建筑工地安全教育培训计划1资料
建筑工程安全培训计划
建筑工程安全培训计划1. 介绍1.1 培训目的本培训计划的目的是提高建筑工程从业人员的安全意识，培养其安全技能，预防和减少建筑工程中的事故发生，保障工人的生命安全和财产安全。
1.2 培训对象本次培训的对象为建筑工程从业人员，包括工地管理人员、技术人员、施工人员和其他相关人员。
2. 培训内容2.1 建筑工程安全知识培训内容包括建筑工程安全法规、标准和规范的介绍和解读，建筑工程中常见的安全事故类型及其原因分析，建筑工程中的安全风险识别与评估，建筑工程安全管理的基本原则和方法等。
2.2 建筑工程安全管理培训内容包括工地安全管理制度和规范的介绍，工地安全责任制的建立和落实，安全岗位职责和安全制度的培训，安全生产意识的培养和安全文化建设等。
2.3 建筑工程施工安全培训内容包括吊装作业的安全操作要点和注意事项，高处作业的安全措施和防护措施，电气施工的安全操作规范，危险化学品的安全使用和储存，施工机械的安全操作等。
2.4 建筑工程应急救援培训内容包括事故应急预案制定和演练，安全逃生通道和应急疏散的培训，急救知识与技能的培训等。
3. 培训方式3.1 理论培训理论培训采用面授的方式进行，通过讲授建筑工程安全知识、安全管理和安全操作规范，提高从业人员的安全意识和技能水平。
3.2 实践培训实践培训以模拟实际工地环境为基础，组织从业人员进行实际操作演练，加深对安全操作规范的理解和掌握。
3.3 现场观摩安排从业人员到安全管理做得比较好的工地进行现场观摩，借鉴其他工地的安全管理经验，促进学员对安全管理的深入理解和实践。
4. 培训方案4.1 制定培训计划根据培训内容和培训对象，制定详细的培训计划，包括培训时间、地点、讲师和培训方法等。
4.2 开展理论培训通过面授的方式，开展建筑工程安全知识和安全管理的培训，采用讲授、讨论、案例分析等方法，提高从业人员的安全意识和专业理论知识。
4.3 组织实践培训在模拟实际工地环境下，组织从业人员进行吊装、高处作业、电气施工等实际操作的培训，加深安全操作规范的理解和掌握。
建筑工地安全培训教育计划表
建筑工地安全培训教育计划表1. 培训目的本培训计划旨在提高建筑工地工作人员的安全意识和安全技能，减少工伤事故的发生，确保工地人员的生命安全和身体健康。
2. 培训内容2.1 建筑工地安全法规和政策- 介绍建筑工地安全法规和政策的基本要求和适用范围。
- 强调建筑工地安全法规和政策遵守的重要性和责任。
2.2 建筑工地安全管理体系- 了解建筑工地安全管理体系的基本原理和操作流程。
- 指导工地人员如何正确使用和维护安全设备和工具。
- 强调建筑工地安全管理体系的重要性，培养工地人员的安全意识。
2.3 建筑工地常见安全事故和预防措施- 分析建筑工地常见的安全事故类型和原因。
- 提供常见安全事故的预防措施和应急预案，并介绍如何正确处理事故。
- 培养工地人员的安全意识和应急处理能力。
2.4 安全生产知识和技能培训- 教授建筑工地常见危险因素识别和应对的方法。
- 指导工地人员正确使用个人防护装备和消防设备。
- 模拟建筑工地安全操作场景进行实操培训，提高工地人员的安全技能。
3. 培训时间和方式- 建议每月定期组织一次培训，每次不少于4小时。
- 培训可采用讲座、案例分析、互动讨论和现场操作等方式。
4. 培训评估- 在培训结束后，进行知识考核和技能测试，评估培训效果。
- 审查并记录培训人员的出勤情况和培训成绩。
5. 培训后续跟进- 培训结束后，建立定期回访机制，了解培训效果和存在的问题，及时调整和改进培训内容。
- 对新员工进行入职培训，并定期进行安全教育。
以上为建筑工地安全培训教育计划表，希望能够确保建筑工地的安全生产，并减少事故的发生。
通过培训，工地人员将能够更好地理解并遵守安全法规和政策，掌握安全管理体系，提高安全意识和技能，有效预防和应对安全事故，从而为工地打造一个安全、健康的工作环境。
以上为建筑工地安全培训教育计划表，希望能够确保建筑工地的安全生产，并减少事故的发生。
通过培训，工地人员将能够更好地理解并遵守安全法规和政策，掌握安全管理体系，提高安全意识和技能，有效预防和应对安全事故，从而为工地打造一个安全、健康的工作环境。
建筑工程安全培训计划（3篇）
建筑工程安全培训计划1、检查各项目安全教育制度。
各项目要建立健全的安全教育和培训考核制度，要广泛开展安全生产的宣传教育，使我项目各级领导和广大职工真正认识到安全生产的重要性、必要性，懂得安全生产、文明施工的科学知识，牢固树立安全第一的思想，自觉地遵守各项安全生产法令和规章制度。
2、检查新入施工现场工人进行三级安全教育的情况。
现在临时劳务工多，发生伤亡事故主要的多在临时劳务工之中，因此在三级安全教育上，应把临时劳务工作为新入厂工人对待。
新工人(包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员)都必须进行三级安全教育。
3、检查安全教育内容。
安全教育要有具体内容，要把《建筑施工现场安全生产基本知识》、《建筑工人安全技术操作规程》作为安全教育的重要内容，做到人手一册，除此以外，企业、工程处、项目经理部、班组都要有具体的安全教育内容。
电工、焊工、架工、机械工及起重工、各种机动车辆司机等特殊工种的安全教育内容。
经教育合格后，方准独立操作，每年还要复审。
对从事有尘毒危害作业的工人，也要进行主毒危害和防治知识教育，也应有安全教育内容。
4、检查变换工种时是否进行安全教育。
各工种工人及特殊工种工人除懂得一般安全生产知识外，尚要懂各自的安全技术操作规程，当采用新技术、新工艺、新设备施工和调换工作岗位时，要对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全教育，未经教育不得上岗操作。
5、检查工人对本工种安全技术操作规程的熟悉程度。
该条是考核各工种工人掌握《建筑工人安全技术操作规程》的熟悉程度，也是对各工种工人安全教育效果的检验。
6、检查我项目各项目施工管理人员的年度培训。
各项目应按公司规定，安排施工管理人员进行有关安全生产工作的培训学习，并做好培训记录。
建筑工程安全培训计划（二）为____市业主及总监办安全生产工作会议精神，进一步提高本项目安全监管人员的业务能力和水平，加强本项目从业人员的安全意识和技能，切实做好本工程安全生产教育培训工作，现制定安全生产培训计划一、培训工作目的深入____，坚持安全生产第一的理念，全面落实市业主和总监办安全生产工作会议部署，紧紧围绕安全生产工作大局，统筹规划，改革创新，着力完善项目的培训体系，强力推进以“三项岗位人员”(项目经理、安全管理人员、特种作业人员)，农民工和班组长为重点的项目全员培训，进一步加大监管培训力度，切实加强安全专业人才培养，大力推进培训内容规范化、培训方式多样化、培训手段现代化、培训管理信息化，全面提升从业人员和安全监管人员的整体素质，为促进安全生产形势持续稳定好转提供人才保证和财力支持。
