北戴河区“五抓五到位”紧密锣鼓开展换届选举工作
[五个一批六个精准]六个精准五个一批
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[五个一批六个精准]六个精准五个一批六个精准五个一批内容扶贫的六个精准是：扶贫对象精准、项目安排精准、资金使用精准、措施到户精准、因村派人精准、脱贫成效精准，六个精准五个一批。
扶贫的五个一批是：发展生产脱贫一批、易地扶贫搬迁脱贫一批、生态补偿脱贫一批、发展教育脱贫一批、社会保障兜底一批。
六个精准五个一批解读马茂胜、常晓峰、张雷、项继飞、王刚、杜铁耕、邱玉峰等县及东戴河新区领导参加会议。
会议由县委常委、常务副县长常晓峰主持。
就进一步做好精准脱贫攻坚工作，李树存强调，要切实提高认识，高度重视精准脱贫攻坚工作。
脱贫攻坚工作是一项事关增进人民福祉，事关巩固党的执政基础，事关国家长治久安的政治任务，是全面建成小康社会的需要。
我们要进一步增强责任感、使命感和紧迫感，做到真扶贫、扶真贫、真脱贫。
精准扶贫关键在于精准，扶贫攻坚关键在于攻坚，要按照“六个精准”、“五个一批”精神，狠抓各项工作落实，坚决打赢精准脱贫攻坚战。
李树存强调，脱贫攻坚领导小组成员单位和相关乡镇要立即行动起来，把精力放在精准脱贫攻坚工作上来，按照会议提出的要求立即进入工作状态，马上进行整改。
要列出问题清单、任务清单、整改清单、验收清单，对于存在的问题要限时办结。
要实行党政同责、一岗双责、失职追责，不能按时完成任务的，县委要严肃追责、严肃处理。
县扶贫办也要切实负起责任，做好牵头和协调工作，真正把脱贫攻坚工作抓实、抓细，确保实现精准扶贫的目标，资料共享平台《六个精准五个一批》()。
代县长、东戴河新区管委会主任马茂胜对全县精准脱贫攻坚工作进行安排部署。
要认清形势，调整思路，树立精准脱贫观念。
要总结成绩、查找差距，明确脱贫攻坚方向。
必须以更大的决心、更明确的思路、更精准的措施实现脱贫攻坚目标，不落下一个地区、一个贫困群众。
要潜心研究，因地制宜，探索脱贫攻坚新途径。
要找出“病根”，抓好“六个精准”，即扶贫对象要精准、扶贫项目安排要精准、资金使用要精准、措施到户要精准，责任到人要精准、脱贫成效要精准。
苗治三在换届工作会议上表态发言
苗治三在换届工作会议上表态发言
在换届工作会议上表态发言苗治三2022年11月27日尊敬的各位领导、同志们：
大家好！今天我们参加和平路办事处换届选举工作动员会，按照会议安排，我前河头社区就即将开展的换届工作，做表态。
一、提高认识、高度重视会后，我们社区将立即召开两委换届选举专题会议，认真传达、学习区、办换届选举会议精神，依程序成立换届选举领导小组，全面负责、推进换届选举工作有序开展。
三、严把标准、确保质量我们将认真落实上级换届选举精神，按照党委意图，围绕“一肩挑五个一批三个一”核心，严把参选人资格初审关，配优、配强两委班子，让能带领居民致富、作风正派、敢担当、想干事的有志之士依程序到两委的队伍中来，实现党的
绝对领导。
确保党的路线、方针、政策落到实处。
四、肃清环境、有序开展有办事处党工委的正确领导，有广大党员、居民代表的大力支持，在工作中如发现破坏选举工作的不稳定因素，立即上报上级相关部门，确保肃清换届工作依环境，确保选举工作依法、依程有序开展。
诚恳各位领导、同志们莅临、指导、监督、与我们一道确保换届选举工作有序开展。
最后请领导放心：我们有决心、有信心、按照办事处党工委要求、依法依程、发扬、战胜困难确保社区换届工作圆满成功！谢谢大家。
秦皇岛市人民政府办公室关于印发《秦皇岛市“门前五包”责任制管理办法（试行）》的通知
秦皇岛市人民政府办公室关于印发《秦皇岛市“门前五包”责任制管理办法（试行）》的通知文章属性•【制定机关】秦皇岛市人民政府办公室•【公布日期】2019.07.08•【字号】秦政办规〔2019〕4号•【施行日期】2019.08.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】城市环境保护正文秦皇岛市人民政府办公室关于印发《秦皇岛市“门前五包”责任制管理办法（试行）》的通知秦政办规〔2019〕4号各县、区人民政府，开发区、北戴河新区管委，市政府有关部门，各有关单位：《秦皇岛市“门前五包”责任制管理办法（试行）》已经市政府同意，现予印发，请认真贯彻执行。
秦皇岛市人民政府办公室2019年7月8日秦皇岛市“门前五包”责任制管理办法（试行）第一条为进一步提高城市管理水平，创造优美、整洁、有序的城市环境，动员社会各界和广大人民群众积极参与城市管理，根据《河北省城市市容和环境卫生条例》《河北省文明行为促进条例》等有关法律法规，结合本市实际，制定本办法。
第二条本办法适用于海港区、北戴河区、山海关区、抚宁区、秦皇岛经济技术开发区和北戴河新区建成区的“门前五包”责任制划分及监督管理。
各县可结合实际情况，参照执行。
第三条“门前五包”责任制管理工作，应遵循政府领导、部门管理、多方参与、公众监督相结合的原则，实现管理效果和社会效果的统一。
第四条辖区内道路两侧临街庭院、建筑、土地和设施的产权单位是责任主体；临街二层以上建筑物属于多家共有产权或者共同使用的，一层临街房屋的产权人是责任主体。
