货运公司规章制度

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物流公司规章制度(精选12篇)

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货运公司规章制度范本（2篇）

货运公司规章制度范本

一、总则

1. 为了规范货运公司的经营行为，维护公司和员工的权益，提高工作效率和服务质量，根据国家相关法律法规，制定本规章制度。

2. 本规章制度适用于货运公司全体员工，包括管理人员、销售员、运输人员等。

3. 公司员工应遵守本规章制度，并承担违反规定所造成的相应责任和后果。

二、公司员工行为准则

1. 保持良好的职业道德，诚信经营，对客户和同事表现友好和礼貌。

2. 不参与任何形式的商业贿赂、行贿和其他违法乱纪行为，维护公司和员工的声誉。

3. 保守公司机密信息，不泄露客户信息和公司内部管理制度。

4. 坚决执行公司领导和上级的合法合理指示，不擅自变动、撤销、漠视订单和服务流程。

三、安全生产制度

1. 使用符合国家标准的运输工具和设备，定期进行检修和维护，确保工作安全。

2. 在高温、寒冷等恶劣天气条件下，应严格遵守相关安全操作规程。

3. 工作中禁止酒后驾驶，禁止无证驾驶和擅自变更行车路线。

4. 在货运过程中，严禁非法携带、运输危险品或违禁品。

四、销售行为规范

1. 能力强、业务精、服务好是销售人员的基本要求，必须以客户满意度为核心，努力提高销售业绩。

2. 禁止利用虚假宣传手段误导客户，坚决防止虚假交易行为。

3. 完善客户信息记录，确保信息的准确性和保密性。

4. 不得擅自变动、修改订单，必须按照客户的需求和合同规定提供相应服务。

五、运输人员行为规范

1. 统一仓储和装卸操作流程，确保货物安全、准确和高效地到达目的地。

2. 必须按照合同要求和运输路线进行货物运输，不得擅自改变行车路线。

货代的规章制度有哪些

货代公司是指一家提供货运代理服务的企业，其主要职责是帮助客户安全便捷地运送货物，以确保货物能够按时到达目的地。为了规范公司的运作，保障客户利益，货代公司制定了

一系列的规章制度。以下是一份典型的货代公司规章制度，供参考：

第一章总则

第一条为了规范公司的管理，营造良好的工作环境，并确保客户利益，公司制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司内部所有员工，所有员工应当遵守本规章制度的相关规定。

第三条公司员工应当恪守职业道德，服务客户，维护公司形象，不得利用职权谋取私利。

第四条公司所有员工应当热爱岗位，勤勉工作，忠实尽责，为客户提供优质服务。

第五条公司所有员工不得泄露客户隐私，不得将公司机密信息透露给他人，如有违者将受到严厉处罚。

第二章客户服务

第六条公司所有员工应当热情周到地为客户提供服务，对客户提出的问题和要求要及时回复和处理。

第七条公司员工应当尽最大努力帮助客户解决问题，确保货物能够安全、及时地运送到目的地。

第八条公司员工应当严格遵守合同约定，履行承诺，做到言行一致，维护公司信誉。

第九条公司员工应当尊重客户，在客户的意见和建议上认真倾听，不得无故给客户添麻烦，损害客户利益。

第三章货物运输

第十条公司员工应当根据客户需求，合理安排货物运输计划，确保货物能够安全、合法地运送到目的地。

第十一条公司员工应当保证货物的完整性，货物在运输过程中如有损坏，公司将承担全部责任。

第十二条公司员工应当妥善保管货物，严格遵守运输规定，不得私自挪用货物，否则将受到严厉处罚。

第十三条公司员工应当定期检查货物运输工具的安全性，确保运输工具符合相关标准，不得用不安全的运输工具运送货物。

货运公司规章制度

一、总则

第一条为了加强货运公司的规范化管理，保障公

司业务的正常进行，提高服务质量，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司的所有部门和员工，包括管理人员、技术人员和一线操作人员。

