护理部各岗位职责
护理部工作人员岗位职责
护理部工作人员岗位职责一、岗位概述护理部作为医院组织架构中重要的一部分，负责协调、管理和执行与患者护理相关的工作。
护理部工作人员担负着重要的职责，既需要具备专业的医学知识和技能，也需要具备良好的沟通、协调和组织能力。
二、护理部工作人员的职责1. 患者护理护理部工作人员负责对患者进行全面、细致的护理工作，包括体温测量、血压监测、换药、输液等，确保患者的身体状况得到及时监测和处理。
2. 护理计划制定与执行根据医生的医嘱和护理部门的制度要求，护理部工作人员制定详细的护理计划，并与团队成员共同执行，确保患者得到科学、有效的护理。
3. 床位管理护理部工作人员负责对患者的床位进行管理，包括床位分配、床位卫生消毒等工作，以确保患者的住院环境整洁、卫生。
4. 护理用品管理护理部工作人员需负责护理用品的管理和采购，保证护理用品的充足供应，确保患者护理所需的各种器材和药品能够及时有效地提供。
5. 协调与沟通护理部工作人员需要与医生、患者及家属进行有效的沟通和协调工作，确保医疗团队的顺利配合，提高患者的治疗效果和护理质量。
6. 护理质量管理护理部工作人员需参与制定、执行并监督护理质量管理措施，如严格执行护理操作规范、护理质量评估等，提高护理服务质量。
7. 健康宣教护理部工作人员需向患者及家属提供相关的健康宣教，包括疾病预防、用药知识、康复护理等方面的指导，提高患者的健康意识和自我护理能力。
8. 护理研究与学习护理部工作人员需不断学习和更新医学知识，参与相关的护理研究，通过不断提升专业能力，为患者提供更加专业和优质的护理服务。
三、总结护理部工作人员是医院护理团队中不可或缺的一员，他们的职责涵盖了护理工作的各个方面。
他们通过持续的学习和努力，为患者提供安全、优质、人性化的护理服务，真正发挥了护理部门的作用，为患者的康复和健康做出了积极的贡献。
护理部岗位职责
护理部是医院中负责全面护理工作的专门机构，其岗位职责广泛而重要，涵盖了护理服务的管理、质量控制、人员培训、护理研究等多个方面。
以下是护理部岗位职责的详细描述：1. 护理管理与规划护理部负责制定和实施医院的护理政策、程序和标准，确保护理服务的质量和安全。
这包括对护理工作的整体规划，如人力资源配置、护理工作流程优化、设备和物资管理等。
2. 质量控制与改进护理部需要定期对护理服务质量进行评估，通过质量检查、患者满意度调查等方式，发现问题并制定改进措施。
同时，护理部还要监督护理人员的执行情况，确保护理标准得到遵守。
3. 护理教育与培训护理部负责组织和提供护理人员的继续教育和专业培训，包括新员工入职培训、在职护士的技能提升、专业知识更新等。
此外，护理部还需要关注护理学科的发展，引入新的护理理念和技术。
4. 护理人员管理护理部负责护理人员的招聘、考核、晋升和人事调动等工作。
它需要建立一个公平、公正的评价体系，激励护理人员的工作积极性，同时也要处理护理人员的劳动纠纷和职业发展问题。
5. 患者护理服务护理部要确保患者得到高质量的护理服务，包括基础护理、专科护理、心理护理等。
护理部还需协调与其他医疗部门的合作关系，如手术室、急诊科、ICU等，以提供连贯的患者护理。
6. 护理记录与文档管理护理部负责指导和监督护理记录的书写和管理，确保护理文档的准确性和完整性。
这些记录对于患者的治疗过程、法律诉讼和医疗保险等方面都至关重要。
7. 护理研究与发展护理部鼓励和支持护理人员参与护理研究和创新活动，以提高护理工作的科学性和专业性。
护理部还可以与其他研究机构合作，推动护理学科的进步。
8. 应急管理与灾害护理护理部需要制定应急预案，培训护理人员应对突发事件和灾害情况。
在紧急情况下，护理部还要负责调配护理资源，确保患者护理不受影响。
9. 健康教育与宣传护理部负责向患者和社区提供健康教育和宣传活动，提高公众的健康意识和自我护理能力。
最全护士各班岗位职责9篇
最全护士各班岗位职责（精选篇1）1、着装整洁，配证上岗。
2、提前15分钟到科室，参加晨会交班，了解夜间留观病人病情和治疗情况，并与夜班交接当日输液患者药物等。
3、负责日常治疗室的清洁、消毒工作。
每周一、四为大消毒时间，负责治疗室的彻底清洁和更换消毒液。
4、负责治疗室各种用品的清点、保管，定期清理过期用物，更换无菌盒、罐及消毒液，与供应室交换无菌治疗用品。
5、作好输液及各种治疗前的准备工作，负责输液、给药，与整班一起巡视输液病人，及时更换液体。
6、负责药品的请领、保管，定期清理药品，对过期药品和病员应退的药品要及时退还药房，负责科室多余药品退药工作，并与药房做好记录。
7、为夜班作好药品及治疗用品的准备工作，并认真交接。
8、负责输液观察病室床单元的整理，留观病人出院后及时更换床单、被套等。
9、协助一、二线出诊班处理接诊回来的病员。
10、18：00下班前做好治疗室的清洁卫生工作，并书写急诊科交班报告。
最全护士各班岗位职责（精选篇2）一、凡注射都要凭本院医生开具的注射单（自带药品也如此），注射时要细致、准确。
二、严格执行查对制度，认真做好三查七对，热情体贴地对待病人。
三、严格执行无菌操作技术及各项注射操作规程，操作时应戴口罩、帽子，定期消毒和更换器械，并保证消毒液的有效浓度。
四、对规定应做过敏试验的药品，必须先做过敏试验，皮试阴性者注射后观察20分钟方可离去，一旦发生过敏反应或意外，应及时采取措施，并立即通知医生，一同进行抢救。
凡有可能发生过敏反应的药品，夜间一律不予注射。
五、准备各项急救所需药品、器材，定量、定点、定位放置。
()并经常检查补充消毒更换。
六、严格执行一人一针一管一用制度，防止交叉感染。
七、对使用过的一次性注射器、输液器，一律剪断、焚烧，数量要登记。
八、器械药品放置整齐、位置固定，按时更换消毒液，做好交接班，严防差错事故发生。
九、对留察的病人应认真观察病情及治疗情况，若有意外，及时报告医师并参加抢救，作好护理记录。
护理人员岗位职责(4篇)
护理人员岗位职责(4篇)护理人员岗位职责1一、护理部主任(总护士长)岗位职责(一)在院长领导下负责全面护理工作,拟定全院护理工作计划,经院长、副院长审批后实施,并检查护理工作质量,按期总结汇报。
