公司卫生考核细则
公司卫生检查考核细则
公司卫生检查考核细则一、背景信息为了促进公司内部卫生管理工作的落实，确保员工的身体健康和工作环境的良好，公司决定对公司卫生情况进行定期检查考核。
本文对公司卫生检查考核细则进行详细说明。
二、检查内容1.办公区域卫生情况：包括办公桌面、办公椅、文件柜、墙面等的清洁情况，垃圾桶的清理是否及时等。
2.餐厅和厨房卫生情况：包括餐桌、椅子、水池、炉灶等设施的清洁情况，食品存放的卫生状况等。
3.洗手间卫生情况：包括洗手间的清洁度、卫生纸和洗手液的供应是否充足等。
4.场地和设施卫生情况：包括走廊、楼梯、电梯等公共场所的清洁情况，物品摆放是否规整等。
5.环境卫生情况：包括空气质量、噪音和灰尘等环境因素的卫生状况。
三、检查标准1.清洁度标准：办公区域、餐厅和厨房、洗手间、场地和设施的清洁情况应达到干净、整洁、无异味的标准。
2.卫生设施标准：洗手间应提供充足的卫生纸和洗手液，同时应保持瓷砖、镜面等设施的无污损状态。
3.餐厅和厨房标准：食品存放应符合食品卫生标准，厨房设施应定期进行清洁和消毒。
4.环境标准：空气质量应符合相关标准，噪音和灰尘应控制在可接受范围内。
四、检查方法1.每月指定一天，由公司安排卫生检查小组对各个区域进行检查。
2.检查小组由公司卫生管理人员和各个部门的员工组成，确保检查的公正性和全面性。
3.检查小组按照事先制定的检查表逐一查看各个区域的卫生情况，并进行记录。
五、考核方法1.对每个区域的卫生情况进行打分，满分为100分。
2.每个区域的分数由检查小组根据卫生情况进行评估，并在检查结束后公布。
3.每个区域的责任人根据自己负责区域的分数进行考核，分数低于60分的需要整改，整改期限为一周。
4.周期为三个月，每季度结束后公布上季度所有区域的总分和平均分，作为公司卫生检查考核结果。
六、奖惩措施1.对连续两次评分低于60分的区域，责任人将受到相应处罚，包括扣减绩效、责任追究等。
2.对评分超过90分的区域，责任人将受到相应奖励，包括表彰、奖金或调薪等。
办公室卫生考核细则(5篇)
办公室卫生考核细则一、考核目的办公室卫生是保证员工工作环境舒适和健康的重要因素之一。
通过制定办公室卫生考核细则，旨在促进员工对卫生环境的重视，培养良好的卫生习惯，提高办公室的整体卫生水平。
同时，通过考核结果，对个人和团队进行奖励和激励，促进办公室卫生管理的持续改进。
二、考核内容1. 办公桌面卫生考核标准：- 桌面干净整洁，无杂物堆积；- 文件、资料及办公用品摆放整齐，无散乱情况；- 垃圾桶及时清理，无异味。
2. 文件资料归档考核标准：- 文件、资料按照规定归档，有明确的标签和索引；- 归档区域整洁，无乱堆或溢出现象；- 归档文件能够快速找到。
3. 办公室设备和设施卫生考核标准：- 设备表面干净洁净，无灰尘和污渍；- 厕所、洗手间清洁整齐，地面干净无异味；- 供水设备、空调等设施保持良好的卫生状况；- 办公室地面无杂物和灰尘，保持整洁。
4. 办公室垃圾处理考核标准：- 垃圾及时投放到指定区域，不能存放在办公区域；- 垃圾桶定期清理，不得出现漏网之鱼；- 食品垃圾按规定分类投放。
5. 办公室通风和空气质量考核标准：- 办公室通风良好，保持空气流通；- 办公室内无异味，并保持空气清新；- 空调设备定期清洗和维护。
三、考核方式1. 定期巡查- 每月进行一次卫生巡查，由指定人员进行，对办公室卫生情况进行评估和记录。
- 巡查结果以书面形式反馈给相关员工和团队，指出不足之处并提出整改要求。
2. 自觉整理- 每日办公结束后，员工应自觉整理办公桌面和个人区域，并投放垃圾到指定区域。
3. 团队卫生竞赛- 定期组织团队之间的卫生竞赛，以鼓励员工互相监督和提高卫生水平。
- 竞赛结果将作为考核参考。
四、考核结果和奖惩1. 考核评分根据巡查和整理情况进行考核评分，以百分制计算。
挑选出考核得分优秀的个人和团队进行表彰和奖励。
2. 奖励措施考核得分优秀的个人和团队可享有以下奖励：- 个人：奖金、奖状、荣誉称号等；- 团队：奖金、团建活动经费等。
基本卫生工作考核细则
基本卫生工作考核细则一、环境卫生检查定期对工作环境进行全面检查，确保地面、墙面、天花板等无污渍、无积尘、无蛛网。
保持工作场所整洁，确保工作台面、设备周边无杂物、无垃圾。
定期对卫生间、更衣室等公共区域进行清洁和消毒，确保无异味、无污渍。
二、设备设施卫生定期对生产设备、工具、容器进行清洁和消毒，确保无污渍、无锈迹。
确保储存设施干燥、清洁，防止食品、药品等受潮、霉变。
对通风设施进行定期检查和清洁，确保其正常运行，避免积尘、细菌滋生。
三、食品安全卫生严格遵守食品安全法规，确保食品来源合法、质量可靠。
对食品进行储存、加工、运输等全过程管理，确保食品新鲜、卫生。
定期对食品进行质量检查，及时处理过期、变质食品。
四、人员卫生健康要求员工保持良好的个人卫生习惯，如勤洗手、穿戴整洁的工作服和手套等。
定期对员工进行健康检查，确保无传染病等健康问题。
对员工进行卫生知识培训，提高员工的卫生意识和自我防护能力。
五、废弃物管理严格按照规定分类处理废弃物，如垃圾分类、医疗废弃物等。
确保废弃物储存设施密封、清洁，避免异味、污染。
定期清理和运输废弃物，确保其得到妥善处理。
六、文档记录管理建立完善的卫生工作档案，记录各项卫生工作的执行情况。
定期对卫生工作档案进行检查和整理，确保其完整、准确。
对卫生工作档案进行保密管理，避免泄露敏感信息。
七、卫生培训宣传定期组织员工进行卫生知识培训，提高员工的卫生意识和技能水平。
通过内部宣传栏、会议等形式，宣传卫生知识和相关政策法规。
