大营基层党组织分类定级工作总结
基层党组织分类定级结果报告
基层党组织分类定级结果报告为全面掌握和深入了解全镇基层党组织现状和作用发挥情况，解决基层组织建设中的突出问题，促进基层党组织进一步创先争优，确保基层组织建设年的各项目标任务落到实处，近期，我镇党委根据上级要求，开展了基层党组织分类定级工作。
现将党组织分类定级结果报告如下：一、党组织分类定级工作的程序1、基层党组织自评：各基层党组织班子召开成员会，根据本单位类型，每位班子成员对照各领域基层党组织分类定级参考标准，分别进行打分，在完成分值统计后，认真填写《天长市基层党组织调查定级表》报镇党委。
2、党员群众测评：各基层党组织分别组织党员、群众填写测评表，党员参与面不低于80%。
村（社区）参与评议的群众不少于本村（社区）村（居）民代表数的80%。
3、党委评定：镇党委对照各领域基层党组织分类定级参考标准，对全镇下辖党组织进行打分，并对调查表、基层党组织自评和党员群众测评结果进行审核，经党委集体研究，确定了各基层党组织的等级。
二、党组织分类定级结果1、总的分类定级结果情况：我镇基层党组织数量共30个。
“好”21 个，占70 %；“较好”7个，占23%；“一般”2个，占7%。
2、分项定级结果情况：（1）行政村、社区11个。
“好”8个，占73%；“较好”2个，占18%；“一般”1个，占9%。
（2）国有集体企业4个。
“好”1个，占25%；“较好”2个，占50%；“一般”1个，占25%。
（3）非公有制经济组织4个。
“好”3个，占75%；“较好”1个，占25%。
（4）机关事业单位10个。
“好”8个，占80%；“较好”2个，占20%。
（5）社会组织1个。
“好”1个，占100%。
党(总)支部分类定级工作汇报
为抓好基层党组织的分类定级工作，扎实推动基层基础建设年活动，我单位于4月２３日完成了对所有党（总）支部的分类定级工作。
现将我单位组织实施党（总）支部分类定级工作主要做法汇报如下：一、基本情况我单位现有在职党员136人，退休党员有66人，设党总支3个，党支部16个。
在此次分类定级工作中，做到了支部全覆盖，党员群众参与率达98%。
二、高度重视，强化领导为确保分类定级工作不走过场，不脱离实际，及时传达学习了省局关于实施基层党组织分类定级工作的文件精神，并制定下发了《关于组织实施党（总）支部分类定级工作的通知》文件，明确了各支部书记为支部分类定级工作第一责任人和方法步骤等，增强了支部分类定级的可操作性和合理性。
三、精心组织，周密安排按照支部自评、群众测评、党委评定、定级公示的步骤，扎实推进19个支部的分类定级工作。
一是支部自评。
各支部及时召开了支委会，对照“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映”七项标准进行了自评。
二是群众测评。
各支部相继召开了党员群众座谈会，党员与群众开展面对面交流，听取群众或服务对象对单位、支部以及党员个人的意见和建议，并组织测评，为下一步整改提供了方向。
三是组织考评。
按照分类定级工作要求，政治处、纪委监察室对各支部逐个进行了考评，考评采取看资料、听汇报、访对象的方式，广泛征求党员和群众对支部的意见和建议。
四、综合评比，科学定级党委及时召开分类定级专题讨论会，根据各党支部自评和党员群众民主测评结果，结合日常掌握的情况，统筹考虑，横向比较各党支部的整体情况，评定“好”的支部个，占总数的%，评定“较好”的支部个，占总数的%。
五、认真总结，做好整改各支部能够认真总结，通过自评、满意度测评和组织评定，进一步理清了支部自身在思想、组织、作风、制度建设和发挥作用等方面的基本情况和存在问题，提出了整改措施，同时强化了党员和群众对支部工作的了解与监督。
实现以定级促完善、以定级促提高的目的，提升了单位党建工作科学化水平，为开展好基层党组织建设年活动，推进党建工作创新工程奠定了良好基础。
2018-2019-分类定级工作总结：奏响基层组织建设年的华丽乐章-word范文 (2页)
2018-2019-分类定级工作总结：奏响基层组织建设年的华丽乐章-word范文本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==分类定级工作总结：奏响基层组织建设年的华丽乐章根据李xx同志在中组部召开的《在创先争优活动中开展基层组织建设年》视频会议上的讲话精神，xx商圈按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的总体要求，对商圈各党支部及全体党员进行摸底调查、分类定级，为基层组织建设年奏响前奏曲。
注重发扬民主，广泛宣传发动。
为保证党组织调查摸底和分类定级工作的顺利进行，商圈党务工作者分成三个小组挨个排查商圈党员，掌握党员详细近况。
同时及时下发了做好分类定级工作的通知，要求各党支部要深化思想认识，增强抓好组织建设年工作的责任感，紧密结合实际，全面落实党组织建设年各项任务。
