危险化学品安全生产奖惩管理制度示范文本
危险化学品安全生产奖惩管理制度(3篇)
危险化学品安全生产奖惩管理制度危险化学品是指具有毒性、腐蚀性、易燃性、爆炸性等特性，一旦发生事故可能对人身安全、财产安全和环境安全造成严重威胁的化学物质。
为了保障危险化学品安全生产，维护社会的安全和稳定，各个国家和地区都制定了相应的奖惩管理制度。
危险化学品安全生产奖惩管理制度旨在通过奖励安全生产表现和行为，加强对危险化学品企业的监督和管理，严肃追究违法违规行为的责任，促进危险化学品安全生产的持续改进。
本文将详细介绍危险化学品安全生产奖惩管理制度的内容和实施方法。
一、危险化学品安全生产奖励制度（一）奖励种类和标准1. 安全生产管理优秀单位奖：针对在危险化学品安全生产方面表现突出的企业或单位，给予表彰和奖励。
评选标准包括：生产设备和工艺的安全性、安全管理制度的建立和执行情况、从业人员的安全培训和教育状况等。
2. 安全生产个人先进奖：对在危险化学品安全生产方面表现优秀的个人，给予表彰和奖励。
评选标准包括：安全知识和技能的掌握程度、遵守安全操作规程的情况、安全风险识别和应对能力等。
3. 危险化学品事故防控技术创新奖：针对在危险化学品事故防控技术方面取得重大突破和创新的科研机构或个人，给予表彰和奖励。
评选标准包括：技术方案的科学性和实用性、应急响应能力的提升、安全管理措施的创新等。
4. 安全宣传教育奖：对在危险化学品安全宣传教育方面取得突出成绩的单位或个人，给予表彰和奖励。
评选标准包括：宣传教育的广度和深度、安全宣传活动的创新和有效性等。
（二）奖励实施方法1. 评选机构的设立：需要设立专门的评选机构，由相关管理部门和专家组成，负责评选和审核工作。
评选机构应该具备专业性和公正性，确保评选结果的公正性和可信度。
2. 评选标准的制定：需要制定详细的评选标准和评分方法，使得评选结果客观、公正、合理。
评选标准应该包括相关法律法规的要求和具体的实施细则。
3. 评选程序的规范：评选程序需要规范和透明，包括评选材料的提交、初评和终评的程序安排，以及评选结果的公示和公告等。
危化品安全生产奖惩制度
一、总则为加强危险化学品安全生产管理，提高危险化学品企业的安全生产水平，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》等法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
二、奖惩原则1. 奖罚分明，奖优罚劣，奖惩结合。
2. 奖励与惩罚相结合，注重实效，促进安全生产。
3. 奖励与责任相一致，奖罚与事故性质、情节及后果相适应。
4. 奖励与教育相结合，提高员工安全生产意识。
三、奖励制度1. 对在安全生产工作中做出突出贡献的个人或集体，给予表彰和奖励。
2. 对严格执行安全生产规章制度，及时发现并消除安全隐患，防止事故发生的员工，给予表扬和奖励。
3. 对在安全生产工作中，勇于创新，改进技术，提高安全生产水平的员工，给予表扬和奖励。
4. 对在安全生产检查中，发现并报告重大安全隐患，避免事故发生的员工，给予表扬和奖励。
5. 对在安全生产工作中，表现突出，事迹感人的员工，给予表彰和奖励。
四、奖励标准1. 表彰：对在安全生产工作中做出突出贡献的个人或集体，给予表彰，颁发荣誉证书。
2. 奖金：对在安全生产工作中做出突出贡献的个人或集体，给予一定数额的奖金。
3. 培训：对在安全生产工作中表现突出的员工，给予参加培训的机会。
4. 晋升：对在安全生产工作中表现突出的员工，优先考虑晋升。
五、惩罚制度1. 对违反安全生产规章制度，造成安全隐患的员工，给予警告、记过、降职等处分。
2. 对因玩忽职守、违章操作等原因，造成事故的员工，视情节轻重给予降职、撤职、解除劳动合同等处分。
3. 对因违反安全生产规章制度，造成重大事故的员工，依法承担刑事责任。
4. 对因安全生产管理不善，导致事故发生的单位负责人，依法承担相应的法律责任。
六、惩罚标准1. 警告：对违反安全生产规章制度，造成安全隐患的员工，给予警告。
2. 记过：对违反安全生产规章制度，造成安全隐患的员工，给予记过处分。
3. 降职：对因玩忽职守、违章操作等原因，造成事故的员工，给予降职处分。
危险化学品经营企业安全生产奖惩制度模版
危险化学品经营企业安全生产奖惩制度模版第一章总则第一条为了规范危险化学品经营企业的安全生产行为，提高安全管理水平，确保人民生命财产安全，制定本奖惩制度。
第二条本奖惩制度适用于所有危险化学品经营企业，并与国家相关法律法规相结合进行执行。
第三条危险化学品经营企业应根据本奖惩制度要求，建立健全安全管理制度，加强安全生产工作，并接受政府或行业主管部门的监督和检查。
第四条安全生产奖惩制度实行奖励与惩罚相结合的原则，注重激励先进、警示后进，依法公正、公开、透明的原则。
第五条本奖惩制度分为奖励和惩罚两大部分。
奖励内容包括安全生产先进单位、个人的表彰和奖励；惩罚内容包括安全生产违法违规行为的处理措施。
第六条相关主管部门应当组织开展安全生产技术培训和宣传，提高危险化学品经营企业从业人员的安全防范意识和技能水平。
第二章奖励制度第七条对危险化学品经营企业的安全管理水平较高，安全生产工作成绩突出的单位和个人，可以给予以下奖励：一、安全生产优秀单位奖：对危险化学品经营企业在安全生产方面取得显著成绩的，给予奖励，包括荣誉称号、奖金等。
二、安全生产先进个人奖：对危险化学品经营企业的管理者或从业人员，在安全生产工作中作出重要贡献，或发现并报告安全隐患，及时处置风险，给予奖励，包括荣誉称号、奖金等。
三、安全技能竞赛奖：对危险化学品经营企业从业人员通过安全技能竞赛获得优异成绩的，给予奖励，包括荣誉称号、奖金等。
第八条危险化学品经营企业应当建立奖励机制，每年评选出一定数量的安全生产优秀单位和先进个人，根据评选结果给予相应的奖励。
