企业卫生检查考核细则_规章制度.doc

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基本卫生工作考核细则

基本卫生工作考核细则一、环境卫生检查定期对工作环境进行全面检查，确保地面、墙面、天花板等无污渍、无积尘、无蛛网。

保持工作场所整洁，确保工作台面、设备周边无杂物、无垃圾。

定期对卫生间、更衣室等公共区域进行清洁和消毒，确保无异味、无污渍。

二、设备设施卫生定期对生产设备、工具、容器进行清洁和消毒，确保无污渍、无锈迹。

确保储存设施干燥、清洁，防止食品、药品等受潮、霉变。

对通风设施进行定期检查和清洁，确保其正常运行，避免积尘、细菌滋生。

三、食品安全卫生严格遵守食品安全法规，确保食品来源合法、质量可靠。

对食品进行储存、加工、运输等全过程管理，确保食品新鲜、卫生。

定期对食品进行质量检查，及时处理过期、变质食品。

四、人员卫生健康要求员工保持良好的个人卫生习惯，如勤洗手、穿戴整洁的工作服和手套等。

定期对员工进行健康检查，确保无传染病等健康问题。

对员工进行卫生知识培训，提高员工的卫生意识和自我防护能力。

五、废弃物管理严格按照规定分类处理废弃物，如垃圾分类、医疗废弃物等。

确保废弃物储存设施密封、清洁，避免异味、污染。

定期清理和运输废弃物，确保其得到妥善处理。

六、文档记录管理建立完善的卫生工作档案，记录各项卫生工作的执行情况。

定期对卫生工作档案进行检查和整理，确保其完整、准确。

对卫生工作档案进行保密管理，避免泄露敏感信息。

七、卫生培训宣传定期组织员工进行卫生知识培训，提高员工的卫生意识和技能水平。

通过内部宣传栏、会议等形式，宣传卫生知识和相关政策法规。

鼓励员工积极参与卫生工作，形成良好的卫生文化氛围。

以上为基本卫生工作考核细则的主要内容，各单位应结合自身实际情况，制定具体的考核办法和措施，确保卫生工作的有效执行。

同时，要加强对卫生工作的监督和检查，及时发现问题并进行整改，不断提高卫生工作水平。

卫生检查考核细则范文（2篇）

卫生检查考核细则范文一、卫生环境1.1保持整洁：各场所应保持卫生环境整洁，无垃圾、污物和杂物积存；地面、墙壁、天花板、家具等应定期清洁，保持干净卫生。

1.2垃圾处理：各场所应设置垃圾桶，并按时清理垃圾，保持环境清洁。

垃圾应分类投放，有害垃圾、厨余垃圾、可回收垃圾应分别装袋，并送往指定地点处理。

1.3卫生设施：各场所应配备完善的卫生设施，包括洗手台、马桶、洗手液、纸巾等。

卫生设施应保持清洁，定期消毒，确保使用者的健康和安全。

1.4害虫防治：各场所应加强害虫防治工作，定期进行害虫检查和灭鼠防治，保持室内外环境清洁卫生。

二、食品安全2.1食品储存：各场所存放食品的地方应保持整洁，储存食品应符合食品卫生要求，不得使用过期食品或者变质食品。

储存的食品应用密封容器包装，放置在干净、通风、阴凉、干燥的地方。

2.2食品加工：各场所从事食品加工的人员应持有有效的健康证明，且操作规范，符合食品安全卫生要求。

加工区域应保持整洁，设备应定期消毒。

2.3食品销售：各场所销售的食品应具有合法有效的生产许可证和销售许可证。

食品应存放在干净整洁的环境中，不得添加非法添加物或者使用过期食品。

2.4食品安全培训：各场所应定期进行食品安全培训，提高从业人员的食品安全意识和卫生素养，确保食品安全。

三、个人卫生3.1洗手：各场所应设置洗手设施，并规定从业人员在工作前、工作中和工作后必须洗手，以保证操作的食品和工作环境的卫生安全。

3.2健康证明：从事与食品直接相关工作的人员应持有有效的健康证明，确保从业人员身体健康，不传播疾病。

3.3工作服装：从业人员应着洁净、整洁的工作服，并定期更换，以减少污染食品的可能性。

3.4个人卫生习惯：从业人员应养成良好的个人卫生习惯，包括勤洗手、嘴巴覆盖、不随地吐痰等，以确保食品的卫生安全。

四、卫生宣传4.1宣传教育：各场所应定期进行卫生宣传教育活动，提高员工和公众的健康意识，增强卫生安全意识。

4.2宣传资料：各场所应提供相关的卫生宣传资料，包括卫生知识手册、海报等，以便员工和公众了解和掌握卫生安全知识。

公司卫生检查考核规章制度范文（4篇）

公司卫生检查考核规章制度范文第一章总则第一条为了营造良好的工作环境，保障员工身心健康，提高工作效率，保证产品质量，特制定本规章制度。

第二条公司卫生检查考核制度适用于全体员工，包括办公场所、生产车间、餐厅、储藏室、卫生间等所有工作区域。

第三条全体员工负有保持工作区域的清洁卫生和整齐有序的责任，卫生检查考核将分为定期检查和不定期检查两种形式。

第四条卫生检查考核结果将与员工绩效考核挂钩，对于卫生检查不合格的员工将影响其年度绩效评定。

第五条监察部门负责对公司卫生检查考核制度的执行和监督，在检查过程中有权要求员工提供相关清洁工具、卫生用品，并对检查结果进行评估和记录。

第二章室内工作区域的卫生检查考核第六条室内工作区域包括办公场所、生产车间等。

第七条室内工作区域的卫生检查考核将分为每周一次的定期检查和不定期的突击检查两种形式。

第八条室内工作区域的卫生检查考核细则如下：1. 工作台面应保持清洁，无杂物堆放。

2. 地面应保持清洁干净，无积尘和污渍。

3. 桌椅应保持整洁，无损坏。

4. 窗户玻璃应保持清洁，无污渍和灰尘。

5. 墙面应保持整洁，无污渍和涂鸦。

6. 空调和通风设备应保持清洁，无积尘和异味。

