南江县机关事业单位空缺编制使用计划申报表

合集下载

管委会机关各办、部、局空缺选聘岗位需求表

18周岁以上35周岁以下
熟悉计算机操作，有一定文字功底和写作能力。
督查考核岗
（改革办）
ggb03
协助处理改革办公室日常工作；承担部分文稿、文件的起草工作；负责协调督促有关方面落实领导小组的决定事项、工作部署和要求，并就贯彻落实情况进行汇总上报；接受各乡镇和有关部门深化改革的有关决定和重要改革方案向领导小组的备案；负责对各专项小组和各乡镇、有关部门工作的督促、检查、推动；负责改革办内部资料管理、简报编印等工作等。
1
男
本科及以上
18周岁以上
35周岁以下
有从事教育教学管理阅历者优先
教育经费、基建、
财务管理
ssj07
1.监督乡镇教育经费投入、学校经费使用和学校收费执行情况；2.指导学校的基本建设、财务管理和勤工俭学工作；3.对区级教育专项经费和区属学校的经费进行管理和监督。
1
男
本科及以上
18周岁以上
35周岁以下
有会计从业资格证基建管理阅历者优先
1
综合协调岗
（改革办）
ggb02
负责处理改革办日常工作、内部行政管理；具体筹办工作会议；承担领导小组重要文稿、文件等起草工作；负责重大问题的政策研究,协调各专项小组及其相关部门提出中长期改革规划建议、改革方案及措施，负责对市委改革办、党工委各专项小组，以及外地改革办的联络、沟通等。
1
不限
全日制普通高等院校大学本科及以上
1
不限
本科及以上
18周岁以上
35周岁以下
熟悉基层党建及督查、考核工作，有一定的基层工作经验
群团组织科
dqb25
协助科长做好工会、共青团、妇联、科协、工商联等群团工作；完成领导交办的其他工作。

机关事业单位编制使用和增人计划申报表

机关事业单位编制使用和增人计划申报表
集团文件版本号：（M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988）
机关事业单位编制使用和增人计划申报表
注：1、本表由申报单位填写一式两份，主管部门提出意见后，先送区编办审批。

2、经审批同意后，编制部门发给《机关事业单位编制使用通知卡》，人力资源社会
保障部门根据该卡核发《机关事业单位增人计划卡》，组织、人力资源社会保
障、财政部门凭此两卡审批办理进人、工资核发等手续。

机构编制委员会办公室联系人及电话：
印制
人力资源和社会保障局。

关于在市级机关事业单位使用《机构编制管理证》和《编制使用通知单》的通知

关于在市级机关事业单位使用《机构编制管理证》和《编制使用通知单》的通知市级国家机关各部、委、办、局，各人民团体和事业单位：为进一步规范和完善机构编制管理，建立健全约束监督机制，提高编制使用效力，促进机构编制管理工作规范化、法制化、科学化，经研究，决定在市级机关事业单位使用《机构编制管理证》和《编制使用通知单》，作为办理机构编制审核和新增人员的依据，现将有关事项通知：一、实施时间、范围自2010年3月1日起，市级党、政机关，人大、政协机关，法院、检察院机关，民主党派机关，群众团体机关；市级事业单位统一使用《机构编制管理证》和《编制使用通知单》（玉溪机构编制网，***下载），原《玉溪市市直机关事业单位补充人员使用编制计划通知单》（即增人计划卡）停止使用。

二、《机构编制管理证》的管理和使用（一）《机构编制管理证》是记录一个单位机构性质、机构规格、内设机构、人员编制、领导职数和实有人员等信息的重要载体，由市编办统一制作并核发。

各单位必须凭《机构编制管理证》办理机构编制事项。

（二）各单位自收到通知之日起，需认真如实填写《机构编制管理证》（见附件），将加盖公章的纸介质表格及电子文档同时报市编委办，市编委办审核无误后制作管理证并发放。

今后各单位机构编制情况发生变动，如调整机构，增加编制，工作人员调入、调出、退休、死亡等，持《机构编制管理证》、有关机构编制变动文件、人员变动信息等到市编委办办理变更手续。

（三）各单位《机构编制管理证》将作为统发工资中审核实有人数的唯一依据。

三、《编制使用通知单》使用程序（一）每年年末，各单位因工作需要新增人员的，必须有编制空缺，并填写《新增人员使用编制计划申请表》（玉溪机构编制网，***下载），在规定的时（二）市编委办在收到申请表后，将对该单位的编制、实有人数、人员结构等基本情况进行审查，经市编委会讨论同意后下达《编制使用通知单》。

