怎么对付固执的人
高情商说话之《三招制服胡搅蛮缠的人》
三招制服胡搅蛮缠的人如果有人对你胡搅蛮缠不讲理，该怎么办呢？在这章节我将送你三招，教你有效反驳对方，轻松做到让对方对你心服口服。
现实生活中，经常有人跟你谈事的时候，喜欢把不同的事揉在一块跟你谈，一是为了增加你的感情负担；二是为了去降低你的判断力。
因为一下子，你面对很复杂的状况，最后你就比较容易被对方带到沟里去。
举例，就像别人跟你谈事的时候说，兄弟，咱们这事儿，你还得给我做出一些让步，你看，我额外还能帮你这个，还能帮你那个。
他把各种的感情债，附加到这一个抉择之上。
包含他私下里还能给你提供什么样的专业性的赋能，或者给你提供什么样的人脉。
你要清楚的话，就得跟对方说：“大哥，我是真不能给你再做让步了，因为这个事，说实话，也是有什么原则的，再说他也是有进价的。
对吗？它也是要符合公司规定的，至于你能帮我去解决什么人脉，解决什么样的专业处理问题。
兄弟我，非常感激！如果你用得着我的地方，我也愿意在额外的时间去多给你帮忙。
但咱一码归一码，今天这件事我是真做不了让步了。
OK，当你把不同的事拆开了之后，其实对方，他也不好意思再去拿杂揉在一起的事儿，强加于你，让你做出退让的决定。
像现实生活中，有些人他经常会，把不同的事做同一类比。
比如说，a和b同样都是什么，那为什么a就不能享受b什么样的待遇呢？那你就要跟对方说AB虽然属于同一类，但是a是什么性质？b是什么性质？a是符合什么样运营规则？b是符合什么样的运营规则？所以它本质上还是不同的，那a能享受像b那样的待遇吗？况且这也不是由我决定的，而是由它的品种和运营规则所决定的。
这样的话，就把对方肤浅的，揉在一块儿的，非常复杂的这样一个事情，给直接拆解到本质，分成了一码归一码的事去跟对方去聊。
所以我们以后，当遇到别人把有些事儿混在一块儿，跟我们胡搅蛮缠的时候，我们最有效的方式就是，要想办法去把概念分清楚，并且具体分类的，重点突出的，跟对方一码对一码的去说，这样的话就容易把对方说话的底层支撑，直接给对方砍掉。
和固执己见的人谈话技巧
1. 尊重对方的观点：即使你不同意对方的观点，也要尊重他们的意见，并试图理解他们的立场。
这可以让他们感到被重视和尊重，减少对方的防备心理。
2. 避免争论和争吵：和固执己见的人争论往往会引发不必要的冲突。
尽量避免争论，而是以一种平和、理性的方式表达自己的观点。
3. 提供事实和证据：当和固执己见的人交流时，提供事实和证据可以帮助他们更好地理解问题。
用客观的数据和事实来支持你的观点，可以让对方更加信服。
4. 倾听对方的意见：在谈话中，给对方足够的时间表达自己的观点，并认真倾听他们的意见。
这可以让他们感到被尊重和理解，也有助于建立更好的沟通关系。
5. 尝试从对方的角度看问题：有时候固执己见的人可能对某些问题有不同的看法，尝试从他们的角度思考问题，理解他们的观点，可以帮助你更好地与他们交流。
6. 寻求共同点：在谈话中，找到你和固执己见的人之间的共同点，并强调这些共同点。
这可以减少对方的防备心理，并让你们更容易达成共识。
7. 保持耐心和冷静：和固执己见的人谈话可能需要花费更多的时间和精力，保持耐心和冷静非常重要。
不要试图强行说服对方，而是以一种平和、理性的方式交流。
作为一个领导,怎么管理一个非常固执的员工？
作为一个领导，管理一个非常固执的员工是一项非常具有挑战性的任务。
这些员工通常会坚持自己的意见，不愿意接受其他人的观点，这可能会导致团队合作的失败。
作为领导，你需要采取一些方法来管理这些员工，以确保他们的工作能够顺利进行，同时保持团队的和谐和合作。
你需要了解这些员工的背景和个性。
了解他们的经验、技能、兴趣和价值观可以帮助你更好地了解他们的固执性质。
在了解他们的基本信息后，你可以开始与他们建立联系，与他们交流，让他们感到你真正关心他们的工作和生活。
这样可以帮助你建立信任，让他们更愿意听取你的建议和意见。
你需要明确你的期望和目标。
对于固执的员工，你需要明确告诉他们你的期望和目标，以及他们的角色和责任。
这样可以帮助他们了解他们的工作如何与整个团队的目标和愿景相匹配。
你需要提供清晰的指导和反馈，帮助他们更好地了解如何实现这些目标。
这样可以让他们了解他们的工作对整个团队的重要性，从而更愿意接受你的建议和意见。
第三，你需要采取一些策略来管理这些员工。
这些策略可以包括鼓励员工参与决策、提供培训和发展机会、建立合理的奖励和惩罚机制等。
这些策略可以帮助员工更好地理解他们的工作和团队的目标，同时也可以激励他们更好地完成工作。
你需要保持沟通和反馈。
与员工保持良好的沟通可以帮助你更好地了解他们的想法和意见，同时也可以帮助你更好地指导他们的工作。
你需要及时提供反馈，让他们知道他们的工作表现如何，并提供改进的建议和机会。
作为一个领导，管理一个非常固执的员工需要采取一些方法和策略。
