道拓展战略其实是一场销售者和采购者之间的博弈,双方都试图从中获得对于渠道的控制,控制了渠道,就意味着控制了整个交易的过程以及对方的信息。
1、技术方面和组织人员方面。
首先建立适合的社区。
客户不再仅仅是市场的组成部分,客户是一个社区的成员,这个社区有那些对相似产品感兴趣的人们组成,企业可以通过尝试进入这些社区,从而得到关于现有产品和服务的反馈信息。
不仅在B-B领域同时也在B-C领域。
其次建立e化销售站点。
商品目录、商品配置器、购物车、配送/物流、支付系统等部分是构成一个e化销售站点的必备部件。
对企业的流程或文化进行变革是关键的,企业必须坚持电子商务的既定目标,彻底改变企业行为,使之与目标中的企业文化和流程模型相一致,同时,保证企业拥有精确、及时、详细的传达各种信息的能力。
企业须做到信息的正确传递,向愿意迎接电子商务挑战的员工证明其开放性从而将员工整合起来,企业还应创建一个交互式的工作环境,改变沟通方式,建立一个明确的沟通方法和知识管理计划,鼓励每一个人为这些计划提供自己的力量。
企业的经营战略包括什么
![企业的经营战略包括什么](https://img.taocdn.com/s3/m/e210736126284b73f242336c1eb91a37f1113204.png)
企业的经营战略包括什么企业危机的产生都有一个逐渐恶化的过程,及时发现企业经营活动中存在的风险并对企业经营失败做出预测,使企业经营管理者能够采取有效的措施来改善管理以减轻或消灭风险是非常重要的。
现在请欣赏店铺带来的企业的经营战略包括。
企业的经营战略包括更具体地说,经营战略是在符合和保证实现企业使命的条件下经营战略,在充分利用环境中存在的各种机会和创造新机会的基础上,确定企业同环境的关系,规定企业从事的事业范围、成长方向和竞争对策,合理地调整企业结构和分配企业的全部资源。
从其制定要求看,经营战略就是用机会和威胁评价现在和未来的环境,用优势和劣势评价企业现状,进而选择和确定企业的总体、长远目标,制定和抉择实现目标的行动方案。
企业的经营战略特点1)全局性,经营战略是根据企业总体的发展而制定的,通过对企业各种经营资源的优化配置,发挥出企业的整体功能和总体优势。
它规定企业的总体行动,追求企业的总体效果。
企业的各个重要环节、各个专业职能的活动,随时局部的,但作为总体行动的有机组成部分,对发挥企业的整体效能有着重要影响,因而也是带全局性的。
2)长远性,经营战略是对企业未来一定时期生存和发展的统筹谋划,规定着企业的奋斗目标,实现这些目标需要较长时间,少则3~5年,多则10年以上。
党和国家制定了我国分三步的实现现代化的战略,时间长达70年。
第一步实现国民生产总值翻一番,时间10年;第二步在此基础上实现国民生产总值再翻一番(即比1980年翻两番),人民生活达到小康水平,时间也是10年;第三步在华四五十年即到21世纪中叶,达到中等发达国家水平,实现现代化,人民生活达到比较富裕的水平。
实现国家现代化需要建立在企业现代化的基础上,因此,实现企业现代化,谋求一个大的发展,也必须制定长远规划,并分阶段实施。
3)竞合性,即具有竞争性和合作性的特点。
竞争性又叫抗争性,指经营战略是企业在竞争中与对手相抗衡的行动方略,即针对来自国内外各方面的对手的冲击、压力、威胁和困难,所制定的迎接挑战的行动方案。
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我们的企业认为网络无法促销商品,原因不在网络,而是我们并没有开发出能够销售产品的网络营销工具。根据长尾理论所述,网络在产品展示与销售上具有传统方式所不具备的诸多优点,如果有效利用,其销售能力绝不逊于传统销售渠道,而网络的成本损耗更是远低于传统销售渠道。
全球销量第一的戴尔电脑公司,其50%以上的销售额来自网络,每年其网站浏览量超过两亿人次。在中国上百亿的销售额中也有很大一部分是来自于网络。戴尔的网络销售模式是跨过中间商,直接与顾客对接,把中间的成本节省下来让利给消费者。顾客直接通过网络订购电脑,机器的软硬件配置可以根据顾客的需要来量身定做。戴尔公司没有生产工厂,也不制造电脑零件 戴尔生产的每一台电脑都是定做的,当顾客确定了购买电脑的详细数据后,戴尔就根据订单利用互联网检索相应组件的生产商.买回组件进行组装,完成后由物流配送给顾客。整个流程听起来很麻烦,而戴尔通过网络的整合与无缝衔接,使消费者从下订单到收到产品,不会超过15天,平均基本7天就可以拿到订购的商品,而这7天还主要是运输所占用的时间。
1、 产品销售平台
