2013年工会工作计划

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公司工会2013年工作计划总结及2014年工作思路

##公司工会2013年工作总结与2014年工作计划2013年工作总结2013年，##公司工会在集团公司工会和##公司党支部的坚强领导下，在##公司行政领导班子的大力支持下，全面推进工会组织机构和制度建设，充分发挥基层工会组织密切联系职工群众的桥梁和纽带作用，在凝聚人心、维护稳定、促进发展、提升职工队伍战斗力等方面均取得了长足发展，现将相关情况总结如下：一、建立健全工会组织机构和制度。

（一）健全工会组织机构。

2013年，为进一步增强工会组织的凝聚力和战斗力，结合##公司实际情况，##公司工会坚持以“与时俱进、发展和谐劳动关系”作为工作重点，以“工作创新、制度创新、机制创新”的“三创新”理念作为开展工作的出发点，不断夯实工作基础，注重工作实效，切实有效地推进了工会各项工作的开展，从而不断提升工会工作的整体水平。

2013年，##公司因生产经营的需要，对生产车间的班组进行了优化重组，致使各车间所辖人员有较大变动。

##公司工会根据这一情况，迅速派出相关工作人员积极参与到整个调整工作中，并根据调整后的具体情况，指导各单位成立了共计17个基层工会小组，进一步健全了##公司工会的组织机构，保证了##公司工会各项工作的顺利开展。

（二）完善工会管理制度。

2013年，##公司工会严格按照《工会法》、《中国工会章程》与上级主管部门的相关规章制度开展工作，进一步加强了对工会工作的制度化管理。

通过不断学习上级相关文件和资料，贯彻相关精神，使##公司的工会工作从会议制度、台账管理制度、财务管理制度等方面都得到了进一步规，为##公司工会今后开展各项工作打下了坚实基础。

二、组织召开##公司首届一次职代会。

2013年3月16日，《##公司首届一次职工代表大会》顺利召开，审议通过了《##公司行政工作报告》、《##公司2009年厂务公开报告》、《绩效考核与奖励细则》、《员工薪酬管理方法（试行）》等相关文件。

本次大会的召开，对于面临严峻生产经营形势的##公司具有重大意义，会议通过客观分析##公司当前与今后一段时期面临的不利局面和有利因素，要求全体员工坚持以科学发展观为指导，进一步强化大局意识、责任意识和忧患意识，变压力为动力，化挑战为机遇，对外积极争取有利政策，优化发展环境；对坚有的放矢抓生产，因地制宜降成本，开源节流创效益。

中心医院2013年工会工作计划安排3

中心医院2013年工会工作计划安排2013年工会工作任务将在院党委的领导下，认真落实党的“十八精神”，按照上级工会要求，紧紧围绕医院中心工作，充分发挥的桥梁纽带作用，关心职工生活，教育、引导、团结广大职工统一思想，为医院的建设发展而努力奋斗，使工会成为职工可以信赖的群众组织，成为推动医院科学发展不可缺少的一支重要力量。

现将2013年工作计划安排如下：一、总体要求2013年工会工作全面贯彻党的十八大精神，围绕医院各项中心工作，以创建学习型组织为载体，以提高职工整体素质为目标，切实加强职工队伍建设、民主建设和工会自身建设，积极维护职工合法权益，充分发挥职工的积极性和创造性，加大以人为本的思想道德建设力度，带领全院职工以实事求是的科学态度坚持以医院增效、职工增收为中心，以民主管理为主线，全面提升职工队伍的整体素质，为医院工作再上一个新台阶而努力。

二、工作任务1、重点深入学习十八大精神。

结合十八大精神培养工会干部爱岗情怀。

继续开展好调查研究工作，每季度按照上级安排（或者自选）写出一篇结合本单位发展的调查报告。

2、争创“学习型”先进单位工会要在职工中开展学习之风，深入开展创建学习型工会小组活动。

积极主动在工会QQ群开展活动，发布信息，同时配合党支部，组织全体职工，推进学习型组织的创建活动。

要加强科室每月的政治学习和业务学习，倡导全院职工利用业余时间加强专业学习，形成良好的学习之风。

3、加强民主管理，建立和谐企业劳动关系要以建立和谐劳动关系，贯彻落实《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》，切实保障职工合法权益的落实，组织职工积极参与医院的民主管理，为医院发展献计献策；在职代会上签订女职工专项保护合同。

完善职工民主管理的各项制度，使涉及职工切身的经济利益、民主政治权益和精神文化权益得到有效地提高，树立依靠职工办院的思想，尊重、爱护、培养、教育职工，调动职工的积极性。

推动医院经济的又好又快的发展。

4、职工教育培训工作开展职工各种教育培训，提升整体素质。

2012年工会工作总结及2013年工会工作计划

2012年工会工作总结及2013年工会工作计划
一、工作总结：
本人于2012年3月接管工会工作以来，除继续做好执行院方
对职工（含退休）各项福利工作外，还积极配合院方参与抗震救灾，职工困难救助（退休职工万清英）等各项募捐活动。