产权人、管理人、使用人之间约定管理责任的，从其约定。
第五条辖区临街责任主体负责对本责任区包净化、包绿化、包亮化、包美化、包秩序的“门前五包”。
（一）包净化：责任区内不得随意倾倒生活垃圾、建筑垃圾、生产垃圾，垃圾应及时清运收集到指定地点，禁止乱扔、乱倒和焚烧；责任区内做到地面净、墙根净、树根净、电杆根净、花池绿地净；责任区内无人畜粪便、无垃圾污物、无积水、无渣土瓦砾、无瓜果皮核、无纸屑、无烟蒂、无杂物；及时清除责任区内积雪；禁止向城镇排水与污水处理设施倾倒垃圾、渣土、施工泥浆等废弃物。
工会换届选举工作总结_换届选举工作总结
工会换届选举工作总结_换届选举工作总结换届选举工作总结近期，根据工会章程的规定，我单位工会进行了一次换届选举工作。
通过本次选举，工会组织得到了进一步巩固和发展，选举工作也圆满完成。
现对此次换届选举工作进行总结如下：一、组织上高度重视，领导亲自部署换届选举工作是我单位工会工作中的一项重要工作，组织上高度重视，行政领导层亲自部署，对选举工作进行了全程监督和指导。
在换届选举工作之前，领导层通过召开会议，明确选举流程和时间表，指定换届选举工作的责任人，并对责任人进行培训，确保工作的顺利进行。
二、加强宣传，提高选举参与度为了保证选举的公正性和民主性，工会组织对所有职工广泛宣传，并鼓励大家积极参与选举。
通过发放宣传资料、张贴海报等方式，向全体职工介绍了选举程序、候选人条件和工会工作的意义。
还开设了选举专栏，及时发布选举相关信息，方便职工了解选举进展。
三、选举程序规范，候选人资格审核严格换届选举工作按照工会章程的规定进行，选举程序规范，确保了选举的公正性和合法性。
在确定候选人名单的过程中，工会组织严格审核了候选人的资格条件，确保候选人具备从事工会工作的能力和经验。
对候选人进行公开宣传，使职工了解候选人的背景和工作计划，推动选举工作的顺利进行。
四、选举过程公开透明，选民积极参与本次选举在选民选举权意识的引导下进行，充分保证了选举过程的公开透明。
选举当天，设立了投票站点，为选民提供了方便的投票环境。
选举工作的现场工作人员在投票过程中做到公正、公平、公开，严守选举纪律，确保选举结果的真实性。
五、选举结果合法有效，新一届工会组织顺利成立经过选举，最终产生了符合工会章程要求的新一届工会组织。
选举结果得到了选举监督委员会的合法认可，选举结果被广大职工所接受。
新一届工会组织迅速展开工作，积极组织各项工会活动，并加强与职工的沟通与交流，为职工权益的维护和发展做出了积极的贡献。
本次换届选举工作充分发挥了工会组织的作用，有效增强了职工之间的凝聚力和向心力。
中共廊坊市委组织部关于《廊坊市县、乡党委换届纪律相关要求》的通知-
中共廊坊市委组织部关于《廊坊市县、乡党委换届纪律相关要求》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中共廊坊市委组织部关于《廊坊市县、乡党委换届纪律相关要求》的通知全市各级领导干部：根据省委部署，从今年开始，将陆续进行县、乡党委换届。
为保证换届工作顺利进行，营造风清气正的换届环境，中央明确提出“五个严禁、十七个不准”和“五个一律”纪律要求，省委就严肃换届纪律提出“八条禁令”，市委提出了“四个严肃”的纪律要求，现将有关纪律要求印发给您，希望您认真学习，带头遵守，勇于抵制各种不正之风。
我们相信，您一定会以高度的政治责任感参与换届，为加强我市领导班子建设，为廊坊强势崛起，实现“两个率先”目标作出积极贡献。
中共廊坊市委组织部2011年2月廊坊市县、乡党委换届纪律相关要求一、中央换届纪律“五个严禁”严禁拉票贿选严禁买官卖官严禁跑官要官严禁违规用人严禁干扰换届二、中央换届纪律“十七个不准”（1）不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动，通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，请求他人给予自己关照。
（2）不准贿赂代表。
（3）不准参与或者帮助他人拉票贿选。
（4）不准以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，贿赂他人。
（5）不准利用职务上的便利以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，索取、收受或者变相索取、收受贿赂。
（6）不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇。
（7）不准封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼。
2023文明城市“五抓五带五促”工作方案
2023文明城市“五抓五带五促”工作方案引言：为了加快城市文明建设的进程，提高市民素质和城市形象，我市制定了2023年文明城市“五抓五带五促”工作方案。
该方案以实现全面文明的城市目标为核心，通过抓重点、带动周边、促进共建的方式，全面推进城市文明建设。
下面将具体介绍该方案的五个抓、五个带和五个促的具体内容。
