经典职场小故事锦集03(懒马效应)
懒马效应寓言故事
懒马效应寓言故事
从前有个商人赶着两匹马拉着货物向集市前进，每匹马都独自拉了一马车。
其中一匹马任劳任怨且走得快，另一匹马则慢吞吞的不愿出力。
于是商人把后面马车的货全搬到前面的马车上了。
后面的马见状就偷笑了，浑身轻松，它对前一匹马说：“你走的越快就要拉货拉得越多，干的活越重，越努力就越遭折磨！”。
前一匹马没有回应它。
到了集市后，商人看着这两匹马突然想到：既然一匹马就能拉马车，我干嘛要养两匹马？
于是后面这匹懒马悲剧了，被它主人宰掉吃了。
【小故事大道理】存在的原因是因为有价值，如果让人觉得你可有可无，那么你离被抛弃的日子也就不愿了。
因此在日常生活中，无论是做事还是维持各种感情，都要体现自己的价值才行，价值不高就要努力提升自己，让自己变得不可代替。
懒马效应
1简介懒马效应来自简易经济学里的一则职场励志故事，“懒马”比喻职场中那些干活慢、偷懒的员工，并告诫职场“懒马”：如果不积极努力地工作，那么让老板就会觉得你可有可无，你被踢开的日子就不远了。
2故事梗概“两匹马一起拉车，后边的马偷懒少出力，主人看到一匹马也能够拉车，就让后边的马留在家里干零活。
前边的马多干了一匹马的工作，吃得还是那些草料；后边的马不用再干重活，生活惬意，‘待遇’也没有降低，当然后边的马觉得很得意。
转眼来到年底，主人家准备过年招待客人，发现肉不足了，主人看到‘闲逛’的那匹马，就把它杀了，变成了美味犒劳了客人。
那匹拉车的马，虽然累但还能继续活着。
”3类型死脸马更多出现在有阅历，有经验，年纪稍大的员工身上。
他们对职业已经没有新鲜感，不甘心离开，却也不想多做事，因为觉得没什么回报，所以得过且过，每天混日子。
这类人是老板最痛恨的一类人，一旦有机会，是必定会裁掉的。
而对这些人来说，年龄就是一道坎，再去求职，肯定困难。
卧槽马是指满腹才华经验丰富，却因个性原因逐渐不受重用，得过且过随遇而安的人。
他们大多有偏执的个性，较低的情商，故而与同事难以相处，也得罪了不少客户。
导致领导既爱才，又难以管理，只好将他调至较为清闲的部门。
“卧槽马”选择了一个错误的方式来表达自己的想法，辜负了领导对他的期望，又辜负了自己的才华，最后落得有志不能伸的地步。
负重马“负重马”是职场“懒马”里最需要帮助的群体。
他们大多被家务和孩子拖累，家庭与事业一时难以两全。
很多职场女性在结婚生子之后会有一段困难时期：一边，是嗷嗷待哺的孩子和日益增多的家务，一边，是不努力就要被辞退的工作。
事实上，这个问题也困扰着不少男性，尤其是娶了一个事业型妻子的男性。
4管理内因一个企业中如果长期存在“懒马”，是人力资源部门失职的表现。
如果有完善的考核制度、激励制度，以制度管人、管理公司，除了特殊情况外，不会出现这种问题。
[2]5改变没有危机意识，不能与时俱进，是很多年纪较大的员工的通病。
经典职场励志小故事5篇-职场励志故事及感悟
经典职场励志小故事5篇:职场励志故事及感悟成功往往就是在你忍耐了常人所无法承受的痛苦之后，才出现在你面前的。
当困难来临时，请再坚持一下，千万不要只差那么一点点就放弃了。
下面就是小编给大家带来的经典职场励志小故事5篇，希望大家喜欢!经典职场励志小故事一甲去买烟，烟29元，但他没火柴，跟店员说：“顺便送一盒火柴吧。
”店员没给。
乙去买烟，烟29元，他也没火柴，跟店员说：“便宜一毛吧。
”最后，他用这一毛买一盒火柴。
这是最简单的心理边际效应。
第一种：店主认为自己在一个商品上赚钱了，另外一个没赚钱。
赚钱感觉指数为1。
第二种：店主认为两个商品都赚钱了，赚钱指数为2。
当然心理倾向第二种了。
同样，这种心理还表现在买一送一的花招上，顾客认为有一样东西不用付钱，就赚了，其实都是心理边际效应在作怪。
启示：变换一种方式往往能起到意想不到的效果!通常很多事情换一种做法结果就不同了。
人生道路上，改善心智模式和思维方式是很重要的。
经典职场励志小故事二有个小男孩，有一天妈妈带着他到杂货店去买东西，老板看到这个可爱的小孩，就打开一罐糖果，要小男孩自己拿一把糖果。
但是这个男孩却没有任何动作。
几次的邀请之后，老板亲自抓了一大把糖果放进他的口袋中。
回到家中，母亲好奇地问小男孩，为什么没有自己去抓糖果而要老板抓呢?小男孩回答很妙：“因为我的手比较小呀!而老板的手比较大，所以他拿的一定比我拿的多很多!”启示：这是一个聪明的孩子，他知道自己的有限，而更重要的，他也知道别人比自己强。
凡事不只靠自己的力量，学会适时地依靠他人，是一种谦卑，更是一种聪明。
