企业知识产权管理制度
知识产权管理制度范本(四篇)
知识产权管理制度范本一、目的为有效保护公司知识产权，鼓励广大员工发明创造和治理创造的积极性，发挥公司的整体优势，促进科技成果产业化，依据国家知识产权法律、法规，结合本公司的实际情况，特制定本规定。
二、管理职责1、总经理负责公司知识产权管理总体方针目标的制定。
2、公司副总负责分管部门的知识产权管理的指导督促协调。
3、办公室负责公司知识产权工作计划的拟定，并负责知识产权的发掘、申报、监控、纠纷处理和产权交易等事宜。
协助各职能部门进行知识产权的专利保护。
4、项目部负责公司研究项目立项、中期检查、结项、科研成果登记和档案管理，专利申请的可行性确认。
5、本规定所指的知识产权包括：(1)专利权。
指发明、实用新型、外观设计等专利。
主要包括新产品、新技术、新工艺、新材料、新配方、新设计等。
(2)著作权。
是指利用公司的物质条件所创作，并由公司承担责任的工程设计、产品设计图、设备设计图及其说明；各种技术、管理标准；工艺说明书、计算机软件、电路布图；各种研究、技术、实验报告以及由公司____人员进行创作、提供物质条件进行创作的教材、手册、摄影、录像作品等的著作权。
(3)商标权：是指公司拥有注册商标，包括产品商标和服务商(4)商业____。
是指不易申请专利的技术诀窍、技术配方、工艺流程等技术信息，以及具有商业价值的经营决策，投资计划、销售策略等方面的经营信息。
(5)依照国家法律、法规规定或由合同约定由公司享有或持有的其他知识产权。
三、知识产权的归属1、公司对以下标识依法享有专有权：(1)以公司名义申请注册的商标。
(2)司徽、司标；(3)公司名称(4)公司的其他服务性标记。
2、执行公司及其所属单位的任务，或主要利用公司及其所属单位的物质技术条件所完成的发明创造和技术成果，是公司的职务发明创造和职务技术成果。
职务发明创造申请专利的权利属于公司，专利申请被批准后，公司为专利权人。
职务技术成果的使用权、转让权由公司享有。
3、由公司主持、代理公司意志创作并由公司承担责任的作品为公司法人作品，其著作权及其邻接权由公司享有。
知识产权管理制度完整版
公司知识产权管理制度第一章总则第一条为了规范知识产权管理，保护公司合法权益，根据《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国商标法》、《中华人民共和国著作权法》等法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司及所属各部门、子公司及有关人员。
第三条本制度所称知识产权包括专利、商标、著作权等。
第二章知识产权管理机构和人员第四条公司应当设立知识产权管理部门，配备专职知识产权管理人员，负责知识产权的申请、维护、运用与保护等工作。
第五条知识产权管理部门职责：（一）拟定知识产权管理制度和战略；（二）负责知识产权的申请、维护、运用与保护等工作；（三）组织开展知识产权培训和宣传活动；（四）其他有关知识产权管理的工作。
第六条公司各业务部门应当明确知识产权管理责任人，负责本部门业务领域的知识产权管理工作，配合知识产权管理部门开展相关工作。
第七条公司应当加强对知识产权管理人员的培训和选拔，提高管理人员的专业素质和管理能力。
第三章知识产权的申请与维护第八条公司及员工应当及时申请与本单位业务相关的知识产权，包括发明、实用新型、外观设计专利，商标注册，著作权登记等。
第九条申请知识产权前，应当进行专利、商标、著作权的检索查新，确保申请的有效性和新颖性。
第十条申请知识产权时，应当按照相关法律法规的要求提交完整的申请材料，确保材料的真实性和准确性。
第十一条公司应当定期对知识产权进行维护，包括续费、变更、转让等，确保知识产权的有效性和安全性。
第四章知识产权的运用与保护第十二条公司应当积极运用知识产权，包括专利的转让、许可使用，商标的许可使用，著作权的许可使用等，发挥知识产权的经济效益。
第十三条在商业合作和竞争中，公司应当加强对知识产权的保护，防范侵犯他人知识产权的风险。
第五章附则第十四条本制度从发布日起开始执行。
企业知识产权管理制度(5篇)
企业知识产权管理制度第一章总则第一条为保护本企业持有的知识产权，加强知识产权管理。
鼓励发明创造，根据____《____加强知识产权保护工作____决定》的要求，制定本办法。
第二条本办法所称的知识产权包括《专利法》、《著作权法》、《商标法》、《反不正当竞争法》等有关法律所规定的权利，其中主要包括：(一)专利权：主要包括新物质、新材料、新产品、新技术、新工艺、新配方、新设计的专利申请权、专利权、专利实施许可权等。
(二)商标权。
本企业拥有的注册商标专用权。
(三)著作权。
主要利用单位的物质技术条件创作，并由单位承担责任的工程设计、产品设计图纸及其说明，计算机软件、集成电路布图设计、地图、摄影、录音、录像等职务作品的著作权;有本企业提供资金或资料等为创作条件，____人员进行创作的作品所享有的著作权。
(四)商业____(含技术和经营____)。
主要是不为公众所知悉，只属本企业拥有的经营管理、工程、设计、市尝租赁、服务信息等。
(五)其他单位单位委托本企业承担的科研任务并负有保密义务的科技成果权。
(六)本企业引进的专利。
商标、著作、计算机软件等知识权。
(七)《反不正当竞争法》所赋予的权利，入商号、域名、网络地址专用等。
第三条企业各级领导、各部门应当采取切实措施加强对企业知识产权工作的管理，增强员工知识产权法律保护意识，维护企业无形资产的合法权益。
第四条企业的知识产权受国家法律保护，任何____、个人不得侵犯。
凡本企业(包括企业总部。
分公司及各地的分支机构，下同)的员工(包含企业各级领导、无固定期限的员工、合同制员工、临时工等，下同)，或来本企业实习、学习、进修或合作研究的研究人员，均应遵守本办法。
第二章管理机构和责任第五条本企业成立知识产权领导小组，由企业董事长、总经理、主管副总经理及总经办、技术开发部、法务部、人力资源部、市场部、客户服务部、____、财务部等负责人组成，董事长为领导小组组长。
