党支部分类定级标准及汇总表

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分类定级评分表

1、落实上级党组织部署的各项工作任务情况 2、围绕中心、履行职责、协助行政负责人完成本单位的各项工作情况
无党员活动场所的扣5分；有活动场所无教育场所的扣5分；其他指标酌情扣分。没有配备专兼职党务干部的扣3分；没有党支部工作经费的扣3分；经费不满足正常工作需要的扣2分；其他指标酌情扣分。
工作业绩 3、党支部和党员联系服务群众情况（20分） 4、精神文明建设创建工作成效情况，单位情况是否有特色
2、建立定期分析党员队伍思想状况和党支部书记与党员谈心制度情况
“三会一课”民主评议党员、党务公开不落实的每项扣2分；不开展党支部书记述职和评议的扣5 分；其他指标酌情扣分。
活动阵地 1、党员活动场所建设和使用情况（10分） 2、活动场所宣传教育设施配备和使用情况保障机制 1、专兼职党务人员配备情况（10分） 2、党支部工作经费保障情况
支部分类定级评分表
及围绕中心工作落实党建责任情况
分值
3 3 3 3 3 3 4 3 2 2 2 2 2 5 5 5 5 4 3 4 3 3 3 7 6 6 6 100
得分
评分办法
党组织 2、党支部书记带头廉洁自律、承诺践诺、发挥表率作用情况带头人 3、党支部书记抓班子建设情况（15分） 4、党支部书记带头贯彻民主集中制、促进班子团结情况
4、群众对党支部服务基层、服务群众工作的反响情况
党员群众和服务对象测评满意度较低的扣10分；群众信访和投诉较多的扣10分；其他指标酌情扣分。
总
计
注：1、评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止；2、党支部有以下情况之一的直接定为“后进”；党支部书记组织带头上访的；党员参与群体性事件的；一年来单位有严重群访事件的；党员群众和服务对象测评满意度低于50%的。

党组织分类定级标准

附件2
般”，60分以下为“后进”。

注：（1）评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。

80分以上为“先进”，60-79分为“一般”，60分以下为“后进”。

（2）党组织有以下情况之一的直接定为“后进”：近一年来没有社区党组织书记的；党组织1年以上不开展组织活动的；社区“两委”未按期换届的；社区出现严重群体性事件的。

为“后进”。

（2）党组织有以下情况之一的直接定为“后进”：近两年来企业有重大违法违规行为的；党组织书记有重大违法违纪行为的。

进”。

（2）党组织有以下情况之一的直接定为“后进”：近一年来没有开展党组织活动的；近两年来党组织书记有重大违法违纪行为的；近一年来企业发生重大群体性事件的。

为“后进”。

（2）党组织有以下情况之一的直接定为“后进”：近两年来党组织书记和领导班子有重大违纪违法行为的；党组织长期不换届或1年以上不开展党的活动的；近一年来单位有严重群访事件的；党员群众和服务对象测评满意度低于50%的。

注：（1）评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。

80分以上为“先进”，60-79分为“一般”，60分以下为“后进”。

（2）党组织有以下情况之一的直接定为“后进”：近两年来党组织书记和领导班子有重大违纪违法的；党组织1年以上不开展党的活动的；社会组织参与非法政治活动，并在社会上造成负面影响的；党员群众和服务对象测评满意度低于50%的。

附件3
基层党组织分类定级情况表
填表人：联系电话：。

基层党支部分类定级自评参考标准

*******************公司基层党支部分类定级自评表(表二)
2、按总分值分四个等级：90分以上为好，75-89分为较好，60-74分为一般，60分以下为较差。

3、党组织有以下情况之一直接定为较差：无特殊原因没有按期换届的；所管理的党员近一年受到刑事或行政处罚、党内纪律处
分的；近两年来本单位（部门）有重大违法违规行为或发生重大安全责任事故、重大社会稳定事件的；一年以上没有开展活动的；“群众反映好”得分低于12分的。

4、第五栏“群众反映好”中第三项“社会反映”提交相关证明文件则是为满分
1
基层党支部分类定级情况汇总表(表三)
说明：1、党组织分类定级总得分由党支部自评和股份公司党委考评组成，其中自评占40%，股份公司党委考评占60%。

