产科工作制度
产科工作制度大全
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产科工作制度大全一、岗位职责1.1产科医生1)负责对孕妇进行妊娠期、分娩期和产后期的健康教育与指导。
2)根据孕产妇的临床情况,制定治疗方案并执行。
3)协助产科护士进行产科手术,如剖腹产等。
4)负责孕妇的产程监护,并协助顺产及紧急情况的处理。
5)参与产科科研与学术交流,提高专业水平。
1.2产科护士1)负责孕妇的护理,包括产前、产中和产后护理。
2)协助产科医生进行产科手术,如剖腹产等。
3)负责产科器械和设备的消毒、维护和管理工作。
4)指导产妇家属了解产科护理知识,提供相应的护理指导。
5)参与产科科研与学术交流,提高专业水平。
二、工作时间2.1产科医生和产科护士的工作时间为每周六天,每天8个小时,根据需要加班处理紧急情况。
2.2员工需按照工作时间表依时到岗,如需请假,必须提前提交请假申请并得到批准。
三、加班和补偿3.1如因特殊情况需要加班,员工需提前向上级汇报并获得批准。
3.2加班时间每小时计为正常工作时间的1.5倍,可选择休息时间进行补休或发放加班工资。
四、休假制度4.1员工享有法定假期,包括年假、婚假、产假、陪产假、病假等。
4.2员工需提前提交请假申请并得到批准。
4.3具体休假安排由人事部门进行合理分配,尽量满足员工的休假需求。
五、福利待遇5.1公司为员工提供五险一金,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
5.2公司为员工提供职工餐厅,提供营养丰富的工作餐。
5.3员工工资按时发放,发放标准和方式根据公司规定执行。
六、培训与进修6.1公司定期组织产科培训,帮助员工不断提高专业技能和知识水平。
6.2公司鼓励员工参加各类学术交流和科研活动,提供相应的学术经费支持。
七、纪律与奖惩7.1公司制定严格的纪律要求,员工需遵守公司的各项规章制度。
7.2如有违反公司规定的行为,将按照公司相关规定进行处理,包括批评教育、罚款、降职或开除等。
八、安全与保密8.1员工需严格遵守安全操作规程,确保工作环境的安全和员工的安全。
产科工作制度大全
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产科工作制度大全一、概述产科工作是医院中重要的临床科室之一,负责孕妇的孕期、分娩及产后护理工作。
为了保障产科工作的顺利开展,制定了一系列的工作制度,以规范医护人员的工作行为和提高工作效率。
二、岗位设置产科工作涉及的岗位较多,主要包括产科医生、助产士、护士长、护士等。
产科医生负责孕期检查、产前指导、分娩操作等工作;助产士主要负责分娩时的协助、产妇的护理工作;护士长负责科室的日常管理和协调工作;护士负责产妇的护理和孕婴的专业指导。
三、值班制度产科工作具有不可预测性和突发性,为了保证工作的连续性和及时性,制定了24小时值班制度。
每天设一名产科医生和两名助产士值班,护士按照轮班制度进行值班,保证全天候的医护服务。
四、门诊工作产科门诊是孕妇接受孕期检查和指导的重要环节,门诊工作要做到规范化、有序化。
门诊设有专门的接待窗口和分诊区域,由护士负责接待和登记,产科医生负责接诊和开具病历。
严格按照预约时间进行排班,保证产妇的接诊质量和接诊速度。
五、产房运行产房是孕妇分娩的场所,要保证产房的良好运行,提供安全、舒适的分娩环境。
产房设有随时准备的分娩台和产妇床位,配备必要的分娩设备和药品。
产房工作主要由产科医生和助产士负责,护士负责配合和协助。
六、手术室管理产科手术是产科工作的重要组成部分,手术室要保证高效、安全的手术进行。
手术室要有严格的操作流程和手术器械消毒管理制度,手术人员要具备相应的手术技能和操作经验。
在手术前要进行术前准备和术前讨论,手术后要进行术后观察和护理。
七、产后护理产后护理是为了保护产妇的身体健康和促进恢复,需要制定相应的护理制度。
要进行基础护理、心理关怀和健康宣教等工作,定期开展产后复查和儿童家庭医生签约服务,确保产后护理的全面性和个性化。
八、学术交流产科工作需要与其他科室进行交流和学习,以提高自身的专业水平和工作质量。
定期组织内部学术讲座和病例讨论,组织参加学术会议和研讨会,开展学术合作和病例分享,推动学科的发展和创新。
产科工作制度
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产科工作制度
产科工作制度是指产科医院或产科科室的规章制度,旨在规范医护人员的工作行为,确保产妇和新生儿得到高质量的医疗服务。
1.巡回查房制度
巡回查房制度是指医生和护士定期走访产妇病房,进行产前、产中和产后的观察和护理指导。
医生需注意妊娠期间的生理变化、历史疾病史、产程进展、麻醉管理等
方面,及时发现和处理不良反应和并发症;护士则要做好床位、个人卫生、口腔清洁、营养等方面的指导。
2.产程管理规定
为确保产妇在产程中得到科学的、安全的监护,产科医院应制定专门的产程管理规定,包括:
(1)产程分娩进程的记录和监测;
(2)麻醉、无痛分娩和剖腹产的管理;
(3)监测胎心和宫缩情况;
(4)阵痛室的管理规定,如禁止接待未达到分娩条件的怀孕妇女等;
(5)分娩镇痛的操作手册等。
3.新生儿护理标准
产科医院应制定严格的新生儿护理标准,对新生儿的生命体征、各种评分、母乳喂养、新生儿并发症、新生儿阴道分娩损伤、新生儿传染病等方面进行规范。
同时,对新生儿的母亲进行产后随访和康复指导,确保母子健康。
4.质控管理制度
质控管理制度是保证产科医院质量和安全的重要保障。
重点包括:
(1)医务人员的职业资格证书、持证上岗证等证照的备案;
(2)医务人员的培训和继续教育的管理规定;
(3)病案管理制度,包括病历书写的规范、手术记录的内容、随访记录等方面的规定;
(4)事件报告制度,要求医护人员对重大意外事件及时上报,并进行归因分析和处理;
(5)医疗设备和药品的管理规定,进行定期维护和监测。
总之,产科工作制度的建立是实现产科医疗治理、提高医疗质量和安全的必要措施,有助于规范医疗行为,保障患者安全。
产科工作制度及流程
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产科工作制度及流程一、产科工作制度1. 工作人员进入产科时,必须穿戴专用的工作服、鞋、帽、口罩;接产或手术时,应严格执行无菌操作规程的规定。