知识产权领导小组是本企业知识产权的领导机构，负责对于本企业知识产权的宏观管理，其中主要职责是：(一)制定本企业知识产权工作发展的策略及规定;(二)____本企业知识产权管理工作的有关办法、工作规划、计划：(三)指导、检查、监督本企业知识产权管理办公室的工作执行情况;(四)规划处理与企业有知识产权的争议，保护本企业的知识产权;(五)其他有关知识产权的领导、管理和协调工作。
企业知识产权管理制度完整版
企业知识产权管理制度完整版企业知识产权管理制度完整版一、引言企业知识产权是企业的重要财产和竞争优势，为了更好地保护企业的知识产权，提高知识产权的运用效益，加强知识产权的管理和保护，本制度制定。
本制度将规范企业知识产权的申请、管理、运用和保护，确保企业利益的最大化。
二、知识产权概述1. 知识产权的定义知识产权是指由人们的智力创造性劳动所产生的专有权利，包括专利权、商标权、著作权、商业秘密等。
2. 知识产权的分类根据法律规定，知识产权可以分为专利权、商标权、著作权、商业秘密等多个类别。
3. 知识产权的价值知识产权的保护和利用可以提高企业的竞争力和长期发展能力，增加企业的市场份额和利润，形成企业独有的核心竞争优势。
三、知识产权申请管理1. 申请前准备工作在申请知识产权之前，必须进行充分的准备工作，包括准备相关材料、制定申请计划、进行市场调研等。
2. 申请程序根据不同的知识产权类别，申请程序也各不相同，需要按照相关法律法规和规定进行逐步申请。
3. 申请流程管理为了提高申请的效率和成功率，企业需要建立完善的申请流程管理，包括申请人员的分工与配合、申请材料的审核与提交等。
四、知识产权管理和运用1. 知识产权管理体系企业需要建立健全的知识产权管理体系，包括指定专门的知识产权管理部门或人员，制定相关的管理制度和流程。
2. 知识产权运用策略企业在运用知识产权时，要制定相应的策略和规划，包括授权许可、技术转让、合作开发等。
3. 知识产权保护措施为了防止知识产权的侵权和损害，企业需采取相应的保护措施，包括加强内部保密管理、完善合同管理、加强维权意识等。
五、知识产权法律法规的遵守企业在申请、管理和运用知识产权时，必须严格遵守相关的法律法规和政策，包括专利法、商标法、著作权法等。
附件：1. 专利申请材料模板2. 商标注册申请表格3. 著作权登记指南4. 商业秘密保护协议范本法律名词及注释：1. 专利权：指发明创造者对其发明创造的独占权利。
知识产权管理制度模版(4篇)
知识产权管理制度模版一、目的知识产权管理制度的目的是为了保护和管理企业的知识产权，确保知识产权的正当权益得到保护和实现。
二、适用范围该制度适用于企业所有的知识产权，包括但不限于专利、商标、版权、商业秘密等。
三、主要内容1. 知识产权保护措施（1）建立知识产权保护意识，对知识产权进行合法保护和管理。
（2）制定并执行知识产权保护政策和策略。
（3）建立知识产权管理制度，明确知识产权的归属和权益，规定知识产权的申请、审查、维权等流程和程序。
（4）加强知识产权的保密管理，防止知识产权被泄露。
2. 知识产权申请和管理（1）建立企业知识产权申请制度，规定知识产权的申请要求和流程。
（2）负责知识产权申请的管理和维护工作，确保知识产权的及时申请和维护。
（3）建立知识产权登记制度，记录和管理企业已获得的知识产权。
（4）加强对已获得知识产权的保护和管理，确保合法权益的实现。
3. 知识产权维权（1）建立知识产权维权制度，规定维权组织、流程和责任。
（2）加强对知识产权侵权行为的监测和控制，及时采取法律手段进行维权。
（3）合理使用技术手段，对知识产权进行数字化保护，增加侵权行为的难度。
4. 知识产权合作和交流（1）积极开展知识产权合作和交流，与相关机构和企业进行技术转移和合作。
（2）定期参加知识产权相关的展会和论坛，增强企业在知识产权领域的影响力和竞争力。
5. 知识产权培训（1）开展知识产权培训，提高员工的知识产权保护意识和能力。
（2）定期组织知识产权培训活动，分享知识产权的最新政策和技术动态。
四、责任与监督（1）企业领导层负责制定和落实知识产权管理制度。
（2）相关部门负责具体的知识产权管理工作，并进行监督和检查。
（3）定期对知识产权管理制度进行评估和改进，确保其有效性和适用性。
以上是一份知识产权管理制度的范文，企业可以根据自身情况进行相应的修改和补充，以保障知识产权的权益和管理。
知识产权管理制度模版（2）4.1本公司知识产权管理遵循统一管理、分工协作、规范有序的原则。
知识产权管理制度（5篇）
知识产权管理制度知识产权是指人们在创作和创新过程中所产生的知识、技术、作品等的独立产权。
知识产权管理制度是指国家或组织为保护和管理知识产权而建立的一系列机制和制度。
知识产权管理制度的建立和运行对于促进创新、保护创意产权、提升经济竞争力都具有重要意义。
本文将就知识产权管理制度的概念、内容及重要性进行详细探讨。
一、知识产权管理制度的概念知识产权管理制度是指国家或组织为保护和管理知识产权而建立的一系列机制和制度。
它包括法律制度、政策制度、组织机构、技术手段等多方面内容，旨在维护知识产权的合法权益，保证创新和知识产业的可持续发展。
二、知识产权管理制度的内容知识产权管理制度的内容主要包括以下几个方面：1. 法律制度：国家通过制定法律、法规、条例等文件，确立知识产权的法律地位，明确知识产权的保护范围和相关权利义务，规范知识产权的申请、保护、运用和维权等方面的行为。
2. 政策制度：国家通过出台一系列政策、规划和目标，引导和推动相关产业和企业在知识产权方面的发展。
政府可以给予知识产权的税收优惠、财务支持、研发补贴等政策扶持，鼓励创新和知识产权保护。
3. 组织机构：国家设立专门的机构和部门，负责知识产权管理和保护工作。
如专利局、商标局、版权局等。
这些机构负责知识产权的申请、审查、登记和维权等工作，维护知识产权权益的合法性和有效性。
4. 技术手段：随着信息技术的发展，数字化、网络化成为了知识产权管理和保护大势所趋。
国家和组织可以通过建立信息化系统、技术平台等手段，加强对知识产权的管理和保护。
例如，建立知识产权数字图书馆、知识产权交易平台等，方便公众查询和交流。
