2016吉林长春市事业单位招聘考试公共基础知识:正确使用公文文种

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2016吉林市事业单位招聘考试通用知识备考资料:公文之文种的选择

2016吉林市事业单位招聘考试通用知识备考资料:公文之文种的选择

2016年吉林市事业单位招聘考试通用知识备考资料:
公文之文种的选择
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【导读】
中公事业单位招聘考试网为各位考生提供2015年事业单位招聘考试公共基础知识备考复习资料,希望可以帮助考生有效备考,顺利通过笔试,一举成功!
文种,可用以概括表明公文的性质,用途与作者的职权范围以及行文目的。

在公文中正确标明文种有利于维护公文的权威性和有效性,并且方便公文的写作与处理。

选择文种的主要依据是:
(1)遵循国家关于公文处理法规中有类文件的规定,从中选择适宜的文种。

不应不用、错用或自造文种。

(2)依据公文作者与主要受文者之间的工作关系选用相应的文种。

如属于向直属上级机关报送的公文,则主要选用呈请性文种,如“请示”、“报告”。

如属不相隶属机关之间相互行文,则应选用商洽性文种,如“函”不能用呈请性或指令性文种。

(3)依据制发机关的职责、地位选用恰当的文种。

各机关选用文种时,不应超越自身的职权范围,如用于行政管理的“命令”,其发布权属于国务院及其各部门,以及县级或县级以上的地方各级人民政府。

群众团体、企业事业单位不能使用命令性文种。

(4)依据行文目的选择文种。

各机关应根据制发每件公文的特定目的、要求与适用范围,选择最有利于表达和实现行文目的的文种。

如向上级机关请求指示或批准,要用“请示”,不能用“报告”,因为“报告”不要求批复而只适用于向领导机关反馈信息,提供参考。

如果将“请示”写成“报告”,则会贻误对请示事项的处理。

2016长春市事业单位招聘考试-公文写作备考题(六)

2016长春市事业单位招聘考试-公文写作备考题(六)

2016长春市事业单位招聘考试-公文写作备考题(六)2016长春市事业单位招聘考试-公文写作备考题(六)2014年长春市事业单位招聘考试各个岗位内容如下:2014长春事业单位招聘公告【综合岗】通用知识+专业知识【教师岗】通用知识+教育基础知识+学科专业知识【医疗岗】通用知识+医疗专业知识(临床医学、内科学等)2015年长春市事业单位招聘考试各个岗位内容如下:2015长春事业单位招聘公告【综合岗】【教师岗】【医疗岗】公共基础知识小编讲解:长春事业单位招聘考试近两年考情不定,建议考教师岗、医疗岗的考生,可以提前复先按照2014年各个岗位的考试内容进行备考,等具体公告下发之后再做调整。

【导语】长春事业单位招聘考试不排除考主观题的可能性。

主观题主要包括公文、小作文。

下面为大家介绍通告、通知、通报、报告、请示等常用公文的写作的格式与特点。

下面首先介绍常用公文通告与通知。

一、通告(一)长春事业单位招聘考试通告的分类1.周知性通告突出周知性,政府机关、团体、企事业单位均可使用。

2.规定性通告突出规定性,只限行政领导机关或者机关单位领导部门使用。

(二)通告的写作1.规定性通告的标题通常要写明事由、文种,重要的通告还要写明发文机关。

2.通告的正文通常由通告缘由、通告事项、通告结语组成。

——通告缘由通常用“为了……,根据……,特通告如下”的句式写明发布通告的目的、依据和原因;也有些针对存在问题作出相应规定的通告,开头简要说明存在问题的情况、严重性和紧迫感,再引出下文。

——通告事项是正文的主体,写明需要大家知道或者遵守的事项,要写得具体明确,简洁明白。

周知性通告的事项通常比较单一,篇幅很简短;规定性通告一般都分条写明应当遵守的有关事项。

——通告常用“特此通告”作结语。

有的通告事项写完即结束全文,也可不再写结语。

有的也以提出希望或执行要求作结。

3.无论是张贴的或者登报的通告,落款处都应写明发文单位和成文日期。

4.内容简单的通告常采用篇段合一式结构,内容稍多的通告则常用总分条文式结构。

公务员公共基础知识:对公文文种的总结梳理

公务员公共基础知识:对公文文种的总结梳理

公务员公共基础知识:对公文文种的总结梳理公务员公共基础考试难免会考到公文,今天小编为大家提供公务员公共基础知识:对公文文种的总结梳理,一起来看看吧!希望大家能好好复习!公务员公共基础知识:对公文文种的总结梳理1、决议决议适用于经会议讨论通过的重大决策事项。

主要用于级别很高的会议,如党派、组织、团体的全体会议或代表会议。

2、决定决定适用于对重要事项或者重大行动做出安排,奖惩有关单位及人员,变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。

决议与决定的联系与区别:联系:两者都是下行文,都是对重要事项或重大行动做出安排,适用范围较广。

区别:第一,适用范围不同。

决议一般适用于重要会议,其制发机关只能是会议。

决定的制发机关一般是领导机关。

第二,决议是经过会议讨论通过,需要经过严格的程序才能生效。

决定由行政首长做出,不一定经过表决程序。

3、命令命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性行政措施、批准授予和晋升衘级、嘉奖有关单位及人员。

命令最重要的特点是强制性。

4、公报公报适用于公布重要决定或重大事项的文书。

公报多是通过新闻形式发布,比如:“联合公报”。

5、公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。

6、通告通告适用于在一定范围内公布应当遵守或周知的事项。

一定范围内主要指带有专业性质的领域,比如:公安、交通、税务、市政建设、邮电、工商管理及银行等。

公告与通告的练习与区别:相同点:两者属于下行文,并且都具有知照性。

不同点:公告的范围大,适用于国内外;通告的适用范围小,适用于一定范围内,主要是专业方向。

例1:某交通局因部分地区下大雨,提醒过往车辆绕行,应使用的文种是( )。

A、通报B、通告C、公告D、通知答案:B。

解析:通告适用于一定范围应该公布遵守或周知的事项,故B正确。

公告适用于公布国内外的重大事项,故C错误。

7、意见意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。

关于意见,主要考察它的多样性,可以用于上行文、下行文和平行文。

2016长春市事业单位招聘考试通用知识备考资料:通知类写作

2016长春市事业单位招聘考试通用知识备考资料:通知类写作

2016年长春市事业单位招聘考试通用知识备考资料:通知类写作更多信息,欢迎关注:吉林事业单位招聘考试网请以某县政府的名义写一篇关于加强中小学、幼儿园校车安全的紧急通知。

