后勤管理与礼仪教育
幼儿园后勤安全教育常识(3篇)
第1篇一、引言幼儿园是孩子们成长的摇篮,是孩子们学习、生活、娱乐的重要场所。
为了保障孩子们在幼儿园的安全,提高幼儿园后勤工作人员的安全意识,本文将从以下几个方面介绍幼儿园后勤安全教育常识。
二、幼儿园后勤安全管理的重要性1. 保障幼儿生命安全:幼儿园后勤安全管理工作直接关系到幼儿的生命安全,是幼儿园安全工作的重中之重。
2. 维护幼儿园正常秩序:后勤安全管理工作有助于维护幼儿园的正常秩序,确保幼儿在园期间的生活、学习、娱乐等各项活动顺利进行。
3. 增强幼儿园社会信誉:良好的后勤安全管理工作有助于提高幼儿园的社会信誉,为幼儿园的发展创造有利条件。
三、幼儿园后勤安全管理内容1. 物业安全管理(1)消防安全:定期检查消防设施,确保消防器材完好;定期进行消防安全演练,提高幼儿和教职工的消防安全意识。
(2)用电安全:定期检查电线、插座等电器设备,确保用电安全;教育幼儿不要随意触摸电源插座。
(3)建筑安全:定期检查幼儿园建筑设施,确保建筑安全;禁止幼儿攀爬、跳跃等危险行为。
2. 食品安全管理(1)食品采购:严格把关食品采购渠道,确保食品来源安全;定期检查食品质量,禁止使用过期、变质食品。
(2)食品加工:规范食品加工流程,确保食品卫生;定期对厨房工作人员进行食品安全培训。
(3)餐具消毒:定期对餐具进行消毒,确保餐具卫生。
3. 卫生安全管理(1)环境卫生:保持幼儿园环境卫生,定期进行消毒;教育幼儿养成良好的卫生习惯。
(2)个人卫生:定期对教职工和幼儿进行健康检查,确保身体健康;教育幼儿养成良好的个人卫生习惯。
4. 交通安全管理(1)接送车辆:确保接送车辆安全,定期进行检修;禁止幼儿乘坐非法营运车辆。
(2)交通安全教育:对幼儿进行交通安全教育,提高幼儿的交通安全意识。
四、幼儿园后勤安全教育措施1. 加强安全培训:定期对后勤工作人员进行安全培训,提高安全意识。
2. 制定安全管理制度:建立健全幼儿园后勤安全管理制度,明确各部门、各岗位的安全责任。
六、后勤人员服务礼仪规范
第六章医院后勤人员服务礼仪规范一、司机服务礼仪(一)上班前1.保持良好的个人形象,规范着装,注意头发、手足的清洁,注意个人言行。
2.保持车内、外清洁,车厢内无异味,禁止在车上吸烟,保持车内空气清新。
3.通讯设备:对讲机、手机保持24小时通畅。
(二)出车1.出车前,司机应与出车人做好沟通,提前做好出车准备,并提前5分钟到约定地点等待。
2.领导乘车及接待客人时,应主动开关车门:侧立后门旁,拉开车门,用右手挡住门框上部,提醒:您请小心!带客人落座,关好车门。
3.领导或客人谈公事时,不得随意打断,并保守秘密。
4.开车沉着,不要急加速、抢道、频繁变道。
5.视客人要求可播放轻音乐,压抑车噪声。
客人接打电话时,应主动调低音量或关闭音响。
6.应根据天气情况主动征求客人意见使用车内空调,不可直接将空调调的太热或太冷。
7.客人或同事上车前,应主动协助摆放、安臵所携带的大件行李。
8.用车人方有贵重物品或文件在车内,司机离开车内时,应将其放于后行李箱加锁。
9.到达目的地后,以同样的方式,为领导及客人开门,提醒客人:不要遗漏物件,贵重物品请随身携带等。
10.如需等候,将车泊在指定停车点等候,并询问清楚返回时间,在客人返回前十分钟调节好车内温度。
11.司机运送贵重物品及物资时,需及时送至目的地,如当天因特殊原因不能及时运送须将物品卸车,并向相关管理者报告。
(三)下班前1.将车停放在指定车位,并做好相关记录。
2.检查:车闸、车门、车窗是否锁好,安全防盗意识要强。
如车身、车厢内有污渍要立即处理,做好下次用车准备,如车况不好或有故障,立即报相关领导及时解决,另外安排车辆待命。
二、保安人员礼仪规范(一)上岗前1.面部不留胡须,保持整洁、正派形象;2.按规定着装,衣服平整;3.鞋面干净整洁;4.统一佩戴胸卡于左胸。
(二)门岗1.站姿要直、头正、肩平、躯挺,双手背后紧握,面带严肃、正义、庄重;2.双眼平视,巡视出入人员,主动盘查行为不端者;主动帮助需要帮助者、咨询者、提重物者;3.巡逻岗:坚持巡视路线和时间,薄弱地区要重点把控,驻足观察,协调拥挤、争执及突发事件,不得脱岗、离岗。
医院后勤人员服务礼仪规范
医院后勤人员服务礼仪规范在医院中,后勤人员是医院运行的重要一环,他们负责医院的设施管理、环境卫生、餐饮服务等方面,直接关系到医院的形象和患者的就诊体验。
因此,后勤人员应该具备良好的服务礼仪,以提供优质的服务。
以下是医院后勤人员服务礼仪规范的相关内容。
一、仪容仪表后勤人员应保持整洁、清爽的仪容仪表。
头发要整齐干净,不宜过长或过短;衣着要素雅,颜色适度,不要过于花哨;工作服要清洁整齐,不要有明显的破损或污渍。
同时,还应注意保持良好的个人卫生,保持口腔清洁,保持呼吸畅通等。
二、语言礼仪后勤人员应使用规范的语言,措辞得体。
应用正式的称呼如“医生”、“护士”等,不得使用随意的称呼或贬低性的称呼。
在对患者或其他人员进行沟通时,要注意语音的音量、语速和语调,尽量表达得清晰、准确,并且给予对方充分的尊重和礼貌。
三、服务态度后勤人员应该以积极向上的态度对待工作,接待患者或其他人员时,态度要诚恳、热情,不得冷漠、傲慢、敷衍。
对于患者的需求,要尽量满足及时解决。
同时,要注意形成良好的工作习惯,主动帮助患者,给予他们应有的关心和照顾。
四、行为规范后勤人员应自觉遵守医院的规章制度,不得以个人的喜好或利益为依据,违反行为规范。
在工作中,不得擅自行使职权或超越职责范围。
要尊重患者的隐私,不得非法获取、传播或泄露患者的个人信息。
要维护医院的公共秩序,不得打闹、吵闹或影响医院的正常工作秩序。
五、安全意识后勤人员应具备安全意识,确保自己和他人的安全。
在医院环境中,要主动关注潜在的安全隐患,及时做好预防措施。
在执行工作任务时,要注意操作规程,并严格遵守操作规范,确保工作的安全性。
如果发现医疗设备或环境存在问题,应及时报告上级或相关部门。