7. 消防器材应摆放整齐，方便使用。

8. 厕所应保持清洁，无异味和细菌滋生。

9. 垃圾桶应及时清空，不得有异味和渗漏。

第九条室内工作区域的卫生检查考核结果将分为优秀、良好、一般和不合格四个等级，按照卫生细则执行，考核结果将公示于公司内部。

第十条室内工作区域的卫生检查考核结果将作为员工绩效考核的一项指标，卫生检查不合格的员工将影响其年度绩效评定。

第三章餐厅和卫生间的卫生检查考核第十一条公司餐厅和卫生间是员工工作生活的重要场所，其卫生情况直接反映公司对员工健康的关注。

第十二条餐厅的卫生检查考核将分为每月一次的定期检查和不定期的突击检查两种形式。

第十三条卫生间的卫生检查考核将分为每周一次的定期检查和不定期的突击检查两种形式。

车间现场卫生管理工作检查考核细则

车间现场卫生管理工作检查考核细则
一、综合检查
1.厂区环境卫生检查
（1）厂区外围是否保持整洁，无垃圾、有害物质污染；
（2）厂门口是否有明显的清洁区，并有明显标识；
（3）车间之间、车间内及厂区内的厕所、休息区、文体活动区、工作区等是否保持清洁；
（4）道路表面及水道是否有固体污染物；
（5）厂区气味是否达标；
（6）照明是否达标；
（7）厂房内外是否有可燃物堆积。

2.设备及设施管理检查
（1）生产线及要素设备是否整洁，使用是否规范；
（2）设备材料、仪器仪表及其他物资是否规范存放；
（3）设备及设施是否配备无尘覆盖、防护罩；
（4）机械安全处理是否及时，安全标识牌是否放置位置正确；
（5）发动机、冷气机等发动机房内外是否按照规定要求整洁。

3.节能环保管理检查
（1）是否建立有效节能管理制度，及其实施情况；
（2）能源消耗是否符合要求；
（3）废气是否排放达标；
（4）水污染物是否达标；
（5）有害物质及废弃物处理是否科学、安全及及时；
（6）节能环保工作是否受到有效指导，人员是否按照规定穿着工作服；
（7）是否有定期的消防演习。

4.安全管理检查。

公司卫生检查考核细则(5篇)

公司卫生检查考核细则1、工作场所内，必须保持清整洁，不得存有垃圾、污垢或碎屑，具体包括：(1)工作场所要保持安静。

(2)办公用品要摆放整齐有序。

(3)工作场所不能随地吐痰。

(4)墙壁不得有污垢。

(5)玻璃要保持清洁明亮。

(6)垃圾要及时清理。

2、考核标准。

凡上述要求达不到者，每次每项扣____元。

2、走道及楼梯，每日至少清扫两次，并保持清洁。

考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣____元3、餐厅的饭菜和饮用水必须保证卫生、清洁。

考核标准。

凡上述要求达不到者，每次每项扣____元4、洗手间、厕所、更衣室及其它卫生设施，必须保持清洁：(1)洗手间的水管用后及时关闭，厕所用后及时用水冲洗，以保持清洁卫生。

(2)厕所用后及时用水冲洗，以保持清洁卫生。

严禁使用非卫生纸以外的任何纸类上厕所。

(3)当厕所水压不足时应立即停止使用。

考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣____分。

5、凡有可能产生异味、灰尘、粉末、噪声等的工作应尽量减少相关危害并注意做好安全防护措施。

考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣____元。

6、各工作场所严禁随地大小便。

考核标准。

凡违反本规定者，每次每项扣____元。

7、各工作场所应保持空气充分流通，并保持合适的温、湿度。

垃圾及废弃物等的清除必须合乎卫生要求，放置于规定的场所不得乱倒乱堆乱放。

考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣____元。

8、各部门的保洁区域须每天上午按时打扫完毕(会议事先占用场地除外)，部门主管每天定时检查。

考核标准：凡上诉要求达不到者，每次每项____元，主管每次扣____元。

9、住宿人员在住宿和值班期间，应保持住宿和值班场所卫生清洁，物品应摆放整齐，垃圾应及时清理干净。

10、凡关于本公司环境卫生问题，除另有规定外，均按本制度执行。

为加强公司的内部管理，树立文明生产的新风尚，提高全体员工的文明意识和整体素质。

经公司研究，特制定本细则。

环境卫生的具体要求：1、工作场所内，必须保持清整洁，不得存有垃圾、污垢或碎屑，具体包括：(1)工作场所要保持安静。

公司卫生检查考核细则卫生考核细则范文（二篇）

公司卫生检查考核细则卫生考核细则范文公司卫生检查考核细则范文一、背景介绍近年来，随着健康意识的提升和工作环境的改善，公司卫生检查考核已成为组织管理中的重要环节。

保持良好的卫生环境不仅可以提高员工工作效率，还能有效防止疾病传播，确保员工身心健康。

为了规范公司卫生检查考核工作，制定下列细则，以便更好地管理卫生工作，提高公司整体卫生水平。

二、目的和原则公司卫生检查考核的目的在于评估公司卫生状况，及时发现和解决问题，以及鼓励员工主动参与卫生工作，共同营造良好的工作环境。

考核的原则如下：1. 公平公正：对所有部门一视同仁，不偏不倚地对待每个部门的卫生情况；2. 公开透明：考核结果向全体员工公布，接受大家的监督和建议；3. 可操作性：细则要具备可实施的性质，易于员工理解和接受；4. 持续改进：根据实际情况，适时修订和完善细则，以保持卫生工作的动力和激励。