要求:格式正确,字数不少于300字。

【答案】关于加强中小学、幼儿园校车安全管理的紧急通知各(乡)镇人民政府,县政府各有关部门:近来,我省发生多起涉及校车的交通事故,造成多名中小学生受伤甚至身亡。

据调查,造成事故的原因多是车辆严重超载、司机操作不当、车速过快等。

为进一步加强我县校车安全管理,坚决杜绝此类事故发生,确保中小学、幼儿园学生上下学交通安全,维护社会稳定,现将有关事项紧急通知如下:一、加强对校车安全重要性的宣传。

各乡镇、各部门、各中小学校和幼儿园要对学校安全工作再强调、再部署、再落实。

秉着对人民群众、对下一代高度负责的态度,深刻认识学校安全工作的重要性,把校车安全工作摆在重要位置。

从近期发生的校车安全事故中吸取教训,克服麻痹思想和侥幸心理,牢固树立“以人为本、安全第一”的思想,认真做好校车安全工作。

二、加强校车安全监督管理。

各乡镇、各中小学校和幼儿园要积极配合教育、公安、交通等部门,做好学生上下学乘车监管工作,严格按照上级部门相关文件要求落实各项措施。

各乡镇、各部门要立即开展全县校车安全排查,对辖区内所有校车和驾驶员、校园周边道路状况、交通安全设施和交通安全隐患等情况进行全面调查摸底,做到及时上报,不得瞒报、漏报或隐而不报。

三、明确校车安全工作职责。

建立校车安全管理长效机制,各乡镇、各部门要定期或不定期地开展校车安全检查,发现问题,及时整改;建立督办制度和责任追究制度,明确各部门管理职责,责任到岗、到人,制定防范校车交通事故的制度、措施和应急预案,认真开展对校车驾驶员的安全法制教育,增强其责任意识和法律意识。

同时,建立举报制度,自觉接受社会监督。

四、加强学生与家长安全教育。

进一步加大对《校车安全管理条例》等文件的学习和宣传力度,采取主题班会、家长会、“致家长的一封信”等多种宣传形式,教育家长和学生坚决不租用、不乘坐非法运营车辆和超载车辆上下学,自觉遵守交通规则,切实增强家长的安全意识和责任意识。

事业单位考试 公文类知识

事业单位考试 公文类知识

事业单位考试公文类知识公文类知识(一)公文是事业单位工作中一项重要的文件形式,它直接关系到单位的正常运转和各项工作的顺利推进。

公文的内容要求准确、简明扼要,语言表达要规范、规范和严谨。

一、公文的定义和特点公文是指由政府机关、事业单位、企事业法人等单位所发表达行政决策、公告、通知等内容的正式文件形式。

公文具有以下几个特点:1. 正式性:公文是机关单位对外发布的重要文件,具有一定的法律效力,因此需要具备一定的正式性。

2. 规范性:公文的格式、写作规范要求严格,一般包括标题、主题、正文、落款、附件等要素,体现了统一、规范的标准。

3. 篇幅简洁:公文的篇幅一般要求较短,力求用简明扼要的语言表达内容,使读者能够迅速抓住重点。

二、公文的分类根据公文的发布对象不同,可以将公文分为内部公文和对外公文;根据公文的内容和形式不同,可以将公文分为公告、通知、请示报告、决定、批复等。

各类公文有着不同的格式和写作要求。

三、公文的写作要点1. 主题明确:公文的标题应当准确、明确地概括文件的主要内容,使读者一目了然。

2. 语言简练:公文的语言应当简练、通俗易懂,避免使用生僻、晦涩的词语,尽量遵循“一事一词”原则。

3. 条理清晰:公文的内容应当条理清晰,逻辑严密,按照时间、地点、人物、事由的顺序展开,避免重复、冗余。

4. 规范规则:公文的格式和写作要求是固定的,要认真遵守相关规范,包括字号、标题、文字段落、标点符号等方面。

四、公文的撰写方法公文的撰写要注重以下几个方面:1. 确定写作目的:在写公文之前,要明确公文的写作目的,确定主题和立意。

2. 收集材料:撰写公文前要收集与主题相关的资料和信息,确保写作的准确性和全面性。

3. 编写提纲:在撰写公文之前,要做好提纲,明确文章的结构和重点,有助于整体的写作流畅和连贯。

4. 梳理逻辑:撰写公文时要注意条理清晰,逻辑严密,可使用段落标志词和连接词帮助表达思路的延续和转折。

5. 校对修改:公文撰写完成后要认真校对,确保语句通顺、准确、无错别字和标点错误。

2016长春市事业单位招聘考试公共基础知识考前重点习题(八)

2016长春市事业单位招聘考试公共基础知识考前重点习题(八)

2016长春市事业单位招聘考试公共基础知识考前重点习题(八)想关注长春市事业单位招聘考试最即时信息,请登录:吉林事业单位招聘考试网。

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现为大家附上长春市事业单位招聘考试公共基础知识考前重点习题:1.若要依据有关法律公布行政法规和规章或者宣布施行重大强制性行政措施,可以选用的公文文种是( )。

A.通知B.公告C.通告D.命令2.最近,我国已经把醉驾纳入刑法定罪量刑,其罪名是( )。

A.非法驾驶罪B.危险驾驶罪C.危害人身安全罪D.危害社会安全罪3.某人对某办公软件解密,并制成光盘销售。

他应承担的法律责任是( )。

A.民事责任B.民事责任或行政责任C.民事责任及行政责任D.民事责任及行政责任,也可能承担刑事责任点击查看:吉林省事业单位招聘公告4.国际货币基金组织是( )。

A.各国民间的国际金融组织B.政府间的国际金融组织C.欧洲的国际资本市场D.西欧和北美的国际资本市场5.( )是促进人类社会向前发展的最终决定因素。

A.生产关系B.生产力C.生产要素D.生活方式6.人民民主专政( )。

A.是一种专政而不是一种民主B.是一种民主而不是一种专政C.是一种对全体公民的民主D.是一种新型专政的国家制度长春事业单位招聘公共基础知识练习题【解析】:1.【答案】D。

中公点拨:《党政机关公文处理工作条例》第8条规定,命令(令)适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。