了解员工的背景和个性、明确期望和目标、采取策略来管理员工、保持沟通和反馈是管理这些员工的关键。
通过这些方法，你可以帮助这些员工更好地完成工作，同时也可以保持团队的和谐和合作。
如何应对偏执狂的策略
如何应对偏执狂的策略偏执狂常常表现出无理取闹、固执己见、不可理喻的行为，给人们的生活带来很大的困扰。
在面对偏执狂时，我们需要采取一些策略来应对，并尽量减少负面影响。
本文将探讨如何应对偏执狂的策略。
一、保持冷静面对偏执狂时，保持冷静是至关重要的。
不管对方做出怎样的无理行为或言论，我们都应尽量保持冷静。
冷静的心态有助于我们理智思考，避免被对方的情绪牵引，也能更好地应对对方的偏执表现。
二、尊重对方尽管对方可能做出一些过分的行为，我们仍然需要尊重对方作为一个独立的个体。
给予他们尊重并与他们平等对待，不要轻视或嘲笑他们的观点。
尊重对方有助于缓解紧张情绪，构建更良好的沟通基础。
三、不与其争辩与偏执狂争辩往往是徒劳无益的。
他们往往固守自己的立场，并不愿意接受其他观点，因此与其争辩只会加剧冲突。
我们应该选择与其保持距离，避免与其争吵，以免事态更加恶化。
可以选择冷处理的方法，暂时不与对方产生冲突，而是选择合适的时机再进行沟通。
四、寻求专业帮助在应对偏执狂时，我们有时难以应对和解决问题，这时候可以寻求专业帮助。
专业心理咨询师或治疗师具有丰富的经验和知识，在处理此类问题上能够给予我们有效的建议和指导。
五、建立良好的沟通尽管与偏执狂的沟通可能存在挑战性，但建立良好的沟通仍然是重要的。
我们可以寻找一个适当的时机来与对方进行沟通，表达自己的观点和需求，并且尝试与对方进行理性的对话。
在沟通中，我们需要倾听对方的观点，试图理解对方的立场，并寻找共同点。
六、设定健康的边界为了保护自己的利益和心理健康，我们需要设定健康的边界。
这意味着我们需要明确向对方表达自己的底线，对于不可接受的行为或观点坚守原则，并坚决拒绝被对方的偏执行为左右。
设定健康的边界有助于我们维护自己的利益，同时也能够促使对方反思自己的行为。
七、保持自我意识在应对偏执狂时，保持自我意识非常重要。
我们需要时刻关注自己的情绪和状态，并做出适当的调整。
如果发现自己被对方的情绪所影响，我们可以通过深呼吸、放松活动或与他人倾诉来缓解压力。
怎么对付固执的人
怎么对付固执的人固执是坚持成见、不懂变通的心理现象(即冥顽不灵)。
在日常工作中表现为缺乏民主作风、一意孤行,只相信自己不相信别人。
固执心理是一种偏执型人格障碍。
这类人具有敏感多疑、好嫉妒、自我评价过高、不接受批评、易冲动和诡辨、缺乏幽默感等特点。
固执的人常常发生与朋友分手、与恋人告吹、夫妻不和、父子反目等情况,因而可以说,固执是人际交往的大敌。
固执还可分为感觉性固执、记忆表象固执、情绪固执,这些心理现象可以连成一体,形成一种习惯,当别人破坏这种习惯时,就会使个体产生不愉快、不舒服,甚至苦恼的情绪,从而引发攻击性行为,表现出强烈的固执。
除此之外,我们身边固执的人非常普遍,颇为多见,那么,我们应该怎么对付固执的人呢?我们应该具体人群具体对待,不同固执的人群应该用不同的方法。
对付固执的老年人一般说,老年人比中青年人容易有这种表现。
首先,这里社会心理因素起了很大的作用。
因为老年人本身都有过一段漫长的社会经历,在不同的生活方式中,积累了不少积极的和消极的经验,在各种生产活动中,总结了一些成功或失败的教训,由此产生了对客观事物的主观的态度,而当这种主观态度不适应客观环境时,在旁人看来便表现为明显的固执。
另外这也由于老年人对环境的适应能力相对说要比青壮年差些,所以也更容易表现为固执。
其次,在我国,大家都知道大部分的老年人在社会上和家庭中都还处于受尊敬的地位,这也使有些老人在他们的言行不符合客观实际时,为了想维护自己的“尊严”,而主观地强调自己言行的一贯正确性。
此外,也有少数老年人随着年岁的增加,由于不注意学习,影响了他们对新事物和新知识的接受;还有极个别人为了“爱面子”,掩盖自己的好胜心和虚荣心而固执己见,这些也都是具体的原因。
人们知道,固执的行为一般总是和固执的思想认识密切联系的,要想克服它,主要的就得靠这些老人改变自己的某些认识,使自己主观的看法不断适应变化了的环境。
做小辈的当遇到老年人固执时,切不要粗暴顶撞与之相持,而应在了解老年人心理的基础上,耐心地多向他们作一些正面的说理,使老年人在自觉自愿的基础上不再坚持那些不合实际的看法和做法。
与偏执的人相处技巧
与偏执的人相处技巧
与偏执的人相处可能是一项具有挑战性的任务。
以下是一些建议，可以帮助您更好地与偏执的人相处：
1. 保持冷静：当面对偏执的人时，保持冷静非常重要。
不要被他们的情绪或观点所激怒或影响，保持冷静的态度。
2. 不与其争论：尽量避免与偏执的人争论。
这样可能只会加剧他们的偏执和情绪激动。