鼓励员工积极参与卫生工作，形成良好的卫生文化氛围。
以上为基本卫生工作考核细则的主要内容，各单位应结合自身实际情况，制定具体的考核办法和措施，确保卫生工作的有效执行。
同时，要加强对卫生工作的监督和检查，及时发现问题并进行整改，不断提高卫生工作水平。
办公室卫生考核细则范本(四篇)
办公室卫生考核细则范本第一章总则为了提高办公室的整体卫生状况，营造一个良好的工作环境，特制定本办公室卫生考核细则。
第二章考核标准一、办公桌面及办公设备的卫生情况。
1. 办公桌面：包括桌面的清洁与整洁，文件的整理归档，不得私自放置不相关物品。
2. 办公椅和设备：包括办公椅的干净整洁，设备的正常运作和维护情况。
二、办公区域的卫生情况。
1. 地面清洁：包括地面的清扫，擦洗，地毯的清洁和抽打等。
2. 空气质量：包括通风良好，无异味，空气新鲜等情况。
3. 垃圾处理：包括办公区域内垃圾桶的摆放及分类处理情况，及时清理办公区域内的垃圾。
三、公共区域的卫生情况。
1. 洗手间：包括洗手间的清洁和干净，无异味，有充足的卫生用品供应，及时清理垃圾。
2. 会议室：包括会议室的清洁，桌椅摆放整齐，投影设备的运作正常。
3. 厨房区域：包括厨房区域的清洁和整洁，餐具的清洁和消毒。
四、垃圾分类与环保意识。
1. 垃圾分类：按要求进行垃圾分类，做到分类准确。
2. 节约用电：按要求正确使用电器设备，节约能源。
3. 环保意识：关注环保问题，减少纸张的使用，提倡双面打印，进行垃圾资源化利用。
第三章考核方法一、自查制度各单位每月进行一次自查，包括办公桌面，办公区域以及公共区域的卫生情况。
二、组织考核由办公室负责人组织定期考核，以确保整个办公室卫生情况得到有效监督和控制。
三、考核评分根据考核标准，对各项指标进行评分，按月进行汇总和排名。
第四章考核结果处理根据考核评分结果，对排名靠前或者出现问题的单位进行奖惩措施。
一、表扬奖励对考核结果排名靠前的单位给予表扬和奖励，提高办公室卫生的积极性。
二、问题整改对考核结果排名靠后或者出现问题的单位进行整改，并制定整改计划和时限。
三、通报批评对屡次出现卫生问题的单位进行通报批评，以警示其他单位重视办公室卫生。
第五章附则一、本考核细则由办公室负责人负责解释和执行。
二、本考核细则自发布之日起生效。
三、本考核细则可以根据实际情况进行调整和修改，修改后执行。
公司卫生检查考核细则范文
公司卫生检查考核细则范文为了保障员工的身体健康和提高公司的整体形象，我司将于每季度对公司的卫生状况进行检查和考核。
以下是公司卫生检查考核细则的范文。
一、考核内容1.办公区域卫生：包括办公室、会议室、走廊、楼梯间等区域的清洁和卫生状况。
主要考察是否有垃圾堆放、地面清洁情况、灰尘和污渍状况等。
2.厨房和食堂卫生：主要考察厨房和食堂的清洁程度、设备卫生状况、食品储存和处理情况等。
3.洗手间卫生：主要考察洗手间的清洁程度、水龙头和马桶的卫生状况、手纸和肥皂的供应情况等。
4.公共区域卫生：主要考察公共区域的清洁程度、垃圾分类和处理情况、灯具和门窗的卫生状况等。
二、考核标准1.每个区域的清洁程度需达到标准，无显眼的污渍和灰尘，地面清洁干净，垃圾及时清理，且不得有异味。
3.洗手间内应保持地面干燥洁净，水龙头无水垢，马桶无尿渍，手纸和肥皂及时补充，垃圾桶定期清运。
4.公共区域应保持地面清洁，物品摆放整齐有序，垃圾分类规范，灯具和门窗定期擦洗擦拭。
三、考核方式1.随机抽查：每次考核中，将随机选取数个区域或设施进行检查，以确保细节的全面考察。
2.考核记录：对每次检查的情况进行详细的记录，包括检查日期、考核人员、各项指标的得分和异常情况记录。
3.考核分数：每个区域的卫生情况按照一定的评分标准进行打分，满分为100分。
各项指标的得分将按照一定的权重进行综合计算得出总分。
四、考核结果1.根据考核结果，制定改进计划，并及时跟进改进措施的落实情况。
2.考核结果将被通知相关责任人，并要求在规定的时间内进行整改和补救。
3.考核结果将作为公司卫生工作的重要参考依据，也是评优评奖的参照标准。
五、考核奖惩措施1.表现优秀的部门或个人将根据考核结果进行奖励，包括物质奖励或荣誉称号。
2.发现存在严重违规行为或不作为的部门或个人将依据情节严重程度进行相应的处罚，包括口头警告、记过等。
3.连续多次考核不达标的部门或个人将被追究相应的责任，可能会影响个人的晋升和部门的组织调整。
公司卫生检查考核细则(5篇)
公司卫生检查考核细则1、工作场所内，必须保持清整洁，不得存有垃圾、污垢或碎屑，具体包括：(1)工作场所要保持安静。
(2)办公用品要摆放整齐有序。
(3)工作场所不能随地吐痰。
(4)墙壁不得有污垢。
(5)玻璃要保持清洁明亮。
(6)垃圾要及时清理。
2、考核标准。
凡上述要求达不到者，每次每项扣____元。
2、走道及楼梯，每日至少清扫两次，并保持清洁。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣____元3、餐厅的饭菜和饮用水必须保证卫生、清洁。
考核标准。
凡上述要求达不到者，每次每项扣____元4、洗手间、厕所、更衣室及其它卫生设施，必须保持清洁：(1)洗手间的水管用后及时关闭，厕所用后及时用水冲洗，以保持清洁卫生。
(2)厕所用后及时用水冲洗，以保持清洁卫生。
严禁使用非卫生纸以外的任何纸类上厕所。
(3)当厕所水压不足时应立即停止使用。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣____分。
