表1中国地质大学武汉学生党支部分类定级评分参考标准

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分类定级评分表

1、落实上级党组织部署的各项工作任务情况 2、围绕中心、履行职责、协助行政负责人完成本单位的各项工作情况
无党员活动场所的扣5分；有活动场所无教育场所的扣5分；其他指标酌情扣分。没有配备专兼职党务干部的扣3分；没有党支部工作经费的扣3分；经费不满足正常工作需要的扣2分；其他指标酌情扣分。
工作业绩 3、党支部和党员联系服务群众情况（20分） 4、精神文明建设创建工作成效情况，单位情况是否有特色
2、建立定期分析党员队伍思想状况和党支部书记与党员谈心制度情况
“三会一课”民主评议党员、党务公开不落实的每项扣2分；不开展党支部书记述职和评议的扣5 分；其他指标酌情扣分。
活动阵地 1、党员活动场所建设和使用情况（10分） 2、活动场所宣传教育设施配备和使用情况保障机制 1、专兼职党务人员配备情况（10分） 2、党支部工作经费保障情况
支部分类定级评分表
及围绕中心工作落实党建责任情况
分值
3 3 3 3 3 3 4 3 2 2 2 2 2 5 5 5 5 4 3 4 3 3 3 7 6 6 6 100
得分
评分办法
党组织 2、党支部书记带头廉洁自律、承诺践诺、发挥表率作用情况带头人 3、党支部书记抓班子建设情况（15分） 4、党支部书记带头贯彻民主集中制、促进班子团结情况
4、群众对党支部服务基层、服务群众工作的反响情况
党员群众和服务对象测评满意度较低的扣10分；群众信访和投诉较多的扣10分；其他指标酌情扣分。
总
计
注：1、评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止；2、党支部有以下情况之一的直接定为“后进”；党支部书记组织带头上访的；党员参与群体性事件的；一年来单位有严重群访事件的；党员群众和服务对象测评满意度低于50%的。

“星级党支部”达标考核评分标准

6
落实项目文化建设有关文件未到位的扣2分；未按“统一企业标识、宣传内容、宣传风格”要求，合理设置项目布局和标识的扣2分；未建立新闻宣传、信息披露办法以及突发事件应急预案的扣2分；项目部宣传工作滞后的扣2分。
5
开展项目文化建设达标活动，创建示范点，积极营造良好的施工生产氛围；开展廉洁文化建设，大力宣传中铁一局廉洁理念、廉洁愿景，采取多种形式，营造出“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。
8
深入组织开展创先争优活动，做到有安排方案、有领导机构、有公开承诺、有领导点评、有群众评议、有表彰奖励；达到了组织创先进，党员争优秀，职工提素质，项目上水平的目标；党内活动光荣榜图片上墙；
10
安排部署不到位、组织领导不力扣3分；公开承诺与岗位职责结合不紧、承诺未兑现扣3分，领导点评和群众评议意见较大的扣3分；无表彰奖励和光荣榜扣2分；促进生产效果不突出扣5分。
3
未达到项目文化建设达标的扣2分；开展廉洁文化建设活动措施不力、氛围不浓的扣2分。
3
资料管理
10分
党建工作资料齐全，实行动态管理、有形管理和手册化、专题化，主要包括五项：班子建设、党组织建设和党建活动、组织发展工作、党员教育管理工作、党内信息统计报表等资料；做到记录齐全，管理规范。
6
党建工作资料管理不善，未实行手册化、专题化扣2分；五项资料缺一项扣2分；其中一项不完整扣1分；记录不齐全扣1分。
3
主题活动
40分
结合本项目实际开展的主题活动有方案、有特色、有创新；做到主题鲜明，紧贴生产，目标明确；按照“启动、推进、总结”步骤，精心组织开展主题活动，达到了促进生产和管理的预期目标。
10
无主题活动扣10分；主题活动无方案、缺乏活动特色扣3分；与施工生产和管理指标结合不紧、目标不明确、不具体的扣3分；未按照“三步骤”要求积极推进，效果不明显的扣4分。