六、卫生规范后勤人员应时刻保持环境的整洁和卫生,营造一个舒适、安全的环境。
在日常工作中,要及时清洁和消毒工作场所、设备和用具,保持室内和室外的环境干净整洁。
同时,要妥善处理垃圾、污水和污染物,遵守医院和环保的相关规定,保护环境,保障人员的健康。
幼儿园后勤人员安全教育(3篇)
第1篇一、引言幼儿园是孩子们成长的摇篮,后勤保障是幼儿园工作的基础。
后勤人员作为幼儿园工作的后勤保障者,肩负着为幼儿提供安全、舒适、整洁的生活环境的重要任务。
然而,由于后勤工作涉及面广、任务繁重,安全问题不容忽视。
为了提高后勤人员的安全意识,预防和减少安全事故的发生,特制定本幼儿园后勤人员安全教育方案。
二、安全教育内容1. 交通安全教育(1)后勤人员在上班、下班途中要遵守交通规则,不闯红灯,不逆行,不酒后驾车。
(2)驾驶车辆时要保持车距,注意观察路况,确保行车安全。
(3)乘坐公共交通工具时,要有序上下车,注意人身安全。
2. 用电安全教育(1)后勤人员在工作中要严格遵守用电安全操作规程,不私拉乱接电线。
(2)使用电器设备时,要确保设备完好,不使用损坏的电器。
(3)发现电器设备异常时,要及时报修,切勿擅自处理。
3. 消防安全教育(1)后勤人员要熟悉消防设施的位置和使用方法,掌握灭火器材的使用技巧。
(2)保持消防通道畅通,不堆放杂物,确保火灾发生时能够迅速疏散。
(3)发生火灾时,要保持冷静,迅速报警并组织人员疏散。
4. 食品安全教育(1)后勤人员在采购、储存、加工食品时要确保食品新鲜、卫生。
(2)严格执行食品加工操作规程,防止食品污染。
(3)定期对食品加工设备进行清洗、消毒,确保食品卫生。
5. 人员安全防护教育(1)后勤人员在工作中要佩戴必要的防护用品,如手套、口罩等。
(2)避免接触有毒、有害物质,确保自身健康。
(3)注意个人卫生,定期进行健康检查。
6. 仓库安全管理教育(1)后勤人员要定期检查仓库设施,确保仓库安全。
(2)存放物品要分类、分架、分堆,保持仓库整洁。
(3)禁止在仓库内吸烟、使用明火,确保仓库安全。
三、安全教育方法1. 举办后勤人员安全知识讲座,邀请专家进行现场讲解。
2. 开展后勤人员安全技能培训,提高后勤人员的安全操作水平。
3. 组织后勤人员进行安全演练,提高后勤人员的应急处置能力。
4. 利用宣传栏、海报等形式,普及安全知识,营造良好的安全氛围。
后勤安全培训内容
《后勤安全培训内容》小朋友们,今天咱们一起来学习一些后勤安全的知识哟!先来说说在学校里走路的安全。
小朋友们在校园里跑来跑去是很危险的。
比如有一次,小明着急去教室,跑得太快,没看到前面的同学,一下就撞上去了,两个人都摔倒受伤啦。
所以咱们走路的时候要慢慢地,看清前面的路。
再讲讲上下楼梯的安全。
上下楼梯要靠右走,一步一步稳稳地走。
不能在楼梯上推推搡搡,不然很容易摔倒滚下去的。
就像有个小朋友在楼梯上和同学打闹,结果不小心踩空了,摔得腿都青了。
接下来是吃饭的安全。
在食堂里,要排队打饭,不能插队,不然会引起混乱。
吃饭的时候要细嚼慢咽,可不能一边吃一边说话或者打闹,要是不小心噎着了可就不好啦。
有个小朋友吃饭的时候和旁边的同学说笑,结果呛到了,咳嗽了好久。
然后是在教室里的安全。
不能乱动教室里的电器,比如插头、插座什么的。
也不要拿铅笔、尺子这些东西互相打闹,很容易伤到自己和同学的。
还有在操场上活动的时候,要听从老师的安排。
比如玩滑梯,要一个一个来,不能争抢。
踢足球、打篮球的时候,也要注意不要太用力,别撞到其他小朋友。
在学校的洗手间也要注意安全。
地面可能会有水,容易滑倒,所以要小心走路。
除了在学校,在家里也有很多后勤安全要注意呢。
比如不能随便玩火,会引发火灾的。
有个小朋友在家点蜡烛玩,结果不小心把窗帘点着了,差点酿成大祸。
用电安全也很重要。
不能用湿手去碰插头,不能乱摸电线。
还有不能自己去倒开水,会烫伤的哟。
小朋友们,记住这些后勤安全知识,保护好自己,让咱们每天都能开开心心、平平安安的!希望大家都能把学到的安全知识记在心里,养成好习惯,这样就能避免很多危险啦!。
医院后勤服务礼仪
认真听取来访者意见或建议,不打断其发 言。
清晰表达
尊重隐私
用简洁明了的语言回答来访者问题,避免 使用专业术语。
保护来访者个人信息,不随意透露给无关人 员。
接待投诉处理及回访
01
认真倾听
对投诉者表达充分的理解和尊重, 认真倾听其诉求。
及时处理
将投诉转交相关部门调查处理,并 告知投诉人处理进度。
03
02
06 清洁卫生与废弃物处理礼 仪
清洁卫生标准和操作规范
定期清洁
医院各区域应定期进行全 面清洁,包括地面、墙面、 天花板、家具等,确保无 积尘、无污渍。
使用正确清洁用品
根据不同区域和物品选择 合适的清洁剂和工具,避 免使用刺激性或有害的化 学品。
注意清洁顺序
清洁时应遵循从洁净区域 到污染区域的顺序,避免 交叉污染。
记录详情
详细记录投诉内容、投诉人信息和 联系方式。
回访反馈
在投诉处理完毕后,对投诉人进行 回访,了解其满意度及建议。
04
04 沟通礼仪
与患者沟通技巧
尊重与耐心
对待患者应保持尊重,耐心倾听他们的需求 和问题。
清晰表达
使用简单易懂的词汇和语句,确保患者能准 确理解信息。
情绪管理
保持平和、友善的态度,避免在沟通中流露 出不耐烦或急躁的情绪。
。
强化服务理念
探索利用科技手段提升医院后勤服 务质量和效率的可能性,如引入智 能化设备、优化服务流程等。
推动科技创新
建议医院加强对后勤服务质量的监 管和评估,建立科学的评价体系, 及时发现并改进服务中存在的问题。
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废弃物分类和处理方法
后勤礼仪培训
后勤礼仪培训在现代社会,礼仪在各个场合中起着至关重要的作用。
无论是商务场合还是社交场合,恰当的礼仪能够彰显个人的修养和素质,给人留下良好的印象。
因此,越来越多的人开始意识到礼仪培训的重要性,并积极参加相关的培训课程。