5、凡有可能产生异味、灰尘、粉末、噪声等的工作应尽量减少相关危害并注意做好安全防护措施。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣____元。
6、各工作场所严禁随地大小便。
考核标准。
凡违反本规定者，每次每项扣____元。
7、各工作场所应保持空气充分流通，并保持合适的温、湿度。
垃圾及废弃物等的清除必须合乎卫生要求，放置于规定的场所不得乱倒乱堆乱放。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣____元。
8、各部门的保洁区域须每天上午按时打扫完毕(会议事先占用场地除外)，部门主管每天定时检查。
考核标准：凡上诉要求达不到者，每次每项____元，主管每次扣____元。
9、住宿人员在住宿和值班期间，应保持住宿和值班场所卫生清洁，物品应摆放整齐，垃圾应及时清理干净。
10、凡关于本公司环境卫生问题，除另有规定外，均按本制度执行。
为加强公司的内部管理，树立文明生产的新风尚，提高全体员工的文明意识和整体素质。
经公司研究，特制定本细则。
环境卫生的具体要求：1、工作场所内，必须保持清整洁，不得存有垃圾、污垢或碎屑，具体包括：(1)工作场所要保持安静。
办公室卫生考核细则
办公室卫生考核细则一、卫生环境1.定期清洁办公桌、椅子、地板、墙壁等办公室设施，并向员工提供适当的清洁用品。
2.办公室必须保持通风，保证空气质量。
定期清洗空调过滤器，确保清洁有效。
3.办公室内禁止吸烟，设立吸烟区，并保持良好的通风。
4.严禁在办公室内堆放杂物、垃圾等，有专门的垃圾箱，并定期清理。
5.及时修复办公室设施及设备的故障，确保工作环境的安全。
二、个人卫生1.员工应保持良好的个人卫生习惯，穿着整洁的工作服装，保持头发整洁。
2.员工必须定期洗手，并保持手部清洁卫生，特别是在进食、上厕所后。
3.员工应定期清理个人工作台和办公用品，保持整洁。
4.不支持在办公室内吃零食，避免产生垃圾。
三、公共区域的卫生1.公共区域如走廊、会议室、休息室等，应保持整洁。
定期清理地板、窗户等。
2.公共厕所应经常清理，提供足够的卫生纸、肥皂等卫生用品。
3.会议室、休息室等公共区域不得随意堆放杂物。
四、卫生考核1.定期组织对办公室卫生进行考核，以保证卫生环境达到一定的标准。
2.制定详细的考核标准，包括卫生环境、个人卫生和公共区域的整洁程度等方面。
3.采用匿名考核方式，由相互不了解的员工进行考核，以保证公正性。
4.对考核结果进行评估和分析，发现问题及时整改，并对表现良好的员工给予奖励和表扬。
办公室卫生考核细则的制定旨在提高办公室卫生水平，创造良好的工作环境，有助于员工的健康和工作效率的提高。
通过以上细则的执行，能够确保办公室的卫生环境符合规范，并使员工养成良好的卫生习惯。
同时，卫生考核的实施也能够促使员工重视卫生问题，并在工作中积极维护办公室的整洁。
只有保持卫生习惯和环境的规范，才能创造一个健康、舒适的办公环境，提高工作效率和员工的工作满意度。
公司卫生检查考核细则
公司卫生检查考核细则可以根据实际情况进行编制，以下为一般的参考内容：1. 室内环境：- 卫生清洁：对办公区域、会议室、洗手间等进行定期清洁，确保无尘、无杂物。
- 空气质量：检查通风设备是否正常运行，室内空气质量是否符合相关标准。
- 垃圾处理：检查垃圾桶的分类情况，是否做到可回收物、有害垃圾和其他垃圾分开处理。
2. 餐厅及食品安全：- 食品准备和储存：检查餐厅的食品储存、加工设施是否符合卫生标准，食品是否保持新鲜。
- 食品处理：检查食品加工人员是否佩戴卫生手套，是否遵守食品加工卫生规范。
- 餐厅卫生状况：检查用餐区域、餐具是否清洁，并注意餐厅的通风和灭蚊设备的情况。
3. 洗手间卫生：- 设备卫生：检查洗手间内厕所、洗手池、镜子等设备是否清洁，并定期清洁消毒。
- 卫生用品：检查洗手间内是否有充足的洗手液、纸巾和卫生纸，并定期更换。
4. 办公区域卫生：- 个人卫生：检查员工个人工作区域是否干净整洁，避免私人物品杂乱堆放。
- 设备清洁：检查电脑、打印机等办公设备是否清洁，避免灰尘积累影响工作效率。
5. 突发事件处理：- 报警设备：检查公司内的报警设备是否正常运转，并是否进行定期测试。
- 疏散通道：检查公司内的疏散通道是否畅通，标识是否清晰可见。
6. 考核标准和频率：- 考核标准：根据以上内容制定相应的考核标准，例如，每个细项的得分标准和总分标准。
- 考核频率：根据实际情况，定期进行卫生检查，如每季度、每半年或每年一次。
7. 奖惩措施：- 奖励机制：制定卫生考核奖励机制，根据考核结果给予相关奖励，如奖金、荣誉称号等。
- 处罚措施：对卫生检查不合格的部门或个人，采取相应的处罚措施，如警告、扣除绩效等。
以上是一些常见的公司卫生检查考核细则，具体内容可以根据实际情况制定，并根据实际情况进行调整和完善。
内务卫生考核细则范文（三篇）
内务卫生考核细则范文一、考核目的及原则内务卫生考核是为了促进单位内部环境的整洁和安全，提高员工的整体素质和工作效率。
本考核细则的目的是明确内务卫生考核的具体内容和标准，建立科学、公正、公开的考核机制，激励员工争创优良的内务卫生环境。
考核原则如下：1. 公正性原则：考核机制公正公开，不偏袒任何一方。
2. 激励性原则：通过评定考核结果，给予奖励和惩罚，增强员工对内务卫生工作的重视和积极性。
3. 量化性原则：将内务卫生考核的标准和要求进行量化，便于具体操作和评定。
二、考核内容1. 办公区域卫生：考核办公区域的整洁程度和卫生状况，包括办公桌面、书柜、地面和窗户的清洁情况等。