党支部星级评定参考标准

每项2分，年度考核排名靠后的扣5分。
群众反映
（25分）
（1）所在部门对支部工作的满意情况；（2）支部成员对支部工作的满意情况；（3）群众对支部工作的满意情况；
所在部门对支部工作满意度较低的扣5分；党员群众对支部工作满意度较低的扣5-10分。
注：（1）评分采取总分100分逐项扣分的方法进行；（2）支部有以下情况之一的直接定为“无星”：上一年支委成员有重大违纪违法行为的；支委未按时换届或支部一年以上不开展党的活动的；党员群众满意度低于50%的。
工作思路
（10分）
（1）支部工作年初有计划、年中有小结、年末有总结；（2）工作计划贯彻落实和定期进行工作总结；
未定制计划、定期总结的扣5分；有计划落实不好的扣5分。
工作制度
（10分）
（1）“三会一课”制度、民主评议党员制度（2）支部委员与党员谈心制度（每年至少一次）；（3）支部书记列席部门重要会议、参与重大决策和干部使用情况；（4）落实党务公开、实行民主管理制度；（5）为所党委工作建言献策；
半年以上不开展党的活动的扣5分，其他每有一项制度未建立或落实不好扣2分。
服务平台
（10分）
（1）开发建设党员活动园地等平台；
（2）建设党务工作及党的政策精神的宣传平台；
每项5分
服务保障机制（10分）来自（1）支委成员换届、补选及时；
（2）支部工作经费及活动经费使用合理；
每项5分
服务业绩
（20分）
（1）落实党委部署的各项工作；（2）协助部门负责人落实完成各项工作；（3）年度支部考核完成情况；（4）支部精神文明创建工作完成情况；（5）支部带群团建设情况；
党支部星级评定参考标准
项目及分值
评分要点
评分办法

中国地质大学(武汉)2009年学生工作考核办法

中国地质大学（武汉）党委学生工作部文件中国地质大学（武汉）党委研究生工作部共青团中国地质大学（武汉）委员会学字[2010]051号关于开展2010年度学院学生工作考核的通知各学院（课部、所）学生工作组：根据学校相关工作要求和党委学生工作部、党委研究生工作部、校团委2010年工作安排，经分管校领导同意，决定对2010年度学院（课部、所）学生工作进行年终考核，现就有关事项通知如下：一、指导思想2010年学院（课部、所）学生工作考核的指导思想是：深入贯彻落实中央16号文件精神，用科学发展观统领学生工作，立足学生满意维度，坚持实事求是、客观全面、突出特色、注重实绩的原则，引入“两个符合度”评估方法，重点考核计划完成情况，通过总结成绩，找出问题，突出创新，进一步明确今后的工作重点、努力方向以及工作思路，逐年推进我校学生工作上台阶、上水平。

二、考核原则和方法1.导向性原则。

全面考核学院学生工作，重点考核年度学生工作计划完成情况、学生满意度和学院学生工作特色。

2.科学性原则。

科学设置调查量表，合理确定考核分值，力求做到考核内容明确，定性与定量相结合，科学、全面、客观地评价工作。

3.创新性原则。

尊重学院开展学生工作的自主性和创新性。

鼓励学院（课部、所）在遵循“以人为本、求实创新”学生工作理念的前提下，结合学院专业特色、学院学生特点，创新学生工作的新技术、新方法。

积极主动地开展工作，形成学生工作特色和品牌。

4.“两个符合度”方法。

即学院年度学生工作计划与学工处年度工作要点相符合，学院年度学生工作实际成效与学院年度学生工作计划相符合。

三、考核对象考核评估对象为全校所有学院（课部、所）的学生工作。

四、考核形式2010年度将全面考核学院（课部、所）的学生工作，其考核方式由学院（课部、所）自评、现场评价和学生满意度调查三部分组成，考核成绩主要由学院（课部、所）年度学生工作“两个符合度”评价和学生满意率两部分组成。