2. 产科门诊应做好产前健康教育,使孕妇及家属认识到母乳喂养的好处、重要性及可能性,建立产后母乳喂养的决心及信心。
3. 产科病房应认真执行《促进母乳喂养成功的十条标准》,倡导对6个月内婴儿进行纯母乳喂养。
4. 产科分娩室应设有产程中所必须的用品、急救药品和急救设备,做到专人保管,定期检查、及时补充和及时更换。
5. 产科分娩室实行24小时值班制,值班人员不得擅自离开工作岗位。
6. 严格交接班制度,接班者要对产妇测血压、听胎心音并做好记录。
7. 产妇在产后需要留分娩室观察一小时,无特殊情况后送回病房。
8. 对婴儿要认真进行体格检查,做好有关记录,出生后小时内完成乙肝疫苗。
9. 接产后,接产人员应当及时、准确地填写产程、临产、新生儿和出生证等记录。
10. 医护人员应随时指导母乳喂养,及时解决存在问题,如奶胀、奶头疼痛等,并指导将多余乳汁挤出。
11. 加强产科病房的管理,确保病房环境整洁、安静,为产妇提供良好的休养环境。
12. 医护人员应定期对产妇进行产后访视,了解产妇和婴儿的健康状况,提供必要的指导和帮助。
二、产科工作流程1. 产妇入院:产妇入院后,由接诊护士进行初步评估,安排床位,并向产妇及家属介绍医院环境、注意事项等。
2. 产前检查:产科医生对产妇进行详细的产前检查,包括询问病史、体格检查、听胎心音等,并根据检查结果制定分娩计划。
3. 分娩准备:分娩室内准备好所需的医疗设备和药品,确保分娩过程中能及时应对各种情况。
4. 分娩过程:医护人员按照分娩计划和流程进行接产,严格执行无菌操作规程,确保母婴安全。
5. 产后观察:产妇在分娩室观察一小时,密切观察生命体征和子宫收缩情况,无特殊情况后送回病房。
6. 产后护理:医护人员对产妇进行产后护理,包括子宫按摩、伤口护理、乳汁分泌指导等,并指导产妇进行母乳喂养。
妇产科工作制度与各岗位职责
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妇产科工作制度与各岗位职责妇产科工作制度与各岗位职责一、妇产科工作制度1.门诊制度(1)诊查时间:从早上8:00到下午4:30,周六、周日及法定节假日休息。
(2)门诊急诊:根据急诊程度分为分级急诊,有急诊绿色通道,医生应及时给予抢救、处理和安排住院治疗。
(3)医生值班:医生需按照值班表进行轮班值班,不得因私事请假或者无故缺班。
(4)门诊预约:门诊预约可选择在线或电话预约,医生及时安排患者就诊,避免患者长时间等待。
2.住院制度(1)入院手续:患者需持病历本和医保卡等材料到门诊接诊窗口办理入院手续,住院期间需佩戴医院提供的住院证。
(2)住院医生轮班制:医生按照轮班表进行值班,各岗位工作人员需配合医生的工作。
(3)护理制度:患者住院期间需接受科室护士的全程护理,医生定期查房并做好病情记录及随时处理突发情况。
(4)手术制度:手术前医生及护士需为患者进行全面检查,术前安全会议应召开,并由主治医生对手术的相关风险进行告知。
(5)出院制度:医生根据患者的病情和康复情况做出出院意见,患者可到门诊接诊窗口办理出院手续。
3.特殊工作制度(1)急救制度:科室设有急诊绿色通道,医生应能够及时进行快速的急救处理,同时做好相关记录和报告。
(2)隔离制度:凡存在传染病或有传染病隐患的患者应及时进行隔离,科室应制定相应的措施。
(3)处置医疗事故制度:对于医疗事故的处理应根据有关规定及时进行调查和处理,并做好相关的记录和报告。
(4)药品管理制度:科室的药品应符合国家的药品管理规定,医生应根据患者的病情进行正确的用药。
二、各岗位职责1.医生(1)门诊工作:接诊患者、做出诊断、制定治疗方案、开具药品处方等。
(2)住院工作:负责患者的病情观察、指导护理和化验、选择合适的治疗方案等。
(3)手术工作:负责手术前的术前检查、手术中的安全操作、手术后的护理指导等。
(4)学术研究:参与重大疾病的研究并提出解决方案。
2.护士(1)门诊工作:对患者进行初步检查、进行基本手术治疗、做好相关记录和报告等。
妇产科规章制度和岗位职责
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妇产科规章制度和岗位职责一、妇产科规章制度(一)门诊工作制度1、妇产科门诊应保持整洁、安静、舒适的就医环境,定期进行消毒和清洁。
2、医护人员应准时到岗,热情接待患者,不得推诿、拒诊患者。
3、严格执行首诊负责制,对患者进行详细的问诊、体格检查和必要的辅助检查,明确诊断,制定合理的治疗方案。
4、尊重患者的隐私权,保护患者的个人信息不被泄露。
5、规范书写门诊病历和处方,做到字迹清晰、内容准确、用药合理。
6、加强与患者的沟通,耐心解答患者的疑问,做好健康教育和指导工作。
(二)病房工作制度1、病房实行 24 小时值班制度,医护人员应坚守岗位,不得擅自离岗。
2、严格执行三级医师查房制度,按时进行查房,及时了解患者的病情变化,调整治疗方案。
3、认真执行医嘱,严格执行三查七对制度,确保患者的治疗安全。
4、加强病房管理,保持病房整洁、安静、安全,定期进行消毒和通风。
5、做好患者的基础护理和心理护理,提高患者的满意度。
6、严格执行交接班制度,做到交接清楚、记录完整。
(三)医疗质量管理制度1、建立健全医疗质量管理组织,定期进行医疗质量检查和评估。
2、加强医务人员的业务培训,提高医疗技术水平和服务质量。
3、严格执行医疗技术操作规程和诊疗规范,确保医疗安全。
4、加强医疗文书的质量管理,规范书写病历、病程记录、手术记录等医疗文书。
5、定期开展病例讨论和业务学习,总结经验教训,不断提高医疗质量。
(四)医疗安全管理制度1、加强医疗安全教育,提高医务人员的安全意识。
2、严格执行医疗安全规章制度,如查对制度、消毒隔离制度、医疗废物处理制度等。
3、加强对医疗设备和药品的管理,确保设备正常运行和药品质量安全。
4、建立医疗纠纷防范和处理机制,及时化解医患矛盾,维护医疗秩序。
5、定期进行安全隐患排查,及时整改存在的问题,确保医疗安全。
(五)感染管理制度1、严格执行无菌操作规程,加强手术室、产房、换药室等重点部位的感染管理。
2、规范使用消毒灭菌设备和消毒剂,定期进行监测和效果评价。
妇产科科室管理制度(五篇)