以后勤礼仪培训即是为后勤服务人员提供的一种专门的礼仪培训课程,旨在提升后勤服务人员的综合素质和服务水平。
以后勤礼仪培训的目的是为了让后勤服务人员掌握并运用基本的礼仪知识和技巧。
后勤服务人员作为企事业单位的一员,他们直接接触到各种来访者,他们的言行举止直接影响到单位的形象。
因此,通过礼仪培训,后勤服务人员可以学习到如何正确地与人交往、如何得体地表达自己的意见和观点等基本的礼仪知识和技巧。
以后勤礼仪培训的内容主要包括形象仪容、言谈举止、待人接物等方面。
首先,形象仪容是礼仪的基础,后勤服务人员应该注重自己的仪容仪表,保持整洁干净的形象,穿着得体、整齐。
以后勤礼仪培训的方式多种多样。
可以通过集中培训、实地考察、角色扮演等方式来进行培训。
集中培训是指将后勤服务人员集中在一起,由专业的培训师进行系统的讲解和演示。
实地考察是指将后勤服务人员带到实际的工作场景中进行考察和观摩,以便更好地理解和掌握礼仪知识和技巧。
角色扮演是指让后勤服务人员扮演不同的角色,通过模拟实际情况来提高他们的应对能力和处理问题的能力。
以后勤礼仪培训的效果是可见的。
通过参加礼仪培训,后勤服务人员的综合素质和服务水平得到了明显提升。
他们在与人交往中更加得体,能够更好地处理各种突发情况,给人留下了良好的印象。
同时,单位的形象也得到了提升,增加了单位在外界的影响力和竞争力。
以后勤礼仪培训是一种提升后勤服务人员素质和服务水平的重要途径。
通过培训,后勤服务人员可以学习到基本的礼仪知识和技巧,并能够灵活运用于实际工作中。
这不仅能够提高他们的工作能力,还能够增加单位的形象和竞争力。
因此,参加以后勤礼仪培训是每个后勤服务人员必不可少的事情。
后勤管理及礼仪相关知识
后勤管理及礼仪相关知识后勤管理及礼仪相关知识篇一:后勤管理与礼仪教育学校后勤管理与文明礼仪教育【摘要】为贯彻落实《中小学文明文明礼仪教育指导纲要》精神,在工作实践中,我校切实把握学校后勤管理与文明礼仪教育的辩证关系,从优化校园环境、提供优质服务、开展各种活动、完善各项制度四个方面积极实施文明礼仪教育。
同时,文明礼仪教育的成功实施推动了学校后勤管理质量的提升,促进了学校后勤管理向安全优质、高效节约的方向发展。
【关键词】纲要学校后勤管理文明礼仪教育【正文】《中小学文明文明礼仪教育指导纲要》(下称《纲要》)指出:“加强中小学文明礼仪教育,对于提高中小学生的思想道德修养,努力构建社会主义和谐社会,提升全民族的文明素质,增强国家的文化软实力具有重要意义。
”要“通过学校日常管理强化学生文明礼仪意识。
”学校的一切工作都要为学生的终身发展服务。
加强中小学文明礼仪教育,培养讲文明有礼仪的学生,是新时期赋予学校德育工作的新内容。
这就要求我们树立大德育的工作理念:全员化参与,全过程渗透。
“全员参与”就是要让人人成为文明礼仪的教育者与受教育者;全过程渗透,就是要让各种活动、各门学科、各项管理都要适时地渗透文明礼仪教育的内容。
学校后勤管理工作,是学校整体工作的重要组成部分,与文明礼仪教育具有辩证统一的关系:学校后勤管理具有育人功能,是实施文明礼仪教育过程的重要环节。
后勤人员除了在工作中可以利用与学生的接触机会,直接对学生进行教育以外,还可以通过自己耐心细致地工作和优质的服务去感染师生。
同时,后勤工作人员通过自己的辛勤劳动所创造的优美环境,对师生起到潜移默化的熏陶作用。
后勤管理具有保障功能,能为文明礼仪教育的实施提供物质保证和经费支持。
同时,文明礼仪教育对后勤管理具有反作用力,文明礼仪教育的成功实施能够推动后勤管理水平的提升,促进后勤管理工作向安全优质、高效节约的方向发展。
近年来,我校后勤管理工作努力在环境育人、服务育人、管理育人上下功夫,配合其他部门积极实施文明礼仪教育,取得了较好的效果,学校被**市教育局命名为“礼仪特色学校”。
后勤人员基本礼仪培训计划
后勤人员基本礼仪培训计划一、基本概念礼仪是一种行为规范,是指人们在日常生活中按照一定的规范和方式进行交往和沟通的一种社会行为规范。
礼仪表现在言谈举止、仪态容貌、待人接物等方面,它反映出一个人的修养水平和素质,也是展示一个组织或单位形象的重要标志。
二、培训目标1.建立正确的社交礼仪概念,提高后勤人员的社交礼仪修养水平。
2. 加强后勤人员的自我管理与自我约束,提高工作效率和责任感。
3. 提高后勤人员的沟通交流能力,增强服务意识和团队协作能力。
4. 提高后勤人员的仪容仪表和形象气质,树立良好的企业形象。
三、培训内容1.社交礼仪基本常识㈠礼仪的概念和作用;㈡礼仪的分类和内容;㈢礼仪的重要性及意义。
2.自我管理与自我约束㈠自我管理的重要性及作用;㈡如何进行自我管理;㈢自我管理的方法和技巧;㈣自我管理的实践与检验。
3.沟通交流能力㈠沟通交流的基本原则;㈡有效沟通的技巧;㈢提高沟通能力的方法和途径;㈣情绪管理与表达技巧。
4.服务意识和团队协作能力㈠服务意识的内涵和意义;㈡服务意识的三个层次;㈢团队协作的重要性和意义;㈣提高团队协作能力的方法和途径。
5.仪容仪表与形象气质㈠仪容仪表的含义和作用;㈡仪容仪表的标准和要求;㈢形象气质的培养与修养;㈣塑造良好的企业形象的方法和途径。
四、培训方法1. 理论讲授:通过讲解礼仪基本常识、自我管理与自我约束、沟通交流能力、服务意识和团队协作能力、仪容仪表与形象气质等内容,使后勤人员建立正确的礼仪观念和树立正确的工作态度。
2. 角色扮演:通过模拟真实场景,让后勤人员扮演不同的角色,锻炼其沟通交流能力和服务意识,提高团队协作能力。
3. 实践操作:通过参与实际工作和项目,让后勤人员在实践中提高自我管理和自我约束能力,树立良好的仪容仪表和形象气质。
4. 典型案例:通过典型案例分析,引导后勤人员学习先进经验和典型做法,提高工作效率和责任感。
五、培训时长本次培训时长为3个工作日,每天8小时,共计24小时。
后勤礼仪培训
后勤礼仪培训在当今社会,礼仪在各个场合都扮演着重要的角色。
无论是商务场合还是社交活动,优雅得体的举止举止、得体的言谈举止都能给人留下良好的印象。