三、考核内容1. 办公区域卫生1.1 桌面整洁：要求员工保持自己桌面的整洁，确保没有杂物堆积；1.2 垃圾分类：加强垃圾分类，确保可回收垃圾、有害垃圾、厨余垃圾分别存放；1.3 坏境陈设：提倡绿色环保理念，植物摆放要合理，并定期更换；1.4 公共区域清洁：保持洗手间、走廊等公共区域的清洁，定期进行消毒和清理。

2. 餐厅与食品安全2.1 食堂环境：食堂要保持清洁、整洁，加强地面、桌面、餐具的清洁工作；2.2 食品摆放：食品摆放整齐，分区分层存放，避免食品交叉污染；2.3 食品安全：食品检验合格，不使用过期食品，做好食品留样并定期送检；2.4 配餐系统：确保饭菜配餐合理，提供足够的营养，满足员工的需求。

3. 办公设备与用品3.1 办公设备维护：员工应定期清洗、保养和维护各类办公设备，如电脑、打印机等；3.2 用品摆放有序：文件、资料和文具等用品摆放整齐有序，避免杂乱；3.3 座椅清洁：定期对座椅进行清洁，避免灰尘和螨虫滋生；3.4 办公桌面清理：员工要保持办公桌面的清洁，不让杂物乱堆乱放。