第九条安全生产奖励的评选应当公开、公正、透明，重视量化指标和实际成绩，并有专门的评选机构负责评选工作。
第十条安全生产奖励的资金来源，可以通过政府财政拨款、企业自有资金或其他渠道筹集。
第三章惩罚制度第十一条对危险化学品经营企业的安全生产违法违规行为，根据严重程度采取以下处理措施：一、警告：对违反安全管理规定，但未造成人员伤亡、设备损失等严重后果的，给予警告处罚，并督促整改。
危险化学品安全生产奖惩管理制度范文(3篇)
危险化学品安全生产奖惩管理制度范文第一章总则第一条为了规范危险化学品企业的生产经营行为，提高危险化学品安全生产水平，保护职工的生命财产安全和社会公共安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于所有从事危险化学品生产、储存、运输和使用的企业或单位。
第三条危险化学品安全生产奖惩管理应坚持以下原则：1. 安全第一原则。
保护人民群众的生命财产安全，维护社会公共安全。
2. 预防为主原则。
通过加强安全管理、完善安全设施，预防事故的发生。
3. 综合治理原则。
采取多种措施，全面推进危险化学品安全生产管理工作。
4. 责任明确原则。
明确各级领导和责任人员的职责，强化责任追究机制。
第二章奖励第四条对危险化学品企业在安全生产方面取得显著成就的，可以给予奖励，奖励方式和范围如下：一、安全生产管理方面：1. 设立奖项，表彰在危险化学品生产过程中实施先进管理模式和制度的企业。
2. 表彰在危险化学品事故预防和应急处置方面做出重要贡献的个人和集体。
3. 鼓励危险化学品企业参与安全生产技术创新和标准化工作，并给予相应的支持。
4. 对于建立有效的职工安全教育和培训体系的企业，给予奖励。
二、安全设施和设备方面：1. 对于建立完善的危险化学品储存和运输设施的企业，给予奖励。
2. 对于选用先进技术和设备，实现装置自动化、信息化管理的企业，给予奖励。
三、危险化学品安全生产事故防范和应急处置方面：1. 奖励参与危险化学品安全生产事故预防和应急处置演练的企业和个人。
2. 表彰在危险化学品事故发生后迅速组织应急处置工作的企业和个人。
3. 对于积极参与危险化学品事故事故调查和分析的企业和个人，给予奖励。
第三章惩处第五条对危险化学品企业在安全生产方面存在违法违规行为的，应按照相关法律法规予以处罚，处罚范围及方式如下：一、违法违规行为方面：1. 对于拒不整改或违法强制措施的企业，依法予以行政处罚。
2. 对于严重违法违规行为，给予相应的罚款、吊销许可证等处罚。
危险化学品经营企业安全生产奖惩制度（4篇）
危险化学品经营企业安全生产奖惩制度是指为了促进危险化学品经营企业安全生产工作的进行，对企业在安全生产方面的成绩和行为进行奖励和惩罚的制度。
奖励方面，可以设立以下奖项：1. 安全生产先进企业奖：对在安全生产方面表现突出的企业给予表彰和奖励，以激励企业继续保持优秀的安全生产成绩。
2. 安全生产个人奖：对在安全生产方面做出杰出贡献的个人进行奖励，以表彰他们对企业安全生产的重要贡献。
3. 安全生产创新奖：对在安全生产领域有突出创新成果的企业或个人进行奖励，以鼓励他们对安全生产工作的改进和创新。
惩罚方面，可以设立以下措施：1. 处罚金：对安全生产违规行为进行罚款，以惩罚企业违法违规行为，并借此威慑其他企业。
2. 暂停生产或停产整顿：对安全生产违法违规行为严重的企业，可以暂停其生产活动或进行停产整顿，直到问题得到解决。
3. 取消资质或经营许可证：对于违法违规行为严重、情节严重的企业，可以取消其安全生产资质或经营许可证，使其无法继续从事危险化学品经营。
总之，危险化学品经营企业安全生产奖惩制度的目的是为了落实企业安全生产责任，促进企业加强安全管理，确保危险化学品经营过程中的安全。
危险化学品经营企业安全生产奖惩制度（二）第一章总则为了规范危险化学品经营企业的安全生产行为，切实保障员工的人身安全和财产安全。
根据相关法律法规，制定本制度。
第二章奖惩标准1. 安全生产奖励（1）按期完成安全生产自查自纠任务，未发现违法违规行为的，给予一次性奖励1000元。
（2）取得相关安全生产方面的专业资格证书的，给予一次性奖励3000元。
（3）与相关单位合作，成功推行一项安全生产经验的，给予一次性奖励5000元。
（4）连续12个月内无事故的，给予一次性奖励1万元。
（5）执行安全生产标准，通过安全生产评审的，给予一次性奖励5000元。
2. 安全生产惩罚（1）未按照安全操作规程进行操作，发生事故的，处以警告，并扣除当月工资的10%。
（2）未按照相关规定进行安全设施的检查和维修，发生事故的，处以警告，并扣除当月工资的20%。
危险化学品经营奖罚制度模版(3篇)
危险化学品经营奖罚制度模版1、为进一步强化对危险化学的销售、储存、搬运、检查、教育等方面的管理特制定本制度。
2、销售科负责对危险化学品的销售实行审查制度，凡不符合《危险化学品销售审查制度》者，不得向其销售，否则将对责任人处____元罚款，并承担由此产生的后果。
3、危险化学品装车时，库工必须随时查看装车情况，凡因库工擅离岗位，造成危险化学品混装或泄漏者，处罚款____元，造成客户损失者，承担赔偿费用的____%。
4、危险化学品搬运时，搬运人员必须严格执行《危险化学品搬运管理制度》，凡因搬运人员工作疏忽造成相互抵触的危险品混装、禁忌物料同车运输者，处罚款____元，造成危险品泄漏、污染环境者或对他人造成伤害者，处____元罚款。
5、危险化学品的出库严格按照《危险化学品出入库管理制度》执行，凡超量灌装或私自办理出入库手续者处____元罚款。
6、危险化学品的生产、储存及使用区域内严禁烟火，并保持消防器材完好，在上述区域吸烟、私自动火罚款____元；毁坏、拆除消防设施者，除恢复原状外，并处罚款____元。