带领职工代表
参与院方各大项目的决策。

以院工会名誉参与所在社区各项公益活动，多次得到社区领导的表扬。

二、2013年工作计划：
1、做好职工与院方的紧密联系。

充分发挥工会在领导和职工的
桥梁作用。

2、职工代表的权益得到更好的发挥。

3、关心在职职工的身心健康，更好的发挥职工在工作中的积极性。

具体措施能否能否请院领导考虑在职职工分年龄段做定期体检。

4、继续贯彻执行院方给予职工的各项福利待遇。

5、做好退休职工的福利及安抚工作制定体检时段，让退休职工
同享医院发展带来的伟大成果。

安度幸福晚年。

6、积极参与所在社区的各项公益活动。

医院工会
马本月
2012年12月7日。

2013年工会工作计划

2013年工会工作计划2012年，是落实十二五年目标任务的重要一年，也是我院医疗改革任务的关键时期。

院工会将以党的十七届六中全会统揽全局,深入贯彻《工会法》，大力推进医院民主制度建设和工会组织的自身建设；继续深入贯彻落实科学发展观，在院党支部的领导下，紧紧围绕中心工作，认真履行工会四大职能，自觉地把工会工作放在医院发展建设全局中去运筹；坚持工会的维护职能，切实维护职工合法权益；着力提升医院的文化内涵，进一步调动广大职工主观能动性，明确责任；要强抓机遇，迎接挑战，趁势而上，主动有为，将工会工作开创一个全新的平台。

在新的一年，院工会将主要抓好以下几方面工作：一、以医院中心工作为主线，发挥广大职工的主力军作用。

医院的进步与发展，关系到每一职工的切身利益。

医院的各项工作目标，需要每一位职工的共同努力。

在新的发展形势下，院工会将动员全院职工进一步明确医院的目标和要求，牢固树立责任感与使命感，在思想上引起高度重视，以主人翁精神认真做好各项准备工作。

积极配合院行政，狠抓医疗质量与医疗安全，扎实做好各项基础工作，充分激发广大职工的创造活力，动员广大职工积极投入到各项创建活动中去，进一步健全制度，突出主题，强化考核，凝聚职工的智慧和力量，充分发挥职工主力军作用，确保圆满完成各项工作任务。

二、以参与民主管理为载体，促进和谐医院建设。

借助职代会的号召力与影响力，着力提升广大职工的民主管理意识，努力引导职工意愿与医院中心工作的有机统一，促进和谐医院建设。

一是定期召开职代会，充分发挥工会职能，认真讨论医院重大决策与发展思路，积极表达职工意愿和工会主张，认真落实职代会的各项决议。

定期组织代表学习，提高参政议政能力；二是继续抓好院务公开监督工作，办好院务公开栏，让全院职工充分关注医院的重点、难点、热点问题，对医院各项工作做到心中有数，以进一步畅通全院职工和行政领导的交流渠道，为医院的稳定做好协调工作。

三、以协调劳动关系为纽带，切实维护职工合法权益。

2013年工会工作计划

2013年工会工作计划指导思想:以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大精神，全面贯彻落实中长期教育改革和发展规划纲要。

坚持“服务大局，服务教工，服务教学”的工作理念，以团结动员广大教职工为“实现学校从优秀走向卓越”，立足本职岗位建功立业为主题，以深入开展“创先争优”活动为动力，以推进学校民主政治建设、维护教职工合法权益为主线，以为教职工办实事、提升教职工幸福感为主旨，以加强工会自身建设为着力点，开拓创新，扎实工作，努力开创我校工会工作新局面。

一、强化学习教育，进一步创新教育工会工作理念认真学习贯彻党的十八大精神。

十八大的召开为工会工作指明了新的前进方向，绘制了新的宏伟蓝图。

报告指出，要全心全意依靠工人阶级，健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，保障职工参与管理和监督的民主权利。

工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，要把学习宣传贯彻落实党的十八大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务来抓。

要充分利用校园网、宣传橱窗、辅导讲座、知识竞赛等形式大张旗鼓地进行学习宣传，深刻领会党的十八大对教育工作提出的各项要求。

广泛开展“学习贯彻十八大、争创发展新业绩”学习实践活动。

结合我校发展的实际和教职工队伍的特点，在全校教职工中开展以“改革工作作风，打造优秀团队，强化工作落实，提升工作效能，推进学校从优秀走向卓越“为主题的工作落实年目标，深入开展以青教赛为基本形式的全方位、立体式岗位练兵、技能比武活动，团结带领广大教职工做继续解放思想、锐意改革创新的时代先锋，做推动科学发展、促进社会和谐的行动楷模。

