产科工作制度85153
产科工作制度及职责范本
产科工作制度及职责范本一、总则第一条产科工作制度是为了提高产科医疗质量，确保母婴安全，规范产科医护人员的行为，提高医疗服务水平，根据国家卫生健康委员会《医疗机构产科管理办法》等相关规定，结合实际情况制定的。
第二条产科工作制度适用于本医疗机构产科医护人员，包括医生、护士、助产士等。
第三条产科医护人员应严格遵守国家法律法规，遵循医疗伦理道德，以人为本，敬业爱岗，全心全意为产妇和新生儿提供优质医疗服务。
二、岗位职责第四条产科主任职责：1. 负责产科的全面工作，组织实施科室工作计划。
2. 负责组织本科室人员的培训、考核和管理工作。
3. 负责组织本科室的临床、教学、科研和预防工作。
4. 负责组织本科室的突发事件应急处理工作。
5. 负责组织本科室的医疗器械和药品管理工作。
第五条产科医生职责：1. 负责产妇的接产、分娩和产后康复工作。
2. 负责对产妇进行病情观察、诊断和治疗。
3. 负责制定产妇的诊疗方案和护理计划。
4. 负责产妇的术前、术中和术后管理工作。
5. 负责参与本科室的科研和教学工作。
第六条产科护士职责：1. 负责产妇的护理工作，观察并记录产妇的病情变化。
2. 负责产妇的日常生活照顾，提供良好的生活环境。
3. 负责产妇的用药指导和护理工作。
4. 负责参与本科室的科研和教学工作。
第七条产科助产士职责：1. 负责产妇的分娩工作，提供专业的分娩指导。
2. 负责新生儿的接产和初步护理工作。
3. 负责对产妇和新生儿进行观察和评估。
4. 负责参与本科室的科研和教学工作。
三、工作流程第八条产妇接诊流程：1. 接待产妇，了解病情，进行初步评估。
2. 安排产妇就诊，进行相关检查和诊断。
3. 根据诊断结果，制定产妇的诊疗方案和护理计划。
4. 安排产妇入住，进行分娩和产后康复工作。
第九条分娩流程：1. 观察产妇分娩进展，提供分娩指导。
2. 协助医生进行难产的处理和手术。
3. 观察并记录新生儿的状况。
4. 进行新生儿的初步护理和保暖工作。
产科有关制度产房工作制度
产科有关制度产房工作制度产科有关制度产房工作制度1、产房工作人员应严肃认真～有高度责任感～不得在分娩室、待产室闲聊～对产妇做到态度和谒～关心体贴～对精神紧张的产妇应耐心解释～做好心理护理。
2、产房实行24小时值班～值班人员必须坚守岗位～不得擅自离岗。
3、分娩室保持安静、清洁、光线充足、空气流通～但应避免风直接吹入～室内配备冷暖设备、保持22—26摄氏度～湿度保持在55—65摄氏度左右。
4、产程中所需的用品、药品、急救设备要齐全～做到专人保管～定点放置～定期检查、补充更换。
5、工作人员应穿室内工作衣、戴帽子、换鞋子、进入分娩室前戴好口罩～严格执行无菌操作规程和消毒隔离制度。
6、严格执行护理常规～认真观察产程～定时测血压、胎心音和适时准备助产、做好产程记录～如有异常不能处理～值班人员要及时报告上级医生。
7、新生儿处理后要抱给产妇辨认性别～测验脚印和母亲左拇指印、系好手圈、点眼药水～根据新生儿情况及时帮助早吸吮。
8、新生儿早吸吮～随母亲在分娩室观察2小时～产后2小时内应严密观察产妇的血压和子宫收缩情况～严防产后大出血的发生～无特殊情况方能送母婴室。
9、接产人员应及时～准确填写分娩记录和围产期保健卡等记录。
孕产妇管理制度1、乡镇卫生院产科门诊应建立孕产妇保健一览表,袋,～悬挂在门诊墙上～全乡孕妇的预约卡～应插入产科门诊的孕产妇保健一览表,袋,内～便于统一管理。
2、告知孕妇定期到村卫生室或乡卫生院进行产前检查,孕26周前每月1次～28—36周每半月1次～36周后每周1次～孕期不少于5次,。
3、高危孕产妇应建个案表由乡卫生院进行专案管理。
4、乡卫生院产科医生和村保健员应动员、督促、临近预产期的孕妇住院分娩。
5、乡卫生院妇幼保健人员或村保健员负责落实产后访视,产后3、14、28天各一次,。
2高危孕产妇管理与转诊制度1、村保健员对孕产妇检查时应注意高危因素的筛查～发现高危孕产妇应告知孕产妇到乡卫生院进行产前检查、确诊～并及时向乡卫生院报告。
产科工作制度
产科工作制度产科工作制度指的是医院或产科机构对产科工作进行管理和规范化的一系列规定和制度安排。
一、产科岗位设置和职责划分1. 产科医生：负责孕妇的产前检查、分娩过程的监护、术后护理等工作。
2. 产科护士：协助医生进行产科检查和手术，并负责孕妇的护理、监测和记录工作。
3. 助产士：负责孕妇的分娩和产后护理工作，与产科医生和护士密切配合。
二、工作时间和值班制度1. 工作时间：产科医生和护士每周工作时间为40小时，可根据工作量适当调整，工作时间应符合国家和医院的相关劳动法规定。
2. 值班制度：产科医生和护士按照轮班制度进行值班，确保24小时内有足够的医护人员为孕妇提供服务。
三、产科医护人员培训和继续教育1. 培训：新入职的产科医护人员需要进行岗位培训，学习相关的产科专业知识和技术，熟悉工作流程和标准操作规范。
2. 继续教育：医院或产科机构应定期组织产科医护人员进行继续教育，提供新知识和技术的学习机会，保持医护人员的专业水平和工作能力。
四、患者隐私保护和知情同意1. 患者隐私：产科医护人员在工作中需严格保护患者的隐私权，尊重患者的个人隐私，不得泄露患者的个人信息。
2. 知情同意：医院或产科机构应在进行产科治疗前，确保患者充分知情，并获得患者的书面同意，确保医疗过程的合法性和透明度。
五、感染控制和安全防护1. 感染控制：产科医护人员应严格执行医院的感染控制制度和操作规范，遵守手卫生、消毒和无菌操作等相应的操作要求，减少院内感染的风险。
2. 安全防护：医院或产科机构应提供必要的防护设施和装备，确保医护人员的人身安全，避免意外伤害和职业病发生。
六、产科工具和设备管理1. 工具设备配备：医院或产科机构应提供符合国家和医学界要求的产科工具和设备，确保医护人员的工作需要。
2. 工具设备维护：医院或产科机构应建立健全的设备维护制度，对产科工具和设备进行日常维护和定期检修，确保其正常运作。
