西安市人民政府办公厅关于表彰2016年西安市质量发展工作先进单位的通报

合集下载

西安市人民政府办公厅关于加强行政争议预防调处工作的通知

西安市人民政府办公厅关于加强行政争议预防调处工作的通知文章属性•【制定机关】西安市人民政府办公厅•【公布日期】2022.09.13•【字号】市政办发〔2022〕48号•【施行日期】2022.09.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政复议正文西安市人民政府办公厅关于加强行政争议预防调处工作的通知各区、县人民政府，市人民政府各工作部门、各直属机构：为深入贯彻落实中共中央、国务院印发的《法治政府建设实施纲要（2021—2025年）》，坚持和发展新时代“枫桥经验”，有效预防和化解行政争议，保障人民群众合法权益，全面推进法治政府建设，经市政府同意，现就加强行政争议预防调处工作相关事项通知如下。

一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想，深刻践行以人民为中心的发展思想。

聚焦群众急难愁盼问题，突出预防为主，进一步加强调解、行政复议、行政诉讼等工作有机衔接、相互协调。

着力构建政府主导、专门机构负责、职能部门参与的行政争议预防调处机制，推动行政争议实质性化解，切实保障公民、法人和其他组织的合法权益，维护经济社会发展大局与社会和谐稳定，打造市域社会治理新样板，为建设更高水平法治西安、平安西安，奋力谱写西安高质量发展新篇章提供坚强保障。

二、做好行政争议源头预防工作（一）加强依法行政意识。

行政机关主要负责人要切实履行推进法治建设第一责任人职责，不断提高法治意识、增强法治观念，运用法治思维和法治方式开展工作、解决问题。

健全领导干部学法用法机制，推动行政机关负责人带头遵守执行宪法法律。

建立行政机关工作人员应知应会法律法规清单，把法治教育纳入各级政府工作人员初任培训、任职培训的必训内容。

（二）严格落实重大行政决策程序。

行政机关要牢固树立依法决策意识，严格执行《西安市重大行政决策程序规定》，作出重大决策前，履行合法性审查和集体讨论决定程序，听取合法性审查机构、法律顾问、公职律师或者有关专家学者的意见，增强公众参与实效，发挥风险评估功能，提升行政决策法治化水平。

西安市人民政府办公厅关于进一步提升产业链发展水平的实施意见

西安市人民政府办公厅关于进一步提升产业链发展水平的实施意见文章属性•【制定机关】西安市人民政府办公厅•【公布日期】2021.10.12•【字号】市政办发〔2021〕43号•【施行日期】2021.10.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基础产业正文西安市人民政府办公厅关于进一步提升产业链发展水平的实施意见各区、县人民政府，市人民政府各工作部门、各直属机构：为深入贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话精神，切实打好产业基础高级化、产业链现代化攻坚战，打造具有区域比较优势的现代产业体系，加快建设“先进制造业强市”，根据《陕西省人民政府办公厅关于进一步提升产业链发展水平的实施意见》（陕政办发〔2021〕15号）精神，经市委、市政府同意，现就“十四五”期间进一步提升我市产业链发展水平提出以下实施意见。

一、总体思路及主要目标（一）总体思路。

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，完整、准确、全面贯彻新发展理念，聚焦推动现代产业高质量发展，以创新驱动为引领，以优化布局、强化招商、壮大“链主”为抓手，坚持“龙头带动、政府推动、市场运作”模式，深入推进产业链补链、强链、延链、增链、稳链，全方位促进产业基础再造和产业链提升，壮大产业规模、提升产业能级、增强产业竞争力，全力打造先进制造业产业集群，推动“6+5+6+1”现代产业体系壮大成势。

（二）主要目标。

到2025年，全市重点产业链总产值年均增速明显高于规上制造业平均水平，单位增加值能耗明显低于规上工业单位增加值能耗，培育10户以上年产值超百亿元“链主”企业及一批专精特新、隐形冠军、制造业单项冠军企业，本地配套能力、产业链创新能力及智能化水平明显提升，形成电子信息、汽车、航空航天、高端装备、新材料新能源、食品和生物医药等世界一流、全国领先、西安特色的产业集群。

二、重点任务和发展路径（一）推行实施“链长制”1.明确重点产业链。

贯彻落实我省实施意见要求，积极承接省上23条重点产业链中主要涉及我市的17条产业链。

西安市人民政府办公厅关于印发西安市2020年节能双控重点工作实施方案的通知

西安市人民政府办公厅关于印发西安市2020年节能双控重点工作实施方案的通知文章属性•【制定机关】西安市人民政府办公厅•【公布日期】2020.06.16•【字号】市政办函〔2020〕62号•【施行日期】2020.06.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】节能管理正文西安市人民政府办公厅关于印发西安市2020年节能双控重点工作实施方案的通知各区、县人民政府，市人民政府各工作部门、各直属机构：《西安市2020年节能双控重点工作实施方案》已经市政府研究同意，现印发你们，请结合实际，认真抓好贯彻落实。

西安市人民政府办公厅2020年6月16日西安市2020年节能双控重点工作实施方案2020年是“十三五”规划的收官年，是加快国家中心城市建设的攻坚年，是十项重点工作的突破年，全市上下要按照市委市政府有关节能工作的安排部署，坚持实施能耗总量和强度“双控”管理，持续推进重点领域重点企业绿色发展，不断提升能源资源利用水平，确保“十三五”节能目标任务顺利完成，助力国家中心城市建设，推进西安绿色生态发展。

一、工作目标2020年底全市万元GDP能耗较2015年下降16%，能源消费总量控制在3006万吨标准煤以内。

二、重点工作（一）压实节能目标责任一是合理分解节能指标。

各区县政府、西咸新区和各开发区管委会要坚持能耗“双控”管理，分解落实年度目标任务，强化日常用能管理，重大项目能耗指标市级统筹单列解决。

二是加强节能预警调控。

逐季开展用能分析和节能预警，督促节能进展滞后的区县、开发区及时启动调控措施，确保节能目标任务顺利完成。

三是严格目标责任考核。

更注重日常管理实绩，更突出重点工作实效，对未完成“十三五”能耗强度降低目标任务的区县政府、开发区管委会实行问责，对未完成能耗总量控制目标任务的区县、开发区予以通报批评和约谈。

