天津市办理社保人员增加、劳动局用工手续

新增人员劳动用工备案所需资料及程序

企业新招劳动用工备案所需资料及程序
一、需提供材料：
1、劳动合同书；
2、劳动合同签订登记备案表（附件2）3份；
3、用人单位录用职工审核备案表（附件10）。

二、用工备案程序：用工单位填写《劳动合同签订登记备案表（附件2）》、《用工单位录用职工审核备案表（附件10）》后签字盖章，连同劳动合同书到劳动管理科备案。

用人单位凭劳动管理科审核的《劳动合同签订登记备案表（附件2）》到社保局办理社会保险登记及相关参保手续。

三、用工备案时间：
用工单位新招用（调入）的人员，应当自招用之日起15日内到劳动管理科备案。

四、其他要求：
1、新招用人员备案的前提是本年度现有职工已劳动用工备案。

2、用人单位招生简章发布15日前来我科备案的单位，用工登记表我科审核盖章，招生简章未备案的，用工登记表不予盖章。

3、用工登记表两种样式，一是招生简章来我科备案由我科盖章（用有劳动部门盖章的表格）。

二是招生简章未来我科备案的（用没劳动部门盖章的表格）。

新增员工社保办理流程包括什么

新增员工社保办理流程包括什么?社保几乎成为目前企业新入职员工的必要办理手续，而且从法律上也明文规定了在劳动关系签署的过程中，企业是有责任和义务要为员工缴纳社保的。

要说新增员工社保办理流程有哪些?这个问题要看角度，如果作为一名职工的话就只需按照公司规定提供相应的办理材料，如果是企业为职工去办理社保那就要去相应的政府机关走流程了。

以下是金柚网小编总结的新增员工社保办理所需材料和流程：新增员工社保参保所需材料：1、录用人员身份证原件或复印件;2、失业职工提供《失业证》或《劳动和社会保障手册》原件;3、《录用人员登记备案花名册》一式二份(失业职工一式三份);4、《录用人员登记表》一份;5、劳动合同书;6、《劳动合同信息管理报表》电子档;7、一寸照片一张。

如果是新员工首次参保，还需要近期工资发放表或核定表、《职工社会保险花名册》(需加盖单位公章)一式两份，到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理。

批量参保(5人以上)，还需提供电子文本(携带U盘拷贝程序或从人力资源和社会保障局网站下载)。

如果是企业要为新增员工办理社保还需要企业派专人到当地社保局去办理，相关的办理流程如下：1、首先企业要开通参保，开通参保需要提供的材料包括：企业营业执照副本原件、组织机构统一代码证书原件、开户银行印鉴卡原件或开户许可证原件或开户银行证明原件、开户银行印鉴卡原件或开户许可证原件或开户银行证明原件、企业法人身份证复印件(盖单位公章)、单位经办人的身份证原件、.《企业参加社会保险登记表》(盖单位公章)等。

2、准备好上述材料后要到企业所在地社保局去开通，不支持网上登记资料的，直接带上以上资料过去柜台。

3、企业开通参保功能后，跟员工收取身份证复印件、户藉性质、以及相关信息注册表，后续如果你还要帮他们办卡还要收数码相回执。

以上就是社保办理的一般流程，但在各个地区也有相应的差别，由此可见社保办理其实是一件很繁琐的事情，如果想要节约企业人力成本的话，也可以把企业社保外包出去，方便省事。

天津市办理社保人员增加、劳动局用工手续

天津市办理社保人员增加、劳动局用工手续第一篇：天津市办理社保人员增加、劳动局用工手续天津市办理社保人员增加、劳动局用工手续1、先去所属区劳动局办理用工手续，需提供以下资料（1）、带需要办理用工人员的身份证原件及复印件、户口页原件及复印件，户口本第一页复印件（既户口页，证明户口性质：农业或是非农业或者城镇户口），带“津劳登6号表” 此链接可下载“津劳登6号表”需打印4份，带单位公章到所属区劳动局办理（转关系费20元/人）（2）、带员工1存照片持已盖章的6号表可办理就失业证2带“津劳登6号表”（劳动局已盖章的）、津社保登字4号表（见下面链接），身份证原件及复印件，户口本原件及复印件，带单位公章去所属区社保中心办理“人员增加手续“第二篇：办理社保相关手续办理社保相关手续一、参保险种：（一）企业应参保险种：养老、医疗、工伤、失业、生育医疗保险。