因此,提高自己的礼仪水平显得尤为重要。
以后勤礼仪培训就是一个专门针对职业人士的培训项目,旨在提升他们的个人形象和表达能力。
以后勤礼仪培训涵盖了多个方面的培训内容。
在服装着装方面,培训会教授职业人士如何根据不同场合选择合适的着装,包括颜色搭配、款式选择等。
此外,还会教授穿着细节,如如何搭配饰品、注意衣物的整洁程度等。
在仪态仪表方面,培训会教授正确的坐姿、站姿,如何优雅地行走和转身,以及面部表情和眼神交流的重要性。
此外,还会教授正确的握手礼仪和鞠躬礼仪等社交礼节。
在言谈举止方面,培训会教授如何正确运用语言,避免冗长和拖沓,以及如何表达自己的观点和意见。
以后勤礼仪培训注重实践操作。
培训中,职业人士将有机会参与各种实际情境的模拟,如商务会议、社交活动等。
通过实际操作,他们能够更好地理解和应用所学的礼仪知识。
培训还会设置反馈环节,让职业人士了解自己在实践中的不足之处,并通过反馈和指导来不断改进。
以后勤礼仪培训还注重培养职业人士的自信心。
在培训过程中,职业人士将接受心理辅导,学习如何正确面对各种社交场合和挑战。
通过培训,他们将逐渐建立起自信心,从而在职场和社交中更加从容自信地展现自己。
以后勤礼仪培训的目标是培养职业人士的综合素质,使他们成为全面发展的人才。
通过培训,他们将不仅仅掌握了礼仪知识和技巧,还培养了自信心、沟通能力、团队合作能力等。
这些素质将使他们在职场上更加具备竞争力,更容易获得成功。
以后勤礼仪培训是一个重要的培训项目,对于提升职业人士的形象和表达能力具有重要意义。
通过培训,职业人士将学习到正确的着装、仪态仪表、言谈举止等方面的知识和技巧,并通过实践操作和心理辅导来提升自己的综合素质。
因此,以后勤礼仪培训是职业人士个人发展的必经之路。
后勤管理及礼仪相关知识
后勤管理及礼仪相关知识篇一:后勤管理与礼仪教育学校后勤管理与文明礼仪教育【摘要】为贯彻落实《中小学文明文明礼仪教育指导纲要》精神,在工作实践中,我校切实把握学校后勤管理与文明礼仪教育的辩证关系,从优化校园环境、提供优质服务、开展各种活动、完善各项制度四个方面积极实施文明礼仪教育。
同时,文明礼仪教育的成功实施推动了学校后勤管理质量的提升,促进了学校后勤管理向安全优质、高效节约的方向发展。
【关键词】纲要学校后勤管理文明礼仪教育【正文】《中小学文明文明礼仪教育指导纲要》(下称《纲要》)指出:“加强中小学文明礼仪教育,对于提高中小学生的思想道德修养,努力构建社会主义和谐社会,提升全民族的文明素质,增强国家的文化软实力具有重要意义。
”要“通过学校日常管理强化学生文明礼仪意识。
”学校的一切工作都要为学生的终身发展服务。
加强中小学文明礼仪教育,培养讲文明有礼仪的学生,是新时期赋予学校德育工作的新内容。
这就要求我们树立大德育的工作理念:全员化参与,全过程渗透。
“全员参与”就是要让人人成为文明礼仪的教育者与受教育者;全过程渗透,就是要让各种活动、各门学科、各项管理都要适时地渗透文明礼仪教育的内容。
学校后勤管理工作,是学校整体工作的重要组成部分,与文明礼仪教育具有辩证统一的关系:学校后勤管理具有育人功能,是实施文明礼仪教育过程的重要环节。
后勤人员除了在工作中可以利用与学生的接触机会,直接对学生进行教育以外,还可以通过自己耐心细致地工作和优质的服务去感染师生。
同时,后勤工作人员通过自己的辛勤劳动所创造的优美环境,对师生起到潜移默化的熏陶作用。
后勤管理具有保障功能,能为文明礼仪教育的实施提供物质保证和经费支持。
同时,文明礼仪教育对后勤管理具有反作用力,文明礼仪教育的成功实施能够推动后勤管理水平的提升,促进后勤管理工作向安全优质、高效节约的方向发展。
近年来,我校后勤管理工作努力在环境育人、服务育人、管理育人上下功夫,配合其他部门积极实施文明礼仪教育,取得了较好的效果,学校被**市教育局命名为“礼仪特色学校”。
后勤班级管理制度
后勤班级管理制度第一条为了规范后勤班级管理,提高后勤工作效率,保障学校正常运行,特制定本制度。
第二条后勤班级的任务是协助学校开展各项后勤工作,包括校园环境卫生、学校设施设备的维护管理、食堂管理、校园巡逻等。
第三条后勤班级成员应严格遵守校纪校规,认真履行职责,发挥模范带头作用,做到爱岗敬业、团结协作。
第四条后勤班级成员应按时按质完成任务,确保后勤工作的顺利进行。
如有特殊情况需要请假,应提前向班级负责人请假,并得到批准后方可离开工作岗位。
第五条后勤班级成员应保持良好的工作形象,注意个人卫生和着装,不得穿着不整洁的服装工作。
第六条后勤班级成员应保护校园环境和公共设施设备,不得损坏公物,如有发现设备设施出现故障或损坏应及时报告,维护人员有责任及时进行维修。
第七条后勤班级成员应积极参与校园安全巡逻,经常巡查各个角落,及时发现安全隐患,并配合学校安保人员及时处理。
第八条后勤班级成员应积极参与校园环境卫生清洁工作,保持校园环境整洁卫生,维护学校形象。
第九条后勤班级成员应协助食堂管理,维护食堂秩序,不得随意丢弃食物,要保持餐桌整洁,禁止在食堂大声喧哗。
第十条后勤班级成员应保守学校机密,维护学校安全。
不得随意泄露学校的机密信息,不得传播不实谣言。
第十一条后勤班级负责人应积极发挥模范带头作用,认真履行领导职责,做好后勤班级管理工作。
第十二条后勤班级负责人应加强对后勤班级成员的教育管理,对违反本制度规定的行为进行批评教育或者采取相应措施,确保后勤班级成员的工作纪律。
第十三条后勤班级负责人应及时向学校领导和相关部门反映后勤工作中存在的问题,提出改进建议。
并根据学校领导的工作安排,做好后勤工作的协调和组织。
第十四条各层次后勤班级成员应相互配合,建立团结协作的工作氛围,确保后勤工作的顺利进行。
第十五条后勤班级应加强与学校其他部门的联系与协作,建立密切的工作联系,共同做好后勤服务工作。
第十六条后勤班级成员应积极参加学校组织开展的各项活动,在活动中发挥后勤力量的作用。
后勤工作人员礼仪规范PPT课件
我们看一看.ppt 这些需要我们共同改进和完善!