（责任单位：市发改委、市统计局等，各区县政府、西咸新区和各开发区管委会）（二）强化新上项目节能审查严格执行节能审查与能源消费总量控制协调联动制度，强化能耗总量控制与节能标准约束，项目节能审查要与属地能耗“双控”目标相衔接。

西安市人民政府关于表彰2008－2009年度节能工作先进单位和个人的通报

西安市人民政府关于表彰2008－2009年度节能工作先进单位和个人的通报文章属性•【制定机关】西安市人民政府•【公布日期】2011.01.26•【字号】市政发[2011]6号•【施行日期】2011.01.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】国家公务员管理正文西安市人民政府关于表彰2008－2009年度节能工作先进单位和个人的通报（市政发〔2011〕6号）各区、县人民政府，市人民政府各工作部门，各直属机构：推进节能降耗，是深入贯彻落实科学发展观、加快产业结构调整的战略举措。

近年来，我市把节能降耗作为加快转变经济发展方式的重要抓手，加大力度，强化责任，狠抓落实，节能降耗工作取得了明显成效。

2007、2008和2009年，全市单位GDP能耗分别下降5.55%、6.53%和5.55%，总降幅居全省第一，省政府连续两年对我市节能降耗工作予以表彰和奖励。

为深入推进节能降耗工作，调整优化产业结构，促进我市经济又好又快发展，根据《西安市节能目标责任评价考核实施方案》（市政发〔2008〕94号）有关规定和全市节能降耗工作考核情况，市政府决定，对在2008-2009年度超额完成节能工作任务的未央区政府等7个区政府予以表彰并各奖励30万元；对在2008-2009年度超额完成节能工作任务的西安浐灞生态区管委会、西安高新技术产业开发区管委会、西安阎良国家航空高技术产业基地管委会予以通报表彰；对节能工作成绩突出的市发改委等17个市级部门予以通报表彰；对超额完成节能任务的西安西飞工业（集团）有限责任公司等6家重点用能企业予以表彰并奖励10万元（鉴于省政府已对西安西飞工业（集团）有限责任公司、中国石化西安石化分公司奖励5万元，此次只对两家公司各奖励5万元）；对超额完成节能任务的西安东方集团有限公司等9家重点用能企业予以表彰并各奖励5万元（鉴于省政府已对大唐户县第二发电厂、西安西化氯碱化工有限责任公司奖励5万元，此次只对两家公司予以通报表彰）；对为推进全市节能降耗工作做出重要成绩的XXX等88名先进个人予以表彰并各奖励1000元。

关于2016年度质量管理先进单位、优秀厂长、经理和质量管理先进工

协会工作
综合报道
COMPREHENSIVE REPORT
界
司
张跃芝：上海海砌建材有限公司谢丽：上海尔宏新型墙体材料科技发展有限公陈永忠：上海鑫晶山建材开发有限公司杜伯香：上海诚顺新型墙体材料厂姚喜文：上海风顺新型墙体材料有限公司侯铁民：上海元锋混凝土砌块有限公司黄福存：上海铭优新型建材有限公司章剑锋：上海章翔实业有限公司何正明：上海新宇墙体材料有限公司莫宇轩：双威建材（上海）有限公司管玉良：常熟大象建陶有限公司赵宝峰：浙江大象新型材料有限公司林春旺：常州桂城建材有限公司姚峰元：昆山通海建材科技有限公司黄忠平：江苏建平实业有限公司建平煤矸石砖肖凤平：浙江远通建筑材料有限公司费永华：浙江中悦环保新材料股份有限公司汪强：湖州汇能新材料科技有限公司陈宏平：浙江开元新型墙体材料有限公司谢和根：协创机械（杭州）有限公司张寿生：滁州市南谯生辉新型建材有限公司余明友：定远县明友墙体材料有限责任公司陶新斌：长丰县耕耘农工贸有限责任公司李纯香：长丰县埠里建材一厂张清泉：厦门固泽环保科技有限公司林火烟：福建省永葆新型建材有限公司王建华：福建长宏建材有限公司林秋强：福建昌宏建筑材料有限公司林建榕：龙岩市民创新型建材有限公司兰慈富：宁德常富建材有限公司姚永淼：江西省恒基新型建材有限公司黄威：南昌晨建新型墙体材料有限公司徐小梁：江西绿岛科技有限公司谢彦蕊：江西金富康新型墙材有限公司王元朋：淄博鲁王建材有限责任公司高茂华：临沂天元砖业有限公司孙红升：青岛华欧集团四海新型建筑材料有限公司孙甲远：山东高岭新型建材有限公司尹德亮：山东高岭新型建材有限公司赵伟彬：济宁成坤新型墙材制品有限公司

关于表扬先进单位的通报

关于表扬先进单位的通报全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：关于表扬先进单位的通报为了充分肯定和表彰在工作中作出杰出贡献的先进单位，促进全社会积极向上的氛围，特对某某先进单位进行通报表扬。

某某先进单位是一家以生产制造为主的企业，致力于提高产品质量和生产效率，以满足市场需求为导向，经过多年的努力和不懈的追求，不断取得了显著成绩，成为同行业中的佼佼者。