一、五个抓1. 抓城市环境卫生城市环境卫生是文明城市建设的基础，也是市民生活质量的重要体现。
我们将加大城市环境卫生管理的力度，完善城市垃圾分类制度，加强垃圾处理设施建设，增加垃圾收集和清运力量，确保城市的道路、公园、广场等公共场所的清洁卫生。
2. 抓社会公德培育社会公德是维护社会秩序和促进社会和谐发展的基石。
我们将加强社会公德宣传教育，开展礼仪、道德、法律等方面的培训和宣传活动，引导市民遵守社会公德，尊重他人权益，注重公共秩序和道德规范的遵守。
3. 抓文明交通文明交通是城市交通秩序的重要组成部分。
我们将加强对交通规则的宣传教育，加强交通执法力度，严厉打击交通违法行为，提高市民的交通安全意识和遵守交通规则的自觉性。
4. 抓文明施工文明施工是城市建设过程中必须重视的环节，也是保障市民生活质量的重要保证。
我们将强化对施工工地的管理，加强对施工现场秩序的监管，提高施工人员的责任意识和文明素质。
5. 抓公共服务意识公共服务意识是建设和谐社会的重要保障。
我们将加强对公共服务人员的培训，提高他们的服务意识和服务质量，加强对公共服务设施的维护和管理，确保市民享受到优质的公共服务。
二、五个带1. 带动社区建设社区是城市文明建设的重要阵地。
我们将加强社区建设，提高社区治理水平，培育美丽社区，通过丰富多彩的文化活动和社区服务，带动社区居民参与文明城市建设。
2. 带动校园文化学校是培养未来社会栋梁的摇篮，也是培育良好的文明习惯的重要场所。
我们将加大对学校文化建设的支持力度，推动学校开展形式多样、内容丰富的文化活动，引导学生培养良好的品德和行为习惯。
让人大工作更好体现人民性的生动实践——秦皇岛市北戴河区人大常委会实施人大代表上站履职制度的调查与启示
让人大工作更好体现人民性的生动实践——秦皇岛市北戴河区人大常委会实施人大代表上站履职制度的调查与启示作者：秦皇岛市人大常委会研究室，秦皇岛市北戴河区人大常委会来源：《公民与法治》 2016年第19期秦皇岛市人大常委会研究室秦皇岛市北戴河区人大常委会在党的十八届五中全会上，习近平总书记强调指出：“人民是推动发展的根本力量，必须坚持以人民为中心的发展思想，把增进人民福祉、促进入的全面发展作为发展的出发点和落脚点，发展人民民主，维护社会公平正义，保障人民平等参与、平等发展权利，充分调动人民积极性、主动性、创造性。
”在庆祝建党95周年大会上，习近平总书记进一步强调：“坚持不忘初心、继续前进，就要坚信党的根基在人民、党的力量在人民，坚持一切为了人民、一切依靠人民，充分发挥广大人民群众积极性、主动性、创造性，不断把为人民造福事业推向前进。
”人民代表大会制度之所以具有强大生命力和显著优越性，关键在于它深深植根于人民之中。
人大及其常委会作为地方国家权力机关，来自人民、代表人民、服务人民。
人大工作如何坚持以人民为中心，更好体现人民性？我们对秦皇岛市北戴河区人大常委会实施人大代表上站履职制度情况进行了调查，从中得到一些有益的启示。
启示之一，人大工作的人民性，是人大工作的根本属性，根本途径在于发挥人大代表主体作用。
人大代表上站履职制度的实施，实现了人大代表灵活履职、经常履职、有效履职，增强了人大代表在人民群众心中的存在感。
人民性是人民代表大会制度的根本属性，是根本政治制度的根本。
人大工作必须始终坚持党性和人民性相统一，牢固树立以人民为中心的工作导向。
人大代表作为国家权力机关的组成人员，除了在本级人民代表大会会议期间履行法定职责外，还应该积极参加人民代表大会闭会期间的活动。
目前，人大代表闭会期间的活动通常是参加人大常委会组织的视察检查调研活动、列席常委会会议、参加代表小组活动，受代表活动规模、频次的限制，人大代表主体作用发挥得不够充分，一定程度上影响了人大代表履职成效。
秦皇岛市人民政府办公室关于印发《秦皇岛市整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动工作方案》的通知
秦皇岛市人民政府办公室关于印发《秦皇岛市整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动工作方案》的通知文章属性•【制定机关】秦皇岛市人民政府•【公布日期】2005.08.03•【字号】秦政办[2005]125号•【施行日期】2005.08.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文秦皇岛市人民政府办公室关于印发《秦皇岛市整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动工作方案》的通知（秦政办[2005]125号）各县、区人民政府，开发区管委，市政府有关部门：《秦皇岛市整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动工作方案》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
