董事长助理聘用合同书(适用版)8篇

董事长助理聘用合同书（适用版）8篇
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第一章总则
第一条：根据甲方工作的需要，经甲、乙双方协商，甲方同意聘用乙方为董事长助理，并依据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

第二条：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。

第二章岗位职责及工作要求
第三条：董事长助理的岗位职责
1. 负责协助董事长完成公司日常经营管理工作。

2. 负责协助董事长进行公司重要事务的决策。

3. 负责执行董事长的各项指示。

4. 负责组织、协调公司各部门的工作。

5. 负责董事长的日常事务处理。

6. 负责协助董事长处理公司内外的一切日常事务。

7. 负责董事长的文书、报告等文件的撰写。

8. 负责接待来访客户、处理相关事务。

9. 负责协助董事长进行商务谈判、合同签订等事务。

10. 负责组织、实施公司的市场推广计划。

11. 负责协助董事长进行人力资源管理。

12. 负责董事长的其他交办事项。

第四条：工作要求
1. 严格遵守公司的规章制度和纪律，认真履行岗位职责。

2. 认真执行董事长的各项指示，确保工作落到实处。

3. 协调好各部门的工作，确保公司运营顺畅。

4. 处理好日常事务，确保董事长能够专注于公司大局。

5. 撰写好相关文书、报告等文件，确保信息准确、及时传递。

6. 接待来访客户时，要热情、礼貌，并妥善处理相关事务。

7. 在进行商务谈判、合同签订等事务时，要谨慎、细致，确保公司利益最大化。

8. 在实施市场推广计划时，要创新、务实，确保计划的有效实施。

9. 在进行人力资源管理时，要公正、公平，确保员工权益得到保障。

10. 对于董事长的其他交办事项，要全力以赴，确保完成任务。

第三章工资待遇及福利
第五条：董事长助理的工资待遇按照公司规定执行，具体数额根据公司薪酬制度确定。

第六条：董事长助理享有公司规定的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。

具体福利待遇根据公司相关政策执行。

第四章工作时间及假期
第七条：董事长助理的工作时间为每周五天工作制，每天工作8小时。

具体工作时间根据公司实际情况调整。

第八条：董事长助理享有国家法定假期及婚假、产假等假期。

具体假期安排根据公司相关政策执行。

第五章违约责任及赔偿
第九条：甲、乙双方如有一方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。

具体违约责任根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规确定。

第十条：如因乙方违反合同约定给甲方造成损失的，乙方需承担
相应的赔偿责任。

具体赔偿责任根据损失情况确定。

第六章合同变更、解除及终止
第十一条：甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。

具体变更事项需以书面形式确定。

第十二条：甲、乙双方经协商一致，可以解除本合同。

具体解除
程序及条件需以书面形式确定。

第十三条：本合同到期前，甲、乙双方经协商一致，可以终止本
合同。

具体终止程序及条件需以书面形式确定。

第七章争议解决及法律适用
第十四条：甲、乙双方如因本合同发生争议，应首先尝试友好协
商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不
成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人
民法院提起诉讼。

具体争议解决方式根据案件情况确定。

第十五条：本合同的订立、履行、变更、解除及终止均适用中华
人民共和国的法律、法规。

具体法律、法规根据案件情况确定。

第八章附则
第十六条：本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。

具体生
效时间以签字或盖章时间为准。

第十七条：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

具体保管及使用方式由双方自行决定。

篇2
甲方（聘用单位）：XX公司
乙方（受聘人）：XX
性别：XX
民族：XX
学历：XX
年龄：XX
住址：XX
身份证号：XX
联系方式：XX
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方为董事长助理相关事宜，达成如下协议：
一、协议期限
本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，协议期满，双方可续签。

二、工作内容及要求
1. 乙方在甲方期间，应遵守甲方的规章制度，履行董事长助理的职责，协助董事长处理日常事务。

2. 乙方需具备良好的沟通能力、协调能力和团队协作精神，为甲方的发展贡献力量。

3. 乙方的工作范围包括但不限于以下几个方面：
（1）协助董事长处理日常事务，如文件起草、资料整理等；
（2）参与甲方的商务活动，如商务谈判、项目合作等；
（3）协助董事长制定公司发展战略和规划，提出合理建议；
（4）参与甲方内部管理和制度建设，推动公司规范化运营；
（5）完成董事长交办的其他任务。

