塑料厂规章制度范本
塑料厂规章制度范本
塑料厂规章制度范本第一章总则。
第一条为了规范塑料厂生产经营活动，保障员工安全，维护企业正常秩序，制定本规章制度。
第二条塑料厂全体员工都必须遵守本规章制度，不得违反。
第三条塑料厂领导层有责任对本规章制度进行宣传和培训，确保员工了解并遵守规定。
第二章生产安全。
第四条员工必须严格遵守生产操作规程，不得擅自更改设备设置和操作流程。
第五条员工在生产过程中必须穿戴符合安全要求的个人防护装备，严禁裸露身体进行操作。
第六条发现生产设备故障或异常情况，应立即向班组长或主管报告，严禁私自处理。
第三章环境保护。
第七条塑料厂员工必须严格遵守环境保护法律法规，不得随意排放废水、废气和固体废物。
第八条禁止在厂区内乱扔垃圾，要保持生产场地和办公区域的整洁。
第九条员工应当节约用水、用电，减少能源消耗，提倡绿色环保生产方式。
第四章安全生产。
第十条员工必须参加安全生产培训，了解生产场所的安全出口和应急逃生通道。
第十一条禁止在生产场所吸烟、使用明火，严禁酗酒和吸毒。
第十二条发现安全隐患或安全事故，应当立即向主管报告，不得隐瞒和拖延。
第五章纪律要求。
第十三条员工必须遵守工作纪律，不得迟到早退，不得擅自离岗。
第十四条禁止在工作时间内进行私人交易、赌博等违法违纪行为。
第十五条员工应当尊重领导、团结同事，不得进行恶意中伤、诽谤和损害企业形象的行为。
第六章处罚规定。
第十六条对于违反本规章制度的员工，将按照企业规定进行相应的处罚，包括警告、罚款、停职、解雇等。
第十七条对于严重违反国家法律法规的行为，将移交司法机关处理。
第七章附则。
第十八条本规章制度自颁布之日起生效，对于以前的规章制度，一律废止。
第十九条塑料厂领导有权对本规章制度进行解释，并有权对本规章制度进行修订和补充。
第二十条本规章制度未尽事宜，由塑料厂领导层负责解释。
以上为塑料厂规章制度范本，希望全体员工遵守并执行，共同维护企业的正常生产秩序和员工的安全。
塑料企业规章制度范本
塑料企业规章制度范本第一章总则第一条为了加强塑料企业的规范化管理，提高工作效率，保障企业合法权益，维护员工权益，根据国家有关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本企业全体员工，包括管理人员、技术人员和普通员工。
第三条本企业规章制度遵循国家法律法规，尊重员工权益，坚持公开、公平、公正的原则。
第四条本企业规章制度的内容包括：劳动纪律、工作秩序、安全生产、员工培训、福利保障等方面。
第二章劳动纪律第五条员工应按时上下班，遵守考勤制度。
迟到、早退、旷工等行为将按照公司规定进行处罚。
第六条员工在工作期间，应保持工作环境的整洁和秩序，遵守操作规程，确保生产安全。
第七条员工在工作期间，不得擅自离岗、串岗，不得私自将公司财物带出。
第八条员工应遵守公司保密制度，不得泄露公司商业秘密和技术机密。
第三章安全生产第九条员工应严格遵守安全生产规定，正确使用生产设备，穿戴劳动保护用品。
第十条员工应定期参加安全培训，提高安全意识，发现问题及时报告。
第十一条员工在生产过程中，应遵循操作规程，防止发生事故，一旦发生事故，应立即启动应急预案，及时报告。
第四章员工培训与发展第十二条企业应定期组织员工培训，提高员工的业务水平和技术能力。
第十三条企业应鼓励员工参加各类专业培训和学历教育，提高员工综合素质。
第十四条企业应建立员工晋升通道，鼓励优秀员工晋升管理层或技术岗位。
第五章福利保障第十五条企业应按照国家和地方法律法规，为员工缴纳社会保险和住房公积金。
第十六条企业应定期为员工进行健康体检，保障员工身体健康。
第十七条企业应设立员工福利基金，为员工提供福利和帮助。
第六章奖惩制度第十八条企业设立奖励制度，对表现优秀的员工给予奖金、晋升等奖励。
第十九条企业设立惩罚制度，对违反企业规章制度的员工给予警告、罚款、停职等处罚。
第二十条企业对员工的处罚决定应公正、公平，员工有权提出申诉。
第七章附则第二十一条本规章制度自发布之日起生效，如有未尽事宜，可由企业另行规定。
塑料厂规章制度模版
塑料厂规章制度模版第一章总则第一条为了加强塑料厂的管理，健全企业制度，规范员工行为，确保安全生产和员工权益，根据相关法律法规，本制度制定。
第二条本规章制度适用于塑料厂所有员工，包括正式员工、临时员工及外包人员。
第三条员工应当遵守本规章制度，执行公司的各项规定。
违反规章制度的员工将受到相应惩罚。
第四条具体的工作规定、方法和流程由各部门制定相关制度，并按照公司的总则进行执行。
第二章员工入职与离职规定第五条招聘人员应具备岗位所需要的相关职业技能和资格，并通过公司的面试和考核合格后方可正式入职。
第六条入职时应提交真实、准确的身份证明文件，完成相关手续后方可办理入职手续。
第七条员工离职时，应提前三十天向公司提交书面辞职申请，并按要求将工作交接给相关人员。
第八条离职员工应按照公司规定办理离职手续，并交回公司的工作证件。
第三章工作时间与休假制度第九条员工的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。
根据工作需要，公司可以安排加班工作，但不得超过法定规定。
第十条员工应按时上下班，不得迟到早退。
如有特殊情况需要请假，应提前向上级领导请假并得到批准。
第十一条员工可以享受法定节假日的休假，并可申请带薪年假、病假等其他假期。
请假期间应保证工作交接，并按规定办理请假手续。
第十二条公司会定期组织员工健康体检，员工应主动配合完成相关体检。
第四章员工奖励制度第十三条公司将根据员工的工作表现和贡献，制定相应的奖励制度，包括但不限于职称晋升、奖金、表彰等。
第十四条员工可以参加公司组织的各项培训和交流活动，提升自己的专业技能和知识，公司将为员工提供相应的培训和学习机会。
第五章工作纪律和行为规范第十五条员工应保持良好的工作纪律，如不遵守工作纪律，公司将视情况给予相应处罚甚至解雇。
第十六条员工应遵守国家法律法规以及公司的各项规定，不得从事违法、违规、违纪行为。
第十七条员工应保守公司的商业机密和客户隐私，不得擅自泄露公司机密信息和客户资料。
第十八条员工应保持工作场所的整洁和卫生，不得随意乱丢垃圾。
塑料厂规章制度范本
