产科工作制度
产科工作制度大全
产科工作制度大全产科工作制度是为了规范医疗行为，保障孕产妇及新生儿的安全，保证医疗质量，提高工作效率而制定的一系列规章制度。
以下是产科工作制度大全。
一、服务宗旨1.推行以预防为主的医疗模式，保障孕产妇和新生儿的健康与安全。
2.对医院所有分娩产房的检查和监督工作，确保医院分娩产房各项规定和医疗保障体系地方的有效实施。
3.落实好孕妇孕期、分娩和产褥期的各项护理工作。
4.建立完善的医学质量管理体制，保证孕产妇和新生儿的医疗质量。
二、主要职责1. 根据医院规定，接受孕妇产前检查，并保证孕妇及胎儿健康状况，做好预防措施，防治孕产妇出现并发症。
2. 指导孕妇了解分娩过程，解答其产前、产中、产后的疑问，并提供必要的心理疏导服务。
3. 分娩时，开展引产、剖宫产等手术，尽力保证手术的安全和顺利。
4. 制定科学的产后护理计划，并对产妇及新生儿做好各项护理，保持良好的医疗质量与护理水平。
5. 建立新生儿疾病筛查和健康体检工作，对新生儿进行检查，以及为新生儿进行疫苗接种和食品卫生检查等工作。
6. 加强医学教育与科学技术培训，确保医疗医学规范的贯彻和落实。
7. 根据医院安排协调产房内各部门医务人员的合作，保证孕产妇的安全。
三、医疗质量保障1. 根据国家计划生育局和产科专业指导意见制定产科临床路径，并对应用产科临床路径进行监督、评估与完善。
2. 遵照临床路径指引，制定产妇分娩卡、新生儿保健手册等护理记录，对护理措施和护理效果进行广泛质检。
3. 加强医生和护士的专业培训，定期开展演习并传授护理相关技能，提高医务人员的业务水平和专业能力。
4. 加强对医疗设备和设施的监督，确保医疗设备和设施的合格，满足孕产妇和新生儿的医疗需求，确保人民的生命安全和身体健康。
5. 对产妇进行医疗质量评估，重视孕妇反馈意见，加强医患沟通交流。
四、加强管理1. 确保产房的整洁卫生，并逐日对产房的设备和污染物进行消杀、消毒。
2. 加强对人员管理，对医护人员履行自己职责的表现给予评价和表彰，并对相关违规行为进行处理和纠正。
产科工作制度大全
产科工作制度大全一、岗位职责1.1产科医生1）负责对孕妇进行妊娠期、分娩期和产后期的健康教育与指导。
2）根据孕产妇的临床情况，制定治疗方案并执行。
3）协助产科护士进行产科手术，如剖腹产等。
4）负责孕妇的产程监护，并协助顺产及紧急情况的处理。
5）参与产科科研与学术交流，提高专业水平。
1.2产科护士1）负责孕妇的护理，包括产前、产中和产后护理。
2）协助产科医生进行产科手术，如剖腹产等。
3）负责产科器械和设备的消毒、维护和管理工作。
4）指导产妇家属了解产科护理知识，提供相应的护理指导。
5）参与产科科研与学术交流，提高专业水平。
二、工作时间2.1产科医生和产科护士的工作时间为每周六天，每天8个小时，根据需要加班处理紧急情况。
2.2员工需按照工作时间表依时到岗，如需请假，必须提前提交请假申请并得到批准。
三、加班和补偿3.1如因特殊情况需要加班，员工需提前向上级汇报并获得批准。
3.2加班时间每小时计为正常工作时间的1.5倍，可选择休息时间进行补休或发放加班工资。
四、休假制度4.1员工享有法定假期，包括年假、婚假、产假、陪产假、病假等。
4.2员工需提前提交请假申请并得到批准。
4.3具体休假安排由人事部门进行合理分配，尽量满足员工的休假需求。
五、福利待遇5.1公司为员工提供五险一金，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
5.2公司为员工提供职工餐厅，提供营养丰富的工作餐。
5.3员工工资按时发放，发放标准和方式根据公司规定执行。
六、培训与进修6.1公司定期组织产科培训，帮助员工不断提高专业技能和知识水平。
6.2公司鼓励员工参加各类学术交流和科研活动，提供相应的学术经费支持。
七、纪律与奖惩7.1公司制定严格的纪律要求，员工需遵守公司的各项规章制度。
7.2如有违反公司规定的行为，将按照公司相关规定进行处理，包括批评教育、罚款、降职或开除等。
八、安全与保密8.1员工需严格遵守安全操作规程，确保工作环境的安全和员工的安全。
产科工作制度及职责范本
产科工作制度及职责范本一、总则第一条产科工作制度是为了提高产科医疗质量，确保母婴安全，规范产科医护人员的行为，提高医疗服务水平，根据国家卫生健康委员会《医疗机构产科管理办法》等相关规定，结合实际情况制定的。
第二条产科工作制度适用于本医疗机构产科医护人员，包括医生、护士、助产士等。
第三条产科医护人员应严格遵守国家法律法规，遵循医疗伦理道德，以人为本，敬业爱岗，全心全意为产妇和新生儿提供优质医疗服务。
二、岗位职责第四条产科主任职责：1. 负责产科的全面工作，组织实施科室工作计划。
2. 负责组织本科室人员的培训、考核和管理工作。
3. 负责组织本科室的临床、教学、科研和预防工作。
4. 负责组织本科室的突发事件应急处理工作。
5. 负责组织本科室的医疗器械和药品管理工作。
第五条产科医生职责：1. 负责产妇的接产、分娩和产后康复工作。
2. 负责对产妇进行病情观察、诊断和治疗。
3. 负责制定产妇的诊疗方案和护理计划。
4. 负责产妇的术前、术中和术后管理工作。
5. 负责参与本科室的科研和教学工作。
第六条产科护士职责：1. 负责产妇的护理工作，观察并记录产妇的病情变化。
2. 负责产妇的日常生活照顾，提供良好的生活环境。
3. 负责产妇的用药指导和护理工作。
4. 负责参与本科室的科研和教学工作。
第七条产科助产士职责：1. 负责产妇的分娩工作，提供专业的分娩指导。
2. 负责新生儿的接产和初步护理工作。
3. 负责对产妇和新生儿进行观察和评估。
4. 负责参与本科室的科研和教学工作。
三、工作流程第八条产妇接诊流程：1. 接待产妇，了解病情，进行初步评估。
2. 安排产妇就诊，进行相关检查和诊断。
3. 根据诊断结果，制定产妇的诊疗方案和护理计划。
4. 安排产妇入住，进行分娩和产后康复工作。
第九条分娩流程：1. 观察产妇分娩进展，提供分娩指导。
2. 协助医生进行难产的处理和手术。
3. 观察并记录新生儿的状况。
4. 进行新生儿的初步护理和保暖工作。
产科工作制度
产科工作制度产科工作制度指的是医院或产科机构对产科工作进行管理和规范化的一系列规定和制度安排。
一、产科岗位设置和职责划分1. 产科医生：负责孕妇的产前检查、分娩过程的监护、术后护理等工作。
2. 产科护士：协助医生进行产科检查和手术，并负责孕妇的护理、监测和记录工作。
3. 助产士：负责孕妇的分娩和产后护理工作，与产科医生和护士密切配合。
