300MW火力发电厂岗位规范标准范本／企业管理／法律事务管理岗位规范标准范本

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300MW火力发电厂岗位规范-物资供应-主管岗位规范.doc

300MW火力发电厂岗位规范/物资供应/主管岗位规范1 范围本规范规定了物资主管岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于物资主管工作岗位。

2 岗位职责2．1 职能范围与工作内容2．1．1 在公司总经理或分管物资副总经理的领导下，负责物资处的全面工作，对公司所需物资的计划、订购、分配、管理和调度实行统一管理，保证公司的物资供应，以满足生产需要。

2．1．2 认真贯彻执行国家的物资管理政策，加强对员工的政治思想教育及法制教育工作，狠抓廉政建设，抵制腐败和违法行为，搞好优质服务。

2．1．3 部门内部实施组织、协调、监督、考核管理职能。

2．1．4 保证公司运行维护、机组大、中、小修、更新改造、扩建及小型基建等项目所需物资的供应。

2．1．5 组织编制并审核物资供应工作计划、物资需求申请计划、物资采购计划及资金使用计划等工作。

实施物资计划管理，杜绝无计划进货。

2．1．6 对物资供应实施质量及价格管理，坚持“质、价相符、择优进货”的原则，严防以次充好，避免因积压影响生产的现象发生。

2．1．7 组织实施物资消耗定额管理，制定合理的物资储备定额，及时调整库存结构，加速资金周转，科学管理定额指标。

2．1．8 加强仓库管理，抓好物资的入库、验收、保管、领退、出库等项工作。

使仓库管理工作标准化、规范化、确保账、卡、物相符。

2．1．9 组织处理因设备淘汰、计划变更、更新换代所造成的积压物资及废旧物资。

2．1．10 组织开展物资综合利用工作，开展修旧利废及废旧物资的回收管理工作。

2．1．11 加强计算机及物资信息系统管理，多渠道收集物资供应信息，建立信息网络，开展信息交流，随时掌握市场变化，提高服务质量。

2．1．12 组织建立合同、文件、资料、信息等电子档案。

2．1．13 组织基建、扩建、更改、大修等工程所需物资的招投标工作。

2．1．14 组织编制、修订物资管理制度、办法及实施细则。

2．1．15 组织编制物资技术标准、管理标准和岗位工作（作业）标准。

300MW火力发电厂岗位规范／劳动人事／工资管理岗位规范正式版

Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization. 300MW火力发电厂岗位规范／劳动人事／工资管理岗位规范正式版300MW火力发电厂岗位规范／劳动人事／工资管理岗位规范正式版下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。

文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。

1 范围本规范规定了工资管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于工资管理工作岗位。

2 岗位职责2．1 职能范围与工作内容2．1．1根据生产发展的实际需要，依据公司年度工资计划或工效挂钩基数，掌握各种工资项目的发放标准及使用情况。

2．1．2认真贯彻执行国家及上级主管部门在劳动工资方面的政策和有关规定。

2．1．3 根据国家劳动工资政策和上级主管部门的部署，结合本公司实际情况，拟定员工的晋级方案。

2．1．4 根据国家及行业的劳动工资规定，核定调入人员、转业、退伍军人的工资待遇。

2．1．5 负责办理员工工资的晋级及学徒、大、中专技校毕业生转正定级的审批工作。

2．1．6 正确掌握工资基金的使用情况，按规定对员工的技能工资、岗位工资、加班加点工资、各种津贴、补贴、奖金进行核对核算，并按时发放。

2．1．7 对公司的工资计划执行情况进行检查监督，制止违反工资基金政策规定的违纪行为。

2．1．8 制订和修订本岗位所辖业务范围内的规章制度、报表、台账，并认真组织实施。

2．1．9 负责职工休假、探亲假、年休假的审批工作。

300MW火力发电厂岗位规范／企业管理／法律事务管理岗位规范标准版本

文件编号：RHD-QB-K7678 （管理制度范本系列）编辑：XXXXXX查核：XXXXXX时间：XXXXXX300MW火力发电厂岗位规范／企业管理／法律事务管理岗位规范300MW火力发电厂岗位规范／企业管理／法律事务管理岗位规范标准版本操作指导：该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。

