基层党组织分类定级报告
基层党组织分类定级结果报告
基层党组织分类定级结果报告为全面掌握和深入了解全镇基层党组织现状和作用发挥情况，解决基层组织建设中的突出问题，促进基层党组织进一步创先争优，确保基层组织建设年的各项目标任务落到实处，近期，我镇党委根据上级要求，开展了基层党组织分类定级工作。
现将党组织分类定级结果报告如下：一、党组织分类定级工作的程序1、基层党组织自评：各基层党组织班子召开成员会，根据本单位类型，每位班子成员对照各领域基层党组织分类定级参考标准，分别进行打分，在完成分值统计后，认真填写《天长市基层党组织调查定级表》报镇党委。
2、党员群众测评：各基层党组织分别组织党员、群众填写测评表，党员参与面不低于80%。
村（社区）参与评议的群众不少于本村（社区）村（居）民代表数的80%。
3、党委评定：镇党委对照各领域基层党组织分类定级参考标准，对全镇下辖党组织进行打分，并对调查表、基层党组织自评和党员群众测评结果进行审核，经党委集体研究，确定了各基层党组织的等级。
二、党组织分类定级结果1、总的分类定级结果情况：我镇基层党组织数量共30个。
“好”21 个，占70 %；“较好”7个，占23%；“一般”2个，占7%。
2、分项定级结果情况：（1）行政村、社区11个。
“好”8个，占73%；“较好”2个，占18%；“一般”1个，占9%。
（2）国有集体企业4个。
“好”1个，占25%；“较好”2个，占50%；“一般”1个，占25%。
（3）非公有制经济组织4个。
“好”3个，占75%；“较好”1个，占25%。
（4）机关事业单位10个。
“好”8个，占80%；“较好”2个，占20%。
（5）社会组织1个。
“好”1个，占100%。
党支部分类定级报告
县直机关党委：根据县委组织部《关于做好基层党组织分类定级工作的通知》的文件精神，为切实做好我支部的调查摸底、分类定级工作，局党支部高度重视，成立了以支部书记为组长的基层党组织调查摸底和分类定级工作领导小组，并根据分类定级参考标准进行了自查自评工作。
为保证基层党组织调查摸底和分类定级工作的顺利进行，党支部及时召开了工作安排会。
要求各党员深化思想认识，增强抓好基层组织建设工作的责任感，紧密结合实际，全面落实基层党组织各项工作任务。
在深入调查摸底的基础上，认真做好分类定级工作。
重点围绕“基本组织建立、基本队伍建设、基本活动开展、基本制度执行、工作业绩、群众反映”等事项，按照“后进、一般、先进”三个等级，进行支部自评工作。
同时，通过开展分类定级，激发我支部向其他先进党组织学习，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。
现就我支部的自查自评工作汇报如下：一、党组织基本情况刚察县地税局成立于1994年，是一个担负着刚察县地方税收和其他税费的征收工作。
单位党支部于1995年成立。
现有党员11人，在职党员11人，共有支部委员3人。
近年来，我局党支部在上级党组和县直属党委的正确领导下，坚定不移地贯彻落实党的十七大指导思想，以科学发展观统筹经济发展全局，以深入开展创先争优和学习先进事迹活动为契机，紧紧围绕“抢抓机遇、强化管理、科学发展、促进和谐”的工作方针，廉洁勤政，依法治税，有力地推进了刚察地税事业又好又快发展。
二、调查摸底1、调查时间：2012年4月2、调查内容：基本组织建立、基本队伍建设、基本活动开展、基本制度执行、工作业绩、群众反映等。
3、调查摸底形式：座谈会、发放调查问卷、个别访谈等。
通过以上调查摸底形式的开展，我支部召开了座谈会1次，个别访谈10余次，共发放调查问卷30份。
经梳理后问题及建议如下：（1）、党组织设置合理（2）、继续加强班子建设（3）、人员分散，不能经常组织集中学习（4）、制度虽健全，但还需与时俱进（5）、加强党建工作，充分发挥战斗堡垒作用（6）、把组织的发展工作做到常态化（7）、在加强和发挥党组织的作用上下功夫针对收集到的存在问题、意见和建议，我支部及时拟出了相关整改措施：（1）不断加强完善党支部组织制度。
基层党组织分类定级测评报告
基层党组织分类定级测评报告（财务会计部）省联社直属机关党委：党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。
基层党组织建设是加强党建的一项基础性工作。
而对基层党组织分类定级是基层组织建设年中的一个重要步骤，也是加强基层组织的一种基本方法。
因此，在接到《中共河南省农村信用社联合社直属机关委员会印发关于做好基层党组织分类定级工作的实施意见的通知》后，财务会计部极为重视，党支部书记卫宗荣及时召集财务会计部全体党员和工作人员，根据基层党组织“五个好”标准进行了分析自评，经过自评，评定分值为91分，评定等级为“好”。
现将有关自评情况报告如下：一、党组织带头人方面。
支部书记卫宗荣有丰富的党支部书记经验，能很好的领导党支部各项工作，起到先锋模范作用和带头引领作用；能带领支部贯彻上级的方针政策，带头服务群众并带领支部实践承诺；除了做好自身廉洁自律工作，还积极约束支部工作人员在工作中树立正确的廉政认识，不“吃，拿，卡，要”；同时在群众中有较高的威信。
二、工作思路方面。
支部有清晰的工作思路和年度计划，工作思路结合财务会计部实际情况制定，经过全体党员研究讨论，形成共识，从而确保了工作思路符合全省农村信用社财务工作的发展要求和建设文明和谐支部的实际。
三、工作制度方面。
积极加强党建工作，支部党组织做到了有制度有纪律；充分落实部门党建工作机制，坚持民主管理，积极听取员工和基层信用社各方面意见建议。
四、活动阵地方面。
