企业标准体系评分表样本
企业标准体系评分表
扣分标准
扣分
得分
备注
二、技术标准体系（120分）
4、产品标准（分值10分）
产品标准合法、现行有效，
10
标准违反法律、法规或与强制性标准相抵触的扣10分；执行或引用过期作废标准的扣5分；低于取证产品标准要求的扣5分
规定了产品的功能、特性指标并能保证实现
未规定扣2分
产品标准包括服务标准能满足顾客规定的要求或产品预期用途
标准化良好行为确认评分表（试行）
标准化良好行为确认评分标准及说明
一、评分标准
标准化良好行为确认的基本分为400分，加分为100分，总分为500分。
1、基本分达到280分以上，可评为A级标准化良好行为企业；
2、基本分达到320分以上，可评为AA级标准化良好行为企业；基本分达到300分以上，总分达到350分以上的可评为AA级标准化良好行为企业；
不符合扣2分
企业制定的技术基础标准中涉及的互换性、精度统一并实现系列化
不符合扣2分
企业制定的技术基础标准中涉及的职业健康、环保、安全等内容符合现行法律、法规和强制性标准
不符合扣5分
3、设计技术标准（分值5分）
有设计技术标准，且完整、齐全，满足企业实际需要
5
不完整、齐全，扣2分
※
设计技术标准符合有关法律、法规要求，包括相关的强制性标准
未规定或未制定扣1分
表2续
评价项目
评价内容
评价要求
规定得分
扣分标准
扣分
得分
备注
二、技术标准体系（120分）
9、包装、搬运、贮存、标志技术标准（分值10分）
包装、搬运、贮存、标志技术标准齐全，满足企业实际需要
10
不齐全，扣2分
企业标准体系---评分标准表
测量设备技术标准中规定了测量设备所处的环境条件、量程、偏移、稳定性、分辨率、不确定度等要求
没有，每少一项扣1分
所有测量设备都应按规定间隔进行检定或校准，并有检定或校准证书，有明确的标志
没有扣5分
测量设备有计量检定规程和校准规范，在没有国家或行业测量设备校准规范时，企业制定了企业校准规范，并以标准形式发布
12、能源技术标准（分值5分）
能源技术标准齐全，满足企业实际需要
5
不齐全，扣2分
-2
3
※
企业的能源技术标准符合国家法律、法规和相关强制性标准的规定
不符合扣5分
能源技术标准中应规定能源计量、消耗定额等技术指标
未规定，每少一项扣1分
13、安全技术标准（分值5分）
安全技术标准齐全，有安全通用技术标准、产品安全标准、生产过程安全标准、劳动防护及用品安全标准、工程安全标准等，满足企业实际需要
未做规定每项扣1分
有半成品质量控制标准
没有扣1分
表2续
评价项目
评价内容
评价要求
规定得分
扣分标准
扣分
得分
备注
二、技术标准体系（120分）
7、设备、基础设施和工艺装备技术标准（分值10分）
设备、基础设施和工艺装备技术标准齐全，满足企业实际需要，自制设备有技术标准
10
不齐全，扣2分
-2
8
有生产设备、基础设施、工作环境、工艺装备以及设备维修、保养等质量要求的技术标准
未规定每少一项扣1分
安装技术标准中应对安装验收技术条件及安装调试后试运行的技术要求和方法做出规定
未规定每少一项扣1分
交付技术标准中应规定交付验收程序、抽样及试验方法
企业安全生产标准化基本规范评分表-15页
企业主要负责人应按照安全生产法律 （2）组织制定安全生产规章制度和操作规程，并保证其有效实施；
法规赋予的职责，全面负责安全生产工 （3）保证本单位安全生产投入的有效实施；
10
作，并履行安全生产义务。
（4）督促检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
（5）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；
根据有关规定和企业实际，设立安全生产委员会或安全生产领 导机构。
2
安委会或安全生产领导机构每季度应至少召开一次安全专题 会，协调解决安全生产问题。会议纪要中应有工作要求并保存。
3
主要负责人全面负责安全生产工作，并履行下列主要职责：
（1）组织建立、健全本单位的安全生产责任制，并保证有效执行；
二、组 织机构 和职责
得分小计 无该项制度的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；与国家、地方等有 关规定不符的，扣 1 分。 未设置或配备的，不得分；未以文件形式进行设置或任命的，不得分；配备的人 员不符合规定的，每人扣 2 分；本小项不得分时，追加扣除 6 分。 未设立的，不得分；未以文件形式任命的，扣 1 分；成员未包括主要负责人、部 门负责人等相关人员的，扣 1 分。 未定期召开安全专题会的，不得分；未跟踪上次会议工作要求的落实情况的或未 制订新的工作要求的，不得分；无会议记录的，扣 2 分；有未完成项且无整改措 施的，每一项扣 1 分。
3
评分方式
无该项制度的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；安全生产目标管理 制度缺少制定、分解、实施、绩效考核等任一环节内容的，扣 2 分；未能明确相 应环节的责任部门或责任人相应责任的，扣 2 分。 无总体和年度安全生产目标的，不得分；未以文件印发的，不得分；安全生产目 标内容不完善（如目标中只有伤亡指标的）的，扣 3 分；目标不合理或不明确， 每处扣 1 分。 无年度安全生产目标分解的，不得分；无实施计划或考核办法的，不得分；实施 计划无针对性的，扣 2 分；缺一个基层单位和职能部门的目标实施计划或考核办 法的，扣 2 分。 无安全目标实施情况的检查或监测记录的，不得分；检查和监测不符合制度规定 的，扣 2 分；检查和监测资料不齐全的，扣 1 分。 未定期进行效果评估和考核的（含无评估报告），不得分；未根据评估结果及时调 整实施计划的，不得分；调整后的目标与指标以及实施计划未以文件形式印发的， 扣 2 分；记录资料保存不齐全的，扣 1 分。
企业安全生产标准化评价表
