指接板厂锅炉工交接班制度
锅炉交接-班制度
锅炉交接-班制度锅炉交接-班制度一、交-班司炉人员在交-班前应对锅炉运行作一次全面检查和调整，必须具备下列条件方可交-班：1、检查确认锅炉主要受压部件使用正常，无变形、泄漏等异常情况。
2、燃烧工况稳定，燃烧设备运转正常。
3、水位、压力均在正常运行范围内且灵敏可靠，附件和仪表灵敏可靠。
4、辅机运转正常（指声音、温度、转速、振动等）。
5、排污阀无泄漏，清炉工作已完成，锅炉房打扫干净，维修工具已在指定位置摆放整齐并无短缺。
6、交-班记录已填写完毕，并做到正确无误、无遗漏。
7、锅炉房周围卫生区干净，室内保持整洁。
二、接-班人员应在接-班前15分钟到达锅炉房，对交-班工作作全面检查。
主要检查内容如下：1、与交-班人员共同检查可见受压部件和受热面有无泄漏鼓疱变形及其他异常。
2、冲洗水位表，确认水位表工作正常，显示水位正确无误。
3、触摸每只排污管，确认排污阀不泄漏。
4、看炉膛火床，确认燃烧工况稳定。
5、对所有转动机械通过看、听、触摸等方法，确认运转正常。
6、检查常用维修工具，无损坏且完整无缺。
7、检查交-班记录是否完整正确填写。
8、听取交-班人员口头介绍运行情况和注意事项，以上工作完毕后应在交-班记录上签字接-班。
三、遇以下特殊情况处理1、当锅炉发生事故时，必须待事故处理完毕，经锅炉房负责人同意后方可交接-班。
2、到交接-班时间而接-班人员尚未到场，交-班人员应及时向有关领导报告并坚守岗位。
3、当发现接-班人员不能履行职责（如饮酒）时，交-班人员应及时报告领导并不得交-班。
锅炉岗位交接-班制度2015-12-13 8:30 | #2楼为了确保锅炉安全运行，锅炉工及其它有关人员，必须团结互助，分清责任，认真做好交接-班工作。
1、坚持持证上岗，对口-交-班是交接-班制度的中心环节，当班锅炉工，应提前15分钟做好交接-班的准备工作，为接-班人员创造良好的工作环境，主动搞好班与班的.交接-班工作。
2、接-班人员在交接-班前15分钟，应对本岗位运转设备进行全面检查，做到五不交。
锅炉房交接班制
锅炉房交接班制
一、接班人员
1、接班前严禁饮酒，保持充沛精力。
按规定时间到达工作场所。
2、如果因故不能按时接班，应事先请假。
3、接班人员除认真听取交班人员介绍情况外，还应按岗位了解设备运行情况，并认真检查阅读运行日记。
4、按岗位责任制规定，认真检查所管辖的设备情况。
5、接班时遇到事故发生，应主动了解情况，以积极的态度协助处理。
6、对交下来的工具应清点清楚，并做好记录。
7、检查工作场所设备的清洁情况。
二、交班人员
1、在交班前，应按岗位责任制对所管辖的设备进行一次检查，将检查情况记入义接班记录。
2、交班前，将操作场所和设备打扫和擦试整洁。
3、交班前，应最后清除一次灰渣，并准备好充足燃料。
4、事故末处理结束或正在交接时发生事故，须将事故处理完待恢复正常运行后才能分岗交班。
5、应将用过工具擦干净后清点移交。
6、交接班时应对锅炉，包括所管辖的设备场所，共同进行一次检查，检查情况记入交接班记录，双方签名后，交班人员方能离岗。
锅炉工交接班制度
锅炉工交接班制度一、接班人员按规定班次和规定时间提前到锅炉做好接班准备工作, 并要详细了解锅炉运行情况,接班人必须提前30分钟到达工作岗位二、锅炉工交接班时必须严格执行在工作岗位面对面交接班制度, 如果接班人员没有按时到达现场,交班人不得离开工作岗位。
三、交班人在交班前,必须把设备和操作现场清扫干净,做到环境干净整洁。
四、交班人在交班前,要把本班设备运行情况告知接班人,当班发生的问题应尽可能在当班及时解决,不能解决时要及时协助接班人员或维修工进行解决,并向值班领导汇报五、交班人在交班前,要对当班设备运行情况做好相关记录,提前做好准备工作,要进行认真全面的检查和调整保持锅炉运行正常。
六、接班人在接班前,要对接班内容进行全面检查,检查后没有发现问题时,在“交接班”本上签字,交班人方可离开工作现场。
七、交班人在交班前,要把各种化验数据控制在标准范围内。
锅炉工岗位责任制1.严格执行各项规章制度,服从分配,做一个有理想,讲文明,守纪律的优秀员工。
2.坚守岗位、集中思想、严格操作,不做与工作无关的事3.接班前按规定巡查,检查好各项设备,包括:水位表、压力表,给水系,循环系统。
