某财经学院《高级经济实务(工商管理)》考试试卷(877)

某财经学院《高级经济实务（工商管理）》课程试卷（含答案）
__________学年第___学期考试类型：（闭卷）考试
考试时间：90 分钟年级专业_____________
学号_____________ 姓名_____________
1、单项选择题（70分，每题1分）
1. 为了提高原材料质量和降低原材料采购成本，某中成药生产企业
投资开发了一个属于自己的中药材种植基地，这种战略属于（）。

A．后向一体化战略
B．前向一体化战略
C．专业化发展战略
D．集中化发展战略
答案：A
解析：后向一体化战略是指通过资产纽带或契约方式，企业与输入端
企业联合形成一个统一的经济组织，从而达到降低交易费用及其他成本、提高经济效益目的的战略。

题中，成药企业为了提高原材料质量
及降低原材料采购成本而进入原材料领域属于后向一体化战略。

2. 企业进行筹资决策时，需要计算的成本有（）。

A．直接人工成本
B．营业成本
C．个别资本成本
D．直接材料成本
答案：C
解析：资本成本从绝对量的构成来看，包括用资费用和筹资费用两部分。

长期资本的用资费用是经常性的，筹资费用通常是在筹资时一次
全部支付的。

资本成本分为个别资本成本和综合资本成本，一般用相
对数表示，称为个别资本成本率和综合资本成本率。

3. 把成本分为固定成本和可变成本两部分，然后与总收益进行对比，以确定盈亏平衡时的产量或某一盈利水平的产量的分析方法是
（）。

A．线性规划法
B．回归分析法
C．盈亏平衡点法
D．决策收益表法
答案：C
解析：盈亏平衡点法是研究生产、经营一种产品达到不盈不亏时的产
量或收入的决策问题的常用方法。

盈亏平衡点法的基本特点是把成本
分为固定成本和可变成本两部分，然后与总收益进行对比，以确定盈
亏平衡时的产量或某一盈利水平的产量。

4. 某电器公司将一批电器交由某轮船公司运输，双方签订了运输合同，通过固定的航线、固定的港口、固定的船期和固定的费率运往澳洲。

该运输合同是（）。

A．班轮运输合同
B．租船运输合同
C．定程租船合同
D．定期租船合同
答案：A
解析：班轮运输是在不定期船运输的基础上发展起来的，具有“四固定”的特点，即固定航线、固定港口、固定船期和相对固定的费率。

题中，该电器公司采用的运输合同为班轮运输合同。

5. 下列哪项不能体现企业制度的法制作用？（）
A．规范企业成员应有的行为规范
B．赋予制度监督机构行政强制执行权
C．为员工提供通过努力可以达到的预期目标
D．对违反制度的组织或个人进行相应的处罚
答案：C
解析：企业制度的法制作用，主要表现为制度不仅规范了企业成员应有的行为规范，而且赋予制度监督机构行政强制执行权，对违反制度的组织或个人进行相应的处罚，不以个体的意志和诉求为转移，体现
出企业制度在管理上的权威性和强制性。

C项，为员工提供通过努力可以达到的预期目标体现了企业制度的保障与激励作用。

6. 与间接出口相比，直接出口的特点不包括（）。

A．投资较小
B．对企业管理水平的要求更高
C．潜在报酬较高
D．风险一般较大
答案：A
解析：与间接出口相比，直接出口具有以下特点：①要求企业有自己的国际营销渠道，有专人负责出口营销的管理工作；②与间接出口相比，直接出口投资较大、风险一般也比间接出口来得大，但潜在的报酬也较高；③直接出口弥补了间接出口的缺陷；④直接出口要求企业投入的资源多，对企业内部专业人才和管理水平的要求也比间接出口高得多。

7. 按照变革的对象和内容，可以把企业组织变革分为（）。

A．主动性变革与被动性变革
B．短期变革与长期变革
C．渐进性变革与激进性变革
D．结构变革与人员变革
答案：D
解析：按照变革的对象和内容，可以把组织变革分为结构变革和人员
变革。