，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。

1 范围本规范规定了法律事务管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于法律事务管理工作岗位。

2 岗位职责2．1 职能范围与工作内容2．1．1 坚持法制原则，遵纪守法，抵制不正之风，维护本企业的合法权益。

2．1．2 坚守国家机密和本企业在经营活动中的秘密以及个人隐私。

2．1．3 做好普法宣传和法律咨询工作，为本公司员工提供法律服务。

2．1．4 起草和审查公司的经济合同、协议及有关法律事务的文书。

2．1．5参与制定公司的规章制度，协助公司领导调解处理公司内外的矛盾和纠纷。

2．1．6 对公司及各业务部门的生产、经营活动从法律方面进行检查和监督。

2．1．7 代理本公司办理诉讼或非诉讼活动维护公司的合法权益。

2．1．8 负责本公司经济合同的管理工作，检查、监督企业经济合同的履行情况。

2．1．9 负责本公司业务人员《法人委托证》的发放管理工作。

2．2 工作关系2．2．1 在部主任领导下开展工作，并对其负责。

2．2．2 业务上接受上级主管部门的指导。

2．2．3 搞好与相关岗位的协作与配合工作。

2．3 文明办公要求2．3．1 坚守岗位，遵守纪律。

2．3．2 谦虚诚恳，团结同志。

2．3．3 礼貌待人，说话和气，热情耐心。

2．3．4 保持室内清洁，各种物品，定置定位，摆放有序。

2．3．5 按规定着装和佩带工作标志。

3 任职资格3．1 思想政治和职业道德3．1．1 坚持本项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

300MW火力发电厂岗位规范／机组维修／锅炉本体技术负责人岗位规范正式版

Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization. 300MW火力发电厂岗位规范／机组维修／锅炉本体技术负责人岗位规范正式版300MW火力发电厂岗位规范／机组维修／锅炉本体技术负责人岗位规范正式版下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。

文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。

1 范围本规范规定了锅炉本体技术负责人岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于锅炉本体技术负责人工作岗位。

2 岗位职责2．1 职能范围与工作内容2．1．1职能范围与工作内容2．1．2 协助班长做好锅炉受热面、过热器、再热器、省煤器、水冷壁、落灰斗、锅炉捞渣机、火嘴、二次风及锅炉长短吹灰枪的检修与维护。

负责检修技术指导及检修后的质量验收和评级工作。

2．1．3 严格质量管理，坚持三级验收制度，确保检修质量，不断提高设备健康水平。

2．1．4 坚持“安全第一、预防为主”的方针，落实安全责任制，做好安全措施的制定、布置、落实和检修工作。

定期召开班安全活动会，对不安全现象进行检查、分析和解决。

2．1．5 负责本班生产技术难题的研究、分析和解决工作。

2．1．6 负责本班技术改程和技术措施的编制工作。

2．1．7 编制技术培训计划，并组织实施，不断提高本班人员的业务技术素质。

2．1．8 组织编制及审核本班组工作计划、生产计划、“两措”计划。

2．1．9 搞好备品配件的计划、申报、验收和保管工作。

2．1．10 协助班长搞好班组建设，组织好政治学习，不断提高本班人员的政治思想素质，增强全班同志的凝聚力。

300MW火力发电厂岗位规范标准范本／办公室／行政事务管理岗位规范标准范本

管理制度编号：LX-FS-A48221 300MW火力发电厂岗位规范标准范本／办公室／行政事务管理岗位规范标准范本In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall BehaviorCan Reach The Specified Standards编写：_________________________审批：_________________________时间：________年_____月_____日A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑300MW火力发电厂岗位规范标准范本／办公室／行政事务管理岗位规范标准范本使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。

