后勤管理与礼仪教育

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关于礼仪服务培训心得体会10篇

关于礼仪服务培训心得体会10篇

关于礼仪服务培训心得体会10篇

关于礼仪服务培训心得体会篇1

通过这次培训总结了以下几点心得

1、热爱工作:当你热爱自己的工作,你就会快乐地、更容易地做好你的工作。

2、迅速熟悉工作标准和方法:为了自己的企业和自己在激烈的竞争中获胜,我们必须能够尽快地投入工作并胜任工作,以提高工作效率。

3、要有热情:物业工作主要是手头工作,多做一些也不会累坏。所以我们要做到眼到、心到、身到、口到,主动地工作。

4、要有自信心:自信是最重要的东西,自信能帮助人排除各种障碍、克服各种困难,相信自己是最优秀的。

5、要学会做人:做人就是做一位敬业、感恩、乐于助人、讲职业道德的人,真诚做人、认真做事,事业将会更成功

6、责任:就是以公司利益为重,对自己的工作岗位负责;就是为业主负责,给业主提供优质的服务;即使没有人监督你,你也会认真地做好工作,这就是责

任的表现。

7、平常心面对工作中的不公平:在工作中没有绝对的公平,位在努力者面前,机会总是均等的。没有一定的挫折承受能力,今后如何能挑起大梁。

8、团队:发挥团队精神是企业一致的追求,物业企业的工作由多种分工组成,非常需要团队成员的配合。具有团队精神、善于合作的员工和企业都更成功。

今后我们的工作需要,每天进步一点,创新一点,多做一点,完善物业管

理体制。

关于礼仪服务培训心得体会篇2

今日学习了礼仪知识后,我感受颇深,受益匪浅,更加深刻的懂得服务礼

仪的重要性。

对个人来说,礼仪是外部形象和内在素质的体现,礼仪既是尊重他人也是

尊重自我的要求,在个人事业发展中也起着十分重要的作用。适当的礼仪对内

后勤服务管理办法

后勤服务管理办法

后勤服务管理办法

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后勤服务管理办法

制定部门:某某单位

时间:202X 年X 月X 日

封面

后勤服务管理办法

为规范本单位生产生活及工作次序,确保本单位相关工作有序正常运转,根据单位发展需要,结合单位工作实际情况,特制定《后勤服务管理办法》,望本单位职工严格执行!

第一章总则

第1条为加强后勤服务管理,规范服务行为,明确服务范围,提高服务效率,特制订本办法。

第2条本办法适用于本单位工作快递寄送、出差机票预订、员工名片印制、礼品购置与分发等管理。

第3条主要职责。

1、集团领导:承担后勤服务项目与范围的确定,以及大额费用开支的审批。

2、集团行政管理中心:作为后勤服务归口管理部门,承担提供具体服务。

3、集团财务管理中心:承担相关费用的审核、审批与报销。

第二章信件收发管理

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第4条本章所指信件指外单位通过邮寄方式或经快递本单位送达本本单位或本本单位外发的普通信件、挂号信件、包裹、快递、报刊杂志、广告宣传资料等。

第5条信件的签收。

1、前台承担每日收取报刊杂志及信笺,挂号信件、包裹、快递等重要信件务必做好登记。

2、邮递员送来的信件,前台要检查有无开封、损坏的函件,如有开封、损坏函件,务必让函件接收部门(或本人)派人查收。函件接收部门(或本人)不派人或不收函件按信件退回处理。

3、需到邮局领取的函件,由部门承担到邮局领取。

第6条信件的分发。前台收到报纸、期刊与信件后,先分类登记(见附件1《信件签收登记表》)后分发,每天整理一次报刊杂志、信件、包裹等资料,分类进行存放。集团高管报刊杂志信笺由前台当天分发,其他部门应及时到前台领取。如有挂号信或快递等重要信件应及时通知收件人。

医院后勤人员服务礼仪规范

医院后勤人员服务礼仪规范

医院后勤人员服务礼仪规范

在医院中,后勤人员是医院运行的重要一环,他们负责医院的设施管理、环境卫生、餐饮服务等方面,直接关系到医院的形象和患者的就诊体验。因此,后勤人员应该具备良好的服务礼仪,以提供优质的服务。以下