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妇产科科室管理制度一、科室实行科主任责任制,医疗工作实行三级医师负责制和毕业____年内住院医师____小时负责制。
二、主任医师每周查房____次。
主治医师至少每天上午查房一次。
住院医师坚持每天早晚查房,危重病人和手术后病人随时巡回。
三、认真贯彻执行各项工作制度,新入院病人____小时内完成病例书写。
按时查房、书写病程记录,对危重疑难病人及时组织会诊、讨论。
坚持重大手术审批、术前讨论制度。
做好交接班,严防医疗事故发生。
四、认真执行岗位责任制,严格工作程序,严禁擅离职守。
五、认真执行各项医疗、护理技术操作常规,积极开展产时服务新模式。
六、认真做好带教实习工作。
妇产科门诊手术室工作制度一、工作人员必须严格遵守消毒灭菌制度和无菌技术操作规程。
二、院外参观人员须经医务科批准,每次一般不超过三人,急诊手术谢绝参观。
三、室内保持整洁肃静,严禁吸烟,值班人员不得在手术室内用餐。
四、无菌手术与有菌手术应分开手术间进行,如无条件时,先做无菌手术,后做有菌手术。
五、工作人员患急、慢性呼吸道感染、上肢感染性化脓或者溃烂,不得进入手术室。
六、手术室内一切非一次性物品,固定位置,用后放归原处。
所有设备应有专人负责保管,严格按照操作规程使用。
设备、药品、氧气、电源要经常保持在能正常运转状态。
七、负责保存、送检手术采集的标本。
八、注意安全,做好“三防”工作。
妇产科科室管理制度(二)包括以下方面:1. 科室组织架构:明确科室的职责和任务,确定领导岗位,明确科室内各类人员及其职责。
2. 人员管理:包括聘用、考核、培训和晋升等方面,确保科室人员的合理配置和能力提升。
3. 工作流程:制定科室内各项工作的具体流程和标准,明确每个环节的责任人和配合方式。
4. 质量管理:建立科室质量管理体系,制定质量控制标准和流程,进行质量监控和评估。
5. 设备设施管理:管理科室内的仪器设备及耗材,确保设备的正常运行和有效使用。
6. 医疗记录管理:制定规范的病历记录和信息管理制度,确保病历的完整、准确和保密。
22项产科工作制度
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22项产科工作制度第一项:工作制度1.1 产科工作人员应严格遵守医院的各项规章制度,保持良好的职业道德,为产妇提供优质的医疗服务。
1.2 产科工作人员应严格执行医疗护理常规和技术操作规程,确保医疗安全。
1.3 产科工作人员应积极参与业务学习,提高专业技术水平。
1.4 产科工作人员应遵守劳动纪律,按时上下班,坚守岗位,不得擅自离岗。
1.5 产科工作人员应保持工作环境的整洁和安静,确保医疗工作的正常进行。
第二项:查房制度2.1 产科医生应每日定时查房,了解产妇的病情和需求,及时调整治疗方案。
2.2 产科护士应每日定时查房,观察产妇的生命体征和病情变化,及时报告医生。
2.3 产科护士应严格执行医嘱,确保药物的正确使用和观察不良反应。
2.4 产科护士应定期检查产妇的床单位,保持整洁,防止感染。
第三项:分娩制度3.1 产科医生应根据产妇的实际情况,制定分娩计划,并与产妇及家属沟通。
3.2 产科医生应严密观察分娩过程,及时处理分娩并发症。
3.3 产科护士应在分娩过程中密切观察产妇的生命体征和病情变化,及时报告医生。
3.4 产科护士应做好新生儿的护理工作,确保新生儿的健康。
第四项:产后管理制度4.1 产科医生应定期检查产妇的产后恢复情况,及时发现并处理并发症。
4.2 产科护士应做好产妇的产后护理工作,包括伤口护理、哺乳指导等。
4.3 产科护士应定期观察新生儿的生长发育情况,及时报告医生。
4.4 产科护士应做好产妇的营养和心理护理工作,帮助她们适应母亲的角色。
第五项:病例管理制度5.1 产科医生应认真书写病历,详细记录产妇的病情、治疗过程和效果。
5.2 产科护士应做好护理记录,详细记录产妇的护理过程和新生儿的情况。
5.3 产科护士应妥善保管病历和护理记录,确保资料的完整和可追溯性。
第六项:会诊制度6.1 产科医生应根据需要邀请其他科室的专家进行会诊,共同制定治疗方案。
6.2 产科医生应积极参与其他科室的会诊,提供专业的意见和建议。
产科工作制度大全
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产科工作制度大全产科工作制度大全第一章总则第一条为了加强产科医院管理,提高医院服务质量,规范医疗行为,保障患者权益,制定本规定。
第二条本规定系产科医院、护理人员及患者之间的自愿行为,受相关法律、法规和政策的约束。
第三条产科医院应遵循客户至上、安全至上、质量至上、服务至上的原则,整合资源,提升服务质量和卫生水平。
护理人员应以高度的职业道德、责任心和职业技能,完成好本职工作。
第四条患者是医院服务的核心,产科医院应坚持患者中心理念,营造温馨、舒适、安全、高效的服务环境。
第五条本规定适用于产科医院内部的医生、护士、保姆等医疗人员的管理,同时也适用于患者的行为规范。
第二章工作责任第六条产科医生与护理人员应遵循医学伦理,以病人的利益优先,尊重病人的意愿,运用现代医疗科技与临床经验,协助患者解决医疗问题,对患者负有责任。
第七条产科医生应具有医学专业知识,能够准确判断病情,根据病情制定有针对性的治疗方案。
产科护理人员应具有扎实的护理基础知识和丰富的临床经验,掌握各种常见病症的处理方法,并能通过有效的沟通技巧,使患者感受到优质的服务。
第八条产科医生与护理人员应定期参加有关生殖健康、孕产期管理、分娩技巧等方面的教育、培训和考试,掌握最新的知识和技术。
第九条产科医务人员应保守患者的隐私,不泄露患者个人隐私信息,对于患者的病情不泄露给未经患者同意的第三方。
第十条产科医务人员应遵守诊疗规程,保证医疗纪录真实、准确、完整、规范。
保留完整的诊疗文书,接受医学、病理检查等专业技术人员的鉴定或审查。
第三章服务内容第十一条产科院区应提供舒适、安全、卫生的环境,保证患者的基本生活需求。
配备专业且热情的接待员和翻译人员,提供24小时服务。
第十二条产科医务人员应针对病人的症状和需要,为患者提供包括预约、检查、诊疗、住院、手术、康复、管理、疼痛控制、卫生教育、心理咨询等在内的一系列服务。
对于高危孕妇,应定期安排产前检查、诊断,严密监测、及时处理。