2、按总分值分四个等级：90分以上为好，75-89分为较好，60-74分为一般，60分以下为较差。

4、第五栏“群众反映好”中第三项“社会反映”提交相关证明文件则是为满分
2。

党支部分类定级评分参考标准

附表1：云南省普通高等学校教师党支部分类定级评分参考标准说明：1．普通高等学校教师党支部分类定级由党支部自评和上一级党组织考评组成，其中自评占40%，上一级党组织考评占60%。

2．各学校可结合本校实际，对本表有关项目进行适当调整。

3．联合党支部适用此分类定级评分标准，其中所涉支部情况按联合支部所覆盖支部的平均情况进行评价。

4．分类定级共分为四级：满分为100分，总分90分以上为好，80—89分为较好，60—79分为一般，60分以下为较差（后进）。

5．党支部存在包括但不限于下列情形之一的直接定为后进：所管理的党员近一年受到刑事处罚、行政处罚、校纪校规处分；领导班子不团结；一年以上没有开展活动；“群众反映好”得分低于12分。

附表2：云南省普通高等学校学生党支部分类定级评分参考标准说明：1．普通高等学校学生党支部分类定级由党支部自评和上一级党组织考评组成，其中自评占40%，上一级党组织考评占60%。

2．各学校可结合本校实际，对本表有关项目进行适当调整。

3．联合党支部适用此分类定级评分标准，其中所涉支部情况按联合支部所覆盖支部的平均情况进行评价。

4．分类定级共分为四级：满分为100分，总分90分以上为好，80—89分为较好，60—79分为一般，60分以下为较差（后进）。

5．党支部存在包括但不限于下列情形之一的直接定为较差（后进）：所管理的党员近一年受到刑事处罚、行政处罚、校纪校规处分；领导班子不团结；一年以上没有开展活动；“群众反映好”得分低于12分。

附表3：×××（党组织）党支部调查摸底与分类定级表填表说明：1．此表由党支部据实填报，由基层党委（总支）留存，如内容较多可另加附页说明。

2．学生党支部书记如为学生，其“行政职务”可填写其在班级或学生会的职务。

×××（党组织）党支部分类定级汇总表×××（党组织）党员授旗评星汇总表注：党员因特殊情况未参加的请单独在报告中说明。

基层党组织分类定级评分表

附件1
基层党组织分类定级评分表
党组织类别：机关事业部位党组织党组织名称：
注：1.评分按照党组织分类定级参考标准，采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。

2.评定分为三个等级，80分以上为“先进”，60—79分为“一般”，60分以下为“后进”。

3.党组织有以下情况之一的直接定为“后进”：①行政村党组织：近一年来没有村党组织书记的；未按期完成村“两委”换届的；近一年来出现严重群体性事件的。

②城市社区党组织：近一年来没有社区党组织书记的；党组织1年以上不开展组织活动的；社区“两委”未按期换届的；社区出现严重群体性事件的。

③国有企业党组织：近两年来企业有重大违法违规行为的；党组织书记有重大违法违纪行为的。

④非公有制经济党组织：近一年来没有开展党组织活动的；近两年来党组织书记有重大违法违纪行为的；近一年来企业发生重大群体性事件的。

⑤机关事业单位党组织：近两年来党组织书记和领导班子有重大违纪违法行为的；党组织长期不换届或1年以上不开展党的活动的；近一年来单位有严重群访事件的；党员群众和服务对象测评满意度低于50%的。

⑥社会组织党组织：近两年来党组织书记和领导班子有重大违纪违法的；党组织1年以上不开展党的活动的；社会组织参与非法政治活动，并在社会上造成负面影响的；党员群众和服务对象测评满意度低于50%的。

党支部分类定级评分标准

附表1
党支部分类定级评分标准
说明：
1、各子公司考核标准参照“四好”领导班子考评标准，项目部党工委适用此分类定级评分标准，其中所涉支部情况按所覆盖支部的平均情况进行评价。

