[VIP专享]降低现场安全违章频率
习惯性违章的防控措施和手段
习惯性违章的防控措施和手段习惯性违章行为是指一些人经常性违反交通规则的行为。
这类行为不仅危害了自己和他人的安全，还中断了交通秩序，对社会治安和社会经济发展带来了负面影响。
因此，采取一系列的防控措施和手段来解决习惯性违章行为是非常必要的。
首先，要加强宣传教育。
通过广泛的宣传和教育，提高公众对交通规则的认知和遵守意识。
可以通过电视、广播、互联网等媒体渠道，播放交通安全宣传视频和文章，向公众普及交通法律法规和道路安全知识，引导大家养成文明驾驶、守法出行的习惯。
其次，加强执法力度。
相关部门应加强对违章行为的查处力度，严格依法对违章行为进行处罚。
可以采取增加交警执勤力量、增加判处罚金、吊销驾驶证等措施，提高违章成本，降低违章行为的发生频率。
同时，还可以采取安装道路监控设备、提高交警执法效率、加强对交通违法行为的巡逻等手段，增加违章行为被发现的概率，形成威慑效果。
第三，建立奖惩机制。
对于严重违章行为，不仅要进行处罚，还应对习惯性违章行为进行特殊处理。
可以建立违章行为记录管理系统，对习惯性违章者进行记录，并加大处罚力度。
同时，对于遵守交通规则的驾驶员，可以给予一定的奖励，如降低保险费、获得交通积分等，进一步激励公众养成良好的交通行为习惯。
第四，加强交通设施建设。
完善道路标志、交通信号灯等交通设施，提高其可见性和识别性，降低交通事故发生率。
此外，还可以增加交通标线、设置减速带、提供交通指引标志等，提醒驾驶员注意交通规则，增加违章行为被发现的概率。
总之，习惯性违章行为是一个复杂的问题，需要全社会的共同努力来解决。
通过加强宣传教育、加强执法力度、建立奖惩机制、加强交通设施建设和加强交通监管和协调等一系列的防控措施和手段的综合运用，可以有效地减少习惯性违章行为的发生，提高人民群众的交通安全意识和文明素质，促进交通秩序的良好发展。
违章指挥作业防控措施
违章指挥作业防控措施违章指挥作业是指在施工现场或其他工作场所中，管理人员或工作人员违反规定，擅自下达指令或命令，导致工作出现不规范或不安全的情况。
为了保障工作的质量和安全，必须采取一系列的防控措施来避免和减少违章指挥作业的发生。
本文将分析并介绍违章指挥作业防控措施。
1. 加强人员培训和教育为了杜绝违章指挥作业的发生，培训和教育是至关重要的。
管理人员和工作人员应接受相关培训，了解工作的规范和操作流程，以及安全意识和责任。
他们需要了解违反规定和擅自下达指令的后果，并明确自身在工作中的责任和义务。
2. 建立健全的作业管理制度在施工现场或其他工作场所中，需要建立一套健全的作业管理制度。
该制度应明确各个工作环节的责任和权限，并规定必须严格按照规定的程序进行作业指挥和执行。
制度的建立可以帮助规范工作流程，减少违章指挥作业的发生。
3. 增加监督和检查力度监督和检查是防控违章指挥作业的重要手段。
现场管理人员应加强对工作人员的监督和检查，及时发现和纠正违规行为。
定期进行安全检查和隐患排查，对发现的问题及时整改，确保作业过程中的安全和规范。
4. 强化沟通与协调在工作中，沟通和协调是关键。
管理人员应与工作人员保持良好的沟通和协调，确保工作指令的传达准确和明确。
对于工作中存在的问题或不确定性，应及时进行沟通和解决，避免因理解不清或不充分而导致违章指挥作业的发生。
5. 树立安全意识和文化安全意识和文化的培养是防控违章指挥作业的根本。
除了培训和教育之外，还需要营造良好的工作环境和氛围。
组织开展安全宣传活动，提高人员对安全的重视和意识，鼓励员工自觉遵守规定，养成良好的工作习惯。
6. 强化执法和惩处措施对于发生违章指挥作业的情况，必须采取相应的执法和惩处措施。
依法对涉事人员进行处罚，严肃处理责任人，以起到警示和威慑的作用。
同时，应对作业规范和流程进行修订和完善，从制度层面加强对违章指挥作业的防控。
总结：违章指挥作业的发生会对工作安全和质量造成严重的影响，因此，必须采取一系列的防控措施来避免和减少其发生。
强化反违章管理提升安全管控质效
强化反违章管理提升安全管控质效摘要：近年来社会用电需求的不断增大，电力工程建设数量也逐渐增多。
在发电生产中，凡违反有关安全生产的规程、制度、标准以及正确的安全作业习惯而构成的一切不安全行为和不安全状态，称之为违章。
对于违章的人员要从思想、心理、习惯等方面去考虑内在因素，从偶然性违章和习惯性违章两个纬度去剖析问题发生的根源性原因，从而去处理问题。
其中，偶然性违章大多是由于操作人员主观上的疏忽大意造成的。
习惯性违章是因为平时的状态让他们未能拥有良好的工作习惯，进而导致违章行为发生。
本文就强化反违章管理，提升安全管控质效展开探讨。
关键词：电力；安全；反违章引言安全是企业的基石，违章是事故的根源，也是基层班组管控的难点。
电力有限公司要认真落实反违章管理工作要求，结合自身实际，强化作业组织及反违章管理，安全管控质效不断提升。
1无违章的目标如何降低违章发生率，关键在于安全意识的提高。
通过一系列无违章活动的举办，让工作人员充分意识到安全的重要性，从根本上提升他们的安全意识，通过各个员工班组车间安全意识的提高，最终达到增加现场工作的安全系数。
根据实际情况开展活动，从反违章的培训、制定对策等方面入手，并结合反违章的规则提出各项方法措施。
管理人员要保证安全体系、监督体系和奖罚体系的一体化管理，结合实际的反违章规定，严格把控各个部门车组的生产环节，同时以过程管理为主，结合实际工作，更新相应的反违章对策。
用反违章建设指导电力安全生产，同时通过安全生产来推动反违章建设，两者相辅相成，互相促进。
2反违章现状根据违章的主体不同，将违章分为行为性违章、装置性违章和管理性违章。
根据行为性违章的主体不同，又将行为性违章分为作业性违章和指挥性违章。
不安全行分为人的行为、工具和工艺设备、人机工程、规章制度、作业环境和应急。
行为安全管理与违章类别归纳为：人的不安全行为-行为性违章、指挥性违章；工具和设备-装置性违章；操作规程-管理性违章；人机工程-装置性或管理性违章；作业环境和应急-装置性或管理性违章。
如何更持续有效开展“反违章”工作
如何更持续有效开展“反违章”工作要更持续有效地开展“反违章”工作，下面是一些具体的方法和策略。
一、加强制度建设1.建立健全相关制度和规章，明确各级和相关部门的职责和权限，确保工作的有序进行。
2.完善相关法律法规，增加违章行为的处罚力度，提高违章行为的成本，加大打击力度。
