党组织分类定级报告(标准范本)
基层党组织分类定级结果报告

基层党组织分类定级结果报告为全面掌握和深入了解全镇基层党组织现状和作用发挥情况,解决基层组织建设中的突出问题,促进基层党组织进一步创先争优,确保基层组织建设年的各项目标任务落到实处,近期,我镇党委根据上级要求,开展了基层党组织分类定级工作。
现将党组织分类定级结果报告如下:一、党组织分类定级工作的程序1、基层党组织自评:各基层党组织班子召开成员会,根据本单位类型,每位班子成员对照各领域基层党组织分类定级参考标准,分别进行打分,在完成分值统计后,认真填写《天长市基层党组织调查定级表》报镇党委。
2、党员群众测评:各基层党组织分别组织党员、群众填写测评表,党员参与面不低于80%。
村(社区)参与评议的群众不少于本村(社区)村(居)民代表数的80%。
3、党委评定:镇党委对照各领域基层党组织分类定级参考标准,对全镇下辖党组织进行打分,并对调查表、基层党组织自评和党员群众测评结果进行审核,经党委集体研究,确定了各基层党组织的等级。
二、党组织分类定级结果1、总的分类定级结果情况:我镇基层党组织数量共30个。
“好”21 个,占70 %;“较好”7个,占23%;“一般”2个,占7%。
2、分项定级结果情况:(1)行政村、社区11个。
“好”8个,占73%;“较好”2个,占18%;“一般”1个,占9%。
(2)国有集体企业4个。
“好”1个,占25%;“较好”2个,占50%;“一般”1个,占25%。
(3)非公有制经济组织4个。
“好”3个,占75%;“较好”1个,占25%。
(4)机关事业单位10个。
“好”8个,占80%;“较好”2个,占20%。
(5)社会组织1个。
“好”1个,占100%。
关于基层党组织分类定级情况调查报告

关于基层党组织分类定级情况调查报告市委组织部:为切实加强XXX基层党组织建设,推动基层党组织分类定级工作和基层组织建设年的深入开展,根据市委组织部《关于认真做好基层党组织分类定级工作的通知》要求,我们组织局属各单位党委、总支、直属支部,通过召开党委会、座谈会、个别访谈、查阅资料等方式,对全局基层党建情况进行了深入调查。
现将调查情况报告如下:一、基本概况中共XXX委员会下设X个党委(不含局机关党委)、X个党总支、XXX个支部,其中“国有企业和国有金融机构”类支部XX个,“机关事业单位”类支部XXX个,“社会组织”类支部XX个。
共有党员XXX 人,其中:女性党员XXX人,男性党员XXX人;研究生学历XXX人,本科学历XXX人,大专学历XXX 人,中专及以下学历XX人;在职党员XXX人,离退休党员XXX人,律师党员XXX人。
通过调查摸底、基层党支部自我评价及基层党委审查分析,我们对基层XXX个党支部进行了分类定级,其中A级党支部XX个,占支部总数的XX%;B 级党支部XX个,占支部总数的XX%;C级党支部XX 个,占支部总数的XX%,没有被评定为D级的党支部。
二、基层党支部建设情况(一)规范设置基层党组织,实现党的基层组织工作全覆盖做好党的基层组织机构设置工作,是加强党的建设的一项重要任务。
多年来,XXX党委按照有利于加强党的领导、有利于加强党的建设的总的要求,坚持以党章为依据,与新时期XXXX事业发展相适应的原则,根据工作需要和党员数量确定设置形式。
其中:局属XXX、XXX设置党委,下设XXX个党支部;XXX 设置党委,以XXX为单位下设XX个党支部(含1个联合党支部);局属企业XX公司设置党总支,下设XX个党支部;XXX\XXX为直属党支部。
总计,共设置XX个党委、XX个总支部、XXX个支部。
基层党组织设置比较合理,做到了党的基层组织工作全覆盖。
(二)加强党委、支部班子建设,基层党组织的政治核心和战斗堡垒作用日益凸显自XXX年下半年以来,我局先后完成了局属各单位干部调整工作,根据干部任职情况,各基层党组织班子按期进行了调整换届。
党(总)支部分类定级工作汇报