（三）用人单位凭《编制使用通知单》向组织、人事部门申报办理人员招考、录用、调动等相关手续。

单位空编申请调动人员报告怎么写

单位空编申请调动人员报告
一、报告标题
请根据本次调动的具体情况撰写相应的标题，如“关于申请人员调动的报告”、“关于空编岗位补充人员的报告”等。

二、接收单位
明确指出申请调动的接收单位，如“XX部门”、“XX科室”等。

三、调动原因
在这一部分，要详细说明调动的原因。

包括但不限于以下几点：
1. 工作需要：当前部门工作量较大，需要加强人手；或者调往部门有特定的工作需求。

2. 人员优化：通过调动，优化人力资源配置，更好地发挥员工的特长和才能。

3. 个人发展：员工个人有意愿或更适合在新的岗位上发展。

四、调动人员信息
列出拟调动人员的详细信息，如姓名、性别、年龄、工作年限、现岗位、调动后的岗位等。

五、空编情况
说明当前部门或调往部门的编制空缺情况，以及该空缺产生的原因和影响。

六、调动后工作安排
在这一部分，要详细说明调动后的人员工作安排，包括工作内容、工作职责等。

同时，要明确指出该员工是否能够胜任新岗位的工作。

七、申请结果
如果已经得到上级部门的批准，在此部分填写批准的级别和日期；如果申请还在
审批过程中，应注明当前的状态；如果申请未被批准，应说明原因和改进方案。

八、联系方式
包括撰写报告的部门或个人联系方式，以便上级部门或其他有关人员联系。

同时，在报告结尾处，礼貌地表示感谢。

在撰写单位空编申请调动人员报告时，要注意表达清晰、条理分明、实事求是，既要满足程序要求，又要符合实际情况，同时考虑到各个方面的影响和未来发展的可能性。

如有必要，可提前向上级部门汇报沟通，以便更好地推进工作。

机关事业单位使用空缺编制申请表模板

XX县机关事业单位使用空缺编制申请表
填报单位：填报时间：
用编事由
（领导签字后盖章）
年月日
主管部门
意见（领导签字后盖章）
年月日
1.冻结编制：下达的用编指标未使用的，如公招人员、拟调人员、体改生、说明：
委培生等进入招录程序，但还未上编。

2.空缺职数=核定职数-实有职数。

3.实际空编=核定编制-实有人数-冻结编制。

申请使用编制人员信息表
XX县招录公务员（参公人员）职位情况表
填报单位（盖章）：填报时间：
.
XX事业单位招聘工作人员岗位条件情况表
填报单位（盖章）：填报时间：。

河南省省直事业单位空缺岗位招聘申请表

附件1：
河南省省直事业单位空缺岗位招聘申请表
附件2：
河南省省直事业单位拟聘用人员名册表
附件3：
河南省人力资源和社会保障厅
省直事业单位聘用人员通知
豫人社事业函〔〕号
××××：
你单位上报的《河南省省直事业单位拟聘用人员名册表》收悉。

经审核，同意×××等名人员（详见附表）为该单位聘用人员。

凭此办理学生报到、人员调动、合同签订、工资关系等相关手续。

二〇一年月日
河南省省直事业单位聘用人员名册表
附件4：
河南省省直事业单位聘用人员登记表
注：1、本表装入聘用人员档案；2、本表用B5纸打印。

事业单位补充工作人员须知

事业单位补充工作人员须知一、公开考试招聘（一）申请办理条件事业单位有编制空缺和招聘岗位空缺。

（二）申请材料1.区、县人社局申报公招计划材料：（1）公开考试招聘计划请示一式2份；（2）《泸州市ⅹⅹ县(区)事业单位公开考试招聘工作人员计划汇总表》一式2份，同时附电子表格。

2.市级部门申报公招计划材料：（1）《泸州市市属事业单位公开考试招聘工作人员计划表》1份；（2）市委编办出具的编制使用通知单原件1份。

3.市级部门申报公开考试聘用人员材料：（1）主管部门的公开考试招聘人员报批函1份；（2）《泸州市事业单位公开考试招聘工作人员登记表》一式3份；（3）主管部门加盖鲜章的拟聘人员学历、学位、职称资格、身份证复印件及公告中报考条件所要求的其他证书证明材料1份；（4）拟聘人员考察材料1份。

（三）办理程序1.区、县公开考试招聘办理程序：（1）区县人社局于每年6月和12月申报公招计划；— 1 —（2）市人社局核准公招计划，制发批复；（3）县区根据考务安排制定公告，报经市人社局核准后发布；（4）区县根据公告安排组织笔试、面试、考核、聘用等后续工作。