塑料厂规章制度范本第一章总则第一条为了加强塑料厂的规范化管理，保障员工的生命财产安全，确保生产秩序和产品质量，提高企业的经济效益和社会效益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于塑料厂的全体员工和管理人员。
第三条企业必须严格遵守国家有关法律法规，严格执行安全生产、环境保护、产品质量等方面的规定。
第四条企业应当坚持以人为本，注重员工培训和教育，提高员工的安全生产意识和技能水平。
第五条企业应当建立健全各项管理制度，实现生产过程的规范化、科学化、精细化管理。
第二章安全生产管理第六条企业必须建立健全安全生产责任制度，明确各级领导和部门的安全职责。
第七条企业应当设立安全生产管理机构，负责组织安全生产教育和培训，制定和实施安全生产规章制度。
第八条企业必须进行安全生产检查，及时发现和消除安全隐患，防止事故发生。
第九条企业应当建立健全事故报告和调查处理制度，对事故责任人进行严肃处理。
第十条企业应当配备完善的安全生产设施和器材，保障员工的生命财产安全。
第三章产品质量管理第十一条企业应当建立健全产品质量管理制度，保证产品质量符合国家标准和顾客要求。
第十二条企业应当设立质量检验机构，对产品进行严格的质量检验。
第十三条企业应当根据市场需求，不断研发新产品，提高产品质量和市场竞争力。
第十四条企业应当建立健全顾客满意制度，及时收集和处理顾客反馈，提高服务质量。
第四章人力资源管理第十五条企业应当建立健全人力资源管理制度，合理配置和管理人力资源。
第十六条企业应当注重员工培训和教育，提高员工的业务技能和综合素质。
第十七条企业应当建立健全员工考核和激励制度，激发员工的积极性和创造力。
第十八条企业应当注重员工福利和劳动保护，保障员工的合法权益。
第五章环境保护和节能减排第十九条企业应当遵守国家和地方的环保法规，加强环境保护工作。
第二十条企业应当采取有效的节能措施，降低能源消耗，减少污染物排放。
第二十一条企业应当建立健全环保设施，对废气、废水、废渣等进行处理达标后排放。
塑料厂制造规章制度范本
塑料厂制造规章制度范本《塑料厂制造规章制度范本》第一章总则第一条为规范塑料厂的生产经营活动，保障员工安全和产品质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于塑料厂生产经营单位的各项生产经营活动。
第三条所有员工必须遵守本规章制度，不得违反或规避。
第二章生产管理第四条生产过程中必须严格遵守工艺流程，不得私自调整或变更。
第五条严格执行产品质量管理制度，确保生产产品符合国家标准和客户要求。
第六条禁止采用不合格原材料和配件进行生产加工。
第七条严格执行设备维护保养制度，确保设备正常运行。
第八条严禁生产和销售假冒伪劣产品，一经查实，将从严处理。
第三章安全管理第九条严格执行生产作业安全规程，保障员工安全。
第十条生产场所必须保持整洁，禁止乱堆乱放，确保通道畅通。
第十一条负责人必须经常对火灾安全进行检查，确保消防设施完好。
第十二条对有害气体和粉尘等有害物质，必须严格执行控制措施，保障员工健康。
第四章管理制度第十三条建立完善的员工考核制度，确保员工绩效。
第十四条公司财务必须严格按照国家相关法律法规和财务制度执行。
第十五条员工福利必须符合国家法律法规及公司相关规定。
第五章执法和责任第十六条公司监管部门负责对本规章制度进行监督和执法。
第十七条对违反本规章制度的员工，将按照相应规定进行处罚。
第十八条对于未按照规章制度执行的管理者，将依据公司条例进行处理。
第六章附则第十九条本规章制度自发布之日起生效，由公司负责解释。
经修改的，须经公司批准。
第二十条本规章制度版权归本公司所有，未经允许，不得转载或复制。
以上内容为《塑料厂制造规章制度范本》，如有需要请参照执行。
塑料厂规章制度范本
塑料厂规章制度范本第一章总则。
第一条为了规范塑料厂生产经营活动，保障员工安全和健康，提高生产效率，制定本规章制度。
第二条塑料厂员工必须严格遵守本规章制度，不得违反相关法律法规和公司规定。
第三条塑料厂生产经营活动必须符合环保要求，保护环境，做到绿色生产。
第四条塑料厂必须建立健全安全生产管理制度，确保生产过程安全。
第五条塑料厂员工必须接受相关培训，提高安全意识和技能水平。
第二章生产管理。
第六条塑料厂生产必须按照工艺流程进行，严禁私自更改生产参数。
第七条塑料厂生产设备必须经过定期检查和维护，确保设备正常运转。
第八条塑料厂生产过程中必须做好安全防护措施，严禁违章操作。
第九条塑料厂生产过程中发现安全隐患必须立即报告，及时处理。
第十条塑料厂生产过程中必须做好产品质量检验，确保产品符合标准。
第三章环境保护。
第十一条塑料厂必须严格遵守环保法律法规，做好污染物处理和排放工作。
第十二条塑料厂必须建立健全环境管理制度，做好环境保护工作。
第十三条塑料厂必须节约能源，减少废物排放，推动循环经济发展。
第四章安全管理。
第十四条塑料厂必须建立健全安全管理制度，做好安全生产工作。
第十五条塑料厂必须定期组织安全生产培训，提高员工安全意识和技能。
第十六条塑料厂必须做好消防工作，确保消防设施完好有效。
第十七条塑料厂必须做好安全生产检查，及时发现和排除安全隐患。
第五章处罚条款。
第十八条对违反本规章制度的员工，将按照公司规定给予相应处罚。
第十九条对严重违反本规章制度的员工，将按照相关法律法规给予处罚甚至解雇。
第六章附则。
第二十条本规章制度自颁布之日起正式实施，如有修改，须经公司领导批准。
塑料厂管理规章制度
塑料厂管理规章制度塑料厂管理规章制度1塑料厂管理规章制度【篇一：安全生产规章制度塑料厂】安全生产规章制度对企业安全生产工作做出“五项规定”，即企业必须落实安全生产责任制；安全措施计划；安全教育制度；安全检查制度；伤亡事故统计、报告制度。
塑料生产企业安全生产管理规章制度第一章塑料生产企业安全生产责任制度企业主要负责人的安全生产工作职责：（一）建立、健全安全生产责任制；（二）组织制定安全生产规章制度和操作规程；（三）保证安全生产投入的有效实施；（四）督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（五）组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；（六）及时、如实逐级报告生产安全事故。
