货运公司规章制度
运输公司规章制度
运输公司规章制度运输公司规章制度【三篇】安全生产管理规章制度是为了加强公司生产工作的劳动保护，改善劳动条件，加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故。
坚持：“安全第一、预防为主”的方针。
保证员工在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展。
以下是作者收集整理的运输公司规章制度【三篇】，仅供参考，希望能够帮助到大家。
运输公司规章制度1第一条为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强车辆安全管理，明确各级领导和各职能部门的责任，保证运输经营安全，特制定本制度。
第二条公司总经理为运输安全的第一责任人，对本公司的安全管理工作负全面领导责任；安全科长为安全管理工作第二责任人，负责涉及安全管理工作的综合协调和督办领导交办的安全管理工作，负直接安全管理责任；各部门负责人按“一岗双责”要求，对本部门许可事项和安全管理负直接安全管理责任，各部门员工对本人主办的工作负安全管理岗位责任。
第三条公司实行全员安全工作责任制，全体员工必须在各自岗位对保证运输安全负责。
第四条公司总经理的职责：1、对公司运输安全负全面领导责任。
2、审定运输安全计划，有重点地解决重大隐患。
3、每月最少主持召开一次运输安全会议，分析运输安全形势，不断完善运输安全措施。
4、及时研究解决运输安全方面的重大问题。
5、检查指导运输安全工作。
6、负责事故的调查、分析和处理。
7、对运输安全工作中的好人好事进行表扬、奖励与处分。
第五条安全科长的职责：1、安全科长是总经理在运输安全工作中的助手，负责督促、检查、汇总情况，并做好协调工作。
对职责范围内因工作失误而导致的事故负责。
2、认真贯彻执行国家有关运输安全的政策、法令、规程、标准和规章制度，并经常检查贯彻执行情况。
3、负责制订、修改运输安全工作计划、措施。
4、负责组织各种运输安全检查，对查出的隐患，有权限期整改。
5、负责组织运输安全的宣传教育工作，并对受训人员进行考核。
6、参加各种运输经营会议，提出安全方面的建议、要求。
公司货运车辆管理制度（5篇）
公司货运车辆管理制度为了更好地完善公司的内部管理，增强企业的凝聚力，明确司机的利益与公司的效益的密切关系，提高司机的工作责任心，特定如下制度。
一、货运车辆与司机的管理制度和奖罚制度(1)车辆由公司指定人员负责管理，公司根据司机全年工作表现，从司机产值、安全行车、维修费用、服务态度、客户意见等各方面全面考虑，对表现好的司机给予奖励，对表现差的司机按公司有关制度进行处罚。
(2)车辆由公司指定驾驶员专用，其它人员未经批准不得驾驶，专车司机不能将车转借他人或其他单位使用，如有违反扣罚____元，造成后果由司机本人承担。
(3)车辆除执行运输任务外，未经批准不得随便驶离指定的停车场，包括不得私自开车回家和办私事，任务完成后应及时将车辆开回指定的停车场，不准起动发动机在车内睡觉和卸货，以上如发现第一次扣罚一百元并追究责任，重犯要从严处罚。
(4)车辆遵守厂内有关纪律、制度，转弯、上称限速为____公里/小时，若装、卸货，均要遵守厂方的有关纪律、制度或行车指示，如有违反第一次追究责任，罚款并写检讨书，重犯者从严处罚。
(5)司机每天按时上班，特殊情况除外(例如当天零时后收车者)，不得无故旷工、迟到、早退。
请假要事先通知管理人员，经批准后方可休息。
否则，报公司从严处理。
(6)司机不得向货主提出要小费、吃饭、住宿等，不得参与____、____等违法犯罪行为。
否则，报公司处理和送交公安部门。
(7)司机执行运输任务时，在外遇特殊情况或不幸发生事故，不论在何时何地必须马上通知公司领导或公司管理人员。
(8)司机不得弄虚作假、虚开____收据，如发现经核实后要从严处理。
(9)司机对待货主要文明有礼，努力提高服务素质。
(10)对放柜在公司停车场而不及时卸柜的司机第一次罚款____元，重犯者从严处罚。
(11)对装货或卸货回来而不到理货部报到却直接卸柜的司机，第一次罚款____元，重犯者从严处罚。
(12)将拖架或拖板放在厂而不及时拖回的司机第一次罚款____元，重犯者从严处罚。
货运公司规章制度（4篇）
货运公司规章制度第一章总则第一条为了规范货运公司的管理，保障公司及客户权益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于货运公司全体员工，包括正式员工和临时工。
第三条公司员工必须遵守国家法律法规，遵守公司的规章制度，保持一颗诚信守法的心态。
第四条公司严禁任何形式的贪污受贿行为，员工一经发现违法行为，有义务向公司报告。
第五条公司会定期组织员工培训，以提高员工的专业素质和工作技能。
第二章员工管理第六条公司对所有员工采取统一的工作时间安排，员工必须准时到岗并按照公司要求完成工作。
第七条员工必须保持良好的工作态度，严禁迟到早退、旷工等违规行为。
第八条员工应遵守公司的保密制度，对公司业务和客户信息保密。
第九条员工应尊重客户和同事，不得对他人进行辱骂或歧视。
第十条员工必须遵守公司的着装要求，保持整洁的仪容仪表。
第三章工作规范第十一条员工在工作时必须做到专注和认真，不得偷懒或玩手机等影响工作的行为。
第十二条员工应按照公司制定的标准进行货物装载、卸载和搬运，确保货物的安全。
第十三条员工应按照公司的操作流程和要求进行配送工作，不得私自更改或延迟配送时间。
第十四条员工应合理安排车辆的行驶路线，确保在规定时间内完成配送任务。
第十五条员工发现货物有损坏或丢失的情况，必须及时向公司报告，并配合公司调查处理。
第四章安全管理第十六条公司要求员工必须严守交通规则，不得超速、闯红灯、酒后驾驶等。
第十七条员工在驾驶过程中必须保持专注，不得因为手机、音乐等事物分散注意力。
第十八条员工在装载货物时必须确保重心平稳，避免货物倾斜或翻倒。
第十九条员工应按照公司制定的安全操作规程进行工作，严禁违章作业。
第二十条出现紧急情况时，员工必须迅速采取措施防止事故发生，并及时向公司报告。
第五章奖惩制度第二十一条公司将根据员工的表现进行奖励，包括工资提升、岗位晋升等。
第二十二条员工违反规章制度的，将受到相应的处罚，包括口头警告、罚款、降职等。
第六章工资福利第二十三条公司将按照国家规定支付员工的工资，并按时发放。
货运运输规章制度范本
货运运输规章制度范本一、总则第一条为了加强货运运输管理，保障货物运输安全、及时、准确、高效，提高服务质量，根据国家有关法律、法规和政策，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本公司货运运输业务的组织、管理和操作。