2.市属事业单位公开考试招聘办理程序：（1）市级部门申报公开考试招聘计划；（2）汇总计划，拟定公招方案；（3）制发公招公告；（4）组织报名、笔试及面试；（5）主管部门组织体检、考察及公示；（6）主管部门报送拟聘人员材料；（7）市人社局审核后出占编聘用文件，用人单位办理相关聘用手续。

二、直接考核招聘（一）申请办理条件事业单位有编制空缺和招聘岗位空缺。

（二）申请材料1.区、县人社局申报材料：《泸州市事业单位直接考核招聘工作人员花名册》一式2份，加盖鲜章的拟聘人员学历、学位、职称资格、身份证复印件1份；在网页上直接打印并加盖公章的直接考核招聘公告及公示各1份。

2.市级部门申报材料：— 2 —（1）申报直接考核招聘计划材料：《泸州市市属事业单位直接考核招聘工作人员计划表》一式2份；市委编办出具的编制使用通知单原件1份。

事业单位公开招聘工作人员计划申报表

联系人：陈堃
联系人：
编制部门意见并签章：
区人社局意见:
联系电话：13992661544 联系电话：
1．单位名称：填写单位全称，以公章上名字为准；已批准参照公务员法管理的单位不能填报，五大领域所属的涉及执法职能的事业单位不能填报。
2．经费性质：填写全额、差额、自收自支。
3. 岗位名称：填写管理、专技。
附件1
2020年XX事业单位公开招聘工作人员计划申报表
单位名称
编制情况
招聘岗位情况
经费
性质
编制数
在编人数
空编数
岗位名称
设置个数
已聘人数
类别
招聘类别
中小学教师类
学段
招聘计划
专业
招聘计划及资格条件学历形式学历层次学位其它资格条件
合计\\\\\\
\
\
事业单位签章：
事业单位主管部门签章：
10. 学位：填写硕士及以上、学士及以上、不限。
11．其他资格条件：根据工作岗位需求填写；特设岗位需标注：限XX县区“建档立卡贫困户”家庭大学毕业生报考、限XX县区退役大学毕业生士兵报考。
本表涂改无效，请同时报送Excel电子表格。招聘计划经公告后不得要求变更。
4．招聘类别：填写综合管理类、中小学教师类（含幼儿园）、医疗卫生类。
5. 中小学教师类：填写高中、初中、小学、幼儿园。
填表要求及说明
6．招聘计划：填写数字。 7. 专业：按照国家教育部公布的专业目录规范填写，填写全称，专业设置明确、宽泛。
8. 学历形式：填写普通全日制、不限。
9. 学历层次：填写硕士研究生及以上、本科及以上、大专及以上

2024年事业单位公开选聘工作人员报名表

起止时间
单位及职务
证明人
主要
社会
关系
称谓
姓名
工作单位及职务
备注
报名人声明
本报名表所填内容正确无误，所提交的证件和照片真实有效，如有虚假，由此产生的一切后果由本人承担。
报名人签名：
资格审核意见
审核人员：年月日
2024年事业单位公开选聘工作人员报名表
填写时间：年月日
姓名
性别
民族
出生年月
贴照片
政治
面貌
籍贯
户口
所在地
大专毕业学校及专业
毕业
时间
毕业证书编号
本科毕业学校及专业
学位
毕业
时间
毕业证书
编号
研究生毕业
学校及专业
学位
毕业
时间
毕业证书
编号
身份证号码
资格证类别及学科
资格证编号
家庭详细地址联系Fra bibliotek话本人简历
（从全日制最高学历开始，不间断，可以自行添加）

机关编制使用申请表

２.此表经县编委领导批准同意后作为组织、人事部门办理有关手续的凭证。
３.表中的事业编制是指按中央有关规定，尚不需置换的群团机关事业编制和参照公务员法管理单位事业编制。负责人（签字）：填报人： Nhomakorabea系电话：
身份证号码
现使用编制证号码
配偶姓名
现工作单位
申请使用编制事由
使用编制单位意见
负责人（签字）：
（盖单位公章）
年月日
主管部门意见
负责人（签字）：（盖单位公章）
年月日
县编办审核意见
负责人（签字）：（盖单位公章）
年月日
县编委领导审批意见
审批领导（签字）：
年月日
说明
１.此表为机关（含党政机关及其派出机构，人大、政协、法院、检察院机关，人民团体机关）、参照公务员法管理单位使用编制办理人员入编专用表。一式4份（其中组织、编制、人社部门和使用单位的主管部门各一份。此表应正反2面打印，也可复印使用。
机关编制使用申请表
申请使用编制单位情况
单位全称
核定编制数（名）
现有人数（人）
其中
行政
编制
其中
行政编制
事业
编制
事业编制
领导职数
正职
领导人数
正职
副职
副职
拟分配岗位
使用何种编制
使用编制人员情况
姓名
出生年月（岁）
政治面貌
性别
民族
籍贯
文化程度
毕业院校及专业
原工作单位
单位性质
经费来源
工作岗位及职务
技术职称
是否在编人员