为抓好基层党组织的分类定级工作,扎实推动基层基础建设年活动,我单位于4月23日完成了对所有党(总)支部的分类定级工作。
现将我单位组织实施党(总)支部分类定级工作主要做法汇报如下:一、基本情况我单位现有在职党员136人,退休党员有66人,设党总支3个,党支部16个。
在此次分类定级工作中,做到了支部全覆盖,党员群众参与率达98%。
二、高度重视,强化领导为确保分类定级工作不走过场,不脱离实际,及时传达学习了省局关于实施基层党组织分类定级工作的文件精神,并制定下发了《关于组织实施党(总)支部分类定级工作的通知》文件,明确了各支部书记为支部分类定级工作第一责任人和方法步骤等,增强了支部分类定级的可操作性和合理性。
三、精心组织,周密安排按照支部自评、群众测评、党委评定、定级公示的步骤,扎实推进19个支部的分类定级工作。
一是支部自评。
各支部及时召开了支委会,对照“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映”七项标准进行了自评。
二是群众测评。
各支部相继召开了党员群众座谈会,党员与群众开展面对面交流,听取群众或服务对象对单位、支部以及党员个人的意见和建议,并组织测评,为下一步整改提供了方向。
三是组织考评。
按照分类定级工作要求,政治处、纪委监察室对各支部逐个进行了考评,考评采取看资料、听汇报、访对象的方式,广泛征求党员和群众对支部的意见和建议。
四、综合评比,科学定级党委及时召开分类定级专题讨论会,根据各党支部自评和党员群众民主测评结果,结合日常掌握的情况,统筹考虑,横向比较各党支部的整体情况,评定“好”的支部个,占总数的%,评定“较好”的支部个,占总数的%。
五、认真总结,做好整改各支部能够认真总结,通过自评、满意度测评和组织评定,进一步理清了支部自身在思想、组织、作风、制度建设和发挥作用等方面的基本情况和存在问题,提出了整改措施,同时强化了党员和群众对支部工作的了解与监督。
实现以定级促完善、以定级促提高的目的,提升了单位党建工作科学化水平,为开展好基层党组织建设年活动,推进党建工作创新工程奠定了良好基础。
非公有制经济组织党组织分类定级参考标准

项目及分值
评分要点
评分办法
党组织
带头人
(15分)
(1)思想政治素质、工作能力、工作作风情况;(2)协调各方利益关系情况;(3)履行党组织书记岗位职责情况;(4)加强党组织自身建设情况;(5)贯彻落实上级党组织工作部署情况。
没有配备党组织书记或党组织书记有违法违纪行为的扣15分;发展党员工作不规范的扣1-3分;党组织不能正常开展活动的扣2分;落实上级党组织工作部署不到位的扣1-3分。
没有按期换届的扣3分;“三会一课”、民主评议等制度落实不好的扣2分;承诺未兑现的扣2分。
活动阵地
(10分)
(1)活动场所建设及设施配备情况;(2)活动场所使用情况。
没有活动场所的扣10分;活动场所设施不全的扣1-3分。
保障机制
(10分)
(1)党建活动经费落实情况;(2)党务工作力量配备情况;(3)党组织书记待遇落实情况。
无党建活动经费的扣4分;党建经费不足的扣2分;党务工作力量配备不齐的扣2分。
工作业绩
(20分)
(1)党组织和党员发挥作用情况;(2)贯彻党的路线方针政策,推动企业健康发展情况;(3)团结凝聚职工群众,构建和谐劳动关系情况;(4)建设先进企业文化,引导企业履行社会责任情况;(5)党建带群建情况。
党组织和党员发挥作用不明显的扣1-3分;出现严重劳资纠纷的扣5分;群团组织不健全的扣2分。
工作思路
Байду номын сангаас(10分)
(1)制定党建工作思路、年度计划情况;(2)结合企业生产经营,发挥党组织和党员作用情况;(3)立足企业实际,创新活动载体情况。
党建工作无计划的扣3分;与生产经营结合不紧的扣2分;一年组织活动少于2次的扣2分。
关于做好基层党组织分类定级工作的报告