是医院后勤人员服务礼仪规范的相关内容。

一、仪容仪表

后勤人员应保持整洁、清爽的仪容仪表。头发要整齐干净,不宜过长

或过短;衣着要素雅,颜色适度,不要过于花哨;工作服要清洁整齐,不

要有明显的破损或污渍。同时,还应注意保持良好的个人卫生,保持口腔

清洁,保持呼吸畅通等。

二、语言礼仪

后勤人员应使用规范的语言,措辞得体。应用正式的称呼如“医生”、“护士”等,不得使用随意的称呼或贬低性的称呼。在对患者或其他人员

进行沟通时,要注意语音的音量、语速和语调,尽量表达得清晰、准确,

并且给予对方充分的尊重和礼貌。

三、服务态度

后勤人员应该以积极向上的态度对待工作,接待患者或其他人员时,

态度要诚恳、热情,不得冷漠、傲慢、敷衍。对于患者的需求,要尽量满

足及时解决。同时,要注意形成良好的工作习惯,主动帮助患者,给予他

们应有的关心和照顾。

四、行为规范

后勤人员应自觉遵守医院的规章制度,不得以个人的喜好或利益为依据,违反行为规范。在工作中,不得擅自行使职权或超越职责范围。要尊

重患者的隐私,不得非法获取、传播或泄露患者的个人信息。要维护医院

的公共秩序,不得打闹、吵闹或影响医院的正常工作秩序。

五、安全意识

后勤人员应具备安全意识,确保自己和他人的安全。在医院环境中,

要主动关注潜在的安全隐患,及时做好预防措施。在执行工作任务时,要

最细微处见精神淮师后勤服务礼仪漫谈共28页

最细微处见精神淮师后勤服务礼仪漫谈共28页

最细微处见精神淮师后勤服 务礼仪漫谈
人的差异在于业余Байду номын сангаас间
1、最灵繁的人也看不见自己的背脊。——非洲 2、最困难的事情就是认识自己。——希腊 3、有勇气承担命运这才是英雄好汉。——黑塞 4、与肝胆人共事,无字句处读书。——周恩来 5、阅读使人充实,会谈使人敏捷,写作使人精确。——培根

后勤保安礼仪培训

后勤保安礼仪培训

站姿
坐姿 蹲姿 走姿 鞠躬行礼
手势
男士的基本站姿: 身体立直,抬头、挺胸、收腹,下颌微收,双目平视, 两腿分开,两脚平行,宽不过肩,双手自然下垂贴近 腿部或交叉于身后。
女士的基本站姿: 身体立直,抬头、挺胸、收腹,下颌微收,双目平视, 两脚成“V”字型,膝和脚后跟尽量靠拢,两脚尖张开 距离为两拳,双手自然放下或交叉
1)谈话法:找朋友、老师、家长或其他可以信赖的人,“发发牢 骚”,通过交谈“倒出郁闷”。当然,尽量注意场合与方式。 2)书写法:通过记日记或随意在纸上书写文字发泄不愉快情绪, 然后将其保留或撕掉。 3)运动法:打球、跑步、踩气球、撕纸、摔枕头或被子、捶墙、 逛街、唱歌、朗诵及叫喊。运动要有强度,达到消耗能量的目的, 同时尽量不要影响他人。 4)哭泣法:可泣(无声流泪)、可哭、可嚎啕。注意选择环境。 5)代偿法:想象自己美好的事情或长处,寻找心理平衡。此法较 优。 6)升华法:背书、记数、画画、书法、养小动物或提出一项任务 来完成。此法最优。 酗酒、抽烟、自虐、动武、出走、逃学、自我 封闭、破坏纪律、寻求刺激、怪异打扮都是不正当的宣泄方法,即 使暂时得到安慰却可能加重不愉快的情绪,造成不良后果,不可取。
源自文库
错误的走姿
1、速度过快或过慢 2、笨重 3、身体摆动 不优美,上身摆动过大 4、含胸 5、歪脖 6、斜腰 7、挺腹 8、扭动臂部幅度过大 。