▲高等学校的根本任务:
为国家培养各方面的专业人才
▲高校后勤服务的宗旨:
提供配套的服务 ▲后勤→作为教学管理的辅助机构,其管 理人员的素质直接影响到教学秩序和教学质 量,关系到培养的大学生素质和质量。
高校后勤工作任务虽艰巨。
我们作为后勤工作人,只要 以良好的职业道德情操,高度的 责任感、使命感,以饱满的精神 状态投入到高校后勤建设中去。 就会取得最终的胜利!
▲忌:大声吵闹、粗口骂人、恐吓他人
4、仪态举止 谈话姿势
▲反映出一个人的性格、修养和文明素质
要求:互相正视、互相倾听、不能东张西望、 看书看报、面带倦容、哈欠连天。
站姿
▲人最基本的姿势 要求:挺胸、收腹、收颁、抬头、双肩放松。 双臂自然下垂或在体前交叉,眼睛平视,面带笑容 ▲忌:歪脖、斜腰、曲腿、双手插袋
后勤工作人员的礼仪常识
一、个人基本礼仪
1、卫生:无污垢,无异味 (头发、口腔、指甲)
▲忌:人前“打扫个人卫生”
比如: 剔牙齿、掏鼻孔 挖耳屎、修指甲 搓泥垢、吐口水
2、服饰
:自然得体,协调大方
→工作时着工作装 ▲忌:衣服破损、油污、暴露
3、言谈
:
态度要诚恳、亲切 声音大小要适宜,语调要平和沉稳;尊重他人
服务意识 (建设高品位的服务形象)
要求技术操作人员:
■热情主动的服务意识 ■周到完美的服务效果 ■礼貌和善的服务方式
保卫工作人员 着工作装上岗,站姿端正,配饰齐全、仪态严谨,表 情庄敬,步履稳重,目光有神,操作规范,军警风纪。 门道口岗 ■操作规范 ■岗务交接 ■值岗禁忌: ①值岗人员可仪容不整,精神懈怠; ②值岗人员不可擅自离岗,不可与他人聊天,不可在 岗时做其他与岗位无关事项; ③不可让闲杂人员在岗位附近逗留; ④除交接岗务外,其他事务不宜在岗亭内外办理。
后勤员工礼仪培训计划
后勤员工礼仪培训计划一、前言后勤员工是组织的重要一员,他们直接接触到员工和外部访客,因此优秀的礼仪素质对于后勤员工来说十分重要。
礼仪不仅仅是一种行为规范,更是一种文化品味和职业素养。
通过礼仪培训,可以提高后勤员工的综合素质,为公司的形象和服务质量提供保障。
因此,制定一套科学的后勤员工礼仪培训计划显得尤为重要。
二、培训目标1. 培养后勤员工良好的职业道德和服务意识。
2. 提高后勤员工的形象修养和礼仪素质。
3. 指导后勤员工掌握基本礼仪知识和沟通技巧,提高服务水平。
4. 增强后勤员工的团队合作精神和责任意识。
三、培训内容1. 职业道德培训- 了解企业文化和价值观,树立正确的职业操守。
- 学习职业操守和职业精神的内涵及意义。
- 弘扬职业道德和职业精神,培养责任感和团队意识。
2. 仪容仪表培训- 衣着搭配的基本原则和常见问题。
- 着装礼仪和仪容管理的注意事项。
- 提升仪容仪表,塑造良好的形象。
3. 服务礼仪培训- 接待礼仪基本知识与技巧。
- 沟通技巧和服务态度。
- 解决客户问题的方法和技巧。
4. 沟通技巧培训- 积极倾听和问题解决技巧。
- 有效沟通模式和技巧。
- 职场沟通技巧和应对策略。
5. 团队合作培训- 团队合作的重要性和意识。
- 团队合作的基本原则和技巧。
- 团队合作案例分析和训练。
四、培训方法1. 理论讲授:通过专业的培训师对相关知识点进行系统的讲解和传授。
2. 视听教学:结合图文、视频等多媒体教学资源,直观呈现礼仪知识和沟通技巧。
3. 互动讨论:组织小组讨论、角色扮演、案例分析等形式,促进学员间的交流和互动,增强学习效果。
4. 实地实操:邀请专业礼仪师进行现场指导和实际操作,通过实地培训提高员工的服务技能和实操能力。
五、培训评估1. 培训前评估:对员工的仪容仪表、服务意识、沟通技巧进行初步评估,确定培训重点和内容。
2. 培训中评估:通过考核、作业、小组讨论等形式对学员进行中期评估,及时发现问题,调整教学进度和方法。
医院后勤服务礼仪培训-众卓医院礼仪培训网
医院后勤服务礼仪培训【培训名称】:后勤服务礼仪培训【提供单位】:河南众卓医院管理咨询有限医院【联系方式】:I8637I81672【官方网站】:众卓医院培训网本方案书仅供贵单位内部使用!未经众卓咨询授权,其方案目录一、培训课程开发背景 (2)二、课程收益: (2)三、课程介绍 (2)四、课程大纲: (3)五、金牌讲师团队............................................................... 错误!未定义书签。
一、医院后勤服务礼仪培训课程开发背景作为一名医院后勤人员,一言一行都代表着的医院形象,对患者及其家属能否进行优质服务直接影响到医院的声誉,既使有再好的产品,而对服务不周,态度不佳,恐怕也会导致信誉下降,业绩不振。
总之,讲求礼仪是对每位员工的基本要求,也是体现医院服务宗旨的具体表现。
已跨入世界级品牌行列的海尔集团人认为:随着科技的发展、信息的发达,医院的技术、产品、营销策略等很容易被竞争对手模仿,而代表医院形象和服务意识、由每位医院后勤人员所表现出来的思想、意识和行为是不可模仿的。
如何做好工作,不仅需要职业技能,更需要懂得服务礼仪规范,使自己具备热情的态度、敏锐的观察能力、良好的口语表达能力以及灵活、规范的事件处理能力。
二、课程收益:1、提升及塑造学员良好的个人职业形象和医院形象;2、帮助学员了解商务活动中必须遵循的礼仪规范;3、帮助医院提升综合竞争力。
三、医院后勤服务礼仪培训课程介绍时间安排:3天培训对象:医院后勤、行政办公人员培训形式:讲师授课、多媒体演示、现场动作示范、互动交流、角色扮演及现场指导培训特色:1、内容实用性强,理论与案例相结合,便于加深印象;2、授课形式多样,气氛活跃;四、医院后勤服务礼仪培训课程大纲:第一篇:职业素养篇第一部分:医院后勤在医院中存在的意义1. 后勤工作的实质意义2. 后勤工作人员和医院的四个关系,如何与医院实现共赢3. 后勤工作人员应具备的角色意识4. 后勤工作人员应遵循的八大职业道德,大胜靠德,小胜靠智5. 案例讨论:一个员工的行为是否符合职业道德的要求。
后勤人员礼仪及服务培训
保
相信在医院工作的人都 听说过医闹、医托这些
安 名词吧?