二○○五年八月三日秦皇岛市整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动方案按照《国务院办公厅关于深入开展整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动的通知》精神，为贯彻落实省政府办公厅《关于印发〈河北省整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动工作方案〉的通知》要求，确保整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动（简称环保专项行动）取得实效，结合我市实际，特制定如下工作方案：一、指导思想2005年是国家环保总局、国家发展改革委、监察部、司法部、工商总局、安全生产监管局开展环保专项行动的第三年，也是关键一年。
今年我市环保专项行动总的指导思想是：以改善环境质量，保障群众健康为目标，以查处环境违法行为为重点，以加大环境执法力度为手段，集中整治和严厉打击环境违法行为，维护群众环境利益，促进我市经济社会全面、协调、可持续发展。
二、2005年环保专项行动的重点1、群众反复投诉的重点环境污染问题。
特别是2003年开展专项行动以来仍没有解决、群众反映强烈的环境问题。
2、纠正各级政府违反国家环保法律法规的政策措施。
检查有关部门在环境监管中能否依法履行职责，在企业违法排污、违规建设中是否存在玩忽职守和徇私舞弊等行为。
3、加大城市噪声污染治理力度。
把城市噪声污染综合整治作为当地人民群众办实事的重要举措。
开展述职评议建强代表队伍
开展述职评议建强代表队伍作者：王玉海来源：《公民与法治》 2018年第24期经过几年的实践积累，河北省秦皇岛市北戴河区人大常委会在驻区市、区、镇三级人大代表中开展了代表述职评议工作，通过述职评议加强和改进代表工作，畅通人大代表与选民的联系，增强人大代表的光荣感与责任感，提高人大代表履职水平，展示人大代表发挥的作用。
一、制定方案，让代表述职工作有章可偱北戴河区人大常委会制定了《人大代表述职评议办法>（以下简称办法），办法明确解决六个方面的问题：一是述职主体，即市、区、镇三级人大代表。
二是述职内容，核心是履职情况，其中包括参加会议及区镇两级人大组织的代表活动情况，提出意见建议及办理情况，为选民办好事实事情况，完成中心任务情况以及在生活工作中发挥作用情况等。
三是述职程序，主要有人大代表述职、选民提问、区镇人大负责同志点评和选民评议四个环节。
要求述职内容要实，没有空话、套话、官话，强调用数字、用实例说话；互动提问要辣，要起到红脸出汗激励的作用；点评画像要准，既肯定成绩，也讲不足和希望，民主评议要真，不给选民画框框，让选民凭心评议，评议结果由当场宣布。
四是述职时间地点安排，每届每位人大代表至少进“人大代表之家”述职一次，每年安排25%的人大代表述职，81个选区329名三级人大代表何时述职都有明确的安排。
五是述职的组织，在镇街党委、备代表团指导下，由镇人大主席团、街道代表联络处和各代表团负责组织实施。
六是述职结果的运用，将评议意见作为评先评优、典型宣传及连选推荐的主要条件，同时对述职测评满意率低于50%的，谈心谈话，对切实不履行职责的、不能发挥作用的，劝其辞退。
办法的出台解决了对于开展代表述职评议工作不想组织、不愿组织、不好组织的实际问题，起到了推动人大代表认真履职、积极履职、接受选民监督的作用，更是做到了让代表述职工作有章可循。
二、压实任务，让代表述职有事可述为了让代表述职有职可述，有话可说，北戴河区人大常委会建立了人大代表上站履职制度，根据不同时期区委中心工作确定不同的代表活动主题。
2023年五落实五到位方案
2023年五落实五到位方案是指在2023年，政府将按照五落实五到位的原则，实施一系列政策和措施，以推动经济社会的发展和改革。
这一方案是为了加快国家发展进程，落实各项改革任务，实现国家治理的现代化和现代化建设的目标。
下面将详细介绍2023年五落实五到位方案。
一、五落实1. 落实创新发展。
加强科技创新和人才培养，支持创新企业发展和科技创新项目，建立创新创业示范基地，提升国家科技实力和技术创新能力。
2. 落实绿色发展。
加强环境保护和资源节约利用，推广绿色低碳生产方式，提高生态环境质量，推动可持续发展。
3. 落实区域协调发展。
加强区域经济合作和协调发展，优化区域发展布局，加强交通基础设施建设，促进区域间的经济互联互通。
4. 落实民生改善。
加大教育、医疗、养老等公共服务的投入力度，提高民生福祉水平，解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题。
5. 落实法治建设。
加强法治环境建设，推进依法治国，健全法律法规体系，加强司法和执法能力，保障社会公平正义。
二、五到位1. 到位资金保障。
加大财政投入力度，确保各项政策的落实，并加大金融支持力度，为政府部门和企事业单位提供融资保障。
2. 到位政策支持。
完善相关政策法规，建立健全政策执行和监督机制，确保政策的有效实施，保证各方利益得到充分保障。
3. 到位项目实施。
加强项目规划和管理，确保项目的顺利实施，解决项目建设过程中的各类问题，保障项目的进展和质量。
4. 到位人才培养。
加大人才培养力度，加强教育和培训机构的建设，提高人才培养质量，打造一支高素质的人才队伍。