建筑工程安全培训计划
建筑工程安全培训计划建筑工程安全是保障工人生命安全和减少事故风险的重要环节。
为了确保工作场所的安全，并提高工人对风险的认识和应对能力，本文将提出一份建筑工程安全培训计划。
一、培训目标本次培训的目标是使工人了解建筑工程的风险和安全要求，学习正确使用个人防护装备，提高工人工作时的安全意识和技能。
二、培训内容1. 建筑工程安全概述- 介绍建筑工程风险的特点和常见事故类型；- 强调工人对安全意识的重要性，以及遵守建筑工程相关法规、规章制度的必要性。
2. 建筑工程安全要求和标准- 详细介绍建筑工程安全相关的法规、标准和规范；- 强调工人必须要理解和遵守这些安全要求，并进行实际操作演示。
3. 个人防护装备的选择和使用- 介绍各种个人防护装备的种类、用途和正确使用方法；- 教授如何正确佩戴和维护各种个人防护装备，如安全帽、防护鞋、防护手套和安全带等。
4. 高处作业安全- 强调高处作业的风险和安全措施；- 介绍高处作业的安全规范和正确的操作方法，包括使用脚手架、安全网和安全绳等。
5. 机械操作和安全- 强调机械操作的风险和安全要求；- 介绍各种常用机械设备的操作规范、维护要点和注意事项。
6. 火灾防护和逃生- 介绍常见的火灾原因和火灾扑救方法；- 强调火灾预防措施和组织疏散的重要性；- 组织火灾逃生演练，提高工人的应急反应和逃生能力。
三、培训方式1. 理论培训- 将培训内容进行系统讲解，通过PPT、视频等多媒体方式呈现；- 强调培训内容的重点和要点，解答工人的疑问。
2. 实践操作- 在现场模拟建筑工地环境，指导工人正确使用个人防护装备；- 通过模拟高处作业和机械操作，让工人掌握正确的操作技巧。
3. 现场演练- 制定火灾逃生计划，组织工人进行火灾逃生演练；- 评估演练效果，发现问题并及时进行纠正。
四、培训评估1. 考核方式- 设计相关的理论和实践考试，测试工人对培训内容的掌握程度；- 进行实际操作评估，检查工人在实践中的操作技能和安全意识。
工地安全教育培训主题计划
工地安全教育培训主题计划一、培训目的1. 了解工地安全的重要性和意义2. 掌握工地常见的安全事故及其预防方法3. 增强员工的安全意识和责任心4. 提高员工的安全技能和应变能力二、培训对象所有工地相关人员，包括建筑工人、工地管理员、安全监管人员等三、培训内容1. 工地安全意识教育- 工地安全的重要性和意义- 安全意识和责任心的培养- 安全意识的日常培训和强化2. 工地常见安全事故及其预防方法- 高空作业安全- 电气安全- 脚手架安全- 火灾防范- 坠落事故预防- 机械设备操作安全- 危化品安全管理3. 安全技能和应变能力培训- 急救知识- 灭火应急处理- 逃生自救技能- 安全生产法律法规法规的普及四、培训方式1. 理论课程- 通过讲座、PPT、视频等形式进行理论教育，向参训人员传授工地安全知识和预防技能2. 实践演练- 安排现场实际操作，让工人亲身体验危险，并学习相应的安全操作技巧3. 模拟演练- 进行逃生演练、火灾扑救演练等模拟情景练习，提高员工的应变能力五、培训计划- 第一天：工地安全意识教育和工地常见安全事故预防方法- 第二天：电气安全和高空作业安全教育- 第三天：脚手架安全和机械设备操作安全培训- 第四天：火灾防范和危化品安全管理教育- 第五天：安全技能和应变能力培训六、培训考核1. 理论考试- 进行闭卷考试，考察员工的理论知识掌握程度2. 实际操作考核- 考核员工的实际操作技能，如脚手架搭建、电气设备操作等3. 情景模拟考核- 设计模拟危险情景，考核员工的应变能力和处理能力七、培训成果评定通过考核合格并经过考核认定的员工，发放工地安全合格证书，并在工地上进行悬挂，以示鼓励和表彰。
八、培训后续跟进1. 定期安排员工进行安全意识培训和知识更新2. 每月进行一次安全演练3. 不定期进行安全检查，发现问题及时整改九、结语通过本次工地安全教育培训，希望能够使全体员工都认识到工地安全工作的重要性，增强自己的安全意识和防范能力，提高工作中的安全素质和技能水平，做到预防事故，确保人身和财产的安全。
(完整版)建筑工地安全教育培训计划
(完整版)建筑工地安全教育培训计划建筑工地安全教育培训计划背景信息随着建筑工地事故的频发，建筑工地的安全意识和安全技能培训变得至关重要。
本文档提供了一份建筑工地安全教育培训计划，旨在提高工地工作人员的安全意识和技能，减少事故发生的可能性。
培训目标- 提高工地工作人员的安全意识和风险识别能力。
- 培养工地工作人员的安全操作技能，包括使用个人防护设备、正确使用工具和机械设备等。
- 传达建筑工地的安全政策和规定，确保所有人员遵守。
- 强调团队合作和沟通在建筑工地安全中的重要性。
培训内容1. 建筑工地安全政策和规定- 解释工地的安全政策和规定，包括工作时间、工作服装要求、个人防护设备使用等内容。
- 强调不合规行为的后果和纪律处罚。
2. 安全意识和风险识别- 教育工作人员如何识别潜在的安全风险和危险条件。
- 强调预防事故的重要性，包括安全巡视和隐患排查。
3. 个人防护装备的使用- 指导工作人员正确佩戴和使用个人防护装备，如安全帽、安全鞋、手套、护目镜等。
4. 工具和机械设备的安全操作- 介绍常见的工具和机械设备的正确使用方法和安全操作规程。
- 强调维护设备的重要性，包括定期检查和保养。
5. 紧急情况和事故处理- 培训工作人员应对突发紧急情况和事故的处理方法。
- 强调正确的报告程序和紧急救援措施。
6. 团队合作和沟通- 强调建筑工地安全需要团队合作和有效的沟通。
- 提供团队建设和沟通技巧培训。
培训方法- 制定培训计划，并为每个培训主题安排相应的时间。
- 使用多种培训方法，包括讲授、示范、案例分析和角色扮演等。
- 利用多媒体和图形辅助材料，提高培训效果。
- 定期进行培训评估，了解培训效果并根据需要进行改进。
培训评估- 通过测验、考核和观察等方式对培训参与者进行评估。
- 收集参与者的反馈意见，了解他们对培训内容和培训方法的看法。
- 根据评估结果调整和改进培训计划。
审核和更新- 定期审核培训计划的有效性，并根据法律法规和新的安全要求进行更新。
建筑工地安全培训教育计划表
建筑工地安全培训教育计划表1. 背景与目的建筑工地是一个高风险的工作环境，工人需要接受必要的安全培训教育以保证他们的安全与健康。
本计划旨在制定一套系统的培训教育计划，以提高工人对建筑工地安全的认识和理解，减少事故和伤害的发生。