要求各支在开展评级时，所属党支部的党员参与率要达到百之百，群众参与率要不少于百分之十。
对外出或生病的党员，要采取电话、邮件、上门走访等办法听取意见，切实把底数搞清，把问题找准。
同时利用手机播报、网站、“党员通”系统等多种形式，广泛宣传发动，让分类定级工作的目的、意义、方法步骤家喻户晓、深入人心。
严把评分标准，做好分类定级工作。
分类定级的基本要求是客观公正的，只有不回避问题，不降低标准，坚持规范易行，合理明确的工作步骤、程序和要求，才能保证分类定级工作的有序推进。
各党支部在深入调查摸底的基础上，对照分类定级参考标准实事求是地进行自我评定分类定级工作。
重点围绕中组部提出的基层党组织“五个好”标准和“一个好的支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求，采取“党组织自评、党员群众评议、上级党组织评定”的方法评定。
分类定级的方法采取召开座谈会、个别访谈、问卷调查、查阅相关文件资料、查看现场、听取上级党组织意见等方式，全面开展调查分析，广泛听取意见。
基层党组织分类定级民主测评工作总结
基层党组织分类定级民主测评工作总结
按照县委组织部《关于建立基层党组织晋位升级工作长效机制实施意见的通知》（师组通[2016]1号文件精神和县直机关党委《关于报送基层党组织分类定级民主测评情况的通知》要求，我局党支部于2月27日组织召开党支部大会，吸收部分群众代表参加，对基层党组织分类定级进行了民主测评。
现将测评情况总结如下：
一、民主测评情况
我局党支部现有中共党员23人（其中2名党员已退休，1名党员属预备党员），实际参加测评中共党员19人，占党员总数的%；吸收部份群众7人参加，占参评人数的%，测评得分为95分。
这次民主测评基层党组织，我局党支部高度重视，专门召开支部大会，并吸收群众代表参加，严格按照《机关事业单位党组织分类定级参考标准》，印发《机关事业单位党组织分类定级民主测评表》，实行一人一票无记名打分测评，做到了公正民主，实事求是，客观反映了党支部的真实情况。
二、存在不足和下步打算
在民主测评中，参加测评的中共党员和群众代表没有提出建设性的意见和建议。
在下步工作中，一是抓班子强队伍，发挥好党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范带头作
用；二是坚持民主集中制原则，凝聚队伍合力，增进班子团结；三是开展党员活动，落实“三会一课”制度；四是围绕中心，认真履行工作职责，落实各项司法行政工作，筑牢基层维稳防线；五是深入实际，密切联系群众，帮助群众解决实际困难和问题；六是抓好廉政教育和党风廉政建设工作，从源头预防滋生腐败，纯洁司法行政队伍。
分类定级自评总结
分类定级自评总结分类定级自评总结根据市委组织部《关于做好我市基层党组织分类定级工作的实施意见》的精神，在高新区党工委、管委会的统一安排下，我所党总支紧密部署，积极配合，全面开展自我检查，以科学化、规范化和制度化作为推进的目标，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力，不断提高党建工作的整体水平，加强各项工作管理，全面促进我区拆迁工作和-谐、健康、稳定发展。
我所党总支根据《机关事业单位党组织分类定级参考标准》，仔细分解条目，专题召开党总支会议，深入群众听取意见，认真开展自评工作。
现将自评情况总结汇报如下：一、党总支基本情况拆迁事务所党总支现有党员23名，预备党员3名，入党积极分子3名，其中正式员工党员13名，流动党员10名。
配有党总支书记一名，纪检委员一名，组织委员一名，宣传委员一名。
拆迁事务所党总支是一个团结、活泼、进取的集体，在党总支书记的领导下，积极加强支部建设，健全完善组织制度建设，不断加强党的理论知识的学习，发展党员工作正常规范，扎实开展党的各项工作，在拆迁工作中充分发挥了基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用，我所党总支正积极向“五好”标准前进发展。
二、分类定级自我评价以“领导班子好，党员队伍好，工作机制好，工作业绩好，群众反映好”的“五好”党组织标准，我所党总支在深入调查的基础上，主要从以下几个方面进行自我评价：自评分93分(一)组织建设(满分5分，自评5分)1、我所党总支组织健全，职责清晰，党总支委员会书记由彭志刚同志担任、组织委员由副所长周淞兼任、宣传委员由拆迁处处长陈韬兼任。
2、我所党总支每三年进行一次换届，换届过程中充分遵循民-主投票和集中讨论相结合的组织原则，在高新区党委的指导下开展换届工作。
(二)队伍建设(满分20分，自评20分)1、党总支带领全体党员及干部员工加强学习，增强党性修养，贯彻每周例行学习培训制度，每月开展工作总结专题会，通过学习，使全体党员党性强，品行好，作风正;2、党总支每年都有工作计划和总结，思路清晰，工作明确;3、全体党员能团结协作，清正廉洁;4、党员发展程序规范，认真抓好入党积极分子的培养、考察和培训工作，目前有预备党员3名，入党积极分子3名;5、全体党员能按时缴纳党费，无一拖欠现象，无不参加组织生活的党员，无不合格党员，我所全体党员已形成一支有理想信念，有服务意识，求真务实的队伍。
