派遣劳动合同官方版

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派遣员工劳动合同范本4篇

派遣员工劳动合同范本4篇篇1派遣员工劳动合同范本甲方（用人单位）：__________（公司名称）法定代表人：__________ 注册地址：__________乙方（派遣单位）：__________（公司名称）法定代表人：__________ 注册地址：__________鉴于甲方需要增加劳动力需求，乙方具备相关人员资源，经双方协商达成如下协议，遵守《劳动合同法》《派遣工促进法》等法律法规，签订本《派遣员工劳动合同》，共同遵守以下条款：第一条派遣劳动人员情况1.乙方向甲方派遣员工：__________（姓名）性别：__ 年龄：__ 民族：__ 身份证号：__ 职位：__（具体工种）2.派遣期限：自____年____月____日至____年____月____日为止。

3.工作地点：__________（甲方具体场所）4.派遣员工具备的资格、技能及特长：__________5.派遣员工的工作时间、班制、休息：按照甲方企业规定执行。

第二条乙方的权利和义务1.根据甲方的需求，按照双方约定，提供合格的劳动力。

2.遵守有关劳动法规，保障派遣员工的合法权益。

3.及时处理派遣员工提出的问题，确保劳资关系的良好发展。

4.对派遣员工进行定期培训，提高员工综合素质。

第三条甲方的权利和义务1.提供派遣员工必要的工作条件和劳动保护措施。

2.根据工作需要，安排派遣员工的工作内容和工作时间。

3.支付派遣员工工资、奖金、福利等报酬，并按时支付。

4.依法签订劳动合同，履行相关法定程序。

第四条薪酬待遇1.派遣员工的薪酬待遇由乙方负责支付，包括基本工资、绩效奖金、社会保险等。

2.派遣员工在甲方工作期间，如发生因工作导致的意外伤害，由甲方负责向员工支付工伤保险赔偿。

第五条保密条款乙方及其派遣员工应当保守甲方的商业秘密及其他机密信息，未经甲方书面同意，不得擅自泄露给第三方。

第六条合同解除1.本合同期满届满，双方协商一致延长合同期限。

2.派遣员工提前三天提出辞职或者甲方解除合同，应当提前一个月书面通知对方。

派遣劳动合同范本模板一6篇

派遣劳动合同范本模板一6篇篇1派遣劳动合同范本模板一甲方（派遣单位）：_____________住所：_____________法定代表人：_____________联系电话：_____________乙方（受派遣单位）：_____________住所：_____________法定代表人：_____________联系电话：_____________为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、互利互惠的原则，就甲方向乙方提供派遣服务达成如下协议：一、派遣工作内容1.1 甲方经营范围内的派遣服务项目。

1.2 乙方接受甲方的派遣，承担派遣工作，具体工作内容为____________________。

1.3 乙方在承担上述工作时，应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理。

二、派遣期限2.1 本次派遣的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2 派遣期限届满之前，若双方同意继续派遣，应当提前__天签订新的派遣协议。

三、派遣报酬3.1 乙方派遣期间的工资待遇由甲方负责，具体金额为______________。

3.2 乙方在派遣期间享有甲方的福利待遇。

3.3 派遣期满后，乙方有权根据甲方规定的工资调整机制调整工资报酬。

四、工作时间和休息4.1 乙方的工作时间为每周__天，每天工作__小时。

4.2 乙方有权享受国家规定的法定节假日，甲方应当按照相关规定支付加班费。

五、工作保护5.1 乙方在工作期间如遇到事故或健康问题，甲方应当承担相应的医疗费用。

5.2 乙方应当做好个人防护工作，保护自己的安全和健康。

六、违约责任6.1 在合同履行期间，如一方违反本合同规定，应当依法承担相应的违约责任。

6.2 若因不可抗力导致无法履行合同的一方，应当及时通知对方，并在条件允许的情况下采取相应的补救措施。

七、法律适用和争议解决7.1 本合同的签订、履行和解释均适用中华人民共和国的法律。

2024年员工派遣劳动合同范本（3篇）

2024年员工派遣劳动合同范本甲方：_____(以下简称甲方)乙方：____人才评荐服务有限公司(以下简称乙方)甲、乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，应甲方要求就乙方向甲方派遣员工(以下简称员工)事宜，达成如下协议。