(二)负责拟定和组织修改全院护理常规,并严格督促执行,检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。
(三)深入科室,对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。
(四)负责拟订在职护士培训i|计划及落实措施,组织全院护理人员的业务技术训练。
定期进行业务技术考核。
(五)掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。
负责院内护理人员的调配,并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。
对于护理人员发生的差错事故得与各科室共同研究处理。
(六)审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。
(七)提请总务科安排护士生活上有关问题。
(八)检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理,使之逐步达到制度化、常规化、规格化。
(九)担任护士教学、实习任务的医院应负责贯彻护士医院的教学及临床实习计划。
(十)主持召开全院护士长会议,分析护理工作情况,并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验,不断提高护理质量。
(十一)组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广。
护理部副主任(副总护士长)协助主任(总护士长)负责相应的工作。
二、主任护师岗位职责(一)在护理部主任(总护士长)的领导下,指导本科护理业务技术、科研和教学工作。
(二)检查指导本科急、重、疑难病人的计划护理、护理会诊及抢救危重病人的护理。
(三)了解国内外本科护理发展动态,并根据本院具体条件努力引进先进技术,提高护理质量,发展护理学科。
(四)主持本科的护理大查房,指导主管护师的查房,不断提高护理业务水平。
(五)对本科护理差错、事故提出技术鉴定意见。
(六)组织在职主管护师、护师及进修护师的业务掌习,拟定教学计划.编写教材,并负责讲授。
(七)带教护理系和护理专修科学生的临床实习,担任部分课程的讲授,并指导主管护师完成此项工作。
护理部门岗位职责
护理部门岗位职责
护理部门是医疗机构中非常重要的部门之一，其主要职责是负责
医疗护理工作，为患者提供全面的护理服务。
其具体岗位职责如下：
1. 护士岗位职责：护士是护理部门最基础的人员，其主要工作
职责包括：负责为患者完成各种医疗护理操作、照顾患者的生活需求、协助医生完成各项检查和治疗、记录患者情况等。
2. 护理组长岗位职责：护理组长是指在护理部门中负责管理一
组护士的人员。
其主要职责包括：组织协调护士的工作、负责新员工
培训、处理护理部门的各种事务、协助领导完成各项工作等。
3. 护理部文员岗位职责：护理部文员是指在护理部门中负责文
书工作的人员。
其主要职责包括：完成各种医疗文书的录入和整理工作、协助管理人员处理各种文件、记录会议纪要和决策等。
4. 护理部门护理实践教育岗位职责：护理实践教育人员是指在
护理部门中负责进行护理教育工作的人员。
其主要职责包括：负责护
士的培训和教育工作、协助医院领导完成各项教育工作、与其他部门
进行协调和沟通等。
总之，护理部门的各个岗位职责不同，但都必须以保证患者的医
疗护理需求为核心，充分发挥各自的专业能力，在为患者提供高质量
医疗护理服务的同时，积极参与总体医疗服务管理。
护理部工作人员岗位职责
护理部工作人员岗位职责随着医疗服务的不断发展，护理部的重要性日益凸显。
护理部工作人员作为医院护理工作的核心力量，承担着重要的职责。
本文将详细介绍护理部工作人员的岗位职责，以期更好地了解他们的工作内容和职能。
一、护理服务1. 为患者提供高质量的护理服务。
护理部工作人员应负责患者的日常护理工作，包括测量生命体征、给药、更换伤口敷料、协助患者进食等。
他们应保证护理服务的安全性和有效性，确保患者得到专业的护理。
2. 协助医生进行各种医疗操作。
护理部工作人员应熟悉并运用各种医疗设备和器械，配合医生进行手术准备、患者康复护理等工作。
在操作中，他们需要具备良好的技术和沟通能力，确保医疗过程安全有效。
3. 提供心理支持和健康教育。
护理部工作人员需要与患者建立良好的沟通关系，关心他们的身心健康。
他们应积极开展心理护理工作，关注患者的情绪变化，提供积极的心理支持和安慰。
此外，他们还应向患者提供健康教育，指导他们合理的生活方式和疾病预防知识。
二、护理管理1. 制定和执行护理计划。
护理部工作人员应根据患者的具体情况制定个体化的护理计划，并组织和监督执行情况。
他们需要与医疗团队密切合作，以确保患者能够得到全面的护理。
2. 组织和开展护理质量评估。
护理部工作人员应定期进行护理质量评估，发现问题并采取相应措施。
他们需要对护理过程进行全面监测，并运用科学的方法进行数据分析，以提高护理质量和效果。
3. 管理和协调护理资源。
护理部工作人员应合理安排护理人员的工作量和时间分配，确保人力资源的优化利用。
他们还需要与其他科室和供应商合作，协调护理所需的物资和设备，保证工作顺利进行。
三、培训与发展1. 培训新入职护理人员。
护理部工作人员应负责培训新入职的护理人员，包括新员工的岗前培训和在职培训。
他们需传授专业知识和实践技能，帮助新人快速融入工作环境并胜任工作。
2. 开展继续教育和职业培训。
护理部工作人员应不断提升自身专业技能和知识水平，参加相关培训和学术交流。
护理部岗位职责
护理部岗位职责护理部岗位职责 11、制定护理工作规划与工作计划,并组织实施2、负责护理规章制度、标准及流程的制定3、负责护理团队建设与护理人力资源的管理和临时调配,动态掌握护理人员工作、学习及思想状况4、负责护理教学工作。