七、工作质量评估与医患关系管理1. 质量评估：医院或产科机构应定期进行产科工作质量评估，针对医生和护士的工作进行绩效考核，借以提高医疗服务质量。
产科核心工作制度
产科核心工作制度一、总则为确保产科工作的正常运行，提高产科服务质量，保障母婴安全，依据国家有关法律法规和医院管理制度，制定本制度。
二、组织架构1. 产科设立产科病房、产房、新生儿室等部门，各部门设立相应的负责人。
2. 产科病房负责孕妇的住院治疗、护理及分娩后的产后恢复工作。
3. 产房负责孕妇分娩过程中的接生、抢救及新生儿出生后的处理工作。
4. 新生儿室负责新生儿的护理、抢救及健康评估工作。
三、工作制度1. 产科病房工作制度（1）严格执行查房制度，每日按时进行查房，了解孕妇病情、治疗效果及生活需求，及时调整治疗方案和护理措施。
（2）严格执行医嘱，确保孕妇用药安全。
（3）加强孕妇安全管理，预防跌倒、压疮等意外事件的发生。
（4）积极开展健康教育，提高孕妇自我保健能力。
2. 产房工作制度（1）产房工作人员要严格执行无菌操作规程，确保分娩过程的安全。
（2）接生人员要掌握孕妇分娩过程中的病情变化，及时采取措施，确保母婴安全。
（3）产房要配备必要的抢救设备和技术，确保母婴在分娩过程中出现紧急情况时能够及时抢救。
（4）产房要建立健全分娩记录制度，详细记录分娩过程及新生儿出生情况。
3. 新生儿室工作制度（1）新生儿室工作人员要严格执行新生儿护理规程，确保新生儿安全。
（2）加强对新生儿的巡视，及时发现并处理新生儿病情变化。
（3）做好新生儿的喂养、保暖和清洁工作，预防新生儿感染和其他并发症的发生。
（4）建立健全新生儿护理记录制度，详细记录新生儿护理过程及健康状况。
四、人员培训与考核1. 产科医护人员要定期参加相关培训，提高业务水平和服务能力。
2. 加强对产科医护人员的考核，确保其具备相应的专业知识和技能。
3. 定期对产科医护人员进行法律法规、职业道德和急救技能等方面的培训。
五、质量控制与持续改进1. 建立健全产科质量控制制度，定期对产科工作进行质量检查和评估。
2. 针对产科工作中存在的问题，制定整改措施，持续改进产科服务质量。
产科工作制度及流程
产科工作制度及流程一、产科工作制度1. 工作人员进入产科时，必须穿戴专用的工作服、鞋、帽、口罩；接产或手术时，应严格执行无菌操作规程的规定。
2. 产科门诊应做好产前健康教育，使孕妇及家属认识到母乳喂养的好处、重要性及可能性，建立产后母乳喂养的决心及信心。
3. 产科病房应认真执行《促进母乳喂养成功的十条标准》，倡导对6个月内婴儿进行纯母乳喂养。
4. 产科分娩室应设有产程中所必须的用品、急救药品和急救设备，做到专人保管，定期检查、及时补充和及时更换。
5. 产科分娩室实行24小时值班制，值班人员不得擅自离开工作岗位。
6. 严格交接班制度，接班者要对产妇测血压、听胎心音并做好记录。
7. 产妇在产后需要留分娩室观察一小时，无特殊情况后送回病房。
8. 对婴儿要认真进行体格检查，做好有关记录，出生后小时内完成乙肝疫苗。
9. 接产后，接产人员应当及时、准确地填写产程、临产、新生儿和出生证等记录。
10. 医护人员应随时指导母乳喂养，及时解决存在问题，如奶胀、奶头疼痛等，并指导将多余乳汁挤出。
11. 加强产科病房的管理，确保病房环境整洁、安静，为产妇提供良好的休养环境。
12. 医护人员应定期对产妇进行产后访视，了解产妇和婴儿的健康状况，提供必要的指导和帮助。
二、产科工作流程1. 产妇入院：产妇入院后，由接诊护士进行初步评估，安排床位，并向产妇及家属介绍医院环境、注意事项等。
2. 产前检查：产科医生对产妇进行详细的产前检查，包括询问病史、体格检查、听胎心音等，并根据检查结果制定分娩计划。
3. 分娩准备：分娩室内准备好所需的医疗设备和药品，确保分娩过程中能及时应对各种情况。
4. 分娩过程：医护人员按照分娩计划和流程进行接产，严格执行无菌操作规程，确保母婴安全。
5. 产后观察：产妇在分娩室观察一小时，密切观察生命体征和子宫收缩情况，无特殊情况后送回病房。
6. 产后护理：医护人员对产妇进行产后护理，包括子宫按摩、伤口护理、乳汁分泌指导等，并指导产妇进行母乳喂养。
妇产科规章制度和岗位职责
妇产科规章制度和岗位职责一、妇产科规章制度（一）门诊工作制度1、妇产科门诊应保持整洁、安静、舒适的就医环境，定期进行消毒和清洁。
2、医护人员应准时到岗，热情接待患者，不得推诿、拒诊患者。
3、严格执行首诊负责制，对患者进行详细的问诊、体格检查和必要的辅助检查，明确诊断，制定合理的治疗方案。
4、尊重患者的隐私权，保护患者的个人信息不被泄露。
5、规范书写门诊病历和处方，做到字迹清晰、内容准确、用药合理。
6、加强与患者的沟通，耐心解答患者的疑问，做好健康教育和指导工作。
（二）病房工作制度1、病房实行 24 小时值班制度，医护人员应坚守岗位，不得擅自离岗。
2、严格执行三级医师查房制度，按时进行查房，及时了解患者的病情变化，调整治疗方案。
3、认真执行医嘱，严格执行三查七对制度，确保患者的治疗安全。
4、加强病房管理，保持病房整洁、安静、安全，定期进行消毒和通风。
5、做好患者的基础护理和心理护理，提高患者的满意度。
6、严格执行交接班制度，做到交接清楚、记录完整。
（三）医疗质量管理制度1、建立健全医疗质量管理组织，定期进行医疗质量检查和评估。
2、加强医务人员的业务培训，提高医疗技术水平和服务质量。
3、严格执行医疗技术操作规程和诊疗规范，确保医疗安全。
4、加强医疗文书的质量管理，规范书写病历、病程记录、手术记录等医疗文书。
5、定期开展病例讨论和业务学习，总结经验教训，不断提高医疗质量。
（四）医疗安全管理制度1、加强医疗安全教育，提高医务人员的安全意识。
2、严格执行医疗安全规章制度，如查对制度、消毒隔离制度、医疗废物处理制度等。
3、加强对医疗设备和药品的管理，确保设备正常运行和药品质量安全。
4、建立医疗纠纷防范和处理机制，及时化解医患矛盾，维护医疗秩序。