基层党组织三分类三升级总结
基层党组织三分类三升级总结中共xx县委组织部：根据中共xx县委组织部《关于做好20xx年度基层党组织“三分类三升级”活动有关工作的通知》文件精神，xx镇在开展“三分类三升级”活动工作中对公开承诺、转化升级情况进行认真分析总结，现将20xx年度开展“三分类三升级”活动情况总结如下：一、加强领导，精心组织镇党委充分认识做好“三分类三升级”活动中公开承诺工作的重要意义，加强领导，精心组织。
不断丰富承诺内容，严格承诺标准，改进承诺方法。
召开座谈会，定期通报承诺践诺情况，及时解决工作中出现的新情况新问题，确保承诺事项高标准兑现。
二、认真自查，划类定级我镇深入实际，做好“三分类三升级”调查摸底工作，制定了《xx镇“三分类三升级”实施方案》，为基层组织分类定级做好充分的准备工作。
镇党委组织各党总支(支部)结合“五好四强”标准进行自查，并填写了党组织分类定级自查评分表，由镇党委结合日常工作和践诺情况、群众意见对自查认格情况进行核实。
分别确定县先进党支部1个、一类党组织6个、二类党组织10个、三类党组织3个，并将党组织申报和上级党组织审定的情况向党员群众公开，接受监督。
在分类定级后，我镇实行定期督查制度、淘汰销号制度和择优递补制度，镇每年评先奖优、重新分级。
对先进、一类党组织看引领效应;对二类党组织看示范效果;对三类党组织看改善成果。
落实20条转化措施，落实48条升级措施，累计公开承诺事项达3250项，已兑现承诺达3168项，工作目标更为明确，工作激情明显增强。
形成了“分类升级、比学赶超”的生动局面。
三、围绕升级开展承诺、践诺一是明确承诺内容。
镇党委按照“五好四强”的要求，党员按照“五带头五争当”的要求，紧紧围绕“三分类三升级”活动中制定的升级目标，结合承担的职能和中心任务，积极作出承诺。
广泛开展“群众点诺”活动，xx镇围绕“关心群众、服务群众、带动群众”的主题，采取召开座谈会、发布征求承诺事项通告等形式，让群众“点诺”，了解和掌握群众最关注、反响最强烈、需求最迫切的实际问题，将其纳入承诺内容。
基层党组织分类定级情况汇报
关于xxxx基层党组织分类定级情况汇报
根据中组部办公厅《关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见》（组厅字…2012‟6号）文件精神，按照xxxx要求，结合本单位实际，现将我院分类定级工作汇报如下：
一、基本原则
基层党组织分类定级工作要坚持突出重点，坚持实事求是、客观公正，不回避问题，不降低标准；坚持简便易行，合理确定工作步骤、程序和要求，便于操作。
二、评价标准与等次划分
按照《机关事业单位党组织分类定级参考标准》里的“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”七项分类定级指标。
以百分制评分的方式进行，分别赋予七项指标分值，总分为100分，划分四个等级：90分以上为“好”；80-89分为“较好”；60-79分为“一般”；60分以下为“较差”。
三、方法步骤
采取各基层党支部自评、上级党组织评价、群众评议相结合的方法进行分类定级。
具体步骤如下：
1、各基层党支部自评。
由各基层党支部对照评价标准逐项自查，进行自我评价。
2、党员群众测评。
由上级党组织采取适当方式组织党员群众进行满意度测评，参加测评的对象范围、人数根据基层党组织的类别和支部实际灵活确定。
3、上级党组织评定。
由上级党组织专门组织人员对照评价标准对所属党支部进行评价。
4、核准定级。
上级党组织对各基层党支部的自我评、上级评、群众评的结果进行综合分析，按照评价标准分别给予“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个等级的划分。
其中群众满意率低于90%的，不能定为“好”与“较好”。
基层党组织分类定级自评工作情况报告_工作汇报_
基层党组织分类定级自评工作情况报告市直机关工委：根据《六安市直机关基层党组织分类定级》（直工发[2012] 8号），我们从4月15日至26日在局机关、直属事业单位党组织中开展了基层党组织分类定级评定工作。
现将主要如下：一、开好党委会和支部书记会，学好文件，认真开展自评接到市直机关工委关于《六安市直机关基层党组织分类定级工作方案》后，我们立即召开机关党委扩大会，组织党委委员、各支部书记认真学习各级组织部门下发的文件，吃透文件精神，统一思想，明确目的、意义和操作方法，制定实施方案，在认真学习理解机关事业单位党组织分类定级参考标准、内容，对照民主测评表，领导班子、党员队伍、工作机制、工作业绩四个方面的15个要点进行了认真自评，总体认为：局机关党建工作，近几年在市直工委、局党组的正确领导下，各项党建工作正常开展，党委、支部和党员队伍战斗堡垒作用和先锋模范作用充分发挥，思想、组织、作风、制度建设不断加强，为国土资源事业不断发展提供了思想保证。
