保洁服务公司章程

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环卫保洁公司管理规章制度

第一章总则

第一条为规范环卫保洁公司的管理行为，保障公司的正常运营和员工的合法权益，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于环卫保洁公司全体员工，所有员工都应当遵守本规章制度的规定，并承担相应责任。

第三条环卫保洁公司管理层应当严格执行本规章制度，做到公平公正。

第二章公司组织结构

第四条环卫保洁公司设总经理一职，负责全公司的日常管理工作。

第五条环卫保洁公司设各部门，如人事部、财务部、保洁部等，各部门负责相应的工作。

第六条环卫保洁公司组建工会，维护员工的合法权益。

第三章员工的权利和义务

第七条员工有权享受公司规定的工资福利，参加培训和学习课程。

第八条员工有义务履行工作职责，遵守工作纪律，服从领导的管理。

第九条员工应当爱护公司财产，保护公司利益，不得私自挪用公司资产。

第四章工作制度

第十条环卫保洁公司实行五天八小时工作制，员工须遵守工作时间的要求。

第十一条员工在工作中应当做到勤奋努力，不得懒惰偷懒，不得迟到早退。

第十二条员工应当遵守公司的安全生产制度，做好安全防护工作，确保工作安全。

第五章奖惩制度

第十三条环卫保洁公司设立奖惩制度，对员工的工作表现进行奖励和处罚。

第十四条员工通过表现优秀可以获得奖金、表扬信等奖励。

第十五条员工在工作中出现违纪违规行为会受到相应的处罚，如警告、罚款、停职等。

第六章公司的发展和规划

第十六条环卫保洁公司要树立良好的企业形象，提升公司的知名度和美誉度。

第十七条环卫保洁公司要不断优化管理机制，提高员工的工作效率和服务质量。

第十八条环卫保洁公司要积极开拓市场，扩大业务范围，实现稳步增长。

保洁服务公司规章制度

第一章总则

第一条为规范公司管理，保证公司的正常运转，提高公司服务水平，制定本规章制度。第二条公司员工应当遵守本规章制度，根据公司规定完成工作任务。

第三条公司员工应当具备相关的专业知识和技能，积极学习，不断提升自己的服务水平。第四条公司员工应当严格遵守职业道德准则，提供优质的服务，为客户创造舒适的环境。第五条公司员工应当维护公司形象，尊重他人，不得在工作中出现违规行为。

第六条公司将根据员工的工作表现，进行奖惩并存档记录。

第七条公司将严格保护员工的个人信息，尊重员工的个人隐私。

第八条公司将提供必要的培训和技术支持，帮助员工提升服务水平。

第二章公司管理

第九条公司设立董事会，负责公司的战略规划和决策。

第十条公司设立管理层，负责日常管理和运营。

第十一条公司设立部门，负责各项具体工作。

第十二条公司设立监督机构，负责监督公司各项运营活动。

第三章员工管理

第十三条公司员工应当遵守公司规定的工作时间和工作要求。

第十四条公司员工应当遵守公司的工作纪律，服从管理安排。

第十五条公司员工应当做好个人卫生，穿着整洁，工作态度端正。

第十六条公司员工应当主动学习，积极进取，提高服务水平。

第十七条公司员工应当尊重客户，礼貌待人，不得辱骂或侮辱客户。

第十八条公司员工应当保护公司财产，妥善使用公司设备和物资。

第十九条公司员工应当定期参加公司组织的培训和考核。

第二十条公司员工应当维护公司形象，不得私自接单或私自经营。

第四章服务规范

第二十一条公司员工应当按照公司要求，如期完成工作任务。

第二十二条公司员工应当保持工作环境整洁，不得私自调换清洁工具。

保洁公司章程

环境保洁有限公司章程

第一章总则

第一条依据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》）及有关法律、法规的规定,有ＸＸＸ一人出资设立有限责任公司(以下简称公司），特制定本章程。

第二条本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的，以法律、法规、规章的规定为准。

第二章公司的名称和住所

第三条公司名称：ＸＸ

第四条公司住所：ＸＸ

第三章公司经营范围

第五条公司经营范围：环境卫生清扫;垃圾转运处理；绿化草坪施工、设计及维护服务.