妇产科医院工作制度
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妇产科医院工作制度第一章总则第一条为规范妇产科医院的工作,提高医疗服务质量,保障医疗安全,根据《医疗机构管理条例》、《医疗质量管理办法》等法律法规,制定本制度。
第二条妇产科医院应遵循患者至上、救死扶伤、忠于职守、廉洁奉公的原则,全心全意为患者服务。
第三条妇产科医院应建立健全各项规章制度,严格执行国家有关法律法规,确保医疗服务质量安全。
第二章人员配备与培训第四条妇产科医院应配备适量的专业技术人员,包括医生、护士、医技人员等,以满足临床工作需要。
第五条妇产科医院应加强对专业技术人员的培训,提高其业务水平和服务能力。
培训内容包括专业知识、技能、法律法规、职业道德等。
第六条妇产科医院应定期对专业技术人员进行考核,评估其业务水平和工作表现,奖优罚劣。
第三章医疗服务与管理第七条妇产科医院应建立健全病历管理制度,确保病历的真实性、完整性、及时性。
第八条妇产科医院应严格执行医嘱,确保医疗行为的合法性、合规性。
第九条妇产科医院应加强药品管理,严格执行药品采购、储存、配送、使用等环节的规定,确保药品安全。
第十条妇产科医院应加强医疗器械和消毒隔离管理,严格执行医疗器械采购、使用、维护和消毒隔离制度,防止交叉感染。
第十一条妇产科医院应建立健全患者安全保障制度,防范医疗纠纷和安全事故的发生。
第四章医疗质量与安全第十二条妇产科医院应建立健全医疗质量管理体系,持续改进医疗质量,提高医疗服务水平。
第十三条妇产科医院应开展医疗质量监测,分析医疗质量问题,采取有效措施加以解决。
第十四条妇产科医院应加强医疗安全管理工作,建立健全医疗安全制度和应急预案,提高医疗安全水平。
第五章职业道德与行为规范第十五条妇产科医院应加强职业道德教育,提高医务人员职业道德水平,树立良好的行业形象。
第十六条妇产科医院医务人员应遵守医疗行为规范,尊重患者权利,保护患者隐私。
第十七条妇产科医院应建立健全行风建设制度,坚决纠正行业不正之风,维护患者合法权益。
第六章法律责任与纠纷处理第十八条妇产科医院违反本制度的,由卫生行政部门依法予以查处。
产房工作制度和工作流程
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产房工作制度和工作流程一、岗位职责1.产科医生:负责监护孕妇分娩过程中的各项医疗工作,如妇检、羊水穿刺、剖腹产等。
2.护士长:负责产房的科室管理和协调工作,包括岗位调度、培训和管理等。
3.接生护士:负责接生、照顾孕妇和新生儿的一线护理工作。
4.助产士:负责孕妇分娩的辅助工作,如监测宫缩、协助接生等。
5.洗手护士:负责协助手术室的准备工作,如消毒、换床单等。
6.清洁工:负责产房的清洁和卫生工作。
二、工作时间安排1.24小时值班制:根据产房的工作特点,一般采取24小时值班制,保证随时能处理产妇的紧急情况。
2.值班轮班制:依据医院的规模和人数,一般采取轮班制度,确保每个岗位都有合适的人员值班。
三、工作流程1.孕妇入院登记和体检:孕妇入院后,提供个人信息并接受产前检查,如血压、体温、胎心监测等。
2.产妇分娩准备:根据产妇的情况确定是否需要进行羊水穿刺、阴道检查等治疗或检查。
3.宫缩监测:安置监测仪器对孕妇的宫缩情况进行监测。
4.产妇分娩:根据产妇的宫缩、胎心等情况,医生或助产士判断是否可以开始分娩,并根据情况进行操作,如接生、剖腹产等。
5.新生儿护理:接生护士负责对新生儿进行初步的护理,包括清洗身体、喂食等。
6.产妇恢复期:产妇分娩后需要经过一段时间的恢复,产房的工作人员会对产妇的身体状况进行观察和护理。
7.出院安排:产妇身体恢复良好后,产房的工作人员会进行出院安排,并提供相应的指导和建议。
四、安全措施1.病房安全:产房的门窗要保持关闭,确保病房的安全和隐私。
2.感染控制:严格执行洗手、戴手套、穿隔离衣物等感染控制措施,杜绝交叉感染。
3.设备维护:保证监护仪器的正常运转和消毒处理,确保准确监测和记录产妇的情况。
4.紧急设备与药品:产房应配备急救药品和设备,并定期进行检查和维护。
五、应急处理1.突发情况应对:如果在分娩过程中出现异常情况,如胎心异常、宫缩障碍等,工作人员应及时采取应对措施,并通知医生进行处理。
产科工作制度最新规定
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产科工作制度最新规定一、总则第一条为保障母婴安全和提高产科服务质量,根据《中华人民共和国母婴保健法》、《医疗机构管理条例》等法律法规,制定本制度。
第二条产科工作制度应当遵循以人为本、全面管理、预防为主、综合施策的原则,确保母婴安全,提高产科医疗服务水平。
第三条医疗机构应当建立健全产科工作制度,严格执行国家母婴保健政策和法律法规,确保产科医疗服务质量安全。
第四条医疗机构应当加强对产科工作人员的培训和考核,提高产科医疗服务能力和水平。
第五条医疗机构应当加强产科设备设施建设,保障产科医疗服务需求。
第六条医疗机构应当加强产科服务质量管理,提高患者满意度。
二、产科医疗服务内容第七条产科医疗服务内容包括:孕前保健、孕期保健、分娩服务、产后康复和新生儿保健等。
第八条孕前保健主要包括健康教育、生育指导、遗传咨询、婚前医学检查等。
第九条孕期保健主要包括产前检查、孕期营养指导、孕期心理健康辅导、胎儿监护等。
第十条分娩服务主要包括正常分娩、难产处理、剖宫产、新生儿急救等。
第十一条产后康复主要包括产后出血防治、产后感染防治、产后心理疏导、母乳喂养指导等。
第十二条新生儿保健主要包括新生儿筛查、新生儿疾病筛查、新生儿护理、新生儿喂养等。
三、产科工作流程第十三条产科工作流程包括:预约挂号、就诊、检查、诊断、治疗、产后随访等。
第十四条医疗机构应当设立产科预约挂号系统,为患者提供方便快捷的预约服务。
第十五条产科医生应当根据患者的具体情况,制定个性化的治疗方案,并告知患者及家属。
第十六条医疗机构应当加强对产科设备的维护和管理,确保设备正常运行。
第十七条医疗机构应当建立健全产科应急预案,提高应对突发事件的能力。
四、产科服务质量管理第十八条医疗机构应当建立产科服务质量管理制度,明确服务质量管理职责和任务。
第十九条医疗机构应当加强对产科服务质量的监测和评估,及时发现问题,采取有效措施改进。