第三条公司全体员工应严格遵守本规章制度，如

有违反，公司将按照本规章制度的规定进行处理。

第四条公司规章制度的内容包括：员工行为规范、工作纪律、财务管理、安全生产、消防安全、环境保护、信息技术、人力资源等方面。

二、员工行为规范

第五条员工应遵守国家法律法规，保守国家秘密，遵守社会公德，诚实守信，尊重客户，尊重同事，团结协作，积极主动，勤奋敬业。

第六条员工应遵守公司的各项管理制度，服从领导，认真履行职责，提高工作效率，保证工作质量。

第七条员工应遵守公司的保密制度，不得泄露公

司的商业秘密和技术秘密。

第八条员工应遵守公司的职业道德规范，不得利

用职务之便谋取私利，不得收受贿赂，不得违反公司的利益冲突规定。

三、工作纪律

第九条员工应按时到岗，按时上下班，不得迟到

早退，不得擅自离岗。

第十条员工应遵守公司的考勤制度，按时打卡，

不得代打卡，不得虚报加班。

第十一条员工应遵守公司的请假制度，如有特殊

情况需要请假，应提前向上级领导申请，经批准后方可请假。

第十二条员工在工作期间，应穿着整洁，遵守公

司的着装要求，不得大声喧哗，不得在岗位上闲聊。

第十三条员工应遵守公司的接待制度，不得擅自

接待客户，不得接受客户宴请。

四、财务管理

第十四条公司应建立健全财务管理制度，保证财

务报表的真实性、准确性和完整性。

货运公司办公管理制度

第一章总则

第一条为规范公司办公秩序，提高工作效率，确保公司各项业务顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括管理人员、业务人员、后勤人员等。