7、剧毒危险化学品保管室要严格执行《防盗管理制度》，库房实行双把锁，出库实行双本账，丢失者要对责任人追究相应的法律责任；其余危险化学品使用后剩余的要及时交回库房保管，造成流失者处罚款50--____元。
8、生产、储存危险化学品设备、安全设施实行班检，因检查不及时造成上述设备发生故障，影响正常的生产、销售时，处50--____元以上罚款。
危险化学品经营奖罚制度模版（2）危险化学品是指具有毒性、腐蚀性、爆炸性、易燃性等特殊性质，对人体和环境具有潜在危害的物质。
为了确保危险化学品经营活动的安全和可持续发展，制定科学合理的奖罚制度是必不可少的。
以下是一份危险化学品经营奖罚制度模板，旨在提供一个参考，具体实施时需要根据实际情况进行适当调整。
一、奖励制度1. 危险化学品安全生产标杆企业奖励标准：（1）企业连续3年无重大安全事故发生；（2）企业没有违反危险化学品相关法律法规的记录；（3）企业安全生产管理规范、措施到位；（4）企业员工安全培训率达到一定要求；奖励措施：（1）颁发荣誉证书；（2）享受税收优惠政策；（3）优先获得政府采购合同；（4）享受贷款利率优惠；（5）参与相关行业评选、交流活动；（6）其他奖励形式，如按照企业安全生产业绩给予经济奖励。
危险化学品安全生产奖惩管理制度模版（四篇）
危险化学品安全生产奖惩管理制度模版第一章总则第一条为了规范危险化学品安全生产行为，保障员工和公众的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法规，制定本制度。
第二条本制度适用于所有从事危险化学品生产、储存、使用、运输和经营的单位和从业人员。
第三条奖惩制度的目的是建立健全危险化学品安全生产责任制，促使企业和从业人员自觉遵守安全生产规章制度，提高安全意识和责任意识，推动危险化学品安全生产工作的持续改进。
第四条奖惩管理制度的基本原则是公平、公正、公开、及时。
第五条对于危险化学品安全生产履职不力的单位和个人，将依法给予相应的纪律处分或行政处罚，并承担相应的赔偿责任。
第二章奖励第六条对危险化学品生产经营单位和个人，在安全生产方面取得突出成绩的，可以给予以下奖励：（一）安全生产先进单位：对生产经营中未发生重大事故，并在相关安全生产指标方面达到国家和地方标准要求的单位给予表彰，并予以奖金和荣誉称号；（二）安全生产先进个人：对个人在相关安全生产工作中发挥的积极作用，与单位的企业文化相匹配，给予个人奖励和表彰；（三）科技创新奖励：对危险化学品生产企业在关键技术研发、安全管理等方面取得突破性进展的，给予一定的奖励和科研经费支持；（四）其他奖励措施：根据具体情况，可以给予其他奖励措施，如厂内发放奖金、发放荣誉证书等。
第七条对于在危险化学品安全生产工作中发现并防止事故的单位和个人，可以给予一定的奖励和表彰。
第三章处罚第八条对危险化学品生产经营单位和个人，在安全生产方面存在违法违规行为的，将按照下列情况给予相应的处罚：（一）轻微违规：对于违反安全生产规定、制度和要求，但未造成重大后果的，给予警告、责令整改、罚款等处罚；（二）一般违规：对于违反安全生产规定、制度和要求，可能造成安全事故的，给予严重警告、罚款、限期整改等处罚；（三）严重违规：对于违反安全生产规定、制度和要求，直接导致事故发生或造成重大后果的，给予严重警告、罚款、停产整顿、吊销许可证、追究刑事责任等处罚，并根据事故后果情况追究赔偿责任；（四）重大违规：对于违反安全生产规定、制度和要求，导致特别重大事故发生或造成特别重大后果的，依法给予吊销许可证、追究刑事责任等严厉处罚。
危险化学品经营企业安全生产奖惩制度模版（五篇）
危险化学品经营企业安全生产奖惩制度模版第一章总则第一条为加强我企业安全生产管理，提高员工安全意识，保障员工生命安全和财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，制定本奖惩制度。
第二章奖励与激励第二条对于优秀安全生产管理工作表现突出的个人和单位，可以给予以下奖励和激励措施：（一）先进个人奖。
对于在安全生产管理工作中，表现突出，积极参加培训，提高安全技能的员工，可以评选为先进个人，并颁发荣誉证书、奖杯、奖金等奖励。
（二）安全生产先进单位奖。
对于在安全生产管理方面表现突出的部门或团队，可以评选为安全生产先进单位，并颁发荣誉证书、奖杯、奖金等奖励。
（三）安全生产先进项目奖。
对于在安全生产工作中推行的先进工作方法、技术或项目，获得较好的安全生产效果的项目，可以评选为安全生产先进项目，并给予表彰和奖励。
（四）年度安全生产先进奖。
对于全年安全生产工作表现突出的个人、单位和项目可以评选为年度安全生产先进奖，并给予丰厚的奖励。
（五）其他奖励。
对于发现并及时纠正安全隐患的员工，可给予奖励；对于在事故发生后积极救援和抢险的员工，可以给予表彰和奖励。
第三章处罚与惩戒第五条对于违反安全生产规定，造成事故隐患或事故发生的个人和单位，可以采取以下处罚和惩戒措施：（一）口头警告。
对于安全生产管理工作上的小失误，造成不利影响的，可以给予口头警告，并要求立即改正。
（二）书面警告。
对于安全生产管理工作上的重大失误，造成一定影响的，可以给予书面警告，并要求立即改正。
（三）记过处分。
对于安全生产管理工作上的严重失误，造成一定损失或风险的，可以给予记过处分，并要求立即改正，同时进行安全知识培训。
（四）行政处罚。
对于安全生产管理工作上的重大失误，造成较大损失或风险的，可以依据相关法律法规给予行政处罚，并要求进行整改。
（五）经济处罚。
对于安全生产管理工作上的严重失误，造成重大损失或风险的，可以依据相关法律法规给予经济处罚，并要求进行整改。
危险化学品安全生产奖惩管理制度
危险化学品安全生产奖惩管理制度第一章总则第一条为了加强危险化学品安全生产管理，提高安全生产水平，根据《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》等法律法规，结合本公司实际，制定本制度。