企业安全生产标准化评价表企业安全生产标准化评价表表1安全生产管理评分表表1序号评定项目评分标准评分方法应得分扣减分实得分 1 组织保障·企业未设立安全生产最高决策机构（安全生产委员会或安全生产领导小组），扣3分·企业未按要求设置安全生产管理机构，扣5分；项目；未设置安全生产管理机构或未明确安全管理职能部门的，扣3分·企业和项目未按要求配备安全总监（安全主任），扣5分，未按要求配足专职安全管理人员，每缺1人扣1分·项目各分包单位未按要求配备专（兼）职安全管理人员，每缺1人扣1分查企业和项目相关文件，查人员相关证件15 2 安全生产责任·企业和项目未建立安全生产责任制，各扣3分，各部门、各岗位安全生产责任制不健全，扣1～3分·未与所属企业签订安全生产目标责任书，每缺一个单位扣2分·项目未与各分包单位签订安全生产管理协议书，每缺一个单位扣2分·企业和项目未对安全生产责任制落实情况进行考核的，各扣5分，考核不全面的扣1~2分·企业和项目未建立、完善安全生产管理目标，各扣2分，未对管理目标实施考核的，扣1~3分·企业和项目未建立安全生产考核、奖惩制度各扣3分，未实施考核和奖惩的，扣1～3分查企业有关制度文本；抽查企业各部门、所属单位有关责任人以及项目有关人员对安全生产责任制的知晓情况，查确认记录，查企业和项目考核记录。
查企业和项目文件，查企业对下属单位各级管理目标设置及考核情况记录；查企业和项目安全生产奖惩制度文本和考核、奖惩记录20 3 安全生产费用·企业和项目未建立安全生产、文明施工费用投入使用管理制度的各扣3分·制度无针对性和可操作性不强的，扣1～3分·企业未编制年度安全生产费用投入计划，并未对发生的费用进行统计的，扣5分项目未编制项目安全生产、文明施工费用投入计划，并未对实际发生的费用进行统计的，扣3分查企业和项目制度文本、财务资金预算及使用记录15 4 安全教育培训·企业和项目未按规定建立安全培训教育制度，各扣2分·制度未明确企业主要负责人、项目经理、安全专职人员及其他管理人员，特种作业人员，待岗、转岗、换岗职工，新进单位从业人员安全培训教育要求的，扣2分·企业未编制年度安全培训教育计划，扣2分，项目未编制项目安全培训教育计划，扣3分，企业和项目未完成计划要求的，各扣1分查企业和项目制度文本、企业和项目培训计划文本和教育的实施记录、企业年度培训教育记录和管理人员的相关证书15 5 安全监督检查·企业和项目未建立安全检查及隐患排查制度，各扣3分，制度不全面、不完善的，扣1～3分·企业负责人和项目经理未按规定组织检查的，各扣5分，检查记录不齐全的，扣1～3分·企业和项目未按制度要求组织实施检查，且检查记录不齐全，扣1～3分·对检查出的隐患未采取定人、定时、定措施进行整改的，每起扣2分，无整改复查记录的，每起扣2分对多发或重大隐患未排摸或未采取有效治理措施的，扣3～5分查企业和项目制度文本、企业和项目检查记录、企业和项目对隐患整改消项、处置情况记录，隐患排查统计表 20 6 生产安全事故报告及应急救援·企业未建立生产安全事故报告处理制度，项目未建立生产安全事故报告和处理的管理程序，各扣3分·企业和项目未按规定及时上报事故的，每起扣7分；未及时上报事故结案情况的，每起扣3分·未按规定实施对事故的处理及落实“四不放过”原则的，扣3～5分·企业未制定安全生产应急综合预案，扣3分；项目未制定生产安全事故现场处置方案的，扣5分；发生事故后处置不当的，每起扣7分·应急预案无针对性，未对预案进行交底，未组织演练并未按预案落实救援人员和救援物资的，扣1～3分查企业和项目制度文本查企业和项目事故上报及结案情况记录查企业和项目应急预案的编制及相关演练记录，物资配备情况15 分项评分 100评分员:年月日表2安全技术管理评分表表2序号评定项目评分标准评分方法应得分扣减分实得分 1 法规、标准和操作规程配置·企业和项目未配备与生产经营内容相适应的现行的有关安全生产方面的法律、法规、标准、规范和规程，未建立清单的，扣1～3分·未学习和贯彻落实安全生产方面的法律、法规、标准、规范和规程的，扣3～5分查企业和项目现有的法律、法规、标准、操作规程的文本及贯彻实施记录10 2 施工组织设计·企业未建立施工技术管理制度的，扣3分·施工组织设计中未明确安全技术措施的扣2分·未按程序进行审核、批准的，每起扣2分查企业技术管理制度，抽查企业备份的施工组织设计15 3 专项施工方案（措施）·未编制项目安全策划书（计划书），扣5分·项目未及时编制危险性较大的分部分项工程安全专项方案（措施），每起扣2分；企业未建立需进行专家论证的危险性较大的分部分项工程名录（清单）的，扣2分·企业未按程序审核、批准专项施工方案，未对危险性较大的分部分项工程实施监控的，每起扣2分·项目未对危险性较大的分部分项工程实行公示、告知，未严格按照方案落实控制措施的，每起扣5分查企业和项目相关规定，实施记录和专项施工方案备份资料25 4 安全技术交底·企业未制定安全技术交底规定的，扣2分·企业未对施工组织设计进行安全技术交底，每起扣2分；项目未对分部分项工程进行安全技术交底，每起扣3分·安全技术交底无针对性和可操作性，扣1～3分·交底无书面记录，未履行签字手续，每起扣2分查企业相关规定、企业实施记录 25 5危险源控制·企业未建立危险源监管制度的,扣2分·项目未针对危险源制定防范措施的，扣5分·企业未建立危险性较大分部分项工程台帐的，扣2分·未对重大危险源进行动态分析，并发布预警信息的，扣3分查企业和项目规定及相关记录 25 分项评分 100 评分员:年月日表3安全其他管理要素评分表表3序号评定项目评分标准评分方法应得分扣减分实得分 1 证件与资质管理·企业未制定对分包单位资质和人员资格管理制度的，扣2分，未按制度执行的，扣1～2分·企业未对分包单位进行安全生产评价，分包单位没有安全生产许可证或证件不符合规定要求，发现一起扣2分·企业主要负责人、项目负责人、专职安全管理人员未持有合格的安全生产资格证书，每起扣2分查企业制度文本，人员资格管理记录及相关证件查总、分包单位的管理资料 20 2 设备设施安全管理·企业未制定设备（包括应急救援器材）采购、租赁、安装（拆除）、验收、检测、使用、检查、保养、维修制度的，扣3分，项目未按制度执行的，扣1～3分·未配备设备管理的专（兼）职人员的，扣2分·设备无生产许可证、产品合格证，无维修保养记录或记录不全的，扣1～3分·未建立施工现场临时设施（包括临时建、构筑物、活动板房）的采购、租赁、搭设与拆除、验收、检查、使用的相关管理规定的，扣3分，未按管理规定实施或实施有缺陷的，每项扣1分查企业设备安全管理制度，查企业和项目设备清单和管理档案查企业和项目相关规定及实施记录 