学院（课部、所）自评和工作特色评价主要作为现场评价年度学生工作实际情况的依据，不计入学院考核总成绩。

标准党支部建设自评分表【模板】

A
4.组织生活（13分）
4.1“三会一课”（3分）
4.1.1正常开展“三会一课”，党小组会一般每月召开1次，支委员会一般每月召开1次，党员大会一般每季度召开一次，党课每学期不少于2次。（3分）
A▲
工作有疏漏的每项扣0.5-1分。
标准党支部建设自评分表
党支部名称：
一级指标及分值
二级指标及分值
三级指标ห้องสมุดไป่ตู้
指标
类型
计分
满分值
实得分
其中标▲项得分
1.组织设置（20分）
1.1党支部设置（6分）
1.1.1正式党员3人以上的，经上级党组织批准，成立党支部。正式党员不足3人的，成立联合党支部。党支部党员人数一般不超过50人。（2分）
A
支部设置不符合规定扣1-2分，党员人数不符合规定扣1分，未按规定划分党小组扣0.5-1分。
A
2.3.3组织师生员工利用专业优势开展决策咨询、技术支持、成果转化、志愿服务等活动，提升服务水平。（2分）
A
2.4党建带群建（2分）
2.4.1关心支持群团工作，发挥好群团组织作用,组织带领群团组织积极推进中心工作和重点任务。（2分）
A
工作有疏漏的每项扣0.5-1分。
2
3.党员教育管理（24分）
3.1发展党员（5分）
6
1.3.2教工党支部书记应由教学、科研和管理骨干担任。其中教师党支部书记按“双带头人”要求选配。学生党支部书记由专兼职辅导员、党员教师或学生党员担任。（2分）
A▲
1.3.3党支部书记每年至少参加1次校级及以上党组织举办的集中轮训，集中轮训时间不少于24学时，全年学习时间不少于32学时。（2分）
A
2.推进中心工作（25分）

党支部分类定级标准及汇总表

工作思路
（10分）
（1）制定党建工作思路、年度计划情况；（2）结合生产经营发挥党组织和党员作用情况；（3）立足企业实际，创新活动载体情况。
党建工作无计划的扣3分；与生产经营结合不紧的扣2分等制度情况；（2）建立完善党员教育管理服务制度情况；（3）建立党内激励关怀帮扶机制情况；（4）建立党组织、党员承诺践诺制度情况。
分类定级情况汇总表
党支部名称
定级结果
好
较好
一般
较差
数量
比例
数量
比例
数量
比例
数量
比例
（1）党组织班子力量配备情况；（2）专兼职党务工作者待遇落实情况；（3）党组织活动经费落实情况。
专兼职党务工作者待遇落实不到位的扣3分；活动经费落实不到位的扣3分。
工作业绩
（20分）
（1）推动企业完成生产经营情况；（2）开展思想政治工作情况；（3）培育特色企业文化情况；（4）党建带群建情况；（5）党务公开、厂务公开情况。
党组织和党员发挥作用不明显的扣1-3分；思想政治工作不到位的扣3分；群团组织不健全的扣2分；未实行党务公开、厂务公开的扣2分。
群众反映
（25分）
（1）党组织、党组织书记在企业中的威信；（2）党员在企业中的形象；（3）群众满意度测评情况。
根据群众测评结果酌情扣分。
总分/等级
注：（1）评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。（2）党组织有以下情况之一的直接定为“较差”或“后进”：近两年来党支部有重大违法违规行为的；党支部书记有重大违法违纪行为的。
“三会一课”、民主评议等制度落实不好的扣3分；党组织没有按期换届的扣3分；制度不健全的扣3分；党员教育培训时间未达到24学时的扣3分；承诺未兑现的扣2分。

党支部分类定级评分标准

附表1
党支部分类定级评分标准
说明：
1、各子公司考核标准参照“四好”领导班子考评标准，项目部党工委适用此分类定级评分标准，其中所涉支部情况按所覆盖支部的平均情况进行评价。

2、党支部分类定级由党支部自评和上一级党组织考评组成，其中自评占40%，上一级党组织考评占60%。

3、分类定级共分为四级：总分90分以上为先进，75—89分为较好，60—74分为一般，60分以下为后进。

4、党支部存在包括但不限于下列情形之一的直接定为后进：
（1）、因违反“三重一大”原则出现决策失误事项（上级纪检部门认定）；
（2）、考核期内拖欠职工工资和“五险一金”超过三个月（上级人力资源部门和社保部门共同认定）；
（3）、发生质量或安全生产责任事故给企业造成重大损失或影响（上级安质部门认定）；
（4）、发生党员或职工参与“法轮功”等非法组织、失泄露国家秘密等各类政治事件（上级党委工作部门认定）；
（5）、党员违法、违纪被立案查实（上级纪检部门认定）；
（6）、发生到股份公司或地市级及以上党政机关集体越级上访事件（上级信访部
门认定）。