二、学习师德楷模，进一步提高教职工队伍素质(一)扎实开展“学楷模、强师德，争当德艺双馨人民教师”主题实践活动。

4月份，落实市教育局今年师德教育月的工作部署，开展以“学楷模、强师德，争当德艺双馨人民教师”为主题的师德教育月活动。

通过组织开展签订师德责任书、学习“襄阳百杰·师德楷模”先进事迹、举行师德演讲比赛、评选“学生最满意教师“等活动，大力弘扬人民教师教书育人、为人师表的高尚品质，营造尊师重教的良好氛围。

2013年工会工作计划

2013年工会工作计划一、工作目标1. 加强工会组织建设，提升工会在职工中的凝聚力和影响力。

2. 维护职工合法权益，确保职工利益最大化。

3. 丰富职工文化生活，提高职工整体素质。

4. 促进企业和谐发展，构建和谐劳动关系。

二、主要任务1. 组织建设：完善工会组织结构，确保工会组织全覆盖。

2. 权益维护：开展劳动法律法规教育，提高职工维权意识。

3. 文化建设：组织职工参与各类文化、体育活动，增强团队凝聚力。

4. 教育培训：开展职工技能培训，提升职工专业技能和综合素质。

5. 沟通协调：建立有效的沟通机制，及时解决职工反映的问题。

三、具体措施1. 组织活动：定期举办职工代表大会，收集职工意见和建议。

2. 法律服务：设立法律咨询窗口，为职工提供法律援助。

3. 文化活动：设立职工文化活动中心，组织各类文体活动。

4. 技能培训：与专业培训机构合作，开展技能提升培训。

5. 信息反馈：建立职工意见箱和在线反馈系统，及时收集和处理职工意见。

四、工作计划时间表1. 第一季度：完成工会组织结构调整，启动职工权益维护项目。

2. 第二季度：开展职工文化活动，组织技能培训。

3. 第三季度：加强法律服务，完善沟通协调机制。

4. 第四季度：总结年度工作，规划次年工作计划。

五、预期效果1. 提升职工对工会的认同感和归属感。

2. 增强职工的法律意识和自我保护能力。

3. 丰富职工业余生活，提高职工幸福感和满意度。

4. 促进职工技能提升，增强企业竞争力。

5. 构建和谐的劳动关系，促进企业稳定发展。

六、监督与评估1. 设立工会工作监督小组，定期对工会工作进行监督和评估。

2. 通过职工满意度调查，收集职工对工会工作的反馈。

3. 根据评估结果，及时调整工作计划，确保工作目标的实现。

七、资源配置1. 确保工会工作所需的人力、物力和财力资源。

2. 合理分配工会经费，确保各项活动顺利开展。

八、风险管理1. 识别工会工作中可能存在的风险点，制定相应的预防措施。

2013年工会工作安排

2013年工会工作安排一、引言2013年是工会工作的关键一年，为了更好地服务职工，提高职工福利，工会制定了一系列的工作安排。

本文将详细介绍2013年工会工作的安排和计划。

二、加强职工权益保护1. 组织职工培训：工会将组织各类培训活动，提高职工的技能水平和职业素养，以增强职工的竞争力和自我保护能力。

2. 维护劳动合同：工会将加强与企业管理层的沟通，确保劳动合同的签订和执行，保障职工的合法权益。

3. 解决劳动争议：工会将设立专门的劳动争议解决机构，及时处理和调解职工之间的劳动纠纷，维护职工的合法权益。

三、改善职工福利待遇1. 薪酬调整：工会将与企业管理层协商，争取职工的薪酬调整，确保职工的收入能够与企业发展相适应。

2. 健康保障：工会将加强与医疗机构的合作，提供全面的健康保障服务，包括定期体检、医疗费用报销等。

3. 住房保障：工会将积极争取政府的支持，为职工提供住房补贴和购房优惠政策，改善职工的居住条件。

四、丰富职工文化生活1. 组织文体活动：工会将组织各类文体活动，如篮球比赛、歌唱比赛等，丰富职工的业余生活，增强职工之间的交流和凝聚力。

2. 开展文化讲座：工会将邀请专家学者开展各类文化讲座，提高职工的文化素质和知识水平。

3. 举办职工节目：工会将组织职工参与各类文艺演出，展示职工的才艺和风采，增强职工的自豪感和归属感。

五、加强工会组织建设1. 完善工会组织架构：工会将对工会组织架构进行调整和优化，提高工会的服务能力和效率。

2. 增强工会干部队伍建设：工会将加强对工会干部的培训和选拔，提高工会干部的素质和能力。

3. 加强工会与职工之间的联系：工会将建立健全工会与职工之间的沟通渠道，及时了解职工的需求和意见，为职工提供更好的服务。

六、总结2013年工会工作安排旨在加强职工权益保护，改善职工福利待遇，丰富职工文化生活，加强工会组织建设。

通过这些工作安排，工会将为职工提供更好的服务，促进企业和职工共同发展。

2012-2013工会工作计划

2012-2013工会工作计划2012-2013第二学期学校工会工作计划本学期继续以“以人为本，敬业奉献”为主题，不断提高广大教师的职业道德修养，切实把维护广大教职工的利益作为工会一切工作的出发点和落脚点，依法维护教职工利益，满腔热情地为教职工做好事、办实事、解难事。

