20XX华南理工大学外国语学院法语教师招聘公告【广东

2019年教师招聘岗位一览表

博士
1.简历投递邮箱：huaxue@ 2.联系人：樊老师 3.联系人手机：18824387205
备注
招聘条件
二级单位
需求教师数
招聘专业或研究方向
职称及其他要求
学历学位
（“双师双能型”人才优先考虑，原则上要不低于招聘计划比例的30%
。）
投递邮箱及联系方式
材料科学与工程学院
博士
马克思主中国化
博士
当代世界经济与政治
博士
合计
293
1.简历投递邮箱：makesi@ 2.联系人：唐老师 3.联系人手机：13929726898 4.联系人办公电话：0668-2923160 5.学院办公电话：0668-2923549
博士
双师双能型”人才优先考虑； 3、新闻传播学（网络传播学方向）博士 1名，能网络编辑、网页制作、网站建设
4.联系人办公电话：0668-2923513 5.学院办公电话：0668-2923131
与维护等，科研水平较高；
4、新闻传播学（电视新闻学方向）博士
1名，能摄影、摄像、后期影像制作，有
一定工作经验者优先；
等相关专业
应用经济学、理论经济学一级学科下所有专业及统计学、数学（侧重于经济、金融
应用数学）专业
工商管理、管理科学与工程、农林经济管理、统计学等一级学科下所有专业及工业工程、项目管理、物流工程
等相关专业
博士博士博士
体育学院 10
体育专业
博士
1.简历投递邮箱：jingguan@ 2.联系人：万老师 3.联系人手机：15986241056 4.联系人办公电话：0668-2923570 5.学院办公电话：0668-2923515

航展志愿者招聘启事(大四法语)

航展志愿者招聘启事(大四法语)
本届珠海航展首次和法国BCI公司合作举办B to B商务洽谈会，由于国外客户
较多，因此举办方希望能从中大翻院招募8-10名英语优秀的翻译志愿者，如果
可能的话，二外法语为佳，欧洲其他语言也没问题。

工作日期为 11月16-19
日，每天志愿者补助50元。

另外可能需要同学们提前一到两天到公司了解一下洽谈会状况，发放一些材料，
不会耽误太多时间。

B to B商务洽谈会网页：
/cn/events/press/200805/18289.htm
报名方法:
大四的同学，填写《珠海航展志愿者报名表》(附在此通知后面)，并于10月20日之前将报名表发至fanyuanxgb@。

报名时，邮件题目为“学号+姓名+珠海航展”，把填好的报名表格以同样的方式命名，作为附件发送，同时把表格粘贴到邮件内容中。

老师们筛选报名表之后,通知一部分同学来面试,然后推荐给航展主办方。

珠海航展志愿者报名表。

华中科技大学外国语学院(歌德语言中心)招聘

2021华中科技大学外国语学院（歌德语言中心）招聘
因工作需要，外国语学院（歌德语言中心)以用工形式,面向公开招聘行人员1名(用工）,具体要求如下：
一、应聘条件
1。

硕士研究生及以上学历，德语专业四级以上水平或有在德语国家留学三年以上经历；
２. 身心健康；具备良好的思想素质、道德操守，有强烈的责任感及服务意识，爱岗敬业；工作中有主动精神，踏实认真，办事效率高。

3. 具备较强的管理、协调、沟通能力。

4。

具有较强的文字组织能力,能熟练使用办公软件。

5. 有3年以上德语教学经验者优先.
二、岗位职责
1. 歌德语言中心教室、设备的改造、翻新、管理；
2. 中心建设初期德语教师的招聘工作；
3．中心招生工作；
4。

中心日常行管理。

三、岗位待遇
本岗位以用工形式聘用,一经录用，按照国家和学校有关规定签订劳务派遣
合同、办理保险,工资待遇面议,试用期为三个月。

四、应聘程序
1. 应聘者须通过学校人事招聘网进行,同时将个人简历、学历学位证书、，需注明应聘的岗位;
2．外国语学院进行资格审查后，将组织面试和考核。

面试时交验相关原件;
３。

截止时间:2021年1１月25日
联系方式：
联系人：黄老师
联系方式：。

华南理工大学外籍教师聘任合同【模板】

**大学外籍教师聘任合同聘任单位（甲方）：**大学**大学制二○一四年四月填写说明1.除本合同所列内容外，经聘任单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。

2.填写聘任合同书一律用蓝、黑墨水书写或A4纸双面打印，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。

