SBAR护理交接班

参照表
日期
姓名：
.
S(问题):
.
住院号：
.
B(背景):
.
年龄：
.
.wenku.baidu.com
诊断：
.
A(评估):
.
手术名称：
.
.
.
R(建议):
.
.
SBAR模式之分歧
A：客观 V 主观
PPT模板下载：www.1p pt.co m/ moban / 节日PPT模板：www.1p pt.co m/ jieri/ PPT背景图片：www.1p pt.co m/ beijing / 优秀PPT下载：www.1p pt.co m/ xiazai/ Word教程： www.1ppt.com/word/ 资料下载：www. 1ppt.co m/zilia o/ 范文下载：www. 1ppt.co m/fan wen/ 教案下载：www. 1ppt.co m/jiao an/
案例1
S:新生儿5床NEC剖腹探查，术毕复苏过程中出 现室颤，经心外按压2min恢复。 B:患儿出生10天，3.0kg。手术时间2h，术中出 血30ml，输液120ml，尿量30ml，输0.5URBC. 气管插管通气正常。血气示：K+6.0mmol/l。 A:可能是输液（血）过多，心脏负荷过重；
结果：手术延迟；病情恶化； R: 加强有效沟通；
提高医嘱/护嘱托执行率：1….2….3…
SBAR交接班要点
1.简洁性、明确性； 2.时间性、连贯性； 3.条理性、逻辑性； 4.前瞻性、指导性。
练习
每天晨交班后选取一个特殊患者的作 为对象，分别让接班护士陈述诊断、目前 存在的问题、评估其问题的原因和后果， 以及可采取的建议。并做好记录。
SBAR交接班模式
什么是SBAR？
SBAR是一种普遍的交接模式，SBAR模式 最初应用于军队管理中。
经多年
发展之后， SBAR很快被 用于医疗服 务行业交接 班时的报告
S-B-A-R之步骤分解
S：situation（现状） 患者的姓名与床号、要沟通的问题与传
达的情况。
B：background（背景） 目前的治疗情况及病人最近的生命征像
可能患儿有先天性心脏疾病未发现；
可能输入陈旧RBC，血钾过高引起的。 R:建议：控制输液量；注意心电图和血钾的变 化…
案例2
S:骨科11床王二小，术后返回病房，四肢冰冷 B:4岁，做脊柱侧弯整复术+石膏外固定 A:原因：手术室温太低；
打石膏过程暴露时间过长； 转运/过床过程中，保暖措施欠佳. 结果：如体温持续过低，可能会加剧患者不适。 R:加强保暖：盖棉被 物理复温：暖水袋、暖风机、提高室温。 扩容
数据和你所观察到的改变状况或检查数
A: assessment（评估） 病人这个问题可能与什么有关，或者还
有可能出现什么状况。
R: recommendation（建议） 你希望医生和下班责任护士做什么
SBAR交接班模式的意义
1.缩短交接班时间，锻炼护士的评判性思维； 2.避免责任不清，减少纠纷； 3.减少医疗差错的发生； 4.提高护士的综合能力，有利于患者的安全。
案例3
S: 昨天5床王小二，因为禁食时间不足，未按原计划实施手 术。 B:原定王小二上午10:00行胆总管囊肿切除术，前一天晚上 20:00通知其看护人（妈妈）22:00开始禁食禁水。但第二天 早上，小二的奶奶怕把孙子饿坏了，于术前9:00给小二喝了 一杯牛奶。导致手术被迫改期。 A: 原因：沟通不充分；家属未理解医嘱/护嘱；
行业PPT模板：www.1p pt.co m/ hang ye / PPT素材下载：www.1ppt.com/sucai/ PPT图表下载：www.1p pt.co m/ tubiao/ PPT教程： www.1ppt.com/powerpoint/ Excel教程：www.1ppt.c om/excel/ PPT课件下载：www.1p pt.co m/ kejian/ 试卷下载：www.1ppt.c om/shiti /