要积极探索新形式下做好工会工作的新途径办最广泛地把群众组织到工会中来，最充分地把工会组织的活力激发出来，努力建设健康向上、充满生机活力的模范“职工之家”。

(一)加强工会自身建设1 、认真学习贯彻新《工会法》，增强依法治会和依法维权的自觉性。

在党总支的领导下，吸引团结教工，依法独立自主地开展各项工作。

2 、加强思想作风和工作作风的建设，密切联系群众，为广大教职工办实事，为学校党政分忧，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。

(二)、不断推进学校民主建设1 、坚持定期召开教职工代表大会制度，进一步创新教代会形式，认真履行教代会职权，提高教代会质量。

2 、积极配合党政，继续做好校务公开工作，进一步健全制度，规范运作，加强监督，提高质量，保证校务公开的真实性、有效性。

校务公开的内容包括：财务管理公开、收费公开、工程建设项目公开、对教职工奖惩公开、职称评审公开、招生事务公开、有关学校发展的重大决策和与群众密切相关的重要事情公开。

依靠全体教师，虚心听取意见，把工作落到实处。

3 、进一步增强广大教职工参政议政的意识，积极主动参与学校的民主管理，把学校的民主建设真正落到实处。

4 、认真履行工会的基本职责，维护教职工的合法权益，做好协调工作。

(三)、重视教职工队伍建设1 、积极配合学校党政，加强教工思想政治工作，认清形势，积极进取，开拓创新，认真做好本职工作。

有计划的开展访问谈心活动。

2 、组织教职工学习《公民道德建设纲要》，引导教师经常以师德规范对照自己言行，大力弘扬正气，通过校园网、校板报等宣传阵地树立先进典型，进一步提高广大教职工的道德素养，职业素养，增强教书育人，管理育人，服务育人的自觉性。

2013年工会工作计划

2013年工会工作计划2013年，我局工会在区总工会及市局工会正确领导下,根据年初确定的工作思路和任务目标，即以厂务公开为主要内容的民主建设工程，以职业德建设为主要内容的素质工程，坚持在改革、发展、参与、帮扶中维护好职工的合法权益，加强工会自身建设。

严格按照区委、区政府的工作中心和全市公路工作重点，立足本职，狠抓落实，各项工作稳步推进，为圆满完成全年任务目标打下了良好的基础。

1、不断学习，加强工会自身建设一是工会自身建设全面加强，民主管理水平稳步提高。

紧紧抓住推行“四化管理”的契机，以工会组织基础建设为突破口，从制度、管理、经费、档案、信息等方面，全面夯实基层工会基础工作，推动工会组织建设迈入规范化、制度化轨道。

一是规范运行机制。

进一步建立健全健全工会管理制度，明确工会职责。

二是提高基础档案规范程度。

注重发挥典型示范带动作用，提高基础档案规范程度，定期检查各单位基础建档情况，及时通报检查情况。

三是继续提高工会信息、统计和年鉴整编工作水平。

2、贯穿文化建设主线，提升行业发展软实力。

深入开展“公路文化建设年”活动，坚持以文化强素质、以文化聚人心、以文化树形象、以文化铸和谐，实现行业文明提升。

在完善路网结构，改善交通出行条件的基础上，加快由公路文化向文化公路的转型、升级，进一步提炼东港公路文化内涵，打造东港公路特色文化品牌。

结合地域和历史特色，丰富文化创意，拓展载体外延，打造“一路一特色、一路一文化”的文化风景线。

3、进一步激发广大职工的劳动热情和创造活力，努力为公路事业跨越式发展作贡献。

紧紧围绕公路中心工作，组织开展好“建功立业劳动竞赛”、“工人先锋号”、创建“金牌职工”、“先进公路站”等活动，引导广大公路职工立足本职岗位，争创一流业绩。

广泛开展技术比武、合理化建议、发明创造等活动，充分激发职工的创新潜能和创造活力，引导职工争做技术创新能手，多出创新成果。

我局工会还将继续围绕区总工会的要求，进一步完善工会工作力度，不断创新工作方式，着力构建长效工作机制，全面完成今年工会的各项工作。

2013年工会工作计划

2013年工会工作计划一、指导思想以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，在幼儿园党支部和上级工会的领导下，围绕幼儿园中心工作，切实行使工会维护、参与、教育和建设四大职能，积极推进“监督工程”、“送温暖工程”、“维权工程”，团结广大教职工在促进改革发展稳定中，发挥工会组织的桥梁纽带作用，使我园的工会工作在新形势下更上一层楼，为幼儿园的教育改革和发展贡献力量。