经典职场励志小故事三美国知名主持人林克莱特有一天访问一名小朋友，问他说：“你长大后想要当做什么呀?”小朋友天真地回答：“嗯……我要当飞机的驾驶员!”林克莱特接着问：“如果有一天，你的飞机飞到太平洋上空所有引擎都熄火了，你会怎么办?”小朋友想了想：“我会先告诉坐在飞机上的人绑好安全带，然后我挂上我的降落伞跳出去。
企业管理的懒蚂蚁效应
企业管理的懒蚂蚁效应企业管理的懒蚂蚁效应日本北海道大学进化生物研究小组对三个分别由30只蚂蚁组成的黑蚁群的活动进行了观察。
结果发现。
大部分蚂蚁都很勤快地寻找、搬运食物、少数蚂蚁却整日无所事事、东张西望，人们把这少数蚂蚁叫做"懒蚂蚁"。
有趣的是，当生物学家在这些"懒蚂蚁"身上做上标记，并且断绝蚁群的食物来源时，那些平时工作很勤快的蚂蚁表现得一筹莫展，而"懒蚂蚁"们则"挺身而出"，带领众蚂蚁向它们早已侦察到的新的食物源转移。
原来"懒蚂蚁"们把大部分时间都花在了"侦察"和"研究"上了。
它们能观察到组织的薄弱之处，同时保持对新的食物的探索状态，从而保证群体不断得到新的食物来源。
这就是所谓的"懒蚂蚁效应"。
谭小芳老师认为，相对而言，在蚁群中，"懒蚂蚁"更重要；而在企业中能够注意观察市场、研究市场、分析市场、把握市场的人也更重要。
谭小芳将懒蚂蚁效应引申为--企业在用人时，既要选择脚踏实地、任劳任怨的"勤蚂蚁"，也要任用运筹帷幄，对大事大方向有清晰头脑的"懒蚂蚁"。
这些"懒蚂蚁"不被杂务缠身而长于辨别方向和指挥前进，能想大事、想全局、想未来，也可以理解为国内企业呼唤懒蚂蚁思维的企业家。
比如，国内很多企业都勤于外联，疏于服务；勤于开发新客户，疏于维护老客户；勤于销售老产品，疏于策划新产品；勤于发展，疏于管理；勤于人际关系，疏于家庭和谐等等，总之，如果每一个从业人员都能有些懒蚂蚁思维，那么就不会只耕地，不看前方--像一只牛，更像一只勤蚂蚁。
如果哪家企业的老板在自己企业里面发现了些许"懒蚂蚁"员工，那你就有的赚了！他们很好辨认，有共同特点：他们擅长学习充电，用智慧去观察，去分析，去寻找市场中新的发展机会；他们善于发现企业中存在的问题，找出企业管理的弊端，提出建设性意见，遵守规则并坚持原则；他们立足部门所辖业务，努力钻研业务，通过对各种新知识、新理念、新观念的学习，保持思路开阔，思想常新。
职场正能量励志小故事八篇
职场正能量励志小故事八篇自信、执着、富有远见、勤于实践，会让你握有一张人生之旅永远的坐票。
下面由学习啦小编与大家分享职场正能量励志小故事八篇，希望你们喜欢!职场正能量励志小故事一：勤苦才是大智慧有两个年轻人同在一家车行里工作，两个人关系很好，以兄弟相称。
他们在这家车行已经做了两年了，每天除了修理汽车外什么也没有。
哥哥总不肯闲着，他一会儿扫地，一会儿擦玻璃，有时还帮助别人干活儿。
弟弟却不这么勤快，没有急活儿的时候他总是懒洋洋地躺着。
一天，车行里来了一位中年主顾，他说汽车出了点毛病，让他们给修理一下。
弟弟刚刚吃完饭，正在休息呢，哪里肯干活。
于是，哥哥走了过去，把弟弟手中的抹布接过来，给汽车做了检查。
车子没什么大问题，就是很长时间没修养过了，于是他对那位先生说：“您放心地交给我吧，车子明天一定能修好。
”客人听到这话，放心地走了。
哥哥一刻不停地忙了起来，他不但修理好了汽车的毛病，还把汽车里里外外擦得一尘不染。
这时，躺在一旁的弟弟嘲笑他说：“老兄，别太傻了，不该干的活儿也干了，那么勤快有什么用!”哥哥却笑了笑说：“反正我也没事做，擦擦车我并没有受损失呀，等明天顾客来取车时看到车子焕然一新心里一定很高兴。
”第二天，那个顾客来取车了，他看到修好的汽车后非常吃惊，连声感谢修车的哥哥，并对他说：“我是一个大公司的董事长，你为我修车的这种勤快、细致、周到的精神，使我深受感动。
我认为你是一个优秀的人，你愿意到我的公司去工作吗?”哥哥的命运从此发生了改变，不久，经过努力他当上了这个公司的部门经理;而弟弟却仍然在车行里做着他觉得枯燥的工作。
人生感悟：纳西族有这样一句谚语：“好逸恶劳千金也能吃空，勤劳勇敢双手抵过千金。
”勤劳这种美德是永远不过时的。
哥哥的诚恳和默默无闻的劳动反而赢得了一个大公司董事长的赏识，比起弟弟的自作聪明，勤奋才是大智慧。
职场正能量励志小故事二：踏踏实实做人做事一直都是一个随意的人，而且还是没有思想的随意。
3-2懒 马 效 应
懒马效应两匹马各拉一车货。
一马走得快，一马慢吞吞。
于是主人把后面的货全部搬到前面的马车上。
后面的马笑了：“切！越努力越遭折磨！”谁知主人后来想：既然一匹马就能拉车，干嘛养两匹？最后懒马被宰掉吃了。
这就是经济学中的懒马效应。
在当今时代又何尝不是如此。
在职场上干多干少一个样，干与不干还是一个样，甚至还存在“一个做事一个看，还有一个在捣蛋。
