工商管理专业专科社会调查报告-张培玲

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6月工商管理专业大学生社会实践报告

6月工商管理专业大学生社会实践报告

6月工商管理专业大学生社会实践报告一、实践目的参加工商管理专业的大学生,需要具备扎实的理论基础和实践能力,才能更好地应对未来职业发展所需的挑战。

因此,本次社会实践活动的目的是帮助学生们更好地了解企业经营管理的实际情况和挑战,提高他们的实践能力和职业素养。

二、实践内容1. 参观企业我们的社会实践团队参观了一家制造业企业,这家企业主要生产五金配件和电子零部件。

通过参观,我们了解了该企业的生产线和经营管理模式,同时也了解了企业所面临的一些难题和挑战。

2. 企业管理模拟活动为了更好地提高学生们的实践能力,社会实践团队还举办了企业管理模拟活动。

在这个活动中,我们将学生们分为不同的职能部门,并要求他们协同合作,制定企业发展计划,进行财务分析等工作,最终呈现出一份完整的企业经营报告。

3. 专题讲座在实践过程中,我们还邀请了企业管理人员和行业专家给学生们进行了专题讲座。

这些专题包括人力资源管理、会计和财务管理、市场营销等方面的内容。

通过与专家进行交流,学生们更深入地了解了企业经营管理的实践技能和经验。

三、实践成果通过本次社会实践,我们取得了以下成果:1.提高了学生们的实践能力。

参观企业和进行企业管理模拟活动,让学生们模拟了真实的企业管理情境,锻炼了他们的实践能力和应对问题的能力。

2.加深了对企业经营管理的理解。

通过实践活动和专题讲座,学生们进一步了解了企业经营管理的实际操作和管理技能,对未来发展有更清晰的方向和目标。

3.提高了职业素养。

在实践过程中,学生们锻炼了团队协作能力和沟通能力,增强了自信心和责任感,提高了个人素养和职业价值。

四、实践体会通过本次实践活动,我们深刻认识到企业管理的复杂性和挑战性,也更加明确了自己未来的发展方向。

我们在实践中体验到了团队协作的重要性和管理能力的重要性,明白了要做好一个企业经营管理者,需要不断学习和提高自己的能力和素质。

我们也分享了许多实践方面的经验和技巧,相信这些经验和技巧将对今后的发展有很大的帮助。

工商管理社会实践实践报告

工商管理社会实践实践报告

工商管理社会实践实践报告
一、实践背景。

在工商管理专业的课程设置中,社会实践是非常重要的一部分。

通过实践,学生可以将课堂所学知识应用到实际工作中,提高自己
的综合能力。

本次社会实践活动是由学校组织安排,旨在让学生深
入了解企业管理的实际运作,增强实践能力。

二、实践目的。

1.了解企业管理的实际运作模式,提高对企业管理的认识;
2.锻炼学生的实践能力和团队合作能力;
3.培养学生的创新意识和解决问题的能力。

三、实践内容。

本次实践活动选择了一家知名企业进行实地考察,了解其管理
模式和运作机制。

在实践过程中,学生们分成若干小组,负责不同
的任务,包括企业文化、人力资源管理、市场营销等方面的调研和访谈。

通过实地考察和访谈,学生们深入了解了企业的管理模式和运作机制。

四、实践收获。

1.对企业管理有了更深入的了解。

通过实地考察和访谈,学生们对企业管理的实际运作有了更加深入的了解,对理论知识有了更加具体的认识。

2.锻炼了实践能力和团队合作能力。

在实践过程中,学生们需要分工合作,相互协作,锻炼了团队合作能力。

3.培养了创新意识和解决问题的能力。

在实践过程中,学生们需要根据实际情况提出解决问题的方案,培养了创新意识和解决问题的能力。

五、实践总结。

通过本次社会实践活动,学生们不仅对企业管理有了更深入的了解,还锻炼了实践能力和团队合作能力,培养了创新意识和解决
问题的能力。

希望通过这样的实践活动,能够更好地帮助学生将理论知识与实际工作相结合,为将来的工作做好充分的准备。

电大工商管理专科社会调查报告

电大工商管理专科社会调查报告

电大工商管理专科社会调查报告篇一:工商管理专科社会调查报告******公司人力资源管理调查报告一、调查目的:了解人力资源管理的过程众所周知,企业能不能走的远,和企业文化息息相关,而人是文化的载体,也是企业文化的核心,所以恰当的用人对于一个企业来说尤其重要。

这就突出了人力资源管理对企业的重要性,于是我就人力资源管理访谈了**********公司工会**主席二、调查对象:*****公司工会**主席三、调查时间:XX年4月26日至XX年5月10日四、调查方式:访谈类为了使调查的数据真实可靠,我们不用传统的问卷调查。

而是直接对人物进行访谈,这样做的好处也是显而易见的:(一)数据真实可靠。

对人物进行访谈可以得到他对人力资源管理的真实想法和人力资源管理的组织现状。

(二)及时发现问题。

访谈中可以得到实时的资料从而能快速的发现人力资源管理中出现的问题,给出建议。

五、调查内容及过程XX年4月26日我就对人力资源管理的看法访谈了**主席。

******公司,位于******,这里地域辽阔,土肥物阜,水质甘美,颇具得天独厚的兴农酿酒之地利,是中国著名的酒乡。

拥有职工****多名,其中,国家级白酒评委**名,“中国酿酒大师”*名,省级白酒评委**名,高级酿酒师**名,年产名优白酒*****多吨,是**地区规模最大的国家名酒制造商,**省利税大户之一,为国家和地方经济建设做出了巨大贡献。