第二章塑料生产企业安全教育与培训管理制度第三章塑料生产企业岗位责任制度第四章塑料生产企业安全工作规范第五章塑料生产企业劳动保护与职业卫生制度第六章塑料生产企业职工工伤保险制度第七章塑料生产企业安全生产监督管理规章制度安全检查制度安全检查是发动职工做好劳动保护工作的有效办法，也是预防和杜绝工伤事故，改进劳动条件的一项得力措施，还能够达到交流经验，互相促进、互相学习的作用。
1 、安全检查的内容（1）查是否进行了三级教育；（2）查安全操作规程是否张贴在适当位置；（3）查布置生产任务时是否同时布置了安全工作；（4）查安全防护、消防设施、急救装置或器材是否完备；（5）查个人劳动防护用品是否齐备及正确使用；（6）查劳动组织和工作衔接配合是否合理；（7）查原来的事故隐患是否整改完毕，新的事故隐患是否存在；（8）查安全计划是否落实，安全措施是否实施；2 、安全检查的形式安全检查的方法有：（1）经常性检查（如班组月查、周查；日查和抽查等）；（2）专业性检查（如防寒保暖、防暑降温、防火防暴、制度规章、防护装置、电器保安等专业检查等）；（3）节日前的例行检查和安全月、安全日的群众性大检查.（4）教育班组成员养成时时重视安全、经常注意进行自我安全检查的习惯，是实现安全生产，防止事故发生的最重要方式。
塑料厂规章制度范本
塑料厂规章制度范本
第一条为了规范塑料厂的生产经营活动，维护员工的合法权益，保障生产安全和环境保护，制定本规章制度。
第二条塑料厂的生产经营活动应当遵守国家相关法律法规，
严格执行安全生产标准，保证产品质量和生产安全。
第三条塑料厂应当建立健全的安全生产管理制度，明确责任
部门和责任人，定期进行安全生产培训，提高员工的安全生产意识。
第四条塑料厂应当建立健全的环境保护制度，严格控制废气、废水、废渣的排放，做好环境监测和治理工作。
第五条塑料厂应当建立健全的质量管理制度，加强原材料的
检验和产品的质量控制，确保产品符合国家标准和客户要求。
第六条塑料厂应当建立健全的劳动保护制度，提供必要的劳
动防护用品，保障员工的身体健康和安全。
第七条塑料厂应当建立健全的生产纪律和安全操作规程，严
格执行操作规程，杜绝违章操作和事故发生的可能性。
第八条塑料厂应当建立健全的消防安全制度，配备必要的消防设施和器材，定期进行消防演练，确保员工的生命财产安全。
第九条塑料厂应当建立健全的应急预案和危险化学品管理制度，提高应对突发事件的能力，减少事故的发生和影响。
第十条对于违反本规章制度的行为，塑料厂将严格按照公司规定进行处理，对严重违规者将依法追究其法律责任。
第十一条本规章制度自颁布之日起生效。
如有修改，应当经过公司相关部门审批后方可实施。
以上为塑料厂规章制度范本，具体执行细则由公司内部相关部门根据实际情况制定。
塑料厂规章制度范文（3篇）
塑料厂规章制度范文1. 绪论塑料厂作为一家专注于生产塑料产品的企业，为了保障员工权益，维护生产秩序，保证产品质量，特制定本规章制度。
本规章制度适用于全体员工，并严格执行。
2. 员工入职与离职2.1 入职要求2.1.1 符合国家法律和企业要求；2.1.2 具备相关岗位所需的技能和资质；2.1.3 通过企业的面试和考核程序。
2.2 离职程序2.2.1 员工离职须提前向上级主管提出书面申请；2.2.2 经过严格审核后，公司将安排员工进行手续办理，并结清员工工资；2.2.3 离职员工应如实交接工作，交还公司财物。
3. 工作时间与休假3.1 工作时间3.1.1 正常工作时间为每周五天，每天8小时；3.1.2 根据生产需求，公司有权安排加班，但加班时间原则上不得超过每天2小时。
3.2 休假制度3.2.1 每名员工在入职满一年后，享受带薪年假10天；3.2.2 员工可以根据个人情况，申请事假、病假等，但需提前向上级主管请假，并提供相关证明。
4. 安全与环保4.1 安全生产4.1.1 员工必须遵循安全操作规程，正确佩戴劳动防护用品；4.1.2 发现安全隐患应立即向上级报告，严禁隐瞒；4.1.3 严禁在生产区域内吸烟、饮酒等影响工作安全的行为。
4.2 环境保护4.2.1 员工应积极参与公司的环境保护活动；4.2.2 严禁乱扔垃圾，现场产生的废弃物应按规定分类处理；4.2.3 携带的个人物品应妥善处理，不得影响生产环境和工作安全。
5. 纪律与奖惩5.1 纪律要求5.1.1 员工应严格遵守公司的各项规章制度；5.1.2 不得擅自离岗、私自调休，迟到早退等行为严重影响正常工作秩序的，将按公司规定作出处罚。
5.2 奖惩措施5.2.1 公司将建立完善的绩效考核制度，对表现优秀的员工给予奖励和晋升机会；5.2.2 对违反规章制度，影响工作秩序的员工，将按公司规定给予相应的纪律处分。
6. 保密与知识产权6.1 保密协议6.1.1 公司所有员工在入职时应签署保密协议，保证对公司商业秘密的保密；6.1.2 不得将公司的商业秘密外泄给外部人员。
安全生产规章制度塑料厂完整版
安全生产规章制度塑料厂完整版第一章总则第一条为了确保塑料厂的安全生产，保障员工的生命安全和财产安全，根据国家有关法律、法规和行业标准，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于塑料厂所有员工，包括管理人员、操作人员、维修人员等。
第三条塑料厂必须始终坚守“安全第一、预防为主”的原则，加强安全管理，保障员工的健康与安全。
第四条塑料厂必须建立健全安全生产管理体系，制定明确的责任制和相关制度，确保安全管理的有效性。
第五条塑料厂必须定期进行安全检查和隐患排查，对发现的安全隐患要及时整改、消除。
第六条塑料厂必须开展安全教育和培训，提高员工的安全意识和职业素养，确保员工能够正确操作设备和工具。
第七条塑料厂必须建立健全事故报告和处理制度，及时处理各类事故和紧急情况，降低事故损失和伤亡。
第二章安全技术措施第八条塑料厂必须对生产设备进行定期维护，确保设备的正常运行和安全使用。
第九条塑料厂必须启用安全合格的设备和设施，严禁使用已经损坏或不合格的设备。
第十条塑料厂必须在生产过程中采取防护措施，包括但不限于佩戴个人防护装备、设置警示标志、确保通风畅通等。