第二条本制度适用于公司危险化学品的生产、储存、使用、运输和废弃处理等安全生产活动的奖惩管理工作。
第三条安全生产奖惩管理应当坚持预防为主、综合治理、公平公正、激励与约束并重的原则。
第四条公司应当设立安全生产奖惩基金，用于奖励在危险化学品安全生产工作中取得显著成绩的单位和个人，以及用于对安全生产事故责任人进行处罚。
第二章奖励第五条奖励对象为公司全体职工。
第六条奖励条件：（一）严格遵守国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度；（二）在危险化学品安全生产工作中取得显著成绩，为公司创造较大经济效益或社会效益；（三）积极参与安全生产技术创新，推广应用安全生产新技术、新工艺、新设备；（四）在安全生产事故应急处理中表现突出，有效避免或减轻事故损失；（五）认真履行安全生产职责，对本单位的安全生产工作提出合理化建议，并被采纳实施。
第七条奖励方式：（一）通报表扬；（二）颁发荣誉证书；（三）给予一定的物质奖励；（四）晋升职务或职称；（五）其他形式的奖励。
第八条奖励程序：（一）个人或单位在危险化学品安全生产工作中取得显著成绩，可以向公司安全生产管理部门提出奖励申请；（二）安全生产管理部门对申请进行审核，并提出奖励建议；（三）公司领导审批奖励建议，确定奖励对象和奖励方式；（四）安全生产管理部门负责奖励的实施。
第三章处罚第九条处罚对象为公司全体职工。
第十条处罚条件：（一）违反国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度；（二）在危险化学品安全生产工作中发生严重失误，造成事故隐患或安全生产事故；（三）不认真履行安全生产职责，玩忽职守，导致安全生产事故发生；（四）故意隐瞒安全生产事故，造成严重后果；（五）其他应当给予处罚的行为。
第十一条处罚方式：（一）警告；（二）罚款；（三）降级或撤职；（四）解除劳动合同；（五）其他形式的处罚。
危险化学品经营企业安全生产奖惩制度范本（2篇）
危险化学品经营企业安全生产奖惩制度范本危险化学品是一类具有较高危险性和特殊性的化学物质，其生产、储存、运输和使用过程中存在较高的安全风险。
为了加强危险化学品经营企业的安全生产管理，制定一套科学有效的奖惩制度是必不可少的。
本文针对危险化学品经营企业的安全生产奖惩制度进行规范和完善，旨在提升企业的安全生产管理水平。
一、奖励部分1. 安全生产责任落实奖对责任落实到位、安全生产工作得到明显改善的企业，予以奖励。
具体奖励方式可以包括：（1）发放奖金或给予特别奖励；（2）提供学习机会，派员参加培训，提高员工技能；（3）表彰个人或团队，给予荣誉称号；（4）加强与其他企业的合作，提供更多商机。
2. 安全生产先进集体奖对在安全生产工作中提出创新性意见、推动改进工作的集体，给予表彰和奖励。
具体奖励方式可以包括：（1）发放奖金或给予特别奖励；（2）提供学习机会，派员参加培训，提高员工技能；（3）向媒体进行报道，进行宣传；（4）组织交流学习，分享经验。
3. 安全生产个人先进奖对在安全生产工作中表现优秀、积极履职的个人，给予表彰和奖励。
具体奖励方式可以包括：（1）发放奖金或给予特别奖励；（2）提供学习机会，派员参加培训，提高员工技能；（3）向媒体进行报道，进行宣传；（4）提升职位或晋升等激励措施。
二、惩罚部分1. 安全生产责任不落实罚对未按规定制定危险化学品安全生产管理制度、未落实安全生产责任主体、未履行安全生产管理职责的企业，给予相应的处罚。
具体处罚方式可以包括：（1）责令限期整改，加强安全生产管理；（2）罚款，并按照情节轻重决定罚款数额；（3）暂停生产经营活动，直至整改合格；（4）吊销经营许可证。
2. 安全事故责任追究罚对发生安全事故，并由于企业未落实安全措施导致事故发生或事故后未积极采取措施防止事故扩大的企业，给予相应的处罚。
具体处罚方式可以包括：（1）责令停产整顿，直至整改合格；（2）罚款，并按照事故影响严重程度决定罚款数额；（3）吊销经营许可证；（4）追究相关责任人的法律责任。
危险化学品经营企业安全生产奖惩制度
危险化学品经营企业安全生产奖惩制度第一章总则第一条为了加强危险化学品经营企业的安全生产工作，提高员工的安全意识和安全素质，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》等法律法规，结合企业实际情况，制定本奖惩制度。
第二条本奖惩制度适用于企业全体员工，包括管理人员、技术人员和生产操作人员。
第三条企业应当坚持以人为本、预防为主、综合治理的方针，实行安全生产责任制，明确各级管理人员、部门和员工的安全生产职责，建立健全安全生产管理制度。
第四条企业应当建立和完善安全生产奖惩机制，充分发挥激励和约束作用，促进安全生产工作的深入开展。
第五条企业应当严格执行国家和地方关于安全生产的法律法规，认真履行安全生产主体责任，确保危险化学品的安全生产、经营、储存、运输和使用。
第二章奖励第六条奖励分为物质奖励和精神鼓励两种形式。
物质奖励包括奖金、奖品等，精神鼓励包括表彰、晋升等。
第七条有下列情形之一的员工，可予以奖励：1.严格遵守安全生产法律法规和企业的安全生产规章制度，在安全生产工作中取得显著成绩的。
2.及时发现并消除安全隐患，防止事故发生的。
3.在事故应急处理中，表现突出，为防止事故扩大、减少损失作出重要贡献的。
4.提出有效的安全建议，被企业采纳，取得显著成效的。
5.在安全生产科技创新、管理创新等方面取得重要成果的。
6.其他为企业安全生产作出突出贡献的。
第八条奖励程序：1.员工发生符合奖励条件的行为，由所在部门提出申请，提交给安全生产管理部门。