故本题答案选D。

2.【答案】B。

中公点拨:《刑法修正案(八)》增设了危险驾驶机动车罪,首次将“在道路上驾驶机动车追逐竞驶,情节恶劣的”及“在道路上醉酒驾驶机动车”纳入危险驾驶犯罪罪名。

3.【答案】D。

中公点拨:根据《计算机软件保护条例》第24条规定,未经软件著作权人许可,有下列侵权行为的,应当根据情况,承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任;同时损害社会公共利益的,由著作权行政管理部门责令停止侵权行为,没收违法所得,没收、销毁侵权复制品,可以并处罚款;情节严重的,著作权行政管理部门并可以没收主要用于制作侵权复制品的材料、工具、设备等;触犯刑律的,依照刑法关于侵犯著作权罪、销售侵权复制品罪的规定,依法追究刑事责任:(一)复制或者部分复制著作权人的软件的;(二)向公众发行、出租、通过信息网络传播著作权人的软件的;(三)故意避开或者破坏著作权人为保护其软件著作权而采取的技术措施的;(四)故意删除或者改变软件权利管理电子信息的;(五)转让或者许可他人行使著作权人的软件著作权的。

吉林事业单位公共基础知识真题

吉林事业单位公共基础知识真题

吉林事业单位公共基础知识真题一、单选题(每题只有一个正确答案,答错、不答或多答均不得分)1.旅游淡季,航空公司为争抢客源,往往采取机票打折优惠的办法,有时特价机票价格会低于火车硬卧票价,这使得不少原打算坐火车出行的人改乘飞机。

这种现象说明()。

A.价格是由需求决定的B.消费者对商品的选择,受服务质量的影响C.价格是受消费者制约的D.消费者对现实中互为替代商品的需求,受二者价格变动的影响【答案】:D2.生产中使用自有资金也应计算利息,这种利息从成本角度看是()A.会计成本B.隐含成本C.生产成本D.固定成本【答案】:B3.一个国家中的文化精华,称其为“国粹”,中国的三大国粹为()。

A.儒学,园艺和针灸B.国画,京剧和中医C.瓷器,书法和儒学D.茶艺,昆曲和武术【答案】:B4.“金戈铁马,气吞万里如虎“是谁的词句?()A.岳飞B.辛弃疾【答案】:B5.乙遭车祸昏迷在路上,甲途经发现后雇计程车将乙送往医院,并帮其支付医药费,在救助过程中,甲的名牌衣服因染有乙的血渍而不能使用,同时乙的贵重手表遗落在事故地点,甲因疏1/ 9忽而未能发现。

下列说法中不正确的是()。

A.乙应偿付甲雇用计程车的费用B.乙应偿付甲帮其支付的医药费C.乙应赔偿甲衣服不能使用的损失D.甲应赔偿乙手表遗失的损失【答案】:D6.联合行文时,作者应是()。

A.同级机关B.行政主管机关与业务指导机关C.三个以上的机关D.同一系统的机关【答案】:A7.市场供给是所有生产者供给的总和,影响供给的因素不包括()。

A.产品价格B.生产成本C.生产要素的价格D.个别消费者的收入【答案】:D8.一位现代学者在评论一部历史文献时说:“在这里,孔子已经换上了西装。

”这一评论指的是()。

A.维新变法时期康有为笔下的孔子B.李贽笔下的孔子C.新文化运动时期陈独秀笔下的孔子D.董仲舒笔下的孔子【答案】:A9.AK公司的销售部要撰写2020年度销售工作安排以便公司会议讨论,此时可使用的文种是()。

事业编考试公文讲解

事业编考试公文讲解

事业编考试公文讲解一、什么是公文?公文,全称公务文书,是政府机关、企事业单位、社会团体等法定组织在行政管理、处理公务活动中,按照特定的体式、结构和程序形成和传播的,能以它的内容影响和指导公务活动的文字材料。

二、公文的作用公文作为法定机关对外发布的具有法定效力和规范格式的文书,是传达政令、指导工作、沟通信息、协调公务活动的有效手段。

具体来说,公文的作用主要包括:1. 发布政令。

各级党政机关通过公文的形式发布各种政策和法令,使相关人员和组织遵照执行。

2. 指导工作。

各级党政机关通过公文的形式指导和布置各项工作,明确工作任务和要求,使相关人员和组织能够按照规定的要求开展工作。

3. 沟通信息。

各级党政机关通过公文的形式传递各种信息,包括工作进展情况、重要事件、人事任免等,使相关人员和组织能够及时了解情况并采取相应措施。

4. 协调公务。

各级党政机关通过公文的形式协调各项工作,解决各种矛盾和问题,保证各项公务活动的顺利进行。

三、公文的分类根据不同的分类标准,可以将公文分为不同的类型。

一般来说,常见的公文类型包括:1. 按行文关系分:可分为上行文、平行文和下行文。

上行文是下级机关向所属上级机关报送的文件,如请示、报告等;平行文是向同级机关或不相隶属的机构发送的文件,如通知、函等;下行文是上级机关向下级机关发送的文件,如批复、通报等。

2. 按紧急程度分:可分为特急公文和常规公文。

特急公文是指事关重大、非常紧急需要立即处理的文件;常规公文则是按正常程序处理的一般性文件。

3. 按秘密程度分:可分为绝密公文、机密公文和普通公文。

绝密公文是国家最重要的机密,一旦泄露会给国家安全带来极其严重的危害;机密公文是国家重要的机密,一旦泄露会给国家安全带来危害;普通公文则是一般性的文件,不涉及国家机密。

4. 按性质分:可分为行政公文和事务公文。

行政公文是指各级党政机关在行政管理活动中产生的文件,如命令、决定、通知等;事务公文则是指机关内部管理活动中产生的文件,如工作计划、总结等。

2016长春市事业单位招聘考试-公文写作备考题(七)

2016长春市事业单位招聘考试-公文写作备考题(七)

2016长春市事业单位招聘考试-写作备考指导(七)2015年长春市事业单位招聘考试各个岗位内容如下:2015长春事业单位【综合岗】【教师岗】【医疗岗】公共基础知识招聘公告小编讲解:长春事业单位招聘考试近两年考情不定,建议考教师岗、医疗岗的考生,可以提前复先按照2014年各个岗位的考试内容进行备考,等具体公告下发之后再做调整。

【导语】长春事业单位招聘考试不排除考主观题的可能性。

主观题主要包括公文、小作文。

下面来介绍事业单位考试公共基础部分备考常用公文写作中的通报与报告的写作特点及格式。

三、通报(一)长春事业单位招聘考试通报的特点及作用通报具有知晓性和指导性的特点,它对下级和有关方面的指导作用重于指挥作用,主要起倡导、警戒、启发、教育和沟通情况的作用。