制定护理人员培训计划,组织护理专业培训、考核以及实习、轮转工作5、负责处理医院护理质量评估工作6、完成上级领导交办的其他工作护理部岗位职责 2一、护理部主任岗位职责（1）在分管院长领导下，全面负责全院护理工作正常运行、学科建设、人力资源管理。
（2）根据医院总目标，制定护理部工作目标、工作计划、落实措施，定期回顾总结。
（3）制定各级护理人员岗位职责、护理技术操作规范、疾病护理常规、护理管理制度等。
（4）召开各种会议，如全院护士大会、护理质量讲评会、护理学术交流会、护士长例会等。
（5）组建护理质控网络，组织护理质量检查，掌握重症抢救、护士执行常规、各项制度落实、工作质量达标等情况，保证护理质量稳定、提高。
（6）掌握医院新技术、新业务、新项目应用开展情况，并对护理人员进行相应的专业培训，并积极开展护理新技术、新项目。
（7）制定护理人员培养目标和培训计划，开展护理人员在职教育和岗位培训等工作。
每年对护理人员进行相应的基本理论、基本技能考核。
负责全院护理人员调配、奖惩，参与晋升、任免等工作。
（8）负责教学和科研工作，制订教学工作制度和教学计划，培养教学师资队伍，督促教学计划落实。
制定护理科研计划，主持并指导护理人员开展护理科研工作。
（9）加强护理人员职业道德教育，构建和谐的工作环境，营造成才的理性环境，提升护士职业忠诚度，充分发挥护士的工作潜能。
（10）经常深入科室，收集护理工作改进信息，协调各部门间的关系，协助各科做好护理管理工作。
二、护理部主任工作标准（1）符合医制订并实施护理学科发展五年规划、年度计划及分解任务。
（2）合理安排副主任、干事工作，能给予指导、帮助、考核、有效激励。
（3）合理安排全院护理人力资源。
护理部工作人员岗位职责
护理部工作人员岗位职责护理部作为医疗机构中的核心部门，承担着提供高质量护理服务的重要任务。
护理部工作人员是医院中关键的一环，他们承担着各种各样的岗位职责，以确保患者获得最佳的护理。
以下是护理部工作人员常见的岗位职责：1. 护士护理护士是护理部的核心力量，他们是直接与患者接触的主要人员。
他们的职责包括但不限于：为患者提供基础护理，如测量体温、血压、脉搏和呼吸；执行医嘱，如给药、更换包扎；监测病情变化，并及时报告医生；提供心理支持等。
此外，他们还负责教育患者及其家属有关健康管理和康复护理的知识。
2. 护理管理护理部工作人员还负责护理部的管理和协调工作。
他们的岗位职责涵盖：制定护理标准和操作规范，确保护理质量符合行业标准；与其他部门密切合作，保证医疗流程的顺畅进行；制定护理部的工作计划和预算，并监督资源的合理利用；培训新进护士，提升护理团队的整体素质等。
3. 病房管理护理部工作人员负责病房的管理和运营。
他们的职责包括但不限于：协调病房内的护理工作，确保每位患者得到适当的护理；监督病房的清洁卫生，保证病房环境的安全和舒适；管理护士排班，合理分配工作任务；处理患者的投诉和问题，并积极解决；与其他科室和医院行政管理部门进行沟通和协调，提高病房的服务水平等。
4. 护理质量控制护理部工作人员负责监督和提高护理质量。
他们的职责包括但不限于：定期审查护理记录和护理流程，确保护理工作的准确性和规范性；开展护理质量评估和跟踪，及时发现和解决问题；指导护士进行护理研究和学术交流，促进护理实践的不断改进等。
5. 护理教育和培训护理部工作人员负责护士的教育和培训工作。
他们的职责包括但不限于：为新进护士提供系统的培训，包括理论知识和临床操作；组织和参与护理技能培训和考核；定期组织病例讨论和学术研讨，提高护士的专业能力和素质；更新护理教材和培训资料，与时俱进地提升教育质量等。
综上所述，护理部工作人员在医疗机构中扮演着至关重要的角色。
护理部岗位职责及岗位说明书
护理部岗位职责及岗位说明书导言：护理部是医院中至关重要的部门之一，负责提供全面的护理服务，确保病患得到最佳的护理和照顾。
在这篇文章中，将详细阐述护理部各岗位的职责和岗位说明书，以帮助人们更好地理解和认识护理部的工作。
一、护士长护士长是护理部的核心职位，主要负责护理部的日常管理和协调工作。
具体职责如下：1. 确保护理质量：护士长负责建立和监督护理质量的评估和改进措施。
他们需要确保护理的标准符合医院和行业的要求，并及时解决任何质量问题。
2. 管理团队：护士长需要领导和管理护理团队，包括护士、助理和实习生等。
他们需要制定工作计划和轮班表，培训和指导新员工，并评估团队成员的绩效。
3. 协调工作：护士长需要与其他部门密切合作，协调病患的护理与治疗计划。
他们还需要与医生、药剂师和其他医疗人员进行沟通，确保病患得到全面的医疗服务。
4. 管理资源：护士长需要管理护理部的资源，包括人员、设备和物资。
他们需要确保资源的合理利用，并及时提出采购需求。
二、护理主任护理主任是护理部中的高级职位，负责监督和指导护士长的工作，并协助护士长管理护理部。
具体职责如下：1. 制定护理政策：护理主任负责制定和评估护理政策和程序。
他们需要确保政策符合法规和行业标准，并及时调整政策以适应不断变化的护理需求。
2. 提供咨询和支持：护理主任需要提供咨询和支持给护士长和护理团队。
他们需要解决护士长面临的问题，并提供专业意见和建议。
3. 指导培训：护理主任需要制定和实施护理培训计划，包括新员工培训、继续教育和技能提升等。
他们还需要定期评估培训效果，并对培训计划进行改进。
4. 质量管理：护理主任负责护理质量的监测和改进工作。
他们需要分析和评估护理数据，发现和解决质量问题，并定期向管理层报告。
三、护士护士是护理部最基础的岗位，直接与病患进行接触，并提供各种护理服务。
具体职责如下：1. 照顾病患：护士需要负责照顾病患的日常生活，包括喂食、洗漱、清洁等。
护理部岗位职责
护理部岗位职责1. 岗位背景护理部是企业中负责管理和组织护理工作的部门，其职责涵盖了医疗服务的质量保障、病患安全管理以及员工的培训和日常工作监督等方面。
为了提高护理工作的规范化和标准化水平，订立本规章制度，明确护理部门的岗位职责，加强管理，确保企业的顺利运营。