后勤工作标准与工作规范

后勤工作标准与工作规范

宿舍管理员工作规范

⑴坚守工作岗位,无特殊情况不准离岗,有事向上级领导请假。

⑵坚持原则,认真履行职责,严禁非住宿人员进入员工宿舍。

⑶检查住宿员工行为及宿舍内务,如有违反及时纠正。

⑷对待员工及来访客人热情有礼、服务周到。

⑸做好员工入住、离宿、客人来访及巡查等情况的值班记录。

⑹保护公共设施设备完好无损,如发现正常损坏及时报修。

⑺监督住宿员工的用水用电情况,杜绝一切安全隐患和浪费现象。

⑻掌握消防安全基本知识和技能,突发紧急情况时能快速疏散人员。

⑼对待员工亲切和蔼,为员工提供优质服务,积极帮助员工解决实际困难。

二、住宿员工行为规范

⑴住宿员工应规范自己的言行,服从宿舍管理员的管理。

⑵住宿员工应服从并接受床位安排,严禁私自调换房间或床位。

⑶各宿舍必须每日安排人员轮值,负责宿舍清洁工作,宿舍管理员有权随时进行卫生检查。

⑷住宿员工应讲究个人卫生,同时要保持室内卫生和床铺整洁。

⑸住宿员工应自觉维护公共环境卫生和宿舍卫生,不乱扔杂物,垃圾倒入指定地点。

⑹禁止在宿舍内酗酒、赌博。

⑺禁止在宿舍内私拉电线或加装各种电源插头、插座等。

⑻严禁使用电炉、电饭煲、热得快、电热杯、电热水壶等电器。

⑼过晚入宿者和过早离宿者都应保持安静,以免影响他人休息。

⑽休息时间不得高谈阔论、大声喧哗,以免影响他人。

⑾在宿员工应爱护宿舍内一切物品设施,不得随意损坏,凡将公共物品丢失、损坏的,照原价赔偿。

三、宿舍内务摆放规范

⑴床铺整洁,盖被统一叠成方形摆放于床头,枕头摆在盖被上。

⑵鞋子统一摆在床下,鞋尖朝外,摆在一条直线上。

⑶脸盆统一置于脸盆架上,毛巾统一挂于脸盆外侧,且摆放整齐。

幼儿园后勤管理国内实践案例分享

幼儿园后勤管理国内实践案例分享

【幼儿园后勤管理国内实践案例共享】

在幼儿园的管理中,后勤管理是一个至关重要的部分,它包括了设施管理、卫生保洁、安全保障等方面。幼儿园后勤管理的质量直接关系到孩子们的健康成长,而在国内,一些幼儿园在后勤管理方面取得了不俗的成绩。今天我们就来共享一些国内实践案例,看看他们是如何做好幼儿园后勤管理的。

1. 设施管理

在幼儿园的设施管理中,有一家位于上海的幼儿园做得相当出色。他们不仅拥有一个宽敞明亮的活动室,还有一个独立的艺术区、阅读角等,每个区域都有专门的老师进行管理和维护。而且,他们还精心设计了室内外环境,比如室内的地板采用了防滑材质,户外的游乐设施也都是经过严格筛选的安全玩具。

2. 卫生保洁

一家位于北京的幼儿园在卫生保洁方面做得尤为出色。他们每天进行多次的卫生消毒,保障幼儿园的环境清洁卫生。而且,他们在卫生保洁工作中注重细节,比如每个玩具都会经过消毒处理,每个孩子都会有专门的洗手程序,确保幼儿园的环境健康。

3. 安全保障

广州的一家幼儿园在安全保障方面做得相当出色。他们引入了现代化

的安全监控系统,全天候监控幼儿园的每个角落,以保障孩子们的安全。他们还制定了严格的安全管理制度,确保每个老师和保育员都能

做到安全第一。

以上这些国内实践案例充分展示了幼儿园后勤管理的重要性,也为我

们提供了很好的借鉴和启示。幼儿园后勤管理不仅仅是一个管理工作,更是为孩子们提供一个良好成长环境的责任。希望未来能有更多的幼

儿园能够在后勤管理方面做得更好,为孩子们创造更好的成长环境。

幼儿园后勤管理的重要性不言而喻,它直接关系到孩子们的健康成长

2024年企业后勤管理工作计划(4篇)

2024年企业后勤管理工作计划(4篇)

2024年企业后勤管理工作计划

一、指导思想:

____年是后勤发展总公司发展关键的一年,随着学院新校区建设工程初具规模,学院的后勤管理和服务工作面将愈来愈广,后勤发展总公司将围绕学院党委和行政工作的要求,深化学院后勤社会化改革,实行准企业化运作模式,强化素质求生存,规范管理树形象,抓住机遇谋发展,集思广义创效益,团结协作争一流,为广大师生提供优质的服务,为学院三大工程提供有力的后勤保障。

二、工作目标:

1、以食品卫生安全为中心,强化食品卫生安全管理,建立食堂食物中毒应急预案,确保全年不出现一例食物中毒现象。同时,确定新校区餐厅的经营方案。

2、以学生公寓管理为重点,完成____年____名新生和____名办学点回本部学生的住宿安排工作,保证学生公寓内不发生重大安全事故。配合学院学生思想政治工作进公寓,使学生公寓管理水平上一台阶。

3、以师生员工满意为目标,树立后勤服务新形象,力争师生对后勤服务满意率较____年有一定的提高。同时,为学院文明单位创建和办学水平评估提供较好的后勤保障。

4、以深化后勤改革为动力,确保____年公司按准企业化模式运作。规范并开拓学院后勤经营服务市场。

三、主要工作:

(一)、以开展诚信教育为主题,加强公司员工的职业道德教育,保持____的先进性,提高公司员工的综合素质,增强公司员工的凝聚力。

2、按学院宣传部、组织部下发的计划,抓好公司直属党支部中心组、党员和入党积极分子学习及以诚信为主题的员工的政治学习,发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用,保证____的先进性,调动聘用员工党员的积极性,提高员工的思想政治素质和职业道德水平。

后勤礼仪培训

后勤礼仪培训

后勤礼仪培训

在现代社会,礼仪在各个场合中起着至关重要的作用。无论是商务场合还是社交场合,恰当的礼仪能够彰显个人的修养和素质,给人留下良好的印象。因此,越来越多的人开始意识到礼仪培训的重要性,并积极参加相关的培训课程。以后勤礼仪培训即是为后勤服务人员提供的一种专门的礼仪培训课程,旨在提升后勤服务人员的综合素质和服务水平。

以后勤礼仪培训的目的是为了让后勤服务人员掌握并运用基本的礼仪知识和技巧。后勤服务人员作为企事业单位的一员,他们直接接触到各种来访者,他们的言行举止直接影响到单位的形象。因此,通过礼仪培训,后勤服务人员可以学习到如何正确地与人交往、如何得体地表达自己的意见和观点等基本的礼仪知识和技巧。

以后勤礼仪培训的内容主要包括形象仪容、言谈举止、待人接物等方面。首先,形象仪容是礼仪的基础,后勤服务人员应该注重自己的仪容仪表,保持整洁干净的形象,穿着得体、整齐。

以后勤礼仪培训的方式多种多样。可以通过集中培训、实地考察、角色扮演等方式来进行培训。集中培训是指将后勤服务人员集中在一起,由专业的培训师进行系统的讲解和演示。实地考察是指将后勤服务人员带到实际的工作场景中进行考察和观摩,以便更好地理解和掌握礼仪知识和技巧。角色扮演是指让后勤服务人员扮演不同

的角色,通过模拟实际情况来提高他们的应对能力和处理问题的能力。

以后勤礼仪培训的效果是可见的。通过参加礼仪培训,后勤服务人员的综合素质和服务水平得到了明显提升。他们在与人交往中更加得体,能够更好地处理各种突发情况,给人留下了良好的印象。同时,单位的形象也得到了提升,增加了单位在外界的影响力和竞争力。

小学后勤管理制度汇编

小学后勤管理制度汇编

小学后勤管理制度汇编

一、宿舍管理制度

1.宿舍安全管理

-学生必须保持宿舍门窗关好,确保宿舍安全。

-睡觉前必须关闭电器设备,并确保插座处无多余电器。

-不得在宿舍内乱扔杂物,保持宿舍的整洁与卫生。

-学生不得私自更换宿舍床位,需要调换床位的学生必须提前向宿舍管理员申请。

2.宿舍卫生管理

-学生必须按照规定的时间进行宿舍卫生打扫,确保宿舍整洁干净。

-强制保持卫生的学生要负责每日的垃圾清理工作。

-宿舍卫生不合格的学生将被限制活动时间,并进行适当的训诫。

3.宿舍用电管理

-禁止学生私拉乱接电线,使用违章电器。

-学生离开宿舍时必须关闭所有电器设备,确保安全。

-不得私自更改宿舍电器设备位置,如果有需要,必须事先向宿舍管理员申请。

二、操场管理制度

1.活动时间管理

-学生必须按照规定的时间段进行操场活动。

-禁止在晚上或没有监管人员的情况下使用操场。

-学生必须听从监管人员的指挥,在操场进行秩序井然的活动。

2.设备使用管理

-学生在使用操场设备时必须遵守安全规则。

-禁止将操场设备用于其他目的或进行不适当的活动。

-学生必须爱护公共设备,不得损坏或私自拆卸。

三、食堂管理制度

1.用餐秩序管理

-学生必须按照规定的用餐时间进行用餐,不得迟到或早退。

-用餐过程中必须保持队形整齐,不得拥挤或乱扔食物。

-学生应保持良好的餐桌礼仪,不得浪费食物。

2.清洁管理

-学生必须将用餐区域保持干净整洁,食品残渣应倒入指定垃圾箱内。

-不得将食物带出食堂,避免食品浪费和卫生问题。

四、校园公共区域管理制度

1.平台使用管理

-学生在平台上需要保持安静。

-不得在平台上随意堆放杂物或进行危险活动。

行政管理人员礼仪行为规范

行政管理人员礼仪行为规范

行政管理人员礼仪行为规范

1、着装整洁,坐姿端正,说话和气。

2、主动同客人、上级及同事打招呼.

3、礼貌待人,文明待客,主动介绍。

4、保持环境整洁,严格请示汇报。

护士礼仪行为规范

1、仪表端庄,着装规范,护士服整洁、庄重,衣帽整齐统一.