资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。

1 范围本规范规定了行政事务管理岗位的岗位职责、上岗标准和任职资格。

本规范适用于行政事务管理工作岗位。

2 岗位职责2．1 职能范围与工作内容2．1．1负责上级领导来公司检查及兄弟单位来公司参观的接待工作，负责本公司的本信来访工作，做到接待热情、服务周到。

2．1．2 负责来客用餐及车辆用油管理工作，严格执行规定，不循私情。

2．1．3 及时传阅、办理来信来访事件，协助有关部门做好有关问题的处理，并及时反馈信息。

2．1．4 做好来信来访的整理归档工作。

2．1．5 协助部主任做好接待车辆调度及管理工作。

2．1．6 负责安排全公司干部值班表。

2．1．7 完成领导交办的其他工作。

300MW火力发电厂岗位规范／燃料运行／输煤运行班长岗位规范(通用版)

( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改300MW火力发电厂岗位规范／燃料运行／输煤运行班长岗位规Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process300MW火力发电厂岗位规范／燃料运行／输煤运行班长岗位规范(通用版)1范围本规范规定了输煤运行班长岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于输煤运行班长工作岗位。

2岗位职责2．1职能范围与工作内容2．1．1单位负责所辖岗位的管理及协调工作，领导和组织全班职工对设备的启动、正常运行、切换、停运等过程进行认真监控、精心操作，对所辖的设备进行维护，确保所辖设备的经济、安全运行。

2．1．2认真分析设备运行中的不安全因素，做好事故预测、组织开展反事故演习，果断处理设备运行中所出现的异常情况、故障及事故。

2．1．3定期开展安全活动，落实“安全第一、预防为主”的安全方针，严格执行“两票三制”，坚持安全学习，增强值班员的安全意识，提高值班人员的安全意识。

2．1．4设备检修时，根据检修工作要求，组织落实安全措施，并负责检修设备的验收工作。

2．1．5掌握煤的质量标准，制订配煤方案，搞好配煤掺烧，提高锅炉燃烧稳定性及经济效益。

2．1．6对所辖系统及设备进行定期巡视、检查，做好设备缺陷管理工作。

2．1．7认真听取各岗位人员的工作汇报，做好交接班工作。

2．1．8做好本专业技术资料、规程、图纸的收集、整理工作。

2．1．9制订并组织实施培训计划，开展技术革新、合理化建议活动；提高全班人员的技术素质。

2．1．10做好班长日志及班内其他记录工作，内容详实、字迹清晰。

300MW火力发电厂岗位规范-财务管理-成本管理会计岗位规范.doc

300MW火力发电厂岗位规范/财务管理/成本管理会计岗位规范1 范围本规范规定了成本管理会计岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于财务部成本会计管理工作岗位。