30 3 防护用品与安全标志·企业未制定安全防护用品管理制度，扣2分·项目未对进场的安全防护用品进行检查验收的，扣2分·未明确施工现场安全警示、警告标识、标志使用管理要求的，扣2分·未对防护用品与安全标志进行监督与维护的，每项扣1分查企业和项目相关规定及实施记录 20 4 安全行为·企业资质受到降级处罚，扣10分·企业受到暂扣安全生产许可证的处罚，每起扣5分·企业受当地建设行政主管部门通报处分，每起扣3分·企业受当地建设行政主管部门经济处罚，每起扣1分·企业受到省级及以上通报批评，每次扣3分；受到地市级通报批评每次扣2分查各级行政主管部门管理信息资料，各类有效证明材料 20 5 安全检查工具·企业未明确安全检查工具要求的，扣2分·企业和项目未建立安全检查工具配备清单的，各扣1分查企业和项目相关记录 10 分项评分 100 评分员:年月日表4施工现场安全检查评分表表4序号评定项目评分标准评分方法应得分扣减分实得分 1 基坑支护·基坑周边安全防护设施失效，扣1分·基坑周边排水不畅通，扣0.5分·坑壁支护不符合方案要求，扣1分·基坑周边堆物不符合要求，扣1分·基坑人行上下通道搭设不符合要求，扣0.5分·未对基坑支护进行沉降变形监测并采取应对措施，扣1分查现场、施工方案及相关记录 5 2 脚手架·脚手架搭设、安装不符合方案要求，扣3分·脚手架与建筑结构拉结不符合要求，扣3分·脚手板铺设与防护不符合要求，扣2分·脚手架立面全封闭防护不符合要求，扣2分·脚手架人行通道搭设不符合要求，扣1分·卸料平台制作、安装不符合要求，扣2分·卸料平台无限载标志，荷载未在规定范围内，扣2分查现场及脚手架方案 15 3 模板支架·模板支撑系统搭设、安装不符合规范和方案设计要求，扣5分·混凝土浇筑时施工荷载未控制在规定范围内，扣3分·混凝土浇筑时未搭设可靠作业平台，扣3分·模板存放不符合要求，扣2分·模板拆除前未经拆模申请并批准，扣2分查施工现场，施工方案，相关记录 15 4 安全防护·安全帽、安全带、安全网使用不符合要求，扣3～5分·楼梯口、电梯井口、预留洞口、通道口的安全防护不符合要求，扣3～5分·阳台、楼梯、楼层及屋面周边等临边防护不符合要求，扣3～5分查施工现场及相关记录 20 5 临时用电·小于安全距离的外电防护不符合要求，扣2分·未严格执行“三相五线制”，“三级配电、两级保护”的原则，扣2分·现场未做到“一机、一闸、一漏”，扣2分·电闸箱安装、电缆架设或埋设不符合要求，扣2分·临时用电重复接地、防雷接地不符合要求，测试记录不齐全，扣1分·临时用电高压、低压照明系统未分开设置，扣1分查现场及相关记录 10 6 物料提升机与施工电梯·设备无生产许可证、产品合格证，扣1分·缆风绳、地锚、附墙装置设置不符合要求，扣1分·钢丝绳质量及其使用不符合要求，扣1分·设备安全装置失效或不灵敏，发现一项扣1分·电梯吊笼出入口、吊蓝进料口未搭设防护棚，扣1分查现场及有关记录 5 7 塔吊与起重吊装·塔吊基础设计、施工、验收不符合要求，扣2分·设备安全装置不灵敏或失效，发现一项扣1分·附墙装置设计、制造、安装不符合要求，扣2分·未制定群塔作业防碰撞措施，扣2分·起重吊装作业钢丝绳、地锚或吊点选择不符合要求，扣2分查施工现场，施工方案，相关记录 10 8 小型机具·设备安全防护装置失效，发现一项扣1分·设备用电保护接零不符合要求，扣2分查施工现场及相关记录 5 9 平面布置·现场未按要求进行CI策划、设置大门、围挡和标识标牌，扣1分·场内道路未按施工组织设计的要求进行硬化和保持畅通，扣1分·作业场所未做到“活完场清”，发现一处扣1分·施工区域和办公生活区域未严格划分，扣1分查现场及相关记录5 10 环境管理·现场食堂未按规定建立隔油池，废水未经过滤排放，扣1分·现场未采取有效控制扬尘和施工噪声的措施，扣1分·有毒有害废弃物未按规定分类存放、回收，扣1分·现场未采取节约用水、用电和用料的措施，扣1分查现场及相关记录 5 11 消防管理·现场设置的消防设施不完备、临时消防给水系统达不到规定要求（现场主管直径不小于100mm，竖管直径不小于65mm），扣2分·临时消防给水系统加压泵失效（在施工作业层试水），扣1分·施工现场动用明火未经过审批并无监护措施，发现一处扣1分·未在库房区域、易燃易爆品区域设置合理有效的灭火器材，发现一处扣1分查现场及相关记录 5 分项评分 100 评分员:年月日企业安全生产标准化评价汇总表企业名称：资质等级上年度施工产值：在册人数：评价内容评价结果零分项（个）应得分数（分）实得分数（分）加权分数表1、安全生产管理×0.4= 表2、安全技术管理×0.2= 表3、安全其他管理要素×0.1= 表4、施工现场安全检查×0.3= 汇总分数=表1~表4加权分数之和评价意见：评价负责人（签名）评价人员（签名）企业负责人(签名）企业签章年月日。
标准化体系企业自我评价评分表
评价要求
规定得分
扣分标准
备注
2.技术标准体系与实施要求
（总规定得分145分）
2.1技术标准体系与实施总体要求
2.1.1技术标准内容符合有关法律、法规、相关的强制性标准要求，标准文本要素完整（基本符合GB/T1.1和GB/T1.2）、统一，便于实施
15
有不符合处，扣10分；
文本要素不完整、统一，扣5分
每缺一项，扣2分；
2.9包装、搬运、贮存、标志技术标准
2.9.1有企业需要和适用的包装技术标准，每项产品包装技术标准中应规定包装形式、方法、材料、规格、性能指标、试验方法，以及标志内容，如：包装量值（数量、质量、体积）、随货文件位置等；食品、药品的包装材料规定了清洁卫生指标、专用标志等要求
8
没有，扣2分；
10
每缺一项，扣2分
2.7.2有企业需要和适用的工作环境技术标准，自制生产设备有技术标准
每缺一项，扣1分
2.7.3、有生产设备、基础设施、工艺装备维修保养计划，有实施记录
每缺一项，扣1分；
无记录，扣3分
表2（续）
评价项目
评价内容
评价要求
规定得分
扣分标准
备注
2.技术标准体系与实施要求
（总规定得分145分）
2.1.2企业执行的所有技术标准均应是现行有效的标准
每发现一份失效标准，扣3分
2.1.3各子体系完整齐全、相互协调
有不符合处，扣2分
2.1.4有技术标准实施计划和实施记录