4努力学习专业知识,精通业务,钻研技术,不断提离操作水平,确保锅位安全经济运行。
5.对炉体及辅助设备定期进行检查,做到文明生产6发现锅炉有异常现象危及安全时,应采取紧急停炉措施并报告当班值工程师。
7,对任何有害锅炉安全运行的行为应立即制止。
巡回检查制度1.为了保证锅炉及其附属设备正常运行,2小时至少巡回检查一次2检查燃气压力是否正常,燃气管道是否有油漏3.检查各电机,轴承温度是否超限4.检查锅炉受压元件可见部位是否有异常。
5.检查燃烧状况是否正常,以及排烟温度是否超高6.检查水箱水位各阀门位置和给水压力等是否正常,7.检查各项安全附件,及各仪表是否异常8.检查锅炉及辅机是否有跑、冒、漏的现象9.巡回检查发现问题要及时处理,并将检查结果及处理结果记入锅炉运行记录。
锅炉房交接班等制度
交接班制度1、供热锅炉房所有跟班运行旳管理人员和各班组旳工作人员必须严格执行交接班制度。
2、接班必须在锅炉正常运行或正常停炉规定期间旳前10分钟进行。
锅炉出现事故正在处理当中，不能进行交接班，经交班人员同意，接班人员可以协助参与对事故进行分析处理，待事故处理完毕后再进行交接班。
3、司炉工交接班时应做到“五交”和“五不交”。
五交：(1）燃气压力正常，锅炉及水系统流量、压力、温度等符合规定。
(2）锅炉及附属设备运转正常。
(3）当班记录填写齐全、清晰。
(4）锅炉房卫生整洁。
(5）安全附件、各类仪表指示对旳，动作灵活。
五不交：(1）不交给醉酒或患病不适宜操作旳司炉工。
(2）接班人未到，不交给其他无证司炉人员。
(3）当班内发生问题，尚未向负责人汇报或未予妥善处理时不交。
(4）设备发生故障或损坏，未查明责任前不交。
(5）燃烧不正常，未弄清原因前不交。
4、接班人员必须提前15分钟到岗。
5、接班人员未到岗时，交班人员不得私自拜别。
6、接班人员必须和交班人员共同巡视，详细理解上一班旳运行状况，仔细查看多种仪表与否正常。
7、交接班人员要认真填写交接班记录，并签字。
巡回检查制度1、锅炉运行巡检人员必须按各岗位责任制旳规定对锅炉及辅机定期进行巡回检查，保证安全运行。
2、巡回检查路线及内容，应根据锅炉房详细睛况制定，并张贴在锅炉房操作室墙上。
各级人员应理解自己分管部分旳安全状况、运行规定和责职权。
3、遇有下列状况应增长巡回检查次数：（1）设备带病运转；（2）新装或新投人旳设备；（3）设备运行中有可疑现象。
4、巡检人员要将巡检状况逐项及时填人运行记录；发现事故隐患或其他不安全原因应立即向主管领导汇报，同步做好记录。
5、巡检时发现影响人身和设备安全旳紧急状况，应按有关规程妥善处理。
6、巡检时间为每30分钟1次。
7、巡回检查完毕，巡检人员向主司炉通报状况，并在运行记录上签字。
检修、维护保养制度1、锅炉及附属设备旳检修、维护保养，包括平常运行保养和年度检修、维护保养两方面工作。
锅炉工交接-班制度
锅炉工交接-班制度锅炉工交接-班制度一、接-班人员按规定班次和规定时间提前到锅炉房做好接-班准备工作，并详细了解锅炉运行情况。
二、交接者提前做好准备工作，进行全面认真的检查和调整保持锅炉运行正常。
三、交接-班时，如果接-班人员没有按时到达现场，交-班人员不能离开工作岗位。
四、交-班者需要做到“五交”“五不交”五交是：（1）锅炉燃烧压力水温正常（2）锅炉安全附件，报警和保护装置灵敏可靠。
（3）锅炉体和附件设备无异常。
（4）锅炉运行资料，备件，工具，用具齐全。
（5）锅炉房清洁卫生，文明生产。
五不交：（1）不交给喝酒和有病的司炉人员。
（2）锅炉车体和附层设备出现异常现象时不交接。
（3）在事故处理时不进行交接。
（4）接-班人员不到时不交给无证司炉人员。
（5）锅炉压力，水位，温度和燃烧不正常不交接。
五、交-班时由双方共同巡回检查，路线逐点，逐项检查将要交接-班的内容和存在的问题认真记录在案。
六、交接-班要交上级有关锅炉运行的指令。
七、交接者在交接-班记录中签字后发现设备有缺陷应由交-班人负责。
锅炉工岗位责任制、交接-班制度2015-12-13 8:13 | #2楼一、接-班者规定提前15分钟到锅炉房做好接-班工作，并要详细了解上一班锅炉运行情况。
二、交接-班者要提前做好交接-班准备工作，认真全面的排查一遍锅炉运行情况，保持交接-班正常运行（包括卫生清理）。