昌江黎族自治县财政局基层党组织分类定级工作的报告县机关工委:根据县机关工委《关于做好机关基层党组织分类定级工作的通知》(昌机工字[2012]5号)精神,我局认真贯彻落实通知精神,严格按照要求做好基层党组织分类定级工作,扎实开展基层组织建设年活动,并逐项评分。
我局参加分类定级测评人数为:38人。
其中党员24人,群众14人。
评分结果为先进(95分)。
逐项评分项目为:一、党组织带头人评分。
(15分)(一)我局党支部组织健全,人员结构合理,支部委员会由支部书记、组织委员、宣传委员、支部干事组成,党组织书记廉洁自律、承诺践诺、发挥表率,班子成员团结一致,共同发挥先锋模范作用。
(二)我局支部按时换届,换届过程中充分遵循民主投票和集中讨论相结合的组织原则,在我局党总支的指导下开展支部换届工作。
二、工作思路评分。
(10分)(一)我局党支部书记熟悉基层组织的党建业务,具有较高的理论水平,党性强,工作能力强,既能积极开展各类党建活动,也能合理独立开展支部活动。
(二)我局党支部成员岗位职责明确,分工具体,协调配合。
在党支部书记的带领下,按时完成了各项工作计划、总结任务,并制定了明确的党支部成员职责划分方案。
党支部凝聚力、向心力强,成员无违纪现象。
三、工作制度评分。
(7分)(一)我局党支部成员定期组织召开支部党员大会、民主党员评议评议会,及时学习并落实上级党组织的相关文件精神和任务,贯彻我局支部党员的思想教育、理论学习。
通过在“三会一课”、党员党性定期分析、民主评议党员会议中,开展批评与自我批评,通过批评与自我批评、自我评价、民主评议和组织考核等系列活动,实现对每个党员监督与促进,达到激励党员、纯洁组织、整顿队伍的目的。
(二)我局党支部根据上级党组织的相关指示,及时制定了创先争优活动方案,以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容,开展创先争优活动并将此活动深入推进,做到党支部每个党员都在该活动中有想法、有贡献、有进步。
厅基层党组织分类定级工作情况报告

机关服务中心基层党组织分类定级工作情况报告厅机关党委:机关服务中心在厅党组的正确领导下,在机关党委的具体指导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真贯彻执行党的十七届四中、五中、六中全会精神,以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线,牢牢把握“服务中心,建设队伍”这一主题,认真落实各项工作要求,以“创先争优”为载体,全面加强党总支的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设。
根据《中共河南省审计厅机关委员会关于做好基层党组织分类定级工作的通知》(豫审机党…2012‟27号)要求,认真开展了对各项工作任务贯彻落实情况的自查工作,先将自查情况报告如下:一、高度重视、周密部署一是及时成立了服务中心基层组织建设活动领导小组,由党委书记任组长,党委副书记任副组长,各科室负责人为成员。
成立了调查摸底和分类定级工作组长主抓调查摸底和分类定级工作。
二是召开党委会议进行专题研究,对调查摸底和分类定级工作进行安排布置,明确了具体的专职人员。
三是召开基层组织建设年动员会议,服务中心党委书记在亲自作动员讲话,对调查摸底和分类定级工作进行强调,重点强调以求真务实的精神,扎实做好调查摸底和分类定级这一基础工作。
二、深入调研,真抓细查组织中心党委各委员,按照精心设计的调查表,围绕组织建设情况、班子建设情况、制度建设情况、经费场所建设情况、作用发挥情况、党员队伍基本情况等进行调查研究,切实做到深入党员、深入群众,对制度落实、队伍建设等情况做到底数清、情况明。