3.本聘任合同书须由聘任单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。

4.本聘任合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，薪酬等金额一律使用大写。

甲方（聘任单位）单位名称：**大学法定代表人：XXX委托代理人：XXX地址：**市**区五山路381号电话：********传真：********乙方（受聘人员）一、双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则和友好合作的精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同约定的各项义务。

二、合同期自年月日起至年月日止，其中第一个月为试用期。

合同期满后，根据甲乙双方的意愿及合作需要，可以续聘，续聘合同另行签订。

三、乙方的岗位为全职教师岗位，其工作任务见合同附件。

四、乙方的月薪为人民币元（税前），甲方不负责按月兑换外汇。

薪酬标准随乙方岗位变动而调整。

其他有关待遇见附件。

五、甲方的义务：1.向乙方介绍中国有关法律、法规和甲方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。

2.对乙方的工作进行指导、检查和评估。

3.向乙方提供必要的工作和生活条件。

4.配备合作共事人员。

5.按时支付乙方的报酬。

六、乙方的义务：1.遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。

2.遵守甲方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受甲方的工作安排、业务指导、检查和评估。

未经甲方同意，不得兼职。

3.聘期内全面履行全职教师的岗位职责，按期完成工作任务，保证工作质量。

4.尊重中国的宗教政策。

不从事与专家身份不符的活动。

5.尊重中国人民的道德规范和风俗习惯。

七、合同的变更、解除和终止：双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。

2022年05月广东华南理工大学中外合作办学办公室公开招聘1名合同工笔试参考题库含答案解析

2022年05月广东华南理工大学中外合作办学办公室公开招聘1名合同工笔试参考题库含答案解析(图片可自由调整大小)全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！卷I一.高等教育法规(共15题)1.学生申诉制度建立的法律依据是（）A.《教师法》B.《义务教育法》C.《未成年人保护法》D.《教育法》答案：D本题解析：我国《教育法》第43条规定，学生享有“对学校给予的处分不服向有关部门提出申诉，对学校、教师侵犯其人身权、财产权等合法权益，提出申诉或者依法提起诉讼”的权利。

2.下列哪种权利救济方式属于我国法律规定的教育权法律救济方式（）。

A.教师和学生申诉B.权利诉讼C.司法调解D.集体上访答案：A本题解析：我国法律规定的教育权法律救济方式主要有教师申诉制度、学生申诉制度、行政复议、行政诉讼、行政赔偿和民事诉讼等。

3.下列哪个惩罚措施不属于我国对学生进行处分种类（）A.警告B.开除学籍C.罚款D.勒令退学答案：C本题解析：暂无解析4.新征程的开启以决胜（）为发展前提。

A.全面建成小康社会B.全面建成美丽中国C.全面从严治党D.全面深化改革答案：A本题解析：暂无解析5.按照2005年《普通高等学校学生管理规定》，下列哪种不属于我国现行的对学生的纪律处分种类（）。

A.开除学籍B.记过C.留校察看D.禁止答辩答案：D本题解析：按照《普通高等学校学生管理规定》，我国现行的对学生的纪律处分的种类有：（1）警告；（2）严重警告；（3）记过；（4）留校察看；（5）开除学籍。

6.表述义务性教育法律通常采用的字样是（）。

A.“必须”B.“可以”C.“有权”D.“有……的自由”答案：A本题解析：暂无解析7.下列选项中属于教师进行依法执教的是（）。

A.私拆学生信件B.对学生进行爱国主义教育C.体罚学生D.进行有偿家教答案：B本题解析：根据《中华人民共和国教师法》第八条规定，教师具有“对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动”的义务。

华南理工大学教师校外兼职若干规定

华南理工大学教师校外兼职若干规定（征求意见稿）第一章总则第一条为维护学校和教师的合法权益，保证学校教学、科研等中心工作的顺利完成，理顺教师校内工作和校外兼职的关系，保护学校知识产权等，根据国家相关政策，结合我校实际情况，对我校教师校外兼职活动作出以下规定。