2、党支部分类定级由党支部自评和上一级党组织考评组成，其中自评占40%，上一级党组织考评占60%。

3、分类定级共分为四级：总分90分以上为先进，75—89分为较好，60—74分为一般，60分以下为后进。

4、党支部存在包括但不限于下列情形之一的直接定为后进：
（1）、因违反“三重一大”原则出现决策失误事项（上级纪检部门认定）；
（2）、考核期内拖欠职工工资和“五险一金”超过三个月（上级人力资源部门和社保部门共同认定）；
（3）、发生质量或安全生产责任事故给企业造成重大损失或影响（上级安质部门认定）；
（4）、发生党员或职工参与“法轮功”等非法组织、失泄露国家秘密等各类政治事件（上级党委工作部门认定）；
（5）、党员违法、违纪被立案查实（上级纪检部门认定）；
（6）、发生到股份公司或地市级及以上党政机关集体越级上访事件（上级信访部
门认定）。

“六个一”党支部分类定级标准(1)

4.建立党建工作联系点，主要负责人定期到联系点开展调研，帮助解决实际困难；
5.建立健全密切联系群众长效机制，积极开展扶贫帮困。
1.党组织建设中，不坚持“三同时”原则的，扣2分；
2.党建“三联”责任示范点没有建立的，扣2分；没有专项活动记录的，每名党支部委员或每名党员扣1分；
3.不经常深入基层、深入职工群众开展调查研究，帮扶工作不落实的，扣2分；
3.存在无党员班组的，扣3分；
4.党员无故不参加组织生活的，每人次扣0.5分；
5.在民主评议党员工作中，有党员被评议为不合格党员的，每人次扣2分。
6.“双诺整推”活动党员一人未参与承诺扣2分，群众一人未参加承诺扣1分；公开示诺、庄严承诺等六环节没有载体形式进行体现，每项扣3分；未划分项目组扣3分，各项目组未体现定期推优、定期检查等过程管理扣2分。
带出一支好队伍
（15分）
1.党员队伍理想信念坚定，党性观念牢固，认真履行岗位承诺，先锋模范作用突出；
2.职工队伍思想素质好，业务技能精，始终保持昂扬向上、艰苦奋斗的精神风貌；
3.职工教育、管理和监督到位，职工教育培训有计划，落实好；
4.发扬大庆精神铁人精神，党员带头创先争优，职工群众积极开展挖潜创效活动；
1.党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不突出，工作业绩不显著的，扣2-4分；
2.围绕中心开展思想政治工作不够，影响本单位工作任务顺利完成的，扣2分；
3.各项工作任务完成不好，支部所在单位未完成年度业绩指标的，扣5分；
4.群团组织不健全，扣2分；
5.出现安全生产事故，环境污染事故，质量不合格事故，职工队伍不稳定、出现越级上访，存在涉油涉物现象的，视情节轻重，每人次扣2-5分。
完善一套好制度
（15分）

单位基层党组织分类定级晋位升级情况汇总表

XX镇党委
卫生院党支部
党支部共有党员19人，其中预备党员1人，女党员2人，35岁以下党员1人，大专及以上党员0人，党支部班子成员2人。
已建
能基本完成各项工作任务；
1、党员作用发挥不够好；2、支部书记新当选，党建工作不够熟悉。
较差
较差
一般
1、加大党员教育管理。2、督促村党支部书记加强党建工作业务学习，努力提高自身思想政治素质和管理、驾驭能力；
已建
1、村党支部书记素质好，“双培双带”能力强，班子有战斗力，党员队伍素质高；
2、工作思路清晰，各项制度健全。党建工作创新，有特色；
3、活动阵地建设好，设备齐全；
4、业绩突出，群众反映好。
党员、干部结构不够优化。
好
好
好
发展3名35岁以下的优秀青年入党；
2012年底
XX镇党委
芭蕉村党支部
支部共有党员24人，其中女党员3人，35岁以下党员1人，班子成员3人。
1、村级活动场所中心进度慢；
2、新农村建设发展缓慢。
较好
一般
较好
1、12月底前建好村级活动阵地；
2、加大新农村建设力度，制定好新农村建设的规划和符合实际的年度计划。
2012年底
XX镇党委
大岭村党支部
支部共有党员24人，其中女党员3人，35岁以下党员1人，班子成员3人。
2012年12月前建好村级活动阵地
2012年底
XX镇党委
供电所党支部
支部共有党员24人，其中女党员3人，35岁以下党员1人，班子成员3人。
已建
班子有战斗力，实行民主管理。
党支部书记党建工作不够熟悉。
较好
较好
好
督促村党支部书记加强党建工作业务学习，努力提高自身思想政治素质和管理、驾驭能力；