支部分类定级考评表

市委政研室党支部分类定级考评细则单位：市委政策研究室评分人： 2012年3月23日注：采取总分100分逐项扣分的办法进行，在考评中可根据程度不同扣相应的分值，每个项目分值扣完为止项目及分值评分要点评分标准评分组织建设 20分党支部组织健全情况 2分未按要求健全党支部组织，扣2分党支部换届选举情况 2分为按要求换届选举、程序不规范，扣2分学习型党组织建设情况 2分学习型党组织开展不好，扣2分党支部思想政治建设、作风建设、廉洁自律情况 2分支部班子理论学习抓得不紧、工作作风不扎实、自我要求不严格，扣2分党支部班子整体功能发挥 2分支部班子不坚持民主集中制、不团结、整体功能不强扣2分党支部书记素质能力情况 5分支部书记素质不适应整体要求，扣2分党支部书记履行职责情况 5分支部书记抓支部工作不力，扣2分制度建设 20分健全“三会一课”、组织生活、创先争优、联系群众、民族评议等制度情况 15分各项制度不健全的，每项扣2分制度执行和落实情况 2分工作制度落实不到位，扣2分推进“帮乡、驻村”联系点工作情况 3分未按要求落实“四帮四促”工作的，扣3分党员教育管理20分制定党员培训教育规划 2分未制定党员培训教育规划的，扣2分深化党建载体活动，加强党员目标管理情况 9分为开展党建载体活动的，扣3分活动与生产经营结合不紧密的，扣3分未落实党员目标管理的，扣3分党内激励关怀帮扶机制 3分党员激励关怀帮扶机制不落实，扣3分加强流动党员，非在岗党员教育管理情况 3分加强流动党员，非在岗党员教育管理教育管理不到位的，扣3分发展党员情况 5分发展党员出问题的扣，5分工作业绩 30分落实党支部“八抓”职责 2分党支部不能按照“八抓”要求开展活动，扣2分完成上级党组织工作部署 5分未能完成的，扣5分党务公开情况 3分党务公开落实不到位的，扣3分创建“五个好”支部，“五型”班子情况 5分创建“五个好”支部不达标的， “五型”班子情况不达标的，扣5分环境建设情况 5分环境建设情况不达标，扣5分完成调研工作情况 10分党支部和党员发挥作用不明显，调研任务完成不好，扣10分群众反映好 10分党支部评议情况 3分支部创先争优民主测评少一项优秀，扣1分支部书记评议情况 3分支部书记评议一项不合格，扣1分党员评议情况 4分党员评议1确定名不合格，扣2分总分。

中国地质大学(武汉)学生会

中国地质大学（武汉）学生会2009—2010学年学院学生会工作绩效考评细则中国地质大学（武汉）学生会学院学生会工作绩效考评内容为学院学生会考核内容的一部分.学院学生会工作绩效考评范围包括学生会常规工作（30％）、学生会特色活动（20％）、学院学风及基础文明建设（15％）、学生会影响力（10％）、参与校学生会工作情况（25%）及奖励分六个部分。

具体评分细则如下：一、学生会常规工作（30分）1、组织机构建设（10分）（1）各学院学生会的组织机构建设情况及规章制度的制定和实施。

各学院学生会应根据《中国地质大学（武汉）学生会章程》并结合本院实际情况设置规范合理的组织机构并制定切实有效的规章制度（具体如机构设置及部门职能、会议管理制度、干部管理职能、档案管理制度、财务管理制度等资料）。