公司卫生情况规章制度

公司卫生情况规章制度第一章总则第一条为了维护公司员工的健康，提高工作效率，创造良好的工作环境，制定本规章制度。

第二条公司卫生情况规章制度适用于本公司所有员工，执行范围包括公司办公区域、生产车间和员工宿舍等范围。

第三条公司将每年定期派专人核查公司卫生情况，对已发现的问题及时整改，并对卫生管理工作进行总结，提出改进建议。

第四条员工应严格遵守公司卫生规章制度，不得擅自更改、破坏公司卫生设施。

第五条公司将定期进行卫生检查，发现问题将责令相关责任人整改，拒绝整改的将给予相应处罚。

第二章办公区域卫生管理第六条公司办公区域卫生管理应保持干净整洁，严禁乱扔垃圾和随意涂写。

第七条每周定期进行办公区域卫生清洁，保持地面、桌面等物品整齐摆放，做到干净卫生。

第八条严禁在办公区域吸烟，要配备专门的吸烟室，员工需在规定地点吸烟。

第九条使用公共设施后，应及时清理干净，保持公共设施的整洁。

第十条员工应保持个人卫生，不得随地吐痰、乱扔口香糖等行为。

第十一条在办公区域不得私自携带宠物，如有特殊情况需提前报备公司。

第三章生产车间卫生管理第十二条生产车间应保持卫生整洁，要定期对生产设备和工作台进行清洁保养。

第十三条生产车间应配备专门的垃圾处理设施，员工应及时按规定将垃圾分类投放。

第十四条建立生产车间值班制度，保证生产车间24小时有人巡查和管理。

第十五条严格执行工作服管理制度，定期进行清洗更换，保持工作环境整洁。

第十六条生产车间不得私自乱堆放物品，保持通道畅通，确保生产安全。

第十七条在生产车间严禁随地吐痰、乱扔垃圾等行为，员工应自觉遵守。

第四章员工宿舍卫生管理第十八条员工宿舍应保持整洁，定期对宿舍进行清理和消毒。

第十九条宿舍内禁止吸烟、酗酒等行为，保证员工的健康和安全。

第二十条建立宿舍卫生管理制度，设立专门的卫生管理员，负责宿舍的日常清洁和管理。

第二十一条宿舍内不得私自携带宠物，保持宿舍的整洁和安全。

第二十二条宿舍内严禁私设电器，防止电器设备带来安全隐患。

检查卫生的规章制度怎么写

检查卫生的规章制度怎么写一、总则为了确保工作环境的清洁卫生，维护员工身体健康，保障生产工作的顺利进行，制定本规章制度。

二、工作责任1. 组织部门负责卫生检查工作，由卫生管理员具体负责卫生工作的组织和实施。

2. 各部门全体员工都有义务维护工作环境的卫生，共同保持工作场所的清洁。

3. 对于发现的卫生问题，应及时向卫生管理员汇报，卫生管理员将及时进行整改和督促改善。

三、卫生检查内容1. 办公室卫生：包括公共区域、员工办公区域、会议室、茶水间等的清洁卫生状况检查。

2.生产车间卫生：包括生产车间内部和周边环境的清洁度检查。

3.垃圾处理：包括垃圾桶的及时清理、分类处理等方面的检查。

4.卫生设施：包括洗手间、食堂、休息室等卫生设施的卫生情况检查。

四、卫生检查标准1.办公室卫生：办公室每天至少进行一次清洁，公共区域的地面、桌面、玻璃等定期擦拭，保持整洁干净。

2.生产车间卫生：生产车间每周进行一次大扫除，定期清理生产设备表面，保持车间空气清新。

3.垃圾处理：垃圾桶每天清理一次，生活垃圾与有害垃圾分开投放，严禁乱扔垃圾。

4.卫生设施：洗手间每天定时清洁，保持设施的正常使用，食堂每日消毒杀菌，休息室保持整洁。

五、卫生检查频率1.办公室卫生：每天进行一次清洁检查，每周进行一次大扫除。

2.生产车间卫生：每周进行一次大扫除，每日保持生产设备干净整洁。

3.垃圾处理：每天定期清理垃圾桶，严格按垃圾分类处理。

4.卫生设施：每日定时清洁洗手间、消毒食堂，每周对休息室进行清理。

六、卫生检查记录1.卫生检查记录应当详细、真实、全面，填写人员须签字确认。

2.卫生检查记录应当保存有一定期限，以备查阅。

七、卫生检查奖惩1.对于发现的卫生问题及时整改的部门，将给予通报表扬。

2.对于多次发现卫生问题未整改的部门，将给予严肃批评，并视情况给予相应处罚。

八、其他1.本规章制度由组织部门负责解释，并随时根据工作需要进行修订。

2.员工在工作中若发现卫生问题，应及时向卫生管理员汇报，共同维护良好的工作环境。

公司卫生检查考核细则

公司卫生检查考核细则可以根据实际情况进行编制，以下为一般的参考内容：1. 室内环境：- 卫生清洁：对办公区域、会议室、洗手间等进行定期清洁，确保无尘、无杂物。

- 空气质量：检查通风设备是否正常运行，室内空气质量是否符合相关标准。

- 垃圾处理：检查垃圾桶的分类情况，是否做到可回收物、有害垃圾和其他垃圾分开处理。

2. 餐厅及食品安全：- 食品准备和储存：检查餐厅的食品储存、加工设施是否符合卫生标准，食品是否保持新鲜。

- 食品处理：检查食品加工人员是否佩戴卫生手套，是否遵守食品加工卫生规范。

- 餐厅卫生状况：检查用餐区域、餐具是否清洁，并注意餐厅的通风和灭蚊设备的情况。

3. 洗手间卫生：- 设备卫生：检查洗手间内厕所、洗手池、镜子等设备是否清洁，并定期清洁消毒。

- 卫生用品：检查洗手间内是否有充足的洗手液、纸巾和卫生纸，并定期更换。

4. 办公区域卫生：- 个人卫生：检查员工个人工作区域是否干净整洁，避免私人物品杂乱堆放。

- 设备清洁：检查电脑、打印机等办公设备是否清洁，避免灰尘积累影响工作效率。

5. 突发事件处理：- 报警设备：检查公司内的报警设备是否正常运转，并是否进行定期测试。

- 疏散通道：检查公司内的疏散通道是否畅通，标识是否清晰可见。

6. 考核标准和频率：- 考核标准：根据以上内容制定相应的考核标准，例如，每个细项的得分标准和总分标准。

- 考核频率：根据实际情况，定期进行卫生检查，如每季度、每半年或每年一次。

7. 奖惩措施：- 奖励机制：制定卫生考核奖励机制，根据考核结果给予相关奖励，如奖金、荣誉称号等。

- 处罚措施：对卫生检查不合格的部门或个人，采取相应的处罚措施，如警告、扣除绩效等。

以上是一些常见的公司卫生检查考核细则，具体内容可以根据实际情况制定，并根据实际情况进行调整和完善。

公司安全卫生检查管理制度

公司安全卫生检查管理制度一、目的和原则本制度旨在通过规范的安全卫生检查流程，预防和减少工作场所的安全隐患和卫生问题，确保员工的身体健康和生命安全，同时满足相关法律法规的要求。