三、交接-班时，如果接-班人员未按时到达现场，交接人不得离开工作岗位，并及时向主管领导汇报。
四、交接-班需要做到“五交”和“五不交”1、不交喝酒和有病人员。
2、锅炉本体和附属设备出现异常时不交。
3、在处理事故时不交接。
4、接-班人员不到时，不交给无证司炉工。
5、锅炉压力、水位、温度和燃烧不正常时不交。
五、接-班者要做到“五检查”1、检查锅炉燃烧压力、水位、温度或热水锅炉进出口温度是否正常。
2、锅炉安全附件、报警和保护装置是否灵敏可靠。
3、锅炉本体和附属设备有无异常。
锅炉岗位交接-班制度
锅炉岗位交接-班制度前言在加强企业安全管理的过程中，交接班制度是必不可少的一项管理制度。
锅炉作为一个涉及到安全性较高的生产设备，在交接班管理中更应该加倍重视。
本文将介绍锅炉岗位交接-班制度的建立和实施。
交接班原则锅炉岗位交接-班制度的建立必须遵循以下原则：1.必须有专人负责交接班管理，建立岗位交接-班制度文件，及时反馈交接班信息。
2.按照交接班制度规定，进行清晰、准确的交接班工作，确保岗位连续性和稳定性。
3.严格按照标准操作流程操作，确保锅炉安全运行。
4.保证交接班信息的保密性，任何人员不得随意泄露相关信息。
交接班制度的要求锅炉岗位交接-班制度要求包括以下内容：1.时间间隔：每两个时段之间的交接时间间隔不超过30分钟。
2.交接班内容：必须详细交代在工作过程中遇到的异常、维修记录、当班负责人等信息。
3.交接班记录：工作班次必须填写交接班记录单，记录当班处理的事情、遇到的问题及处理方法，如遇到异常情况，必须及时通知下一班当班负责人和领导。
4.协同配合：交接班不是单方面的，而是需要两个班次之间相互配合，共同完成交接任务。
在交接工作意外情况下，必须采取合理的措施，确保生产安全。
交接班人员安排及职责交接班人员分别为前一班和接班班次的指挥员、值班员、技术工人，其职责如下：指挥员1.掌握前一班的生产运行情况，向接班班次交接班工作情况。
2.指导接班班次工作，对前一班班次的运行问题进行总结分析并制定相应的应对方案，为保证设备连续稳定运行提供必要的管理服务。
3.严格落实安全、职责、工作纪律，对接班班次进行全方位的技术支持和教育指导。
值班员1.掌握前一班生产运行情况，向接班班次交接班工作情况。
2.对当前设备的运行情况及时跟踪、分析并上报，对生产过程中遇到的问题及时反馈并与技术工人共同制定处理办法。
3.严格遵守安全、操作规程，认真履行岗位职责，并做好安全记录，为保证设备的安全稳定提供支持。
技术工人1.负责设备维护、巡检、保养和检修工作，并根据设备使用情况，保证设备在生产过程中的稳定性。
锅炉管理交接班制度7篇
锅炉管理交接班制度7篇锅炉管理交接班制度11、实行24小时两班轮换制，锅炉工应做到按时交接班。
2、当值人员在交班前应掏净炉灰，并将炉火烧旺。
3、当值人员交班时，应将自己当值期间锅炉运行情况如实转告接班人员。
4、当值人员交班时，应保证锅炉房内外卫生清洁，物品摆放有序。
5、如交班人员未做到上述要求，接班人员有权拒绝接班。
交班人：接班人：锅炉管理交接班制度21、机械交接班制度是保证机械正常运行的基本制度，必须严格执行。
2、机械使用二班或三班作业的，必须进行交接班。
交接班由上一班操作工与下一班操作工共同进行，双方应进行全面检查，按规定要求逐项交接，做到交接清楚明确，并认真填写交接班记录。
3、交接班记录由值班操作工在交班时填写，要做到填写详细，字迹清楚，不得马虎了事。
4、接班操作工要认真查阅交接班记录，确认属实后方能签字接班。
5、交接班记录必须由双方签字后，交班操作工方准离岗。
6、交接过程中交方要主动介绍情况，接方要主动了解情况。
接班人未按记录查验，发生问题由接班人负责。
7、交接工作中如果有解决不了的问题，双方应及时向分管领导汇报，取得解决。
8、交接班的主要内容如下：9.、交清本班任务，技术要求及安全注意事项；9.1、交清机械设备的实际运转情况，燃油、润滑油、冷却液的消耗和准备情况；9.2、交清机械的保养、使用、运转情况、及存在的问题。
10、交班的操作工负责搞好机械的清洁卫生。
11、综合管理部会同有关人员进行跟踪管理，定期或不定期抽查交接班记录和交接班制度执行情况。