第三条本制度遵循高效、规范、节约、安全的原则。

第二章办公环境与设施

第四条办公区域应保持整洁、安静、舒适，营造良好的工作氛围。

第五条办公桌椅、电脑、打印机等办公设施应保持完好，如有损坏应及时报修。

第六条办公室内禁止吸烟、饮酒，保持空气清新。

第三章工作时间与考勤

第七条公司实行标准工作时间，员工应按时上下班。

第八条员工请假需提前向主管申请，并填写《请假单》，经批准后方可离岗。

第九条员工如有迟到、早退、旷工等情况，按公司考勤制度进行处理。

第十条员工应遵守作息时间，不得随意占用工作时间。

第四章工作纪律

第十一条员工应严格遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度。

第十二条员工应认真履行职责，按时完成工作任务。

第十三条员工在工作中应保持良好的职业道德，不得泄露公司机密。

第十四条员工应积极参加公司组织的各项培训和学习活动，提升自身业务能力。

第五章信息管理与保密

第十五条公司内部信息应严格保密，未经批准不得对外泄露。

第十六条员工应妥善保管公司文件、资料，不得随意丢弃或带出公司。

第十七条员工使用公司计算机、网络等信息系统，应遵守相关规定，不得从事违法活动。

第六章财务管理

第十八条员工应严格遵守财务制度，不得挪用、侵占公司资金。

第十九条员工报销费用需提供正规发票，并按规定程序审批。

第二十条公司定期对财务进行审计，确保财务安全。

第七章安全生产

第二十一条员工应遵守安全生产规定，确保自身和他人安全。

货运公司的规章制度

第一章总则

第一条为规范货运公司的管理工作，提高服务质量，保障客户利益，制定本规章制度。

第二条货运公司的管理遵循“公平、公正、公开、透明”的原则，强调团队协作，提倡诚信守约。

第三条货运公司的规章制度适用于全体员工，任何人都不能以任何理由违反或规避规定。

第四条员工应严格遵守公司制度和规章，不得擅自行事或违反规定，对公司的工作有责任心和使命感。

第五条货运公司应建立健全的监督制度，对员工的行为进行监督和检查，确保公司运营稳定。

第二章员工管理

第六条货运公司应通过招聘、选聘或内部选拔等方式，合理配置人力资源，确保企业稳定发展。

第七条员工入职前应进行面试、考核等程序，经公司同意方可正式工作。

第八条员工要签订《聘用合同》，明确工作内容、职责、待遇等事项，确保双方权益。第九条员工需遵守公司的工作纪律，服从管理，不得迟到早退，无故缺勤。

第十条员工要遵守公司的保密规定，不得擅自泄露公司机密信息，保护公司利益。

第三章工作规范

第十一条员工应按照公司的安排，认真履行工作职责，积极主动，勤勉尽责。

第十二条员工要遵守公司的运营流程和操作规定，确保工作的高效和质量。

第十三条员工要保持工作场所的整洁和卫生，不得乱扔杂物，保持环境清洁。

第十四条员工要遵守公司的交通规定，不得酒后驾车，确保自身和他人的安全。

第十五条员工在处理客户投诉时，要客观公正，认真解决问题，保障客户满意度。

第四章绩效考核

第十六条货运公司应建立科学的绩效考核体系，根据员工的工作表现评定绩效等级。

第十七条绩效考核周期为一年，公司定期组织评定，根据绩效等级调整员工的工资水平。

货运公司九项管理制度

1. 全体员工必须遵守公司章程，严格遵守公司规章制度和各项决定、规定、纪律。

2. 严禁任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产；严禁任何组织、个人

损害公司的形象、声誉；严禁任何组织、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。

二、成本管理与核算制度

1. 规范公司成本管理和成本核算，提高成本管理效能和成本核算的真实性、准确性、完整性、及时性。

2. 在财务部设置成本管理及核算岗位，负责成本费用核算及成本控制的各项基础

工作。

三、物资采购成本管理与核算制度

1. 物资供应部门应本着科学合理、简明有效、公开公正、比质比价、监督制约的

原则，对物资采购成本进行控制。

2. 财务部门负责协调公司相关部门加强对采购物资的价格、质量、期量、批量的

监督。

四、安全生产管理制度

1. 认真贯彻和落实国家有关安全管理的方针政策，保障人民生命财产安全。

2. 实行安全生产责任制，明确安全责任，把安全工作的重点放在预防上。

3. 建立安全生产责任制、安全事故责任制、安全监督检查制度等责任制，逐步形

成制度体系。

五、从业人员安全管理制度

1. 制定依据：《道路危险货物运输管理规定》、《汽车运输危险货物规则》等。

2. 适用于公司全体从业人员，明确实施主体及职责分工。

3. 招聘内容及要求：驾驶员聘用条件、招聘程序、从业履历审查、体检等。

六、车辆管理制度

1. 车辆必须符合国家相关标准和规定，确保车辆安全性能。

2. 车辆维修、保养、更换零部件等严格按照规定执行，确保车辆正常运行。

七、客户服务管理制度

1. 提高客户满意度，确保客户权益。

货运运输规章制度范本

一、总则

第一条为了加强货运运输管理，保障货物运输安全、及时、准确、高效，提高服

务质量，根据国家有关法律、法规和政策，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本公司货运运输业务的组织、管理和操作。

第三条本公司货运运输业务应遵循安全第一、客户至上、服务优质、效率领先的

原则。

第四条本公司货运运输业务应建立健全管理制度，确保运输过程中货物安全、完好、及时送达。

二、货物运输管理

第五条货物运输计划应根据客户需求、货物性质、运输距离等因素合理制定。

第六条货物装卸作业应按照装卸工艺规程和安全操作规程进行，确保货物安全、

完好。

第七条货物运输过程中应做好货物防护工作，防止货物被盗、损坏、变质等情况

发生。

第八条货物运输过程中应做好货物记录工作，包括货物的名称、数量、包装、体积、重量等信息。

第九条货物到达目的地后，应进行验收、交付和反馈，确保货物安全、及时送达。

第十条货物运输过程中应做好运输成本控制工作，提高运输效率，降低运输成本。

三、车辆管理

第十一条车辆应定期进行维护、保养，确保车辆技术状况良好，符合安全运输要求。

第十二条车辆应按照规定的路线、时间、速度行驶，遵守交通规则，确保行车安全。

第十三条车辆驾驶员应具备相应的驾驶资质，具备较强的责任心和安全意识。

第十四条车辆驾驶员应遵守公司制定的各项规章制度，服从管理，保障货物运输

安全。

四、人员管理

第十五条公司应建立健全人员培训制度，提高员工业务水平和服务质量。

第十六条公司应对员工进行安全教育和职业道德教育，提高员工的安全意识和职

业素养。

第十七条公司应对员工进行绩效考核，根据员工的工作表现给予奖励或处罚。

卡车货运公司管理制度

一、总则

第一条为加强卡车货运公司的管理，提高工作效率，确保货物安全，保障公司利益，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体卡车货运从业人员，包括驾驶员、装卸工、调度员等。