三、严格程序,坚持标准围绕“抓落实,全覆盖、求实效”的服务中心党组织工作要求,按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的标准,在深入调查研究的基层上,通过召开党员代表会议、群众代表会议等形式,针对党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价等方面,充分听取党员群众的意见和建议。
在广泛开展党组织评、党员评、群众评、机关单位评的基础上,召开党政班子会议对分类定级进行专题研究和评定工作。
党组织分类定级参考标准(附件1)

附件1:
1、行政村党组织分类定级参考标准
之一的直接定为C类或D类:近一年来没有村党组织书记的;未按期完成村“两委”换届的;近一年来出现严重群体性事件的。
2、社区党组织分类定级参考标准
之一的直接定为C类或D类:近一年来没有社区党组织书记的;党组织1年以上不开展组织活动的;社区“两委”未按期换届的;社区出现严重群体性事件的。
3、国有企业党组织分类定级参考标准
之一的直接定为C类或D类:近两年来企业有重大违法违规行为的;党组织书记有重大违法违纪行为的。
4、非公有制经济组织党组织分类定级参考标准
之一的直接定为C类或D类:近一年来没有开展党组织活动的;近两年来党组织书记有重大违法违纪行为的;近一年来企业发生重大群体性事件的。
5、机关事业单位党组织分类定级参考标准
之一的直接定为C类或D类:近两年来党组织书记和领导班子有重大违纪违法行为的;党组织长期不换届或1年以上不开展党的活动的;近一年来单位有严重群访事件的;党员群众和服务对象测评满意度低于50%的。
6、社会组织党组织分类定级参考标准
之一的直接定为C类或D类:近两年来党组织书记和领导班子有重大违纪违法的;党组织1年以上不开展党的活动的;社会组织参与非法政治活动,并在社会上造成负面影响的;党员群众和服务对象测评满意度低于50%的。
基层党组织分类定级情况汇报

关于xxxx基层党组织分类定级情况汇报
根据中组部办公厅《关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见》(组厅字…2012‟6号)文件精神,按照xxxx要求,结合本单位实际,现将我院分类定级工作汇报如下:
一、基本原则
基层党组织分类定级工作要坚持突出重点,坚持实事求是、客观公正,不回避问题,不降低标准;坚持简便易行,合理确定工作步骤、程序和要求,便于操作。
二、评价标准与等次划分
按照《机关事业单位党组织分类定级参考标准》里的“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”七项分类定级指标。
以百分制评分的方式进行,分别赋予七项指标分值,总分为100分,划分四个等级:90分以上为“好”;80-89分为“较好”;60-79分为“一般”;60分以下为“较差”。
三、方法步骤
采取各基层党支部自评、上级党组织评价、群众评议相结合的方法进行分类定级。
具体步骤如下:
1、各基层党支部自评。
由各基层党支部对照评价标准逐项自查,进行自我评价。
2、党员群众测评。
由上级党组织采取适当方式组织党员群众进行满意度测评,参加测评的对象范围、人数根据基层党组织的类别和支部实际灵活确定。
3、上级党组织评定。
由上级党组织专门组织人员对照评价标准对所属党支部进行评价。
4、核准定级。
上级党组织对各基层党支部的自我评、上级评、群众评的结果进行综合分析,按照评价标准分别给予“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个等级的划分。
其中群众满意率低于90%的,不能定为“好”与“较好”。
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基层党支部分类定级自查自评报告
我支部共有党员10人。
支部在委党委的正确领导下,高举邓小平理论和“三个代表”重要思想,努力实践科学发展观,全面贯彻落实十七大精神,解放思想、实事求是、与时俱进,不断开拓创新。