第四章公司注册资本及股东的姓名、出资额、出资

时间和方式

第六条公司注册资本:ＸＸ万元人民币

第七条股东的姓名(名称）、缴纳的出资额、出资时间、出资方式如下：

（一）股东姓名(名称)：ＸＸＸ

（二）股东缴纳的出资额：ＸＸ

（三）股东出资时间:ＸＸ

（四）股东出资方式:ＸＸ

第五章公司的机构及其产生办法、职权、议事规则第八条公司不设股东会,股东行使下列职权（一）决定公司的经营方针和投资计划；

（二）决定公司高级管理人员报酬、事项，员工的工资；

（三）决定公司的年度财务预算方案、决算方案；（四）决定公司的利润分配方案和弥补亏损的方案；（五）对公司增加或减少注册资本作出决定；（六）对聘用、解聘会计师事务所作出决定；（七）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决定；

（八）修改公司章程;

（九）其他职权。(注：由股东根据国家法律、法规和规章制订）

第九条股东是公司的董事长。公司的法定代表人可以由董事长或者经理担任。

第十条公司设经理，由董事长决定出任或者解聘。经理对董事长负责，行使下列职权；

（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事长决定；

保洁公司章程

一、总则

本公司（以下简称“公司”）依据《中华人民共和国公司法》及其他有关法律、法规的规定，制定本章程。本章程是公司的基本规范，对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。

二、公司名称和住所

公司名称：__________保洁有限公司

住所：__________市__________区__________街道__________号

三、经营范围

公司的经营范围为：提供室内外保洁服务，包括但不限于家庭保洁、办公室保洁、公共设施保洁等。

四、股东信息

公司股东名单及出资额如下：

股东A：出资额__________元股东B：出资额__________元股东C：出资额__________元

五、注册资本

公司的注册资本为人民币__________元，由股东按各自认缴的出资额在公司设立时一次性缴纳。

六、股东权利和义务

（一）股东权利：

分享公司利润；参与公司重大决策；选举和被选举为董事会成员或监事会成员；查阅公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、