相反，尝试以平和的声音阐述您的观点，尽量保持对话的和谐。
3. 尊重其感受：对于偏执的人，感受和信念非常重要。
尽量表达对他们观点的尊重，让他们感受到自己被理解和重视，哪怕你不同意他们的观点。
4. 辩证思考：尝试以辩证的方式思考问题。
这意味着不仅去考虑对方的观点，也要考虑其他可能的观点。
这种方式能够帮助你更好地理解和接纳对方，而不是仅仅反驳他们。
5. 尽量沟通有限：与偏执的人交流时，尽量保持对话简洁明了。
避免使用复杂的词汇或引发争端的话题。
尽量专注于解决实际问题，而非与其争论个人观点。
6. 提供证据：如果有必要，提供有据可查的证据来支持自己的观点。
偏执的人通常会更容易接受有实质性依据的观点。
7. 寻求妥协或寻找共同点：尽量与偏执的人找到共同点或寻求
妥协。
这有助于缓和紧张气氛并建立更好的关系。
8. 设定界限：如果与偏执的人相处变得过于不愉快或耗费过多的精力，不要害怕设定界限。
保持自己的健康和幸福是至关重要的。
最重要的是，要记住每个人都有自己的思维方式和观点。
尽量以尊重和包容的态度与偏执的人相处，这样可以创造出更和谐的环境。
如何跟固执的人沟通
倔强固执的人，决定的事情难改变。
越想说服倔强固执的人，他越是顽固，越固执己见，很易闹出不愉快。
那么要怎么跟固执的人沟通呢?下面整理了跟固执的人沟通的方法，供你阅读参考。
跟固执的人沟通的方法：与固执孩子沟通的三大招招数一：对于孩子的固执不要一味压制。
一个什么都要自己做主、不肯妥协的孩子，其实长大之后更容易成为具有独立性格、自信和坚强的人。
如果家长总是想方设法让他屈服，一味压制，他的反抗可能就会越强烈，而且容易造成孩子任性、纠缠不休、固执等人格特征。
如果孩子的执拗是合理的，比如他坚决不让你给他穿鞋，你就让他自己穿好了。
先让他自己做一回主，当他意识到自己并不是无所不能的时候，会重新回来找你帮忙的。
当然，遇到这种情况，你需要有一点富裕的时间和足够的耐心。
如果孩子的固执不合理，可以采取暂时不理睬的态度，装作若无其事，等孩子平静下来再跟他讲道理。
招数二：对于孩子的固执要巧妙诱导，灵活处置。
家长要分清哪些事允许孩子自己做主，哪些事为了避免出现危险，应该如何巧妙诱导孩子不做。
比如上面点点的案例，家长就应该巧妙地使得双方达成共识。
但是，如果他想自己穿裤子，或者非要穿红毛衣而不想穿绿毛衣，你就没有必要和他较劲。
给他一定的自由，满足他想独立的愿望，可以让你免遭这个“小暴君”的折磨。
你既要理解孩子，又要给他一些规矩。
招数三：对于孩子固执带来的后果不要讽刺，要帮助。
在孩子无法自己穿好衣服而又回来求你帮忙的时候，不要说：“我早就跟你说过，你自己穿不上的!”而要说：“穿不上没关系，妈妈很乐意帮助你。
”让他明白，在自己做不到的情况下，接受一下别人的帮助并不是什么坏事。
学习本身就是从不会到会的过程，如果孩子意识不到这一点，今后怎么能够学到更多的东西呢!名师看点固执和执著是两个不同的概念。
执著是优点，不要当成固执来指责，否则就阻碍了孩子成才。
因此，不要错判孩子，独立愿望强烈是一种优点，家长不要剥夺孩子的这一权利。
如果孩子确实是固执，就要从小修订，但是家长要注意采用春风化雨的方式，慢慢引导。
处理胡搅蛮缠不讲理的人的方法
处理胡搅蛮缠不讲理的人的方法
面对胡搅蛮缠、不讲理的人，可以采取以下方法处理：
1. 保持冷静：不要被他们的行为激怒，保持冷静有助于更好地处理情况。
2. 避免争吵：争吵可能使事情变得更加复杂，尽量保持冷静和理性。
3. 明确表达立场：在不激怒对方的前提下，清晰地阐述自己的观点和立场。
4. 寻求第三方的帮助：如果对方的行为难以应对，可以寻求朋友、家人或专业人士的帮助。
5. 避免过度纠缠：对于一些无理的要求或行为，不必过多解释或回应，避免陷入无休止的争论中。
6. 建立良好的沟通：在可能的情况下，尝试与对方建立良好的沟通，促进相互理解。
7. 坚持自己的原则和价值观：在面对无理要求时，不要轻易放弃自己的原则和价值观。
8. 增强自己的心理素质：面对不讲理的人，需要有足够强大的心理素质，以应对对方的挑战。
9. 记录证据：如果情况严重，记录下对方的行为和言语，以备不时之需。
总之，面对胡搅蛮缠、不讲理的人，要保持冷静和理性，采取合适的方法处理问题。
如何与一个强硬固执的傻子沟通？
如何与一个强硬固执的傻子沟通？如何与一个强硬固执的傻子沟通？努力使你自己成为他的导领，如果他是你的老板你就不用费心去沟通了。
因为在这种人眼里没有对与错，只有我命令，你服从。
如楼上所说的什么想做出什么让他心服的事那是不可能的，他宁可把事给搅和黄了也不会说你对。
如何与固执的孩子沟通青春期的孩子是性格形成期，很自我，很难听进去别人的意见，沟通不是一朝一夕的事情。
