员工请假单表格格式
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员工请假单(模板)
员工请假单
部门：日期： 年 月 日
姓名：部门：职位：
类别：口出差口调休□事假□病假
□婚假口产假/陪护假口丧假口工伤假
时间：从作代理人（由代理人签名确认）：
离岗期间联系电话：
申请人：
核假经办人：
部门负责人：
教务处领导：
人力资源部领导：
分管校领导：
校领导：
备注：1、病假需附病情证明书及县级以上医院病历、诊疗结果及费用结算单据。
2、婚假需附结婚证书复印件，并及时到人事处补充家属基本信息。
3、产假结束后需提供子女生育证明，并及时到人事处补充子女基本信息。
4、出差需提供审批文件、报告复印件。
部门：日期： 年 月 日
姓名：部门：职位：
类别：口出差口调休□事假□病假
□婚假口产假/陪护假口丧假口工伤假
时间：从作代理人（由代理人签名确认）：
离岗期间联系电话：
申请人：
核假经办人：
部门负责人：
教务处领导：
人力资源部领导：
分管校领导：
校领导：
备注：1、病假需附病情证明书及县级以上医院病历、诊疗结果及费用结算单据。
2、婚假需附结婚证书复印件，并及时到人事处补充家属基本信息。
3、产假结束后需提供子女生育证明，并及时到人事处补充子女基本信息。
4、出差需提供审批文件、报告复印件。
公司员工请假单Excel表格模板(完整版)
请 假 单
填制日期： 员工姓名 所属部门 □休假 请假类别 说明 自 请假时间 至 共计 部门审批 □批准 □不准（请说明理由） 签章： 年 年 天 月 月 小时 总经理意见 □批准 □不准（请说明理由） 签章： 日 日 时 时 备注 □年假 年 月 日 员工编号 部门编号 □病假 □事假 □婚假 员工性别 担任职务 □丧假 □产假 □其他 证明文件 员工年龄 所在门 □休假 请假类别 说明 自 请假时间 至 共计 部门审批 □批准 □不准（请说明理由） 签章： 年 年 天 月 月 小时 总经理意见 □批准 □不准（请说明理由） 签章： 日 日 时 时 备注 □年假 年 月 日 员工编号 部门编号 □病假 □事假 □婚假 员工性别 担任职务 □丧假 □产假 □其他 证明文件 员工年龄 所在岗位
员工请假申请单员工请假申请单模版
职务代理人：
假期申请起止时间：
自 年 至 年 假期合计：
月 月 天
日 日 时
时 时 分
分起 分止
申请人： 公司总经理：
部门负责人：
部门分管领导：
人事核准 ：
说明：1、请假时间以半天为最小请假单位，不足半天按半天计算。 2、请假半天（含）至3天（含）以内，由部门负责人审批；请假3天以上由公司副总经理或总经理审批。
贵州茅台集团健康产业有限公司请假申请单
部 门 1.事假 6.丧假 姓 2.病假 7.产假 名 3.婚假 8.陪产假 职 4.工伤假 9.探亲假 务 5.年休假 10.其他假 假期申请类别：
注：①以上第2、3、4、6、7、8项假期申请需附相关证明材料。 ②第9项假期申请需经人事行政部核实后方可休假。
假期申请原因：Βιβλιοθήκη 贵州茅台集团健康产业有限公司请假申请单
部 门 姓 名 职 务 假期申请类别： 1.事假 6.丧假 2.病假 7.产假 3.婚假 8.陪产假 4.工伤假 9.探亲假 5.年休假 10.其他假
注：①以上第2、3、4、6、7、8项假期申请需附相关证明材料。 ②第9项假期申请需经人事行政部核实后方可休假。
假期申请原因：
职务代理人：
假期申请起止时间：
自 年 至 年 假期合计：
月 月 天
日 日 时
时 时 分
分起 分止
申请人：
部门负责人：
部门分管领导：
人事核准 ：
公司总经理：
说明：1、请假时间以半天为最小请假单位，不足半天按半天计算。 2、请假半天（含）至3天（含）以内，由部门负责人审批；请假3天以上由公司副总经理或总经理审批。
员工请假单(一式两份)
□护理假□工伤假□丧假□探亲假□其他（）
请假时间
年 月 日 时— 年 月 日 时，共 天 时
请假事由
部门意见
□同意 □不准（说明理由）
人事意见
□同意 □不准（说明理由）
分管副总
意见
□同意 □不准（说明理由）
总经理
意见
□同意 □不准（说明理由）
注：3天以内部门经理审批，7天以内分管副总审批，超过7天总经理审批。
注：3天以内部门经理审批，7天以内分管副总审批，超过7天总经理审批。
.................................................................................