第十一条塑料厂必须对有毒有害物质进行分类储存，严禁随意倾倒或储存不当。
第十二条塑料厂必须制定消防安全措施，并按照规定设置消防设施和器材，定期检查和维护，确保消防安全。
第十三条塑料厂必须建立完善的电气安全措施，确保电气设备的正常运行和安全使用。
第十四条塑料厂必须定期进行安全生产培训和练习，提高员工的应急处置能力和自救互救能力。
第十五条塑料厂必须制定完善的安全操作规程，明确禁止的行为和操作，确保员工的安全使用设备和工具。
第十六条塑料厂必须定期进行安全评估和技术改造，提升安全管理水平，降低安全风险。
第三章突发事件处理第十七条塑料厂必须建立快速反应机制，及时应对突发事件和紧急情况。
第十八条塑料厂必须设立专门的应急救援队伍，具备应急处置能力和装备。
第十九条塑料厂必须制定突发事件应急预案，并进行定期演练和验证。
塑料工厂安全规章制度
第一章总则第一条为加强本厂安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合本厂实际情况，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本厂所有员工、外来人员及承包商等。
第三条本厂坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实安全生产责任制，确保安全生产。
第四条本厂设立安全生产委员会，负责全厂安全生产工作的组织、协调、监督和检查。
第二章安全生产责任制第五条本厂实行安全生产责任制，明确各级领导和各部门的安全职责。
第六条厂长是本厂安全生产的第一责任人，对全厂安全生产工作全面负责。
第七条主管安全生产的副厂长负责安全生产委员会的日常工作，组织实施安全生产措施，监督检查各部门安全生产工作的落实情况。
第八条各部门负责人对本部门安全生产工作负总责，负责组织本部门安全生产工作的实施。
第九条员工对本岗位安全生产工作负直接责任，遵守安全生产规章制度，确保自身和他人的安全。
第十条外来人员及承包商在本厂作业期间，应遵守本厂安全生产规章制度，服从本厂安全生产管理。
第三章安全生产管理制度第十一条人员培训制度（一）新员工入职前，必须接受安全生产教育和培训，合格后方可上岗。
（二）在职员工每年至少参加一次安全生产教育培训。
（三）特殊工种员工必须取得相应资格证书后上岗。
第十二条设备设施管理制度（一）设备设施应定期检查、维护和保养，确保其正常运行。
（二）设备设施操作人员应熟悉设备性能和操作规程，严禁违章操作。
（三）设备设施发生故障，应及时停机检查，排除故障后方可继续使用。
第十三条用电安全管理制度（一）严格遵守用电操作规程，严禁私拉乱接电线。
（二）电器设备应定期检查，发现问题及时报修。
（三）非专业人员严禁操作高压电器设备。
第十四条消防安全管理制度（一）严格执行消防安全制度，确保消防设施完好有效。
（二）定期进行消防演练，提高员工消防安全意识和应急处理能力。
（三）严禁在厂区内吸烟、使用明火，禁止在易燃易爆场所堆放易燃物品。
塑料厂人员规章制度范本
第一章总则第一条为加强塑料厂内部管理，规范员工行为，提高工作效率，确保生产安全，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于塑料厂全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条本规章制度遵循国家法律法规，结合塑料厂实际情况，旨在维护企业利益，保障员工权益。
第二章组织机构与职责第四条塑料厂设立管理委员会，负责制定、修改和解释本规章制度，并监督实施。
第五条各部门负责人为本部门规章制度执行的第一责任人，负责本部门员工的日常管理。
第六条各岗位员工应明确自身职责，遵守岗位操作规程，确保工作质量。
第三章工作时间与考勤第七条塑料厂实行标准工作时间，员工每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
第八条员工应按时上下班，不得迟到、早退。
如有特殊情况，需提前向部门负责人请假。
第九条员工请假需填写《请假申请表》，经部门负责人批准后生效。
病假、事假、婚假、丧假等按照国家相关规定执行。
第十条员工无故迟到、早退或旷工，将按照《工资管理办法》扣除相应工资。
第四章工作纪律第十一条员工应严格遵守国家法律法规，遵守企业规章制度，维护企业形象。
第十二条员工在工作中应做到：遵守操作规程，确保生产安全；爱护公物，节约资源；团结协作，互相尊重。
第十三条员工不得在工作时间从事与工作无关的活动，不得擅自离岗、串岗。
第十四条员工不得泄露企业商业秘密，不得利用职务之便谋取私利。
第五章培训与发展第十五条塑料厂将定期组织员工进行岗位技能培训，提高员工业务水平。
第十六条员工应积极参加培训，不断提升自身能力。
第十七条塑料厂设立员工晋升机制，鼓励员工通过努力提升自身职业素养。
第六章奖惩制度第十八条塑料厂设立奖惩制度，对表现优秀、成绩显著的员工给予奖励；对违反规章制度、造成不良影响的员工进行处罚。
第十九条奖励分为精神奖励和物质奖励，物质奖励包括奖金、晋升、调岗等。
第二十条处罚分为警告、记过、降职、解除劳动合同等。
第七章附则第二十一条本规章制度由塑料厂管理委员会负责解释。
塑料厂制造规章制度范本
塑料厂制造规章制度范本第一章总则第一条为了加强塑料厂的规范化管理，保障生产安全，提高产品质量，提高企业经济效益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于塑料厂的全体员工。
第三条企业应当坚持科学管理，以人为本，注重员工培训，提高员工素质，为员工创造良好的工作环境。
第二章安全生产第四条企业应当遵守国家有关安全生产的法律、法规和政策，严格执行安全生产责任制，确保员工的生命财产安全。
第五条企业应当建立健全安全生产管理制度，定期组织安全生产检查，及时消除安全隐患。
第六条员工应当遵守安全生产规章制度，正确使用生产设备，穿戴劳动防护用品，不得违章作业。
第七条企业应当制定应急预案，组织应急演练，提高应对突发事件的能力。
第三章产品质量管理第八条企业应当建立健全产品质量管理制度，严格按照国家标准、行业标准组织生产，保证产品质量。