监事会会议决议和财务会计报告；公司终止后，依法分得公司的剩余财产。

（二）股东义务：

遵守公司章程；按时足额缴纳所认缴的出资；以其认缴的出资额为限对公司承担责任；在公司成立后，不得抽逃出资。

七、公司机构及其产生办法

公司设股东会、董事会和监事会。股东会由全体股东组成，是公司的权力机构。董事会由股东会选举产生，是公司的执行机构。监事会由股东会选举产生，是公司的监督机构。

八、法定代表人

公司的法定代表人为__________，任期三年，由董事会选举产生。法定代表人对外代表公司。

保洁公司规章制度

一、目的和适用范围

本规章制度的目的是为保洁公司的员工提供明确的工作准则和行为规范，确保公司的工作秩序和服务质量。本规章制度适用于保洁公司的所有员工。

二、工作时间

1.员工应按照公司规定的工作时间进行工作，严禁迟到或早

退。

2.加班工作需要提前向上级主管申请，并得到批准。

3.员工在工作期间不得私自离开岗位，如需离开岗位需向上

级主管请假。

三、工作职责

1.员工在工作期间应专注于工作内容，不得进行与工作无关的活动。

2.员工应遵守保洁公司的工作要求和服务标准，确保工作质量。

3.员工应保持工作场所的整洁和卫生，定期清理工作区域。

4.员工应遵守公司的安全规定，确保自己和他人的安全。

5.员工应尊重客户和同事，提供优质的服务，并建立良好的职业形象。

四、着装规定

1.员工应按照公司的着装要求统一穿着工作服或制服。

2.员工应保持个人卫生，衣着整洁、干净。

五、纪律要求

1.员工应遵守公司的纪律规定，不得违反法律法规。

2.员工应严守公司的商业机密和客户信息，不得泄露。

3.员工应按时提交工作报告和相关文档。

六、奖惩措施

1.奖励措施：根据员工绩效和表现给予相应的奖励，例如表扬信、奖金等。

2.惩罚措施：对于违反公司规定和纪律的行为，将采取相应的处罚措施，包括口头警告、书面警告、停薪留职、解雇等。

七、培训和晋升

1.公司将定期组织培训和提升课程，帮助员工提升技能和知识。

2.员工可以根据自身能力和表现，参与公司的晋升机制。

八、福利待遇

1.员工享有法定的带薪休假和节假日福利。

2.员工可以参加公司组织的员工活动和团队建设活动。

清洁公司规章制度(4篇)

清洁公司规章制度

第一章总则

第一条为规范公司内部管理和员工行为，维护公司的良好形象，保障顾客利益，特制定本规章制度。

第二条公司规章制度是员工的工作准则，所有员工必须遵守。违反规定的员工将会受到相应的纪律处分。

第三条公司规章制度的内容包括但不限于：员工职责，工作时间，工作纪律，休假制度，安全生产等方面。

第四条公司规章制度的制定和修订由公司管理层负责，并向公司全体员工公示。

第二章员工职责

第五条公司员工的主要职责是保持工作岗位的清洁和安全，根据工作要求完成洗涤、保洁等各项工作。

第六条公司员工应具备良好的职业道德和文化素养，保持良好的仪容仪表，树立良好的服务意识。

第七条公司员工必须遵守服务行为规范，不得擅自离岗、长时间通话、打瞌睡等影响工作效率和服务质量的行为。

第八条公司员工在工作期间必须保护好客户财产和公司资产，不得私自乱动或损坏他人财物。

第三章工作时间

第九条公司员工必须按照公司规定的工作时间进行工作，不能早退、迟到或旷工。特殊情况需提前请假。

第十条公司员工应按时上下班，不得随意加班或早退。如果确有加班需求，需经过领导批准。

第十一条公司员工在工作时间内严禁私人活动或利用公司资源进行个人事务。

第十二条公司员工有职责和义务将工作期间的工作情况如实记录并上报。

第四章工作纪律

第十三条公司员工在工作时必须服从领导和客户的安排，服从公司的管理，不得擅自调动工作安排。

第十四条公司员工不得参与违法犯罪活动，不得泄露公司商业秘密或客户隐私。

第十五条公司员工不得使用公司设备和资源从事违规活动，不得刻意延迟工作进度。

保洁公司公司章程模板

第一章总则

第一条为规范本公司的经营管理和运作，明确公司组织机构及其职责，维护公司

及股东合法权益，根据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，特制定本章程。第二条本公司名称：[公司全称]

第三条本公司住所：[公司住所地址]

第四条本公司经营范围：[公司经营范围]

第五条本公司为有限责任公司（以下简称“公司”），股东以其认缴的出资额为

限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任。

第二章股东及出资

第六条本公司注册资本为人民币[注册资本金额]元。

第七条股东出资方式：[出资方式，如货币、实物、知识产权等]