锅炉管理交接班制度31、接班人员提前15分钟到达岗位，做好感准备工作。
包括：⑴查看上一班的记录，听取上一班值班人员的运行介绍。
⑵检查仪表、工具、钥匙、对讲机有无损坏或遗失并在交接班记录上签名。
⑶检查设备运行状况。
2、交接班人要求：⑴对于外单位施工监理，上一班应向下一班交接工作完成情况，以及下一班应注意的细节。
⑵上一班故障维修未完成者，须与接班人员到现场交待清楚，且经上级领导批准后方可交班。
公司锅炉工管理及交接班制度范本
公司锅炉工管理及交接班制度范本一、岗位职责1. 锅炉工的主要职责是负责锅炉设备的安全运行和维护，包括锅炉的启停、水位、压力、温度等参数的监控和调节。
2. 锅炉工需严格遵守公司的安全操作规程，确保锅炉设备的正常运行，不得擅自改变设备参数或进行未经授权的操作。
3. 锅炉工应及时发现设备故障和隐患，并及时采取必要的措施进行修理和处理，确保设备的安全和稳定运行。
4. 锅炉工需配合公司的安全检查和维修工作，按照规定的时间和内容对锅炉设备进行检查、保养和维修，确保设备的可靠性和安全性。
5. 锅炉工需积极参加公司的技术培训和学习，不断提高自身技能水平和工作能力。
6. 锅炉工需保持岗位所需的健康状况和体力水平，不得酗酒、吸烟或有其他影响工作安全和正常状态的行为。
二、交接班制度1. 锅炉工交接班时间为每天班次的开始和结束时，具体时间由主管安排。
2. 锅炉工交接班需按照规定的程序进行，确保信息的准确传递和工作的连续性。
3. 锅炉工在交接班时需做好以下工作：a.将工作信息和设备运行情况记录在交接班表中，包括锅炉的运行参数、设备故障和隐患等。
b.将未完成的工作、设备异常情况或其他需要注意的事项，以口头或书面方式告知接班人员。
c.向接班人员传达公司的工作要求和安全注意事项。
4. 锅炉工交接班需检查设备运行情况、水位、压力等参数，确保设备处于正常状态，并向接班人员说明相关操作要点和注意事项。
5. 接班人员在接班时需确认设备和工作情况，并将交接班表签字确认，确保信息的准确传递和工作的连续性。
6. 锅炉工需及时向主管汇报交接班情况和重要信息，确保主管能够及时了解工作情况和问题。
7. 锅炉工交接班时要保持文明礼貌，不得言语冲突或有其他不良行为。
三、违纪处罚1. 锅炉工在工作中有违纪行为的，将根据公司的管理制度进行相应的处罚，包括扣除工资、停职、警告或解雇等。
2. 锅炉工在交接班时故意隐瞒或不如实填写交接班表的，将被视为违纪行为，将受到相应的处罚。
锅炉工交接班制度模版
锅炉工交接班制度模版一、目的与适用范围本制度的目的是为了保证锅炉工交接班的顺利进行，确保工作的连贯性和安全性，适用于所有从事锅炉工作的员工。
二、交接班内容1. 前一班员工将向接班员工详细介绍当前锅炉设备运行情况，包括但不限于锅炉的温度、压力、水位、燃料消耗情况以及设备故障情况等；2. 交接班双方将一同查看当前锅炉设备的运行记录，确保记录的准确性和完整性；3. 前一班员工将向接班员工告知当前设备维护保养情况，并交接相关维护保养记录；4. 接班员工将了解前一班员工的操作习惯和工作心得，以便更好地继续工作；5. 前一班员工将与接班员工共同巡视设备，检查设备是否存在安全隐患，如有发现及时报告并记录；6. 权限交接：前一班员工将向接班员工交接相关的运行、维护和修理权限；7. 其他需要交接的相关事项。
三、交接班时间1. 锅炉工交接班应在每班开始和结束时进行；2. 交接班时间应足够充分，确保信息的传递和理解。
四、交接班责任1. 前一班员工应对设备运行情况进行详细的记录和交接，确保交接信息的准确性；2. 接班员工应仔细听取并记录前一班员工的交接信息，确保信息的完整性；3. 前一班员工和接班员工应共同确认交接信息的准确性，并签字确认。
五、交接班记录1. 前一班员工和接班员工应共同填写交接班记录表，包括设备运行情况、维护保养情况、故障情况等；2. 交接班记录表应详细记录每一项交接内容，并在记录表上签字确认；3. 交接班记录表应存档备查，便于后续查询和追溯。
六、交接班制度的执行1. 交接班制度由部门主管负责监督执行，并对不遵守规定的员工进行相应的纪律处分；2. 员工应按照交接班制度的要求进行交接，确保工作的连贯性和安全性；3. 部门主管应定期对交接班制度进行检查和评估，及时改进和完善制度。