第三条本公司货运运输业务应遵循安全第一、客户至上、服务优质、效率领先的原则。
第四条本公司货运运输业务应建立健全管理制度，确保运输过程中货物安全、完好、及时送达。
二、货物运输管理第五条货物运输计划应根据客户需求、货物性质、运输距离等因素合理制定。
第六条货物装卸作业应按照装卸工艺规程和安全操作规程进行，确保货物安全、完好。
第七条货物运输过程中应做好货物防护工作，防止货物被盗、损坏、变质等情况发生。
第八条货物运输过程中应做好货物记录工作，包括货物的名称、数量、包装、体积、重量等信息。
第九条货物到达目的地后，应进行验收、交付和反馈，确保货物安全、及时送达。
第十条货物运输过程中应做好运输成本控制工作，提高运输效率，降低运输成本。
三、车辆管理第十一条车辆应定期进行维护、保养，确保车辆技术状况良好，符合安全运输要求。
第十二条车辆应按照规定的路线、时间、速度行驶，遵守交通规则，确保行车安全。
第十三条车辆驾驶员应具备相应的驾驶资质，具备较强的责任心和安全意识。
第十四条车辆驾驶员应遵守公司制定的各项规章制度，服从管理，保障货物运输安全。
四、人员管理第十五条公司应建立健全人员培训制度，提高员工业务水平和服务质量。
第十六条公司应对员工进行安全教育和职业道德教育，提高员工的安全意识和职业素养。
第十七条公司应对员工进行绩效考核，根据员工的工作表现给予奖励或处罚。
五、质量管理第十八条公司应建立质量管理体系，对货物运输全过程进行质量控制。
第十九条公司应定期对质量管理体系进行审查和改进，提高质量管理水平。
第二十条公司应根据客户需求和市场变化，不断优化服务质量，提高客户满意度。
六、环境保护第二十一条公司应遵守国家环保法规，做好货物运输过程中的环境保护工作。
货运安全生产管理制度（5篇）
货运安全生产管理制度根据《中华人民共和国道路交通安全法》和《中华人民共和国道路运输条例》等有关规定，特制定如下安全生产管理制度：1、严格遵守国家法律法规和道路运输安全生产规范，按照经营资质条件和核定得经营范围从事道路运输经营活动；2、依法经营，不得运输法律、行政法规禁止运输的货物；3、营运车辆出车前，对机动车的安全技术性能进行认真检查，发现安全隐患及时消除，确保车辆正常运作；定期对车辆进行维护和检测，确保车辆符合国家规定的技术标准；4、道路运输从业人员必须持交通主管部门核发的有效证件上岗，遵守道路运输操作规程，不得违章作业。
驾驶人员连续驾驶时间不得超过____个小时。
5、有健全的安全生产管理制度，包括安全生产操作规程、安全生产责任制、安全生产监督检查制度以及从业人员、车辆安全管理制度，并与驾驶员签订安全生产责任书。
6、遵守道路交通安全法律、法规的规定，按照国家操作规范安全驾驶，文明驾驶，不疲劳驾驶，不酒后驾驶；7、严禁超限超载，防止货物脱落、扬撒；8、按规定购买机动车第三者责任强制险或承运人责任险；9、自觉接受国家有关部门安全生产工作的检查和监督；因不遵守本制度而导致事故的，本人愿承担相应的法律责任。
货运安全生产管理制度（2）是指为了保障货运作业中的安全和顺利进行，制定的一系列规章制度和管理措施。
以下是一个典型的货运安全生产管理制度的内容：1. 目的和范围：明确制度的目标和适用范围。
2. 组织机构：明确管理机构和责任人。
3. 安全生产管理责任制：明确各级管理人员的责任和义务。
4. 安全生产教育培训制度：规定员工必须接受安全教育培训的内容和频次。
5. 安全生产责任追究制度：规定对违反安全生产规定的责任者进行追究和惩处。
6. 安全生产检查制度：规定定期进行安全检查的内容和程序。
7. 事故应急处理制度：规定各种事故应急处理的程序和措施。
8. 设备维护保养制度：规定货运设备的定期维护和保养要求。
9. 安全生产信息报告制度：规定对安全生产信息的收集和报告要求。
运输公司管理制度范本
运输公司管理制度范本当你在公司任职时,也一定会遇到需要遵守的管理规章制度的。
想学习拟定制度却不知道该请教谁？下面是由作者给大家带来的运输公司管理制度范本7篇，让我们一起来看看！运输公司管理制度范本篇1为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制定本规章制度。
1、全体员工必须遵守公司章程，遵守公司规章制度和各项决定、规定、纪律。
2、严禁任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产;严禁任何组织、个人损害公司的形象、声誉;严禁任何组织、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。
3、通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的个人素质、服务意识，不断完善公司的经营管理体系，不断壮大公司实力和提高经济效益。
4、公司提倡全体员工努力学习业务技能，公司为员工提供培训和锻炼的条件和机会，努力提高员工的素质和水平，造就一支思想和业务过硬的队伍。
5、公司鼓励员工发挥才能，多做贡献。
对有突出贡献者，给予奖励、表彰。
6、公司为员工提供平等竞争的环境和晋升机会，鼓励员工积极进取。
7、公司提倡员工团结互助，同舟共济，发扬团队精神，不断满足客户的需求，超越客户的期望。
8、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，为公司发展提出合理化建议，对做出贡献者给予奖励、表彰。
9、公司尊重员工的辛勤劳动，不断为其创造良好的工作条件，提供应有的待遇，充分发挥其主观能动性和聪明才智，为公司多做贡献。
10、公司为员工提供收入和有关福利保障，并随着经济效益的提高而提高员工的各种待遇。
11、公司实行“按劳取酬，多劳多得”的分配制度。
12、公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。
13、公司提倡励行节约，反对铺张浪费，降低消耗，增加收入，提高效益。
14、公司员工不得利用职务和工作之便向客户索取钱财或为个人亲友谋私利。
货运代理公司规章制度(4篇)
货运代理公司规章制度第一章总则第一条为规范公司内部管理，提高工作效率，保障员工权益，制定本规章制度。
第二条公司规章制度适用于公司内所有员工，包括正式员工、临时工以及实习生。
第三条所有员工在入职之前必须了解并遵守公司的规章制度，违反规定的将受到相应的处罚。
第四条公司规章制度应与相关法律、法规和政策相一致，如有冲突，以相关法律、法规及政策为准。
第五条公司规章制度的修订和解释权属于公司高层管理人员。
第六条公司将定期对规章制度进行审核和修订，保证其时效性和适用性。