第八条股东出资额及出资方式如下：

[股东一]出资人民币[出资额]元，出资方式为[出资方式]；

[股东二]出资人民币[出资额]元，出资方式为[出资方式]；

……

[股东n]出资人民币[出资额]元，出资方式为[出资方式]。

第九条股东应当在规定的时间内将出资缴纳到公司账户。

第三章股东会

第十条股东会是公司的最高权力机构，由全体股东组成。

第十一条股东会行使下列职权：

（一）决定公司的经营方针和投资计划；

（二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事；

（三）审议批准董事会的报告；

（四）审议批准监事会或者监事的报告；

（五）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；

（六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；

（七）对公司增加或者减少注册资本作出决议；

（八）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；

（九）修改本章程；

（十）公司章程规定的其他职权。

第十二条股东会会议分为定期会议和临时会议。

第十三条定期会议每年至少召开一次，临时会议由董事会或者监事会提议，或者由三分之一以上的股东请求召开。

保洁公司管理制度（5篇）

保洁公司管理制度

一、自觉遵守国家法律、法规。

二、爱国、爱行业、爱公司、爱岗位、恪守职业道德，工作尽职尽责。

三、忠于职守，努力工作，遵守纪律，服从各级领导指挥和调配。

四、上班穿着公司规定的制服，胸前佩戴工作证及头花。办公室员工去驻场办事须穿工作服。

五、员工必须按时上下班，不得无故迟到、早退。

六、员工请事假需填写请假条，经部门领导批准方可有效，病假须持院方证明。

七、请假需经主管领导批准，请假二天以上的，需经公司领导批准。

八、员工应树立高度的工作责任感，保证安全生产，文明作业、服务，努力提高业务能力，保证工作质量，提高工作效率。

九、员工应自觉维护公司的良好形象，努力提高自身素质。

十、员工不得借职务之便做与本职工作无关的事，杜绝有损公司声誉和利益的举止言行。

十一、工作人员若须外出，必须在外出去向表上做记录。

十二、尊重领导、讲究礼节，服从领导的工作安排，积极主动完成自己的本职工作。

十三、接听客户电话要讲普通话，接听电话应礼貌、热情，使用礼貌规范用语。

十四、办公室必须保持干净、整洁，每天由工作人员打扫、整理办公用具和物品。

十五、凡是公司安排出去学习的，必须做满两年。(如两年之内不想做了，未满____年服务期而离职的须自付学习期间所有费用)。

十六、员工辞职须提前一个月向部门负责人提出书面申请，完成工作交接后经批准后方可离职。(时间以书面申请日期为准)。

保洁公司管理制度（2）

保洁公司的管理制度是指对公司运营和员工管理的一系列规范和程序。以下是一些建议的保洁公司管理制度：

1. 人员招聘和培训：建立完善的人员招聘和培训制度。招聘时要审核求职者的背景和资质，确保员工的素质和能力符合公司要求。培训包括岗位培训和技能提升培训，帮助员工掌握专业知识和技能。

保洁公司的规章制度范本

第一章总则

第一条为规范公司运作，保障员工权益，提高服务质量，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本公司所有员工，员工在公司内必须遵守本规章制度，任何单

位或个人不能违反。

第三条本规章制度是公司的基本制度，对员工管理、劳动关系和服务质量等诸多方面起

着重要作用，员工必须严格遵守。

第二章员工管理

第四条员工在入职时必须提供真实有效的个人信息，并接受公司的培训和考核，按照公

司制定的标准进行工作。

第五条员工要服从公司的管理和安排，维护公司形象，不得对公司的客户、同事或其他

员工造成任何损失或不良影响。

第六条员工要严格遵守工作时间及规定，不能迟到早退，不得擅自缺勤或请假，如有特

殊情况需要请假，需提前向主管领导请示。

第七条员工要保护公司的资产和利益，不得盗窃、损坏公司财物，不得泄露公司机密信息，如有违反行为将受到相应的纪律处分。

第八条员工要遵守公司的安全规定，注意个人和他人的安全，严禁在工作中擅自操作或

解除设备，造成事故的，将追究责任。

第三章劳动关系

第九条员工在公司内部应遵守互相尊重的原则，不得进行攻击、谩骂或诽谤他人，如有

发现，请及时向主管领导反馈。

第十条公司在聘用员工时，应签订正式的劳动合同，明确员工的权利和义务，保障员工

的合法权益。

第十一条公司按照国家规定为员工提供劳动保险、社会保障等福利待遇，保障员工的工

资福利水平符合法定标准。

第四章服务质量

第十二条公司要通过定期培训和考核，提高员工的服务水平和专业技能，确保服务质量

达到公司规定的标准。

保洁规章制度文案范文模板

保洁规章制度

第一章总则

第一条为了加强保洁工作的规范化管理，提高保洁服务质量，保障客户权益，根据国家相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所属各分支机构保洁工作的管理和操作。

