2017年技能比武解决方案
技能比武活动方案
技能比武活动方案第一篇：技能比武活动方案一、活动背景技能比武是一种能够检验人们的技术水平、丰富人们文化生活的活动，也是一种促进交流、增强团队凝聚力的方式。
针对当前社会中技术人才的不足，以及青少年学生的学习习惯问题，我们组织了一场技能比武活动，为广大学生和技术人才提供一个交流互动、提升技能的平台。
二、活动目的1.检验参赛人员的专业技能和实践能力，提高技术水平；2.促进参赛者之间的交流与合作，增强参赛者的团队凝聚力；3.激发青少年学生积极参与各类技能活动的兴趣，推动技能教育发展；4.倡导实践能力的重要性，提高个人素质水平。
三、活动时间与地点活动时间：X月X日至X月X日活动地点：XX大学/企业/场馆四、参赛对象1.学生组：17岁-22岁，本科及以下学历，技能水平为中下等水平，不限专业。
2.技术人才组：22岁以上，技能人才为中下等水平，不限从业年限和行业。
3.企业组：企事业单位人员组成，不限从业年限和行业，技能人员为中下等水平。
五、活动流程1.参赛选手进行初赛（根据不同项目的要求）；2.初赛晋级选手进入复赛；3.复赛进行集训，对选手的技术进行深度挖掘；4.经过集训，选拔出最终进入决赛的选手；5.决赛由选手依次上台展示自己的技能；6.裁判根据评分标准进行评分，评选出各组别的前三名。
六、比赛项目1.程序设计：根据要求，完成相应程序的设计和编写；2.电子技术：焊接电路或电子器件；3.机械加工：加工一件零件或机械工具；4.木工制作：手工完成一件木制品；5.烹饪技艺：现场烹饪出一道美食；6.语言交流：模拟商务谈判或外交、联合国演讲等。
七、奖项设置1.学生组：一等奖、二等奖、三等奖，获奖证书、奖金；2.技术人才组：一等奖、二等奖、三等奖，获奖证书、奖金；3.企业组：一等奖、二等奖、三等奖，获奖证书、奖金；4.最佳人气奖、最佳团队奖等。
八、活动的宣传1.在各大高校、企业、行业协会等场所张贴活动海报；2.利用各大网络平台、微信公众号等宣传比赛活动；3.广播、报纸、电视媒体等渠道宣传活动。
工业技能比武活动方案
工业技能比武活动方案活动背景为了提升企业内部员工的工业技能水平，激发工作热情，增强团队合作能力，我们计划组织一场工业技能比武活动。
通过比武活动，员工可以相互学习、互相竞争，从而提高自身的技能水平，为企业的发展做出更大的贡献。
活动目标1.提升员工工业技能水平。
2.加强团队合作和沟通能力。
3.激发员工的工作热情和积极性。
4.促进员工之间的相互学习和交流。
活动内容比武项目本次活动共设置了三个比武项目，分别为：1.焊接技能比武：参赛员工将进行手工电弧焊、气体保护焊等焊接技能的比拼。
2.维修技能比武：参赛员工将进行机械设备的开拆和组装、电器故障的排除等维修技能的比拼。
3.工艺技能比武：参赛员工将进行产品设计与改进、工艺流程的优化等工艺技能的比拼。
比武规则1.每个项目设立评委小组，评委由专业技术人员和管理人员组成。
2.比赛采用个人单项和团队总分的方式进行评比。
3.比武过程中，参赛员工需按规定时间和要求完成任务。
4.每个项目设立决赛阶段，决赛选手由初赛中表现优秀者组成。
5.比赛结果将进行公示和评奖。
活动时间和地点活动时间：XX年X月XX日（周六）活动地点：公司内部展示区活动流程1.上午9:00 - 9:30：活动开场，主持人介绍活动内容和规则。
2.上午9:30 - 11:30：各项目的初赛比赛进行。
3.下午13:30 - 15:30：各项目的决赛进行。
4.下午15:30 - 16:00：颁奖典礼，颁发奖项给各个获奖选手或团队。
5.下午16:00 - 16:30：总结发言。
活动宣传1.制作宣传海报，张贴在公司内部公告栏。
2.在公司内部邮件或通讯软件中进行宣传推送。
3.利用公司内部微信群、企业微信等工具进行宣传。
参赛要求和报名流程1.参赛选手需为公司在岗员工，参赛年龄不限。
2.参赛选手需在规定时间内完成报名表格，提交给人力资源部门。
3.报名截止时间为活动前一周的周三下班时间。
奖项设置1.每个项目设置第一名、第二名、第三名的个人奖项。
2017年技能比武方案
提高职工队伍技能素质促进企业快速稳定发展固废公司职工技能比武活动方案一、活动目的为激发职工学习意向，提高自身理论水平和操作技能，激发广大职工“学技术、练本领、比技能”的“追赶超越”热潮，通过技能比武进一步，为一线工人切磋技艺、交流技术、展示技能搭建平台、创造条件，为培养造就知识型、技能型、创新型高素质职工队伍，推动公司快速稳定发展而服务，公司研究决定开展职工技能比武活动。
二、领导小组为使此次活动顺利开展，达到预期效果，决定成立技能比武竞赛领导小组、技术评判小组、协调保障小组。
三、技能比武种类：办公自动化PPT使用技能比武；大小车司机技能比武；电工、电焊工、钳工、CAD制图技能比武；行车、主控、锅炉、尾气岗位技能比武；挖掘机、叉车安全技术操作比武；压滤机操作、废酸桶清洗技能比武；技术中心技能比武；消防安全比武；市场业务技能比武。
（一）领导小组成员：杨淑堂蔡乾燕聂宏林（二）技术评判小组成员：张磊张云峰李纪权牛永忠丁卫东张延堂王涛晁海浪（三）协调保障组：组长：田延生张海涛尉吉化吴忠权成员：白玉川李俊杰四、参赛人员固废公司及各子公司员工（注:部分特种工种作业需有证人员或受过同等工种安全教育人员参加，其他比武项目员工均可报名参加）。
五、比武活动安排1、4月24-5月3日技能比武参赛人员报名2、5月4日技能比武动员会，以消防安全技能比武拉开帷幕；3、5月5日-5月15日技能比武大练兵，部门负责人一对一或一对多地帮助、指导技术能力较低的员工，提高他们的职业道德、理论水平和实际操作能力。