具体说来,其作用是:1.嘉奖和告诫作用在一定范围内对具体的人和事表扬或批评,借以达到鼓励先进、发扬正气或批评错误、打击歪风邪气的目的。

2.交流作用凡传达重要情况和知照事项的通报,能及时交流信息,上情下达,促进上下级之间、有关部门之间相互了解。

(二)长春事业单位招聘考试通报的分类根据通报的作用和应用范围,可将通报分为三类。

1.表彰性通报用于在一定范围内表彰先进。

2.批评性通报用于在一定范围内批评错误,纠正不良倾向。

3.情况通报多用于向有关方面知照应该掌握和了解的信息、动态,以作为工作的参考。

从写法上看,又可分直述式通报和转述式通报。

直述式通报是作者直接叙述通报事项,再在此基础上作出分析、评价、处理。

转述式通报则是针对附件(如下级报送的情况报告、调查报告、通报、来信等等)所反映的先进事迹、错误事实或严重情况分析、评价,提出处理意见。

(三)长春事业单位招聘考试通报的写作1.通报的一般结构(1)标题有两种写法。

一是公文标题;一是新闻式双标题,多是正题加副题,也可写为眉题加正题。

前者突出庄重、严肃,后者更鲜明、醒目。

(2)主送机关行文对象有专指的,写明主送机关;普发性的通报,也可不写主送机关,而在文后的发至范围中注明。

公共基础知识公文写作

公共基础知识公文写作

公共基础知识公文写作公文写作是一种特殊的文字表达方式,用于政府、组织和机构之间的沟通和信息传递。

公文的写作要求简明扼要、准确清晰,语言规范、逻辑严密,具有权威性和严肃性。

下面是关于公共基础知识公文写作的一些要点。

一、公文的分类根据公文的用途和内容,可以将公文分为多种不同的类型,如文件、通知、公告、指示、命令等。

在写作公文时,要根据具体情况选择适合的文种,确保信息准确传达。

二、公文的格式公文的格式要求严格,包括标题、正文、落款、签名等内容。

标题要简明扼要,能够准确概括公文的内容。

正文要根据不同类型的公文要求,有序地呈现信息,段落之间要有明确的过渡。

落款要写明文号、行文日期和发文单位。

签名要包括签字人的姓名和职称。

三、公文的写作特点公文写作强调语言的规范性和专业性。

要使用规范的文字表达方式,避免使用太多的修饰词和口语化的表达方式。

公文的内容要准确清晰,避免使用模糊的词语和含糊的表达。

公文还要具有权威性和严肃性,避免个人情感的色彩,不得使用夸张、夸大的词语。

1.明确目的和主题:在写作公文之前,要先明确公文的目的和主题,确保信息的准确传达。

2.收集和整理资料:收集和整理相关的资料和信息,以便编写公文时能够提供准确的依据。

3.制定提纲:根据收集的资料和信息,制定一个公文的提纲,以便在写作过程中能够有条不紊地进行。

4.编写正文:根据提纲,逐段编写公文的确保信息的有序传达。

5.检查和修改:编写完成后,要仔细检查和修改公文,确保语法正确、逻辑清晰、内容准确。

一、文件文件是一种以交流、传达、报告、会议等活动为目的的公文,在写作时需要注意以下几个方面:1.明确文题和密级:文题要简明扼要,能够准确概括文件的内容。

密级要根据实际情况确定,确保文件的机密性。

2.简明扼要的导言:导言部分要包括发文单位、行文日期、文号等信息,确保文件的权威性。

3.规范的正文格式:正文要根据实际情况有条不紊地呈现文件的内容,段落之间要有明确的过渡。

吉林公务员公文写作常识题及答案

吉林公务员公文写作常识题及答案

吉林公务员公文写作常识题及答案吉林公务员公文写作常识题(一)1、下列关于公文格式的表述,不正确的是( )。

A、需会议讨论通过的公文,其成文日期以会议通过日期为准B、发文机关必须用全称,不能用简称C、联合下发的公文,主办机关加盖公章即可D、公文如有附件,应在正文左下方标识2、下列有关公文知识的表述中正确的是( )。

A、多级行文是上行文中最基本的行文方式B、通报适用于公布社会各有关方面应遵守或者周知的事项C、行文关系决定了行文方向,是行文制度的核心D、公文的版记部分包括签发人,附注等内容3、( ) 适用于对重要事项或重大行动做出安排,奖惩有关单位及人员,变更或者撤销下级机关不适当的决定事项A、决定B、公告C、通报D、批复4、批转下级机关的公文应当使用( )。

A、通告B、请示C、通知D、意见5、依据《国家行政机关公文处理办法》,用于不相隶属机关之间商洽工作,询问和答复问题,请求批准和答复审批事项的公文种类是( )。

A、请示B、申请C、报告D、函吉林公务员公文写作常识题答案1、答案: BC解析:根据《党政机关公文处理工作条例》第九条规定:发文机关标识应当使用发文机关全称或者规范化简称,故B项错误;联合下发的公文,发文机关都应当加盖印章,故C项不正确。

公文形成的具体时间,通常以领导者签发的时间为准,联合行文时以最后签发机关的领导人签发日期为准,特殊情况下以会议通过的时间、印发时间、批准时间作为公文形成的时间,附件应在正文之下(空一行)左起空两格位置标明附件的顺序和名称,不得使用笼统的标注方法,故A、D正确。

因此本题答案选BC 项。

2、答案: C解析:A项错误,多级行文是指将公文同时发送给上几级或下几级机关,甚至直达基层与人民群众直接见面。

此种方式多用于为加快文件的传递的上行文或部分不容许作任何变通和发挥的下行文。

上行文最常用的方式,是逐级行文,即下级机关仅向具有隶属关系的上一级机关行文。

B项错误,通报适用于表彰先进,批评错误,传达重要精神或者情况,通报多限在机关体系内部适用,属于限制性公文。

2016长春市事业单位招聘考试公共基础知识考前重点习题(十七)

2016长春市事业单位招聘考试公共基础知识考前重点习题(十七)

2016长春市事业单位招聘考试公共基础知识考前重点习题(十七)想关注长春市事业单位招聘考试最即时信息,请登录:吉林事业单位招聘考试网。

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现为大家附上长春市事业单位招聘考试公共基础知识考前重点习题:1.(判断)公文不具有行政机关赋予的特定的效能和影响力。

2.(判断)高科技并不是一个一成不变的概念,而是带有一种历史的、发展的、动态的性质。

3.(判断)行政决策体制是指行政决策机构和人员所形成的组织体系以及制定决策的有关制度。

4.(判断)根据不同情况选用不同类型标题,但应该尽可能点明公文中心,即题目明旨。

( )5.(判断)全面深化改革开放,要更加重视改革顶层设计和总体规划,大力推进经济体制改革,积极稳妥地推进政治体制改革,加快推进文化体制、社会体制改革,不断完善社会主义市场经济体制,扩大社会主义民主,完善社会主义法制,使上层建筑更加适应经济基础发展变化,为科学发展提供有力保障。