此项考评以制度完善程度为评分标准，满分5分，不设基准分。

（2）各学院学生会干部培养情况（培养课程时间设置、课程内容、培养形式、学员培养成果），此项考评以学院提供资料反映的情况为依据，此项满分5分，不设基准分。

2、学院学生会日常管理（10分）（1）档案信息管理各学院学生会应结合本院实际制订档案信息管理条例。

纸质档案须配备档案盒，使用通俗、科学、操作性强的档案管理方式。

建立系统电子信息，如人力资源档案库、各部门工作信息库等。

此项评估以学院学生会工作创优考评小组到各学院参观并考评档案信息管理情况形式开展。

此项考评满分5分，不设基准分。

（2）财务管理各学院学生会上交院学生会年度经费预算和控制的具体方案，并总结实施效果，建立健全财务管理制度。

此项考评的基本标准为“以最少的经费办最多活动”，满分为5分，不设基准分。

3、对外宣传与联络（10分）（1）各学院对网络平台及院级刊物和报纸的建设情况，包括宣传队伍的培养、网站和报刊的更新速度、信息丰富度、收效和反响情况，此项满分5分，不设基准分。

（2）各学院学生会及时对外发布工作信息和收集广大同学对其工作的意见和建议、与广大同学交流等情况。

党支部分类定级评分参考标准

附表1：云南省普通高等学校教师党支部分类定级评分参考标准说明：1．普通高等学校教师党支部分类定级由党支部自评和上一级党组织考评组成，其中自评占40%，上一级党组织考评占60%。

2．各学校可结合本校实际，对本表有关项目进行适当调整。

3．联合党支部适用此分类定级评分标准，其中所涉支部情况按联合支部所覆盖支部的平均情况进行评价。

4．分类定级共分为四级：满分为100分，总分90分以上为好，80—89分为较好，60—79分为一般，60分以下为较差（后进）。

5．党支部存在包括但不限于下列情形之一的直接定为后进：所管理的党员近一年受到刑事处罚、行政处罚、校纪校规处分；领导班子不团结；一年以上没有开展活动；“群众反映好”得分低于12分。

附表2：云南省普通高等学校学生党支部分类定级评分参考标准说明：1．普通高等学校学生党支部分类定级由党支部自评和上一级党组织考评组成，其中自评占40%，上一级党组织考评占60%。

2．各学校可结合本校实际，对本表有关项目进行适当调整。

3．联合党支部适用此分类定级评分标准，其中所涉支部情况按联合支部所覆盖支部的平均情况进行评价。

4．分类定级共分为四级：满分为100分，总分90分以上为好，80—89分为较好，60—79分为一般，60分以下为较差（后进）。

5．党支部存在包括但不限于下列情形之一的直接定为较差（后进）：所管理的党员近一年受到刑事处罚、行政处罚、校纪校规处分；领导班子不团结；一年以上没有开展活动；“群众反映好”得分低于12分。

附表3：×××（党组织）党支部调查摸底与分类定级表书记（签名）：联系电话：所在单位：填表说明：1．此表由党支部据实填报，由基层党委（总支）留存，如内容较多可另加附页说明。

2．学生党支部书记如为学生，其“行政职务”可填写其在班级或学生会的职务。

附表4：×××（党组织）党支部分类定级汇总表填报单位（盖章）：填报人及职务：联系电话：附表5：×××（党组织）党员授旗评星汇总表注：党员因特殊情况未参加的请单独在报告中说明。

基层党组织分类定级表格

附件1：
普通高等学校学生党组织分类定级评分参考标准
说明：
1．普通高等学校学生党组织分类定级由党组织自评和上一级党组织考评组成，其中自评占40%，上一级党组织考评占60%。

2．各单位可结合实际，对本表有关项目进行适当调整。

3．分类定级共分为四级：总分90分以上为先进，75—89分为较好，60—74分为一般，60分以下为后进。

4．党组织存在下列情形之一的直接定为后进：所管理的党员近一年受到刑事处罚、行政处罚、校纪校规处分；领导班子不团结；一年以上没有开展活动；“群众反映好”得分低于12分。

附件2：
普通高等学校教师党组织分类定级评分参考标准
说明：
1．普通高等学校教师党组织分类定级由党组织自评和上一级党组织考评组成，其中自评占40%，上一级党组织考评占60%。