5、定期进行安全隐患排查，及时整改存在的问题，确保医疗安全。
（五）感染管理制度1、严格执行无菌操作规程，加强手术室、产房、换药室等重点部位的感染管理。
2、规范使用消毒灭菌设备和消毒剂，定期进行监测和效果评价。
产科工作制度及人员职责
产科工作制度及人员职责第一部分产科工作制度一、爱婴医院工作制度1、认真执行《促进母乳喂养成功的十条标准》，贯彻《爱婴医院十条标准》，倡导对6个月内婴儿进行纯母乳喂养，以实现婴儿的最佳生长、发育和健康。
1、加强产科门诊孕期母乳喂养营养指导，使孕妇掌握母乳喂养的方法和技巧，为哺乳做好物质准备。
2、做好入院时产前健康教育，母乳喂养纳入住院告知内容，使孕妇及家属认识到母乳喂养的好处、重要性及可能性，建立产后母乳喂养的决心及信心。
3、做到早开奶。
产后30分钟内开始早期吸吮并再次宣教母乳喂养的重要性，介绍母婴同室的好处，增加产妇信心。
剖宫产产妇清醒后半小时内实施早吸吮。
4、坚持母婴同室。
凡无母乳喂养禁忌症的母亲及无特殊医疗护理处理必要的新生儿，应在产后2小时送入母婴同室。
母婴同室的婴儿应与母亲24小时在一起。
实行早吸吮，指导按需哺乳。
5、做好母乳喂养的宣教指导。
医护人员应掌握母乳喂养有关知识，并不断更新，指导产妇掌握母乳喂养技巧，鼓励多吸吮，促进乳汁分泌。
6、新生儿病房仍应坚持母乳喂养，允许母亲亲自喂养病儿。
7、医护人员应随时指导母乳喂养，及时解决存在问题，如奶胀、奶头疼痛等，并指导将多余的乳汁或不能亲自喂哺孩子时将乳汁挤出，收集后存入奶库，放冰箱内标明收集时间，冷藏母乳2-4℃，可保存24小时。
8、除有医学指征外，禁止给新生儿吃母乳以外的任何食物或饮料。
实行母乳喂养，病房不得出现奶瓶、奶头及奶粉，禁止使用橡皮奶头、奶瓶或之使用奶头作安慰物，禁止任何形式的代乳品喂养宣传。
9、产后42天访视检查产妇时，应检查实施母乳喂养的情况并予以咨询指导。
10、医护人员应严格执行《国际母乳代用品销售守则》和《母乳代用品销售管理办法》，不得宣传、销售母乳代用品，不得接受奶粉厂商的馈赠。
11、落实岗位责任，将母乳喂养开展情况、环节质控纳入工作质量考核内容。
二、产科工作制度1、依法执业，依德行医，遵守法律法规及各项规章制度，认真履行产科各级各类医护人员岗位职责。
产科护理的开展工作制度
产科护理工作制度一、工作宗旨产科护理工作旨在为产妇提供安全、优质、全面的护理服务，确保母婴安全，提高产科护理质量。
二、工作原则1. 以患者为中心，尊重患者权利，关注患者需求，提供个性化护理服务。
2. 严格遵守国家法律法规、护理规范和医院规章制度。
3. 坚持预防为主，防治结合，做好母婴安全保障工作。
4. 加强护理人员培训，提高护理队伍整体素质。
5. 促进护理学科发展，创新护理理念，提高护理服务质量。
三、工作内容1. 产前护理：（1）开展孕期健康教育，提供孕产期保健知识咨询。
（2）定期进行产前检查，监测母婴健康状况。
（3）制定个性化分娩计划，协助产妇选择合适的分娩方式。
（4）做好分娩准备工作，确保母婴安全。
2. 产时护理：（1）密切观察产妇生命体征、宫缩情况及胎儿状况。
（2）提供心理支持，减轻产妇分娩恐惧感。
（3）指导产妇正确使用分娩技巧，协助完成分娩过程。
（4）做好新生儿护理，确保新生儿健康。
3. 产后护理：（1）观察产妇产后恢复情况，提供康复指导。
（2）做好产后出血、感染等并发症的预防与处理。
（3）开展母乳喂养指导，提供母婴交流技巧。
（4）开展产后心理辅导，帮助产妇适应母亲角色。
4. 特殊情况处理：（1）遇到紧急情况，立即报告医生，并配合进行急救。
（2）严格执行医嘱，确保用药安全。
（3）做好突发事件应急预案，提高应对能力。
四、工作流程1. 产前：（1）预约产前检查时间，通知产妇按时就诊。
（2）开展孕期健康教育，提供保健知识咨询。
（3）定期评估产妇健康状况，制定分娩计划。
2. 产时：（1）入院后进行评估，制定护理计划。
（2）进入分娩室，密切观察产妇状况，提供心理支持。
（3）协助产妇完成分娩过程，做好新生儿护理。
3. 产后：（1）观察产妇恢复情况，提供康复指导。
（2）做好产后护理，预防并发症发生。
（3）开展母乳喂养指导，提供母婴交流技巧。
（4）开展产后心理辅导，帮助产妇适应母亲角色。
五、工作考核1. 每月对产科护理工作进行满意度调查，了解患者及家属对护理服务的满意度。
妇产科医院工作制度
妇产科医院工作制度第一章总则第一条为规范妇产科医院的工作，提高医疗服务质量，保障医疗安全，根据《医疗机构管理条例》、《医疗质量管理办法》等法律法规，制定本制度。
第二条妇产科医院应遵循患者至上、救死扶伤、忠于职守、廉洁奉公的原则，全心全意为患者服务。
第三条妇产科医院应建立健全各项规章制度，严格执行国家有关法律法规，确保医疗服务质量安全。
第二章人员配备与培训第四条妇产科医院应配备适量的专业技术人员，包括医生、护士、医技人员等，以满足临床工作需要。
第五条妇产科医院应加强对专业技术人员的培训，提高其业务水平和服务能力。
培训内容包括专业知识、技能、法律法规、职业道德等。
第六条妇产科医院应定期对专业技术人员进行考核，评估其业务水平和工作表现，奖优罚劣。
第三章医疗服务与管理第七条妇产科医院应建立健全病历管理制度，确保病历的真实性、完整性、及时性。
第八条妇产科医院应严格执行医嘱，确保医疗行为的合法性、合规性。
第九条妇产科医院应加强药品管理，严格执行药品采购、储存、配送、使用等环节的规定，确保药品安全。
第十条妇产科医院应加强医疗器械和消毒隔离管理，严格执行医疗器械采购、使用、维护和消毒隔离制度，防止交叉感染。
第十一条妇产科医院应建立健全患者安全保障制度，防范医疗纠纷和安全事故的发生。
第四章医疗质量与安全第十二条妇产科医院应建立健全医疗质量管理体系，持续改进医疗质量，提高医疗服务水平。
第十三条妇产科医院应开展医疗质量监测，分析医疗质量问题，采取有效措施加以解决。
第十四条妇产科医院应加强医疗安全管理工作，建立健全医疗安全制度和应急预案，提高医疗安全水平。