**主席认为公司人力资源管理是一项大工程,组织上说这是企业最重要的一环。

企业的发展如何,最重要的是看企业中人的发展如何,所以无论从对员工的招聘、培训,到使用、激励、调整,都是漫长而艰苦的过程。

六、通过对该企业人力资源管理现状的分析,发现主要存在的问题(一)、人力资源管理理念比较落后。

由于该企业人力资源管理的思想比较传统,已不适应市场经济发展的要求。

(二)、企业培训存在的不足,没有调动职工参与培训的积极性。

目前培训工作被动参加的多,主动学习的少,应付的多,真正求知的少。

工商管理社会实践实践报告

工商管理社会实践实践报告

工商管理社会实践实践报告一、实践活动概述。

在工商管理专业的学习过程中,社会实践活动是必不可少的一部分。

本次社会实践活动是由学校组织安排,目的是让学生通过实地参观和实践活动,了解企业的经营管理模式、市场营销策略以及人力资源管理等方面的知识。

本次实践活动选择了一家知名企业进行参观和学习。

二、实践活动内容。

1. 参观企业生产车间和办公区域,了解企业的生产流程和管理模式;2. 与企业管理人员进行座谈交流,了解企业的市场营销策略和人力资源管理;3. 参与企业举办的市场调研活动,了解市场需求和消费者行为。

三、实践活动收获。

通过本次实践活动,我对企业的经营管理模式有了更深入的了解。

首先,我了解到了企业的生产流程和管理模式,包括原材料采购、生产制造、质量控制等环节,以及企业内部的组织架构和管理体系。

其次,我了解到了企业在市场营销方面的策略,包括产品定位、市场推广、渠道管理等方面的知识。

最后,我还参与了企业举办的市场调研活动,通过与消费者进行交流和问卷调查,了解了市场需求和消费者行为,对于未来的市场营销工作有了更深刻的认识。

四、实践活动感想。

通过本次实践活动,我深刻体会到了理论与实践相结合的重要性。

在课堂上学到的知识只是理论的部分,而通过实地参观和实践活动,才能真正了解企业的运营管理和市场营销等方面的知识。

同时,我也意识到了自己在知识储备和实际操作能力方面还存在一定的差距,需要不断学习和提升自己。

总之,本次社会实践活动让我受益匪浅,增强了我对工商管理专业的兴趣和热情。

我会继续努力学习,提升自己的专业素养,为将来的工作做好充分的准备。

工商管理社会实践报告社会实践报告3000字

工商管理社会实践报告社会实践报告3000字

工商管理社会实践报告社会实践报告3000字工商管理社会实践报告。

一、实践背景。

随着社会经济的不断发展,工商管理专业的学生们需要通过实践活动来提高自己的综合能力和实际操作能力。

为了更好地帮助学生们了解社会和实践,我校工商管理专业组织了一次社会实践活动,让学生们走出校园,深入社会,了解企业经营管理的实际情况。

本次实践活动共有100名学生参加,分成10个小组,每个小组负责不同的实践任务。

二、实践过程。

在实践活动中,我们小组的任务是前往一家中小型企业,了解其经营管理情况,并提出改进建议。

在实践过程中,我们首先进行了企业的调研,了解了企业的发展历程、主营业务、组织架构、人员构成等情况。

通过与企业负责人和员工的交流,我们了解到了企业在生产、销售、人力资源管理等方面面临的问题和困难。

同时,我们也对企业的财务状况进行了初步分析,了解了企业的盈利状况和资金运作情况。

在调研的基础上,我们小组展开了讨论,分析了企业存在的问题和改进的空间。

我们提出了一些建议,包括优化生产流程、加强市场营销、改进人力资源管理、提高财务运作效率等方面。

同时,我们也针对企业的实际情况,提出了一些具体的改进建议,希望能够帮助企业解决问题,提高经营管理水平。

三、实践收获。

通过这次社会实践活动,我们小组收获了很多。

首先,我们了解了企业经营管理的实际情况,了解了理论知识与实际操作的差距,也增加了对工商管理专业的理解。

其次,我们提出的一些建议得到了企业负责人的认可和赞赏,这让我们感到非常鼓舞和满足。

最后,通过与企业负责人和员工的交流,我们也学到了很多宝贵的经验和知识,这对我们未来的学习和工作都将有很大的帮助。

四、实践感悟。

通过这次社会实践活动,我深刻地认识到了工商管理专业的重要性和实践能力的重要性。

只有将理论知识与实际操作相结合,才能够更好地适应社会的发展和企业的需求。

同时,我也意识到了团队合作的重要性,只有团结协作,才能够更好地完成实践任务。

在未来的学习和工作中,我将更加注重实践能力的培养,努力提高自己的综合素质。

工商管理专科社会调查报告

工商管理专科社会调查报告

工商管理专科社会调查报告篇一:工商管理社会实践报告中国石油大学(华东)现代远程教育毕业大作业(实践报告)题目:学习中心: (转载于: 小龙文档网:工商管理专科社会调查报告) ××学习中心年级专业:学生姓名:学号:实践单位:实践起止时间:11年3月10日~11年5月10日中国石油大学(华东)远程与继续教育学院完成时间: XX 年 6 月 1 日中国石油大学(华东)现代远程教育毕业大作业(实践报告)实践单位评议表工商管理实践报告篇二:电大社会调查报告范本(过关)XX 广播电视大学开放专科(工商管理方向)调查报告调查题目 xx公司姓名学号专业入学时间试点单位调查单位调查时间年月日内部管理控制的调查提纲一、调查时间年月日—年月日二、调查单位三、调查目的(一)保证将企业所有经营活动都纳入计划轨道,完成计划规定的任务,实现预定的经营目标;(二)改善经营管理,完善经营管理体制,消除和防止各种经营管理弊病的发生,保障企业的生存与发展,保护企业资产的安全与完整,避免不必要的财产损失;(三)提高企业经营活动的效率、效果和效益,增加企业的竞争力。