4、5月16日-6月15日技能大比武5、6月16日技能比武表彰6、6月19日-6月23日技能比武总结交流六、竞赛活动内容1.大小车司机理论知识及驾驶技能比武1）理论知识比武小车司机理论知识比武：参照驾照模拟考试题库中随机抽取一套试题笔试，时间为45分钟，总分为100分。
大车（货车）司机理论知识比武参照2013年道路交通安全法规和相关知识（安全文明试题）题库中随机抽取一套试卷笔试，时间45分钟，总分100分。
工程技能大比武方案
工程技能大比武方案一、大赛宗旨工程技能大比武是为了展示和推广工程技术领域人才的技能和创新能力，促进工程技术创新和发展。
通过比赛激发参赛选手的创造力和竞争力，促进技能人才的成长和发展，推进工程技术水平的不断提高。
二、大赛形式1.分项比赛大赛设立多个技能项目，按照技能类型分组，设置相应的比赛规则和评分标准。
参赛选手可以根据自己的专业特长和兴趣报名参赛。
2.团体协作在某些项目中，参赛选手可以组成团队进行比赛，通过团队合作展现团队协作和执行能力。
3.技能交流大赛期间可以设置技能交流论坛和展览，让参赛选手和观众互相交流学习，提高技能水平和拓展视野。
4.评委评分设置专业评委对参赛选手进行评分，根据比赛规则和标准进行评价，确保公平公正。
5.颁奖典礼在大赛结束后举行颁奖典礼，对获奖选手进行表彰并颁发奖品和证书，鼓励他们在工程技术领域取得更大成就。
三、大赛项目设置1.机械制造涵盖数控加工、机械装配、焊接技术等项目，考验参赛选手的机械制造技能和操作能力。
2.电气工程包括电气设备安装、维修、电路设计等项目，考察参赛选手的电气技术水平和实际操作能力。
3.建筑工程涉及建筑施工、土木工程设计、建筑材料应用等项目，检验参赛选手的建筑技术和安全管理能力。
4.环境工程包括环境监测、废水处理、大气污染治理等项目，考核参赛选手的环境保护技术和应急处理能力。
5.信息技术覆盖计算机编程、网络安全、软件开发等项目，测试参赛选手的信息技术水平和创新能力。
6.新能源技术包含太阳能、风能、生物质能等项目，评估参赛选手在新能源开发和利用方面的技术能力。
7.智能制造涉及人工智能、工业机器人、智能监控等项目，检验参赛选手在智能制造领域的创新能力和应用技术。
四、大赛组织1.赛事组委会由相关行业协会、高校院系、科研机构等单位共同组建，负责大赛规划、组织实施和宣传推广工作。
2.赛事宣传通过各种媒体和渠道宣传大赛信息，吸引更多优秀人才参与和观众关注。
3.赛事合作与企业机构、行业组织和专业媒体合作，共同支持和推动大赛相关工作。
技能竞赛方案(2017版)
产品供应中心技能竞赛方案文件编号：ZZWI-17-B版本版次：B编制：曾宏伟审核：批准：生效日期：2016.04.01文件会签部门文件修订记录1.0目的：通过技能竞赛，发现技术人才，培养技术人才，储备技术人才，创造技术人员的学习氛围，在相互学习中提升操作工人的技能及作业效率。
2.0适用范围：适用于产品供应中心一线操作员工3.0评委组成及分工3.1评委3.2竞赛活动人员分工：3.2.1生产经理：本部门技能竞赛活动总体统筹，监督竞赛公平、公正及本部门质量竞赛报名批准及竞赛成绩批准；3.2.2综合支持组长：负责技能竞赛活动组织、实施、竞赛活动成绩汇总；3.2.3品质部经理：负责竞赛活动现场质量评分及质量输出评分数据批准；3.2.4车间主管：本车间竞赛活动组织（人员、场地、设备、材料准备等）.4.0 竞赛规则4.1参与竞赛的工序A、套床工序①木工订架；②车位；③扪制；B、床垫工序①围边；②车位C、床网工序①手工串网/半自动串网；②框边；③半自动粘胶机D、家纺工序①车位；4.2竞赛活动以车间为最小单位进行组织，由车间主管提出竞赛活动产品款式（原则上参赛产品一致性原则）、工序及时间申请，经本部门经理批准；4.3部门竞赛活动统一由该部门综合支持组组长主导组织、实施及数据统计等工作；4.4同工序人员竞赛原则，该工序竞赛人数不得少于5人且需该工序所有人员参加竞赛活动（特殊情况报批除外）；4.5参与竞赛活动人员名单由车间主管统一报名至本部门综合支持组长处，竞赛活动具体时间、地点由本部门主管与本部门综合支持组长商讨后组织并通知各评委；4.6为确保技能竞赛质量水平，产供中心每个部门一期只可申请2个工序进行技能竞赛活动，同工序技能竞赛每半年度（每半年度为一期）举行一次,技能奖金由部门主管申请，部门长审核、产供中心副总经理批准后生效并执行；4.7技能竞赛奖金由各部门项目预算支持发放。
4.8竞赛活动评分：4.8.1活动开展提前一周主管确定好款式、工序后通知本综合支持组长;4.8.2 PK评分规则：满分100分，其中：质量标准40分（活动竞赛当月份前1-2月份质量水平权重占60%，竞赛活动质量水平权重占40%），质量评分标准具体有综合支持组长与品质部制程经理制定，品质总监批准；作业效率60分，作业效率评分准则由综合支持组长制定，部门经理批准；4.8.3技能竞赛活动前一周由综合支持组长组织各评委人员就竞赛活动具体事项进行再次工作部署及安排。
2017年技能比武方案
2017年技能比武方案电气安全知识、电路图分析、电器安装调试、电机维修、PLC编程等。
2）电焊工比赛项目及内容：焊接理论知识、焊接技能、焊接安全、焊接缺陷及处理等。
3）钳工比赛项目及内容：钳工基本技能、钳工加工、钳工安全、钳工测量及维护等。
3.行车、主控、锅炉、尾气岗位技能比武；1）行车操作：操作技能、安全知识、事故处理等。