组织的结构变革包括改变组织的复杂程度、集权程度和职务再
设计等。

管理者可以对这些结构要素的一个或多个方面加以变革。

企
业的人员变革除了人员进出引起的数量变化，还包括人的观念、态度、行为方式的转变和组织内人际关系的变化。

8. 有利于在初始投资额不同的投资方案之间进行对比的投资决策分
析方法是（）。

A．利润指数法
B．净现值法
C．内部报酬率法
D．平均报酬率法
答案：A
解析：利润指数是投资项目未来报酬的总现值与初始投资额的现值之比。

其优点在于考虑了货币的时间价值，能够真实地反映投资项目的
盈亏程度。

由于获利指数是用相对数表示，所以，有利于在初始投资
额不同的投资方案之间进行对比。

9. 某公司股票的风险系数为1.3，市场平均报酬率为12%，无风险
报酬率为5%，使用资本资产定价模式计算的股票的资本成本率为
（）。

A． 14.1%
B． 14.7%
C． 17.0%
D． 18.3%
答案：A
解析：根据资本资产定价模型，股票的资本成本率即为普通股投资的
必要报酬率，而普通股投资的必要报酬率等于无风险报酬率加上风险
报酬率。

则Kc＝Rf＋β（Rm－Rf）＝5%＋1.3×（12%－5%）＝
14.1%。

10. 关于射频识别技术的特点，下列说法错误的是（）。

A．非接触阅读
B．数据存储容量大
C．体积大，易封装
D．使用寿命长，安全性高
答案：C
解析：射频识别是自动识别技术的一种，是利用无线电波对记录媒体
进行读写。

它的核心部件是阅读器和电子标签，通过读写器发射的无
线电波可读取电子标签内存储的信息，识别电子标签代表的物品和人
的身份。

射频识别技术的特点包括：①非接触阅读；②数据存储容量大；③体积小，易封装；④安全性高、使用寿命长；⑤动态追踪和监控。

11. 2020年6月5日，M公司收到其子公司2019年现金发放的股利820万元，从M公司的角度看，这属于由（）活动引起的资金收入。

A．筹资
C．分红
D．分配
答案：B
解析：投资活动是企业筹资的目的，是将筹集的资金投放于企业的经营活动。

企业无论进行哪种方式的投资，都会引起资金的流出，同时收回利润或投资收益时，形成资金流入。

投资引起的资金流入和流出构成了企业的投资活动。

12. 关于垂直分销系统，下列说法正确的是（）。

A．专业化管理、分散计划
B．销售系统中的各成员都采用相同程度的一体化经营
C．同一层级的两家或多家公司为了利用彼此优势而相互联合
D．垂直分销系统有公司型、契约型和管理型三种形式
答案：D
解析：垂直分销系统是指由生产者、批发商、零售商等组成的一种统一联合体，每个成员把自己视为分销系统中的一分子，关注整个垂直系统的成功。

其特点是专业化管理、集中计划，销售系统中的各成员为共同的利益目标，都采用不同程度的一体化经营或联合经营。

它主要有三种形式：公司型、契约型和管理型。

13. 在成批轮番企业生产类型中，一批产品从投入到产出的时间间隔是（）。

B．生产间隔期
C．生产提前期
D．生产周期
答案：D
解析：A项，节拍是指大批量流水线上前后两个相邻加工对象投入或出产的时间间隔；B项，生产间隔期是指相邻两批相同产品或零件投入的时间间隔或产出的时间间隔；C项，生产提前期是指产品或零件在各工艺阶段投入或产出时间与成品出产时间相比所要提前的时间；D 项，生产周期，是指一批产品或零件从投入到产出的时间间隔。