2. 培训内容2.1 安全规章制度- 培训工人遵守建筑工地的安全规章制度，明确违反规定的后果和处罚；- 解释各项安全措施和紧急情况的处理方法。
2.2 工具和设备使用安全- 培训工人正确使用和保养各类工具和设备，避免因不当使用而引发事故；- 强调危险物品的储存和运输措施。
2.3 个人防护- 培训工人正确佩戴和使用各类个人防护装备，如安全帽、安全鞋、护目镜等；- 说明个人防护装备的选择、使用和更换频率。
2.4 高处安全- 提醒工人高处作业的风险和注意事项，强调防护措施的必要性；- 演示正确使用安全绳、扶梯等高处设备的方法。
2.5 电气安全- 教育工人关于电气安全的重要性和正确的操作方法；- 强调避免电气设备和线路的过载和短路。
2.6 火灾防护- 培训工人火灾防护意识和应急逃生方法；- 演示灭火器的正确使用方法。
3. 培训方式和时间安排3.1 培训方式- 制定培训材料和PPT，结合图文并茂的示范和讲解；- 组织现场演示和实际操作。
3.2 培训时间安排- 在工地开展定期的安全培训，包括新员工入职培训和定期复训；- 每次培训安排1-2小时，根据培训内容的复杂程度和实际情况灵活调整。
4. 培训评估和记录4.1 培训评估- 对培训后的工人进行测试，以评估他们对培训内容的掌握程度；- 根据评估结果，及时进行巩固培训或补充培训。
4.2 培训记录- 记录参加培训的工人名单，包括培训日期、培训内容和培训成绩；- 建立培训档案，便于查询和追踪培训效果。
5. 考核和激励机制5.1 考核机制- 设立建筑工地安全考核标准，根据工人的安全行为和参与培训情况进行评估；- 根据考核结果，对表现良好的工人给予奖励和荣誉。
建筑企业安全教育培训计划范本（2篇）
建筑企业安全教育培训计划范本一、培训目标本次安全教育培训的目标是：增强建筑企业员工的安全意识和安全防范能力，提高建筑工程项目的施工安全水平，降低事故发生率。
二、培训内容1. 安全意识教育a. 安全意识的重要性：阐述建筑企业员工培养安全意识的必要性和意义；b. 安全责任的分工：明确员工在建筑工程项目中的安全责任，如何履行责任；c. 预见安全风险：教育员工如何通过观察、分析和判断，提前发现和避免可能导致事故的安全隐患。
2. 安全操作培训a. 工地安全规范：详细讲解建筑工地的安全规范和操作流程；b. 工具设备使用：演示和指导员工正确使用各类施工工具和设备，强调安全操作要点；c. 高处作业安全：介绍高处作业的危险性和注意事项，培养员工正确的安全意识和操作习惯；d. 临时用电安全：强调临时用电的安全措施和规范，防止电气事故的发生。
3. 紧急救援知识a. 火灾事故应急救援：培训员工发现火灾时的应急措施和火灾扑救技巧；b. 伤员抢救与急救：演示和指导员工正确的急救方法，培养伤员抢救意识；c. 紧急撤离演练：组织员工进行紧急撤离演练，熟悉安全通道和逃生路线。
4. 安全管理知识a. 安全监管制度：介绍国家和企业对建筑工程项目的安全监管要求；b. 安全检查与隐患排查：培训员工如何进行安全检查和隐患排查，掌握相关操作方法；c. 事故案例分析：通过事故案例分析，引导员工从事故中吸取教训，提高安全防范意识。
三、培训形式与方法1. 理论培训a. 专家授课：邀请安全领域的专家进行安全知识的专题讲座；b. 手册发放：向员工发放安全操作手册，让员工可以自主学习和查阅。
2. 实践培训a. 演示操作：进行各类工具设备的操作演示，让员工掌握正确的操作方法；b. 模拟练习：在模拟建筑工地上进行高处作业、用电安全等方面的实际操作练习。
3. 答疑交流a. 问题解答：建立员工安全咨询问答平台，及时解答员工的疑问；b. 经验分享：邀请经验丰富的员工进行安全经验分享，促进安全文化的传播。
建筑工地安全教育培训计划,完整版.doc
建筑工地安全教育培训计划，完整版.doc 一：一、培训目的为了提高建筑工地的安全管理水平，减少工地事故的发生，提升工人的安全意识和技能，制定本培训计划。
二、培训内容1. 建筑工地安全管理的基本要求1.1 建筑工地安全管理的意义和目标1.2 安全管理的法律法规要求1.3 建筑工地的安全责任划分及职责分工2. 建筑工地的危险源与防范措施2.1 常见的建筑工地危险源及其特点分析2.2 建筑工地的安全防范措施和应急预案2.3 安全防护设施的使用与维护3. 作业人员安全操作技能培训3.1 高处作业安全操作规程3.2 电焊作业安全操作规程3.3 建筑机械使用安全操作规程4. 建筑工地常见事故案例分析4.1 摔倒、滑倒与坠落事故案例分析4.2 机械设备事故案例分析4.3 高温作业事故案例分析5. 安全教育考核及评估5.1 安全知识考核5.2 安全操作技能考核5.3 安全行为评估附件：建筑工地安全防护设施图纸、建筑工地常见事故案例、建筑机械使用操作规程。
法律名词及注释：1. 建筑工地安全管理法规：包括《建设工程安全生产管理条例》、《建筑施工现场安全生产管理规定》等相关法律法规。
2. 建筑工地的危险源：指建筑工地上可能导致事故发生的各种因素，包括高处作业、电焊作业、机械设备使用等。
3. 安全防范措施：指为了防止事故发生而采取的预防措施，包括安全防护设施的设置、应急预案的制定等。
4. 安全操作技能：指在建筑工地上进行作业时，遵循安全操作规程进行操作的技能，包括高处作业技能、电焊作业技能、建筑机械使用技能等。
二：一、培训目的为了加强建筑工地的安全教育培训，提高工人的安全意识和技能，预防和减少工地事故的发生，特制定本培训计划。
二、培训内容1. 建筑工地安全管理基本要求1.1 建筑工地安全管理的作用和重要性1.2 建筑工地安全管理的法规法律要求1.3 建筑工地安全责任划分及各方职责2. 建筑工地的危险源识别与防范措施2.1 常见建筑工地危险源及其特点分析2.2 建筑工地安全防范措施和应急预案2.3 建筑工地安全防护设施的使用和维护3. 作业人员安全操作技能培训3.1 高处作业安全操作规程及技能3.2 电焊作业安全操作规程及技能3.3 建筑机械使用安全操作规程及技能4. 建筑工地常见事故案例分析4.1 摔倒、滑倒和坠落事故案例分析4.2 机械设备事故案例分析4.3 高温作业事故案例分析5. 安全教育考核和评估5.1 安全知识考核5.2 安全操作技能考核5.3 安全行为评估附件：建筑工地安全防护设施图纸、建筑工地常见事故案例、建筑机械使用操作规程。
建筑年度安全培训教育计划
建筑年度安全培训教育计划
根据公司安全管理制度要求，为了进一步加强员工的安全意识，提高员工的安全防范能力，特制定年度安全培训教育计划如下：
1. 安全意识培训
1.1 安全意识培训内容：
1.2 安全意识培训对象：
1.3 安全意识培训时间地点：