三、工作时间和地点
1. 乙方的工作时间为每周一至周五的上午9:00至下午18:00，中午12:00至13:00为午餐时间。

如因工作需要加班，甲方将按规定给予乙方相应的补偿。

2. 乙方的工作地点为甲方公司办公室，如需外出办公，需提前向董事长报备。

四、薪酬及福利待遇
1. 乙方的月薪为人民币XX元整（税前），甲方将于每月的第一个工作日以银行转账的方式向乙方支付工资。

2. 乙方在甲方工作期间，将享受以下福利待遇：
（1）五险一金：甲方将按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例和金额按照国家规定执行；
（2）带薪假期：乙方将享受国家法定节假日及婚丧嫁娶等带薪假期的待遇，具体请假事宜需提前向董事长报备；
（3）其他福利：如年终奖、过节费、生日礼物等，具体根据甲方公司规定执行。

五、协议解除与终止
1. 双方可协商一致解除本协议，但应提前告知对方解除原因及解除时间。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除本协议：
（1）严重违反甲方规章制度的；
（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；
（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；
（4）被依法追究刑事责任的。

3. 甲方有下列情形之一的，乙方有权单方解除本协议：
（1）未按照协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）未及时足额支付劳动报酬的；
（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的。

六、违约责任及赔偿标准
1. 双方同意，如一方违反本协议约定，需向另一方支付违约金人民币XX元整。

若违约金不足以弥补对方损失的，违约方还需赔偿对方因此遭受的全部损失。

2. 乙方在甲方工作期间所掌握的甲方商业机密和内部信息不得泄露给第三方，如因乙方泄露商业机密给甲方造成损失的，乙方需承担相应的赔偿责任。

3. 甲方不得随意解除本协议，如甲方违反约定解除本协议，需向乙方支付违约金人民币XX元整。

同时，甲方需赔偿乙方因此遭受的全部损失，包括但不限于工资损失、福利待遇损失等。

4. 如因不可抗力导致本协议无法继续履行的，双方均不承担违约责任。

但受不可抗力影响的一方需及时告知另一方不可抗力事由及影响程度，以便双方协商解决方案。

篇3
甲方：_________
乙方：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经过平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限
本合同期限自______年______月______日起，至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点
1. 甲方聘用乙方作为董事长助理，协助董事长处理公司日常事务。

2. 乙方的工作地点为甲方公司办公室。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据公司实际情况，安排乙方的工作时间。

2. 乙方享有国家法定假期，具体假期安排由甲方根据公司实际情况决定。

四、劳动报酬
1. 甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的职位和甲方公司的薪酬制度确定。

2. 乙方享有公司规定的各项福利待遇。

五、社会保险和其他福利待遇
1. 甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享有公司规定的其他福利待遇。

六、保密义务
1. 乙方必须严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业机密和客户信息。

2. 乙方在离职后，仍应遵守公司的保密规定，不得泄露与公司相关的任何信息。

七、合同解除和终止
1. 双方协商一致的，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。

3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）在试用期内的；
（2）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；
（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（4）甲方未按照法律法规规定提供劳动条件的。

4. 合同解除后，双方应办理相关手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。

八、违约责任
1. 双方应本着诚实信用的原则履行本合同，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2. 具体违约责任根据违约方违约的情况确定，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

九、其他约定事项
1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：_________
日期：______年______月______日
乙方（签字/盖章）：_________
日期：______年______月______日
篇4
甲方（聘用方）：XXXX公司
地址：XXXX
法定代表人：XXXX
乙方（受聘方）：XXXX
性别：XXXX
出生日期：XXXX年XX月XX日
住址：XXXX
联系方式：XXXX
根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正、诚实信用的基础上，达成以下聘用协议：
一、岗位职责
乙方作为甲方董事长的助理，主要负责以下工作内容：
1. 协助董事长处理日常事务，包括但不限于文件管理、日程安排、会议组织等；
2. 负责董事长的文书写作，包括报告、备忘录、邮件等；
3. 协助董事长进行商务谈判和沟通协调；
4. 负责董事长交办的其他事项。

二、合同期限
本合同自签订之日起生效，有效期为三年。

合同期满后，双方可以协商续签。

三、工作时间和地点
乙方的工作地点为甲方公司，工作时间根据甲方需求确定，可能涉及加班和出差。

具体安排由甲方根据需要提前通知乙方。

四、薪酬和福利
1. 乙方的薪酬由基本工资和绩效工资组成，具体数额根据乙方的职位等级和市场行情确定。

甲方将按时足额支付乙方的薪酬。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日，以及甲方提供的带薪年假、病假等福利。