第三条本制度依据国家相关法律法规、行业标准及公司实际情况制定，旨在规范公司内部管理，提高服务质量。

二、驾驶员管理

第四条驾驶员应具备以下条件：

1. 持有有效驾驶证，具备相应的驾驶技能和经验；

2. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病；

3. 遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和职业素养。

第五条驾驶员应履行以下职责：

1. 严格遵守交通规则，确保行车安全；

2. 按时、按质、按量完成运输任务；

3. 保管好车辆，确保车辆安全；

4. 遵守公司各项规章制度，服从调度安排。

第六条驾驶员不得有下列行为：

1. 驾驶无牌、无证、非法改装的车辆；

2. 饮酒、吸毒后驾驶；

3. 违反交通规则，造成交通事故；

4. 私自将车辆出借他人。

三、装卸工管理

第七条装卸工应具备以下条件：

1. 具备一定的装卸技能和经验；

2. 身体健康，无妨碍装卸工作的疾病；

3. 遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和职业素养。

第八条装卸工应履行以下职责：

1. 按照规定操作，确保货物安全装卸；

2. 协助驾驶员完成货物装运任务；

3. 遵守公司各项规章制度，服从调度安排。

第九条装卸工不得有下列行为：

1. 擅自改变货物装载方式，影响货物安全；

2. 违反操作规程，造成货物损坏；

3. 拒绝执行公司安排的装卸任务。

四、调度员管理

第十条调度员应具备以下条件：

1. 具备一定的运输管理知识和经验；

2. 具备良好的沟通协调能力和应变能力；

货运公司管理规章制度

第一章总则

第一条为规范货运公司管理，促进企业稳定健康发展，并依法保障员工权益，特制订本规章制度。

第二条本规章制度适用于货运公司全体员工。

第三条货运公司全体员工应当遵守规章制度，严格执行公司管理，遵守法规，不断提高服务质量，为客户提供优质服务。

第四条货运公司应当依法办事，积极参与社会公益事业。

第五条货运公司应当建立健全的责任体系，明确管理层员工职责和权利，形成科学合理的决策机制，规范管理制度。

第二章公司管理

第六条货运公司应当根据企业实际情况，制定公司章程，规定公司组织架构、管理层职责、人员岗位设置等内容。

第七条货运公司应当建立健全财务管理制度，规范资金使用，防止财务风险，确保企业经营稳定。

第八条货运公司应当建立健全人力资源管理制度，规范员工招聘、考核、培训等工作，提高员工综合素质。

第九条货运公司应当建立健全市场营销管理制度，规范市场调研、产品推广、客户服务等工作，提高客户满意度。

第十条货运公司应当建立健全安全生产管理制度，加强安全培训、事故预防等工作，确保员工和客户安全。

第三章员工管理

第十一条货运公司应当建立健全员工考核制度，严格执行绩效评估、晋升、奖惩等措施，激励员工绩效。

第十二条货运公司应当建立健全员工福利制度，规范员工工资、社保、假期等待遇，维护员工权益。

第十三条货运公司应当建立健全员工培训制度，开展员工技能提升、知识普及等培训活动，提高员工综合素质。

第十四条货运公司应当建立健全员工纪律制度，规范员工出勤、行为规范等，提高员工自律性。

第四章货运服务

第十五条货运公司应当建立健全货运服务管理制度，规范服务流程、质量标准、客户投诉处理等，提高服务质量。

货运公司规章管理制度

第一章总则

第一条为加强本公司的内部管理，确保货运业务的顺利进行，提高工作效率和服务质量，保障公司及员工的合法权益，特制定本制度。

第二条本制度适用于本公司全体员工，包括但不限于驾驶员、调度员、仓库管理员、财务人员等。

第三条本制度遵循合法、合规、高效、服务至上的原则。

第二章组织架构与职责

第四条公司设立总经理办公室，负责公司整体运营管理。

第五条公司设立业务部，负责货运业务的承揽、调度、运输等。

第六条公司设立仓储部，负责货物的仓储、管理、配送等工作。

第七条公司设立财务部，负责公司财务核算、资金管理等工作。

第八条各部门职责如下：

（一）业务部：

1. 负责与客户沟通，签订货运合同；

2. 负责调度车辆，安排运输任务；

3. 负责协调各部门，确保运输任务顺利完成。

（二）仓储部：

1. 负责货物的入库、出库、仓储管理；

2. 负责货物的盘点、清点，确保货物安全；

3. 负责与业务部、财务部等部门的协调工作。

（三）财务部：

1. 负责公司财务核算，确保财务数据的准确性；