二、工作时间和值班制度1. 工作时间：产科医生和护士每周工作时间为40小时，可根据工作量适当调整，工作时间应符合国家和医院的相关劳动法规定。
2. 值班制度：产科医生和护士按照轮班制度进行值班，确保24小时内有足够的医护人员为孕妇提供服务。
三、产科医护人员培训和继续教育1. 培训：新入职的产科医护人员需要进行岗位培训，学习相关的产科专业知识和技术，熟悉工作流程和标准操作规范。
2. 继续教育：医院或产科机构应定期组织产科医护人员进行继续教育，提供新知识和技术的学习机会，保持医护人员的专业水平和工作能力。
四、患者隐私保护和知情同意1. 患者隐私：产科医护人员在工作中需严格保护患者的隐私权，尊重患者的个人隐私，不得泄露患者的个人信息。
2. 知情同意：医院或产科机构应在进行产科治疗前，确保患者充分知情，并获得患者的书面同意，确保医疗过程的合法性和透明度。
五、感染控制和安全防护1. 感染控制：产科医护人员应严格执行医院的感染控制制度和操作规范，遵守手卫生、消毒和无菌操作等相应的操作要求，减少院内感染的风险。
2. 安全防护：医院或产科机构应提供必要的防护设施和装备，确保医护人员的人身安全，避免意外伤害和职业病发生。
六、产科工具和设备管理1. 工具设备配备：医院或产科机构应提供符合国家和医学界要求的产科工具和设备，确保医护人员的工作需要。
2. 工具设备维护：医院或产科机构应建立健全的设备维护制度，对产科工具和设备进行日常维护和定期检修，确保其正常运作。
七、工作质量评估与医患关系管理1. 质量评估：医院或产科机构应定期进行产科工作质量评估，针对医生和护士的工作进行绩效考核，借以提高医疗服务质量。
产科工作制度大全
产科工作制度大全一、概述产科工作是医院中重要的临床科室之一，负责孕妇的孕期、分娩及产后护理工作。
为了保障产科工作的顺利开展，制定了一系列的工作制度，以规范医护人员的工作行为和提高工作效率。
二、岗位设置产科工作涉及的岗位较多，主要包括产科医生、助产士、护士长、护士等。
产科医生负责孕期检查、产前指导、分娩操作等工作；助产士主要负责分娩时的协助、产妇的护理工作；护士长负责科室的日常管理和协调工作；护士负责产妇的护理和孕婴的专业指导。
三、值班制度产科工作具有不可预测性和突发性，为了保证工作的连续性和及时性，制定了24小时值班制度。
每天设一名产科医生和两名助产士值班，护士按照轮班制度进行值班，保证全天候的医护服务。
四、门诊工作产科门诊是孕妇接受孕期检查和指导的重要环节，门诊工作要做到规范化、有序化。
门诊设有专门的接待窗口和分诊区域，由护士负责接待和登记，产科医生负责接诊和开具病历。
严格按照预约时间进行排班，保证产妇的接诊质量和接诊速度。
五、产房运行产房是孕妇分娩的场所，要保证产房的良好运行，提供安全、舒适的分娩环境。
产房设有随时准备的分娩台和产妇床位，配备必要的分娩设备和药品。
产房工作主要由产科医生和助产士负责，护士负责配合和协助。
六、手术室管理产科手术是产科工作的重要组成部分，手术室要保证高效、安全的手术进行。
手术室要有严格的操作流程和手术器械消毒管理制度，手术人员要具备相应的手术技能和操作经验。
在手术前要进行术前准备和术前讨论，手术后要进行术后观察和护理。
七、产后护理产后护理是为了保护产妇的身体健康和促进恢复，需要制定相应的护理制度。
要进行基础护理、心理关怀和健康宣教等工作，定期开展产后复查和儿童家庭医生签约服务，确保产后护理的全面性和个性化。
八、学术交流产科工作需要与其他科室进行交流和学习，以提高自身的专业水平和工作质量。
定期组织内部学术讲座和病例讨论，组织参加学术会议和研讨会，开展学术合作和病例分享，推动学科的发展和创新。
产科24项工作制度
产科24项工作制度一、总体要求1.1 坚持患者为中心，遵循医疗法规和伦理道德，确保医疗安全，提高医疗服务质量。
1.2 加强科室管理，提高工作效率，优化工作流程，确保各项工作有序进行。
1.3 注重团队建设，加强人员培训，提高职业素养，树立良好的职业形象。
二、患者安全管理2.1 严格执行入院、转科、出院制度，确保患者安全转运。
2.2 加强患者身份识别，确保医疗行为的正确性。
2.3 加强患者床头卡管理，确保患者信息准确无误。
2.4 严格执行医嘱，确保患者用药安全。
2.5 加强患者知情同意权，确保医疗行为的合法性。
三、医疗质量安全管理3.1 严格执行诊疗规范，确保医疗行为的规范性。
3.2 加强病历管理，确保医疗文书的完整性。
3.3 严格执行手术安全核对制度，确保手术安全。
3.4 加强术后管理，确保患者术后恢复顺利。
3.5 加强危急重症患者管理，确保患者生命安全。
四、护理管理4.1 严格执行护理规范，确保护理质量。
4.2 加强护理文书管理，确保护理文书的准确性。
4.3 加强患者生活护理，确保患者舒适度。
4.4 加强护理设备管理，确保护理设备正常运行。
五、科室内部管理5.1 严格执行考勤制度，确保人员到岗到位。
5.2 加强值班管理，确保科室24小时有人在岗。
5.3 加强学科带头人培养，提高科室整体水平。
5.4 加强学术交流，提高科室业务水平。
5.5 加强科室环境卫生管理，确保工作环境整洁。
六、人才培养与培训6.1 加强人才队伍建设，优化人才结构。
6.2 制定人才培养计划，提高人员综合素质。
6.3 加强在岗培训，提高人员业务水平。
6.4 鼓励参加学术会议，拓宽学术视野。
七、科室协调与沟通7.1 加强与其他科室的沟通协调，确保医疗工作的顺利开展。
7.2 加强与患者的沟通，提高患者满意度。
7.3 加强与家属的沟通，争取家属的理解与支持。
八、持续改进与质量控制8.1 定期开展质量控制活动，提高医疗服务质量。
8.2 分析质量控制结果，制定改进措施。
产科工作管理制度
一、总则为了加强产科管理，确保母婴安全，提高产科服务质量，特制定本制度。
本制度适用于我院产科全体医护人员及工作人员。
二、组织架构1. 产科主任：负责产科全面工作，组织实施本制度，监督各项规章制度执行情况。
2. 产科护士长：负责产科日常护理工作，组织实施护理工作计划，确保护理质量。
3. 医师：负责临床诊疗工作，严格执行诊疗规范，确保医疗安全。
4. 护士：负责产妇及新生儿的护理工作，严格执行护理操作规程，确保护理质量。
5. 其他工作人员：负责产科辅助工作，协助完成各项任务。
三、工作职责1. 产科主任职责：（1）全面负责产科工作，确保母婴安全；（2）组织实施本制度，监督各项规章制度执行情况；（3）定期召开产科会议，研究解决产科工作中的问题；（4）负责产科人员的培训、考核和晋升工作；（5）负责产科设备的采购、维护和更新工作。