”有的还认为，不做事或少做事的人往往会“稳坐钓台”，做事或多做事的人时常却“如坐针毡”，这是因为，不做事或少做事就不会或是少出差错，也不会受到领导的批评，相反，做事或多做事就难免出差错或差错更多，难免会受到领导的批评或同仁的职责。
这是计划经济年代吃“大锅饭”的产物，殊不知这种现象尽管还不能说“一去不返”，但是可以肯定地说，这只是暂时的，在当今人才济济、竞争异常激烈的职场上，要想效仿“南郭”是不明智的，迟早会落个被“炒”的下场。
我们湘运集团是由国有企业改制过来的，为了实现平稳过渡，在用人方面还没有实现真正意义上的“脱胎换骨”，一些陈旧落后的、不适应的甚至阻碍企业发展的用人观念、用人机制和用人办法依然存在。
为此，集团公司董事长在第三届一次股东大会上的工作报告中指出：我们将改革现有的一些较为落后的用人机制，坚决冲破一切阻碍企业生存与发展的落后的用人观念，坚决清除一切阻碍企业生存与发展的落后的用人思想，坚决改革一切阻碍企业生存与发展的落后的用人办法。
尽力做到“让实干的人不白干，流汗的人不流泪，吃苦的人不吃亏”，并努力推进“能者上,平者让,庸者下”的公正的用人机制。
既言近旨远、语重心长，又铿锵有力、掷地有声，对我们的心灵是一次很大的触动，给我们敲响了一记深刻反思的警钟。
因此，作为湘运员工，我们理应认清形势，不要怀有任何侥幸心理，本着对企业负责、对自己负责的态度，要不断加强学习，不断提高自身综合素质，兢兢业业，埋头苦干，做一名既想做事、又能做事，还能做好事的合格的湘运员工。
你到底做没做事？做了多少事？要知道群众的眼睛是雪亮雪亮的，领导的心里是明明白白的，就算没人知道，还有天知地知，你自己知。
励志职场小故事及启示十篇
励志职场小故事及启示十篇励志职场小故事及启示（篇1）亏本也尽责，好活自然来有位李师傅专做铺地砖的工作。
一天一位公司老板找他做活，谈好价钱，签了约。
回家后李师傅才发现这笔生意没算好价钱，做下去一定亏本。
老板是个精明的商人，也算准了这个价钱对方应该不挣钱，所以就吩咐手下人要好好盯着，看他有什么高招，会不会偷工减料。
不久地砖保质保量铺好了，老板很满意地付钱，李师傅接过钱，一句话也不多说就走了。
老板觉得纳闷，就把李师傅请回来，问道：“我想请教你，你的生意究竟是如何做的，竟然如此高明？你这个生意到底赚没赚钱？”李师傅回答道：“说实话，没赚钱，我十万块本钱都亏完了。
那天签约后回来细算才发现亏本了，但已经签了约，我就要信守承诺把它做好。
”老板听后很是感动，当即把公司的主管都找来，告诉他们：“以后我们所有工程的地砖都交给这位李师傅铺。
”【启示】讲信用、守承诺并不是一句简单的口号，它需要落实在行动上才有意义。
若是在自身利益与诚信要求相冲突的情况下，也能够做到宁愿自己亏本也要守信尽责，这才算是真正具有诚信的美德，如此才能真正赢得客户的满意和信任，才能与客户建立起良好的合作关系。
励志职场小故事及启示（篇2）有一天动物园的管理员们发现袋鼠从笼子里跑出来了，于是开会讨论，一致认为是笼子的高度过低，所以他们决定将笼子的高度由原来的10米加高到20米。
结果第二天他们发现袋鼠还是跑到外面来，所以他们又决定再将高度加高到30米。
没想到隔天居然又看到袋鼠全跑到外面，于是管理员大为紧张，决定一不做二不休，将笼子的高度加高到100米。
一天长颈鹿和几只袋鼠在闲聊，“你们看，人类会再继续加高你们的笼子吗？”长颈鹿问。
“很难说。
”袋鼠说：“如果他们继续忘记关门的话。
”小故事启示：事情有“本末”、“轻重”、“缓急”，关门是本，加高笼子是末，舍本而逐末，当然就不得要领了。
管理是什么？管理是抓事情的“本末”、“轻重”、“缓急”。
励志职场小故事及启示（篇3）用乐观的态度对待人生某国两家最大的鞋厂为了开发海外市场，分别派业务员前往非洲考察当地的需求量。
执行力职场励志小故事
执行力职场励志小故事执行力职场励志小故事知行合一，事情才会成功。
在职场上，选择和方法同样重要，而执行力和思考也同样重要。
下面是作者给大家整理的执行力职场励志小故事，供大家参阅!执行力职场励志小故事(一)把毫不起眼的事情做到极致，本身足见其伟大许多年前，一个妙龄少女来到东京帝国酒店当服务员。
这是她涉世之初的第一份工作，她很激动，暗下决心：一定要好好干!可万万没有想到，上司竟安排她洗厕所!当她用自己白皙细嫩的手拿着抹布伸向马桶时，胃里立刻有如翻江倒海，恶心得几乎呕吐，太难受了!而上司对她的工作质量要求特高，高得骇人：必须把马桶洗得光洁如新!她当然明白“光洁如新”的含义是什么，她更知道自己不适合洗厕所这一工作，所以不可能达到“光洁如新”的要求。
因此，她陷入困惑、苦恼之中，也哭过鼻子。
这时，她面临着人生的选择：是继续干下去，还是另谋职业?继续干下去-太难了!另谋职业-知难而退?她不甘心就这样败下阵来，因为她想了自己曾经下过的决心：人生第一步一定要走好，马虎不得!这时，单位的一位前辈帮她摆脱了困惑和苦恼，他并没有讲什么空洞的大道理，只是亲自给她示范如何洗马桶。