3.加强宣传教育，增强全社会的法律意识和道德观念，提高违章行为的社会舆论压力。
二、加强监管力度1.建立健全违章行为的举报和投诉机制，鼓励社会公众主动参与到“反违章”工作中。
2.加强对重点领域和行业的监管，如交通、建筑、环境保护等，加大执法力度，确保违章行为的及时查处。
3.利用现代科技手段，如摄像头、人脸识别等，提高违章行为的发现和追踪能力，实现违法行为的实时监控和处罚。
三、加强执法力量1.增加执法人员的数量和质量，提高执法效能。
同时，加强对执法人员的培训和教育，提高其执法水平和专业素养。
2.创新执法方式和手段，采取常态化、智能化的执法方式，提高执法效率和准确性。
3.加强执法与研究的结合，建立健全执法数据分析平台，通过数据分析和研判，实现对违章行为的预警和预防。
四、加强协同合作1.增强各相关部门的协作机制，加强信息共享，实现资源的共同利用，提高工作协同效能。
2.加强与社会组织、企事业单位的协作，鼓励社会各界参与到“反违章”工作中，形成合力。
3.健全“反违章”工作的联席会议制度，定期召开会议，研究解决工作中的问题，推动工作的持续有效开展。
五、加强案件处理和执行力度1.建立健全案件处理机制，确保对违章行为的及时处理和处罚。
2.加强对处罚决定的执行，确保处罚的有效性。
3.加大对重复违章行为的处罚力度，形成震慑效果，减少违章行为的发生。
六、加强宣传引导1.利用多种渠道和方式，如宣传栏、电视广告、社交媒体等，加大对“反违章”工作的宣传和倡导力度。
2.定期发布违章行为的典型案例，曝光违章行为的严重后果，引导公众树立正确的法律意识和行为准则。
3.加强对公众的教育和培训，提高公众的法律素养和安全意识，主动参与到“反违章”工作中。
如何杜绝施工现场的习惯性违章
如何杜绝施工现场的习惯性违章摘要作为一个现代化的施工企业，它所具备的安全管理是一门专门的科学，是一项专业性、政策性、群众性、综合性非常强的工作。
近几年，我国每年由于发生安全事故造成的死亡人数达10余万人，经济损失占GDP的2%左右，损失巨大，令人痛心。
经过大量的血的事实证明，传统的安全管理模式已经及其不适应新的时代要求，现在需要应用科学的现代企业安全管理方式，不断提高安全管理水平，真正把安全管理工作做到实处。
如何在生产工作中杜绝习惯性违章行为，确保不再发生人员责任的误操作事故等话题。
现将收集的意见以及自己对人员习惯性违章的心理分析和预防对策的一些想法介绍出来，供大家共同探讨。
关键词：习惯性三个因素物的不安全因素对策制度一、习惯性违章原因分析现代安全管理理论认为：人的习惯性违章违纪行为动机是由三个因素决定影响的：一是：行为者对违章行为追求的程度，即行为者对行为后果的期望程度。
体现为行为者对行为后果价值的判断。
行为后果对行为者的价值越大，行为的动机就越强烈。
结合施工现场的安全管理经验，我认为行为者违章时存在有以下违章心理。
(1)侥幸心理作业人员在工作过程中，有时存在侥幸心理。
认为在现场工作时，严格按照规章制度执行太过于烦琐或机械，未严格按照规章制度执行或执行没有完全到位，不是违章行为。
况且认为即使偶尔出现一些违章行为也不会造成事故。
(2)取巧心理在远离加工区、仓库的工作现场，因路途较远，或操作中有重复性操作内容。
一些施工人员贪图方便、怕辛苦，嫌来回麻烦，往往会出现不按规程制度执行，擅自不办理施工手续或未做好安全措施就开工的现象，以及未使用相应的工器具和安全防护用品就工作的违章行为。
(3)逐利心理企业制定奖勤罚懒制度是为了提高劳动生产率，但是个别作业人员(特别是在记件、计量工作中)为了追求高额记件工资、高额奖金以及自我表现欲望等原因，将操作程序或安全规章制度抛在脑后，盲目加快操作进度，而不是科学的改进施工程序。
整治违章活动方案策划书3篇
整治违章活动方案策划书3篇篇一《整治违章活动方案策划书》一、活动背景近年来，违章活动日益猖獗，给社会带来了严重的安全隐患和不良影响。
为了维护社会秩序，保障人民群众的生命财产安全，我们决定开展一次整治违章活动。
二、活动目的1. 提高公众对违章行为的认识，增强遵守法律法规的意识。
2. 加强对违章行为的监管和处罚力度，有效遏制违章现象的发生。
3. 建立健全的违章举报机制，鼓励广大群众积极参与整治活动。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[详细活动地点]五、参与人员[列出参与活动的人员名单]六、活动内容1. 宣传教育（1）制作宣传海报、传单等，在社区、商场、学校等公共场所张贴和发放。
（2）利用电视、报纸、网络等媒体进行广泛宣传，报道违章行为的危害和整治成果。
（3）开展交通安全知识讲座、法律法规培训等活动，提高公众的交通安全意识和法律意识。
2. 专项整治行动（1）组织执法人员对重点区域、重点行业进行专项检查，严厉打击各类违章行为。
（2）加大对违章建筑、违章停车、违章经营等行为的整治力度，依法予以拆除、罚款等处罚。
（3）建立举报奖励制度，鼓励群众举报违章行为，对举报属实的给予一定奖励。
3. 建立长效机制（1）完善相关法律法规，加强对违章行为的监管和处罚力度。
（2）建立健全的违章举报机制，加强对举报人的保护和奖励。
（3）加强对执法人员的培训和管理，提高执法水平和公正性。
（4）定期开展整治违章活动，形成常态化的工作机制。
七、活动预算1. 宣传费用：[X]元2. 专项整治行动费用：[X]元3. 举报奖励费用：[X]元4. 其他费用：[X]元八、注意事项1. 活动期间要注意安全，避免发生意外事故。
2. 执法人员要严格遵守法律法规，文明执法，不得滥用职权。
3. 活动宣传要客观真实，不得夸大其词或虚假宣传。
九、活动效果评估1. 设立专门的评估小组，对活动效果进行全面评估。
2. 评估内容包括活动参与度、公众满意度、违章行为减少情况等。
2024年“三违”处理制度（三篇）
2024年“三违”处理制度“三违”是安全的大敌，是造成事故的根源，为了及时准确地对“三违”人员做出处理，达到减少“三违”杜绝事故，确保我公司安全生产的目的，特制定山西亚美大宁能源有限公司“三违”处理制度。
1、凡被抓到的“三违”人员下班后必须到安全部门接受安全教育，并于两日内写出书面检查，检查要实事求是地写清事实的经过，诚恳地认识错误，保证吸取教训，以后严格要求自己，不再违章。