第二十条医疗机构应当加强对产科服务质量的监督和检查,确保服务质量符合法律法规和相关规定。
产科工作制度及责任
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产科工作制度及责任一、前言产科是医院中非常重要的部门之一,主要负责孕妇的孕期检查、分娩以及新生儿的救治等工作。
由于涉及到母婴两条生命,产科工作具有高度的责任性和专业性。
为了确保母婴安全,提高产科服务质量,制定一套科学、合理、完善的工作制度至关重要。
本文从我国实际情况出发,探讨产科工作制度及责任。
二、产科工作制度1. 值班制度产科实行24小时值班制度,确保随时应对突发事件。
值班医生、护士必须具备丰富的临床经验和应急处理能力。
值班期间,工作人员要保持高度警惕,严密观察孕妇和新生儿的生命体征,确保及时发现并处理问题。
2. 查房制度产科医生每天要对住院孕妇进行查房,了解病情变化,调整治疗方案。
查房时要详细记录孕妇的体重、血压、心率、胎心率等指标,以及胎儿发育情况。
护士也要定期查房,确保孕妇和新生儿的安全。
3. 孕期检查制度产科医生要根据孕妇的年龄、体质、孕期等情况,制定个性化的孕期检查计划。
孕期检查包括常规检查、胎儿超声检查、血糖筛查、胎心监测等。
医生要定期评估孕妇和胎儿的健康状况,及时发现并处理问题。
4. 分娩制度分娩是产科工作的核心环节。
产科医生、护士要密切配合,确保分娩过程的顺利进行。
分娩前,医生要评估孕妇和胎儿状况,制定分娩计划。
分娩过程中,医护人员要密切观察孕妇和新生儿的生命体征,确保母婴安全。
5. 新生儿救治制度新生儿出生后,要及时进行体温测量、清理呼吸道、阿普加评分等评估。
根据新生儿的具体情况,制定相应的救治措施。
对于异常新生儿,要及时送往新生儿监护室进行专业救治。
6. 术后管理制度产科术后管理工作至关重要。
医护人员要密切观察术后孕妇的生命体征,预防并发症发生。
同时,要指导孕妇进行术后康复锻炼,确保尽快恢复。
7. 教学质量保障制度产科要加强内部培训,提高医护人员的业务水平。
定期组织学术交流、业务培训等活动,使医护人员掌握最新的产科知识和技能。
三、产科工作责任1. 医生责任产科医生要全面负责孕妇的孕期检查、分娩及新生儿救治等工作。
产科工作制度包括
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产科工作制度一、总则第一条产科工作制度是为了提高产科服务质量,确保母婴安全,规范产科医疗行为,依据国家相关法律法规和医疗标准制定的。
第二条产科工作制度适用于本院产科部门的所有医护人员。
第三条产科工作应以患者为中心,坚持人性化、科学化、规范化、标准化的管理原则,不断提高产科医疗质量和服务水平。
二、工作流程第四条产科工作流程应包括:孕期管理、分娩期管理、产后管理、新生儿管理四个方面。
第五条孕期管理:对孕妇进行定期产检,了解孕妇和胎儿的健康状况,指导孕妇合理营养、适当运动,及时发现并处理孕期并发症。
第六条分娩期管理:严格遵循分娩流程,确保母婴安全。
做好分娩准备工作,及时处理分娩过程中的紧急情况,确保母婴生命安全。
第七条产后管理:对产妇进行产后观察,及时发现并处理产后并发症。
指导产妇进行母乳喂养,提供产后康复指导。
第八条新生儿管理:对新生儿进行健康评估,及时发现并处理新生儿疾病。
做好新生儿喂养、护理、保暖等工作。
三、工作制度第九条医护人员应熟练掌握产科专业知识,不断提高业务水平。
定期参加业务培训和学习,了解产科最新动态。
第十条医护人员应遵守医疗伦理,尊重患者意愿,保护患者隐私。
第十一条医护人员应严格执行医嘱,确保药物、检查、治疗等安全有效。
第十二条医护人员应做好产科设备、药品、器械等的检查、维护和管理,确保设备正常运行。
第十三条医护人员应做好产科文件的记录、整理和归档工作,确保病历资料的完整性、真实性和准确性。
四、质量管理第十四条建立产科质量管理体系,制定质量管理制度,明确质量管理职责。
第十五条定期对产科质量进行评估,分析存在的问题,制定改进措施。
第十六条加强产科环节管理,做好孕期、分娩期、产后和新生儿各个环节的质控工作。
五、安全管理第十七条建立产科安全管理制度,明确安全管理的职责和任务。
第十八条医护人员应严格遵守安全生产规定,做好防火、防盗、防爆、防毒、防感染等工作。
第十九条加强产科应急预案的制定和演练,提高应对突发事件的能力。
妇产科工作制度及各岗位职责
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妇产科工作制度及各岗位职责妇产科是医院的重要科室,承担着妇女和胎儿的生殖健康保护工作。
为了规范妇产科工作,保障患者权益,提高医疗质量,制定了妇产科工作制度。
本文将介绍妇产科的工作制度及各岗位职责。
一、工作时间及休息1. 一般工作时间:(1)上午:8:00-12:00(2)下午:14:00-18:00(3)夜班:18:00-8:002. 倒休制度:(1)每月可调休3天,必须提前请假并经主管医生批准。
(2)倒休期间,必须随时待命,以保证工作正常开展。
3. 请假制度:(1)病假:需提供病假证明,由主管医生审批。
(2)事假:需提前请假,由主管医生审批。
(3)年假:根据医院规定,每年可享受带薪年假。
4. 调休制度:(1)调休需提前请假,由主管医生批准。
(2)调休期间,不得离开岗位,必须随时待命。
二、各岗位职责1. 主治医师:(1)负责诊疗妇科及产科患者。
(2)制定治疗方案,指导护士工作。
(3)协调科室内各岗位工作,保证医疗质量。
(4)参与科室会诊及科研工作。
2. 护士长:(1)负责护士团队管理和培训。
(2)监督护士工作,保证医疗质量。
(3)协调科室内各岗位工作,做好患者管理。
(4)制定护理方案,保障患者安全。
3. 护士:(1)负责病房护理工作,包括查房、输液等。
(2)协助医生进行诊疗工作,保证患者治疗效果。
(3)做好患者的宣教工作,提高患者自我保健意识。
(4)参与护理记录及医嘱执行。
4. 辅助人员:(1)负责科室内物资管理工作。
(2)协助医生进行检查、手术及其他工作。
(3)做好科室卫生整治及安全防范工作。
(4)协助护士进行病人生活起居护理。
以上是妇产科的工作制度及各岗位职责,希望每一位医护人员都能严格遵守制度,尽心尽力为患者提供优质医疗服务。