第五章职业道德与行为规范第十五条妇产科医院应加强职业道德教育，提高医务人员职业道德水平，树立良好的行业形象。
第十六条妇产科医院医务人员应遵守医疗行为规范，尊重患者权利，保护患者隐私。
第十七条妇产科医院应建立健全行风建设制度，坚决纠正行业不正之风，维护患者合法权益。
第六章法律责任与纠纷处理第十八条妇产科医院违反本制度的，由卫生行政部门依法予以查处。
产科科室工作制度
产科科室工作制度一、总则为确保母婴安全，提高产科服务质量，依据《中华人民共和国母婴保健法》及其实施办法，结合我院实际，制定本制度。
二、组织管理1. 产科科室设有一位科室主任，负责科室全面工作。
2. 科室主任应具备高级职称，具有丰富的临床经验和行政管理能力。
3. 科室主任负责组织本科室人员开展各项工作，确保科室正常运行。
4. 科室主任负责本科室人员的培训、考核和评价工作。
5. 科室主任负责制定本科室工作计划和发展规划，并组织实施。
三、人员管理1. 产科科室人员包括医师、护士、助产士、超声科医师、检验科医师等。
2. 各类人员应具备相应的资质和专业技术水平，严格执行各项诊疗规范。
3. 医师应具备本科及以上学历，护士应具备大专及以上学历。
4. 科室人员应定期参加业务培训和学习，提高自身业务水平。
5. 科室人员应遵守医院规章制度，服从科室主任的管理和调度。
四、临床诊疗管理1. 产科科室应建立健全各项诊疗规范和流程，确保诊疗活动安全、有效。
2. 医师在接诊时应详细询问病史，进行全面查体，制定合理的治疗方案。
3. 医师应按照诊疗规范进行产前检查、分娩监护、产后康复等各项工作。
4. 医师在分娩过程中应密切观察母婴状况，及时处理各种紧急情况。
5. 医师应定期对孕产妇进行随访，了解母婴健康状况，提供相应的保健指导。
五、质量管理1. 产科科室应建立健全质量管理体系，确保医疗服务质量。
2. 科室主任负责组织质量管理工作，对本科室服务质量进行监督和评价。
3. 科室人员应严格遵守各项质量管理制度，确保医疗服务安全。
4. 科室应定期对医疗质量进行自查，发现问题及时整改。
5. 科室应接受医院质量管理机构的检查和评估，不断提高服务质量。
六、护理管理1. 产科科室设有一位护士长，负责本科室护理工作。
2. 护士长应具备本科及以上学历，具有丰富的临床护理经验。
3. 护士应具备大专及以上学历，具备相应的护理资质。
4. 护理人员应严格执行各项护理规范，确保患者安全。
产科的工作制度
产科工作制度一、总则为确保母婴安全，提高产科服务质量，依据国家有关法律法规和医疗机构管理要求，制定本制度。
二、工作原则1. 以患者为中心，全面关注母婴健康，确保医疗服务安全。
2. 严格遵守医疗操作规程，提高医疗技术水平，确保医疗质量。
3. 加强科室内部管理，提高工作效率，确保医疗服务满意度。
4. 注重人才培养，加强学科建设，提高科室整体实力。
三、工作内容1. 门诊管理（1）严格实行预约制度，合理安排患者就诊。
（2）全面了解患者病情，做好初步判断，指导患者进行相关检查。
（3）做好患者教育，普及孕期保健、分娩知识及新生儿护理常识。
2. 孕期管理（1）建立完善的孕期保健档案，定期追踪随访。
（2）根据患者具体情况，制定个性化孕期保健计划。
（3）加强孕期营养、心理辅导，预防孕期并发症。
（4）定期开展孕期教育活动，提高孕妇自我保健意识。
3. 分娩管理（1）密切观察产程进展，严格执行分娩操作规程。
（2）加强分娩期并发症的预防和处理，确保母婴安全。
（3）开展分娩镇痛服务，提高产妇分娩体验。
（4）推广母乳喂养，提供产后母婴同室服务。
4. 产后管理（1）做好产后访视，了解产妇及新生儿状况。
（2）提供产后康复服务，促进产妇身体恢复。
（3）加强产后心理辅导，帮助产妇适应新角色。
（4）开展产后教育活动，提高产妇育儿技能。
5. 高危妊娠管理（1）加强对高危妊娠的筛查和评估，确保母婴安全。
（2）制定个性化高危妊娠管理方案，密切跟踪病情变化。
（3）加强多学科合作，提高高危妊娠救治水平。
（4）开展高危妊娠研究，推广新技术、新方法。
6. 急救管理（1）建立完善的产科急救预案，提高急救反应速度。
（2）加强急救设备、药品的管理，确保急救物品齐全、有效。
（3）开展急救知识培训，提高医护人员急救能力。
（4）加强急救过程中的组织协调，确保救治效果。
四、工作制度1. 严格执行医疗法律法规，遵守医疗道德规范，为患者提供优质服务。
2. 坚守岗位，遵守作息时间，保持通讯畅通，确保紧急情况下能及时到位。
产科工作制度包括
产科工作制度一、总则第一条产科工作制度是为了提高产科服务质量，确保母婴安全，规范产科医疗行为，依据国家相关法律法规和医疗标准制定的。
第二条产科工作制度适用于本院产科部门的所有医护人员。
第三条产科工作应以患者为中心，坚持人性化、科学化、规范化、标准化的管理原则，不断提高产科医疗质量和服务水平。
二、工作流程第四条产科工作流程应包括：孕期管理、分娩期管理、产后管理、新生儿管理四个方面。
第五条孕期管理：对孕妇进行定期产检，了解孕妇和胎儿的健康状况，指导孕妇合理营养、适当运动，及时发现并处理孕期并发症。
第六条分娩期管理：严格遵循分娩流程，确保母婴安全。
做好分娩准备工作，及时处理分娩过程中的紧急情况，确保母婴生命安全。
第七条产后管理：对产妇进行产后观察，及时发现并处理产后并发症。
指导产妇进行母乳喂养，提供产后康复指导。
第八条新生儿管理：对新生儿进行健康评估，及时发现并处理新生儿疾病。
做好新生儿喂养、护理、保暖等工作。
三、工作制度第九条医护人员应熟练掌握产科专业知识，不断提高业务水平。
定期参加业务培训和学习，了解产科最新动态。
第十条医护人员应遵守医疗伦理，尊重患者意愿，保护患者隐私。
第十一条医护人员应严格执行医嘱，确保药物、检查、治疗等安全有效。
第十二条医护人员应做好产科设备、药品、器械等的检查、维护和管理，确保设备正常运行。