2.安全生产管理部门对申请进行审核，提出奖励意见，报请企业领导批准。
3.企业领导批准奖励意见后，由人力资源部门组织实施奖励。
第九条奖励标准：1.对符合第七条第1项、第2项、第3项的员工，给予一次性奖金奖励，具体金额由企业根据实际情况确定。
2.对符合第七条第4项、第5项、第6项的员工，给予一次性奖金奖励，具体金额由企业根据实际情况确定。
3.对获得国家级、省级、市级安全生产荣誉称号的员工，企业应给予相应的物质奖励和精神鼓励。
危险化学品安全生产奖惩管理制度范本
危险化学品安全生产奖惩管理制度范本第一章总则第一条为加强对危险化学品安全生产的管理，提高危险化学品安全生产的水平，确保人员、财产和环境的安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的危险化学品生产、储存、使用和运输等环节。
第三条本制度的具体内容根据国家有关法律法规和相关规章制度确定，并根据本单位的实际情况进行制定。
第四条本制度的实施必须坚持“奖罚分明、激励约束、追究责任”的原则，充分发挥奖励和惩罚的功能。
第二章奖励制度第五条对在危险化学品安全生产工作中表现突出，取得显著成绩的单位和个人，可以给予以下奖励：1.优秀单位奖：对在危险化学品安全生产中，没有发生重大事故，并且做出突出贡献的单位，给予表彰和奖金。
2.先进集体奖：对在危险化学品安全生产工作中，取得显著成绩的团队，给予表彰和奖金。
3.个人先进奖：对在危险化学品安全生产工作中表现优秀，积极履行职责，并取得突出成绩的个人，给予表彰和奖金。
4.技术创新奖：对在危险化学品安全生产工作中提出创新专利，技术发明等突出贡献的个人和团队，给予表彰和奖金。
第六条奖励发放由单位危险化学品安全生产管理部门组织实施，经过审核确认后，由单位财务部门拨付奖金。
第三章处罚制度第七条对发生危险化学品事故，造成人员伤亡、财产损失和环境破坏等后果的单位和个人，依法给予相应的处罚。
第八条对危险化学品安全生产中的违规行为，按照“先教育后处罚”的原则进行处理。
第九条对危险化学品安全生产违规行为轻微的，可以给予以下处理措施：1.口头警告：对违规行为进行口头警告，并要求整改。
2.书面警告：对重复违规行为或者一般违规行为，给予书面警告，并要求整改。
第十条对危险化学品安全生产违规行为严重的，可以给予以下处罚措施：1.罚款：对违规行为造成一定损失或者危害后果的，给予罚款，并要求整改。
2.停产整顿：对违规行为严重，存在重大安全风险的单位，给予停产整顿，并要求整改。
3.撤销许可证：对严重违规行为，危害后果严重的单位，撤销其危险化学品许可证，并追究法律责任。
危险化学品经营企业安全生产奖惩制度范文(3篇)
危险化学品经营企业安全生产奖惩制度范文1.目的为了更好地贯彻安全生产方针、政策、法规，落实安全生产的各项规章制度，特制定本制度。
2.适用范围本制度适用于公司内部安全生产工作绩效的考核和奖惩。
3.职责____公司主要负责人负责组织建立健全安全奖惩管理办法，并负责安全奖励资金的落实。
3.2安全生产管理部门负责安全奖惩管理办法的监督实施；负责奖惩档案的建立。
3.3财务部门负责建立安全奖惩资金专用帐户，确保专款专用。
4.工作程序4.1惩罚：根据“谁主管，谁负责；谁出问题谁承担责任”的原则，对相关部门领导和责任者进行处罚。
4.1.1惩罚的范围4.1.1.1员工人身伤害事故的考核部门发生人员伤亡事故，对事故负有责任的部门领导和事故责任者，依据伤害程度和性质进行处罚。
4.1.1.2安全管理4.1.1.2.1违章指挥或强令员工冒险作业导致事故发生者。
4.1.1.2.2违章违纪，情节严重，性质恶劣者。
4.1.1.2.3破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。
4.1.1.2.4事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者。
4.1.1.2.5对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。
4.1.1.2.6对提出的整改意见有条件整改或拖延整改的责任人。
4.1.1.2.7其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。
4.1.2惩罚类型4.1.2.1根据违章情节的轻重程度，及时采以批评教育、书面检查、通报批评、停工学习、经济处罚、行政处罚等办法予以处罚。
4.1.2.2经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以罚款____元、赔偿损失的____%、降低工资、扣除奖金等。
4.1.2.3行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除等。
4.1.2.4性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。
4.1.3惩罚程序4.1.3.1经济处罚由相关部门提出处理意见，报分管副总经理批准后执行。
危险化学品经营奖罚制度范本（4篇）
危险化学品经营奖罚制度范本首段：修订危险化学品经营奖罚制度的必要性与背景在推动危险化学品管理与治理的过程中，制定健全的奖罚制度是保障公共安全和环境保护的关键因素之一。
为了确保危险化学品经营行为的规范与合法性，本文旨在探讨危险化学品经营奖罚制度的设计范本。
该制度将根据危险化学品经营行为的性质和后果，设立相应的奖励与惩罚措施，以达到对经营者的约束和规范化管理的目标。
二、合法危险化学品经营行为奖励制度1. 合法经营行为奖励目标与考核指标为了鼓励合法经营危险化学品的企业，可以考虑以下奖励目标与考核指标：(1) 守法经营：按照相关法律法规，获得相应的危险化学品经营许可证，合法生产、销售和存储危险化学品的企业应被纳入奖励范畴。