第二章入职与离职第七条员工入职时应提供真实有效的个人身份信息，并签署劳动合同。
第八条入职员工需接受公司的培训和考核，在规定的试用期内，根据工作表现确定是否转正。
第九条员工离职应提前通知公司，正式离职时需以书面形式提交辞职申请。
第十条离职员工应如实反馈工作经验和待遇情况，并如实交还公司物品和资料。
第三章工作时间和休假第十一条公司工作时间为每周五天，每天工作8小时，按国家法定法定节假日放假。
第十二条员工如果需要调休或请假，应提前向所属部门领导进行请示和报备。
第十三条延时工作或加班要通过所属部门领导事先安排并获得批准，如有特殊情况须报告公司高层决策。
第十四条员工享有带薪年假、病假和产假等合法假期福利，具体假期福利按国家相关规定执行。
第十五条未经请假或未得到批准擅自旷工超过3天的员工将被视为自动离职。
第四章考勤和绩效第十六条员工必须按时按点打卡，如有迟到、早退等情况要按照规定扣除工资或作出相应处理。
第十七条员工应按照公司制定的绩效考核标准参与绩效评估，绩效考核结果将作为晋升、加薪和奖励的依据。
第十八条公司将根据员工的工作表现和业绩情况给予奖励和荣誉，同时也将采取相应的处罚措施。
第五章保密和知识产权第十九条员工要严守公司的保密规定，保护公司的商业和技术秘密。
第二十条员工在因公掌握的商业和技术秘密不得私自传播或利用，离职后要保守商业秘密和技术机密。
第二十一条公司有权保持员工的知识产权，员工在公司工作期间产生的知识产权属于公司。
物流公司管理规章制度(5篇)
物流公司管理规章制度(5篇)物流公司管理规章制度11、负责并协调到站物资的领取和外发车皮的外运，负责货运费用的报销和支付并建立相应的台帐；2、负责协调并完成产品的汽车运输，负责安排搬运装卸工作、并负责搬运管理；3、负责编制火车车皮计划和汽车运输计划并负责具体实施，负责铁路专线的`维护管理和自备罐车的管理；4、负责车辆调度和车辆的安全工作，负责货车驾驶员和叉车工的安全和技能培训，负责运输设备维护保养管理及负责协调维修工作；5、协助上级实施对下级的管理和考评；6、负责运输成本分析及控制；7、完成经理安排的其它工作。
物流公司管理规章制度2第一条目的为以最快的速度、最好的服务和最小的成本，完成物流运输、仓储任务，满足客户的需求，制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于物流活动中发生的采购、运输、仓储、库存、成本等管理活动。
第三条采购管理详细办法见《采购部工作制度》第四条运输管理一、运输负责制1、货物由货源至仓库的运输，由物流部主管负责。
2、货物在仓库之间的调运，由货物主管提出，经物流部经理同意，报销售总监批准后下达执行。
3、仓库间货物运输，由货物调出区售后储运主管负责。
4、货物由仓库至经销或代理商的运输，由经销或代理商负责货物运输及运输途是货物损失。
特殊情况，由经销商管理部经理提出，报销监总监批准后，货物运输由物流部业务主管负责。
二、运输方式的选择在保证货物按时到达的前提下，按照海运、铁路、公路、空运的顺序，优先选用排在前面的运输方式。
三、第三方物流公司的选择1、有合法的经营资格取货、运输和送货服务质量良好。
2、门到门运输服骢所需费用比较合理和低廉。
3、能及时提供运输车辆以及关于货物在途运输情况等的查询。
4、货物在运输中丢失或损坏，能及时处理有关索赔事项。
5、正确填制提单与货票等运输凭证。
四、合同的签订1、运输合同必须将货到付款、逾期罚款与货物损失赔偿三项写清楚。
2、运输合同由运输业务发生的`主管签订，由总经理审批。
运输公司管理制度执行范本
运输公司管理制度执行范本如果交由你来制定一家公司的规章制度,你会考虑哪些因素进去呢？我们该怎么拟定制度呢?下面是由作者给大家带来的运输公司管理制度执行范本7篇，让我们一起来看看！运输公司管理制度执行范本篇1第一章安全管理、培训、考核制度一、建立安全领导小组，定期对从业人员进行安全培训和考核，落实安全生产责任书。
二、认真贯彻、落实安全监督、公安、消防和交通运管部门有关的政策、法规，经常分析企业安全状况，及时制定相应的方案和措施。
三、定期对车主和司机进行安全教育培训，严格把关，做到从业人员持证上岗，规范操作，安全驾驶。
四、健全车主和驾驶员档案，健全培训档案。
五、及时办理车辆年审，车辆保险手续，严禁未审车辆和脱保车辆营运。
六、坚持车辆“三检”制度，定期对车辆保养和维修，保证车辆技术性能良好。
七、危险货物运输车辆必须严格按照操作规程作业，必须派押运员押运，使安全工作做到万无一失。
八、及时参与事故处理，并协助有关部门落实责任。
九、不断总结安全工作经验和教训，及时上报各类报表。
第二章安全检查及事故隐患整改跟踪制度一、公司安全生产领导小组应配合有关部门，不定期地对车辆和从业人员进行安全检查二、安全科负责每月对所属车辆进行一次以上的安全技术检查。
三、每月的安全检查应做好详细记录，并经单车车主签名后存档备案四、安全人员在对车辆检查时发现隐患应及时汇报并做好原始记录，实行跟踪管理制度。
五、由安全科下达安全隐患整改通知书限期整改，必要时收回证件停止营运。
六、整改合格后，由修理厂家开出维修合格出厂证明方可正常营运。
七、建立事故隐患整改档案，及时对所发生的事故进行分析，总结经验，并采取有效措施杜绝类似事件再次发行。
第三章安全例会和车辆保险制一、有关负责人每月应召开一次以上安全生产例会。
二、安全科要组织驾驶员、押运员和各车主及时宣传学习国家的法律法规。
并做好详细记录存档备查。
三、安全科负责车辆的强制保险。
四、及时通知车主投保续保，第三者责任险必须在十万以上。
物流企业管理规章制度模板(7篇)
物流企业管理规章制度模板（7篇）物流企业管理规章制度模板篇11、公司设有货仓，由仓储管理人员(行政)特地管理。
非仓储管理人员不得随便进入仓库，未经批准更不得将仓库货品带出库，一经发觉，依据事情严峻程度公司有权予以经济惩罚，甚至开除当事人，追究其法律、经济责任。
2、货品选购、入库、出库流程a.由业务员制作PI，PI经销售副总审核通过后方可发往客户;b.订单款项到帐后，业务员依据PI内容制作《选购申请表》;c.《选购申请表》经销售副总签字批准后交由选购专职人员进行选购;d.货品选购后，交行政进行入库登记;e.业务员填写《出库单》，至行政处领货出库，交接双方须签字确认;f.货品出库后，由业务员全程负责出货事宜。
3、需借用库存货品时，借用人应填写《库存货品借领表》并准时归还。
4、货品出、入库由仓储管理人员负责，如消失出入数据不平衡，由仓储管理人员负责解释。
若因管理者缘由消失货品丢失等问题，依据事情严峻程度公司有权予以经济惩罚，甚至开除当事人，追究其法律、经济责任。