2、处理“三违”要根据其危害程度、主客观因素，按照《山西亚美大宁能源有限公司安全处罚暂行条例》和煤矿“三大规程”的有关规定，结合其认识态度，由安全部门定性处罚。
3、对严重的“三违”人员，必须实行过“五关”制度，即：停工学习关、检查关、亮相关、帮教关、经济处罚关，使职工群众从中受到教育。
4、严厉制裁再违章，凡一年内再次违章者，加倍处罚，三次以上违章或违章造成事故者从重处罚，构成犯罪者，由司法机关追究其刑事责任。
5、不接受安监人员检查，对安监人员有打击报复行为的，根据情节轻重给予经济处罚或除名，构成犯罪者，由司法机关追究2024年“三违”处理制度（二）引言：随着社会经济的发展，人们对于法制建设和社会文明的要求也越来越高。
然而，在现实生活中，仍然存在着一些违反法律和道德的行为，给社会秩序和公共利益带来了不良影响。
为了加强对这些“三违”行为的管理和处理，2024年，我国将出台一项全新的“三违”处理制度，以促进社会和谐与进步。
一、三违行为的定义在新制度中，“三违”行为包括违反法律法规、违反社会公德和违反组织规章制度三个方面的行为。
具体包括但不限于以下几类：1. 违反法律法规方面的行为：如盗窃、抢劫、贩卖毒品等犯罪行为；以及违反交通规则、违法开车、非法经营等行为。
2. 违反社会公德方面的行为：如谎言、诽谤、恶意中伤、虐待动物、破坏环境等行为。
3. 违反组织规章制度方面的行为：如违反公司的工作纪律、内部管理规定、违法操作等行为。
二、三违处理机制为了维护公平公正的社会秩序，保护公民的合法权益，新制度将建立以下三违处理机制：1. 多元化的处理方式：根据不同的三违行为性质和情节，设立了多种处理方式，包括行政处罚、刑事处罚、经济赔偿、社会教育和自愿参与社会公益活动等。
违章作业整改措施
违章作业整改措施标题：违章作业整改措施引言概述：违章作业是指在生产、施工、运输等过程中，违反相关规定和标准进行作业的行为。
为了保障工作场所安全、提高工作效率，必须及时采取整改措施。
本文将介绍违章作业整改的相关措施。
一、加强监督管理1.1 建立健全监督机制：建立违章作业监督管理机制，明确责任部门和人员，确保监督工作的有效开展。
1.2 定期检查评估：定期对各部门的作业情况进行检查评估，发现问题及时整改，防止违章作业的发生。
1.3 强化宣传教育：加强对员工的宣传教育工作，提高员工的安全意识和法规意识，减少违章作业的发生。
二、规范作业流程2.1 制定规范操作程序：对各类作业进行规范化管理，制定详细的操作程序和安全操作规程，确保作业流程合理、安全。
2.2 强化作业培训：对员工进行作业培训，提高员工的技能水平和操作规范，减少操作失误和违章行为。
2.3 强化监督检查：加强对作业流程的监督检查，发现问题及时整改，确保作业过程符合规范要求。
三、加强安全设施3.1 安全设施完善：对工作场所的安全设施进行完善，包括安全警示标识、应急设备等，提高工作场所的安全性。
3.2 定期维护检修：定期对安全设施进行维护检修，确保设施的正常使用和有效性，防止因设施故障导致的违章作业。
3.3 安全设施培训：对员工进行安全设施的使用培训，提高员工对安全设施的认识和使用能力，减少安全事故的发生。
四、建立奖惩机制4.1 奖励表彰制度：建立违章作业奖励制度，对发现并举报违章作业的员工进行表彰奖励，激励员工积极参预监督。
4.2 处罚制度健全：建立违章作业处罚制度，对违规作业的责任人员赋予相应处罚，形成震慑效果，减少违章作业行为。
4.3 审查监督机制：建立违章作业审查监督机制，对奖惩措施进行定期审查，确保奖惩措施的有效性和公正性。
五、加强协作配合5.1 部门协作机制：建立各部门之间的协作机制，加强信息共享和沟通，形成合力，共同推进违章作业整改工作。
关于对违章指挥和违章操作的控制措施
关于对违章指挥和违章操作的控制措施背景随着现代化交通工具的普及和交通基础设施的建设，道路交通安全管理已经成为国家安全、经济建设和社会稳定的重要组成部分。
不仅是在公共场所，私人驾车、物流运输、特种职业操作等领域，也同样需要高效的交通安全管理。
在交通管理中，违章指挥和违章操作已成为危及道路交通安全的重要因素。
为此，我们需要采取一系列措施来控制违章指挥和违章操作的行为。
违章指挥违章指挥指的是在交通中扮演“交通警察”的角色，通过手势和口号等非法方法指挥道路上的车辆，导致道路交通管理的混乱。
尤其是当道路交通高峰期或交通事故发生时，违章指挥的风险和危害将更加显著。
因此，我们需要采取以下措施来控制违章指挥的行为：1.增加警力巡逻：加大道路交通管理力度，特别是在交通高峰期间，加强警力巡逻，及时制止违章指挥。
2.定期开展培训：通过定期开展培训和教育，提高大众的法律意识和交通意识，让更多的人认识到违章指挥的危害性。
3.采用智能化管理：借助物联网、智能化监控等技术手段，对道路交通情况进行实时监控和管理，加强对违章指挥的自动识别和巡查，及时采取处罚措施。
违章操作违章操作指的是在交通工具的驾驶、使用以及特种职业操作等领域中，因不遵守正规操作规程、使用不合格设备等原因，对道路交通管理造成的危害。
面对违章操作这一复杂问题，我们需要采取以下措施来控制违章操作的行为：1.强化监督检查：提高监管部门的职业素养和工作效率，通过加强对各领域违章操作的监督和检查，发现问题及时予以制止和惩处。
2.加强技术培训：针对具体的领域和行业，加强技术人员的培训和教育，提升其专业素养和技能水平，减少违章操作的发生。
3.完善法规保障：制定和完善与违章操作相关的法律法规，坚决打击违章操作的行为，并建立日常追责和严格处罚机制。
结语违章指挥和违章操作的存在已经成为道路交通管理的严重问题，对于交通安全、公共安全、经济建设和社会稳定都带来了严重的危害。
在未来的发展中，我们需要不断调整和优化控制措施，加大对违章行为的打击力度，提高公民的自觉性和法律意识，共同维护良好的道路交通秩序和社会安全。
安全反违章工作措施
安全反违章工作措施安全反违章工作措施引言：随着人们对交通安全的重视程度不断提高，交通违法和违章现象在一定程度上得到了遏制。
然而，交通违章行为仍然屡禁不止，给社会治安与交通秩序管理带来了一定的困扰。
为了加强安全反违章工作，减少交通违法行为，保障广大市民出行安全，我们需要采取一系列措施。
一、加强宣传教育（一）加大宣传力度：通过媒体、网络、公共场所等多渠道、多形式进行宣传，提高公众的安全意识和法制观念，向广大市民普及交通规则和交通安全知识。