2. 产科护士长职责：（1）负责产科日常护理工作，组织实施护理工作计划；（2）确保护理质量，严格执行护理操作规程；（3）组织护理人员进行业务学习，提高护理技能；（4）负责护理人员的培训、考核和晋升工作；（5）协助产科主任完成各项工作。
3. 医师职责：（1）严格执行诊疗规范，确保医疗安全；（2）负责产妇及新生儿的诊疗工作，及时处理各种并发症；（3）参加产科会议，研究解决产科工作中的问题；（4）负责医务人员的培训、考核和晋升工作；（5）协助产科主任完成各项工作。
4. 护士职责：（1）严格执行护理操作规程，确保护理质量；（2）负责产妇及新生儿的护理工作，及时处理各种病情变化；（3）协助医师完成诊疗工作；（4）参与护理人员的培训、考核和晋升工作；（5）协助产科护士长完成各项工作。
5. 其他工作人员职责：（1）协助产科医护人员完成各项工作；（2）负责产科设备的维护和保养；（3）负责产科环境的清洁和消毒；（4）协助产科护士长完成各项工作。
四、工作流程1. 产科就诊流程：（1）产妇就诊时，由导诊护士进行登记，并引导至产科门诊；（2）医师进行问诊、查体，开具相关检查和治疗方案；（3）产妇进行相关检查，如B超、心电图等；（4）医师根据检查结果，制定分娩计划；（5）产妇住院待产，医护人员进行产前监护；（6）分娩过程中，医护人员进行监护和协助；（7）产后进行母婴护理，确保母婴安全。
产科工作制度及流程
产科工作制度及流程一、产科工作制度1. 工作人员进入产科时，必须穿戴专用的工作服、鞋、帽、口罩；接产或手术时，应严格执行无菌操作规程的规定。
2. 产科门诊应做好产前健康教育，使孕妇及家属认识到母乳喂养的好处、重要性及可能性，建立产后母乳喂养的决心及信心。
3. 产科病房应认真执行《促进母乳喂养成功的十条标准》，倡导对6个月内婴儿进行纯母乳喂养。
4. 产科分娩室应设有产程中所必须的用品、急救药品和急救设备，做到专人保管，定期检查、及时补充和及时更换。
5. 产科分娩室实行24小时值班制，值班人员不得擅自离开工作岗位。
6. 严格交接班制度，接班者要对产妇测血压、听胎心音并做好记录。
7. 产妇在产后需要留分娩室观察一小时，无特殊情况后送回病房。
8. 对婴儿要认真进行体格检查，做好有关记录，出生后小时内完成乙肝疫苗。
9. 接产后，接产人员应当及时、准确地填写产程、临产、新生儿和出生证等记录。
10. 医护人员应随时指导母乳喂养，及时解决存在问题，如奶胀、奶头疼痛等，并指导将多余乳汁挤出。
11. 加强产科病房的管理，确保病房环境整洁、安静，为产妇提供良好的休养环境。
12. 医护人员应定期对产妇进行产后访视，了解产妇和婴儿的健康状况，提供必要的指导和帮助。
二、产科工作流程1. 产妇入院：产妇入院后，由接诊护士进行初步评估，安排床位，并向产妇及家属介绍医院环境、注意事项等。
2. 产前检查：产科医生对产妇进行详细的产前检查，包括询问病史、体格检查、听胎心音等，并根据检查结果制定分娩计划。
3. 分娩准备：分娩室内准备好所需的医疗设备和药品，确保分娩过程中能及时应对各种情况。
4. 分娩过程：医护人员按照分娩计划和流程进行接产，严格执行无菌操作规程，确保母婴安全。
5. 产后观察：产妇在分娩室观察一小时，密切观察生命体征和子宫收缩情况，无特殊情况后送回病房。
6. 产后护理：医护人员对产妇进行产后护理，包括子宫按摩、伤口护理、乳汁分泌指导等，并指导产妇进行母乳喂养。
22项产科工作制度
22项产科工作制度第一项：工作制度1.1 产科工作人员应严格遵守医院的各项规章制度，保持良好的职业道德，为产妇提供优质的医疗服务。
1.2 产科工作人员应严格执行医疗护理常规和技术操作规程，确保医疗安全。
1.3 产科工作人员应积极参与业务学习，提高专业技术水平。
1.4 产科工作人员应遵守劳动纪律，按时上下班，坚守岗位，不得擅自离岗。
1.5 产科工作人员应保持工作环境的整洁和安静，确保医疗工作的正常进行。
第二项：查房制度2.1 产科医生应每日定时查房，了解产妇的病情和需求，及时调整治疗方案。
2.2 产科护士应每日定时查房，观察产妇的生命体征和病情变化，及时报告医生。
2.3 产科护士应严格执行医嘱，确保药物的正确使用和观察不良反应。
2.4 产科护士应定期检查产妇的床单位，保持整洁，防止感染。
第三项：分娩制度3.1 产科医生应根据产妇的实际情况，制定分娩计划，并与产妇及家属沟通。
3.2 产科医生应严密观察分娩过程，及时处理分娩并发症。
3.3 产科护士应在分娩过程中密切观察产妇的生命体征和病情变化，及时报告医生。
3.4 产科护士应做好新生儿的护理工作，确保新生儿的健康。
第四项：产后管理制度4.1 产科医生应定期检查产妇的产后恢复情况，及时发现并处理并发症。
4.2 产科护士应做好产妇的产后护理工作，包括伤口护理、哺乳指导等。
4.3 产科护士应定期观察新生儿的生长发育情况，及时报告医生。
4.4 产科护士应做好产妇的营养和心理护理工作，帮助她们适应母亲的角色。
第五项：病例管理制度5.1 产科医生应认真书写病历，详细记录产妇的病情、治疗过程和效果。
5.2 产科护士应做好护理记录，详细记录产妇的护理过程和新生儿的情况。
5.3 产科护士应妥善保管病历和护理记录，确保资料的完整和可追溯性。
第六项：会诊制度6.1 产科医生应根据需要邀请其他科室的专家进行会诊，共同制定治疗方案。
6.2 产科医生应积极参与其他科室的会诊，提供专业的意见和建议。
产科专科工作制度
产科专科工作制度一、总则为确保母婴安全，提高产科服务质量，依据国家相关法律法规和医院管理制度，制定本工作制度。
本制度适用于本院产科全体工作人员，包括医生、护士、助产士及其他相关人员。
二、工作目标1. 提高产科诊疗水平，确保医疗安全。
2. 保障母婴健康，降低孕产妇和新生儿死亡率。
3. 提升患者满意度，提高产科服务质量。
三、组织架构1. 成立产科质量管理小组，负责产科工作的组织、协调和监督。
2. 设立产科医疗、护理、助产等部门，明确各部门职责和工作人员分工。
四、工作内容1. 医疗工作（1）开展孕期保健，提供产前诊断和孕期健康管理服务。
（2）严格执行剖宫产指征，降低剖宫产率。
（3）规范产程观察和处理，确保母婴安全。
（4）开展新生儿疾病筛查和健康管理。
（5）开展孕产妇心理健康关爱，提供心理疏导服务。
2. 护理工作（1）提供优质的产科护理服务，确保患者舒适和生命安全。
（2）严格执行护理操作规程，预防护理差错和事故。
（3）开展孕产妇健康教育和康复指导。