2）主控操作：操作技能、安全知识、事故处理等。
3）锅炉操作：操作技能、安全知识、事故处理等。
4）尾气岗位操作：操作技能、安全知识、事故处理等。
4.挖掘机、叉车安全技术操作比武；1）挖掘机操作：操作技能、安全知识、事故处理等。
2）叉车操作：操作技能、安全知识、事故处理等。
5.压滤机操作、废酸桶清洗技能比武；1）压滤机操作：操作技能、安全知识、事故处理等。
2）废酸桶清洗：操作技能、安全知识、事故处理等。
6.技术中心技能比武；1）机械设计：设计能力、创新能力、实际操作能力等。
2）模具设计：设计能力、创新能力、实际操作能力等。
3）工艺设计：设计能力、创新能力、实际操作能力等。
7.消防安全比武；1）消防知识：消防器材使用、火灾逃生、灭火器材使用等。
2）消防演练：火场逃生、灭火器材使用等。
8.市场业务技能比武；1）销售技能：销售技巧、沟通能力、客户服务等。
2）市场营销：市场调研、竞争分析、市场推广等。
七、比武细则1.参赛人员需按时参加比武活动，如有特殊情况需提前请假。
2.比武过程中，所有参赛人员需遵守比武规则，不得采取任何作弊行为。
3.比武结果以评判小组评定为准，无异议。
4.比武活动中，如发生意外事故，应及时报告并妥善处理。
5.比武活动结束后，将组织总结交流，总结经验，提高技能水平。
八、活动收获通过此次技能比武活动，激发了职工的研究兴趣和研究意愿，提高了职工的理论水平和操作技能，促进了职工之间的交流和研究。
同时，也为公司培养了一批高素质、高技能的职工，为公司的快速稳定发展提供了有力的人才支持。
2017年珠海职业技能竞赛工作方案
2017年珠海市职业技能竞赛工作方案为加快我市技能人才队伍建设步伐，充分发挥职业技能竞赛在培养和选拔技能人才中的引领示范作用，营造学习技能人才、尊重技能人才、争当技能人才的良好社会氛围，特制定本方案。
一、竞赛主题技能改变命运，职业成就梦想。
二、竞赛时间2017年5月1日-10月31日三、竞赛项目四、组织实施（一）筹备阶段：5月15日前，2017年职业技能竞赛组委会印发2017年珠海市技能竞赛工作方案，确定全部竞赛项目，竞赛主办方与承办单位签订承办协议;5月25日前，各承办竞赛项目单位拟定竞赛项目具体实施方案报组委会办公室审定后统一向社会发布。
（二）全面启动阶段：6月1日至10月31日，竞赛项目全面启动，各承办竞赛项目单位严格按照竞赛项目实施方案要求，组织开展竞赛工作。
（三）总结阶段：10月底前，竞赛项目全面结束，各承办竞赛项目单位自行总结。
11月底前，组委会召开全市2017年技能竞赛总结大会。
五、政策支持（一）颁发职业资格证书。
各竞赛项目按照国家职业标准组织命题，竞赛试题由承办单位组织专家按规定格式命制，并报市人力资源鉴定考试院审定后实施。
参加市级一类竞赛理论知识考试和技能操作两项成绩（以下简称“两项成绩”）均合格者，各职业（工种）的前六名选手，可颁发高级职业资格证书；参加市级二类竞赛两项成绩均合格者，各职业（工种）的第一名选手，可颁发高级职业资格证书，第二至六名选手，可颁发中级职业资格证书。
（二）授予“珠海市技术能手”荣誉称号。
各竞赛项目中，获得市级一类竞赛项目职工组前3名的选手，以及获得市级二类竞赛项目职工组第1名的选手，由市人力资源社会保障局授予“珠海市技术能手”荣誉称号，颁发荣誉证书。
（三）给予一次性奖补（均为税前金额）。
参加市级一类竞赛并获得决赛前6名的选手，第一名奖补5000元、第二名奖补3000元、第三名奖补2000元，第四、五、六名各奖补1000元；参加市级二类竞赛并获得决赛前6名的选手，第一名奖补3000元、第二名奖补2000元、第三名奖补1000元，第四、五、六名的奖补金额由承办单位确定；参加市级一、二类竞赛项目并获得决赛前6名的选手同时颁发荣誉证书。
2017年技能竞赛活动方案
2017年技能竞赛活动方案本文是关于2017年技能竞赛活动方案的文章，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
技能竞赛是比拼才艺的比赛。
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2017年技能竞赛活动方案【篇一】一、参赛对象：全体教师必报二、比赛时间(一)时间：年月日三、比赛内容：乐器、舞蹈、声乐(三选一)，环境创设四、比赛方案：(一)竞赛程序：提早一天抽签确定参报教师比赛的顺序。
手工比赛内容统一时间集中进行;乐器、舞蹈、声乐比赛内容按抽签顺序按时间安排进行。
(二)各项比赛内容要求及评分标准：1. 声乐具体要求和评价标准要求：自选一首红歌(赞扬和歌颂革命和祖国的歌曲)，音乐的磁带、光碟用品自备，时间限在3分钟以内。
评价标准:1)、独唱,曲目选取围绕主题，健康、积极向上。
2)、仪容、仪表得体，服装统一，整体精神面貌好。
3)、掌握声乐技能、技巧;对乐曲的乐句能准确、完整地表达。
4)、演唱完整、连贯，有一定表现力，能非常好地把握歌曲的风格，很好地诠释歌曲内涵。
2.乐器具体要求和评价标准要求：自选一种乐器。
曲目题材不限，时间控制在3分钟左右完成。
评价标准：1)、演奏完整、流畅、和谐，整体视听效果好。
2)、伴奏和弦配置规范、科学、合理，符合歌曲风格，力度控制合适。
3)、作品演奏完整、流畅、音准、有节奏感,具有一定的音乐表现力。
4)、节奏鲜明、有力度，乐曲处理得当，能演奏出乐曲的内涵，充分表达乐曲情感。
3.舞蹈具体要求和评价标准要求：参加比赛的选手需自备一个舞蹈，可以是独舞或三人以内的成品舞。