2. 厨房卫生：考核厨房的整洁和卫生情况，包括锅碗瓢盆的清洁和储存、餐具的消毒和摆放、墙面和地面的清洁等。
3. 洗手间卫生：考核洗手间的整洁和卫生情况，包括马桶、地面、墙面、洗手池等的清洁程度和卫生状况。
4. 门窗卫生：考核门窗的卫生和窗帘的清洁情况，包括门窗玻璃、门框、窗框等的清洁程度和卫生状况。
5. 垃圾处理：考核垃圾的分类和处理情况，包括垃圾桶的布置、垃圾袋的更换和垃圾分类的正确性。
6. 安全设备：考核安全设备的使用和维护情况，包括灭火器的有效性、安全门的正常使用、应急疏散通道的畅通等。
三、评分标准1. 每项考核内容根据清洁程度和卫生状况进行评分，满分为10分，最低分为0分。
2. 清洁程度评分标准：10分为完全干净，没有任何污渍或杂物；5分为基本清洁，有轻微的杂物或污渍；0分为脏乱不堪，有严重的杂物和污渍。
3. 卫生状况评分标准：10分为无异味，无任何卫生隐患；5分为轻微异味，有一些卫生隐患；0分为严重异味，有严重的卫生隐患。
4. 各项考核内容按照一定的权重进行加权平均计算，得出最终考核得分。
四、奖惩措施根据内务卫生考核的结果，对员工进行奖惩措施，具体如下：1. 优秀奖：对考核得分达到90分以上的员工给予奖励，如表扬信、奖金等。
公司卫生检查考核细则范文（三篇）
公司卫生检查考核细则范文一、引言卫生是企业健康发展的基础，对于保障员工身体健康、提高工作效率、提升企业形象具有重要意义。
为了加强对公司卫生状况的监督和管理，制定本细则，以便全面评估和考核公司卫生状况，及时发现和纠正问题，营造一个良好的工作环境。
二、考核内容及标准1. 环境清洁(1) 办公区域及走廊的清洁情况；(2) 厕所、洗手间的清洁情况；(3) 餐厅、食堂及休息区的卫生情况等。
评定标准：办公区域、厕所、洗手间、餐厅、食堂等地方均要求保持干净整洁，无垃圾和异味。
2. 垃圾处理(1) 垃圾分类是否得当；(2) 垃圾桶是否容易产生异味并及时清理。
评定标准：垃圾应按分类投放，垃圾桶及时清理，不得溢出或产生异味。
3. 通风情况(1) 办公区域的通风情况；(2) 洗手间、厕所的通风情况；(3) 餐厅、食堂及休息区的通风情况等。
评定标准：办公区域、洗手间、厕所、餐厅、食堂等地区应保持通风良好，无异味。
4. 设备卫生(1) 打印机、复印机、电视等常用设备的清洁情况；(2) 水龙头、水杯、咖啡机等日常使用物品的清洁情况。
评定标准：设备应保持清洁无尘，无异味，使用物品应经常清洁，并及时更换。
5. 消防安全(1) 消防通道的畅通情况；(2) 灭火器的数量和有效期限；(3) 火源安全管理等。
评定标准：消防通道应保持畅通无阻，灭火器数量充足并符合有效期限，火源安全得到有效管理。
6. 生活垃圾管理(1) 垃圾箱、垃圾袋的投放和更换情况；(2) 厨房、食堂的卫生状况；(3) 生活用水管理等。
评定标准：垃圾箱、垃圾袋及时投放和更换，厨房、食堂保持干净整洁，生活用水管理合理。
7. 病媒生物防治(1) 室内病媒生物防治情况；(2) 室外环境病媒生物防治情况。
评定标准：室内外病媒生物防治得到有效控制，无滋生和滋蔓现象。
8. 职工个人卫生(1) 职工穿戴是否整洁；(2) 职工个人卫生习惯情况；(3) 职工手卫生和个人健康状况等。
评定标准：职工穿戴整洁，个人卫生习惯良好，手卫生规范并且个人健康状况良好。
办公室卫生考核细则模版
办公室卫生考核细则模版一、考核目的和背景考核目的：确保办公室卫生状况良好，提高员工的工作环境和生活质量。
背景：办公室是员工工作和交流的地方，保持办公室的卫生和整洁对于提高员工的工作效率和积极性非常重要。
二、考核指标和权重分配1. 办公桌面和地面卫生（权重：30%）- 办公桌面整洁干净，没有堆积的杂物和灰尘；- 地面清洁无污渍，没有积尘和垃圾；- 有按时清理办公桌面和地面的记录。
2. 办公区公共设施卫生（权重：25%）- 公共设施包括卫生间、洗手台、垃圾桶等；- 卫生间和洗手台干净，无异味，卫生纸、肥皂等物品齐全；- 垃圾桶按时清空，避免垃圾溢出。
3. 办公用品和设备卫生（权重：20%）- 办公用品整齐摆放，不杂乱；- 电脑、打印机、复印机等设备干净整洁，无灰尘和污渍；- 定期对办公设备进行清洁和维护，确保正常使用。
4. 办公室空气质量（权重：15%）- 办公室内空气清新，无异味和异物；- 定期通风换气，保持空气流通；- 避免在办公室内吸烟，确保员工的健康和舒适。
5. 垃圾分类和处理（权重：10%）- 垃圾分类可分为可回收物、有害垃圾和其他垃圾；- 设置明确的垃圾分类区域，并有相应的指示标识；- 定期清理和处理垃圾，确保正确分类和环境卫生。
三、考核方法和评分标准1. 考核方法：考核通过定期巡查和不定时抽查的方式进行。
每月进行一次定期巡查，并不定时抽查部分员工的卫生情况。
2. 评分标准：根据考核指标和权重，对每个指标打分并计算加权平均分。
评分标准如下：- 优秀（90-100分）：各指标达到或超过要求，卫生状况良好；- 良好（80-89分）：大部分指标达到要求，卫生状况较好；- 合格（70-79分）：部分指标未达到要求，卫生状况一般；- 不合格（<70分）：多个指标未达到要求，严重影响卫生状况。
四、考核结果和奖惩措施1. 考核结果：根据每月的考核结果，将每个部门的得分以及整体得分进行通报和记录。
公司卫生管理制度及检查考核细则
公司卫生管理制度及检查考核细则
一、卫生管理制度
1、本单位领导负责卫生管理，建立健全卫生管理机构，负责卫生管
理工作。
2、多发挥各级领导的带头作用，推动各部门尽职尽责，严格执行卫
生管理制度，严厉打击违反制度行为。