( )6.(判断)公文写作忌直截了当,用语要含蓄委婉。

( )7.(判断)事业单位以社会主义公益为主要发展取向,不考虑经济效益。

( )8.(判断)因山体滑坡,铁路中断,××铁路局用决定告知乘客当日火车延误。

( )点击查看:吉林省事业单位招聘公告1.【答案】错误。

中公教育解析:公文具有特定效力,用于处理公务;公文具有行政机关赋予的特定的效能和影响力。

故本题说法有误。

2.【答案】正确。

中公教育解析:高科技的“高”字,是相对于常规技术和传统技术说的,因此它并不是一个一成不变的概念,而是带有一种历史的、发展的、动态的性质。

今天的高科技,将成为明天的常规科技和传统科技。

故本题说法正确。

3.【答案】正确。

中公教育解析:行政决策体制是指行政决策机构和人员所形成的组织体系以及制定决策的有关制度。

这是行政决策体制的涵义。

故本题说法正确。

4.【答案】√。

事业单位考试公共基础知识—正确使用公文文种

事业单位考试公共基础知识—正确使用公文文种

官方微信:【zjsydwks】事业单位考试公共基础知识—正确使用公文文种【导语】在了解了公文的基本概念以后,我们接下来学习如何正确选择文种,并对一些易混淆的文种进行区分。

一、文种的涵义在公文写作和处理中,把性质和用途相同的公文归并为同一种,对每一种公文规定了固定的名称,这就是文种的名称,即公文种类,简称文种。

文种是公文必不可少的组成部分,所有公文都必须在标题中标明文种。

二、正确标明文种的作用1.在公文中正确标明文种,有利于维护公文的严肃性、规范性。

2.为公文的撰写提供方便。

《条例》和《办法》都对每一类公文文种的适用范围作出了明确规定;有关法规、规章也对有些公文例如法规、规章、经济合同、法律文书、外交文书等等文种的用途作了明确规定;还有一些文种例如总结、调查报告、启事等等,它们的用途则是人们在长期实践过程中不断总结、约定俗成的。

而每一种公文的写法,也经过长期实践形成共识逐步规范,有些文种的写法例如事故调查报告等等,还由主管部门作出了明确的规定。

写作公文时,正确选择、标示文种,就能了解该文种写作的基本要求和基本规范,有利于提高写作效率和质量。

3.为公文处理提供方便。

根据有关规定和惯例,不同的文种有不同的处理方式。

收发文机关处理公文的有关部门和有关人员,根据文种名称就可作出相应的处理。

例如请示属办件,要及时交有关领导和有关部门审批、办理。

而报告属阅件,一般就无须答复,只需交有关人员传阅。

撰写公文时,务必正确选用文种。

不用、错用或生造文种,都会损害公文的效用。

三、选择文种的依据1.选择文种要依据国家的有关法律、法规以及党和国家有关领导机关关于公文处理的有关规定,选择恰当的、规范的文种。

绝不能违反有关法规、规定和标准,随意另选文种。

2.要看作者与主要受文者(即主送机关单位)的工作关系。

只有当作者是主要受文者的所属上级机关单位时,才能选用具有规定性、领导指导性、公布性的下行文种。

当作者是主要受文者的所属下级机关单位时,才能选取呈报性的上行文种。

2016长春市事业单位招聘考试通用知识备考资料:每日一练(12.2)

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2016年长春市事业单位招聘考试通用知识备考资料:每日一练(12.2)更多信息,欢迎关注:吉林事业单位招聘考试网1.公文用纸幅面采用B5型。

特殊形式的公文用纸,幅面根据实际确定。

( )A.正确B.错误2.事业单位的培训对象包括事业单位的工勤人员。

( )A.正确B.错误3.移动通信是指移动体之间或移动与固定体之间的有线电信息传输与交换。

( )A.正确B.错误4.由发文机关全称或规范化简称后加“文件”两字组成,套红印刷的是公文的( )。

A.发文字号B.发文机关标识C.签发人D.标题5.下列关于延安整风运动的表述,不准确的是( )。

A.在思想上清算了“左”的和“右”的错误B.实行“惩前毖后,治病救人”的方针C.确立毛泽东思想为全党的指导思想D.为新民主主义革命在全国的胜利奠定了思想基础6.为控制CPI的过快上涨,政府运用了税收、利率等经济杠杆,物价回落,宏观调控成效显著。

经济杠杆能够起到调节作用的根本原因在于经济杠杆( )。

A.能够弥补市场调节的缺陷B.有政府强制力的保证C.直接关系市场主体的利益D.能够保证经济平稳运行参考答案与解析1.【答案】B。

中公教育解析:《党政机关公文处理工作条例》第十二条:“公文用纸幅面采用国际标准A4型。

特殊形式的公文用纸幅面,根据实际需要确定。

”故本题说法错误。

2.【答案】A。

中公教育解析:事业单位的培训对象就是工作在教育、科技、文化、卫生等行业的工作人员,具体包括事业单位的管理人员、专业技术人员和工勤人员。

故本题说法正确。

3.【答案】B。

中公教育解析:移动通信系统是移动体之间、移动体和固定用户之间以及固定用户与移动体之间,能够建立许多信息传输通道的通信系统。

移动通信包括无线传输、有线传输,信息的收集,处理和存储等。

故本题判断错误。

4.【答案】B。

中公教育解析:《党政机关公文处理工作条例》第九条第四款规定发文机关标志由发文机关全称或者规范化简称加“文件”二字组成,也可以使用发文机关全称或者规范化简称。

2016吉林市事业单位招聘考试通用知识资料:公文写作

2016吉林市事业单位招聘考试通用知识资料:公文写作

2016吉林市事业单位招聘考试通用知识备考资料:公文写作根据2014——2015年两年吉林市事业单位招聘考试情况分析,吉林市事业单位招聘考试每年有且仅有一个全市统一发布的招聘公告,以及有限的几个小型招聘公告。

