关于评选表彰先进集体、先进个人的通知
四川省人民政府办公厅关于评选表彰四川省“金熊猫”奖先进集体和先进个人的通知
四川省人民政府办公厅关于评选表彰四川省“金熊猫”奖先进集体和先进个人的通知文章属性•【制定机关】四川省人民政府•【公布日期】2013.05.20•【字号】川办函[2013]82号•【施行日期】2013.05.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文四川省人民政府办公厅关于评选表彰四川省“金熊猫”奖先进集体和先进个人的通知（川办函[2013]82号）各市（州）人民政府，省政府有关部门，有关单位：为表彰先进，树立典型，引导全省旅游行业做大做强市场主体，提升我省旅游整体形象和综合实力，推动旅游资源大省向旅游经济强省跨越，省政府决定评选表彰一批四川省“金熊猫”奖先进集体和先进个人。
现将有关事项通知如下。
一、评选范围和表彰名额（一）评选范围。
1. 先进集体：全省旅游景区、旅行社、星级饭店、乡村旅游单位、旅游演艺单位。
2. 先进个人：全省旅行社管理人员、导游人员、旅游车驾驶员、宾馆饭店管理人员和服务人员、景区管理人员、服务人员及讲解员。
2005和2006年已被省政府评为“金熊猫”奖的单位和个人，可继续申报参加此次评选表彰。
（二）表彰名额。
先进集体50个、先进个人50名。
二、评选条件（一）先进集体评选条件。
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，模范执行党的路线方针政策和国家法律法规，积极推进落实旅游标准化工作，领导班子团结协作，作风民主，决策科学，密切联系群众，有较强的凝聚力和战斗力。
具体要求如下：1. A级旅游景区（10个）。
（1）目前已被评定为国家A级旅游景区，非本年度新评定景区应通过上一年度A级旅游景区年度复核，完成A级旅游景区节能减排目标任务。
（2）景区主题鲜明，特色突出，有较高的知名度、美誉度和市场辐射力；收取门票的A级旅游景区近3年营业收入、门票收入、国内和入境游客接待人数等主要指标名列全省前列或显著增长；红色旅游景区游客接待人数名列全省前列或显著增长。
关于评选表彰202年度工会工作先进集体和先进个人的通知
关于评选表彰202年度工会工作先进集体和先进个人的通知关于评选表彰202*年度工会工作先进集体和先进个人的通知津武教党202*41号关于评选表彰202*年度工会工作先进集体和先进个人的通知各基层教育工会：一年来，各基层教育工会组织紧紧围绕工作大局，团结动员广大教职工，为构建和谐社会、和谐校园做出了积极贡献。
广大工会工作者和工会积极分子在各级党政的领导和支持下开拓进取，敬业奉献，为教育工会工作适应新形势、新任务的要求不断发展进步做出了不懈的努力。
为表彰先进，充分调动学校党政和工会工作者做好工会工作的积极性，进一步推动全系统工会工作的创新与发展，经区教育工会研究决定,继续开展工会工作先进集体和先进个人评选表彰工作。
现将有关事项通知如下：一、评选对象及名额（一）工会工作先进单位和模范职工之家各10处，从乡镇教育工会和各直属单位工会中评选产生；（二）模范职工小家10处，从工会小组中评选产生；（三）优秀工会工作者10名，从基层教育工会主席、副主席中评选产生；（四）优秀工会积极分子110名，从会员骨干中评选产生；（五）优秀工会之友10名，从乡镇教办和直属单位党政领导中评选产生。
二、评选条件（一）工会工作先进单位评选条件（略）（二）模范职工之家评选条件1.组织健全、制度完善，有固定的办公、活动场地，依法独立自主地开展活动。
善于研究和探索教育改革中的新情况、新问题,创造性地开展工作。
2.坚持并不断完善教职工代表大会制度，全面落实教代会各项职权；校务公开做到组织健全、制度完善、工作规范、重点突出、成效显著；注重发挥劳动争议调解委员会的作用，促进和谐校园建设。