3、按照国家有关法律法规和行业标准，建立合理的卫生检查考核制度，确保企业环境卫生安全性，确保职工健康。
4、企业内环境卫生检查考核，应定期对内部环境进行检查，定期排
查有关疾病，保证安全可靠。
5、定期组织企业卫生宣传，开展卫生知识宣传活动，营造卫生良好
环境。
（一）企业环境卫生检查
1、检查企业环境卫生，包括但不限于：职工餐厅、宿舍、医疗机构、水源、卫生设备、卫生用品、卫生厨房、厨房等。
2、监督企业违反环境卫生规定的行为，发现问题及时纠正。
3、检查企业卫生消毒措施的落实，定期检查卫生用品的使用情况，
以及检查企业卫生厨房的卫生状况。
（二）职工健康检查
1、为职工定期组织职业健康检查，检查职工身体和精神健康，确保
危险因素控制在规定范围内。
2、定期开展职业病宣传，引导职工正确使用、存放危险有害物品和职业病防护用品。
办公室卫生考核细则范本(3篇)
办公室卫生考核细则范本第一章总则为了营造出良好的办公环境，提高员工的工作效率和生活品质，特制定本办公室卫生考核细则。
第二章考核内容2.1 办公区域办公区域包括办公室、会议室、走廊、洗手间等公共区域。
办公区域的整洁与否直接影响着员工的工作状态和工作效率。
2.1.1 办公室办公室的整洁度是考核的重点，包括办公桌的清洁、文件的整理、垃圾的清除等。
办公桌应保持干净整洁，无杂物、垃圾堆积。
文件应分类整理、归档，并放置在指定的位置。
垃圾桶应定期清空。
此外，桌面的电脑、电话、文件夹等用具也应保持清洁。
2.1.2 会议室会议室是重要的沟通场所，其整洁度直接影响会议的效果。
会议室要保持干净整洁，桌椅摆放整齐，黑板、白板清洁无尘。
会议结束后，桌面应擦拭干净，废弃物应及时清理。
2.1.3 走廊走廊是员工出入办公室的通道，要保持干净整洁，无杂物堆放。
地面应保持清洁，无积水、垃圾等。
2.1.4 洗手间洗手间是员工卫生保健的重要场所，要保持干净整洁，无异味。
洗手台、马桶、地面等要定期清洁，卫生纸、洗手液等用品要及时补充。
2.1.5 绿化植物办公区域中的绿化植物也是办公室卫生的重要组成部分，要保持植物的整洁，定期浇水、修剪和清理落叶。
2.2 个人卫生个人卫生是体现个人素质和工作态度的重要因素，也是办公室卫生的一部分。
2.2.1 个人仪表员工应保持整洁的仪表形象，衣着干净整洁，头发要整齐，服装要整洁。
相关行业的员工还应佩戴相应的工作服和防护装备。
2.2.2 个人卫生习惯员工应保持良好的个人卫生习惯，定期洗澡、换洗衣物，保持体香。
注意口腔卫生，刷牙漱口。
保持手部卫生，经常洗手或使用洗手液。
保持环境整洁，不乱扔垃圾。
第三章考核标准3.1 办公区域考核标准办公区域的卫生情况将从整洁度、无异味、有序性等方面进行考核，满分为100分，每项指标均为20分。
3.1.1 办公室考核标准办公室的评分标准如下：（1）办公桌清洁度：20分（2）文件整理的规范性：20分（3）垃圾清洁及处理：20分（4）桌面用具的清洁度：20分（5）办公室整体卫生状况：20分3.1.2 会议室考核标准会议室的评分标准如下：（1）会议室桌椅的整洁：20分（2）黑板/白板清洁度：20分（3）桌面清洁：20分（4）废弃物的清理：20分（5）会议室整体卫生状况：20分3.1.3 走廊考核标准走廊的评分标准如下：（1）走廊地面清洁度：20分（2）走廊杂物堆放情况：20分（3）其它卫生情况：20分（4）走廊整体卫生状况：20分3.1.4 洗手间考核标准洗手间的评分标准如下：（1）洗手间内设施的清洁度：20分（2）卫生纸、洗手液等用品的补充：20分（3）洗手间整体卫生状况：20分（4）洗手间异味排除：20分3.1.5 绿化植物考核标准绿化植物的评分标准如下：（1）植物的整洁度：20分（2）植物的养护情况：20分（3）植物的摆放合理性：20分（4）绿化植物整体卫生状况：20分3.2 个人卫生考核标准个人卫生的评分标准如下：（1）个人仪表的整洁度：20分（2）个人卫生习惯的执行情况：20分（3）个人卫生的整体状况：20分（4）个人的卫生保健习惯：20分（5）个人卫生的宣传和教育情况：20分第四章考核频次和机制4.1 考核频次办公室的卫生考核将每月进行一次，工作量大的办公室可根据实际情况适当增加考核频次。
公司卫生检查考核细则卫生考核细则
公司卫生检查考核细则卫生考核细则
以下是一个可能的公司卫生检查考核细则的示例：
1. 厨房与餐厅卫生：
- 食品储存和处理区域应保持清洁，并定期进行彻底清洁。
- 食品应正确储存，使用新鲜食材，过期或变质的食品应立即丢弃。
- 餐具和器皿应当定期清洗和消毒，并储存在干净的地方。
- 厨房工作人员应穿着洁净的制服，并且经常洗手。
- 餐厅桌椅应当定期清洁，并保持整洁。
2. 办公区卫生：
- 办公区应保持整洁，不应堆放杂物。
- 电脑、键盘、电话等办公设备应当定期清洁消毒。
- 废纸篓应及时清空和更换垃圾袋。
- 地板和地毯应定期清理，保持干净。
3. 洗手间卫生：
- 洗手间应保持干净，并且定期进行彻底清洁。
- 手洗池、马桶和浴缸应当用适当的洗涤剂进行清洁，并保持良好的卫生状况。
- 洗手间内应提供足够的洗手液、纸巾或手纸，并定期更换。
4. 其他设施卫生：
- 会议室、休息室、健身房等公共区域应保持整洁。
- 废物垃圾桶应及时清空和更换垃圾袋。
- 空调设备、灯具和窗户应当定期清洁。
以上仅为示例，具体的卫生考核细则可以根据公司的需求和实际情况进行调整和补充。
公司卫生检查考核细则
公司卫生检查考核细则一、前言随着社会经济的发展和人们健康意识的提高，公司卫生成为了企业经营过程中不可忽视的一个重要环节。