5. 到位监督考核。
建立健全政策执行和项目实施的监督考核制度，加强对各项工作的评估和监督，确保工作的有效执行和落实情况的透明化。
通过五落实五到位方案，政府能够在2023年进一步加强创新发展，推动经济社会的绿色可持续发展，促进区域协调发展，改善民生福祉，加强法治建设，为国家治理现代化提供有力支撑。
同时，该方案也将通过资金保障、政策支持、项目实施、人才培养和监督考核等方面的到位措施，确保各项工作的顺利落实和有效执行。
最新-深入学习十六届四中全会和省委六届六次全会精神 精品
深入学习十六届四中全会和省委六届六次全会精神深入学习十六届四中全会和省委六届六次全会精神着力加强执政能力建设山海关区认真贯彻落实十六届四中全会精神和省委六届六次全会精神，紧紧围绕加强执政能力建设这个核心，以加强干部教育培训、提高理论水平为基础，以深化干部人事制度改革、形成正确的用人导向为保证，以健全制度、完善机制为手段，全面加强领导班子建设、干部队伍建设和人才队伍建设，增强了各级干部科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力和总揽全局的能力，从而为振兴古城提供坚强的组织保证。
一、理论武装突出针对性，着力解决执政意识不强的问题。
一是开展发展观教育，增强执政兴区的责任意识。
紧紧围绕全面建设小康社会目标和古城保护开发历史重任，采取深入基层搞调研、突出主题学、走出门去看、相互之间比、组织起来议等多种形式，开展“树、讲、求--学、转、促”干部教育和“破除障碍、优化环境、跨越发展”大讨论活动，解决“破满”、“争先”、“创优”、“发展”四大问题，全区形成了人心思变、人心思干、人心思上的良好局面。
二是开展群众观教育，增强执政为民的公仆意识。
开展“艰苦奋斗、廉洁从政”、“立党为公、执政为民”主题教育，结合360年前明清之际发生在山海关的“甲申之战”，开展了故事会、图文展览、理论研讨等形式多样的“甲申启示”系列主题活动，以史为鉴，反腐倡廉。
在全区领导干部中开展了“写一篇调研文章、联系一个村、一个项目、一个企业、一个社区、一个特困家庭、一个下岗职工和一个贫困学生”的“八个一”活动，实施“再就业工程”、“送温暖工程”、“政策帮扶工程”，有效解决了困难群众的生产生活问题。
三是开展时代观教育，增强执政求进的创新意识。
紧紧围绕抓住重要战略机遇期要求，采取中心组学习、形势任务报告、研讨交流、区情教育等多种方式，组织各级干部重点学习了当前国际国内形势、法律知识、国防知识、农业知识、招商引资知识和区情现状等，引导各级领导干部强化入世的应对意识、振兴古城的跨越意识、加快发展的责任意识，切实解决了一些干部安于现状、盲目排外、视野狭窄的问题。
2023文明城市“五抓五带五促”工作方案
2023文明城市“五抓五带五促”工作方案一、背景介绍2023年，是我们城市建设迈向新的里程碑的一年。
为了加快城市发展，提高城市文明程度，进一步推进城市繁荣和可持续发展，特制定本工作方案，明确了2023年文明城市建设的目标、任务和具体措施，并提出了“五抓五带五促”工作方案，以引领和推动城市变得更加文明、美丽和宜居。
二、总体目标2023年，我市将打造成为全市文明城市的典范，以优美的城市环境、良好的社会秩序、和谐的人际关系为特点，推动城市文明程度持续提升，实现人民群众的美好生活愿景。
三、五抓五带五促工作方案1. 五抓（1）抓环境整治。
加大对城市环境的整治力度，加强城市垃圾分类管理，推动垃圾资源化利用；加强绿化建设，提升城市绿化覆盖率；整治乱涂乱画现象，维护城市形象；增加公共厕所建设，提高城市环境卫生条件。
（2）抓市容市貌。
打造干净、整洁、有序的城市形象，加强市容市貌管理，对城市主干道、商业区、景区等重点地区进行打扫和美化，提升城市整体形象。
（3）抓社会秩序。
加强对城市公共区域的管理，维护社会秩序和安全；加强对违规停车、乱摆摊等违法行为的处罚力度；加强对社会治安问题的预防和打击，确保市民安居乐业。
（4）抓城市交通。
完善城市交通设施，提升交通网络的通达性和便利程度；优化公共交通服务，提高公交车辆的运营效率，提升交通服务水平；加强道路交通管理，确保交通秩序井然有序。
（5）抓市民道德建设。
开展文明礼仪宣传教育，提倡文明行为和公民道德，倡导诚信守法、互助友善的社会风尚；加强对青少年和学生的道德教育，培养健康向上的价值观和行为习惯。
2. 五带（1）绿化带。
在城市规划中增加绿化带的布局，推动城市绿地和公园的建设，打造人们休闲娱乐、运动健身的场所。
（2）文化带。
通过文化活动和节庆活动，加强城市文化氛围的建设，丰富居民精神生活，增加居民社交和互动机会。
（3）商业带。
加强城市商业区的规划和建设，促进商业活动的发展，提升城市商业水平，满足市民日常需求。
党校退休支部换届工作总结
党校退休支部换届工作总结党校退休支部换届工作已经圆满结束，为了总结经验、发现问题、进一步改进工作，现将换届工作进行总结如下：一、组织准备工作在换届前，我们充分认识到换届工作的重要性，组织成立了换届工作领导小组，并制定了详细的工作计划。
通过召开会议、发布通知、宣传工作等方式，广泛动员党员积极参与换届工作，确保了换届工作的顺利进行。