2. 护理部岗位职责2.1 护理部主任护理部主任是护理部门的负责人，其职责包含但不限于以下方面：—负责订立护理部的发展战略、目标和规划，并组织实施；—负责护理部的日常管理工作，包含护理人员的招聘、培训、考核和激励等；—协调护理部与其他部门的工作，保持良好的沟通和协作；—负责护理质量管理和病患安全管理，确保医疗服务的质量和安全；—推动护理技术的创新与发展，提高护理工作的效率和质量。
2.2 护理部副主任护理部副主任是护理部门的帮助负责人，依据护理部主任的布置和指示，承当以下职责：—帮助护理部主任订立护理部的发展战略和规划，并参加组织实施；—组织、监督和引导护理人员的日常工作，确保护理工作的规范和有效进行；—参加护理质量管理和病患安全管理，提出改进看法和措施；—协调护理部与其他部门的协作，促进信息共享和合作。
2.3 护士长护士长是护理部门的管理岗位，其职责包含但不限于以下方面：—组织、协调和监督护理人员的工作，确保医疗护理工作的顺利进行；—订立和执行护理操作规范和操作流程，引导护理人员规范工作行为；—负责护理设备的采购、维护和保养，确保设备的正常使用；—帮助护理部主任和副主任进行护理人员的招聘、培训和考核工作；—参加护理质量管理和病患安全管理，及时发现和处理护理事故和纠纷。
2.4 护师护师是护理部门的技术骨干，其职责包含但不限于以下方面：—供应高质量的医疗护理服务，包含病患的察看、评估和护理干涉等；—负责订立并执行病患的护理计划，帮助医生进行治疗和病愈工作；—引导、培训和监督护理员和实习护士的工作，提高护理人员的技术水平；—参加护理质量管理和病患安全管理，确保医疗服务的质量和安全。
护理部岗位职责及岗位说明书
护理部岗位职责及岗位说明书一、护理部主任岗位职责1、在院长的领导下，负责全院的护理工作，根据医院的工作目标和任务，制定护理工作计划，并组织实施，定期总结汇报。
2、负责建立和完善护理管理体系，制定和完善各项护理规章制度、工作流程、质量标准，并组织落实和监督执行，确保护理工作的规范化、标准化和科学化。
3、负责护理人力资源的管理，合理调配护理人员，做好护理人员的选拔、调配、考核、奖惩等工作，充分调动护理人员的积极性。
4、负责护理质量管理，建立护理质量控制体系，定期进行护理质量检查和评估，分析存在的问题，提出改进措施，不断提高护理质量。
5、负责护理业务培训和继续教育工作，制定培训计划，组织培训和考核，提高护理人员的业务水平和综合素质。
6、负责护理科研和教学工作，组织开展护理科研项目，推广护理新技术、新业务，提高护理学术水平；承担护理实习生和进修生的教学管理工作，保证教学质量。
7、负责护理信息管理，收集、整理、分析护理信息，为医院管理决策提供依据。
8、负责护理文化建设，营造良好的护理工作氛围，增强护理团队的凝聚力和战斗力。
9、负责协调与其他部门的关系，加强沟通与协作，保障护理工作的顺利开展。
10、完成上级领导交办的其他工作任务。
二、护理部副主任岗位职责1、在护理部主任的领导下，协助主任做好护理管理工作。
2、负责分管范围内的护理工作，制定工作计划，并组织实施，定期总结汇报。
3、协助主任完善护理管理体系，落实各项护理规章制度、工作流程、质量标准，并监督执行。
4、协助主任做好护理人力资源管理，参与护理人员的选拔、调配、考核、奖惩等工作。
5、负责分管范围内的护理质量管理，组织质量检查和评估，分析问题，提出改进措施。
6、协助主任做好护理业务培训和继续教育工作，承担部分培训任务，指导和考核护理人员的业务学习。
7、参与护理科研和教学工作，协助主任开展护理科研项目，承担部分教学任务。
8、负责收集、整理、分析分管范围内的护理信息，为护理管理决策提供依据。
护理部门岗位职责及工作标准
护理部门岗位职责及工作标准
护理部门是医疗机构中最为重要的部门之一，其主要职责是为患者提供全面、优质的护理服务。
在护理部门中，不同的岗位有不同的职责，下面我们将分别介绍一下各岗位的职责。
1. 护士长：负责护理部门的日常管理工作，制定护理部门的规章制度，组织实施护理工作，管理护理人员，保证护理工作的质量和安全。
2. 主管护士：负责领导和指导一组护士工作，监督和检查护理工作的质量和效果。
3. 护士：负责患者的日常照护和护理工作，包括测量体温、血压、脉搏等生命体征，给药、注射、翻身、更换尿布等操作，协助医生进行各种检查和治疗，及时记录患者的病情变化等。
4. 技师：负责医疗设备的操作和维护工作，如输液泵、呼吸机、心电监护仪等，确保设备正常运转，提高护理工作效率和质量。
5. 护理助理：负责协助护士进行患者的日常照护和护理工作，如协助给药、更换床单被套等，提高护理工作效率。
二、护理部门工作标准
1. 护理部门应制定严格的规章制度，确保护理工作的质量和安全。
护理部门的工作应遵循医疗机构的相关法规及标准化管理要求。
2. 护士应按照医嘱，正确执行各项护理操作，并及时记录患者的病情变化和护理情况，以便及时调整护理计划。
3. 要对患者进行全面的评估，制定个性化的护理计划，确保护
理工作的针对性和科学性。
4. 技师必须熟练掌握各种医疗设备的操作方法和维护技术，确保设备的正常使用和维修。
5. 护理助理应按照护士的要求，认真协助完成各项护理工作，严格遵守相关规定和要求。
(完整版)护理部工作人员职责
(完整版)护理部工作人员职责【完整版】护理部工作人员职责职责概述护理部作为医疗机构的核心部门之一，致力于提供优质的护理服务，保障患者的安全和健康。
护理部工作人员承担着重要的职责，包括照顾患者的日常生活，协助医生进行各类医疗技术操作，促进患者康复，管理和维护医疗设备等。
具体职责1. 提供优质护理服务- 协助患者完成基本生活活动，如饮食、洗漱、穿衣等。
- 监测患者的身体状况，包括体温、脉搏、呼吸等，及时报告异常情况。
- 保持患者床位的清洁整齐，确保卫生环境符合标准。
- 提供安全护理，包括床边护理、卧床护理、防跌倒措施等，防止意外发生。
2. 协助医生进行各类医疗技术操作- 配合医生进行护理操作，如给予静脉输液、更换伤口 dressing、护理管道等。
- 在医生指导下，为患者进行各类检查，如血压测量、血糖监测等。