2岗位职责2．1 职能范围与工作内容2．1．1 根据国家有关方针、政策、法令、法规，结合本公司情况负责制订、落实我公司成本核算规章制度。

2．1．2 负责预测成本发展趋势，制订成本费用计划，按年、季、月、将成本指标分解，层层落实，实行归口管理。

2．1．3 正确核算成本，严格掌握成本费用的开支范围和开支标准，认真区分各项费用的性质，不乱挤，乱摊成本，确保计算准确，搞好成本监督。

2．1．4 编制计入成本的各项费用记账凭证，核算和监督计入成本的各项费用是否合理、准确。

2．1．5 负责计入成本各项费用的分配。

2．1．6 严格按会计核算办法，计算每月燃料平均单价，准确编制燃煤、油耗任证。

2．1．7 严格按照物资领料单用途项目，对领料单据进行分类计算。

2．1．8 准确计算各种应上交的税金。

2．1．9 编制其他有关销售业务的记账凭证。

2．1．10 会同有关部门审查，编制成本计划及下达有关费用定额。

2．1．11 配合有关人员准确测算有关内容目标成本管理数据，并参与制订相关考核方案、监督、管理内部目标承包的实施情况。

2．1．12 及时提供有关成本分析资料及内部利润分析预测资料。

2．1．13 根据国家和上级有关规定，正确计算应计提的员工福利基金、折旧、修理费及拨付的工会经费。

2．1．14 负责登记成本费用附属账。

2．1．15 负责应付工资的核算及结转。

2．1．16 负责预提和递延资产待摊费用方面的核算。

2．1．17 负责低值易耗品方面的分摊，并协助检查有关部门搞好低值易耗品的领用和保管建账工作，做到账、实相符。

2．2 工作关系2．2．1 在部主任领导下开展工作，并对其负责。

2．2．2 业务上接受公司职能部门的指导。

2．2．3 搞好与相关岗位的协作与配合工作。

火力发电厂法律事务管理岗位规范

火力发电厂法律事务管理岗位规范概述随着我国火力发电厂的逐步建设和发展，负责法律事务的管理人员的工作显得越来越重要。

本文档将对火力发电厂法律事务管理岗位所需的职责、能力、工作内容和常见问题进行规范，帮助管理人员更好地履行管理职责。

职责1.制定和完善火力发电厂的法律制度、规章制度和标准规范；2.审核火力发电厂各类合同，协议等法律文件；3.监督火力发电厂的法律事务，并就法律问题提供法律咨询和意见；4.参与各类诉讼、仲裁活动的处理；5.协调处理各类纠纷和投诉事项；6.完成上级法律部门和公司领导指派的其他相关工作。

能力1.具备熟练的法律专业知识，了解相关国家法律法规；2.熟练掌握合同条款、诉讼流程和法律风险评估技能；3.具备较强的沟通和协调能力、应变能力及解决问题能力；4.具备快速应对和处理紧急事件的能力；5.具备较强的团队合作精神和工作责任感；6.具备初级的英语阅读、听说能力。

工作内容制定和完善法律制度、规章制度和标准规范1.参与公司相关制度、规章制度、标准规范等文件的编写，并具备一定的管理撰写技能；2.根据公司的实际情况，制定和完善火力发电厂针对法律事务管理的制度、规章制度和标准规范；3.审查和监督公司各类文件的合规性，监督员工的纪律和遵纪守法意识，以保障公司的正常运转。

审核各类法律文件1.参与各类法律文件的审核流程，确保公司各项法律文件能够合规、合法、有效地出具；2.协助签署合同、协议等法律文书，并确认其法律效力；3.处理各种与法律相关的合同纠纷及其他类似的问题。

提供法律咨询和意见1.为公司工作人员提供法律咨询和意见，解决各类纠纷和投诉事项；2.监督公司各项运营活动的合法性和规范性，并向公司领导提出有关公司法律风险和问题的预警和建议；3.搜集、整理和分析法律相关资料和信息，及时向领导汇报分析结果和建议。

参与各类诉讼、仲裁活动的处理1.参与解决公司涉诉案件，包括起诉、应诉、代表案件申诉等；2.协调处理仲裁、调解等案件，并代表公司与外界律师、仲裁机构、司法机构沟通、协商、应诉或和解等。

300MW火力发电厂岗位规范-燃料运行-卸储煤值班员岗位规范

300MW火力发电厂岗位规范/燃料运行/卸储煤值班员岗位规范1 范围本规范规定了卸储煤值班员岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于卸储煤值班员工作岗位。