那么建议是:1、首先沟通的时候要跟他平等的地位，而不是命令活着谈话，就是不要有位置差2、平时多关心他，然后让他多表达自己3、适当让他接触社会，让他承担责任，漫漫培养孩子的责任感4、持之以后，青春期的孩子就是很固执，所以要坚持。
5、可以组织一些家庭的活动聚餐之类的，趁机会找他聊天，内容可以先从他感兴趣的入手，漫漫谈，不要总是谈深刻的话题，他们不感兴趣，会起到反效果。
6、可以从孩子身边的朋友入手，让他的朋友转告活着旁敲侧击的让他的朋友帮助你7、孩子多鼓励少批评，多说有点少说缺点。
犯错误的时候不要用此过于强烈，不过该纠正的时候必须纠正，性格关键期，很容易走外露8、多关心会让他们产生安全感，不要让他们对家庭对父母失去依靠性，意思就是不要总是给他们压力。
有的事情不是孩子的错，总之互相体谅吧~最后希望我的回答对你有帮助怎样与固执的孩子沟通孩子几乎生下来就会察言关色，看护人最初的无条件妥协是造成孩子无理取闹的起始原因;加上祖父母的溺爱和袒护，更助长孩子无理取闹的气焰。
如下几点建议1坚决制止孩子的不礼貌和不良行为-适当的拒绝孩子，会使孩子学会与人相处时，要讲道理，不能为所欲为。
宠坏了孩子，即使在自己家里也不会感到幸福，进入社会，与他人格格不入，会发现没人愿意与自己相处。
2帮助孩子正确评价自己-既要告诉孩子“不能这样，要那样”还要告诉为何“不能这样，要那样”，为孩子建立一套行之有效、持之以恒的行为准则，简单的训斥和体罚是不能起到真正教育孩子的目地如何跟一个固执的爸爸沟通。
对待固执男人的人方法
对待固执男人的方法
固执的男人在人际关系中可能会带来一些挑战，因为他们往往对自己的观点和立场非常坚持。
然而，这并不意味着我们不能与他们建立良好的关系。
以下是一些建议，帮助你与固执男人建立和谐的关系：
1. 尊重差异：首先，要认识到每个人都有自己的观点和信念。
固执的男人可能对某些事情有强烈的看法，但这并不意味着他们的观点都是正确的。
尊重他们的观点，并愿意倾听他们的想法。
2. 沟通清晰：与固执男人交流时，确保你的信息清晰、明确。
避免使用模糊或含糊的语言，以免引起误解。
同时，也要确保你的表达方式尊重他们的感受。
3. 给予事实支持：如果你想改变他们的观点，提供事实和数据来支持你的观点。
固执男人通常更倾向于逻辑和事实，而不是情感或主观意见。
4. 保持冷静：与固执男人交流时，保持冷静和理智。
情绪化的反应可能会加剧冲突，因此尽量避免情绪化的言辞或行为。
5. 寻求妥协：与固执男人合作时，寻求妥协可能是一个明智的选择。
通过协商和折衷，你们可以找到一个双方都能接受的解决方案。
最重要的是，与固执男人建立关系需要耐心和理解。
通过尊重他们的观点、清晰沟通、提供事实支持、保持冷静以及寻求妥协，你可以与他们建立更加和谐的关系。
固执的表现和克服固执的方法
固执的表现和克服固执的方法固执的表现可能包括：1. 缺乏灵活性：固执的人往往坚持自己的观点，不愿意改变自己的想法或做法，即使面对相反的证据或大量的说服。
2. 抵触改变：固执的人可能会对改变产生强烈的负面情绪，例如焦虑、恐惧、愤怒等。
他们可能会抵制或反对任何他们认为威胁到他们原有的生活或工作方式的变化。
3. 自我中心：固执的人可能会认为自己是正确的，而其他人都是错误的。
他们可能会对自己的观点或行为有过度自信的态度，不愿意听取别人的意见或建议。
4. 沟通困难：固执的人可能会发现与其他人沟通很困难，因为他们往往不愿意倾听别人的观点或想法，或者他们可能不愿意分享他们自己的观点或想法。
克服固执的方法包括：1. 开放心态：尝试保持开放和接受新观点的心态。
试着理解别人的观点，并愿意接受他们的意见和建议。
这可能需要你跳出自己的思维定式，但这是克服固执的重要一步。
2. 自我反思：定期反思自己的行为和想法，看看是否有任何重复的思维模式或行为。
这可以帮助你发现自己的固执之处，并找到改进的方法。
3. 沟通技巧：学习有效的沟通技巧，这包括倾听他人的观点、表达自己的想法和感受等。
这可以帮助你更好地理解别人，并让他们更好地理解你，从而减少固执的倾向。
4. 寻求反馈：寻求他人的反馈是克服固执的一种有效方法。
这可以帮助你了解自己的盲点，并找到改进的方向。
不要害怕接受批评，而是把它看作是提高自己的机会。
5. 做出改变：如果你意识到自己的固执已经影响到了你的生活或工作，那么做出改变是很重要的。
尝试采取一些小步骤，例如改变你的思维方式、行为方式或习惯等，这可以帮助你克服固执的倾向。
和固执的人谈话技巧
和固执的人谈话技巧摘要：一、固执者特点及沟通困境二、谈话前准备三、谈话技巧1.倾听2.尊重对方观点3.运用同理心4.适时提出疑问5.引导对方思考6.保持耐心和冷静四、谈话注意事项五、实践与总结正文：在和固执的人进行沟通时，我们常常会感到困惑和挫败。
固执的人往往对自己的观点坚信不疑，很难接受别人的意见。
要顺利进行沟通，我们需要了解他们的特点并掌握一定的谈话技巧。