2. 安全防范知识培训
2.1 安全防范知识培训内容：
2.2 安全防范知识培训对象：
2.3 安全防范知识培训时间地点：
3. 突发事件应急预案演练
3.1 突发事件应急预案演练内容：
3.2 突发事件应急预案演练对象：
3.3 突发事件应急预案演练时间地点：
4. 安全生产知识培训
4.1 安全生产知识培训内容：
4.2 安全生产知识培训对象：
4.3 安全生产知识培训时间地点：
5. 安全培训效果评估
5.1 安全培训效果评估方法：
5.2 安全培训效果评估时间地点：
以上培训内容旨在提升全体员工的安全意识，促进公司安全生产工作的稳步发展。
请各部门安排好参训人员，并按计划认真组织培训工作。
建筑工地安全教育培训方案
建筑工地安全教育培训方案一、培训目标1.提高建筑工地从业人员的安全意识和安全素养，降低工地事故发生率。
2.掌握基本的安全操作方法和应急处理措施，有效避免和处理工地安全事故。
3.增强员工的安全责任感，形成良好的安全文化氛围。
4.建立和健全安全管理制度和标准，确保建筑工地的安全运作。
二、培训内容1.现场管理与标识-安全巡检制度与措施；-现场标识与警示标识的设置；-疏散通道与应急出口的安排；-危险源识别与隔离；-施工道路与通行的管理。
2.个人防护与安全器材-勤洗手、佩戴防护手套、头盔和防尘口罩；-高空作业器具的使用；-安全绳索、安全带的使用；-安全防护眼镜和耳塞的使用。
3.电气安全-电气设备的正常使用与维护；-安全用电的原则与方法；-如何防止电气火灾与电击事故；-使用工具时的注意事项。
4.高处作业与坠落防护-安全防护网及其正确使用方法；-高处作业的操作技巧；-提示高处作业的安全风险；-坠落防护器材的使用与保养。
5.手持工具与机械设备-正确使用和保养手持工具；-安全操作各类机械设备；-使用机械设备时的安全风险；-机械操作禁忌和预防措施。
6.危险化学品与防护-危险化学品的识别和分类；-危险化学品的存储与运输；-危险物品的使用和防护；-紧急事故处理方法。
7.灭火器材与应急处理-灭火器材的种类和使用方法；-火灾的危害和预防措施；-火灾的扑灭方法和应对措施；-火灾应急疏散和报警手段。
三、培训方式1.线下集中培训：邀请专业安全培训机构进行进场培训，分为理论培训和实际操作培训，培训过程中受训人员可以互动问答和演练操作。
2.线上自学培训：提供相关安全教育课程的视频和文档资料，让受训人员根据自身时间安排自主学习。
四、培训评估1.考试评估：对受训人员进行培训结束后的理论知识考试，通过及格才能颁发培训合格证书。
2.操作评估：对受训人员进行现场操作能力评估，评估项目包括安全操作和应急处理能力等。
五、培训后续措施1.建立安全责任制度：制定明确的安全管理制度和责任分工，明确各岗位的安全职责，形成良好的安全管理机制。
建筑安全培训计划范文(3篇)
建筑安全培训计划范文（3篇）建筑安全培训计划范文（精选3篇）建筑安全培训计划范文篇1安全生产教育，是经济发展的一个重要条件，是企业现代化管理的重要内容之一，生产经营单位的安全生产教育工作是贯彻单位的方针，目标，实现安全生产、文明生产，提高员工安全意识和安全素质，防止不安全行为，减少人为失误的重要途径。
安全生产教育制度作为加强安全生产管理，进行事故预防的重要而且有效的手段，其重要性首先在于提高本单位管理者及员工做好安全生产管理工作的责任感和自觉性，帮助其正确认识和学习职业安全健康法律、法规，基本知识;其次是能够普及和提高员工的安全技术知识，增强安全操作技能，懂得自己在安全生产中的地位和作用。
随着现代科学技术的不断发展，新技术、新材料、新工艺广泛应用，特别是随着我国政治经济体制改革的逐步深入，新的劳动组织形式不断出现，给社会带来了知识结构、技术结构、管理结构等方面的深刻变化，对安全劳动教育体系和培训也提出了新的要求，重视和加强安全劳动保护教育有着十分深远的意义，随着社会在不断前进，企业在发展，安全生产管理更要上一层台阶。
下面就我单位实际情况制定具体培训计划1、各科室管理人员的培训⑴各科室全体管理人员(包括企业主要负责人)每月要进行两次集中学习、考试一次。
⑵学习的目的是为提高和具备安全生产知识和管理能力。
⑶学习的内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准。
⑷安全生产管理的的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理知识。
⑸国内外先进安全生产管理经验及典型事故案例分析。
企业安全教育培训计划⑹工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘验技术以及急救处理措施。
2、施工项目部培训⑴施工项目部全体人员，每月集中培训一次，每季度考核一次，由公司安全质检科负责。
⑵培训内容：有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策。
⑶对新知识、新技术、新本领，安全生产管理经验。
⑷掌握施工现场重大事故应急管理措施，急救方案。
工地安全教育培训计划明细
工地安全教育培训计划明细一、培训目的在施工工地上，工人面临各种安全风险，为了保障工人的安全和健康，提高施工工地的安全生产水平，制定工地安全教育培训计划，以提高工人的安全意识和技能，减少事故发生。
二、培训对象本次培训面向所有施工工地的工人和管理人员，包括项目经理、监理工程师、安全员、施工班组等。
三、培训内容1. 安全意识教育- 安全意识的重要性及其对工作的影响- 常见施工工地事故案例分析- 安全责任和义务的认知2. 安全知识教育- 工地安全标准和规定- 不同作业环境下的安全措施- 施工机械设备的安全操作要点- 危险因素的识别和防范方法3. 安全技能培训- 紧急事故的自救和互救技能- 火灾逃生演练- 安全防护用具的正确使用方法- 紧急救护知识和技能4. 安全监督和管理- 工地安全监督人员的职责和管理方法- 安全巡检方法和记录- 安全教育和培训的组织和管理五、培训方式1. 线上培训：可通过网络平台进行安全知识和技能的学习，并进行在线考核。
2. 线下培训：可组织专业的安全教育培训机构进行现场教学和实际操作演练。
3. 实地体验：可安排工人在现场进行实际操作，学习安全操作技能。
六、培训时间本次培训计划为期一个月，每周进行一次安全教育培训，每次培训时间为2-3小时。
七、培训评估1. 在线考核：培训结束后，对工人和管理人员进行在线考核，考核合格方可获得安全教育培训证书。
2. 实地考核：对工人进行实地操作技能的考核，确保其掌握了安全操作技能。
3. 培训反馈：对培训效果进行调查问卷调查，收集反馈意见，及时修正不足，不断完善培训内容和形式。