他一遍遍地抹洗着马桶，直到抹得光洁如新，然后从马桶里盛了一杯水。
毫无勉强地喝下去!他不用一言一语就告诉了少女一个极为简单的道理：光洁如新，要点在于“新”，新则不脏，因为不会有人认为新马桶脏;反过来讲，只有马桶中的水达到可以喝的洁净程度，才算是“光洁如新”，而这一点已被证明是能够办得到的。
她看得目瞪口呆，恍然大悟：“就算一生洗厕所，也要做一名洗得最出色的人!”几十年后，她已是日本政府的主要官员――邮政大臣，她的名字叫野田圣子。
工作中能把毫不起眼的事情做到极至，本身足见其伟大，而机遇之门也随之敞开。
执行力职场励志小故事(二)没有人天生幸运，人们可以主宰自己的命运有人生来运气好?不见得。
英国科学家日前完成了一项对14#名儿童长达12年的大型跟踪调查，结论是: 人们可以主宰自己的命运。
职场励志小故事
职场励志小故事职场励志小故事职场励志小故事1驴与白马一天，毛驴和白马结伴到山区去。
在平川大道上，白马奋起四蹄，扬起尾巴，不一会儿就把毛驴甩到了后边。
白马转过头来看毛驴，见它摇着两只大耳朵，不紧不慢地走着，着急地朝毛驴大叫起来：喂，怎么不把脚步迈得紧一点儿看你那慢吞吞的样子，我们什么时候才能到达目的地呢你这黑驴子，真是个庸才！毛驴听了白马的训斥，不生气，也不泄气，仍然不紧不慢地向前走着。
毛驴和白马进入山区后，那山路变得又陡又窄，崎岖不平，白马的速度不知不觉地慢了下来，身上的汗水像刚洗过澡似的。
毛驴这时却加快了步伐，很快赶到了白马前面。
黑毛驴，你为什么走起山路来比我快呢白马看毛驴走起羊肠小路来是这样的轻松，不解地问。
毛驴回答说：因为术业有专攻，各有所用。
在一定条件下落后的，并不都是庸才啊！职场励志小故事2【职场励志小故事一】自我奖赏在台湾旅游时，听过这么一段感人的故事：台南有位著名作家，童年时家境贫寒，父母以卖豆腐维持生计。
每天早上天尚未破晓时，他便与弟弟起身丁作，两人治街叫卖。
他告诉弟弟说：“我们把卖豆腐所赚的钱，拿回家给母亲，帮助家人过活。
我们给自己的奖励品是你我共享一块豆腐，你一半，我一半。
”启示：那块共享的豆腐，是他们劳动后换来的代价，是生命中愉悦的奖赏。
生命必须付出代价，要劳苦，要历练，才能享受成果。
适当的奖励，使得一切的劳动及付出获得了肯定。
然而，奖励不一定要由别人来给，自我奖赏其实也一样中人满意，激励自己“百尺竿头，更进一步”。
【职场励志小故事二】一字千金战国时候，盛行一种“养士”的风气，将权势的人都喜欢招揽各种人才，他们养在家中，随时为自己效力。
这些投靠权贵的人被称为“门客”。
当时秦国的相国吕不韦也养了三千门客。
这么多门客之中，各个阶层、各种经历的人都有。
吕不韦为抬高自己的名声，叫他们收集众说编写一本厚厚的书，题名为《吕氏春秋》。
在这中书里。
天文地理，风土人情，古今治乱都写到了。
书写好后，吕不韦下令把书挂在首都咸阳的城门上，同时宣告：有谁能够增加或者减少这本书一个字的，相国赏他千金。
懒马效应典故
懒马效应典故
懒马效应是简易经济学的一则职场励志故事。
两马各拉一个货车。
前面一匹马走得很快，后面一匹马慢吞吞。
于是主人把后面的货全搬到前面的马车上。
后面的马笑了说：“越努力越遭折磨”。
谁知道后来主人后来想：既然一匹马就能拉车，干嘛要养两匹马呢？最后懒马被杀掉了。
懒马效应适用于职场上，但也适用于家庭和生活上。
在职场上，懒马就好比职场上那些干活慢的偷懒的员工。
并以此警示：如果不积极努力的工作，那么老板就会觉得你可有可无，最终你会被淘汰。
而在家庭生活中：懒马好杀，快马难留，快马不留，就是嫩马。
试问自己身边的人是快马多还是懒马多？快马是来帮助你的，是来扶持你的，是我们的资产，当你身边的快马增多，你就进入了正向循环。
而懒马是来消耗我们的，是来拖累我们的，我们要学会断舍离。
在生活中有些人遇到种种的磨难，遇到种种的不安，怪机遇不好，怪家里条件不好，怪运气不好，甚至有些结婚后的女性在婚后躺平了，但是当你决定结束战斗躺平，别怪人家开启新战场。
为什么会有“懒马”呢？大家都知道我们要多干活，多努力，要成长，才有收获。
开会讲的职场小故事及启示(十篇)
开会讲的职场小故事及启示(十篇)开会讲的职场小故事及启示（篇1）从前，有两个饥饿的人得到了一位长者的恩赐：一根鱼竿和一篓鲜活硕大的鱼。
其中，一个人要了一篓鱼，另一个人要了一根鱼竿，于是他们分道扬镳了。
得到鱼的人原地就用干柴搭起篝火煮起了鱼，他狼吞虎咽，还没有品出鲜鱼的肉香，转瞬间，连鱼带汤就被他吃了个精光，不久，他便饿死在空空的鱼篓旁。