基层党组织分类定级参考标准

群众反映
（25分）
（1）党组织在党员群众和服务对象测评中满意度情况；（2）党组织活动在党员、群众中反响情况；（3）党员服务意识、办事效率及群众信访或投诉情况；（4）群众对党组织服务基层、服务群众工作的反响情况。
党员群众和服务对象测评满意度较低的扣10分；群众信访或投诉较多的扣10分；其他指标酌情扣分。
（1）落实上级党组织部署的各项工作任务情况；（2）围绕中心、履行职责，协助行政负责人完成本单位各项工作情况；（3）党组织和党员联系服务群众情况；（4）精神文明创建工作成效情况，单位文化是否有特色；（5）党建工作、业务工作年度考核及受上级表彰情况；（6）党建带群建工作成效和各类群团组织作用发挥情况。
党建工作或业务工作年度考核排名靠后的扣10分；群团组织不健全或不发挥作用的扣5分；其他指标酌情扣分。
注：（1）评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。（2）党组织有以下情况之一的直接定为“较差”或“后进”：近两年来党组织书记和领导班子有重大违纪违法行为的；党组织长期不换届或1年以上不开展党的活动的；近一年来单位有严重群访事件的；党员群众和服务对象测评满意度低于50%的。
工作制度
（10分）
（1）“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析、党内激励关怀帮扶等制度建立和落实情况；（2）建立定期分析党员队伍思想状况和党组织书记与党员谈心制度情况；（3）党组织书记列席重要会议、参与重大决策和干部使用工作制度情况；（4）落实党务公开、实行民主管理制度情况；（5）建立党员直接联系服务群众长效机制情况；（6）建立党组织书记就党建工作向党员群众述职并接受评议制度情况。
无党员活动场所的扣10分；有活动场所无教育设施的扣5分；其他指标酌情扣分务工作人员配备情况；（2）党组织工作经费保障情况。

学校党支部分类定级表文档

附表1：
中小学校党支‎部分类定级评‎分参考标准
说明：
1．中小学校党支‎部分类定级由‎党支部自评和‎上一级党组织‎考评组成，其中自评占4‎0%，上一级党组织‎考评占60%。

2．各单位可结合‎实际，对本表有关项‎目进行适当调‎整。

3．联合党支部适‎用此分类定级‎评分标准，其中所涉学校‎情况按联合支‎部所覆盖学校‎的平均情况进‎行评价。

4．分类定级共分‎为四级：总分90分以‎上为先进，75—89分为较好‎，60—74分为一般‎，60分以下为‎后进。

5．党支部存在包‎括但不限于下‎列情形之一的‎直接定为后进‎：所管理的党员‎近一年受到刑‎事处罚、行政处罚、校纪校规处分‎；领导班子不团‎结；一年以上没有‎开展活动；“群众反映好”得分低于12‎分。

附表2：
教育系统基层‎党组织（党支部）调查摸底与分‎类定级表
书记（签名）：努尔恰尔甫·阿旦别克联系电话：133648‎32434
所在单位：乌雪特乡白杨‎河寄宿制学校‎
附页说明‎。