2 岗位职责2．1 职能范围与工作内容2．1．1负责卸、储煤设备的启、停操作。

2．1．2 正确操作所属设备，并按规程规定做好设备的日常维护工作。

2．1．3 巡视检查设备运行情况，及时处理设备隐患和异常情况，正确处理设备故障，防止事故扩大，确保设备安全运行。

2．1．4 执行工作票、操作票制度，正确填写设备运行记录，按规定交接班。

2．1．5 积极参加技术培训，完成班长下达的技术问答、考问讲解、反事故演习等工作，努力提高自身技术水平。

2．2 工作责任2．2．1 对所管辖设备的维护保养工作负责。

2．2．2 按工作票、操作票的要求负责安全措施的落实。

2．3 工作关系2．3．1 行政上受班长领导，操作上运行控制员指导，与其他岗位协作完成生产任务。

2．3．2 安全上接受各级安监人员监督。

2．3．3 发现设备异常时，及时与相关岗位联系处理，并汇报班长。

2．4 文明生产要求2．4．1 分管卫生区无积煤、水、灰、油垢等杂物，做到干净整齐。

2．4．2 搞好设备卫生，有关用品摆放符合定置管理要求。

2．4．3 积极配合检修人员治理设备、系统泄漏，做到设备物见本色、标志清晰。

2．4．4 按规定着装和佩带工作标志。

3 上岗标准3．1 思想政治和职业道德3．1．1 坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3．2 必备知识3．2．1 掌握本岗位设备布置图、设备构造图和工作原理的识、绘知识。

3．2．2 掌握电工和热工一般知识。

3．2．3 掌握卸、储煤系统的布置、设备规范、性能及运行方式。

3．2．4 掌握煤钟、煤质变化对锅炉运行的影响和运行调度方式。

3．2．5 掌握采用集控、程控装置系统的启、停和运行方式。

300MW火力发电厂岗位规范(正式)／燃料系统其他人员／仓库保管员岗位规范(正式)

编订：__________________单位：__________________时间：__________________300MW火力发电厂岗位规范(正式)／燃料系统其他人员／仓库保管员岗位规范(正式)Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.Word格式 / 完整 / 可编辑文件编号：KG-AO-5608-17 300MW火力发电厂岗位规范(正式)／燃料系统其他人员／仓库保管员岗位规范(正式)使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。

下载后就可自由编辑。

1 范围本规范规定了仓库保管员岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于仓库保管员工作岗位。

2 岗位职责2．1 职能范围与工作内容2．1．1 在仓库管理的领导下开展工作，对分管的物资负责。

2．1．2 负责分管物资的验收入库、发料、退料、保管与保养、账务处理、库存物资的盘存，分管库的安全与卫生管理等工作。

2．1．3 在物资验收工作中，要严格按物资的名称、规格、型号、质量、数量、材质等标准全面验收，做到准确无误，特殊特资及贵重物资应会同有关技术人员共同验收，如有差错及时与当事人联系解决，并做好验收记录。

2．1．4 物资发放时，要认真审核单据和调拨单据的手续是否齐全，填写是否正确，发料要准确及时。

2．1．5 认真办理各单位的退料，退料用红笔填写，注明原领用项目、编号、随同质量证件、说明书或技术鉴定书等一起退库。

2．1．6 事故抢修或紧急情况的急需物资，要做到处随叫随到，及时发料。

300MW火力发电厂岗位规范／燃料系统其他人员／司机岗位规范(最新版)

( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改300MW火力发电厂岗位规范／燃料系统其他人员／司机岗位规Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process300MW火力发电厂岗位规范／燃料系统其他人员／司机岗位规范(最新版)1范围本规范规定了小车司机岗位的岗位职责、上岗标准和任职资格。

本规范适用于小车司机工作岗位。

2岗位职责2．1职能范围与工作内容2．1．1按出车指令出车，做到随叫随到，定时定点，安全行驶，按时返回，严禁私自出车。

2．1．2负责车辆的卫生清理工作，保证车内外整洁卫生。

2．1．3做好车辆的保养和维护工作，达到车况完好，降低油耗。

2．1．4接到出车指令后整齐证件，按指令要求的时间到指定地点接送人员，出车任务完成后做好记录，向主任报告，等待任务。

2．1．5每天出车前后要检查车况，清理车内外卫生。

2．2工作关系2．2．1贯彻执行《员工通用工作标准》。

2．2．2小车司机在总经办主任的领导下，负责接送用车者，保证车辆安全行驶，做好评车辆保养维护工作，使乘车者满意。

2．3文明办公要求2．3．1坚守岗位，遵守纪律。

2．3．2说话和气，谦虚诚恳，团结同志。

2．3．3礼貌待人，热情耐心。

2．3．4保持室内清洁，各种物品，定置定位，摆放有序。

2．3．5按规定着装、衣冠整洁，佩带工作标志。

3上岗标准3．1思想政治和职业道德3．1．1坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3．1．2爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