时间控制在3分钟左右完成。
舞蹈音乐的磁带、光碟、服装等用品自备。
评价标准：1)、注重音乐和舞蹈的结合，能准确的理解音乐的蕴涵和风格，并通过丰富的肢体语言恰当地表现音乐内容，主题鲜明，具有美感。
2)、创编有新意，想像力丰富，赋有一定的艺术性和时代感，能最大程度体现自己的特长。
3)、注重舞蹈动作的表演和内在情绪的表现力，具有一定的艺术感染力。
2017年消防竞赛比赛方案定稿
关于开展2017年度第一届XXX消防技能比武竞赛活动的通知公司各部门：为贯彻落实消防安全工作“预防为主，防消结合”的方针，增强公司义务消防队业务技能，提高义务消防队整体作战和灭火救援实战能力，进一步增强员工的消防安全意识，现定于4月份举行2017年度第一届消防技能比武竞赛活动，有关事项安排如下：一、指导思想贯彻落实消防安全工作“预防为主，防消结合”的方针，强化消防安全基础管理，提升员工消防应急处置能力，确保公司消防安全。
二、活动目的提高公司义务消防队的整体技能素质，熟悉掌握厂区内的消防设施，确保现场应急救援迅速有效，保持队伍的持续战斗力，形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，为公司的安全生产提供有力的保障。
三、比赛时间及地点时间：2017年4月27日上午9时（预定时间）地点：XX工厂四、参赛部门各部门推选至少一支参赛队伍（5人一支队伍，至少一名主任）。
五、比武内容1、着战斗服2盘水带连接操（100分）；2、双人正压呼吸器穿戴营救操（150分）；3、100米综合救助操（150分）；4、4×50米接力（150分）。
六、活动奖励1、团体总分第一名奖励1000元第二名奖励800元第三名奖励500元2、每个单体项目前三名颁荣誉证书及纪念品3、鼓励奖纪念品50份七、记分规则比武的成绩按分数制计算进行排名。
单体项目最高分为100分，每降一名次分数减少5分。
团体项目最高分为150分，每降一名次分数减少10分，总成绩为单体项目分数加团体项目分数；（如某部门单体项目第四（80分）团体项目第二（145分）总成绩就为225分。
）八、工作要求（一）请各部门对参赛人员确认并请于4月14日17时前报告于人事行政部徐斯文。
参赛当天队员不允许替换，参赛人员最多只能参加两个单体项目，比赛顺序抽签决定。
（二）在比武中，器材由保安队统一提供，各参赛队要认真检查比武器材，对器材完好情况自行负责，若需更换，应及时报告，并做好安全防护措施，确保队员的安全。
2017年机动车辆技能比武方案
2017年机动车辆技能比武方案一、比武目的本次技能比武，以“敬业爱岗，弘扬工匠精神”为原则，通过技能比武达到安全生产，提升效率，提高操作水平的目的，并借此为集团公司营造安全操作，崇尚技能，重视培训，尊重技能人才的良好氛围，为集团公司发展提供人才。
二、时间安排报名时间：2017年月日——2017年月日。
比赛时间：2017年月日。
三、报名地点及联系人报名地点：联系人：四、活动对象集团公司叉车驾驶员（或有叉车特种作业证人员）、自卸车驾驶员、活动组织成员、裁判组成员。
五、比武准备为确保本次技能技术比武顺利开展，特成立活动组织组、裁判组，分别负责前期策划宣传、活动经费预算、道具器材准备、场地设置、参赛人员适应场地、后勤保障、维持比赛场地秩序等工作。
（一）组织组：负责本次活动的组织按排工作。
组长：杨主席总揽全局、领导活动小组成员办好比赛。
副组长：张刚协助组长做好比赛组织工作、负责拟定比赛总体方案。
成员：工会2人、人资部1人、桃乡物流3人、炼钢厂1人、轧钢厂1人、炼铁厂1人、石横焦化1人，负责比赛各项工作的具体实施。
（二）裁判组：确保比赛公平、公正、公开。
裁判长：杨主席、张刚1负责监督裁判员的工作，比赛异议仲裁。
裁判员：鹿传桥、工会1人、桃乡物流2人、人资部1人。
职责：服从裁判长安排；比赛计分；总成绩统计；确定排名。
（三）道具清单序道具名数用备裁判员使1秒裁判员使2口裁判小组办3桌裁判小组办凳41现场布警示 5现场布1白色胶6测卷7宣传、增添活动气条8合力叉3，叉1.比赛使9叉比赛10自卸1.米1.米带支11托比赛12矿泉1制作水需购13气3盛水114玻璃需购悬挂水2. 门151.比赛116倒车立比赛17护3.1比赛护1.618叉车钓19水叉车钓120乒乓比赛加油车配200L21柴节油技能比赛22外挂油叉车节油赛23高线卷档节油技能比赛24燃油管比赛用根40 25 警戒绳比赛用16个隔离桩 26六、奖项设置及费用概算叉车技能类：一等奖1名奖励现金1000元或等值纪念品。
技能大比武活动方案
第1篇
技能大比武活动方案
一、活动背景
为提升我国各行各业从业人员的职业技能水平，激发广大员工的工作激情与创新能力，加强职业技能交流与合作，特举办本次技能大比武活动。本次活动旨在为广大从业人员提供一个展示技能、交流学习的平台，推动我国职业技能的持续发展。
二、活动目标
1.提高参赛选手的职业技能水平，提升整体行业竞争力。
2.参赛选手需具备以下条件：
a.具有良好的职业道德和职业素养。
b.具备相关职业技能等级证书或从事相关行业1年以上。
c.遵守活动规则，服从活动安排。
七、报名方式
1.个人报名：参赛选手可通过官方网站、微信公众号等渠道进行报名。
2.单位推荐：相关单位可推荐优秀选手参加活动。
八、评选标准
1.理论知识测试：占总成绩的30%，考察选手对专业知识的掌握程度。
3.建立突发事件应急预案，确保活动顺利进行。
十二、注意事项
1.参赛者需保证所提供信息的真实性，如有虚假，将取消参赛资格。