第一章甲方的义务与权利第一条甲方权利1.甲方有权对乙方推荐的人选进行选择，亦可根据工作需要自行选定人员，经双方确认后，由乙方办理相关手续。

2.对乙方所派遣的员工，甲方可根据有关规定及派遣期限，和乙方商定试用期。

3.员工有下列情况之一的，甲方可以随时解除派遣关系并且不给予任何经济补偿：试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;泄露甲方商业秘密，给甲方和国家造成损失的;被依法劳动教养或追究刑事责任的;法律、法规规定的其他情形。

4.有下列情况之一的，甲方可以解除派遣关系，但应当提前30天以书面形式通知乙方，并按国家和省、市有关规定向员工支付经济补偿金：员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

5.在不违背法律法规、政策规定及本合同的前提下，甲方可以和员工个人另签协议并抄送乙方备案。

6.甲方有权对乙方违反本合同有关条款的行为提出书面交涉，乙方在收到甲方书面意见两周内，应做出答复。

第二条甲方义务1.尊重员工的人格和合法权益。

2.为员工提供符合国家和施____市劳动安全卫生规定的工作场所与条件及必要的劳动防护用品，并进行安全文明生产的教育与管理。

3.对员工进行上岗培训，培训内容应包括甲方有关规章制度和岗位工作规范。

员工经培训后，应建立有本人签字的备档。

4.严格执行国家和施____市规定的工作时制。

在生产经营和工作必需延长员工工作时间时，应按相关规定控制加班时间，并支付加班费。

5.保证员工在派遣期内依法享受法定节假日以及工伤假(含职业病)、病假(含非因工负伤)、探亲假、婚假、丧假、计划生育和女员工劳动保护等假期，期间甲方应按国家和施____市有关规定承担工资和相关待遇。

派遣员工劳动合同范本3篇

派遣员工劳动合同范本3篇篇1派遣员工劳动合同范本一、双方派遣单位（以下简称“甲方”）：___________（法定代表人/负责人：________，地址：________，联系电话：________，统一社会信用代码：________）。

派遣员工（以下简称“乙方”）：__________，身份证号码：________，出生日期：________，性别：________。

二、派遣基本信息1. 乙方由甲方派遣至__________公司（以下简称“受派遣单位”）工作，任职岗位为__________，工作时间为__________。

2. 派遣期限：本次派遣的起始时间为__________，终止时间为__________，共计__________个月，派遣期满后，双方如无特殊情况，可续签合同。

3. 乙方工作地点：受派遣单位的具体地址为__________。

4. 乙方工作内容：根据受派遣单位的安排，完成工作任务。

5. 乙方薪酬：乙方的工资标准为__________元/月，包含基本工资、绩效奖金等。

6. 乙方社会保险：乙方在派遣期间，将按照国家相关规定缴纳社会保险费，具体费用由甲方承担。

7. 乙方其他权益：乙方在受派遣单位享有与正式员工相同的福利待遇，具体待遇按受派遣单位相关规定执行。

8. 乙方工作时间：乙方工作时间为每周__________小时，休息日为__________，具体工作时间由受派遣单位制定。

三、派遣解除约定1. 除非遇到特殊情况，否则甲方和乙方均不得在派遣期内解除合同。

2. 若乙方确有辞退要求，应提前__________天书面通知甲方，并得甲方同意后方可解除派遣合同。

3. 若因乙方自身原因导致不能继续工作，需提供相关证明，并按照双方约定进行解约。

四、其他约定1. 乙方不得私自与受派遣单位签订劳动合同或其他协议，一经发现将被视为违约处理。

2. 乙方在派遣期间，应当认真履行工作职责，遵守受派遣单位集体规章制度，不得损害甲方和受派遣单位的利益。

派遣员工劳动合同范本6篇

派遣员工劳动合同范本6篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（派遣员工）：____________________地址：____________________________________联系电话：____________________鉴于甲方是一家合法的派遣单位，具备派遣资质和合法资格，并且需要雇佣派遣员工为其提供服务；乙方具备提供劳务的能力和资格，愿意接受甲方的派遣从事指定的工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，订立本合同。