因此,把握住每年一次的吉林市事业单位招聘考试的机会至关重要。

每年一次的吉林市事业单位招聘考试都是在长春事业单位招聘考试后发布,因此各位同学可以先参加长春事业单位招聘,再报考参加吉林市事业单位招聘考试。

考核形式是笔试+面试,笔试内容根据各个岗位不同笔试科目不同,通用知识、教育理论基础知识、卫生专业知识、护理学,题型全部为客观题(单选题、多选题、判断题)。

现为大家附上吉林市事业单位招聘考试【马克思主义政治经济学】复习资料:公文之涉密公文的管理要求2016年吉林事业单位招聘考试网为考生提供公共基础知识复习资料,包括2016公共基础知识练习、2016公共基础知识真题及答案、公共基础知识征文等,今天为大家带来的是《公文之涉密公文的管理要求》,希望可以帮助各位考生顺利备考吉林市事业单位招聘。

1.专门专人严格管理。

党政机关公文由文秘部门或者专人统一管理。

设立党委(党组)的级以上单位应当建立机要保密室和机要阅文室,并按照有关保密规定配备工作人员和必要的安全保密设施设备。

2.严格遵循密级要求处理公文。

公文确定密级前,应当按照拟定的密级先行采取保密措施。

确定密级后,应当按照所定密级严格管理。

绝密级公文应当由专人管理。

公文的密级需要变更或者解除的,由原确定密级的机关或者其上级机关决定。

3.严格执行涉密公文的阅知范围。

(1)公文的印发传达范围应当按照发文机关的要求执行;需要变更的,应当经发文机关批准。

(2)涉密公文公开发布前应当履行解密程序。

公开发布的时间、形式和渠道,由发文机关确定。

(3)经批准公开发布的公文,同发文机关正式印发的公文具有同等效力。

4.严格履行涉密公文复制、汇编的程序。

(1)复制、汇编机密级、秘密级公文,应当符合有关规定并经本机关负责人批准。

事业单位考试公文常识

事业单位考试公文常识

事业单位考试公文常识事业单位考试公文常识(一)公文是指由政府或事业单位发出,用于传达决策、通知、报告和指示等内容的正式书面文件。

作为一种特殊的文书形式,公文是事业单位考试中常遇到的题型。

下面我们将详细介绍公文的类型、特点和写作要点。

一、公文的类型根据内容和形式的不同,公文可分为函、件和表格三种类型。

1. 函:函是用于与单位或个人之间进行联系的公文。

它一般包括名称、日期、称呼、称谓、称号、事由、内容、请求、落款和签名等要素。

函文应简洁明了、语言得体,确保信息传达的准确性。

2. 件:件是用于进行一般性报告、通报和指示的公文。

它通常由标题、发文单位、日期、正文和署名等部分组成。

件文要求言简意赅、逻辑清晰,重点突出,以便读者能够迅速理解和掌握要点。

3. 表格:表格是一种特殊的公文形式,常被用于统计数据和记录信息。

表格公文的特点是结构规范,内容一目了然。

在填写表格公文时,要注意核实数据的准确性,并保持表格整洁、清晰。

二、公文的特点1. 规范性:公文是一种正式的文件,要求使用规范的格式、语言和用词。

遵循一定的格式可以增加公文的可读性和权威性。

2. 权威性:公文具有一定的权威性和约束力。

它代表了单位或机构的决策和意见,因此写作时要注意准确表达,避免用词模糊或含糊不清。

3. 简练性:公文要求简练明了,重点突出,不做过多的修辞或夹杂个人感情。

语言要简练,句式要规范,以便读者能够迅速理解公文的要点。

三、公文的写作要点1. 正确理解题意:在考试中,首先要仔细阅读题目要求,确定公文的类型和写作要求。

如题目中明确要求写函、件或表格,应分别按照要求进行写作。

2. 确定写作对象:公文是用于传达给特定单位或个人的文件,因此要明确写作对象,确保信息传达到位。

3. 注意格式要求:不同类型的公文有不同的格式要求,如函文要求明确收信人和发信人的地址、日期等,件文要求标题醒目等。

写作时要严格按照格式要求进行排版和布局。

4. 简洁明了:写作时要尽量简洁明了,用词要准确,内容要简明扼要。

2016吉林长春市事业单位招聘考试公共基础知识:会议文件二

2016吉林长春市事业单位招聘考试公共基础知识:会议文件二

2016吉林长春市事业单位招聘考试公共基础知识:会议文件二想关注长春市事业单位招聘考试最即时公告,请登录:吉林事业单位招聘信息网。

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现为大家附上长春市事业单位招聘考试公共基础知识考前重点习题:第三节公文写作步骤与方法1.)明确发文主旨(公文的主题和发文目的)1.公文的中心内容是什么?2.根据公文内容,准备采用何种公文名称3.要明确公文发送范围和阅读对象2)。

收集有关材料1.收集、阅读和研究有关的文件材料2.深入下去,收集有关的实际材料(要求:真实、典型、适用、时效)3)。

拟出写作提纲——先写什么、后写什么、分几个段落、几层意思4)。

认真起草正文(导语、主体、结束语)1.把握公文主题,选好用好材料2.观点正确、情况属实点击查看:吉林事业单位招聘公告3.内容涉及的有关部门要经过会商,取得一致意见4.文字表述要简练,交代问题要清楚5)。

反复检查修改1.关于主题的修改:看主题思想是否正确、论述是否集中、挖掘是否深刻。

2.关于观点的修改:观点是否正确,表达有无问题。

3.关于材料的修改4.关于结构有修改5.关于语言的修改(公文稿纸格式:单面16K,260X184mm)第四节公文写作人员的修养1)。

公文写作人员加强修养的重要性公文写作一项政治性和政策性很强的工作,公文写作的好坏,不仅直接关系到公文效用的发挥,也是领导机关领导思想和领导艺术的直接反映。

2)。

公文写作人员应具有的修养1.政治素质好:a.明确的政治方向、坚定的政治立场、敏锐的政治洞察力和政治鉴别力。

b.严守纪律,严守保密制度。

2.有一的政策理论水平公文写作是执行政策、依靠政策、理解政策、表达政策的过程。

点击查看:吉林省教师招聘公告3.熟悉业务和机关工作情况4.有较宽的知识面5.有较好的文字功底3)。

公文写作人员加强修养的途径1.完善自我,勇于创新——不断学习、不断实践、不断提高、不断创新2.博览群书,增长知识——勤于、勇于、善于向书本学习3.深入实践,勤学苦练——勤学苦练、锲而不舍、持之以恒吉林事业单位招聘请登录网址:/jilin/。

吉林省事业单位招聘考试公共基础知识公文写作

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吉林省事业单位招聘考试公共基础知识公文写作
1.公文文体
应用文体区别于其他文体的特殊属性主要有:直接应用性、全面真实性、结构格式的规范性。