第三条公司保洁工作应以客户需求为导向，坚持质量第一、服务至上，严格遵守国家法律法规，积极履行社会责任。

第四条公司应建立健全保洁服务质量保障体系，加强保洁人员培训，提高保洁服务质量，确保客户满意度。

第二章保洁服务内容

第五条保洁服务内容包括但不限于：住宅保洁、商业保洁、企事业单位保洁、专业清洁、消毒杀菌等。

第六条保洁服务范围包括：地面清洁、墙面清洁、天花板清洁、家具清洁、卫生间清洁、厨房清洁等。

第七条保洁服务过程中，应使用环保、安全、有效的清洁剂，确保清洁效果，减少对环境和人体健康的危害。

第八条公司应根据客户需求，制定详细的保洁服务方案，明确服务内容、服务标准、服务时间等。

第三章保洁人员管理

第九条公司应加强对保洁人员的培训和管理，确保保洁人员具备必要的专业技能和服务意识。

第十条保洁人员应具备以下基本条件：

（一）年满 18 周岁，具有完全民事行为能力；

（二）身体健康，无传染性疾病；

（三）具备良好的服务态度和职业道德；

（四）具备必要的保洁技能和知识。

第十一条保洁人员应按照公司规定，穿着统一工作服，佩戴工作证，保持个人卫生。

第十二条保洁人员应遵守公司规章制度，服从工作安排，按时完成任务，不得私自接受客户额外服务需求。

第十三条保洁人员应尊重客户隐私，保护客户财产，不得泄露客户信息，不得侵占客户财物。

第四章保洁服务质量控制

保洁服务公司规章制度范本

第一章总则

第一条目的和原则

为加强公司管理，规范员工行为，提高服务质量，保障公司和客户的合法权益，制定本规章制度。

第二条适用范围

本规章制度适用于保洁服务公司全体员工，包括管理人员、保洁人员等各类人员。

第三条遵守法律

公司全体员工须遵守国家法律法规、行业规定及公司规章制度，积极履行社会责任。

第四条审议和修订

公司规章制度的修订由公司领导班子提出，经公司全体员工讨论通过后生效。

第二章公司管理

第五条公司组织架构

公司设有总经理办公室、人力资源部、财务部、技术部、保洁部等组织机构。各部门各司其职，互相配合，共同完成公司任务。

第六条公司领导班子

公司领导班子由总经理、副总经理等组成，负责公司的日常管理工作，制定公司发展战略和具体方针政策。

第七条各部门职责

各部门负责制定本部门的工作计划、业务方案和工作要求，并按照总体部署和公司规章制度执行。

第八条岗位设置

公司设立岗位，明确各岗位的职责任务和工作要求，确保各项工作有序开展。

第三章人力资源管理

第九条人才梯队建设

公司倡导人才培养和梯队建设，注重员工的职业发展和技能提升。

公司按照国家法律法规及公司规定，进行员工招聘，选拔具有专业能力和良好品行的人才。第十一条员工考核

公司建立完善的员工考核制度，对员工的工作绩效和行为进行定期评估，做出相应的奖惩

措施。

第十二条员工培训

公司定期组织员工进行业务培训和岗位培训，提高员工的工作技能和服务水平。

第四章保洁服务管理

第十三条服务标准

公司要求保洁人员按照公司制定的服务标准进行工作，确保服务质量和客户满意度。

保洁公司管理规定（3篇）

保洁公司管理规定

第一章总则

第一条为规范保洁公司的管理行为，保护员工的权益，提高公司运营质量，促进公司良性发展，制定本管理规定。

第二条保洁公司（以下简称公司）是指专门从事各类保洁服务的企业，包括但不限于家庭保洁、办公楼保洁、商场保洁、酒店保洁等。