2．学生党支部书‎记如为学生，其“行政职务”可填写其在班‎级或学生会的‎职务。

机关党支部分类定级考核参考标准

积极开展创先争优活动，学习先进、争当先进、赶超先进。
善于破解工作中的重点难点问题，成效明显。
主题实践活动组织有力，特色鲜明。
群众反映好
党群干群关系密切，党组织和党员在群众中XX高。
党组织具有凝聚力、号召力、亲和力，党员群众积极主动参加党支部活动。
在党员群众及服务对象测评中满意度高。
注：1.考评方式采取党支部自评、群众测评、上级党组织考评相结合，定性与定量相结合。
班子成员清正廉洁，作风正派，工作求真务实，表率作用发挥好。
党支部及时了解分析掌握党员队伍思想状况，经常与党员群众谈心，做好经常性的思想政治工作。
定期研究工X妇等群众组织工作，注重X年干部培养。
按要求参加机关党委组织的学习和会议，没有无故缺席情况。
党员队伍好
理想信念坚定，党性修养好，自觉践行社会主义核心价值体系。
落实党风廉政建设责任制，加强党内监督。
建立。
大力开展精神文明建设，活跃支部文化生活，建设支部文化。
定期向上级党组织汇报党建工作情况。
工作业绩好
按照为民、务实、清廉的要求，积极推动政府职能转变。
高标准、高效率、高质量完成业务工作。
2.分类定级为好、较好、一般、较差。
按要求参加党组织的学习和会议，没有无故缺席情况。
考核项目
考核内容
工作机制好
坚持“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等组织制度，按期换届选举或增补委员，保证组织健全。
支部工作有计划、有检查、有落实、有总结，效果突出。
充分发扬党内民主，积极推进党务公开，党员民主权利得到充分保障。
发展党员严格标准、注重质量、优化结构。
机关党支部分类定级考核参考标准
单位名称：
考核项目

党支部分类定级评分表

党支部不按期换届的扣5分；班子不健全的扣5分；班子不团结的扣5分；党支部半年以上不开展党的活动的扣5分；有符合条件人选而长期不发展新党员的扣5分；其他指标酌情扣分。
工作思路（10分）
（1）党建工作是否有明确思路；（2）工作思路是否符合服务中心、建设队伍的要求，并形成年度工作计划情况；（3）工作计划贯彻落实和定期进行工作总结情况。
无党员活动阵地、活动载体的扣10分；未定期开展党员学习教育培训活动的扣5分；其他指标酌情扣分。
保障机制（10分）
（1）专兼职党务工作人员配备情况；（2）党支部书记“一岗双职”落实情况；（3）党建工作经费保障情况。
党支部书记“一岗双职”落实不好的扣5分；没有党建工作经费的扣5分，经费不能满足正常工作需要的扣3分；其他指标酌情扣分。
工作业绩（20分）
（1）落实上级党组织部署的各项工作任务情况；（2）围绕中心、履行职责，推动部门中心工作任务完成情况；（3）开展“三解三促”、“三走进三服务”活动，联系服务群众情况；（4）精神文明创建工作成效情况；（5）党建工作、业务工作年度考核及受上级表彰情况；（6）党建带群建工作成效及群团组织作用发挥情况。
没有年度计划的扣5分；没有工作总结的扣5分，落实不好的扣5分；其他指标酌情扣分。
工作制度（10分）
（1）“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析、党员教育管理和发展等制度落实情况；（2）服务党员、党支部书记与党员谈心、党内激励关怀帮扶等制度落实情况；（3）落实党务公开、实行民主管理制度情况；（4）建立党员直接联系服务群众长效机制情况；（5）建立党支部书记就党建工作向党员群众述职并接受评议制度情况；（6）党费收缴制度落实情况。
“三会一课”、民主评议党员、党务公开不落实的，每项扣2分；不开展党支部书记述职和评议的扣5分；1名支部班子成员每年参加教育培训时间少于40学时扣3分，1名普通党员少于24学时扣2分，多于1名的酌情加扣；党费收缴不及时不规范的扣3分；其他指标酌情扣分。

机关党支部分类定级工作[1]

湘烟机党…2012‟2号湖南中烟工业有限责任公司关于在创先争优活动中开展基层组织建设年活动的实施意见为贯彻落实中共中央、湖南省委和省直工委关于在创先争优活动中深入开展基层组织建设年活动的部署要求，全面加强公司机关基层党组织建设，现就公司机关在创先争优活动中深入开展基层组织建设年活动提出如下实施意见。

一、总体要求和主要任务中央明确开展基层组织建设年的总体要求是“突出一个主题”即强组织、增活力，创先争优迎十八大；“明确三个重点”即着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力完善和加强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强基层党组织的体制机制；“贯彻四项要求”即抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎；实现“五个进一步提升”目标，即基层党组织战斗力进一步提升，基层党组织书记素质进一步提升，党员队伍生机活力进一步提升，基层基础保障水平进一步提升，基层党建制度化水平进一步提升。