- 协助医生进行抢救操作，如心肺复苏、气道管理等。
3. 促进患者康复- 指导患者进行康复训练，包括功能锻炼、呼吸训练等。
- 协助患者进行心理疏导，提供情感支持，促进患者积极面对疾病。
- 给予健康教育，提供疾病知识和预防措施，帮助患者改善生活方式。
4. 管理和维护医疗设备- 负责医疗设备的日常管理，包括清洁、消毒、记录等。
- 确保医疗设备的正常运行，如监护仪、呼吸机、输液泵等。
- 及时维修故障设备，确保设备安全可靠。
5. 积极参与学术研究和继续教育- 参与护理部门的学术研究，不断提升专业水平。
- 参加相关培训和学术会议，持续研究和更新专业知识。
- 分享护理经验，与团队成员共同成长。
总结护理部工作人员是医疗团队不可或缺的一部分，他们承担着照顾患者的生命和健康的责任。
通过提供优质的护理服务、协助医生操作、促进患者康复、管理和维护设备，他们确保了患者的安全和舒适。
同时，积极参与学术研究和继续教育，不断提升专业水平，为提高护理质量做出贡献。
以上是护理部工作人员的职责概述，每位工作人员应当理解和落实这些职责，以专业的态度和技术，为患者提供最佳的护理服务。
护理部门岗位职责及工作标准
护理部门岗位职责及工作标准
护理部门是医疗机构中至关重要的部门之一，负责为患者提供全方位的医疗服务。
为了确保护理部门的工作顺畅、高效，每个岗位都有着明确的职责和工作标准。
以下是护理部门常见岗位职责及工作标准的介绍：
1. 护士长
职责：负责护理部门的管理和组织工作，监督护理人员的工作质量和效率，协调医生和护士的工作，制定和实施护理计划，开展护理培训等。
工作标准：护士长需要具备相关的管理和护理知识，能够制定科学合理的护理流程和规范，协调各方面资源实现目标，确保工作质量和效率。
2. 临床护士
职责：负责为患者提供日常的护理服务，包括测量生命体征、执行医嘱、协助诊疗、处理护理问题、安排床位等工作。
工作标准：临床护士需要具备扎实的护理知识和技能，能够熟练执行医嘱和操作护理设备，关注患者的生命体征和病情变化，及时处理护理问题，确保患者的安全和舒适。
3. 护理助理
职责：协助临床护士完成患者的日常护理工作，包括帮助患者入浴、更换床单、清洁卫生等。
工作标准：护理助理需要具备基本的护理知识和技能，能够熟
练操作护理设备，按要求完成各项护理任务，保证工作质量和效率。
4. 护理教育师
职责：开展护理培训和教育工作，包括制定培训计划、组织培训课程、进行护理技能考核等。
工作标准：护理教育师需要具备深厚的护理知识和丰富的教学经验，能够根据部门和员工的需求，制定科学合理的培训计划和教学方法，提高员工的护理水平和服务质量。
以上是护理部门常见岗位职责及工作标准的介绍，不同的岗位有着不同的职责和要求，但都需要具备专业的护理知识和技能，以及高度的责任心和团队合作精神，才能保证护理部门的工作顺利开展。
护理部岗位职责15篇
护理部岗位职责15篇护理部岗位职责1职责描述:1、负责中心医疗护理管理工作;2、负责中心护理质量工作的检查和改进;3、负责护理教学工作;4、负责中心感染控制和管理工作;5、负责患者健康教育工作;6、负责中心成本管理、预算、核算和控制;7、负责护理人力管理等。
任职要求:1、护理专业中专及以上学历;2、具备主管护师资格证,须注册变更,具备透析资格证(或经培训后获得);3、具备三年以上透析护理工作经验,有透析室护士长工作经验优先;4、熟练掌握基础护理及专科护理技能;5、掌握血液净化感染防控规范;6、可接受辽宁省、湖北省、湖南省、山东省、江苏省、河北省就近分配工作。
护理部岗位职责2岗位职责（1）在院长及分管副院长、护理部主任的领导下，协助主任处理护理部业务和行政管理工作。
协助主任组织开展护理部的日常工作。
（2）协助主任拟定、修改完善护理规章制度、护理常规、技术操作规程、岗位职责、护理工作质量标准，建立健全维护患者应有权利的告知文本及护理应急预案，并检查、督促落实。
根据医院总体目标协助拟定全院护理工作目标、计划。
（3）检查分管区域的基础护理、重病护理、各级护理制度、病房管理、整体护理等的实施情况。
定期巡视所管科室，了解护理服务质量、患者及医生意见，及时小结并把意见反馈给病区以改进工作，指导对危重患者的护理抢救工作。
定期对所负责实施的内容进行反馈，提出改进意见及追踪改进后的效果。
（4）参与所管病区的护理查房、护理病例讨论、护士大会、区护士长会议。
（5）协助组织实施护理质量控制，对质量控制人员提出工作要求，进行环节检查、月终检查。
（6）协助进行护理人力资源分配、奖惩、考核、调度等工作。
（7）协助主任组织护理的科研教学工作，及时引进、论证，推广护理新业务、新技术。
（8）经常深入临床科室，做好护理差错和事故的.防范工作，并及时处理护理工作中发生的护理纠纷、差错等事件，不断提高护理质量和技术水平。
（9）协助制定护生、进修人员的实习和进修计划，分配带教任务，协助组织开展护理人员专业技术培训，协助组织护士长队伍建设，培养护士长管理能力。
护理部工作人员岗位职责
护理部工作人员岗位职责护理部是医院医疗服务中非常重要的部门之一，是负责承担患者护理和照顾的部门。
护理部工作人员是该部门中至关重要的支柱，他们的工作能够直接影响到患者的感受和治疗效果。
那么，护理部工作人员都需要做什么呢？接下来，我们就来细讲一下他们的职责。
1. 患者护理和照顾患者护理和照顾是护理部工作人员最基本的职责。
他们需要负责给患者进行基础的医疗照顾和观察，包括为患者测量体温、量血压、照顾患者的饮食、日常生活、清洁和消毒，保持患者的个人卫生，协助医生对患者进行检查和治疗。
在这个过程中，他们需要时刻关注患者的状况，及时处理并上报异常情况。
2. 护理使用器械维护护理部工作人员还需要对护理使用的器械进行维护和保养，确保各种设备在运作时能够正常工作。
他们需要对各种器械进行清洗、消毒、维修、保养，并定期检查设备的工作效果、存在的问题以及是否需要更新升级。
3. 护理服务管理为了更好的提供患者的护理服务，护理部工作人员需要进行护理服务管理，包括护理流程的设计、规范化护理的实施、护理手册的编写和更新等。