二、主要工作（一）加强工会自身建设，提高工会工作水平1．加强工会自身建设，在委员分工职责范围内努力做好分管工作，同时做到分工不分家，相互支持，协调配合。

工会相关事宜及时通报协商，充分调动委员的积极性，督促和加强工会理论学习，进一步提高理论和业务水平，增强组织和协调能力，全面提高工会工作效率。

2．维护全体教职工的总体利益，深入基层，认真倾听教职工的呼声，及时向组织表达教职工的合法要求，维护教职工的具体利益。

向教职工宣传、解释幼儿园的各项政策和决议，协助幼儿园更好地解决教职工的具体困难。

3．加强工会财务管理，做好经费收缴、经审工作。

重视工会统计和档案管理工作，不断加强工会的群众化、民主化、法制化建设，管好用好工会经费，有关资料及时归档，做到规范化、制度化、系统化。

（二）加强教职工队伍素质，努力提升教职工素养1．加强教师职业道德建设，组织教职工学习《公民道德建设实施纲要》、《幼儿园教师职业道德规范》，引导教师经常以师德师风规范对照自己的言行，大力弘扬正气，通过校园网、宣传橱窗等阵地，树立先进典型，进一步提高广大教职工的道德素养、职业素养，增强教书育人、管理育人、服务育人的自觉性。

2．以“为人”、“为师”、“为学”为主题，开展读书品书活动。

丰富职工书屋的藏书量，开展形式多样的读书品书活动，以漂流瓶的形式，共同阅读图书《教育的信念与智慧》、《评价幼儿的6种简易方法》，提升教师道德、情感、信仰、人文等文化素养，增强教师对社会、文化、教育等的正确理解，拥有职业理想和创新精神。

2013年年度学校工会工作计划

萧西实验学校分工会工作计划2013年度一、指导思想：以科学发展观统领工会工作，深入学习贯彻党的“十八大”精神和中国工会“十五大精神”，以构建和谐校园为主线，推进学校民主政治建设，以大力开发教职工素质建设工程为核心，开拓创新，服务大局，突出维护职责，全面履行工会的各项社会职能，为我校教育事业的发展做出贡献。

二、工作目标：1、认真学习，提高教师职业道德建设和重要性的认识。

2、加强责任意识和依法维权的工作力度。

3、围绕学校教育中心工作，确立服务教育的指导思想。

4、做好“献爱心、送温暖”工作，为教职工办好事、办实事。

5、组织丰富多彩的文体活动，促进学校精神文明建设。

6、深入开展建“家”活动，增强工会凝聚力。

三、主要工作：(一)、组织广大教职工深入学习理论，提高政治素质。

1、配合学校党支部、行政，组织广大教职工学习党的十八大精神和全国工会的“十五大”重要思想，组织学习新的《工会规程》，学习《中小学教师职业道德规范》。

以政治理论指导工作实践，努力提高政治思想工作的能力，提升德育工作水平，为教育事业做出更大的贡献。

2、认真学习新时期我党对工会工作的重大理论观点，不断提高依法治会、依法维权的自觉性。

要充分利用工会的工作优势，确保学校的民主管理，进一步完善教职工代表大会，充分发挥教职工代表大会在学校民主管理中的重要作用，抓好教代会提案收集，实行票决制，参与校务公开的监督，确保学校教师政治权利的落实。

3、加强师德师风建设，提高教师整体素质。

以“当人民满意的教师、办人民满意的教育”为目标，以“学为人师、行为世范”为准则，以“爱岗敬业、教书育人、为人师表”为核心，以唱响“一切为了学生”的主旋律为重点，全面提升教师素养。

让广大教师时时处处做学生的表率，以高尚的精神塑造学生，以渊博的知识培养学生，以科学的方法引导学生，以高雅的气质影响学生。

(二)开展多项活动，促进教师业务素质的提高。

1、配合学校行政积极引导教职工更新教育观念，树立现代教育思想，推进素质教育的实施。

2013工会工作计划

2013工会工作计划尊敬的工会成员：随着新一年的开始，我们工会面临着新的挑战和机遇。

为了更好地服务员工，提升工会的工作效率和影响力，我们制定了以下2013年工会工作计划：一、加强组织建设，提升工会凝聚力1. 定期召开工会委员会会议，确保工会决策的及时性和有效性。