一、劳动合同基本信息2. 合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

3. 工作内容：乙方应按照甲方的要求，从事____岗位的工作。

4. 工作地点：乙方的工作地点为____________________。

5. 工作时间、休息休假：按照国家的规定执行。

二、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为____元/月，甲方按照公司规定支付乙方工资，不得低于当地最低工资标准。

2. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

3. 乙方享受与甲方正式员工相同的福利待遇。

三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2. 甲方必须为乙方提供符合国家标准的劳动防护用品。

3. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照操作规程进行工作。

4. 甲方应对乙方进行职业危害防护教育，并提供必要的防护措施。

四、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规和政策。

2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3. 乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照公司的规定进行处理。

派遣员工劳动合同书范本4篇

派遣员工劳动合同书范本4篇篇1派遣员工劳动合同书甲方：（派遣公司名称）地址：____________________________________法定代表人（或委托代理人）：_____________________电话：___________传真：___________邮编：___________乙方：（派遣员工姓名）身份证号码：_____________________联系地址：_____________________________________联系电话：___________鉴于甲乙双方为了确保派遣员工（以下简称“员工”）的权益和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，就员工的派遣劳动关系达成如下协议：第一条合同目的甲方为乙方提供派遣工作，乙方根据甲方提供的派遣工作需要，按时履行合同约定的工作。

第二条服务期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

服务期限届满后，本合同自动终止。

第三条工作内容和地点1. 乙方在本次派遣工作中的具体职责和工作任务为：______________________________。

2. 工作地点：_______________________________________________________________。

第四条待遇及工作时间1. 乙方的薪酬和待遇由甲方负责支付，支付标准为_______________________。

2. 工作时间：每周工作时间为____小时，每日工作时间为____小时。

第五条保密条款1. 乙方在工作期间及其之后不得泄露甲方的商业机密和其他保密信息。

2. 乙方需对甲方的商业机密和其他保密信息进行保密，并承诺在合同终止后继续遵守保密义务。

第六条违约责任1. 若乙方在服务期限内违反本合同的条款，甲方有权取消乙方的派遣资格，并要求其承担违约责任。

2. 若乙方严重违反本合同的规定，甲方有权终止本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

2024年劳务派遣劳动合同官方版（5篇）

2024年劳务派遣劳动合同官方版甲方：乙方：签订日期： ____年 ____月 ____日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间____年____月____日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。

本合同于____年____月____日生效，其中试用期至____年____月____日止。

本合同于____年____月____日终止。

三、工作内容和工作地点第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称第五条乙方同意根据用工单位工作需要，担任第六条根据用工单位的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第七条乙方按用工单位的要求应达到工作标准。

四、工作时间和休息休假第八条用工单位安排乙方执行工时制度。

第九条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为甲乙双方对工资的其他约定第十一条甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照北京市最低工资标准支付乙方报酬。

六、社会保险及其他保险福利待遇第十二条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。

甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

第十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。

甲方按第十四条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十六条甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

派遣员工劳动合同范本5篇

派遣员工劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1派遣员工劳动合同范本甲方（派遣公司）：__________乙方（派遣员工）：__________鉴于甲方为了满足市场需求，有需要派遣员工到乙方指定的用工单位从事工作，为此，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲、乙双方经友好协商，达成如下协议：一、派遣员工基本情况1.1 乙方基本信息：姓名、身份证号码、联系方式等；1.2 乙方技能和职务：根据乙方的专业技能和工作经验，甲方安排乙方在用工单位从事相应职务；1.3 派遣工作地点：具体工作地点为__________。