5、依据货品出、入库数据状况，行政必需准时将数据异动登录金蝶系统。
物流企业管理规章制度模板篇2第一条库位规划物料管理室应依成品缴出库状况包装方式等规划所需库位及其面积以使库位空间有效利用其次条库位配置库位配置原则应依下列规定：1.协作仓库内设备(例如油压车手推车消防设施通风设备电源等)及所使用的储运工具规划运输通道2.依销售类别产品类别分区存放同类产品中方案产品与订制产品应分区存放以利管理3.收发频繁的成品应配置于进出便捷的库位4.将各项成品依品名规格批号划定库位标明于库位配置图上并随时显示库存动态第三条成品堆放物料管理室应会同质量管理室的质量管理人员依成品包装形态及质量要求设定成品堆放方式及积累层数以避开成品受挤压而影响质量第四条库位标示1.库位编号依下列原则办理并于适当位置作明显标示(1)层次类别依A、B、C挨次逐层编订没有时填“○”(2)库位流水编号(3)通道类别依A、B、C挨次编订(4)仓库类别依A、B、C挨次编订2.方案产品应于每一库位设置标示牌标示其品名规格及单位包装量3.物料管理室依库位配置状况绘制“库位标示图”悬挂于仓库明显处第五条库位管理1.物料管理科收发料经办人员应把握各库位各产品规格的进出动态并依先进先出原则指定收货及发货单位2.方案产品每种规格原则上应配置两个以上小库位以备轮番交替使用以达先进先出的要求物流企业管理规章制度模板篇31、目的为加强公司的物流管理，妥当保管仓库库存物资，使选购物资入库及领用、产品出入库规范化，避开发生不必要的损失，特制定本规定。
物流公司管理规章制度7篇
物流公司管理规章制度7篇物流公司管理规章制度物流公司管理规章制度1一、发货制度第一条发货审核：所有需发货的事项必须经一定的审批程序，严禁在审批手续不全的情况下发出货物。
公司发货审核程序：客户需等待确认货款全额到款后，即安排发货；如果客户选择的'是货到付款，则由客服电话联系确认顾客购买意向后，即安排发货。
出库单必须要由部门领导签字，持出库单到供应链领取货物。
第三条发货前物流员先打印出库单，找部门领导签字在到仓库领取货物。
包装好商品，做好发货准备，最后联系快递公司取货。
第四条货物数量额大的直接由总公司大仓库发货，打印出库单，找部门领导签字再传真给大仓库那边。
备注好发货时间和客户地址，根据客户的轻重缓急联系快递公司，包装好商品，做好发货准备。
第五条临时缺货断货：由客服在24小时内（周日和节假日除外）通知客户缺货断货情况，建议客户购买其他款商品。
第六条物流跟踪：货物发出后由物流员跟踪快递配送情况，及时处理各项问题：1)如果顾客未收到货物或顾客签收时发现货物损坏，物流员要及时联系快递公司了解情况并索赔，同时为客户重新配送货物或退款；2)如果出现收货地址错误情况，则由客服联系顾客取得正确收货地址，并通知快递公司。
第七条发货统计、单据保存：订单完成之后，保留单据到财务处对账。
本制度自发布之日起执行。
二、发货流程第一步审核订单：顾客付款或客服确认顾客购买意向后，信息员完成ERP系统外部订单审核和订单送货单审核；第二步确认库存：库存有货则采取就近原则选择仓库发货，缺货则通知客户临时缺货，等待调配或更换同类商品；打印单据：1、仓库发货：信息员打印网上订单《出库单》、《赠送单》，物流员凭网上订单领取货物并打包，通知快递取货发送；2、供应链发货：物流员凭网上订单通知供应商产品型号、款式，由相关部门直接发货给客户。
第四步快递跟踪：后勤员凭快递单号追踪快递配送情况，及时处理反馈各项问题；第五步订单完成之后，信息员将所发货物统计好，并与财务部门对接好。
货运质量规章制度汇编范本
货运质量规章制度汇编范本第一章总则第一条为规范货运质量管理，提高货运服务质量，促进货运行业的健康发展，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有从事货运业务的企业和个人。
第三条货运质量管理应遵循科学、规范、合法、公正的原则，确保货物的安全、及时、准确地运达目的地。
第四条货运企业应建立完善的货运质量管理体系，明确各级职责，规范操作流程，加强内部监督，确保服务质量。
第五条货运企业应定期进行质量管理培训，提高员工的专业素质和服务水平。
第六条货运企业应加强与客户的沟通，及时解决问题，提高客户满意度。
第七条货运企业应建立健全的投诉处理机制，及时处理客户投诉，督促企业改进服务质量。
第八条货运企业应按照国家有关规定，建立货物追踪系统，确保货物运输信息的准确性和及时性。
第九条货运企业应依法合规经营，严格遵守货运法规，保护客户权益，维护行业良好形象。
第十条货运企业应加强内部管理，建立激励机制，激发员工工作积极性，提高服务质量。
第二章装卸作业规范第十一条货运企业应建立装卸作业规范，明确装卸作业流程，规范操作方式，确保货物装卸安全。
第十二条装卸作业人员应经过专业培训，并持有相应资格证书，严格按照操作规程进行装卸作业。
第十三条装卸作业现场应保持整洁，确保装卸设备正常运转，减少意外事故发生。
第十四条装卸作业过程中应注意货物的包装和堆放，避免货物损坏或遗失。
第十五条装卸作业人员应遵守劳动纪律，服从指挥，协作配合，确保装卸作业顺利进行。
第十六条装卸作业结束后，应对作业现场进行清理，确保无遗留物，保持卫生环境。
第十七条装卸作业质量不合格的，应及时通知相关部门，立即停止作业，追究责任。
第十八条装卸作业人员应定期进行安全培训，提高安全意识，确保作业安全。
第十九条货运企业应建立装卸作业记录，记录装卸作业情况，便于监督和管理。
第二十条装卸作业人员应按照规定佩戴劳动防护用品，确保作业安全。
第二十一条货运企业应对装卸作业人员进行岗前培训和定期检查，提高作业质量。
道路运输企业公司规章制度
道路运输企业公司规章制度第一章总则第一条为规范和管理公司的日常运营活动，保障员工和客户的权益，确保道路安全，制定本规章制度。
第二条公司全体员工必须遵守本规章制度，任何人不得违反。
第三条公司规章制度的解释权归公司董事会所有。
第四条公司规章制度定期进行修订，对于任何改动在全体员工必须知悉。
第五条公司规章制度包括工作纪律、财务管理、安全生产、人员管理等内容。
第二章工作纪律第六条公司全体员工必须遵守工作纪律，严格按照工作时间表每天准时上下班。
第七条员工出勤需提前请假，需经过上级汇报同意。
第八条员工要认真执行公司交付任务，保证工作质量和效率。
第九条员工在工作期间不得擅自接私活，不得私自断绝客户与公司的联系。
第十条员工不得在工作期间使用公司设备进行私人用途。
第十一条员工应当保管好公司的财产和信息，不得私自使用。
第十二条公司对员工的个人隐私进行保护，员工不得对外泄露公司相关信息。
第三章财务管理第十三条公司对财务进行严格管理，确保财务资源使用合理。