2. 加强工会干部培训，提升其业务能力和服务水平。

3. 完善工会会员档案，确保每位会员的信息准确无误。

二、深化民主管理，保障员工权益1. 推动建立和完善员工代表大会制度，确保员工的意见和建议能够得到充分表达。

2. 加强与企业管理层的沟通，确保员工的合法权益不受侵害。

3. 定期组织员工满意度调查，及时了解并解决员工的合理诉求。

三、丰富员工文化生活，提升团队凝聚力1. 策划并组织多样化的文体活动，如运动会、文艺演出等，增强员工之间的交流与合作。

2. 设立员工俱乐部，鼓励员工在业余时间参与兴趣小组，培养团队精神。

3. 定期举办员工生日会，增强员工对企业的归属感。

四、开展职业培训，提高员工专业技能1. 根据员工需求，组织专业技能培训和职业发展讲座。

2. 与外部培训机构合作，为员工提供更广泛的学习资源和机会。

3. 鼓励员工参与职称评定和技能竞赛，提升个人职业素养。

五、关注员工福利，改善工作环境1. 定期审查并优化员工福利政策，确保员工的基本生活需求得到满足。

2. 加强对工作环境的改善，如改善工作场所的通风、照明等条件。

3. 关注员工健康，组织定期体检，提供必要的健康咨询服务。

六、强化工会财务管理，确保资金透明1. 建立和完善工会财务管理制度，确保资金使用的合理性和透明性。

2. 定期公布工会财务报告，接受会员的监督。

3. 加强对工会资金的审计，防止资金滥用。

七、加强与社会联系，扩大工会影响力1. 积极参与社会公益活动，提升工会的社会形象。

2. 与其他工会组织建立联系，交流经验，共同发展。

3. 利用媒体和网络平台，宣传工会工作，扩大工会的社会影响力。

我们相信，通过全体会员的共同努力，我们的工会工作将更加充满活力，为员工创造更加和谐、温馨的工作环境。

2013年秋季工会计划

2013年秋季工会活动计划一、指导思想以“三个代表”重要思想和科学发展观统领学校工会工作，在学校党支部和上级工会的领导下，围绕学校中心工作，切实行使工会维护、参与、教育和建设四大职能，团结广大教职员工在开展教学教研，参与学校校务监督、民主管理中，发挥工会组织的桥梁纽带作用，增强学校工会的吸引力和凝聚力，求真务实、与时俱进，把我校工会工作做得更出色，为创建教育先导学校的建设和发展，构建和谐校园作出应有的贡献。

二、主要工作1、加强学习，提高广大教工的思想素质。

组织学习“三个代表”重要思想，切实树立政治意识、大局意识和服务意识。

有针对性地学习《中国工会十四大报告》、《工会法》、《中小学教师职业道德规范》、《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》等有关法律知识，提高教职员工依法执教和依法维护自身权益的能力，提高人文素养和开拓创新能力。

2、参与学校民主管理，加强教代会自身建设。

充分发挥教代会和全体教职工的作用，定期召开教代会，认真落实教代会的各项决议，督促学校行政对教代会提出的提案予以落实和执行。

定期组织教代会代表学习，提高教代会代表参政、议政能力。

认真执行集体合同条款，维护和保障教职工的合法权益，支持学校依法行政。

继续深入抓好校务公开监督工作，办好校务公开栏，让全体教职员工充分关注学校的重点、难点、热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，以进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道，为学校的稳定做好协调工作。

3、开展劳动竞赛和技能训练，促进教师队伍建设。

配合学校开展岗位练兵活动和教学交流研讨活动，积极开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，引导教职工争做学习型、知识型、专家型职工，提高教师素质，树立教师形象，提升学校声誉。