二、派遣期限2.1 本次派遣合同的期限为__________年/月/日起至__________年/月/日止。

2.2 续签合同：派遣期满后，双方可以根据需要协商续签合同，续签期限应受到有关法律法规的限制。

三、派遣工作内容3.1 乙方需要在用工单位从事的工作内容包括__________，具体工作任务由用工单位指定。

3.2 乙方需服从用工单位的管理，遵守其规章制度，完成工作任务，并按时向甲方汇报工作情况。

四、派遣工资和福利待遇4.1 乙方的工资标准为__________元/月，具体薪酬发放方式由甲方负责。

4.2 福利待遇：乙方享有用工单位提供的各项福利待遇，如社会保险、带薪年假等，具体待遇按用工单位规定执行。

五、派遣员工权利和义务5.1 乙方有权要求用工单位提供适宜的工作环境和工作条件，保障乙方的身体健康和安全。

5.2 乙方需严格遵守用工单位的各项规章制度，保守商业秘密，维护用工单位的正常秩序。

5.3 乙方要求甲方为其购买劳动保险，确保乙方在工作期间发生意外时能得到及时赔偿。

六、解除合同6.1 本合同在以下情况下可以解除：（1）甲、乙双方协商一致解除合同；（2）本合同期满后，双方未能续签合同。

6.2 解除合同时，乙方需提前向甲方通知，并交接相关工作，并按时领取应得的薪酬。

七、其他事项7.1 本合同如有未尽事宜，双方应友好协商解决。

派遣公司劳动合同范本(3篇)

派遣公司劳动合同范本（3篇）派遣公司劳动合同范本（通用3篇）派遣公司劳动合同范本篇1甲方（用人单位）：乙方（职工）：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。

一、合同期限（一）合同期限甲、乙双方同意按以下第 1 种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从年月日起至年月日止。

2、无固定期限：从年月日起至法定的终止条件出现时止。

3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至年月日工作任务完成时即行终止。

（二）试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1、无试用期。

2、试用期从年月日起至年月日止。

二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作内容：乙方工作内容确定为：（）管理和专业技术类/（）工人类。

（二）甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。

（三）乙方工作地点：。

（四）甲方在合同期内可根据生产经营需要或其他原因调整乙方的工作地点和工作岗位双方签字按变更合同办理。

三、工作时间和休息休假（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。

2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。

3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以：年（）、半年（）、季（）或月（）为周期的综合计算工时工作制。

（二）甲方执行法定的及用工单位依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定给予乙方享受法定休假日、丧假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。

四、劳动报酬（一）乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。

双方协商乙方工资为元/月，试用期工资为元/月（试用期工资按转正工资80%计算）。

2024年派遣员工劳务合同官方版（二篇）

2024年派遣员工劳务合同官方版甲方：法定代表人：乙方：根据《中华人民共和国民法典》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同期限为____年。

风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，《民法典》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。

违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。

本合同于____年____月____日生效，至____年____月____日终止。

第二条甲方安排乙方从事_____工作。

甲方因经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。

乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。

第三条乙方提供劳务的方式为：_______________________。

第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。

乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：乙方从甲方获得的与工作有关或因工作产生的任何商业、营销、客户、运营数据或其他性质的资料，无论以何种形式或何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性。

风险提示：建议单独签订竞业禁止协议的五类岗位，以保护公司商业秘密：1、高层管理者——掌握企业大量商业秘密;2、技术研发人员——掌握企业技术秘密;3、高级营销人员——直接掌握着大量的客户资源;4、重要信息员——掌握企业内的各种调研数据等;5、重要管理岗位的人员——如HR、财务管理、法务管理人员，许多公司关键资料都在他们那;注意：公司给付给予上述员工经济补偿是员工履行竞业禁止义务的前提，且法律上也对竞业禁止的范围、地域、期限做出了严格的规定，稍有不慎可能导致协议无效。