八、培训管理1. 培训计划制定：由项目经理和安全员共同制定培训计划，并定期进行评估和调整。
2. 培训督导：安排专人对培训过程进行督导和管理，确保培训质量。
3. 培训记录：对每次培训进行记录，包括参与人员名单、培训内容和效果评估表。
4. 培训档案：建立工地安全培训档案，对每位参与培训的工人进行档案管理，便于后续培训跟踪和评估。
建筑工地安全教育培训计划1(含多款)
建筑工地安全教育培训计划一、引言随着我国经济的快速发展和城市化进程的加快，建筑行业呈现出蓬勃发展的态势。
然而，建筑行业的安全事故也时有发生，给人民群众的生命财产安全带来严重威胁。
为了提高建筑工地的安全管理水平，减少安全事故的发生，制定一套科学、系统的安全教育培训计划至关重要。
本计划旨在通过有针对性的教育培训，增强建筑工人的安全意识，提高其安全技能，为建筑工地的安全生产提供有力保障。
二、培训目标1.提高建筑工人的安全意识，使其充分认识到安全生产的重要性。
2.增强建筑工人的安全技能，使其掌握基本的安全操作规程和事故应急处理方法。
3.提升建筑工地的安全管理水平，降低安全事故发生的风险。
4.建立健全建筑工地安全教育培训长效机制，为建筑行业的可持续发展奠定基础。
三、培训内容1.安全法律法规：普及建筑行业相关的安全法律法规，使建筑工人充分了解自身权益和义务，提高法律意识。
2.安全基础知识：讲解建筑行业的基本安全知识，如施工安全、用电安全、消防安全等，使建筑工人掌握基本的安全防范措施。
3.安全操作规程：针对不同工种的特点，传授相应的安全操作规程，提高建筑工人的操作技能。
4.事故案例分析：分析建筑行业典型安全事故案例，总结事故原因和教训，提高建筑工人的事故防范意识。
5.应急救援知识：教授建筑工人基本的应急救援知识和技能，提高其在突发事件中的自救互救能力。
6.心理健康教育：关注建筑工人的心理健康，提供心理疏导和压力释放方法，提高其心理素质。
四、培训方式1.集中授课：组织建筑工人进行集中授课，邀请专业讲师进行讲解，确保培训内容的系统性和权威性。
2.实操演练：结合实际情况，组织建筑工人进行实操演练，使其在实际操作中掌握安全技能。
3.视频教学：利用多媒体设备，播放安全教育宣传片和事故案例视频，提高建筑工人的安全意识。
4.互动交流：开展安全知识竞赛、座谈会等活动，鼓励建筑工人积极参与，提高培训效果。
五、培训组织与管理1.建立培训组织机构：成立建筑工地安全教育培训领导小组，负责培训计划的制定、组织实施和监督评估。
建筑施工职工安全教育培训计划
建筑施工职工安全教育培训计划【范本1】一：培训目的及意义1.1 培训目的本培训计划旨在提高建筑施工职工的安全意识，增强其安全生产技能，提升工作人员在施工现场的安全管理水平，减少事故发生率，确保职工的人身安全和企业的正常运营。
1.2 培训意义通过培训，可以加强职工对安全生产的了解，掌握相关的安全知识和技能，增强自我保护意识，提高安全应急能力，减少职业伤害和工伤事故发生，为企业的健康发展提供有力支持。
二：培训内容及计划2.1 培训内容2.1.1 安全生产基本知识包括相关法律法规、企业安全生产规章制度、安全标志等基本知识；2.1.2 施工现场危险源与风险防控重点介绍施工现场可能存在的各类危险源，并提供相关的预防措施和防护措施；2.1.3 安全操作技能培训通过案例分析、示范操作等方式，培训职工正确操作各类施工工具和设备，避免操作不当导致的安全事故；2.1.4 事故应急处理讲解各类事故的应急处理方法和程序，提高职工的事故应急处理能力；2.1.5 安全防护用具的选择和使用介绍各类安全防护用具的选择、使用和维护保养方法。
2.2 培训计划2.2.1 培训时间本次培训计划安排为连续三天，每天工作时间的前两个小时进行培训。
2.2.2 培训形式采取理论授课和实际操作相结合的方式，让职工既掌握了基本理论知识，又有机会进行实际操作和应急演练。
2.2.3 培训地点培训地点设在施工现场，方便职工直接了解施工现场的情况并进行实地培训和演练。
2.2.4 培训师资由具备丰富安全生产经验的专业人员担任培训讲师，确保培训质量。
三：培训评估和考核3.1 培训评估培训结束后，将进行培训效果评估，通过问卷调查等方式了解职工对本次培训的满意度和提出的改进建议，以改善下一次培训的质量。
3.2 考核要求培训过程中将进行理论知识和实际操作的考核，通过考核能力达到安全操作标准的，予以合格认定，未达到标准的，需要进行再次培训。
【附件】1. 建筑施工职工安全培训材料2. 职工安全培训记录表【法律名词及注释】1. 《中华人民共和国安全生产法》：中华人民共和国国家法律，规定了安全生产的基本法律责任和安全生产的法律制度。
建筑工程安全培训计划标准范文（3篇）
建筑工程安全培训计划标准范文一、指导思想：落实____和“以人为本”的思想，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，在项目部组织开展安全生产知识培训，全面提职工的安全素质，确保项目的安全顺利的竣工。
二、教育和培训的目的：使各级人员都认识到：1.遵守“安全第一、预防为主、综合治理”方针和工作程序，以及符合安全生产保证体系要求的重要性;2.与他们工作有关的重大安全风险，包括可能发生的影响，以及其个人工作的改进可能带来的安全因素;3.偏离规定的工作程序可能带来的后果;教育和培训的目标：提高员工的安全技能;提项目全员的安全意识。
三、教育和培训内容：1.安全思想教育。
包括安全生产的方针政策，劳动保护法规，劳动纪律、安全与效益、安全与个人利益的利害关系等方面教育。
2.安全基本知识和技能教育培训。
包括一般劳动安全、卫生知识、专业安全技术和安全常识等方面的教育。
3.安全规章制度教育。
包括劳动保护、安全生产、安全技术和劳动卫生的法律、法规、规程、规则以及各项安全生产规章制度等方面的教育。
4.典型经验和事故案例教育。
包括国内外、企业内外安全生产先进经验学习，促进本单位安全生产工作，不断提高安全技术水平和操作能力，并通过典型事故的剖析，及时采取措施，避免同类事故的发生。
5.各工种的安全技术操作规程;6.高处作业、临边作业、机械设备、用电安全基础知识;7.防火、防毒、防尘、防爆及紧急情况安全防患自救;8.防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知识。
四、培训时间安排：每月至少一次安全教育会议五、教育地点：项目部会议室建筑工程安全培训计划标准范文（二）(一)咬住安全生产总体目标，努力实现安全生产持续稳定全省建筑施工安全生产工作必须紧紧咬住省政府下达给全省建设系统的全年安全管理控制指标数，不发生较大以上生产安全事故。