在过去的一年里，该单位在各项工作中均表现出色，得到了广大员工的一致认可和高度赞扬。

首先在生产制造方面，某某先进单位始终把质量放在第一位，通过引进先进的生产设备和技术，不断优化生产流程，提高产品质量和生产效率，确保产品的稳定性和一致性。

制定了全面的品质控制方案，提升了产品的市场竞争力，赢得了客户的信赖和好评。

其次在技术创新方面，某某先进单位不断加大科研投入和技术创新力度，建立了专业的技术团队，加强与高校和研究机构的合作，推动了产品的不断升级和更新换代。

通过不断的探索和实践，成功开发了一系列新产品，为企业的可持续发展奠定了坚实的基础。

再者在员工关爱方面，某某先进单位始终把员工视为企业发展的重要基石，通过举办各种培训和活动，不断完善员工的技能和素质，提高员工的工作积极性和创造力。

建立了完善的激励机制，对员工的表现进行及时肯定和奖励，营造了和谐稳定的工作氛围，凝聚了企业的向心力和凝聚力。

最后在社会责任方面，某某先进单位积极响应国家政策和社会活动，关注公益事业和环境保护工作，积极参与各种社会公益活动，回馈社会，弘扬正能量。

通过参与公益活动和捐助慈善事业，树立了企业的良好形象，得到了社会各界的认可和尊重。

某某先进单位在过去的一年里取得了突出的成绩，展现了良好的精神风貌和企业形象，为行业发展树立了榜样和典范。

希望该单位继续保持良好的工作态度和团队合作精神，进一步加大技术创新和产品研发力度，不断提升企业的竞争力和核心竞争力，为实现高质量发展和可持续发展作出更大的贡献。

表扬及批评通报范文_通报_

表扬及批评通报范文通报是上级把有关的人和事告知下级的公文。

通报的运用范围很广，各级党政机关和单位都可以使用。

下面是关于表扬及批评通报范文，供大家参考!表扬及批评通报范文篇1关于表彰计划生育先进集体和先进工作者的通报各县(市、区)人民政府，市属各部门：“”计划期间，我市各级党委、政府和有关部门高度重视计划生育工作，认真贯彻省计划生育条例，切实加强对计划生育工作的领导，全面完成了省下达的“”人口计划和各项计划生育指标任务。

二020xx年度，全市人口出生率降到5%，平均生育率为0.87，低于全国、全省水平。

这是全市各级干部、计划生育工作者和全市人民共同努力的结果。

为了进一步推动我市计划生育工作的深入开展，市人民政府决定授予××县等三十五个单位“全市计划生育先进集体”光荣称号，授予×××等四十五位同志“全市计划生育先进工作者”光荣称号。

希望受到表彰的单位和个人，要戒骄戒躁，继续努力，为我市计划生育工作向深层次、高质量发展做出新的贡献。

20xx年，是“十五”计划的第一年，各级政府和广大干部要全面贯彻落实好党的xx届四中全会精神，继续把计划生育工作放在更加重要的地位，坚持不懈地抓下去，切实加强领导，坚持按《条例》规定依法管理，大力加强基层基础工作，力争我市“十五”期间人口出生率控制在5%以内，为本世纪末实现我市人口控制在四百万以下的目标而努力奋斗。

××市人民政府 (盖章)x年x月x日批评性通报国务院办公厅关于××省××市××县擅自停课组织中小学生参加迎送活动的通报1999年12月5日，××省××市××县举行××高速公路在本县通车仪式，××县主要领导擅自决定，让本县部分中、小学校停课参加通车仪式，近千名中小学生在风雪天等候长达二小时，致使部分中小学生生病，学生家长和群众极为愤慨，致信中央要求坚决制止此类现象。

中共陕西省建设厅党组关于表彰先进集体、优秀公务员(工作人员)的通报

中共陕西省建设厅党组关于表彰先进集体、优秀公务员(工作人员)的通报文章属性•【制定机关】陕西省建设厅•【公布日期】2007.04.13•【字号】陕建党发[2007]19号•【施行日期】2007.04.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共陕西省建设厅党组关于表彰先进集体、优秀公务员（工作人员）的通报(陕建党发[2007]19号)厅机关各处室，厅直各单位：2006年，在省委、省政府的领导下，机关处室、厅直单位和广大工作人员坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届四中、五中全会和省委十届七次、八次会议精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕全省建设事业中心工作，在加强党的建设、完善城乡规划、推进城镇化发展、加快社会主义新农村建设、落实建筑节能等方面做了大量卓有成效的工作，涌现出一批先进单位、优秀公务员、优秀工作人员和优秀工勤人员。

为了表彰先进，树立典型，形成与时俱进、奋发向上的氛围，经年度综合考评，群众推荐，厅党组研究决定，评选城建处等三个处室为“先进处室”，评选省建筑行业劳保统筹管理办公室等三个单位为“先进厅直单位”，评定张宏博等17名同志为年度考核优秀等次，燕建龙等3名同志为厅直单位“优秀工作人员”，王宏民同志为“优秀工勤人员”。

受到表彰的单位和个人要珍惜荣誉，戒骄戒躁，以此为新起点，向着更高的目标不懈奋斗。

厅机关各处室、厅直各单位和广大工作人员要以受到表彰的部门和同志为榜样，求真务实、扎实工作，为陕西建设事业又好又快的发展再立新功。

附件：陕西省建设厅2006年度考核先进集体、优秀公务员（工作人员）名单二○○七年四月十三日陕西省建设厅2006年度考核先进集体、优秀公务员（工作人员）名单先进集体城市建设处城乡规划处省纪委驻建设厅纪检组、监察室省建筑行业劳保统筹管理办公室省住房资金管理中心省建设工程质量安全监督管理总站优秀公务员张宏博杨庆康王晟茹广生王光荣高亚弟卫满运罗莹商科胡汉利李怡蒋万泽胡亚红任卫段玉鹏张红高养民（扶贫先进个人）厅直单位优秀工作人员燕建龙王智虎曹新利优秀工勤人员王宏民。