的 出现火灾等危险时,是
重
谁挡在我们的身前,站 在第一线维护我们的人
要 身及财产安全呢?
性
此时,你是否第一时间 想到了我们的保安呢?
我们的职责
不再是单纯的抓抓小偷 和看看自行车了;
更多的时候需要调解医 疗纠纷、保护医院工作 人员人身与财产安全;
在各种场合,见到同事或 患者都要面带微笑,主动 问好。
进入他人办公室前,先轻 敲门,得到同意后再进入。 进入后,不得随意翻动室 内物品。
乘电梯要礼让,先出后进, 禁止在电梯内大声喧哗、 吵闹。
服务之微笑
☺说到服务,也许大家最先想到的一
个动作就是微笑,确实微笑是服务 的基础和核心。
☺微笑可以给患者带来温暖、安慰和
患者进入医院首先接触的医院 工作人员就是医院门口的保安, 你们的举止言谈将会给患者留 下深刻的印象和影响,所以, 为患者提供优质服务从这里开 始。
我们的后勤人员遍布医院的每 个角落,时刻都有机会接触患 者,所以你们一言一行直接影 响到医院在人们心目中的形象。
礼仪的定义
礼仪是指礼貌同也
是一种教养,具体表 现为礼貌、礼节、仪 表、仪式等。
一个小故事
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有人问三个砌砖的工人:“你们在做什么呢?” 第一个工人没好气地嘀咕:“你没看见吗,我正在砌墙 啊。”
第二个工人有气无力地说:“嗨,我正在做一项每小时10 元钱的工作呢!”
第三个工人哼着小调,欢快地说:“你问我啊!朋友,我 不妨坦白告诉你,我正在建造这世界上最伟大的教堂!”
水电维修员
水电维修工负责管辖医院供水、供电、 消防等设施定期检查、维修养护工作, 遇突发事件立即投入抢修;
后勤管理的细节和注意事项,如何落实到实际工作中
后勤管理的细节和注意事项,如何落实到实际工作中后勤管理是保障企业正常运转的重要环节,它的细节和注意事项决定着企业发展的稳定与否。
在日常工作中,后勤管理需要注重细节,严格要求自己,才能确保后勤保障工作的高效性和高品质。
下面就让我们一起来看看后勤管理的细节和注意事项,以及如何落实到实际工作中。
一、细节和注意事项1.完善制度后勤管理需要建立严格的制度和流程,明确各项工作的责任、流程和标准。
针对不同的工作,制定相应的制度和规章制度,确保后勤工作的有序开展、高效运转。
2.详细记录后勤管理需要建立详细的记录制度,将重要的信息进行记录和备份。
同时需要定期进行数据备份和存档,确保数据的安全和合规性。
3.保养设施后勤管理需要对设施进行定期检查和保养。
对于设施的损坏和故障需要及时维修和更换,以保证设施的正常使用。
4.合理购买后勤管理需要合理购买各类物品和设备,需要进行多个方面的考虑,包括品质、价格、供货商信誉等。
购买过程需要保持独立、公正、透明,严格进行验收和分配。
5.文明礼仪在后勤管理工作中,每个人需要注重文明礼仪,尊重他人、尊重工作、尊重规章制度。
需要做到言谈举止大方得体、着装整洁规范、工作环境整洁卫生。
6.高效益节约后勤管理需要实行高效益节约的原则,如合理利用、适度节约、精打细算等。
需要全面关注每一个环节,提高效能、效益,理顺进销存关系,降低成本、提高效益。
7.灾难预防后勤管理需要注重灾难预防,针对各种可能发生的灾难、事故、突发事件,提前进行准备和预防措施的制定,尽可能降低损失和影响。
二、如何落实到实际工作中1.建立规范制度建立完善的制度和规章制度,确保工作的有序进行。
制定流程和标准,明确定责任,建立各项工作的相关文件和记录,提高工作效率2.注意设施维护加强设施的检查和保养,延长使用寿命,提高设施的利用效率,降低维修成本3.建立档案记录对于重要的文件和数据进行备份,进行存档,确保数据和信息的安全和可靠性,为后续的工作提供准确的数据支持。
三全育人视角下高校后勤育人策略
三全育人视角下高校后勤育人策略高校后勤工作是学校管理中一个非常重要的方面,它直接关系到师生的日常生活和学习环境。
而在当今的社会背景下,高校的育人目标也日益受到关注,教育部提出了“三全育人”的目标,即全面育人、全程育人、全方位育人。
在这一背景下,高校后勤工作也需要更多的关注育人的角度,为学生的全面发展提供更好的支持和保障。
本文将从“三全育人”的视角出发,探讨高校后勤育人策略的制定和实施。
一、加强后勤服务质量,创造良好的学习生活环境高校后勤工作的首要任务就是保障师生的日常生活和学习环境。
为了实现“全面育人”的目标,高校后勤部门首先要加强后勤服务质量,创造一个良好的学习生活环境。
这包括提供干净整洁的宿舍、餐厅、教室等生活和学习场所,保障师生的基本生活需求。
还要加强校园环境的管理和维护,营造一个文明和谐的校园氛围,为学生的全面发展提供舒适安全的空间。
二、开展文明礼仪教育,培养学生的社会责任感除了提供良好的学习生活环境,高校后勤部门还可以通过开展文明礼仪教育来培养学生的社会责任感。
可以通过制定校园文明行为规范,加强对学生的礼仪教育,提倡文明礼仪,培养学生的社会责任感和公民素养。
在食堂就餐时要有秩序,保持良好的用餐习惯;在宿舍生活中要注意卫生,保持整洁;在公共场所要尊重他人,注意言行举止等。
通过这些文明礼仪教育的开展,有助于培养学生的社会责任感,提高他们的综合素质和社会适应能力。
三、引导学生参与校园环保活动,培养环保意识在当今社会,环保意识日益增强,而高校作为育人的重要阵地,也应该充分发挥后勤工作的作用,引导学生参与校园环保活动,培养环保意识。
可以通过组织和开展环保知识宣传活动,引导学生关注环保问题,了解环保知识,培养爱护环境的意识;可以组织环保实践活动,如植树造林、垃圾分类等,让学生亲身参与感受环保的重要性,培养环保意识。
通过这样的环保活动,有助于增强学生的环保意识,培养他们的环境保护意识和行动能力。
四、加强后勤服务教育,提升学生服务意识和技能高校后勤部门在提供基本生活服务的还可以加强后勤服务教育,提升学生的服务意识和技能。
