工作分析_宿舍管理员调查问卷

工作分析调查问卷

（13）创新能力
□较低□一般□较高□高
（14）工作主动性
□较低□一般□较高□高
十三、可升级或转化的职位
十四、职业发展建议
其他
备注
（5）沟通协调能力
□较低□一般□较高□高
（6）语言表达能力
□较低□一般□较高□高
（7）灵活应变能力
□较低□一般□较高□高
（8）监控能力
□较低□一般□较高□高
（9）书面表达能力
□较低□一般□较高□高
（10）学习能力
□较低□一般□较高□高
（11）判断能力
□较低□一般□较高□高
（12）团队合作能力
□较低□一般□较高□高
A.10%~20% B.21%~40% C.41%~80% D.81%~100%
2、工作中是否需要迅速作出决定
A.几乎没有B.偶尔C.较多D.经常
3、工作中是否需要运用其他跨专业的知识
A.几乎没有B.偶尔C.较多D.经常
4、工作对灵活性、创造性方面的要求如何
A.几乎没有要求，大部分工作都是常规型、程序化的工作
A.几乎没有B.偶尔C.较多D.经常
8、工作任务是否多样化
A.是B.否
9、各项任务彼此是否相关（第8项若“是”回答此项）
A.是B.否
八、工作时间
1、每天工作时间共计（）小时，自（）开始，至（）结束
2、加班情况说明
九、培训与发展
1、企业组织的培训
企业组织的培训项目（内容）
培训课程（内容）
培训时间
1）
2）
3）
2、为了更好地完成工作，您觉得还需进行哪些方面的培训
企业组织的培训项目（内容）
培训课程（内容）
培训时间

员工宿舍满意度调查表

员工宿舍满意度调查表篇一：员工宿舍满意调查问卷敬爱的伙伴，大家好:首先，感谢您在百忙中抽空，填写此问卷。

此问卷主要目的是为了解员工对公司现行伙食制度之了解及满意状况，以提供公司相关伙食改善之参考，感谢您提供宝贵建议及意见。

请就以下题目依您实际状况勾选最合适之状况，若对于公司伙食管理上有其它建议事项请于第20项具体描述问题内容，以便作为改善参考。

关于您（请在符合你的实际情况前面打“√” 满意5分，基本满意3分，不满意1分）：1、你的年资：□未满三个月□未满一年□1~2年2、你的性别：□女□男3、你的工作性质：□ 坐着□站立□搬运调查项目：1、您对宿舍的整体住宿条件是否满意□满意□基本满意□不满意原因：2、您对宿舍的整体环境卫生是否满意□满意□基本满意□不满意原因：3、您对宿舍的供电，供水，供暖设施是否满意□满意□基本满意□不满意原因：4、人命关天，不得存在任何侥幸心理，消防安全至关重要。

你有违章用电行为吗□经常□偶尔□没有原因：5、您对宿舍的垃圾清理是否满意□满意□基本满意□不满意原因：6、您对宿舍的收费标准是否满意□满意□基本满意□不满意原因：7、您对宿舍的安全状况是否满意□满意□基本满意□不满意原因：8、是否每天打扫房间，保持房间内部干净、整洁。

□每天打扫□偶然打扫□不打扫原因：10、您对宿舍房间内基本设施是否满意□满意□基本满意□不满意原因：11、您对宿管工作及服务是否满意□满意□基本满意□不满意原因：13、您对宿舍维修状况是否满意（按时维修OK）□满意□基本满意□不满意原因：14、相对于你以前居住过的宿舍（中学等），你是否更喜欢现在宿舍□是□差不多□不喜欢原因：15、宿舍内热水供应时间是否合理□合理□一般□不合理原因：16、白夜班分开管理是否满意（产生搬家次数增多）□满意□基本满意□不满意原因：17、您对宿舍电视开放时间规定是否满意□满意□基本满意□不满意原因：18、对宿舍相关管理规定是否满意□满意□基本满意□不满意原因：19、对宿舍公共区域卫生环境是否满意（卫生间、冲凉房等）□满意□基本满意□不满意原因：20、对宿舍周边环境的满意□满意□基本满意□不满意原因：21、我对公司宿舍的其它建议事项(请具体说明)：篇二：员工宿舍满意度调查佛山双鹤药业有限责任公司员工宿舍满意度调查敬爱的伙伴，大家好:首先，感谢你在百忙中抽空填写此问卷。