表彰单位通报范文3篇

表彰单位通报范文3篇为表彰的单位作一个通报，本文是店铺为大家整理的表彰单位通报范文，仅供参考。

表彰单位通报范文一：发布时间 : xx年x月x日文章来源 :该类通报主要用于表彰先进单位和个人，介绍先进经验或事迹，树立典型，并提出有关工作要求和希望。

××××(发文单位)关于表彰(奖励)×××(集体或个人)的通报××××(主送单位)：××××××(表彰奖励对象的先进事迹)。

××××××(产生的积极影响和表现出的精神)。

为了××××××(目的)，根据××××××(依据)，经××××研究，决定对×××(集体或个人)等予以通报表彰。

希望××××××(号召向先进学习，提出更高的工作要求和希望)。

(印章)××××年×月×日表彰单位通报范文二：刚刚过去的20XX年是我们公司技改项目全面投产后,参与激烈市场竞争的一年,也是接受严峻挑战和考验的一年。

一年来，面对原煤涨价、焦炭价格持续下跌、拉闸限电、运力不足、银根紧缩等不利因素，全体干部职工团结一致，群策群力，艰苦奋斗，同心开拓，涌现出了一大批管理科学、敢于创新、成绩突出的先进集体和兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责、勇于奉献的先进分子。

为了鼓励先进，树立典型，激发干部职工在逆境中奋勇向前的热情，推动全公司整体工作再上新台阶,经公司研究决定，对以下20XX年度涌现出的以下先进集体和先进个人予以表彰奖励：一、先进集体xxxx(排名不分先后)：++处奖励奖牌一块，奖金60xxxx。

西安市人民政府办公厅关于印发支持科技企业创新发展若干措施的通知

西安市人民政府办公厅关于印发支持科技企业创新发展若干措施的通知文章属性•【制定机关】西安市人民政府办公厅•【公布日期】2022.09.06•【字号】市政办发〔2022〕47号•【施行日期】2022.09.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】企业技术进步与高新技术产业化正文西安市人民政府办公厅关于印发支持科技企业创新发展若干措施的通知各区、县人民政府，市人民政府各工作部门、各直属机构：《西安市支持科技企业创新发展若干措施》已经市政府同意，现印发给你们，请认真抓好落实。

西安市人民政府办公厅2022年9月6日西安市支持科技企业创新发展若干措施为营造更好环境支持我市科技型中小企业研发，提升科技型中小企业的技术创新能力，培育壮大我市科技型中小企业主体规模，加力加速秦创原创新驱动平台建设，根据《科技部财政部关于印发〈企业技术创新能力提升行动方案（2022—2023年）〉的通知》（国科发区〔2022〕220号）、《科技部办公厅关于营造更好环境支持科技型中小企业研发的通知》（国科办区〔2022〕2号）和《陕西省科技型企业创新发展倍增计划》（陕政办发〔2022〕9号），结合我市实际，制定本措施。

一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，深入落实习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，坚持创新驱动发展战略，按照省委、省政府和市委、市政府部署要求，以强化科技型企业创新主体地位为牵引，以培育研发能力强、技术水平高、科技人才密集、能够形成核心技术产品的科技型企业为导向，加快完善支持科技型中小企业创新发展的培育体系，推动政策、项目、资金、人才等创新要素向企业集聚，营造创新创业良好氛围，打造和培育一批“四科”标准科技型中小企业，大幅提升企业研发创新能力，助力科技创新支撑高质量发展。

二、总体目标到2024年底，实现全市科技型中小企业、高新技术企业及其中的规模以上企业、专精特新“小巨人”企业数量在“十三五”末的基础上翻一番。

西安市人民政府办公厅关于表彰2017年西安市质量发展工作先进单位的通报

给侧结构性改革为主线，
坚持质量第一、
效益
优先充分发挥质量在推进经济转型升级和品，
质西安建设中的战略性、基础性、支撑性作用，
广大市民的 “ 质量获得感 ” 更加充实。
干部市委宣传部副调研员市委政法委办公室主任市安监局综合协调与考核处副处长市安监局监管四处副调研员市安监局主任科员市安监局主任科员
市总工会经济部主任科员市机构编制委员会办公室处长市公安局治安管理局副处长市公安局交警支队新城大队中队长市消防支队防火处指导科科长市发改委主任科员市教育局稳安办干部市民政局副主任科员市司法局行政部干事市财政局副处长市人社局工伤保险处主任科员
生产的重中型驱动桥总成等２２个产品 “ 西安
名牌产品 ” 称号西安市长安区子午区域敬老，院的养老服务等５个服务产品 “ 西安服务业名
为树立质量标杆，发挥示范带动作用，市
质量强市工作推进委员会在全市组织开展了
质量强市示范区县考核验收、市质量管理奖评

陕西省人民政府办公厅关于表彰2013年度全省政务信息工作先进单位先进工作者优秀信息员的通报

陕西省人民政府办公厅关于表彰2013年度全省政务信息工作先进单位先进工作者优秀信息员的通报文章属性•【制定机关】陕西省人民政府•【公布日期】2014.02.12•【字号】陕政办字[2014]3号•【施行日期】2014.02.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文陕西省人民政府办公厅关于表彰2013年度全省政务信息工作先进单位先进工作者优秀信息员的通报（陕政办字〔2014〕3号）各市、县、区人民政府，省人民政府各工作部门、各直属机构：2013年，各地、各部门、各单位以党的十八大和十八届二中、三中全会精神为指导，紧紧围绕建设富裕陕西、和谐陕西、美丽陕西的目标，及时搜集、报送了大量信息，为省政府领导了解情况、指导工作、科学决策发挥了积极作用，涌现出一批信息工作先进单位和个人。