要抓住以下重点：一是以防范重特大事故为中心，继续深化以预防高处坠落和施工坍塌两类事故为重点的隐患治理工作。
工地安全培训计划及内容
工地安全培训计划及内容一、培训目的工地安全培训是为了提高工人和管理人员对工地安全管理的认识和理解，使他们能够正确使用安全设备，遵守安全操作规程，预防工地事故和灾害的发生，确保工地安全生产。
二、培训对象1. 所有参与工地施工的工人2. 工地管理人员3. 工地监理人员4. 其他与工地安全生产相关的人员三、培训内容1. 工地安全法律法规知识2. 安全生产管理制度3. 安全作业规程4. 安全设备使用与维护5. 安全事故应急处理6. 现场安全巡查7. 安全生产责任及奖惩制度四、培训方法1. 理论培训采用讲授、讨论和答疑等方式，传授工地安全法律法规知识和安全生产管理制度等理论知识。
2. 实践培训组织工人进行安全设备使用与维护的实际操作，模拟安全事故应急处理，进行现场安全巡查等实践活动。
3. 视频培训播放相关安全生产宣传教育片，让工人和管理人员直观了解安全生产的重要性和操作方法。
五、培训人员1. 工地主管领导2. 安全部门负责人3. 安全培训讲师4. 其他专业人员六、培训计划1. 第一阶段：工地安全法律法规知识培训时间：2 天内容：主要针对工地安全法律法规进行讲解，包括《建筑法》、《安全生产法》、《建筑施工安全规范》等相关法规。
2. 第二阶段：安全生产管理制度培训时间：1 天内容：介绍工地安全生产管理制度，包括安全生产责任制、安全生产奖惩制度等。
3. 第三阶段：安全作业规程培训时间：2 天内容：讲解工地各种作业的安全操作规程，包括高空作业、起重作业、机械操作等。
4. 第四阶段：安全设备使用与维护培训时间：2 天内容：对工地常用的安全设备进行详细介绍和培训，包括安全帽、安全带、防护眼镜等的正确使用和维护。
5. 第五阶段：安全事故应急处理培训时间：1 天内容：对工地常见安全事故的应急处理方法进行模拟演练，提高工人和管理人员的应急处理能力。
6. 第六阶段：现场安全巡查培训时间：1 天内容：实际组织工人和管理人员进行现场安全巡查，培养他们发现安全隐患和处理问题的能力。
施工安全培训计划内容
施工安全培训计划内容一、培训目的在施工现场，安全是首要的关注点。
为了保障工人的生命安全，提高工作效率，降低事故发生的风险，本培训计划旨在提高施工人员的安全意识，使他们能够正确地应对各种施工环境中可能出现的危险和风险，有效地预防和控制施工安全事故的发生，在安全生产环境下完成各项工作任务。
二、培训对象本培训计划主要针对施工现场的施工人员，包括工地的项目经理、监理人员、工程技术人员、施工作业人员等。
三、培训内容1. 施工现场安全管理制度1.1 工地安全制度的建立与执行1.2 工地安全生产管理体系的认知与理解1.3 安全管理人员岗位职责及权益1.4 重大事故应急预案2. 安全防护知识2.1 安全帽、安全鞋等个人防护设备的选用和使用2.2 安全绳具、护栏等安全防护设备的正确使用2.3 熟悉和正确使用各种施工安全设备3. 火灾事故防护3.1 火灾事故危害与预防措施3.2 消防设备的使用方法3.3 灭火器的使用、维护和保养4. 高空作业安全4.1 高空作业的风险分析及安全预防4.2 在高空工作时的安全用具及安全措施4.3 高空作业时的注意事项5. 机械设备操作安全5.1 机械设备的正确操作方法5.2 机械设备的日常检查及维护5.3 使用机械设备的安全注意事项6. 施工场地安全6.1 施工场地环境安全评估6.2 施工场地安全隐患排查与整改6.3 施工场地周边环境与安全保障7. 交通安全7.1 司乘人员的交通安全意识培训7.2 工程车辆驾驶员培训7.3 工地交通规范和交通管理8. 安全意识和规章制度8.1 安全责任制度的宣传和落实8.2 合理化建议和问题沟通机制8.3 安全意识培养和行为规范四、培训方式1. 课堂培训通过专业的安全培训讲师进行课堂授课，传授相关安全知识，并进行理论模拟教学。
2. 案例分析通过事故案例分析，让学员了解事故的发生原因和预防措施，增强他们对安全问题的认识。
3. 现场演练在现场模拟真实的作业环境，进行安全使用设备和工具的实际操作演练，增强学员的操作技能和安全意识。
建筑工地安全教育培训计划1
建筑工地安全教育培训计划1安全教育培训计划安全生产是我们建筑业最重要的必不可少的一环。
安全生产与广大职工的利益息息相关。
为了让广大职工提高和加强在作业中的自我安全防范能力，少出安全事故，尽可能不出事故，特作如下规定：一、新工人入场安全教育制度新工人入场安全教育制度新工人入场安全教育制度新工人入场安全教育制度1.新工人入场必须由工程承包人领队，先到经理部报到，携带工人名单，身份证复印件，三张一寸照片，并逐一查对身份证是否与本人相符，禁止冒名顶替。
工人名单由经理部汇总后发有关部门。
2.质安部对全体新工人，必须进行入场安全教育。
安全教育主要内容:（1）贯彻党和国家关于施工安全的方针、政策、法令的规定。
（2）安全管理规定。
（3）机电及各工种的技术操作规程。
（4）施工生产中的危险区域在安全工作中的经验教训及预防措施。
（5）尘毒危害的防护。
（6）履行入伍教育、现场教育、岗位教育，三级安全教育制度。
经安全、本能机能考试合格后方能录用。
承受教育者人人均需签名报到，不得遗漏。
若有遗漏要进行补课。
未承受教育及考试不及格者，不得安排上班。
3.非凡工种工人必须参加主管部门的培训班，经考试合格后持证上岗。
严禁无证上岗作业。
4.在工作及中途不得随意更换人员。
如需换人，须经项目经理部赞成，新进场人员到经理部报到进行安全教育。
违犯此条者一经查出，按人数计，每人罚款200元。
此款由工程承包人承担。
如呈现安全事故，公司概不卖力，由承包人本人解决。
二、生产过程当中安全教育1.经过质安部进行安全入场教育的工人，由质安部将名单交工长查对核实。
工长才接收安排工作。
工长交待工作任务的同时，必须交待安全，有针对性的再次提高安全生产常识和防范能力。
工长在交待安全生产的时候，亦应签到点名，必须人人参加。
2.工长交待安全生产时间为每周星期一早晨上班前。
交待本周工作任务的同时交待安全生产注意事项和遵守的规定。
内容由工长口头宣讲、书面交待、班组长签字。
建筑工程安全培训计划
建筑工程安全培训计划一、培训目的和背景随着建筑工程的快速发展，对于工作安全和职业健康的关注日益增加。
为了保障工人的生命财产安全，提高工作效率，本公司制定了建筑工程安全培训计划。
通过培训，使所有参与建筑工程的人员，包括工程师、技术人员和劳动者等，都能了解并遵守相关安全标准和规程。
二、培训内容1. 建筑工程的风险和危害分析了解建筑现场可能存在的各种风险和危害，如高处作业、电气设备、施工设备、化学品等，学习预防措施和安全操作技巧。