因局机关党委和7个党支部没有专职党务工作者，致使有些党建工作还存在应付状况，自评扣5分，总分得95分，定级为“好”的等次。
二、分别召开民主测评会，组织党员、群众“两代表一委员”开展民主测评按照统一要求，各党支部班子成员对本级党组织进行了自评，并及时统计测评结果，结合自评和测评，经党支部集体讨论确定本级党组织的定级意见，并及时在单位内公示，按时形成书面材料上报到机关党委。
在各支部自评和民主测评的基础上，4月25日，机关党委召开了机关直属事业单位党员大会，局1名市党代表，1名省政协委员，59名共产党员（占全体党员人数的75%）和26名非党群众（占全体非党职工的35%），共有85名同志参加了测评动员大会。
会上，机关党委书记梁修好通报了近年来机关党建工作情况，一是抓好组织建设落实，保证党委、支部组织健全，工作正常有序；二是重视抓好学习教育，努力提高党员思想政治水平；三是抓好组织领导，深入开展创先争优活动；四是利用建党90周年，开展系列教育活动，增强党员宗旨意识、党员意识；五是配合党组抓好党员廉洁自律教育等。
大学基层党组织分类定级情况分析报告
基层党组织分类定级情况分析报告山西省高校工委：根据省高校工委要求，结合学院开展基层党组织分类定级活动的进展实际，我们进行了认真分析，特报告如下：一、基本情况1、党总支分类定级情况：我院党总支共计24个，定级结果为先进的有17个，占总数的71％；较好的7个，占总数的29％。
2、党支部分类定级情况：我院党支部共计71个，定级结果为先进的有48个，占总数的68%；较好的23个，占总数的32%。
二、具体分析（1）党总支我院党总支均为2009年党代会前换届选举产生，年龄结构、学历结构均有很大提升，积极性、主动性、生机活力也有了大幅度提升。
党员普遍认为，绝大多数党总支都有较强的政治素质和较强的工作能力，班子团结，分工细致，班子成员能带头学习党的各项基本理论和政策方针，坚决执行上级组织的决议。
都能按基层组织工作条例开展各项组织活动，定期召开民主生活会。
保证党员民主参与、民主选举、民主监督渠道通畅。
党员发展做到公开、公平、公正。
同时注重加强思想建设和作风建设，强化学习，努力提升党务理论素养和工作水平，通过形式灵活多样的各种活动极大增强了党总支的凝聚力、战斗力，在学院的建设和发展中起到了良好作用，奠定了坚强的政治保障和组织保障，工作业绩较为显著。
存在问题：1、党总支班子成员的专业知识、理论知识仍有待于进一步学习、提高，理论指导实际工作的能力需要加强；2、虽然各党总支已建立了一系列的制度，但如何结合各自实际、结合所辖部门具体情况，更为有效地坚持、落实并建立起长期机制，需要认真思考研讨。
（2）党支部方面党员普遍认为，绝大多数党支部不仅班子团结务实，而且班子成员尽职尽责、争做贡献，具有较强的凝聚力；注重党务工作和日常工作的结合，立足实际组织开展活动，如制定实施定点联系制度，开展岗位奉献、服务群众、亮牌示范等活动，帮扶困难学生，管理学生宿舍等取得了明显实效；注重党支部制度建设，并不断建立健全，为各项工作顺利开展奠定了坚实基础。
基层党组织分类定级情况汇报（5篇）
基层党组织分类定级情况汇报（5篇）第一篇：基层党组织分类定级情况汇报基层党组织分类定级情况汇报按照学院《基层党支部分类定级管理办法（试行）》的安排部署，对本支部进行了相应的分析，对工作梳理总结如下;一、.总体思路和特色载体1.总体思路：以《基层党支部分类定级管理办法（试行）》为指导，加强党支部建设，提升党建工作水平，深入开展创先争优活动，为建设“****、****、***********”而奋斗。
2.特色载体：以传承大庆精神、铁人精神为核心，突出****，不断强化“三基”工作，通过创先争优和岗位建功活动，为学院的发展和油田稳产做贡献。
二、主要做法：1.分类指导。
在教师党员中，不合格党员基本是不存在，我们着重进行优秀党员典型的培养。
在教学工作中，有省级名师、学院十大名师**、省师德先进个人**、省级教学能手***、省级教学新秀***；在科研工作中有油田公司优秀女职工***；在学生工作中有油田公司百名青年岗位能手***。
我们对这些典型严格要求，交代任务，发挥示范带头作用。
通过典型示范，涌现出***等一些青年优秀教师。
2.细化考核标准。
坚持教学工作考核标准，教学管理工作一直走在学院的前列。
在学生工作中，按照“责任心、真功夫、好习惯”的要求，制定了行之有效的量化考核细则，并把细则的考核结果与学生的先优模评比、奖助困贷的评定、组织发展、就业推荐挂钩。
3.规范基础工作。
各方面基础工作一直比较扎实，定期的职工大会、党员大会；定期的教学检查和督导；定期的学生工作例会；定期的安全工作检查等。
4.长效机制。