具体假期安排和福利政策按照甲方规定执行。

3. 甲方将为乙方提供必要的办公设备和用品，以及保障乙方在工作过程中的安全与健康。

五、保密义务
乙方应对甲方公司的商业机密、客户信息以及其他涉及公司权益的事项予以严格保密。

未经甲方书面同意，不得擅自披露或使用上述信息。

六、违约责任
1. 甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方薪酬或未提供必要的工作条件和福利的，乙方有权要求甲方补发或补足。

2. 乙方违反本合同约定，未履行或未正确履行岗位职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

具体赔偿数额根据乙方的过错程度和造成的损失情况确定。

3. 乙方在合同期内不得从事其他兼职工作或自行创业，否则视为违约，应承担相应的违约责任。

七、争议解决
因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先通过友好协商解决。

协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

八、其他事项
1. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充协议。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

自签字或盖章之日起生效。

3. 双方在履行本合同过程中，应遵循诚实信用原则，互相尊重，互相理解，共同维护双方的合法权益。

甲方（盖章）：XXXX公司
法定代表人（签字）：XXXX
日期：XXXX年XX月XX日
乙方（签字）：XXXX
日期：XXXX年XX月XX日
篇5
甲方：_________
乙方：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方为董事长助理事宜，达成如下协议：
一、岗位职责
1. 负责协助董事长处理日常事务，包括但不限于文件整理、会议安排、行程规划等。

2. 负责与各部门沟通协调，确保工作顺利进行。

3. 负责参与策划和实施公司重要活动和项目。

4. 负责协助董事长处理其他紧急事务。

二、工作时间与地点
1. 工作时间：每周工作五天，每天工作8小时，具体上下班时间根据实际需要安排。

2. 工作地点：主要在办公室及会议室工作，因工作实际需要，可能需要出差或外勤工作。

三、薪资待遇与福利
1. 薪资：乙方薪资由基本工资和绩效工资组成，具体数额根据乙方工作经验和表现确定。

2. 福利：乙方享受公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会
保险、住房公积金、年终奖等。

四、合同期限与解除
1. 合同期限：本合同自签订之日起生效，合同期为三年。

合同期
满前，双方可协商续签。

2. 合同解除：双方可协商解除本合同，但应提前一个月通知对方。

如一方违约，违约方应承担相应违约责任。

五、保密条款
1. 乙方应对涉及公司机密的信息保密，不得私自泄露或向他人透
露相关信息。

2. 乙方在离职后仍需对在公司工作期间了解到的机密信息保密，
不得在离职后泄露或向他人透露相关信息。

六、违约责任
1. 双方应本着诚实信用的原则履行本合同，如一方违约，违约方
应承担相应违约责任。

2. 乙方在任职期间或离职后违反保密条款的，应承担相应的法律
责任。

七、其他约定
1. 本合同未尽事宜，双方可协商补充，补充协议与本合同具有同
等法律效力。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：_________
乙方（签字/盖章）：_________
日期：_________
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第一章总则
第一条：合同双方
甲方：_________公司
乙方：_________，性别：_________，民族：_________，出生日期：_________，家庭住址：_________，联系电话：_________，身份证号码：_________。

第二条：合同目的
甲方聘用乙方，系为协助董事长处理日常事务，确保公司运营之
高效与顺畅。

第三条：工作内容
1. 董事长助理之工作，包括协助董事长安排日程、撰写报告、处
理文件、接待访客等；
2. 乙方需积极参与公司各类会议，并负责会议记录与纪要的撰写；
3. 乙方需协助董事长处理公司日常事务，包括但不限于合同审查、文件审批等；
4. 乙方需完成董事长交付的其他任务。

第二章工作时间与地点
第四条：工作时间
1. 乙方的工作时间为每周五天，每天八小时；
2. 具体工作时间根据公司的实际情况进行调整。

第五条：工作地点
1. 乙方的工作地点为公司办公室；
2. 根据公司的实际需要，乙方也可能需要在其他地点工作。

第三章待遇与福利
第六条：薪酬
1. 乙方的月薪为人民币_________元整；
2. 乙方试用期为三个月，试用期的薪酬为月薪的80%。

第七条：奖金与提成
1. 乙方的工作表现将被评估，并根据评估结果给予相应的奖金或提成；
2. 具体奖金或提成的数额和方式，根据公司的实际情况进行调整。

第八条：福利待遇
1. 乙方将享受公司提供的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）；
2. 乙方还将享受公司提供的带薪年假、带薪病假等福利。