四、准备调查的主要问题(一)公司人事管理控制问题;(二)公司货币资金管理控制问题;(三)公司销售管理控制问题;(四)公司生产过程控制问题;(五)公司固定资产控制问题。

xxx公司内部管理控制的调查报告一、调查内容(一)、企业基本情况...........(二)内部控制管理调查分析1、公司人事管理控制现状XX公司是国有企业改制的股份制公司,原有股东50多人,新领导上位后,提倡收购股份。

现目前只有股东8人,老职工的离开,造成公司技术骨干流失,现有职工往往是企业所有者的亲戚或与其关系密切的人员。

这种经营模式在有利于管理沟通的同时,会造成任人唯亲的现象,部分家族人员凭借其身份往往会逾越公司规则;企业所有者对企业的管理比较粗放,造成企业管理比较混乱;非家族员工对企业缺乏认同感,劳资关系不融洽,员工之间缺乏信任和支持,人员流动性大;家族制企业中的家族成员往往缺乏管理经验,造成企业缺乏有效的规划、设计和控制。

工商管理社会实践报告社会实践报告3000字

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工商管理社会实践报告社会实践报告3000字工商管理社会实践报告。

一、实践背景。

作为一名工商管理专业的学生,社会实践是我们学习过程中不可或缺的一部分。

通过实践,我们可以将课堂上学到的理论知识应用到实际工作中,提升自己的综合素质和实践能力。

在本次社会实践中,我选择了前往一家知名企业进行实习,以期能够更深入地了解企业管理的实际运作,提升自己的职业素养和实践能力。

二、实践过程。

在实践的过程中,我主要参与了企业的市场营销部门的工作。

作为一名实习生,我首先接受了企业的培训,了解了企业的产品、市场定位以及营销策略。

随后,我参与了市场调研和竞品分析工作,通过对市场的深入了解,我对企业的产品定位和市场需求有了更清晰的认识。

在市场营销部门的工作中,我还参与了销售数据的分析和市场推广活动的策划,通过这些工作,我深刻体会到了市场营销工作的复杂性和挑战性。

除了市场营销部门的工作,我还有幸参与了企业的一些重要会议和活动。

在这些活动中,我有机会与企业的高管和业务部门的同事进行交流,了解了他们的工作经验和管理理念。

通过这些交流,我对企业管理的实际运作有了更深入的了解,也收获了很多宝贵的经验和启发。

三、实践收获。

通过这次社会实践,我收获了很多。

首先,我对企业管理的实际运作有了更清晰的认识,了解了企业的市场营销工作和管理机制。

其次,我提升了自己的实践能力和职业素养,通过实际工作的锻炼,我更加自信和成熟。

最重要的是,我在实践中结识了很多优秀的同事和领导,他们的经验和教诲对我产生了深远的影响,让我受益匪浅。

四、实践感悟。

在这次社会实践中,我深刻体会到了企业管理的复杂性和挑战性。

企业管理不仅需要良好的理论基础,更需要实际操作的经验和能力。

在未来的学习和工作中,我会更加努力地学习,不断提升自己的综合素质和实践能力,为将来的职业生涯做好充分的准备。

五、结语。

通过这次社会实践,我对工商管理专业的学习有了更深入的认识,也为自己的未来职业生涯打下了坚实的基础。

工商管理专科社会调查报告

工商管理专科社会调查报告

工商管理专科社会调查报告一、调查目的二、调查方法采用问卷调查方法,向1000名大学生进行了匿名调查。

调查内容包括对工商管理专科的认知、对该专业的评价以及就业前景的看法。

三、调查结果分析1.对工商管理专科的认知根据调查结果显示,在受访者中有85%的大学生对工商管理专科有一定的了解,其中有45%的受访者具体了解该专业的课程设置、就业方向等内容。

这说明大学生对工商管理专科有一定的认知程度。

2.值得选择的专业吗?调查结果显示,有65%的受访者认为工商管理专科是一种值得选择的专业,原因主要包括专业门槛低、就业前景好、培养多方面能力等因素。

值得注意的是,有35%的受访者认为工商管理专科是一种没有什么特色的专业,对其评价较为中立。

3.就业前景的看法调查结果显示,有60%的受访者认为工商管理专科的就业前景较好,原因主要是该专业涵盖了广泛的就业领域,如市场营销、人力资源管理、投资与融资等。

此外,有25%的受访者认为工商管理专科的就业前景一般,需要适应市场需求的不断变化。

仅有15%的受访者认为工商管理专科的就业前景较差。

四、结论调查显示,大多数大学生对工商管理专科有一定的认知,并认为该专业是一种值得选择的专业。

同时,他们普遍认为工商管理专科的就业前景较好。

然而,也有一部分受访者对该专业的评价较中立,认为工商管理专科在就业市场上缺乏特色。

因此,对于有意愿选择工商管理专科的大学生来说,应该在学习期间积极学习相关知识和技能,提高自身竞争力。

五、建议1.加强大学生对工商管理专科的宣传和认知,提高对该专业的了解程度。

2.深化课程设置,增加实践环节,使学生在学习期间能够更好地掌握相关知识和技能。

3.增加专业特色和实用性,提高工商管理专科在就业市场上的竞争力。

4.加强与企业的合作,提升学生的实习机会和就业渠道。

六、参考资料2. Wang, Y., Lal, J. B., & Lal, A. S. (2024). An undergraduate entrepreneurship course. Journal of Business & Economics Research (JBER), 13(3), 151-154.。