（二）员工应参保险种：1、深户：养老保险、综合医疗保险、工伤保险、失业保险、生育医疗保险等，固定工、合同工可参加住房积金。

2、非深户的城镇户籍在职人员：养老保险、住院医疗保险、工伤保险、失业保险、生育医疗保险。

鼓励用人单位为非深户的城镇户籍员工参加综合医疗保险。

3、非深户的农村户籍在职人员：养老保险、农民工医疗保险、工伤保险、失业保险。

鼓励用人单位为非深户的农村户籍员工参加综合医疗保险或住院医疗保险。

农民工医疗保险适用于与本市企业建立劳动关系的农民工。

生育医疗保险适用于参加综合医疗保险和住院医疗保险未达法定退休年龄的人员。

用人单位可选择参加医疗保险的形式，但不得在选择参保后12个月内变更形式。

员工参保只能选择一地参保，不能同时两地参保，如一地已参保，应当出示当地社保部门证明。

二、办理社保登记程序（一）网上登记新参保企业登录“深圳市社会保险基金管理局”网站，点击首页“在线办事”项目，在“企业网上申报”一栏点击“新参保企业网上登记”→点击“企业社会保险登记网上申请须知”页面上的“同意”→按要求录入登记信息→点击“申请登记”→再按要求录入登记信息→点击“保存”→点击“网上申报”→点击“打印登记表”→点击“打印申报表”→点击“首选项”→点击“横项”→点击“确定”→点击“打印”。

社保增员手续

社保增员办理手续及流程养老增员手续：一、社保增员首先要签订劳动合同，在劳动工资信息管理系统进行备案后，打印《劳动合同备案登记册》一式两份，再复印一份（失业给复印件就可以），带此表格就可以不用带劳动合同原件了。

二、《企业职工和个体经济组织从业人员增（补漏）减表》一式两份，再复印一份（办理医疗的时候要），只要是增员的人都可以写在这一张表上，如图所示：三、如果是之前在本市有交过保险的人员，需要提供原单位的《哈尔滨市从业人员养老保险关系（中、终止）转移单》一份，如图所示：四、本人身份证正反面复印件一张。

备注：增员必须先办理养老才可以办理医疗和失业保险，如果非哈市户口，必须先办理养老和失业，才可以办理医疗，医疗和失业需要报盘，养老不用报盘。

五、养老保险，灵活就业人员转企业，需要工行消户单。

其它手续与已参保员工转企业一样。

医疗增员手续：一、操作医保系统，如果之前没有参保人员请选择人员新参保，之前在本市有参保人员选择续保，步骤如图所示：步骤一步骤二步骤三：录入人员基本信息，不用都写，保存的时候会提示你写必须要录入的信息，录入完成后→选择保存→然后选择打印（一式两份），打印出的单子要加盖公章。

医疗人员新参保报盘流程步骤四：在系统里选择开始→选择读盘报盘，会出现上面的操作界面，选择报盘选项卡，注意要在桌面建立一个相应的文件夹，名字为系统给的路径名字，如图所示就应该建立一个名字为333702的空文件夹，然后选择开始报盘，报盘内容会自动保存到333702的文件夹里，请把这个文件夹拷贝到U盘里，办理医保的时候给工作人员即可。

办理医疗续保的流程：步骤一步骤二步骤三：手续续保人员要提供之前参保的个人编号，要输入到系统里，不知道没关系，拨打87383555医疗咨询中心，提供员工的身份证号码，那的工作人员会告诉你此员工的个人编号，然后录入到系统里，选择保存后打印（一式两份，加盖公章）。

步骤四：需要报盘，流程和人员新参保报盘流程一样。

社保新增人员办理流程

社保新增人员办理流程社会保险参保人员增加流程,社保增员分为两种,一种是普通增员,即转入,一种是新参统。

公司办理社保增员的手续是是怎样的，以下是店铺为大家整理的关于社保新增人员办理流程，给大家作为参考，欢迎阅读!公司办理社保新增人员流程社会保险办理流程：各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地(非纳税单位按单位地址区域);所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。

新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。

参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。

办理社会保险需填报的表格及附报资料：社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取;企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件);中华人民共和国组织机构代码证;地税登记证;私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的社保卡相关资料(如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等);事业单位应附有关事业单位成立的文件批复;驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书;附报资料：新参保职工身份证复印件(户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件)。