感谢大家的辛勤付出,让医院的妇产科工作更加规范有序,为患者健康保驾护航。
产科规章制度和工作职责
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产科规章制度和工作职责一、产科部门简介产科是医院的重要科室之一,负责孕产妇的健康管理、分娩过程的协调以及新生儿的护理工作。
产科部门在医院的组织结构中扮演着重要的角色,有着严格的规章制度和工作职责。
二、产科规章制度1.医疗服务规定(1)医院接诊产科病人时,应按照患者的病情严格执行诊疗方案,不得私自更改治疗方案。
(2)产科医生应保持良好的职业操守,不得因私人原因拒绝救治产科病人,对患者要保持敬业精神。
(3)产科护士应对产科病人进行及时的护理,保障患者的安全和舒适。
2.卫生管理规定(1)产科部门应保持良好的卫生环境,定期进行消毒和清洁工作,确保患者和医护人员的健康安全。
(2)产科医护人员要求每日穿戴干净整洁的工作服,保持个人卫生,不允许患者家属和其他非医护人员进入产科区域。
3.医疗器械使用规定(1)产科医护人员在使用医疗器械时应按照规定进行操作,保证器械的清洁和消毒。
(2)如果发现医疗器械损坏或者失效,应及时通知相关部门进行更换,确保患者的安全。
4.安全管理规定(1)产科部门应建立完善的安全管理制度,定期进行安全演练和培训工作,提高医护人员的应急处理能力。
(2)产科医护人员在工作中要严格遵守操作规程,保障患者的安全和隐私。
5.纪律管理规定(1)产科医护人员应严格遵守上班时间,不得擅离职守,要保持良好的工作纪律。
(2)如有违反规章制度的行为,产科医护人员将受到相应的处罚,甚至可能被停职处理。
6.其他规定(1)产科医院应建立健全的档案管理制度,保存患者的病历和相关资料,确保数据的完整性和保密性。
(2)产科医护人员应接受定期的继续教育培训,提高专业水平和服务质量。
三、产科工作职责1. 产科医生职责(1)负责产科病人的初步诊断和治疗工作,协助产妇顺利分娩。
(2)参与产科手术和紧急救治工作,确保患者的生命安全。
(3)指导和培训产科实习医生,提高团队的整体医疗水平。
2. 产科护士职责(1)负责产科病人的日常护理工作,包括测量体温、血压和心率等生命体征。
产科工作制度及职责内容
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产科工作制度及职责内容一、产科工作制度1. 严格遵守国家法律法规和医院规章制度,执行国家和医院的医疗、护理、预防、保健、科研、教学等工作要求。
2. 严格执行临床诊疗规范和护理操作规程,确保医疗安全和服务质量。
3. 实行产科大查房制度,每周至少组织一次全科大查房,讨论病例、解决疑难问题、指导临床工作。
4. 实行产科大交班制度,每天交班时对患者病情、治疗、护理等情况进行详细交接班。
5. 实行产科大危急值报告制度,对出现的危急值及时报告并处理。
6. 实行产科大病历讨论制度,对复杂、疑难病例进行讨论,提高诊疗水平。
7. 加强产房管理,严格执行产房工作规程,确保产妇安全和新生儿健康。
8. 加强产后访视工作,按照《孕产妇健康管理服务规范》对产妇进行产后访视和保健指导。
9. 加强产科医师、护士培训和教育,提高业务水平和综合素质。
10. 加强产科科研工作,鼓励医护人员参加学术交流和科研合作,提高科室学术水平。
二、产科职责内容1. 产科医师职责:(1)在院长领导下,完成医院所交给的各项任务,负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
(2)制定本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。
(3)领导本科人员,对病员进行医疗护理工作,完成医疗任务。
(4)督促本科人员,认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防并及时处理差错事故。
(5)负责组织全科职工的再教育工作,运用国内外医学先进经验,开展新技术、新疗法,进行科研工作,及时总结经验。
(6)定时查房,共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题,定期检查产房、新生儿室工作。
(7)确定医师轮转、值班和内科工作的安排,加强病房的管理工作,组织领导有关本科对挂钩医疗单位的技术指导工作。
(8)参加门诊、会诊、出诊、决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。
(9)领导本科人员的业务和技术考核,提出升、调、奖、惩意见,妥善安排进修、实习人员的培训工作,组织并担任临床教学。
妇产科工作制度及管理制度范本
![妇产科工作制度及管理制度范本](https://img.taocdn.com/s3/m/d3a5d379e3bd960590c69ec3d5bbfd0a7956d5cf.png)
妇产科工作制度及管理制度范本一、妇产科工作制度1. 严格遵守医院规章制度和护理工作制度,认真执行医嘱,确保患者安全。
2. 按时参加交接班,认真交接工作,确保信息的准确性和连续性。
3. 严格执行查对制度,做到三查七对,避免差错事故的发生。
4. 注重患者隐私保护,遵守保密制度,尊重患者意愿。
5. 保持工作环境整洁、安静,提供舒适的住院环境。
6. 积极参与业务学习和技术培训,提高专业素养和技能水平。
7. 遵守职业道德,诚实守信,自觉维护医院形象。
8. 加强团队合作,相互支持,共同提高妇产科的整体实力。
二、妇产科管理制度1. 科室管理(1)科室负责人全面负责科室各项工作,确保科室正常运行。
(2)实行科室内部管理制度,明确岗位职责,确保工作高效有序。
(3)加强科室人员培训,提高医疗服务质量。
2. 医疗质量管理(1)严格执行医疗质量管理制度,确保医疗安全。
(2)加强病案管理,提高病案质量。
(3)开展临床路径管理,提高诊疗规范。
3. 护理管理(1)严格执行护理工作制度,确保护理安全。
(2)加强护理人员培训,提高护理水平。
(3)开展护理质量改进项目,提高护理服务质量。
4. 感染管理(1)严格执行感染控制制度,防止交叉感染。
(2)加强感染监测,提高感染管理水平。
(3)开展感染防控培训,提高医务人员感染防控意识。