主要形成了《“三会一课”制度》、《党政联席会议制度》、《教学检查工作制度》、《教学督导工作制度》、《顶岗实习管理工作制度》、《班主任工作制度》、《学生量化考核工作制度》、《教室标准化和寝室卫生规格化管理制度》规章制度执行落实的都比较好。
5.党支部书记素质的提高。
作用的发挥注重加强系领导班子建设；能力的提高注重政治理论学习；修养的提高注重中华传统文化的学习；廉政的实现注重加强反腐倡廉教育。
基层党组织分类定级情况汇报
基层党组织分类定级情况汇报根据上级党组织印发的文件精神，我支部按照基层党组织定级参考标准，认真开展支部测评、群众测评活动，现将分类定级情况汇报如下。
一、加强组织领导加强党建工作领导，落实党建工作任务。
通过定期召开会议，加强支部政治教育，增强党员党性观念，落实党建工作责任。
支部书记带头廉洁自律，履行党员公开承诺，在党建工作中发挥模范带头作用，全体党员无违纪违法行为。
制定了本支部党务公开方案，及时在信息公开栏公布支部及党员公开承诺等信息。
二、明确工作思路支部整体工作思路是：深入贯彻落实科学发展观，加强思想政治理论学习，发扬党内民主，推动党风廉政建设，深入开展“创先争优”和文明创建活动，全面推进支部党的思想、组织、作风、廉政等党的建设。
以创新工作思路为着力点，坚持创新与务实相结合，推动学校工作又好又快向前发展。
根据年度工作计划，及时进行工作总结。
三、强化工作制度强化制度建设，建立党务公开制度，认真按制度办事。
制定学习计划，按计划参加教育培训。
党支部书记及时了解党员思想状况，帮助解决党员存在的困难和问题。
定期召开支部会议和校务工作会议，实行民主管理，接受党员群众评议。
四、建设活动阵地加强活动阵地建设，将校会议室作为党员活动常设阵地，定期召开会议，积极开展支部活动。
通过党务公开栏，悬挂宣传资料，设立宣传教育设施，打造党员活动宣传阵地。
五、强化保障机制强化党务工作保障机制，安排综合管理人员任兼职党务工作人员。
按时收缴党费，保障党组织工作经费，满足学习培训等工作需要。
六、落实工作任务认真落实上级党组织部署的各项工作任务，党务会议无缺席迟到现象，确保党务工作按时完成。
积极组织党员干部参加“文明劝导”和文明创建活动。
全面完成为民办实事和绩效考核目标任务。
七、提高服务水平党员干部以服务人民群众为宗旨，不断提高服务意识和服务水平，待人接物文明礼貌，衣着大方得体，服务主动热情，办事快捷有序，提高群众满意度。
基层党组织“三分类三升级”活动总结
基层党组织“三分类三升级”活动总结 基层党组织三分类三升级活动总结 自从镇党委开展布置基层党组织三分类三升级活动以来，我们社区积 极学习有关文件精神，制定切实可行方案，开展社区党支部的分类升级工 作，经过这大半年的工作，社区基层党组织的分类升级工作已初见成效， 现将社区三分类、三升级工作情况汇报如下 一、加强领导，强化责任 三分类三升级活动是深入推进基层党组织建设的内容之一，社区高度 重视三分类三升级工作， 支部班子上下团结一心， 党员干部凝聚力增强了， 使各项工作按时并出色完成。
二、制定社区党支转化升级措施，增强社区党组织活力，实现升级转 变，见成效。
一社区通过制定党支部的升级方案。
针对自身存在的不足和薄弱环节，制定转化升级方案，确定了社区党 支部规范党组织建设，提升党支部凝聚力，增强战斗力，明确年度升级目 标、转化措施。
二实施转化升级，见成效。
1、社区班子成员对口帮扶贫困户方面社区班子成员为帮扶社区贫困户，实行一一帮扶，让贫困人员切实感 受党和政府以及社区干部的关怀。
2、强化党员干部学习和管理，转变服务意识方面 社区支部通过对社区干部的自身特点进行了一次分工调整，让各自在 自己的岗位上充分发挥自己的特点和优势，让各自的责任和任务更加明确， 使上级下达的各项任务目标都圆满完成。
3、加强学习，把有知识有专业技术青年发展到支部来方面 社区支部通过考查和培训，把陈林君、甘琳二位年青的且文化程度较 高的青年介绍入党，同时又培养了 5 名年青的入党积极分子，这样逐步使 党员队伍向年青化过渡。
此次三分类三升级活动充分调动全体党员干部的积极性，抓基层、打 基础，不断规范社区党组织的民主决策、党务公开等工作制度，以及三会 一课、无职务党员设岗定责等一系列管理措施，引导党员立足岗位创先争 优，使社区面貌发生了巨大变化。
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关于开展基层党组织分类定级和星级党组织评选工作的小结