另一个人则提着鱼竿继续忍饥挨饿，一步步艰难地向海边走去，可当他已经看到不远处那片蔚蓝色的海洋时，他浑身的最后一点力气也使完了，他也只能眼巴巴地带着无尽的遗憾撒手人间。
又有两个饥饿的人，他们同样得到了长者恩赐的一根鱼竿和一篓鱼。
只是他们并没有各奔东西，而是商定共同去找寻大海，他俩每次只煮一条鱼，他们经过遥远的跋涉，来到了海边，从此，两人开始了捕鱼为生的日子，几年后，他们盖起了房子，有了各自的家庭、子女，有了自己建造的渔船，过上了幸福安康的生活。
启示：一个人只顾眼前的利益，得到的终将是短暂的欢愉;一个人目标高远，但也要面对现实的生活。
只有把理想和现实有机结合起来，才有可能成为一个成功之人。
有时候，一个简单的道理，却足以给人意味深长的生命启示。
开会讲的职场小故事及启示（篇2）“买不到”请找我美国商人威廉·雷伯特看到一些顾客经常为买不到所需要的商品而遗憾，于是，他创办了一家规模不大、名为“买不到”的商店。
顾客若在一般商店买不到所需的商品，只要向他提供商品的名称、规格、式样、数量等，他就会想尽办法为你搜寻货源，使“买不到”很快变成“买得到”。
尽管商品的价格比较贵，但顾客为了不浪费时间，少走弯路，能够直接买到在其他商店无法买到的物品，还是纷纷光顾，试探而来，满意而去。
该店开业十多年来，生意越做越红火，雷伯特也因此大发其财。
【启示】商机****于顾客，只要顾客有需求，就有机遇可寻求，顾客需求千万种，创新机遇有万千。
企业发展的目标就在于善于发现并高效满足顾客的需求，正如管理大师彼得·德鲁克所说：企业的最高战略就是“创造顾客”。
职场小故事（精选10篇）
职场小故事职场小故事（精选10篇）故事：在现实认知观的基础上，对其描写成非常态性现象。
是文学体裁的一种，侧重于事件发展过程的描述。
强调情节的生动性和连贯性，较适于口头讲述。
已经发生事。
或者想象故事。
下面是店铺给大家带来的职场小故事（精选10篇），希望能帮到大家！职场小故事篇1水上漂功夫有一个博士分到一家研究所，成为学历最高的一个人。
有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼，正好正副所长在他的一左一右，也在钓鱼。
他只是微微点了点头，这两个本科生，有啥好聊的呢?不一会儿，正所长放下钓竿，伸伸懒腰，蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。
博士眼睛睁得都快掉下来了。
水上飘?不会吧?这但是一个池塘啊。
正所长上完厕所回来的时候，同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。
怎样回事?博士生又不好去问，自我是博士哪!过一阵，副所长也站起来，走几步，蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。
这下子博士更是差点昏倒：不会吧，到了一个江湖高手集中的地方?博士生也内急了。
这个池塘两边有围墙，要到对面厕所非得绕十分钟的路，而回单位上又太远，怎样办?博士生也不愿意去问两位所长，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能过的水面，我博士生不能过。
只听咚的一声，博士生栽到了水里。
两位所长将他拉了出来，问他为什么要下水，他问：“为什么你们能够走过去呢?”两所长相视一笑：“这池塘里有两排木桩子，由于这两天下雨涨水正好在水面下。
我们都明白这木桩的位置，所以能够踩着桩子过去。
你怎样不问一声呢?”学历代表过去，只有学习力才能代表将来。
尊重经验的人，才能少走弯路。
一个好的团队，也就应是学习型的团队。
职场小故事篇2强盗师徒有一次，一个老强盗带着徒弟去抢劫银行，被警方追捕。
两人狂逃，差点儿连裤子都跑掉了。
好不容易甩掉了警察，两人上气不接下气，瘫倒在地上。
良久，惊魂稍定，徒弟说：“师父啊师父，要是这个世界上没有警察，该有多么完美啊!”师父骂道：“放屁!要是没有警察，我们还有饭吃吗?!”徒弟大惑不解。
职场故事一秒逆转成败
职场故事一秒逆转成败一秒钟逆转成败非洲草原上，一只雄劲的花豹已在草丛中蹲伏了许久。
不远处，一群腿脚细长、背黄肚白的羚羊正悠闲地吃着草儿。
羚羊们时而低下头细细密密地啃啮，时而又仰起修长的脖子四处察看，翕动的鼻子似乎想探析出空气里每一丝危险的气息。
突然，有一只羚羊做出了沉下身子、准备起跑的姿势，其他羚羊立即停止了咀嚼，定定的，似乎在等待一个决断。
“呼”的一声，花豹应声而出，朝向自己最近的一只母羚羊急奔而来。
刚才还伸长着脖子的羚羊，立即四腿一低，腾越而起。
但是，瞬间起跑的花豹像刚出枪膛的子弹，“砰”的一声就到了猎物的眼前。