后勤人员礼仪及服务培训共36页文档
26、机遇对于有准备的头脑有特别的 亲和力 。 27、自信是人格的核心。
28、目标的坚定是性格中最必要的力 量泉源 之一, 也是成 功的利 器之一 。没有 它,天 才也会 在矛盾 无定的 迷径中 ,徒劳 无功。- -查士 德斐尔 爵士。 29、困难就是机遇。--温斯顿.丘吉 尔。 30、我奋斗,所以我快乐。--格林斯 潘。
66、节制使快乐增加并使享受加强。 ——德 谟克利 特 67、今天应做的事没有做,明天再早也 是耽误 了。——裴斯 泰洛齐 68、决定一个人的一生,以及整个命运 的,只 是一瞬 之间。 ——歌 德 69、懒人无法享受休息之乐。——拉布 克 70、浪
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学校后勤管理与文明礼仪教育【摘要】为贯彻落实《中小学文明文明礼仪教育指导纲要》精神,在工作实践中,我校切实把握学校后勤管理与文明礼仪教育的辩证关系,从优化校园环境、提供优质服务、开展各种活动、完善各项制度四个方面积极实施文明礼仪教育。
同时,文明礼仪教育的成功实施推动了学校后勤管理质量的提升,促进了学校后勤管理向安全优质、高效节约的方向发展。
【关键词】纲要学校后勤管理文明礼仪教育【正文】《中小学文明文明礼仪教育指导纲要》(下称《纲要》)指出:“加强中小学文明礼仪教育,对于提高中小学生的思想道德修养,努力构建社会主义和谐社会,提升全民族的文明素质,增强国家的文化软实力具有重要意义。
”要“通过学校日常管理强化学生文明礼仪意识。
”学校的一切工作都要为学生的终身发展服务。
加强中小学文明礼仪教育,培养讲文明有礼仪的学生,是新时期赋予学校德育工作的新内容。
这就要求我们树立大德育的工作理念:全员化参与,全过程渗透。
“全员参与”就是要让人人成为文明礼仪的教育者与受教育者;全过程渗透,就是要让各种活动、各门学科、各项管理都要适时地渗透文明礼仪教育的内容。
学校后勤管理工作,是学校整体工作的重要组成部分,与文明礼仪教育具有辩证统一的关系:学校后勤管理具有育人功能,是实施文明礼仪教育过程的重要环节。
后勤人员除了在工作中可以利用与学生的接触机会,直接对学生进行教育以外,还可以通过自己耐心细致地工作和优质的服务去感染师生。
同时,后勤工作人员通过自己的辛勤劳动所创造的优美环境,对师生起到潜移默化的熏陶作用。
后勤管理具有保障功能,能为文明礼仪教育的实施提供物质保证和经费支持。
同时,文明礼仪教育对后勤管理具有反作用力,文明礼仪教育的成功实施能够推动后勤管理水平的提升,促进后勤管理工作向安全优质、高效节约的方向发展。
近年来,我校后勤管理工作努力在环境育人、服务育人、管理育人上下功夫,配合其他部门积极实施文明礼仪教育,取得了较好的效果,学校被**市教育局命名为“礼仪特色学校”。
一、优化校园环境,创建文明礼仪教育的立体教科书供师生阅读。
文明礼仪教育要“坚持贴近实际、贴近生活、贴近学生。
”(《纲要》)作为学生每日置身其中的校园环境本身就是一门课程,其中蕴含了丰富而深刻的教育内容。
环境虽不能决定人,但可以影响人,对人的发展产生积极或消极的影响。
二次大战结束后,虽然德国战败了,但德国的老百姓没有因此而沮丧,而是振作精神,家家户户的窗台上摆满了鲜花,当时就有人预言:这是个有希望的民族,这个国家将会重新崛起。
历史恰恰证明了这个预言是正确的。
这个事例足以说明环境对人的影响。
近年来,我校充分重视优美校园环境对师生产生的积极影响,在创建了**市“德育先进校”、“依法治校先进校”、**市“园林式单位”的基础上,校园建设紧紧围绕“生态校园、温馨家园、文化圣园、数字校园”的理念展开,积极创建省市级“绿色学校”、“优秀文化学校”,用优美的校园环境升华文明礼仪教育的内涵,熏陶学生的灵魂。
在校园环境建设上,更多地体现文明礼仪教育的要求,规划上体现出“更细、更实、更高、更美”,校舍建设注重整体协调,布局合理,物尽其用;校园绿化建设以园艺化标准来严格要求,在广泛征求师生意见的基础上,请专业人员规划设计,体现出独具匠心,增加了美化度和立体度,日常管理由专业人员承包负责,不断提高专业化管理水平。
其次是提高了校园环境建设的生态标准,在校园内彻底清除裸土,增加草坪面积,加强草坪管护,改进浇灌排水系统,做到旱天不干,雨天不淹,提高校园洁净标准,把学校建成“无尘”学校。
再就是围绕每年的环保教育主题,通过宣传橱窗、电子显示屏、石雕石刻、纪录片等形式设置主题教育景点,对师生进行生态环保教育。
通过种种努力,用良好的校园生态系统,促进师生养成爱护校园生态环境的习惯。
优美的环境促进师生良好素质的形成,有良好素质的人更会自觉去爱护身处的环境。
西方人的文明与西方国家的环境也是密切联系的,有了近乎于“一尘不染”的街道,走在街上的人就不敢随意吐痰、乱扔垃圾;我们的校园环境近乎于“一尘不染”,也会促使学生收敛不良行为。
可见良好的环境能与人的礼仪行为是相辅相成的。
我们的校园环境正如小学四年级语文《沙漠中的绿洲》一课叙述的那样,大家“像爱护孩子一样精心侍弄着花草树木……地上没有一片落叶,更不见有人攀树枝,摘鲜花,或是在草地上行走”。
在日常管理上,除引进专业人员管理外,学校还明确了职能部门和兼职人员负责,提高师生参与管理的程度,绿化清洁区包干到班,责任到人,让师生参与绿化常规管理,如自己动手栽种树木花草、除虫除草,认管成长树、朋友花、知心草等,用和谐的环境美,激发师生对美丽人生的追求。
学校将绿化卫生工作列入少先队常规检查评比内容,把检查评比中出现的问题,作为很好的文明礼仪教育素材,巧妙利用,对学生产生了很大的触动,使教育更具针对性和影响力。
如今,当人们一走进校园,小桥流水,空气清新,绿树成阴,绿草如茵,鲜花遍地,百鸟欢唱,置身其中会是怎样的心境呢?在这样的环境下工作、学习、生活又会是一种怎样的感觉呢?二、提供优质服务,在享受一流的服务中使师生得到启迪。