三、知识产权管理制度的重要性知识产权管理制度的建立和运行对于保护知识产权的合法权益、促进创新和知识经济的发展具有重要意义。
首先，知识产权管理制度有利于保护知识产权的合法权益。
知识产权是创作者和创新者的劳动成果，需要得到法律和制度的保护。
知识产权管理制度的建立和运行，可以规范知识产权的申请、保护、运用和维权等方面的行为，维护知识产权权益的合法性和有效性。
单位知识产权管理制度
单位知识产权管理制度第一章总则第一条为了规范单位知识产权管理，强化知识产权保护意识，提高单位知识产权保护能力，保护单位创新成果和商业利益，制定本制度。
第二条本制度适用于单位内所有知识产权管理工作，包括专利、商标、著作权、商业秘密等。
第三条单位所有员工必须严格遵守本制度，加强对知识产权的保护和管理，不得侵犯他人知识产权。
第四条单位将知识产权管理工作纳入综合管理体系中，并为知识产权管理工作设立专门的管理部门和负责人。
第五条单位知识产权管理工作应当遵循规范、协调、公平、有效的原则，促进单位创新能力和竞争力的提升。
第六条单位知识产权管理工作必须符合国家相关法律法规和政策的规定，不得违反国家法律和相关规定进行知识产权管理工作。
第二章知识产权保护第七条基于创新研发的成果，单位应当及时、积极地申请相关的专利权，保护自身的技术创新成果。
第八条单位知识产权管理部门应当建立有效的内部信息保密机制，加强对商业秘密的保护，防止商业机密外泄。
第九条单位应当建立知识产权评估制度，对创新成果和知识产权进行评估，合理利用知识产权资源，提升单位的经济效益和竞争力。
第十条单位应当建立知识产权维权团队，及时处理和应对侵权行为，保护单位的知识产权合法权益。
第三章知识产权管理第十一条单位知识产权管理部门应当建立知识产权档案管理制度，对单位的知识产权进行清晰的归档和管理。
第十二条单位应当建立知识产权的申报和审批制度，提高知识产权申请和审批效率。
第十三条单位应当加强对知识产权的培训和宣传，提高员工对知识产权保护的重视度和认识水平。
第十四条单位知识产权管理部门应当建立知识产权监控制度，及时监测知识产权动态，保障单位知识产权的合法权益。
第十五条单位应当建立知识产权奖励制度，鼓励员工积极参与创新工作，对优秀成果进行激励和奖励。
第四章法律责任第十六条任何单位员工不得侵犯他人知识产权，一旦发现侵权行为，将依法承担相应的法律责任。
第十七条单位知识产权管理部门应当定期对知识产权管理制度的执行情况进行检查和评估，并对不符合规定的行为进行纠正和处罚。
企事业单位知识产权管理制度(全文)
企事业单位知识产权管理制度(全文)企事业单位知识产权管理制度一、前言知识产权对于企事业单位的发展具有重要意义，为了更好地保护和管理知识产权，制定本知识产权管理制度。
二、定义和范围1. 知识产权的定义和分类1.1 知识产权的定义知识产权是指人们在创造精神劳动成果过程中所得到的专利权、商标权、著作权、计算机软件著作权、商业秘密等权利的总称。
1.2 知识产权的分类知识产权可分为专利权、商标权、著作权、计算机软件著作权以及商业秘密等。
2. 适合范围本知识产权管理制度适合于企事业单位内部的知识产权管理工作，包括知识产权的申请、维护、使用、保护等各个环节。
三、知识产权管理组织机构1. 设立知识产权管理部门1.1 部门职责知识产权管理部门负责协助企事业单位进行知识产权管理工作，包括制定相关制度和政策、提供咨询服务、开展宣传教育等。
1.2 组织架构知识产权管理部门设立知识产权管理办公室，办公室下设管理者、技术专员、律师、行政人员等。
2. 设立知识产权管理委员会2.1 委员会职责知识产权管理委员会负责制定知识产权管理的方针、政策以及重大事项的决策等。
2.2 委员会组成知识产权管理委员会由企事业单位领导、知识产权管理部门负责人、法务部门代表、技术部门代表等组成。
四、知识产权的申请与维护1. 申请程序1.1 申请前的准备工作企事业单位应提前进行市场调研和技术评估，明确自身的发明创造和创新性成果，为申请做好准备。
1.2 申请方式企事业单位可选择申请国内专利、PCT国际专利、商标注册、著作权登记等方式。
2. 专利权的维护2.1 专利权的年费缴纳企事业单位应按规定缴纳专利年费，确保专利权的维持。
2.2 专利权的监测和管理企事业单位应建立专利权管理系统，对专利技术进行定期监测和管理。
五、知识产权的使用与许可1. 内部使用企事业单位可以在内部进行知识产权的使用，以促进技术创新和知识共享。
2. 对外许可企事业单位可以将自己的知识产权许可给其他单位或者个人使用，以获取经济利益。
企事业单位知识产权管理制度3篇
企事业单位知识产权管理制度 (2)企事业单位知识产权管理制度 (2)精选3篇（一）企事业单位知识产权管理制度是指企事业单位为规范和管理知识产权，保护自身的知识产权利益，提高知识产权管理效率而建立和完善的一套制度。
该制度主要包括以下几个方面：1. 内部知识产权管理机构设置：企事业单位可以设立知识产权管理部门或委派专门的知识产权管理人员负责知识产权的保护和管理工作。
2. 知识产权管理规章制度：制定相关的规章制度，明确知识产权管理的流程、责任、权利和义务，包括知识产权保护工作的组织、实施和监督等。
3. 知识产权保护项目：确定企事业单位的核心知识产权和关键技术，制定相应的保护措施，如加强技术保密、注册专利、商标和版权保护等。
4. 知识产权培训和宣传：开展员工知识产权培训，提高员工对知识产权的认识和保护意识。
同时，加大对外宣传，加强知识产权保护的宣传力度，提高社会对企事业单位知识产权保护工作的认知度。
5. 知识产权管理信息系统建设：建立和完善知识产权管理的信息系统，实现知识产权信息的录入、查询和监控，提高知识产权管理的效率和准确性。
6. 企事业单位知识产权保护政策与奖惩制度：制定明确的知识产权保护政策和奖惩制度，激励和引导员工和单位主动参与知识产权保护工作。
企事业单位知识产权管理制度的实施可以促进企事业单位的创新能力和竞争力，有效保护自身的知识产权权益，提高知识产权资产的价值。
同时，也有助于维护市场秩序，促进知识产权的创造、应用和转化，在推动经济社会发展中发挥重要作用。