公文属于特殊应用文,其区别于一般应用文的特殊性特征表现为:
①被强制性规定采用白话文形式;
②兼用议论、说明、叙述三种基本表达方法。

2.公文结构
公文的基本组成部分有:标题、正文、作者、日期、印章或签署、主题词。

公文的其他组成部分有:文头、发文字号、签发人、保密等级、紧急程度、主送机关、附件及其标记、抄送机关、注释、印发说明等。

印章或签署均为证实公文作者合法性、真实性及公文效力的标志。

更多信息请访问:吉林省人事考试网
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2016吉林省事业单位考试公共基础知识:公文知识备考

2016吉林省事业单位考试公共基础知识:公文知识备考

2016吉林省事业单位考试公共基础知识:公文知识备考在吉林事业单位招聘考试中,通用知识和公共基础知识是一样的,只是叫法不同。

参照历年考情,吉林省事业单位招聘考试是各个地市独立发布公告的,每个地市发布的事业单位岗位包括综合岗、教师岗、医疗岗。

不同地市的不同岗位考试内容一般不同,但其中公共基础知识(又叫通用知识)为必考内容,所以请大家重点复习这方面的内容。

现为大家附上吉林事业单位事业单位笔试备考:公文的种类与作用备战2016吉林事业单位招聘考试,中公带您快速了解公文的种类与作用。

如何开始自己的公文复习之路呢?首先考生应该记住每种公文的名称与作用,分清它们的不同作用,《2012年党政机关公文处理工作条例》(中办发〔2012〕14号)规定国家党政机关共有15种:(一)决议。

适用于会议讨论通过的重大决策事项。

(二)决定。

适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。

(三)命令(令)。

适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。

(四)公报。

适用于公布重要决定或者重大事项。

(五)公告。

适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。

(六)通告。

适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。

(七)意见。

适用于对重要问题提出见解和处理办法。

(八)通知。

适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。

(九)通报。

适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。

(十)报告。

适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。

(十一)请示。

适用于向上级机关请求指示、批准。

(十二)批复。

适用于答复下级机关请示事项。

(十三)议案。

适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。

(十四)函。

适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。

(十五)纪要。

(2021年整理)2016长春市事业单位招聘考试通用知识备考资料:公文之收文办理的程序和要求

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签收.对收到的公文应当逐件清点,核对无误后签字或者盖章,并注明签收时间.2.登记。

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文种是公文必不可少的组成部分,所有公文都必须在标题中标明文种。

二、正确标明文种的作用1.在公文中正确标明文种,有利于维护公文的严肃性、规范性。

2.为公文的撰写提供方便。

《条例》和《办法》都对每一类公文文种的适用范围作出了明确规定;有关法规、规章也对有些公文例如法规、规章、经济合同、法律文书、外交文书等等文种的用途作了明确规定;还有一些文种例如总结、调查报告、启事等等,它们的用途则是人们在长期实践过程中不断总结、约定俗成的。

而每一种公文的写法,也经过长期实践形成共识逐步规范,有些文种的写法例如事故调查报告等等,还由主管部门作出了明确的规定。

写作公文时,正确选择、标示文种,就能了解该文种写作的基本要求和基本规范,有利于提高写作效率和质量。

3.为公文处理提供方便。

根据有关规定和惯例,不同的文种有不同的处理方式。

收发文机关处理公文的有关部门和有关人员,根据文种名称就可作出相应的处理。

例如请示属办件,要及时交有关领导和有关部门审批、办理。

而报告属阅件,一般就无须答复,只需交有关人员传阅。

撰写公文时,务必正确选用文种。

不用、错用或生造文种,都会损害公文的效用。

点击查看:吉林事业单位招聘公告三、选择文种的依据1.选择文种要依据国家的有关法律、法规以及党和国家有关领导机关关于公文处理的有关规定,选择恰当的、规范的文种。

绝不能违反有关法规、规定和标准,随意另选文种。

2.要看作者与主要受文者(即主送机关单位)的工作关系。

只有当作者是主要受文者的所属上级机关单位时,才能选用具有规定性、领导指导性、公布性的下行文种。

当作者是主要受文者的所属下级机关单位时,才能选取呈报性的上行文种。

当作者与主要受文者是同级或不相隶属关系时则只能选用商洽性的平行文种。

3.要看作者权限。

有一些文种对使用者的权限有明确规定,如作者不具备规定的法定权限,则不能使用这些文种。

如命令、决议、议案、公告等等文种的使用。

4.要看行文目的、行文要求的需要。

每一种文种都有特定的适用范围,只在实现某一行文目的和要求方面有效。

因此,应选取最有利于表达和实现具体行文目的、行文要求的文种。

四、正确区分一些易混淆的文种公文中有的文种之间既有相似之处,又有不同之处,既有联系又有区别,使用时容易混淆。

能否正确选用文种,直接关系到公文质量的高低、表达效果的好坏和公文处理的方便与否。

强调公文文种规范,尤其要注意正确区分一些容易混淆的文种。

点击查看:吉林省教师招聘公告(一)决定与决议他们都是带有制约,规范、指挥或指导作用的指挥性公文,在性质、写法上都有许多相似之处。

从写法上看,他们一般都不在正文前写主送机关,而可在文尾抄送栏标明“主送”或者“分送”单位。

正文都由行文依据、行文事项和结语三部分构成;都可视内容多少写为篇段合一式、多段式、总分条文式和分部式结构。

但是他们又有以下显著区别。

1.成文过程不同。

决定可经会议议论通过,也可由领导机关或机关单位领导审定签发。

而决议成文程序严格,须经全体会议或代表大会例如党代会、人代会、职代会、会员代表大会讨论通过方才生效。

2.发文机关(组织)不同。

各级领导机关及机关、单位领导机构都可以制发决定;而决议只能由圣手关会议发布,不能以机关、单位的名义制发决议。

正因为如此,决议己不再列为国家行政机关常用公文。

3.涉及内容不同。

决定内容多为对某一领域、某一方面的重要事项、重大行动做出安排。

因此它可分为部署指挥重要工作的决定(简称部署性决定)、处理具体事项的决定(事项决定)和表彰处分决定。

决议内容多是某系统、某单位、某组织带全局性、原则性的重要决策事项。

它可分为部署指挥性决议、批准性决议和专门问题决议。

4.作用不同。

决定都带指令性。

起领导、指导作用。

决议则有多种作用:有的带指令性,如《四川省人民代表大会常务委员会关于依靠科技振兴农业的决议》;有的带说理性,对有关人和事做出评价,如《中国共产党中央委员会关于建国以来党的若千历史问题的决议》;有的带号召性,如《中共中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决议》:有的带批准性,如党代会、人代会对各种工作报告所作的决议。