（二）加强教育培训：加强交通规则的宣传与培训，让驾驶员和行人了解相关法律法规，并通过考试、培训等方式对其进行教育，提高他们的交通安全意识。
二、加强违法行为监管（一）加强交通监控设施的建设：通过增加摄像头、闯红灯抓拍设备等交通监控设施，提高对各类交通违法行为的监管力度，形成有效的震慑。
同时，利用现代科技手段，如人脸识别、车牌识别等技术，实现对交通违法行为的自动监测和记录。
（二）加强巡逻执法力度：加大交警巡逻执法力度，及时发现并处罚交通违法行为，维护交通秩序和社会治安。
同时，加强交警执法水平的培训，提高其执法技能和素质，增加执法的公正性和权威性。
（三）利用大数据分析：利用大数据技术，对交通违法行为进行分析，找出违法高发区域和时间段，并研究出相应的防控措施，有针对性地加大对违法行为的监管力度，实现事前预防和事中处理的双重效果。
三、严厉处罚违法行为（一）建立健全违法行为惩罚机制：完善交通违法行为的处罚制度，强化对交通违法行为的处罚力度，提高处罚的威慑力。
同时，建立和完善信用评价制度，将交通违法行为与个人信用挂钩，加大对信用等级较低的车主和驾驶员的处罚力度，形成良好的社会舆论氛围。
（二）加强执法力度：建立健全执法标准和执法程序，确保执法的公正性和公信力。
加强协作机制，加强与公安、交通等部门的合作，实现信息共享、办案联动，形成合力打击交通违法行为的局面。
四、完善交通管理系统（一）加强道路建设：优化道路建设布局，合理规划和设计道路，提高道路通行能力，减少交通拥堵，降低交通事故的发生率。
现场安全员职责
总体职责
1、严格遵守国家法律法规和国家主管部门有关工作的规定。
2、贯彻上级指示精神，严格落实安检制度，确保现场生产的有序进行
3、做好对重点部位、重点环节、重点货类的监控，对作业现场安全实施昼夜监控、检查。
4、对严重不服从管理，无理取闹甚至有恐吓、人身攻击行为的，及时通知公安派出所处理,同时报告安监部；
8、纠正违章指挥、违章操作及其它违章行为；
9、完成公司、单位交办的其他工作任务。
作业现场外部车队车辆
1.安监员对进入作业现场的外部车队车辆的车速、行车路线按顺序收提箱作业状况进行安全监控。
2 安监员对未按行车路线行驶、超速行驶、未按规定顺序收提箱作业的外部车辆司机须予以纠正、制止、劝告。以确保作业现场安全生产。对严重不服从管理或重复违章者，安监员需将车辆牌照号、单位、车型、司机姓名（不告诉的可以记下性别和大约年龄）、收提箱号及违章情况作详细记录递交安监部。
4、做好现场消防器材的检查，及时报告消防器材的概况，禁止任何人员携带火种进入作业现场，禁止作业现场的人员吸烟。
5、维护码头前沿的交通秩序，严禁非作业人员进入码头前沿。
6、执勤的安监员应将所发现的客户单位在安全防范方面的隐患漏洞，及时通报该单位，建议并协助采取有效措施，尽快清除隐患，堵塞漏洞。
7经常检查生产作业现场，检查工人正确使用劳动防护用品，制止违章作业。
3、对违反操作规程，不按用电规程操作的人员要责令其立即停止作业，保证码头现场用电安全。
4、发现问题及时与操作部值班经理联系解决。
事故处理
1、作业现场发生事故时，安监员应立即到达，保护事故现场，并按相关程序上报。
2、发生事故后要做好详细记录，立即按规定上报，保护事故现场，向调查人员提供发生事故的有关情况。负责伤亡事故的统计、上报。
降低现场安全违章频率
降低现场安全违章频率现场安全违章频率一直以来都是工地管理者非常关注的问题。
高频率的违章不仅会危及工人的生命安全，还会给工程进度和质量带来严重影响。
为了降低现场安全违章频率，我们可以采取以下措施：首先，加强现场安全教育培训。
通过定期组织安全技能培训课程，对工人进行安全意识培养和应急处理能力提升。
让工人了解并掌握相关安全规程和操作技巧，提高他们在工作中的安全意识和操作水平。
其次，加强监督和检查。
建立起严格的监督机制，对现场工作进行定期和不定期的检查和巡视，及时发现和纠正违章行为。
同时，加强对施工现场的巡查力度，及时发现并处理各种安全隐患，确保工作环境和设备的安全性。
第三，提供充足的安全防护设备和工具。
确保为每一位工人提供符合安全标准的防护设备，并且定期进行安全设备的检查和维修，以保证其在工作中的有效性。
鼓励工人正确使用和佩戴安全防护设备，提高其对自身安全的重视和保护意识。
此外，建立良好的安全文化和氛围也非常重要。
通过完善的制度和规范，建立起一套行之有效的安全管理体系，并将其深入到每一个工人的工作中。
鼓励工人及时报告安全隐患和问题，及时进行整改和处理。
同时，加强对工人的表彰和奖励，树立安全工作的榜样，提高整体安全意识。
最后，加强与相关部门的交流和合作。
不断与专业的安全监管机构和专家进行交流和合作，学习和借鉴先进的安全管理经验和技术，及时了解和掌握最新的安全法律法规和技术标准，以确保施工现场的安全生产。
通过以上措施的实施，相信可以有效降低现场安全违章频率，确保施工现场的安全生产，为工人提供一个安全、健康的工作环境，提高工程质量和效益。
降低现场安全违章频率是一个复杂而又重要的任务。
除了上述提到的措施外，我们还可以从以下几方面进一步加强安全管理：首先，强化安全责任制。
在工地上建立完善的安全责任制度，明确各级管理人员和工人的安全职责，确保每个人都对自己的行为负责。
管理人员要严格执行安全规章制度，定期检查和评估施工现场的安全状况，及时发现和解决问题。
现场作业违章率计算公式
现场作业违章率计算公式摘要：一、现场作业违章率的定义与意义二、现场作业违章率的计算公式1.违章次数计算2.作业人数计算3.违章率计算三、降低现场作业违章率的措施1.加强安全培训2.完善管理制度3.提高监督检查力度4.引入先进技术手段四、结论正文：一、现场作业违章率的定义与意义现场作业违章率是指在生产作业过程中，违反安全规定的行为发生的次数与作业人员总数的比值。
这个指标是衡量现场安全生产管理效果的重要参数，对于企业来说，降低违章率意味着提高安全生产水平，减少事故发生的可能性，保障员工的生命财产安全。
二、现场作业违章率的计算公式1.违章次数计算：违章次数= 实际发生的违章行为次数2.作业人数计算：作业人数= 当天参与现场作业的总人数3.违章率计算：违章率= 违章次数/ 作业人数× 100%三、降低现场作业违章率的措施1.加强安全培训：提高员工的安全意识和安全操作技能，使其在作业过程中自觉遵循安全规定。
安全培训应针对不同岗位、不同工种的特点，定期开展，注重实际操作能力的培养。