(2) 安全生产与环保：在生产过程中，科学严格地执行安全生产措施，确保安全生产，注重环保，减少危险化学品对环境的污染和对周边居民的影响，符合相关环保要求的企业可以得到额外奖励。
(3) 信息报告：按照规定，及时向相关部门报告危险化学品的生产、销售和储存情况，提供详实准确的信息，协助相关部门监管工作的企业也应该得到奖励。
(4) 知识普及和培训：主动参与组织的危险化学品安全知识普及与培训活动，对员工进行危险化学品相关法律法规和安全知识培训的企业可以获得奖励。
2. 合法经营行为奖励措施为了有效实施合法经营行为奖励制度，可以考虑以下措施：(1) 经济奖励：设立合法经营危险化学品企业的奖金、补贴等经济激励措施，根据企业的经营情况和业绩考核给予相应额度的奖励。
(2) 荣誉称号：对于在危险化学品经营管理方面表现优秀的企业，可以颁发荣誉称号，如“危险化学品经营安全示范企业”等。
(3) 市场准入优惠：对于合法经营危险化学品的企业，可以享受市场准入的优惠政策，如减免行政审批费用，简化办理手续等。
三、违法危险化学品经营行为惩罚制度1. 违法经营行为惩罚目标与考核指标针对违法经营危险化学品的行为，可以考虑以下惩罚目标与考核指标：(1) 违法销售：对于未获得危险化学品销售许可证而从事危险化学品销售的行为，应按照相关法律法规予以严厉处罚。
危险化学品安全生产奖惩管理制度范文
危险化学品安全生产奖惩管理制度范文第一章总则第一条为了加强危险化学品安全生产管理，提高危险化学品安全生产水平，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于危险化学品生产、储存、运输、使用单位及相关从业人员。
第三条奖惩管理原则：奖惩相结合、激励约束、目标导向、公平公正。
第四条奖惩范畴：奖励因遵守安全生产法律法规、加强危险化学品安全生产管理、发挥先进典型示范作用、事故防范工作优秀等方面做出突出贡献的单位和个人；处罚因违反安全生产法律法规、瞒报、谎报、拒不整改、事故后不积极处理等严重违法行为的单位和个人。
第二章奖励第五条优秀单位奖励：对遵守危险化学品安全生产法律法规、组织开展安全生产教育培训、建立完善安全管理制度、处置事故能力较强、事故隐患整改及时等方面表现突出的单位进行奖励。
第六条先进个人奖励：对从业人员在危险化学品安全生产工作中表现突出的个人进行奖励。
第七条典型示范奖励：对在危险化学品安全生产管理工作中起到示范和推广作用的单位和个人进行奖励。
第八条技术创新奖励：对危险化学品安全生产领域内取得重大技术创新成果，并能推广应用的单位和个人进行奖励。
第九条奖励方式：奖励单位和个人可以给予奖金、荣誉称号、奖状、奖杯等奖励，并在相关媒体进行宣传。
第三章处罚第十条违法处罚：对违反危险化学品安全生产法律法规的单位和个人，根据违法行为的性质、情节和危害后果，依法给予相应的处罚。
第十一条暂停生产：对存在重大安全隐患、拒不整改或发生重大事故的单位，可以采取暂停生产、停产整顿等措施。
第十二条吊销许可证：对存在严重违法行为、重大事故隐患、未能及时整改等情况，可以吊销危险化学品相关单位的生产、经营许可证。
第十三条罚款处罚：对瞒报、谎报、拒不整改、未履行法定职责等情况，可以依法给予罚款处罚。
第十四条监管措施：对存在危险化学品安全隐患的单位，可以采取关闭停业、限产、查封扣押等监管措施。
危险化学品经营企业安全生产奖惩制度范文
危险化学品经营企业安全生产奖惩制度范文第一章总则第一条为了加强对危险化学品经营企业安全生产工作的管理，提高危险化学品经营企业安全生产水平，保障人民生命财产安全，根据相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于危险化学品经营企业的安全生产工作，包括企业的安全生产责任、安全生产措施、安全生产目标和考核评价等方面的内容。
第三条危险化学品经营企业应当建立健全安全生产奖惩制度，通过奖励安全生产先进单位和个人，加强对违法违规企业和个人的惩处，促进企业安全生产工作的落实。
第四条安全生产奖惩制度是危险化学品经营企业安全生产管理的重要组成部分，企业安全生产工作应当按照奖惩制度进行组织和实施。
第五条危险化学品经营企业应当建立健全奖惩制度的执行机制，明确责任部门和责任人，确保奖惩工作的科学性、公正性和及时性。
第二章奖励第六条奖励应当根据企业的安全生产成绩和贡献，以及个人在安全生产工作中的表现进行评定和确定。
第七条安全生产奖励分为企业奖励和个人奖励两个层次。
第八条企业奖励主要包括：（一）安全生产先进单位奖；（二）安全生产创新奖；（三）安全生产优秀团队奖；（四）安全生产先进个人奖。
第九条个人奖励主要包括：（一）安全生产先进个人奖；（二）安全生产技能竞赛奖；（三）安全生产表彰奖。
第十条安全生产先进单位奖的评选标准：（一）经营单位在一定时期内没有发生重大以上事故；（二）建立健全安全生产管理制度，责任到人；（三）配备齐全的安全生产设施，确保生产设备的安全性；（四）做好危险化学品库房的设施设备、消防器材等日常检查，并定期报告相关部门；（五）员工安全培训和防护用品配备到位，并定期进行检查；（六）建立并有效实施危险化学品事故应急预案。
第十一条安全生产创新奖的评选标准：（一）在安全生产方面有显著的技术创新和管理创新；（二）发掘并应用先进的安全生产技术，提高安全生产管理水平；（三）制定并实施科学的安全生产流程和作业规范。
第十二条安全生产优秀团队奖的评选标准：（一）团队成员均无违法违规记录；（二）团队成员专业技能过硬，熟悉安全生产流程；（三）团队成员相互协作，严守岗位，有效预防和防控安全生产风险。
危险化学品安全生产奖惩管理制度模版
危险化学品安全生产奖惩管理制度模版一、总则为加强对危险化学品安全生产的管理，提高企业安全生产意识和能力，保护人员生命财产安全，制定本奖惩管理制度。