没有，扣5分；无记录，扣5分
2.2技术基础标准
2.2.1技术基础标准有企业需要和适用的术语、符号、代码、标志、量值和单位、数据处理、工程制图、相关专业指导性标准，以及职业健康、环保、安全等通用标准
企业安全生产标准化评价表
2
责任
体系
·未建立安全生产责任制，扣10分
·各部门、各岗位安全生产责任制不健全，扣1～3分
·未与所属单位（含直管项目）、安委会职能部门签订安全生产目标责任书，每缺一个单位扣3分，每缺一个部门扣2分
·未对安全生产目标责任书落实情况进行考核，每缺一个扣5分，考核不全面扣1~2分
·未制定年度安全生产工作计划，扣3分
·未按规定及时上报事故，每起扣7分；未及时上报事故结案情况，每起扣3分
·未按“四不放过”原则对事故进行处理，扣5分
·未制定安全生产应急综合预案，扣3分
·发生事故后应急处置不当，每起扣7分
·应急预案无针对性，未对预案进行交底，未组织演练并按预案落实救援人员和救援物资，扣1～3分
查制度文本、
事故上报及结案情况记录、
表1安全生产管理评分表
序号
评定项目
评分标准
评分方法
应得分
扣减分
实得分
1
组织
体系
·未建立安全生产委员会，扣10分
·安委会未按要求召开会议，少一次扣5分
·未按要求配备安全总监，扣10分，兼职扣2分
·未按要求独立设置安全生产管理机构，扣5分
·未按要求配足专职安全管理人员，每缺1人扣2分
查企业相关文件，查人员相关证件
·安全技术交底无针对性和可操作性，扣1～3分
·交底无书面记录，未履行签字手续，每起扣2分
查企业制度文本、企业交底记录
8
9
分包管理
·未制定分包单位资质和人员资格管理制度，扣3分
·未对分包单位进行安全生产评价，扣5分
·未建立合格分包单位名册，扣3分
·分包单位没有安全生产许可证或证件有效性不符合规定要求，发现一起扣2分
企业安全生产标准化评分表
企业安全生产标准化评分表企业安全生产标准化评分表济南兴业安全技术有限公司第一章基础管理考评（一）基础管理考评概述基础管理考评是机械行业企业安全生产标准化考评的三大组成部分之一，其内容包括安全生产责任制、职业安全健康规章制度、规划与年度计划、机构与人员、职业安全健康教育、事故管理、“三同时”管理、班组安全管理、安全操作规程、特种设备及人员安全管理、相关方安全管理、现场监督检查、应急救援预案、危险源管理和安全健康档案等15个考评项目，计230分。
安全生产涉及人、物（设备与设施）环境和管理四个要素。
按照事故的致因理论，不安全状态(条件)和不安全行为(动作)在时间和空间上的轨迹交叉就会造成事故，而造成这些不安全状态(条件)和不安全行为(动作)的间接原因则是管理缺陷、管理因素和管理责任。
因此，控制事故必须立足于基础管理。
基础管理考评是以人及其活动为对象，它遵守四个原则，即：“分级管理，分线负责”的原则、系统管理的原则、协调的原则和有效性的原则。
依据这四个原则，以动态与静态相结合及三点成一线的方法，查阅文本资料，抽查考核有关人员；查证现场与执行结果，从而考评企业安全生产管理体系在计划、组织、协调、监督、控制安全生产工作中的有效性、可靠性和完善性。
（二）基础管理考评内容安全生产责任制考评职业安全健康规章制度考评规划与年度计划考评机构与人员的考评职业安全健康教育考评No.105事故管理考评No.106“三同时”管理考评班组安全管理考评安全操作规程考评特种设备及人员安全管理考评No.110相关方安全管理考评现场监督检查考评应急救援预案考评危险源管理考评No.114安全健康档案考评第二章燃爆热工专业考评（一）燃爆热工考评概述燃爆设备设施考评共11项,163分。
热工设备设施考评15项,129分。
总共26个考评项目，共计292分。
1.燃爆热工设备设施运行环境和条件污染严重。
有的设备长年在酸、碱、二氧化硫、煤炭、粉尘、高温、高压、有毒有害气体等环境恶劣的条件下工作运转，危险性极大。
公司质量标准化检查评分表
公司质量标准化检查评分汇总表（表A）所属子（分）公司：年月日汇总表中遇有缺项时，汇总表总分计算方法：缺项的汇总表分=实查项目实得分值之和/实查项目应得分值之和×100公司质量标准化检查评分表（表B1）钢筋工程：1、注1：本表适用于纵向受拉钢筋的绑扎接头面积百分率不大于25%的情况；当绑扎接头面积百分率介于25%～50%之间时，表中数值乘以系数1.2取用；当绑扎接头面积百分率大于50%时，表中数值乘以系数1.35取用；当最小搭接长度两根直径不同的钢筋搭接长度，以较细钢筋的直径计算；注2：当带肋钢筋直径Φ>25 mm时，其最小搭接应按相应数值乘以系数1.1取用；对环氧树脂涂层的带肋钢筋，其最小搭接应按相应数值乘以系数1.25取用；在混凝土凝固过程中易受扰动时（如采用滑升模板和爬升模板等方式施工），其最小搭接应按相应数值乘以系数1.1取用；对末端采用机械锚固措施的带肋钢筋，其最小搭接可按相应数值乘以系数0.7取用；当带肋钢筋混凝土保护层厚度大于搭接钢筋直径的三倍且配有箍筋时，其最小搭接可按相应数值乘以系数0.8取用；注3：对有抗震设防要求的结构构件，其受力钢筋最小搭接长度对一、二级抗震等级应按相应数值乘以系数1.15取用，对三级抗震等级应按相应数值乘以系数1.05取用，对四级抗震等级的结构构件不作调整；在任何情况下受拉钢筋的最小搭接长度不应小于300mm。
注4：纵向受压钢筋搭接时，其最小搭接应按上述规定确定后，乘以系数0.7取用。
在任何情况下，受压钢筋的最小搭接长度不应小于200mm。
2、箍筋末端弯钩的弯折角度135°。
见GB50204-2015《混凝土结构工程施工质量验收规范》5.3.3条“箍筋、拉筋的末端应按设计要求作弯钩，并应符合下列规定：对一般结构构件，箍筋弯钩的弯折角度不应小于90°，弯折后平直段长度不应小于箍筋直径的5倍；对有抗震设防要求或设计有专门要求的结构构件，箍筋弯钩的弯折角度不应小于135°，弯折后平直段长度不应小于箍筋直径的10倍”。
企业标准体系自我评价评分表