第九条企业应当加强原材料采购、生产过程控制、成品检验等环节的管理，确保产品质量。
第十条员工应当严格遵守产品质量管理制度，认真执行生产工艺规程，保证产品质量。
第四章设备管理第十一条企业应当建立健全设备管理制度，定期对设备进行维修、保养，确保设备正常运行。
第十二条员工应当正确使用设备，爱护设备，不得随意损坏设备。
第十三条企业应当定期组织设备安全检查，发现问题及时整改，确保设备安全。
第五章环境保护第十四条企业应当遵守国家有关环境保护的法律法规，加强环境保护设施建设，提高环保意识。
第十五条企业应当加强废气、废水、废渣处理，防止环境污染。
第十六条员工应当积极参与环保活动，自觉维护企业环境保护形象。
第六章员工管理第十七条企业应当建立健全员工管理制度，关心员工生活，提高员工福利。
第十八条员工应当遵守企业规章制度，服从领导安排，认真履行职责。
第十九条企业应当加强员工培训，提高员工业务水平，促进员工全面发展。
第七章卫生管理第二十条企业应当建立健全卫生管理制度，保持生产环境整洁卫生。
第二十一条员工应当养成良好的卫生习惯，保持个人卫生和工作环境卫生。
塑料厂员工规章制度范本
塑料厂员工规章制度范本一、总则第一条为了加强塑料厂的规范化管理，保障企业正常生产经营，提高员工素质，根据国家有关法律法规和政策，结合本厂实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本厂全体员工，包括管理人员、技术人员和生产工人。
第三条全体员工应严格遵守国家法律法规，自觉维护企业合法权益，认真履行岗位职责，不断提高自身素质，为企业发展做出贡献。
二、劳动纪律第四条员工应按时上下班，遵守作息时间，不得迟到、早退、旷工。
如有特殊情况，需提前向上级请假。
第五条员工在工作过程中，应遵守操作规程，确保生产安全。
禁止在生产区域内吸烟、喝酒、赌博、私拉乱接电源、擅自离岗。
第六条员工应保持工作环境整洁，按照规定的流程进行生产操作，爱护设备，节约原材料，减少浪费。
第七条员工在岗位上应服从领导安排，团结协作，相互支持，共同完成工作任务。
第八条员工在工作期间，不得擅自离岗、串岗，不得私自将公司财物带出厂区。
三、考勤管理第九条企业实行打卡制度，员工应按时打卡，如有异常情况，需及时向人力资源部门报告。
第十条员工请假、加班、出差等，需按照公司规定提前向上级申请，经批准后方可执行。
第十一条企业对员工进行定期考核，考核结果作为员工晋升、薪酬调整、奖惩等方面的依据。
四、薪资福利第十二条企业按照国家和地方政策，为员工缴纳社会保险，保障员工合法权益。
第十三条员工工资根据企业经济效益和员工工作表现确定，实行绩效考核制度。
第十四条企业为员工提供住宿、就餐、交通等福利，具体标准按照公司规定执行。
第十五条员工享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体规定按照公司制度执行。
五、培训与发展第十六条企业为员工提供培训机会，提高员工综合素质，促进员工职业发展。
第十七条员工应积极参加企业组织的各类培训，提高自身业务水平，为企业发展贡献力量。
六、奖惩制度第十八条企业设立奖励制度，对表现优秀的员工给予表彰和奖励。
第十九条企业设立惩罚制度，对违反企业规章制度、工作纪律的员工给予相应的纪律处分。
塑料厂规章制度范本（二篇）
塑料厂规章制度范本第一章总则第一条为规范塑料厂内部管理，维护生产秩序，保证员工权益，确保生产安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于塑料厂内所有员工，包括管理人员、技术人员、生产工人及其他相关人员。
第三条塑料厂应当根据实际情况，结合工作特点，制定具体的工作制度和安全生产规定，并组织开展相关培训。
第四条塑料厂应当成立安全委员会，负责安全管理和事故防范，定期组织安全演练和应急预案制定。
第五条塑料厂应当建立健全员工培训制度，提供必要的培训机会，提高员工的技能水平和安全意识。
第二章工时管理第六条塑料厂员工工作时间为每周40小时，一般为5天工作制，每天工作8小时。
第七条员工上班时间为早晨8点至下午5点，其中包括午休时间。
第八条加班工作需要提前向上级主管提出申请，经批准后方可加班工作。
第九条加班工作应该保证员工的休息和伤害风险的评估，确保员工的安全和健康。
第十条员工在法定节假日需要加班的，应当按照相关规定给予加班工资或补休。
第三章安全生产管理第十一条塑料厂应当制定安全生产责任制，明确各级责任人的安全生产责任。
第十二条塑料厂应当建立健全安全设施和安全生产标准，保证生产过程中的安全性。
第十三条塑料厂应当加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能。
第十四条塑料厂应当定期进行安全检查和隐患排查，及时整改安全隐患。
第十五条塑料厂应当建立健全事故应急预案和应急救援体系，保障安全生产。
第四章工资管理第十六条塑料厂应当按照国家规定，制定员工工资的计算和支付制度，并书面告知员工。
第十七条员工工资应当按时发放，一般每月10日前发放上个月的工资。
第十八条员工工资应当按照岗位等级和工作量进行计算，确保员工的收入不低于最低工资标准。
第十九条员工工资计算中，应当包括基本工资、绩效工资、奖金和相关津贴等。
第二十条员工工资支付方式可以选择现金、银行转账或其他方式，但必须确保员工的工资安全和合法权益。
第五章性别平等第二十一条塑料厂应当尊重和保障员工的平等权益，不得因性别差异对待员工。
塑料加工工厂规章制度范本
塑料加工工厂规章制度范本第一章：总则第一条为了加强塑料加工工厂的管理，保障工厂的正常生产秩序，提高生产效率，确保员工的人身安全和设备的正常运行，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本公司塑料加工工厂的所有员工，包括管理人员、技术人员和生产工人。
第三条全体员工应严格遵守国家的法律法规，遵守工厂的各项规章制度，服从管理，积极配合工厂的工作。
第四条工厂应定期对员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。