2.活动组委会有权使用参赛者的姓名、肖像、作品等进行宣传推广。
3.参赛者需遵守活动规则，如有违规行为，将被取消参赛资格。
4.活动组委会有权根据实际情况调整活动细节。
本活动方案的最终解释权归活动组委会所有。
七、报名方式
1.个人报名：通过官方发布的报名渠道进行。
2.集体报名：由单位或院校统一组织报名。
八、评选标准
1.初赛：以理论知识和基本技能掌握程度为主要评分依据。
2.复赛：侧重于实际操作能力、专业技能运用和创新思维。
3.决赛：综合评价参赛者的专业技能、现场表现、问题解决能力等。
4.评委组成：由行业专家、学者、企业技术负责人等组成。
技能比武活动方案（通用10篇）
技能比武活动方案技能比武活动方案（通用10篇）为确保事情或工作顺利开展，我们需要提前开始方案制定工作，方案可以对一个行动明确一个大概的方向。
那么优秀的方案是什么样的呢？以下是小编为大家收集的技能比武活动方案，欢迎阅读与收藏。
技能比武活动方案篇1为了配合近期服务公司开展的安全整顿活动，有机结合当前的安全自查工作，配合服务公司逐步进行的安全复查验证和跟踪落实。
服务公司团总支将于4月底前举办青年岗位技能比武竞赛活动，以加强青年员工的安全理论知识，促进安全规章制度的有效落实，保持服务公司安全工作的长久平稳发展。
活动的具体方案：一、活动的目的通过本次活动切实提高公司的安全管理水平，同时结合公司“安康杯”活动，要求各部门通过学习抓落实，“抓班组，提高管理水平；重教育，推进安全文化”的主题，安全工作从我做起、从班组做起，不断提高职工安全生产知识和自我防护能力；教育干部员工吸取安全教训，加强事故防范，提高安全生产意识，提升公司安全管理水平，加强企业安全文化建设。
二、活动具体内容针对服务公司点多面广，每个部门业务相对独立，拟在各部门以“安全生产、规范操作流程”为主题进行安全考试。
要求各部门提供具体的《安全规章制度》、《工作流程》、《作业指导书》等一系列与安全相关的内容，由服务公司团总支针对每个部门的具体情况进行选题，有专业知识题、有通用题、有安全法律法规题等等。
考试分为三个阶段，备题阶段、组织各部门分别考试、评分列出团体一、二、三名。
三、活动具体安排通过本次活动，服务公司团总支拟让团员青年以点带面，进一步明确自己的岗位职责、落实安全责任制，规范操作流程，将安全工作切实落到每个人。
技能比武活动方案篇2为进一步提升供电企业员工的技术、技能水平，并进一步深化供电企业专业人员教育培训，强化作业现场安全和质量管控，夯实供电企业生产安全基础管理，更好地服务好经济发展。
特制定本方案。
一、指导思想紧紧围绕“安全、质量、服务”的主题，坚持“干什么练什么，缺什么补什么”的原则，以提高员工业务能力为目的，做到“工作现场就是练兵场、工作现场就是检验场”，不断激发员工勤奋学习、钻研业务的热情，全面提升工作质量。
技术比武实施方案范文
技术比武实施方案范文一、背景介绍。
随着科技的不断发展，技术比武已经成为了一种常见的竞赛形式。
在技术比武中，参赛者通过展示自己的技术实力，与其他选手进行对决，从而提高自己的技术水平。
技术比武不仅可以促进技术人员之间的交流，还可以激发大家的学习热情，推动技术的进步。
因此，如何有效地实施技术比武成为了一个重要的问题。
二、实施方案。
1.确定比武项目，首先需要确定比武的项目内容，可以是编程比赛、硬件设计、网络安全等多种形式。
在确定比武项目时，需要考虑到参赛者的实际情况，确保比武项目既具有挑战性，又能够展现参赛者的技术实力。
2.制定比武规则，比武规则的制定是技术比武的关键之一。
比武规则应当明确、公平，能够保证比赛的公正性和公开性。
同时，比武规则还需要考虑到安全性和实用性，确保比赛的顺利进行。
3.确定比武时间和地点，比武时间和地点的确定需要考虑到参赛者的时间安排和实际情况。
同时，比武地点的选择也需要考虑到场地的大小和设施的完备性，确保比武活动的顺利进行。
4.招募参赛者，在确定了比武项目、比武规则、比武时间和地点之后，需要进行参赛者的招募工作。
招募参赛者需要广泛宣传，吸引更多的技术人员参与进来，提高比武活动的影响力和参与度。
5.组织比武活动，在确定了参赛者之后，需要组织比武活动。
比武活动的组织工作包括场地布置、裁判安排、比赛流程设计等多个方面，需要做好充分的准备工作，确保比武活动的顺利进行。
6.评选优胜者，比武活动结束后，需要对参赛者进行评选，确定优胜者。
评选优胜者需要根据比武规则进行公正评定，确保评选结果的公正性和公开性。
7.总结经验，比武活动结束后，需要对比武活动进行总结，总结比武活动的经验和教训，为下一次比武活动做好准备。
三、结语。
通过以上实施方案的准备和执行，可以有效地实施技术比武活动，促进技术人员之间的交流和学习，推动技术的进步。
同时，也可以为技术比武活动的组织者提供一定的参考和借鉴。
希望通过大家的共同努力，技术比武活动能够越办越好，为技术的发展和创新做出更大的贡献。
技能比武活动方案3篇
技能比武活动方案3篇技能比武活动方案3篇篇一：青年岗位技能比武活动方案（592字）为了配合近期服务公司开展的安全整顿活动，有机结合当前的安全自查工作，配合服务公司逐步进行的安全复查验证和跟踪落实。
服务公司团总支将于4月底前举办青年岗位技能比武竞赛活动，以加强青年员工的安全理论知识，促进安全规章制度的有效落实，保持服务公司安全工作的长久平稳发展。