3.深入开展建家活动，切实加强职工之家的硬件建设，满足广大教职工文化和健身需求，不断总结和积累建家经验，基础资料完整、规范。
4.围绕服务型武清、和谐系统建设和教育改革发展需要，广泛开展形式多样的师德师能建设活动，不断丰富职工素质工程的内容和形式，推进教职工整体队伍建设。
关于表彰先进集体先进个人文件决定通知
关于表彰先进集体先进个人文件决定通知
尊敬的全体员工：
我们在此通知中，对于先进集体和先进个人进行表彰，并发布相关决定文件。
以下为具体内容：
一、先进集体表彰
我们对我司在过去一段时间内表现突出的集体进行高度赞扬和嘉奖，以示激励和鼓励。
被表彰的集体为（集体名称）。
该团队在（具体事件或项目）中展现出了高度的责任心、敬业精神和卓越的团队合作。
他们在（具体情况）方面作出了杰出贡献，为公司的发展做出了不可磨灭的贡献。
二、先进个人表彰
此外，我们还将对个人进行表彰，以奖励他们过去一段时间内的杰出表现和突出贡献。
获奖的人士为（个人姓名），他/她
在（具体情况）中展现出了卓越的工作能力和出色的个人素质。
他/她对工作充满热情，工作态度积极，并以其专业知识和出
色的执行能力赢得了我们的赞誉。
三、决定文件发布
为了更正式地承认和宣布以上表彰决定，我们将发布具有法律效力的相关决定文件。
该文件将详细阐述被表彰的理由、依据以及相关福利待遇（如奖金、荣誉证书等）。
请被表彰的集体和个人以及他们的直接上级于（具体时间）准时前往（具体地点）领取相关文件。
具体细节将在之后由相关部门进行通知和安排。
最后，让我们再次对被表彰的团队和个人表示由衷的祝贺，感谢他们的辛勤付出和出色表现，为公司树立了光辉榜样。
谢谢大家的支持和配合！
此致
礼敬
（公司名称）管理团队。
年度先进集体、优秀员工的表彰通报
年度先进集体、优秀员工表彰通报
一、引言
尊敬的员工们：
随着过去一年的结束，我们站在了一个新的起点上，回顾过去，是为了更好地展望未来。
在此背景下，我们举行了年度先进集体、优秀员工表彰活动，以肯定过去一年中表现卓越的集体和个人，弘扬他们身上的优秀品质，激励全体员工在新的一年里再创佳绩。
二、评选标准及条件
先进集体评选标准主要包括团队稳定性、业绩达成率、创新力以及团队文化等。
优秀员工评选条件主要包括个人业绩、团队协作、职业精神、创新能力以及工作态度等。
这些标准及条件的设立旨在全面评价员工在工作中的表现，鼓励大家积极进取，提升团队整体水平。
三、获奖名单
经过严格的评审，以下集体和个人荣获年度先进集体、优秀员工称号：
先进集体：研发部、市场部
优秀员工：销售部的张三、人事部的李四、技术部的王五
四、典型事例
张三在销售工作中屡创佳绩，多次超额完成销售任务，且在客户关系维护方面表现出色。
李四在人事工作中积极推动部门文化建设，提升团队凝聚力。
王五在技术研发中取得多项突破，为公司的产品创新做出了突出贡献。
五、奖励措施
为表彰先进，树立榜样，我们将给予以下奖励：颁发荣誉证书、奖金以及晋升机会等。
这些奖励是对获奖者过去一年努力工作的认可，也是对他们未来发展的期许。
六、总结与期望
此次表彰活动不仅是对获奖者个人的肯定，更是对全体员工努力付出的肯定。
在新的一年里，我们期望全体员工能够以先进集体和个人为榜样，学习他们身上的优秀品质，提升个人能力，强化团队协作，勇于创新求变，共同为实现公司目标努力奋斗。
让我们携手共进，再创辉煌！
谨上。
关于表彰先进集体和个人的通知
关于表彰先进集体和个人的通知尊敬的各位领导、同事们：根据公司管理制度，为了表彰那些在工作中做出突出贡献的集体和个人，推动工作的向前发展，我公司决定开展表彰先进集体和个人的活动。
在此通知中，我公司对相关的表彰事宜作出如下安排和要求。