300MW火力发电厂岗位规范-信息管理-综合档案管理员岗位规范.doc

300MW火力发电厂岗位规范/信息管理/综合档案管理员岗位规范1 范围本规范规定了综合档案管理员岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于综合档案管理员工作岗位。

2 岗位职责2．1 职能范围与工作内容2．1．1 在部主任的领导下，负责全公司综合档案、科技图书的收集购置、整理、保管、鉴定、统计和利用等管理工作。

2．1．2 负责编写公司综合档案管理标准和编研有关资料。

2．1．3 按照《GB9705-88文书档案的案卷格式》、《GB/T11821-89照片档案管理规范》、《机关档案工作业务建设规范》和《火电企业档案分类表》等标准的要求，对分管档案材料进行分类，立卷和归档，做到分类准确、组卷合理、密级和保管期限划分正确，字迹要工整清晰，工艺整齐美观。

2．1．4 按照《会计档案管理办法》的要求，负责会计档案的接收、整理、保管、统计、鉴定和利用等工作。

2．1．5 编制符合要求的检索工具，热情提供服务，按期收回借出案卷和图书，登记利用效果。

2．1．6 按照《中图法》的要求，负责科技图书的购置、分类、整理、保管、统计和借阅等工作。

2．1．7 经常检查库房情况，随时消除各种隐患，会正确使用配给的消防器材和空气调节设备，保持库房和工作场所的清洁与安全。

2．1．8 每年进行一次年终盘点，做到帐、卡、物相符，统计上报有关数据。

2．1．9综合档案、科技图书管理人员应不断提高自身政治素质和业务素质，熟悉利用微机管理档案和科技图书。

2．1．10参加基建工程项目的初步设计审查、竣工验收、主要设备仪器的开箱、科研成果鉴定等，并收集档案材料。

2．1．11 完成主任交办的其他工作。

2．2 工作关系2．2．1 在部主任领导下开展工作，并对其负责。

2．2．2 业务上接受上级主管部门的指导。

2．2．3 搞好与相关岗位的协作与配合工作。

2．3 文明办公要求2．3．1 坚过岗位，遵守纪律。

2．3．2谦虚诚恳，团结同志。

2．3．3 礼貌待人，说话和气，热情耐心。

300MW火力发电厂岗位规范／劳动人事／劳动组织管理岗位规范示范文本

300MW火力发电厂岗位规范／劳动人事／劳动组织管理岗位规范示范文本In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of EachLink To Achieve Risk Control And Planning某某管理中心XX年XX月300MW火力发电厂岗位规范／劳动人事／劳动组织管理岗位规范示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。

1 范围本规范规定了劳动组织管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于劳动组织管理工作岗位。

2 岗位职责2．1 职能范围与工作内容2．1．1 负责公司组织机构的设置、调整和报批工作。

2．1．2 按照国家电力公司颁布的《火力发电厂劳动定员标准》，本着精简、高效、节约的原则设立机构及定员，做到先进合理，有利于促进生产发展和加强生产经营管理。

2．1．3 配合有关部门抓好班组建设，掌握公司班组以及班（组）长、班（组）技术管理专责的情况，根据部门意见，办理班（组）长的上岗手续。

2．1．4 掌握公司各类人员的定员标准和员工人数，根据生产发展的实际情况，适时进行定员调整工作。

2．1．5 认真贯彻上级颁发的劳动定额标准，负责公司劳动定额的制定和修订工作。

2．1．6 根据生产工作需要及时提出改进劳动组织，挖掘劳动潜力，调整组织机构的方案。

2．1．7 负责公司员工竞争上岗工作及管理专业技术岗位和生产岗位的公开招聘工作。