第十三条医护人员应做好产科文件的记录、整理和归档工作，确保病历资料的完整性、真实性和准确性。
四、质量管理第十四条建立产科质量管理体系，制定质量管理制度，明确质量管理职责。
第十五条定期对产科质量进行评估，分析存在的问题，制定改进措施。
第十六条加强产科环节管理，做好孕期、分娩期、产后和新生儿各个环节的质控工作。
五、安全管理第十七条建立产科安全管理制度，明确安全管理的职责和任务。
第十八条医护人员应严格遵守安全生产规定，做好防火、防盗、防爆、防毒、防感染等工作。
第十九条加强产科应急预案的制定和演练，提高应对突发事件的能力。
产科工作制度
产科工作制度1、认真执行《促进母乳喂养成功的十条标准》，贯彻《爱婴医院十条标准》，提倡对6个月内婴儿进行纯母乳喂养，以实现婴儿的最佳生长、发育和健康。
2、加强产科门诊孕期母乳喂养营养引导，使孕妇掌握母乳喂养的方法和技巧，为哺乳做好物质准备.3、做好入院时产前健康教育，母乳喂养纳入住院告知内容，使孕妇及家属认得到母乳喂养的好处、紧要性及可能性,建立产后母乳喂养的决心及信心。
4、做到早开奶、早吸吮、皮肤早接触。
产后1小时内开始行早吸吮及皮肤接触，并连续30分钟。
再次宣教母乳喂养的紧要性，介绍母婴同室的好处,加添产妇信心。
剖宫产产妇术后回病室立刻行早吸吮及皮肤接触，并连续30分钟.5、坚持母婴同室.凡无母乳喂养禁忌症的母亲及无特殊医疗护理处理必需的新生儿，应在产后2小时送入母婴同室.母婴同室的婴儿应与母亲24小时在一起。
实行早吸吮，引导按需哺乳.5、做好母乳喂养的宣教引导。
医护人员应掌握母乳喂养有关知识，并不绝更新，引导产妇掌握母乳喂养技巧,鼓舞多吸吮，促进乳汁分泌.6、新生儿病房仍应坚持母乳喂养，允许母亲亲自喂养病儿。
7、医护人员应随时引导母乳喂养，及时解决存在问题，如奶胀、奶头疼痛等，并引导将多余的乳汁或不能亲自喂哺孩子时将乳汁挤出,收集后存入奶库，放冰箱内标明收集时间，冷藏母乳2—4℃，可保管24小时。
8、除有医学指征外，禁止给新生儿吃母乳以外的任何食物或饮料。
实行母乳喂养，病房不得显现奶瓶、奶头及奶粉，禁止使用橡皮奶头、奶瓶或之使用奶头作劝慰物，禁止任何形式的代乳品喂养宣传。
9、产后42天访视检查产妇时，应检查实施母乳喂养的情况并予以咨询引导。
10、医护人员应严格执行《国际母乳代用品销售守则》和《母乳代用品销售管理方法》，不得宣传、销售母乳代用品，不得接受奶粉厂商的馈赠.11、落实岗位责任，将母乳喂养开展情况、环节质控纳入工作质量考核内容。
任何单位和个人不得利用《降生医学证明》捆绑其它有偿服务,搭售其他物品。
产科产房工作制度
产科产房工作制度
一、产房应经常维持在消毒无菌状态，工作人员应严格遵守无菌操作规程。
二、产房实行24小时值班制，以便随时接待产妇分娩，值班人员不得擅离职守。
三、实行2名医务人员接产工作制，严禁一人操作。
四、严密观察产程进展，指导产妇密切配合，及时检测产时指证，发现难产或情况急剧变化，应及时向上级医师汇报，请求协助处理并及时告知家属。
五、产房临产妇如需转院，必须产妇生命体征基本平稳，且全程有医务人员及家属陪同。
六、认真随时做好产时分娩记录，画好产程图，遇有抢救情况必须于抢救结束6小时内据实补记。
七、胎儿娩出经有关处理后，交母亲过目，并重点告知婴儿性别。
体格检查如有异常立即告知母亲及有关家属，写好新生儿记录并取婴儿右足、母亲左拇指印于新生儿记录上。
在婴儿左手腕及包被上应有婴儿身份识别卡片相系，及时发放婴儿《出生医学证明》。
八、产妇产后应在产房休息观察二小时，如无异常可返回病房，与病房工作人员应进行床头交班。
九、基层医院产科产房目前不实行产妇亲属在产房陪产（不论性别），产房禁止男性人员进入，但他科或上级医院会诊人员、抢救人员除外。
十、分娩结束后，产房进行终末消毒，清点卫生材料、药品、按基数及实际消耗数增添补充。
妇产工作制度
妇产工作制度一、总则为了保障母婴安全，提高妇产科服务质量，根据《中华人民共和国母婴保健法》及其实施办法，结合我院实际，制定本制度。
二、岗位职责1. 妇产科医务人员应具备相应的专业技术资格，严格执行各项诊疗规范，确保医疗安全。
2. 妇产科主任负责本科室的整体工作，组织和管理本科室的医疗、教学、科研等工作。
3. 妇产科医师负责接诊、诊断、治疗、术前讨论、术后管理等各项工作。
4. 助产师（士）负责产妇的护理、分娩协助、新生儿护理等工作。
5. 护士负责病人的护理、诊疗活动的配合、健康教育等工作。
三、工作流程1. 产科门诊工作制度（1）接诊人员应具有医师资格，并持有执业医师证书。
（2）接诊室内清洁卫生，设备仪器摆放整齐完好备用。
（3）严格执行《母婴保健法》早孕建卡（或产科门诊病历），规范填写保健卡门诊登记及处方，认真全面详细检查。
（4）做好高危妊娠的筛查与管理，按期进行高危评分。
对高危孕妇实行专册登记并在保健卡（病历）上作高危妊娠标记。
（5）筛查出的高危妊娠孕妇应转入高危妊娠门诊”诊治。
（6）凡属妊娠禁忌者，应尽早动员终止妊娠。
（7）做好孕期保健及健康教育指导与咨询。
（8）做好产后42天复查及母乳喂养宣教工作。
（9）做好各种资料的收集、整理、分析和上报工作。
2. 产房工作制度（1）产房实行24小时值班制。
值班医师、助产师（士）、护士不得擅离职守。
（2）工作人员进入产房，必须穿戴产房专用的帽子、口罩、鞋和工作服。
（3）检查产妇前、后要洗手。
接产和手术助产按常规刷手、泡手，严格遵守无菌操作规程。
（4）严密观察产妇病情，及时处理产程中的异常情况，确保母婴安全。
（5）严格执行新生儿窒息复苏制度，确保新生儿生命安全。
（6）做好产房设备的维护和消毒工作，保证设备正常运行。
四、质量管理1. 妇产科应建立健全各项质量管理制度，确保医疗质量安全。
2. 定期对妇产科医务人员进行专业培训，提高业务水平。
3. 开展质量万里行活动，加强环节质量控制，提高医疗服务水平。
产科工作制度
产科工作制度
一、各级人员按岗位职责做好本职工作。
二、按产科、计划生育技术服务规范进行管理.