第三条公司的管理目标是：确保保洁服务的质量，提高员工的工作效率，增强公司的竞争力，满足客户的需求。

第四条公司的管理原则是：公正、公平、公开，激励员工积极性，规范员工行为，保护员工权益。

第五条公司需要根据实际情况，不断完善管理制度，提高管理水平，以适应市场的发展和变化。

第二章公司规章制度

第六条公司的员工必须遵守公司规章制度，接受公司的组织管理，执行上级的指令和决策。

第七条公司规章制度包括但不限于以下内容：

1. 公司的组织结构和功能分工；

2. 员工的工作岗位和职责；

3. 员工的工作时间和休假制度；

4. 员工的薪酬和福利待遇；

5. 员工的考核和激励机制；

6. 公司内部沟通和协作机制；

7. 公司的安全生产和环境保护规定；

8. 公司的纪律和奖惩制度；

9. 公司的保密制度；

10. 公司的培训和晋升机制。

第八条公司应当将规章制度向员工进行广泛宣传，确保员工知晓和理解，并及时更新和调整。

第九条公司应当建立相关制度的档案，依法保存，并定期进行监督检查和评估。

第十条公司应当加强对员工的规章制度教育和培训，提高员工的遵守纪律的意识和能力。

第三章员工权益保护

第十一条公司应当保障员工的合法权益，包括但不限于以下方面：

1. 员工的劳动报酬合理、及时支付；

2. 员工享有的各项福利待遇；

保洁公司章程

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环境保洁有限公司章程

第一章总则

第一条依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）及有关法律、法规的规定，有ＸＸＸ一人出资设立有限责任公司（以下简称公司），特制定本章程。

第二条本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的，以法律、法规、规章的规定为准。

第二章公司的名称和住所

第三条公司名称：ＸＸ

第四条公司住所：ＸＸ

第三章公司经营范围

第五条公司经营范围：环境卫生清扫；垃圾转运处理；绿化草坪施工、设计及维护服务。

第四章公司注册资本及股东的姓名、出资额、出资

时间和方式

第六条公司注册资本：ＸＸ万元人民币

第七条股东的姓名（名称）、缴纳的出资额、出资时间、出资方式如下：

（一）股东姓名（名称）：ＸＸＸ

（二）股东缴纳的出资额：ＸＸ

（三）股东出资时间：ＸＸ

（四）股东出资方式：ＸＸ

第五章公司的机构及其产生办法、职权、议事规则第八条公司不设股东会，股东行使下列职权（一）决定公司的经营方针和投资计划；

（二）决定公司高级管理人员报酬、事项，员工的工资；

（三）决定公司的年度财务预算方案、决算方案；（四）决定公司的利润分配方案和弥补亏损的方案；

（五）对公司增加或减少注册资本作出决定；（六）对聘用、解聘会计师事务所作出决定；（七）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决定；

（八）修改公司章程；

（九）其他职权。（注：由股东根据国家法律、法规和规章制订）

保洁公司的规章制度范本

第一章总则

第一条为规范公司管理，维护公司形象，保证员工的权益和利益，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司全体员工及与公司有业务往来的人员。