一场生与死的较量就此拉开。
对于没有任何致命武器的羚羊来说，要能活下来，只有一招才能制敌：比捕食者跑得更快。
只见母羚羊前后细腿大幅展开，连跑带跃，每一步都达数米之远，几秒之后，竟然拉开了与豹子的距离。
但是，豹子是草原上跑得最快的动物，4秒之内，它可以迅速地从静止状态，提升到时速100公里。
豹子在急速奔跑时，腰部塌陷下来，前肢一落地，后肢就紧跟收起、落地，而后，前肢向前伸直、打开、平展，再次蹬地。
就这样，两个冠军级跑步选手，一下子站在同一条跑道上，谁输谁赢，没人可以下定论。
豹子的起跑优势渐渐发挥作用，羚羊的小命危在旦夕。
2米，这是输与赢的距离，也是生与死的距离。
距离越来越近，羚羊似乎已经感觉到身后豹子的喘息声。
它忽而一扭身，来了一个90度的急转，让后面的豹子猝不及防，差点摔了个趔趄。
也许，对于羚羊来说，身体的灵巧是自己这会儿的唯一优势。
但是，重新起身的豹子依旧紧追不舍，似乎它就认定了这只母羚羊就是自己的午餐。
十几秒之后，羚羊的奔跑依旧轻快奋力，而豹子的飞奔却显得有所减缓。
其余旁观的动物，都停住了脚步，怔怔地看着这场生死的角逐。
它们都知道，只要这只母羚羊多坚持一秒钟，哪怕就是一秒钟，就能带来一线生机。
因为豹子的爆发力极强，但是耐力却比不过羚羊。
距离越来越大，3米、4米、5米，所有旁观者都为羚羊高兴，因为成功在望了，一切都会是虚惊一场。
懒蚂蚁效应
龙源期刊网 懒蚂蚁效应作者：马薇薇来源：《启迪与智慧·上旬刊》2019年第12期你是不是经常觉得，付出同样的辛苦，别人挣得却比你多？甚至有人真能“躺着”把钱挣了，让人很不服气。
关于这点，著名作家周腓力讲过一个故事。
有一次，他经过街边一家服装店，看到有位老先生靠在店门口躺椅上悠闲地晒太阳。
一问才知道，原来这个大大咧咧的“闲人”，就是服装店老板，而店里忙进忙出的，则是他的老婆跟兩个女儿。
作家很羡慕，说：“老先生，您可真有福气，老婆、小孩儿都这么能干，您啥都不用做，就可以在这晒着太阳享清福。
”谁知，老先生听完，不以为然地摇摇头，神秘地说：“你觉得我什么都没做？不对。
其实我正在做一件最最重要的工作。
”作家惊讶地问：“什么工作？”老先生神色一变，严肃地回答：“我在承担风险。
”这个回答乍看只是玩笑，但是仔细想想，其实也有几分道理。
别看只是一家小小的服装店，开在哪里，怎样装修，进什么货品，如何摆放，雇什么样的人，如何管理……稍微一想，就有无数让人头疼的细节。
所有这些都是选择，而只要做选择，就一定要承担相应的风险。
所以，在路人看来，老板只是在晒太阳，但在老板心里，店里生意运营得怎么样，完全是他这一系列选择的结果。
在常见的“体力劳动”和“脑力劳动”之外，还存在着一种“风险劳动”。
很多领导为了表示自己知人善用，常常会说“用人不疑”。
可是你有没有想过，人总是会变的，人总是有弱点的，哪有真的没有疑点，值得完全信任的人？既然如此，为什么领导还是经常标榜这句话？道理很简单，因为当领导的职责之一，就是要承担起察人和用人的责任，认准了一个人，就要充分放权使其得以发挥最大效能。
如果半信半疑，想用又不敢担责，徒增组织人事成本。
所以，如果没有愿赌服输的魄力，就不适合杀伐决断的岗位。
所谓成大事者不纠结，不能“好谋而无断”。
在不确定的世界里做确定的决策，在压力和焦虑面前保持冷静，这就是风险劳动者的基本素质。
不过，如果你以为风险劳动只是决策者或管理者的事，那就又错了。
成功励志小故事：偷懒的马终将失败
成功励志小故事：偷懒的马终将失败导语：成功是一种努力的累积，如果想登上成功之梯的最高阶，你得永远保持主动率先的精神。
分享几则成功励志小故事，欢迎阅读。
故事1：偷懒的马终将失败有这样一个故事。
两匹马各拉一辆大车，前面的一匹走得很好，而后面的一匹常常停下来。
于是人们就把后面一辆车上的货挪到前面一辆车上去，等到后面那辆车上的东西都搬完了，后面那匹马便轻快地前进，并且对前面那匹马说：“你辛苦吧，流汗吧，你越是努力干，人家越是要折磨你。
”来到车马店的时候，主人说：“既然只用一匹马拉车，我养两匹马干吗?不如好好地喂养一匹，把另一匹宰掉，总还能得到一张皮吧。
”于是，他便这样做了。
可见懒惰是要受到惩罚的，饱食终日无所事事的人，必然不可能享受到收获的快乐。
在任何情形之下，你都不能对工作产生厌恶，这是最坏的一件事。
有人觉得工作辛苦，是由于他希望尽快把工作交差，好去休息或玩乐。
这种急于解除负担的心情，会使工作变得格外枯燥。
人们对工作厌倦，一部分原因固然是工作繁重枯燥，但也有一部分原因是由于自己对工作不能胜任。
当工作有成绩并得到赞赏时，本来枯燥的工作也就有了乐趣。
努力工作，所需的是勤劳与坚忍;努力工作而又能快乐地工作，则是一种智慧。