工商管理专科调查报告

工商管理专科调查报告

工商管理专科调查报告工商管理专科调查报告一、引言工商管理专科是一门旨在培养学生具备商业管理知识和技能的学科。

本次调查旨在了解工商管理专科的现状、专业课程设置以及对学生就业的影响等方面的情况。

通过这次调查,我们可以更好地了解工商管理专科的发展趋势和对社会的贡献。

二、专科现状工商管理专科是当前国内高等教育中的一门重要学科。

随着市场经济的发展和企业对管理人才的需求增加,工商管理专科的受欢迎程度也在逐渐提升。

根据调查数据显示,近年来报考工商管理专科的学生人数呈现逐年增长的趋势。

三、专业课程设置工商管理专科的课程设置主要包括管理学、市场营销、财务管理、人力资源管理等方面的内容。

这些课程旨在培养学生具备商业管理所需的基本知识和技能。

调查数据显示,大部分工商管理专科的课程设置与市场需求相适应,但仍有一些学校的课程设置相对滞后,需要进一步完善。

四、学生就业情况工商管理专科毕业生的就业前景一直备受关注。

调查数据显示,工商管理专科毕业生的就业率相对较高,但就业质量和薪资水平存在一定的差异。

这主要与学生的专业素质、实践经验以及就业市场的需求有关。

为了提高学生的就业竞争力,一些学校积极开展实习实训活动,帮助学生提升实践能力和职业素养。

五、专科发展趋势随着经济的不断发展和市场的不断变化,工商管理专科也需要不断适应新的需求和趋势。

调查数据显示,未来工商管理专科的发展趋势主要包括以下几个方面:1. 创新创业教育:随着创新创业的兴起,越来越多的学生选择工商管理专科来学习创业知识和技能。

因此,未来工商管理专科需要加强创新创业教育,培养学生的创新思维和创业能力。

2. 国际化教育:随着全球化的推进,工商管理专科需要注重培养学生的国际视野和跨文化交流能力。

未来工商管理专科应加强国际化教育,提供更多的国际化课程和交流机会。

3. 数据驱动决策:随着大数据和人工智能的发展,工商管理专科需要培养学生具备数据分析和决策能力。

未来工商管理专科应加强数据驱动决策的教育,提高学生的数据分析能力和决策水平。

工商管理专业社会实践报告

工商管理专业社会实践报告

工商管理专业社会实践报告社会实践报告-工商管理专业一、实践目的和意义工商管理专业是培养企业管理人才的重要专业,其实践教学环节对于学生的综合素质提高和实践能力培养起到至关重要的作用。

社会实践是工商管理专业的一项重要实践教学活动,通过参与实践活动,我们可以深入了解企业的运作机制和管理模式,拓宽视野,增强实际操作能力,为今后从事企业管理工作打下坚实的基础。

本次社会实践活动的目的是通过实践与理论相结合,将所学的知识应用于实践中,提升我们的能力并进一步理解和掌握工商管理专业的核心要领。

二、实践过程和内容本次社会实践活动我们选择了某公司的生产部门,该公司是一家规模较大的制造型企业,主要从事玩具的生产和销售。

我们致力于了解公司的生产流程,并通过观察、交流和实操等方式了解和掌握企业的生产管理方法和技巧。

具体实践内容如下:1. 观察学习:在活动开始前,我们首先进行了生产车间的观察学习,了解了车间的布局和设备的使用方法。

通过观察我们了解了生产线的构成,生产过程中的各个环节,以及如何调整和协调各个环节以实现高效生产。

2. 交流沟通:我们与生产部门的管理人员进行了面对面的交流,了解他们的工作经验和管理方法。

通过与他们的交流,我们了解到了企业在生产管理中所面临的问题和挑战,以及他们是如何解决问题和应对挑战的。

这些经验对于我们今后从事企业管理工作非常有价值。

3. 实操操作:在观察和交流的基础上,我们还进行了一些实操操作,例如参与产品的装配和包装。

通过实际操作,我们不仅理解了产品生产的流程和要求,还体会到了生产操作中的细节和技巧。

这对于我们今后从事企业管理工作时,能够更好地理解和协调生产环节有着积极的作用。

三、实践收获和体会通过本次社会实践活动,我收获了很多。

首先,我深刻认识到工商管理专业的实践教学环节对于我们的综合能力提高和专业素养培养的重要性。

只有通过实际参与和操作,我们才能更好地理解和应用所学知识。

其次,我了解到了企业生产管理中的一些核心要点和技巧。

工商管理社会实践报告社会实践报告

工商管理社会实践报告社会实践报告

工商管理社会实践报告社会实践报告标题:工商管理社会实践报告摘要:本社会实践报告是对工商管理专业的实践活动进行总结和反思的一份文档。

通过参与实践活动,我深入了解了企业的运营管理和市场营销等方面的知识,并将学院所学的理论知识与实践相结合,提高了自己的综合素质和能力。

本报告主要分为三个部分:实践活动的背景与目的、实践活动的具体内容和我的收获与不足。

通过撰写本报告,我希望能够总结经验、找出问题并提出改进措施,提高自己的实践能力。

关键词:工商管理、实践活动、运营管理、市场营销、综合素质、能力提升一、实践活动的背景与目的工商管理是一门涵盖企业运营管理、市场营销、财务管理、人力资源管理等多个方面的学科。