二、奖励措施1.安全生产成绩突出的企业，每年可获得“危险化学品安全生产先进企业”称号，并颁发荣誉证书、奖杯等证明。
2.危险化学品安全生产管理先进个人，每年可获评“危险化学品安全生产模范工作者”称号，并颁发荣誉证书、奖金等奖励。
3.组织和实施危险化学品安全生产先进经验交流会议，对参与交流并做出突出贡献的单位和个人进行表彰，颁发荣誉证书。
4.按照相关政策，对高风险行业或大型危险化学品企业开展定期安全检查，发现存在安全生产隐患且及时整改的企业，给予经济奖励或税收优惠。
5.市级以上政府将适时组织安全生产专项评比，对危险化学品生产企业进行综合评定，评选出一、二、三等级企业，并公布名单。
三、处罚措施1.对于违反相关法律法规的企业，根据情节轻重，进行相应罚款，罚金数额根据违法行为造成的后果和危害程度进行评估，最高不超过企业年度税收的5%。
2.对在事故发生时不履行管理责任的企业，给予警告、罚款、吊销或暂停营业执照等严重处罚，必要时依法追究刑事责任。
3.对未按照规定进行安全生产培训的企业，给予警告，责令限期整改，并按日计罚款直至整改完毕。
4.对未按照规定备案或不如实备案的危险化学品企业，给予警告、罚款，并限期整改，逾期不整改的，责令停产整顿，吊销或暂扣营业执照。
5.对于拒绝接受安全生产检查、检验的企业，视情节严重程度给予警告、罚款，并责令限期整改。
四、查处与申诉1.对发现的违法行为和安全生产事故，应立即进行调查，并根据调查结果进行处理。
2.受处罚的企业和个人有权向上级主管部门提出申诉，主管部门应组织调查，并及时做出处理决定。
3.申诉对处理决定不服的，有权向行政机关提起行政诉讼。
五、奖惩记录管理1.对获得奖励的企业和个人，应在企业内部进行通报，记录在企业荣誉榜上，并报送相关证明材料。
危化品安全管理制度奖惩
第一章总则第一条为加强危险化学品的安全管理，提高全体员工的安全意识，保障公司生产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本奖惩制度。
第二条本制度适用于公司所有涉及危险化学品的生产、储存、使用、运输等环节的员工。
第三条本制度旨在通过奖惩措施，激励员工严格遵守危化品安全管理制度，预防和减少安全事故的发生。
第二章奖励第四条奖励分为精神奖励和物质奖励。
第五条精神奖励：1. 对在危化品安全管理工作中表现突出的个人或集体，给予口头表扬、通报表彰等。
2. 对在危化品安全管理工作中提出合理化建议并被采纳的员工，给予一定的奖励。
第六条物质奖励：1. 对在危化品安全管理工作中表现优秀的员工，给予一定的奖金或实物奖励。
2. 对连续三年无安全事故的员工，给予年终一次性奖金。
第三章惩罚第七条惩罚分为警告、记过、降职、辞退等。
第八条警告：1. 对违反危化品安全管理制度，但未造成严重后果的，给予警告。
2. 对未按规定佩戴个人防护用品的，给予警告。
第九条记过：1. 对违反危化品安全管理制度，造成轻微事故的，给予记过处分。
2. 对未按规定报告事故的，给予记过处分。
第十条降职：1. 对违反危化品安全管理制度，造成重大事故的，给予降职处分。
2. 对因玩忽职守，导致安全事故的，给予降职处分。
第十一条辞退：1. 对违反危化品安全管理制度，造成严重后果的，给予辞退处分。
2. 对多次违反危化品安全管理制度，经教育仍不改正的，给予辞退处分。
第四章附则第十二条本制度由公司安全管理部门负责解释。
第十三条本制度自发布之日起施行。
第十四条本制度如有未尽事宜，由公司安全管理部门根据实际情况予以补充和完善。
危化品安全管理奖惩制度
第一章总则第一条为加强危险化学品安全管理，保障人民群众生命财产安全，促进企业健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》等相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于辖区内所有从事危险化学品生产、储存、使用、经营、运输等活动的企业。
第三条危化品安全管理奖惩制度应遵循以下原则：（一）预防为主，防治结合；（二）奖罚分明，激励与约束并重；（三）公开、公平、公正；（四）教育与处罚相结合。
第二章奖励第四条对在危化品安全管理工作中表现突出的单位和个人，给予以下奖励：（一）安全生产先进集体：对在危化品安全管理工作中成绩显著的单位，授予“安全生产先进集体”荣誉称号，并给予一定的物质奖励。
（二）安全生产先进个人：对在危化品安全管理工作中表现突出的个人，授予“安全生产先进个人”荣誉称号，并给予一定的物质奖励。
（三）技术创新奖：对在危化品安全管理中提出创新性意见和建议，对安全生产起到积极推动作用的技术人员，给予“技术创新奖”，并给予一定的物质奖励。
（四）举报奖励：对举报非法生产、储存、经营、运输危险化学品行为的单位和个人，经查证属实，给予一定的物质奖励。
第五条奖励的具体标准和办法由相关部门根据实际情况制定。
第三章罚则第六条对违反危化品安全管理规定，存在安全隐患或造成安全事故的单位和个人，依照以下规定进行处罚：（一）警告：对违反危化品安全管理规定，但未造成严重后果的单位和个人，给予警告，并责令其立即整改。
（二）罚款：对违反危化品安全管理规定，造成一定后果的单位和个人，依法给予罚款。
（三）吊销许可证：对违反危化品安全管理规定，造成严重后果或拒不改正的单位和个人，吊销相关许可证。
（四）行政拘留：对违反危化品安全管理规定，构成犯罪的，依法予以行政拘留。
第七条罚款的具体标准和办法由相关部门根据实际情况制定。
第四章实施与监督第八条危化品安全管理奖惩制度由安全生产监管部门负责组织实施。
危险化学品经营奖罚制度模版（四篇）