14. 企业的战略目标因企业的类型和使命不同而各不相同，以下不属于企业的战略目标的是（）。

A．奉献
B．盈利
C．服务
D．员工
答案：A
解析：企业的战略目标因企业的类型和使命不同而各不相同。

一般可分为盈利、服务、员工和社会责任四个方面。

企业战略目标应该是积极的，能够起到引导和激励作用的，应是可以实现的，还应符合社会道德标准。

15. 企业在估算初始现金流量和终结现金流量时，均要考虑（）。

A．折旧
B．付现成本
C．流动资产
D．所得税
答案：C
解析：初始现金流量包括：固定资产投资、流动资产投资、其他投资费用和原有固定资产的变价收入。

终结现金流量包括：固定资产的残值收入或变价收入，原来垫支在各种流动资产上的资金的收回，停止使用的土地的变价收入等。

由此可得，企业在估算初始现金流量和终结现金流量时，均要考虑流动资产。

16. 数据挖掘的主要功能不包括（）。

A．分类和预测
B．归类分析
C．关联分析
D．离群点分析
答案：B
解析：数据挖掘是按企业既定的目标对大量的企业数据进行探索和分析，揭示隐藏的或验证已知的商业规律，且进一步将其模式化的数据
处理方法。

数据挖掘具有以下主要功能：①分类和预测；②聚类分析；
③关联分析；④离群点分析。

17. 绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定，具体包括绩效考
核项目和（）。

A．绩效考核数量
B．绩效考核指标
C．绩效考核质量
D．绩效考核时间
答案：B
解析：绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定，它明确回答了企
业员工在绩效考核期内应该完成什么样的工作，具体包括绩效考核项
目和绩效考核指标两个部分。

18. 下列各项属于企业内部招聘的形式的是（）。

A．职位转换
B．媒体广告招聘
C．校园招聘
D．人才招聘会招聘
答案：A
解析：内部招聘是指当企业出现职位空缺时，从企业内部正在任职的
员工中寻找合格人员填补职位空缺的一种方法。

内部招聘的形式主要
有晋升和职位转换。

19. 某车间单一生产某产品，单位面积有效工作时间为每日8小时，车间生产面积1000平方米，每件产品占用生产面积2.5平方米，每生
产一件产品占用时间为2小时，该车间的生产能力是（）件。

A． 1500
B． 1600
C． 8000
D． 9000
答案：B
解析：作业场地生产能力的计算公式为：作业场地的生产能力＝单位
面积有效工作时间×生产面积÷（单位产品占用生产面积×单位产品占
用时间）。

依题意代入数据得：生产面积的生产能力＝（8×1000）÷（2.5×2）＝1600（件）。

20. （）是一种临时性的保险单，在其规定的有效期内效力与
正式保险单相同。

A．保险凭证
B．投保单
C．暂保单
D．保险合同
答案：C
解析：海运保险单按保险单形式可划分为保险单、保险凭证、暂保单等。

其中，暂保单是一种临时性的保险单，待投保人获得船名及起航
日期后再通知保险人，换取正式保险单，或者用批单方式加贴在暂保
单上。

暂保单在其规定的有效期内（一般为30天），效力与正式保险单相同。

21. 企业提供与众不同的产品和服务，满足顾客特殊的需求从而形成竞争优势的战略是（）。

A．高质量战略
B．差异化战略
C．市场细分战略
D．技术领先战略
答案：B
解析：差异化战略是通过提供与众不同的产品或服务，满足顾客的特殊需求，从而形成一种独特的优势。

其核心是取得某种对顾客有价值的独特性。

22. 某企业在战略控制过程中，注意掌握控制时机、选择恰当的时间进行战略修正，尽可能避免在不该修正时进行修正或需要纠正时没有及时纠正，这体现了战略控制的（）原则。

A．确保目标
B．适度控制
C．适应性
D．适时控制
答案：D
解析：战略控制的原则包括：战略控制的原则包括：①确保目标原则，通过执行战略计划确保战略目标的实现；②适度控制原则，控制过程
要严格但不乏弹性；③适时控制原则，控制要掌握适当时机、选择适
当的契机进行战略修正；④适应性原则，根据各部门的业务范围、工
作特点等制定不同的监控标准和方式，适应不同的经营业务需要。