第三条公司规章制度是员工必须遵守的行为准则和规范，凡违反规定者，将受到相应处罚。

第二章岗位职责

第四条保洁员的主要职责包括负责公司所承接业务的保洁服务工作，保证服务质量和客户满意度。

第五条保洁员应按照公司要求出勤，服从公司安排，认真完成工作任务。

第六条保洁员应保持工作区域的清洁整洁，定期进行清理和卫生消毒工作。

第三章工作规范

第七条保洁员在工作中应穿着整洁，佩戴公司规定的工服和工牌。

第八条保洁员在工作中应文明礼貌，尊重客户和同事，不得喧哗和扰乱工作秩序。

第九条保洁员应遵守公司的工作时间和工作安排，不得擅自请假或旷工，如有特殊情况需事先请假并得到批准。

第四章管理制度

第十条公司将根据客户需求和服务情况合理安排保洁员的工作任务和时间表。

第十一条保洁员需按照公司规定的工作流程和标准操作，不得私自变动服务内容或流程。

第十二条公司将定期对员工进行培训和考核，提高员工的服务质量和技能水平。

第五章处罚规定

第十三条对于违反规章制度的员工，公司将根据情节轻重采取相应处罚措施，包括口头警告、书面警告、罚款、停职等。

第十四条严重违反规定的员工将被辞退并列入公司黑名单，不得再次在公司任职。

第十五条公司保留对规章制度进行修订和调整的权利，并将及时通知员工有关变动。

第六章结束语

第十六条本规章制度自颁布之日起生效，公司全体员工应严格遵守，共同维护良好的工作环境和企业形象。

保洁服务有限公司章程

保洁服务有限公司

章程

保洁服务有限公司章程

依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）及其它有关法律、行政法规的规定,并制定本章程。

第一章公司的名称和住所

第一条公司名称：上海某某保洁服务有限公司

第二条公司住所：上海市虹口区凉城路821号xx室

第二章公司经营范围

保洁服务，环保工程、建筑装饰工程、园林景观工程，中央空调清洗、水电安装、绿化养护，从事环保科技领域内技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务，制冷设备、苗木销售【企业经营涉及行政许可的，凭许可证件经营】。

第三章公司注册资本

第四条公司注册资本：人民币 1000 万元；

第四章股东的姓名或者名称、出资方式、出资额和出资时

间

第五条

第六条公司成立后，应当向股东签发出资证明书。

第五章公司的机构及其产生办法、职权、议事规则第七条公司股东会由全体股东组成，是公司的权力机构，行使下列职权：

（一）决定公司的经营方针和投资计划；

（二）选举和更换执行董事、非由职工代表担任的监事，决定有关执行董事、监事的报酬事项；

（三）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项；

（四）审议批准执行董事的报告；

（五）审议批准公司监事的报告；

（六）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；

（七）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；

（八）对公司增加或者减少注册资本作出决议；

（九）对发行公司债券作出决议；

（十）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；

（十一）修改公司章程；

（十二）为公司股东或者实际控制人提供担保作出决议。

对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的，能够不召开股东会会议，直接作出决定，并由全体股东在决定文件上签名、盖章（自然人股东签名、法人股东盖章）。

保洁公司规章制度（精选15篇）

保洁公司规章制度

保洁公司规章制度(精选15篇)

在发展不断提速的社会中，越来越多地方需要用到制度，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家整理的保洁公司规章制度，希望对大家有所帮助。

保洁公司规章制度1

一、保洁员根据行政后勤部制度的工作时间进行日常保洁工作；

二、负责公司办公区过道、电梯内、电梯间、茶水间等公共场所卫生的清扫，保持所有公共场所的卫生整洁，地面干净、无尘土、无卫生死角，做到每天拖四遍，每周用肥皂水拖一遍；

三、负责会议室、贵宾厅会前、会后的.清扫、整理工作；

四、负责打扫各独立办公室的地面卫生，清倒办公室和公用走道之垃圾，清洗痰盂；

五、保持公共场所楼梯扶手、窗台表面无灰尘，光洁明亮，做到每天擦两遍，保持环境美观；

六、保持所有公共场所玻璃窗在视线内无灰尘、蜘蛛网、印痕，每周擦一遍以上。

七、洗手池无皂迹、无污点，无污垢，做到经常擦拭，保持表面光亮、整洁；

八、墙面天花板卫生，整洁美观，无蜘蛛网、灰尘、印痕、脱皮、污迹，做到每周至少清扫一遍；

九、所有公共场所痰盂位置设置合理、数量充足、无外溢现象，表面干净无污迹，做到每天擦洗痰盂两遍；

十、垃圾箱位置设置合理、数量充足，无外溢现象，表面干净无污迹，每天清理两次；

十一、负责清扫办公大楼的公共厕所卫生及墙面、地面卫生、蜘

蛛网、污物，每天上、下午各清扫一次以上。做到厕所清洁无异味，地面干净无污迹、积水、纸屑，保证墙面瓷砖光亮，无水印、无污迹；