2. 安全装备和防护设施使用掌握个人防护装备的选择和使用，包括安全帽、安全带、防护眼镜、耳塞等，了解紧急救援设备的使用方法。
3. 紧急救援知识学习急救基本知识和方法，应对建筑工程中的常见意外伤害，如跌落、触电、中毒、火灾等，并组织模拟演练。
4. 安全管理制度和规程了解公司建立的安全管理制度和规程，包括施工现场安全验收、安全标识、安全交底等，确保工作人员能够遵守并执行相关规定。
5. 建筑工程案例分享和经验总结邀请有经验的从业人员分享实际案例，总结工程中存在的安全隐患和解决方案，借鉴他人经验以避免类似问题的发生。
三、培训形式和方式1. 线下培训定期组织集中培训，邀请专业讲师进行授课，采用讲解、案例分析和互动讨论的方式，提高学员的参与度和培训效果。
2. 在线培训利用现代化教学技术，开设在线培训平台，提供多媒体教材和互动教学工具，方便所有参与人员随时随地进行学习。
3. 实地实训安排实地参观和实际操作训练，让学员亲身感受工程现场的安全风险和危害，并掌握正确的操作方法和应急处置能力。
四、培训评估和考核为了确保培训效果，本公司将采取以下措施：1. 培训结束后进行知识测试，评估学员的掌握程度。
2. 结合实际施工情况，定期进行安全演练和考核，检验学员在紧急情况下的应变能力。
3. 定期组织安全反馈会议，总结培训的成效和问题，并提出改进建议。
五、培训计划实施本培训计划将于起草后的一个月内启动，每季度进行一次集中培训，同时建立在线培训平台，提供长期的学习资源。
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安全教育培训计划安全生产是我们建筑业最重要的必不可少的一环。
安全生产与广大职工的利益息息相关。
为了让广大职工提高和加强在作业中的自我安全防范能力，少出安全事故，尽可能不出事故，特作如下规定：一、新工人入场安全教育制度新工人入场安全教育制度新工人入场安全教育制度新工人入场安全教育制度1.新工人入场必须由工程承包人领队，先到经理部报到，携带工人名单，身份证复印件，三张一寸照片，并逐一查对身份证是否与本人相符，禁止冒名顶替。
工人名单由经理部汇总后发有关部门。
2.质安部对全体新工人，必须进行入场安全教育。
安全教育主要内容:（1）贯彻党和国家关于施工安全的方针、政策、法令的规定。
（2）安全管理规定。
（3）机电及各工种的技术操作规程。
（4）施工生产中的危险区域在安全工作中的经验教训及预防措施。
（5）尘毒危害的防护。
（6）执行入伍教育、现场教育、岗位教育，三级安全教育制度。
经安全、职能考试合格后方能录用。
接受教育者人人均需签名报到，不得遗漏。
如有遗漏要进行补课。
未接受教育及考试不及格者，不得安排上班。
3.特殊工种工人必须参加主管部门的培训班，经考试合格后持证上岗。
严禁无证上岗作业。
4.在工作及中途不得随意更换人员。
如需换人，须经项目经理部同意，新进场人员到经理部报到进行安全教育。
违犯此条者一经查出，按人数计，每人罚款200元。
此款由工程承包人承担。
如出现安全事故，公司概不负责，由承包人自己解决。
二、生产过程中安全教育1.经过质安部进行安全入场教育的工人，由质安部将名单交工长查对核实。
工长才接收安排工作。
工长交待工作任务的同时，必须交待安全，有针对性的再次提高安全生产知识和防范能力。
工长在交待安全生产的时候，亦应签到点名，必须人人参加。
2.工长交待安全生产时间为每周星期一早晨上班前。
交待本周工作任务的同时交待安全生产注意事项和遵守的规定。
内容由工长口头宣讲、书面交待、班组长签字。
工人必须个个参加听讲，工长要查对有否更换人员。
3.工长随时检查现场安全防护情况。
如发现不安全因素，应及时采取措施，把不安全隐患消失在事故发生之前。
4.班组长每天对本组组员交待任务的同时，亦必须交待安全。
着重交待当天任务范围内所涉及的安全工作注意事项。
不属本工种工作范围内的事，切忌出手搭、拆或操作，并作好安全交待记录。
三、项目经理部安全生产工作1.宣传、贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法令及上级和本公公司的各种安全生产规章制度，严禁“三违”行为。
2.每月交待工作任务的同时，必须交待安全生产。
总结上月安全生产经验和教训，布置下月安全生产计划。
由质安部督促贯彻执行。
3.每月初组织有关部门、工种参加一次安全生产检查，并召开全体职工大会进行教育和宣传。
督促贯彻有关安全生产的规章制度。
把安全生产的有关规定落实在各级人头上，层层负责抓好这一项工作。
要结合安全合同，每年进行一次安全技术知识理论考核，并建立考核成绩档案。
4.负责对全现场的安全生产动态向总经理汇报。
提出意见和建议以及解决安全生产上存在的问题。
讲述安全生产的好人好事。
四、企业年度安全培训计划，2017年度企业安全培训计划，为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻公司“质量、环境、职业安全健康”方针，确保管理体系的高效运转，根据公司2016年度培训计划，制定安全生产培训计划。
培训对象包括企业管理人员和作业人员。
培训内容主要涉及安全法规、操作规程及规范、继续教育、特种作业等。
（一）、培训内容1、法律法规的培训为进一步加强全员法律意识，定期组织管理人员对新法规及现行法律法规进行培训。
2、新规程及规范培训为进一步贯彻执行广西壮族自治区建筑工程质量、安全新的规程、规范及各项管理规定，以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行。
拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。
3、继续教育培训根据公司发展的需要,对专业技术人员进行知识更新培训。
4、新招大中专毕业生教育本年度新招大中毕业生学生，为了使他们对公司有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新分的学生进行以企业规章制度、安全知识为内容的入场教育培训。
5、特种作业人员培训根据上级下发文件中“在特殊岗位作业人员必须持证上岗，并定期进行复检”的要求。
组织在特种作业岗位工作已到复检期的员工到指定的培训点进行复检培训。
复检培训时间根据培训点开课时间而定。
6、特殊工种培训根据程序文件中的要求，对本年度所有新开工程中的架子工、混凝土工、防水工、电气焊工及小型机械操作工进行特殊工种培训，培训安排根据各项目部新开工程而定，培训由工程部组织实施。