23. 协调各方利益，将各利益集团的目标都折中为企业的长期稳定
发展和企业总体价值的不断增长，这是把（）作为企业财务管理
目标。

A．利润最大化
B．每股收益最大化
C．净资产收益最大化
D．企业价值最大化
答案：D
解析：企业价值最大化这一观点认为企业是多边契约关系的总和，除
了股东，政府、债权人、职工等利益相关者也承担了相应的风险，也
应该分享利益。

从长远发展看，损伤任何一方的利益，都会导致矛盾
冲突，不利于企业的长远发展。

因此，只有协调各方利益，将各利益
相关者的目标都折中为企业的长期稳定发展和企业总体价值的不断增长，才能使各方获利。

24. 下列战略联盟形式中，不属于契约式战略联盟的是（）。

A．合资企业
B．产品联盟
C．产业协调联盟
D．营销联盟
答案：A
解析：契约式战略联盟是指主要通过契约交易形式构建的企业战略联盟，常见的契约式战略联盟包括技术开发与研究联盟、产品联盟、营
销联盟和产业协调联盟等形式。

合资企业属于股权联盟形式。

25. 企业的自有资金不包括（）。

A．国家资金
B．银行信贷资金
C．其他企业资金
D．职工和社会个人资金
答案：B
解析：B项，银行信贷资金属于借入资金，形成的是企业的债务资本。

26. 关于如何制定风险防范措施，下列说法错误的是（）。

A．供应链企业要实现预期的战略目标，客观上要求供应链企业进行
合作，形成共享利润、共担风险的双赢局面
B．供应链企业要建立预警和应急处理机制，需要有一套预警评价指
标体系，只要其中任一指标偏离正常水平时，发出预警信号
C．供应链企业要加强激励，防范出现道德风险，尽可能消除信息的
不对称性，同时积极采取一定的激励手段和机制使合作伙伴能够获取
比实施败德行为更大的利益，以消除道德风险
D．供应链企业要保证企业内外部对话渠道畅通，与外部建立良好的
互动、协作关系，改善企业外部生存环境
答案：B
解析：供应链企业要建立预警和应急处理机制。

有效的风险防范体系
需要有一套预警评价指标体系，当其中一项以上的指标偏离正常水平
并超过某一临界值时，发出预警信号。

当然，临界值的确定是个难点，临界值偏离正常值太大，预警系统会失去作用，临界值偏离正常值太小，会使预警系统发出太多的错误信号。

收到预警系统的警告后，应
急系统能及时进行应急处理，避免给供应链企业带来严重后果。

27. 关于信息与数据，下列说法错误的是（）。

A．信息和数据是信息系统的处理对象
B．数据是信息的载体
C．数据可以被加工处理，加工后的数据代表了更高一级的信息
D．在信息系统中，数据和信息是原材料与成品之间的关系，不可以
相互转换
答案：D
解析：信息与数据的关系可以从两个方面表述：①数据是信息的载体。

信息是客观事物的内在本质，是对数据的解释，信息需转变为数据后
才能被加工。

②加工后的数据代表更高一级的信息。

在信息系统中，
数据是记录事物的原材料，信息是经过加工后的成品，这种原材料与
成品之间的关系是可以相互转换的。

28. ERP的核心模块是（）。

A．物流管理模块
B．人力资源模块
C．财务管理模块
D．生产控制模块
答案：D
解析：生产控制模块是ERP的核心模块，它将分散的生产流程有机结合，加快生产速度，减少生产过程中材料、半成品的积压和浪费。

这一模块的主要内容有主生产计划、物料需求计划、能力需求计划、生产现场控制、制造标准等。

29. 下列各项中，不属于企业层面培训需求分析的是（）。

A．企业目标
B．企业资源
C．企业员工的知识结构
D．企业所处的环境
答案：C
解析：企业层面的培训需求分析涉及影响培训计划的有关企业层面的各个方面，包括对企业目标的检验、企业资源的评估、企业特征的分析以及企业所处的环境影响作用的分析等方面。