贯彻落实中央部署要求，紧密结合省委、省直工委的具体工作部署，结合今年公司机关党建工作的具体安排，认真开展基层组织建设年活动，深入推进开展创先争优活动，不断提高机关党建工作水平。

二、方法步骤按照分层评价的方式进行分类定级评价，即公司机关党委对所属党（总）支部，各党总支负责对所属党支部进行分类定级评价。

（一）深入宣传发动公司机关党委制定“基层组织建设年”活动实施意见，加强指导。

各党（总）支部及时组织召开动员会议，充分认识加强基层组织建设的重要性和紧迫性，把握总体要求和主要任务，抓紧落实各项工作。

（二）调查摸底，分类定级公司机关党委重点调查党（总）支部组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分，切实摸清底数、掌握情况、找准问题。

各党(总)支部对照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的标准，结合近两年来公司机关党委年度工作开展情况，按照“好、较好、一般、较差”四个等级开展自评和群众测评，在4月17日前将自评结果上报机关党委。

基层党组织分类定级情况汇总表

好
较好
一般
数比数比数比量例量例量例
较差数比量例
合计
填表人：
联系电话：
基层党组织分类定级情况汇总表
填报单位:
领域行业
行政村城市社区
基层党组织数
填表时间：年月定级结果
先进
一般
后进
数量比例数量比例数量比例
国有企业和
国有金融机构
非公有制经济组织
机关事业单位
社会组织合计
填表人：
联系电话：
领域行业基层党组织数定级结果较好一般较差数量比例数量比例数量比例数量比例行政村城市社区国有企业非公有制经济组织机关事业单位社会组织填表人
附件2
基层党组织分类定级情况汇总表
填报单位:
领域行业
基层党
组织数
行政村构
非公有制
经济组织
机关事业
单位
社会组织
填表时间：年月定级结果

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工作思路
（10分）
（1）制定党建工作思路、年度计划情况；（2）结合生产经营发挥党组织和党员作用情况；（3）立足企业实际，创新活动载体情况。
党建工作无计划的扣3分；与生产经营结合不紧的扣2分等制度情况；（2）建立完善党员教育管理服务制度情况；（3）建立党内激励关怀帮扶机制情况；（4）建立党组织、党员承诺践诺制度情况。
分类定级情况汇总表
党支部名称
定级结果
好
较好
一般
较差
数量
比例
数量
比例
数量
比例
数量
比例
（1）党组织班子力量配备情况；（2）专兼职党务工作者待遇落实情况；（3）党组织活动经费落实情况。
专兼职党务工作者待遇落实不到位的扣3分；活动经费落实不到位的扣3分。
工作业绩
（20分）
（1）推动企业完成生产经营情况；（2）开展思想政治工作情况；（3）培育特色企业文化情况；（4）党建带群建情况；（5）党务公开、厂务公开情况。
党组织和党员发挥作用不明显的扣1-3分；思想政治工作不到位的扣3分；群团组织不健全的扣2分；未实行党务公开、厂务公开的扣2分。
群众反映
（25分）
（1）党组织、党组织书记在企业中的威信；（2）党员在企业中的形象；（3）群众满意度测评情况。
根据群众测评结果酌情扣分。
总分/等级
注：（1）评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。（2）党组织有以下情况之一的直接定为“较差”或“后进”：近两年来党支部有重大违法违规行为的；党支部书记有重大违法违纪行为的。
“三会一课”、民主评议等制度落实不好的扣3分；党组织没有按期换届的扣3分；制度不健全的扣3分；党员教育培训时间未达到24学时的扣3分；承诺未兑现的扣2分。
活动阵地
（10分）
（1）活动场所建设及设施配备情况；（2）活动场所使用情况。
没有活动场所的扣5分；活动场所设施不全的扣1-3分。
保障机制
（10分）
党支部分类定级参考标准
项目及分值
评分要点
评分办法
评分结果
党组织
带头人
（15分）
（1）政治素质、工作作风、廉洁自律情况；（2）履行党组织书记职责情况；（3）带领班子成员团结协作、发挥整体功能情况；（4）加强党组织自身建设情况。
党组织书记有违法违纪行为的扣15分；党组织不能正常开展活动的扣3分；班子不健全的扣3分；班子不团结的扣1-3分。