一、活动的目的和意义表彰先进集体和个人活动是我公司常年开展的一项活动，其目的在于发掘、表扬在工作中做出杰出表现的机构和员工，进一步鼓励他们勤奋工作、追求卓越、提高工作质量和效率。
活动的开展可以调动全体员工的积极性和创造力，从而不断创新、提高工资待遇、服务客户，实现公司目标的持续增长。
二、评选标准与流程1.评选标准：根据公司工作要求和目标，评选标准主要包括工作业绩、工作态度、创新能力、团队协作和贡献度等方面，要求获奖单位或个人在各方面表现优异、业绩突出、工作效率高，具有较高的职业素养和职业道德。
2.评选流程：通过自我评价和层层推荐、实地考核和评审等环节，最终确定获奖的先进集体和个人。
具体流程如下：（1）初选：公司各部门按评选标准，自主选出参评单位、个人，并提出书面申请。
（2）复选：经过初选后，评选委员会根据初选结果和实地考察情况，评选出10个优秀单位和20名优秀个人进入复选环节。
（3）终评：复选后，评选委员会根据相关表彰标准和各个环节的评选结果，最终决定各类奖项的获奖单位和个人。
三、表彰奖项设置为了更好地表彰先进单位和个人，增强他们的荣誉感和自豪感，同时也更好地激励其他员工的工作热情和积极性，我公司特别设立了“优秀集体”、“优秀个人”和“岗位能手”等类别的奖项。
1.优秀集体：该类奖项共评定5个，颁发入选证书和奖杯等物品，每个获奖团队可得到10000元奖励。
2.优秀个人：该类奖项共评定10名，颁发入选证书和奖杯等物品，每个获奖个人可得到5000元奖励。
3.岗位能手：该类奖项共评定20名，颁发入选证书和奖杯等物品，每个获奖个人可得到2000元奖励。
四、表彰活动存在的问题和建议在往年表彰活动中，也存在一些值得注意的问题，例如：1.表彰标准不够明确和严格，导致评选结果不够精准、公正和透明。
通报表彰先进集体和个人
通报表彰先进集体和个人
尊敬的全体同仁：
主题：关于通报表彰先进集体和个人的通知
经过严谨细致的评选和考量，我单位现决定对在过去的一段时间内表现突出、业绩优异的先进集体和个人给予公开表彰。
一、先进集体表彰：
1.（部门/团队名称）凭借卓越的工作成效、团结协作的精神以及在项目实施中展现出的高度责任感与创新精神，荣获“年度先进集体”称号。
他们以实际行动诠释了团队的力量，为我单位的发展做出了重大贡献。
二、先进个人表彰：
1.（员工姓名）以其勤奋敬业的工作态度、专业扎实的技术能力和显著的工作成果，在众多员工中脱颖而出，被评为“年度优秀员工”。
2.（员工姓名）通过不懈的努力，不仅在业务上取得了重大突破，还积极带动团队氛围，发挥了良好的模范带头作用，特此授予“先进工作者”荣誉。
每一位受到表彰的先进集体和个人，都是我们学习的楷模。
希望大家能从他们的事迹中汲取力量，不断提升自我，共同推动我单位各项工作再上新台阶。
让我们携手并进，共创辉煌！
再次向所有获奖的集体和个人表示热烈祝贺，并期待大家在未来的工作中再创佳绩！
单位领导日期
注：请各部门负责人组织内部学习交流，弘扬先进典型的事迹和精神，营造积极进取、奋发有为的良好工作氛围。
表彰的通知（精选17篇）
表彰的通知（精选17篇）表彰的通知（精选17篇）在当今社会生活中，越来越多地方需要用到通知，通知是机关对内部单位或平行机构，所发出之洽办或告知事情的文书。
那要怎么写好通知呢？下面是小编为大家收集的表彰的通知，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
表彰的通知篇1公司各部门、各生产单位：为肯定成绩、选树典型、弘扬先进、激励和引导广大员工在新一年里奋发有为、再建新功。
根据集团公司【xx】第107号文件的通知，对在xx年工作中涌现出的先进集体和个人予以表彰奖励。