2、春、秋、冬季穿长袖工作服,配白色长裤、工作鞋.夏季穿短袖工作服,配工作鞋,同肤色长筒袜,衣领及裙边不外露。

3、不浓妆上岗,上班不戴耳环(钉)戒指、手链、脚链及有色眼镜.不染有色指(趾)甲。

4、不戴彩色头饰,不染彩色头发,头发前不遮眉后不过颈.

5、佩带胸牌于工作服左上口袋处.

6、作风严谨,工作认真、一丝不苟.

7、提倡讲普通话,使用文明用语言,态度和蔼,服务热情。

8、爱护、体贴病人,熟知病人的姓名,称谓尊重。

9、站立、行走姿势优美,步态轻盈敏捷。

10、严格遵守护理人员职业道德和医院的规章制度。

11、保持良好的护患关系(不收受红包、礼品、宴请,不通过病人办私事),不与病人谈论与工作无关的事情。

12、耐心答询,实行首接待负责制。

13、为谈论病人的隐私,暴露病人的操作注意遮挡。

14、工作时做到四轻:说话轻、操作轻、关门轻、走路轻.

15、坚守工作岗位,外出时向护士长请假。

16、护士长外出时向值班护士通报去向.

17、与病人交谈治疗时,严禁接打手机,等处理完工作后再处理个人事宜。

医师礼仪行为规范

1、仪表端正,着装整齐干净,不准穿拖鞋、短裤、短裙。

2、不浓妆上岗,上班时间不戴耳环、戒指、手链、脚链等首饰。

3、佩戴胸牌于工作服左上口袋处。

4、精神饱满、作风严谨、工作认真.

后勤培训心得体会5篇

后勤培训心得体会5篇

后勤培训心得体会5篇

后勤培训心得体会5篇

后勤培训心得体会篇1

刚接到职场礼仪培训通知的时候,感觉多此一举,礼仪之邦,这还用培训么?但是通过学习,让我对职场礼仪有了正确地了解和认识,使我自身有了更进一步的提高,同时也找到了自身的不足,为以后的职场礼仪学习运用打下了坚实的基础。

在这次职场礼仪学习后,我恍然大悟,原来在平时的工作中我有很多地方都做得不到位,从与他人交谈到衣着服饰,似乎我都有太多的忽略,职场交往是讲究规则的,即所谓的没有规矩不成方圆。比如自己的衣着服饰,在工作时不是自己喜欢什么就穿什么,个人衣着服饰应符合自己的工作与职位,能够给人以美感。

学习职场礼仪我认为首先应当让每一个人了解学习职场礼

仪的必要性,在现实工作当中,很多人对职场礼仪不重视,认为是一些表面的东西,是做给别人看的。但正是这些表面的东西才真正体现了我们的素质和教养,所谓的内行看门道,外行看热闹,

你受过哪样的教育,上过哪些场合是一眼能够看出来的。在与人交往的过程中,能否给人留下良好的印象,树立自己良好的形象,更好地与人交往都是离不开礼仪的。学习职场礼仪能够从中得到一些交往艺术,能够更好地与人沟通,知已知彼,才能百战百胜。

因此,不光是这些礼仪,还有生活中的其他细节都应留意,也要学会设身处地地为他人想想。这就是这次礼仪培训我的所得,通过这次职场礼仪学习,我才明白在原来的平时工作中我们有很多地方都做得不是很好,从小小的电话,短信用语,鞠躬礼到文明用语,似乎我们都有太多的忽略,比如在平时工作中接电话是否在铃响了三遍时接听,是否先报自己的姓名部门以及工作单位,还有我们是否做到了语调热情,大方自然,声量适中表达清楚,简明扼要,文明礼貌。鞠躬礼是否标准、文明用语声音大小是否适中、面部是否有表情等常见问题我们好像都没有多加注意。所以,我们应该加强礼仪方面的学习,还要做到学以致用。

医院后勤人员服务礼仪规范

医院后勤人员服务礼仪规范

医院后勤人员服务礼仪规范

一、司机服务礼仪

(一)上班前

保持良好的个人形象,规范着装,注意头发、手足的清洁,注意个人言行。1.

保持车内、外清洁,车厢内无异味,禁止在车上吸烟,保持车内空气清新。2.

小时通畅。24通讯设备:对讲机、手机保持3.

(二)出车

分钟到约5并提前出车前,司机应与出车人做好沟通,提前做好出车准备,1.

定地点等待。

领导乘车及接待客人时,应主动开关车门:侧立后门旁,拉开车门,用右手挡2.

住门框上部,提醒:您请小心!带客人落座,关好车门。

领导或客人谈公事时,不得随意打断,并保守秘密。3.

开车沉着,不要急加速、抢道、频繁变道。4.