新员工办理社保流程新员工社保办理时间须知关于为新员工办理社保，2010年10月28日颁布、2011年7月1日开始执行的新《社会保险法》第五十八条有明确规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

新员工参保所需材料1、录用人员身份证原件或复印件;2、失业职工提供《失业证》或《劳动和社会保障手册》原件;3、《录用人员登记备案花名册》一式二份(失业职工一式三份);4、《录用人员登记表》一份;5、劳动合同书;6、《劳动合同信息管理报表》电子档;7、一寸照片一张。

新增员工社保办理流程

新增员工社保办理流程在公司招聘新员工时，员工社保办理流程是一个非常重要的环节。

正确的社保办理流程不仅可以保障员工的权益，也可以帮助公司遵守相关法律法规，确保企业的合规经营。

下面将介绍新增员工社保办理的具体流程。

首先，当公司招聘到新员工时，人力资源部门需要及时通知财务部门或者委托专业的社保代理公司办理新员工的社保手续。

在通知财务部门或社保代理公司时，需要提供新员工的个人基本信息，包括姓名、身份证号码、性别、出生日期等。

接下来，财务部门或社保代理公司将根据提供的员工信息，办理新员工的社保登记手续。

这一步包括办理新员工的社保卡、个人社保账户的开户等工作。

同时，还需要为新员工办理相关的社会保险，如养老保险、医疗保险、失业保险等。

在办理社保手续的过程中，需要注意及时缴纳员工的社保费用。

公司需要按照国家规定的标准，及时足额地为员工缴纳社会保险费用，确保员工的权益得到保障。

除了以上的流程，公司还需要及时为员工办理相关的公积金手续。

根据国家相关规定，每个用人单位都应当为员工办理公积金手续，确保员工的公积金权益得到保障。

最后，公司还需要在员工离职时，及时办理员工的社保和公积金的相关手续。

这包括办理员工的社保和公积金的转移、退费等工作。

在员工离职后，公司需要及时清理员工的社保和公积金关系，确保员工的权益得到有效保障。

总的来说，新增员工的社保办理流程是一个非常重要的环节，公司需要严格按照国家相关规定，及时、准确地为员工办理社保手续，确保员工的权益得到有效保障。

只有做好了社保办理工作，企业才能够顺利、合规地运营。

希望公司在办理员工社保手续时，能够严格按照相关流程和规定办理，确保员工的权益得到保障。

单位社保增加人员办理流程详细步骤

单位社保增加人员办理流程详细步骤1.填写社会保障登记表格并准备相关身份证明文件。

Complete the social security registration form and prepare the relevant identity documents.2.确认填写信息的准确性和完整性。

Confirm the accuracy and completeness of the information filled in.3.提交填写好的表格和相关身份证明文件至人力资源和社会保障部门。

Submit the completed form and relevant identity documents to the Department of Human Resources and Social Security.4.预约办理社会保障登记并选择适合的办理时间。

Make an appointment for social security registration and choose a suitable handling time.5.准时前往人力资源和社会保障部门办理社会保障登记手续。

Arrive on time at the Department of Human Resources and Social Security to handle social security registration procedures.6.收到工作人员的指引，进行相关资料审核和核实。

Receive guidance from the staff and undergo relevant document verification and verification.7.交纳社会保障费用并领取社会保障卡。

Pay the social security fees and receive the social security card.8.在规定的时间内完成缴费手续。

参加社会保险增加人员经办流程

参加社会保险增加人员经办流程开户之后，就可以办理增员了。

北京的社会保险系统是四险（养老、失业、工伤、生育）与医疗两个系统，需分别报表。

医保有企业版软件，直接录入系统，由系统打印报表生成报盘文件；四险没有软件，一、基础材料1、身份证、户口簿复印件2、近期免冠1寸照片2张3、社保转移单（参加过社保的本市转入人员）因为参保险种及缴费办法是按照户口性质确认，因此需提供参保人员身份证、户口簿复印件。

因为医保的个人信息表需要粘贴照片，而且医保手册蓝本也需要粘贴照片，所以应交个人近期免冠1寸照片2张。

二、基础准备确定参保基数：保险基数是按照职工上年平均月收入来核定，若新到公司工作的员工又无法知道上年收入的，一般应按照第一月工资核定基数。

原则上是一经核定，一年内不再变更。

所以有转移单的原则上应按照转移单上基数确定。

详细的基数核定请参见本文第五条。

三、四险增员经办流程（一）经办时限：每月5至25日（二）材料及报表单位参加保险人员分两类，一类为从未参加过社会保险的人员（以下简称新参保人员），另一类为在调入本单位时曾参加过社会保险的人员（以下简称转入人员）。