危险化学品经营奖罚制度模版第一章总则第一条根据《中华人民共和国危险化学品安全管理条例》和相关法律法规，为保障危险化学品经营活动的安全可靠，规范经营者行为，特制订本制度。
第二条本制度适用于本公司及其全体员工，包括但不限于销售、采购、仓储、运输、接待等各个环节的经营人员，对其他与危险化学品相关的工作人员亦适用。
第三条经营者应严格按照危险化学品的法定分类、标签、包装、运输、储存要求进行操作，确保危险化学品的安全管理。
第四条经营者应制定相应的安全管理制度和操作规程，对危险化学品的采购、销售、储存和运输等环节进行全面管理。
第五条经营者应指定专职或兼职的危险化学品安全管理人员，负责危险化学品的安全管理工作。
第六条经营者应加强员工培训，提高员工的安全意识和操作技能，确保员工对危险化学品的认识和掌握程度达到要求。
第七条经营者应建立健全危险化学品事故预防和应急处理机制，定期组织演练，提高应对突发事件的能力。
第二章经营奖励制度第八条凡是在销售、采购、储存、运输等环节中，对危险化学品安全管理工作有突出贡献的员工，公司应予以适当奖励。
第九条奖励措施可以包括但不限于：1. 通报表扬；2. 发放奖金；3. 提升岗位或加薪；4. 进行培训和学习提升；5. 提供晋升机会等。
第十条公司应定期评选表彰年度安全管理模范单位和个人，对其进行奖励和宣传，以鼓励全体员工更加积极地从事危险化学品经营工作。
第三章经营处罚制度第十一条经营者在危险化学品经营活动中违反相关法律法规、管理制度和操作规程的，应根据情况给予相应的处罚。
第十二条处罚措施可以包括但不限于：1. 提出书面整改要求；2. 责令停业整顿；3. 暂扣营业许可证；4. 取消营业许可证；5. 给予警告、罚款等。
第十三条经营者在危险化学品经营活动中发生安全事故，经责任认定后，应按照相关规定给予相应的处罚，并承担相应的责任。
第十四条经营者有权向其他部门或单位举报危险化学品经营活动中的违法行为，经核实属实的，给予相应的奖励。
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危险化学品安全生产奖惩管理制度示范文本
In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each
Link To Achieve Risk Control And Planning
某某管理中心
XX年XX月
危险化学品安全生产奖惩管理制度示范
文本
使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
一、目的
为了杜绝发生违章指挥、违章操作、违反劳动纪律现
象，把反违章特别是反习惯性违章作为安全生产工作的重
点，特制定本制度。
二、范围：对所有安全生产行为的管理。
三、职责：安全生产奖惩由安全部负责，人资部协
助。
四、内容
（一）按违章情节分下列3个层次进行处罚：
1．对有下列情况之一的员工，给予罚款或开除，其中
出现符合解除劳动合同情形的，按有关规定或约定予以解
除劳动合同。
（1）因违章指挥、违章操作造成他人重伤以上（含重伤）伤害的，或造成重特大火灾爆炸事故的，负有次要以上（含次要）直接责任的。
（2）一年之内因违章待岗达到两次的。
2．对下列严重违章行为之一，负有主要责任的直接责任人，给予待岗三个月以上的处罚。
（1）因违章指挥、违章操作造成他人轻伤或自身轻伤、重伤的，负有次要以上（含次要）直接责任的。
（2）违反动火管理制度进行工业动火。
（3）违反规定运输、储存、使用易燃物品。
（4）带电作业、在邻近高压带电设施或在部分停电的高压电气场所未设有安全措施或未按规定办理作业许可证。
（5）驾驶员洒后驾车。
（6）未经培训取得特种作业操作证的人员从事特种作业。
（7）安全监督人员发现违章作业，不按规定进行处罚。
3．对下列违章行为之一，负有主要责任的直接责任人，给予2至10分的违章计分或50~300元经济处罚。
（1）违反操作规程进行作业。
（2）安全防护设施不齐全完好。
（3）不按要求组织、参加安全活动。
（4）未按照规定对从业人员进行安全生产教育培训。
（5）电气设备接地接零不规范或未采用漏电保护器。
（6）乱接、乱拉电气线路、线头裸露、保险丝不规范、开关无标识。
（7）未按标准设置、配备消防设施、器材。
（8）在公众聚集场所未设置疏散指示标志，未安装应急照明灯或应急照明灯失效。
(9) 擅自关闭消防设施，切断消防电源、水源。
（10）消防、灭火器材被遮档影响使用或被挪作他用。
（11）有毒、有害场所，未按规定配备检测仪器和个人防护用具。
（12）在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，未设置明显的安全警示标志。
（13）未按规定为从业人员配备个人劳动防护用品。
(14)上岗不按规定穿戴劳动防护用品（工作服、工作鞋、工作帽、护目镜等）。
(15)生产经营场所或员工宿舍未设有符合紧急疏散需要的标志，封闭、堵塞生产经营场所或员工宿舍出口。
(17)危险物品的生产、经营、储存单位和建筑施工单位
的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格。
(18)特种设备防雷装置和设施，防静电接地装置，高压电工用具等未按规定检测、检验。
（二）有下列行为的给予奖励或晋升：
1．对遵规守纪，一年内无任何违反安全生产行为的一线员工予以奖励50~100元。
2．对及时发现隐患并排除隐患的行为给予奖励
100~200元。
3．对安全生产献计献策，并经公司采纳有成效的给予奖励300~500元。
4．对举报违反安全生产操作规程的人员给予奖励
50~200元。
5．对为安全生产作出贡献者，视贡献大小给予相应的奖励。
连云港中油石油销售有限公司
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