七、附则1. 本制度的解释权归本公司所有，并由部门主管负责根据实际情况进行解释；2. 若有需要修改本制度的情况，应经公司领导同意后进行修改并重新发布，修改后的制度同样适用；3. 本制度自发布之日起生效。
锅炉工交接班制度
规章制度：________ 锅炉工交接班制度单位：______________________部门：______________________日期：______年_____月_____日第1 页共4 页锅炉工交接班制度第一条遵守劳动纪律，不酒后上班，接班人提前1015分钟到达工作地点，在现场手上交接班，上岗必须持证。
第二条交班人必须当面交清锅炉运行情况和注意问题，检查水位表、气压表、安全阀及其它设备是否正常完好，要有工作记录，并具备交接班手续。
第三条虽到交班时间，但接班人未到，交班人不准擅离岗位，要及时报告领导，采取措施后方可离岗。
第四条凡接班人酒后上班或精神不正常时，交班人不准交班，接班人不准强行上岗，交班人要及时汇报。
第五条交班人未交清当班工作情况，存在的问题和未填写好当班工作记录，接班人有权拒绝接班，并报告领导。
第六条锅炉及其它附属设备在运行过程中出现故障，必须当班处理，不准移到下一班，不能解决的问题，要及时汇报，及时解决。
第七条接班人接班不清上岗或交班人隐瞒不交待清楚，应严肃查处。
锅炉工安全生产职责1、遵守公司规章制度、服从安全生产管理；2、接受安全培训，掌握安全生产技能，做到持证山岗；3、坚守岗位，严禁离岗，确保锅炉处于监控状态；第 2 页共 4 页4、经常对锅炉及安全附件进行安全检查，消除安全隐患；5、严格遵守锅炉安全操作规程，发现异常情况采取紧急停炉措施要严格按照紧急停炉的步骤执行，严禁违规操作；6、发现问题及时报告，遇紧急情况采取可能的应急措施后撤离；7、认真填写锅炉运行记录及其他相关并在记录上签名；8、交接班要有必要的安全技术交底并有双方签字；9、定期按照规定对锅炉进行排污、水位计冲洗、保养，做到安全、经济、文明运行；10、监测锅炉水质，严禁不合格水进入锅炉；11、有权阻止无关人员进入锅炉房，制止任何破坏锅炉安全的行为；12、定期对燃气泄漏监测装置进行验证，确保监测有效；13、告知锅炉检验人员、管理人员及其他因工作原因进入锅炉现场人员相关危险因素和防范措施；14、保持锅炉房室内清洁，防止粉尘、柳絮等可能引起燃烧爆炸的物质进入锅炉房；15、拒绝违章指挥，发现违法、违规现象要及时制止或上报相关部门。
锅炉工交接班制度
锅炉工交接班制度1. 制度目的本制度旨在规范锅炉工交接班工作，确保生产过程的连续性和安全性，提高工作效率，降低事故发生的风险。
2. 适用范围本制度适用于全部拥有锅炉工的企业职能部门。
3. 管理标准3.1 交接班时间每个交班时间为上一个班次的结束和下一个班次的开始时间重叠的一段时间。
实在交接班时间由企业依据实际情况订立并通知全部锅炉工。
3.2 交接班内容每次交接班，交接人员应依照以下内容进行沟通和沟通：—沟通上一班次的工作情况，包含工作进展、问题、异常情况等；—交接锅炉设备的运行状态，包含温度、压力、水位、燃料消耗等；—交接工作所需的设备、工具等资源的使用情况；—告知存在的安全隐患和注意事项。
3.3 交接班记录交接人员应当依照规定的格式填写交接班记录。
记录中应包含以下内容：—日期、交接人员姓名、交接班时间；—上一班次工作情况的简要总结；—锅炉设备运行状态的紧要记录；—交接事项的实在描述；—交接人员签名确认。
3.4 交接班现场管理企业应为交接班供应特地的场合，确保交接过程的安全和私密性。
同时，交接班场合应具备以下要求：—通风良好，确保工作环境舒适；—设备齐全，包含工作台、交接班记录表、计算器、通信设备等；—标识清楚，人员易于找到，并保持乾净有序。
4. 考核标准4.1 交接班按时性交接人员应按时到岗并进行交接班工作。
交接班时间表布置由企业订立，迟到或早退将影响考核结果。
4.2 交接班内容完整性交接人员应明确并全面地沟通交接班内容，确保信息的连续性和完整性。
漏报、遗漏紧要信息等情况将被视为不符合要求。
4.3 交接班记录规范性交接人员应依照规定的格式填写交接班记录，记录内容应准确、清楚、详实。
记录格式不规范或丢失交接记录都将被视作不符合要求。