企事业单位知识产权管理制度 (2)精选3篇（二）企事业单位知识产权管理制度是指为保护和管理企事业单位的知识产权，制定的一系列制度和政策。
这些制度和政策旨在保护企事业单位的知识产权，提高知识产权的价值和运营效率，并防止知识产权的侵权和滥用。
企事业单位知识产权管理制度包括以下方面：1. 专利管理制度：规定了企事业单位的专利申请、审查、授权和维权等各个环节的管理流程，确保企事业单位的专利权益得到合法保护。
知识产权管理制度
知识产权管理制度第一章总则第一条制度目的为加强公司知识产权的保护，规范公司知识产权管理，提高公司知识产权的运用和保护能力，根据《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国商标法》、《中华人民共和国著作权法》等相关法律法规，特制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于公司所有部门及员工在日常工作中涉及知识产权的创造、运用、保护和管理工作。
第二章知识产权管理机构与职责第三条知识产权管理机构的设置公司设立知识产权管理委员会，负责公司知识产权工作的领导、协调和监督。
第四条知识产权管理委员会职责（一）制定公司知识产权战略和年度工作计划；（二）指导、协调公司知识产权的创造和运用；（三）处理公司知识产权侵权纠纷；（四）维护公司知识产权合法权益；（五）定期对公司知识产权工作进行审查和评估。
第三章知识产权的创造与运用第五条知识产权创造公司鼓励员工进行技术创新、艺术创作等，对职务发明创造的申请专利、著作权登记等，公司将按照相关规定给予奖励。
第六条知识产权运用公司将通过许可、转让、实施等方式，充分运用知识产权，提升公司核心竞争力。
第四章知识产权的保护第七条知识产权保护公司将通过建立知识产权信息库、进行知识产权培训、定期检查等方式，加强公司知识产权的保护。
第八条侵权处理对于知识产权侵权行为，公司将依法采取措施，包括但不限于发送侵权警告、聘请律师诉讼等，以维护公司知识产权。
第五章保密协议与信息披露第九条保密协议公司要求所有员工在与知识产权相关的工作中，签订保密协议，对公司商业秘密、技术秘密等进行保密。
第十条信息披露公司对外披露知识产权相关信息，应由知识产权管理委员会审核批准。
第六章违约责任与争议解决第十一条违约责任违反本制度的，公司将依法追究相关责任。
第十二条争议解决公司知识产权争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以依照约定或者事后选择适当的争议解决方式，包括但不限于调解、仲裁或诉讼。
第七章附则第十三条制度的修订本制度由知识产权管理委员会负责解释和修订。
知识产权管理制度范文(6篇)
知识产权管理制度范文范文如下：知识产权管理制度范文（2）第一章总则第一条为加强知识产权的保护和管理，提高知识产权的使用效益，促进创新发展，根据《中华人民共和国知识产权法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内的知识产权管理工作，并指导各部门及职工的知识产权保护和管理活动。
第三条本制度的主要任务是：加强知识产权的保护意识，提高知识产权的保护水平，合理利用知识产权，推动创新发展。
第二章知识产权的保护第四条本单位应建立健全知识产权保护体系，为职工提供知识产权保护的培训和指导。
第五条本单位应建立知识产权保护的工作机构，负责知识产权的申请、登记、维权等工作。
第六条本单位要加强对外部知识产权的监测和分析，及时了解新技术、新产品的发展动态，防止知识产权的侵权行为。
第七条本单位要加强对内部员工知识产权的保护，建立保密制度，明确知识产权归属和使用权。
第三章知识产权的运用第八条本单位应建立知识产权管理的激励机制，对创造、运用知识产权的人员进行奖励和激励。
第九条本单位要加强知识产权的转化和运用工作，鼓励职工积极参与知识产权的开发和推广。
第十条本单位要加强知识产权的市场化运作，推动知识产权的交易和转让。
第十一条本单位要加强知识产权的国际合作与交流，参与国际知识产权的制定和协调工作。
第四章知识产权的维护第十二条本单位要加强对知识产权的维权工作，及时采取合法措施维护知识产权的权益。
第十三条本单位要加强对外部知识产权的监测和分析，及时了解知识产权的法律动态和市场动态。
第十四条本单位要加强对内部知识产权的管理，建立知识产权的登记制度和保护机制。
第十五条本单位要建立知识产权的风险评估和管理体系，预防知识产权的损失和风险。
第五章知识产权管理的评估与改进第十六条本单位要定期评估知识产权管理工作的运行情况，进行自身的知识产权保护水平的评估。
第十七条本单位要根据评估结果，及时制定相应的改进措施，提高知识产权保护工作的效果。
知识产权管理制度（6篇）
知识产权管理制度第一条为了加强对本公司知识产权的保护，规范知识产权管理工作，鼓励员工发明创造的积极性，促进科技成果的推广应用，根据国家有关法律法规规定，制定本办法。
第二条本办法所称的知识产权，包括：(一)专利权。
主要指新产品、新技术、新工艺、新方法、新材料、新设计、新配方、新品种等专利权；(二)技术____主要指。
技术____是指公司新产品、产品配方、工厂自制设备及对设备的改进、工艺配方、生产技术报告、工程设计、产品设计图纸及其说明、计算机软件、涉及公司技术____的摄影、录像等。
(三)商标权和商业____。
主要是指本公司的注册商标、商号等，以及所拥有的未公开的工程、设计、市场、经营、服务、财务、管理等信息；(四)国家法律规定保护的其它知识产权。
第三条职责：1.技术部：专利和技术____的管理2.战略发展部：商标商号商业____的管理3.法律事务部：____第四条本公司设立知识产权管理部，负责知识产权的管理工作。
下设专利、商标、商业____等各专业管理岗位，在各自的业务范围内负责相关知识产权的管理和具体工作。
其他各相关业务部门还应指定本部门知识产权管理工作的兼职人员。