使用空缺编制、核销人员编制办理程序的通知

关于实行机构编制实名制管理制度后机关、事业单位使用空缺编制（职数）、核销人员编制办理程序的通知编发[200 ] 号各镇党委、人民政府，县委各部委办，县各委办局及直属事业单位：为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅•关于进一步加强和完善机构编制管理严格控制机构编制的通知‣（厅字…200 ‟号）、省委办公厅、省政府办公厅•关于进一步加强和完善机构编制管理的通知‣（办…200 ‟号）和市编委•关于印发†市机关、事业单位机构编制实名制管理暂行办法‡的通知‣（编…200 ‟号）精神，扎实推进机构编制实名制管理，进一步规范全县机关事业单位人员出入编管理工作，经研究，现对实行机构编制实名制管理制度后，机关事业单位使用空缺编制、职数的办理程序明确如下：一、使用空缺编制的办理程序实行机构编制实名制管理制度后，机关、事业单位确需使用空缺的人员编制补充工作人员的，于每年12月底前向机构编制部门提出下一年度的用编申请。

机构编制部门对机关、事业单位的用编申请材料进行审核并提出意见，经批准后，向有关部门、单位下达人员编制的使用指标。

机关、事业单位依据•机构编制管理证‣和编制使用指标，到组织、人事部门办理相关事宜后，到机构编制部门办理入编。

具体操作程序依次可细分为申请、核准、入编、告知。

1、申请对照市编委市编…2007‟3号文件精神，符合申请使用空缺编制的机关、事业单位填报•使用空缺人员编制申请表‣一式一份。

有主管部门的事业单位，经主管部门审核后统一申报。

2、核准。

机构编制部门对机关、事业单位申请用编的材料进行审核并提出意见，经批准后，填发•核准使用编制指标单‣，向有关部门、单位下达用编指标。

有用编指标的部门、单位凭•管理证‣和•核准使用编制指标单‣，到组织、人事部门办理工作人员录（聘）用、调动等事宜。

3、入编。

机关、事业单位通过互联网向机构编制部门提交人员入编业务申请，机构编制部门在网上审核并反馈信息。

单位在提交业务申请后，及时上网查看受理情况，看到“审核通过”的信息后，即可持•管理证‣和组织、人事部门办理的有关人员录（聘）用或调动手续以及工资关系转移等手续，到机构编制部门办理人员入编手续，并变更•管理证‣的相关内容。

财政补助事业(机关、团体)单位编制外用工申请表

单位名称
宁波市XX局XXX
机构级别
正处级
经费形式
全额
编制人数
XX
实有人数
XX
编内人数
XX
编外人数
XX
拟用工岗位
拟用工人数
拟用工期限
驾驶员
1
2年
用工理由及经费来源
XXXX
主管部门意见
X
财政部门意见
X
核准机关意见
X
说明：1、经费形式指全额或差额财政补助；
2、本表一式四份，人事、财政、劳动和社会保障、用人单位各一份。
财政补助事业（机关、团体）单位编制外用工申请表
单位名称
机构级别
经费形式
编制人数
实有人数
编内人数
编外人数
拟用工岗位
拟用工人数
拟用工期限
用工理由及经费来源
主管部门意见
财政部门意见
核准机关意见
说明：1、经费形式指ห้องสมุดไป่ตู้额或差额财政补助；
2、本表一式四份，人事、财政、劳动和社会保障、用人单位各一份。
财政补助事业（机关、团体）单位编制外用工申请表

县级编制申请流程

县级编制申请流程为加强机构编制管理，明确职能分工，理顺用编审批流程，县编办积极与组织人社部门对接，多方谋划，对审批原则、审批程序、办理事项等工作进行了明确，进一步推进机构编制工作规范化管理。

一步明确审批原则：一是坚持编制使用审批。

机关事业单位进人时，必须先向机构编制部门申请用编，落实到具体人员，一人一编，实名管理，经批准后办理列编手续；二是坚持编制总量控制。

严格执行“超编单位只出不进，满编单位先出后进，空编单位按需进人”，控制总量，规范管理；三是坚持编制结构管理。

严格按照机关事业单位“三定”规定和编制结构情况，控制不符合人员结构比例规定的人员使用编制，提高编制使用效益。

二步严格审批程序：一是用编单位或用编申请人填写《编制使用审批表》，经用编单位及其主管部门签署意见盖章后报县编委办按照用编计划审核后提交县编委会审批（原则上每个季度召开一次用编审批会）。