第十四条公司内部所有经费支出必须经过财务审批，凭证齐全。
第十五条公司对收入进行清晰的账目记录，做到合理分配。
第十六条公司对外部客户的费用收支必须严格按照合同规定进行。
第十七条公司对财务违规行为将进行处理，严厉惩罚。
第四章安全生产第十八条公司对安全生产进行严格管理，保障员工和客户的安全。
第十九条公司对工作环境进行定期检查，确保完全符合安全标准。
第二十条公司设备的维护保养必须落实到位，确保设备的正常运行。
第二十一条员工在工作过程中必须佩戴相关防护用品，遵守操作规程。
第二十二条公司对员工参加安全生产培训进行定期检查，确保员工了解操作规程。
第五章人员管理第二十三条公司严格管理人员的招聘入职和离职手续，确保符合人力资源管理规定。
第二十四条公司对员工的晋升和降职进行评估，确保公平公正。
第二十五条公司要建立员工奖惩制度，激励员工工作积极性。
第二十六条公司对员工进行绩效考核，根据绩效结果进行奖励或处罚。
物流公司考勤规章制度(3篇)
物流公司考勤规章制度第一章总则第一条目的为严格员工工作纪律，维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，依据国家和省相关法律法规、集团公司相关制度并结合公司实际情况，特制定本制度。
该制度为员工薪酬、试用期转正、晋级、加薪、实行奖惩提供依据。
第二条适用范围本制度适用于公司全体员工(不含运营车队)。
第三条职责本制度由人力资源部组织实施，其他各部门监督实施。
第二章考勤第四条日常考勤(一)工作与休息时间公司机关员工每周工作五天(星期一至星期五)，工作时间为上午9:00-12:00，下午13:00-17:00，考勤时间以接送车发车时间为准，自驾车员工严格按照上下班时间执行，周六、日为公休日。
各部门根据工作需要安排公休日、法定节假日值班的，根据工作实际调休。
1、考勤流程(1)指纹考勤公司各部门所有在岗员工必须参加公司指纹考勤。
公司办公人员每天上、下班须到指定地点打卡。
员工因工作需要导致无法正常打卡时，必须在各部门的《员工外出登记表》中进行登记，并按流程审批，否则按缺勤处理。
考勤情况由人力资源部进行汇总审核，月考勤时间为上月____日至当月____日。
(2)纸质考勤货运车队及维抢修中心员工在外出期间由所在部门负责考勤，要严格按照实际情况做好考勤记录，并由部门负责人及分管领导审核签字，每月考勤期间后两个工作日将考勤表报送至人力资源部。
第五条请销假规定及程序(一)请假1、员工因故不能正常上班需要请假的应履行请假手续，填写《员工请假审批表》，按流程经相关领导批准后方能休假;原则上不允许口头请假，员工因急病或紧急突发事件不能提前请假的，要第一时间通过电话向部门负责人请假，到岗后____日内补办请假手续，回到工作岗位后____个工作日内本人未补办请假手续的，休假期间一律按旷工处理。
2、员工请假原则上须提前____天向部门负责人提出申请，员工请假____至____天，须报请所在部门负责人审批获准;请假____至____天，须报请部门分管领导审批获准;请假____天及以上，须报请公司总经理审批获准。
运输公司的规章制度样板(万能8篇)
运输公司的规章制度样板（万能8篇）运输公司的规章制度样板篇1为确保安全行驶，规范管理，特制定本管理制度。
一、运输安全管理规定：1、所有机动车辆司机，必须经有关部门培训，并取得“道路运输从业资格证”。
2、严格按照国家道路交通安全有关法律法规规定和货物运输车辆驾驶员安全操作规程要求进行运输作业。
3、严禁酒后驾车、疲劳驾车、违规驾车。
4、严禁车辆“带病”运输。
发现车辆存在问题要及时进行检查、维修，保证车辆车况安全良好。
5、除驾驶室按规定乘座人员外，车辆的其它部位一律不准乘坐人员。
6、车辆驾驶员要对本车进行定期检查、维修、保养，保证车况良好。
7、所有车辆必须配备2个5公斤的干粉灭火器。
二、车辆检查制度1、检查内容：方向、刹车、灯光、轮胎、发动机、仪表等其它部件和持证情况，每四个月进行一次二级维护保养，每年进行一次车辆年检。
2、检查规定：(1)驾驶员应在每日上班开车前、班中、班后对车辆进行安全检查。
(2)公司每月应对本单位的车辆组织一次安全检查。
(3)对检查出的问题和安全隐患，应及时进行处理和整改，若发现存在重大安全隐患要责令停止运输作业。
运输公司的规章制度样板篇2为认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的生产方针，正确协调处理安全工作与生产施工之间的矛盾，使公司在业人员真正认识到安全生产的重要性、必要性，牢固树立安全第一的思想，自觉地遵守各项安全生产法律、法规、规章制度和各项安全操作规程，实现安全工作全员、全过程、全方位管理，真正实现安全生产。
根据国家的有关法律、法规和规章制度，结合项目部的具体情况，特制定如下安全例会制度，请遵照执行。
一、安全例会的要求1、安全会议必须克服：务虚多，务实少；传达文件细，评定贯彻情况粗；罗列问题和难题多，解决问题、攻克难题的措施办法少；做指示，讲大话多，关于尖锐问题解决办法的决议少而且含糊不清、模棱两可的现象。
2、从根本上杜绝安全会议流于形式。
3、各级安全会议根据其具体要求确定参加人员，参加会议的人员必须严肃会议纪律，无特殊情况一律不得请假。
货运安全生产管理制度
货运安全生产管理制度一、总则为了加强货运企业的安全生产管理，预防事故的发生，保障人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等法律法规，结合我国货运行业的实际情况，特制定本制度。
本制度适用于我国所有货运企业，包括道路货运、水路货运、铁路货运、航空货运等。
企业应当严格执行本制度，确保安全生产。
二、安全生产责任制1.企业法定代表人是安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产工作负总责。
2.企业应当设立安全生产管理机构，配备专职或兼职的安全生产管理人员，负责企业的安全生产管理工作。
3.企业应当制定安全生产规章制度，明确各部门、各岗位的安全生产职责，确保安全生产责任到人。
4.企业应当对从业人员进行安全生产教育和培训，提高从业人员的安全生产意识和技能。
三、安全生产管理制度1.车辆安全管理制度企业应当对运输车辆进行定期检查、维护和保养，确保车辆技术状况良好。
企业应当对车辆驾驶员进行培训和教育，提高驾驶员的驾驶技能和安全意识。
企业应当对车辆的运输路线、运输时间进行合理规划，避免疲劳驾驶和超速行驶。
2.货物装卸安全管理制度企业应当对货物装卸人员进行培训和教育，提高货物装卸人员的安全生产意识和技能。
企业应当对货物装卸现场进行安全管理，确保货物装卸过程中的安全。