企业标准体系自我评价评分表表1 企业标准化工作的基本要求（60分）编号： HC/QBR-001评价内容评价要求规定得分扣分标准扣分得分备注有企业方针，符合企业实际没有方针扣3分 1、企业的方针、目标有企业目标 5 没有目标扣3分 5 （分值5分）目标可量化、能实现目标无量化或无法实现扣1分没有组织机构图扣5分组织机构图不全面企业设置的有完善的组织机构图（其中包括标准化机构图），机机构与机构图不符或机构没有纳入管理范围扣2分构图与企业实际现状相符没有标准化管理机构扣1分 2、企业组织机构图和职责划分（分值10分） 10 10 有最高管理者标准化管理职责没有最高管理者标准化管理职责扣2分其他各部门标准化职责没有各部门标准化职责扣5分，每缺一扣1分有标准化管理职责没有标准化部门职责扣1分部门标准化职责划分明确，符合企业实际部门标准化职责划分不明确扣1分有标准化专、兼职人员没有标准化专、兼职人员扣5分 3、标准化人员要求（分值5分）人员职责明确 5 没有标准化人员职责扣2分 5 人员有标准化专业知识未取得标准化资格证扣1分有全员培训计划（内容具体）没有培训计划扣5分有培训记录（时间、地点、人数、培训内容、授课没有培训记录扣3分教师）有培训考试、考核记录没有考试记录扣1分※ 4、标准化培训（分值10分） 10 10 完成培训计划量的50%以上，100%以下扣2分完成培训计划量的30%以上，50%以下扣3分完成全员培训计划量的100% 完成培训计划量的30%以下扣5分 5、适合企业发展的标准化规有完整的标准化规划和企业发展规划 5 没有规划和计划扣5分 5 ※1评价内容评价要求规定得分扣分标准扣分得分备注划、计划（分值5分）有完整的标准制修订计划、标准实施计划每缺少一项扣1分有科研项目计划、采标计划每缺少一项扣1分※有广泛有效的信息搜集渠道（包括上网、订阅相关没有扣1分报刊、杂志、定期外购）对搜集的标准信息进行整理、登记、存档，并有及 6、标准化信息管理要求没有扣1分时提供的记录（分值5分） 5 4 能及时了解有关标准发布、修订、更改、废止信息，标准时效性差扣3分保证标准良好的时效性※部分国家标准无 -1 建立标准电子文档没有扣1分电子文档有企业标准体系表没有体系表扣10分体系表层次结构合理不够合理扣2分有企业标准体系发布令、体系表编制说明、明细表每缺少一项扣1分及统计表 7、建立满足企业需求的企业标 106 体系略有不完善，准体系（分值10分）有明确的技术、管理和工作标准体系体系不完善，扣2分 -2 如未建立健康管理体系企业标准体系齐全配套，标准之间相互协调，符合有少数标准不齐全标准不够齐全配套或标准之间相互不协调，扣2分 -2 企业实际需要产品标准覆盖率100% 存在无标产品生产扣10分产品内控标闪不符8、企业标准的制定、批准、发不符合扣2分-2 产品标准格式符合GB/T1.1~1.2要求合格式 10 8 布及备案和复审（分值10分）没有扣1分有企业法定代表人或授权人正式批准、发布文书未备案、登记或到期未复审的扣5分产品标准备案登记并到期复审 2表2 技术标准体系要求（120分）评价内容评价要求规定得分扣分标准扣分得分备注有体系表，层次清楚，结构合理没有体系表扣5分，层次不清，结构不合理扣3分体系要素齐全、完整，满足企业实际需要体系要素不全，不能满足需求扣2分 1、技术标准体系的构成技术标准内容符合有关法律、法规要求，包括相关的强制性标准 10 不符合扣5分 10 （分值10分）企业执行的所有技术标准均应是现行有效的标准执行或引用过期作废标准的扣3分技术标准协调、统一，有统一编号，便于企业实施。
企业标准化工作评分表(评分扣分解释 评分建议提供材料)
一一提供标准化工作进程表、完善和修 改方案； 一一标准体系构建相关会议记录； ——标准体系构建的后台文件。
2．标准体系没有完全包含企业的全部业务范围；
3．其他管理体系没有纳入企业标准体系；
4．其他缺漏情形。
该处的“缺陷”主要指：
1．证明材料缺失或无法支撑评分全部或部分要求； 2．证明材料与现场不符； 3．证明材料前后不符；
一一提供需求分析、结构设计后台文 件。
4．其他证据表明证明材料无效力的情形。
该处的“缺失错漏”主要指：
1．不符合 GB/T 35778-2017 和 GB/T 15496-2017 相关要求；
2．关联标准不协调；
3．标准体系未能满足企业对标准的管理和运用需要。 ——提供标准体系编制报告
该处的“缺陷”主要指：
——标准体系结构
该处的“错漏”主要指序号、体系代码、标准编号、标 准名称、责任部门等内容无错漏，也包括编制该项标准 的依据文件信息和关联标准信息等内容无错漏。 该处的“内容不全”主要指标准明细表未能完整覆盖企 业业务范围和业务流程。 该处的“错误信息”主要指标准明细表与实际标准不符 或合有与企业业务无关的标准。 该处的“内容缺矢”主要指体系未能完整覆盖企业业务 范围和业务流程。 该处的“错误”主要指标准明细表与实际标准不符或合 有与企业业务无关的标准。
体系
标准化工
作标准子
体系
人力资源
标准子体
5.基础 系
保障 财 务 和 审
标准 计 标 准 子
体系 体系
（70分） 设 备 设 施
标准子体
系
质量管理
标准子体
系
安全和职
业健康管
理标准子
体系
对应标准 及条款
企业标准化良好行为——企业标准化工作评价表
确保标准化文件有效适用
1分
开展数据信息安全管理
设计和开发标准子体系
产品决策标准
3分
决策信息收集、分类、记录、使用要求
15分
/0分
产品设计标准
3分
方案拟定、研究试验、设计评审，技术文件的设计，收集和制定产品设计
产品试制标准
3分
试制的条件要求、责任权限、评审验证、结构应用要求
产品定型标准
3分
定型条件、工作程序、要求、配置要求、标定要求、批准要求
0.5分
标准化审查
1分
对企业标准化工作开展评价
0.5分
建立标准化档案
0.5分
收集、整理标准化信息
0.5分
承担各级标准制（修）订工作
3、部门（8分）
GB/T 35778-2017
12.1.3
2分
实施标准化工作任务
8分
/0分
2分
实施本部门标准化文件
1分
对新产品、新技术等提出标准化要求
1分
做好标准实施记录
5分
/0分
合同管理
2分
合同分类、格式、合同授权要求
知识管理和信息标准子体系
知识产权管理
1.5分
知识鉴别、创造、获取、存储、共享应用要求
6分
/0分
信息
1.5分
信息分类、批准、分发访问、存储、保留、网络通信要求
文件与记录
1.5分
文件与记录编制、批准、收集发放、有效性、更改、作废要求
档案
1.5分