5.写作格式上签注和落款不同。

决议都在标题下加括号签注通过决议的会议名称和通过日期,正文后就不另标落款了。

凡会议通过的决定,也同决议一样签注;由领导人签发的决定,则在正文后写明发文机关和成文日期。

点击查看:吉林事业单位招聘公告(二)公告与通告公告和通告都是周知性公文,内容都不涉密,都要公开发布,登报、张贴、通过电视播出或广播,其写法也相似。

但他们也有明显区别。

1.内容适用范围不同这是两个文种最主要的区别。

公告用于向国内外宣布重要事项,公布某些法定专门事项,通告用于向一定范围公布应当遵守或周知的事项。

2.制发单位不同公告由较高级别的国家机关、人大机关和有关法律、法规指定机关制发。

规定胜通告多由政府机关或者机关单位领导机构发布,周知性通告任何行政机关、团体、单位均可发布。

但党的机关正式常用公文一般不用这两个文种。

3.发送对象不同公告向国内外有关方面、法定有关方面发布。

通告向一定范围内的机关单位和有关人员发布。

4.作用不同公告强调法定权威性,其周知事项常有较强的法律效力或行政效力。

除法定机关或者较高级别行政机关外,基层行政机关和企事业单位不用公告行文。

规定性通告有一定的规定性,涉及的事项往往要求一定范围的机关、单位、群众遵守或办理,对其有一定的约束力。

而周知性通告只具有告知性、知晓性作用。

特别要注意不滥用公告。

(三)请示与报告它们都是上行文,常常被混淆使用,但实际上是有明显区别的两类文种。

1.行文目的、作用不同。

请示旨在请求上级批准、指示,需要上级批复,重在呈请。

报告重在向上级汇报工作、反映情况,一般不需上级答复,重在呈报。

2.呈报时间不同。

请示要事前行文,报告一般在事后或者工作进行过程中行文。

3.主送机关不同。

请示一般只写一个主送机关,而且一般必须逐级上报。

报告有时可有多个主送机关,如情况紧急需要上几级领导机关尽快知道的灾情、疫情等等。

4.受文机关处理方式不同。

请示均属办件,收文机关必须及时处理,明确作答,限期批复。

报告均属阅件,收文机关对其不作答复。

5.涉及内容不同。

请示用于向上级机关请求批准、指示,凡是下级机关、单位无权解决、无力解决以及按规定应经上级机关批准认定的问题,均可写为请示。

而报告用于向上级机关汇报工作、反映情况、答复询问。

6.写作侧重点不同。

它们虽然都要陈述、汇报情况,但报告的重点就在汇报工作情况,报告中不能夹带请示事项。

而请示中陈述情况只是作为请示原因,即使反映情况所占篇幅再大,其重点仍在请示事项。

点击查看:吉林省教师招聘公告正因为有上述区别,绝不能把向上级请求批准、指示的请示写成报告,也不能写为请示报告。

(四)请示与函(请求批准函)这里的函专指用于向有关主管部门请求批准的函。

请示和请求批准函都可用于请求批准,但使用时有严格的区别。

1.类型不同。

请示是上行文,函是平行文。

2.主送机关不同。

请示是向有领导、指导关系的上级机关行文;而函是向同一系统平行的和不相隶属的业务主管机关行文。

3.内容范围不同。

请示既可用于请求批准,又可用于请求指示。

函主要用于请求批准涉及业务主管部门职权范围内的事项。

4.受文机关复文方式不同。

请示的受文机关以批复表明是否批准或作出指示。

函的受文机关只能用函(审批函)表明是否批准或作出答复。

(五)批复与函(审批函)这里的函专指用于有关主管部门发出的审批函。

批复和审批函都可用于审批有关事项,但使用时有严格的区别。

1.类型不同。

批复是下行文,函是平行文。

2.主送机关不同。

批复是向有领导、指导关系的下级机关、单位行文;而函是向同一系统平行的和不相隶属的机关、单位行文。

3.内容范围不同。

批复既可用于作出批准,又可用于作出指示。

函主要用于审批涉及业务主管部门职权范围内的事项。

(六)规划与计划规划、计划都属计划类文种,但在使用上有区别。

规划是时间较长、范围较广、内容比较概括的长远计划,常常是对工作方向、目标提出提纲式、原则性的计划。

点击查看:吉林事业单位招聘公告计划则可用于各种情况、各种场合。

但从时间角度来区分,年度内常用计划;从机关单位的层级来区分,基层单位常用计划。

其内容更为具体,通常包括目标任务(做什么)、工作措施(怎么做)、步骤时间(什么时候谁做)、督促检查(检查计划执行情况)。

(七)法规、规章与管理规章(规章制度)的区别尽管法规、规章与管理规章(规章制度)在写作上有一些共同特点,但它们毕竟是外部结构相似而性质极不相同的两类公文。

它们的主要区别如下。

1.效用不同。

法规是法律文书,具有法律效力,违反法规就是违法行为;规章也具有法律效力。

而管理规章是行政文书,具有行政效力、组织效力或纪律效力,违反管理规章(规章制度)就是违政违纪行为。

2.作者的限定范围不同。

法规不是任何机关、团体、单位都可制发的,它的作者有严格的限定。

按照有关规定,行政法规中的部门法规由国务院制定;地方性法规由省、自治区、直辖市人民代表大会及其常务委员会、较大的市(专指省、自治区政府所在市、经济特区所在地的市和经国务院批准的较大的市[一般为计划单列市])的人民代表大会及其常务委员会制定;民族自治地方的人民代表大会可制定自治条例和单行条例。

行政规章的作者也有限定性,国务院各部、委员会、中国人民银行、审计署和具有行政管理职能的直属机构可以制定部门规章;省、自治区、直辖市和较大的市的人民政府,可以制定地方政府规章。

点击查看:吉林省教师招聘公告而管理规章的作者范围十分宽泛。

所有的机关、单位、团体都可以制定。

3.制发程序不同。

法规有法定的严格的立法程序。

行政法规须经国务院有关部门报请立项、国务院组织起草、国务院法制机构进行审查、国务院常务会议审议或者由国务院总理审批,然后由国务院总理签署国务院令公布。

地方性法规制定程序的预案提出、审议和表决程序,要按《组织法》、《立法法》及相关规定执行;省、自治区、直辖市的人民代表大会及其常务委员会制定和颁布地方法规,须报全国人民代表大会常务委员会和国务院备案;较大的市制定地方法规、民族自治地方制定自治条例和单行条例,都须报省、自治区的人民代表大会常务委员会批准后施行,并由省、自治区人大常委会报全国人民代表大会常务委员会和国务院备案。

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