干部招新策划书

一、招新目的

为了保证我部门有新鲜的血液注入，有足够高素质的主君力量，能更有效地开展工作，实现干部的新老交替，培养和壮大干部队伍，保证我们部门工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学校、服务同学。二、招新细则

（一）招新对象

温州医学院全体学生

（二）招新原则

本着“公平、公正、公开”的原则，严格按照流程，筛选出综合素质好、思想觉悟高，具备一定才能的同学。

（三）招新要求

1、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，勤于学习，责任心强，肯吃苦耐劳。

2、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织和领导能力。

3、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

（四）招新人数

治保会副主任1名、治保会主任助理1名、治保会办公室主任1名、治保会办公室副主任2名、治保会办公室主任助理1名、信息部部长1名、信息部副部长2名、信息部部长助理1名、宣传部部长1名、宣传部副部长2名、宣传部部长助理1名、巡检部部长1名、巡检部副部长3名、巡检部部长助理1名

（五）招新时间及地点

时间：2011.5.16-5.18

地点：同德楼广场及三号食堂前

三、招新流程

（一）前期宣传

（1）宣传部制作招新海报，贴在三号食堂前的宣传栏以及11号楼前的宣传栏中，进行招新宣传。再做两张用于招新点设置时。

（2）把招新招新信息传达给各班的治保委员，（要报名的，到指定的报名点领取报名表）。

(二)报名审查阶段

（1）5月6号早上由总负责人统一安排各部门人员搬运一定数量的桌椅、帐篷（提前借好）到三号食堂门口及同德楼广场，搬运之前统计好桌椅机帐篷的数目。并把宣传海报、报名表准备好。

（2）由负责人安排在食堂门口组织招新摆台现场，张贴招新的海报。

（3）摆台时间为3天，报名时间及报名表上交时间为 5月20号，工作人员整理报名表，并将报名表格分部门编号（报名表上的编号于面试时的编号相同），宣传部在摆台期间拍摄照片。

（三）第一轮面试

（1）面试日期：5月23日

面试时间：晚上6：00—9：30

面试地点：7c101治保会办公室

面试官：不参与面试的所有干部

（2）面试内容

A、简单自我介绍（一分钟）。

B、给予一个场景，临时解决问题。问题由面试者自己抽签决定。

（5）面试结束之后，汇总评分表，大概统计面试通过者。

（6）清理面试场地。

初试结束后的第二天，办公室负责好短信通知。

（四）第二轮笔试

（1）面试时间：5月26日晚：6：00-9：30

面试地点：同心楼104

面试官：张建老师及方振刚老师及各部门干部

（2）面试内容

工作经历、思想动态、及对此次招新的一些想法。（具体试题由各部

门根据本部门特色而定）

（3）面试结束之后，清理场地。

（五）审核确定人员名单

1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报指导老师。

2、老师复查后同意上报名单，并进行登

记，最后确定名单。

3、公布治保会新干部名单。（宣传部负责出海报）

六、经费预算

饮用水24瓶单价1.5元*24=36元海报纸4张单价2元*4=8元

打印类物品（报名表、宣传纸）单价0.2*200=40元

共计247元七、备注

此次竞选本着公平公正公开的原则。

附录：报名表（办公室电脑上）

面试评分表

温州医学院治保会个干部招新评定表

编号姓名应聘部门

表达

能力

应变

能力

创新

能力

备注(面试者情况)

1 2 3 4 5 6 7 8 9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20