档案收集、鉴定、整理、保管、检索、使用要求
知识管理
0.25分
知识产权、信息、文件与记录、档案管理标准
行政事务和综合
企业安全生产标准化评分表
企业安全生产标准化评分表济南兴业安全技术有限公司第一章基础管理考评（一）基础管理考评概述基础管理考评是机械行业企业安全生产标准化考评的三大组成部分之一，其内容包括安全生产责任制、职业安全健康规章制度、规划与年度计划、机构与人员、职业安全健康教育、事故管理、“三同时”管理、班组安全管理、安全操作规程、特种设备及人员安全管理、相关方安全管理、现场监督检查、应急救援预案、危险源管理和安全健康档案等15个考评项目，计230分。
安全生产涉及人、物（设备与设施）环境和管理四个要素。
按照事故的致因理论，不安全状态(条件)和不安全行为(动作)在时间和空间上的轨迹交叉就会造成事故，而造成这些不安全状态(条件)和不安全行为(动作)的间接原因则是管理缺陷、管理因素和管理责任。
因此，控制事故必须立足于基础管理。
基础管理考评是以人及其活动为对象，它遵守四个原则，即：“分级管理，分线负责”的原则、系统管理的原则、协调的原则和有效性的原则。
依据这四个原则，以动态与静态相结合及三点成一线的方法，查阅文本资料，抽查考核有关人员；查证现场与执行结果，从而考评企业安全生产管理体系在计划、组织、协调、监督、控制安全生产工作中的有效性、可靠性和完善性。
（二）基础管理考评内容安全生产责任制考评职业安全健康规章制度考评规划与年度计划考评No.103机构与人员的考评No.104职业安全健康教育考评事故管理考评No.106“三同时”管理考评No.107班组安全管理考评安全操作规程考评特种设备及人员安全管理考评No.110相关方安全管理考评现场监督检查考评应急救援预案考评危险源管理考评No.114安全健康档案考评第二章燃爆热工专业考评（一）燃爆热工考评概述燃爆设备设施考评共11项,163分。
热工设备设施考评15项,129分。
总共26个考评项目，共计292分。
1.燃爆热工设备设施运行环境和条件污染严重。
有的设备长年在酸、碱、二氧化硫、煤炭、粉尘、高温、高压、有毒有害气体等环境恶劣的条件下工作运转，危险性极大。
企业 信用评价得分标准表
企业信用评价得分标准表
信用评价得分标准表是根据企业的信用状况和经营管理情况，以及一些其他衡量指标，对企业进行评价，并给出相应的评分。
以下是一个例子：
评价指标评分范围评分说明
资信等级 AAA、AA、A、B、C 根据企业信用状况
给出相应的等级评分，AAA为最高分，C为最低分。
经营状况 1-10 根据企业的销售额、盈利
能力、市场份额等指标给出综合评分。
还款能力 A、B、C 根据企业的还款记录
和债务状况给出相应的等级评分，A为最高分，C为最低分。
社会影响良好、一般、较差根据企业的社会责任履
行情况、品牌形象等给出相应的评分。
管理水平 A、B、C 根据企业的组织架构、人员素质、管理制度等给出相应的等级评分，A为最高分，C
为最低分。
以上只是一个示例，具体的评价指标和评分范围可以根据评价机构或者相关规定进行调整和补充。
标准化评分标准及考核表
.A级要素在考核评级中的权重系数
4.1 负责人与责任(0.05)
4.2 风险管理(0.15)
4.3 法律法规与管理制度(0.10)
4.4 培训教育(0.10)
4.5 生产设施及工艺安全(0.25)
4.6 作业安全(0.15)
4.7 产品安全与危害告知(0.05)
4.8 职业危害(0.05)
4.9 事故与应急(0.05)
4.10 检查与自评(0.05)
5.考评得分计算方法
5.1 安全标准化考核满分为100分。
5.2 每个A级要素满分为100分，各A级要素的考核得分乘以各自对应的权重系数，然后加和得到安全标准化考核总分值，计算方法如下：
式中M——总分值；
K i——权重系数；
M i——各要素得分值；
n——要素个数。
5.3 当生产经营单位不涉及本规范中的某些要素时为缺项，按零分计。
要素得分值折算方法如下：
式中——实际分值；
——扣除缺项后的要素满分值。
6.安全标准化评分标准（见下表）
安全标准化评分标准表
说明：1.凡企业不涉及本规范中相关B级要素内容时，按缺项处理。
2.各B级要素不符合项扣分分值累计超过标准分时，实得分按0分计。
3.小企业可只考核带*号的项目，其余按缺项处理
三、其他信息
表二
湖北省危险化学品单位安全标准化
申报意见表。
企业安全生产标准化评分表
企业安全生产标准化评分表济南兴业安全技术有限公司第一章基础治理考评（一）基础治理考评概述基础治理考评是机械行业企业安全生产标准化考评的三大组成部分之一，其内容包括安全生产责任制、职业安全健康规章制度、规划与年度打算、机构与人员、职业安全健康教育、事故治理、“三同时”治理、班组安全治理、安全操作规程、特种设备及人员安全治理、相关方安全治理、现场监督检查、应急救援预案、危险源治理和安全健康档案等15个考评项目，计230分。
安全生产涉及人、物（设备与设施）环境和治理四个要素。
按照事故的致因理论，不安全状态(条件)和不安全行为(动作)在时刻和空间上的轨迹交叉就会造成事故，而造成这些不安全状态(条件)和不安全行为(动作)的间接缘故则是治理缺陷、治理因素和治理责任。
因此，操纵事故必须立足于基础治理。
基础治理考评是以人及其活动为对象，它遵守四个原则，即：“分级治理，分线负责”的原则、系统治理的原则、协调的原则和有效性的原则。
依据这四个原则，以动态与静态相结合及三点成一线的方法，查阅文本资料，抽查考核有关人员；查证现场与执行结果，从而考评企业安全生产治理体系在打算、组织、协调、监督、操纵安全生产工作中的有效性、可靠性和完善性。
（二）基础治理考评内容安全生产责任制考评No.101职业安全健康规章制度考评No.102规划与年度打算考评No.103机构与人员的考评No.104职业安全健康教育考评No.105事故治理考评No.106“三同时”治理考评No.107班组安全治理考评No.108安全操作规程考评No.109特种设备及人员安全治理考评No.110相关方安全治理考评No.111现场监督检查考评No.112应急救援预案考评No.113危险源治理考评No.114安全健康档案考评No.115第二章燃爆热工专业考评（一）燃爆热工考评概述燃爆设备设施考评共11项,163分。