（二）、实施措施充分发挥各部室及项目部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各部室、各项目部。
充分发挥各部室及项目部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际需要相结合。
建立培训、考核与使用相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。
逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。
不断完善和修订员工培训管理规定，加强对员工培训工作进行监控，保证各项培训工作按公司培训制度中的规定进行。
（三）、要求各部室、项目部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。
并根据公司的员工培训计划制定出实施计划，对所在单位的员工培训工作开展情况进行监控。
外送员工参加培训，经主管领导或所属项目经理批准后，报公司工程部审批组织实施。
对已经参加培训或培训结束后再办理审批手续的员工视为不符合培训管理规定。
（四）、教育和培训的时间的要求如下：(1) 企业法人代表、项目经理每年不少于30学时；(2) 专职管理和技术人员每年不少于40学时；(3) 其他管理和技术人员每年不少于20学时；(4) 特殊工种每年不少于20学时；(5) 其他职工每年不少于15学时；(6) 待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训；(7) 新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时。
（五）、教育和培训的形式与内容：按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全意思和安全管理水平，作业人员的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。
1．新工人三级安全教育：对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格方准上岗。
公司级：（1）劳动保护的意义和任务的一般教育。
（2）安全生产方针、政策、法律、法规、标准、规范、规程和安全知识。
（3）企业安全规章制度。
2.项目部级：（1）建安工人安全生产技术操作一般规定。
（2）施工现场安全管理规章制度。
（3）安全生产法律和文明生产要素。
（4）在建工程基本情况，包括现场环境、施工特点、可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。
3．班组级：（1）本人从事施工生产工作的性质、必要时的安全知识、机具设备及安全防护设施的性能和作用。
（2）本工种安全操作规程。
（3）班组安全生产、文明施工基本要求和劳动纪律。
（4）本工种事故安全剖析、易发事故部位及劳动用品的使用要求。
3．特定情况下的实施安全教育：（1）季节性，如冬季、夏季、雨、汛、台期施工。
（2）节假日前、后。
（3）节假日加班或突击赶任务。
（4）工作对象改变。
（5）工种变换。
（6）新工艺、新材料、新技术、新设备施工。
（7）发现事故隐患或发生事故后的应急处理。
（六）．经常性安全教育：在做好上述培训和教育工作的同时还必须把经常性的安全教育贯穿于施工全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行。
1．安全生产意识宣传教育。
2．普及安全生产知识宣传教育。
3．现场定期的（如每周）安全日活动。
4．班组每天三上岗（上岗交底、上岗检查、上岗记录）、和一讲评（安全讲评）活动。
（七）．培训评价：1．了解熟悉公司的管理方针、目标、质量、安全和环保意识、相关法律、法规、管理体系标准、员工纪律。
2．安全教育和培训要体现全面、全员、全过程的原则，覆盖施工现场的所有人员（包括分包单位），贯穿于从施工准备、工程施工到竣工交付的各个阶段和方面，通过动态控制，确保只有经过安全教育的人员才能上岗。
3．公司培训评价由办公室主任进行评价。
4．办事处培训评价由办事处主管领导进行评价。
5．班组培训评价由办事处主管领导进行评价。
2017年度企业拟定安全培训时间计划： 2017年2月各部门的全体员工参加安全生产知识培训，主要培训内容包括《建筑法》、《安全生产法》、《安全生产管理条例》等相关法律法规。
培训结束后所有人员考核必须全部合格。
培训考核记录做好归档工作并记入个人信息系统。
2016年3月企业安全负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员组织参加安全生产管理培训，主要培训企业安全管理人员所具备的法律法规知识，安全生产知识，考核要求为合格。
三、安全教育培训教材施工现场安全须知施工现场安全须知分为五个方面，这五个方面分别是施工人员的一般行为规范；高处作业的安全须知；搬运、堆放物品的安全须知；生活区的安全须知。
(一)施工人员的一般行为规范1.进入施工现场前必须经过安全教育2.严禁酒后上班3.严禁穿拖鞋或光脚进入施工现场4.必须佩戴安全帽5.现场施工时必须走安全通道6.不随意进入危险场所触摸非本人操作的设备7.严禁随意拆除防护设施及安全标志8.工地上严禁吸烟；明火作业操作前，必须办理用火证9.施工现场中行走、上下“五不准”1)不准从正在起吊、运吊中的运吊臂下通过，拆除作业时不准在拆除区穿行。
2)不准在作业层追跑打闹。
3)不准在没有防护的外墙和外壁板等建筑物上行走。
4)不准站在小车等不稳定的物体上进行操作。
5)不得攀登起重臂、绳索、脚手架。
(二)高处作业安全须知1.高处作业人员及工作环境的基本要求（1)年龄未满18周岁的人，或者患有心脏病、贫血、高血压、低血压、癫痫病及其他不适于高处作业的人，不得从事高处作业。
（2)从事高处作业的人员在作业时不要穿不灵便的衣服，并且要穿防滑鞋，目的在于工作时不被刮到，不打滑，防止高处坠落事故。
（3)当遇到六级以上的强风、大雨、大雪、大雾等天气时禁止露天高处作业。
2.高处作业对物料处理及工具使用的要求高处作业的工具要放入工具袋，拆卸下业的物件、废料要及时清理运走。
不得随处堆置丢弃，传递物件时禁止抛掷。
3.高处作业防护用品的使用要求高处作业人员在无可靠安全防护设施时，必须系好安全带。
如果不具备挂安全带的条件，应设置拴安全带的安全挂绳或安全挂杆。
(三)搬运、堆放物品的安全须知1.在做搬运工作前，首先要穿戴好规定的劳保用品，然后检查搬运工具是否完整和安全可靠。