为进一步推动全省政务信息工作再上新台阶，经省政府同意，决定对西安市政府办公厅等38个先进单位、石敬才等38名先进工作者、孔小明等64名优秀信息员予以通报表彰。

希望受到表彰的单位和个人发扬成绩，再接再厉，在新的一年里取得更大成绩。

全省信息机构和信息工作者要以先进为榜样，围绕大局，突出重点，不断创新，努力把政务信息工作提高到新的水平。

附件：2013年度全省政务信息工作先进单位、先进工作者、优秀信息员名单陕西省人民政府办公厅2014年2月12日附件2013年度全省政务信息工作先进单位、先进工作者、优秀信息员名单先进单位（共38个）1 西安市政府办公厅2 铜川市政府办公室3 汉中市政府办公室4 渭南市政府办公室5 宝鸡市政府办公室6 咸阳市政府办公室7 商洛市政府办公室8 省安全厅9 省工业和信息化厅10 省发展改革委11 省教育厅12 省民政厅13 省财政厅14 省环境保护厅15 省农业厅16 省人力资源社会保障厅17 省地税局18 省统计局19 省食品药品监管局20 省质监局21 人民银行西安分行22 省国税局23 国家统计局陕西调查总队24 西安海关25 省政府驻上海办事处26 省政府驻北京办事处27 西安市长安区政府办公室28 西安市碑林区政府办公室29 镇安县政府办公室30 汉中市汉台区政府办公室31 宝鸡市金台区政府办公室32 户县政府办公室33 咸阳市秦都区政府办公室34 南郑县政府办公室35 汉阴县政府办公室36 千阳县政府办公室37 白水县政府办公室38靖边县政府办公室先进工作者（共38名）1 石敬才西安市政府办公厅2 李转妮铜川市政府办公室3 田春富汉中市政府办公室4 王海峰渭南市政府办公室5 张兵宝鸡市政府办公室6 雷战平咸阳市政府办公室7 邬开鹰商洛市政府办公室8 仝欣省安全厅9 武斌省工业和信息化厅10 韩志华省发展改革委11 赵斐省民政厅12 王瑾省财政厅13 庞正喜省环境保护厅14 翟军海省农业厅15 孟庆明省人力资源社会保障厅16 樊颖省地税局17 张述嵩省统计局18 郑梅子省食品药品监管局19 封志强省质监局20 李天成省扶贫办21 介长利人民银行西安分行22 蔺涛省国税局23 李东涛国家统计局陕西调查总队24 熊赟西安海关25 陈宜艇省政府驻上海办事处26 程京侠省政府驻北京办事处27 殷敏宁西安市长安区政府办公室28 许元元西安市碑林区政府办公室29 储贻军镇安县政府办公室30 魏波汉中市汉台区政府办公室31 张斌宝鸡市金台区政府办公室32 谢永平户县政府办公室33 尹户咸阳市秦都区政府办公室34 徐亚飞南郑县政府办公室35 孙立柱汉阴县政府办公室36 齐文杰千阳县政府办公室37 石琳白水县政府办公室38 蒋志国靖边县政府办公室优秀信息员（共64名）1 孔小明西安市政府办公厅2 张志珍铜川市政府办公室3 张建军延安市政府办公室4 白景中榆林市政府办公室5 卢升卫安康市政府办公室6 雷蕾杨凌示范区管委会办公室7 李乐西咸新区管委会办公室8 雷永红韩城市政府办公室9 李媛省科技厅10 尚卫锋省教育厅11 杨会斌省工业和信息化厅12 李建功省公安厅13 吴本智省安全厅14 炊海峰省监察厅15 张东峰省司法厅16 姚秀武省国土资源厅17 何波省住房城乡建设厅18 雷志鹏省交通运输厅19 程世斌省林业厅20 刘军省商务厅21 冯克文省文化厅22 郭艳省卫生计生委23 黄松省审计厅24方启权省国资委25 段增福省工商局26 董永强省安全监管局27 庞博省文物局28 崔广斌省旅游局29 XXX妮省粮食局30 李璞省物价局31 刘皓省国防科工办32 赵军省煤炭生产安监局33 冯军平省果业局34 任彬省机关事务管理局35 刘松林陕西煤矿安监局36 吴玉如省地震局37 张丽荣省气象局38 赵海波陕西出入境检验检疫局39 王云涛人民银行西安分行40 李朝飞西安铁路局41 蒋蕊萍陕西银监局42 海畅陕西保监局43 朱永军农发行陕西省分行44 刘山虎省政府驻广州办事处45 王雅丽省政府驻新疆办事处46 郭瑞博周至县政府办公室47 郭倩西安市长安区政府办公室48 王萌西安市碑林区政府办公室49 张锋西安市灞桥区政府办公室50 翟露高陵县政府办公室51 冯海博岐山县政府办公室52 程少利凤翔县政府办公室53 唐晓哈三原县政府办公室54 秦宝平彬县政府办公室55 梁少凯铜川市耀州区政府办公室56 雷晓辉蒲城县政府办公室57 张生飞吴起县政府办公室58 吴琴洋县政府办公室59 莫春雨略阳县政府办公室60 胡德辉石泉县政府办公室61 方向白河县政府办公室62 徐斯征旬阳县政府办公室63 宁江平柞水县政府办公室64 孙斌丹凤县政府办公室。

表彰先进的通报范文（精选20篇）

表彰先进的通报范文（精选20篇）表彰先进的通报范文篇1局各部门、各企业：x年，在局党委的领导下，我局全体干部职工奋力拼搏、积极进取，全局各项工作都取得了优异的成绩，涌现出一大批先进集体和先进个人。

经局党委研究决定，为在x年工作中做出突出贡献的集体记二等功，对自x年以来季度评优连续获得先进个人的同志予以表彰。

记功和表彰的先进集体和个人名单如下：记集体二等功单位：xx市xx区公路运输管理所xx市xx区交通局沙河交通所xx市xx区道路运输协会xx市xx区交通行政执法大队三年季度评优先进个人：特此决定年月日表彰先进的通报范文篇2乡镇党委政府、县属各单位：近年来，全县广大职工在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕打造“富强岱山”、构建“和谐岱山”主题，以高度的政治责任感和历史使命感，在各自的岗位上脚踏实地、勇于创新、努力拼搏、甘于奉献，涌现了一批知识型、技能型、创新型的先进班组和职工标兵，为促进我县经济社会又好又快发展作出了突出贡献。

为表彰先进、树立榜样，发挥先进班组和职工标兵的示范引领作用，调动全县广大职工创业创新的积极性和创造性，经县委、县政府研究，决定授予公司泥工班组等10个班组为“十佳创业创新先进班组”称号;授予等10位同志为“十佳职工标兵”称号。