热工设备设施考评15项,129分。
总共26个考评项目，共计292分。
企业分类打分表(附件1)
填表说明：1、评分按照“指标分值”中每个档的分值，不在档内的分值不记。
2、分值可以累加的在记分方式中均已标明，否则不可累加。
3、标注*表示企业在申请生产许可证时已经审核过的指标，直接打满分即可。
工业企业分类评价表企业名称：产品类别：综合得分：分类指标指标分值评分依据计分方式各项得分1质量方针（10分）确立了“质量第一”的质量方针（10分）质量方针有质量方针，但未明确“质量第一”（5分）无质量方针（0分）2质量目标（10分）质量目标与质量方针一致（4分）质量目标分值可以累加质量目标作为战略目标之一（3分）企业5年发展规划和年度规划体现质量目标的分解和具体实现途径（3分）3质量文化和价值观（10分）有质量教育活动（5分）相关记录和文件分值可以累加有质量宣传标语或口号等（5分）4质量主体承诺（10分）做出积极履行产品质量主体责任、出厂产品质量合格的承诺（10分）承诺书无履行产品质量主体责任、出厂产品质量合格的承诺（0分）5质量目标责任制（10分）建立质量目标责任制（5分）质量目标责任书分值可以累加质量目标责任制与员工绩效、薪金等挂钩（5分）6各种质量制度的执行情况（10分）存在一项不执行扣2分，0分止执行评价记录分类指标指标分值评分依据计分方式各项得分7 质量问题改进机制与整改情况（10分）建立缺陷产品召回制度和实施方法（5分）召回和投诉处理文件或记录分值可以累加建立客户投诉处理机制，及时处理并赔偿损失（5分）8节能、减排等情况（仅适用于节能、减排产品）能提供有效的环保证明（0分）当地环保证明不能提供有效的环保证明（-10分）9主要产品标准体系（10分）建立主要产品标准体系（10分）标准体系文件未建立主要产品标准体系（0分）10计量管理制度（10分）有计量管理制度（4分）计量管理制度文件分值可以累加有计量器具台帐（2分）按期对计量器具检定（2分）计量单位正确（2分）11质量管理体系文件（10分）有质量手册（4分）质量管理体系文件分值可以累加有程序文件（3分）有质量记录（3分）12质量体系覆盖产品范围与内容（10分）质量体系能覆盖所有出厂产品（5分）质量管理体系文件分值可以累加内容符合企业实际情况（5分）13质量体系改进（10分）每年对质量体系改进，发现问题及时改进（10分）质量管理体系文件每年对质量体系改进，发现问题未及时改进（5分）每年未对质量体系改进（0分）14关键工序的作业指导书（10分）关键工序有作业指导书，且记录完整，执行严格（10分）质量管理体系文件无作业指导书或记录（0分）15供应商评价（10分）* 对供应商有资质的基本要求或评价指标体系（10分）质量管理体系文件对供应商无资质要求或评价指标体系（0分）16原材料进厂验收（10分）* 有原材料进厂验收制度（4分）质量管理体分值可以累加分类指标 指标分值评分依据 计分方式 各项得分有原材料进货台帐及验收记录（3分） 系文件有不合格原材料处理记录（3分） 17出厂产品检验（10分）*按产品标准检验出厂产品（5分） 质量管理体系文件 分值可以累加 档案记录完整（5分）18产品质量可追溯（10分）* 有原材料购买、使用台账（3分）质量管理体系文件分值可以累加有产品生产、销售台账（3分）有检验原材料、半成品等的原始记录或检验报告（4分）19 关键控制点的设置与控制（10分）明确设置关键质量控制点（5分）相关文件 分值可以累加 制定关键质量控制点控制程序并实施（5分） 20不合格品的处理（10分） 制定不合格品的处理程序（5分） 相关文件 分值可以累加 对不合格品进行有效控制（5分） 21质量管理信息管理系统的建立与运行（10分）无质量管理信息反馈渠道（0分）相关文件有负责质量管理信息收集和处理的专门机构，但未建立质量管理信息系统（3分）建立了质量管理信息系统，涉及各个关键质量控制环节，但未对信息进行及时处理（6分）质量管理信息系统运行稳定，能对重大质量信息及时进行反映和处理（10分）22产品或体系认证通过ISO9000或ISO14000等任一认证（10分） 认证证书 未通过任何认证（0分）23符合国家产业政策的要求（10分）*不存在国家产业政策规定的禁用或淘汰的落后生产设备和工艺（10分）生产设备和工艺相关文件存在国家产业政策规定的禁用或淘汰的落后生产设备和工艺 （0分）分类指标指标分值评分依据计分方式各项得分24检测设备及相关实验设备（10分）* 完全符合要求（10分）检测设备相关文件各关键环节有检测设备及相关实验设备，但设备不在检定的有效期内（5分）关键环节无检测设备（0分）25人员培训与资质(10分) * 制定人员培训计划（4分）人员培训相关文件分值可以累加企业检验人员、质量关键控制点人员及实验室人员有相关资质（4分）人员经培训上岗（2分）26产品市场占有率省内排名（10分）排名前10%（10分）行业协会分析报告可选择26或27之一作为评定指标，但不能同时选择排名前11-20%（5分）排名20%以后（0 分）27企业行业省内排名（10分）排名前3名（10分）行业协会分析报告排名前4~10名（5分）排名11名以后（0 分）28省级以上监督抽查连续合格的次数（10分）连续3次及以上（10分）各省质量技术监督局数据连续2次（5分）1次（0分）29近三年内省级以上产品质量抽查的不合格次数（10分）0次（10分）各省质量技术监督局数据1次（5分）2次及以上（0分）30获得名牌产品、政府质量奖、标准创新贡献奖、标准化区级荣誉称号（2分）企业相关证明各级行业协会评定的分值等同于下一级政府荣市级荣誉称号（4分）分类指标指标分值评分依据计分方式各项得分良好行为企业等政府荣誉称号（10分）省级荣誉称号（6分）誉称号分值，如省级行业协会评定的分值等同市级荣誉称号分值国家级荣誉称号（10分）31企业制定或采用的产品标准的水平（10分）产品标准低于国家标准或行业标准的要求（0分）* 企业产品标准若有国际标准的，提供采标证书，或按国际标准检测的报告；无国际标准的，提供有效文件，证明企业标准高于国家标准或行业标准的要求。
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设计技术标准保证了产品在生产、 安装、 使用条件下容易进行验证和控制