首先，我们要了解固执者的特点及沟通困境。
固执的人往往自尊心较强，害怕承认错误会导致形象受损。
因此，在谈话前，我们需要做好充分的准备。
这包括了解对方的观点、梳理自己的思路以及保持开放的心态。
接下来，我们来看看谈话技巧。
1.倾听：在谈话过程中，我们要认真倾听对方的观点，给对方充分的表达机会。
这样既能表现出我们对对方的尊重，又能帮助我们了解对方的想法。
2.尊重对方观点：固执的人更容易接受那些尊重他们观点的意见。
在表达自己的看法时，我们要尽量用肯定的语言，避免直接否定对方的观点。
3.运用同理心：站在对方的立场上思考问题，试图理解他们的想法。
这会让对方感受到我们的关心和尊重，从而降低沟通壁垒。
4.适时提出疑问：在对方讲述过程中，适时提出疑问。
这样既能引导对方继续表达，又能帮助我们更好地了解对方观点。
5.引导对方思考：在谈话中，我们可以通过提出问题的方式引导对方思考，让他们自己发现问题的所在。
6.保持耐心和冷静：固执的人可能让我们的情绪受到影响。
在这种情况下，我们要保持耐心和冷静，不要因为情绪激动而使沟通陷入僵局。
在实际谈话中，我们还需要注意以下几点：1.避免争论：不要试图说服对方接受我们的观点，而是以理解和接纳为目标。
2.控制谈话节奏：避免让对方感到压抑，适时调整谈话节奏，使谈话氛围更加轻松。
3.适时结束：当感觉到对方已经表达完毕，不要试图强行继续谈话，而是尊重对方意愿，适时结束。
最后，沟通是一项需要不断实践和总结的技能。
在与固执的人谈话时，我们要学会调整自己的沟通策略，不断提高沟通能力。
对付不讲理的人最好的办法
对付不讲理的人最好的办法1、简单明了：不管对方说什么，只要自己清楚对方就是要无赖就行了。
不讲理的人还有一个特点，那就是自己越跟他争论，他就越得劲。
所以不管面对谁，或者和不讲理的人起了争执矛盾的时候，简单明了的把事实阐述明白，然后就做自己的事情去就可以了。
2、不争吵：和不讲理的人争论，最多也就是那么几个结果，一是你被气死，对方得意洋洋。
二是你们争的面红耳赤，旁人看的那叫一个热闹，但最后你们依然争论不明。
不管哪一种，都不是自己想要的。
所以说和不讲理的人据理力争，其实就是在浪费自己的时间。
3、不要生气：要知道生气是没用的，就你们两个人，让自己不爽的肯定就是对方。
如果自己生气了无非就是生闷气，不值得，因为对方就是想跟你耗到底。
生气只会让自己心情沉重，不值得。
4、保持冷静：无论对方说了什么，怎么大声咆哮，自己不要过于在意就行，因为对方已经是进入了一种自我状态，是听不进别人说什么的。
自己也没有必要跟这样的人急眼。
5、分情况：如果对方是自己的朋友，两个人发生了点不愉快。
这时就要放下所谓的姿态，好好反省，不要放什么狠话。
毕竟低头不见抬头见,没必要搞得太僵。
也许以后还需要各自的帮助。
6、分轻重：要清楚两个人是因为什么事情起争执的，如果只是一些鸡毛蒜皮的小事情，那就及时制止这样争执，因为不值得。
如果是大事，那就要及时反思，自己做的究竟对不对，总之要把损失降到最低。
7、找人帮忙：当两个人真的吵得不可开交，这时就不能再这样下去了，要及时找一个靠谱的人。
让他帮自己，有时候就是“当局者迷”，可能别人一句话就能帮自己化解矛盾。
8、吸取教训：如果自己有这样的经历，那就要食客提醒自己不能再犯。
一是浪费时间，二是影响自己的心情。
遇见不讲理的人应该怎么对付
遇见不讲理的人怎么办
1、不放在心上
遇到不讲理的人，自己要学会心胸大一点，自我安慰一下自己不和这样的一般见识，不放在心上，听几句唠叨的话就算了，干嘛要记住对方的不好，让自己烦恼呢，开心一点多好。
2、不与之争论
遇到不讲理的人，一定不要和他（她），进行争论，没有那个必要，争论的人到最后，伤心的还是自己，和一个不讲道理的人能争论出什么。
3、多听少答
平时知道对方不讲理，那自己就多听他说话，自己不插嘴，不参与争论，在谈论中自己处于弱势，让不讲道理的人对自己没有发飙的机会。
4、让他尊敬自己
不讲道理的人，在心里还是有佩服的对象的，对自己佩服的人，不会不讲道理的，那就努力让自己成为不讲道理的人，佩服自己，崇拜自己，就不会烦恼了。
5、狠狠打击
遇到不讲道理的人，要是自己一味地忍受，忍让，对方根本不知道自己在示弱不想起争端，反而变本加厉不识好歹，那自己就狠狠地反击一下，说得对方哑口无言，这样再谈话时就不会对自己不讲道理了。
对付顽固分子的绝招
对付顽固分子的绝招随着社会的发展和变迁，我们常常会遇到一些顽固分子，这些人总是非常固执己见，不愿意听取别人的意见，也不愿意改变自己的观点。
那么，对于这些人，我们应该怎样应对呢？下面是一些应对顽固分子的绝招，供大家参考。
一、与顽固分子进行有效的沟通1. 以理服人。
与顽固分子进行沟通时，可以采用一些具有说服力的论据，让对方明白自己的观点是正确的。