为了确保员工的健康与安全，提高生产效率和质量，建立一个良好的工作环境，公司需要对卫生情况进行定期检查和考核。
本文旨在制定公司卫生检查考核细则，确保卫生工作有章可循，有效推进公司卫生工作。
二、卫生检查标准1. 办公区域（1）场地卫生：办公区域地面应保持清洁干净，无明显的尘垢或污渍；办公用具、设备和家具应整洁有序，杂物不得乱放乱堆。
（2）空气质量：办公区域应保持良好的通风状况，无异味或异味较低；严禁室内吸烟，保持空气清新。
（3）垃圾处理：办公区域应设有垃圾桶并妥善分类投放垃圾；定期清理垃圾并及时更换垃圾袋，避免二次污染。
2. 生产区域（1）场地卫生：生产区域地面应保持清洁干净，有必要时可以进行地面清洁和消毒处理；设备、机器应定期进行清洁和维护，保持正常运行状态。
（2）垃圾处理：生产区域应设有垃圾桶并妥善分类投放垃圾；定期清理垃圾并及时更换垃圾袋，避免异味扩散。
3. 食堂和餐饮区域（1）食品质量：食堂及餐饮区域应遵守食品安全相关法规，确保食品的新鲜、卫生，保证员工饮食的健康安全。
（2）食堂环境：食堂及餐饮区域应保持整洁干净，墙面、地面、桌椅等设施应定期进行清洁和消毒处理，防止细菌滋生。
4. 厕所和洗手间（1）卫生设施：厕所和洗手间应设有充足的卫生纸、洗手液和纸巾等日常生活用品，保持卫生间清洁，不得有异味。
（2）清洁消毒：厕所和洗手间应定期进行清洁和消毒处理，保持易感染病菌等病原体的控制。
五、卫生检查频率1. 办公区域：每季度进行一次卫生检查，确保办公区域的整洁和舒适。
2. 生产区域：每月进行一次卫生检查，防止产线污染和员工职业病的发生。
3. 食堂和餐饮区域：每天进行一次卫生检查，保证食品的安全和卫生。
4. 厕所和洗手间：每周进行一次卫生检查，保持厕所和洗手间的清洁和卫生。
六、卫生考核评分标准1. 卫生检查项目将以定期的检查和不定期的抽查相结合，评分标准根据以下三个方面进行评估：卫生环境整洁程度、设施设备维护情况、各项清洁工作的落实情况。
公司卫生检查考核细则范文（三篇）
公司卫生检查考核细则范文第一章总则第一条为了保障员工的身体健康和办公环境的整洁，提高公司的卫生管理水平，制定本卫生检查考核细则。
第二条本细则适用于公司内所有办公场所和公共区域的卫生管理和检查评估。
第三条公司卫生检查考核的目的是规范卫生管理行为，改进卫生管理制度，提高员工的卫生意识和责任意识，营造卫生整洁的工作环境。
第四条公司卫生检查考核分为定期检查和不定期检查，定期检查由专门的卫生检查组进行，不定期检查由卫生管理人员进行。
第五条公司卫生检查考核的结果将作为员工奖惩、晋升、评定绩效等方面的参考依据。
第二章卫生检查考核内容第六条公司卫生检查考核的内容包括以下几个方面：（一）环境清洁：包括办公室、洗手间、公共区域等场所的清洁程度、卫生设施的完好程度等。
（二）废物分类：对办公场所产生的各类废物进行正确的分类，按规定的方式妥善处理。
（三）食品卫生：对员工餐厅、茶水间的食品卫生情况进行检查，确保食品安全。
（四）个人卫生：对员工个人的卫生行为进行检查，包括个人卫生习惯、仪容仪表等。
（五）消防安全：对消防设施、疏散通道等进行检查，确保员工的安全。
（六）环境保护：对节能减排、环保设施的使用情况进行检查，促进绿色环保。
第三章卫生检查考核标准第七条公司卫生检查考核根据不同的具体情况制定相应的标准，具体标准包括：（一）环境清洁标准：办公室、洗手间、公共区域等场所的清洁分为五个等级，根据情况进行评定。
（二）废物分类标准：根据废物的种类和处理方式，制定相应的分类标准，要求员工遵守。
（三）食品卫生标准：参照食品安全法规定，对员工餐厅、茶水间的食品卫生进行评估，合格率不得低于90%。
（四）个人卫生标准：员工应保持良好的个人卫生习惯，仪容仪表整洁大方。
（五）消防安全标准：消防设施应完好有效，疏散通道畅通无阻。
（六）环境保护标准：公司应推行节能减排、环保设施的使用，并对员工进行相关教育。
第四章卫生检查考核程序第八条卫生检查组由公司安全环保部门组织，检查组的人数不少于3人。
员工卫生管理制度考核细则
一、目的为加强公司内部卫生管理，提高员工个人卫生意识，保障员工身体健康，确保工作环境整洁、舒适，特制定本考核细则。
二、适用范围本考核细则适用于公司全体员工。
三、考核内容1. 工作区域卫生（1）桌面、地面、墙面等保持整洁，无灰尘、杂物。
（2）垃圾桶、纸篓等放置在指定位置，及时清理。
（3）办公室、会议室等公共区域保持通风，空气清新。
2. 个人卫生（1）员工应保持个人仪表整洁，着装得体，佩戴工牌。
（2）上班前洗手、洗脸，保持个人卫生。
（3）不乱扔垃圾，不随地吐痰，不吸烟。
3. 卫生设施使用（1）卫生间、洗手间等卫生设施使用后及时冲洗、擦拭。
（2）垃圾袋、洗手液、卫生纸等卫生用品摆放整齐，及时补充。
（3）禁止在卫生间、洗手间等地方乱扔杂物、垃圾。
4. 食堂卫生（1）食堂内保持整洁，桌椅摆放整齐。
（2）就餐后及时清理桌面，不留下食物残渣。
（3）餐具、厨具使用后及时清洗、消毒。
四、考核标准1. 工作区域卫生（1）桌面、地面、墙面等整洁，无灰尘、杂物，满分10分。
（2）垃圾桶、纸篓等放置在指定位置，及时清理，满分10分。
（3）办公室、会议室等公共区域保持通风，空气清新，满分10分。
2. 个人卫生（1）仪表整洁，着装得体，佩戴工牌，满分10分。
（2）上班前洗手、洗脸，保持个人卫生，满分10分。
（3）不乱扔垃圾，不随地吐痰，不吸烟，满分10分。
3. 卫生设施使用（1）卫生间、洗手间等卫生设施使用后及时冲洗、擦拭，满分10分。
（2）垃圾袋、洗手液、卫生纸等卫生用品摆放整齐，及时补充，满分10分。