制度的实施应遵循公正、客观、及时和有效的原则。

二、组织机构1. 成立安全卫生检查小组，由安全生产管理部门牵头，成员包括各部门代表及员工代表。

2. 安全卫生检查小组负责制定检查计划，组织实施检查，并对检查结果进行处理。

三、检查内容1. 设备设施的安全状况，包括机械设备、电气线路、消防设施等。

2. 工作环境的卫生状况，包括车间清洁、通风照明、废弃物处理等。

3. 个人防护用品的使用情况，以及员工的健康保护措施。

4. 安全生产操作规程的执行情况。

5. 应急预案的完善程度及应急演练的实施情况。

四、检查方式1. 定期检查：按照年度计划进行例行性检查。

2. 不定期检查：根据实际需要或突发事件进行的临时性检查。

3. 自查自纠：鼓励各部门自行开展安全卫生检查，并及时纠正发现的问题。

五、检查程序1. 制定检查计划：明确检查的时间、地点、内容和责任人。

2. 实施检查：按照计划进行现场检查，记录检查结果。

3. 问题整改：对检查中发现的问题，要求相关部门或个人限期整改。

4. 跟踪复查：整改完成后，进行检查组的复查确认。

5. 归档记录：将检查记录和整改报告进行归档保存。

六、责任追究对于违反安全卫生规定的行为，根据情节轻重，给予相应的纪律处分或法律责任追究。

对于屡教不改的部门或个人，将加大处罚力度。

七、附则本制度自发布之日起实施，由安全生产管理部门负责解释。

如有与国家法律法规相抵触的地方，以国家法律法规为准。

现场卫生检查考核制度

现场卫生检查考核制度1. 概述现场卫生检查考核制度是指为提升现场卫生水平和确保工作环境安全，公司制定的一套规范，用于对现场卫生情况进行定期检查和考核。

本文将详细介绍现场卫生检查考核制度的相关内容，包括制度目的、参与主体、检查内容、考核标准和奖惩措施等。

2. 制度目的现场卫生检查考核制度的制定旨在：•保障员工的身体健康和生产安全。

•提高现场卫生水平，营造良好的工作环境。

•规范现场卫生管理，降低工作风险。

3. 参与主体3.1 检查组织者检查组织者是指负责组织和安排现场卫生检查考核工作的部门或个人。

其职责包括：•制定检查计划和考核细则。

•组织检查人员进行现场卫生检查。

•收集和整理检查结果，进行考核评定。

3.2 检查人员检查人员是指经过专门培训和授权的员工，负责对现场卫生情况进行检查。

他们需要具备良好的专业知识和技能，能够全面、客观地评估现场卫生状况，并提出改进意见。

3.3 被检查对象被检查对象是指受到现场卫生检查考核制度约束的部门、车间或个人。

他们需要积极配合检查人员的工作，并按照制度要求，及时整改卫生问题。

4. 检查内容现场卫生检查内容包括但不限于以下方面：•车间、办公区域的卫生状况，包括地面、墙面、天花板、门窗、卫生设施等的清洁度和整洁度。

•生产设备和工具的清洁状况，是否存在积尘、油污等问题，以及是否定期进行清洁维护。

•危险废物的管理情况，包括储存、运输和处置是否符合相关法规和标准。

•厨房、餐厅等与食品相关的场所的卫生状况，包括食品储存、加工、餐具清洁等。

•厕所、洗手间的清洁状况，是否配备洗手液、手纸等卫生设施，并进行定期清洁和消毒。

5. 考核标准根据现场卫生检查内容，制定相应的考核标准。

具体的考核标准可以包括以下几个方面：•卫生整洁程度评定：以车间、办公区域的卫生整洁程度为基础，分为优秀、良好、一般和较差四个等级。

•设备维护评定：评估生产设备和工具的清洁状况及是否进行定期维护，分为合格和不合格两个等级。

公司卫生检查考核细则范本

公司卫生检查考核细则范本一、引言卫生是企业健康发展的基础，对于保障员工身体健康、提高工作效率、提升企业形象具有重要意义。

为了加强对公司卫生状况的监督和管理，制定本细则，以便全面评估和考核公司卫生状况，及时发现和纠正问题，营造一个良好的工作环境。

二、考核内容及标准1. 环境清洁(1) 办公区域及走廊的清洁情况；(2) 厕所、洗手间的清洁情况；(3) 餐厅、食堂及休息区的卫生情况等。

评定标准：办公区域、厕所、洗手间、餐厅、食堂等地方均要求保持干净整洁，无垃圾和异味。

2. 垃圾处理(1) 垃圾分类是否得当；(2) 垃圾桶是否容易产生异味并及时清理。

评定标准：垃圾应按分类投放，垃圾桶及时清理，不得溢出或产生异味。

3. 通风情况(1) 办公区域的通风情况；(2) 洗手间、厕所的通风情况；(3) 餐厅、食堂及休息区的通风情况等。

评定标准：办公区域、洗手间、厕所、餐厅、食堂等地区应保持通风良好，无异味。

4. 设备卫生(1) 打印机、复印机、电视等常用设备的清洁情况；(2) 水龙头、水杯、咖啡机等日常使用物品的清洁情况。

评定标准：设备应保持清洁无尘，无异味，使用物品应经常清洁，并及时更换。

5. 消防安全(1) 消防通道的畅通情况；(2) 灭火器的数量和有效期限；(3) 火源安全管理等。

评定标准：消防通道应保持畅通无阻，灭火器数量充足并符合有效期限，火源安全得到有效管理。

6. 生活垃圾管理(1) 垃圾箱、垃圾袋的投放和更换情况；(2) 厨房、食堂的卫生状况；(3) 生活用水管理等。

评定标准：垃圾箱、垃圾袋及时投放和更换，厨房、食堂保持干净整洁，生活用水管理合理。

7. 病媒生物防治(1) 室内病媒生物防治情况；(2) 室外环境病媒生物防治情况。

评定标准：室内外病媒生物防治得到有效控制，无滋生和滋蔓现象。

8. 职工个人卫生(1) 职工穿戴是否整洁；(2) 职工个人卫生习惯情况；(3) 职工手卫生和个人健康状况等。

评定标准：职工穿戴整洁，个人卫生习惯良好，手卫生规范并且个人健康状况良好。

公司卫生检查考核规章制度模版

公司卫生检查考核规章制度模版一、目的和适用范围本规章制度的目的是为了规范公司卫生检查考核工作，促进企业卫生管理的科学化、规范化，维护员工的身体健康和工作环境的安全和卫生。

适用于本公司所有部门和员工。

二、卫生检查考核的标准1. 办公区域要保持整洁，办公桌面上不得堆放杂物，文件和资料要妥善归档。

2. 工作场所要保持通风良好，定期进行卫生清洁，避免积尘和异味。

3. 厕所要保持清洁卫生，座圈、坐便器、水池要定期进行消毒。

4. 餐厅要保持卫生，餐具要做到专用专洗，保证食品安全。

5. 垃圾桶要按规定分类并及时清理，不得随意丢弃垃圾。

6. 公共区域要保持整洁，地面要保持清洁干燥，避免对象滑倒或跌倒。

7. 公司设施设备要进行定期维护和保养，避免因设备不合格而影响卫生。

8. 公司员工要注意个人卫生，保持衣着整洁，勤洗手，不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。