应该在心中立下这样的信念和决心：从事工作，你必须不顾一切，尽你最大的努力。
老板不在身边却更加卖力工作的人，将会获得更多奖赏。
如果只有在别人注意时才有好的表现，那么你永远无法达到成功的顶峰。
如果你对自己的期望比老板对你的期望更高，那么你就无需担心会失去工作。
同样，如果你能达成自己的最高标准，那么升迁晋级也将指日可待。
成功是一种努力的累积，如果想登上成功之梯的最高阶，你得永远保持主动率先的精神。
当你养成这种习惯，你就有可能成为老板和领导者。
如果你的心中有一匹偷懒的马，那么，赶紧将其驱除吧，小心它会将你拉往失败的道路!故事2：为自己做一块奶酪那是我在北京参加的一期培训。
课间，安排了一位专家作讲演。
励志职场小故事
励志职场小故事下面是12则职场励志小故事及感悟，欢迎阅读!1、有人问农夫：“种了麦子了吗?”农夫：“没，我担心天不下雨。
”那人又问：“那你种棉花没?”农夫：“没，我担心虫子吃了棉花。
”那人再问：“那你种了什么?”农夫：“什么也没种，我要确保安全。
”【悟到】一个不愿付出、不愿冒风险的人，一事无成对他来说是再自然不过的事2、两马各拉一货车。
一马走得快，一马慢吞吞。
于是主人把后面的货全搬到前面。
后面的马笑了：“切!越努力越遭折磨!”谁知主人后来想：既然一匹马就能拉车，干嘛养两匹?最后懒马被宰掉吃了。
这就是经济学中的懒马效应。
【悟到】让人觉得你可有可无，你被踢开的日子就不远了3、夜市有两个面线摊位。
摊位相邻、座位相同。
一年后，甲赚钱买了房子，乙仍无力购屋。
为何?原来,乙摊位生意虽好，但刚煮的面线很烫，顾客要15分钟吃一碗。
而甲摊位，把煮好的面线在冰水里泡30秒再端给顾客，温度刚好。
【悟到】为客户节省时间，钱才能进来快些4、一禅师见一蝎子掉到水里，决心救它。
谁知一碰，蝎子蛰了他手指。
禅师无惧，再次出手，岂知又被蝎子狠狠蛰了一次。
旁有一人说：它老蜇人，何必救它?禅师答：蜇人是蝎子的天性，而善是我的天性，我岂能因为它的天性，而放弃了我的天性。
【悟到】我们的错误在于，因为外界过多地改变了自己5、曼德拉曾被关压27年，受尽虐待。
他就任总统时，邀请了三名曾虐待过他的看守到场。
当曼德拉起身恭敬地向看守致敬时，在场所有人乃至整个世界都静了下来。
他说：当我走出囚室，迈过通往自由的监狱大门时，我已经清楚，自己若不能把悲痛与怨恨留在身后，那么我仍在狱中。
【悟到】原谅他人，其实是升华自己6、看中一台电脑，需要9000元。
他每月的收入只有2000.老婆对他说，你疯了，你买了就离婚。
他问我怎么办。
我说，你配不上那个电脑。
连自己喜欢的东西都没勇气去争取你将来在社会上还能混成啥样?他咬咬牙买了。
为了还债他开始不停的兼职。
终于在一个月内还清了所有的余款。
关于励志的故事分享等3篇励志故事
关于励志的故事分享人生终有许多选择。
每一步都要慎重。
但是一次选择不能决定一切。
不要犹豫，作出选择就不要后悔。
只要我们能不屈不挠地奋斗，胜利就在前方。
欢迎阅读!励志故事精选点点这礼拜第二次和我抱怨新工作加班频繁的时候的时候，已经是晚上十一点多了，她刚从公司出来，哭着喊着叫我陪她吃夜宵。
一盘小龙虾就着一瓶冰啤酒，她激动的面色通红，口沫横飞、手舞足蹈的给我表演新上司开会有多智障。
初春的晚上依旧很冷，我紧了紧身上的棉衣，看她依然没有停下来的意思，只好无奈的开口打断了她生动形象的表演，你最近怎么老加班?新工作很忙吗?仅仅一小时之后我就体会到了什么叫作死——我简直身体力行的深刻解释了什么叫哪壶不开提哪壶：这个问题突然打开了她的苦水闸。
关于励志的故事她说她这个礼拜天天都在加班，今天已经是她最早下班的一天了。
新上司要求很高，甲方更难缠，方案修改了三遍都不满意，今晚回去得继续熬夜。
已经连续两三周周末没好好休息过了，一个月就拿那么一点薪水真不知道这工作有什么意思。
为了这份方案她光收集整理的资料都能码满一张桌子。
说着说着她还抹了一把眼泪，酸溜溜的说明明这组是自己最努力，每周之星还评给别人，大公司黑幕太多了。
我不是第一次听她抱怨工作太忙太累，她的努力与收获不成正比了，但每次看到她朋友圈里凌晨更新的满是资料的桌面和当白开水喝的咖啡，又不知道怎么安慰她，努力的还不够吗……看起来已经非常足够了啊!我最终也只好安慰她时运暂时不济而已，总能好起来的。
我也很疑惑，为什么每一份工作对点点来说都好像特别的困难，她不是一个专业能力不过关的人，怎么会把自己弄得这么累。
后来有一单任务正好是与她们公司的业务合作，对方派出的代表又碰巧是点点他们团队的一位前辈，我旁敲侧击的聊过天后才明白，原来也是万事皆有因——前辈嘴里的点点与我认识的点点大相径庭。