A.新参保的（以前未参加过保险）：（1）材料：①本市非农业户口提供身份证复印件；②农业户口、外埠人员提供身份证复印件和户口簿复印件；（2）报表：《北京市社会保险参保人员增加表》（表十一）（一式二份，加盖公章）《北京市社会保险个人信息登记表》（表二）（一式二份，加盖公章）B.以前参加过保险有转移单：（1）材料：《社会保险人员转移情况表》（表二十二—1）（原件）（2）报表：《社会保险参保人员增加表》（表十一）（一式二份，加盖公章）。

四、医保经办流程（一）经办时限：每月5至25日（各个区县有所不同，一般在5-23日内均可办理增员业务）（二）医保企业版软件操作：第一步：录入信息：基本信息管理->个人信息录入->保存；第二步：增员操作：个人变更登记->增员->查询->将“待选人员”框内人员需要做增加的选到右边“办理人员”框内->设置个人缴费原因->增员；第三步：打印报表：报表打印->表三、表八打印；第四步：信息报盘：数据交换->信息报盘。

关于天津市就业登记和招工手续的规定

天津市就业登记办法津劳办[2000]456号第一条为了进一步加强本市劳动力资源的统筹管理，规范企业用人和劳动者就业行为，促进劳动力资源的合理开发利用，保障劳动者合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市劳动就业管理条例》等法律、法规规定，结合本市实际，制定本办法。