活动的具体方案：一、活动的目的通过本次活动切实提高公司的安全管理水平，同时结合公司“安康杯”活动，要求各部门通过学习抓落实，“抓班组，提高管理水平；重教育，推进安全文化”的主题，安全工作从我做起、从班组做起，不断提高职工安全生产知识和自我防护能力；教育干部员工吸取安全教训，加强事故防范，提高安全生产意识，提升公司安全管理水平，加强企业安全文化建设。
二、活动具体内容针对服务公司点多面广，每个部门业务相对独立，拟在各部门以“安全生产、规范操作流程”为主题进行安全考试。
要求各部门提供具体的《安全规章制度》、《工作流程》、《作业指导书》等一系列与安全相关的内容，由服务公司团总支针对每个部门的具体情况进行选题，有专业知识题、有通用题、有安全法律法规题等等。
考试分为三个阶段，备题阶段、组织各部门分别考试、评分列出团体一、二、三名。
三、活动具体安排通过本次活动，服务公司团总支拟让团员青年以点带面，进一步明确自己的岗位职责、落实安全责任制，规范操作流程，将安全工作切实落到每个人。
青岛东航综合服务公司团总支20XX.3.31篇二：供电企业技能比武活动方案（1194字）为进一步提升供电企业员工的技术、技能水平，并进一步深化供电企业专业人员教育培训，强化作业现场安全和质量管控，夯实供电企业生产安全基础管理，更好地服务好经济发展。
特制定本方案。
一、指导思想紧紧围绕“安全、质量、服务”的主题，坚持“干什么练什么，缺什么补什么”的原则，以提高员工业务能力为目的，做到“工作现场就是练兵场、工作现场就是检验场”，不断激发员工勤奋学习、钻研业务的热情，全面提升工作质量。
2017技能大赛策划书（4篇）_策划书范文_
2017技能大赛策划书(4篇)一、活动前言为了丰富我校大学生的校园文化生活，巩固和提高我系学生对CAD软件的应用能力，体验创新的设计的过程；为了给CAD爱好者提供一个展示自己的平台，也给他们一个相互交流，相互促进的机会，从而提高我系学生的绘图能力。
并进一步提高我院学生对于计算机的认识，调动同学们对CAD软件的学习和使用的积极性。
提高我系学生的专业技能，进一步培养我系博学、慎思、自强的良好学风。
为我系学生以后的发展打下坚实的基础二、活动目的推动学风建设营造科技氛围拓展学生素质三、活动对象本次建筑CAD制图大赛主要针对学校建筑系学习过AutoCAD制图相关课程知识的13级在校学生四、活动时间及地点地点：建筑系Auto CAD实训室时间： XX年4月24日五、活动流程策划（一）前期准备活动1、进班宣传,联系各班班委确定各班参赛人数2、到学校申请使用的教室和机房3、邀请本次活动的评卷老师4、通过宣传稿、海报等形式对此次活动进行大力宣传（二）比赛流程1比赛前十五分钟内选手入场2宣读比赛规则3比赛开始4选手在指定时间内进行操作,比赛时间结束后选手若还未完成，应立即停止操作5赛后作品整理（三）、后期工作1邀请老师对选手的作品进行打分2对所有选手的成绩进行公布3.对优秀作品进行奖励并展出4与赛后的撰写六、奖项设置一等奖证书(按参赛人数而定)二等奖证书(按参赛人数再定)三等奖证书(按参赛人数再定) 七、承办单位本活动由商学院建筑工程系主办本活动由苏信工程团承办附件一第二届Auto CAD制图技能大赛报名表序号姓名班级学号联系方式附件二：第二届Auto CAD制图技能大赛选手成绩登记表姓名班级学号成绩名次附件三选手注意事项1、比赛开始前十五分钟入场，比赛开始后十五分钟不到者视为弃权2、选手入场后须服从安排，做到指定的座位上；3、比赛结束后选手必须离开，不得滞留, 扰乱赛场秩序；4、在CAD制图时如果考生的计算机出现问题可向现场工作人员说明情况，核实后方可更换计算机通知为了丰富校园文化生活，巩固和提高我系学生对CAD软件的应用能力，体验创新的设计的过程；为了给CAD爱好者提供一个展示自己的平台，也给他们一个相互交流，相互促进的机会，从而提高我系学生的绘图能力。
2017年护理技术比武实施方案
2017年护理技术比武实施方案为推动和引导广大护理人员学知识、钻业务、练技术的热情，进一步提高护理人员综合素质，护理部决定举办2017年护理技术比武活动实施方案如下：一、组织领导为保障护理技术比武活动顺利进行，成立技术比武活动领导小组，负责本次比赛的组织领导工作。
领导小组下设办公室（护理部）和评委组，办公室负责技术比武活动实施方案的制订、实施及统筹协调工作。
评委组负责比赛的评判、比赛服务等工作。
护理技术比武领导小组：组长：xx副组长：xx护理技术比武领导小组办公室：主任：xx副主任：xx成员：xx xx xx技术比武成立评委组，评委由护理专家、护士长组成。
二、技术比武项目、标准本次技术比武采取现场实际操作的办法，以《护理技术操作评分标准》为主要依据，比赛2项。
1.密闭式静脉输液。
要求：无菌观念强，无污染。
态度严谨，操作细心准确。
滴速符合要求，局部无肿胀、渗漏。
关心体贴患者。
2.单人徒手心肺复苏。
要求：操作熟练，手法正确。
关心体贴患者。
按压有效。
三、技术比武程序、安排本次技术比武采取统一标准、统一组织、统一表彰的方式进行，分初赛和决赛。
技术比武阶段安排：2017年3月上旬为发动、练兵阶段。
各护理单元组织本科室护理人员认真练习。
2017年3月中旬进行初赛。
评委组分组、分项目对全院护理人员进行技术比武初赛，各科室结合护士比赛成绩及护士综合素质推荐1人参加医院决赛。
2017年3月下旬进行决赛。
2017年5.12国际护士节进行总结表彰。
四、相关要求1、参赛人员统一穿蓝色长袖护士服，符合护士仪表规范，持抽签号入场。
2、为保证比赛的公平和顺利，操作中的模型人、治疗车、病床、输液架由护理部和部分临床科室准备，其他用物自备，并请自备病人（着病号服）。