（3）禁止在卫生间、洗手间等地方乱扔杂物、垃圾，满分10分。
4. 食堂卫生（1）食堂内保持整洁，桌椅摆放整齐，满分10分。
（2）就餐后及时清理桌面，不留下食物残渣，满分10分。
（3）餐具、厨具使用后及时清洗、消毒，满分10分。
五、考核结果处理1. 考核结果每月进行一次，根据考核标准进行评分。
2. 考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
办公室卫生考核细则(5篇)
办公室卫生考核细则为创建干净舒适的办公环境，确保清洁卫生工作落到实处，制定如下考核细则：一、考核方式：1、每天由主管领导检查卫生的打扫和保洁情况;2、每周五下午五点由主管领导带领各值班领导以及负责人进行清洁卫生的检查评比。
评出“优、良、差”三个等次，并将评定的结果挂在质量检验中心公示栏内。
3、检查评比实行百分制计分办法，____分以上为“优”，____分—____分为“良”，____分以下为“差”。
二、考核细则：1、办公室内：①门、窗台、窗子玻璃、桌面、文件柜、微机、电话、椅子有灰尘的，每样扣____分；②地板上有纸屑、灰渣、烟头、口痰等扣____分；③门窗及室内有蜘蛛网的扣____分；④办公桌上摆放凌乱的扣____分。
2、公共区域：①楼梯、巷道有口痰、纸屑、灰渣的，扣____分；②沙发、茶几、盆花有灰尘的，每样扣____分；③卷闸门、窗台及窗子玻璃有灰尘的，每样扣____分；④垃圾没有清理的扣____分；⑤公共厕所、洗手盆不清洁的扣____分；⑥从楼梯口到巷间门处有张贴的小广告未清除的扣____分；⑦前厅的奖状牌、制度和业务流程示意图未清扫，有灰尘的扣____分；⑧公共区域墙上、门窗上有蜘蛛网的扣____分。
三、奖惩办法：1、各办公室在年度检查中，全部获“优”的奖办公室____元。
2、检查评比中连续两次或一个月内有两次评定为“差”的或累计评比有____次“差”的，扣办公室每人工资____元。
3、值班领导与值班办公室的卫生考核情况同步奖惩。
第二篇。
办公室标准化卫生管理考核实施细则为保证《某地委办公室关于实施标准化卫生管理____》落到实处，促使办公室尽快树立起文明、向上的新形象，特制定本细则。
一、评分标准(一)科室办公室卫生(____分)1、桌椅、沙发、茶几、盆架、痰盂、衣架、文件橱等摆布不合理、放置不规范的，每项扣____分；2、办公桌上发现有除电话、茶杯和少量材料以外的东西，每件扣____分；3、茶几上除摆放烟灰缸外，每多一件东西扣____分；4、墙上只许挂圆镜、钟表及两个镜框，每多一件扣____分；如挂摆不正、东倒西歪，每件扣____分；5、窗台、屋门、文件橱上不得摆放、张贴任何物品，每发现一件扣____分；6、墙面、窗台、屋门、窗帘、地面、暖气片无灰尘、无蜘蛛网、无水渍污垢、无痰迹、纸屑、烟蒂、茶根等，每发现一次扣____分。
公司卫生管理制度考核办法细则
第一章总则第一条为加强公司卫生管理，提高员工卫生意识，确保公司环境卫生，特制定本办法。
第二条本办法适用于公司全体员工。
第三条公司卫生管理实行定期检查、奖惩结合的原则。
第二章考核内容第四条考核内容主要包括以下几个方面：1. 卫生设施的使用和维护：包括洗手间、饮水机、垃圾桶等设施的使用和维护情况。
2. 工作区域卫生：包括办公桌、地面、墙壁、门窗等区域的清洁情况。
3. 公共区域卫生：包括走廊、楼梯、电梯间、休息室等公共区域的清洁情况。
4. 食堂卫生：包括食堂内部环境、餐具消毒、食品储存等。
5. 个人卫生：包括员工个人仪表、着装、手部卫生等。
第三章考核方法第五条公司设立卫生管理考核小组，负责对公司卫生情况进行定期检查。
第六条考核小组每月对各部门进行一次全面检查，对检查结果进行记录和通报。
第七条检查方式包括现场查看、询问了解、查阅资料等。
第八条考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
第四章奖惩措施第九条对考核结果优秀的部门和个人给予奖励，奖励方式包括：1. 表彰：对优秀部门和个人进行表彰，并在公司内部进行公示。
2. 奖金：给予优秀部门和个人一定数额的奖金。
第十条对考核结果不合格的部门和个人进行处罚，处罚方式包括：1. 警告：对不合格部门和个人进行警告，并要求其整改。
2. 罚款：对不合格部门和个人进行罚款，罚款金额根据具体情况而定。
3. 通报批评：对不合格部门和个人进行通报批评，并在公司内部进行公示。
第五章附则第十一条本办法由公司行政部门负责解释。
第十二条本办法自发布之日起实施。
第十三条本办法如有未尽事宜，由公司行政部门根据实际情况予以补充和修改。
办公室卫生考核细则模版(4篇)
办公室卫生考核细则模版一、考核原则1. 以维护办公室卫生安全为目标，提升办公环境的整洁度和舒适度。
2. 考核内容应全面涵盖办公室的各个区域和环节，包括办公室、走廊、卫生间等。
3. 考核过程应公正、客观、公开，员工可以申诉和提出建议。
4. 考核结果应及时通知相关人员，并采取相应的改进措施。
二、考核指标1. 办公室整洁度a) 桌面和办公桌整洁，文件、文件夹、笔、纸张等妥善摆放，无乱堆杂物。
b) 办公椅、沙发、地毯等的清洁卫生程度良好，没有灰尘或污渍。
c) 墙壁、天花板、门窗等表面整洁，无明显污渍或斑驳。
d) 窗帘、遮光布等布艺物品没有污渍或虫蛀痕迹。
2. 厨房和饮水区整洁度a) 炊具、餐具、水杯等清洁卫生，干净整齐摆放。
b) 厨房台面、洗涤池等清洁干净，无油渍或食物残渣。
c) 饮水机、热水壶等设备清洁卫生，经常擦拭清理。
d) 垃圾桶及时清空，垃圾袋加盖，避免异味和蚊蝇滋生。