二、选举程序规范在选举程序上，我们严格按照党章和组织程序进行，确保了选举的公正、公平、公开。
在候选人提名阶段，我们广泛征求意见，确保了候选人的代表性和适任性。
在选举阶段，我们采用了无记名投票的方式，确保了选举结果的真实性和公正性。
三、选举结果公示为了保证选举结果的公开透明，我们及时将选举结果进行公示，供党员监督。
同时，我们还在公示期内接受党员的监督和意见建议，确保了选举结果的公正性。
四、新班子成立新一届党校退休支部委员会成立后，我们及时召开了第一次会议，进行了工作分工和任务安排。
通过充分交流和讨论，明确了新一届委员会的工作方向和目标，并制定了详细的工作计划。
五、问题与展望在换届工作中，我们也发现了一些问题。
首先，换届工作的宣传力度还不够，导致一些党员对换届工作的重要性和程序不够了解。
其次，部分党员对候选人的了解不够全面，对选举结果产生了疑虑和不满。
此外，新一届委员会的工作计划还需要进一步细化和完善。
展望未来，我们将进一步加强换届工作的宣传力度，提高党员对换届工作的认识和参与度。
同时，我们将加强对候选人的宣传，让党员更好地了解候选人的政治观点和能力。
此外，我们还将进一步完善委员会的工作计划，确保各项工作有序进行，充分发挥支部在党建工作中的作用。
总之，通过本次换届工作，我们进一步提高了组织管理水平，增强了党员的参与意识和组织纪律性。
同时，我们也发现了一些问题，为今后工作提供了宝贵的经验教训。
相信在全体党员的共同努力下，党校退休支部将会在新一届委员会的领导下取得更加辉煌的成绩！。
秦皇岛市人民政府办公厅关于印发《确保上半年实现“双过半”实施方案》的通知-
秦皇岛市人民政府办公厅关于印发《确保上半年实现“双过半”实施方案》的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------秦皇岛市人民政府办公厅关于印发《确保上半年实现“双过半”实施方案》的通知各县、区人民政府，开发区、北戴河新区管委，市政府有关部门：《确保上半年实现“双过半”实施方案》已经市政府研究通过，现印发给你们，请认真遵照执行。
秦皇岛市人民政府办公厅2018年5月29日确保上半年实现“双过半”的实施方案为深入贯彻落实河北省《关于全力做好当前经济工作确保上半年实现“双过半”的若干措施》（冀政办字〔2018〕63号），确保二季度形势好于一季度，努力实现时间任务“双过半”，结合我市实际，制定如下实施方案。
一、以扩投资稳消费为重点，持续增强内需拉动作用1.全面扩大有效投资。
强力推进105项重点项目，精准实施包联帮扶和专班清单管理，确保上半年省市重点项目开工率达到100%、投资完成率达到50%以上。
多渠道强化用地保障，统筹不少于15%-20%的补充耕地指标，专项保障省重点项目。
组织开展多种形式的政银企保对接活动，探索运用排污权、收费权、特许经营权等进行抵质押融资。
筛选优质PPP项目，规范项目运作，吸引民间投资参与建设。
（牵头单位：市发改委，配合单位：市金融办、市环保局、市国土局、市财政局）2.完善投资和重点项目推进机制。
建立市政府领导包县区工作机制，深入县区一线，对固定资产投资、重点项目建设、招商引资等重点工作进行研究部署、督导调度，每月进行一次工作总结。
建立现场办公、限时办结工作机制，筛选30个项目手续进度缓慢、开工落地难度较大的项目，成立项目工作专班，市县政府召集相关部门现场办公，逐一研究解决项目落地存在问题，对符合条件的项目现场办理有关手续；对条件不成熟的明确时限，限时办结。
五领五过硬活动方案
五领五过硬活动方案1. 活动目标本次活动的目标是通过五领五过硬的培训和实践活动，提升员工的综合素质和工作能力，使其能够更好地适应工作环境，提升工作效率和质量。
2. 活动内容本次活动分为两个部分，分别是五领和五过硬。
2.1 五领五领是指领导力、团队协作能力、创新思维、沟通能力和问题解决能力。
在五领部分，我们将通过以下方式进行培训和实践：•领导力培训：针对不同层级的员工，进行领导力培训，帮助他们提升领导能力，成为优秀的领导者。
•团队协作能力提升：组织团队建设活动，通过团队合作的实践，提升员工的团队协作能力和沟通能力。
•创新思维培训：开展创新思维培训，培养员工的创新意识和解决问题的能力，激发员工的创造力。
•沟通能力训练：组织沟通能力训练，帮助员工提升沟通技巧和理解能力，有效地进行团队沟通。
•问题解决能力提升：通过案例分析和实际项目的模拟，帮助员工提升问题解决能力和决策能力。
2.2 五过硬五过硬是指专业能力、执行力、学习能力、危机处理能力和结果导向。
在五过硬部分，我们将通过以下方式进行培训和实践：•专业能力培训：根据各岗位的需要，开展专业能力培训，提升员工在专业领域的知识和技能。
•执行力提升：通过制定目标和任务分解的训练，提升员工的执行力和组织能力，确保工作按时按质完成。
•学习能力培养：组织学习能力培养活动，教授学习方法和思维模式，帮助员工提升学习效率和能力。
•危机处理能力训练：通过模拟危机和紧急情况的训练，帮助员工提升危机处理能力和冷静应对能力。
•结果导向培训：通过明确目标和结果导向的训练，培养员工的目标意识和结果导向思维，提高工作质量和效率。