2. 用事实说话。
对于顽固分子，我们要用客观的事实来反驳他们的错误观点，让他们明白自己的错误。
3. 采用循序渐进的方式。
如果对方非常顽固，我们可以采用循序渐进的方式，逐步让对方接受我们的观点。
二、以身作则，做出示范1. 建立正确的信仰和价值观。
作为一个领导者或者一名优秀的员工，我们应该具备正确的信仰和良好的价值观，树立榜样，让顽固分子能够看到我们的优秀品质。
2. 发挥领导力。
作为一个领导者，我们需要创造一个良好的团队氛围，让每个人都能够感受到自己的价值，从而减少团队内部的不和谐因素。
三、以情感激励，化解矛盾1. 耐心倾听，换位思考。
当我们面对一个顽固分子时，我们需要耐心倾听他们的意见，同时换位思考，从对方的角度出发来理解他们的想法。
2. 关心对方，找到共同点。
有时候，我们可以从对方的兴趣、爱好等方面入手，与他们建立共同点，从而减少矛盾并成功解决。
3. 寻求第三方协助。
如果双方都难以妥协，我们可以寻求第三方的协助，例如领导、专家等，让他们来帮助我们解决问题，从而化解矛盾。
总之，对付顽固分子并不容易，但只要我们采用正确的方法，就一定能够成功地化解矛盾，让彼此之间共处和谐。
我们要如何面对固执、蛮横和懒惰的人？
我们要如何面对固执、蛮横和懒惰的人？我们一生里总会遇到各种各样的人，那么对于那些固执、蛮横和懒惰的人，我们要怎么样去面对呢？接下来就请大家随我一起来看这篇文章说的是什么吧，希望能给大家一些感悟。
由于我自身懂一些中医，好歹也算是有将近十年的积累。
所以，对于身边人的健康问题，经常会提出一些改善的建议和方法。
中医对于疾病，讲求“防范于未然”。
因此我也是经常对身边人会影响健康的生活习惯加于劝阻。
不过，事实上，我可能真的是应了那句话：皇上不急太监急。
每个人都有其自身的思维模式和性格。
要想让一个人改变习惯，改变现状，首先你要过他的“思维模式和性格关”。
但这何其难！事实上，我们这一生多多少少会遇到很固执的、很蛮横的，以及很懒惰的人。
下面我们就来说说这三类人，以及如何应对。
（一）这世界上，什么人最固执？无知者。
越是无知者，越会觉得自己的思维和认知是正确的，他们看不到别的层面和别的可能。
总是刚愎自用，总觉得别人的反对是和他对着干。
所以，伟人苏格拉底才会说：“我知道自己的无知”，以及“认识到自己的无知就是最大的智慧。
”可以说，苏格拉底和他的名言之间，是互相成就。
（二）这世界上，非常横的人，也往往是无知的。
因为他们无知，所以他们不知道“人外有人，天外有天”。
他们把自己的能力和权势看得太高，不知道这世界还有“敬畏”二字。
说到敬畏，这里插几句：事件一：东北的长春长生生物科技有限责任公司，过去多年存在行贿和销售拿回扣情况，也曾因行贿、不良反应和伪造公司业绩被诉讼，此次又爆出假疫苗事件。
事件二：崔永元手撕范冰冰怒骂冯小刚事件，其中指出范冰冰签阴阳合同逃税等黑幕。
有句评论是这么写的“崔背后是中国近十年来底层民众对为富不仁的反感与抗争，崔代表了这一股民意，这时任何对崔的攻击，都意味着为“洗钱偷税”的明星富豪辩护。
而冯小刚们不再看到轰轰烈烈的现实场景，不再体会民众的疾苦和痛点，名利和资本糊住了他们的眼。
”这两件事都指向同一个东西：信仰的缺失（以金钱为信仰），以及缺乏敬畏之心。
聊天技巧如何与固执的人进行对话
聊天技巧如何与固执的人进行对话对话是人际交往中非常重要的一种沟通方式。
然而，与固执的人进行对话可能会面临一些挑战。
他们倾向于坚持自己的立场，不愿意听取他人的观点。
在这种情况下，合适的聊天技巧可以起到很大的帮助，使得对话更为顺畅和有效。
本文将介绍几种与固执的人进行对话的技巧，帮助你更好地处理此类对话。
第一技巧：采用倾听的态度在与固执的人进行对话时，首先要忍住冲动，多倾听对方的观点和意见。
固执的人往往对自己的观点非常自信，表达时会带有一定的情绪色彩。
此时，你可以尝试以开放的心态倾听，不要中断或打断对方说话。
待对方说完后，再提出你的观点，并避免使用攻击性的措辞。
这样不仅能够让对方感受到被重视，也可以为双方建立一种平等和谐的对话氛围。
第二技巧：运用批判性思维固执的人通常会保持对自己观点的坚定，因此我们需要运用批判性思维来对其立场进行评估。
在对话过程中，可以通过提问和引导的方式，让对方反省自己所持的观点。
例如，“你是否有考虑过其他选项？”或是“你有没有调查过相关的事实和数据？”此类问题可以激发对方思考，从而减少固执情绪的表达。
第三技巧：寻找共同点和共识与固执的人进行对话时，寻找共同点和共识是促进对话的一个重要策略。
通过找出双方观点的相似之处，可以打开对话的空间，减少冲突和对立。
一旦找到共同点，可以利用对方认同的观点来辅助自己的论证，使对方更容易接受和理解你的观点。
此外，对于一些可以妥协的问题，可以试着就具体细节进行讨论以达成共识。