（4）参与产科质量管理，提高护理服务质量。
3. 助产工作（1）协助医生进行产程观察和处理，确保母婴安全。
（2）执行助产操作规程，预防助产事故。
（3）参与新生儿急救和护理。
（4）协助医生进行产后康复指导。
五、工作流程1. 产前诊断和孕期健康管理（1）开展孕期保健知识宣传，提高孕妇自我保健能力。
（2）定期进行产前检查，及时发现和处理孕期并发症。
（3）提供个性化孕期健康管理方案，指导孕妇合理膳食和运动。
2. 产程观察和处理（1）密切观察产程进展，及时报告医生。
（2）执行无菌操作规程，预防产程感染。
（3）提供心理支持，缓解孕妇紧张情绪。
（4）协助医生进行剖宫产手术和产后处理。
3. 新生儿急救和护理（1）新生儿出生后立即进行Apgar评分，判断新生儿窒息程度。
（2）根据新生儿病情，采取相应的急救措施。
（3）严格执行新生儿护理规程，预防新生儿感染和其他并发症。
（4）开展新生儿喂养和护理指导。
产科工作制度最新规定
产科工作制度最新规定一、总则第一条为保障母婴安全和提高产科服务质量，根据《中华人民共和国母婴保健法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，制定本制度。
第二条产科工作制度应当遵循以人为本、全面管理、预防为主、综合施策的原则，确保母婴安全，提高产科医疗服务水平。
第三条医疗机构应当建立健全产科工作制度，严格执行国家母婴保健政策和法律法规，确保产科医疗服务质量安全。
第四条医疗机构应当加强对产科工作人员的培训和考核，提高产科医疗服务能力和水平。
第五条医疗机构应当加强产科设备设施建设，保障产科医疗服务需求。
第六条医疗机构应当加强产科服务质量管理，提高患者满意度。
二、产科医疗服务内容第七条产科医疗服务内容包括：孕前保健、孕期保健、分娩服务、产后康复和新生儿保健等。
第八条孕前保健主要包括健康教育、生育指导、遗传咨询、婚前医学检查等。
第九条孕期保健主要包括产前检查、孕期营养指导、孕期心理健康辅导、胎儿监护等。
第十条分娩服务主要包括正常分娩、难产处理、剖宫产、新生儿急救等。
第十一条产后康复主要包括产后出血防治、产后感染防治、产后心理疏导、母乳喂养指导等。
第十二条新生儿保健主要包括新生儿筛查、新生儿疾病筛查、新生儿护理、新生儿喂养等。
三、产科工作流程第十三条产科工作流程包括：预约挂号、就诊、检查、诊断、治疗、产后随访等。
第十四条医疗机构应当设立产科预约挂号系统，为患者提供方便快捷的预约服务。
第十五条产科医生应当根据患者的具体情况，制定个性化的治疗方案，并告知患者及家属。
第十六条医疗机构应当加强对产科设备的维护和管理，确保设备正常运行。
第十七条医疗机构应当建立健全产科应急预案，提高应对突发事件的能力。
四、产科服务质量管理第十八条医疗机构应当建立产科服务质量管理制度，明确服务质量管理职责和任务。
第十九条医疗机构应当加强对产科服务质量的监测和评估，及时发现问题，采取有效措施改进。
第二十条医疗机构应当加强对产科服务质量的监督和检查，确保服务质量符合法律法规和相关规定。
产科工作制度及责任
产科工作制度及责任一、前言产科是医院中非常重要的部门之一，主要负责孕妇的孕期检查、分娩以及新生儿的救治等工作。
由于涉及到母婴两条生命，产科工作具有高度的责任性和专业性。
为了确保母婴安全，提高产科服务质量，制定一套科学、合理、完善的工作制度至关重要。
本文从我国实际情况出发，探讨产科工作制度及责任。
二、产科工作制度1. 值班制度产科实行24小时值班制度，确保随时应对突发事件。
值班医生、护士必须具备丰富的临床经验和应急处理能力。
值班期间，工作人员要保持高度警惕，严密观察孕妇和新生儿的生命体征，确保及时发现并处理问题。
2. 查房制度产科医生每天要对住院孕妇进行查房，了解病情变化，调整治疗方案。
查房时要详细记录孕妇的体重、血压、心率、胎心率等指标，以及胎儿发育情况。
护士也要定期查房，确保孕妇和新生儿的安全。
3. 孕期检查制度产科医生要根据孕妇的年龄、体质、孕期等情况，制定个性化的孕期检查计划。
孕期检查包括常规检查、胎儿超声检查、血糖筛查、胎心监测等。
医生要定期评估孕妇和胎儿的健康状况，及时发现并处理问题。
4. 分娩制度分娩是产科工作的核心环节。
产科医生、护士要密切配合，确保分娩过程的顺利进行。
分娩前，医生要评估孕妇和胎儿状况，制定分娩计划。
分娩过程中，医护人员要密切观察孕妇和新生儿的生命体征，确保母婴安全。
5. 新生儿救治制度新生儿出生后，要及时进行体温测量、清理呼吸道、阿普加评分等评估。
根据新生儿的具体情况，制定相应的救治措施。
对于异常新生儿，要及时送往新生儿监护室进行专业救治。
6. 术后管理制度产科术后管理工作至关重要。
医护人员要密切观察术后孕妇的生命体征，预防并发症发生。
同时，要指导孕妇进行术后康复锻炼，确保尽快恢复。
7. 教学质量保障制度产科要加强内部培训，提高医护人员的业务水平。
定期组织学术交流、业务培训等活动，使医护人员掌握最新的产科知识和技能。
三、产科工作责任1. 医生责任产科医生要全面负责孕妇的孕期检查、分娩及新生儿救治等工作。
妇产科室工作制度
妇产科室工作制度一、总则为确保母婴安全，提高妇产科医疗质量，规范妇产科工作流程，依据《中华人民共和国母婴保健法》及其实施办法，结合我院实际情况，制定本工作制度。
二、科室设置与人员配备1. 妇产科分为产科、妇科、计划生育科等亚专科。
2. 科室人员配备应满足临床工作需要，包括医师、护士、助产士、技师等。
3. 科室负责人负责本科室全面工作，组织实施各项规章制度，确保医疗安全。
三、诊疗工作制度1. 日常诊疗工作（1）医师应按时查房，了解病人病情，制定治疗方案。
（2）医师、护士、助产士等应严格执行无菌操作规程，防止交叉感染。
（3）对新入院、转入、手术、分娩病人进行详细检查，做好记录。
（4）定期进行病例讨论，提高诊疗水平。
2. 急诊急救工作（1）设立急诊绿色通道，确保急危重症病人得到及时救治。
（2）医师、护士、助产士等应熟练掌握急救技能，随时应对突发状况。
（3）对急危重症病人，立即报告科室负责人，组织抢救。
3. 手术工作（1）术前严格核对病人信息，确保手术安全。
（2）严格执行手术规程，确保手术质量。
（3）术后密切观察病人病情，预防并发症。
四、护理工作制度1. 护理人员应严格执行护理规程，关心病人，提供优质护理服务。
2. 定时观察病人病情，做好护理记录。
3. 严格执行药物管理制度，确保病人用药安全。
4. 协助医师进行各项诊疗操作，参与急救工作。
五、教学工作制度1. 开展临床教学，培养医学人才。