第二条“就业登记”是劳动行政部门记录和掌握本市城镇劳动者（下称劳动者）就业、失业状态的一种制度。

本市辖区内各类企业、个体经济组织（下称用人单位）招用劳动者应当进行招工备案登记。

劳动者就业或者失业应当进行就业、失业登记。

第三条用人单位招用劳动者，应当自招工后三十日内由用人单位到市或区县劳动部门开办的职业介绍机构进行招工备案和劳动者就业登记。

第四条劳动者通过个体经营、社区服务等方式实现就业的，应当自就业之日起三十日内由劳动者本人到其户籍所在地街、镇劳动部门进行就业登记。

第五条劳动者失业的，应当自失业之日起六十日内由劳动者本人到其户籍所在地街、镇劳动部门进行失业登记。

第六条用人单位招工备案登记实行四联凭证。

第一联为“存根”，由登记部门留存；第二联存入个人档案；第三联由劳动合同管理部门做为劳动合同鉴证凭证；第四联由社会保险经办机构做为办理社会保险手续的凭证。

第七条劳动者的就业、失业登记，由登记部门在《天津市城镇劳动者就、失业证》上进行记载。

第八条用人单位招用大、中专、技、职校毕（肄）业生，应当在招用后三十日内到市或区县劳动部门开办的职业介绍机构进行备案登记。

第九条用人单位和劳动者办理招工备案和就业登记后，持登记凭证办理劳动合同鉴证办理劳动合同鉴证和社会保险事宜。

第十条劳动者已在用人单位就业和转移就业单位的，不进行备案登记。

第十一条对未履行备案和就业登记手续的用人单位和劳动者，劳动合同管理部门和社会保险经办机构不予受理相关业务。

第十二条《天津市城镇劳动者就、失业证》和《天津市招工备案登记凭证》由市劳动行政部门统一印制。

第十三条对未办理备案登记的用人单位，劳动行政部门将依据《天津市劳动就业管理条例》的规定，责令其限期改正。

养老保险新增人员社保办理流程

养老保险新增人员社保办理流程在当今社会，养老保险对于每个人的晚年生活保障都至关重要。

当单位有新员工入职，或者个人想要为自己办理养老保险时，了解清楚新增人员社保办理流程是必不可少的。

下面，我们就来详细说一说养老保险新增人员社保办理的具体流程。

一、准备工作在办理养老保险新增人员社保之前，需要做好一系列的准备工作。

首先，用人单位需要准备好相关的材料，包括营业执照副本、组织机构代码证、税务登记证、法人身份证等证件的复印件，以及单位公章。

对于新入职的员工，个人需要准备身份证复印件、户口簿复印件（首页及本人页）、一寸免冠照片等材料。

此外，还需要确定员工的工资基数，这将影响到社保缴费的金额。

二、网上申报很多地区都开通了社保网上申报系统，用人单位可以通过该系统进行新增人员的社保申报。

登录当地社保局的官方网站，进入社保网上申报系统。

按照系统的提示，填写新增人员的基本信息，包括姓名、性别、身份证号码、户籍所在地、联系电话、入职时间、工资基数等。

在填写信息时，务必确保准确无误，因为一旦提交，修改可能会比较麻烦。

填写完成后，提交申报信息，并等待社保局的审核。

三、窗口办理如果所在地区不支持网上申报，或者网上申报未通过审核，就需要前往当地社保局的办事窗口进行办理。

用人单位的经办人携带准备好的材料，前往社保局办事窗口。

在窗口领取并填写《社会保险参保人员增减表》，将新增人员的信息填写完整。

同时，将准备好的材料交给窗口工作人员进行审核。

工作人员会对材料进行仔细核对，如果发现问题，会及时告知经办人进行补充或修改。

审核通过后，工作人员会为新增人员办理社保登记，并开具缴费通知单。

四、缴费根据缴费通知单上的金额和缴费期限，用人单位需要按时缴纳社保费用。

缴费方式通常有银行转账、支票缴纳、现金缴纳等。

选择银行转账的，需要在规定的时间内将款项转入指定的银行账户；选择支票缴纳的，需要将支票填写正确并交给社保局；选择现金缴纳的，需要前往指定的缴费窗口缴纳。

新增人员劳动用工备案所需资料及程序

新增人员劳动用工备案所需资料及程序第一篇：新增人员劳动用工备案所需资料及程序企业新招劳动用工备案所需资料及程序一、需提供材料：1、劳动合同书；2、劳动合同签订登记备案表（附件2）3份；3、用人单位录用职工审核备案表（附件10）。

二、用工备案程序：用工单位填写《劳动合同签订登记备案表（附件2）》、《用工单位录用职工审核备案表（附件10）》后签字盖章，连同劳动合同书到劳动管理科备案。

用人单位凭劳动管理科审核的《劳动合同签订登记备案表（附件2）》到社保局办理社会保险登记及相关参保手续。

三、用工备案时间：用工单位新招用（调入）的人员，应当自招用之日起15日内到劳动管理科备案。

四、其他要求：1、新招用人员备案的前提是本年度现有职工已劳动用工备案。

2、用人单位招生简章发布15日前来我科备案的单位，用工登记表我科审核盖章，招生简章未备案的，用工登记表不予盖章。

3、用工登记表两种样式，一是招生简章来我科备案由我科盖章（用有劳动部门盖章的表格）。

二是招生简章未来我科备案的（用没劳动部门盖章的表格）。

第二篇：劳动备案、合同鉴定程序所需资料及流程2018年招工备案、合同鉴定程序简介本单位添加人员流程：一、《劳动合同书》2份、《用工备案表》1份。

二、管理台账、人员花名册各一份。

三、1、身份证原件2、身份证复印件一张并加盖本单位公章。

四、初次备案需要提供本单位资质复印件（营业执照，组织机构代码证、法人身份证原件复印件，复印件加盖公章）。

五、自签订劳动合同起十五日内办理用工备案业务。

单位与员工解除劳动合同流程：一、原劳动合同。

二、《解除（终止）劳动合同职工名册》5份。

三、《解除终止劳动合同证明书》。

四、解除或终止劳动合同原因中使用法律条款相对应的证明材料。

附辞职申请、职工调动、死亡证明手续，用人单位对劳动者的处理决定和送达手续，依法进行裁减员的相关手续，改制、破产、兼并、重组、退城进郊的职工安置方案及审批手续等。

于签订解除合同解除时间起十日内办理完结。

单位新增员工社保流程

单位新增员工社保流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

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在新增员工社保之前，需要进行一系列准备工作。

增加、减少人员备案所需材料

增加、减少人员备案所需材料第一篇：增加、减少人员备案所需材料劳动用工备案流程一、初次备案新成立的用人单位应当在工商注册或批准成立之日起30日内，携带以下材料到单位所属街道的社区进行初次备案：1、《营业执照》正副本原件及复印件；《组织机构代码证》原件及复印件2、《社会保险登记证》原件及复印件3、员工本人身份证原件及复印件4、技术工种从业人员《职业资格证书》原件及复印件5、用工单位与员工签订的劳动合同原件及《劳动合同签订花名册》以上材料复印件需加盖单位公章。