由于省联社财务会计部是省联社的一个部门，目前，支部没有专门的活动场所，但，省联社党员的活动场所较为完善，设施配备较为齐全，可以为财务会计部党员的活动提供服务。
五、保障机制方面。
目前，财务会计部党费统一由省联社机关党支部收取，因此，财务会计部党支部没有专门的党员活动经费，但是，财务会计部党支部会积极筹措费用，保证党支部活动的顺利开展。
六、工作业绩方面。
支部各项工作稳步推进，积极开展党务、部务公开工作，做到各项工作透明、公开。
关于党组织分类定级开展“四看三查评”工作的情况报告
党支部关于基层党组织分类定级工作开展
四看三查评的情况报告
局组织人事处：
根据《中共局委员会关于基层党组织分类定级工作开展“四看三查评”的通知》要求，我公园分不同层面，认真组织开展定级评分了。
一、“四看”开展情况
（一）支部自评
6月11日下午召开支部委员会议，填写《党组织分类定级评分表》对公园党支部进行打分。
（二）党员测评
6月12日上午召开党员大会，传达学习了基层组织建设年分类定级开展“四看三查评”工作的相关文件精神，不计名填写了《党组织分类定级评分表》对公园党支部进行打分。
（三）群众、服务对象测评
6月12日下午，公园向职工代表、租赁经营户和游客分别发放了《党组织分类定级评分表》，测评群众和服务对象对我支部工作的满意度。
此次“四看三查评”活动共发《党组织分类定级评分表》60份，收回份60份，公园对所有评分进行了汇总、计算。
二、“三查评”情况
公园支部对各层面打分情况进行了认真分析、总结，查找出现阶段主要存在以下问题：
（一）公园党员活动场所宣传教育设施设备较为欠缺。
（二）去年公园年终目标考核排名靠后。
（三）部分党员服务意识还不够强、办事效率不高。
下一步，我支部将按照查找出来的问题，认真整改，不
断提高支部的战斗力，不断强化支部的堡垒作用，为公园的科学发展、跨越发展、和谐发展奠定坚实的基础。
此报告
附件：《党组织分类定级评分表》
二〇一二年六月十二日。
关于基层党组织分类定级自查报告 最新 实用 总结 报告
关于基层党组织分类定级自查报告根据中组部办公厅《关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见》（组厅字〔2012〕6号）文件精神，按照xxxx 要求，结合本单位实际，现将我院分类定级工作汇报如下：一、基本原则基层党组织分类定级工作要坚持突出重点，坚持实事求是、客观公正，不回避问题，不降低标准；坚持简便易行，合理确定工作步骤、程序和要求，便于操作。
二、评价标准与等次划分按照《机关事业单位党组织分类定级参考标准》里的“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”七项分类定级指标。
以百分制评分的方式进行，分别赋予七项指标分值，总分为100 分，划分四个等级：90 分以上为“好” ；80-89 分为“较好” ；60-79 分为“一般” ；60 分以下为“较差” 。
三、方法步骤采取各基层党支部自评、上级党组织评价、群众评议相结合的方法进行分类定级。
具体步骤如下：1、各基层党支部自评。
由各基层党支部对照评价标准逐项自查，进行自我评价。
2、党员群众测评。
由上级党组织采取适当方式组织党员群众进行满意度测评，参加测评的对象范围、人数根据基层党组织的类别和支部实际灵活确定。
3、上级党组织评定。
由上级党组织专门组织人员对照评价标准对所属党支部进行评价。
4、核准定级。
上级党组织对各基层党支部的自我评、上级评、群众评的结果进行综合分析，按照评价标准分别给予“好” “较、好” “一般”“较差”四个等级的划分。
其中群众满意率低于90% 的，不能定为“好”与“较好” 。
县委组织部：根据XX市委组织部《关于对党员发展管理和党费工作进行自查的通知》长组明电[2013]20号要求，对照《中国共产党发展党员工作细则》，我乡党委对全乡各支部“三项工作”进行了认真的自查。
现将自查情况报告如下：发展党员方面在发展党员工作中乡党委一是严格按照发展党员的要求，全面贯彻执行“控制总量、提高质量、优化结构、慎重发展”的原则，二是严把质量关，坚持党员标准，严格入党程序，认真履行入党手续。
基层党组织评议打分结果汇报
某单位关于基层党组织分类定级的自查报告单位党支部在局机关党委的坚强领导下，在全体党员群众的大力支持下，以局机关党委的创先争优方案为依据，结合本单位工作实际，严格执行局机关党委创先争优实施方案，深入贯彻落实邓小平理论和“三个代表”重要思想，切实增强党组织的凝聚力、吸引力和战斗力，以“创先争优”和开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度为载体，全面加强党总支的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，扎实推进和谐机关建设，牢固树立科学发展观的指导思想，带领全体干部职工积极争先创优，圆满完成了所承担的各项工作。
现将自查情况报告如下：一、支部负责人模范带头作用强单位党支部书记XXX同志始终坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导工作，政治上与上级党组织和党中央保持高度一致，组织党员干部认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、深入贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神，不断推进理论武装工作深入开展。
一是充分利用各种学习机会，狠抓理论学习，切实转变干部职工思想认识，大幅提高干部职工整体素质；二是明确党建工作责任，落实中心工作；三是带头廉洁自律、承诺践诺；四是带头贯彻民主集中制，促进班子团结；五是紧抓党员队伍建设，积极发挥党员的先锋模范作用。