第五条知识产权管理部的主要职责：(一)制定知识产权各类管理规定，协调知识产权管理工作，划分各岗位的管理范围与职责，指导、监督、检查其他部门的知识产权管理工作；(二)审核业务部门的申请，____和建立知识产权档案管理；(三)代表本公司负责知识产权的申请等对外工作；(四)代表本公司负责知识产权纠纷处理、诉讼等对外工作；(五)参与签订或审核涉及本专业知识产权内容的各类合同、协议，建立知识产权合同档案；(六)____宣传和学习有关知识产权的法律知识并交流经验。
第六条本公司员工完成公司工作任务、利用公司名义、利用公司物质条件产生的智力劳动成果，属于职务智力劳动成果，其持有权属本公司。
(一)完成本公司工作产生的智力劳动成果是指：1.执行本公司工作任务所完成的智力劳动成果：2.履行本岗位职责所完成的智力劳动成果；3.完成的智力劳动成果属于所在公司的业务范围；4.离休、退休、停薪留职、辞职或调离的员工在离开原公司二年内完成的与其在原工作岗位承担的本职工作或分配任务有关的智力劳动成果。
企事业单位知识产权管理制度(3篇)
企事业单位知识产权管理制度2.知识产权管理办法 (4)3.专利管理办法 (8)4.发明创造专利申请表 (13)5.商标管理办法 (16)6.技术合同管理办法 (19)7.技术合同管理办法 (22)8.保密协议 (26)9.科研档案管理规定 (29)10.知识产权奖励办法 (33)11.发明创造奖评分表 (35)12.成果排名分配系数与权重系数规定 (38)13.____知识产权相关法律法规____ (40)企事业单位知识产权管理制度概述随着世界经济一体化不断推进，我国经济逐步融入世界经济体系，在这个市场经济和知识经济的时代，企业间竞争乃至国家间竞争已实质演变为知识的竞争.技术创新是企业发展的原动力，但如何在实现创新后又不致被他人仿冒，或如何以最合理的方式管理和转化创新成果，这是当前企事业单位面临的重大挑战。
激烈的市场竞争使得企业要不断壮大，就必须一手抓技术创新、产品创新，一手抓以专利为主的知识产权管理，特别是必须采取各种的竞争手段与保护措施为适应市场竞争需要而建立和发展企业知识产权管理体系，今天企业间的竞争已是对知识的产出、实施，转化等全方位的竞争.在发达国家的很多企业中，知识产权制度被视为是企业的生命线。
在我国，越来越多的企事业单位也意识到建立运行良好的簇新制度，对于维护企业无形资产、啬企业市场效力具有极其重要的意义。
企事业单位知识产权管理制度制定的好坏也将直接影响着我国科技产出和知识创新，从而影响企业乃至国家研发实力及核心竞争能力.所以建立完善的专利管理制度和管理体系，是现代企事业单位科技与经营管理中不可缺少的部分.知识产权管理实际就是企业知识资本的优化管理.通过技术层面对企业知识资本的整合，挖掘企业固有的隐____，吸收和借鉴国际上先进的管理经验，将知识资本更多、更快、更好地转化为企业效益.对于初次建立知识产权管理规范的企业来说，在建立全面完整的管理规范之初，还应包括完整的关于企业知识产权管理部门的____规范.这一类____规范应涵盖以下内容：管理部门的人员组成、及此类人员的任职期限等；管理部门在管理企业知识产权事项方面的职责、与其他日常管理部门的关系等.与任何其他类型的规范包括国家制定的法律一样，企业内部的知识产权管理规范也应该具有完备性、逻辑的自洽性和可操作性。
企业知识产权管理制度
企业知识产权管理制度第一章总则第一条为了加强知识产权管理，切实保护企业的知识产权，提高企业的创新能力和竞争力，根据《中华人民共和国知识产权法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业的知识产权管理工作，涉及本企业的所有知识产权活动。
第三条本制度内容包括知识产权的定义、分类、管理要求、保护措施等内容。
第四条企业应当建立健全知识产权管理机构，明确知识产权管理的责任部门和工作人员，加强对知识产权工作的监督和指导。
第二章知识产权的定义和分类第五条知识产权是指由人的智力创造而产生的成果所享有的专属性权，包括专利权、商标权、著作权、商业秘密等。
第六条专利权是指对发明、实用新型和外观设计等技术解决方案的独占权利。
第七条商标权是指对商标的注册权利。
第八条著作权是指对作品的著作权利。
第九条商业秘密是指企业在生产经营活动中，对技术、商业信息、管理信息等具有经济价值的信息，采取保密措施，保密人员知悉并承诺保守的信息。
第十条知识产权应当根据其不同的特点、保护方式等进行分类管理。
第十一条企业应当根据自身的实际情况，分类管理知识产权，确保每一项知识产权的管理得到有效的保护和利用。
第三章知识产权管理要求第十二条企业应当建立健全知识产权管理制度，规范知识产权的管理流程和相关操作。
第十三条企业应当加强对知识产权的保护，采取必要的技术和管理措施，确保知识产权的安全。
第十四条企业应当加强对知识产权的利用，合理开发利用知识产权，提高知识产权的长期价值。
第十五条企业应当遵守知识产权相关法律法规，不得侵犯他人的知识产权。
第十六条企业应当加强对知识产权的监督和评估，定期对知识产权进行评估，确保知识产权的有效管理。
第十七条企业应当加强对知识产权的宣传和推广，提高员工对知识产权的重视和保护意识。
第四章保护措施第十八条企业应当建立完善的知识产权保护体系，包括技术保护、法律保护和市场保护等多层次的保护措施。
第十九条技术保护是指利用技术手段对知识产权进行保护，包括数据加密、网络安全等技术措施。
企业知识产权管理制度
企业知识产权管理制度1. 简介企业知识产权管理制度是指企业为达到合法维护自身知识产权，提高创新能力和市场竞争力而建立的一套规范流程和制度。
该制度旨在保护企业的创新成果，确保合规性，防范知识产权的侵权风险。
2. 目的企业知识产权管理制度的主要目的有：•确保知识产权的合法性和所属权；•提高知识产权保护意识，加强企业内部知识产权管理；•建立有效的知识产权管理流程，防范侵权风险；•加强知识产权的维权能力，提升企业的创新能力和市场竞争力。
3. 知识产权的定义知识产权是指人们在创造或发现某种新的技术、创造性作品或商业秘密时所拥有的权力。
常见的知识产权包括专利权、商标权、著作权和商业秘密等。
这些知识产权的保护对企业来说至关重要，可以对企业的核心竞争力起到关键作用。