30. 供应链管理强调（）。

A．企业间的合作
B．公司利益最大化
C．总成本最低
D．供应效率最高
答案：A
解析：供应链管理是分析研究在产品满足最终消费者需求的过程中对成本有影响的由供应商、制造商、分销商、销售商、客户组成的网状结构，要求各节点企业之间实现信息共享、风险共担、利益共存，打破传统经营意识，强调在各节点企业之间建立合作伙伴关系。

31. 相对于发行债券，发行普通股筹资的优点包括（）。

A．资金可永久使用
B．不稀释原股东股权
C．资本成本低
D．有抵税作用
答案：A
解析：发行普通股是股份制公司筹集股权资本的基本方式。

公司上市后可通过配股和增发的方式进行股权再融资。

其优点是筹措的资金可永久使用，没有固定的股利负担，筹资风险小。

缺点是资本成本高，发行费用高，没有抵税作用，容易分散公司控制权，稀释每股收益。

32. 营业杠杆系数（DOL）、财务杠杆系数（DFL）和总杠杆系数（DTL）之间的关系是（）。

A． DTL＝DOL＋DFL
B． DTL＝DOL－DFL
C． DTL＝DOL×DFL
D． DTI＝DOL＋DFL
答案：C
解析：总杠杆是指营业杠杆和财务杠杆的联合作用，又称联合杠杆，其意义是普通股每股收益变动率相当于销售额（营业额）变动率的倍数。

总杠杆系数（DTL）是营业杠杆系数和财务杠杆系数的乘积。

计算公式为：总杠杆系数＝营业杠杆系数×财务杠杆系数。

33. 当企业分拆出一个子公司后会产生代理成本，这种代理成本不包括（）。

A．机会成本
B．剩余损失
C．监督成本
D．契约成本
答案：A
解析：在企业的所有权与经营权相分离的情况下，经理是决策或控制的代理人，而所有者作为委托人成为风险承担者。

由此造成的代理成本包括契约成本、监督成本和剩余损失。

通过企业内部组织机制安排可以在一定程度上缓解代理问题，降低代理成本。

34. 某啤酒生产企业在大型超市进行市场调查，了解家庭购买啤酒的品牌、购买量和购买者的信息，该企业市场调查的内容属于对
（）的调查。

A．市场需求
B．市场环境
C．市场营销因素
D．消费者行为
答案：D
解析：市场调查的内容非常宽泛，具体包括市场需求调查、市场环境
调查、消费者行为调查、市场供给调查、市场营销因素调查、市场竞
争情况调查、顾客满意度调查。

消费者行为调查主要是对消费者的购
买行为进行调查和分析。

主要调查消费者的消费决策、购买什么、购
买多少、何时购买、信息渠道来自何处、由谁购买、如何购买等方面。

35. 投资项目未来报酬的总现值与初始投资额的现值之比为
（）。

A．内部报酬率
B．净现值
C．净收益
D．获利指数
答案：D
解析：获利指数又称利润指数（PI），是投资项目未来报酬的总现值
与初始投资额的现值之比。

36. 企业给员工缴纳的社会保险费属于（）。

A．基本薪酬
B．激励薪酬
C．补偿薪酬
D．间接薪酬
答案：D
解析：薪酬是指员工从事企业所需要的劳动而得到的各种直接的和间接的经济收入。

在企业中，员工的薪酬一般是由三个部分构成的：①基本薪酬指企业根据员工所承担的工作或者所具备的技能而支付给员工的比较稳定的经济收入；②激励薪酬是指企业根据员工、团队或者企业自身的绩效而支付绐员工的具有变动性质的经济收入；③间接薪酬是指企业给员工提供的各种福利。