表2 技术标准体系要求
评价项目
评价内容
评价要求
规定得分
扣分标准扣分Fra bibliotek得分备注
二、 技术标准体系( 120分)
1、 技术标准体系的构成( 分值10分)
有体系表, 层次清楚, 结构合理
10
没有体系表扣5分, 层次不清, 结构不合理扣3分
体系要素齐全、 完整, 满足企业实际需要
体系要素不全, 不能满足需求扣2分
技术标准内容符合有关法律、 法规要求, 包括相关的强制性标准
不符合扣5分
企业执行的所有技术标准均应是现行有效的标准
执行或引用过期作废标准的扣3分
技术标准协调、 统一, 有统一编号, 便于企业实施。
未达到一项, 扣2分
2、 技术基础标准( 分值10分)
技术基础标准完整、 齐全, 满足企业需要
10
不完整、 不齐全, 扣2分
3、 基本分达到370分以上, 可评为AAA级标准化良好行为企业; 基本分达到360分以上, 总分达到420分以上的可评为AAA级标准化良好行为企业;
4、 基本分达到390分以上, 且总分达到450分以上的, 可评为AAAA级标准化良好行为企业; 基本分达到380分以上, 总分达到460分以上的可评为AAAA级标准化良好行为企业。
表1续
评价项目
评价内容
评价要求
规定得分
扣分标准
扣分
得分
备注
一、 企业标准化工作的基本要求( 60分)
5、 适合企业发展的标准化规划、 计划( 分值5分)
有完整的标准化规划和企业发展规划
5
没有规划和计划扣5分
※
有完整的标准制修订计划、 标准实施计划
每缺少一项扣1分
有科研项目计划、 采标计划
每缺少一项扣1分
标准不够齐全配套或标准之间相互不协调, 扣2分
8、 企业标准的制定、 批准、 发布及备案和复审( 分值10分)
产品标准覆盖率100%
10
存在无标产品生产扣10分
产品标准格式符合GB/T1.1~1.2要求
不符合扣2分
有企业法定代表人或授权人正式批准、 发布文书
没有扣1分
产品标准备案登记并到期复审
未备案、 登记或到期未复审的扣5分
有标准化管理职责
没有标准化部门职责扣1分
部门标准化职责划分明确, 符合企业实际
部门标准化职责划分不明确扣1分
3、 标准化人员要求( 分值5分)
有标准化专、 兼职人员
5
没有标准化专、 兼职人员扣5分
人员职责明确
没有标准化人员职责扣2分
人员有标准化专业知识
未取得标准化资格证扣1分
4、 标准化培训( 分值10分)
有完善的组织机构图( 其中包括标准化机构图) , 机构图与企业实际现状相符
10
没有组织机构图扣5分, 组织机构图不全面, 企业设置的机构与机构图不符或机构没有纳入管理范围扣2分
没有标准化管理机构扣1分
有最高管理者标准化管理职责
没有最高管理者标准化管理职责扣2分
其它各部门标准化职责
没有各部门标准化职责扣5分, 每缺一扣1分
有全员培训计划( 内容具体)
10
没有培训计划扣5分
有培训记录( 时间、 地点、 人数、 培训内容、 授课教师)
没有培训记录扣3分
有培训考试、 考核记录
没有考试记录扣1分
※
完成全员培训计划量的100%
完成培训计划量的50%以上, 100%以下扣2分
完成培训计划量的30%以上, 50%以下扣3分
完成培训计划量的30%以下扣5分
表1 企业标准化工作的基本要求
评价项目
评价内容
评价要求
规定得分
扣分标准
扣分
得分
备注
一、 企业标准化工作的基本要求( 60分)
1、 企业的方针、 目标( 分值5分)
有企业方针, 符合企业实际
5
没有方针扣3分
有企业目标
没有目标扣3分
目标可量化、 能实现
目标无量化或无法实现扣1分
2、 企业组织机构图和职责划分( 分值10分)
二、 说明
1、 本评分标准为通用要求, 不同企业因产品类型和生产经营的特点, 某些项目确无需要, 经省、 自治区、 直辖市标准化行政主管部门界定可不扣分, 按满分计算。企业应有的评价项目而未满足, 则该项目的实际得分为0分。
2、 表中每项评价内容的规定得分为最高扣分限, 超出部分不再扣分。
3、 画※号表示该项要求对A级和AA级标准化良好行为企业不作为必要确认条件。
标准化良好行为确认评分表( 试行)
标准化良好行为确认评分标准及说明
一、 评分标准
标准化良好行为确认的基本分为400分, 加分为100分, 总分为500分。
1、 基本分达到280分以上, 可评为A级标准化良好行为企业;
2、 基本分达到320分以上, 可评为AA级标准化良好行为企业; 基本分达到300分以上, 总分达到350分以上的可评为AA级标准化良好行为企业;
没有扣1分
※
7、 建立满足企业需求的企业标准体系( 分值10分)
有企业标准体系表
10
没有体系表扣10分
体系表层次结构合理
不够合理扣2分
有企业标准体系发布令、 体系表编制说明、 明细表及统计表
每缺少一项扣1分
有明确的技术、 管理和工作标准体系
体系不完善, 扣2分
企业标准体系齐全配套, 标准之间相互协调, 符合企业实际需要
企业制定的技术基础标准中的术语、 符号、 代码、 标志符合国家相关标准规定
不符合扣2分
企业制定的技术基础标准中的量值和单位、 数据处理、 工程制图等符合国家相关标准规定
不符合扣2分
企业制定的技术基础标准中涉及的互换性、 精度统一并实现系列化
不符合扣2分
企业制定的技术基础标准中涉及的职业健康、 环保、 安全等内容符合现行法律、 法规和强制性标准
※
6、 标准化信息管理要求( 分值5分)
有广泛有效的信息搜集渠道( 包括上网、 订阅相关报刊、 杂志、 定期外购)
5
没有扣1分
对搜集的标准信息进行整理、 登记、 存档, 并有及时提供的记录
没有扣1分
能及时了解有关标准发布、 修订、 更改、 废止信息, 保证标准良好的时效性
标准时效性差扣3分
建立标准电子文档
不符合扣5分
3、 设计技术标准( 分值5分)
有设计技术标准, 且完整、 齐全, 满足企业实际需要
5
不完整、 齐全, 扣2分
※
设计技术标准符合有关法律、 法规要求, 包括相关的强制性标准
不符合扣5分
产品设计标准对保证产品的功能和性能的实现做出明确规定
不符合扣1分
设计技术标准中涉及符号、 代号、 术语; 产品安全、 环境和其它法规要求、 国际惯例要求的符合相应规定或标准