现要求各部门及生产单位在接到通知后，认真组织开展评选活动，坚持立足一线，面向基层的原则，做到公开、公平、公正。
具体事项如下：一、名额分配先进集体（部门或班组）2个名额，先进个人4个名额。
二、参评条件1、各部门、生产单位所报送先进时必须随文报送200字以上的推荐词，否则不予评定。
2、本年度内发生工伤事故、重大质量、设备、管理责任事故的集体或个人，实施“一票否决”，不得参加本年度先进评选。
3、未转正的员工不参加评选。
4、本年度内在公司技术革新或合理化建议活动中表现突出，某项工作受到上级部门或社会表彰，在公司安全、质量、设备、管理工作中有突出贡献的集体或个人优先推荐。
三、报送要求1、各部门及生产单位务必于xx年11月15日前将参评的先进集体和个人的先进事迹及推荐词一并报送综合管理部进行汇总。
2、报送材料必须采用A4纸打印，且将电子文件拷贝到综合管理部。
3、所报送先进集体或先进个人的材料必须经部门负责人签字，否则不予参评。
特此通知！阿拉善福泉煤炭有限责任公司20xx年x月x日表彰的通知篇2全体员工：为增强企业凝聚力，表彰先进树立楷模，引导员工爱岗敬业，激励员工奋发向上，形成人人争当先进，为公司发展做贡献的良好氛围；经公司研究，决定开展“20xx年度先进评比表彰”活动，具体评选活动工作如下：一、参评范围及推选比例1、“先进集体”参评范围：总公司、分公司及各项目部，以部门为单位；每个部门推选2个候选“先进集体”；2、“先进个人”参评范围：在岗工作满一年的员工；其中“先进个人”的推选比例不得高于20%（部门人数不足5人的，可推选1人）；3、先进管理者评选范围：在岗工作满一年的管理人员（部门负责人、经理）；4、公司高管不在本次参评范围内。
关于评选先进个人的通知_（五篇模版）
关于评选先进个人的通知_（五篇模版）第一篇：关于评选先进个人的通知_关于评选2012年度“先进班组”和“先进个人”的通知各车间：2012年度工作中，选厂涌现出许多工作业绩突出的班组和个人，为了表彰先进，树立榜样，带动全员争创佳绩，决定在全厂范围内评选先进。
现就有关具体事宜通知如下：一、名额分配1.“先进班组”2个；2.“先进个人”5名（每个车间1名）；二、评选条件(一)“先进班组”评选条件1.整体素质良，业务能力强；2.班组制度全，落实到位；3.班组管理严，管理科学，具有开拓创新精神；4.业绩水平高，成绩突出，全年无发生重大安全、质量、设备、环保、治安等事故；5.劳动纪律好，班组人员无违法违纪情况；6.员工凝聚强，班组团结，劳动关系和谐，；(二)“先进个人”评选条件爱岗敬业，遵纪守法，具有良好的职业道德素质，为企业的建设和发展尽心尽力，并具备下列条件者：1.个人素质高。
热爱党、热爱祖国、热爱企业、热爱本职工作。
2.工作热情高。
工作积极、虚心好学、诚实勤奋、不计个人得失、具有敬业奉献精神。
3.工作能力强。
业务技术过硬，全年成绩突出，工作无重大失误和损失。
4.遵纪守法好，全年无迟到早退，无违章违纪，模范遵守公司纪律和制度。
5.群众基础好。
团结同事，服从安排，深受领导和员工好评。
6.全年出勤高。
全年出勤在264天以上。
7.记录日志全，并得到好评。
8.安全成效好。
全年未发生人身安全和设备事故。
三、评选办法：各车间、班组结合实际自行确定评选形式，自下而上逐级申报，要体现公平公正的原则，对弄虚作假者将给予严厉处罚。
四、时间安排：12月23日至12月25日，各单位将申报材料汇交止综合办公室选矿厂二〇一二年十二月二十三日第二篇：关于评选先进个人通知关于评选表彰“十一五”课题研究工作先进个人的通知各有关单位、各子课题组：我省申报承担的国家教师科研基金“十一五”规划重点课题《新课程改革写字教学创新的实践研究》已经圆满结题。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