第四章违约责任与赔偿
第九条：违约责任
1. 若甲方违约，需承担相应的违约责任，包括但不限于未按时支付薪酬、未提供必要的劳动条件等；
2. 若乙方违约，需承担相应的违约责任，包括但不限于未按时完成工作、泄露公司机密等。

第十条：赔偿条款
1. 因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方需承担赔偿责任；
2. 因甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方需承担赔偿责任。

第五章合同解除与终止
第十一条：合同解除与终止的条件
1. 双方协商一致的，可以解除本合同；
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。

3. 有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方，或者额外支付乙方一个月工资后，解除本合同：
（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；
（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4. 甲方依照企业破产法规定进行重整的，或者生产经营发生严重
困难的，或者企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳
动合同后仍需裁减人员的，或者因劳动合同订立时所依据的客观经济
情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，应当提前三十日向工
会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方
案经向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。

5. 乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：
（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（3）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（4）法律、行政法规规定的其他情形。

6. 有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）未及时足额支付劳动报酬的；
（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（6）法律、行政法规规定的其他情形。

篇7
甲方（聘用方）：[公司名称]
乙方（受聘方）：[员工姓名]
根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，共同签订本合同。

一、合同期限
本合同有效期为[合同期限]，自[合同起始日期]至[合同终止日期]。

二、工作岗位
乙方同意在甲方担任董事长助理一职，主要负责协助董事长处理日常事务，提供咨询和建议，确保董事长的工作顺利进行。

三、工作内容
1. 协助董事长制定公司发展战略和经营计划，并监督实施情况。

2. 负责组织公司内部重要会议，并做好会议记录和决议执行情况的跟踪。

3. 协助董事长进行商务谈判，准备相关文件资料，提供专业意见。

4. 负责董事长日常行程的安排，确保董事长的工作高效有序。

5. 协助董事长处理突发事件，提供应急方案和建议。

6. 完成董事长交办的其他任务。

四、工作时间和地点
1. 工作时间：乙方的工作时间根据甲方需要弹性安排，确保能够及时有效地完成工作任务。

2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地，如有需要可出差。

五、劳动报酬
1. 劳动报酬：乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资组成，具体数额根据乙方的实际工作表现和贡献由甲方确定。

2. 支付方式：甲方每月通过银行转账方式向乙方支付劳动报酬，乙方需提供有效的银行账户信息。

3. 福利待遇：乙方享受国家规定的法定节假日和公司提供的员工福利。

六、社会保险和福利
甲方按照国家法律法规的规定为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并支付相应的住房
公积金。

甲方将根据乙方的实际工作表现和公司的经济效益，在合同
期间为乙方提供必要的福利和奖励。

七、保密义务
乙方应对甲方的商业机密、客户信息、技术资料等敏感信息严格
保密，不得泄露给外部人员或机构。

乙方在离职后仍需对上述信息承
担保密义务。

八、违约责任
1. 甲方违约责任：甲方未按照本合同约定提供劳动报酬或福利待
遇的，乙方有权要求甲方补发或补足。

2. 乙方违约责任：乙方未按照本合同约定履行工作职责或违反公
司规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、降职、解除
本合同等处分。

3. 双方违约责任：双方都有违约行为的，根据各自违约行为的性
质和影响，分别承担相应的法律责任。

九、合同解除和终止
1. 合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。

甲方解除合同的，应提前30日以书面形式通知乙方，并说明解除合同的依据和原因。

乙
方解除合同的，应提前15日以书面形式通知甲方，并说明解除合同的依据和原因。

如双方达成一致解除合同，甲方应向乙方支付应得的劳
动报酬和福利待遇。

2. 合同终止：本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即
行终止。

合同终止时，甲方应向乙方出具终止合同的证明文件，并支
付应得的劳动报酬和福利待遇。

乙方应归还甲方的财产和资料，并办
理离职手续。

十、争议解决
因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，
任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他事项
1. 培训费用：甲方对乙方进行专项培训的费用，由甲方承担。

乙
方如违反本合同约定，需向甲方支付培训费用。

具体数额根据培训费
用的实际发生额确定。

2. 竞业限制：乙方在合同期内及离职后一定期限内，不得在与甲
方相同或相似行业的企业中从事相同或相似的工作。

具体限制内容和
期限在合同中另行约定。

3. 未尽事宜：本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充协议解决。

补充协议与本合同具有同等法律效力。