大学校园宿管岗位分析调查问卷

大学校园宿管岗位分析调查问卷您好！由于课程研究需要，特通过设此调查问卷来了解大学校园内宿管职业的工作信息。

问卷不会占您太多时间，请您如实回答，您的答案将为我们的研究提供重要依据。

您的相关信息和资料仅用于我们本次的学术研究，请你放心作答，感谢您的参与和合作！一、基本信息1.姓名：2.性别： A.男 B.女3.工作单位：二、以下题目，若无特别说明，均为单项选择题，请在各题符合自己实际情况的选项上打勾：1.您的主要工作是：A.值班工作B.保洁工作C.安全保卫工作D.学生监督管理工作E：其他：2.您每天在岗的工作时间是：A.4小时以下B.4—7小时C.8—10小时D.11—14小时E.14小时以上3.您的休假情况是：A.无双休日，无寒暑假B.有双休日，无寒暑假C.无双休日，有寒暑假D.休息时间不定，听从领导安排4.您的月收入是：A.2000元以下B.2000—3000元C.3000—4000元D.4000—5000元E.5000元以上5.您认为宿管职业的晋升前景如何？A.乐观B.一般C.悲观6.您认为宿管应该具备哪些专业知识:（多选题）A.消防安全知识B.安全保卫知识C.学生管理知识D.宿舍管理知识E.心理健康知识F.其他：E.其他：7.您认为从事宿管这项工作需要具备何种能力或素质（多选题）：A.工作认真负责B.注意礼貌C.时刻保持安全隐患意识D.能和学生友好沟通E.其他：8.您所在的单位对宿管招聘的学历要求是：A.初中以下B.初中C.高中D.大专E.无学历要求9.您在工作前期需要接受一定的培训吗：A.不需要培训B.需要接受一定培训C.需要接受严格培训10.您对现在的工作环境是否满意：A.很满意B.满意C.一般D.不满意11.您认为宿管这份工作最大的困难是什么？.12.您在职的岗位的晋升路径是怎么样的？再次感谢您的配合！华南师范大学职业生涯规划课程第五小组二〇一三年四月相关说明：1.关于基本信息：由于后面的调查报告要写访谈对象的姓名、单位（哪个学校），所以出去派问卷的同事记得要征得宿管同意记下这两项资料。

宿管职务调查问卷模板

尊敬的宿管工作人员：您好！为了更好地了解宿管工作的实际情况，提高宿舍管理水平，促进宿管人员的工作积极性，特设计此问卷。

您的宝贵意见和反馈对我们非常重要。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别是：- 男- 女2. 您的年龄范围是：- 20-30岁- 31-40岁- 41-50岁- 50岁以上3. 您在宿管岗位工作的时间是：- 1年以下- 1-3年- 3-5年- 5年以上4. 您所在的学校名称是：二、工作内容与职责5. 您认为宿管工作的主要内容包括哪些？（可多选）- 宿舍卫生管理- 宿舍安全管理- 学生住宿信息管理- 学生服务与沟通- 其他（请注明）：__________6. 您每天的主要工作内容是什么？- 抓好清洁卫生- 负责宿舍安全管理- 建立住宿学生信息库- 为住校生提供帮助- 督促学生整理好内务- 按时开关宿舍大门- 其他（请注明）：__________7. 您认为在履行职责过程中，哪些工作最为重要？（可多选） - 宿舍卫生管理- 宿舍安全管理- 学生住宿信息管理- 学生服务与沟通- 其他（请注明）：__________三、工作环境与条件8. 您所在的宿舍楼设施状况如何？- 良好- 一般- 较差9. 您认为宿舍楼的安全设施是否完善？- 完善- 一般- 不完善10. 您认为宿舍楼内的照明、通风等基本生活设施是否满足需求？ - 满足- 基本满足- 不满足11. 您所在宿舍楼的管理制度是否规范？- 规范- 一般- 不规范四、工作压力与满意度12. 您认为宿管工作压力主要来自哪些方面？（可多选）- 工作量大- 工作时间长- 学生问题多- 家庭与工作难以平衡- 其他（请注明）：__________13. 您对目前的工作环境与条件满意吗？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意14. 您认为宿管工作的社会认可度如何？- 非常高- 较高- 一般- 较低- 非常低五、工作建议与意见15. 您认为目前宿管工作中存在哪些问题？（可多选） - 工作制度不完善- 工作内容繁杂- 工作环境不佳- 社会认可度低- 其他（请注明）：__________16. 您对提高宿管工作效率有哪些建议？- 优化工作流程- 加强培训- 提供更多支持与资源- 其他（请注明）：__________17. 您对改善宿管工作环境有哪些意见？- 改善宿舍楼设施- 加强安全设施- 提供更好的工作条件- 其他（请注明）：__________感谢您抽出宝贵时间填写此。