同时，他们还需要负责制定护理质量标准，定期对护理质量进行检查和评估，及时解决各种护理服务的问题，确保护理服务质量的提高和患者满意度的提升。
4. 指导新员工培训护理部工作人员还需要负责接待、指导和培训新员工。
他们需要向新员工介绍部门的基本工作流程、服务标准、配合事项和应急措施，并负责指导和培训新人进行实操演练、纠正工作中的错误，以及监督新人的学习进度和成长情况。
5. 护理部门协调与沟通护理部工作人员还需要负责护理部门内部的协调与沟通，掌握每个患者的具体状况和进度，协助医生进行治疗和协调各种护理资源。
同时，还需要与其他科室部门进行协调和沟通，包括与药房、X光科、实验室等科室的联系。
6. 确保护理的高效运作最后，护理部工作人员还需要确保护理部门的高效运作。
他们需要合理安排护理资源、制定护理服务计划、节约资源和费用、协调各种护理工作，并及时总结和反馈工作中的问题和处置情况，以持续提高服务水平和效率。
护理部工作人员岗位职责
护理部工作人员岗位职责护理部是医疗机构中至关重要的部门之一，负责提供高质量的医疗护理服务。
护理部工作人员是该部门的核心力量，承担着多种职责，为患者提供专业的护理照顾。
下面将详细介绍护理部工作人员岗位职责。
一、病房护理工作护理部工作人员负责病房的日常护理工作，包括：1. 定期进行患者体检，记录体温、血压、心率等关键生命体征；2. 为患者提供个人卫生护理，包括洗澡、更换病床单、帮助患者进食等；3. 协助医生完成各种医疗操作，如给药、换药、拆线等；4. 监测护理设备的使用情况，确保设备正常运转并遵循相关操作规程；5. 关注患者的心理状态，提供情绪支持和心理安慰。
二、护理记录和报告护理部工作人员需要准确地记录患者的护理信息，并及时向上级医生汇报，以便医生做出正确的治疗决策。
具体职责包括：1. 记录患者的生命体征、护理操作、病情变化等重要护理信息；2. 撰写护理计划和护理评估报告，为患者提供个性化的护理服务；3. 及时向上级护士或主管医生报告患者的病情变化，以便及时采取必要的措施；4. 参与护理会议，与其他护理部工作人员分享护理经验和心得。
三、医患沟通护理部工作人员是医患之间的重要桥梁，需要与患者及其家属建立良好的沟通关系，提供专业的医疗建议和关怀。
以下是具体职责：1. 向患者及其家属解释并提供相关医疗知识，以增强他们的医疗意识；2. 回答患者和家属的问题和疑虑，提供温暖和耐心的倾听和支持；3. 向患者解释医生的治疗方案，协助患者理解治疗的预期效果和风险；4. 接受患者的投诉和意见，及时反馈给上级主管，以改进服务质量。
四、责任和安全管理护理部工作人员需要履行一定的责任和安全管理职责，以确保患者的安全和隐私得到保护。
具体包括以下几个方面：1. 遵守相关法律法规和护理伦理准则，保护患者的隐私和个人信息；2. 定期审核和更新护理诊疗流程和操作规程，确保符合最新的标准要求；3. 提供安全、舒适的环境，确保患者免受交叉感染和其他危害；4. 与其他部门密切合作，确保病房的设施设备正常运行，提供良好的治疗环境。
护理部各级人员岗位职责
护理部各级人员岗位职责第一章行政人员岗位职责护理部主任职责1、在院长领导下负责全面护理工作，拟定全院护理工作计划，经院长、主管副院长审批后组织实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。
2、拟定和组织修改全院护理常规，并严格监督执行，检查指导各科室做好基础护理工作和执行分级护理制度。
3、坚持深入科室了解情况，提出建议改进工作。
对抢救危重病人的护理工作进行指导。
4、负责拟订在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员三基训练，坚持护理业务查房，定期进行业务技术考核。
5、掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。
负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员、调、奖、惩意见。
6、强化护理安全，对护理人员发生的差错事故，请示领导并与科室共同研究处理。
7、加强对特殊科室及重点部门的管理。
检查、指导门急诊、病房、手术室、ICU、血透室、供应室的管理，逐步达到制度化、规范化。
8、负责临床护理教学，安排护士临床实习，贯彻落实实习大纲及临床实习计划。
9、督促检查护士长工作，参加医院组织的工休座谈会，院长行政查房。
听取各方面对护士的意见及要求，及时改进工作。
10、主持召开全院护士长会议，分析评价护理工作情况。
定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。
11、积极组织、领导全院护理科研工作及推广应用新知识、新技术、新业务。
护理部干事职责1、在护理部主任领导下，完成分管的常规性和随机性工作。
2、负责检查、指导、实施全院护理工作计划，及时进行信息反馈。
3、负责护理部各类资料、文件的管理工作。
实施护理资料档案管理，定期检查完善。
4、负责科室考勤及报表工作，做好会议记录。
5、负责护理教学，督促完成培训计划，加强实习生管理，督促护士长流程及制度、常规的落实。
6、注意科室之间的协调，强化环节质控，加强安全管理。
7、负责各种护理信息上报、上传。
总值班护士长工作职责1、总值班护士长值班期间，行使对全院护理工作的组织领导权。
负责接待各级主管部门的检查，并同时上报护理部。
护理部门岗位职责及工作标准
护理部门岗位职责及工作标准
护理部门是医院中最重要的部门之一，负责提供全面的护理服务，确保患者获得最佳的医疗护理。
在这个部门，每个岗位都有其独特的职责和工作标准，以下是护理部门中各个岗位的职责和工作标准：
1. 护士长：护士长是护理部门的领导者，负责整个护理部门的
管理和协调。
护士长的职责包括制定护理部门的工作计划和预算，安排和分配护士的工作任务，监督护理质量和安全，并与其他部门合作，确保医院的顺利运行。