第二条本规定适用于我校在职教师。

第三条教师校外兼职是指教师利用本人的知识和技能在校外从事专业技术和经营管理等活动，包括校外兼课和在校外学术组织、企业从事兼职工作或兼任职务等。

第四条教师从事校外兼职活动，必须遵守国家法律、法规和学校的有关规定，正确处理集体和个人的利益关系，自觉维护学校的声誉，不得侵害国家、学校、校外单位和他人的权益。

第五条教师必须在完成本职教学、科研、管理服务等工作的前提下才能从事校外兼职，原则上不得占用工作时间。

第二章兼职范围第六条因学校工作需要，经学校批准，教师可在校外学术性组织中兼职，可在校外兼课或在企业从事兼职工作。

第七条教师到校外进行科技开发、成果转化活动，不属校外兼职，但必须经学校审批，审批程序见第三章。

第八条获得国家、广东省、广州市或学校各类人才工程培养称号的关键岗位人员及“双肩挑”干部原则上不得在校外兼职。

第三章审批程序第九条教师到校外兼职，需持聘请单位的邀请函以书面形式向所在单位提出申请，经所在单位同意后，报学校有关部门批准和备案。

教师在学术性组织中兼职，经所在学院同意，报科技处或社科处审批，由科技处或社科处备案；教师到校外的其它兼职，经所在单位同意，报人事处审批，由人事处备案；“双肩挑”干部确属工作需要到校外兼职的，经所在单位同意，报组织部审批，由组织部和人事处备案。

第十条未经批准或学校委派，教师不得在校外从事兼职工作或兼任职务，个人不得作为法定代表人开办公司。

第四章兼职人员的责任与义务第十一条教师在校外兼职期间的研究成果产权和所有权归学校所有。

教师有义务自觉维护学校的知识产权，个人不得对外转让、也不得以单位或个人名义允许兼职单位无偿使用学校的发明成果、专利和非专利技术等无形资产。

华南理工大学公开招聘非教学科研岗位人员实施办法讲述

华南理工大学公开招聘非教学科研岗位人员实施办法（2014年修订）为进一步规范学校非教学科研岗位人员的公开招聘工作，确保招聘工作公开、公正、公平，优化人员结构，提高人员素质，实现人事管理科学化、制度化和规范化，根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）和《教育部办公厅转发人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的通知》（教人厅函〔2006〕3号），参照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令2010年第139号）等文件精神，结合我校实际，制定本办法。

第一章总则第一条本办法适用于学校招聘党政管理、专职辅导员、非教学科研专业技术岗位人员。

除国家和广东省政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员外，学校对以上三类岗位的新进校人员实行公开招聘。

第二条公开招聘坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，根据学校所招聘岗位的任职条件和要求，统一规范、分类指导，采取考试、考核的方法进行。

第三条学校岗位聘用领导小组负责领导学校公开招聘工作，人事处具体负责组织、实施学校公开招聘工作。

第四条各二级用人单位成立单位公开招聘考核小组，负责组织、实施本单位的公开招聘工作，考核小组成员应根据公开招聘的岗位职责分类组成：（一）实验技术和工程技术岗位的考核小组成员，由二级用人单位学术委员会成员（具有高级专业技术资格）、单位负责人、教代会代表、实验室负责人等组成，人数不少于7人，其中学术委员会成员不少于小组成员总数的二分之一。

（二）党政管理、专职辅导员及其他非教学科研专业技术岗位的考核小组成员，由二级用人单位和相关职能部门党政负责人、具有高级专业技术资格人员、科级及以上职务人员组成，人数不少于7人。

第二章招聘范围和条件第五条公开招聘面向社会，凡符合条件的人员均可报名应聘，但不包括受到党纪、政纪处分且处分期未满或者正在接受纪律审查的人员，以及受到刑事处罚且处罚期未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

外派教师条件要求 - 华南理工大学

附件1外派教师条件要求、任务、待遇及录用流程一、基本要求：1、外派教师要有较高的思想觉悟，热爱海外华文教育事业。

能吃苦耐劳，勇于奉献，善于与人沟通，团队精神强，组织纪律性强，能承受一定的工作压力。

2、外派教师需具有幼儿教育、中文、对外汉语、汉语国际教育或其他中文类相关专业本科以上学历；2年以上工作经验（派往印尼、委内瑞拉任教的需5年以上工作经验），在国内单位从事一线教学，任教幼儿园课程或语文课，业务精通，教学经验丰富；具有教师资格证书或汉语教学能力证书；教学语言使用标准普通话，普通话水平需达到二级乙等以上；具有中华才艺（手工、民族舞蹈、书法、民乐等）者优先录用。

3、外派教师需身体健康，无慢性疾病和严重病史；无不良记录、嗜好；年龄25周岁以上（1993年1月前出生，外派印尼教师年龄27周岁以上），男教师不超过60岁，女教师不超过55岁。

