注重消除“软隐患” 推动部队安全发展
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一
作有事抓、 把苗头当作事故抓、 把别人 于思想认识、 内部关系、 心理和涉法 人和事。 及 时解 决 问题 。对排查出的隐 的事当作 自己的事抓 ， 未雨绸缪， 放长 问题之中的“ 软隐患”采取有效措 ，
始终以 强烈的事 业心责任感谋划 能整改的立即着手整改、 一时整改 眼光， 施及时解决，真正在 “ 内外兼治” 、 患，
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政 工 学 刊 ・０ ９ ３ — ２０ ・—
按 建 纲 连
增强各级的落实意识和 际工作对基层干部多提醒、 多指导， 讨论 ， 通过对照检查、 思想剖析 、 召开 工作绩效评估， 主生活会、 组织典型交流等方法， 服务意识，消 培 除盲目 乐观的自 满情绪， 要讲经验又讲教训， 既引思路又教 民 方法。尤其是对能力较弱的基层主 养官兵的良好作风 ，不断增强他们的 克服 履职尽责不到 工作不努力等问 位、 忧患意识、 防范意识和责任意识。 题 ， “ 隐患” 把 软 遏制和消除在萌芽状 官坚持落实帮带责任制，主动靠上 去手把手教 ， 有效提高基层干部发 灵 活“ 经” 用 。突出小散远直单 态。
现问题、 解决问题的素质。 位建设这个重点 ， 在立足本单位抓小
抓住 关键 的。落实的关键在干
三 、 比 横 看 找 准 工 作 新 散远直单位建设和吸收借鉴兄弟单位 部， 纵 干部的 关键在作风。 各级要以 加强
按 建 纲 连
脚
涩
安全 稳 定是 级 委 各党集
中精力抓作战能力提升、提高应对
灵活运用方法。当前部分机关 位、行为引导不得力等主观上的原因 软隐患” ， 是工 干部在取得成绩时 ， 对基层安全发展 而导致可能引发问题的“
也是至关要害 多 种安全威胁能 力、有效履行我军 形势缺乏正确清醒的估价，停在表面 作中的重点难点问题， 对官兵的真实情况掌握 的问题。 历史使 命的 现实需要， 也是推动部 扑不下身子，
发现不了深层次的问题。为此 ， 转变思路视角。 思路是解决问 题 队 健康和谐科学发展的紧迫要求。 不准， 思维路径” 人生最大的优势是思路 。 的“ 党的十七大提出，要深入贯彻落实 各级党委支部要及时调整工作思路， 有困惑的出 只有困惑的 路， 总结梳理存在的 的优势。没 科学发展观， 坚持安全发展， 有效遏 根据基层实际情况， 敢于转变 软隐 ， 查 制重特大安全事故。部队各级党委 “ 患”结合工作实际广泛开展“ 思路。各级党委要审时度势 ，
一
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
能接着产生；已经解决的问题， 增强各级抓“ 一 软隐患” 的责任意识。 强化 党委 机 关 帮 带。把“ 双帮” 段时间后还可能复发。在部队建设 二、 保持清醒破解工作新难题。 活动向 基层延伸、向 士官队 伍延伸、 向 形势平稳时， 不能期望一劳永逸、 思想认识偏差， 软隐患” 是“ 的重要方 工作实践延伸， 党委机 关要制定翔实的
不为浮云遮望眼， 树立“ 牢固 越是 治隐患、 补短板” 教育整顿活动， 思路， 要认真贯彻落实十七大精神， 根据 问题、 集中 查与经常 成果丰硕， 越要居安思危”“ 、 越是形势 基层建设动态发展变化实际， 在大 采取专项查与全面查、 片大好， 越要加强对部队潜在的 不安 重点查与普遍查相结合的方法， 真 力解决基层建设看得见、摸得着的 查、 查在关键处、 查到具体 全因素的分析研究” 的观念， 把无事当 “ 明火” 的同时 ， 更要深入查找藏匿 正查在根子上 、
一
蹴而就， 而是要透过表面上的平 面， 问题发生的根子。能不能始 蹲点帮带计划和方案，建立帮建档案， 也是
静， 以清醒 的头脑认识基层建设潜 终保持清醒头脑 ， 狠抓因思想认识偏 把蹲点帮与随机帮相结合、 把集中 难题 在的“ 软隐患” 。 差、 教育效果不明显、 制度落实不到 会诊帮与经常性传帮带相结合 ， 结合实
看清问题本质。各级党委要 单位一个单位地检查指导、一个部位 驻训、 演习等时机， 有意识地交任务、 树立哲学思维， 善于透过现象看本 个部位地深挖细看、 一个问题一个 压担子， 让基层干部在执行任务中摔打 质， 充分认识基层建设是个动态过 问题地研究解决 ， 并组织好“ 回头看” ， 磨练， 帮助他们练好基本功， 积累经验， 程： 旧的问题解决 了， 的问题可 认真进行阶 新 段性讲评表彰、 奖优罚劣， 增长才干。
“ 软硬兼施 ” 中把好“ 安全阀”推动 不了的限期整改、 ， 基层单位解决不了 部队建设 、 破解发展难题。
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一
消 “ ∞推 部 安 发 除 动队全展
●李 萌
部 队建设在新 的起点上实 现又好 的由机关帮助解决、机关难以解决的
找准解决问题 着力点。要把提 又快发展。 向 上级机关报请解决， 真正做到共性 高干部能力素质， 作为防止和克服“ 软 认 清 本 质 确 立 发 展 新 问题普遍治理、 倾向性问题重点治理、 隐患” 根本着力点来抓。 的 结合组织新 思 路 。表象是事物本质的外在表现 个性问 题问责治理、顽症”问题跟踪 任职党支部书记培训、 “ 预提主官培训和
、
形式 ， 有的能正确直观地展现出事 治理， 问题不解决不撒手。发挥基层自 “ 两长两员” 培训 ， 按照“ 学好常用的 、 物的内在情况， 有的则与事物本质背 我纠正作用， 结合“ 帮建基层党支部 、 教会不懂的 、 补齐急需的” 要求 ， 重点 道而驰。 就好比涌动的河流， 虽然水 帮带基层干部” 活动的开展， 分期分批 抓好基础知识、工作示范、案例剖析、 面上平静 ， 但下面却水流湍急、 四处 由领导干部带队组织机关人员蹲点 ， 难题研讨 、实践锻炼等内容的训练 ， 并 漩涡。对此， 要做到以下三个方面： 明确蹲点职责、 内容和要求， 坚持一个 结合部队担负的 作战 任务和日 常训练、
作有事抓、 把苗头当作事故抓、 把别人 于思想认识、 内部关系、 心理和涉法 人和事。 及 时解 决 问题 。对排查出的隐 的事当作 自己的事抓 ， 未雨绸缪， 放长 问题之中的“ 软隐患”采取有效措 ，
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