应主动调低音量或客人接打电话时,压抑车噪声。视客人要求可播放轻音乐,5.

关闭音响。

不可直接将空调调的太热或应根据天气情况主动征求客人意见使用车内空调,6.

太冷。

客人或同事上车前,应主动协助摆放、安臵所携带的大件行李。7.

应将其放于后行李箱加司机离开车内时,用车人方有贵重物品或文件在车内,8.

锁。

不要遗漏物件,提醒客人:为领导及客人开门,以同样的方式,到达目的地后,9.

贵重物品请随身携带等。

如需等候,将车泊在指定停车点等候,并询问清楚返回时间,在客人返回前10.

十分钟调节好车内温度。

司机运送贵重物品及物资时,需及时送至目的地,如当天因特殊原因不能及11.

时运送须将物品卸车,并向相关管理者报告。

(三)下班前

将车停放在指定车位,并做好相关记录。1.

检查:车闸、车门、车窗是否锁好,安全防盗意识要强。如车身、车厢内有2.

立即报相关领导及如车况不好或有故障,做好下次用车准备,污渍要立即处理,

后勤工作人员礼仪规范

后勤工作人员礼仪规范
后勤服务工作人员 之 礼仪及操作规范
主讲人:包兴婷
简介:
一、保洁人员礼仪操作规范
二、维修人员礼仪操作规范 三、保卫人员礼仪操作规范 四、绿化人员礼仪操作规范
川科院后勤人的风采
勤劳的后勤工作人员们.ppt
你们的勤劳, 你们的坚持, 才换来校园今天的美好! 请跟上时代的步伐, 用自己新的面貌迎接学院明天的辉煌!
维修工作
■接到维修派单后,应及时准备用品和工具, 尽快前往维修,不可拖延不办 ■维修物品应摆放有序,提拿动作轻缓 ■维修工作要做到“快、好、省”三字要求 ■应尽量避免打扰他人 ■维修中有危险情况应提早作出警示 ■维修人员应着装干净整齐 ■维修不可吸烟、哼唱、吃零食或互相说笑 ■严禁酒后工作
四、保卫工作礼仪规范
高校后勤工作任务虽艰巨。
我们作为后勤工作人,只要 以良好的职业道德情操,高度的 责任感、使命感,以饱满的精神 状态投入到高校后勤建设中去。 就会取得最终的胜利!
后勤工作人员的礼仪常识
一、个人基本礼仪
1、卫生:无污垢,无异味 (头发、口腔、指甲)
▲忌:人前“打扫个人卫生”
比如: 剔牙齿、掏鼻孔 挖耳屎、修指甲 搓泥垢、吐口水
二、通用服务礼仪
1、电话礼仪 电话铃响10秒内应接听电话、先自我介绍、 诚挚问候
通话后再轻轻挂断、铃声应与工作身份相匹配
2、进出房间 站立端正、平视门镜、敲门并通报身份、准许后进入

三全育人视角下高校后勤育人策略

三全育人视角下高校后勤育人策略

三全育人视角下高校后勤育人策略

高校后勤工作是学校管理中一个非常重要的方面,它直接关系到师生的日常生活和学

习环境。而在当今的社会背景下,高校的育人目标也日益受到关注,教育部提出了“三全

育人”的目标,即全面育人、全程育人、全方位育人。在这一背景下,高校后勤工作也需

要更多的关注育人的角度,为学生的全面发展提供更好的支持和保障。本文将从“三全育人”的视角出发,探讨高校后勤育人策略的制定和实施。

一、加强后勤服务质量,创造良好的学习生活环境

高校后勤工作的首要任务就是保障师生的日常生活和学习环境。为了实现“全面育人”的目标,高校后勤部门首先要加强后勤服务质量,创造一个良好的学习生活环境。这包括

提供干净整洁的宿舍、餐厅、教室等生活和学习场所,保障师生的基本生活需求。还要加

强校园环境的管理和维护,营造一个文明和谐的校园氛围,为学生的全面发展提供舒适安

全的空间。

二、开展文明礼仪教育,培养学生的社会责任感

除了提供良好的学习生活环境,高校后勤部门还可以通过开展文明礼仪教育来培养学

生的社会责任感。可以通过制定校园文明行为规范,加强对学生的礼仪教育,提倡文明礼仪,培养学生的社会责任感和公民素养。在食堂就餐时要有秩序,保持良好的用餐习惯;

在宿舍生活中要注意卫生,保持整洁;在公共场所要尊重他人,注意言行举止等。通过这

些文明礼仪教育的开展,有助于培养学生的社会责任感,提高他们的综合素质和社会适应

能力。

三、引导学生参与校园环保活动,培养环保意识

在当今社会,环保意识日益增强,而高校作为育人的重要阵地,也应该充分发挥后勤

后勤人员礼仪及服务培训

后勤人员礼仪及服务培训

套、胶靴等;