4、2018年省外派教师具体要求：（1）赴东南亚：幼儿女教师，中小学语文教师，大学汉语、商务汉语、教育心理学、中国现当代文学教师，1990年4月前出生，5年以上教学经验，本科以上学历优先；大学教师要求硕士以上学历，有本科生论文指导经验优先。

（2）赴马达加斯加：中小学语文教师，有音乐、舞蹈、绘画方面特长，熟练掌握粤语，顺德地区优先；（5）赴拉美地区：幼儿女教师、中小学语文教师，有文艺特长，会粤语优先。

二、外派教师任务和任期：外派教师在海外中文学校中主要从事幼儿园、中小学及高等院校的中文或舞蹈一线教学工作；外派教师还要承担示范教学、当地师资培训以及协助学校开展教学管理并组织各项文艺活动的工作；外派教师应了解任教学校及当地华文教育发展的有关情况，切实做到因地制宜、因材施教；外派教师在外派期间应保持与省市侨务部门、教育部门以及国内工作单位的联系和沟通。

任教结束后，必须将工作总结、工作照片以及任教学校出具的工作鉴定报送省侨办。

每次外派工作的任期一般为一年，以出入境时间为准。

如任期延长或提前结束，需报省市侨务部门呈国侨办审批。

华南理工大学广州大学

华南理工大学广州学院Guangzhou College of South China University of Technology华南理工大学广州学院外国专家管理与服务工作指南人事处国际交流中心编二〇一二年十一月前言为推进学校国际化建设，提高外国专家工作的管理效能和服务水平，人事处和国际交流中心特编撰了《华南理工大学广州学院外国专家管理与服务工作指南》（电子版可以在人事处网站“服务指南”栏目下载）。

各单位要组织广大师生员工学习本指南，了解外国专家管理和服务工作的通用政策和规范，同时根据各单位的实际情况不断完善本单位的外国专家管理与服务，积极构建一个组织健全、工作到位、快捷高效的引智工作体系，提高外专聘请水平和效益，为外国专家提供一个舒适的工作和生活环境。

如广大师生员工对本指南有任何意见或建议，请与人事处和国际交流中心联系，我们将及时予以修订和完善。

目录（一）外专招聘 ............................................................................... 错误!未定义书签。

（二）外专在校工作管理 ............................................................... 错误!未定义书签。

（三）外专的生活管理和服务 ....................................................... 错误!未定义书签。

1.外专来华前 ............................................................................. 错误!未定义书签。

（1）办理来华手续............................................................... 错误!未定义书签。

华南理工大学兼职辅导员

700元
2、兼职辅导员的工资的计算公式为：月工资=─────*工作时间
每月天数
3、兼职辅导员的考勤按实际工作时间计算（考勤情况与工资直接挂钩），满勤为该月份的天数，兼职辅导员不在校，外出实习或外出做课题期
间不计算考勤。
填表人：工作单位负责人签字：
（盖章）
700工作时间每月天数3兼职辅导员的考勤按实际工作时间计算考勤情况与工资直接挂钩满勤为该月份的天数兼职辅导员不在校外出实习或外出做课题期间不计算考勤
华南理工大学兼职辅导员月份工资考勤报表
报表时间：年月日
姓名
就读学院
年级学历Βιβλιοθήκη 任职学院工作时间（天）
学院考核意见
身份证号码
中国银行存折账号
备注
注：1、此报表请于每月2日前报送学生工作处学生教育与管理办公室（1号楼1119室），新增加人员要提供身份证号码及中国银行存折账号；

华南理工大学公开招聘非教学科研岗位人员实施办法讲述

华南理工大学公开招聘非教学科研岗位人员实施办法讲述华南理工大学公开招聘非教学科研岗位人员实施办法（2014年修订）为进一步规范学校非教学科研岗位人员的公开招聘工作，确保招聘工作公开、公正、公平，优化人员结构，提高人员素质，实现人事管理科学化、制度化和规范化，根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）和《教育部办公厅转发人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的通知》（教人厅函〔2006〕3号），参照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令2010年第139号）等文件精神，结合我校实际，制定本办法。

第一章总则第一条本办法适用于学校招聘党政管理、专职辅导员、非教学科研专业技术岗位人员。

除国家和广东省政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员外，学校对以上三类岗位的新进校人员实行公开招聘。