3. 卫生间整洁度a) 卫生间内部干净整洁，地面、墙面、洗手盆、镜子、马桶等清洁无污渍。
b) 卫生间配套设施完善，纸巾、洗手液、香皂等齐全且正常使用。
c) 卫生间有无异味或漏水现象。
4. 走廊和公共区域整洁度a) 走廊地面、墙面清洁无痕迹，灯具、消防设备等完好无损。
b) 公共区域的纸篓及时清空，走廊通道畅通无阻。
c) 公共区域光线明亮，通风良好，无杂物堆积或乱搁置物。
5. 办公设备和电脑清洁度a) 电脑、键盘、鼠标、显示器等设备表面清洁无尘，设备线缆整齐摆放。
b) 复印机、传真机、打印机等公共设备清洁无污渍，设备纸张、墨盒等及时更换。
6. 垃圾分类和处理a) 垃圾分类系统健全，员工按时分类投放垃圾。
b) 垃圾桶及时清空，垃圾袋加盖，避免异味和蚊蝇滋生。
c) 危险废物、电子废物等特殊垃圾按规定进行处理。
三、考核方法1. 考核周期a) 每季度进行一次定期考核。
b) 根据需要，可随时进行不定期考核。
2. 考核责任人a) 由公共事务部门或办公室管理员负责组织和实施考核。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
公司卫生考核细则Newly compiled on November 23, 2020
内蒙古金河淀粉有限责任公司卫生考核细则
为创建干净舒适的办公环境，确保清洁卫生工作落实到位，成立卫生考核小组，负责公司办公楼及行政下设各科室卫生和雪后除雪工作的考核，具体领导小组组织架构及人员配置如下：组长：苗盛全面负责卫生清洁状态的监督考核及雪后清雪工作的组织安排。
成员：付贵标负责办公室卫生的适时考核和不定期抽查考核工作。
李昕负责办公楼卫生及雪后清雪工作的执行力监督考核工作。
胡龙龙负责考核记录、档案整理和评比公示工作。
一、考核方式
1、每天不定时由考核成员检查卫生的清扫和保洁情况。
2、每周不定期由考核小组组长带领考核员进行清洁卫生的考核评比。
评出“优、良、差”三个等次，并将评定的结果公布在通知栏内。
3、考核评比实行百分制计分办法，97分以上为“优”，93分—96分为“良”，92分以下为“差”。
二、考核细则
1、办公室室内：
①门、窗台、窗子玻璃、桌面、文件柜、电脑、电话、椅子有灰尘的，每样扣2分；
②地板上有纸屑、灰渣、烟头、口痰等扣2分；
③门窗及室内有蜘蛛网的扣2分；
④办公桌上摆放凌乱的扣2分。
2、公共区域：
①楼梯、走廊有口痰、纸屑、灰渣的，扣2分；
②走廊、楼梯窗台及窗子玻璃有灰尘的，每样扣2分；
③垃圾没有及时清理的扣2分；
④公共卫生间、洗手盆不清洁的扣2分；
⑤公共区域墙上、门窗上有蜘蛛网的扣2分；
⑥墙上制度牌标识有尘土、污渍的扣2分；
3、清雪工作：
①属于各自责任区积雪未及时清理或清理不彻底的扣20-50分，计入部门考核，由综合考评部适时通报。
②在清理过程中有不服从管理，不听从指挥的扣10-30分。
③各自责任区积雪必须按照要求拉运到指定地点。
三、奖惩办法
1、每周考核扣分计入部门考核，月底汇总，在经济技术指标考核统一扣罚。
2、年底对各部室进行一次评比，全部获“优”的部室公司给予适当奖励。
四、卫生管理细则
1、为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象，经研究制定办公楼卫生管理细则（以下简称细则）。
2、从本细则发布之日起，办公楼卫生管理严格按照细则规定运行，组织健全、任务明确、责任到人，切实落实细则规定的各个事项，从而推动公司卫生管理的规范化、经常化、制度化。
3、细则规定：每周三为公司办公楼清洁扫除日，办公楼各部室要合理安排、统筹兼顾。
4、健全组织，由办公室、保障部、考评部组成联合检查小组，每周进行卫生联查，平时不定期进行抽查，将检查和平时抽查相结合。
检查结果及时公布。
5、公共卫生环境。
办公楼内外公共环境卫生管理主要由保洁员负责，保洁员要按照区域划分各尽职责。
①保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土。
②门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
③墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。
④挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
⑤卫生间内外卫生干净。
⑥洗手池内无污垢，经常保持清洁。
⑦卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。
⑧门前台阶及时清洁，保持干净。
⑨保洁员要严格执行卫生标准，分工合作、尽职尽责，不留下卫生死角。
6、各办公室内环境卫生。
各办公室内部环境卫生的管理由各办公室人员负责，
每天一小扫，每周一大扫，消除卫生死角。
①保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土。
②门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
③办公桌椅及桌上的办公用品摆放整齐、有序、合理，桌椅随时保持清洁、无
尘土、无破损。
④电脑、打印机等办公设备，保养良好，表面无尘土，污垢，墙壁无灰尘，墙
上不乱挂物品。
⑤文件柜内各类书籍、资料分类摆放整齐，便于检查。
柜顶无乱堆乱放现象报
纸摆放整齐有序，无尘土。
附件1：办公室卫生考核标准
附件2：扫雪区域划分平面图
办公室卫生考核表
考核部门：考核日期：。