8-环境保护奖惩制度
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
环境保护奖惩制度
(一)本制度适用于矿区所有部门。
(二)关于奖励。
实行半年一结算,全年通算,由矿长长签字后方可由部门根据各自实际掌握使用。
(三)处罚。
对完不成任务的部门,按比例发放工资,完成全年任务给予补发。
奖励项目与标准
按照以下标准予以奖励(该项奖金部分在次年4月底兑现):(一)单项工作或目标获县委、县政府(市直部门)级奖励的,1次加3分,分管领导及部门负责人各奖励1000元,科室人员每人奖励200元。
(二)单项工作或目标获市委、市政府(省直部门)级奖励的,1次加5分,分管领导及部门负责人各奖励1500元,科室人员每人奖励300元。
(三)单项工作或目标获省委、省政府(国家部、局)级奖励的,1次加10分,分管领导及部门负责人各奖励3000元,科室人员每人奖励5 00元。
(四)单项工作或目标获国家级奖励的,1次加20分,分管领导及部门负责人各奖励5000元,科室人员每人奖励1000元。
(五)分管工作没有一项获得奖励的,取消主管领导、部门负责人及科室人员奖金。
各部门责任目标
(一)行政办公室
1、负责拟定环保工作计划、工作总结。
2、借鉴外地经验,结合我矿实际,规范、补充、完善内部各项规章制度。
3、做好文件档案管理、行风评议工作。
4、充分发挥督查职能,做好各部门主要工作的督查、催办及考核,认真抓好各项制度的督查落实。
5、负责收集各种媒体报道的新安环保有关信息、材料,并整理归档。
6、加强本单位职工管理,对卫生综合治理工作督促落实,杜绝违法乱纪现象发生。
7、督促各部门按责任分工做好环境保护工作。
(二)安全科办公室
1、每季度曝光一起环境违法案件。
2、拟定学习培训计划,全年组织机关内部业务知识培训4次,考试4次,把职工反映关于环境保护的热点、难点、疑点问题列为培训内容。
3、完成其它临时性工作。
(三)矿长办公室
1、严格按照建设项目有关规定和市环保局委托审批的内容,加强对建设项目的管理,进行环保验收并及时向市环保局备案。
2、审批事项必须有县环保局意见并通过窗口办理。
3、无违反国家产业政策的新建项目,无越权审批现象,每季度公布一次项目审批情况,环评执行率、“三同时”执行率达100%。
4、督促工业园区、工业聚集区和重点开发区域开展规划环评工作。
5、施工噪声。加强施工噪声管理,完成噪声达标建设。
6、完成其它临时性工作。
(六)污染控制
1、削减排污总量和重点污染源治理。
2、污染控制。
结合本地污染特征,开展重点污染行业达标核查治理工作和重点区域污染综合整治工作。
3、污染源普查。
按时完成污染源普查。
(七)环境监察小组
1、每季度监测一次,并实行年报制。确保污染物稳定达标排放。
2、建设项目日常监管。实施建设项目日常监管责任制,监管责任落实到具体责任人。
上述制度从二00九年元月一日起执行,未尽事宜由矿领导班子研究决定。
木垒县凯源煤矿