派遣劳动合同范本(免费)6篇

派遣劳动合同范本（免费）6篇篇1派遣劳动合同范本甲方（派遣公司）：__________（盖章）__________（以下简称“甲方”）乙方（被派遣员工）：__________（身份证号码：____________）（以下简称“乙方”）为明确甲方与乙方之间的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等互利的基础上，经协商一致，就乙方接受派遣工作的有关事宜达成如下协议：第一条【派遣工作内容】1. 乙方应按照甲方、用人单位或者用工单位的要求，完成派遣工作，并遵守公司相关规章制度。

2. 乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业信息。

3. 乙方应认真履行派遣工作，不得挂靠、兼职、私活或在公司内外从事与所派遣工作无关的活动。

第二条【派遣期限】本派遣劳动合同自________年________月________日起至________年________月________日止。

派遣期限届满，若需继续派遣工作，须经双方协商一致并签订书面协议。

第三条【派遣薪酬】1. 甲方按照国家规定，向乙方支付工资，乙方享受同等的福利待遇。

2. 乙方每月工资由甲方支付，具体数额为________元（大写：________元整）。

3. 乙方的工资包括基本工资、绩效工资、加班费等，具体标准由甲方根据国家相关法律法规和公司规定执行。

第四条【劳动安全保护】1. 甲方应按照国家有关规定，为乙方提供良好的劳动条件和安全保障。

2. 乙方在工作期间如遇工伤，应及时向甲方报告，甲方应依法履行劳动保护义务，并根据实际情况给予补偿。

第五条【派遣解除】1. 本合同履行期间，若乙方有以下情形之一，甲方有权单方面解除合同：（1）擅离职守、拒不执行工作任务；（2）违反公司规章制度、造成违纪行为；（3）无故缺勤、旷工或其他违反劳动纪律的行为。

第六条【其他约定】1. 本合同未尽事宜由双方协商解决，并书面确认。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

劳务派遣的劳动合同官方版（5篇）

劳务派遣的劳动合同官方版甲方：_____ 地址：_____电话：_____代表人：_____乙方：_____ 劳务派遣公司地址：_____ 电话：_____代表人：_____一、合约产生根据甲方要求，乙方接受甲方委托，以派遣方式为在甲方工作的人员提供各项劳动人事管理事务服务。

按照《中华人民共和国劳动法》等法律法规有关规定，双方本着平等、自愿、合作的原则，经协商一致，签订本劳务派遣协议。

二、协议期限本合同期自____年____月____日至____年____月____日止，期限两年。

合同期满前一个月，双方未提出异议，合同可自行延长两年。

三、派遣服务项目1.人员招聘：甲方根据业务需要可以自行招聘、选定劳务人员，也可委托乙方协助招聘并由甲方面试确定劳务人员。

派遣的劳务人员经甲方确定后，由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同后派遣至甲方。

甲方如需乙方代理招聘劳务人员，甲方应事先书面告知乙方，甲方所需岗位人员的任职资格、要求、聘用期限、福利待遇等事项。

2.劳动关系：乙方根据派遣员工（以下简称“员工”）的身份与就业状态不同，与其订立劳动合同，建立劳动关系;协调处理劳动争议、劳务纠纷。

3.用工登记：乙方为当地户籍的员工办理招工录用和退工手续;为外省市的员工办理外来人员就业手续;4.员工档案：乙方负责对员工人事档案的建档、调档与托管;办理政审、出具各类人事（公证）证明。

5.工资支付：乙方根据甲方提供的员工工资支付清单，乙方负责承办员工的工资发放，并代扣代缴员工个人所得税和其他应向国家统筹缴纳的款项。

乙方于每月____日发放员工工资。

6.社会保险：乙方根据国家和当地政府规定，按月为员工办理社会保险和住房公积金的申报、结算、缴纳及新增、变更、转移、封存、终止等手续。

7.工伤申报：乙方负责向政府申报员工的工伤认定、理赔事宜。

8.政策咨询：乙方常年为甲方提供劳动人事、社会保障各项政策咨询，解答和协调处理甲方提出的各种疑难问题，及时传达最新政策法规和动态信息。

派遣员工劳动合同

派遣员工劳动合同合同范本。

派遣员工劳动合同。

甲方，（派遣单位名称）。

地址：法定代表人：联系电话：乙方，（派遣员工姓名）。

身份证号码：联系地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方派遣至甲方单位工作事宜，达成如下协议：一、派遣工作内容。