关于评选表彰先进集体、先进个人的通知
公司各部门：
２015年，恒泰公司全体员工在公司党政正确领导下，在各部门的通力配合下，努力拼搏，团结进取，较好地完成各项工作任务。
与此同时，也涌现了一批爱岗敬业、默默奉献的优秀员工和先进单位,为了弘扬先进,展现公司员工的风采,形成人人争当先进的良好氛围,经公司研究决定开展评选先进集体、先进个人、荣誉员工的活动。
本次评选活动以党支部、部门为单位，评选出先进单位2 个、先进班组４个、劳动模范2人、先进个人15名、安全先进个人15名。
（其中劳动模范2人在先进个人、安全先进个人中产生）。
现将有关事项通知如下，望各单位认真评选。
一、评选条件ﻩ
（一)先进单位评选条件
１.本部门能善于学习，不断提升工作效率，出色地完成各项工作任务，在精细化管理工作中取得显著效果;
２.单位各项制度健全,管理规范,纪律严明，无违法、违纪现象;
3.领导班子团结有力,密切联系群众,关心群众生活,有较强的凝聚力和战斗力;
4.职工队伍安定团结、奋发向上，有较高的政治、业务
素质和优良的工作作风。
(二)先进班组评选条件
1.本班组能够认真组织学习，不断提高职工的政治业务水平，积极参加上级安排的一切集体活动；
2.班组内团结,有互相协作的团队精神,并出色完成公司布置的各项任务，成绩突出的；
3.本班组成员无违章违纪,工作积极主动、服务热情周到,工作效率高;
４.安全生产,全年无重大伤残事故。
(三)劳动模范评选条件
1.爱岗敬业,无私奉献,开拓进取,勇于创新，具有较高的思想政治素质、高尚的道德品质和优良的工作作风,有广泛的群众基础，无违法违纪行为。
２．在生产、销售一线艰苦岗位，兢兢业业,任劳任怨，勤奋工作,并作出显著成绩。
３.在推进技术进步和创新，技术研究和攻关及推广新技术、新材料、新工艺,组织研究科研成果转化应用等方面作出突出成绩。
4．在防范重特大事故、应对重大突发事件、抢救企业财产和员工生命财产方面有突出贡献。
5.在构建和谐企业，深化企业改革,强化企业管理,推进技术进步，重视安全生产、节能减排、环境保护、资源节约,实现企业资本保值增值等方面作出显著成绩。
6.在党的建设、思想政治工作、企业文化建设、维护员工合法权益等方面成绩突出。
(四)、先进个人评选条件
１．认真学习科学文化和业务知识，不断提高自身综合素质；
2.爱岗敬业，恪尽职守,钻研业务,勇于创新，勤奋工作,在生产管理、经营管理、增创效益方面特别优秀者；
3．模范遵守公司各项规章制度,全年无违法违纪。
(五）安全先进个人评选条件
1.政治思想素质好,能联系安全生产实际，牢固树立“安全第一”的思想;
２.能够积极认真参加公司组织的安全知识培训和安全活动,宣传公司的安全生产方针、政策和各种规章制度；
3.能积极配合有关部门,充分发挥安全监督作用,及时反映安全中存在的问题,把安全隐患消灭在萌芽状态；
4.遵纪守法,全年无违章违纪,无三违，在安全方面做出突出贡献者。
二、评选办法
１．各支部要认真评选，充分发扬民主,广泛征求职工的
意见;
2．各支部把经过评选后的先进个人人选填写先进个人申报表，上报公司评审；
３.申报先进单位的部门要填写先进单位申报表，并附申报先进单位材料；
4.先进单位的评选由公司进行审核,确定先进单位。
三、评选要求
1.凡是２0１5年违反法律、法规和出现安全事故的单位及个人,一律不得参加评选;
2．各支部要高度重视,认真研究，坚持民主集中制原则，确保评选质量；
3.先进个人候选人要写出先进事迹材料（字数400字以上），申报先进单位的部门要写出申报材料(字数60０字以上)，于十二月二十日前上报公司政工部。
附件：１、先进个人名额分配表；
２、先进集体申报表
３、先进个人申报表
二O一五年十二月一
日。