洗手;
掌握卫生知识;
主动接种疫苗;
定期体检。
转运患者途中:注意事项
运行平稳 保持呼吸通畅 观察病人反应 观察留置针、引流 管 观察液体流速 紧急救援呼叫方式
后勤人员 礼仪及服务
我们工作的特殊性
医院是一个特殊的服务单位,我们的后勤工作也 必须与医院保持统一服务,坚持“一切为了患者, 为了患者的一切”的大原则,维护医院正常的工 作秩序和保障患者的自身利益。 同时,医院还是一个面向社会的服务型单位,必 须讲求服务质量。这就对后勤人员素质有了一个 更高的要求。 所以你们的工作态度必须与医院保持一致, 力求让广大群众满意。
• 生活垃圾:我们日常
生活中的:果皮、剩菜、
纸类、塑料瓶、玻璃 瓶······(黑颜色垃圾桶)
医疗垃圾:是指具
有直接或间接感染性、
毒性以及其他危害性 的废物, (黄颜色垃圾 桶)
应急处理程序
皮肤意外接触到血液/体液,或污染的尖锐物刺伤, 立即用清水和肥皂水冲洗;血液/体液意外进入眼睛、 口腔,立即用大量清水或生理盐水水冲洗。
希望!
☺希望我们能让微笑服务真正在岗位
上生根发芽。
微笑之要求
☺微笑发自内心。
☺微笑是一种令人感觉
愉快的面部表情。
☺微笑是美的象征,是爱
心的体现,给患者以生 的希望。
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学校后勤管理与文明礼仪教育

【摘要】

为贯彻落实《中小学文明文明礼仪教育指导纲要》精神,在工作实践中,我校切实把握学校后勤管理与文明礼仪教育的辩证关系,从优化校园环境、提供优质服务、开展各种活动、完善各项制度四个方面积极实施文明礼仪教育。同时,文明礼仪教育的成功实施推动了学校后勤管理质量的提升,促进了学校后勤管理向安全优质、高效节约的方向发展。

【关键词】

纲要学校后勤管理文明礼仪教育

【正文】

《中小学文明文明礼仪教育指导纲要》(下称《纲要》)指出:“加强中小学文明礼仪教育,对于提高中小学生的思想道德修养,努力构建社会主义和谐社会,提升全民族的文明素质,增强国家的文化软实力具有重要意义。”要“通过学校日常管理强化学生文明礼仪意识。”学校的一切工作都要为学生的终身发展服务。加强中小学文明礼仪教育,培养讲文明有礼仪的学生,是新时期赋予学校德育工作的新内容。这就要求我们树立大德育的工作理念:全员化参与,全过程渗透。“全员参与”就是要让人人成为文明礼仪的教育者与受教育者;全过程渗透,就是要让各种活动、各门学科、各项管理都要适时地渗透文明礼仪教育的内容。

学校后勤管理工作,是学校整体工作的重要组成部分,与文明礼仪教育具有辩证统一的关系:学校后勤管理具有育人功能,是实施文明礼仪教育过程的重要环节。后勤人员除了在工作中可以利用与学生的接触机会,直接对学生进行教育以外,还可以通过自己耐心细致地工作和优质的服务去感染师生。同时,后勤工作人员通过自己的辛勤劳动所创造的优美环境,对师生起到潜移默化的熏陶作用。后勤管理具有保障功能,能为文明礼仪教育的实施提供物质保证和经费支持。同时,文明礼仪教育对后勤管理具有反作用力,文明礼仪教育的成功实施能够推动后勤管理水平的提升,促进后勤管理工作向安全优质、高效节约的方向发展。

近年来,我校后勤管理工作努力在环境育人、服务育人、管理育人上下功夫,配合其他部门积极实施文明礼仪教育,取得了较好的效果,学校被**市教育局命名为“礼仪特色学校”。

一、优化校园环境,创建文明礼仪教育的立体教科书供师生阅读。

文明礼仪教育要“坚持贴近实际、贴近生活、贴近学生。”(《纲要》)作为学生每日置身其中的校园环境本身就是一门课程,其中蕴含了丰富而深刻的教育内容。环境虽不能决定人,但可以影响人,对人的发展产生积极或消极的影响。二次大战结束后,虽然德国战败了,但德国的老百姓没有因此而沮丧,而是振作精神,家家户户的窗台上摆满了鲜花,当时就有人预言:这是个有希望的民族,这个国家将会重新崛起。历史恰恰证明了这个预言是正确的。这个事例足以说明环境对人的影响。