看一下我国企业所建设的网站,我们会发现一个有趣的现象:大部分的企业网站只是一个摆设而已,没有任何功能,只是一张多媒体宣传单。自己企业所经营的产品明明很多,可不是不上传到网站上就是只上传几个而已。当问及原因,得到的回答基本都是认为网络无法带来实质的销售:“建站一年了,访客不过几十个人而已。建个网站只是因为别的企业都有,自己也建一个来装点门面。"
首先,企业对于网络的应用应该从现在的:建个企业网站为了装点门面、打点网络广告促销产品的网络应用单点战术层面,上升到把网络应用融入企业经营战略的高度。只有把网络作为企业经营的重要资源之一,纳入战略规划当中,网络才能发挥出惊人的力量。
网络在企业经营上的应用分为两个方面:
1、管理方面;
2、营销方面。
除了对于外部的网络整合调度外,对于内部的网络应用也非常重要。沃尔玛、丰田汽车等企业就是通过网络来管理整个从生产到销售的各个环节。丰田汽车的零库存管理完全是得力于其网络对上游供应商与下游需求信息的精准掌控,才能做到零库存。而沃尔玛全球超过3000家连锁店,每家店几十万种商品,每天的销售情况、补货、市场反应、价格控制等完全依靠内部网络来管理,效率非常好。网络的应用也让全世界沃尔玛每秒钟销售出去的几万件商品井井有条。这是典型的网络在企业内部工作中的应用,网络与电脑结合后,其效率超过人类工作效率的几千倍,巧妙运用可以节约大量人力开支,而且可以通过大幅提高速度来获得市场竞争力。
全球15岁以上使用互联网的用户超过7亿。
全球的个人博客超过一亿个。
中国网民总数将近3亿人,并以惊人的速度在持续成长。
这些数字意味着我们的生活开始被互联网所改变,而我们企业的经营活动也在受其影响。网络在让世界变小,缩短了空间的距离,也在改变时间的概念。可以午夜去购物,可以和地球另一端的朋友共同游戏,只要几秒钟,一封电子信件就可以送到世界任何一个有互联网的地方,也可以在一秒钟以内把想要的资讯从世界各地抓取过来……当互联网融入手机这一便携终端后,其疆界可谓无远弗届。今天的互联网已经充分融入到我们的生活中,也彻底颠覆了我们的生活方式。随之而来的商机也不断涌现,全球网络商务交易额一年有几万亿美元,中国每年的网络交易额也已过千亿。相较之下中国企业对网络的重视还远远不够。产生的千亿网络交易额中多是通过网络交易商的中介平台达成的。而企业与消费者之间的直接交易却非常少。
其实,这是一个天大的错误,国外的企业网站66%是可以直接创造销售的,如网上下单等。还有25%可以间接带来销售,如访客通过浏览网页对商品产生了兴趣,到实体店或电话订购商品等。加总起来,超过90%的企业网站是可以为企业带来直接或间接销售的。而反观拥有企业网站仅占3成的我国企业,其中能通过网络直接获得利益的不足1%,间接获得利益的不足10%。虽然这有中国网络普及率较西方有很大差距等原因,但是根本的问题还是企业对网络这个营销工具的应用不利。因为,中国网民总数是世界第一的,将近3亿的网民怎么可能没有对应的经济活动。看一下“淘宝网"、“拍拍网"等营销做的非常成功的网上交易平台就可以看出,每天几千万,上亿元的交易额就可以证明,选择网络购物的消费者众多。但遗憾的是,这些销售都没有发生在企业的网站上。
这就是戴尔的特色——内、外部网络与生产的有效整合使顾客不仅能快速拿到自己订购的产品,还可以根据自己的需要来选择个性化的机器配置。对于计算机等高科技产品来说,库存贬值的速度非常快,而戴尔的销售与生产模式则极大地降低了库存风险与成本。这些优势成就了戴尔独一无二的竞争优势。
2、广告传播
这里指的广告传播不仅仅是在网站Fra bibliotek发布平面或多媒体的广告,而是把网络作为一个系统的广告传播工具。因为网络具有倍增的病毒式传播特性,因此,网络可以创造出传播的奇迹。所谓倍增特性就是一个浏览者把一条信息传递给其他5个人,而这5个人在分别发给5个人,这一过程重复十次的话,就会有2500万人收到这条信息,而这个过程仅仅需要几分钟。由于这个传递过程几乎不需要付出任何时间成本、体力成本与物质成本,所以很多浏览者会愿意进行传递,与好友分享。因此,像传统模式那样把网络广告只是按照一对一接收的思维来制作广告或传播内容将会失去99%以上的接收对象。必须要熟悉网络作为传播工具的特性后,针对性的制作传播内容,才可能发挥出网络传播媒体的优势。网络传播的原则是必须包含病毒传播功能,不能达到自动倍增式传播的广告或宣传就不能算成功的网络广告传播。这种病毒的形式可以是多种多样的,根据企业及产品的不同可以发挥创意。比如能够引起大家议论的事件、有奖转介绍的活动、有趣而独特的创意等。但是切记为了广泛传播而忽略了其必须包含的销售功能。也就是说这个信息的接收对象必须都是产品的目标消费者,而非毫无关系的人。美国汉堡王当年制作了一个网页,上面有一只电子鸡,可以根据浏览者不同的按键选择而做出各种动作,非常有趣。被浏览者不断的传递、转发,很快点击率超过千万次。但是,这个创意虽然起到了病毒式传播的效果,却和促销产品关系并不大,结果对销售没有什么帮助。如果设计这个小游戏时巧妙的融入其产品的元素,结果就会截然不同。