5. 患者安全管理(1)评估患者风险,制定安全防护措施。
(2)加强患者教育,提高患者自我防范意识。
(3)建立紧急预案,确保患者安全。
6. 设备管理(1)严格执行设备管理制度,确保设备正常运行。
(2)定期检查、维护设备,提高设备使用寿命。
(3)加强设备操作培训,提高医务人员操作技能。
7. 科研与教学(1)鼓励医务人员参与科研工作,提高科室学术水平。
(2)加强教学工作,提高医务人员业务能力。
(3)开展学术交流,促进科室发展。
8. 绩效考核与激励(1)建立科学的绩效考核体系,公平、公正评价医务人员工作。
(2)实施激励措施,激发医务人员工作积极性。
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目录一、产科工作人员岗位责任制度(一)临床科主任职责(二)临床主任医师职责(三)临床主治医师职责(四)临床住院医师(士)职责(五)助产士职责(六)护师(士)职责二、围保门诊工作制度三、产房工件制度四、待产室、产房、母婴同室清洁卫生制度五、待产室、产房、母婴同室消毒隔离制度(一)待产室、产房消毒隔离制度(二)母婴同室消毒隔离制度六、安全管理制度七、差错事故防范处理制度八、急救药品管理制度九、高危产妇分组管理和转诊制度十、出生医学证明管理制度十一、资料信息管理制度十二、业务学习考核制度十三、业务培训制度十四、产科定期质量检查制度十五、孕产妇、围产儿死亡、出生缺陷报告制度十六、污物处理制度十七、产科工作制度十八、围产期保健工作各项常规(一)早孕建卡初查常规(二)产前检查常规(三)高危妊娠管理常规(四)产科诊疗常规(五)接产常规(六)母婴同室工作常规(七)母乳喂养工作常规(八)产后护理常规(九)产后访视常规(十)母婴同室消毒隔离常规(十一)分娩室常规急救方案一、产科工作人员岗位责任制度(一)临床科主任职责1、在院长领导下,负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
2、制订本科工作计划,组织实施,经常督促检查,及时总结汇报。
3、领导本科人员,对病员进行医疗护理工作,完成医疗任务。
4、定时查房,共同研究解决重危、疑难病例诊断、治疗上的问题。
5、参加门诊、会诊、出诊,组织病讨论,决定科内病员的转科转院。
6、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验,开展新技术、新疗法,进行科研工作,及时总结经验。
7、督促本科人员,认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防并及时处理差错事故。
8、确定医师轮换、值班、会诊。
9、领导本科人员的业务训练,抓好技术考核,提出升、调、奖、惩意见。
妥善安排进修、实习人员的培训工作,组织并担任临床教学。
(三)临床主治医师职责1、在科主任领导和主任医师指导下,负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
2、按时查房,具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3、掌握病员的病情变化,病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时,应及时处理。
4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
5、参加临床病例讨论及会诊、检查、修改下级医师书写的医疗文件,决定病员出院,审签出(转)院病历。
6、认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常检查本病房的医疗护理质量,严防差错事故,协助护士长搞好病房管理。
7、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术,开展新技术、新疗法,进行科研工作,做好资料积累,及时总结经验。
8、担任临床教学,指导进修、实习医师工作。
(四)妇科临床住院医师(士)职责1、在科主任领导和主治医师指导下,根据工作能力、年限、负责一定数量病员的医疗工作。
新毕业的医师实行三年二十四小时住院医师负责制。
担任住院、门诊、急诊的值班工作。
2、对病员进行检查、诊断、治疗,开写医嘱并检查其执行情况。
3、书写病历。
新入院病员的病历一般于病员入院后24小时内完成。
检查和改正实习医师的病历记录,并负责病员住院期间的病程记录,及时完成出院病员病案小结。
4、向科主任、上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情变化,提出需要转科或出院的意见。
5、对所管病员应全面负责,在下班以前,作好交班工作,对需要特殊观察的重症病员,应重点交班。
6、参加科内查房。
对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。
科主任、主治医师查房(巡诊)时,应详细汇报病员的病情和诊疗意见。
请她科会诊时,应陪同诊视。
7、认真执行各项规章制度和技术操作常规、亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗,严防差错事故。
8、认真学习国内外的先进医学技术,积极开展新技术、新疗法,参加科研工作,及时总结经验。
9、随时了解病员的思想、生活情况,征求病员对医疗护理工作的意见,做好病员的思想工作。
10、在门诊或急诊室工作时,应按门诊、急诊工作制度进行工作。
(五)助产士职责1、在护士长的领导和医师的指导下进行工作。
2、负责正常产妇接待接产工作,协助医师进行接产工作,做好接产准备,注意产程进展的变化,遇产妇发生并发症或婴儿异常时,应立即采取紧急措施,并报告医师。
3、经常了解分娩前后的情况,严格执行技术操作常规,注意保护会阴、保证母婴安全,严阵以待防差错事故。
4、经常保持产房的清洁,定期进行消毒。
5、做好计划生育、围产期保健和妇幼卫生的宣传教育工作,并进行技术指导。
6、负责管理产房的药品器材。
7、根据需要,负责孕期检查和产后随房工作。
8、指导进修、实习人员的接产工作。
9、对病房出现的护理差错、事故进行分析,提出防范措施。