2. 医师、护士等应参与教学活动，提高自身业务水平。
3. 加强实习、进修人员培训，严格执行培训计划。
六、科研工作制度1. 积极开展科研工作，提高科室学术水平。
2. 医师、护士等应关注国内外学术动态，积极参加学术交流。
3. 鼓励发表学术论文，提高科室知名度。
七、感染控制与质量管理1. 严格执行感染控制制度，预防交叉感染。
2. 定期进行质量检查，发现问题及时整改。
3. 加强科室管理，提高医疗服务质量。
八、其他工作制度1. 加强科室内部沟通，提高团队协作能力。
2024妇产科规章制度
2024妇产科规章制度第一章总则第一条为了提高医疗质量，保障孕产妇的健康安全，保护新生儿的生命和健康，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有从事妇产科医疗工作的医务人员，包括医生、护士、助产士等。
第三条医务人员在妇产科工作中应遵守国家相关法律法规，遵循医疗伦理准则，尊重患者的人格尊严和隐私权。
第四条医务人员应当不断提升自身专业素养，积极参加继续教育，不断学习新知识，提高医疗技术水平。
第五条医务人员在工作中应保持良好的职业操守，严格遵守医疗纪律，禁止以权谋私，滥用职权。
第六条医务人员应当尊重患者的知情权，充分告知患者病情、诊疗方案等信息，尊重患者对治疗的选择。
第七条医务人员应当积极配合医疗管理部门的工作，遵守医疗行为规范，确保医疗工作的顺利进行。
第八条医务人员在工作中应当保持良好的工作态度，与患者亲和相处，尽职尽责，保障患者的利益。
第二章妇科规章制度第九条妇科医务人员应当具有专业有效的医学执业资格，经过专业培训，熟练掌握妇科诊断治疗技术。
第十条妇科医务人员应当保持良好的医疗仪容仪表，穿着整洁、文明礼貌，严格遵守医院的员工着装规定。
第十一条妇科医务人员在进行妇科检查时，应严格遵循无菌操作规范，确保操作过程安全卫生。
第十二条妇科医务人员应当遵守患者隐私保护原则，严禁将患者的病情、诊疗信息泄漏给非关联人员。
第十三条妇科医务人员应当充分尊重患者的意愿，根据患者的需求进行科学合理的诊疗方案制定。
第十四条妇科医务人员应当保持良好的沟通技巧，耐心倾听患者的诉求，耐心解答患者的疑问。
第十五条妇科医务人员在为患者提供服务时，应当遵守医院规定的工作时间，不得擅自改变工作安排。
第十六条妇科医务人员对患者的病情和治疗效果应当如实告知，不得隐瞒或夸大事实，确保患者知情权。
第十七条妇科医务人员应当保持团队协作精神，积极配合其他科室的工作，实现多学科综合治疗。
第三章产科规章制度第十八条产科医务人员应当熟练掌握产科手术技术，具有丰富的产科临床经验，确保妇婴的安全。
产科的工作制度
产科工作制度一、总则为确保母婴安全，提高产科服务质量，依据国家有关法律法规和医疗机构管理要求，制定本制度。
二、工作原则1. 以患者为中心，全面关注母婴健康，确保医疗服务安全。
2. 严格遵守医疗操作规程，提高医疗技术水平，确保医疗质量。
3. 加强科室内部管理，提高工作效率，确保医疗服务满意度。
4. 注重人才培养，加强学科建设，提高科室整体实力。
三、工作内容1. 门诊管理（1）严格实行预约制度，合理安排患者就诊。
（2）全面了解患者病情，做好初步判断，指导患者进行相关检查。
（3）做好患者教育，普及孕期保健、分娩知识及新生儿护理常识。
2. 孕期管理（1）建立完善的孕期保健档案，定期追踪随访。
（2）根据患者具体情况，制定个性化孕期保健计划。
（3）加强孕期营养、心理辅导，预防孕期并发症。
（4）定期开展孕期教育活动，提高孕妇自我保健意识。
3. 分娩管理（1）密切观察产程进展，严格执行分娩操作规程。
（2）加强分娩期并发症的预防和处理，确保母婴安全。
（3）开展分娩镇痛服务，提高产妇分娩体验。
（4）推广母乳喂养，提供产后母婴同室服务。
4. 产后管理（1）做好产后访视，了解产妇及新生儿状况。
（2）提供产后康复服务，促进产妇身体恢复。
（3）加强产后心理辅导，帮助产妇适应新角色。
（4）开展产后教育活动，提高产妇育儿技能。
5. 高危妊娠管理（1）加强对高危妊娠的筛查和评估，确保母婴安全。
（2）制定个性化高危妊娠管理方案，密切跟踪病情变化。
（3）加强多学科合作，提高高危妊娠救治水平。
（4）开展高危妊娠研究，推广新技术、新方法。
6. 急救管理（1）建立完善的产科急救预案，提高急救反应速度。
（2）加强急救设备、药品的管理，确保急救物品齐全、有效。
（3）开展急救知识培训，提高医护人员急救能力。
（4）加强急救过程中的组织协调，确保救治效果。
四、工作制度1. 严格执行医疗法律法规，遵守医疗道德规范，为患者提供优质服务。
2. 坚守岗位，遵守作息时间，保持通讯畅通，确保紧急情况下能及时到位。
产科工作制度包括
产科工作制度一、总则第一条产科工作制度是为了提高产科服务质量，确保母婴安全，规范产科医疗行为，依据国家相关法律法规和医疗标准制定的。
第二条产科工作制度适用于本院产科部门的所有医护人员。
第三条产科工作应以患者为中心，坚持人性化、科学化、规范化、标准化的管理原则，不断提高产科医疗质量和服务水平。
二、工作流程第四条产科工作流程应包括：孕期管理、分娩期管理、产后管理、新生儿管理四个方面。
第五条孕期管理：对孕妇进行定期产检，了解孕妇和胎儿的健康状况，指导孕妇合理营养、适当运动，及时发现并处理孕期并发症。
第六条分娩期管理：严格遵循分娩流程，确保母婴安全。
做好分娩准备工作，及时处理分娩过程中的紧急情况，确保母婴生命安全。
第七条产后管理：对产妇进行产后观察，及时发现并处理产后并发症。
指导产妇进行母乳喂养，提供产后康复指导。
第八条新生儿管理：对新生儿进行健康评估，及时发现并处理新生儿疾病。
做好新生儿喂养、护理、保暖等工作。
三、工作制度第九条医护人员应熟练掌握产科专业知识，不断提高业务水平。
定期参加业务培训和学习，了解产科最新动态。
第十条医护人员应遵守医疗伦理，尊重患者意愿，保护患者隐私。
第十一条医护人员应严格执行医嘱，确保药物、检查、治疗等安全有效。
第十二条医护人员应做好产科设备、药品、器械等的检查、维护和管理，确保设备正常运行。
第十三条医护人员应做好产科文件的记录、整理和归档工作，确保病历资料的完整性、真实性和准确性。
四、质量管理第十四条建立产科质量管理体系，制定质量管理制度，明确质量管理职责。
第十五条定期对产科质量进行评估，分析存在的问题，制定改进措施。
第十六条加强产科环节管理，做好孕期、分娩期、产后和新生儿各个环节的质控工作。
五、安全管理第十七条建立产科安全管理制度，明确安全管理的职责和任务。