与基本薪酬和激励薪酬不同，间接薪酬的支付与员工个人的工作和绩效并没有直接的关系，往往都具有普遍性，通俗地讲就是“人人都有份”。

37. 下列各项属于员工培训常用的方法的是（）。

A．岗前培训
B．在职培训
C．公司内培训
D．公司外培训
答案：B
解析：企业培训员工常用的方式可以分为两大类：①在职培训；②脱产培训。

每一类别的培训又有其相应的具体的常用培训方法。

38. 下列各项中，不属于企业制度基本内容的是（）。

A．企业产权制度
B．企业组织制度
C．企业经营制度
D．企业管理制度
答案：C
解析：企业制度的基本内容包括企业产权制度、企业组织制度、企业管理制度，不包括企业经营制度。

39. 企业联盟的主要形式是（）。

A．技术联盟
B．产品联盟
C．行业标准联盟
D．知识联盟
答案：A
解析：企业联盟的主要形式是技术联盟。

有关研究表明，大多数联盟协议都集中在高技术产业。

以联盟作为技术创新的组织形式，突破了企业规模对技术创新的限制，有助于利用聚合知识，激发创新灵感，分散研发成本，缩短研发时间，提高技术创新成功率，降低技术创新风险。

同时，利用技术标准联盟，制定行业标准，可以构筑静态技术壁垒，减少竞争对手，取得战略主动。

40. 设每年的用资费用为D，筹资数额为P，筹资费用为f，则资金成本率的计算公式是（）。

A． K＝P/（D－f）
B． K＝P/（f－D）
C． K＝D/（f－P）
D． K＝D/（P－f）
答案：D
解析：资金成本率指的是因为使用资金而付出的年复利率IRR，即资金成本率是企业筹集使用资金所负担的费用同筹集资金净额的比。

41. 关于观察法的优点，下列说法错误的是（）。

A．直观可靠
B．调查成本低
C．真实性较高
D．不受调查对象的影响
答案：B
解析：观察法直观可靠，真实性较高，不受语言交流的影响，独立取舍、不受调查对象的影响。

但难以观察到被调查者的心理动机等内在因素，受时间和空间限制，调查费用高，对调查人员素质要求高，通常只适用于小范围的调查。

42. 下列薪酬类型中，依据职工的职位、级别和能力支付报酬的是（）。

A．基本薪酬
B．补偿薪酬
C．激励薪酬
D．间接薪酬
答案：A
解析：由于基本薪酬是企业依据薪酬调查和员工的职位、职级、能力及工作结果所支付给员工的报酬，因此，薪酬调查和职位等级的建立便成为企业基本薪酬制度设计的前提。

43. 关于银行借款的特点，下列表述错误的是（）。

A．适用于各类企业
B．成本高
C．筹资速度快
D．方式灵活
答案：B
解析：银行借款是企业按照借款合同从银行等金融机构筹集短期或长期的债权资本的筹资方式。

这种方式的优点是筹资速度快、成本低、方式灵活等。

缺点是风险高、限制条件多、筹资数额有限。

44. 按照规划的性质，企业人力资源规划可分为（）。

A．总体规划和具体规划
B．短期规划、中期规划
C．企业规划和部门规划
D．招聘规划和培训规划
答案：A
解析：按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为总体规划和具体
计划。

B项是按照规划时间的长短划分；C项是按照规划的主体划分；D项是按照规划的职能划分。

45. 以匿名方式通过几轮函询征求专家的意见，预测组织小组对每
一轮的意见进行汇总整理后作为参考再发给各专家，供专家分析判断，以提出新的论证的决策方法是（）。

A．头脑风暴法
B．德尔菲法
C．淘汰法
D．名义小组技术法
答案：B
解析：德尔菲法是由美国著名的兰德公司首创并用于预测和决策的方法。

该法以匿名方式通过几轮函询征求专家的意见，预测组织小组对
每一轮的意见进行汇总整理后作为参考再发给各专家，供专家分析判断，以提出新的论证。

几轮函询后，专家意见渐趋一致，最后供决策
者进行决策。

46. 流水线的形状不包含有（）。

A．直线形
B．直角形
C．正方形
D．环形。