企业应当对货物进行合理包装和固定，防止货物在运输过程中脱落、倾倒等安全事故的发生。
3.消防安全管理制度企业应当对从业人员进行消防安全教育和培训，提高从业人员的消防安全意识。
企业应当对企业的消防设施进行定期检查和维护，确保消防设施的正常运行。
企业应当制定火灾应急预案，定期组织火灾应急演练，提高火灾应急处置能力。
4.事故报告和处理制度企业应当建立健全事故报告和处理制度，及时报告和处理安全生产事故。
企业应当对事故进行调查和分析，查明事故原因，制定整改措施，防止事故的再次发生。
企业应当对事故进行总结和反思，提高企业的安全生产管理水平。
货运公司规章制度范文(3篇)
货运公司规章制度范文一、总则1. 为了规范货运公司的经营行为，维护公司和员工的权益，提高工作效率和服务质量，根据国家相关法律法规，制定本规章制度。
2. 本规章制度适用于货运公司全体员工，包括管理人员、销售员、运输人员等。
3. 公司员工应遵守本规章制度，并承担违反规定所造成的相应责任和后果。
二、公司员工行为准则1. 保持良好的职业道德，诚信经营，对客户和同事表现友好和礼貌。
2. 不参与任何形式的商业贿赂、行贿和其他违法乱纪行为，维护公司和员工的声誉。
3. 保守公司机密信息，不泄露客户信息和公司内部管理制度。
4. 坚决执行公司领导和上级的合法合理指示，不擅自变动、撤销、漠视订单和服务流程。
三、安全生产制度1. 使用符合国家标准的运输工具和设备，定期进行检修和维护，确保工作安全。
2. 在高温、寒冷等恶劣天气条件下，应严格遵守相关安全操作规程。
3. 工作中禁止酒后驾驶，禁止无证驾驶和擅自变更行车路线。
4. 在货运过程中，严禁非法携带、运输危险品或违禁品。
四、销售行为规范1. 能力强、业务精、服务好是销售人员的基本要求，必须以客户满意度为核心，努力提高销售业绩。
2. 禁止利用虚假宣传手段误导客户，坚决防止虚假交易行为。
3. 完善客户信息记录，确保信息的准确性和保密性。
4. 不得擅自变动、修改订单，必须按照客户的需求和合同规定提供相应服务。
五、运输人员行为规范1. 统一仓储和装卸操作流程，确保货物安全、准确和高效地到达目的地。
2. 必须按照合同要求和运输路线进行货物运输，不得擅自改变行车路线。
3. 严格遵守交通法规，保持车辆的良好状态，不得超载、超速、疲劳驾驶等违章行为。
4. 发生交通事故或责任事故时，应立即报告公司，并配合相关部门进行调查和处理。
六、奖惩制度1. 凡是表现突出、作出重要贡献的员工，公司将给予适当的奖励和激励措施。
2. 对于严重违反规章制度的员工，公司将依法、依规进行相应的纪律处分，甚至终止劳动关系。
货运管理制度安全操作规程
一、总则为保障货运安全，预防事故发生，提高货运服务质量，根据国家有关法律法规和行业标准，结合我司实际情况，特制定本制度。
二、职责与分工1. 货运部负责制定和实施货运管理制度和安全操作规程，并监督各部门执行。
2. 驾驶员、装卸工、押运员等货运从业人员应遵守本制度，确保货运安全。
3. 质量监督部门负责对货运过程进行监督检查，发现问题及时纠正。
4. 安全生产部门负责对货运安全进行综合管理，定期组织安全检查，发现安全隐患及时整改。
三、货运安全操作规程1. 驾驶员操作规程（1）驾驶员应持有有效驾驶证，熟悉车辆性能和操作规程。
（2）出车前应检查车辆状况，确保车辆技术性能良好。
（3）驾驶过程中应遵守交通规则，保持安全行车距离。
（4）遇恶劣天气或道路情况复杂时，应减速慢行，确保行车安全。
（5）装载货物时，应严格按照规定装载，不得超载。
2. 装卸工操作规程（1）装卸工应熟悉货物性质、包装和装卸方法。
（2）装卸货物时，应使用适当的工具，严禁野蛮装卸。
（3）装卸过程中，应确保货物稳固，防止货物滑落或损坏。
（4）作业现场应保持整洁，不得堆放杂物。
3. 押运员操作规程（1）押运员应持有有效押运证，熟悉货物性质和安全操作规程。
（2）押运过程中，应确保货物安全，防止货物被盗、损坏或丢失。
（3）遇紧急情况，应立即采取措施，确保货物和人员安全。
（4）押运结束后，应与驾驶员、装卸工共同确认货物情况，确保货物安全送达。
四、安全检查与隐患整改1. 定期开展安全检查，对发现的安全隐患及时整改。
2. 对不符合安全操作规程的行为，应立即制止，并要求责任人进行整改。
3. 对发生的安全事故，应立即上报，并按照相关规定进行调查和处理。
五、奖惩措施1. 对严格遵守安全操作规程、积极消除安全隐患的员工，给予表彰和奖励。
2. 对违反安全操作规程、造成安全事故的员工，按照相关规定进行处罚。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由货运部负责解释。
货运质量规章制度范本
货运质量规章制度范本一、总则第一条为了加强货运质量管理，保障货运安全、及时、准确、高效，根据国家有关法律法规和标准，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有货运环节，包括货物装卸、运输、配送、包装、储存等。
第三条公司坚持以客户为中心，以提高货运质量为核心，不断优化货运流程，提升服务水平，为客户提供优质、高效的货运服务。
第四条公司建立完善的货运质量管理体系，明确各部门和员工的职责权限，加强货运质量监督和考核，确保货运质量目标的实现。
二、货物装卸第五条货物装卸应按照装卸工艺流程和操作规程进行，确保货物安全、迅速、准确、完好无损地完成装卸作业。
第六条装卸作业人员应具备相应的技能和经验，持证上岗，严格遵守安全操作规程，做好个人防护。
第七条装卸作业中，应根据货物性质、包装、体积、重量等因素，合理选择装卸设备和方法，避免野蛮装卸。
第八条装卸作业前后，应认真检查货物包装和标志，确保符合运输要求。
三、货物运输第九条运输部门应根据客户需求和货物特点，合理规划运输路线、选择运输方式、安排运输时间，确保货物安全、及时、准确到达目的地。
第十条驾驶员应具备相应的驾驶资格和职业素质，严格遵守交通规则和操作规程，确保行车安全。
第十一条运输过程中，应做好货物防护措施，防止货物受损、变质、丢失等。
第十二条货物运输过程中，如有特殊情况需临时变更运输计划，应及时与客户沟通，确保客户满意度。
四、货物配送第十三条配送部门应根据客户需求和货物特点，制定合理的配送方案，确保货物安全、及时、准确送达客户手中。
第十四条配送人员应具备良好的服务意识和职业素质，礼貌待人，为客户提供优质的服务。
第十五条配送过程中，应做好货物防护措施，防止货物受损、变质、丢失等。
第十六条配送完成后，应及时反馈配送信息，与客户保持良好的沟通。
五、货物包装第十七条包装部门应根据货物性质、体积、重量等因素，选用合适的包装材料和包装方式，确保货物在运输过程中安全、完好无损。