3、决赛人员确定后原则上不得更换,如有特殊原因，须向护理技术比武领导小组申请，经批准方可更换。
4、参赛人员准时参加考核，正式开考30分钟内未入场者，视为放弃。
5、各位参赛人员严格遵守赛场纪律，服从评委及工作人员的管理，否则取消参赛资格。
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提高职工队伍技能素质促进企业快速稳定发展固废公司职工技能比武活动方案一、活动目的为激发职工学习意向，提高自身理论水平和操作技能，激发广大职工“学技术、练本领、比技能”的“追赶超越”热潮，通过技能比武进一步，为一线工人切磋技艺、交流技术、展示技能搭建平台、创造条件，为培养造就知识型、技能型、创新型高素质职工队伍，推动公司快速稳定发展而服务，公司研究决定开展职工技能比武活动。
二、领导小组为使此次活动顺利开展，达到预期效果，决定成立技能比武竞赛领导小组、技术评判小组、协调保障小组。
三、技能比武种类：办公自动化 PPT 使用技能比武；大小车司机技能比武；电工、电焊工、钳工、CAD 制图技能比武；行车、主控、锅炉、尾气岗位技能比武；挖掘机、叉车安全技术操作比武；压滤机操作、废酸桶清洗技能比武；技术中心技能比武；消防安全比武；市场业务技能比武。
（一）领导小组成员：杨淑堂蔡乾燕聂宏林（二）技术评判小组成员：张磊张云峰李纪权牛永忠丁卫东张延堂王涛晁海浪（三）协调保障组：组长：田延生张海涛尉吉化吴忠权成员：白玉川李俊杰四、参赛人员固废公司及各子公司员工（注:部分特种工种作业需有证人员或受过同等工种安全教育人员参加，其他比武项目员工均可报名参加）。
五、比武活动安排1、4 月 24-5 月 3 日技能比武参赛人员报名2、5 月 4 日技能比武动员会，以消防安全技能比武拉开帷幕；3、5 月 5 日-5 月 15 日技能比武大练兵，部门负责人一对一或一对多地帮助、指导技术能力较低的员工，提高他们的职业道德、理论水平和实际操作能力。
4、5 月 16 日-6 月 15 日技能大比武5、6 月 16 日技能比武表彰6、6 月 19 日-6 月 23 日技能比武总结交流六、竞赛活动内容1.大小车司机理论知识及驾驶技能比武1）理论知识比武小车司机理论知识比武：参照驾照模拟考试题库中随机抽取一套试题笔试，时间为 45 分钟，总分为 100 分。
大车（货车）司机理论知识比武参照 2013 年道路交通安全法规和相关知识（安全文明试题）题库中随机抽取一套试卷笔试，时间 45 分钟，总分 100 分。
危险品押运员理论知识比武：随机抽取危险品押运员考试题库中 50 道题笔试，总分为 100 分，时间为45 分钟。
2）大小车驾驶技能比武大小车连续直角转弯、侧方停车、过单边桥、快速换轮胎比武（详见比武细则）。
2.电工、电焊工、钳工技能比武；1）电工比赛项目及内容：1、理论知识：先绘出单回路控制的接线图。
（包括主回路和控制回路）2、实际操作：有一台 4KW 的电动设备，使用该设备时要求做到“启动”、“停止”及“过载保护”的要求。
请根据这几个要求，自己绘制电路图并连接线路（控制元器件全部安装在控制盒上）。
3、评分细则：操作成绩从绘制的接线图、操作规范、实际效果、作业时间等方面综合评分。
4、具体要求：1. 比武操作时间为 60 分钟。
2. 比武中不得使用网络搜索及其它智能软件，若违反按 0 分处理3. 选手可自备下列工具：螺丝刀、尖嘴钳、斜口钳、剪线钳等。
4. 操作过程中，发现错误，允许选手在比武时间内修改，完成后不可再修改。
5. 选手在比武过程中，若需要休息、饮水、上洗手间等所占用时间，一律计算在操作时间内。
电工技术比武打分表2）（一）、考试规则1、所用试件，统一尺寸统一规格；2、除考评人员及有关工作人员外，其他人员不准进入比赛现场；3、焊接时不允许坐着或倚靠其它物件；4、试件的点固、焊接及清理应由参赛人员独立完成；5、参赛人员应按规定时间（25 分钟）内完成全部焊接工作，到 25 分钟时，考评人员通知参赛人员，但焊接工件没有完成的继续焊接；6、整个比赛过程中，应遵守电焊工安全操作规程，做到文明生产。
（二）、考核总时限1、准备时间：5 分钟2、正式操作时间：25 分钟3、总时间：30 分钟当扣分，发生事故不得分。
文明生产20 根据情况适当扣分，扣完为止）3）、钳工操作技能比武1、参赛人员：设备部机修钳工。
2、比赛项目及内容：1）、笔试：三视图补全。
2）、实际操作：将坯料厚为 5mm，直径 60 圆钢板，制作成内切于直径 50 的圆的正方形。
包括但不限于划线、锯割、锉削等工序。
3）、评分细则：操作成绩从外形尺寸、平直度、表面粗糙度、加工速度、操作规范等方面，再加上笔试成绩综合评分。
评分标准4）、具体要求：1. 比武操作时间为 90 分钟。
序号检测内容配分评分标准实测得分1 外形尺寸10 超出 0.1 扣2 分2 平直度10 平台上测量出数据后合理扣分3 表面光洁度10 目测适当扣分4 完成时间10 每超 1 分钟，扣 2 分5 操作规范10 每出现一次不规范作业，扣 2 分6 面与面之间垂直20 平台上运用测量工具测量，合理扣分。
7 笔试30 每题 10 分2. 比武中不得使用电动工具，若违反该试件按 0 分处理3. 选手可自备下列工具：直尺、划规、锉刀、石笔、砂布、手锯、锯条。
4. 操作过程中，坯料弄废不予补发，允许选手在比武时间内自行手工修复。
5. 选手在比武过程中，若需要休息、饮水、上洗手间等所占用时间，一律计算在操作时间内。