后勤服务是对师生直观展示工人辛勤劳动的过程,在提供优质服务的过程中能够对服务对象进行潜移默化的文明礼仪教育。
通过后勤服务功能的发挥和服务质量的提高,让师生在一流的服务中得到启迪,受到感染,让他们感受到学校生活充满关怀,充满阳光,学校就是温馨的家,并以此来激发师生努力工作,勤奋学习,报效母校的爱校情结。
同时,让师生在享受一流的服务中,切身体会到服务人员劳动的艰辛,创造劳动成果的不易,更能对所享受的别人的劳动成果倍加珍惜。
为了提供优质服务,我校重视加强后勤人员的学习培训。
引导后勤人员学习各种管理制度,明确各自的岗位职责;学习操作技能,掌握工作流程、规范操作过程;学文明礼仪规范,实行文明服务、微笑服务。
以后勤人员的勤奋工作、热情、主动的服务感染师生。
我校从事后勤管理、服务工作的大多是正从事一线工作或曾经从事一线工作的同志,兼职从事后勤管理,大家都能严格遵守教师职业道德规范,树好学校服务岗位新形象,严格岗位责任制和考核机制,牢记心中的一份责任:以优质的服务丰富师生的学校生活,以优质的服务影响师生的工作、学习活动。
食堂工作人员和宿舍管理员以农民工为主,为了提高他们的服务素质,我校经常组织他们外出参观学习,参加各种技能培训;在校内定期组织业务培训学习,对他们进行思想教育,强化他们为师生服务的意识。
后勤队伍不仅在技能上能过硬,而且在规范用语,行为举止,文明礼仪上也有所提高,从而达到后勤队伍整体素质上的提升。
“你好,早上好!”这句既简单又亲切的见面问候语,增进了感情,拉近了距离,让大家带着愉快的心情进入一天忙碌的工作。
自编的短诗“见了面互招呼,见外人能微笑,谈话时不喧哗,有困难互帮助,遇事情互商量,文明礼仪在后勤。
”成了后勤人员统一的规范用语。
在提供优质服务的过程注重“实行两个服务,树立一种形象”。
“两个服务”,即:一站式微笑服务:无论什么时候,无论手头工作多么的忙,面对师生都是微笑,带给师生的是春天般的温暖。
对师生合理需求有求必应,不求也应,时刻让大家感到学校生活的幸福。
主动时效服务:坚持一日多巡,眼勤手快,发现问题及时解决。
实行维修迅速响应的举措。
学校面向社会,聘请了水、电等维修工,无论是后勤管理人员巡查时发现,还是师生口头或电话报修,一般维修在1小时内完成,较难的维修在一天内完成。
后勤管理人员备有常用工具,碰到简单的维修项目,自己能动手修的,就自己动手解决。
“一种形象”,即:塑造食堂、宿舍家园式温馨形象:食堂、宿舍一样是育人的阵地。
我校以巩固**市“A级食堂”和“一类学生公寓”的创建成果为目标,以质量、卫生、价格、服务、舒适为工作出发点和落脚点,实施食堂、宿舍的宾馆式管理。
以文明餐桌、文明宿舍评比为抓手,加强食堂、宿舍常规管理和礼仪文化建设,学生食堂每周有板报,每天表扬文明餐桌,正常宣讲卫生知识,传达物价信息。
学生宿舍建立了食宿生台账和特殊生档案,生活老师注重加强与学生的沟通,正常进行感情交流。
对贫困、单亲、留守、溺爱等原因在思想上有压抑感,情感上有孤独感,心理上有忧郁感的学生,认真做好疏导工作。
舒适的环境,可口的饭菜,周到的服务,真正让师生体验到:学校就是我的家,食堂赛似厨房,宿舍堪比天堂。
他们从内心愿意接受这样的服务,乐意服从后勤的常规管理。
家长一致认为,把孩子送到我校食宿,接受教育管理,是一百个放心。
后勤管理工作极大地促进了学校的教育教学工作,有力地推动了文明礼仪教育的施行,让教育者得到启示,变教育执行为主动示范,用心授教;让受教育者变被动受教为主动接纳。
学生们进入食堂、宿舍变得有序了,不再喧闹了,不再浪费饭了,宿舍卫生己动手打扫,文化环境自己布置,待人接物讲究文明礼仪了。
三、开展各种活动,以丰富的活动为载体促进师生礼仪素养的提升。
《纲要》指出:文明礼仪教育要“坚持知行统一”,“通过丰富多彩的校园文化活动营造文明礼仪氛围”,“通过社会实践活动使学生践行文明礼仪”,让学生在实践活动中感悟,不仅能锻炼学生的能力,也能培养学生良好的道德情操,提升礼仪素养。
定期组织学生参加义务劳动、大扫除,以及全市统一组织的实践教育等活动。
在活动中,教师知道了率先垂范是多么关键,学生懂得了团结合作、自力更生是多么的重要;在活动中,增进了师生情谊,融洽了师生关系,使教育变得更容易。
有一位学生参加种植活动后,写出了这样的体会:“劳动是辛苦的,但正是有了这次体验,我深深感到了劳动是多么的艰辛,却是多么的光荣。
我现在才理解了‘一粥一饭,当思来之不易;半丝半缕,恒念物力维艰。
’这句话的含义。
农民伯伯长粮食真是不容易,今后,我要以更好的学习成绩来报答他们。
”还有一位学生这样写道:“在以往大扫除中,我害怕劳动,别人扫地,我在一旁玩,当老师来了,就拿起扫帚做做样子。
自己的衣服总让家长洗,从不帮家里拖地、洗碗。
现在我懂得了‘劳动最光荣’是什么意思了。
”有一位五年级学生参加了全市组织的实践教育活动后,在日记中这样写道:“这是我第一次离开家长,虽然吃了不少苦,但从实践活动中学到了很多东西:自己洗衣服、煮饭炒菜,以及遇到困难时与同学们一起解决的快乐……”一位教师在陪同学生参加了全市的实践教育活动后发出这样的感慨:“当我和孩子们一起做菜,一起攻关的时候,才发现师生在同一个平台上那种平等关系中,孩子们更加可爱的一面,学生对老师少了敬畏,多了关爱;老师对学生少了责骂,多了鼓励;师生之间少了沉默,多了欢歌笑语……我们好像不仅是师生关系,更多的是朋友,兄弟……”尝试组织学生参与公物管理、卫生管理及对后勤服务质量评价等活动。
通过这些活动,学生在自我参与中爱护公物的意识得到了增强,提高了执行卫生标准的自觉性,作为管理者能够从学生的角度更多地发现平时难以考虑的问题,使后勤管理对各班、各个宿舍在爱护公物、卫生等方面存在问题的整改工作更具有了针对性和实效性。