二、工作思路明确，符合各项要求某单位党支部每年都制定明确的党建工作思路，党建工作符合服务中心、建设队伍的要求，全面落实党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神，并以服务十八大为核心形成年度工作计划，并将年度工作计划贯彻落实到位，定期进行工作总结。
三、工作制度完善建立并落实了“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析、党内激励关怀帮扶等制度，建立并定期分析了党员队伍思想状况和支部书记与党员谈心制度情况，落实了党务公开制度、实行了民主管理制度，加强党员直接联系服务群众的长效机制，建立了支部书记就党建工作向党员群众述职并接受评议制度。
四、党员活动基础设施完善单位党员活动室为办公楼会议室，各项组织活动、学习活动均在此进行，方便党员进行多种形式的学习交流。
基层党组织分类定级自评工作情况报告_工作汇报_
基层党组织分类定级自评工作情况报告市直机关工委：根据《六安市直机关基层党组织分类定级》（直工发[2012] 8号），我们从4月15日至26日在局机关、直属事业单位党组织中开展了基层党组织分类定级评定工作。
现将主要如下：一、开好党委会和支部书记会，学好文件，认真开展自评接到市直机关工委关于《六安市直机关基层党组织分类定级工作方案》后，我们立即召开机关党委扩大会，组织党委委员、各支部书记认真学习各级组织部门下发的文件，吃透文件精神，统一思想，明确目的、意义和操作方法，制定实施方案，在认真学习理解机关事业单位党组织分类定级参考标准、内容，对照民主测评表，领导班子、党员队伍、工作机制、工作业绩四个方面的15个要点进行了认真自评，总体认为：局机关党建工作，近几年在市直工委、局党组的正确领导下，各项党建工作正常开展，党委、支部和党员队伍战斗堡垒作用和先锋模范作用充分发挥，思想、组织、作风、制度建设不断加强，为国土资源事业不断发展提供了思想保证。
因局机关党委和7个党支部没有专职党务工作者，致使有些党建工作还存在应付状况，自评扣5分，总分得95分，定级为“好”的等次。
二、分别召开民主测评会，组织党员、群众“两代表一委员”开展民主测评按照统一要求，各党支部班子成员对本级党组织进行了自评，并及时统计测评结果，结合自评和测评，经党支部集体讨论确定本级党组织的定级意见，并及时在单位内公示，按时形成书面材料上报到机关党委。
在各支部自评和民主测评的基础上，4月25日，机关党委召开了机关直属事业单位党员大会，局1名市党代表，1名省政协委员，59名共产党员（占全体党员人数的75%）和26名非党群众（占全体非党职工的35%），共有85名同志参加了测评动员大会。
会上，机关党委书记梁修好通报了近年来机关党建工作情况，一是抓好组织建设落实，保证党委、支部组织健全，工作正常有序；二是重视抓好学习教育，努力提高党员思想政治水平；三是抓好组织领导，深入开展创先争优活动；四是利用建党90周年，开展系列教育活动，增强党员宗旨意识、党员意识；五是配合党组抓好党员廉洁自律教育等。
党组织分类定级情况分析报告
党组织分类定级情况分析报告煤业党总支根据县委《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的方案》和《关于在全县基层党组织和党员中实行以“争星亮旗”为主要内容的星级化管理意见》的要求，公司党总支本着实事求是、客观公正、不回避问题、不降低标准的原则，根据“企业党支部分类定级参考标准”逐条自查，现将自查结果汇总分析如下：一、支部领导班子好：各支部都配有健全的领导班子，各党支部书记和支部委员能够自觉坚持党的路线方针，坚决执行上级党组织的决议，带头学习各理论体系，并及时向党员转达党的先进思想和最新政策决议；二是有较高的政治素质和工作能力，工作作风好，认真落实每项中心工作；三是积极参与、讨论、决策本单位重要事项，积极发挥党员作用；四是贯彻实行民主集中制，促进班子团结；五是廉洁自律，切实实行党风廉政建设责任制。
二、党员队伍好：在支部建设过程中，各支部充分利用党管干部的优势，做到与单位行政领导班子建设统筹考虑，使党支部的工作有支撑，有权威，有内容，有实效。
公司目前有党员92人，两个党支部，其中一支部47人，二支部45人，其中初中以下31人，高中36人，大专23人，本科以上仅2人，而35岁以下的28人，35岁到55岁的52人，55岁以上的12人。
党员普遍具有较强的党员意识，具有强烈的事业和责任感，爱岗敬业，潜心钻研，开拓创新，无私奉献。
党员领导干部更是在生产、安全管理、后勤服务工作中，争先带头，切实做到按程序作业、按规章制度工作，不断增强责任意识，规范安全管理、认真上好每一班，检查排除安全隐患，作好每一个日常管理工作，维护好每台设备，争当排头兵。
逐步健全完善“推优”入党的组织程序和制度，根据“成熟一个，发展一个”的原则，做好公司党支部的组织发展工作。
目前青年职工都积极递交入党申请书，每年都有在生产一线的人员光荣加入中国共产党。
全年共上缴党费11634元。
三、工作机制好：各支部结合公司工作实际，紧贴公司中心工作，紧贴党员、职工思想、工作和生活实际，建立各项长效机制，使各项工作取得实实在在的成效。
大学基层党组织分类定级情况分析报告
基层党组织分类定级情况分析报告山西省高校工委：根据省高校工委要求，结合学院开展基层党组织分类定级活动的进展实际，我们进行了认真分析，特报告如下：一、基本情况1、党总支分类定级情况：我院党总支共计24个，定级结果为先进的有17个，占总数的71％；较好的7个，占总数的29％。