4、做好“献爱心、送温暖”工作，增强工会的凝聚力。

继续做好走仿慰问工作，深入了解每位教职工家庭情况，及时探望患病的教职工，为他们送去集体的温暖和大家的关爱，今年继续组织教师参加阳泉市职工大病、重病医疗保险。

2013年工会工作计划

2013年工会工作计划一、工会工作回顾与总结在过去的一年里，工会的工作取得了一定的成绩。

通过组织各类活动、解决员工困难、维护员工权益等工作，工会为员工提供了良好的服务和保障。

然而，也存在一些问题和不足之处，需要在新的一年里加以改进和提升。

二、加强员工关系建设1. 组织职工座谈会通过定期组织职工座谈会，听取员工的意见和建议，及时解决他们的困难和问题，增强员工对工会的认同感和归属感。

2. 开展员工活动组织精彩多样的员工活动，如篮球比赛、职工联欢晚会、旅游等，增加员工的凝聚力和归属感，促进员工之间的交流与合作。

三、关注员工福利待遇1. 提高工资福利水平争取与公司进行积极的协商，争取员工工资的适当增加，提高员工的生活水平。

2. 完善员工福利制度通过与公司协商，推动建立健全员工福利制度，包括带薪年假、子女教育补助、住房补贴等，为员工提供更好的福利待遇。

四、加强职工培训与提升1. 组织专业技能培训根据员工的不同需求和岗位要求，组织开展各类培训课程，提高员工的专业技能水平，帮助员工更好地适应工作岗位的需求。

2. 发展员工综合素质通过开展各类文化、艺术、体育等培训活动，提升员工的综合素质，增强员工的创新能力和团队合作意识。

五、加强工会组织建设1. 完善工会组织架构优化工会组织架构，明确各职能部门的职责和工作范围，提高工会工作的效率和协同性。

2. 增强工会干部队伍建设加强工会干部的培训和选拔工作，提高工会干部的理论素养和实际工作能力。

六、加强工会与企业的沟通合作1. 定期开展工会与企业的协商会议通过与企业的协商会议，及时沟通员工的关切和需求，促进工会与企业的合作与发展。

2. 积极参与企业决策工会要积极参与企业的决策过程，发挥工会在企业中的作用，维护员工合法权益，推动企业的持续发展。

七、加强工会宣传工作1. 制作工会宣传材料制作宣传册、海报、视频等多种形式的宣传材料，向员工宣传工会的职责、权益保障和各项活动。

2. 利用企业内部媒体进行宣传通过企业内部媒体，如企业网站、内部公告栏等，及时宣传工会的相关信息，增强员工对工会工作的了解和认同。

2013年工会工作计划、工作要点、工作思路

2013年工会工作计划、工作要点、工作思路2013年工会工作计划、工作要点、工作思路本文来自v663免费资源网,更多免费2013年，我们将以科学发展观为统领，以解放思想为先导，以发展和谐劳动关系为主线，继续推进工会组建，全力维护职工合法权益，着力构建和谐劳动关系，努力为建设和谐有序、公平正义的社会作出贡献。

(一)夯实基础，强化工会组织建设。

一是以新建企业工会组建为重点，以农民工为主要对象，力争实现工会组织全覆盖。

二是抓好工会规范化建设,力争再创十家示范工会。

认真贯彻《企业工会工作条例》，要求新建企业工会按法定程序产生工会班子。

继续开展示范工会创建活动，确保工会建立一个，巩固一个，发挥作用一个。

三是通过工会干部培训，加强工会干部能力建设。

以企业工会干部为培训主体，结合企业实际安排培训内容，组织1—2期工会干部业务培训，逐步完善工会各项工作责任制度。

(二)机制创新，强化职工维权工作成效。

一是在完善维权机制上下功夫。

不断完善劳动关系预警疏导机制，；建立不稳定因素排查、调处台帐；完善协调机制，发挥工会组织员作用，建立工会维权服务站，及时掌握、调查、分析劳资矛盾。

二是健全集体协商工作机制，实现维权和维稳双促进。

一是把维权关口前移,联合劳动部门抓好劳动合同的签订工作；二是联合劳动部门抓好平等协商集体合同和工资协商机制，促进提高签订率和履约率；三是积极与司法部门合作开展无偿法律援助模式。

三是推动民主管理和企务公开的规范化建设。

认真抓好非公企业企务公开民主管理的试点工作；广泛开展月约谈活动和员工与企业主月对话活动，研究制定月约谈制度和月对话制度。

（三）围绕中心，强化工会在经济社会发展作为。

一是大力开展劳动技术、劳动知识竞赛活动。

搞好技术练兵、技术比武和技术革新，积极引导企业工会开展岗位技能比武；继续争取奖励资金，举办全街道的劳动技能大赛，鼓励企业职工积极开展技术革新。

二是继续开展劳务工大讲堂活动,提升职工技能和素质。

2013年工会工作要点

2013年工会工作要点2013年，是深入贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是企业实施“十二五”规划承前启后的关健一年。

公司工会工作的总体要求是：以党的十八大精神为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻股份公司、集团公司“三会”精神，以融入中心工作为主线，有效服务企业发展；以实施主动、依法、科学维权为主题，努力构建和谐劳动关系；以重抓基层为保证，全面强化自身建设；以推进创新为动力，提升工会工作水平。

1、深化劳动竞赛活动。

积极开展“五比五创”、综合性竞赛、阶段性竞赛，对口对手赛、“巾帼建功”等各种形式的劳动竞赛活动，不断提升劳动竞赛实效。

要高度关注重、难点项目劳动竞赛工作，不断探索重、难点项目劳动竞赛新路子。

今年，集团公司拟召开路外项目劳动竞赛推进会，总结路外工程劳动竞赛的经验，我们要精心组织参与，力争有经验上会交流。

2、全面推进“一法三卡”工作。

要以“安康杯”竞赛为载体，大力推进“一法三卡”工作，努力构建珍惜健康、爱惜生命的劳动生产环境。

要把开展“安康杯”和“一法三卡”活动融入到日常安全生产管理与监督中去，延伸到外部劳务队伍中去，切实维护职工群众的劳动生命安全，促进人与经济社会的和谐发展。

3、大力开展争先创模。

积极参与股份公司以上“五一”劳动奖、“火车头奖”、“工人先锋号”、“巾帼”标兵岗、省劳模等各类奖项的申报工作，积极争取荣誉指标，选树和宣传一批爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献，具有时代特色的先进集体和个人。