三、严格要求各级人员认真执行规章制度及规范，严防差错事故发生.
四、每月进行产科质量检查，对存在的问题及时整改严防差错事故发生。
五、每月不定期组织疑难病案讨论和专科理论学习,从而提高专业技术水平，确保母婴安全及降低孕妇和围产儿死亡率。
六、每1周开展孕妇学校，做好孕产妇的产前宣传与教育。
七、巩固爱婴医院学校,做好母婴同室、早接触、旱吸吮、早开奶工作，并正确指导产后的母乳喂养工作.
八、做好产房的管理工作，严格消毒隔离制度及无菌技术操作规程,控制院内感染的发生。
九、做好高危妊娠的管理,有专人负责,有产前筛查及产时、产后的
筛查系统,从而提高抢救成功率。
十、做好母子系统的管理工作，正规填写各种报表、出生缺陷报告工作及新生儿疾病筛查工作及管理,并由专人负责。
产科工作制度及职责内容
产科工作制度及职责内容一、产科工作制度1. 严格遵守国家法律法规和医院规章制度，执行国家和医院的医疗、护理、预防、保健、科研、教学等工作要求。
2. 严格执行临床诊疗规范和护理操作规程，确保医疗安全和服务质量。
3. 实行产科大查房制度，每周至少组织一次全科大查房，讨论病例、解决疑难问题、指导临床工作。
4. 实行产科大交班制度，每天交班时对患者病情、治疗、护理等情况进行详细交接班。
5. 实行产科大危急值报告制度，对出现的危急值及时报告并处理。
6. 实行产科大病历讨论制度，对复杂、疑难病例进行讨论，提高诊疗水平。
7. 加强产房管理，严格执行产房工作规程，确保产妇安全和新生儿健康。
8. 加强产后访视工作，按照《孕产妇健康管理服务规范》对产妇进行产后访视和保健指导。
9. 加强产科医师、护士培训和教育，提高业务水平和综合素质。
10. 加强产科科研工作，鼓励医护人员参加学术交流和科研合作，提高科室学术水平。
二、产科职责内容1. 产科医师职责：（1）在院长领导下，完成医院所交给的各项任务，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
（2）制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
（3）领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。
（4）督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。
（5）负责组织全科职工的再教育工作，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
（6）定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题，定期检查产房、新生儿室工作。
（7）确定医师轮转、值班和内科工作的安排，加强病房的管理工作，组织领导有关本科对挂钩医疗单位的技术指导工作。
（8）参加门诊、会诊、出诊、决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。
（9）领导本科人员的业务和技术考核，提出升、调、奖、惩意见，妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。
产科工作制度
产科工作制度
1．科室实行科主任负责制，医疗工作实行三级医师负责制和毕业三年内住院医师24小时负责制。
2．主任医师每周查房1~2次；主治医师至少每天上午查房一次；住院医师坚持每天早晚查房，危重和术后病人随时巡回。
3．认真贯执行各项工作制度，新入院病人24小时内完成病历书写。
按时查房、书写病程记录，对危重疑难病人及时组织会诊、讨论。
坚持重大手术审批、术前讨论制度。
做好交接班，严防医疗事故发生。
4．认真执行岗位责任制，严格工作程序，严禁擅离职守。
5．认真执行各项医疗、护理技术操作常规，积极开展产时服务新模式。
6．认真作好带教实习工作。
产科工作制度
（六）产科工作制度与岗位职责一、产科质量管理制度1。
在院长领导下，实行科主任负责制，按照《广西各级医疗报警机构产科建设标准》.配备各级各类产科工作人员、产科设备及设施和药品，建立健全产科工作制度、人员职责以及各种登记及抢救程序。
积极开展生理、病理产科业务。
2。
医院成立以院长或分管院长为组长的产科抢救小组,产科质量管理小组，定期召开会议,对产科工作的技术水平和质量进行评价.3.实行产科行政查房制度，由院长牵头，各职能科室主任参加，每月一次，协调各方关系,及时解决工作中存在的问题，督促检查产科工作.4.严格执行产科人员和助产技术人员准入制度。
产科人员除获得《执业医师证书》或《护士执业证书》外，医师和助产士（士）还获得（母婴保健技术考核合格证书）方可从事产科工作，杜绝无证上岗。
5.加强对产科人员的业务培训,严格执行继续医学教育管理办法,实行学分制管理,有计划安排医师进修、培训,参加学术会议，以提高学术水平.积极引进和推广产科服务新技术，以提高产科质量。
6.严格执行三级医师查房制度和产、儿科双查房制度。
产科同时负责对转入儿科的病理新生儿母亲的查房和诊治.7.实行产科危重病人抢救制度。
发现危重孕产妇，住院医师要及时报告主治医师和科主任，科主任接到通知后，应及时赶赴抢救现场，指挥抢救工作，必要时报告院产科抢救小组，,以协调各科，组织抢救。
8.严格执行医师、护士值班2交接班制度,实行一、二线医师双岗负责制。
节假日住院医师应对对孕妇进行床头交接；特殊情况个别交接;交接时应对孕产妇的胎心、产兆、产程进展、高危因素变化等情况进行详细检查，并如实记录、签字.科主任应对交接班情况进行详细检查和监督。
9.认真实施促进母乳喂养措施,严格遵守《国际母乳代用品销售守则》。