希望受表彰的先进班组和职工标兵珍惜荣誉，戒骄戒躁，再接再厉，再创佳绩。

全县广大干部群众要以先进为榜样，振奋精神，与时俱进，真抓实干，积极进取，为建设惠及全县人民的小康社会、加快建设富强和谐岱山而努力奋斗。

年月日表彰先进的通报范文篇3市地税局各单位、各部门：20xx年，在市委、市政府和省局党组的正确领导下，全市地税系统各级各部门面对复杂严峻的经济税收形势，特别是营改增带来的政策性减收压力，牢牢把握稳中求进的工作总基调，尚实干、勇作为、敢担当，圆满完成了以组织收入为中心的税收各项工作任务。

全年完成各项收入642.7亿元，增长12%，地税收入总量首次突破600亿元大关，其中地方公共财政预算收入完成512.3亿元，增长10.9%，均创历史新高，为全市经济社会发展做出了重要贡献。

西安市人民政府办公厅关于印发西安市质量技术监督局主要职责内设机构和人员编制规定的通知

西安市人民政府办公厅关于印发西安市质量技术监督局主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】西安市人民政府•【公布日期】2009.12.15•【字号】市政办发[2009]230号•【施行日期】2009.12.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文西安市人民政府办公厅关于印发西安市质量技术监督局主要职责内设机构和人员编制规定的通知（市政办发〔2009〕230号）各区、县人民政府，市人民政府各工作部门，各直属机构：《西安市质量技术监督局主要职责内设机构和人员编制规定》已经市机构编制委员会审核、市人民政府批准，现予印发。

西安市人民政府办公厅二○○九年十二月十五日西安市质量技术监督局主要职责内设机构和人员编制规定根据《中共陕西省委办公厅、陕西省人民政府办公厅关于印发〈西安市人民政府机构改革方案〉的通知》（陕办字〔2009〕84号），设立西安市质量技术监督局，为市政府直属行政机构。

一、职责调整（一）将有关技术性评审及事务性工作交给符合法定条件的事业单位承担。

（二）加强涉及人民群众生命财产安全的产品质量监管，健全产品质量安全监管体系，落实产品质量安全责任制。

二、主要职责（一）贯彻执行质量技术监督方面的法律法规和方针政策，起草有关地方性法规和规章草案，并组织实施；负责与质量技术监督有关的技术规范工作。

（二）负责质量宏观管理工作，推进产品质量诚信体系建设；组织实施国家质量振兴纲要，推进名牌发展战略，会同有关部门组织实施重大工程设备质量监理制度；组织重大产品质量事故调查；监督管理产品防伪工作。

（三）负责全市产品质量安全监督工作；负责产品质量安全监督抽查、地理标志产品保护工作；负责工业产品生产许可证管理和纤维质量监督检验工作；负责产品质量仲裁的检验、鉴定；组织开展质量安全专项整治工作，依法查处产品质量违法行为，按分工打击假冒伪劣违法活动；组织协调全市打假活动。

关于表扬工作先进单位的通报

关于表扬工作先进单位的通报
表扬工作先进单位的通报是一种肯定和表彰优秀单位的方式，通常由上级主管部门或者领导机构发布。

这种通报通常会对被表扬的单位进行全面的肯定和赞扬，以激励其继续努力，同时也会对其他单位起到榜样和鼓舞作用。

首先，通报会对被表扬的单位取得的成绩和突出表现进行具体的描述和评价，包括工作业绩、创新成果、服务质量、管理水平等方面的突出表现，以及对团队和员工的肯定。

这样的描述可以让人们了解到被表扬单位的优秀之处，也可以为其他单位提供学习和借鉴的经验。

其次，通报还会对被表扬单位的先进经验和做法进行总结和归纳，以便其他单位可以借鉴和推广。

这种做法可以促进各单位之间的交流和学习，提高整体工作水平和质量。

此外，通报还会强调被表扬单位的先进性和典型性，鼓励其他单位向其学习，激发广大干部职工的积极性和创造性，推动全社会形成学习先进、争当先进的良好氛围。

总的来说，表扬工作先进单位的通报不仅是对被表扬单位的肯定和鼓励，也是对其他单位的激励和引导，有利于促进全社会的进步和发展。

希望这些回答能够满足你的要求。

关于2019 年度质量管理先进单位、优秀厂长（经理）和质量管理先进工作者的通报

各有关部门、有关企业：2019年度中，各地墙体屋面及道路用建筑材料质量监督、质量管理部门和行业龙头骨干生产企业,在贯彻国家绿色高质量发展理念、促进行业转型升级，推进节能减排、科技创新与成果产业化方面取得了很大的成绩。

为了鼓励在行业质量提升、绿色发展工作中做出突出贡献的质量管理先进单位、优秀厂长（经理）和质量先进工作者，经综合评议，中国砖瓦工业协会和国家建筑材料工业墙体屋面材料质量监督检验测试中心决定对山西省墙材科技信息网等24家单位、陈春光等130位厂长（经理）及刘晓宝等58位质量管理先进工作者给予通报表彰，授予“2019年度质量管理先进单位”、“2019年度优秀厂长（经理）”及“2019年度质量管理先进工作者”称号。

对获得先进集体、先进个人、优秀厂长（经理）称号的单位及个人，建议单位主管部门从单位自有资金中给予2～3万元奖励，鼓励和支持这些单位和同志再接再厉，继续在提高产品质量工作中做出新成绩，为推动行业质量提升、绿色发展、创新驱动做出新的贡献。