关于开展基层党组织分类定级和星级党组织评选工作的小结永昌县环境保护局支部根据县委组织部《关于做好全县基层党组织分类定级和星级党组织评选工作的通知》（县委组发[2012]28号）精神，按照《永昌县基层党组织建设年活动实施方案》安排，我局精心组织，周密安排，认真做好基层党组织分类定级和星级党组织评选工作，现将评选工作小结如下：一、支部基本情况永昌县环保局支部隶属县直机关工委，现有党员10人（张忠德、朱金川、杨远程、张万宏、王展、张洪林、郭承祥、李建国、屈永龙、宋春兰），配有支部书记1名，支部委员4名，是一支有着年轻活力的开拓性党员队伍，自支部建成以后，在机关工委的领导下，积极加强支部建设，建立健全和不断完善组织制度，不断加强党的理论知识的学习，发展党员正常规范，扎实开展党的各项工作，努力构建良好支部环境，党群关系密切，在日常工作和学习中充分发挥了基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用，支部正在向“五好”支部前进发展。
二、加强领导，明确职责，扎实开展党组织各项工作。
为确保我局基层党组织分类定级和星级党组织评选工作的顺利进行，我局及时召开了工作安排会议，要求每个党员深化思想认识，增强抓好基层组织建设年工作的责任感，紧密结合实际，全面落实基层组织建设年各项工作任务，认真抓好基层党组织分类定级和星级党组织评选工作，重点以“固本强基增活力、创先争优促发展”为主题，结合“联村联户、为民富民”行动，围绕促进循环经济发展，推进项目建设和城乡一体化进程，以解决突出问题为出发点，以基本队伍、基本阵地、基本制度、基本活动、基本保障建设为主要内容，采取基层党组织自评的方式，按照“五个好”标准，从班子建设、党员队伍、工作机制、工作成绩、服务群众等五个方面要求，进行量化考评。
同时，通过开展分类定级和星级党组织评选工作，激发我支部的“五好”党支部和分类定级中的先进党组织学习，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。
基层党组织分类定级报告
基层党组织分类定工作情况报告市委组织部：为认真落实基层组织建设年任务，按照《关于转发中组部<关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见>和省委组织部<基层党组织分类定级管理办法（试行）>的通知》文件要求，某某区委高度重视，认真安排，根据机关事业单位、非公组织、社区党组织分类定级参考标准，在全区77个基层党支部中开展了评定，经过评选，确定A类党支部13个，占支部总数的16.9%；B类党支部29个，占37.7%；C类党支部29个，占37.7%；D类党支部6个，占7.7%。
现将我区工作开展情况报告如下：一、高度重视，在落实上求“快”做好基层党组织分类定级工作，是开展基层组织建设年的重要基础，也是加强基层组织建设的有力抓手。
接到通知后，某某区委迅速组织落实，召开了以“基层党组织分类定级”为主题的常委会议，及时贯彻落实中央、省委和市委关于“基层党组织分类定级”活动的总体安排，并将相关文件印发至区委各部门及各基层党组织，使全区上下认识到，开展分类定级活动，是加强基层党组织建设的重大机遇，是提高组工队伍素质的迫切需要，是巩固党的执政基础的必然要求。
根据文件要求，区委就“调查摸底，分类定级”的相关工作作了全面的安排部署，围绕基层党组织建设的领导班子是否健全、党员队伍是否先进、工作机制是否完善、工作业绩是否突出、群众反映是否良好等方面，进行了深入细致的探讨，为此项工作的开展奠定了坚实基础。
二、结合实际，在措施上求“细”根据通知要求，某某区基层党组织共77个，A类党组织应在16个之内，D类党组织在4个至7个之间。
按照《关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见》中的“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”七项分类定级指标和《基层党组织分类定级管理办法（试行）》中关于领导班子好，党员队伍好，工作机制好，工作业绩好，群众反映好等五个方面的评价内容，结合我区实际，经过区委与下级各基层党组织共同研讨，某某区坚持实事求是、客观公正、不回避问题、不降低标准的原则，制定了“四有三无”，即：基层党组织有认真负责的支部书记、有与时俱进的工作思路、有公开严明的工作制度、有切实可行的保障机制，无发展党员零进展、无不良群众反映、无群体性上访事件的考评办法，有力促进了考评工作的开展。
党支部分类定级总结
李俊镇基层党组织调查摸底和分类定级工作总结20XX年是中央确定的“基层组织建设年”，为了圆满完成“基层组织建设年”各项工作任务，实现全镇基层党组织普遍晋位升级目标，根据县委组织部《关于做好基层党组织调查摸底和分类定级工作的通知》（永党组发【2012】27号）文件有关精神，镇党委认真安排，精心组织，在全镇17个党支部中深入开展党组织分类定级工作，现就基层党组织调查摸底和分类定级工作总结如下：一、精心组织、周密安排镇党委高度重视开展基层党组织调查摸底和分类定级工作，专门召开党委会研究此项工作，对县委组织部有关安排和工作要求进行学习，进一步明确了党委书记总负责，分管副书记具体负责的工作责任机制，召开各村（居）党支部书记、副书记参加的工作会议，对工作进行统一安排和部署，明确了调查摸底的对象、形式以及内容和步骤。