二、产科质量自我评估制度1。
产科主任应当制定年度医疗质量方针、质量目标、审查方案,上交医务科批准执行。
2.成立以科主任、护士长为责任人的科室质控小组，对本科的终末病例进行最后的终审、评价,每月10日前将上月的产科终末质量自我评价的结果及对对终末质量质量内审发现的不合格，应在科内早会上反馈，查找原因并制定纠正措施，由科主任公布与质控小组督促实施。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
产科工作制度一、爱婴医院工作制度1、认真执行《促进母乳喂养成功的十条标准》,贯彻《爱婴医院十条标准》,倡导对6个月内婴儿进行纯母乳喂养,以实现婴儿的最佳生长、发育与健康。
2、加强产科门诊孕期母乳喂养营养指导,使孕妇掌握母乳喂养的方法与技巧,为哺乳做好物质准备。
3、做好入院时产前健康教育,母乳喂养纳入住院告知内容,使孕妇及家属认识到母乳喂养的好处、重要性及可能性,建立产后母乳喂养的决心及信心。
4、做到早开奶、早吸吮、皮肤早接触。
产后1小时内开始行早吸吮及皮肤接触,并持续30分钟。
再次宣教母乳喂养的重要性,介绍母婴同室的好处,增加产妇信心。
剖宫产产妇术后回病室立即行早吸吮及皮肤接触,并持续30分钟。
5、坚持母婴同室。
凡无母乳喂养禁忌症的母亲及无特殊医疗护理处理必要的新生儿,应在产后2小时送入母婴同室。
母婴同室的婴儿应与母亲24小时在一起。
实行早吸吮,指导按需哺乳。
6、做好母乳喂养的宣教指导。
医护人员应掌握母乳喂养有关知识,并不断更新,指导产妇掌握母乳喂养技巧,鼓励多吸吮,促进乳汁分泌。
7、新生儿病房仍应坚持母乳喂养,允许母亲亲自喂养病儿。
8、医护人员应随时指导母乳喂养,及时解决存在问题,如奶胀、奶头疼痛等,并指导将多余的乳汁或不能亲自喂哺孩子时将乳汁挤出,收集后存入奶库,放冰箱内标明收集时间,冷藏母乳2-4℃,可保存24小时。
9、除有医学指征外,禁止给新生儿吃母乳以外的任何食物或饮料。
实行母乳喂养,病房不得出现奶瓶、奶头及奶粉,禁止使用橡皮奶头、奶瓶或之使用奶头作安慰物,禁止任何形式的代乳品喂养宣传。
10、产后42天访视检查产妇时,应检查实施母乳喂养的情况并予以咨询指导。
11、医护人员应严格执行《国际母乳代用品销售守则》与《母乳代用品销售管理办法》,不得宣传、销售母乳代用品,不得接受奶粉厂商的馈赠。
12、落实岗位责任,将母乳喂养开展情况、环节质控纳入工作质量考核内容。
二、产科工作制度1、依法执业,依德行医,遵守法律法规及各项规章制度,认真履行产科各级各类医护人员岗位职责。
认真执行各项医疗、护理、助产技术操作规范与流程。
2、实行科主任负责制,医疗工作实行三级医师负责制与住院医师24小时负责制。
有条件的实行住院总医师负责制。
认真落实岗位责任制,严禁擅离职守。
3、科主任至少每周查房一次。
主任(副主任)医师每周至少查房2次;主治医师至少每天上午查房1次;住院医师每天早晚查房,危重与术后孕产妇随时巡视。
4、新入院孕产妇24小时内完成病历书写。
按时查房、书写病程记录,对疑难危急重孕产妇及时组织会诊、讨论,并及时报告院危重孕产妇抢救小组。
坚持重大手术审批、术前讨论制度。
做好交接班记录与各项医疗质量登记,严防医疗差错事故发生。
5、医疗服务中要认真履行知情告知义务,维护孕产妇的健康权益。
6、建立质量控制管理小组,科主任为科室医疗质量安全第一责任人,全程监控科室医疗服务质量,对重点环节进行实时监控,做好监控记录,重大事件及时上报院质量管理部门。
定期评价医疗安全质量,促进持续改进。
7、落实不良事件报告制度,加强医疗安全管理,消除质量安全隐患。
知情隐瞒不报,视其情节予以处理。
8、认真做好分娩登记、出生缺陷登记、妇幼卫生监测等相关资料的登记、分析、上报。
9、认真作好实习带教、技术培训、指导等工作,注意保护孕产妇隐私。
10、及时完成上级部门的指令性工作。
三、产科业务培训制度1、制定产科业务培训计划,落实三基三严培训及产科适宜新技术培训。
2、采用科内讲座、专题讨论、操作演练、进修汇报等多种形式进行院内培训。
3、有计划安排医护人员进修、学习、参加学术会议,以提高学术水平。
4、全体医护人员,每年应接受母婴保健相关知识培训。
5、科室每年应对每位工作人员进行业务考核。
6、建立产科工作人员业务技术培训档案。
四、宣教室工作制度1、工作人员遵守医德规范、仪表端庄、衣帽整齐、坚守岗位、佩戴胸卡。
2、保持宣教室安静、整洁、舒适、温馨,室内设施齐全、完好。
3、认真履行职责,按时播放规定的影像资料。
有宣教教材,宣教室工作人员应经过相关培训。
4、宣教室应悬挂母乳喂养的三个十条规定,积极组织孕妇及家属参加孕妇学校,掌握孕产期保健及母乳喂养知识。
5、认真填写各种登记册及评估表,做好资料收集、整理、分析,定期评估宣教效果,并进行改进。
五、产科门诊工作制度1、医务人员遵守医德规范、仪表端庄、衣帽整齐、坚守岗位、佩戴胸卡。
2、诊室清洁卫生,设备仪器摆放整齐完好备用,不得放置与诊疗无关的物品。
3、实行首诊负责制。
首诊医师应全面诊查孕产妇,及时处理,特殊情况应及时报告上级医师或科主任处理。
4、做好早孕建册登记,开展孕期保健服务,规范填写保健手册、门诊日志。
5、做好高危妊娠的筛查与管理,进行高危评分,对高危孕妇实行专册登记并在保健手册上作高危妊娠标记。
筛查出的高危妊娠孕妇应转入“高危妊娠门诊”诊治。
凡妊娠禁忌者应尽早动员终止妊娠。
6、做好产前检查、遗传咨询及孕期保健、营养、心理健康指导等工作。
7、做好母乳喂养宣教、产后42天健康检查及产后康复工作。
8、做好孕期各种资料的收集、整理、分析与上报工作。
9、严禁对胎儿进行非医学指征的性别鉴定。