在校期间,我们学到了很多理论知识,但理论与实践之间常常存在差距。

为了弥补这一差距,培养学生综合素质和实践能力,学校组织了一系列与企业相关的实践活动。

本次实践活动的目的是让我们更好地了解企业的运营管理和市场营销等方面的知识,在实践中运用所学理论知识,并通过实践活动提高自己的综合素质和能力。

二、实践活动的具体内容本次实践活动主要包括企业实地考察、市场调研和商业模拟运营等环节。

以下是我参与的具体实践活动:1. 企业实地考察:我们前往某汽车制造企业进行实地考察,了解企业的生产流程、管理模式以及市场竞争状况。

通过实地考察,我深入了解了企业的生产运作过程,并对企业的管理模式有了更深入的了解。

2. 市场调研:我们以小组形式选择了一个市场,进行了市场调研。

我们通过分析需求、竞争对手、消费者行为等方面的数据,制定了一份市场调研报告。

通过市场调研,我学会了如何分析市场需求,提供有针对性的产品和服务。

3. 商业模拟运营:我们参与了一次商业模拟运营活动,模拟了一个企业的运营过程。

我们分组经营企业,制定了企业的运营策略、财务预算,并进行模拟运营。

通过这个活动,我学到了如何制定运营策略、如何进行财务预算以及如何管理企业的运营过程。

三、我的收获与不足通过参与实践活动,我获得了许多宝贵的经验和知识。

工商管理专业社会调查报告

工商管理专业社会调查报告

工商管理专业社会调查报告篇一:工商管理专业调查报告工商管理专业调查报告工商企业管理是一门应用十分广泛的专业,它的目标是培养能够掌握工商管理前沿理论和专业实用技能,通过运用现代企业管理的方法和手段来进行经营决策和有效管理,为学生今后进一步攻读工商管理类研究生(MBA)奠定了坚实的基础。

随着知识经济时代的来临,企业对专业工商管理人才越发显示出强劲的需求。

营销师、会计师、人力资源师、项目经理等职位将成为未来企业人才竞争的焦点。

工商管理专业包括经济类学科与管理类学科,是近几年比较热门的学科。

我于XX年8月20日对河南省宋庆龄基金会国际交流服务中心进行了企业调查。

总经理郑忆龙人力资源部王经理,他向我介绍了河南省宋庆龄基金会国际交流服务中心员工的招聘、录用及培训,员工的福利等情况,并借阅了河南省宋庆龄基金会国际交流服务中心《员工手册》和XX年度河南省宋庆龄基金会国际交流服务中心各部培训记录。

促成了这篇调查报告。

一、工商管理专业简介工商企业管理专业是自学考试学科调整后产生的新专业。

这一专业的设置是为了培养在社会主义市场经济条件下从事工商业及其他各类企业管理方面工作的专门人才。

经过专业学习,成绩合格者应系统地掌握现代管理理论、有广泛的知识。

熟悉各类管理的基本技能和科学方法,能够胜任企业管理工作。

工商管理是研究工商企业经济管理基本理论和一般方法的学科,主要包括企业的经营战略制定和内部行为管理两个方面。

(1)培养目标教学目标是培养优秀的涉外企业和机构的管理型人才。

该专业将培养学生系统掌握现代的管理理论知识和方法,具备企业综合管理的基本素养和操作能力,掌握良好的专业技能、外语基础和与人们进行沟通与协作的能力,培养学生具有较高人文素质和科学素质,良好的学习能力、应变能力、适应能力、创新能力和专业工作能力,使学生具备发现、分析和解决实际问题的才干。

(2)培养要求工商企业管理专业主要学习管理学、经济学和企业管理的基本理论和基本知识,受到企业管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决企业管理问题的基本能力。

工商管理专业专科社会调查报告1.doc

工商管理专业专科社会调查报告1.doc

工商管理专业专科社会调查报告12 篇一:工商管理专业专科社会调查报告关于企业人力资源管理的社会调查报告关于企业人力资源管理的社会调查报告我此次社会调查的对象是宏运百货葫芦岛有限公司。

调查的题目为《宏运百货葫芦岛有限公日走访了宏运百货葫芦岛有限公司人力资源20月2年2011我于。

司人力资源管理中的运用》部曹经理,他向我介绍了宏运百货员工的招聘、录用及培训,员工的福利等情况,并借阅了年度宏运百货各部培训记录。

2010和《员工手册》宏运百货我是大连广播电视大学文博分校掌握了现代经营管理的基本知识、通过在校近三年的学习,秋季的学员,20009工商管理专科基本理论。

此次参加学校组织的社会实践,我根据所学的有关企业人力资源管理的知识,选择了宏运百货葫芦岛有限公司为调查对象,通过走访该企业的人力资源部经理,查阅企业的为题,《宏运百货人力资源管理中的运用》以年度企业各部门培训记录,2010及《员工手册》写了这篇调查报告。

通过此次社会实践,使我更深刻地认识到人力资源管理在企业中的重要性:企业只有重视人力资源的管理,才能有一支高素质的员工队伍,才能取得良好的效益。

由于所学知识有限,只能对企业人力资源的部分进行分析,因而无法做到全面的、深层次的分析。

一、员工的招聘和录用企业在员工的招聘和录用工作中将主动权掌握在自己手中,通过严格的面试、录用测验等。

企业在招聘员工时也向求职者全面客观的介绍企业情况,员工工作的内容、要求,企业所能为员工提供的培训、晋升、薪酬、福利等,使求职者能从这些信息中判断自己对所应聘的工作是否满意,是否能胜任其职。

这一做法将有助于宏运百货选择到更优秀的员工,也有助于员工坚定其在企业长期工作和奋斗的信心,增强企业的凝聚力。

二、重视员工的职业生涯计划,满足员工个人发展需要宏运百货从员工进店开始就指导员工确定自身的职业目标,帮助其设计个人的成长计划,并为员工提供适当的发展机会。

这样做减少了员工的流失,提高了员工的满意感。

工商管理专业专科社会调查报告

工商管理专业专科社会调查报告

资阳广播电视大学工商管理专业专科社会调查报告关于企业人力资源管理的社会调查报告指导教师:肖錚学生姓名:程波学号:0951001460799入学时间:2009 年秋季专业:工商管理直属/分校:资阳资阳广播电视大学2012年 5 月内容提要我于今年 5月对联通资阳分公司的人力资源管理进行了走访调查。

调查发现联通资阳分公司人力资源管理在招聘环节对应聘者进行严格审查面试,以便录用到最优秀,最适合其岗位的员工。

为树立整体形象,执行规范而统一的公司规章制度,联通资阳分公司人力资源部编制《员工管理办法》,其《员工管理办法》也是依据公司情况编制的,是属于企业规章制度中的一个组成部分。