2、党支部分类定级情况：我院党支部共计71个，定级结果为先进的有48个，占总数的68%；较好的23个，占总数的32%。
二、具体分析（1）党总支我院党总支均为2009年党代会前换届选举产生，年龄结构、学历结构均有很大提升，积极性、主动性、生机活力也有了大幅度提升。
党员普遍认为，绝大多数党总支都有较强的政治素质和较强的工作能力，班子团结，分工细致，班子成员能带头学习党的各项基本理论和政策方针，坚决执行上级组织的决议。
都能按基层组织工作条例开展各项组织活动，定期召开民主生活会。
保证党员民主参与、民主选举、民主监督渠道通畅。
党员发展做到公开、公平、公正。
同时注重加强思想建设和作风建设，强化学习，努力提升党务理论素养和工作水平，通过形式灵活多样的各种活动极大增强了党总支的凝聚力、战斗力，在学院的建设和发展中起到了良好作用，奠定了坚强的政治保障和组织保障，工作业绩较为显著。
存在问题：1、党总支班子成员的专业知识、理论知识仍有待于进一步学习、提高，理论指导实际工作的能力需要加强；2、虽然各党总支已建立了一系列的制度，但如何结合各自实际、结合所辖部门具体情况，更为有效地坚持、落实并建立起长期机制，需要认真思考研讨。
（2）党支部方面党员普遍认为，绝大多数党支部不仅班子团结务实，而且班子成员尽职尽责、争做贡献，具有较强的凝聚力；注重党务工作和日常工作的结合，立足实际组织开展活动，如制定实施定点联系制度，开展岗位奉献、服务群众、亮牌示范等活动，帮扶困难学生，管理学生宿舍等取得了明显实效；注重党支部制度建设，并不断建立健全，为各项工作顺利开展奠定了坚实基础。
基层党组织分类定级情况汇报（5篇）
基层党组织分类定级情况汇报（5篇）第一篇：基层党组织分类定级情况汇报基层党组织分类定级情况汇报按照学院《基层党支部分类定级管理办法（试行）》的安排部署，对本支部进行了相应的分析，对工作梳理总结如下;一、.总体思路和特色载体1.总体思路：以《基层党支部分类定级管理办法（试行）》为指导，加强党支部建设，提升党建工作水平，深入开展创先争优活动，为建设“****、****、***********”而奋斗。
2.特色载体：以传承大庆精神、铁人精神为核心，突出****，不断强化“三基”工作，通过创先争优和岗位建功活动，为学院的发展和油田稳产做贡献。
二、主要做法：1.分类指导。
在教师党员中，不合格党员基本是不存在，我们着重进行优秀党员典型的培养。
在教学工作中，有省级名师、学院十大名师**、省师德先进个人**、省级教学能手***、省级教学新秀***；在科研工作中有油田公司优秀女职工***；在学生工作中有油田公司百名青年岗位能手***。
我们对这些典型严格要求，交代任务，发挥示范带头作用。
通过典型示范，涌现出***等一些青年优秀教师。
2.细化考核标准。
坚持教学工作考核标准，教学管理工作一直走在学院的前列。
在学生工作中，按照“责任心、真功夫、好习惯”的要求，制定了行之有效的量化考核细则，并把细则的考核结果与学生的先优模评比、奖助困贷的评定、组织发展、就业推荐挂钩。
3.规范基础工作。
各方面基础工作一直比较扎实，定期的职工大会、党员大会；定期的教学检查和督导；定期的学生工作例会；定期的安全工作检查等。
4.长效机制。
主要形成了《“三会一课”制度》、《党政联席会议制度》、《教学检查工作制度》、《教学督导工作制度》、《顶岗实习管理工作制度》、《班主任工作制度》、《学生量化考核工作制度》、《教室标准化和寝室卫生规格化管理制度》规章制度执行落实的都比较好。
5.党支部书记素质的提高。
作用的发挥注重加强系领导班子建设；能力的提高注重政治理论学习；修养的提高注重中华传统文化的学习；廉政的实现注重加强反腐倡廉教育。
基层党组织分类定级情况汇报
基层党组织分类定级情况汇报根据上级党组织印发的文件精神，我支部按照基层党组织定级参考标准，认真开展支部测评、群众测评活动，现将分类定级情况汇报如下。
一、加强组织领导加强党建工作领导，落实党建工作任务。
通过定期召开会议，加强支部政治教育，增强党员党性观念，落实党建工作责任。
支部书记带头廉洁自律，履行党员公开承诺，在党建工作中发挥模范带头作用，全体党员无违纪违法行为。
制定了本支部党务公开方案，及时在信息公开栏公布支部及党员公开承诺等信息。
二、明确工作思路支部整体工作思路是：深入贯彻落实科学发展观，加强思想政治理论学习，发扬党内民主，推动党风廉政建设，深入开展“创先争优”和文明创建活动，全面推进支部党的思想、组织、作风、廉政等党的建设。
以创新工作思路为着力点，坚持创新与务实相结合，推动学校工作又好又快向前发展。
根据年度工作计划，及时进行工作总结。
三、强化工作制度强化制度建设，建立党务公开制度，认真按制度办事。
制定学习计划，按计划参加教育培训。
党支部书记及时了解党员思想状况，帮助解决党员存在的困难和问题。
定期召开支部会议和校务工作会议，实行民主管理，接受党员群众评议。
四、建设活动阵地加强活动阵地建设，将校会议室作为党员活动常设阵地，定期召开会议，积极开展支部活动。
通过党务公开栏，悬挂宣传资料，设立宣传教育设施，打造党员活动宣传阵地。
五、强化保障机制强化党务工作保障机制，安排综合管理人员任兼职党务工作人员。
按时收缴党费，保障党组织工作经费，满足学习培训等工作需要。
六、落实工作任务认真落实上级党组织部署的各项工作任务，党务会议无缺席迟到现象，确保党务工作按时完成。
积极组织党员干部参加“文明劝导”和文明创建活动。
全面完成为民办实事和绩效考核目标任务。
七、提高服务水平党员干部以服务人民群众为宗旨，不断提高服务意识和服务水平，待人接物文明礼貌，衣着大方得体，服务主动热情，办事快捷有序，提高群众满意度。