近年来,我校充分重视优美校园环境对师生产生的积极影响,在创建了**市“德育先进校”、“依法治校先进校”、**市“园林式单位”的基础上,校园建设紧紧围绕“生态校园、温馨家园、文化圣园、数字校园”的理念展开,积极创建省市级“绿色学校”、“优秀文化学校”,用优美的校园环境升华文明礼仪教育的内涵,熏陶学生的灵魂。在校园环境建设上,更多地体现文明礼仪教育的要求,规划上体现出“更细、更实、更高、更美”,校舍建设注重整体协调,布局合理,物尽其用;校园绿化建设以园艺化标准来严格要求,在广泛征求师生意见的基础上,请专业人员规划设计,体现出独具匠心,增加了美化度和立体度,日常管理由专业人员承包负责,不断提高专业化管理水平。其次是提高了校园环境建设的生态标准,在校园内彻底清除裸土,增加草坪面积,加强草坪管护,改进浇灌排水系统,做到旱天不干,雨天不淹,提高校园洁净标准,把学校建成“无尘”学校。再就是围绕每年的环保教育主题,通过宣传橱窗、电子显示屏、石雕石刻、纪录片等形式设置主题教育景点,对师生进行生态环保教育。通过种种努力,用良好的校园生态系统,促进师生养成爱护校园生态环境的习惯。

优美的环境促进师生良好素质的形成,有良好素质的人更会自觉去爱护身处的环境。西方人的文明与西方国家的环境也是密切联系的,有了近乎于“一尘不染”的街道,走在街上的人就不敢随意吐痰、乱扔垃圾;我们的校园环境近乎于“一尘不染”,也会促使学生收敛不良行为。可见良好的环境能与人的礼仪行为是相辅相成的。我们的校园环境正如小学四年级语文《沙漠中的绿洲》一课叙述的那样,大家“像爱护孩子一样精心侍弄着花草树木……地上没有一片落叶,更不见有人攀树枝,摘鲜花,或是在草地上

行走”。在日常管理上,除引进专业人员管理外,学校还明确了职能部门和兼职人员负责,提高师生参与管理的程度,绿化清洁区包干到班,责任到人,让师生参与绿化常规管理,如自己动手栽种树木花草、除虫除草,认管成长树、朋友花、知心草等,用和谐的环境美,激发师生对美丽人生的追求。学校将绿化卫生工作列入少先队常规检查评比内容,把检查评比中出现的问题,作为很好的文明礼仪教育素材,巧妙利用,对学生产生了很大的触动,使教育更具针对性和影响力。

如今,当人们一走进校园,小桥流水,空气清新,绿树成阴,绿草如茵,鲜花遍地,百鸟欢唱,置身其中会是怎样的心境呢?在这样的环境下工作、学习、生活又会是一种怎样的感觉呢?

二、提供优质服务,在享受一流的服务中使师生得到启迪。

后勤服务是对师生直观展示工人辛勤劳动的过程,在提供优质服务的过程中能够对服务对象进行潜移默化的文明礼仪教育。通过后勤服务功能的发挥和服务质量的提高,让师生在一流的服务中得到启迪,受到感染,让他们感受到学校生活充满关怀,充满阳光,学校就是温馨的家,并以此来激发师生努力工作,勤奋学习,报效母校的爱校情结。同时,让师生在享受一流的服务中,切身体会到服务人员劳动的艰辛,创造劳动成果的不易,更能对所享受的别人的劳动成果倍加珍惜。

为了提供优质服务,我校重视加强后勤人员的学习培训。引导后勤人员学习各种管理制度,明确各自的岗位职责;学习操作技能,掌握工作流程、规范操作过程;学文明礼仪规范,实行文明服务、微笑服务。以后勤人员的勤奋工作、热情、主动的服务感染师生。我校从事后勤管理、服务工作的大多是正从事一线工作或曾经从事一线工作的同志,兼职从事后勤管理,大家都能严格遵守教师职业道德规范,树好学校服务岗位新形象,严格岗位责任制和考核机制,牢记心中的一份责任:以优质的服务丰富师生的学校生活,以优质的服务影响师生的工作、学习活动。食堂工作人员和宿舍管理员以农民工为主,为了提高他们的服务素质,我校经常组织他们外出参观学习,参加各种技能培训;在校内定期组织业务培训学习,对他们进行思想教育,强化他们为师生服务的意识。后勤队伍不仅在技能上能过硬,而且在规范用语,行为举止,文明礼仪上也有所提高,从而达到后勤队伍整体素质上的提升。“你好,早上好!”这句既简单又亲切的见面问候语,增进了感情,拉近了距离,让大家带着愉快的心情进入一天忙碌的工作。自编的短诗“见

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