2.完善管理制度：建立健全安全生产规章制度，明确各岗位的安全生产职责，确保各项安全措施落实到位。
同时，加强对违章行为的查处力度，对违章者给予相应的处罚，形成震慑作用。
3.提高监督检查力度：加强对现场作业的监督检查，及时发现并制止违章行为，对重复违章者进行重点关注，深入了解其背后的原因，采取针对性的措施加以整改。
4.引入先进技术手段：利用现代信息技术，如物联网、大数据、人工智能等，实现现场作业的实时监控，及时预警潜在安全隐患，提高违章行为的识别和处置能力。
四、结论现场作业违章率是评价企业安全生产管理效果的重要指标，降低违章率对企业意义重大。
通过加强安全培训、完善管理制度、提高监督检查力度和引入先进技术手段等措施，有助于降低现场作业违章率，提高安全生产水平。
安全生产避免违章的措施
安全生产避免违章的措施安全生产是企业生产经营的基本条件和重要保障，违章操作是导致事故和损失的主要原因之一。
为了避免违章操作，保障安全生产，以下是一些措施：1. 加强安全管理：企业应建立健全的安全管理体系，制定并贯彻安全生产责任制，指定专人负责安全工作，加强岗位安全培训和教育，提高员工安全意识和责任感。
2. 完善管理规范：制定并落实相关安全管理制度和操作规程，明确工作程序和责任权限，明确违章操作的定义和处罚制度，并进行公示和宣传，使员工充分了解规定和要求。
3. 强化安全检查：定期组织安全检查，发现和纠正违章操作，确保工作符合安全要求。
检查人员应具备相应的安全知识和技能，对可能存在的安全隐患进行全面、细致的检查。
4. 加强设备管理：对生产设备进行定期检修和维护，确保设备运行安全可靠。
对重要设备进行定期检测和评估，发现问题及时处理，防止设备故障导致的违章操作。
5. 强化安全防护：对危险区域和危险作业岗位进行隔离设施建设，如设置警示标识、安全防护网等，提供安全防护用品，如安全帽、防护眼镜等，确保员工在操作过程中充分注意安全。
6. 进行安全培训：加强员工安全培训，提高员工安全意识和操作技能。
培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程和技术要求等，加强员工的安全意识和自我保护能力。
7. 加强事故隐患排查：定期进行事故隐患排查，发现问题及时整改。
对可能导致违章操作的隐患区域进行重点排查，并采取针对性的措施进行改进。
8. 加强监督检查：由专业的安全监督机构对企业的安全生产工作进行监督和检查，及时发现和纠正违章操作。
对发现的违章操作进行责任追究，加大惩处力度。
9. 加强沟通和交流：建立健全企业内部的沟通和交流机制，提供员工和管理层之间的平台，及时了解员工的需求和问题，改进工作环境和条件，提高员工满意度和安全意识。
10. 落实安全奖惩制度：建立健全的安全奖惩制度，对积极遵守安全规定、有效防止违章操作的员工进行表扬和奖励，对违章操作的员工进行严肃处罚，形成用奖惩激励员工遵守安全规定的氛围。
违章作业整改措施
违章作业整改措施一、背景介绍违章作业是指在施工过程中，违反相关规定或者标准进行的作业行为。
违章作业不仅会导致安全事故的发生，还会对施工质量和进度产生不良影响。
为了确保施工安全、提高施工质量和效率，有必要制定违章作业整改措施。
二、违章作业整改措施的目的1. 提高施工安全水平：通过整改违章作业，消除安全隐患，确保施工过程中的人员和设备安全。
2. 提升施工质量：规范作业行为，减少错误操作，提高施工质量。
3. 保证工期进度：通过整改违章作业，减少不必要的停工和返工，提高施工效率。
三、违章作业整改措施的具体内容1. 加强管理a. 建立健全违章作业管理制度：制定明确的作业规范和流程，明确责任人和权限，确保作业符合相关规定。
b. 加强监督检查：设立专门的监督检查人员，定期对施工现场进行检查，及时发现违章作业行为。
c. 加强培训教育：组织违章作业培训，提高施工人员的安全意识和作业技能。
2. 完善安全措施a. 制定作业安全规范：明确作业人员的安全行为要求，包括穿戴个人防护装备、使用安全工具等。
b. 加强安全设施建设：根据作业特点，设置必要的安全防护设施，如警示标识、防护栏杆等。
c. 强化作业许可制度：对于高风险作业，实行许可制度，确保作业人员具备相应的资质和技能。
3. 加强沟通协调a. 建立沟通机制：施工单位、监理单位和业主单位之间建立定期沟通机制，及时交流违章作业情况。
b. 加强协调配合：各相关单位之间要加强合作，形成合力，共同推动违章作业整改工作的开展。
四、违章作业整改措施的实施步骤1. 制定整改计划：根据违章作业情况，制定详细的整改计划，包括整改措施、责任人、时间节点等。
2. 落实整改责任：明确整改责任人，落实整改任务，确保整改工作得到有效推进。
3. 监督检查整改情况：设立专门的监督检查人员，对整改工作进行跟踪和检查，确保整改措施的有效实施。
4. 定期评估效果：定期评估整改效果，对整改措施的有效性进行评估和总结，及时调整和改进。
关于降低道路交通安全隐患的建议
一、简介自从汽车问世以来，道路交通安全一直是一个备受关注的问题。
每年都有数以万计的交通事故发生，给人们的生命和财产造成了巨大损失。
降低道路交通安全隐患，提高道路交通安全水平，已成为全社会共同努力的目标。
二、加强交通安全教育1. 提倡交通安全教育成为学校的一门必修课程，向学生普及交通安全知识、交通规则，培养学生交通安全意识。
2. 通过广播、电视、互联网等媒体，加强对全民的交通安全宣传教育，提高公众对交通安全的重视程度。
3. 开展交通安全培训，普及交通安全知识，提高驾驶人员、行人的交通安全意识和技能。
三、完善交通设施1. 对于高速公路和主干道路，应加大投入对交通设施的建设和维护力度，提高道路的安全性。
2. 在城市中设置更多的行人过街设施和人行天桥，减少行人在道路上行走的情况，降低行人的交通安全风险。
3. 完善交通信号灯系统，提高信号灯的覆盖率和准确性，降低信号灯故障对交通安全的影响。
四、严格执法1. 加强交通执法力度，对交通违法行为进行严厉打击，严惩酒驾、超速、闯红灯等行为，提高道路交通秩序。
2. 加强对驾驶员的监管，对交通违法行为进行严格处罚，提高驾驶员的遵守交通规则的意识和能力。
3. 提高交警执法的科学性和公正性，建立公开透明的执法机制，减少执法不公对交通安全的影响。
五、加强科技应用1. 推广智能交通系统，利用先进的技术手段提高道路交通管理效率和水平，降低交通事故发生的可能性。