2. 护士：护士是护理部门的核心，他们负责提供全面的护理服务，包括监测患者的病情，协助医生进行各种治疗和检查，处理患者的疼痛和不适症状，并与患者及其家属进行交流，提供必要的心理支持。
3. 护理助理：护理助理是护士的助手，他们帮助护士完成各种
护理工作。
护理助理的职责包括测量患者的体温、血压和脉搏等生命体征，协助患者进食和卫生，清洁和更换床单、衣物等，处理患者的排泄物和废弃物品，并保持病房的卫生环境。
4. 技术员：技术员是负责各种医疗设备的操作和维护的专业人员，他们负责安装、维护和修理各种医疗设备，如监护仪、呼吸机、输液泵等，并为医生和护士提供技术支持。
5. 临床教育员：临床教育员是负责护理部门的培训和教育的专
业人员，他们负责制定和实施各种培训计划，包括新员工培训、进修培训等，帮助护士不断提高自己的专业水平和技能。
以上是护理部门中各个岗位的职责和工作标准，每个岗位都有自己独特的作用和贡献，只有各个岗位的成员充分发挥自己的职责和能力，才能确保护理部门的高效、安全和质量。
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目录1.护理部主任（总护士长）职责 (1)2.护理部干事职责 (2)3.主任护师职责 (3)4.主管护师职责 (4)5.护师职责 (5)6.门诊护士长职责 (6)7.门诊护士职责 (7)8.急诊室护士长职责 (8)9.急诊室护士职责 (9)10.科护士职责 (10)11.病房护士长职责 (11)12.病房护士职责 (12)13.卫生员职责 (13)14.助产士职责 (14)15.手术室护士长职责 (15)16.手术室护士职责 (16)17.供应室护士长职责 (17)18.供应室护士职责 (18)19.供应室高压岗位职责 (19)20.ICU护士长职责 (20)21.ICU护士岗位职责 (21)22.护理员职责 (22)护理部主任（总护士长）职责1．在院长领导下，负责全面护理工作，拟定全院护理工作计划和质量要求，经院长、副院长审批后组织实施，并随时检查。
按期总结汇报。
2．负责组织中医护理常规的实施，检查指导各科室做好基础护理，分级护理和辨证施护。
对重危病员的护理进行技术指导。
3．负责拟订护理人员的培训规划，组织护理人员认真学习中医护理理论和辨证施护知识及基本功的训练。
开展中医护理科研工作，推广护理新技术。
妥善安排实习护士的学习和工作。
4．掌握护理人员的思想动态，工作与学习情况，与有关部门协商解决护理人员工作、学习和生活中的具体困难，提出升、调、奖、惩意见，与科主任协商做好护理人员的调配工作。
对护理人员工作中出现的差错事故，应及时与有关科室共同进行调查、研究、处理。
5．审查各科室所提护理用品的申请计划，并随时检查使用情况。
6．每月主持召开2次护士长例会，讨论护理工作存在的问题，布置下周工作，每半年召开一次工作经验交流会，不断提高中医护理工作质量和科学管理水平。
护理部干事职责一、护理部主任的直接领导下进行工作。
二、负责护理部日常行政工作，完成领导交给的各项应急工作。
三、了解院内护理工作信息，及时反馈，对各病房、科室上交的护理资料进行统计、汇总、录入、存档。
四、参加临床护理质量检查与实习护士的临床带教工作。
五、负责护理部有关文件的打印、复印、分发等工作。
六、负责护理部有关会议、事件的通知和各种会议的记录、整理、归档等工作。
七、协助护理部主任完成一些文字书写工作。
八、负责接待参观、来访、来电及来信的处理工作。
九、负责全院护士注册及护士继续教育学分登记等具体工作。
主任护师职责1．在护理部主任（总护士长）的领导下，负责本科护理技术的指导、科研和教学工作。
拟定教学计划，编写教材。
2．挖掘、整理祖国医学有关护理的理论，指导护理工作，了解国内外护理新技术及专科发展动态，努力引进先进技术，随时向科内介绍，提高护理质量。
推动中医护理学的发展。
3．制定本科急、重、疑难病症的护理计划，参加并组织重危病员的抢救护理及疑难病员的护理会诊。
4．每月组织本科护理人员进行护理大查房一次，指导主管护师的工作，解决查房中遇到的技术难题及有关问题。
5．协助护理部做好本科下级护理人员的晋级考核和培训工作。
掌握护理人员的技术操作能力和业务水平，对其升、晋级提出考核依据。
6．负责本科差错事故的技术鉴定，并提出处理意见。
7．负责组织并主持本科护理学术讨论会，参与护理学术论文的审查、评定工作，及中医护理常规的修订。
8．制定本科护理科研和技术革新计划，并组织实施。
9．对全院护理队伍的建设，技术管理和组织管理提出意见，协助护理部加强对全院护理工作的领导。
副主任护师参照主任护师的职责执行。
主管护师职责1．在科护士长领导下和本科主任护师指导下进行工作。
2．负责本科护理质量检查与技术指导，按中医护理常规要求，把好病员饮食起居、情志及基础护理等方面的护理关，发现问题，及时解决。
3．根据中医护理常规，指导并参与制订重危、疑难病员的护理计划，亲自参加和指导技术操作，4．协助拟订本科护理人员的培训规划，参加教材的编写和讲授。
协助组织本科护理人员学习中医护理知识，修订本科中医护理常规，加强护理基本功的训练。
5．参加护理部组织的查房，会诊，对本科发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。
6．对实习、进修护士做好带教和成绩评定工作。
7．制定本科护理科研和技术革新规划，并组织实施。
研究、探讨中医护理理论与方法，总结辨证施护经验。
8．协助本科护士长做好行政管理和护理队伍的建设工作。
护师职责1．在护士长领导和本科主管护师指导下进行工作。
2．参加护理临床实践，指导护士正确执行医嘱和各项护理技术操作规程，解决辨证施护中遇到的疑难问题。
运用中医术语写好护理记录，交班报告等。
3．参与重危、疑难病员的护理工作，及难度较大的护理技术操作。
要掌握并指导开展中医常用的急救技术和新技术的临床实践。
4．协助护士长拟订护理工作计划，参与病房管理工作。
5．参加护理部组织的护理查房、会诊和病案讨论。
6．协助护士长搞好本病房护士和进修护士的业务培训与带教，制定学习计划，指导护士学习中医护理知识。