以创建先进基层党支部为目标,紧紧围绕市建委重点目标开展工作,认真贯彻执行上级部署,从思想上、组织上、作风上全面加强党的建设,用改革的精神努力开拓党建工作的新局面,扎实地把党支部建设成为带领开展工作的战斗堡垒,充分发挥党员的先锋模范作用,保证我支部各项工作的顺利进行。
根据市建委下发的分类定级
参考标准进行自查自评工作,并召开了南昌市造价站基层党组织分类定级群众测评大会,自我评分为93分,评定等级为好。
现将自查情况报告如下:
一、党组织带头人方面(权重15分)
我站支部书记有坚定的政治素质、党性观念以及围绕中心工作落实党建工作责任意识强;能带头廉洁自律、承诺践诺、发挥表率作用,积极带领全体党员开展争优创先活动;能贯彻上级党委的工作部署,重视班子建设。
支部始终把领导班子的建设放在重要的地位,通过建设,着力使党支部做到班子配备齐、管理能力强、政治方向明、思想作风好。
有较强的执法意识,坚持依法管理的原则,规范造价咨询行业市场行为。
支部积极组织党员干部进行法律知识培训,提高法制观念,增强法制意识,提高依法行政的自觉性。
重点学习政治时事,党的方针路线、政策及法律法规,频繁开展党组织教育活动,提高党员素质。
二、工作思路(权重10分)
党建工作具有明确思路,支部领导班子能坚决贯彻党的基本路线方针政策,认真落实上级各项要求和部署。
平时支委成员能加强学习,与时俱进,切实提高思想理论修养,明确造价咨询行业市场管理理念和思路,并将争先创优活动与日常工作很好的融合起来。
工作思路符合服务中心、建设队伍的要求,并形成年度
工作计划。
2012年党支部将以党的十七大精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,以提高党组织的凝聚力、战斗力和党员干部队伍整体素质提高为目标,按照“抓能力,抓规范,培特色,出成效”的思路,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和全体共产党员的先锋模范作用,为全面、和谐、可持续发展提供有力的思想保证、政治保证和组织保证。
与时俱进、开拓创新,不断加强和改进党的思想、组织、作风和制度建设,增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力。
党支部非常重视工作计划贯彻落实和定期进行工作总结,形成年度工作总结报告或阶段性工作总结。
三、工作制度(权重10分)
健全上岗党员公示、定期汇报、履岗记实、考核评议、民主监督制度,规范操作办法,做到岗位设置科学化、评定标准具体化、考核监督民主化,形成长效机制;建立完善党员履岗登记、述职报告、情况通报等制度,加强对党员履岗的日常管理。
把党员履岗考评与年终《党员目标管理责任制》的考核和年终民主评议相结合,加强对党员履责情况的考核评价。
做到年初有布置、年中有检查、年终有讲评表彰。
建立定期分析党员队伍思想状况和党组织书记与党员谈心制度;支部经常开展支委间谈心活动、支委与党员、党员与群众间的谈话制度。
同时,支委成员也能经常与党员群众谈心交心,征求意见,及时解决党员群众的思想认识问题,
帮助党员干部认清形势,坚定信心,努力做好各项工作。
支部定期召开支委会,通过会、述职报告大会和部换届选举大会等载体,建立党组织书记就党建工作向党员群众述职并接受评议制度。
四、活动阵地(权重10)
我支部设有党员活动室,配备教育设施,用于支部活动及党员教育。
五、保障机制(权重10分)
专兼职党务工作人员配备齐全,党组织工作经费保障充足,支部订阅了各种党刊、党报,供党员学习。
六、工作业绩(权重20分)
七、群众反映(权重25分)
党支部班子配备齐、管理能力强、政治方向明、思想作风好,党员干部都能以身作则树立先锋形象,支部制度齐全、组织发展工作有序,党员群众和服务对象满意度良好,全年无任何群众信访或投诉情况。
综上所述:对照《基层党组织分类定级参考标准》,经过自查自评工作,我支部自我定级为“好”。
二〇一二年四月二十四日。