把这项工作作为“基层组织建设年”的一项重点工作来抓落实，提高了开展工作的重要性，确保了工作深入开展。
二、广泛宣传，营造浓厚工作氛围镇党委通过各种会议安排部署这项工作，镇上以信息、简报、电子显示屏等形式将县委组织部开展活动的内容公示，包村领导和包村干部到各村亲自指导工作开展，组织村队干部、普通党员和群众代表学习文件精神，层层动员逐步提高认识，以会议做好宣传。
各村及时组织村队干部，党员和部分群众对镇党委工作安排进行学习，参加村队干部、党员和群众代表2000人次。
确保了党员和群众的知晓率，提高了党员和村队干部的认识。
三、将自评、党员群众民主测评和党委综合评定相结合，确保活动扎实开展一是镇党委将党支部调查摸底和分类定级自评表及测评量化标准引发给各村、社区、机关党支部，各党支部对照“五好”党支部和分类定级测评量化标准，重点从党组织带头人、工作思路、工作制度、党员队伍、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众贫家等8各方面进行自评定级，客观公正的对各基层党支部进行分类定级。
通过自评，全镇14个村党支部、社区党支部、机关党支部均达到90分以上，自评定级为三星级党支部，西邵村自评为二星级党支部。
基层党组织分类定级分析报告
全文共计4787字XXX党组织分类定级情况分析报告
自开展基层组织分类定级工作以来，我办按照上级有关要求和文件精神，精心组织、认真实施，已全部完成各项工作，现将我办党组织分类定级情况分析如下：
一、基本情况
我办共有党支部3个（其中机关支部1个，老干支部1个，基层执法支部1个），经过办党组会议研究决定，在本次基层组织分类定级工作中，3个党支部定级结果“好”的有1个，占总数的33%；“一般”的有1个，占总数的33%；“较差”的有1个，占总数的33%；
二、具体分析
今年来，我办创新机制载体，狠抓基层党组织建设，狠抓经济发展，突出特点，统筹兼顾，改革创新，求真务实，使基层党组织和广大党员在创先争优活动中发挥了先锋模范作用。
但同时也存在一些问题，需整改落实，晋位升级。
（一）基层组织建设成效显著，彰显党建工作思路正确。
从我办基层党组织分类定级的结果可以看出，评为“好”和“一般”的党支部有1个，占总数的66%，说明党员群众对基层组织建设工作是满意的，及基层党组织发挥了先锋模范作用。
班子建设取得了实效，带动了基层党组织建设发展。
我办加强了对干部的重点培养与教育，多次进行培训，切实加强了对干部的日常监督，提升了党员干部的素质。
在本次分类定级自评和党员群众测评环节中满意度均为98%以上。
1。
基层党支部述职评议定级工作总结
基层党支部述职评议定级工作总结基层党支部述职评议定级工作总结基层党支部述职评议定级工作总结:2013-1-22 21:57:12中学校委员会基层党支部述职评议定级工作总结为认真贯彻落实党的十八大提出“创新发展党建工作，夯实党执政的组织基础”的目标要求，检验基层组织建设年工作开展效果，按照中共重庆市巴南区委教育工作委员会关于开展基层党支部述职评议定级工作的通知有关要求，结合我校实际，我校党委和各支部本着实事求是，积极进取的原则，逐条按照区委教育工委《关于做好基层党组织整改提高晋位升级工作的通知》（巴南教党发〔2012〕41号）附件1、2中“五个好”评价标准，严格自查。
现将基层党支部述职评议定级工作结果报告如下：一、学校自查工作情况通过召开党员大会，书记述职，党员和群众代表评议，对照《巴南区教育系统基层党组织分类定级评分表》，对学校一年来党建工作进行了逐条自查，做到总结经验不自夸，查摆问题不回避，坚决整改不犹豫，并依据评分标准，各支部评议结果为：行政支部好，高中支部较好，初中党支部好，积极发挥了党员的先锋模范带头作用。
（二）工作思路明确，符合各项要求。
我校党支部有明确的党建工作工作思路，符合服务中心，建设队伍的要求，有年度工作计划和工作总结；各党支部建立了工作记录簿以及党支部工作台账等，有工作和活动记录资料。
党支部工作记录、党内文件以及其他文字、图片、视频等资料的归档管理。
党委结合年度工作总结贯彻落实到位，定期进行工作检查总结。
（三）工作制度完善。
我校各支部认真落实“三会一课”制度，每月召开1次党员大会、党支委会和党小组会，上6次党课，开展党日活动等，每半年召开1次民主生活会，党员向支部汇报思想情况，开展批评与自我批评，加强了支部对党员的管理和监督。
各支部书记经常找党员谈心，对党支部和党员领导干部存在的问题，及时负责地报告上级党组织报告，按照“学习教育、自我评价、民主评议、组织考察、表彰和处理”五个程序做好党员和群众对党支部的评议。
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大营镇基层党组织分类定级工作总结