4、组织职工技能大赛。

今年是集团公司两年一度的职工技能比武之年，各单位要广泛开展经济技术创新工程，着力培养技术型职工团队。

要针对当前企业高技能人才短缺、操作层技术力量薄弱的现状，在高科技、高难度、高信誉的重点工程建设项目，举办不同工种的职工技能培训，培养、选拔、奖励技术能手、能工巧匠。

集团公司下半年将举办职工技能大赛，公司将适时进行选拨。

5、维护好职工的劳动权益。

劳动权是职工赖以生存的基本权利，职工毫无争议依法享有劳动的权力。

2012年工会总结及2013年工作计划

2012年工会总结及2013年工作计划2012年一年以来,我车间工会在分厂工会的带领下,在分厂领导的大力支持下,全面履行工会职责,在深化班组民主管理、促进员工素质教育、关爱员工等方面做了大量扎实的工作，使工会的各项工作得到稳步开展。

1、民主管理工作落实到位由于车间员工队伍庞大，人员结构复杂，针对车间员工的实际情况，车间工会坚持做到厂务公开，将公司及分厂下发的精神及时传达到员工，对于员工生活工作上所关心的问题，车间为每个班组专门设立了领导干部联系点，并在每季度下发一次意见反馈单，针对员工所提的问题集中进行解决。

在车间每月的绩效考核会中，车间针对每月的奖金分配进行公开讲评，并对员工所提出的问题给予详细解答，为了将员工的绩效考核更加具体化、透明化，车间通过召开民主议事会，组织全体职工代表对今年新修订的《组织绩效考核办法》进行讨论，共同修订，最终全票通过，使员工更加详细的了解车间的绩效考核细则。

2、大力开展群众生产工作为了把群众生产落实到实处，甲乙酮车间各班组从年初起就着手于两套装置“五型班组”的创建，车间根据分厂工会的要求，每月对各班组的“五型班组”创建进行检查，并根据评定标准，指出班组的不足之处，在下月的检查中进行重点回查，对于有特色的班组建设，车间根据检查结果给予相应的奖励，同时在每季度的分厂验收中申报星级班组；对于准备不足的班组，给予相应的批评指正。

通过车间工会及各班组坚持不懈的努力，截至目前，全车间共有八个班组通过公司级五型班组的验收，其中一个班组荣获一星级班组，两个班组荣获二星级班组。

在今年七月底八月初，一套甲乙酮装置进行了为期37天的大检修，车间利于此次检修工作，在一套甲乙酮装置开展了以大检修为主题的劳动竞赛。

为了使检修计划能够按期保质保量的完成，各岗位员工在检修过程中经常加班加点，不畏艰难，不计个人得失，经过大家不懈的努力，终于按期完成这次检修任务。

在此次换季检修的工作中，涌现出一批先进典型，通过车间的联评，共表彰了优秀员工12人。

工会2013年工作计划

工会2013年工作计划
一、坚持以“邓小平”理论、”三个代表”、科学发展观为指导思想，学习和贯彻党的十八大精神，坚持党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，落实上级工会部署，围绕医院的中心工作，服从并服务于大局，全面履行工会职能，为构建和谐医院、和谐社会作出新的贡献。

二、积极履行工会的基本职责，抓住重点，做好各项常规工作，进一步完善职代会制度，依法规范职代会组织，确保每年召开一次较高质量的职工代表大会。

三、深入群众，倾听和传递职工呼声，重视对职工思想动态的研究，及时了解职工工作、生活的新变化和新需要，通过开展多种多样的活动，积极引导职工健康发展；对重要的情况通过院长办公会、院周会、职代会等时机及时反映，并积极提出建议。

四、以维护职工合法权益为着眼点，努力建设稳定、和谐的劳动人事关系，要切实履行基本职责，凡是涉及职工切身利益和实际困难的事，再小也竭尽全力去办，为职工群众解难，是工会工作的出发点和落脚点，要不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。

五、积极开展群众性的文体活动，为职工参加各类文体活动创造必要的条件和建立有效的激励机制，以充分调动职工参与运动的积极性和主动性，促进职工的身心健康。

六、继续做好济贫救困“送温暖”工程，使这些弱势群体体会到医院大家庭的温暖。

七、继续抓好女职工工作，关心女职工生活、工作和心理状况，维护女职工特殊利益和合法权益，充分调动女教工工作积极性和创造性。

八、继续做好职工福利工作，将医院的关心送每一个职工心中。

九、继续组织好职工暑期活动。