2．各单位可结合实际，对本表有关项目进行适当调整。

3．分类定级共分为四级：总分90分以上为先进，75—89分为较好，60—74分为一般，60分以下为后进。

附件3：
教育系统基层党组织调查摸底与分类定级表书记：联系电话：所在单位：
说明：1．除最后一行外，其他内容均由党支部据实填报，如内容较多可另加附页说明。

2．学生党支部书记如为学生，其“行政职务”可填写其在班级或学生会的职务。

附件4：
教育系统基层党组织分类定级汇总表。

党支部分类定级评分表

党支部不按期换届的扣5分；班子不健全的扣5分；班子不团结的扣5分；党支部半年以上不开展党的活动的扣5分；有符合条件人选而长期不发展新党员的扣5分；其他指标酌情扣分。
工作思路（10分）
（1）党建工作是否有明确思路；（2）工作思路是否符合服务中心、建设队伍的要求，并形成年度工作计划情况；（3）工作计划贯彻落实和定期进行工作总结情况。
无党员活动阵地、活动载体的扣10分；未定期开展党员学习教育培训活动的扣5分；其他指标酌情扣分。
保障机制（10分）
（1）专兼职党务工作人员配备情况；（2）党支部书记“一岗双职”落实情况；（3）党建工作经费保障情况。
党支部书记“一岗双职”落实不好的扣5分；没有党建工作经费的扣5分，经费不能满足正常工作需要的扣3分；其他指标酌情扣分。
工作业绩（20分）
（1）落实上级党组织部署的各项工作任务情况；（2）围绕中心、履行职责，推动部门中心工作任务完成情况；（3）开展“三解三促”、“三走进三服务”活动，联系服务群众情况；（4）精神文明创建工作成效情况；（5）党建工作、业务工作年度考核及受上级表彰情况；（6）党建带群建工作成效及群团组织作用发挥情况。
没有年度计划的扣5分；没有工作总结的扣5分，落实不好的扣5分；其他指标酌情扣分。
工作制度（10分）
（1）“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析、党员教育管理和发展等制度落实情况；（2）服务党员、党支部书记与党员谈心、党内激励关怀帮扶等制度落实情况；（3）落实党务公开、实行民主管理制度情况；（4）建立党员直接联系服务群众长效机制情况；（5）建立党支部书记就党建工作向党员群众述职并接受评议制度情况；（6）党费收缴制度落实情况。
“三会一课”、民主评议党员、党务公开不落实的，每项扣2分；不开展党支部书记述职和评议的扣5分；1名支部班子成员每年参加教育培训时间少于40学时扣3分，1名普通党员少于24学时扣2分，多于1名的酌情加扣；党费收缴不及时不规范的扣3分；其他指标酌情扣分。

学校党支部分类定级表文档

附表1：
中小学校党支‎部分类定级评‎分参考标准
说明：
1．中小学校党支‎部分类定级由‎党支部自评和‎上一级党组织‎考评组成，其中自评占4‎0%，上一级党组织‎考评占60%。

2．各单位可结合‎实际，对本表有关项‎目进行适当调‎整。

3．联合党支部适‎用此分类定级‎评分标准，其中所涉学校‎情况按联合支‎部所覆盖学校‎的平均情况进‎行评价。

4．分类定级共分‎为四级：总分90分以‎上为先进，75—89分为较好‎，60—74分为一般‎，60分以下为‎后进。

5．党支部存在包‎括但不限于下‎列情形之一的‎直接定为后进‎：所管理的党员‎近一年受到刑‎事处罚、行政处罚、校纪校规处分‎；领导班子不团‎结；一年以上没有‎开展活动；“群众反映好”得分低于12‎分。

附表2：
教育系统基层‎党组织（党支部）调查摸底与分‎类定级表
书记（签名）：努尔恰尔甫·阿旦别克联系电话：133648‎32434
所在单位：乌雪特乡白杨‎河寄宿制学校‎
附页说明‎。