经社区审核无误后，为用人单位建立《劳动用工备案管理台帐》。

即：《用人单位基本情况管理台帐》、《劳动合同签订管理台帐》、《社保扩面管理台帐》、《职业技能培训管理台帐》、《用人单位空岗信息台帐》。

台帐建立后，进行劳动用工备案。

分为手工备案和网络备案。

二、变动备案（一）、用人单位招用人员后，应自招用人员之日起30日，携带以下资料进行备案变更登记：1、用工本人身份证及复印件2、劳动合同原件及复印件3、技术工种从业人员《职业资格证书》原件及复印件4、《劳动用工备案登记花名册》5、《劳动用工备案登记表》（二）、用人单位与劳动者终止或解除劳动合同后，应于终止或解除劳动合同之日起7日内，携带以下材料进行备案变更登记：1、《终止或解除劳动关系证明书》原件及复印件2、员工本人身份证原件及复印件3、《劳动用工备案登记花名册》4、《劳动用工备案登记表》以上材料复印件需加盖单位公章。

经审核后，为用人单位变更《劳动用工备案管理台帐》。

即：《用人单位基本情况管理台帐》、《劳动合同签订管理台帐》、《社保扩面管理台帐》、《职业技能培训管理台帐》、《用人单位空岗信息台帐》。

变更登记后，进行劳动用工变动备案。

分为手工备案和网络备案。

三、注销备案用人单位出现被依法宣告破产、股东会议解散、依法被吊销营业执照、被人民法院予以解散等情况时，应到用人单位所在社区进行注销备案。

进行注销备案应携带以下材料：1、工商行政管理部门出具的注销或吊销手续（或者是法院依法出具的解散证明、股东会议解散会议记录等）2、终止（解除）劳动合同证明书3、用工单位法人身份证原件及复印件经审核后，为用人单位注销劳动用工备案管理台帐。

企业社保新增人员办理流程及方法

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社会保险人员增加业务经办服务流程图

社会保险人员增加业务经办服务流程图
社会保险人员增加业务注释
1、业务情况介绍：
社会保险人员增加——指符合参保条件的在职职工在办理新参保、本市转入、中断恢复、失业转就业等增加业务时，参保单位应到社保中心办理人员增加业务。

2、温馨提示：
1）参保单位在招用兼职人员时，应为该类人员缴纳工伤保险，在办理增加手续时，需同时携带《兼职协议》复印件加盖公章。

2）参保单位有基本医疗保险新参保人员，应在两个月后到北京银行为参保职工领取医保存折。

3）为了便于生育保险正常参保，新参保人员参加社会保险时，参保单位应先为参保职工缴纳基本医疗保险，生成医疗保险手册编号后，再办理四项社会保险增加。

对于企业如何新增社保人员？

对于企业如何新增社保⼈员？企业新增社保⼈员，可以提交新增⼈员有关证件和材料、社保部门审查相关材料、办理社保登记等程序来进⾏合法的处理，具体情况下可以根据实际的社保情况来进⾏合法的认定处理。

⼀、企业如何新增⼈员?1、带⼈员增加表、⾸次参加⼈员情况表，去社保局相关窗⼝办理⼈员加⼊。

如员⼯以前交过保险，则需要以前公司所在地区社保中⼼提供缴费凭证，拿此凭证和⼈员增加表、保险关系转移接续申请表、⾸次参加社会保险⼈员情况表，去社保局窗⼝办理⼈员加⼊。

2、社会保险是国家强制性要求购买的⼀种保险，国家发展社会保险事业，建⽴社会保险制度，建⽴社会保险基⾦，⽬的使劳动者在年⽼、患病、失业、⽣育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。

我国《》《》都明⽂规定，⽤⼈单位为劳动者缴纳社会保险是⽤⼈单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，⽤⼈单位不得以任何借⼝和理由拒绝承担该项法定义务。

⼆、《社会保险法》对于社保办理的有关规定第⼆条　国家建⽴基本、基本、、、等社会保险制度，保障公民在年⽼、疾病、⼯伤、失业、⽣育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条　社会保险制度坚持⼴覆盖、保基本、多层次、可持续的⽅针，社会保险⽔平应当与经济社会发展⽔平相适应。