听说点点进公司没多久，她的勤勉就出了名，多少次同事早早下班，偌大公司只剩她一个人，刚开始几乎所有同事都暗暗咂舌感叹现在的九零后小姑娘们的拼劲儿。
职场励志经典哲理小故事
职场励志经典哲理小故事：推轮子的人有本书中提到一个非常有意思的比喻，说企业像一个巨大的飞轮，特别重。
我们每个人去推，一下两下，这个飞轮纹丝不动。
但大家坚持，咬着牙不放弃，突然有一天，这个能量积攒到一定数量，飞轮就慢慢动起来了。
一旦这个飞轮动起来，自己就有了势能，后来大家再推，它就会越转越快。
大家不要觉得自己每天做的事很枯燥，不要怕重复，我们都一样，都是推轮子的人。
：谁傻谁聪明多年前，马云在美国讲述他的宏图大略时，有人嘲笑阿里巴巴的商业模式就像要把万吨轮船抬到喜马拉雅山上。
接下来的很多年，这样的质疑声一直都未停息。
而在阿里巴巴成立十周年的庆典上，马云说，在别人的嘲笑中，他是凭着又傻又天真的坚持，才走了过来，并带动了中国电子商务行业的发展。
马云的傻，是对自己所做事情的乐观和坚定。
他没有因别人的否定而动摇，而是发自内心地相信自己一定会成功。
再说另外一件事情。
在一次电影发布会上，陈凯歌给葛优鞠了一躬，说：你是个真演员，我从你身上学到了许多，谢谢。
这对于一贯挑剔的陈凯歌是极罕见的。
他后来解释，说葛优是真演员，是因为他很天真，天真的甚至有点傻。
拍《赵氏孤儿》时，他跟葛优说戏，说到感人的情节，葛优居然哭了。
陈凯歌觉得好奇怪，这是戏啊，你怎么一听就哭呢而且葛优在圈里混了这么久，拍了那么多戏，居然还能有这种傻劲，实属不易，也确实令人赞赏。
这个世界很奇怪，我们今天能看到的，却不是本来这个样子。
对你掏心掏肺的同事，都可能黑过你很多次其实看透还不如看不透，不如傻一点儿，相信表面的美好，日子就会风平浪静。
在成功的路上，一个人有点傻，确是好事。
很难想象，一个自以为聪明的人，他能干出只有傻子才会干的事。
这就像演一出戏，你总是一边演一边想，这是假的，演对手戏的演员是装模作样，导演私底下给谁加了片酬。
如此这般，这戏就没法演了。
人太聪明，凡事就会看得太清楚，而看得太清楚，就很难走得远。
所以，真没必要为自己不够聪明而难过，在人生事业的路上，我们不妨在身上保留一点傻劲，对理想信念有所秉持，有所憧憬，带着一点点傻劲做该做的事，这样的人生不但有意义、有价值，而且说不定真的应了一句话：谁傻谁聪明。
论懒马效应-作文
论“懒马效应”两匹马各拉一货车，一马走得快，一马慢吞吞。
于是主人把后面的货全搬到前面。
后面的马笑了：切！越努力越遭折磨！谁知主人后来想：既然一匹马就能拉车，干嘛养两匹？最后懒马被宰掉吃了。
主人：他的目的是搬运一定数量的货物，并在此基础之上减少成本。
那么我们会发现一个很奇怪的问题，只要两匹马中有一匹马达到背负两份货物的能力的时候，另一匹马就会被杀，无论它是否努力。
事实上这是因为这个问题的本身所致，我们习惯地把主人当做企业老板，马当做员工。
这没有错。
老板为了成本当然会裁员。
但实际上，人类社会是不能这样做的。
就业问题古来有之，我们强调，越有能力的人应该拥有更多的社会资源。
但是再没有能力的人，我们也要给予他工作，给他活下去的经济来源。
如果一个人都快要饿死了，你还能要求他去遵守法律，不偷不抢吗？如果这样的话，社会还能保持安定吗？显然是不能的。
所以，无论你是懒马，快马，都不会被杀。
高二:张钊炜这周遇到一个小故事，叫懒马效应，内容是这样的：初看这个故事，我们会觉得这是个很有说服力的励志故事，不努力者会被淘汰。
但是我们深入思考一下故事的角色：马：它的目的是付出劳动使自己存活，提高自己的生存状况。
这个结论似乎很奇怪，难道一定要让两匹马都懒惰，才能让他们都活下去吗？这似乎与我们这个社会所提倡的努力就会有收获并不相同。
但我们也不妨将这个故事理解为供需问题。
货物即为需；马即为供。
当供给大于需求的时候，就会形成问题，经济危机就是这个原因。
而为了解决这个问题，故事中的选择却是减少供给，而不是增加需求。
所以，我们的选择应当是，增加需求。
我们要提供更多的就业岗位。
但是，可以的话，还是当一匹快马吧。
生为人，总不能去当个蛀虫吧。
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“懒马效应”的职场故事
农夫家里有两匹马，他每次进城都是用两匹马来拉货。
两马各拉一货车，一匹能走得很快，一匹却走得很慢，于是农夫为了效率，就把后面的货全搬到前面走得快的马身上。
后面的马笑了：“你看，越努力的越辛苦，越受折磨。
”可它没想到的是，农夫看到一匹马同样可以拉两匹马的东西后，就想他为什么要两匹呢？那不是多余吗？于是农夫就将懒马宰掉吃了。
职场智囊：这就是经济学中的懒马效应。
当老板觉得你可有可无的时候，那离你被踢开的日子也不远了。