在员工培训过程中重视员工的职业生涯计划,满足员工个人发展需要。

关键词人力资源管理毕业社会调查调查报告关于企业人力资源管理的社会调查报告我此次社会调查的对象是联通资阳分公司。

调查的题目为《联通资阳分公司人力资源管理中的运用》。

我于2012年5月17日走访了联通资阳分公司人力资源部郭经理,她向我介绍了联通的招聘、录用及培训,员工的福利等情况,并借阅了联通公司《员工管理办法》和2012年联通资阳分公司各部培训记录。

本人通过在校近三年的学习,掌握了现代经营管理的基本知识、基本理论。

此次参加学校组织的社会实践,我根据所学的有关企业人力资源管理的知识,选择了联通资阳分公司为调查对象,通过走访该企业的人力资源部经理,查阅企业的《员工管理办法》及2012年度该企业各部门培训记录,以《联通资阳分公司人力资源管理中的运用》为题,写了这篇调查报告。

通过此次社会实践,使我更深刻地认识到人力资源管理在企业中的重要性:企业只有重视人力资源的管理,才能有一支高素质的员工队伍,才能取得良好的效益。

由于所学知识有限,只能对企业人力资源的部分进行分析,因而无法做到全面的、深层次的分析。

一、员工的招聘和录用企业在员工的招聘和录用工作中将主动权掌握在自己手中,通过严格的面试、录用测验等。

工商管理专科社会调查报告

工商管理专科社会调查报告

工商管理专科社会调查报告工商管理专科社会调查报告一、调查背景近年来,随着社会经济的快速发展和市场竞争的日益激烈,工商管理专科的人才需求逐渐增加。

为了更好地了解工商管理专科毕业生的就业情况及其对专业的认知,本次调查旨在探究工商管理专科毕业生在就业市场中的竞争力和发展前景。

二、调查方法本次调查采用问卷调查的方式,共发放问卷500份,回收有效问卷共计400份。

问卷内容包括个人基本情况、就业意向、专业认知等方面的问题。

三、调查结果分析1. 就业情况根据调查结果显示,超过60%的工商管理专科毕业生在毕业后的半年内成功就业。

其中,约30%的毕业生选择进入企事业单位工作,25%的毕业生选择创业,剩余的毕业生则选择继续深造或其他就业方式。

这表明工商管理专科毕业生在就业市场中具备较高的竞争力。

2. 就业岗位调查显示,工商管理专科毕业生主要就业于市场营销、人力资源、财务管理等领域。

此外,随着电子商务的兴起,越来越多的毕业生选择从事电商运营、数据分析等新兴职业。

这些就业岗位既能满足毕业生的发展需求,又与工商管理专科的专业知识相契合。

3. 就业薪酬调查结果显示,工商管理专科毕业生的平均起薪在3000-5000元之间,约占总人数的40%。

另外,约有20%的毕业生起薪在5000-8000元之间。

这一数据显示了工商管理专科毕业生在就业市场中的薪酬水平相对较高,但也有一部分毕业生的起薪较低,需要通过进一步的学习和工作经验积累提高自身竞争力。

4. 专业认知调查结果显示,绝大多数工商管理专科毕业生对自身专业的认知较为清晰。

他们普遍认为工商管理专科培养了他们的市场营销、财务管理、人力资源管理等实践能力,使他们具备了较强的组织协调能力和创新思维。

此外,毕业生们也认为自己在专业知识和实践技能方面还有待提高,需要不断学习和实践,以适应市场的需求变化。

四、结论与建议通过本次调查可以看出,工商管理专科毕业生在就业市场中具备较高的竞争力,就业岗位广泛且薪酬相对较高。

工商管理专业专科社会调查报告

工商管理专业专科社会调查报告

湖南商学院工商管理专业专科社会调查报告关于企业人力资源管理的社会调查报告指导教师:学生姓名:学号:入学时间:年季专业:工商管理直属/分校:启航湖南商学院2011年 7 月内容提要我于今年 7月对春天百货有限公司的人力资源管理进行了走访调查。

调查发现春天百货有限公司人力资源管理在招聘环节对应聘者进行严格审查面试,以便录用到最优秀,最适合其岗位的员工。

为树立整体形象,执行规范而统一的公司规章制度,春天百货有限公司事业部编制《员工手册》,其《员工手册》也是依据中国法律编制的,是属于企业规章制度中的一个组成部分。

在员工培训过程中重视员工的职业生涯计划,满足员工个人发展需要。

在日常管理中加强与员工沟通,促使员工参与管理。

在日常生活中企业关心员工的生活。

企业建立了一套完善的报酬体系。

关于企业人力资源管理的社会调查报告我此次社会调查的对象是春天百货有限公司。

调查的题目为《春天百货有限公司人力资源管理中的运用》。

我于2011年7月10日走访了春天百货有限公司人力资源部张经理,他向我介绍了春天百货员工的招聘、录用及培训,员工的福利等情况,并借阅了春天百货《员工手册》和2010年度春天百货各部培训记录。

我是湖南商学院继续教育学院工商管理专科20009秋季的学员,通过在校近三年的学习,掌握了现代经营管理的基本知识、基本理论。

此次参加社会实践,我根据所学的有关企业人力资源管理的知识,选择了春天百货有限公司为调查对象,通过走访该企业的人力资源部经理,查阅企业的《员工手册》及2010年度企业各部门培训记录,以《春天百货人力资源管理中的运用》为题,写了这篇调查报告。