运输部门规章制度（通用6篇）
运输部门规章制度运输部门规章制度（通用6篇）在充满活力，日益开放的今天，需要使用制度的场合越来越多，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。
拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编为大家整理的运输部门规章制度（通用6篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
1、各类车辆驾驶人员和其他职工都要严格遵守国家各级政府指定颁布的交通规则和法规；各类车辆的技术状况都应符合安全运输的要求，严禁“病”车上路。
2、严禁在公路堆放物件。
3、职工进出厂区道路要遵守交通规则，不准在公路中心行走、玩耍、打闹。
严禁拦车、爬车、追车。
行走时要走人行道或路边，横跨公路要注意左右来往车辆和听清各种车辆发出的信号。
4、行人和机动车辆通过公路平交道口、交叉路口时要对各种车辆进行确认，做到“一站、二看、三通过”和“宁停三分，不抢一秒”，严禁钻杆抢过。
5、职工在汽车未停稳时，不得抢上抢下，更不准钻车、爬车、跳车。
严禁在车辆底下休息乘凉。
非随车工作人员不准搭乘作业机车、车辆和汽车吊车。
6、载人车辆要按“准载”限额载人；载货车辆除允许的装卸人员外，不得人货混装。
载货不得超宽、超长、超重。
载运特殊设备、工件（长、宽、高超过规定）时，应在明显处插红旗标志（夜间挂红灯），装载物不安全时驾驶员不得动车；行车过程中一旦发现货物有滑动、滚动等情况必须立即停车进行加固处理，确保行车安全。
7、各种交通车辆驾驶人员，必须严格遵守“十不准”，做到安全行车。
（1）严格执行交通安全规则，不准开快车；（2）不准病车上路（3）不准酒后开车和疲劳驾车；（4）不准违章超车和占道；（5）不准自流供油与脱档滑行；（6）不准无证驾车；（7）不准超员超载行车；（8）不准将车交非驾驶员开车；（9）厂内机动车辆不准到厂外公路上行驶；（10）运载各种物件不准超高超宽，必须将物件捆绑牢固。
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货运公司规章制度【篇一：运输公司规章制度】一、认真贯彻执行上级有关安全工作的各项规定，在运输管理技术方面对安全工作负直接责任。
二、组织开展安全行驶经验的推广工作，积极采用合理化建议、先进技术和现代化的安全监测仪器。
三、审定技术文件和技术方案时，必须遵守和执行安全运输规程，组织编制安全技术措施计划，管理好车辆档案，负责对公司所有车辆建档立卡。
四、审批本公司安全技术规程，以身作则，领导所属部门搞好安全工作。
五、参加有关事故的调查、分析。
坚持“四不放过”的原则，查明原因，分清责任，提出防范措施，并及时向领导报告。
六、组织开展安全运输竞赛等安全活动，总结交流安全运输经验，落实安全教育，并督促检查车辆的安全技术状况。
七、组织对驾驶人员进行安全思想和安全技术教育，定期进行考核。
八、组织对车辆进行定期、不定期的安全检查，确保车辆设备、安全装置，防护设施处于完好状态，发现隐患及时组织整改，无力整改的要采取临时安全措施，及时向公司报告。
郯城县安达运输有限公司一、严格遵守公司的各项规章制度，不准擅自离岗，坚守工作岗位。
二、协助运输部门按时完成生产任务，熟悉运输业务的流程，追踪了解和掌握所发出车辆的动态，保证运输的供给不间断。
三、接客户通知时，要问清并索取对放单位名称，送货地点，数量，货主要求，以及对方对货物的要求等技术指标，做好详细记录，并以书面计划的形式通知当班负责人和技术负责人。
四、接到任务前，安排合适的车辆并通知车队做好发车准备。
五、对运输过程中所发生的一切情况负责进行处理。
六、运输人员要合理的行使自己的权限，具备高度的责任心；认真处理现场发生的突发事件。
严禁或制止在道路运输中的“懒”“吃”“拿”“假”等现象。
七、坐班调度要根据情况做好运输日志的记录工作，做到认真、详细。
在运输期间，要经常与运输负责人联系，随时掌握运输的进展情况，要做到心中有数。
同时根据运输的实际情况通知货主、押运员，讲明送货地点，数量，和货主的要求，力求准确无误，安全快速的送达目的地。
八、做好每天的交接班工作。
郯城县安达运输有限公司经理职责一、经理是公司安全生产第一责任人，对本公司的安全生产工作负全面责任。
必须认真贯彻执行各项国家的有关方针、政策、法律、法规和安全生产等有关制度，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定。
二、制定本公司的管理制度、安全规程、安全措施和企业长远规划。
三、经常深入现场，跟车上路，及时掌握安全生产运输情况，推广先进经验。
四、建立健全车辆安全网络和安全机构，根据实际情况，配备充实安全专业人员，努力提高安全人员专业素质，推进企业的稳定发展。
五、定期召开安全生产例会，及时研究和分析事故原因，发现问题及时消除隐患，避免重大交通事故的发生。
六、组织员工实施全员安全教育与考核工作，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。
七、直接领导安全部门工作。
定期检查和听取安全部门的工作汇报，对发生的事故，坚持原则，严格处理，并应及时采取预防措施，防止重复性事故的发生。
郯城县安达运输有限公司办公室职责一、组织汇报公司年度综合性资料，草拟公司年度总结，工作计划和其它综合性文稿，及时编写总经理的发言稿和其他以公司名义发文的文稿审核工作，严格按行文程序办理，保证文稿质量。
二、组织收集和了解各部门的工作动态，协助总经理及公司领导协调各部门之间的有关业务工作，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议，负责编写公司年度大事记。
三、负责召集公司办公会议，检查督促办公会议和公司领导布置的主要工作任务的贯彻落实情况。
四、参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论。
五、负责组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定讲座和修改工作。
六、负责组织公司投资项目的洽谈、调研、立项、报批、工程投标、开工、竣工、预算等有关基建项目管理工作，及时组织编制项目计划和项目进度统计报表，认真做好项目的监督管理工作。
七、负责组织物资的供应计划，组织物品的供应、采购工作，做好物品进、出、存统计核算工作。
八、负责组织全公司员工大会工作，开展年度总结评比和表彰工作。