4.4 交接班现场管理交接班现场应符合规定的管理标准，如通风良好、设备齐全、乾净有序等。
现场管理不达标的情况将被视作不符合要求。
4.5 异常情况处理本领交接人员应当能够妥当处理突发情况，包含设备故障、安全事故等。
锅炉交接班制度
锅炉交接班制度
一、交班人员交班前，提前10分钟做好交接班的准备工作。
1、对锅炉设备的运行情况作最后一次检查和调整，使锅炉压力和水位达到正常
值范围内。
2、由班长填写好交班记录并签名，以及将运行记录等整理好。
3、将锅炉房设备和场地打扫干净。
二、接班人员应按规定时间（一般距上班时间提前10-15分钟）到达锅炉房，
做好接班准备（如穿戴好防护用品）。
接班前4小时内不准饮酒。
三、交接班时应进行的工作：
1、交班人员应向接班人员介绍本班中锅炉、辅机、仪表等的运行情况，锅炉供
汽情况，事故及故障处理情况，移交公用工具等情况。
请接班人员检查本班的运行记录，水质化验记录，事故及故障记录和交接班记录等。
2、接班人员在听取交班情况介绍后，应根据上班的各项记录，在交班人员陪同
下进行一次全面检查，逐一核实，在接班检查中，接班人员必须冲洗一次水位表，要特别注意锅炉存在危及安全运行的缺陷（如受压元件上有渗漏、变形、鼓包等）。
四、经接班检查无误后，接班班长应在交接班记录上签名，表示交接班完毕，
其后，交班人员方可离开锅炉房。
五、遇有下列情况时不得交接班：
1、接班人员未到齐或不到人数的一半时不交班，交班人员应报告锅炉房负责
人，但不得擅自离开。
2、设备运行不正常不交班。
3、接班人员发现有不正常情况不接班。
4、交接班过程中如发生事故，应停止交接班，接班人员应协助交班人员处理事
故后再接班，如事故处理时间长时，可有锅炉房负责人决定后交接班。
2024年锅炉工交接班制度（三篇）
2024年锅炉工交接班制度一、接班人员按规定班次和规定时间提前到锅炉房做好接班准备工作，并详细了解锅炉运行情况。
二、交接者提前做好准备工作，进行全面认真的检查和调整保持锅炉运行正常。
三、交接班时，如果接班人员没有按时到达现场，交班人员不能离开工作岗位。
四、交班者需要做到“五交”“五不交”五交是：(1) 锅炉燃烧压力水温正常(2) 锅炉安全附件，报警和保护装置灵敏可靠。
(3) 锅炉体和附件设备无异常。
(4) 锅炉运行资料，备件，工具，用具齐全。
(5) 锅炉房清洁卫生，文明生产。
五不交：(1) 不交给喝酒和有病的司炉人员。
(2) 锅炉车体和附层设备出现异常现象时不交接。
(3) 在事故处理时不进行交接。
(4) 接班人员不到时不交给无证司炉人员。
(5) 锅炉压力，水位，温度和燃烧不正常不交接。
五、交班时由双方共同巡回检查，路线逐点，逐项检查将要交接班的内容和存在的问题认真记录在案。
六、交接班要交上级有关锅炉运行的指令。
七、交接者在交接班记录中签字后发现设备有缺陷应由交班人负责。
2024年锅炉工交接班制度（二）____年锅炉工交接班制度一、引言锅炉工是在锅炉运行过程中负责操作、监控和维护锅炉设备的人员，他们的工作对于生产和环境安全具有重要的影响。
为了确保锅炉工作的连续性和安全性，有效的交接班制度十分关键。
本文将介绍____年锅炉工交接班制度，以保障工作的顺利进行。
二、交接班制度概述1. 目的交接班制度的目的是确保工作的连续性和安全性。
通过交接班，新上岗的锅炉工能够全面了解之前交班者的工作情况，及时处理待办事项，减少工作中的失误和事故的发生。
2. 交接班时间交接班时间定为每日上午8:00和下午8:00，以确保所有班次都能够进行有效的交接。
3. 交接班流程（1）交接班开始前，新上岗锅炉工需要准备好必要的工作资料，如操作手册、工作记录等。
（2）上岗锅炉工向新上岗锅炉工详细介绍前一班次的工作情况，包括设备状况、异常情况和待办事项等。
锅炉操作人员交接班制度
锅炉操作人员交接班制度1. 引言锅炉操作人员交接班制度是指在锅炉设备运行过程中，不同操作人员之间进行交接班的一系列规定和操作流程。
这一制度的实施旨在确保锅炉操作的连续性、安全性和高效性，防止因交接班不顺畅而导致的操作失误和事故发生。
2. 交接班人员的职责2.1 上一班操作人员的职责•完成本班的所有工作任务；•对锅炉的运行情况进行记录，包括设备运行状况、操作参数、异常情况等；•将工作进展、问题和建议进行记录；•准备好与下一班操作人员交接班的内容。