机关支部基层党组织分类定级群众测评报告
机关支部基层党组织分类定级群众测评报告根据市委组织部《关于做好我市基层党组织分类定级工作的实施意见》的精神，在高新区党工委、管委会的统一安排下，我支部紧密部署，积极配合，全面开展自我检查，以科学化、规范化和制度化作为推进的目标，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力，不断提高党建工作的整体水平，加强各项工作管理，全面促进我区征地补偿安置拆迁工作和谐、健康、稳定发展。
十支部根据《机关事业单位党组织分类定级参考标准》，仔细分解条目，专题召开支部会议，深入群众听取意见，认真开展群众测评工作。
现将测评情况总结汇报如下：一、支部基本情况机关十支部现有正式党员19名，预，入党积极分子1名。
配有党总支书记一名，支部副书记一名，组织纪检委员一名，学习宣传委员一名，宣传文体委员一名。
机关十支部是一个团结、活泼、进取的集体，在党总支书记的领导下，积极加强支部建设，健全完善组织制度建设，不断加强党的理论知识的学习，发展党员工作正常规范，扎实开展党的各项工作，在拆迁工作中充分发挥了基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用，十支部正积极向“五好”标准前进发展。
二、分类定级群众评价以“领导班子好，党员队伍好，工作机制好，工作业绩好，群众反映好”的“五好”党组织标准，机关十支部在深入调查的基础上，主要从以下几个方面进行群众测评：群众测评分99分一、党组织带头人1、支部书记能亲自带领全体党员及干部员工加强学习，增强党性修养，贯彻每季总结制度，每半年开展工作总结专题会，通过学习，使全体党员党性强，品行好，作风正；2、十支部严格按照每三年进行一次换届，换届过程中充分遵循民主投票和集中讨论相结合的组织原则，在高新区党委的指导下开展换届工作。
3、十党支部坚持民主集中制，遇到重要问题召开支部大会讨论通过并形成决议后方可执行。
5、全体党员能团结协作，清正廉洁，充分发挥党员先锋模范作用；二、工作思路1、党支部每年都有工作计划和总结，思路清晰，工作明确；2、党员发展程序规范，认真抓好入党积极分子的培养、考察和培训工作，目前入党积极分子1名；3、全体党员能按时缴纳党费，无一拖欠现象，无不参加组织生活的党员，无不合格党员，全体党员已形成一支有理想信念，有服务意识，求真务实的队伍。
基层党支部分类定级自查报告
基层党支部分类定级自查报告一、引言本报告旨在对基层党支部的分类定级进行自查与评估，通过对各支部的工作情况、党员发展情况、组织生活等方面进行综合分析，准确评估每个支部的党建工作水平，为进一步完善党建工作提供参考和指导。
二、分类定级依据基层党支部的分类定级主要依据以下几个方面进行综合考量：1.支部规模：党员人数、发展潜力等。
2.组织生活：党员参与度、活动丰富度等。
3.党员发展：新党员培养、老党员关怀等。
4.党员教育：理论学习、思想教育等。
5.党风廉政建设：党风廉政建设情况、纪律建设等。
6.党建创新：党组织的创新、工作模式的创新等。
三、自查与评估结果3.1. A支部•支部规模：200名党员，发展潜力大。
•组织生活：定期组织党员学习交流活动，丰富多样。
•党员发展：积极开展新党员培训，并组织老党员关怀活动。
•党员教育：定期组织理论学习，开展思想教育活动。
•党风廉政建设：党员廉洁自律意识强，纪律建设严格。
•党建创新：积极探索新的党建工作模式，提倡创新精神。
3.2. B支部•支部规模：50名党员，发展潜力一般。
•组织生活：组织生活活动较少，党员参与度较低。
•党员发展：对新党员培养工作不够重视，老党员关怀欠缺。
•党员教育：理论学习少，思想教育不到位。
•党风廉政建设：党风廉政建设工作存在一定隐患。
•党建创新：对党建创新缺乏重视，工作模式较为传统。
3.3. C支部•支部规模：100名党员，发展潜力较大。
•组织生活：定期组织党员学习交流活动，活动开展得较好。
•党员发展：对新党员培养工作有一定重视，关怀老党员工作进行中。
•党员教育：理论学习相对有保障，思想教育开展较好。
•党风廉政建设：党风廉政建设工作基本正常，纪律建设较严格。
•党建创新：在一些方面进行了党建创新探索，有一定成效。
四、优化措施4.1. A支部优化措施•继续扩大支部规模，积极发展党员。
•加强组织生活，提升党员参与度。
•加强新党员培训，加强老党员关怀。
•持续加强理论学习和思想教育工作。
村党支部关于基层党组织分类定级的自查报告
庙头镇_______村关于基层党组织分类定级自查报告根据《汉川市关于做好基层党组织分类定级的通知》的精神，我村做了统一安排周密部署。
在全面开展调查摸底和自我批评检查的基础上撰写此自查报告。
在此自查报告中，我村充分查找问题所在，分析形成原因，总结经验教训，制定整改方案，以实现我村党建工作朝着科学化、规范化和制度化的目标。
以党建工作促进我村整体工作全面顺利开展。
一、优势所在对照《农村党组织分类定级参考标准》，专题召开支部会议，认真听取群众意见。
最后自查到我村党组织有以下优点成绩：（一）基本组织建立好（满分5分，自评分）（1）根据党员人数和工作需要，合理设臵村党支部。
（2）村民委员会和共青团、妇女、民兵等群团组织健全并发挥作用。
（3）有组织网络图。
（二）基本队伍建设好（满分20分，自评分）（1）党组织书记思想政治素质好、带富致富能力强、群众工作能力强，善于抓班子、带队伍。
（2）党组织班子成员分工明确，团结协作、清正廉洁，认真履行“四项承诺”制度。
（3）发展党员坚持标准，严格程序，手续完备；至少有1名35岁以下党员。