三、卫生检查考核的流程1. 每月按照提前公布的安排，由责任部门进行卫生检查。

2. 检查结果会以书面形式向所检查部门通报，包括不合格项和改进要求，并要求所检查部门在规定时间内整改。

3. 所检查部门需在规定时间内完成整改，并向责任部门提交整改报告。

4. 责任部门将重新对所检查部门进行复查，确保整改措施的有效性。

5. 复查结果会以书面形式向所检查部门通报，如通过复查，则该项卫生检查考核任务完成。

四、卫生检查考核的奖惩措施1. 对于按时完成整改并通过复查的部门，将予以表扬和奖励。

2. 对于未按时完成整改或未通过复查的部门，将予以批评教育和惩罚，并责令限期整改。

3. 多次未通过复查或者严重违反卫生检查考核规定的部门，将视情况给予相应的处罚，包括但不限于工资扣除、降职等。

五、卫生检查考核的监督与评估1. 公司领导要定期听取相关部门对卫生检查考核工作的汇报，对工作中存在的问题和难点进行指导和解决。

2. 指定专人负责对卫生检查考核的实施情况进行监督和评估，确保检查工作的公正和有效。

3. 定期组织对卫生检查考核工作进行总结和评估，及时发现和纠正工作中的不足之处，提出改进意见和措施。

公司卫生管理制度及检查考核细则

公司卫生管理制度及检查考核细则
一、卫生管理制度
1、本单位领导负责卫生管理，建立健全卫生管理机构，负责卫生管
理工作。

2、多发挥各级领导的带头作用，推动各部门尽职尽责，严格执行卫
生管理制度，严厉打击违反制度行为。

3、按照国家有关法律法规和行业标准，建立合理的卫生检查考核制度，确保企业环境卫生安全性，确保职工健康。

4、企业内环境卫生检查考核，应定期对内部环境进行检查，定期排
查有关疾病，保证安全可靠。

5、定期组织企业卫生宣传，开展卫生知识宣传活动，营造卫生良好
环境。

（一）企业环境卫生检查
1、检查企业环境卫生，包括但不限于：职工餐厅、宿舍、医疗机构、水源、卫生设备、卫生用品、卫生厨房、厨房等。

2、监督企业违反环境卫生规定的行为，发现问题及时纠正。

3、检查企业卫生消毒措施的落实，定期检查卫生用品的使用情况，
以及检查企业卫生厨房的卫生状况。

（二）职工健康检查
1、为职工定期组织职业健康检查，检查职工身体和精神健康，确保
危险因素控制在规定范围内。

2、定期开展职业病宣传，引导职工正确使用、存放危险有害物品和职业病防护用品。

卫生检查考核细则

卫生检查考核细则第一章总则第一条为促进卫生工作的全面发展，提高卫生工作质量，保障人民群众的健康权益，制定本细则。

第二条公共场所及单位应当按照本细则的要求，加强对卫生工作的管理和考核。

第三条卫生检查考核细则是根据卫生法律法规、卫生标准和卫生监督实践总结制定的。

第四条卫生检查考核细则适用于公共场所和相关单位。

第二章卫生检查考核内容第五条卫生检查考核内容应包括以下方面：（一）卫生管理制度：公共场所和单位应当建立完善的卫生管理制度，制定相关的工作规范和操作流程，并组织实施。

（二）卫生设施设备：公共场所和单位应当具备必要的卫生设施设备，包括洗手间、消毒设备、防护用具等，并保持正常运转。

（三）卫生防治措施：公共场所和单位应当采取相应的卫生防治措施，包括病媒生物防控、食品安全管理、废弃物处理等。

（四）食品卫生安全：公共场所和单位提供的食品应当符合卫生要求，包括食品质量安全、食品加工环境卫生等。

（五）卫生宣传教育：公共场所和单位应当组织开展卫生宣传教育活动，提高公众的卫生素养和科学知识。

（六）职业健康管理：单位应当开展职业健康管理工作，保障员工的身体健康。

第六条卫生检查考核应当综合运用现场检查、抽查、抽查等方式，全面了解公共场所和单位的卫生工作情况。

第三章卫生检查考核程序第七条卫生检查考核应当按照以下程序进行：（一）确定检查考核的对象和范围。

（二）制定检查计划和考核方案。

（三）组织检查考核人员进行检查。

（四）开展现场检查和抽查，并填写检查记录。

（五）对检查结果进行评估和分析。

（六）按照考核结果，采取相应的整改措施。

（七）建立考核结果的档案。

第八条卫生检查考核结果应当及时反馈给公共场所和单位，并要求整改不足之处。

第九条对于经常出现不达标情况的公共场所和单位，应当加强监督和管理，并采取相应的惩罚措施。

第四章卫生检查考核评价第十条卫生检查考核评价应当综合考虑以下因素：（一）卫生管理工作的科学性、规范性和有效性。

（二）卫生设施设备的完备性。

公司卫生管理制度考核制度

公司卫生管理制度考核制度一、制度目的与原则本卫生管理制度考核制度的目的在于确保公司内部环境的清洁卫生，提高员工卫生健康意识，预防疾病传播，创造一个良好的工作氛围。