九、负责做好公司来宾的接待工作，统一负责对上级主管部门的联系、有关法律咨询等工作。
十、完成公司领导交办的其他工作任务。
郯城县安达运输有限公司财务室管理制度一、严格执行国家有关的方针、政策，遵守财经纪律，保护国家财产，促进增产节约、增收节支。
二、严格执行经济核算制度，按照规定，记账、算账、报账，做到手续完备，内容真实，数字准确，及时认真编报会计报表统计资料，并呈报有关部门。
三、执行固定资产管理制度，掌握其变动情况，办理内部调拨手续，按规定及时提交固定资产折旧，做好建账、建卡的管理工作。
四、加强成本计划管理，严禁乱挤、乱摊成本，认真组织成本分析，分析成本升降原因，及时采取措施，并报总经理。
五、严格执行国家政策，监督检查各项税金的计算与上交工作。
六、认真执行现金制度，库存现金不得超限，严格执行现金的收入、报销制度，严禁挪用公款，杜绝公款私存，个人未及时结算的，要在工资奖金中扣发，并报告总经理。
七、严格执行报销签批制度，报销凭证须有经办人、签收人、领导签批后，才可予以支付款，确保原始凭证合理、合法、手续完备。
八、根据承包指标，及时组织对各项经济指标进行分解，为经理提供决策资料，根据年、季各项经济指标完成情况，组织进行年、季经济活动分析，并提出相应措施，确保年、季指标的完成。
郯城县安达运输有限公司【篇二：物流公司规章制度】一、目的为了加强管理，规范公司员工行为，完善公司的各项工作，提高工作效率，树立公司良好形象，促进公司发展，提高经济效益，结合我公司实际情况，特制定本规章制度。
二、适用范围本规定适用于本公司工作范围内所有员工。
三、员工守则1. 公司员工应注重仪表仪容，衣着整洁、礼貌待人、热情服务，对待客户或有业务往来的人员，使用文明礼貌用语，禁止工作中开低级玩笑、讲脏话。
2. 公司提倡员工之间团结、友爱、互助，不准相互谩骂、侮辱和诽谤，更不准恣事生非，打架斗殴。
3. 公司提倡节约，反对浪费，降低消耗，养成勤俭节约的美德。
4. 公司员工在工作时间禁止饮酒；公司区域内，装卸货物、送货过程中禁止吸烟；保持办公区域、仓库整洁，自觉维护公司内环境卫生。
5. 公司员工严格遵守工作纪律，按时上、下班，如遇工作忙，要延长工作时间，需无条件服从。
上班时不准睡觉、上网聊天等与工作无关的事项，不准干扰他人工作，不准擅离工作岗位。
6. 公司员工必须遵守国家的法律、法规，及公司的规章制度和各项决定、规定、纪律；严禁损害公司的形象、声誉；严禁为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。
7. 公司员工要具有高度的责任心、态度端正，关心企业，热爱本职工作，认真履行岗位职责，工作严肃认真，严格按操作程序进行作业，严禁扔货、踢货、踩货等行为发生。
8. 公司员工应自觉提高防范意识，贯彻安全生产方针，杜绝安全隐患，做好公司内防火、防盗等工作。
9. 公司员工应自觉爱护公司财产，不得挪用公司财物，更不得利用职务之便将公司财物化为己有或转送他人。
10. 公司员工应自觉保守公司机密，严禁散播未经核实的消息，对公司内部情况严禁向外透露。
11. 为维护公司纪律，对任何违反公司规章制度的行为和个人，都要予以警告或处以50-500元罚款，纳入年终绩效考核，并追究其主管连带责任，主管违反加倍处罚；年内3次或连续2次违反规定的，或情节严重者，公司予以开除，并不做任何经济赔偿。
四、考勤制度1. 公司实行上、下班指纹录入打卡制度，全体员工都必须自觉遵守工作时间。
2. 打卡次数：一日两次，即上班打卡一次，下班打卡一次。
3. 打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。
4. 未打卡：因停电、打卡机故障未打卡或特殊原因不能打卡的员工，应填写《未打卡登记表》，注明日期、上下班时间、未打卡原因，并由其主管签名确认。
5. 缺勤规定：在规定上下班时间内，上班延后/下班提前打卡者，视为迟到/早退。
迟到或早退10分钟以内扣款50元，10分钟以上扣款100元，30分钟以上按0.5天事假计。
6. 旷工扣款规定：未完成请假手续或休假期满未续假而擅自不上班者、伪造出勤记录者，一经查明对责任人予以旷工处理；每旷工一天按个人日工资额三倍扣款；凡旷工连续两天或全年累计三天者，一概予以违纪辞退，将被解除劳动合同并没有任何经济补偿。
7. 各级主管对所属员工的考勤，应严格执行各项规定，若有不照规定或其他隐瞒事项，一经查明，应连带处分。
8. 病假：员工休病假必须提前申请。
如因情况紧急或突发而无法提前请假，应在休假当天上午8：00前通过电话向部门主管请假，并在上班后第一天完成请假审批手续，否则按旷工处理。
连续休病假三天以上的，须提供个人医保定点或三级医院开据的病假条或诊断证明，否则按事假处理。
9. 事假：因私事而不能正常出勤的，须请事假，得到批准后方可休假。
未办理请假手续擅自离开岗位、或请假期满未来上班也未续假者，3天（含）以内按旷工处理，3天以上按自动离职处理。
休事假需按公司规定提前填写《请假申请单》，休事假每天扣除日工资的100% 。
10. 临时调休：临时调休指因节假日关系，为方便员工休息及公司办公正常，由公司统一临时调换休息时间与工作时间，员工应当遵守公司调休时间。
五、岗位职责(一) 司机1. 坚持车辆安全检查，按时保养。
每天出车前要预热车辆，每次行车前检查车辆是否符合上路条件，发现问题及时排除，确保车辆安全运行，保持车辆常年整洁和车况良好。
因驾驶人未进行安全检查造成的车辆损坏，或因此导致延误送货、提货时间等情况，驾驶人负全部责任，赔偿所造成的经济损失，扣除当月奖金，并处200元罚款。
2. 司机应有敬业精神，熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断提高自己的技术水平，积累行车经验。
行车时集中精力，安全驾驶，文明礼让，遵守交通法规，要确保车上人员及所载货物的安全。
严禁盲目开车、酒后驾驶、超速行驶等。
因违章、违规导致的交通事故，由驾驶人承担全部责任，延误交货时间的，赔偿一切经济损失，扣除当月奖金，并处200元罚款。
（自发生事故起至事故处理结束，肇事司机无法完成公司派车任务的，工资按基本工资发放）3. 货物到达目的地，观察和选择最佳的停车位置。
当车辆停稳熄火后方可卸货，卸货时注意货车周围的行人安全。
卸货后关好货厢门，车辆方可启动。
不遵守流程导致公司经济损失，或因此引起客户投诉的，驾驶人承担赔偿责任，公司将扣除当月奖金，并处以200元罚款。
4. 每次出车回来后，将车辆停泊在指定位置，锁好方向盘、门窗等，如实填写行车记录。
因不按规范停放车辆导致车辆损坏，车上物品丢失等情况，驾驶人赔偿所造成的经济损失，并处100元罚款。