2．学生党支部书‎记如为学生，其“行政职务”可填写其在班‎级或学生会的‎职务。

基层党组织、党员星级设置及评定标准

星级党组织具体标准团结协作星（100分）。

班子健全，分工明确，职责清楚（25分）；党政班子和班子成员认真执行民主集中制，团结协作，政令畅通，无扯皮内耗现象（30分）；班子成员求真务实，勤政廉洁，考核均在称职及以上，无违纪违法行为（20分）；党组织书记班长作用明显，委员作用发挥好（25分）。

队伍优良星（100分）。

党员队伍结构优良，新发展的党员年轻化、知识化、一线化，以业务骨干或致富能手为主，贫困党员逐年减少（50分）；党员队伍具有较强的党员意识，主体意识强，先锋模范作用发挥好，90%以上的党员达到三星级，70%以上达到四星级，60%以上达到五星级（50分）。

高效运行星（100分）。

阵地、经费、人员、制度“四落实”，党组织有人管事、有钱办事、有处议事、有章理事（50分）；平均每月至少开展1次党内活动，党员参与率达95%以上，活动有记载、有效果（30分）；党组织管理服务措施到位，基础工作规范，工作运行顺畅有序（20分）。

推动发展星（100分）。

始终围绕经济建设中心抓班子、带队伍，推动发展的思路和计划明晰可行，重点突出（25分）；推动发展的措施具体，切实有效（25分）；推动发展的成效明显，工作任务和发展指标全面完成，重点工作（程）顺利推进，社会和谐稳定（50分）。

计划生育、信访、社会治安综合治理等工作被“一票否决”的，不能评定此星。

群众满意星（100分）。

党组织认真落实各项富民惠民措施，联系服务群众的平台和措施落实，效果明显（25分）；党员和群众的权利得到充分保障落实（25分）；党员对班子满意率在90%以上，群众对党组织满意率在85%以上，每少一个百分点扣1分（50分）。

星级党员具体标准农村党员星级标准遵纪守法星（100分）。

带头宣传、遵守、执行村规民约和自治章程（20分）；党员意识强，模范履行义务，正确行使党员权利，支持村“两委”工作和辖区重点工程建设（30分）；服从组织安排，认真执行党组织决议、决定（30分）；遵章守法，本人和家人无任何违纪违法行为（20分）。

表1中国地质大学武汉学生党支部分类定级评分参考标准

表1中国地质大学（武汉）学生党支部分类定级评分参考标准
项目
具体内容
评分办法
自评
得分
上级评分
领导班子好
10分
1．根据党员人数、班（ห้องสมุดไป่ตู้）级实际合理设置党支部，支部党员规模不超过30人，且能按期换届。（4分）
2．支委会成员按照学校党支部理论学习计划带头学习，全年参加集中学习不少于8个学时。（2分）
3．党支部书记党性修养好、综合素质强、品学兼优，表率作用发挥好。（2分）
9.党费缴纳及时足额。（2分）
党员自我要求松懈、党员和群众有反映的扣1-4分；支部未开展党员示范活动的扣4分，开展示范活动不好的扣1-3分；参加集中学习的每少1次扣1分；有党员离校后未及时联系支部的按每人扣0.5分；党费缴纳不及时或不足额的扣2分。
工作机
制好
20分
10．党支部组织生活严格规范，每月1次，全年不少于10次，其中1次为开展党员党性分析与民主评议。（5分）
4．支部委员会成员职责明确，协调配合，领导有力。（2分）
两年一届超3个月未按期换届的扣2分；支委会成员集中学习每少1个学时扣1分，未按理论学习计划组织学习的扣2分；支部书记未配齐的扣3分，支委会成员未配齐的扣2分。
党员队伍好
20分
5．党员普遍有较强的党员意识和宗旨意识，严格按党员标准要求自己，做到思想上入党。（5分）
“三会一课”、党员教育培训、党员党性定期分析与民主评议、发展党员公示等制度未落实的，每项扣3分；党支部无年度活动计划的扣2分；组织生活次数每少1次扣1分；无支部活动记录的扣2分，记录不规范不完整的扣1分；未编制党员信息表的扣1分；发展党员工作流程或党员入党材料不规范的，出现1例扣1分；流动党员管理记录不全的扣1分；未形成党建带班建、团建有效机制的扣2分。