参加教材的编写并担任讲课或护校的临床教学。
对护士进行技术考核。
7．协助护士长制订本病房科研、技术革新计划、提出科研课题，并组织实施。
8．对护理差错、事故除应及时向护士长报告，并进行分析，提出防范措施。
门诊部护士长职责1．在护理部主任（总护士长）和门诊部主任领导下进行工作。
2．负责门诊护理，行政管理，督促检查护理人员和卫生员完成所分工的任务。
3．制定工作计划，负责护理人员分工排班，经常深入门诊各科检查护理质量，复杂的技术应亲自执行或指导护士操作。
搞好传、帮、带，不断提高护理技术水平。
4．督促护理人员认真执行各项规章制度、中医护理常规和技术操作规程，严防差错事故。
并检查指导各诊室做好开诊前准备及卫生宣传工作。
5．督促教育护理人员改善服务态度，经常巡视候诊病员的病情变化，对较重的病员应提前诊治或送急诊室处理。
6．检查门诊各有关科室对药品、器材、被服及用品的保管和使用情况，遇有遗失或损坏，应查明原因，给予适当处理。
7．督促卫生员保持门诊整洁，做好消毒隔离工作，并组织及时供应开水和饮具。
8．组织护士、护理员、卫生员的业务学习，指导实习护士的工作。
开展护理科研，及时总结经验。
门诊部护士职责1．在主管门诊工作的科主任和门诊部护士长领导下进行工作。
2．负责器械的消毒和开诊前的准备工作。
3．协助医师进行检诊，按医嘱给病人进行处置。
4．经常观察候诊病员的病情变化，对较重的病员应提前诊治或送急诊室处理。
5．与诊室医师共同负责诊室的整洁、安静，维持就诊秩序，做好计划生育、预防保健等卫生宣传工作。
6．做好隔离消毒工作，防止交叉感染。
7．认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格查对制度，做好交接班，严防差错事故。
8．参加护理教学，指导实习护士和卫生员的工作。
9．按照分工，负责领取、保管药品器材和其它物品，定期检查，及时补充更换，并做好登记统计工作。
急诊室护士长职责1．在护理部主任（总护士长）领导和急诊科（室）负责人业务指导下进行工作。
2．组织安排、督促检查护理人员配合医师做好急诊抢救工作。
经常巡视观察室病员。
3．督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，按医嘱进行治疗，做好各种记录和交接班，复杂的技术要亲自执行或指导护士操作，严防差错事故。
4．加强对护理人员的业务训练，不断提高急诊救护技术及辨证施护水平。
5．督促护士备齐各种中西急救药品、器材，并定量定点定位放置，经常检查补充、消毒、更换。
保证抢救工作的顺利进行。
6．负责护理人员排班，制定护理工作计划，检查护理质量，总结经验。
7．负责医疗器材和被服、用品的计划请领和报销工作。
做好隔离消毒，防止交叉感染。
8．督促护士、卫生员保持室内清洁、整齐、安静。
急诊室护士职责1．在急诊室护士长和主管急诊科（室）负责人的业务指导下进行工作。
2．做好急诊病员的检诊和登记工作，按病情决定优先就诊，有困难时请示医师决定。
3．急诊病员来诊，应立即通知值班医师。
在医师未到以前，遇特殊危急病员，可给以必要的急救处置。
随即向医师报告。
4．准备各项急救所需药品、器材、敷料，在急救过程中，应迅速而准确地协助医师进行抢救工作。
5．经常巡视观察室病员，了解病员证候情志和饮食等情况，及时完成治疗及护理工作严防差错事故。
7．护送危重病员及手术病员到病房或手术室。
8．做好抢救病员的特护记录、登记和疫情报告。
科护士长职责1．在护理部主任领导和科主任的业务指导下进行工作。
2．根据护理部的工作计划和对全院护理工作质量标准要求，结合本科特点制订本科护理工作计划，并组织实施。
3．深入本科各病房参加晨会、交接班，检查护士交接班日志和对危重病员护理，并做具体指导。
对复杂的护理技术或新开展的护理技术。
要亲自参加实践。
4．教育全科护理人员加强工作责任心，改进服务态度，认真执行医嘱、各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
5．随同科主任查房、了解医疗护理工作情况及存在问题，加强医护协作。
6．组织本科护理人员学习中医护理知识和现代护理技术，提高辨证施护和专科护理水平，并注意护士素质的培养。
7．组织拟定本科护理科研计划，检查计划的执行情况，及时总结，交流护理经验。
8．了解本科急、危重病员的证情，情志变化和饮食起居等情况。
随时修订护理方案，并提出改进措施。
9．负责组织安排实习护士的临床教学及实践工作。
10．确定本科护士的轮换和临时调配。
病房护士长职责1．在护理部的领导和科主任的业务指导下，负责本病房的行政管理和护理工作。
2．负责制定本病房的护理工作计划，并组织实施。
经常督促检查，发现问题，及时解决，总结经验，不断提高护理质量。
3．教育本病房护理人员加强责任心，遵守各项规章制度、技术操作规程和劳动纪律，改善服务态度，认真执行医嘱。
对复杂的护理技术和危重病员的抢救，应亲自参加或指导护士进行。
4．组织护理人员学习中医护理常规和各项技术操作规程等，不断提高护士的业务水平。
5．随同科主任查房，参加科内会诊及术前、疑难、死亡病案的讨论。
6．组织本病房护理查房和护理会诊，检查护理计划的书写和执行情况，积极开展辨证施护及护理科研工作。
7．负责管理好病房，包括护理人员的分工、排班，病房环境的整洁、安静、安全及病人的陪护，探视人员的管理，物品的请领、保管、使用、核销等。
8．负责实习、进修人员的安排与管理。
指定护师或有经验的护士担任带教工作。
9．经常了解病员的情志、饮食及证候变化等情况，每月召开工休座谈会1次，听取病员的意见，同时向病员宣传摄生、防病等卫生知识。
病房护士职责1．在护士长领导及护师指导下进行工作。
2．认真执行医嘱，及时准确的完成各项护理工作。
严格执行中医护理常规、技术操作规程及查对、交接班等各项制度，防止差错、事故的发生。
3．配合医师做好危重病员的抢救和各种诊疗工作。
负责采取和收集检验标本接送病员进行检查、治疗等工作。