2. 负责资金管理，确保公司资金安全；

3. 负责与业务部、仓储部等部门的财务协调工作。

第三章员工行为规范

第九条员工应当遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，维护公司形象。

第十条员工应当诚实守信，保守公司商业秘密。

第十一条员工应当爱护公司财产，不得私自挪用、侵占公司财物。

第十二条员工应当遵守劳动纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

第十三条员工应当尊重同事，团结协作，共同完成工作任务。

第四章车辆与设备管理

第十四条公司车辆和设备应定期进行保养和维护，确保其正常运行。

货运公司规章制度

一、任务目标

负责货物的运输、仓储等工作，确保货物安全、准时到达目的地。

二、工作时间

1. 货运公司的工作时间为每周七天，每天24小时全天候运作。

2. 员工根据排班表轮流工作，确保公司正常运营。

三、员工纪律

1. 员工必须遵守公司的纪律，如迟到、早退、未经允许离岗等行为将受到相应的处罚。

2. 员工必须穿着整洁、得体的工作服，并佩戴工作证以便辨识。

四、货物装卸

1. 货物必须按照运输单据的要求进行装卸和堆放，确保货物不受损坏。

2. 货物装卸时必须使用合适的工具和设备，并遵循安全操作规程。

3. 不得私自拆封货物，如发现货物包装损坏应及时上报上级。

五、运输安全

1. 驾驶员必须持有合法的驾驶证，并遵守交通规则，确保行驶安全。

2. 常规检查车辆的安全设备并保持良好状态，如灭火器、安全锁等。

3. 不得超速行驶、疲劳驾驶或酒驾，如发现存在此类问题将受到严厉处罚。

4. 清晰标示货物的性质，确保运输过程中的安全。

六、仓储管理

1. 仓库必须保持整洁、干净，定期进行清理和消毒。

2. 货物出入仓库必须按照规定的流程操作，做好记录和盘点工作。

3. 不得私自调换货物库位，确保货物按照规定的位置存放。

七、投诉处理

1. 对于客户的投诉，应当及时处理并协调解决，确保问题得到妥善解决。

2. 对于员工之间的纠纷，应当积极调解并采取合适的解决措施。

八、技能培训

1. 公司将定期组织技能培训，提高员工的专业水平和服务质量。

2. 员工应积极参加培训，不得违规旷课或代替他人参加培训。

九、奖惩制度

1. 优秀员工将获得相应的奖励，如奖金、表彰证书等。

货运公司规章制度模版

一、总则

货运公司为确保安全、高效、有序地进行货运业务，制定以下规章制度。

二、职责与权限

1. 各部门职责明确，实施分工，做到任务明确、责任到人。

2. 各级管理干部应依法行使管理职权，不得滥用职权或越权行事。

3. 各部门应按照管理权限开展工作，不得擅自调整或越权决策。

三、安全管理

1. 货运公司应制定并落实安全生产管理制度，确保员工的生命安全和财产安全。

2. 严格执行货物托运流程，确保货物的完好无损、准确送达目的地。

3. 加强车辆及设备的日常维修保养工作，确保车辆和设备的正常运转。

4. 加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。

四、业务管理

1. 确保货运业务的正常运作，按规定盘点货物并签署货物交接单。

2. 定期对货运流程进行评估和调整，提高运输效率和服务质量。

3. 做好与各个合作伙伴的沟通与协调，确保货物的及时、准确交付。

4. 加强对货物运输过程的监督，防止货物丢失、损坏或擅自泄露。

五、财务管理

1. 货运公司应建立健全的财务管理体系，确保财务数据的准确、可靠。

2. 严格执行财务审批程序，杜绝财务违规行为，确保财务合规性。

3. 加强对财务数据的保密工作，防止财务信息泄露或被不当使用。

六、员工管理

1. 员工应按规定的工作时间出勤，并确保工作效率和工作质量。

2. 加强员工的岗位培训和技能提升，提高员工的综合素质和能力水平。

3. 强化绩效考核制度，激励员工积极性和创造性，提高工作效率和质量。

七、纪律管理

1. 货运公司应建立健全的纪律管理制度，对员工的工作行为进行规范。

2024年货运公司规章制度

____年货运公司规章制度

第一章总则

第一条为了规范货运公司的管理，保障货运工作的安全、顺利进行，根据国家相关法律法规，制定本规章制度。

第二条货运公司是指以经营货物运输为主要业务的企业组织。本规章制度适用于货运公司的全体员工。

第三条货运公司的宗旨是负责任、高效率、安全可靠、客户满意。

第二章岗位责任

第四条货运公司设立了不同的岗位，每个岗位都有明确的职责和权责，在完成本职工作的同时，要积极与其他岗位的人员配合，共同完成公司的目标。