附件：1. 2019年度质量管理先进单位名单2. 2019年度优秀厂长（经理）名单3. 2019年度质量管理先进工作者名单中国砖瓦工业协会国家建筑材料工业墙体屋面材料质量监督检验测试中心附件1：2019山西省墙材科技信息网山西建材工业墙材协会中国建材检验认证集团浙江有限公司浙江开元新型墙体材料有限公司浙江寰龙环境科技有限公司安徽省墙体屋面材料产业协会江西省砖瓦工业协会萍乡市墙体材料革新管理办公室山东省临沂市新型墙材行业协会河南省墙材科技信息网湖南省墙体材料改革办公室室湖南省郴州市墙体材料改革办公室湖南省怀化市墙体材料改革办公室湖南省衡阳市墙体材料改革办公室湖南省湘潭市墙体材料改革办公室湖南省益阳市墙体材料改革办公室中砖协字〔2019〕27号墙材质检中心发〔2019〕9号关于2019秀厂长（经理）的通报（经理）名单竺静栋：杭州泽众环保科技有限公司张晓海：浙江杭加泽通建筑节能新材料有限公司卢雅丽：宁波嘉瀚环保建材开发有限公司严立波：宁波海纳节能墙体材料有限公司何振国：宁波振和新型墙体材料有限公司王全省：舟山弘业环保材料有限公司金立刚：恒源（绍兴）建材有限公司赵永泉：绍兴三鼎新型建材有限公司魏　婕：绍兴市上虞鑫泰新型建材有限公司汪美春：浙江中悦环保新材料股份有限公司董秀明：绿磐新型建材（嘉兴）有限公司陈选清：浙江龙瀛新材料科技发展有限公司程琼英：浙江索纳塔建筑材料有限公司潘飞虎：嘉兴市建美轻体建材有限公司乌　毅：长兴天达环保建材有限公司汪　强：湖州汇能新材料科技有限公司唐建相：湖州双宏新型建筑材料有限公司孙国志：武义昌晟建材有限公司周志伟：兰溪天达环保建材有限公司卢中一：浙江向往建筑节能科技有限公司赵碧刚：兰溪市高峰新型建材厂张朝勇：浦江县共赢建筑垃圾处置利用有限公司胡月平：浙江寰龙环境科技有限公司洪志勇：临海市宇源页岩建材厂（普通合伙）张锦辉：临海市福冠建材有限公司李叔国：台州市南洋建材有限公司尤亲达：永嘉县南城街道李建华水泥制品厂沈建华：杭州富丽华建材有限公司李　俊：合肥佳安建材有限公司李　军：合肥吴山新型建材有限公司余　刚：定远县明友墙体材料有限责任公司梁维东：安徽维东建材股份有限公司张康宝：滁州市南谯生辉新型建材有限公司陈　晨：淮北强力矸石建材综合利用有限公司丁兆峰：淮北市油西环保建材有限公司周振华：淮北市金华晨新材料有限责任公司徐敬华：淮北市润宇新型墙材有限公司皇孝全：淮北市龙鑫新型建材有限公司杨春胜：濉溪县久盛新型建材有限公司李兴东：濉溪县长安新型建材有限责任公司庄金助：福建省凤竹新型建材有限公司王基荣：福建省创新新型建材有限公司钟强光：永安市中强新型材料有限公司庄建明：九江市元庄新型墙体材料厂詹凤芳：乐安县永荣新型建材厂徐长生：鄱阳县景山建材有限公司翁春生：景德镇市新世纪墙材集团有限公司罗时庚：江西永鑫环保科技有限公司何正良：江西绿岛科技有限公司高建民：临沂天元砖业有限公司穆振奎：山东华能保温材料有限公司辛本廷：山东双能建材有限公司纪凡标：莒南县祥盛新型建材有限公司乔汉永：临沂乔氏新型建材股份有限公司李文战：临沂高新区广德建材有限公司王永和：山东蒙阴金恒宇建材有限公司姜　磊：山东基舜节能建材有限公司林为祥：沂南县峥泰建材有限公司徐士东：山东鑫拓环保建材科技有限公司刘　涛：临沂鲁瑞新型建材有限公司许光东：沂水万华建材有限公司房照国：临沂拓展新型砖有限公司孙夫华：郯城县大山新型建材有限公司鲍　琳：临沂拓邦建材厂李孝武：许昌五星实业有限公司彭中钰：宜章县奔腾新型建材有限公司曾育明：乐昌市闽兴新型建材有限公司陈清福：宜章县杨梅山镇闽达建材有限公司郑应洪：永兴县永福新型环保多孔砖厂成本发：宜章县源发新型建材厂成本勇：宜章县鸿泰新型建材厂黄生亮：宜章县晟泰新型建材有限公司王开先：宜章县通达新型建材有限公司颜　林：湖南省年年红新型建材有限公司刘赛坤：湖南光华鹰宏环保建材有限公司刘跃进：郴州市苏仙区栖凤渡新型墙材厂万方权：长沙县高旺环保建材厂刘文辉：湖南明达高新建材有限公司刘伯山：娄胡志新：东张泽民：重庆金阿新型建材有限公司李德高：四严朝富：成范强章：成都磊鑫建材有限公司袁　彬：四川千然科技有限公司向乾坤：彭州市华蓉陶瓷有限公司肖　伟：宜宾新航建材有限公司冯小龙：彭州市鑫鼎立陶瓷有限公司王　辉：西曹春景：延刘保财：宝李玉新：陕何跃进：城固县向阳新型建材厂罗文辉：陕栾　徽：华阴市鑫诚建材有限公司张　翾：陕西亚升新型建材有限公司应劲松：西安和成建材有限公司梁　波：咸阳利生环保科技有限公司梁　龙：西李桂朋：宁夏中节能新材料有限公司附件3：2019刘晓宝：山西省墙材科技信息网庄红斌：上姚　伟：上裘雨晓：中谢　勇：中李　康：中李传军：安姚国金：江西省砖瓦工业协会陈　岚：江西省砖瓦工业协会彭兆峰：萍郑朝才：山刘亚宾：河南省墙材科技网。

关于表彰先进的请示

关于表彰先进的请示对先进单位或个人进行进行表彰应先向上级请示，那么，以下是 CN 人才公文网小编给大家整理收集的关于表彰先进的请示，欢迎阅读参考。

关于表彰先进的请示 1 省政府：为深入贯彻落实《中华人民共和国中小企业促进法》和《国务院关于进一步促进中小企业发展的若干意见》(国发[xxxx]36 号)，3 月 16 日经请示陈川平副省长同意，定于 xxxx 年 3 月 31 日以省政府名义在迎泽宾馆召开全省中小企业暨民营经济工作会议。