考核原则坚持公正、客观、全面，确保每一位员工都能在一个健康的环境中工作。

二、组织架构与职责1. 成立卫生管理小组，负责制定和修订卫生管理制度，监督执行情况，并进行定期检查。

2. 各部门需指定卫生负责人，负责本部门的卫生管理工作，配合卫生管理小组的工作。

3. 所有员工都应遵守卫生管理制度，积极参与卫生工作，共同维护良好的工作环境。

三、卫生管理制度内容1. 日常清洁：包括办公桌面、地面、公共区域等的日常清洁工作，要求每日进行。

2. 垃圾分类：明确垃圾分类标准，确保垃圾正确投放，减少环境污染。

3. 餐饮管理：规范员工用餐行为，保持餐厅清洁，避免食物残渣滋生细菌。

4. 卫生间清洁：定期对卫生间进行清洁消毒，保持空气流通，防止异味。

5. 疫情防控：根据疫情发展情况，采取相应的防控措施，如体温检测、消毒等。

四、考核方式与标准1. 定期检查：卫生管理小组每月至少进行一次全面的卫生检查。

2. 不定期抽查：除了定期检查外，还将进行不定期的抽查，以确保卫生管理制度的有效执行。

3. 考核标准：根据清洁程度、垃圾分类执行情况、个人卫生习惯等多个维度进行评分。

4. 结果反馈：检查结果将及时反馈给各部门及员工，对于表现优秀的部门和个人给予表扬和奖励。

五、奖惩机制1. 对于连续三次考核成绩优秀的部门和个人，给予一定的物质奖励或荣誉证书。

2. 对于违反卫生管理制度的员工，视情节轻重给予警告或罚款等处罚。

六、制度的修订与完善随着公司的发展和员工需求的变化，卫生管理制度应不断修订和完善。

卫生管理小组应收集员工意见和建议，定期对制度进行检查和更新，确保其适应性和有效性。

卫生检查考核细则范本（2篇）

卫生检查考核细则范本一、引言卫生检查考核是保障环境卫生和公众健康的重要手段之一。

为了规范卫生检查考核工作，我们制定了本细则作为参考。

本细则旨在明确卫生检查的目标和要求，规范检查的内容和方式，提高检查工作的效果和质量。

二、目标和要求1. 目标：通过卫生检查考核，确保检查对象的环境卫生达到一定标准，减少环境卫生问题对公众健康的影响。

2. 要求：(1) 检查对象应积极配合卫生检查工作，提供所需的相关信息和文件。

(2) 检查工作应公正、客观、科学，严格按照相关法律法规和标准进行。

三、检查内容1. 环境卫生：包括室内和室外的环境卫生状况，如清洁度、垃圾处理、消毒情况等。

2. 食品安全：包括食品加工、储存、销售等环节的卫生状况，如食品质量、卫生操作、储存条件等。

3. 水质安全：包括饮用水、水源及供水设施等的卫生状况，如水质检测、水处理设备维护等。

4. 健康管理：包括员工健康状况及相关健康管理制度的执行情况，如员工健康证明、健康档案管理等。

四、检查方式1. 随机抽查：在检查对象的范围内随机选择被检查单位，确保公正性和客观性。

2. 现场检查：对被检查单位进行实地检查，采集样本并进行测试、观察。

3. 文件审核：对被检查单位的相关文件进行审核，包括卫生管理制度、档案记录等。

4. 询问调查：与被检查单位的相关人员进行交流，了解情况并核实相关问题。

五、考核标准1. 根据检查内容设定相应的考核指标和评分标准。

2. 考核指标应具体明确、可操作，并符合相关法律法规和标准的要求。

3. 评分标准应公开透明，公正可靠，实事求是。

六、检查结果1. 依据检查内容和考核标准，对被检查单位进行评分，并给予相应的等级或评价。

2. 检查结果应向被检查单位公示，并告知相关部门和公众。

3. 根据检查结果，对不合格的单位进行整改和处罚，并跟踪考核结果的执行情况。

七、考核周期和频次1. 考核周期：根据被检查单位的性质和风险程度，确定相应的考核周期，通常为一年或半年。

公司卫生检查考核细则卫生考核细则（4篇）

公司卫生检查考核细则卫生考核细则公司卫生检查考核细则通常包括以下内容：1. 环境卫生：对公司办公区域、生产车间、食堂、洗手间等环境进行检查，包括地面、墙壁、门窗、桌椅、卫生间设施的清洁程度、垃圾处理情况等。

2. 废物处理：对废弃物的分类处理、垃圾桶的使用情况、垃圾箱的清洁程度等进行检查。

3. 餐饮卫生：对食堂的食品原料采购情况、储存和处理方式、饭菜加工流程、厨房卫生等进行检查。

4. 个人卫生：对员工个人卫生习惯进行检查，包括员工是否经常洗手、穿戴整洁、使用个人防护用品等。

5. 消防安全：对消防设施的完好程度、防火门窗的日常护理、紧急疏散通道的畅通情况等进行检查。

6. 病媒生物防控：对公司周围环境、办公区域等进行检查，消灭病媒生物，防止疾病传播。

7. 劳动保护：对员工工作时是否使用个人防护用品、工作场所是否存在安全隐患等进行检查。

以上是一些常见的公司卫生检查考核细则，具体细则可根据实际情况进行补充和调整。

公司卫生检查考核细则卫生考核细则（二）公司卫生检查考核细则第一章总则第一条为了确保公司员工工作环境的卫生与健康，促进公司的安全生产和员工的身体健康，制定本卫生检查考核细则。