员工请假单
姓 名
部门
职务请假Βιβλιοθήκη 型□事假□病假□年假□婚假□产假□哺乳假
员工请假单
姓 名
部门
职务
请假类型
□事假□病假□年假□婚假□产假□哺乳假
□护理假□工伤假□丧假□探亲假□其他（）
请假时间
年 月 日 时— 年 月 日 时，共 天 时
请假事由
部门意见
□同意 □不准（说明理由）
人事意见
□同意 □不准（说明理由）
分管副总
意见
□同意 □不准（说明理由）
总经理
意见
□同意 □不准（说明理由）
请假时间
年 月 日 时— 年 月 日 时，共 天 时
请假事由
部门意见
□同意 □不准（说明理由）
人事意见
□同意 □不准（说明理由）
分管副总
意见
□同意 □不准（说明理由）
总经理
意见
□同意 □不准（说明理由）
注：3天以内部门经理审批，7天以内分管副总审批，超过7天总经理审批。
注：3天以内部门经理审批，7天以内分管副总审批，超过7天总经理审批。
.................................................................................
员工请假单
姓 名
部门
职务请假Βιβλιοθήκη 型□事假□病假□年假□婚假□产假□哺乳假
员工请假单
姓 名
部门
职务
请假类型
□事假□病假□年假□婚假□产假□哺乳假
□护理假□工伤假□丧假□探亲假□其他（）
请假时间
年 月 日 时— 年 月 日 时，共 天 时
请假事由
部门意见
□同意 □不准（说明理由）
人事意见
□同意 □不准（说明理由）
分管副总
意见
□同意 □不准（说明理由）
总经理
意见
□同意 □不准（说明理由）
员工请假单(模板)
工号
姓名
部门
申请休假类型
年休假、事假、病假、
婚假、产假、护理假、
丧假调休工伤
休假时间
从年月日
共天
至年月日
请假人签字
休假期间 联系电话
1.
2.
审批
单位或部门负责人/经授权的上级
人力资源部（或子公司行政部）
签字:日期：
签字:日期：
备注：
1.年休假的最小计算单位为4小时，即半天。
2.员工生病时可于病假第一天通过电话向其部门经理口头请假，在返回工作后必须完成请假单并
递交（中层交公司人力资源部，员工交所属子公司行政部）。员工休病必须同时提交结婚证供审核。
﹛﹜有限公司
员工请假单
姓名
部门
申请休假类型
年休假、事假、病假、
婚假、产假、护理假、
丧假调休工伤
休假时间
从年月日
共天
至年月日
请假人签字
休假期间 联系电话
1.
2.
审批
单位或部门负责人/经授权的上级
人力资源部（或子公司行政部）
签字:日期：
签字:日期：
备注：
1.年休假的最小计算单位为4小时，即半天。
2.员工生病时可于病假第一天通过电话向其部门经理口头请假，在返回工作后必须完成请假单并
递交（中层交公司人力资源部，员工交所属子公司行政部）。员工休病必须同时提交结婚证供审核。
﹛﹜有限公司
员工请假单
员工请假、休假单模板
休假 路程 共计
小时 年 月日
小时 天
小时
科室（车间）审批 行政部意见 人力资源部意见 备注 *填写表格前，请参考《考勤管理制度》。
厂（部门）审批 公司考勤员审核 人事副总经理
申请人：
工号 科室
姓名 班组
员工休假申请单
部门
含周六和周日 小时
/
岗位
申请时间
○事假 假期类别 ○陪产假
○探亲假
自
年
月
休假时间
至
年
月
实际时间 伤假
○调休 ○婚假 ○丧假
日
（精确到小时）
日
上岗时间： 年 月 日
R白班 ○中班 ○夜班
休假 路程 共计
小时 年 月日
小时 天
小时
科室（车间）审批 行政部意见 人力资源部意见 备注 *填写表格前，请参考《考勤管理制度》。
厂（部门）审批 公司考勤员审核 人事副总经理
申请人：
员工休假申请单
工号 科室
姓名
部门
班组
/
岗位
含周六和周日 小时
申请时间
○事假 假期类别 ○陪产假
○探亲假
自
年
月
休假时间
至
年
月
实际时间 申请理由
小时
○病假 ○产假 ○工伤假
○调休 ○婚假 ○丧假
日
（精确到小时）
日
上岗时间： 年 月 日
R白班 ○中班 ○夜班
员工请假销假单
员工请假销假单
员工请假销假单
尊敬的人力资源部门，
我是公司员工[员工姓名]，工号[员工工号]，特此向您提交请假销假单。
请您在
收到此申请后，尽快处理。
请假详情：
请假类型：[事假/病假/年假/调休/婚假/产假/陪产假/其他]
请假起始日期：[起始日期]
请假结束日期：[结束日期]
请假天数：[请假天数]
请假原因：[请假原因]
销假详情：
销假日期：[销假日期]
销假原因：[销假原因]
请假销假单附件：[请假销假单附件]
请注意：
1. 请假期间，我将尽力安排工作交接，并确保工作的顺利进行。
2. 请假期间，如有紧急情况需要联系我，请拨打我的手机号码：[员工手机号码]。
3. 销假后，我将及时恢复工作状态，并继续履行我的职责。
感谢您的理解和支持！
此致
敬礼
[员工姓名] [员工工号] [日期]。