（4）党员按时缴纳党费。
（三）基本活动开展好（满分15分，自评分）。
（1）“三会一课”、民主评议党员、党员教育等活动开展经常。
（2）开展“创先争优”和“设岗定责”等活动，党员承诺事项得到落实。
（四）基本制度执行好（满分10分，自评分）我村各项工作制度健全。
事关群众利益的各项大事都能严格按照“五议五公开”制度进行决策。
党务、村务和财务都能按照规章制度进行开展并及时公开。
村每年都要进行“两述三评”党员组团承诺、践诺、评诺等活动。
（五）基本保障落实好（满分10分，自评分）党员群众服务中心系年新建，一般办公设施俱全，能够很好为党员群众综合利用。
能很好的落实组织活动经费和党员干部培训经费和时间。
（六）工作业绩好（满分20分，自评分）（1）新农村建设规划和年度计划符合实际，措施切实可行。
（2）发挥领导核心作用，圆满完成镇党委、政府下达的各项任务，严格落实各项农村政策，上级组织充分肯定。
分类定级分析报告
雁峰区卫生局基层党组织分类定级情况分析报告做好基层党组织分类定级工作，是开展基层组织建设年的重要基础，也是加强基层组织建设的重要抓手。
自开展基层组织分类定级工作以来，我局按照省市、区有关要求和文件精神，精心组织，认真实施，至4月份以来，全局6个基层党组织分类定级工作已全面结束。
现将我县基层组织分类定级情况分析如下：一、基本情况我局设有基层支部6个，分类定级基层党组织数6个，党员122名。
经过统计汇总，在本次基层组织分类定级工作中，6个基层党组织定级结果为好的有1个，占总数的16.7%；较好的5个，占总数的83.3%；一般的和较差的支部没有。
二、主要做法我局按照“三化”的思路，扎实做好调查摸底、分类定级工作，为基层组织建设年活动奠定了坚实基础。
（一）立体化调查。
建立了以局党委牵头的拉网排查、联点领导积极融合的调查体系，全面掌握各党支部的领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分、亮点工作和薄弱环节等情况，切实做到将情况摸准、问题找准。
为确保参与调查摸底的基层党员率达到100%，各党支部采取召开党员分析会、填写调查摸底表、座谈走访等形式，通过电话、邮件、入户走访的办法确保了“一个少不了”。
活动开展以来，全局共召开座谈会20多场次，发放摸底调查表300余份，详细掌握了全局6个基层党组织的组织设置、领导班子、组织制度、经费场所保障、作用发挥等方面的情况。
（二）精准化评价。
按照“五个好”标准，分别制定了党组织的定级标准，并对“五个好”标准按百分制进行量化计分，其中党组织带头人作用发挥15分、工作思路15分、工作制度10分、活动阵地10分、保障机制10分、工作业绩20分、群众反映25分。
采取党组织自评、群众测评、党委综合评定、向社会公示的“三评一公示”程序进行等级评定。
党委召开党委会议，根据组织自评、群众测评议和平时掌握情况及年度考核结果，为每个党组织的评分等级，得分在90分以上定为“好”，80-89分定为“较好”，60-79分定为“一般”，60分以下定为“较差”并上报局委组织部。
基层党组织分类定级自评报告范文5篇
基层党组织分类定级自评报告范文5篇（篇一）区委组织部：根据区委组织部关于开展“三分类三升级”工作要求，**镇党委认真组织实施，一是及时召开党委会议，对“三分类三升级”分类定级工作进行认真研究部署，二是广泛征求党员群众代表意见，各基层党支部调查摸底，三是进行互评打分，最后由党委会确定分类定级结果。
现将“三分类三升级”分类定级工作报告如下：一、基本情况**镇共有33个党支部，其中农村党支部20个、社区支部4个、机关支部7个，两新组织党组织1个，其他党组织1个，全镇共有1366名党员。
二、工作开展情况（一）加强组织领导。
为及时传达贯彻落实区委组织部关于开展“三分类三升级”活动要求，**镇召开党委会议专题研究基层党组织分类定级工作相关事宜，并成立以党委书记杨勇同志为组长，分管党务副书记赵相贵同志为副组长，班子成员为成员的“三分类三升级”工作领导小组，研究制定分类定级工作实施方案，做到层层细化、责任到人，确保该项工作有序开展。
（二）严格标准评定。
以区委组织部制定的文件为依据，进一步细化、量化具体评价标准和办法，对我镇全部党支部按照“先进、一般、后进”三个等级分别定级为一、二、三类党支部。
在工作中坚持突出重点，坚持实事求是、客观公正，不回避问题，不降低标准；坚持规范易行，合理确定工作步骤、程序和要求，保证分类定级推进有序、操作简便。
（三）广泛民主集中。
一是开展调查摸底，镇党委围绕区委组织部相关要求，成立由党建工作包片工作小组，深入各基层党组织，通过召开座谈会、发放调查问卷等形式，了解群众的所需所盼，让党员群众帮助查找党组织存在的问题，听取他们对如何建设基层战斗堡垒，发挥基层组织作用的意见和建议。
二是组织支部书记进行互评；三是召开党委会，广泛听取意见，严格开展分类定级。
按照党支部自评、党员群众测评、镇党委评定等程序，镇党委划先进党支部3个，一般党支部29个，后进党支部1个。
三、存在的问题通过开展分类定级工作，我们发现我镇个别党支部存在以下问题：一是党建活动载体不够丰富，对党员缺乏吸引力。
基层党组织分类定级自评报告
基层党组织分类定级自评报告篇一：基层党组织分类定级自评报告基层党组织分类定级自评报告根据xxxx公司党委《关于认真做好基层党组织分类定级工作的通知》的精神，在xxxx党委的统一安排下，我们xxx党支部紧密部署，积极配合，在全面开展自我批评与自我检查的基础上，我们党支部充分查找问题所在，分析形成原因，总结经验教训，制定整改方案，以实现将基层党组织建设工作科学化、规范化和制度化发展，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力，不断提高党建工作的整体水平，加强各项工作管理，全面促进xxx公司科学发展。