2.2 下一班操作人员的职责•仔细阅读上一班的操作记录，了解锅炉的运行情况；•与上一班操作人员进行正式的交接班，了解当前的问题和工作进展；•确认设备状态，验证参数设定，并逐一检查仪表设备的工作状态；•确认与锅炉运行相关的工艺流程和操作流程。
3. 交接班程序3.1 上一班操作人员的程序3.1.1 完成任务准备操作人员在交班前应完成所有分配的任务，并做好相应记录。
3.1.2 设备运行情况记录操作人员应记录锅炉的运行情况，包括设备运行状况、操作参数、异常情况等。
3.1.3 问题和建议记录操作人员应记录在本班期间遇到的问题，并提出相应的解决方案和改进建议。
3.1.4 准备交接班内容操作人员应准备好与下一班操作人员交接班所需的内容，包括工作进展、问题记录和建议等。
3.2 下一班操作人员的程序3.2.1 阅读操作记录下一班操作人员应仔细阅读上一班操作人员的操作记录，了解锅炉的运行情况。
3.2.2 交接班会议下一班操作人员与上一班操作人员进行正式的交接班会议，了解当前的问题和工作进展。
3.2.3 设备检查下一班操作人员应逐一检查仪表设备的工作状态，确保设备正常。
3.2.4 验证参数设定下一班操作人员应验证设备的参数设定是否符合要求，并进行相应的调整。
3.2.5 确认工艺和操作流程下一班操作人员应确认与锅炉运行相关的工艺流程和操作流程，以确保操作的正确性和安全性。
4. 交接班记录每一次交接班都应有相应的记录，记录应包括以下内容：•交接班时间；•上一班操作人员的姓名；•锅炉的运行情况，包括设备运行状况、操作参数、异常情况等；•上一班操作人员在本班期间遇到的问题和解决方案；•上一班操作人员的工作进展；•交接班会议的主要内容；•下一班操作人员对设备的检查结果；•下一班操作人员对设备参数的确认结果；•下一班操作人员对工艺和操作流程的确认结果。
锅炉工交接班制度
锅炉工交接班制度
1、交班人员在交班前，应对锅炉及其辅助设备的运行情况做一次全面检查调整，并达到交班条件。
2、接班人员应按规定时间提前十分钟到锅炉房做好接班前的准备工作，接班人员须认真查阅运行记录和交接班记录，并听取交班人员介绍情况。
3、接班人员在接班前不准饮酒。
若交班人员发现接班人员饮酒或有病，应及时向锅炉房负责人报告，由负责人另行指派合格人员代班。
4、接班人员未按时上班，交班人员除报告锅炉负责人外，不得擅自离开岗位。
公司锅炉工管理及交接班制度（2篇）
公司锅炉工管理及交接班制度是指公司针对锅炉工作岗位的管理和交接班流程的规定。
1. 单位设置：公司应设立专门的锅炉工作岗位，由专业的锅炉工人员负责运行和维护锅炉设备。
2. 岗位要求：公司应明确锅炉工作岗位的职责和要求，包括但不限于掌握锅炉设备的操作和维护知识、熟悉相关安全规定、具备执照等。
3. 岗位安全：公司应加强对锅炉工作岗位的安全管理，制定相关安全操作规程，并进行定期培训，确保员工熟悉并执行。
4. 岗位交接班：为保证锅炉设备的连续运行，公司应建立严格的交接班制度。
交接班时，前一班次的锅炉工和接班的锅炉工应进行详细的工作交接，包括设备运行情况、异常情况、维护记录等。
5. 工作记录：锅炉工应按照要求进行工作记录，包括设备运行情况、维护记录、安全问题等。
这些记录不仅可以作为备案，也可以提供给后续班次进行工作衔接。
6. 培训和提升：公司应定期组织锅炉工进行相关培训和考核，提升他们的运行和维护能力。
7. 风险防控：公司应加强对锅炉工作环境和设备的风险防控，确保员工的安全和设备的正常运行。
上述仅为一个大致的公司锅炉工管理及交接班制度的概述，具体的制度应根据公司实际情况进行制定和落实。
公司锅炉工管理及交接班制度（二）第一章总则第一条为规范和加强公司锅炉工人员管理，确保生产安全，提高工作效率，保障员工权益，制定本管理及交接班制度。
第二条本制度适用于所有从事锅炉工作的公司员工。
第二章岗位职责第三条锅炉工是指从事锅炉设备运行、检修、维护和管理等相关工作的人员。
第四条锅炉工的主要职责如下：1. 负责锅炉设备的日常运行、保养和维修；2. 遵守相关的安全操作规程，保证锅炉设备的安全运行；3. 及时处理锅炉设备的故障，并上报相关人员；4. 完成上级安排的其他工作。