第二条本细则适用于公司所有员工，包括办公区、生产车间、员工宿舍以及其他公司场所。

第三条公司卫生检查考核由公司卫生管理部门负责组织实施，相关部门负责配合执行。

第四条公司卫生检查考核细则的内容涵盖了员工个人卫生、工作环境卫生、设备设施卫生等方面。

第二章员工个人卫生第五条员工在工作岗位上，应做到衣着整洁、饰品简约，不得穿戴过长指甲、大型饰品及危险物品。

第六条员工应保持良好的个人卫生习惯，要勤洗手、刷牙，禁止在工作区域吃东西、吸烟或嚼槟榔等不良习惯。

第七条员工不得擅自向他人借用个人用品，包括毛巾、牙刷、餐具等，避免交叉感染。

第八条员工患有传染性疾病的，应及时向公司卫生管理部门报告，并按照医生要求进行治疗和隔离。

第三章工作环境卫生第九条公司所有办公区和生产车间应保持干净整洁，定期进行清洁和消毒。

公司卫生检查考核细则

公司卫生检查考核细则一、前言随着社会经济的发展和人们健康意识的提高，公司卫生成为了企业经营过程中不可忽视的一个重要环节。

为了确保员工的健康与安全，提高生产效率和质量，建立一个良好的工作环境，公司需要对卫生情况进行定期检查和考核。

本文旨在制定公司卫生检查考核细则，确保卫生工作有章可循，有效推进公司卫生工作。

二、卫生检查标准1. 办公区域（1）场地卫生：办公区域地面应保持清洁干净，无明显的尘垢或污渍；办公用具、设备和家具应整洁有序，杂物不得乱放乱堆。

（2）空气质量：办公区域应保持良好的通风状况，无异味或异味较低；严禁室内吸烟，保持空气清新。

（3）垃圾处理：办公区域应设有垃圾桶并妥善分类投放垃圾；定期清理垃圾并及时更换垃圾袋，避免二次污染。

2. 生产区域（1）场地卫生：生产区域地面应保持清洁干净，有必要时可以进行地面清洁和消毒处理；设备、机器应定期进行清洁和维护，保持正常运行状态。

（2）垃圾处理：生产区域应设有垃圾桶并妥善分类投放垃圾；定期清理垃圾并及时更换垃圾袋，避免异味扩散。

3. 食堂和餐饮区域（1）食品质量：食堂及餐饮区域应遵守食品安全相关法规，确保食品的新鲜、卫生，保证员工饮食的健康安全。

（2）食堂环境：食堂及餐饮区域应保持整洁干净，墙面、地面、桌椅等设施应定期进行清洁和消毒处理，防止细菌滋生。

4. 厕所和洗手间（1）卫生设施：厕所和洗手间应设有充足的卫生纸、洗手液和纸巾等日常生活用品，保持卫生间清洁，不得有异味。

（2）清洁消毒：厕所和洗手间应定期进行清洁和消毒处理，保持易感染病菌等病原体的控制。

五、卫生检查频率1. 办公区域：每季度进行一次卫生检查，确保办公区域的整洁和舒适。

2. 生产区域：每月进行一次卫生检查，防止产线污染和员工职业病的发生。

3. 食堂和餐饮区域：每天进行一次卫生检查，保证食品的安全和卫生。

4. 厕所和洗手间：每周进行一次卫生检查，保持厕所和洗手间的清洁和卫生。

六、卫生考核评分标准1. 卫生检查项目将以定期的检查和不定期的抽查相结合，评分标准根据以下三个方面进行评估：卫生环境整洁程度、设施设备维护情况、各项清洁工作的落实情况。

公司卫生检查考核规章制度

公司卫生检查考核规章制度一、目的和依据为了保障员工的健康和公司的正常运营，制定公司卫生检查考核规章制度，旨在规范公司内部卫生管理工作，提高卫生水平，促进员工健康发展。

本制度依据国家相关法律法规和卫生标准，结合公司实际情况进行制定和实施。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括办公区域、生产车间等各个工作地点。

三、卫生检查考核内容1. 办公区域卫生检查：（1）办公桌面整洁度，不得有杂物和污渍。

（2）电脑、电话等办公设备的清洁，应保持良好的工作状态。

（3）卫生间的清洁度，如水池、马桶、地面等应经常清洁维护。

2. 生产车间卫生检查：（1）机器设备及工具的保持干净，定期进行清洁和维护保养。

（2）生产车间地面无明显污染和杂物。

（3）废料和垃圾及时清理，分类处理。

四、卫生检查考核要求1. 员工个人卫生要求：（1）员工应保持身体清洁，衣着整洁。

（2）员工应按时洗手，特别是在接触食品和原料后。

2. 办公区域卫生要求：（1）员工应保持办公桌面整洁，不得堆放杂物。

（2）办公设备及用品应进行定期清洁和维护。

（3）员工应保持卫生间的清洁，使用后应及时冲洗。

3. 生产车间卫生要求：（1）员工应保持工作区域整洁，不得乱扔杂物。

（2）机器设备及工具应保持干净，使用完毕后应清洁归位。

（3）废料和垃圾应及时清理，分类处理。

五、卫生检查考核制度1. 检查频率：（1）办公区域每周进行一次检查。

（2）生产车间每日进行一次检查。

2. 检查内容：（1）对办公区域进行桌面、设备、卫生间等方面的检查。

（2）对生产车间进行设备、地面、垃圾处理等方面的检查。

六、卫生检查考核记录和奖惩办法1. 检查记录：（1）卫生检查记录由卫生管理员每次进行检查后进行登记。

（2）记录包括检查日期、检查内容、检查结果等。

2. 奖惩办法：（1）卫生检查达标的员工将获得表扬和奖励。

（2）卫生检查不达标的员工，将接受批评教育，需在规定时间内整改。

（3）多次不达标或不整改的员工将面临相应的处罚，包括降职、罚款等。