(六)护师(士)职责1、在护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。
2、参加病房的护理临床实践,指导和护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程,发现问题,及时解决。
3、参与病房危重、疑难病人的护理工作及难度较大的护理技术操作,带领护士完成新业务、新技术的临床实践。
4、协助护士长拟订病房护理工作计划,参与病房管理和护理文件书写工作。
5、参加本科主任护师、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论,主持本病房的护理查房。
6、协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训,制订学习计划,组织编写教材并担任讲课,对护士进行技术考核。
7、参加护校部分临床教学,带教护理专业学生临床学习。
8、协助护士长制订病房的科研、技术革新计划,提出科研课题,并组织实施。
9、对病房出现的差错、事故进行分析,提出防范措施。
二、围保门诊工作制度一、对计划外妊娠者,应进行计划生育政策宣传,动员其终止妊娠。
对婚外妊娠要求终止妊娠,应尊重其隐私权。
二、认真接待每一位来诊孕妇,不分本社区内外,均应完成建卡工作,对来自外社区的孕产妇,如将来不在本院分娩时,应指导其到原居住社区进行围产期保健工作,卡随其带回,对相邻社区孕产妇同样对待,如因区域管理统计需要,可将有关资料寄到该社区相关部门。
三、遇有未在本院建卡、进行围产期保健的临产妇,要同样热情接待,不得推诿拒绝。
四、认真做好高危孕产妇的筛查工作,按期进行高危评分,并说服动员其到上级医院进行相应处理。
五、按期检阅存档孕产妇保健卡,发现未按期来复检者,要通过有效通讯手段,嘱其按时复检。
对有高危迹象或倾向的孕产妇,如通讯邀检无效,必要时应作家庭访视。
六、利用多种形式认真做好孕产妇保健健康教育工作。
做好教育指导及咨询工作。
七、认真按各种规范要求,书写门诊有关医疗文件,如门诊病历,围产期保健卡、各种检验单、检查单、门诊处方等。
八、做好产妇出院后的家庭访视工作,处理突发问题。
九、按要求做好有关登记、统计工作。
三、产房工作制度一、产房应经常维持在消毒无菌状态,工作人员应严格遵守无菌操作规程。
二、产房实行24小时值班制,以便随时接待产妇分娩,值班人员不得擅离职守。
三、实行2名医务人员接产工作制,严禁一人操作。
四、严密观察产程进展,指导产妇密切配合,及时检测产时指证,发现难产或情况急剧变化,应及时向上级医师汇报,请求协助处理并及时告知家属。
五、产房临产妇如需转院,必须产妇生命体征基本平稳,且全程有医务人员及家属陪同。
六、认真随时做好产时分娩记录,画好产程图,遇有抢救情况必须于抢救结束6小时内据实补记。
七、胎儿娩出经有关处理后,交母亲过目,并重点告知婴儿性别。
体格检查如有异常立即告知母亲及有关家属,写好新生儿记录并取婴儿右足、母亲左拇指印于新生儿记录上。
在婴儿左手腕及包被上应有婴儿身份识别卡片相系,及时发放婴儿《出生医学证明》。
八、产妇产后应在产房休息观察二小时,如无异常可返回病房,与病房工作人员应进行床头交班。
九、基层医院产科产房目前不实行产妇亲属在产房陪产(不论性别),产房禁止男性人员进入,但他科或上级医院会诊人员、抢救人员除外。
十、分娩结束后,产房进行终末消毒,清点卫生材料、药品、按基数及实际消耗数增添补充。
四、待产室、产房、母婴同室清洁卫生制度一、保持室内清洁整齐,地面无污迹,墙上无蛛网,插口摆放有序。
二、地面用3-5%来苏尔液拖抹,湿式打扫,每日2次。
三、产妇出院后,床、床头柜、椅、橱均应用“84”消毒液擦抹。
四、每日定时开窗通风换气,保持室内空气新鲜。
五、吐痰入盂,每日清洗痰盂。
六、加强卫生宣教,要求产妇及家属饭前便后洗手,不吃生冷、变质食物,坚持母乳喂养。
七、严禁吸烟、饮酒、控制陪客人数和探视人数、频次。
五、待产室、产房、母婴同室消毒隔离制度(一)待产室、产房消毒隔离制度1、工作人员进入待产室、产房、手术室要更换手术衣、口罩、帽子、鞋子。
2、待产室、产房整齐清洁,地面无污迹,每天用3-5%来苏尔液拖地,墙壁、无影灯与桌面等处,每日擦抹一次,晨晚均要开窗通风,避免室内空气污浊。
3、消毒液浸泡,每周更换一次,各种消毒液浓度要达到要求。
4、待产室、产房每周彻底清扫一次,每日用紫外线或电子灭菌灯定时消毒,一周要用乳酸或甲醛薰蒸一次,每月作空气细菌培养一次。
5、物品排列有序,消毒与未消毒物品严格分开,并有标志。
6、污染手术后随时消毒,被污染的器械用3%来苏尔溶液浸泡,处理后送高压灭菌,乙肝患难夫妻者手术后器械等待高压灭菌后清洗消毒。
(二)母婴同室消毒隔离制度1、室内定时开窗通风换气,每日一次,备有紫外线消毒时,作出院终末处理。
2、室内日常清洁消毒,湿式打扫,病房地面与走廊每天用含氯制剂拖扫,上下午各一次。
3、工作人员注意手的清洁,治疗操作及接触产妇、新生儿前后洗手,必要时消毒液浸泡。
喂哺前帮助母亲清洁手、乳头。
4、护士分工明确,责任到人,避免多人次接触产妇及婴儿而引起交叉感染。
5、婴儿用眼药水、扑粉、油膏、淋浴液、浴巾、治疗用品等,应一婴一用,避免交叉使用。
6、工作人员如患传染病及时调离。
7、隔离病房收住传染性疾病的产妇(如HbeAg阳性孕产妇)。
8、产妇与婴儿用物分开,直接接触新生儿的布类需经高压消毒后使用,换下的尿布要放在固定的容器内。
9、控制陪护探视人员,探视者应着清洁服装,洗手后方可接触婴儿。
在传染性疾病流行期间,禁止探视。
六、安全管理制度一、严格执行十三项医疗核心制度,做好医疗安全工作。
二、执行好“差错事故防范处理制度”。
三、对孕产妇及其陪护人员进行防火、防盗窃及安全用电知识教育。
四、医护人员会用灭火器、防火门处理火灾事故。
五、随同来院的小孩必须由监护人看管,严防走失、跌伤等事故发生。
六、定期对电路、电梯进行检测,消除隐患。
七、使用好电子监控系统。
八、定期进行消防知识教育。
九、加强现金保管,按规定解交银行或存放保险柜中。
七、差错事故防范处理制度1、依法执业,严格执行手术审批、术前讨论制度,不超范围手术。
2、严格执行三级医生查房制度、会诊制度、疑难杂病例讨论制度、死亡病倒讨论制度等十三项核心制度。
3、尊重患者知情权、选择权、隐私权、严格履行告知义务,加强医患沟通。