3. 活动安排本次活动将持续2个月，具体安排如下：•第一周：领导力培训和团队建设活动•第二周：创新思维培训和沟通能力训练•第三周：问题解决能力提升和专业能力培训•第四周：执行力提升和学习能力培养•第五周：危机处理能力训练和结果导向培训•第六周：综合能力测试和总结反馈4. 活动评估本次活动将根据以下指标进行评估：•员工的工作表现和工作质量•员工的领导力和团队合作能力•员工的问题解决和决策能力•员工的执行力和工作效率评估结果将作为员工晋升和奖惩的参考依据。
秦皇岛市人民政府办公厅关于进一步落实“放管服”改革重点工作确保完成全年目标任务的通知-
秦皇岛市人民政府办公厅关于进一步落实“放管服”改革重点工作确保完成全年目标任务的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------秦皇岛市人民政府办公厅关于进一步落实“放管服”改革重点工作确保完成全年目标任务的通知各县、区人民政府，开发区、北戴河新区管委，市政府有关部门：为进一步加快“放管服”改革工作，推动改革政策举措落实到位，确保完成全年目标任务，统筹解决改革过程中遇到的困难和问题，提高改革推进质量和效率。
根据省、市工作部署，现就有关事项通知如下：一、要切实高度重视。
“放管服”改革是全面深化改革的重要内容，是加快提升全市核心竞争力的重大举措。
市政府明确提出，我市“放管服”改革要走在全省前列。
各县区政府、市政府部门主要负责同志是第一责任人，要把“放管服”改革摆在当前工作突出位置，作为落实市委市政府重大决策部署、推动秦皇岛高质量发展的具体实践，以时不我待、只争朝夕的精神推进“放管服”改革，确保既定任务落到实处，以改革促环境提升，努力赢得未来发展的主动权。
二、要加快组织实施。
各县区政府、市政府各部门要按照省市有关要求，细化年度任务安排，压实工作责任，围绕加快出台改革文件，持续推进简政放权、加强事中事后监管，不断优化政务服务等重点工作任务，精心设计改革的目标、载体和实施路径，敢于创新、先行先试、加快实施，确保我市“放管服”改革实现大突破、再上新台阶。
三、要建立工作台账。
各牵头单位要对照《秦皇岛市2018年第4季度“放管服”改革重点任务责任分解表》（附后），建立并定期更新“放管服”改革重点工作台账，及时梳理总结推进改革的主要举措及成效亮点、存在问题及意见建议，形成可复制经验。
2023年文明城市“五抓五带五促”工作方案
2023年文明城市“五抓五带五促”工作方案____年文明城市“五抓五带五促”工作方案一、工作目标本方案旨在全面推进城市文明建设，加快城市现代化进程，实现全面小康社会的目标。
具体目标如下：1. 文明程度达到全国先进水平，成为全国文明城市模范；2. 建设绿色生态城市，提高城市环境质量和生态保护水平；3. 提升城市居民素质，培养文明礼貌、健康向上的公民意识；4. 推动城市经济发展，打造良好的营商环境和市场秩序；5. 加强社会主义核心价值观教育，传承中华优秀传统文化。
二、工作任务1. 五抓1.1 抓环境整治：加大城市环境综合整治力度，实施“美丽乡村、美丽家园、美丽道路”工程，改善城市面貌。
1.2 抓市容市貌：加强市容市貌管理，落实“一刻不松懈、一寸不放松”的城市管理要求，提升城市形象。
1.3 抓交通秩序：加强交通管理，整治交通违法行为，优化道路交通组织，提高交通效率。
1.4 抓公共服务：提升公共服务水平，完善公共设施建设，提供优质高效的公共服务。
1.5 抓市民素质：组织开展文明创建活动，提高市民文明素质和公德意识。
2. 五带2.1 带动发展：加强城市与城乡融合发展，推动农业产业化、城市化和新型城镇化相结合，促进城市经济发展。
2.2 带动创新：支持和引导创新创业，加大科技创新力度，打造具有竞争力的产业集群。
2.3 带动产业：积极引进高新技术产业和现代服务业，做大做强支柱产业，提高城市产业水平。
2.4 带动就业：加大就业力度，促进就业创业，提供多元化就业机会，提高人民群众生活质量。
2.5 带动教育：加大教育投入，提高教育质量，增加学校和教育资源，提高公民文化素质。
3. 五促3.1 促进公平：持续加大公共资源的均衡配置，推动社会公平，提高公共服务水平。
3.2 促进民主：加强社会管理和民主参与，保护公民的合法权益，推进和谐社会建设。
3.3 促进法治：加强法律法规宣传教育，落实法律法规，维护社会稳定。
3.4 促进和谐：加强社会主义核心价值观教育，培育和践行社会主义核心价值观。
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北戴河区“五抓五到位”
紧密锣鼓开展换届选举工作
按照中央和省市委的统一部署，北戴河区将区镇两级党委换届工作列入重要议事日程，早筹划、早安排、早部署，全面开展各项准备工作，做到了组织领导、安排部署、前期准备、教育引导、监督防范五到位，为换届工作顺利开展奠定了基础。
一、抓机构设立，组织领导到位。
一是成立领导小组和工作机构。
专门成立区镇党委换届工作领导小组，建立了“区委书记牵头抓、分管领导直接抓、班子其他成员协助抓”责任体系，并抽调精干力量组建人事、选举、监督、宣传等工作组，负责选举日常工作。