第二章：生产管理第五条工厂应根据生产计划合理组织生产，确保生产任务按时完成。
第六条员工应严格按照操作规程进行操作，不得擅自改变工艺参数和设备设置。
第七条设备应定期进行维护和保养，确保设备的正常运行。
第八条工厂应建立健全的质量管理体系，确保产品质量符合标准要求。
第九条全体员工应积极参与质量管理活动，对产品质量问题及时报告和处理。
第十条工厂应加强原料和产品的储存管理，确保原料和产品的安全。
第三章：员工管理第十一条员工应按时上下班，遵守考勤制度，不得迟到、早退、旷工。
第十二条员工应穿着整齐，佩戴工作牌，遵守工厂的劳动纪律。
第十三条员工应保持工作环境的整洁，遵守卫生制度。
第十四条员工应遵守工厂的安全规定，不得在生产区域内吸烟、饮酒。
第十五条员工应遵守工厂的保密制度，不得泄露工厂的技术和商业秘密。
第四章：奖惩制度第十六条工厂应设立奖励制度，对表现优秀的员工给予适当的奖励。
第十七条工厂应设立惩罚制度，对违反规章制度的员工给予适当的惩罚。
第十八条惩罚措施包括警告、罚款、停职等，具体惩罚措施由工厂根据实际情况决定。
第五章：附则第十九条本规章制度自发布之日起生效。
第二十条本规章制度如有未尽事宜，工厂可根据实际情况予以补充。
第二十一条本规章制度解释权归工厂所有。
以上规章制度仅供参考，具体实施时应结合工厂的实际情况进行调整和完善。
塑料工厂管理制度范本
塑料工厂管理制度范本第一章总则第一条为了加强塑料工厂的规范化管理，提高生产效率，保证产品质量，确保员工安全，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司生产相关全体员工，包括车间管理人员及作业人员。
第三条本公司全体员工必须遵守国家法律法规，严格执行公司的各项规章制度，积极参与公司的各项管理工作。
第二章人员管理第四条全体员工必须按时上下班，遵守作息时间，不迟到，不早退，不旷工。
如有特殊情况需要请假，应按公司请假程序申请，得到批准方可离开。
第五条全体员工在工作期间必须穿戴整齐，佩戴厂牌，穿工作服，更换工作鞋或鞋套进入车间。
第六条全体员工在工作期间不得做与工作无关的事，例如：吃东西、闲聊、听歌、打瞌睡等行为。
第七条全体员工必须服从上级指派的工作安排，尽职尽责做好本职工作，不得疏忽或拒绝管理人员命令或工作安排。
第八条车间人员如因特殊情况需要离岗，应经上级批准，并登记离岗时间，离岗时间不得超过规定时间。
第三章设备管理第九条全体员工必须遵守设备操作规程，正确使用设备，不得私自更改产品生产工艺。
第十条设备操作人员应定期进行设备维护和保养，确保设备正常运行。
第十一条设备出现故障时，应立即停止使用，并向负责人报告，经负责人确认后，方可再行按要求进行。
第四章产品质量管理第十二条全体员工必须严格按照质量标准进行生产，保证产品质量。
第十三条生产过程中，如发现产品质量问题，应立即停止生产，并向负责人报告，经负责人确认后，方可再行按要求进行。
第十四条产品质量的检验和监控应按照公司的质量管理体系进行，确保产品质量符合客户要求。
第五章安全生产管理第十五条全体员工必须遵守安全生产规定，注意工作场所的安全，预防事故的发生。
第十六条车间内应定期进行安全培训，提高员工的安全意识，掌握必要的安全知识和应急措施。
第十七条车间内应定期进行安全检查，发现问题及时整改，确保生产安全。
第六章环境保护管理第十八条全体员工必须遵守环境保护规定，做好生产过程中的环境保护工作。
塑料厂规章制度范本
塑料厂规章制度范本第一章总则第一条为加强塑料厂的管理，保障员工的权益，规范生产秩序，特制定本规程。
第二条本规程适用于塑料厂内所有员工，包括管理人员、技术人员、生产人员等。
第三条塑料厂实行班制管理，分为白班、中班和夜班，每班工作8小时，详细班次安排由厂办公室根据生产需要制定。
第四条员工在工作期间必须遵守本规程和公司各项制度，凡违反者将依法进行处理。
第五条塑料厂维护员工的合法权益，建立良好的工作环境，提供必要的劳动保护和技术培训。
第六条员工在工作期间要互相尊重、相互合作，确保工作效率和质量的提高。
第七条员工应遵守法律法规，遵守公司的各项规章制度，保密公司的商业秘密和技术资料。
第八条员工应提高安全意识，防范事故和危险品泄漏的发生，保护自己和他人的人身安全和财产安全。
第二章基本规定第九条员工上班时间为每日8:30至17:30，中午休息1小时。
超时工作需经厂办公室批准。
第十条员工在上班时间需佩戴工作证，严禁私自携带违禁物品进入工作岗位。
第十一条员工应按时完成工作任务，不得擅自离岗，如有特殊情况需离岗，需事先请假并获得批准。
第十二条员工在厂内应保持言行文明，不得辱骂、恶意攻击、人身侮辱他人。
第十三条员工应保持工作环境的卫生和整洁，不得乱扔废弃物品，不得将私人物品放置在公共区域。
第十四条员工在工作期间应保护设备和生产材料，严禁私自调整设备或盗用材料。
第十五条厂内不得饮酒、吸烟、赌博，违者将立即处理。
第十六条女职工怀孕期间，工作一律调至轻松岗位，必要时给予放假休息。
第十七条厂内不得进行无关的宗教活动，违者将依法处理。
第三章安全制度第十八条员工上班时要注意行车安全，严禁酒后驾车，在工厂内行车时要佩戴安全帽。
第十九条使用涉及高压、高温、有毒有害物品的设备和工艺时，必须佩戴防护装备，遵守操作规程。
第二十条厂内严禁烟火，禁止在危险区域进行吸烟或者使用明火。
第二十一条厂内设备和消防设施的检查、保养、维修由特定人员负责，其他员工不得私自进行操作。
塑料厂安全生产规章制度
第一章总则第一条为了加强塑料厂安全生产管理，保障职工生命财产安全，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》及有关法律法规，结合本厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于塑料厂所有职工、管理人员以及外来施工人员。
第三条塑料厂安全生产工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、责任到人、奖惩分明”的原则。
第二章安全生产组织与管理第四条塑料厂设立安全生产委员会，负责全厂安全生产工作的领导、组织、协调和监督。