第二条公开招聘坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，根据学校所招聘岗位的任职条件和要求，统一规范、分类指导，采取考试、考核的方法进行。

第三条学校岗位聘用领导小组负责领导学校公开招聘工作，人事处具体负责组织、实施学校公开招聘工作。

第四条各二级用人单位成立单位公开招聘考核小组，负责组织、实施本单位的公开招聘工作，考核小组成员应根据公开招聘的岗位职责分类组成：（一）实验技术和工程技术岗位的考核小组成员，由二级用人单位学术委员会成员（具有高级专业技术资格）、单位负责人、教代会代表、实验室负责人等组成，人数不少于7人，其中学术委员会成员不少于小组成员总数的二分之一。

（二）党政管理、专职辅导员及其他非教学科研专业技术岗位的考核小组成员，由二级用人单位和相关职能部门党政负责人、具有高级专业技术资格人员、科级及以上职务人员组成，人数不少于7人。

第二章招聘范围和条件第五条公开招聘面向社会，凡符合条件的人员均可报名应聘，但不包括受到党纪、政纪处分且处分期未满或者正在接受纪律审查的人员，以及受到刑事处罚且处罚期未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

Ftlmvz招聘岗位资格条件

社会人员
具备中国注册会计师资格者优先
说明：大学英语四级是指已取得大学英语四级证书或CET4测试成绩达到425分以上；大学英语六级是指已取得大学英语六级证书或CET6测试成绩达到425分以上。
往届毕业生应届毕业生
——
教育管理专业技术人员
1
教育管理、行政管理、社会学、中文
普通高校全日制研究生,硕士或以上
35周岁以下
往届毕业生应届毕业生
——
广州市劳动能力鉴定中心
自收自支事业单位
会计
1
会计
本科、学士或以上
35周岁以下，有广州市常住户口者可放宽至40周岁以下；取得会计中级专业技术资格5年以上，有10年以上财会工作经验
社会人员往届毕业生
具备注册会计师资格，有劳动保障工作经验者优先
广州市人力资源市场服务中心
财政核补事业单位
统计分析员
1
统计、计算机等相关专业
本科、学士或以上
35周岁以下；有助理统计师或以上专业技术资格证书，有3年以上大型公司统计整理分析相关工作经验
往届毕业生
能够熟练运用SPSS，SAS等统计软件进行统计分析，有较强的文字写作能力。熟悉相关编程语言，可对网络进行设计规划和对服务器进行维护等；熟悉劳动保障业务者优先
-+
懒惰是很奇怪的东西，它使你以为那是安逸，是休息，是福气；但实际上它所给你的是无聊，是倦怠，是消沉;它剥夺你对前途的希望，割断你和别人之间的友情，使你心胸日渐狭窄，对人生也越来越怀疑。
—罗兰
招聘岗位资格条件
招聘单位
单位性质
职位名称
招聘人数
专业
学历学位
其他条件
招聘对象
备注
广州市劳动就业服务管理中心

华南理工大学幼儿园招聘启事

华南理⼯⼤学幼⼉园招聘启事
因业务需要，幼⼉园⾯向社会招聘教师、保育员和厨房杂⼯。

⼀、教师岗位具体条件：
1、⾝⼼健康，热爱幼教⼯作，对孩⼦有爱⼼、耐⼼，责任⼼强。

2、⼤专以上学历。

学前教育专业或⼉童⼼理学专业毕业，有教师资格证。

3、⼯作认真、细致，具有良好的沟通能⼒和团队精神。

⼆、保育员岗位具体条件：
1、⼥性，已婚，已育，有养育孩⼦的经验。

2、⾝⼼健康，对孩⼦有爱⼼、耐⼼。

3、⼯作认真、细致，能吃苦耐劳。

4、经过保育员专业培训，有保育员上岗证。

（上岗证可在假期通过专业培训考取。

）
三、厨房杂⼯具体条件：
1、⾝体健康，卫⽣习惯良好，符合餐饮服务⾏业体检要求。

2、做事积极主动，能吃苦耐劳，服从性好，能从事厨房帮⼯、洗菜、洗碗等⼯作。

有幼⼉园相关⼯作经验者为佳，⼯资待遇按有关政策制定。

请应聘者于7⽉5⽇前将个⼈简历和学历、资格证、⾝份证的复印件递交我园，合则⾯谈。

联系电话：87110409
幼⼉园
⼆○⼀○年六⽉⼆⼗⼀⽇。