2. 推广智能交通信号灯系统，实现信号灯的智能化调节，避免交通拥堵和事故发生。
3. 加强对交通安全的科技监控，实现对交通违法行为的实时监控和处理，提高交通管理的科技水平。
六、加强道路交通安全监督1. 加强对交通安全工作的监督和检查，发现问题及时整改，确保交通安全工作的顺利开展。
2. 完善交通安全评估和监测体系，及时了解和掌握道路交通安全隐患，采取有效措施加以整改。
七、总结道路交通安全隐患的降低是一个长期而艰巨的任务，在全社会的共同努力下，可以逐步提高道路交通安全水平，减少交通事故的发生，保障人民的生命财产安全。
2024年“反违章、禁事故、保安全”专项行动分析总结范文(3篇)
2024年“反违章、禁事故、保安全”专项行动分析总结范文摘要：2024年“反违章、禁事故、保安全”专项行动是我国为了进一步提高社会安全水平、减少违章行为和事故发生率而进行的一项重要行动。
本文从行动的背景、目标、措施和效果四个方面，对该专项行动进行分析总结。
一、行动的背景我国社会发展进入新的阶段，人民生活水平不断提高，但同时也面临着诸多挑战。
违章行为和事故发生率的高发给人民群众的生命财产安全带来了严重威胁，亟需采取行动加以解决。
二、行动的目标1. 提高社会安全水平：通过采取有效措施，减少违章行为和事故发生率，提高人民群众的生命财产安全水平，增强社会的稳定和安全感。
2. 减少违章行为：加强对道路交通违章行为的整治力度，减少交通违法行为的发生，提高交通规则的遵守程度。
3. 降低事故发生率：通过加强安全生产管理和事故预防工作，减少生产安全事故的发生，确保安全生产。
4. 推进法制建设：加强对法律法规的宣传教育，提高人民群众的法律意识和法治观念，推进法制建设。
三、行动的具体措施1. 加强组织领导：设立专门机构负责行动的组织和协调工作，确保各项措施的顺利推进。
2. 完善法律法规：针对违章行为和事故发生原因，完善相关法律法规，提高法律的针对性和实施力度。
3. 强化执法力度：加大对违章行为的执法力度，严厉打击违法行为，提高执法的震慑力。
4. 加强宣传教育：广泛开展宣传教育活动，增强人民群众的法律意识和安全意识，在全社会形成关注安全、讲究法纪的良好氛围。
5. 加强监管和检查：加强对生产安全领域的监管和检查力度，发现隐患及时排除，确保安全生产。
四、行动的效果1. 提高社会安全水平：通过减少违章行为和事故发生率，有效提高了社会的安全水平，增强了人民群众的安全感。
2. 减少违章行为：由于加大了执法力度，严厉打击违法行为，违章行为的发生明显减少，交通秩序得到较好的改善。
3. 降低事故发生率：通过加强安全生产管理和事故预防工作，生产安全事故的发生率明显降低，保障了人民群众的生命财产安全。
减少人员违章的措施
一、减少人员违章的意义美国杜邦公司曾基于其10年间事故的统计，得出了人的不安全行为和不安全状况造成的伤害事故总数的比例。
结果显示，人的不安全行为占96%，不安全状况占4%，这说明人的行为规范性对伤害和事故的影响相当之大。
在施工现场，相对于安全事故事件的发生，人员违章的出现更为频繁，而众多安全事故事件的发生，通常是由于人员违章没有得到及时的制止，在某些特定的不安全状态下引发的。
因此，违章实际上是“未遂的事故”。
所以，遏制安全事故事件的发生，不应仅仅着眼于控制事故，而应该将关口前移，从事故的源头——“违章”着手，竭力减少或避免人员违章的发生，从而有效地控制事故。
二、人员违章人因分析（一）人员主观心理因素在各类信息平台和安全管理报告中，不乏对人员违章所进行的原因分析，我们所听说过的侥幸心理、逞能心理、冒险心理、麻痹心理、逆反心理等各类心理因素分析，虽各有不同，但归根到底可归纳为“具备避免违章的能力，但未达到避免违章的结果”，他们共同的特点就是人员安全责任心不足，履职不到位。
（二）客观影响因素基于建筑行业的辛劳程度，多数现场作业人员文化知识水平偏低，安全意识不足，接受培训和教育的能力相对较弱。
由此也造成安全管理方向跑偏，多数员工认为安全管理是安全管理部门或者是安全员的事，与自己关系不大。
此类员工的特点就是安全知识匮乏、安全意识薄弱，而其中尤为需要重视的是缺乏核电施工经验的新入场员工。
三、采取的措施及效果分析（一）总体制度的建立建立了内部《安全生产文明施工奖惩条例》程序，其中内容包括“内部红黄线管理”、“一人违章、众人受罚”、“违章剪角”、“违章再教育”、“三违人员信息公示”等违章治理制度。
同时也建立了“报告违章奖励”、“安全表扬信”等奖励机制。
总体遵循奖励与处罚并存、违章重罚的原则。
初期，人员违章后，按规定给予违章者一两百的经济处罚，“罚就罚呗”的声音层出不穷。
在实行“内部红黄线管理”、“一人违章、众人受罚”、“违章剪角”等制度后，现场各级人员认为处罚过重，带有强烈的抵触心理，极度不理解。
减少现场检查的措施
减少现场检查的措施
减少现场检查是提高效率和减轻工作负担的重要手段。
下面是一些措施，可以帮助我们减少现场检查的次数。
1. 开展预防性检查
预防比治疗更为重要，我们可以通过加强事前检查来减少现场检查的次数。
例如，建立完善的规章制度，制定明确的操作流程，提供培训和技能提升，确保工作人员具备必要的专业知识和技能，从而减少人为失误的可能性。
2. 引入科技手段
利用科技手段可以更加高效地进行检查工作。
例如，可以利用无人机、摄像头等设备进行远程监控，实时观察现场状况，及时发现问题。
此外，还可以利用传感器、智能设备等技术手段，实现对设备状态的远程监测和故障预警，及时采取措施，减少现场检查的需求。
3. 强化数据管理
建立完善的数据管理系统，及时记录和整理相关数据，可以为问题的解决提供参考和依据。
通过对数据的分析和挖掘，可以发现问题的根源和规律，从而采取有针对性的措施，减少现场检查的次数。
4. 推行责任制
明确责任和权力，建立健全的责任制度，可以有效减少现场检查的次数。
通过明确岗位职责和工作权限，明确每个人的责任范围和工
作任务，提高工作效率，减少不必要的重复检查。
5. 加强沟通协作
加强各部门之间的沟通协作，建立良好的工作机制和合作关系，可以减少信息不对称和重复工作现象的发生。
通过建立信息共享平台，及时传递和共享信息，避免多次重复核查同一问题，从而减少现场检查的次数。
以上是一些减少现场检查的措施，通过合理利用科技手段、加强数据管理、推行责任制、加强沟通协作等方式，可以提高工作效率，减轻工作负担，实现减少现场检查的目标。