第五条安全生产委员会下设安全生产办公室，负责安全生产日常管理工作。
第六条塑料厂各级领导对本单位的安全生产工作全面负责，分管领导对分管范围内的安全生产工作直接负责。
第七条各部门、车间、班组应设立安全生产管理人员，负责本部门、车间、班组的安全生产工作。
第八条各级安全生产管理人员应具备相应的安全生产知识和技能，经考核合格后方可上岗。
第三章安全生产教育与培训第九条塑料厂应定期对职工进行安全生产教育和培训，提高职工的安全意识和自我保护能力。
第十条新职工上岗前，必须经过安全生产教育和培训，考核合格后方可上岗。
第十一条职工调岗、转岗或从事新的工作岗位前，必须进行相应的安全生产教育和培训。
第十二条职工应积极参加安全生产教育和培训，提高自身安全素质。
第四章安全生产责任制第十三条塑料厂实行安全生产责任制，明确各级领导和各部门、车间、班组及个人的安全生产责任。
第十四条安全生产责任制应包括以下内容：（一）安全生产目标责任书；（二）安全生产责任清单；（三）安全生产奖惩制度；（四）安全生产检查制度；（五）安全生产事故报告和处理制度。
第十五条各级领导和各部门、车间、班组应按照安全生产责任制的要求，落实安全生产责任。
第五章安全生产检查与隐患排查第十六条塑料厂应定期开展安全生产检查，对检查中发现的问题，应及时整改。
第十七条安全生产检查应包括以下内容：（一）安全生产责任制落实情况；（二）安全设施设备运行情况；（三）安全操作规程执行情况；（四）劳动防护用品使用情况；（五）现场作业安全情况。
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塑料厂规章制度范本一、安全生产责任制度1、贯彻执行国家有关劳动保护和安全生产的政策、法令、规章制度以及上级对本企业的指示、决定。
2、确保建立、实施和保持有效的企业安全生产管理体系。
3、建立安全生产各级责任制、建立和实施安全生产奖惩制度。
4、督促检查安全生产，及时消除安全生产隐患。
5、确保及时如实向上级主管部门报告安全事故。
6、向董事会报告企业安全生产情况，听取职工对安全生产的意见。
二、安全生产检查整改制度1、企业定期组织安全生产检查。
每月组织一次专业安全生产检查、要害岗位检查；各车间（分厂）每周组织组织一次安全检查，班组每天进行一次安全检查。
检查要有记录。
2、各单位除坚持定期的安全生产检查外，还要根据工作需要进行不定期的安全生产检查。
包括专业检查、防洪、防汛等季节性安全检查以及重大节假日、重大活动期间的安全检查。
3、加强对安全生产检查工作的领导，在安全检查中，各级主要负责人要亲自组织、全程参加，及时消除事故隐患。
4、安全生产检查组应出各级主要负责人、相关部门的管理人员、技术人员、专（兼）职安全管理人员等组成，按检查项目认真进行检查。
5、安全生产检查的主要内容应包括：（1）查思想：主要检查各级领导和职工是否真正树立了“安全第一，预防为主”的思想。
（2）查安全管理：主要检查各级领导及职能人员是否分线负责安全管理，真正落实了“五同时” 。
（3）查规章制度：主要检查各项安全生产管理制度是否健全，并认真贯彻执行。
（4）查事故隐患：主要检查物的不安全状态和人的不安全行为。
6、安全生产检查要坚持边检查边整改，对查出的隐患要由检查负责人签发隐患整改通知单。
事故隐患所属单位要按照“三定四不推”的原则认真进行整改，一时不能解决的事故隐患，要采取可靠的预防措施，如有危及人身安全的紧急险情和重大隐患，必须立即停止作业。
7、检查部门按限期对整改项目验收，隐患整改不力，或无故拖延整改时间的责任单位，企业按责任大小予以处罚。
8、生产班组应做好班前、班后和节假日前后的安全检查，发现问题要立即解决或及时上报，解决后方可开始作业。
要害岗位要定人、定职责每天检查，检查结果要有记录。
下班后要对作业现场进行清理，不得留有事故隐患。
9、安全管理人员安全检查过程中，有权对违章人员进行制止、纠正和处罚，根据隐患情况采取责令立即整改直至停工等应急措施，对不服从管理的人员、部门或单位，给予必要的行政处罚。
三、生产安全事故报告和调查处理制度1、工伤保险企业按国家规定为所有从业人员参加工伤保险，并且事故率控制指标为0。
2、事故报告( 1)发生事故后，负伤者、职业中毒受害者本人或事故现场员工应当立即报告本单位领导和企业安全环保部，必要时应按企业《事故应急救援处理预案》和本单位应急预案进行事故现场扑救和抢救人员，把事故规模、事故损失、人员伤亡程度降到最低程度。
同时应保护事故现场并及时对受伤人员进行救护或送医院处置。
( 2)企业安全部门接到事故报告后，应视事故情况会同企业安全环保部报告上级主管及当地安全监督管理部门、公安、工会组织等。
3、事故分类及调查、分析(1事故按严重程度通常分为：①轻伤事故；② 重伤事故；③ 死亡事故；④ 重大伤亡事故；⑤ 特大伤亡事故；⑥ 特别重大伤亡事故。
( 2)事故调查、分析和处理工作必须坚持实事求是、尊重科学、公正、公开和“四不放过”的原则。
( 3)重伤事故由公司主要领导组织技术、生产、安全、工会等有关部门成立事故调查组开展事故调查、分析，并写出事故调查报告书。
( 4)死亡事故由企业、企业主管部门会同安全监督管理部门、公安部门、工会等组成事故调查组进行调查。
( 5)重大伤亡及其以上事故企业积极配合国家有关部门及有关部门等组成事故调查组进行调查。
4、事故处理( 1)事故主要责任者和有关责任单位、责任人的行政或经济处罚按企业规定执行。
( 2)重、特大伤亡事故的责任处罚，按国家或地方有关法律法规处罚。
( 3)对事故调查组提出的防范措施，企业主管领导组织审核后，由事故单位负责全面落实，预防同类事故的发生。
5、事故伤亡人员处理( 1)由人力资源部会同工会对死亡人员按国家工伤保险标准赔偿并做好善后工作。
( 2)受伤人员由医院出具诊断证明，到安全部门开具工伤休假证明和工伤治疗证明，受伤人员需人员陪护时，由事故发生单位安排。
( 3)公出外地发生工伤事故人员的差旅费、补助费由财务部按文件规定执行。
( 4)工伤人员的伤残评定，由本人提出申请，人力资源部按国家规定报请伤残鉴定。
6、生产安全事故的调查记录、分析记录、现场图、报告书、处理决定、防范措施和落实情况等内容资料，安全环保部应进行归档妥善保存。