第五条货运公司的岗位职责分工如下：

1. 经理：负责公司的整体管理和决策，制定公司的发展战略和目标，协调各个部门的工作，推动公司的持续发展。

2. 运营主管：负责货物的装卸、运输安排，监管运输过程中的安全和效率，确保货物按时安全到达目的地。

3. 仓储主管：负责货物的存放、整理和保管，制定仓库管理流程，确保货物的安全和及时提取。

4. 客服主管：负责与客户的沟通和协调，处理客户的投诉和问题，确保客户满意度。

5. 财务主管：负责公司的财务管理和核算工作，制定财务流程和制度，保障公司的财务安全。

6. 人力资源主管：负责公司的人员招聘、培训、考核和绩效管理，制定人力资源管理制度，确保员工队伍的稳定和士气的高涨。

7. 工程师：负责车辆维护、设备保养和维修，监督货运过程中的安全和技术问题，确保设备和车辆的正常运行。

8. 司机：负责驾驶运输车辆，遵守交通规则，确保货物安全运输，维护车辆的整洁和良好状态。

第三章作业流程

第六条货运公司制定了一套完整的作业流程，包括接单、装卸、运输、仓储、派送等环节。所有员工必须按照作业流程的要求进行工作，不得擅自修改或绕过流程。

公司货运车辆管理制度（四篇）

公司货运车辆管理制度

为了更好地完善公司的内部管理，增强企业的凝聚力，明确司机的利益与公司的效益的密切关系，提高司机的工作责任心，特定如下制度。

一、货运车辆与司机的管理制度和奖罚制度

(1)车辆由公司指定人员负责管理，公司根据司机全年工作表现，从司机产值、安全行车、维修费用、服务态度、客户意见等各方面全面考虑，对表现好的司机给予奖励，对表现差的司机按公司有关制度进行处罚。

(2)车辆由公司指定驾驶员专用，其它人员未经批准不得驾驶，专车司机不能将车转借他人或其他单位使用，如有违反扣罚____元，造成后果由司机本人承担。

(3)车辆除执行运输任务外，未经批准不得随便驶离指定的停车场，包括不得私自开车回家和办私事，任务完成后应及时将车辆开回指定的停车场，不准起动发动机在车内睡觉和卸货，以上如发现第一次扣罚一百元并追究责任，重犯要从严处罚。

(4)车辆遵守厂内有关纪律、制度，转弯、上称限速为____公里/小时，若装、卸货，均要遵守厂方的有关纪律、制度或行车指示，如有违反第一次追究责任，罚款并写检讨书，重犯者从严处罚。

(5)司机每天按时上班，特殊情况除外(例如当天零时后收车者)，不得无故旷工、迟到、早退。请假要事先通知管理人员，经批准后方可休息。否则，报公司从严处理。

(6)司机不得向货主提出要小费、吃饭、住宿等，不得参与____、____等违法犯罪行为。否则，报公司处理和送交公安部门。

(7)司机执行运输任务时，在外遇特殊情况或不幸发生事故，不论在何时何地必须马上通知公司领导或公司管理人员。

(8)司机不得弄虚作假、虚开____收据，如发现经核实后要从严处理。

货运公司规章制度大全

第一章总则

第一条为规范公司运营，保障货运安全，提高服务质量，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有货运公司员工，包括管理人员、操作人员等。

第三条货运公司员工应严格遵守本规章制度，依法履行职责，维护公司形象。

第四条货运公司应建立健全管理体系，不断完善制度规定，促进公司持续发展。

第二章公司组织结构

第五条货运公司设立总经理、部门经理、操作人员等职务，明确各职责分工。

第六条总经理对公司整体经营负责，部门经理对各部门运营负责，操作人员完成具体任务。第七条各部门应密切配合，形成良好的工作协作机制，推动公司高效运转。

第三章货物运输管理

第八条货运公司应按照国家相关法律法规，办理货运牌照，合法经营。

第九条运输车辆应定期进行安全检查，确保车辆状态良好，防患于未然。

第十条货物运输应严格按照客户要求，保证货物准时送达目的地。

第十一条运输过程中，要确保货物安全，防范货物丢失或损坏。

第四章安全生产管理

第十二条货运公司应建立健全安全生产管理制度，确保员工安全。

第十三条员工应接受安全生产培训，熟悉相关操作规程，保障安全生产。

第十四条货运公司应设置安全生产岗位责任制，明确责任人、责任事项。

第五章财务管理

第十五条货运公司应建立完善的财务管理制度，确保财务信息真实可靠。

第十六条财务人员要依法纳税，做好财务报表，提高财务透明度。

第十七条必须经过公司核对确认后，方可进行资金调拨和支出。

第六章员工管理

第十八条货运公司要建立人才激励机制，激励员工积极工作。

第十九条员工应服从公司管理，听从上级安排，不得擅自决定重大事项。