违章整改措施
违章整改措施违章整改措施是指对发生违章行为的单位或个人采取相应的纠正措施，以消除违法违规行为的影响，恢复正常秩序，确保安全和合法性。
下面是关于违章整改措施的详细介绍。
一、违章整改措施的背景和意义：违章行为的存在可能会导致安全隐患、资源浪费、社会秩序混乱等问题，因此有必要采取相应的整改措施。
违章整改的目的是保护公众的利益，维护社会的稳定和秩序。
二、违章整改措施的种类：1. 教育与宣传措施：通过开展宣传教育活动，提高公众的法律意识和规范意识，引导人们自觉遵守法律法规，减少违章行为的发生。
2. 警告和劝导措施：对于初次违章行为，可以采取警告和劝导的方式，告知违法违规行为的危害性，并引导违法者进行自我反思和改正。
3. 经济处罚措施：对于屡教不改的违章行为，可以采取罚款、罚款并责令整改等经济处罚措施，通过经济制裁来约束违法者。
4. 行政处罚措施：对于严重违章行为，可以采取行政处罚措施，如吊销执照、停业整顿等，以严厉打击违法违规行为。
5. 法律诉讼措施：对于涉及刑事犯罪的违章行为，可以通过司法途径追究违法者的刑事责任，以维护社会的公平正义。
三、违章整改措施的执行过程：1. 发现违章行为：通过巡查、检查、举报等方式，及时发现违章行为。
2. 依法取证：对于发现的违章行为，要进行详细的取证工作，包括现场照片、视频、相关证据材料等。
3. 制定整改方案：根据违章行为的性质和情况，制定相应的整改方案，明确整改的具体要求和时间节点。
4. 整改通知和督促：将整改方案通知相关责任单位或个人，并进行督促和跟踪，确保整改工作的落实。
5. 整改验收：对整改工作进行验收，核实整改情况是否符合要求，确保整改措施的有效性和可行性。
四、违章整改措施的效果评估：1. 效果评估指标：根据违章行为的性质和整改措施的要求，制定相应的效果评估指标，如整改率、整改时间、整改成本等。
2. 效果评估方法：通过实地检查、调查问卷、数据分析等方式，对整改措施的实施效果进行评估，以便及时发现问题和改进工作。
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中海壳牌南海石化项目推行的是国际化的标准，他的安全管理的数据统计是采用的较为精确的工降低违章频率 山东电建二公司惠州工地汽机工程处安全管理QC 小组时统计，有别于我们的安全生产按天数计算的形式，对于工程项目的安全管理来说因为人员和作业面的多少都是动态的，这种以工时作为统计手段好象更合理一些。
因此我们在数据整理和调查的时候，只能是根据以往工程项目的安全统计资料进行的天数和工时的换算。
以往工程的违章频率统计表制表人：马传昊 制表日期：2003年12月26日惠州工地汽机工程处03年违章频率统计表时 间违章次数当月工时违章频率备注03年11月29600 2.08次/万工时03年12月311800 2.54次/万工时合计5214002.33次/万工时制表人：马传昊 制表日期：2004年1月5日从以上表中可以看出比较好的两工地的违章频率在1.62次/万工时到1.64次/万工时之间，由于我们刚刚进入惠州工地，还不太适应外方严格的管理所以违章频率较高，达到了2.33次/万工时。
通过以上统计数据可以看出要想实现安全管理的高标准，违章频率必须要控制在1.5次/万工时以下。
五、目标确定及目标可行性分析1．目标确定以往我们施工的较好成绩是1.62次/万工时，因此我们把小组的活动目标定为把我工程处的违章频率降到1.5次/万工时以下。
2．可行性分析（1）本工程的项目管理商为国际一流的柏克德、中海油和福斯特惠勒公司组合，有外方先进管理经验的支持，我们有信心把安全管理工作做好。
（2）本小组成员专业知识、施工和管理经验丰富，有良好的敬业和创新精神。
（3）整个社会的从业人员的素质有了普遍提高，特别是安全和自我保护意识逐渐增强，对于我们的安全管理工作有了保障.（4）因此我们有信心实现本小组的活动目标。
六、原因分析我们小组成员对以往工程的统计资料进行查阅和汇总整理得出造成现场违章频率较高的原因有以下四个方面： 资料统计：张晋 马传昊 制表：马传昊 时间：2003年 1月5日工地名称工程规模工时总数违章统计违章频率备注华德#6机660MW 460万工时755次 1.64次/万工时聊城#2机600MW500万工时810次1.62次/万工时降低违章频率山东电建二公司惠州工地汽机工程处安全管理QC小组第 3 页共10 页七、要因确认：我们对分析出的十三条末端因素逐一进行了确认：1、要因确认一：管理者的安全管理系统培训较少a)主要是从思想深处缺乏认识，存在的现象是把安全第一挂在嘴上，而在实际工作中往往是生产任务第一。
b)在行为上，对于大的项目较重视但是对于许多小问题上以工期短、执行繁琐为借口，对员工的违章现象不给予及时制止，采取默许态度。
c)对待员工的违章行为处罚不到位，留情面。
有得过且过的思想，“只要不出问题，下次注意就可以了”。
结论：本条是要因。
确认人：王振飞马传昊张晋确认时间：2004年1月5日2、要因确认二：考核制度执行不彻底安全管理的考核制度，作为制约管理者的制度，如果考核执行不力，那对于具体的操作而言就是失之毫厘差之千里了。
在实际的工作中正是由于考核制度的不彻底导致了我们生产指挥者、管理者的侥幸心理存在，许多的违章行为未被及时的发现和制止，甚至于纵容违章作业赶进度。
结论：本条是要因。
确认人：张晋马传昊王振飞确认时间：2004年1月5日3、要因确认三：工人来自农村文化和专业知识较差现场一线的施工人员大多来自农村，文化水平偏低，初中以下辍学的较多，大部分的从业人员，不具备专业技术的基础知识；甚至于有的人识字都不多，几乎接近于文盲。
因此对于操作规程和安全知识的领会和掌握有一定的难度。
结论：本条是要因。
确认人：马传昊确认时间：2004年1月5日4、要因确认四：现场的培训的不足，效果较差现在进入现场的常规培训就是传统的三级安全教育和从事某一项工作的开工前的技术和安全交底，但是这种培训存在的问题是针对性较差，不能够实现安全教育的连续性和满足需要性。
结论：本条是要因。
确认人：崔石恒马传昊确认时间：2004年1月5日5、要因确认五：安全设施的投入低目前所有的工程项目存在资金投入不足，导致安全保证金的不能足额到位，甚至于出现被挤占和挪用的现象。
但是惠州工地项目的管理者在施工合同中明确了安全设施的费用，保证了安全管理所需的高标准设施的资金需求。
所以此条非要因。