六、高危妊娠门诊管理制度1、高危门诊接诊医师应具有主治医师以上职称,严格履行岗位职责,认真执行各项技术操作规程。
2、医务人员遵守医德规范,仪表端庄,衣帽整齐,坚守岗位,佩带标识。
3、诊室清洁卫生,设备仪器摆放整齐,完好备用。
不得放置与诊疗无关的物品。
4、准确进行高危评分,认真做好高危妊娠保健指导与咨询,并预约下次就诊时间。
5、认真做好高危妊娠市、县、乡三级(双向)转诊,充分利用网络等多种形式,及时完成逐级报告、日常监护及定期随访。
6、做好高危孕妇的登记及有关资料的收集、整理、分析与上报工作。
七、产房工作制度1、产房实行24小时值班制,值班助产人员不得擅自离开产房。
2、产房应严格按照限制区、半限制区、非限制区,进行区域划分,标识明晰,严格执行消毒隔离制度。
3、工作人员进入产房,必须穿戴产房专用的工作服及口罩、帽子、鞋。
产妇也应更换衣、裤、鞋,方可入产房。
4、检查产妇前后要洗手。
接产或手术时严格遵守外科手消毒制度及无菌操作规范。
5、孕妇分娩时必须有2名以上医务人员参与接生,并及时做好相关记录。
6、产房应配备与功能任务相符合的用品、药品与急救设备,做到专人保管,定期检查,及时补充与更换。
7、严格交接班制度,实行孕产妇床头交接。
接班者应测量血压、胎心,并记录与签名。
8、患传染病的孕产妇应在隔离待产室、隔离分娩室待产分娩。
年分娩量小于500人次未设隔离分娩室的,应按隔离技术规范护理与助产,所有物品应严格按照消毒灭菌要求单独处理。
9、新生儿出生后由助产人员进行常规检查,检查后立即抱给产妇辨认性别,并系好腕带,盖足印,认真核对。
进行早接触、早吸吮。
严禁产科医生对新生儿做出出生缺陷诊断。
出生缺陷应由新生儿(儿)科医生诊断,必要时经会诊或由上级医院确诊。
10、接产后,助产人员应及时准确填写产程、分娩经过与新生儿评分情况。
11、分娩后产妇与新生儿在产房观察2小时,由助产人员进行监护,无特殊情况,在家属陪同下送回病房,与病房护士同时检查核对新生儿性别、手腕标识与产妇情况,进行交接,交接时需三方签字确认。
新生儿必须交给产妇或监护人,严禁家属不在场的情况下交接新生儿。
12、严禁产房工作人员出售胎盘。
严禁死婴、死胎按医疗废弃物处理。
对分娩过程中产生的死胎、死婴,必须填写《死胎、死婴处理知情同意书》,按《殡葬管理条例》处理。
交接环节记录必须完整,并由当事各方签字确认。
13、严禁产科工作人员接收弃婴。
无主弃婴应联系公安、民政等部门,按有关规定妥善处理。
14、落实不良事件报告制度,加强医疗安全管理,消除质量安全隐患。
知情隐瞒不报者应承担相应责任。
八、待产室工作制度1、保持室内安静、整洁、舒适、温馨,定期消毒。
2、严密观察每位产妇的胎心、宫缩与产程进展,并如实做好记录。
如有异常情况,及时报告上级医师。
3、积极开展导乐服务,做好母乳喂养宣教工作。
4、进行心理护理,增强产妇自然分娩的信心。
5、严格交接班制度,接班时应测血压、听胎心,并做好记录。
6、及时将符合分娩条件的产妇送入分娩室。
7、未设立隔离待产室的,应对患传染病的产妇采取隔离措施,严格执行消毒隔离制度。
九、隔离待产室工作制度1、患传染病的产妇应在隔离待产室待产,按隔离技术规程护理与助产,2、严格执行消毒灭菌制度与一次性物品的无害化处理,所有物品应严格按照消毒灭菌要求单独处理。
3、隔离待产室除应有正常待产室工作流程外,还应有艾滋病孕产妇分娩处理流程、乙肝孕产妇处理流程、梅毒孕产妇处理流程及患有其她传染病孕产妇处理流程。
4、严密观察每位产妇的胎心、宫缩与产程进展,并如实做好记录。
如有异常情况,及时报告值班医师。
5、进行心理护理,增强产妇自然分娩的信心。
6、严格交接班制度,接班时应测血压、听胎心,并做好记录。
7、及时将符合分娩条件的产妇送入隔离分娩室十、分娩室工作制度1、分娩室应有以下抢救程序:①产科失血性休克抢救程序;②水栓塞抢救程序;③DIC抢救程序;④子痫抢救程序;⑤心衰抢救程序;⑥心、肺、脑复苏程序;⑦新生儿复苏程序。
2、分娩室应配备与功能任务相符合的物品、药品与急救设备,固定位置,专人保管,定期检查、维修,及时补充与更换,不得外借。
3、保持分娩室清洁,每日空气消毒,每周大清扫1次,产后及时消毒处理。
4、严密观察产程,指导产妇合理用力。
产妇在分娩过程中如有异常情况应及时报告值班医师。
每位产妇分娩时均应做好新生儿复苏的准备。
5、产包打开1小时,产妇未分娩者,应更换产包再进行接生。
6、新生儿出生后由助产人员进行常规检查,检查后立即抱给产妇辨认性别,并系好腕带,盖足印,认真核对。
行早接触、早吸吮。
严禁产科医生对新生儿做出出生缺陷诊断。
出生缺陷应由新生儿(儿)科医生诊断,必要时经会诊或由上级医院确诊。
7、分娩后产妇与新生儿在产房观察2小时,由助产人员进行监护,无特殊情况,在家属陪同下送回病房,与病房护士同时检查核对新生儿性别、手腕标识与产妇情况,进行交接,交接时需三方签字确认。
新生儿必须交给产妇或监护人,严禁家属不在场的情况下交接新生儿。
8、助产人员应及时、准确填写分娩记录、新生儿记录、出生记录。
9、每次分娩结束,均应及时整理用物,产床、被服行常规清洁消毒,各种物品归原位。
十一、隔离分娩室工作制度1、患传染病的产妇应在隔离分娩室分娩,按隔离技术规程护理与助产,所有物品应严格按照消毒灭菌要求单独处理。
2、隔离待产室除应有患传染病孕产妇分娩工作流程外,还应有艾滋病孕产妇分娩处理流程、乙肝孕产妇分娩处理流程、梅毒孕产妇分娩处理流程。
3、隔离分娩室应配备与功能任务相符合的物品、药品与急救设备,一次性产包、隔离衣、防护镜、防护服、防护鞋,固定位置,专人保管, 定期检查、维修,及时补充更换,不得外借。