4. 知识产权管理流程企业应建立一套有效的知识产权管理流程，以便保护和管理知识产权。
以下是一个常见的知识产权管理流程示例：4.1 知识产权识别与申请•专利识别：企业通过技术研发、创新项目等方式，确定具有专利价值的技术成果，并进行专利申请。
•商标识别：企业对其品牌、商标进行监测和管理，确保商标的合法使用和保护。
•著作权识别：企业对自身创作的作品进行著作权申请，保护其合法权益。
4.2 知识产权管理与维护•专利管理：建立专利数据库，记录和管理企业拥有的专利，并定期审查更新维护。
•商标管理：建立商标使用规范，确保商标的准确使用，防止商标侵权。
•著作权管理：加强内部版权保护意识，制定发表作品的流程规定，确保著作权的合法维护。
4.3 知识产权授权及转让•专利授权：与他方签订合同，将专利授权给特定的合作伙伴，实现技术转让和合作共享。
•商标授权：授权合作伙伴使用企业商标，并确保其使用符合相关法律法规。
•著作权授权：与合作伙伴签订著作权授权协议，明确双方的权益和责任。
4.4 知识产权保护与维权•专利保护：建立专利侵权监测机制，及时发现和应对专利侵权行为。
•商标保护：加强商标的市场监测，及时处理商标侵权纠纷。
知识产权管理制度范本(3篇)
知识产权管理制度范本第一章总则第一条为了加强对公司的知识产权管理，保护公司的知识产权，提高公司的创新能力和竞争力，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司的所有员工以及与公司合作的外部机构和个人。
第三条本制度所涉及的知识产权包括但不限于专利、商标、版权、商业秘密等。
第四条本制度的执行机构为公司知识产权管理部门。
第五条公司将根据本制度要求，制定相应的知识产权管理工作方案，并将之纳入公司的年度工作计划。
第二章知识产权保护第六条公司将建立健全知识产权保护体系，加强对公司知识产权的保护。
第七条公司将加强对知识产权相关法律法规的学习和宣传，提高员工的知识产权保护意识。
第八条公司将建立知识产权保护的监测机制，及时发现和应对侵权行为。
第九条公司将加强知识产权的登记和管理，确保公司的知识产权得到有效保护。
第十条公司将建立知识产权保护的培训体系，提高员工的知识产权保护能力。
第三章知识产权的获取和运营第十一条公司将建立科学的知识产权获取机制，鼓励员工进行创新发明，并提供相应的激励机制。
第十二条公司将加强知识产权运营，积极推广和运用自主知识产权，提高公司的核心竞争力。
第十三条公司将建立知识产权开发与运营的制度和流程，确保公司知识产权的有效运用。
第四章知识产权合作与交流第十四条公司将积极推动知识产权的合作与交流，与相关企业、院校和研究机构建立合作关系。
第十五条公司将加强知识产权的交流与学习，提高公司的创新能力和竞争力。
第十六条公司将建立知识产权交流与合作的管理机制，确保知识产权的合法性和安全性。
第五章知识产权争议解决第十七条对于知识产权争议，公司将严格按照相关法律法规和合同约定进行解决。
第十八条公司将建立知识产权争议解决的机制，协调相关各方的利益关系。
第十九条公司将积极维护公司知识产权的合法权益，采取合理合法的措施应对知识产权争议。
第六章知识产权的保密与保护第二十条公司将加强对核心技术和商业秘密的保密工作，防止知识产权泄露。
企业知识产权管理制度
企业知识产权管理制度第一章总则第一条为了加强企业知识产权的管理工作，保护企业的知识产权，提高企业的核心竞争力，制定本制度。
第二条本制度适用于企业知识产权的创造、保护、运用和管理等活动。
第三条企业应遵循合法、合规、公正、公开的原则，积极维护和运用知识产权。
第二章知识产权的创造与保护第四条企业应鼓励员工进行技术创新和艺术创作，对员工在工作中创造的知识产权给予奖励。
第五条企业应建立健全知识产权保护制度，防止知识产权的侵权行为。
第三章知识产权的申请与注册第六条企业应按照国家和行业的相关规定，及时申请和注册知识产权。
第七条企业应指定专人负责知识产权的申请和注册工作，确保申请材料的准确性和完整性。
第四章知识产权的使用与许可第八条企业应明确知识产权的使用范围和条件，加强对知识产权使用的管理。
第九条企业可以将其拥有的知识产权许可给其他企业或个人使用，许可使用应签订书面合同，明确双方的权利和义务。
第五章知识产权的转让与投资第十条企业可以将其拥有的知识产权转让给其他企业或个人，转让应签订书面合同，明确双方的权利和义务。
第十一条企业可以将知识产权作为资产进行投资，投资应按照企业的投资管理制度进行。
第六章知识产权的评估与报告第十二条企业应定期对知识产权进行评估，了解其价值和使用情况。
第十三条企业应定期向上级管理部门报告知识产权的管理和使用情况，及时反映知识产权的状况和问题。
第七章知识产权的培训与宣传第十四条企业应定期组织知识产权的培训，提高员工的知识产权意识和能力。
第十五条企业应加强知识产权的宣传，提高企业内部和社会对知识产权的认识和尊重。
第八章附则第十六条本制度自发布之日起施行。
第十七条本制度的解释权归企业所有。
企业知识产权管理制度
企业知识产权管理制度一、背景和目的二、适用范围本制度适用于公司内所有员工，在所有涉及知识产权的活动中都必须严格遵守。
三、定义•知识产权（Intellectual Property Rights, IPR）：指由人类的智力和创造力产生的非物质财产的权益，包括专利权、商标权、著作权、商业秘密等。
•知识产权管理（Intellectual Property Rights Management, IPRM）：是指对公司拥有或使用的知识产权进行有效保护、管理和运营的一系列活动。
四、知识产权管理体系4.1 知识产权策略公司制定了明确的知识产权策略，包括保护现有知识产权和鼓励创新，提高创新成果转化和商业化的能力等。
4.2 知识产权保护公司建立了专门的知识产权保护机构，负责申请和管理公司的专利、商标和著作权等知识产权。
同时，公司对员工进行相关知识产权保护的培训，增强员工对知识产权的保护意识。
4.3 知识产权审查在项目启动前，公司对项目进行知识产权审查，评估项目的知识产权情况，确保项目的知识产权符合公司的战略方向。