通过此次社会实践,使我更深刻地认识到人力资源管理在企业中的重要性:企业只有重视人力资源的管理,才能有一支高素质的员工队伍,才能取得良好的效益。

由于所学知识有限,只能对企业人力资源的部分进行分析,因而无法做到全面的、深层次的分析。

一、员工的招聘和录用企业在员工的招聘和录用工作中将主动权掌握在自己手中,通过严格的面试、录用测验等。

工商管理社会实践报告社会实践报告3000字

工商管理社会实践报告社会实践报告3000字

工商管理社会实践报告社会实践报告3000字工商管理社会实践报告。

一、实践背景。

作为大学生,社会实践是我们学习和成长的重要途径。

通过参与社会实践,我们可以更好地了解社会、锻炼自己的实践能力和团队合作能力。

本次社会实践活动由学校组织,旨在让我们了解企业管理的实际运作,提高我们的实践能力和团队合作能力。

二、实践过程。

在本次社会实践活动中,我们选择了一家知名企业进行实地考察和实践。

在企业的指导下,我们深入了解了企业的管理体系、生产流程和市场营销策略。

我们还参与了企业的日常运营,亲身体验了企业管理的方方面面。

在实践过程中,我们发现企业管理是一个复杂而又精细的工作。

从人力资源管理到财务管理,从生产计划到市场营销,每个环节都需要精心设计和严格执行。

我们也意识到了团队合作的重要性,只有团结一致、各司其职,才能够顺利完成工作。

三、实践收获。

通过本次社会实践活动,我们收获了很多。

首先,我们了解了企业管理的实际运作,增强了我们的实践能力和团队合作能力。

其次,我们认识到了自己的不足之处,明白了要想成为一名优秀的企业管理者,需要不断学习和提升自己。

最后,我们也体会到了企业管理者的责任和压力,深刻理解了企业管理者的辛苦和付出。

四、实践感悟。

在社会实践活动结束后,我们深有感触。

我们意识到了企业管理是一个充满挑战的领域,需要我们不断学习和提升自己。

只有不断提高自己的综合素质,才能够胜任企业管理这一重要岗位。

同时,我们也明白了团队合作的重要性,只有团结一致,共同努力,才能够取得更好的成绩。

通过本次社会实践活动,我们不仅了解了企业管理的实际运作,也提高了我们的实践能力和团队合作能力。

我们将会以更加饱满的热情投入到学习和工作中,不断提升自己,为将来成为一名优秀的企业管理者而努力奋斗。

五、实践建议。

在未来的社会实践活动中,我们建议学校可以增加实践的深度和广度,让学生能够更加全面地了解社会,提高自己的实践能力和团队合作能力。

同时,学校也可以加强对实践活动的指导和管理,确保实践活动的顺利进行,让学生能够真正受益。

工商管理专业专科社会调查报告[1]

工商管理专业专科社会调查报告[1]

工商管理专业专科社会调查报告[1]工商管理专业专科社会调查报告[1]1.调查方法我们采用了随机抽样的方法,共抽取了500名代表性的调查对象,包括学生、职场人士、企业家等不同群体。

通过在线问卷的形式,收集了被调查者对工商管理专业的认知、需求和期望等方面的意见。

2.调查结果2.1工商管理专业的认知度在被调查者中,有60%的人表示对工商管理专业有一定的了解,其中大部分是经济学和管理学等相关专业的学生。

另外,40%的被调查者对工商管理专业不太了解,认为其只是一个模糊的概念。

2.2对工商管理专业的需求在对工商管理专业的需求方面,被调查者主要关注于以下几个方面:-管理知识和技能的学习:大部分被调查者认为工商管理专业应该注重培养学生的管理能力和创新思维,使其具备独立思考和解决实际问题的能力。

-实践经验的培养:许多被调查者认为,工商管理专业应当注重培养学生的实践能力,如组织管理、市场营销、人力资源等方面的实际操作经验。

-行业背景的了解:部分被调查者认为工商管理专业应当加强对不同行业的背景了解,使学生在就业时更具竞争力。

2.3对工商管理专业的期望在对工商管理专业的期望方面,被调查者主要希望该专业能够进一步提升以下几个方面:-培养创新能力:有一部分被调查者希望该专业能够培养学生的创新能力,使其在未来的职业生涯中能够不断适应和创新。

-关注社会责任:一些被调查者认为,工商管理专业应当注重企业的社会责任感培养,使学生在经营管理时能够更加尊重环境和社会利益。

-国际化视野:部分被调查者希望该专业能够加强国际经济和商业知识的学习,以适应全球化的经济环境。

3.结论与建议从调查结果可以看出,工商管理专业在社会中的认知度相对较高,但对该专业的期望仍有一定的差距。

因此,建议相关学校和教育机构在教学中应注重以下几个方面:-开设多元化的课程和实践机会,培养学生的管理能力和实践经验。

-强化国际化教育,开展与国外高校的交流合作,使学生具备更广阔的视野。

工商管理社会实践实践报告

工商管理社会实践实践报告

工商管理社会实践实践报告
一、实践目的。

本次社会实践的主要目的是让学生们通过实地考察和调研,了
解企业的管理运作和社会责任,培养学生的实践能力和社会责任感。

二、实践过程。

1. 实地考察企业管理运作。

我们选择了一家知名的跨国公司进行实地考察,通过参观公司
的生产线、办公区和仓储设施,了解企业的生产流程和管理方式。

我们还与公司的管理人员进行了交流,了解他们的管理理念和方法。

2. 调研企业社会责任。

我们还对该公司的社会责任进行了调研,了解他们在环保、公
益慈善等方面所做的工作。

我们参观了公司的环保设施和公益项目,还与公司的社会责任部门进行了交流,了解他们的社会责任理念和
实践。

三、实践收获。

通过本次实践,我们深刻了解了企业的管理运作和社会责任,
对企业管理和社会责任有了更深刻的认识。

我们也意识到了企业在
发展过程中所承担的社会责任,以及企业管理对于企业发展的重要性。

同时,我们也学会了如何通过实地考察和调研来获取实践经验,培养了实践能力和社会责任感。

四、实践感想。

通过本次实践,我们不仅了解了企业的管理运作和社会责任,
还培养了实践能力和社会责任感。

我们将会把这些实践经验和收获
运用到今后的学习和工作中,努力成为有社会责任感和实践能力的
优秀人才。

同时,我们也希望能够通过自己的努力,为企业的可持
续发展和社会的进步做出贡献。

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中央广播电视大学人
才培养模式改革和开
放教育试点工商管理
专科社会调查
关于玫木源花店人力资源管理的社会调查报告
分校(站、点):福州电大
指导教师:张兴夏
完稿日期:2016.11
关于玫木源花店人力资源管理的社会调查报告
我此次社会调查的对象是玫木源。