根据县委组织部《关于做好基层党组织分类定级工作的通知》（宾组通〔2012〕6号）及《关于对做好基层党组织分类定级工作的补充通知》（宾组通〔2012〕10号）的要求，结合大营镇实际，镇党委精心组织，广泛宣传，坚持标准，细化指标，拓宽评议范围，使基层党组织分类定级工作达到分类科学、定级客观、目标明确、措施得力、全面提升的效果。
一、基本情况
大营镇位于宾川县西部，东与我县金牛镇相连，南接宾居镇，北与鸡足山镇毗邻，西与大理海东、挖色接壤。
是我县通往州府的必经之路，素称“宾川西大门”，国土面积291.78平方公里。
镇党委下设6个党总支（其中4个农村基层党总支、1个社区党总支、1个机关党总支），55个党支部（其中机关党支部10个、农村党支部40个、社区党支部5个），目前共有党员931名。
其中预备党员33名，占党员总数的3.54%。
女党员191名，占党员总数的20.52%。
少数民族党员423名，占党员总数的45.44%。
35岁及以下的党员268名，占党员总数的28.79%。
大专以上学历的党员79名，占党员总数的8.49%。
二、工作措施
（一）加强组织领导，确保组织到位。
为及时传达贯彻落实省、市、县关于开展党的基层组织
年建设活动的部署精神，我镇于2012年3月9日上午，由镇党委书记字振辉主持召开党委会议，研究我镇基层党组织分类定级工作相关事宜，并成立以书记为组长，党务副书记为副组长，相关部门负责人为成员的大营镇基层党组织分类定级工作领导小组，领导小组下设办公室在镇党建办，张进任办公室主任的决定。
同时，做到层层细化、责任到人，确保工作有序开展。
（二）坚持标准，细化指标，突出重点
按照《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》（中组发〔2012〕6号）提出的基层组织“五个好”标准和“一个好的支部，一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求。
综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务，确定“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映”等七项分类定级指标，并结合各行业基层党组织的特点，对七项指标进一步细化分解，结果按“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个等级进行评定。
分类定级按百分制评分的方式进行，分别赋予七项指标分值，总分为100分，四个等级，90分以上为“好”，80-89分为“较好”，60-79分为“一般”，60分以下为“较差”。
在工作坚持突出重点，针对村党组织、社区党组织和机关、事业单位的党支部定级过程中，坚持实事求是、客观公正，
不回避问题，不降低标准；坚持规范易行，合理确定工作步骤、程序和要求，不太细太繁琐，保证分类定级推进有序、操作简便。
（三）广泛征求意见，认真组织实施
一是以四群教育党员干部直接联系群众活动和开展新农村建设为契机，我镇充分利用州县镇工作队员深入村组、深入群众的有利时机，广泛征求队员群众的意见，听取他们对开展好基层党组织分类定级工作的意见和建议。
二是根据大营镇实际设计了《大营镇党总支党组织分类定级党员群众测评表》、《大营镇华侨社区党总支党组织分类定级党员群众评议表》、《大营镇机关事业单位党组织分类定级党员群众评议表》、《大营镇党总支党支部党组织分类定级党员群众评议表》四类，细化各类评议指标，有的放矢，为不同类型的党组织开展评议做好充分准备。
三是认真组织好评议工作，首先由所属的党组织召开不同形式的党员群众评议会议，填写测评表，测评结果以党委、总支、支部各自汇总得出综合得分，上报初始定级自评报告，按照党委考评总支，总支考评支部依次初评，最后镇党委根据各支部特点进行综合考评，为最终定级标准；其次是分类定级结果在一定范围内公开，接受党员群众监督，挂钩领导监督自评和下评，各支部之间互评和上评。
经过近一周的评议，累计召开评议会62场，2250人次，发放不同类型的测评表2250张，
经镇党委综合评定，全镇62个党组织90分以上的有个，评定为“好”党组织；80-89分的有个，评定为“较好”党组织；60-79分的有个，评定为“一般”党组织；60分以下的没有，无“较差”党组织。
三、存在的不足和
存在的不足：一是党组织近些年来党的活动开展较少，个别党员工作积极性不高、先锋模范作用不明显；二是流动党员难于管理，党员老化严重，个别支部和个别党组织缺乏战斗力、凝聚力；三是在开展贫困帮扶中，资金有限，帮扶面不大，党内关怀不够，效果不明显。
下一步打算：一是把培养、选拔农村基层组织带头人放在农村党建工作的第一位；二是创新农村基层组织设置模式，扩大组织工作面；三是加强制度建设，解决基层组织建设存在的“突出”问题；四是建立科学合理的培训教育体制，实行农村基层党组织书记接受培训教育常态化；五是加强阵地建设，强化有地议事和办事；六、明确责任，加强对基层组织建设的领导和指导。
中共大营镇委员会
2012年3月28日。