1. 乙方接受甲方的安排，担任（具体岗位名称），具体工作内容包括（列举具体工作内容）。

2. 乙方在工作期间需遵守甲方的工作制度和规章制度，服从甲方的管理和安排。

二、工作地点和工作时间。

1. 乙方的工作地点为甲方单位（具体地址），工作时间为每周工作（具体工作时间），具体工作时间安排由甲方负责调整。

三、劳动报酬和福利待遇。

1. 乙方的劳动报酬按照甲方单位的相关规定执行，支付方式为（具体支付方式）。

2. 乙方享受甲方单位的相关福利待遇，具体包括（列举福利待遇内容）。

四、劳动保护和安全。

1. 甲方负责为乙方提供必要的劳动保护设施和安全防护用品，确保乙方的劳动安全和健康。

2. 乙方在工作期间应当严格遵守甲方单位的安全操作规程，注意劳动安全，不得违章操作。

五、劳动合同期限。

1. 本合同自（具体日期）起生效，期限为（具体期限），到期后如双方需要继续合作，可协商签订新的劳动合同。

六、其他约定。

1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：合同签署地点：合同签署地点：本合同自双方签字盖章之日起生效。

特此确认。

以上为派遣员工劳动合同范本，如有需要可根据具体情况进行修改和调整。

劳务派遣合同官方版（5篇）

劳务派遣合同官方版甲方（发包方）：_____乙方（承包方）：_____根据《中华人民共和国民法典》及有关法律法规的规定，本着自愿、平等、协商一致的原则，结合工程的实际情况，为确保各方利益，经协商一致达成如下协议：一、工程内容_____二、工程地点_____三、工程期限本合同总工期为____年____月____日开工，至____年____月____日结束。

四、工程价款工程总价：____人民币____元整（￥____元）。

五、付款方式_____。

六、工程验收1、当该工程完工后，由乙方向甲方提出书面竣工验收申请，甲方应在7天内安排验收工作，甲方书面签字确认后视为验收合格。

2、整个工程验收合格，则通过竣工验收的当天即为竣工日期。

七、验收标准本工程以相关设计方案、图纸为依据，按照国家标准进行验收;没有国家标准的，则按照行业标准进行验收。

八、双方权利和义务1、甲方权利和义务：指派为工地代表，负责协调甲方的相关事宜。

在工程履行过程中此指派人员的所有签名视为甲方行为。

（1）负责本工程的监督，积极协调施工配合关系。

（2）审核工程计划进度表。

（3）负责对图纸、方案的审核、确认，负责对工程进度、工程质量、隐蔽工程、配套工程和合同执行情况进行监督检查及设计图纸变更签证，工程中间验收和其他必要的签证。

（4）负责竣工验收工作，在收到乙方提交所有竣工资料后一周内组织验收。

（5）按合同向乙方支付本合同规定的价款。

2、乙方权利和义务（1）严格按设计图施工，质量技术指标符合工程的各类标准和规范的要求。

（2）施工中发现问题及时向甲方报告并提出解决方案。

（3）编制施工组织方案，施工总进度计划，材料进场计划，开竣工通知书等，及时送甲方。

（4）提供竣工验收技术资料，并准备竣工技术图纸，办理工程竣工结算，参加竣工验收。

竣工资料应满足甲方要求。

（5）自行组织有技术水平的施工队伍，明确现场技术及施工负责人、主要管理人员，技术人员不得随意变动。

（6）自行负责现场施工安全。

派遣员工劳务合同完整版.doc

派遣员工劳务合同完整版合同编号：[合同编号]雇主（派遣单位）：[雇主名称]雇员（受派人）：[雇员姓名]鉴于：1.雇主有合法经营资格，拥有提供派遣劳务的权利；2.雇员愿意接受雇主派遣，并提供劳务；3.双方在充分平等、自愿的基础上达成本合同。