各镇党委分别成立以党委书记任组长的镇党委换届工作领导小组，负责镇党代表大会筹备工作的组织领导。
二是建立党员领导干部联系点制度。
北戴河区共有2个镇，换届中书记、区长每人联系一个镇，其他县级党员领导干部每人联系一个村，在对镇党委换届工作进行全程指导的同时，进村入户宣讲换届政策、把握方向。
三是建立镇党委换届周报制度。
各镇党委每周一次向区委组织部报告镇党委换届工作进展情况，加强了沟通，增强了对换届选举工作的领导和指导。
二、抓宣传发动，安排部署到位。
一是层层动员部署。
全市县乡党委换届工作会议后，第一时间召开常委会学习传达了中央和省市委换届精神，对严肃换届纪律、营造风清气正环境提出具体要求；又分别组织召开各镇党委委员、全区正科级以上干部参加的区镇党委换届工作会议，对换届选举工作进行了
具体的安排部署，统一了思想、深化了认识。
二是制定具体安排。
结合区情实际，及时制定下发《关于认真做好镇党委换届选举工作的意见》、《区镇党委换届工作流程》、《区委换届工作方案》、《关于明确镇党委换届若干具体问题的通知》等一系列文件，认真落实了中央和省市区委有关换届选举工作要求，扎实有效地推动了工作开展。
三是积极营造氛围。
通过在区电视台、党建网开辟专栏、开通手机短信平台、下发宣传资料、设置宣传橱窗等形式，广泛宣传换届选举工作的重大意义和有关政策规定。
各镇利用会议、广播、小报、宣传栏等形式，进行广泛宣传，在全区上下形成了浓厚的换届氛围。
三、抓调研培训，前期准备到位。
一是开展前期调研。
抽调8名熟悉干部工作和换届选举工作同志组成专题调研组，首先是深入各镇对党员数量、党代表结构比例、镇党委领导班子配备等情况进行深入调研；其次是对全区党员状况，区委委员、候补委员等情况作了深入分析，并形成两个专门报告，提出了具体意见和建议，为党代表选举、换届人事调整做好准备。
二是进行综合考察。
结合镇领导班子及班子成员年度考核，采取个别谈话、民主测评、民意调查等形式，对各镇党委及班子成员工作实绩、工作作风等方面表现进行综合考察，重点掌握村“两委”正职的支持情况，做到了从基层一线听最真实的声音，看最直观的成绩，摸最准确的情况。
三是加强业务指导。
鉴于换届工作的原则性、政策性、纪律性非常强，程序严密，步骤环节多，先后举办5场次区镇换届工作人员专题培训，并编印下发《区镇党代会资料选编》。
各镇党委采取多种形式培训镇机关干部和各村党组织书记，提高了选举工作相关人员的业务水
平。
目前，该区已做好区党代会代表选举单位划分、名额分配、报告起草等前期工作；镇党委换届各项工作扎实推进，代表选举工作正有序进行。
四、抓换届纪律，教育引导到位。
一是开展换届纪律专题学习活动。
按照“教育在先、警示在先、预防在先”原则，在组织广大党员干部开展“重温四项监督制度”活动的基础上，认真学习中纪委、中组部严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议精神和“5个严禁、17个不准和5个一律”及省“8条禁令”等纪律要求；通过发放《共同营造风清气正的换届环境——致全区党员干部的公开信》和《2011年河北省市县乡党委换届纪律和警示教育宣传手册》，进一步提高了广大党员干部群众的知晓率。
二是开展思想作风教育活动。
在全区各级班子中深入开展思想作风教育活动，通过反复学习政策法规、相关文件，引导领导干部牢固树立正确的地位观、权力观，自觉把换届工作放到实现“十二五”时期经济社会发展目标的大局中来谋划，确保换届工作顺利进行。
三是开展谈心谈话活动。
通过区委书记与常委班子成员、各镇党委书记、涉选单位正职个别谈，区委副书记、组织部长与镇党委班子成员分头谈，镇党委班子成员互相谈，区委组织部、区纪委与镇街区直部门正职集体谈等形式，听取各方面的意见建议，及时化解干部心中的“疙瘩”，引导干部集中精力做好当前各项工作，确保思想不散、秩序不乱、工作不断。
五、抓制度落实，督导防范到位。
一是建立舆情监控机制。
全面畅通舆情民意的沟通渠道，借助组织系统“12380”举报网站、“12371”党员服务咨询电话等平台，加强对网络舆情的监
控、收集和处置。
二是建立舆情专报机制。
镇（街）、村（社区）分别设立换届舆情专报机构，明确具体人员专门负责，并充分发挥老党员、大学生村官、党员治安员作用，及时掌握基层党员群众思想动态，广泛收集社会各界对换届工作的意见和建议。
三是建立督导检查机制。
组织召开由纪委、组织、审计、信访等单位参加的干部监督联席会议，及时交流信息，相互通报情况，形成监督合力。
同时，从区纪委、区委组织部抽调专人成立换届指导组和纪律检查组，通过明察和暗访相结合、实地查看与听取汇报相结合、组织座谈和民主评议相结合、肯定成绩与批评整顿相结合的“四结合”方式，在换届前对干部作风进行了全领域、多层次专项大督查。
四是建立工作预案机制。
认真把好党代表选举、候选人推荐提名、考察公示、投票选举等环节，提前制定出完善的工作预案，切实做到法定的程序不变通、规定的步骤不减少、党员群众的权利不截留。
特别是对在工作中遇到的难以把握的疑难问题，由区委组织部根据政策法规进行集体研究，及时形成指导性意见，反馈执行。