现我支部根据《党组织分类定级参考标准》，仔细分解条目，召开专题党支部会议，深入群众听取意见，认真开展自评工作。
形成我支部自评情况总结汇报如下：一、基本组织建设好（满分5分，自评5分）1、我xxx党支部组织健全，人员结构合理，支部委员会由支部书记、组织委员、宣传委员、支部干事组成，上级联系我xxx 工作的xxx领导也隶属我支部，并指导开展工作。
我支部现共有党员28名，其中正式党员28名。
（满分3分，自评3分）2、我支部每三年进行一次换届，换届过程中充分遵循民主投票和集中讨论相结合的组织原则，在xxx党总支的指导下开展支部换届工作。
（满分2分，自评2分）二、基本队伍建设好（满分20分，自评20分）1、我支部书记熟悉基层组织的党建业务，具有较高的理论水平，党性强，工作能力强，既能积极配合xxx党总支开展各类党建活动，也能合理独立开展支部活动。
（满分5分，自评5分）2、我支部本届支部书记由xxx助理xxx同志兼任，该同志为我xxx专家，系我XXX培养的中青年骨干。
（满分3分，自评3分）3、我支部委员会成员岗位职责明确，分工具体，协调配合。
在党支部书记的带领下，制定了明确的支部委员会成员职责划分方案。
支部委员会凝聚力、向心力强，成员无违纪现象。
（满分3分，自评3分）4、我支部党员意识和宗旨意识强，积极参与公司的科研和管理工作，战斗在公司发展事业第一线。
基层党组织分类定级报告
基层党组织分类定工作情况报告市委组织部：为认真落实基层组织建设年任务，按照《关于转发中组部<关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见>和省委组织部<基层党组织分类定级管理办法（试行）>的通知》文件要求，某某区委高度重视，认真安排，根据机关事业单位、非公组织、社区党组织分类定级参考标准，在全区77个基层党支部中开展了评定，经过评选，确定A类党支部13个，占支部总数的16.9%；B类党支部29个，占37.7%；C类党支部29个，占37.7%；D类党支部6个，占7.7%。
现将我区工作开展情况报告如下：一、高度重视，在落实上求“快”做好基层党组织分类定级工作，是开展基层组织建设年的重要基础，也是加强基层组织建设的有力抓手。
接到通知后，某某区委迅速组织落实，召开了以“基层党组织分类定级”为主题的常委会议，及时贯彻落实中央、省委和市委关于“基层党组织分类定级”活动的总体安排，并将相关文件印发至区委各部门及各基层党组织，使全区上下认识到，开展分类定级活动，是加强基层党组织建设的重大机遇，是提高组工队伍素质的迫切需要，是巩固党的执政基础的必然要求。
根据文件要求，区委就“调查摸底，分类定级”的相关工作作了全面的安排部署，围绕基层党组织建设的领导班子是否健全、党员队伍是否先进、工作机制是否完善、工作业绩是否突出、群众反映是否良好等方面，进行了深入细致的探讨，为此项工作的开展奠定了坚实基础。
二、结合实际，在措施上求“细”根据通知要求，某某区基层党组织共77个，A类党组织应在16个之内，D类党组织在4个至7个之间。
按照《关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见》中的“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”七项分类定级指标和《基层党组织分类定级管理办法（试行）》中关于领导班子好，党员队伍好，工作机制好，工作业绩好，群众反映好等五个方面的评价内容，结合我区实际，经过区委与下级各基层党组织共同研讨，某某区坚持实事求是、客观公正、不回避问题、不降低标准的原则，制定了“四有三无”，即：基层党组织有认真负责的支部书记、有与时俱进的工作思路、有公开严明的工作制度、有切实可行的保障机制，无发展党员零进展、无不良群众反映、无群体性上访事件的考评办法，有力促进了考评工作的开展。
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青海省住建厅勘察设计党支部组织
分类定级自查自评报告
我支部共有党员11人。
支部在厅党委的正确领导下，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想，努力实践科学发展观，全面贯彻落实十七大精神，解放思想、实事求是、与时俱进，不断开拓创新。
以创建先进基层党支部为目标，紧紧围绕全省建设工作会议精神开展工作，认真贯彻执行上级部署，从思想上、组织上、作风上全面加强党的建设，用改革的精神努力开拓党建工作的新局面，扎实地把党支部建设成为带领开展工作的战斗堡垒，充分发挥党员的先锋模范作用，保证我支部各项工作的顺利进行。
根据分类定级参考标准进行自查自评工作。
现将自查情况报告如下：
一、党组织带头人方面（权重15分）
我支部书记熊士泊同志有坚定的政治素质、党性观念以及围绕中心工作落实党建工作责任意识强；能带头廉洁自律、承诺践诺、发挥表率作用，积极带领全体党员开展争优创先活动；能贯彻上级党委的工作部署，重视班子建设,2011年。
支部始终把领导班子的建设放在重要的地位，通过建设，着力使党支部做到班子配备齐、管理能力强、政治方向明、思想作风好。
有较强的执法意识，坚持依法管理的原则，规范勘察设计市场行为。
支部积极组织党员干部进行法律知识
培训，提高法制观念，增强法制意识，提高依法行政的自觉性。