根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方在平等自愿的基础上就雇主派遣雇员提供劳务事宜达成如下协议：第一条合同期限1.本合同自[合同起始日期]起生效，至[合同终止日期]终止。

2.若雇主有正当理由需要提前终止合同的，应提前[提前终止期限]书面通知雇员，经双方协商一致后可终止本合同。

第二条劳务内容1.雇员同意接受雇主的派遣，按照雇主指定的工作地点、工作时间、工作任务等提供劳务；2.雇员应认真履行被派遣岗位上的工作职责，遵守雇主的劳动纪律和规章制度；3.雇员应按时按质完成派遣岗位上的工作任务，不得擅自离岗或停工；4.若雇主需要调整雇员的派遣岗位、工作地点或工作任务，在符合法律法规的前提下，应提前通知雇员并经双方协商一致后调整。

第三条劳务报酬及结算方式1.雇员按照雇主规定的劳务报酬标准计算派遣岗位提供的劳务报酬；2.雇员的劳务报酬应按月结算，于每月[结算日期]前支付至雇员指定的银行账户；3.雇主应按照国家有关规定支付雇员的基本工资及加班补偿、社会保险费、住房公积金等福利待遇；4.若雇员在岗期间发生法定节假日及带薪休假等情况，雇主应按照相应规定支付相关补助或报酬。

第四条保密责任1.雇员应对其在派遣岗位获知的雇主商业秘密、保密信息等进行保密，不得私自利用、泄露或透露给其他任何人；2.雇员在本合同终止后，仍应对所知悉的雇主商业秘密、保密信息等继续承担保密责任。

第五条违约责任1.若雇员违反本合同的任何条款，雇主有权采取相应的纪律或经济处罚措施，并依法追究其法律责任；2.若雇主违反本合同的任何条款，雇员有权要求雇主承担赔偿责任。

第六条附则1.本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等效力；2.本合同的任何修改、补充或解除，均须经双方书面协议；3.本合同履行过程中如发生争议，可协商解决，协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

派遣员工劳动合同范本3篇

派遣员工劳动合同范本派遣员工劳动合同范本精选3篇（一）合同编号：____签订日期：____甲方（派遣公司）：____地址：____法定代表人：____联系电话：____乙方（员工）：____身份证号码：____联系电话：____鉴于条款：甲方是一家合法注册并具有劳务派遣资质的公司。

乙方是具备完全民事行为能力的个人，愿意接受甲方的派遣，前往用工单位工作。

双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议。

第一章总则第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方在劳务派遣过程中的权利、义务和责任。

第二条合同期限本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二章工作内容和工作地点第三条工作内容乙方同意根据甲方的安排，在____（用工单位名称）从事____（具体工作内容）。

第四条工作地点乙方的工作地点为____（具体地点）。

第三章工作时间和休息休假第五条工作时间乙方应遵守用工单位的工作时间安排，包括但不限于正常工作时间、加班时间等。

第六条休息休假乙方享有国家规定的休息日、法定节假日以及带薪年假等。

第四章劳动报酬第七条工资乙方的月工资为人民币（大写）元整（￥____元），甲方应于每月____日前支付。

第八条加班报酬乙方加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资。

第五章社会保险和福利第九条社会保险甲方应为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

第十条福利乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于（具体福利）。

第六章劳动保护和劳动条件第十一条劳动保护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和措施。

第十二条劳动条件甲方应保证乙方的劳动条件符合国家有关安全生产的规定。

第七章合同的变更、解除和终止第十三条合同变更合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更。

第十四条合同解除双方可依据法律规定和本合同约定解除合同。

第十五条合同终止合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自行终止。

2024年劳务派遣的劳动合同官方版（2篇）

2024年劳务派遣的劳动合同官方版甲方：_____ 身份证号码：_____乙方：_____ 身份证号码：_____因工作需要，甲方聘用乙方从事大棚蔬菜生产劳务，根据有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议，共同执行。