第四技巧：保持冷静和耐心与固执的人进行对话时，有时会遇到争吵和情绪激动的情况。
在这种情况下，保持冷静和耐心十分重要。
如果我们也以同样的情绪回应，对话将更加困难。
因此，要时刻提醒自己保持冷静，并在自己的回应中注重语气和措辞。
如果发现对话已经进入死胡同，暂时的冷静和喘息是处理情况的最好方式。
第五技巧：了解对方的心理需求了解固执的人背后的心理需求是提升对话质量的重要一环。
他们往往有自己的价值观和信念，坚守自己的立场。
与固执同事怎么相处
与固执同事怎么相处
怎么与固执的同事相处?面对固执己见的同事，你需要清除一些心理障碍。
但是，你不能指望别人来替你解决。
以下是与固执同事相处的一些方法：
1.你的准备工作做好了吗?去和了解你的协商对象的人谈谈。
他是哪种风格的人?他正面临什么样的压力?他的动机何在?他讨厌什么?应该在跟他的协商中对这些信息加以利用。
2.你知道自己可以承受的限度吗?在开始协商之前，确定你的底线，并把它写在一张纸上。
这样，一旦步入协商过程，就不会对应该做些什么茫然无措。
3.你能从容面对沉默吗?对沉默感到不适注定会导致协商不欢而散。
人们说了一些无益的话，只是为了填补这段沉默。
如果你既聪明又耐心，那么沉默是金。
4.你是否向对方表明了他并非是你的唯一选择?在协商中，一旦让对方感觉他是你唯一的求助对象时，对方势将处于无可比拟的优势地位。
因而，无论是真是假，要清楚地向对方表明，你还有其他的选择。
5.你知道何时接受对方的一句“不”吗?多数协商最终都是在一方说“不”并坚持己见的时候搁浅的。
接受这句“不”，随后发挥你的创造力。
运用你对另一方的全部了解，提出一项能够满足双方需求的新建议。
怎么说服固执的人
怎么说服固执的人你在生活中有没有遇到过非常固执的人呢?你又是如何应对的呢?下面店铺来告诉你怎么说服固执的人吧。
说服固执的人方法：三个方法第一、刺激对方，是说服固执者的有效方法固执的人非常顽固，运用正常的语言、正常的技巧、正常的表达方式，可能都无法使他们的姿态扭转。
他们的固执往往来自不理智的情绪和冲动，其实内心非常脆弱，只要一碰壁，他们貌似强大的状态就会被撞得粉碎;因此，对于固执者，改变他们固执头脑最好的办法，是运用已有的教训来刺激对方，一个小小的教训胜过千言万语。
在说服当中，对于固执的人，我们不得不说一些戳伤对方的话，对方曾经有过的失误、遗漏、出过的问题，都可以作为说服对方的话题。
说服固执的人时，大可不必讲究礼貌、客套这些表面的形式，可以单刀直入，直接指出对方的弱点，告诉他们可能形成的危害和后果，同时提出具体佐证。
对方原本虚幻的自信心受到挫伤时，也就是我们可以展开说服的时候。
第二、说服固执者同样需要一定的技巧说服固执的人时，虽然只能通过刺激对方的方式来达到说服的目的，但是我们提出问题的方法、指责对方的语气、讽刺或打击对方的态度，还是应该有一定的技巧。
首先，对固执的人，我们应该试着理解对方，以明白对方真实的心理状态，同时提出中肯的意见。
接着，我们在不得不凭借刺激对方、打压对方，甚至讽刺对方来达到说服的目的时，我们的态度应该是善意的、理解的、站在对方立场上的，这样我们才能得到对方的信任，即使对方遭受刺激，也不会对我们表示反感。
最后，无论在什么情况下，都不要说伤及对方尊严、刺痛对方内心的话，在说服当中，刺激应该把握分寸，点到为止，切不可使刺激转化成侮辱，更不可使激将转化成仇恨。
第三、入情入理是化解固执的基本技巧固执的人并非蛮不讲理，仅仅是出于情绪化和偏激化，因此形成固执的状态。
我们在设法打动、劝说、刺激、激励对方时，所说的例证、表达的内容应该入情入理，符合逻辑，具有打动人心的力量。
这才能达到说服的效果。
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固执是坚持成见、不懂变通的心理现象（即冥顽不灵）。
在日常工作中表现为缺乏民主作风、一意孤行，只相信自己不相信别人。
固执心理是一种偏执型人格障碍。
这类人具有敏感多疑、好嫉妒、自我评价过高、不接受批评、易冲动和诡辨、缺乏幽默感等特点。
固执的人常常发生与朋友分手、与恋人告吹、夫妻不和、父子反目等情况，因而可以说，固执是人际交往的大敌。
固执还可分为感觉性固执、记忆表象固执、情绪固执，这些心理现象可以连成一体，形成一种习惯，当别人破坏这种习惯时，就会使个体产生不愉快、不舒服，甚至苦恼的情绪，从而引发攻击性行为，表现出强烈的固执。
除此之外，我们身边固执的人非常普遍，颇为多见，那么，我们应该怎么对付固执的人呢？
我们应该具体人群具体对待，不同固执的人群应该用不同的方法。
对付固执的老年人
一般说，老年人比中青年人容易有这种表现。
首先，这里社会心理因素起了很大的作用。