重点学习政治时事，党的方针路线、政策及法律法规，频繁开展党组织教育活动，提高党员素质。
（自评15分）
二、工作思路（权重10分）
党建工作具有明确思路，支部领导班子能坚决贯彻党的基本路线方针政策，认真落实上级各项要求和部署。
平时支委成员能加强学习，与时俱进，切实提高思想理论修养，明确勘察设计市场管理及建设工程抗震设防理念和思路，并将争先创优活动与日常工作很好的融合起来。
工作思路符合服务中心、建设队伍的要求，并形成年度工作计划。
2012年党支部将以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以提高党组织的凝聚力、战斗力和党员干部队伍整体素质提高为目标，按照“抓能力，抓规范，培特色，出成效”的思路，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和全体共产党员的先锋模范作用，为全面、和谐、可持续发展提供有力的思想保证、政治保证和组织保证。
与时俱进、开拓创新，不断加强和改进党的思想、组织、作风和制度建设，增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力。
党支部非常重视工作计划贯彻落实和定期进行工作总结，形成年度工作总结报告或阶段性工作总结。
（自评10分）
三、工作制度（权重10分）
健全上岗党员公示、定期汇报、履岗记实、考核评议、民主监督制度，规范操作办法，做到岗位设置科学化、评定标准具体化、考核监督民主化，形成长效机制；建立完善党员履岗登记、述职报告、情况通报等制度，加强对党员履岗的日常管理。
把党员履岗考评与年终《党员目标管理责任制》的考核和年终民主评议相结合，加强对党员履责情况的考核评价。
做到年初有布置、年中有检查、年终有讲评表彰。
要把考评结果作为民主评议党员和评先评优的重要依据，对作用发挥好、群众公认的党员可授予“党员先锋岗”、“优秀共产党员”等荣誉称号。
建立定期分析党员队伍思想状况和党组织书记与党员谈心制度；支部经常开展支委间谈心活动、支委与党员、党员与群众间的谈话制度。
同时，支委成员也能经常与党员群众谈心交心，征求意见，及时解决党员群众的思想认识问题，帮助党员干部认清形势，坚定信心，努力做好各项工作。
支部定期召开支委会，通过会、述职报告大会和部换届选举大会等载体，建立党组织书记就党建工作向党员群众述职并接受评议制度。
（自评8分）
四、活动阵地（权重10）
我支部设有党员活动室，配备教育设施，用于支部活动及党员教育。
（自评10分）
五、保障机制（权重10分）
专兼职党务工作人员配备齐全，熊士泊同志为支部书记，赵明同志为支部组织委员，简庆卫同志为宣传委员。
党组织工作经费保障充足，支部订阅了各种党刊、党报，供党员学习。
（自评10分）
六、工作业绩（权重20分）
全年共组织完成建设项目初步设计审查461项（其中复审31项），总建筑面积274.9万平方米，道路总长96.1公里，街道整治30.6公里，雨污排水管网177.3公里，集中供热258.6万平方米，垃圾场库容177.6万立方米，粮食储备库库容57800万吨，项目概算总投资234.8亿元。
会同省发改委共同组织完成称多县行政中心、杂多县行政中心、治多县行政中心、州粮食储备库、邮政办公业务用房等7个项目的可研、初设并联审查，部分已及时批复，部分正在进行设计修改。
会同省民宗委部门共同组织完成玉树23座宗教寺院重建项目的可研和初设并联审查，初步设计已全部批复。
研究制订了《2011年全省勘察设计行业管理工作要点》并印发全省执行。
完成了2010年度业绩考核工作，下发了考核结果的通知（省内107家企业中，优良20家，合格84家，不合格3家注消相应工程设计资质。
考核省外进青98家企业中,优良3家，合格83家；基本合格1家；不合格11家通报批评）。
同时对在玉树抗震救灾及灾后恢复重建中表
现优秀的省内20家、省外3家企业给予通报表扬。
组织西安建筑科技大学开展了青海东部地区河湟民居建筑设计方案调研，形成了调研报告，编制完成了《东部地区——“河湟庄院”建筑设计方案图集》，获得了省政府有关领导肯定，现已印刷发行。
制订了《青海省优秀工程勘察设计奖评选办法》（青建设〔2011〕534号），协调勘察设计协会组织开展评优征集及评选工作，最终对17家单位申报参评的57项（勘察27项、设计30项）工程勘察设计项目进行了评审。
全省共审查民用建筑施工图设计文件2058项，总建筑面积1293.33万平方米，累计总投资227.77亿元。
其中一次性审查合格1611项，一次性审查合格率为78%，施工图设计文件政策政策性审查211项，备案项目165个项目，总建筑面积401.58万平方米，累计总投资65.81亿元。
加强城镇超限高层建筑工程抗震设防监管工作，解决超限高层建筑工程八项，抗震设防专项审查率达100%。
结合海东六县总体规划修编的契机，指导平安县和互助县完成了抗震防灾规划的编制工作。
组织专家多次赴玉树灾后恢复重建现场，对重建工程进行实地检查指导，重点检查恢复重建工程的施工图审查和抗震设防方面情况，确保各项恢复重建工程达到抗震设防要求。
组织专家赴西宁市，海东、海南、海北、海西等州，开展新建、改建、扩建工程项目抗震设防
质量检查。
（自评20分）
七、群众反映（权重25分）
党支部班子配备齐、管理能力强、政治方向明、思想作风好，党员干部都能以身作则树立先锋形象，支部制度齐全、组织发展工作有序，党员群众和服务对象满意度良好，全年无任何群众信访或投诉情况。
（自评23分）
综上所述：对照《机关事业单位党组织分类定级参考标准》，经过自查自评工作，我支部自我定级为“先进党支部”。
省住建厅勘察设计党支部
2012年4月12日。