结论：本条为非要因。
确认人：张晋王振飞确认时间：2004年1月5日6、要因确认六：安全设施的不规范安全设施包括施工用电和脚手架等多方面，涉及面广，并且每个工程项目所处地域的不同致使安全设施的规范化和标准化有一定的难度，但是本工程的项目管理方强制采用了国际上通行的项目管理程序再经过国内资深专家的修正，使之更加符合本项目的特点，具有极强的可操作性。
80多个安全管理程序囊括了劳保用品的配备、土地开挖、生活废水排放、施工用电、脚手架等多个方面，其中的脚手架是引用的英国的国家标准。
在本工地的范围内，所有参与施工的人员均无条件的遵守该程序。
所以此条非要因。
结论：本条为非要因。
确认人：张晋马传昊崔石恒确认时间：2004年1月6日7、要因确认七：安全设施的布置和维护差目前的工程项目为多家施工单位同时施工，安全设施不能够实现统一规划和布置，导致现场的安全设施既有重复也有漏洞，同时增加了安全设施的维护难度。
通过我们领导和管理人员多做工作，积极与兄弟单位沟通协作，该问题基本可以解决。
因此此条非要因。
结论：本条为非要因。
确认人：马传昊王振飞崔石恒确认时间：2004年1月6日8、要因确认八：制度的监督不到位好的制度贵在执行而不是挂在墙上，但是现场的监督不到位是导致制度执行不力的主要因素，监督不到位的原因是：现场的安全管理人员严重不足；主要是因为目前在建项目多，加之案头工作繁重导致现场的监督检查有所疏漏。
结论：本条是要因。
确认人：马传昊刘民崔石恒确认时间：2004年1月6日9、要因确认九：制度的部分条款不适合现场的实际需要工程项目的特点决定了在技术领域里的包罗万象，由于我们的程序和规程大部分是套用以往的，有些甚至是许多年前的规程，部分条款不能适应新工艺和新技术的日新月异的应用。
但是本工程安全管理的程序具有机动灵活性，其程序局有可以挑战性和可更新的特点，以使其更加符合现场的实际。
结论：本条为非要因。
确认人：张晋马传昊确认时间：2004年1月6日10、要因确认十：制度的宣传和贯彻力度不够现场作业的操作规程和安全管理制度多的有近千条款，要从业人员都能够了解和领会确实不是一件容易的事，但是随着最近几年公司上下对于宣传力度加大，因该说这一条不应该算问题。
最主要的是制度的严格执行本身所带来的威慑力，就是最好的宣传和贯彻手段。
结论：本条是非要因。
确认人：马传昊崔石恒确认时间：2004年1月6日11、要因确认十一：制度运行过程中的奖惩力度不够在现场的奖惩执行过程中，一线的管理人员反映的最多的问题就是奖励和惩罚的力度较小，特别是对于一些干活较好的人，领导会有意识的认为不要处罚，用免罚替代奖励。
造成现场的执法不严，奖励也不到位。
相对于目前我们的现场施工人员的收入而言，现在的违章奖惩力度已经较大了，有了足够的震撼和激励作用。
结论：本条是非要因。
确认人：马传昊张晋王振飞确认时间：2004年1月6日12、要因确认十二：工程项目的工期紧张，人员的加班延时现象普遍现在我们国家基本建设的正值高峰，为了加快发展我们的工期必须要尽量的提前，而我们目前的施工技术和机械装备还比较差，所以我们的加班和劳动时间延长是不能避免的。
但是我们可以通过劳逸结合和增加文化娱乐的办法，尽最大的努力让施工人员的身体和精神得到放松。
结论：本条是非要因。
确认人：崔石恒王振飞马传昊确认时间：2004年1月6日13、要因确认十三：工程的发包和转包的层次多，还存在以包代管的现象。
现在的施工场地上，两层以上的承包现象较为普遍的，因此在管理环节上至少存在两个，尽管一再强调杜绝以包代管的现象，通过对某工程的外协队伍的违章统计分析得出，实际的执行过程中现在还存在以包代管的现象；突出的表现就是在安全意识上、信息传递上和劳保用品配备上存在执行不力。
结论：本条是要因。
确认人：崔石恒马传昊确认时间：2004年1月6日通过要因确认，我们共找出了 6条要因，分别是：1、管理者的安全管理系统培训少；2、考核制度执行不彻底3、来自农村的工人文化和专业知识较差4、现场的培训效果较差5、制度的监督不到位6、工程的发包转包层次多，还存在以包代管的现象。
八、对策制定针对确定的要因，我们小组认真讨论，制定相应对策并确定目标。
绘制对策表如下：降低违章频率 山东电建二公司惠州工地汽机工程处安全管理QC 小组第 7 页 共 10 页对 策 表制表人：马传昊 制表时间：2004.1.8序号主要原因对 策目 标措 施时间及地点负责人1管理者的安全管理系统培训较少加大各级管理者的安全学习；使管理者的安全理论水平和安全意识得到进一步的提高。
1、组织学习国内的法律法规和外方的管理程序，理解安全管理的理念。
2、下发国内的安全管理杂志和法律法规等学习材料。
2004.1-2004.7汽机管理组张 晋王振飞马传昊2考核制度执行不彻底强化安全责任制；严格考核制度。
各级安全责任明确，1.严格反违章条例中对管理者的考核，追究连带责任。
2.工程处同各班组签订HSE 责任书，明确奖罚。
2004.1汽机管理组王振飞马传昊3工人来自农村文化和专业知识较差严格把好进人关；对从业人员强化培训100%达到考试合格1、严把进人关，培训考试不合格人员决不允许入场。
2、按阶段、按步骤开展形式多样的，更符合现场的各类培训。
2004.1-4汽机管理组张 晋马传昊李 琳4现场的培训不足，效果较差改变培训的形式，灵活多样满足实际需要使培训有的放矢，落到实处1 利用投影和幻灯片的多种形式，教室和现场场所的培训方式。
2 以专门培训为主，辅之于形势多样的现场培训。
是否能够再具体点，具有可操作性。
2004.1-6施工现场崔石恒马传昊王燕北5制度的监督不到位给安全管理者以独立的权力，避免公正执法受到干涉使监督监管到位1 明确和重申安全员的四项基本权力。
2 无论工期有多紧张，也确保把安全第一的宗旨，落到实处。
2004.1-04.6施工现场张 晋马传昊6工程的发包和转包的层次多，还存在以包代管的现象纳入班组化的管理；生产任务的下达、安全交底、监督管理三同步争取做到环节多，但管理要到位；施工任务可以包，但安全管理不能包1 继续深化外协单位纳入我们班组安全管理的模式，安全学习、违章处罚等按班组对待。
2、每周一次的安全学习总结，每天一次的站班会，外协单位和我们的班组一致。
2004.1-04.6施工现场王振飞马传昊 李 琳九、对策实施实施一、管理者的安全管理系统培训较少1、学习《安全生产法》和《重大事故处理条例》，学习国内外的各类重大的安全生产事故的案例。