调查的题目为《玫木源人力资源管理中的运用》。

我于2016年9月1日走访了玫木源花店人力资源部曹经理,他向我介绍了玫木源花店员工的招聘、录用及培训,员工的福利等情况,并借阅了玫木源花店《员工手册》和玫木源花店的培训记录。

通过在校近三年的学习,掌握了现代经营管理的基本知识、基本理论。

此次参加学校组织的社会实践,我根据所学的有关企业人力资源管理的知识,选择了玫木源花店为调查对象,通过走访该企业的人力资源部经理,查阅企业的《员工手册》及2013年度企业各部门培训记录,以《玫木源花店人力资源管理中的运用》为题,写了这篇调查报告。

通过此次社会实践,使我更深刻地认识到人力资源管理在企业中的重要性:企业只有重视人力资源的管理,才能有一支高素质的员工队伍,才能取得良好的效益。

由于所学知识有限,只能对企业人力资源的部分进行分析,因而无法做到全面的、深层次的分析。

一、员工的招聘和录用
企业在员工的招聘和录用工作中将主动权掌握在自己手中,通过严格的面试、录用测验等。

企业在招聘员工时也向求职者全面客观的介绍企业情况,员工工作的内容、要求,企业所能为员工提供的培训、晋升、薪酬、福利等,使求职者能从这些信息中判断自己对所应聘的工作是否满意,是否能胜任其职。

这一做法将有助于玫木源花店选择到更优秀的员工,也有助于员工坚定其在企业长期工作和奋斗的信心,增强企业的凝聚力。

二、重视员工的职业生涯计划,满足员工个人发展需要
玫木源花店从员工进店开始就指导员工确定自身的职业目标,帮助其设计个人的成长计划,并为员工提供适当的发展机会。

这样做减少了员工的流失,提高了员工的满意感。

三、加强与员工沟通,促使员工参与管理
企业的成功离不开员工的创造性、积极性的发挥。

作为服务第一线的员工,他们比管理者更了解顾客的需求和要求,更能发现工作中存在的问题。

为此,玫木源花店为员工营造了一种和谐的大家庭气氛,使员工能充分发表意见,积极参与管理。

如总经理接待日等方式,通过与员工双向沟通,使企业管理者可以做出
更优的决策,此外,玫木源花店管理者不仅加强与企业现有员工之间的沟通,而且也要重视与“跳槽”员工的交流,因为管理者认为这些员工往往比企业现有员工更能直接、详实的指出经营管理中存在的问题。

通过深入了解员工“跳槽”的原因,采取相应的措施,以便更好解决企业经营管理中存在的问题。

玫木源花店让员工参与管理,进一步发挥了员工的主观能动性,增强了员工的工作责任感,使员工更清楚的了解管理人员的要求和期望,更愿和管理人员合作,做好服务工作。

四、关心员工的生活
企业员工一般工作压力较大,可自由支配的时间较少,玫木源花店的管理者从生活上多关心员工,为员工提供各种方便。

首先,管理者应高度重视员工时间分配,充分为员工减少压力,生活方便。

然后,会有很多机会参加由各个部门举办的各项员工活动。

其次,管理人员还对员工进行感情投入。

在节日、员工生日的时候送上贺卡、礼物等表示祝福。

如果员工家里有什么困难,尽力提供支持与帮助,解除了员工的后顾之忧。

五、建立合理的薪酬体系
玫木源花店从员工的需要出发,建立了一套完善的报酬体系。

它包括直接报酬、间接报酬、非金钱性报酬三方面内容。

(一)直接报酬直接报酬主要指企业为员工提供的工时工资、加班费等。

(二)间接报酬间接报酬主要指员工的福利。

玫木源花店采用统一的方式,为员工提供医疗保险、养老金、带薪假期等福利。

(三)非金钱性报酬
非金钱性报酬是企业管理人员认识到员工的需要是多方面的既有物质的需要,又有精神的需要。

因而,管理人员应适当的考虑员工的精神需要,通过各种精神鼓励措施来激励员工,如评选“最佳员工”、授予“岗位能手”称号等。

管理人员还应注意到:不同的员工的精神满足是不同的。

并根据员工个人的差别有针对性的采用各种激励手段。

通过以上几方面的调查,可以看出玫木源花店的管理者是真正重视员工,把员工放在首位,切实把“员工第一”运用到企业的人力资源管理中。

正因为如此,玫木源花店才能在激烈的人才竞争中,吸引和留住优秀的员工,使企业有一支稳定的、高素质的员工队伍,为宾客提供高效、优质的服务,得到各方朋友的肯定。

最近一项调查表明,我国超过半数以上的企业处于中高度危机状态。

报告显示,困扰我国企业的首要因素是人力资源危机,有33.7%的被调查企业表示人力资源危机对其企业产生了严重影响。

在调查中发现,企业中高层管理人员的意外离职,有时会给企业带来巨大的损失,因为他们熟悉本企业的运作模式、拥有较为固定的客户群,而且离职后只要不改换行业,投奔的往往是原企业的竞争对手,势必会给原企业的经营和发展带来较大的冲击。

通过对玫木源花店资源管理的调查,或许能给那些处于危机状态下的中国企业带来些启示,甚至是经验。

工商管理专业----张培玲
2015年9月28日。

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