第十八条医护人员应严格遵守安全生产规定，做好防火、防盗、防爆、防毒、防感染等工作。
第十九条加强产科应急预案的制定和演练，提高应对突发事件的能力。
妇产科各项规章制度
妇产科各项规章制度【篇一:产科工作制度大全】产科工作制度大全产科病区工作制度1、科室实行科主任负责制,医疗工作实行三级医师负责制和住院医师24小时负责制。
2、主任医师每周查房1－2次;主治医师至少每天上午查房1次；住院医师坚持每天早晚查房，危重和术后病人随时巡回。
3、认真贯彻执行各项工作制度，新入院病人24小时内完成病历书写.按时查房、书写病程记录，对危重疑难病人及时组织会诊、讨论。
坚持重大手术审批、术前讨论制度。
做好交接班,严防医疗事故发生.4、认真执行岗位责任制,严格工作程序，严禁擅离职守。
5、认真执行各项医疗、护理技术操作常规，积极开展产时服务新模式。
6、认真作好带教实习工作.产科门诊工作制度1、接诊人员应具有医师资格，并持有《执业医师资格证》。
2、医务人员遵守医德规范，仪表端庄,衣帽整齐，坚守岗位，佩带标识。
3、接诊室内清洁卫生，设备仪器摆放整齐完好备用。
4、规范填写母婴保健手册，认真全面详细检查，做好门诊登记.5、做好高危妊娠的筛查与管理，按期进行高危评分。
对高危孕妇实行专册登记并在母婴保健手册（病历）上作特殊标记。
6、筛查出的高危妊娠应转入“高危妊娠门诊”诊治。
7、凡属妊娠禁忌者，应尽早动员终止妊娠。
8、做好孕期保健及健康教育指导与咨询.9、做好产后复查及母乳喂养宣教工作。
10、做好各种资料的收集、整理、分析和上报工作。
高危妊娠门诊工作制度1、接诊人员应具有医师资格，并持有《执业医师资格证》.2、医务人员遵守医德规范,仪表端庄，衣帽整齐，坚守岗位，佩带标识。
3、接诊室内清洁卫生，设备仪器摆放整齐完好备用。
4、应由主治以上职称人员应诊,严格履地行岗位职责，认真执行各项技术操作规程。
5、认真做好高危妊娠保健指导与咨询，积极推广高危妊娠的自我监护。
做好高危妊娠监护并定期随访。
6、准确诊断高危因素，积极预防难产和治疗妊娠并发症及合并症.7、认真执行高危孕妇三级转诊、分级分娩制度，尽早为高危孕妇确定分娩地点.8、做好高危孕妇的登记及有关资料的收集、整理、分析和上报工作。
妇产科规章制度和岗位职责
妇产科规章制度和岗位职责一、妇产科规章制度（一）门诊工作制度1、妇产科门诊应保持整洁、安静，为患者提供舒适的就医环境。
2、医护人员应准时到岗，着装整齐，佩戴工作牌，热情接待患者。
3、严格执行首诊负责制，对患者进行详细的问诊、体格检查和必要的辅助检查，明确诊断，制定合理的治疗方案。
4、尊重患者的隐私权，在诊疗过程中注意保护患者的个人信息。
5、严格遵守消毒隔离制度，防止交叉感染。
医疗器械应定期消毒，诊室应定期通风、清洁。
（二）病房工作制度1、病房由护士长负责管理，医护人员应密切配合，共同做好病房管理工作。
2、保持病房整洁、安静、安全，定期进行消毒，为患者创造良好的住院环境。
3、严格执行医嘱制度，护士应认真核对医嘱，准确执行治疗和护理措施。
4、加强病房巡视，密切观察患者病情变化，发现异常及时报告医生处理。
5、做好患者的基础护理和心理护理，关心患者的生活需求，提供优质的护理服务。
（三）病历书写制度1、妇产科病历应按照规定的格式和内容进行书写，如实记录患者的病情、诊疗经过和结果。
2、病历书写应字迹清晰、工整，使用规范的医学术语，不得涂改、伪造病历。
3、病历应在规定的时间内完成，上级医生应及时审核签字。
4、病历作为医疗纠纷处理和医疗事故鉴定的重要依据，应妥善保管，不得丢失。
（四）医疗质量管理制度1、建立健全妇产科医疗质量控制体系，定期对医疗质量进行评估和分析。
2、严格执行医疗技术操作规程，规范医疗行为，提高医疗服务质量。
3、加强对医务人员的业务培训和继续教育，不断提高业务水平。
4、对医疗差错和事故应及时报告，进行调查分析，采取有效的整改措施，防止类似事件再次发生。
（五）消毒隔离制度1、严格执行消毒灭菌操作规程，定期对消毒灭菌效果进行监测。
2、无菌物品应专柜存放，标志明显，定期检查有效期。
3、病房、治疗室、换药室等应定期进行消毒，拖把、抹布等清洁用具应分开使用，定期消毒。
4、严格执行一次性医疗用品的管理制度，使用后的一次性医疗用品应及时进行无害化处理。
产科工作制度及职责内容
产科工作制度及职责内容一、产科工作制度1. 严格遵守国家法律法规和医院规章制度，执行国家和医院的医疗、护理、预防、保健、科研、教学等工作要求。
2. 严格执行临床诊疗规范和护理操作规程，确保医疗安全和服务质量。
3. 实行产科大查房制度，每周至少组织一次全科大查房，讨论病例、解决疑难问题、指导临床工作。
4. 实行产科大交班制度，每天交班时对患者病情、治疗、护理等情况进行详细交接班。
5. 实行产科大危急值报告制度，对出现的危急值及时报告并处理。
6. 实行产科大病历讨论制度，对复杂、疑难病例进行讨论，提高诊疗水平。
7. 加强产房管理，严格执行产房工作规程，确保产妇安全和新生儿健康。
8. 加强产后访视工作，按照《孕产妇健康管理服务规范》对产妇进行产后访视和保健指导。
9. 加强产科医师、护士培训和教育，提高业务水平和综合素质。
10. 加强产科科研工作，鼓励医护人员参加学术交流和科研合作，提高科室学术水平。
二、产科职责内容1. 产科医师职责：（1）在院长领导下，完成医院所交给的各项任务，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
（2）制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
（3）领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。
（4）督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。
（5）负责组织全科职工的再教育工作，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
（6）定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题，定期检查产房、新生儿室工作。
（7）确定医师轮转、值班和内科工作的安排，加强病房的管理工作，组织领导有关本科对挂钩医疗单位的技术指导工作。
（8）参加门诊、会诊、出诊、决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。
