员工公共宿舍管理制度规定

第一章总则
第一条为加强公司员工公共宿舍的管理，保障员工生活品质，维护宿舍秩序，促进公司和谐发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工公共宿舍。

第三条员工公共宿舍的管理应遵循公开、公平、公正的原则，确保宿舍资源合理分配，提高宿舍使用效率。

第二章宿舍分配
第四条宿舍分配以员工入职时间、岗位性质、工作性质为依据，结合宿舍空余情况，由人力资源部门负责分配。

第五条新员工入职后，需在一个月内完成宿舍分配手续，逾期未办理者，视为自动放弃宿舍申请。

第六条员工调岗、晋升、离职等情况，宿舍分配应随之调整。

第七条员工有特殊原因需要调整宿舍的，需向人力资源部门提出申请，经批准后方可调整。

第三章宿舍入住与退房
第八条员工入住宿舍时，需携带身份证、工作证等有效证件，办理入住手续。

第九条入住宿舍时，需缴纳一定数额的押金，退房时无损坏物品且宿舍卫生符合要求的，押金全额退还。

第十条员工入住宿舍后，应爱护公共设施，不得擅自改动宿舍布局。

第十一条员工因工作调动、离职等原因需退房时，应提前一个月向人力资源部门提出申请。

第十二条退房时，需将宿舍清理干净，恢复原状，否则需承担相应费用。

第四章宿舍卫生与安全
第十三条员工应保持宿舍整洁，每日清扫，定期进行大扫除。

第十四条员工不得在宿舍内饲养宠物、种植植物，不得擅自改变宿舍内设施。

第十五条员工应遵守宿舍消防安全规定，不得在宿舍内使用明火、乱拉电线等行为。

第十六条宿舍内不得存放易燃易爆物品，不得在宿舍内进行危险活动。

第五章宿舍费用
第十七条宿舍租金按月收取，具体金额根据宿舍条件及市场行情确定。

第十八条员工入住宿舍期间，如发生水电费、维修费等费用，由员工自行承担。

第十九条人力资源部门定期公布宿舍费用清单，确保费用透明。

第六章违规处理
第二十条员工违反本制度规定，一经发现，将视情节轻重给予警告、罚款、调整
工作岗位等处罚。

第二十一条员工在宿舍内发生打架斗殴、盗窃等违法行为，将移交公安机关处理。

第七章附则
第二十二条本制度由人力资源部门负责解释。

第二十三条本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第二十四条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和完善。