因为老年人本身都有过一段漫长的社会经历，在不同的生活方式中，积累了不少积极的和消极的经验，在各种生产活动中，总结了一些成功或失败的教训，由此产生了对客观事物的主观的态度，而当这种主观态度不适应客观环境时，在旁人看来便表现为明显的固执。
另外这也由于老年人对环境的适应能力相对说要比青壮年差些，所以也更容易表现为固执。
其次，在我国，大家都知道大部分的老年人在社会上和家庭中都还处于受尊敬的地位，这也使有些老人在他们的言行不符合客观实际时，为了想维护自己的“尊严”，而主观地强调自己言行的一贯正确性。
此外，也有少数老年人随着年岁的增加，由于不注意学习，影响了他们对新事物和新知识的接受；还有极个别人为了“爱面子”，掩盖自己的好胜心和虚荣心而固执己见，这些也都是具体的原因。
人们知道，固执的行为一般总是和固执的思想认识密切联系的，要想克服它，主要的就得靠这些老人改变自己的某些认识，使自己主观的看法不断适应变化了的环境。
做小辈的当遇到老年人固执时，切不要粗暴顶撞与之相持，而应在了解老年人心理的基础上，耐心地多向他们作一些正面的说理，使老年人在自觉自愿的基础上不再坚持那些不合实际的看法和做法。
对付固执的孩子们
现在的孩子就比过去要固执多了。
面对这些新情况，人们该如何认识和应对呢？关于固执的
问题，人们应认识到，现代的孩子在强调尊重孩子意见的教养环境中成长，很容易养成有自己的主见，甚至坚持己见的个性特质。
因此，家庭中常常会出现亲
固执的青蛙子间因意见相左而产生顶嘴、互骂的冲突，不但让家中充斥暴厌气氛，亲子关系也面临了严重的考验。
1、要避免恶性亲子关系的产生，最好的做法是养成孩子从小讲理的习惯，教导孩子如何去做正确的判断及选择。
和孩子讲理并不要孩子喜欢辩白，而是让孩子在做决定的同时，也能够尊重他人的意见。
2、而父母在纠正孩子的错误时，除了将自己的看法告知孩子外，也应了解孩子坚持己见的背后因素，也许就能找出一个不错的解决方案。
有时，透过“公正人士”（如：父亲或老师）的调停，也能让亲子间的争执达成共识。
3、为了避免孩子出现为反对而反对的行为，父母还需要养成不随意批评孩子表现的习惯，千万不要因为对孩子期望高，就把标准订得过高，这样很容易造成孩子的反感及对抗，不服气的反应就会出现。
4、善用方法教导孩子判断自身的错误，也是相当关键的做法。
对付固执的股票“迷”们
做股票要有自信心，相信自己的判断，按自己的判断操作。
没有自信心就不能正确操作，就容易错失良机。
但太高估自己信息的准确性和分析判断的能力，也容易在亏损越来越大的时候，仍然盲目固守原来的判断，造成较大的失误。
这实际不是自信，而是固执，固执己见吃亏的只能是自己。
发现已经买错了股票，不能及时改正，看其漫漫阴跌，长套其中。
有的一二年还没解套，有的深套幅度一半左右，但仍然固执己见，相厮相守，心存侥幸，不止损，不换股，不肯服输。
迷恋一只股，死捂一只股，死要在这只技术指标已经走坏的情况下，仍然死捂不认输，逢低还补仓。
结果越补越跌，越跌越补，直至套死套牢，跌去了百分之八、九十，全军基本覆灭。
盲目的自以为是，简单地套用上次模式，自己认为哪些板块是下一个热点，事先就进去埋伏，但第二次可能与第一次不一样。
还留恋上次的龙头，不积极捕捉新龙头。
还拘泥于上次的高
点，上次的低点，上次是怎样做盘的等。
看对不敢做，做对不敢看，看错一直做，做错一直看。
越挣钱越清醒，越谨慎；越赔钱越糊涂，越固执到底，越看不清指标的真实含义。
资金长期被套，套乱了思维，搞坏了心态，不能对大盘趋势做出正确的判断。
也降低了资金利用率，有热点也无钱买，眼看着机会白白错过。
固执心理给人们的感觉就是一种难以沟通的心理性格，但有一句话“择善固执”，它的意思就是说要选择好的，然后再去固执，其实这里所谓的“固执”已不再是人们惯有思维里死钻牛角尖的贬意。
因为它固执的是“善”，所谓“善”就是好的、适合的、正确的，这句成语真正的重心在于“择”吧，因为一个人择“善”再去固执，可能结果就是锦绣大道，而择“恶”去固执，结果可能走向死胡同甚至灭亡。
两只比邻而居的青蛙，一只住在深水池里，不容易被人瞧见；另一只住在沟里，这沟里的水很少，并且旁边有一条马路。
住在池里的那一只青蛙，警告他的朋友，并请他改变他的住所，和自己同住，说自己的住处比较安全，也容易找到丰富的食物。
但那一只青蛙拒绝了，他说搬离他一习惯的地方，他觉得很困难。
然而，几天之后，一辆笨重的货车，经过那浅水沟，将他压死在轮下。
坚持是一种良好的品性，但在有些事情上，固执己见会导致失误，甚至会害了自己。
坚持有执着的一面，我们做事情，处理问题都需要这样的决心和勇气，但切忌将“坚持”与“固执”画等号。
固执是非理性的，而坚持测试经过理性的分析之后才做出的决断。
当有人在你人生奋斗的途中，向你提出某些方面的警告，一定要学会立志的分析这些警告的真正含义。
一方面不要因他人的错误劝解而放弃自己的目标，另一方面也不要因对方的善意且正确的规劝而固执己见。
（网上收集，感谢作者）。