钳工技术比武打分表3评分人员：牛永忠、王焕武1）行车岗位比武内容：行车吊运料坑指定物料至指定地点要求：操作从起始点出发，操作行车到指定位置吊取指定物料，按照指定路线吊到指定地点。
评判标准：1、开车前检查设备是否正常，确认无异常方能操作；2、吊物的走线情况、平稳度；3、按照桥式起重机安全操作规程要求进行操作；2）主控岗位比武内容：焚烧运行中主控燃烧控制。
要求：操作规范合理，稳定运行，物料充分燃烧，灼减率低。
评判标准：1、温度控制：回转窑温度保持在 780-900℃之间，二燃室温度控制在 1000-1300℃之间。
2、调整引风量，各风机风量，回转窑转速，保证燃烧充分，负压平稳正常。
3、进料操作规范。
4、炉渣及炉灰情况。
3）锅炉岗位比武内容：冲洗水位计操作步骤要求：1、冲洗操作符合规范。
2、每步冲洗目的明确。
评判标准：1、开放水阀，冲洗汽、水联管及玻璃管（汽水共冲）；2、关水阀，冲洗汽联管及玻璃管（汽冲）；3、开水阀、关汽阀，冲洗水联管及玻璃管（水冲）；4、开汽阀、关放水阀，水位恢复正常，并有轻微波动，如水位上升缓慢，则表示有阻塞现象，应重新冲洗；5、校对两个水位计的水位是否一致；比武内容：定期排污操作步骤及注意事项要求：1、操作步骤符合要求。
2、掌握各注意事项。
评判标准：1、步骤：先全开一次阀门，缓慢开二次阀门。
排污完毕，先关二次阀门，再关一次阀门。
每组每次不超过 10 秒钟，可间断重复操作。
2、注意事项：①各联箱不允许同时排污，不得两路阀门同时排污，应逐个进行；②排污必须在汽压稳定下进行；③排污时汽包水位应稍高于正常水位，并有人监视水位，否则禁止排污；④锅炉在事故情况下（满水、汽水共腾除外）禁止排污；⑤排污需用专门把手，严禁敲击排污阀及排污管路；⑥排污完后巡查时摸测排污管温度，检查排污阀严密性；做好记录。
4）尾气岗位比武内容：急冷泵到泵操作步骤要求：规范操作，水压、气压正常。
评判标准：1、按启动泵前准备，检查备用泵；2、减小欲停泵的频率，控制好流量；3、按启动泵操作步骤启动备用泵，注意出口压力变化；4、按停泵操作停止欲停泵；5、重新调节好泵的流量；6、按标准检查泵的运行情况，做好运行记录。
4、挖掘机安全技术操作比武方案一、参赛人员固化车间特种车辆司机：二、竞赛方式挖掘机安全技术操作技能竞赛包括预赛（理论考试）和决赛（现场实际操作）两部分。
１、理论考试参赛选手先接受理论知识培训后考试，考试采取闭卷笔试方式进行。
培训和考试的内容以挖掘机安全技术操作规程为主。
理论考试成绩占竞赛总成绩的 40%。
２、现场实际操作竞赛现场实际操作竞赛分四个子项目进行，分别为：挖掘机挖坑槽和挖掘机剥砖块。
每个项目的满分值均为 100 分，合计总分 400 分。
现场实际操作成绩占竞赛总成绩的 60%。
三、现场操作竞赛要求1、现场实际操作竞赛所用的挖掘机由竞固化车间提供。
现场竞赛的前一天，参赛选手到竞赛现场熟悉场地和竞赛所使用的挖掘机的性能，每位选手可实际操作5分钟。
2、现场操作竞赛时，参赛人员应佩带陕西新天地的工作证，穿统一工作服。
3、参赛选手应严格遵守赛场纪律，服从竞赛裁判人员的指挥。
裁判组根据参赛选手实际操作情况，当场确定分数，并当即由裁判长宣布得分情况。
4、现场操作竞赛当天，各参赛代表队应提前 15 分钟到竞赛现场，通过抽签决定参赛出场顺序。
每位上机操作的参赛选手应连续完成规定的竞赛项目。
迟到者视为放弃比赛。
5、参赛选手上机进入操作位置后，可进行 1 分钟的试机操作，然后将挖掘机恢复到初始状态，由裁判发出“开始操作”令并开始计时，在规定的时间内完成操作，并将挖掘机停放在指定位置，然后向裁判报告“完成操作"，裁判终止计时。
四、现场操作竞赛及评分规则操作过程参赛选手必须独立完成，不允许其他参赛选手指挥掘机，秒表以裁判吹口哨为起始时间，裁判开始计时，裁判协助人员开尺，水准仪样，放样前挖掘机不得启动。
结束时间以选手喊“好了”为，口哨。
时裁判停止计时，得出开挖持续时间。
评分办法分 100 分，以槽底长（25 分）、宽（25 分）和槽深（25 分差大小及开挖持续时间长短（25 分）为评分依据。
1）尺寸误差量测与评分（75 分）量测办法：槽底长、宽采用钢卷尺量测，各量测 3 点，取平为量测结果。
其中 2 点置于两侧，1 点置于中间，且量测点槽壁底部开挖齿痕突起处，且应在槽最底部量测；槽深采用仪量测，开挖前由选手和裁判共同于槽边打入一根木桩，以顶高为基准标高。
每槽测 4 点，测点布于槽底四角内侧 15c 围内的齿痕突起处。
评分办法：每小项（槽底长、宽和槽深各为一小项）单独评不影响。
将小项实测值与规定值比较，以误差小的得高分为 。
以误差 10cm 为限，误差超过 10cm （含 10cm ），该小项分，3 小项得分之和为尺寸误差项得分。
误差 0~1cm （不cm ）得满分 25 分，1~2cm （含 1cm 、不含 2cm ，以下同2.5 分，2~3cm 得 20 分，3~4cm 得 17.5 分，4~5cm 得 1~6cm 得 12.5 分，6~7cm 得 10 分,7~8cm 得 7.5 分，8~9 5 分，9~10cm 得 2.5 分。
2）开挖持续时间评分（25 分）开挖持续时间短得高分为原则。
参赛选手开挖持续时间最短 25 分，第二短者得 33 分，依此类推，第 8 名得 2 分。
3）挖掘机挖沟槽项目总得分=尺寸误差项得分+开挖持续时得分。
4）参赛选手不得违规，如违规，取消成绩。
挖掘机挖沟槽开挖槽底长 2 米、槽底宽 1.5 米、深 0.6 米沟槽。