会议将对我省 xxxx 年度发展先进中小企业和服务中小企业先进单位进行表彰，经过县(市、区)市中小企业管理部门逐级推荐上报，省局局务会研究把关，并在有关媒体进行公示后，决定拟表彰中小企业转型发展先进企业 14 个;中小企业促进就业先进企业 15 个; 中小企业科技创新先进企业 19 个;促进中小企业发展先进单位 12 个;服务中小企业先进单位 10 个(名单附后)。

现将表彰单位名单呈报。

妥否，请批示。

附：xxxx 年度全省发展中小企业先进单位联系人：xx 联系电话：xxxx xxx 年三月二十三日关于表彰先进的请示 2 市清理办：根据市领导的指示，市政府定于 3 月 3 日召开全市安全生产工作会议，会上市政府将通报表彰 xxxx 年度全市安全生产工作先进单位和个人。

根据有关规定，现将《市人民政府关于表彰 xxxx 年度全市安全生产工作先进单位和个人的通报(代拟搞)》上报你办予以批准办文。

1/6妥否，请批示。

附件： 1、《关于表彰 xxxx 年全市安全生产工作先进单位和个人的通报》。

2、万勇市长助理批示。

xxx 年二月二十八日关于表彰先进的请示 3 市政府： xxxx 年全国粮食生产取得了“八连增”的好成绩，国务院和省政府分别召开了全国、全省粮食生产表彰奖励大会，对粮食生产工作成绩突出的先进单位和先进个人给予了表彰奖励。

关于质量奖励的通报文档8篇

关于质量奖励的通报文档8篇Notification document on Quality Award编订：JinTai College关于质量奖励的通报文档8篇前言：通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指示精神或情况时使用的公务文书，适用于行政机关，党务机关及人大。

本文档根据通报内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。

本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：关于质量奖励的通报范文2、篇章2：关于质量奖励的通报范文3、篇章3：关于质量奖励的通报范文4、篇章4：公司员工的奖励通报范文5、篇章5：公司员工的奖励通报范文6、篇章6：公司员工的奖励通报范文7、篇章7：公司员工的奖励通报范文8、篇章8：公司员工的奖励通报范文为引导和激励广大企业加强质量管理，深入推进质量强市建设，对生产等质量好的企业进行奖励通报，下面小泰给大家带来关于质量奖励的通报范文，供大家参考!篇章1:关于质量奖励的通报范文各区、县质监局（分局），有关企业：近期，省政府将出台《关于实施质量强省战略的意见》，明确在省政府层面设立xx省质量奖，内含xx省质量奖（5家左右）、xx省质量奖提名奖（5家左右）、xx省质量管理先进企业（20家左右）三个奖项，并对其中的xx省质量奖获奖组织给予100万奖励。

为此，原由xx省质监局为主组织审定的省质量奖与即将实施的省政府层面的xx省质量奖进行整合。

为适应省质量奖工作的变化与调整，做好我市今年xx省质量奖的申报工作，根据《关于做好20xx年xx省质量奖申报工作的通知》（苏质监质函[20xx]28号）（附件1）的精神和要求，现将有关事项通知如下：一、申报对象和条件满足原《xx省质量奖评审管理暂行办法》中申报对象和申报条件要求的各类组织均可申报xx省质量奖，包括已获原xx省质量奖的企业。

单位通报表扬的

单位通报表扬的一、背景介绍在工作单位中，为了激励员工的工作热情和积极性，常常会采取一些表彰和奖励的措施。

单位通报表扬是其中的一种常见方式。

通过单位通报表扬，单位可以公开表彰在工作中取得突出成绩的员工，以鼓励他们的所作所为，同时也可以起到激励其他员工的作用。

二、单位通报表扬的目的和意义单位通报表扬的主要目的是为了树立积极向上、奋发向前的工作氛围，激励员工提高工作效率和质量。

通过公开表扬优秀员工的做法和成果，可以展示他们的工作成绩和专业能力，让其他员工看到努力工作的价值和回报。

同时，单位通报表扬也可以起到规范员工行为的作用，促使员工树立正确的价值观和职业道德。

单位通报表扬的意义在于：1.提高员工的自信心和士气，激发工作激情；2.增强团队凝聚力和协作意识；3.鼓励员工的创新和改进，促进单位的发展和进步；4.建立公平和公正的工作评价机制，提高员工工作满意度。

三、单位通报表扬的方式和内容单位通报表扬的方式和内容可以根据工作单位的实际情况和需要进行调整，但一般包括以下要素：1.表彰对象：包括被表扬的员工姓名、职务、所在部门等基本信息；2.表彰原因：明确表彰的具体事由和业绩，列举具体的工作成果；3.表彰效果：说明此次表彰对单位和员工的积极影响，以及带来的正面示范作用；4.附图或证明材料：可以附上相关的图片、证明材料等，以增加表彰的可信度和有效性。

单位通报表扬需要注意以下几点：1.公正公平：通报表扬应当公正公平，遵循实事求是的原则，不偏袒任何人；2.及时性：表彰应当及时进行，不拖延，以充分激励员工的积极性；3.公开性：通报表扬应当公开进行，可以通过单位内部刊物、公告栏、电子邮件等方式进行；4.鼓励性：表彰过程中，要注意语气和措辞的鼓励性，让被表彰的员工感受到单位的关心和支持。

四、单位通报表扬的效果评估单位通报表扬的效果评估是为了了解表扬措施的实际效果和成效，并根据评估结果进行优化和改进。

单位通报表扬的效果评估可以通过以下几个方面来进行：1.员工反馈：可以通过问卷调查和反馈会等方式，了解员工对单位通报表扬制度的认可度和满意度；2.工作效率和质量：可以通过工作数据的变化来评估表扬措施的实际效果，如工作完成质量的提升和工作效率的提高等；3.员工动力和士气：可以通过员工的日常表现和沟通交流来评估表扬的激励效果，如员工参与度的提升和员工之间的协作情况等；4.绩效评估：可以将表扬措施纳入绩效考核体系中，以评估表彰对个人绩效的影响。