第三章培训及考核第五条公司将为新入职的锅炉工提供必要的培训，使其掌握锅炉设备的运行、检修、维护和管理等技能。
第六条锅炉工晋升或转岗时，应进行相应的培训和考核，确保其能胜任新岗位工作。
锅炉工交接班制度
锅炉工交接班制度
是指在锅炉工岗位上，由上一班次的锅炉工与下一班次的锅炉工进行交接工作的规定和流程。
下面是一个可能的锅炉工交接班制度的示例：
1. 交接班时间：交接班的时间一般在每个班次开始和结束时进行，确保信息的连贯传递。
2. 交接班地点：交接班地点一般在锅炉控制室或者相关设备附近的固定地点。
3. 交接内容：
a. 工作情况：上一班次的锅炉工将向下一班次的锅炉工详细汇报上一班次的工作情况，包括锅炉运行状况、异常情况、事故发生情况等。
b. 问题记录：上一班次的锅炉工将记录并告知下一班次的锅炉工任何存在的问题或需要关注的事项。
c. 监护设备状态：上一班次的锅炉工将检查监护设备（如温度、压力、流量等）的状态，并与下一班次的锅炉工确认。
d. 备品备件：上一班次的锅炉工将向下一班次的锅炉工说明备品备件的使用情况，并确保备品备件库存充足。
4. 交接记录：交接班时，上一班次的锅炉工应填写交接记录，包括交接时间、交接内容、交接人员等，并由下一班次的锅炉工进行确认。
5. 异常情况处理：如果在交接班过程中发现异常情况，下一班次的锅炉工应立即向上级领导或相关人员报告，并采取相应措施进行处理。
锅炉工交接班制度的目的是确保信息的连贯传递，加强工作流程的衔接，保证锅炉运行的安全和连续性。
公司锅炉工管理及交接班制度
公司锅炉工管理及交接班制度
公司锅炉是工厂生产的核心设备之一，为了保护设备的安全运行并提高工作效率，公司制定了严格的锅炉工管理及交接班制度。
以下是该制度的主要内容：
1.锅炉工管理
公司约定，在每班开始前，锅炉工要对锅炉进行外观检查，并按照工作流程进行活门打开和纵、横抽烟道清扫工作。
锅炉工还要对燃气、汽水系统进行检查和清洗，确保锅炉始终处于完好的状态。
在日常工作中，锅炉工要注意准确运行设备，如：控制水位、压力等参数的监控，并对系统内的存煤、水、油、气等物品进行妥善管理。
2.交接班制度
为了让工作交接更规范、更高效，公司通过交接班书面记录可以更好地协调班次之间的职责和工作。
当两个班次的锅炉工接手轮班时，他们必须进行交接班并彻底了解设备的状态和所需的处理程序。
工作交接内容包括锅炉的温度和压力，锅炉的煤、水、油、气等物品量的变化，各种管道的工作状态，以及锅炉及其配套设备的运行特点等。
在交接班时，锅炉工应认真记录下所有内容，如故障信息、运行异常的原因等，并确保交接班记录对下一班锅炉工及时反馈。
在以上的锅炉工管理及交接班制度的实施中，锅炉工不仅要认真细心地工作，而且要充分利用自己的技能和知识，及时将有
关锅炉的信息反馈给上级领导，以便持续地提高锅炉的效率和安全性。
同时，公司也要切实加强对锅炉工作的监督与管理，找出问题和缺陷，及时解决并进行相关改进，确保公司的生产稳定和可持续发展。
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指接板厂锅炉工交接班制度
为了加强对锅炉和烤房的管理，规范操作程序，特制定本制度。
一、交接班前，交班人员应做好下列工作。
1、作好清渣、出灰和清扫锅炉房卫生的工作，把使用的
工具收拾好，并放在指定的地点。
2、将本班内锅炉铺机运行情况同，水处理情况，等情况
记录在交接班的记录本上。
3、口头上向接班人员简要介绍本班运行情况，发现的问
题和应注意事项。
4、锅炉发生事故未处理完时不准交接班，应以当班者为
主，共同处理事故，待事故处理完毕后方能进行交接班。
5、对本班发现的事故苗头，应主动告诉接班人员，不能
隐瞒，以防发生重大事故。
二、接班人员在接班时应做好下列工作。
1、向交班人员了解锅炉运行情况，认真查阅交接班记录。
2、检查水位表、压力表、安全阀、给水设备、排污阀、
风门开关等是否灵敏可靠，水位、气压是否正常。
3、检查各电器操作控制是否正常，辅机工作是否正常。
4、仔细检查锅炉可见部位与火焰接触的地方是否有起
色、变形、漏水和损坏现象、炉墙、炉拱是否开裂或塌陷等情况。
5、检查使用工具是否齐全，卫生是否打扫干净。
三、待接班人员检查完毕，交班和接班人员共同在交接班记录本上签字，办完交接手续后，交班人员方可离开。