中小学校党支部分类定级评分参考标准

中小学校党支部分类定级评分参考标准项目具体内容分值自评得分评分办法党组织带头人15分1．党组织书记政治素质、党性观念以及围绕中心工作、业务工作落实党建工作责任情况；党支部书记具有中级（含）以上教师职称。

3分班子不健全的扣5分；党组织半年以上不开展党的活动的扣5分；其他指标酌情扣分。

2．党组织书记带头廉洁自律、承诺践诺、发挥表率作用情况。

3分3．党组织书记带头贯彻民主集中制、促进班子团结情况；2分4．党组织书记抓党员队伍建设、做好发展党员工作、发挥党员先锋模范作用情况2分5．班子成员是学校业务骨干，有较强的事业心、责任感和较大影响力，作风正派。

3分6．了解党和国家有关教育的政策法规，有促进学校科学发展的好思路并能根据实际情况提出合理建议。

2分工作思路10分7．党建工作是否有明确思路；思路有创新。

2分没有年度工作计划的扣3分；没有工作总结的扣5分，落实不好的扣5分；其他指标酌情扣分。

8.工作思路是否符合服务中心、促进业务、建设队伍的要求，并形成年度工作计划情况；3分9.工作计划贯彻落实和定期进行工作总结情况。

5分工作制度15分10．班子民主生活会、“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析等制度建立和落实情况；；2分班子民主生活会、“三会一课”、民主评议党员、党务公开不落实的，每项扣2分；不开展党组织书记述职和评议的扣5分；1名领导班子成员每年参加教育培训时间少于40学时扣3分，1名普通党员少于24学时扣2分，多于1名的酌情加扣；其他指标酌情扣分。

11.建立定期分析党员队伍思想状况和党组织书记与党员谈心制度情况；2分12.党组织书记列席重要会议、参与重大决策和干部使用工作制度情况2分13.落实党务公开、实行民主管理制度情况；2分14.建立党员直接联系服务群众长效机制情况；2分15.建立党组织书记就党建工作向党员群众述职并接受评议制度情况。

2分16.党内激励、关怀、帮扶制度健全，注重关心和帮助老党员、生活困难党员3分活动阵地10分17.党支部有活动场所，使用情况好；7 无党员活动场所的扣10分；有活动场所无教育设施的扣3分；其他指标酌情扣分。

大学生党员考核标准

10
2、积极维护和遵守国家法律法规和政策者，得10分。违反者开除。
10
3、模范地遵守校纪校规者得10分。上课无故迟到、早退、旷课延期发展，如不改正开除；凡违反校纪校规受到处分者，有擅自外宿现象经教育不改者以及拒不服从检查态度恶劣者直接定为不合格党员。
0
4、无任何违规情况者加10分。
先锋模范作用
团结组织和引导广大同学努力创造高雅、健康的精神文化，带头参加公益活动和精神文明创建活动
10
3、考试有不及格科目每门扣5分；任课教师普遍反映学习态度不认真者扣5分。成绩排名在班级倒数三分之一者扣10分。在预备期出现学习成绩明显下滑，进入后三分之一者将考虑延期转正，正式党员成绩下滑到后三分之一考虑给予一定的处分。凡考试作弊者直接定为不合格党员。
学习情况
学习态度认真、勤奋刻苦，课堂积极发言，认真完成布置的学习任务，治学能力强。
大学生党员考核标准
类别考核内容基本源自值加分、扣分依据备注
政治思想
拥护党的路线、方针、政策与纲领；了解党的基本理论知识；自觉学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，情操高尚，道德良好。
5
1、参加党组织生活，有记录，有体会，得3分；抽查1次无，减3分。
5
2、损害学校公共财物和他人财物或恶意诋毁学校及他人声誉者，直接定为不合格党员。对知情不报者或不予制止者扣10分。可扣为负分
10
1、各类等级考试取得证书加5分；
0
2、公开发表习作、学术论文，按校级、省级和国家级刊物分别加10、15、20分。
10
1、能严格遵守党章及系党支部规章制度所规定的各项纪律，得10分。
遵纪守法
严格遵守党的纪律、国家法律法规、政策；自觉遵守《高校学生行为准则》和学院各项规章制度，无任何一级通报批评记录。