一、协议期限：本协议有效期限自____年____月____日起至____年____月____日止;二、用工约定：1、劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协议。

甲方不再留用,劳务用工协议即终止;2、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前十五日以书面或口头形式通知甲方。

三、工作职责：1、乙方要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的按时、按质、按量完成工作;2、乙方要自觉遵守甲方的各项和规定。

做到遵章守纪保证出勤;3、乙方要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、杜绝各类事故发生;4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必须承担全部责任;四、工作时间：1、乙方在甲方工作期间,执行每日8小时工作制。

需加班的,甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬;2、乙方必须在规定的劳动日数出满勤,缺勤者必须提前一天以书面或口头形式向甲方请假,否则按旷工处理（旷工者每个工作日扣发20元工资）;3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过天,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议;五、劳动保护和劳动条件：1、甲方应根据工作需要,向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品,乙方调出时需将劳动工具归还甲方;2、甲方不得无理或以不正当理由解聘乙方;3、甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导;4、甲方应对此期间乙方的工伤事件负相应的责任;六、劳动报酬：1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则;2、执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每日应以不少于40元人民币支付给乙方;七、有下列情形之一,甲方可解除本协议1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;2、因乙方失职,给甲方利造成损失的;3、不服从分配,有违法、有严重违纪行为的;4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》的;5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;6、乙方有违反计划生育政策的;7、甲方宣告解散的;九、：1、双方必须严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,根据情况给予经济补偿;2、本协议经甲、乙双方签字后生效;3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后,进行修订和补充;4、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。

派遣劳动合同

派遣劳动合同甲方（以下简称“公司”）地址：法定代表人：联系电话：乙方（以下简称“派遣工作人员”）身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利的原则，就派遣工作人员的工作条件和权益达成如下协议：第一条工作内容1.1 甲方将派遣工作人员派遣至乙方指定的工作场所从事以下工作：（具体工作内容）1.2 乙方应根据甲方提供的工作要求和安排，指导派遣工作人员履行他们的岗位职责，保证其安全和健康，维护其合法权益。

第二条工作期限2.1 本合同的工作期限为（具体工作期限），自（开始日期）至（结束日期）。

2.2 若派遣工作期限届满，双方一致同意终止本合同，无需事先通知；若需延长派遣工作期限，双方应及时协商并签订书面补充协议。

第三条工资和福利待遇3.1 派遣工作人员的工资及相关福利待遇将按照乙方开具的工资单进行支付，具体金额及支付方式双方另行约定。

3.2 乙方应为派遣工作人员提供与固定员工一致的福利待遇，包括但不限于带薪年假、带薪休假、法定节假日及周末休息等。

第四条保密义务4.1 在履行本合同期间，派遣工作人员对从事工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息负有保密义务，并严禁将相关信息泄露给任何第三方。

4.2 派遣工作人员应妥善保管甲方提供的工作工具和设备，如发生损毁、灭失等情况，应及时向甲方进行报告并承担相应的损失赔偿责任。

第五条保险责任5.1 甲方应为派遣工作人员购买符合国家有关规定的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险。

5.2 乙方应为派遣工作人员提供合理的工作环境和安全设施，如发生工伤事故，乙方应及时报告并协助甲方处理相关事宜。

第六条解除合同6.1 若派遣工作人员发生以下情形之一，甲方有权单方解除本合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）严重影响工作进度和工作质量；（3）其他违反劳动纪律行为。

6.2 若派遣工作人员有以下情形之一，乙方有权单方解除本合同：（1）严重违反工作纪律；（2）违反职业道德；（3）其他严重违反公司规章制度行为。