4.4 知识产权许可和合作公司在需要的情况下，可以考虑对外进行知识产权的许可和合作，以提升公司的品牌形象和利益。
4.5 知识产权管理流程公司建立了知识产权的全生命周期管理流程，包括知识产权的申请、变更、维护和保护等环节，确保知识产权的有效管理和利用。
五、知识产权管理的责任5.1 高级管理层高级管理层负责制定企业的知识产权策略和目标，并确保其有效执行。
同时，他们还负责监督公司内部的知识产权保护和管理工作。
5.2 知识产权保护部门知识产权保护部门负责公司知识产权的保护工作，包括申请、维护、维权等。
他们还负责对员工进行知识产权保护的培训和指导。
5.3 员工所有员工都有责任保护公司的知识产权，包括不泄露公司的商业秘密、不侵犯他人的知识产权等。
同时，员工还有责任将创新和发明的成果及时上报，以便公司进行知识产权的保护和管理。
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企业知识产权管理制度目录企业知识产权管理办法 (1)企业专利管理办法 (6)发明创造专利申请表 (15)商标管理办法 (17)技术合同管理办法 (22)保密协议 (27)知识产权奖励办法 (30)企业知识产权管理办法第一条为了加强对本公司知识产权的保护，规范知识产权管理工作，鼓励员工发明创造的积极性，促进科技成果的推广应用，根据国家有关法律法规规定，制定本办法。
第二条本办法所称的知识产权，包括：(一)专利权和技术秘密。
主要指新产品、新技术、新工艺、新方法、新材料、新设计、新配方、新品种等专利权和技术秘密；(二)商标权和商业秘密。
主要是指本公司的注册商标、商号等，以及所拥有的未公开的工程、设计、市场、经营、服务、财务、管理等信息；(三)著作权(含计算机软件)。
主要指本公司的产品设计图纸及其说明、计算机软件及文档资料、集成电路布图设计、地图、摄影、录像、艺术表演、教材、辞书、规范汇编等；(四)国家法律规定保护的其它知识产权。
第三条本公司知识产权管理遵循统一管理、分工协作、规范有序的原则。
第四条本公司设立知识产权管理部，负责知识产权的管理工作。
下设专利、商标、商业秘密等各专业管理岗位，在各自的业务范围内负责相关知识产权的管理和具体工作。
其他各相关业务部门还应指定本部门知识产权管理工作的兼职人员。
第五条知识产权管理部的主要职责：(一)制定知识产权各类管理规定，协调知识产权管理工作，划分各岗位的管理范围与职责，指导、监督、检查其他部门的知识产权管理工作；(二)审核业务部门的申请，组织和建立知识产权档案管理；(三)代表本公司负责知识产权的申请等对外工作；(四)代表本公司负责知识产权纠纷处理、诉讼等对外工作；(五)参与签订或审核涉及本专业知识产权内容的各类合同、协议，建立知识产权合同档案；(六)组织宣传和学习有关知识产权的法律知识并交流经验。
第六条本公司员工完成公司工作任务、利用公司名义、利用公司物质条件产生的智力劳动成果，属于职务智力劳动成果，其持有权属本公司。
(一)完成本公司工作产生的智力劳动成果是指：1.执行本公司工作任务所完成的智力劳动成果：2.履行本岗位职责所完成的智力劳动成果；3.完成的智力劳动成果属于所在公司的业务范围；4.离休、退休、停薪留职、辞职或调离的员工在离开原公司二年内完成的与其在原工作岗位承担的本职工作或分配任务有关的智力劳动成果。
(二)利用本公司的名义完成的智力劳动成果是指：1．利用本公司的名誉、名称或社会地位进行的各种行为；2．利用本公司的人力及未公开的技术情报资料完成的智力劳动成果；3．工作时间内完成的智力劳动成果。
第七条一切职务智力劳动成果的持有(所有)权归本公司，任何其他公司及个人未经允许不得以任何形式转让、销售、使用或侵吞本公司持有(所有)的职务智力劳动成果。
第八条职务智力劳动成果的完成人享有在有关成果文件上署名和取得相应荣誉、奖励及获得报酬的权利。
第九条本公司的注册商标、商号等管理工作由专业管理部门依据国家和本公司的规定执行。
第十条技术项目完成后，项目负责人须及时向研究项目下达的主管部门报告，按本公司的规定提交全部科技档案文件，并提出申请专利的必要性和可行性，对可申请专利的项目及时办理申请事项，不宜申请专利的技术秘密，应采取相应保密措施。
应申请专利而未申请造成本公司经济损失者，要追究直接责任者和公司有关责任人的责任，包括在研究过程中已具备申请专利条件者。
第十一条专利是知识产权中的重要内容，在专利管理中涉及的具体问题，根据国家和本公司的有关规定执行。
第十二条完成科技项目合同约定或计划任务书的规定任务后，研究人员须将全部实验报告、实验记录、图纸、声像、手稿等原始技术资料收集整理交本公司知识产权档案管理部门归档并填写鉴定申请书，要按照国家和本公司的有关规定及时组织鉴定。
第十三条严格执行科技档案的相关制度规定，包括档案密级制定、借阅程序等，对涉及本公司技术秘密和商业秘密的科技档案应采取限制阅读措施。
第十四条对本公司的技术秘密和商业秘密，应严格执行国家和本公司的有关规定，签定保密协议。
第十五条在与其他公司进行委托研究、委托开发或合作研究、合作开发时，必须订立书面合同，合同中必须有关于知识产权保护的条款。
第十六条订立技术合同(包括技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务等合同)必须严格遵守国家和本公司关于技术合同管理的相关规定，明确约定科技成果有关权益的分配等。
任何个人未经同意，不得以公司的名义对外签定技术合同。
第十七条对于在知识产权形成、保护、管理及科技成果转化工作中有突出贡献的，或有效制止侵权、维护公司知识产权合法权益成绩显著的人员，将依据国家和本公司的具体规定，给予包括发放奖酬金、提职、提级、职称评定等物质和精神方面的奖励。
第十八条属于本公司的技术成果在实施或转让后的收益，按国家和本公司的有关规定进行分配。
该项职务科技成果的发明人、设计人可按规定提取酬金。
第十九条违反本办法，剽窃、窃取、篡改、非法占有或者以其他方式侵犯本公司知识产权的，或造成公司知识产权被侵犯的，由知识产权管理部依据规定追究经济责任。