四、安全生产教育培训考核制度1、新职工进厂“三级安全教育”( 1)凡新入厂的职工，都必须经过企业、车间(分厂) 、班组“三级安全教育” ，经考试合格后，方可上岗作业，未经三级安全教育或考试不合格者不准上岗作业。
( 2)一级(企业)安全教育应包括：①国家安全生产的方针、政策、法规。
②企业概况、生产特点及安全生产各项规章制度。
③安全生产、职业健康基本知识。
( 3)二级(车间、分厂)安全教育由车间、分厂负责人组织实施。
教育应包括：①本单位主要生产工艺流程，主要设备概况及其特点，危险区域，危险因素及预防措施。
②本单位安全生产规章制度及安全技术操作规程。
③结合本单位特点进行防火、防爆、防毒、防触电、防机具伤害等安全防护、应急抢救知识的教育。
（4）三级（班组）安全教育由班组长实施，教育内容应包括：①本岗位安全操作规程，标准化作业程序。
②本岗位工作特点、设备性能和安全注意事项。
③设备、工具及其使用方法，防护用品的合理使用。
（5）新职工“三级安全教育”经考试合格，填写“三级安全教育”卡片，报安全环保部存档。
2、特种作业人员培训教育（1）凡特种作业人员必须经上级有关安全管理部门培训、考试合格取得特种作业人员操作证后，方可上岗操作。
无证上岗者按严重违章处理。
（2）特种作业人员的培训教育，执行企业《特种作业人员管理》规定。
3、中层管理者、专（兼）职安全员培训教育（1）企业每年对中层管理者、安全员进行一次安全生产管理知识教育、培训。
（2）教育培训内容包括：国家的安全生产方针政策、法律法规、安全管理基本知识、安全技术知识等。
4、班组长培训教育（1）企业每年组织一次班组长安全培训教育。
（2）教育内容：国家的安全生产方针政策、班组安全管理知识等。
5、全员教育车间（分厂）每月对职工进行不少于一次的全员安全教育，并做好记录，班组坚持每周一次全员安全教育。
6、变换工种及复工安全教育职工调整工作岗位或离岗一年以上，在重新上岗时，必须进行相应的车间、班组、岗位安全教育。
7、“四新教育”（1）“四新”教育是指采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备前，必须进行的安全教育。
（2）“四新”安全教育由主管单位和技术部门负责进行。
（3）“四新”安全教育主要内容有：①新工艺、新材料、新技术、新设备的特点和使用方法。
②安全防护装置的特点和使用方法。
③安全管理制度及安全操作规程的内容和要求。
④“四新”投产、使用后可能导致的危险、危害因素及其防护方法。
（4）涉及“四新”人员安全教育后，要进行考试，合格后方可上岗，并报安全环保部备案。
五、安全生产奖惩制度及责任追究制度1、生产经营单位必须遵守《安全生产法》和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制，完善安全生产条件，确保安全生产。
2、生产经营单位的主要负责人对单位的安全生产工作全面负责。
发生生产事故，依据《安全生产法》和有关法律、法规及本办法规定，追究生产安全事故责任人员的行政及法律责任。
3、安全生产按月考核。
4、发生一至二人死亡或重任三人以上的事故，解聘事故责任单位领导的职务；按事故责任单位的在籍人数人均罚款30 元到100 元；对事故责任单位的领导罚款当年总收入的10%到40%及风险抵押金；对造成事故的直接责任给予开除用或者开除；对其他负有一定责任的有关人员，视责任大小给予500—4000 元罚款，降级或者解聘。
5、发生责任事故，解聘事故责任单位领导的职务，按事故责任单位有责人数人均罚款20到50 元；对事故责任单位的领导罚款当年总收入的20%及风险抵押金；对造成事故的直接责任者给予500—4000 元罚款或降级；对期货负有一定责任的有关人员，视责任大小给予警告或300—500 元罚款。
6、发生轻伤事故，对事故责任单位罚款500 元，对责任单位领导罚款200 元；对动力、机修、电气、运输公司等非生产单位领导罚款200 元；凡发生二次以上轻伤事故和隐瞒事故不报的加倍罚款。
7、违章指挥每人次罚款100—500元；违章操作每人次罚款50—100 元；严重违章罚款100—500元；一般违章罚款10—50 元；上岗未统一着装每人次扣款10—20元；并对单位领导给予相应处罚。
违章指挥、违章操作造成严重后果的，除加重经济处罚并给予有关责任人员行政处分，直至追究法律责任。
8、对不执行安全指令，不按期完成事故隐患整改的单位罚款100—300 元，并追究单位领导的责任；发生重大未遂事故，按发生重大事故程序报告、调查、分析、处理，按单位在籍人数人均罚款25元，给予单位领导500—1000 元罚款；对其他负有一定责任的有关人员视责任大小给予300—500 元罚款。
9、对安全工作有以下一步成绩之一者，给予表彰和奖励：（1）发现违章指挥、违章操作能及时制止；对发现事故征兆，能立即采取措施或及时上报，因而避免了事故或减轻事故危害程度者。
（2）对故意隐瞒事故不报进行举报者。
（3）抢救事故有功者。
（4）对提出有价值的安全技术方案、发明、创造或有重大改革并有成效者。
10、对重视安全生产、落实隐患整改、无违章、无事故的单位，由安全环保部提出，报主管副总经理批准，给予加奖。
11、对安全生产全生产全年做出成绩的单位和个人，经评比，由安全环保部提出奖励方案，报公司总经理批准，给予奖励。
六、易燃易爆场所管理制度1、易燃易爆场所是指在生产、贮存、使用过程中存在火灾、爆炸的危险因素，易造成人身伤害和物质损失的场所。
2、易燃易爆场所必须设置明显的防火、防爆警示标志。
责任单位要进行定期和经常性检查，及时消除事故隐患。
3、易燃易爆场所要明确岗位责任人，消防设施、器材必须经常保持完备良好状态，做到班有班人管，人有会使用。
4、存在爆炸危险的场所，电机、照明应采用防爆型，要避免因接触不良、超负荷或过热而产生火花或着火，正确设置避雷装置，检修照明采用安全灯具，避免机械性撞击。
5、易燃易爆场所要严格遵守防火防爆制度，严禁在爆炸危险区吸烟，严禁明火取暖和焚烧可燃物，严禁在防爆区内装设电热设备。
6、易燃易爆场所应设置完善的安全装置，如安装报警器、在压力容器上安装安全阀等，安全装置要按规定维护校对，保持处于良好状态。