二是县编委办按照用编单位的岗位空缺、人员结构等情况，根据编制管理规定进行研究，经批准的在《编制使用审批表》上签署意见盖章。

三是用编单位或用编申请人持《编制使用审批表》，按干部管理权限到组织部门或人社部门按程序办理相关调配手续。

四是用编单位持《编制使用审批表》、《机构编制管理证》、《干部调动文件》等相关证件，到县编委办办理上编手续。

三步理清办理事项：一是全县机关事业单位要严格遵守编制使用审批制度，不得随意变通和更改程序，擅自违规补充人员。

对未经编制使用审批的，一律不予办理列编手续。

二是在申请使用编制时，用编申请人要一并提供现工作单位及其主管部门同意调出的证明材料。

三是经审批同意的《编制使用审批表》有效期为6个月，超过时限一律不予受理，需重新申报。

使用空缺编制请示

使用空缺编制请示
编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配。

下文是使用空缺编制请示,欢迎阅读!
使用空缺编制请示一
XXX县委编办：
县委编办给我镇核定的公务员编制数42名，目前实有公务员人数32名。

因我镇实有人员数难以满足工作需要，特申请使用空缺编制10个。

以上请示妥否，请批复。

XXX县河边镇人民政府
20XX年7月9日
使用空缺编制请示二
XXX市委编办：
根据市委编办《关于印发德阳市经济和信息化委员会主要职责内设机构和人员编制规定的通知》(德市编办[20XX]20号)核定机关行政编制75名，实有人数70人。

下属能源监察中心事业编制7人，实有6人。

因职能合并又新多项职能，人员严重不够，急需专业人员，拟申请使用机关行政空缺编制5人，事业编制空缺1人。

妥否，请批示。

XX
XXXX年XX月XX日
使用空缺编制请示三
XXX区委编办：
因工作需要，我局下属参公管理事业单位纳溪区环境监察大队，编制数17人，实有人数12人(已上报使用2个空缺编制未批)，现编制空缺数3个。

拟于20XX年上半年公开招考参公管理事业人员3名。

要求：年龄35岁以下，本科以上学历，环保及相关专业。

妥否，请批复!
XXX市纳溪区环境保护局
20XX年10月8日。

使用空缺编制、核销人员编制办理程序的通知

使用空缺编制、核销人员编制办理程序的通知关于实行机构编制实名制管理制度后机关、事业单位使用空缺编制（职数）、核销人员编制办理程序的通知编发[200 ] 号各镇党委、人民政府，县委各部委办，县各委办局及直属事业单位：为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅?关于进一步加强和完善机构编制管理严格控制机构编制的通知?（厅字…200 ?号）、省委办公厅、省政府办公厅?关于进一步加强和完善机构编制管理的通知?（办…200 ?号）和市编委?关于印发?市机关、事业单位机构编制实名制管理暂行办法?的通知?（编…200 ?号）精神，扎实推进机构编制实名制管理，进一步规范全县机关事业单位人员出入编管理工作，经研究，现对实行机构编制实名制管理制度后，机关事业单位使用空缺编制、职数的办理程序明确如下：一、使用空缺编制的办理程序实行机构编制实名制管理制度后，机关、事业单位确需使用空缺的人员编制补充工作人员的，于每年12月底前向机构编制部门提出下一年度的用编申请。

机构编制部门对机关、事业单位的用编申请材料进行审核并提出意见，经批准后，向有关部门、单位下达人员编制的使用指标。

机关、事业单位依据?机构编制管理证?和编制使用指标，到组织、人事部门办理相关事宜后，到机构编制部门办理入编。

具体操作程序依次可细分为申请、核准、入编、告知。

1、申请对照市编委市编…2007?3号文件精神，符合申请使用空缺编制的机关、事业单位填报?使用空缺人员编制申请表?一式一份。

有主管部门的事业单位，经主管部门审核后统一申报。

2、核准。

机构编制部门对机关、事业单位申请用编的材料进行审核并提出意见，经批准后，填发?核准使用编制指标单?，向有关部门、单位下达用编指标。

有用编指标的部门、单位凭?管理证?和?核准使用编制指标单?，到组织、人事部门办理工作人员录（聘）用、调动等事宜。

3、入编。

机关、事业单位通过互联网向机构编制部门提交人员入编业务申请，机构编制部门在网上审核并反馈信息。