构成犯罪的，及时向司法机关举报。
第二十条侵害人为本公司员工的，应责令其改正，要追究直接责任者和部门主要负责人的责任，造成损失的，应当追究其经济责任。
第二十一条侵害人为非本公司员工的，应要求其停止侵害，承担责任；造成损失的，应当赔偿损失。
必要时，提请政府机关处理或遵循法律途径解决。
触犯刑法的要依法追究刑事责任。
第二十二条本办法在执行过程中如有与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准。
第二十三条本办法由知识产权管理部负责解释。
第二十四条本办法自发布之日起施行。
企业专利管理办法第一章总则第一条为规范本公司的专利工作，促进企业技术创新和形成企业自主知识产权，推动生产技术进步，提高公司市场竞争力和经济效益，根据《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国专利法实施细则》等有关规定，结合我公司的具体情况，特制定本办法。
第二条本办法所称专利是指发明、实用新型和外观设计。
第三条本公司专利工作的基本任务是贯彻执行专利法及其实施细则，宣传普及专利知识，激发员工发明创造的积极性，推动我公司科技进步；提高市场竞争力和经济效益。
第四条执行本公司的任务或者主要是利用本公司的物质条件所完成的发明创造为职务发明创造。
职务发明创造申请专利的权利属于公司。
申请被批准后，公司为专利权人。
非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人：申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。
利用本公司的物质技术条件所完成的发明创造，公司与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。
第五条在取得专利申请号及取得专利权后，公司应当依据有关规定对职务发明创造的发明人或者设计人给予奖励；发明创造专利实施后，根据其推广应用的范围和取得的经济效益，按有关规定对发明人或者设计人给予合理的报酬。
第六条在专利申请公布或者公告前，专利工作者及有关人员对其内容负有保密的责任。
第二章专利的管理第七条本公司的知识产权管理部是专利管理的主管部门，其职责包括：(一)制定并实施公司专利战略，并纳入技术进步和现代企业制度规划中；(二)负责对员工进行专利法和专利知识的宣传培训；(三)鼓励员工开展发明创造活动，为职工提供有关专利事务的咨询服务；(四)办理本公司专利申请、专利资产评估、专利合同备案、认定登记和专利权质押合同登记以及专利广告证明等事宜；(五)保护本公司专利权和防止侵犯他人的专利权，办理有关专利纠纷、专利诉讼事务；(六)管理公司专利资产，防止专利资产的流失；(七)组织专利技术实施，管理专利实施许可贸易；(八)管理、利用与本公司有关的专利文献和专利信息，为科研、生产、贸易经营全过程服务；(九)研究制定本公司的专利战略，为经营决策服务；(十)做好技术和产品进出口中有关的专利工作：(十一)依法办理对职务发明创造的发明人或者设计人的奖励与报酬；(十二)筹集和管理本公司的专利发展专项资金；(十三)其他与公司专利工作有关的事务。
第八条本公司专利资产管理包括如下内容：(一)专利技术开发；(二)专利申请、维持、放弃的确定，职务与非职务发明的审查，科研档案和发明或设计人员流动的管理；(三)专利评价、评估；(四)专利申请、优先权、署名权、专利权；(五)专利申请权转让、专利权转让、专利许可及专利权质押；(六)专利战略研究与制定；(七)专利诉讼和向海关提请知识产权备案；(八)其他与专利资产有关的事项。
第九条本公司有下列情形之一的，应进行专利资产评估：(一)转让专利申请权、专利权的；(二)以国有专利资产与外国公司、企业、其他经济组织或个人合资、合作实施的，或者许可外国公司、企业、其他经济组织或个人合资、合作实施的；(三)以专利资产作价出资成立有限责任公司或股份有限公司的；(四)需要进行专利资产评估的其他情形。
第十条公司的专利资产评估，应委托有专利资产评估资格的资产评估机构办理。
第十一条本公司在产品、技术开发立项之前，知识产权管理部必须和相关业务部门一起进行专利文献的检索与分析，避免重复研究与侵权，同时运用专利制度的规则，提出能获得最大市场利益的有关技术路线和技术解决方案的建议。
在研究开发过程中及完成后，要进行必要的跟踪检索。
第十二条公司开展对外贸易有下列情形之一的，应由知识产权管理部进行项目专利检索：(一)技术、成套设备和关键设备的进出口；(二)未在国内销售过的原材科和产品的进口；(三)未在其他国家和地区销售过的原材料和产品的出口。
第三章专利的申请第十三条申请专利的目的在于获得专利权，保护发明创造现在和潜在市场，以获得一定的经济效益。
第十四条在新产品、新技术的开发，新材料、新工艺的研究、技术改造，引进技术的消化、吸收等工作中做出的发明创造，凡符合专利授予条件的，应及时申请专利，以取得法律的保护。
第十五条专利申请的提出(一)凡欲申请专利的，发明人或设计人应填写本公司《发明创造专利申请表》(见附件)，发明人或设计人在填写“申请专利的主要内容”栏时，应对申请专利的发明创造的技术特点包括新颖性、创造性、实用性、有益效果作出清楚完整的说明，并根据已知技术对发明创造的专利性作出评价；(二)部门专利管理员应在“部门初审的意见”栏，就专利申请是否符合专法有关规定作出初审的意见；(三)部门专利管理员将此表交至知识产权管理部；(四)专利申请审批需要加快的，专利申请部门应当以书面形式提出，说明需加快理由，同《专利申请表》一并交到知识产权管理部。
第十六条专利申请的审批(一)知识产权管理部由专职人员对申请专利的友明创造进行专利文献检索和专利性审查，并将检索的情况及专利三性审查意见填入《专利申请表》中；(二)知识产权管理部领导审查《专利申请表》并签字；(三)知识产权管理部将《专利申请表》报公司主管技术副总经理审批；(四)公司主管技术副总经理批准后，知识产权管理部将《专利申请表》复印件返回到申请部门，进行专利申请办理。