第四条　中华⼈民共和国境内的⽤⼈单位和个⼈依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个⼈权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个⼈依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第五条　县级以上⼈民政府将社会保险事业纳⼊国民经济和社会发展规划。

国家多渠道筹集社会保险资⾦。

县级以上⼈民政府对社会保险事业给予必要的经费⽀持。

国家通过政策⽀持社会保险事业。

第六条　国家对社会保险基⾦实⾏严格监管。

国务院和省、⾃治区、直辖市⼈民政府建⽴健全社会保险基⾦监督管理制度，保障社会保险基⾦安全、有效运⾏。

县级以上⼈民政府采取措施，⿎励和⽀持社会各⽅⾯参与社会保险基⾦的监督。

第七条　国务院社会保险⾏政部门负责全国的社会保险管理⼯作，国务院其他有关部门在各⾃的职责范围内负责有关的社会保险⼯作。

参保登记、人员增减办理程序

参保登记、人员增减办理程序
(一)、单位参保须提供以下资料
1、参加医疗保险申请表一份;
2、单位法人代码证复印件一份;
3、单位组织机构代码证复印件一份;
4、企业营业执照副本或批准成立文件复印件一份;
5、养老保险登记证复印件一份;
6、参保人员花名册和上年度职工工资总额。

办理程序:拟参保单位将上述资料备齐后到市社保局业务大厅提出参保申请，经审查确认后办理参保登记手续。

(二)、单位人员增减办理程序
各参保单位有人员调进、调出、退休、死亡、辞职等增减变动的，应于当月17日至28日报盘、报表、报文件：即把金保系统人员增减数据上传到优盘，和《参保单位人员增加（减少）申报表》、《医疗生育缴费基数申报表》一式两份，并附人员变动的相关文件或证明到市社保局业务大厅办理人员增减手续。

当月办理，次月调整缴费计划，并在办理次月5日后打印缴费通知单。

(三)、个体参保登记：
新参保提供以下资料：
1、户口簿原件（大集体户口出具最新户籍证明），
并复印首页和本人页各一份。

2、第二代身份证原件及复印件
3、一寸近期免冠彩照一张;
4、上一年养老保险缴费依据
跟单位解除劳动关系一年内人员提供以下资料：
1、解除劳动关系文件原件及复印件一份;
2、档案代管协议原件及复印件一份;
3、第二代身份证原件及复印件一份;
4、一寸近期免冠彩照一张;
5、上一年养老保险缴费依据
办理程序:拟参保人员将上述资料备齐后于每月25日前到社保局业务大厅填写参保登记表，经审查确认后办理参保登记手续。

办理社保增员流程

社会保险参保登记流程图（单位参保登记）
申报材料：
1、营业执照或单位批准成立证件（复印件）；
2、组织机构代码证书（复印件）；
3、税务登记证副本（复印件）；
4、法人资格证或法人身份证复印件；
5、填写《社会保障登记表》、《社会保险费申报登记表》。

办理社保增员流程
1、我单位填写《淮南市参加社会保险增员花名册》；
2、提供本单位与职工签订的劳动合同、《用工登记备案花名册》；
3、职工身份证复印件等相关材料；
4、根据单位性质上报至社会保险基金征缴大厅参保登记科相应窗口受理；
5、根据情况看是否需要补收社保基金，如不需补收就现场办理，如若需要补收开具《淮南市社会保险费补交单》，到地税部门缴纳费用；
6、经社会保险基金征缴大厅征缴科相关窗口确认单位性质给予现场办理；
7、增员办理完毕凭《淮南市参加社会保险增员花名册》到医疗证发放窗口凭领取医疗本，须带两寸彩照；
8、在社保信息中心机房申请领卡，办理领卡需要一寸彩照，并盖本单位章。

社会保障卡申领
为方便参保人员办理社会保障卡，制定发卡流程如下：
一、参保人员参加社会保险后，办理社会保障卡需提供以下资料：
1、身份证或户口本；
2、一寸近期免冠彩色照片一张和数码照片电子版；
3、参保缴费证明；
二、审核无误后，申领人填写《社会保障卡申领单》并缴纳社会保障卡工本费。

三、由社会保障卡管理窗口制卡。

四、卡制好后，由办卡人凭有效证件、社会保障卡收费票据和《社会保障卡申领单》到社会保障卡管理窗口领取。