（9）领导本科人员的业务和技术考核，提出升、调、奖、惩意见，妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。
产科工作制度汇编docx
产科工作制度汇编一、产科工作基本制度1.1 产科工作宗旨：以确保母婴安全为首要任务，提供优质、高效、人性化的医疗服务，提高产科服务质量，促进母婴健康。
1.2 产科工作原则：严格遵循国家法律法规，严格执行医疗保健机构的相关规定，确保医疗安全，提高医疗服务水平。
1.3 产科工作内容：（1）开展孕期保健，提供孕产妇健康教育、孕期检查、高危孕产妇管理等服务。
（2）实施分娩过程中的监护和处理，确保母婴安全。
（3）开展产褥期保健，提供产后访视、产后康复等服务。
（4）开展产科疾病诊治，提供新生儿疾病筛查、预防接种等服务。
二、产科医疗管理制度2.1 医疗质量管理：建立健全医疗质量管理体系，严格执行医疗质量安全核心制度，确保医疗安全。
2.2 医疗风险管理：加强医疗风险识别、评估和防范，提高医疗安全水平。
2.3 医疗技术准入：严格执行医疗技术准入制度，确保医疗技术的安全性和有效性。
2.4 病历管理制度：规范病历书写和归档，保障医疗信息真实、完整、准确。
三、产科护理工作制度3.1 护理质量管理：建立健全护理质量管理体系，严格执行护理核心制度，确保护理安全。
3.2 护理培训制度：加强护理人员培训，提高护理人员业务水平和服务能力。
3.3 护理岗位职责：明确护理人员岗位职责，确保各项护理工作落实到位。
四、产科医师管理制度4.1 医师培训制度：加强医师培训，提高医师业务水平和服务能力。
4.2 医师考核制度：建立健全医师考核体系，客观评价医师业务水平和工作质量。
4.3 医师职业道德：加强医师职业道德教育，提高医师职业道德水平。
五、产科感染控制制度5.1 感染防控管理体系：建立健全感染防控管理体系，确保母婴安全。
5.2 感染防控措施：严格执行感染防控措施，降低感染发生风险。
5.3 感染防控培训：加强感染防控培训，提高医务人员感染防控意识。
六、产科安全管理制度6.1 患者安全管理：加强患者安全管理，预防意外事件发生。
6.2 医疗设备管理：加强医疗设备管理，确保设备安全运行。
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产科工作制度-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1产科工作制度一、爱婴医院工作制度二、1、认真执行《促进母乳喂养成功的十条标准》，贯彻《爱婴医院十条标准》，倡导对6个月内婴儿进行纯母乳喂养，以实现婴儿的最佳生长、发育和健康。
三、2、加强产科门诊孕期母乳喂养营养指导，使孕妇掌握母乳喂养的方法和技巧，为哺乳做好物质准备。
四、3、做好入院时产前健康教育，母乳喂养纳入住院告知内容，使孕妇及家属认识到母乳喂养的好处、重要性及可能性，建立产后母乳喂养的决心及信心。
五、4、做到早开奶、早吸吮、皮肤早接触。
产后1小时内开始行早吸吮及皮肤接触，并持续30分钟。
再次宣教母乳喂养的重要性，介绍母婴同室的好处，增加产妇信心。
剖宫产产妇术后回病室立即行早吸吮及皮肤接触，并持续30分钟。
5、坚持母婴同室。
凡无母乳喂养禁忌症的母亲及无特殊医疗护理处理必要的新生儿，应在产后2小时送入母婴同室。
母婴同室的婴儿应与母亲24小时在一起。
实行早吸吮，指导按需哺乳。
6、做好母乳喂养的宣教指导。
医护人员应掌握母乳喂养有关知识，并不断更新，指导产妇掌握母乳喂养技巧，鼓励多吸吮，促进乳汁分泌。
7、新生儿病房仍应坚持母乳喂养，允许母亲亲自喂养病儿。
8、医护人员应随时指导母乳喂养，及时解决存在问题，如奶胀、奶头疼痛等，并指导将多余的乳汁或不能亲自喂哺孩子时将乳汁挤出，收集后存入奶库，放冰箱内标明收集时间，冷藏母乳2-4℃，可保存24小时。
9、除有医学指征外，禁止给新生儿吃母乳以外的任何食物或饮料。
实行母乳喂养，病房不得出现奶瓶、奶头及奶粉，禁止使用橡皮奶头、奶瓶或之使用奶头作安慰物，禁止任何形式的代乳品喂养宣传。
10、产后42天访视检查产妇时，应检查实施母乳喂养的情况并予以咨询指导。
11、医护人员应严格执行《国际母乳代用品销售守则》和《母乳代用品销售管理办法》，不得宣传、销售母乳代用品，不得接受奶粉厂商的馈赠。
12、落实岗位责任，将母乳喂养开展情况、环节质控纳入工作质量考核内容。
二、产科工作制度1、依法执业，依德行医，遵守法律法规及各项规章制度，认真履行产科各级各类医护人员岗位职责。
认真执行各项医疗、护理、助产技术操作规范和流程。
2、实行科主任负责制，医疗工作实行三级医师负责制和住院医师24小时负责制。
有条件的实行住院总医师负责制。
认真落实岗位责任制，严禁擅离职守。
3、科主任至少每周查房一次。
主任（副主任）医师每周至少查房2次；主治医师至少每天上午查房1次；住院医师每天早晚查房，危重和术后孕产妇随时巡视。
4、新入院孕产妇24小时内完成病历书写。
按时查房、书写病程记录，对疑难危急重孕产妇及时组织会诊、讨论，并及时报告院危重孕产妇抢救小组。
坚持重大手术审批、术前讨论制度。
做好交接班记录和各项医疗质量登记，严防医疗差错事故发生。
5、医疗服务中要认真履行知情告知义务，维护孕产妇的健康权益。
6、建立质量控制管理小组，科主任为科室医疗质量安全第一责任人，全程监控科室医疗服务质量，对重点环节进行实时监控，做好监控记录，重大事件及时上报院质量管理部门。
定期评价医疗安全质量，促进持续改进。
7、落实不良事件报告制度，加强医疗安全管理，消除质量安全隐患。
知情隐瞒不报，视其情节予以处理。
8、认真做好分娩登记、出生缺陷登记、妇幼卫生监测等相关资料的登记、分析、上报。
9、认真作好实习带教、技术培训、指导等工作，注意保护孕产妇隐私。
10、及时完成上级部门的指令性工作。
三、产科业务培训制度1、制定产科业务培训计划，落实三基三严培训及产科适宜新技术培训。
2、采用科内讲座、专题讨论、操作演练、进修汇报等多种形式进行院内培训。
3、有计划安排医护人员进修、学习、参加学术会议，以提高学术水平。
4、全体医护人员，每年应接受母婴保健相关知识培训。
5、科室每年应对每位工作人员进行业务考核。
6、建立产科工作人员业务技术培训档案。
四、宣教室工作制度1、工作人员遵守医德规范、仪表端庄、衣帽整齐、坚守岗位、佩戴胸卡。
2、保持宣教室安静、整洁、舒适、温馨，室内设施齐全、完好。
3、认真履行职责，按时播放规定的影像资料。
有宣教教材，宣教室工作人员应经过相关培训。