下面分别针对这两个方面的网络应用进行探讨。
网络在企业管理活动中的应用
目前我国企业将网络应用于企业管理中的基本是电话会议、即时沟通与电子邮件的基本功能上。这只是网络基本应用,网络的真正价值仅被开发了一成左右。我们完全可以借助网络达成调度中心、虚拟办公室、信息库等功能。这些功能的实现将大大降低管理成本,提高运营效率。
网络在市场营销中的应用
目前企业多是把网络作为一个单纯的广告发布工具,在企业网站或是其它网站投放一些广告而已。但是,网络对于营销活动的帮助大的惊人,而且有逐步取代很多传统营销工具的趋势。我们可以使用网络这个强大的营销工具来达成产品销售平台、体验媒介、市场调研、病毒传播等很多功能。采用网络营销最大的优点是低成本,而操作得当,效果是传统营销工具所无法比拟的。
目前,我国企业在经营活动时涉及网络还非常有限,处于相对基础的应用层面,仅是在网络上发布广告、建立公司网站等。而全国拥有网站的企业不足30%,做过网络广告的企业不足7%,其它高级网络应用更是无从谈起。 我国绝大部分企业认为网络只不过是一个效果并不明显的宣传方式,其价值非常有限。其实,网络对于企业经营的应用范围远远不止于此,随着我们对其应用的深入、广泛,网络所能带来的价值也会越来越大。换言之,企业认为网络缺乏价值的原因只是其挖掘的很少而已。笔者以为,网络的诞生不亚于当年工业革命对人类社会的影响,随着网络更加的成熟,其不仅会改变人类的生活方式,也会颠覆企业的经营模式。因此,我们今天 的企业该先行一步,充分利用网络的资源。如果操作得当,甚至可以借助网络来打造企业的核心竞争力。
当然,虚拟办公需要根据企业形态来决定,生产型企业的车间不可能没人工作,如果采用虚拟办公就只能是部分部门,比如财务、营销等部门。而作为财务公司、经纪公司、网络公司等适合虚拟办公的企业则可以把大部分公司部门虚拟化或组合化。
比如,一家商业网站制作公司,他们业务开发部门设在北京、上海等经济发达的地区,以获得高价值的客户,当接单后会通过网络把业务交给南京的创意设计部门进行创意设计,完成创意后,创意部门把完成一半的订单在通过网络发给位于沈阳市的技术制作部门来完成,最后通过网络把产品交回给北京总部的验收部门,合格后交付客户。虽然公司的几个部门分别在全国各地,但是通过一条网络光纤,就可以让他们随时保持沟通与协调。降低了人力成本与办公成本。使企业的组成结构也更加灵活。这对于一些网络相关的公司最为适合,但是,需要实体物品交易的企业同样适用,因为扣除运输成本外,还是具有很大的优势。
1、整合调度中心
网络技术的成熟将改变传统的产业结构。传统的产业结构受到地域与信息沟通限制,只能在小范围内把不同分工的上、下游企业连成一条线,即所谓的产业链。但是,因为网络工具的介入,打破了传统的产业线性连接结构,让企业可以通过网络来掌控大量的下游客户与上游供应商,使产业链变成产业网。如果操作得当,可以成为整张网的核心枢纽,由此打造出不可替代的核心竞争优势。具体操作上可以根据每一笔下游客户订单的个性化要求在众多的合作商中选择最适合的生产商、原材料采购商及下游的物流商等。由于网络的应用,企业的上下游合作者将不止一个或几个,而可能是几百、几千个或更多。也打破了地域限制,生意可以做到世界的任何一个角落。比如,美国某企业需要一批服装的信息,我们可以轻松从网络上获得,几秒钟就可以与其取得联系,如果达成合作意向,就可以根据订单的情况在众多的供货商中选择最适合的生产商、原材料采购商及物流配送商等。企业可以在擅长款式研发的流行之都法国巴黎寻找设计师,而后把设计方案交给劳动力便宜的印度或中国去生产,在布匹等原材料便宜的越南采购原材料。整个环节只有原材料采购与配送成品需要物流运输,其他环节都是通过网络来无成本,高速度完成的。而随着交通工具的不断发展,物流成本在逐步降低,扣除这些成本还是会有很明显的价格优势,加之是精选各个环节,产品的品质也会有很强的竞争力,比如,法国的设计肯定比当地要好。虽然这些现在听起来离我们的企业似乎有些遥不可及,其实只要我们向着这个方向努力,很容易达到,因为,很多先知先觉的企业已经在这样做,并且通过网络的整合获得了强大的企业核心竞争力。