4、宣教室应悬挂母乳喂养的三个十条规定，积极组织孕妇及家属参加孕妇学校，掌握孕产期保健及母乳喂养知识。
5、认真填写各种登记册及评估表，做好资料收集、整理、分析，定期评估宣教效果，并进行改进。
五、产科门诊工作制度1、医务人员遵守医德规范、仪表端庄、衣帽整齐、坚守岗位、佩戴胸卡。
2、诊室清洁卫生，设备仪器摆放整齐完好备用，不得放置与诊疗无关的物品。
3、实行首诊负责制。
首诊医师应全面诊查孕产妇，及时处理，特殊情况应及时报告上级医师或科主任处理。
4、做好早孕建册登记，开展孕期保健服务，规范填写保健手册、门诊日志。
5、做好高危妊娠的筛查与管理，进行高危评分，对高危孕妇实行专册登记并在保健手册上作高危妊娠标记。
筛查出的高危妊娠孕妇应转入“高危妊娠门诊”诊治。
凡妊娠禁忌者应尽早动员终止妊娠。
6、做好产前检查、遗传咨询及孕期保健、营养、心理健康指导等工作。
7、做好母乳喂养宣教、产后42天健康检查及产后康复工作。
8、做好孕期各种资料的收集、整理、分析和上报工作。
9、严禁对胎儿进行非医学指征的性别鉴定。
六、高危妊娠门诊管理制度1、高危门诊接诊医师应具有主治医师以上职称，严格履行岗位职责，认真执行各项技术操作规程。
2、医务人员遵守医德规范，仪表端庄，衣帽整齐，坚守岗位，佩带标识。
3、诊室清洁卫生，设备仪器摆放整齐，完好备用。
不得放置与诊疗无关的物品。
4、准确进行高危评分，认真做好高危妊娠保健指导与咨询，并预约下次就诊时间。
5、认真做好高危妊娠市、县、乡三级（双向）转诊，充分利用网络等多种形式，及时完成逐级报告、日常监护及定期随访。
6、做好高危孕妇的登记及有关资料的收集、整理、分析和上报工作。
七、产房工作制度1、产房实行24小时值班制，值班助产人员不得擅自离开产房。
2、产房应严格按照限制区、半限制区、非限制区，进行区域划分，标识明晰，严格执行消毒隔离制度。
3、工作人员进入产房，必须穿戴产房专用的工作服及口罩、帽子、鞋。
产妇也应更换衣、裤、鞋，方可入产房。
4、检查产妇前后要洗手。
接产或手术时严格遵守外科手消毒制度及无菌操作规范。
5、孕妇分娩时必须有2名以上医务人员参与接生，并及时做好相关记录。
6、产房应配备与功能任务相符合的用品、药品和急救设备，做到专人保管，定期检查，及时补充和更换。
7、严格交接班制度，实行孕产妇床头交接。
接班者应测量血压、胎心，并记录和签名。
8、患传染病的孕产妇应在隔离待产室、隔离分娩室待产分娩。
年分娩量小于500人次未设隔离分娩室的，应按隔离技术规范护理和助产，所有物品应严格按照消毒灭菌要求单独处理。
9、新生儿出生后由助产人员进行常规检查，检查后立即抱给产妇辨认性别，并系好腕带，盖足印，认真核对。
进行早接触、早吸吮。
严禁产科医生对新生儿做出出生缺陷诊断。
出生缺陷应由新生儿（儿）科医生诊断，必要时经会诊或由上级医院确诊。
10、接产后，助产人员应及时准确填写产程、分娩经过和新生儿评分情况。
11、分娩后产妇与新生儿在产房观察2小时，由助产人员进行监护，无特殊情况，在家属陪同下送回病房，与病房护士同时检查核对新生儿性别、手腕标识和产妇情况，进行交接，交接时需三方签字确认。
新生儿必须交给产妇或监护人，严禁家属不在场的情况下交接新生儿。
12、严禁产房工作人员出售胎盘。
严禁死婴、死胎按医疗废弃物处理。
对分娩过程中产生的死胎、死婴，必须填写《死胎、死婴处理知情同意书》，按《殡葬管理条例》处理。
交接环节记录必须完整，并由当事各方签字确认。
13、严禁产科工作人员接收弃婴。
无主弃婴应联系公安、民政等部门，按有关规定妥善处理。
14、落实不良事件报告制度，加强医疗安全管理，消除质量安全隐患。
知情隐瞒不报者应承担相应责任。
八、待产室工作制度1、保持室内安静、整洁、舒适、温馨，定期消毒。
2、严密观察每位产妇的胎心、宫缩与产程进展，并如实做好记录。
如有异常情况，及时报告上级医师。
3、积极开展导乐服务，做好母乳喂养宣教工作。
4、进行心理护理，增强产妇自然分娩的信心。
5、严格交接班制度，接班时应测血压、听胎心，并做好记录。
6、及时将符合分娩条件的产妇送入分娩室。
7、未设立隔离待产室的，应对患传染病的产妇采取隔离措施，严格执行消毒隔离制度。
九、隔离待产室工作制度1、患传染病的产妇应在隔离待产室待产，按隔离技术规程护理和助产， 2、严格执行消毒灭菌制度和一次性物品的无害化处理，所有物品应严格按照消毒灭菌要求单独处理。
3、隔离待产室除应有正常待产室工作流程外，还应有艾滋病孕产妇分娩处理流程、乙肝孕产妇处理流程、梅毒孕产妇处理流程及患有其他传染病孕产妇处理流程。
4、严密观察每位产妇的胎心、宫缩与产程进展，并如实做好记录。
如有异常情况，及时报告值班医师。
5、进行心理护理，增强产妇自然分娩的信心。
6、严格交接班制度，接班时应测血压、听胎心，并做好记录。
7、及时将符合分娩条件的产妇送入隔离分娩室十、分娩室工作制度1、分娩室应有以下抢救程序：①产科失血性休克抢救程序；②水栓塞抢救程序；③DIC抢救程序；④子痫抢救程序；⑤心衰抢救程序；⑥心、肺、脑复苏程序；⑦新生儿复苏程序。
2、分娩室应配备与功能任务相符合的物品、药品和急救设备，固定位置，专人保管 ,定期检查、维修，及时补充和更换，不得外借。
3、保持分娩室清洁，每日空气消毒，每周大清扫1次，产后及时消毒处理。
4、严密观察产程，指导产妇合理用力。
产妇在分娩过程中如有异常情况应及时报告值班医师。
每位产妇分娩时均应做好新生儿复苏的准备。
5、产包打开1小时，产妇未分娩者，应更换产包再进行接生。
6、新生儿出生后由助产人员进行常规检查，检查后立即抱给产妇辨认性别，并系好腕带，盖足印，认真核对。
行早接触、早吸吮。
严禁产科医生对新生儿做出出生缺陷诊断。
出生缺陷应由新生儿（儿）科医生诊断，必要时经会诊或由上级医院确诊。
7、分娩后产妇与新生儿在产房观察2小时，由助产人员进行监护，无特殊情况，在家属陪同下送回病房，与病房护士同时检查核对新生儿性别、手腕标识和产妇情况，进行交接，交接时需三方签字确认。
新生儿必须交给产妇或监护人，严禁家属不在场的情况下交接新生儿。
8、助产人员应及时、准确填写分娩记录、新生儿记录、出生记录。
9、每次分娩结束，均应及时整理用物，产床、被服行常规清洁消毒，各种物品归原位。
十一、隔离分娩室工作制度1、患传染病的产妇应在隔离分娩室分娩，按隔离技术规程护理和助产，所有物品应严格按照消毒灭菌要求单独处理。
2、隔离待产室除应有患传染病孕产妇分娩工作流程外，还应有艾滋病孕产妇分娩处理流程、乙肝孕产妇分娩处理流程、梅毒孕产妇分娩处理流程。