教师宿舍管理问卷

教师宿舍管理问卷一、问卷背景本问卷旨在了解教师对宿舍管理的意见和建议，以便更好地优化宿舍管理服务。

我们真诚地邀请您参与本次问卷调查，提供宝贵的意见。

二、问卷内容以下是我们设计的问卷内容，请您根据实际情况认真回答每个问题。

1. 基本信息：请简要介绍您的基本信息。

* 您的姓名：* 您的职务：* 所在宿舍楼栋名称：* 入住时间：2. 宿舍环境* 您对宿舍的居住环境满意吗？请在以下选项中选择最符合的一项：（1）非常不满意；（2）不太满意；（3）一般；（4）较满意；（5）非常满意。

* 您认为宿舍设施齐全吗？请在以下选项中选择最符合的一项：（1）齐全；（2）基本齐全；（3）不齐全。

* 您对宿舍的卫生状况满意吗？请在以下选项中选择最符合的一项：（1）非常满意；（2）较满意；（3）一般；（4）不满意。

* 您对宿舍的公共区域（如走廊、卫生间等）满意吗？请在以下选项中选择最符合的一项：（1）非常满意；（2）较满意；（3）一般不满意；（4）不满意。

* 您认为宿舍的安保措施如何？请在以下选项中选择最符合的一项：（1）非常好；（2）好；（3）一般；（4）不好；（5）非常不好。

* 您对宿舍的噪音问题有何看法？是否会影响休息？3. 宿舍服务* 您对宿舍提供的服务满意吗？请在以下选项中选择最符合的一项：（1）非常满意；（2）较满意；（3）一般；（4）不满意。

* 您对宿舍的维修服务满意吗？请在以下选项中选择最符合的一项：（1）非常满意；（2）满意；（3）一般；（4）不满意，并请说明具体情况。

* 您是否遇到过物品丢失或损坏的情况？请在以下选项中选择最符合的一项：（1）从未发生过；（2）偶尔发生；（3）经常发生；如果有，请说明具体情况。

* 您是否需要宿舍提供的物品存放服务？需要（）不需要（）如果有需要，请说明具体需求。

4. 宿舍管理规定* 您对宿舍现行的管理规定是否了解？了解（）基本了解（）不了解（）如果不太了解或不了解，能否简单介绍一下宿舍管理规定的内容？* 您是否愿意遵守宿舍管理规定？愿意（）不愿意（）为什么？5. 意见和建议* 在您入住宿舍的过程中，是否有需要改进的地方？请您提出宝贵的意见和建议。

工作分析_宿舍管理员调查问卷

工作分析_宿舍管理员调查问卷第一篇：工作分析_宿舍管理员调查问卷工作分析问卷调查敬爱的宿舍管理员；您好！为深入全面了解浦江学院宿舍管理员工作状况及要求，我们特别设计此份问卷。

希望您对所列调查项目给以实事求是的回答，我们将对您填写的内容绝对保密。

在此，对耽搁您的宝贵时间表示歉意，并对您的的配合表示真挚的感谢！一.基本情况1.年龄；2.性别；3.隶属部门；4.直接上级；5.工作地点；二.以下是不定项的选择，请在问题后适合自己情况的选项上打勾（可以多选），谢谢您的合作！1.您的主要工作是；A.值班工作B.保洁工作C.安全保卫工作D.学生监督工作E.其他2.您在岗的工作时间是；A.4小时以下B.4~7小时C.8~10小时D.11~14小时E.14小时以上3.您的年平均工资（包括福利、奖金）水平是；A.700以下B.700~1000C1000~1200D.1200~1400E1400以上4.您的休假情况是；A.无双休日，无寒暑假B.有双休日，无寒暑假C.无双休日，有寒暑假D.休息时间不定，听从领导安排5.您的学历要求是；A.初中以下B.初中C.高中D.无学历要求6.您的工作对您的身体条件有何条件？A.健康状况一般B.健康状况良好C健康状况好D.健康状况非常好7.您与同事，同学的关系融洽程度怎么样？A.非常融洽B.融洽C.一般D.不融洽8.您认为领导对您的工作评价公正吗？A.非常公正B.公正C一般D.不公正9.您的工作是否要求会操作技术仪器？A.不用操作B.操作一点C.经常操作D.操作很多10.您的工作环境是怎么样的？A.工作环境好B.工作环境一般C.工作环境不好D.工作环境非常糟糕11.您在工作前期需要培训吗？A.不用培训B.一点培训C.有一些培训D.较多的培训12.学校对学生管理问题是否重视？A.非常重视B.很重视C.比较重视D.一般重视13.您在工作中遇到最难的问题是什么？并希望如何改进？14.您对这份工作有什么建议？非常感谢您的配合！第二篇：工作分析调查问卷工作分析调查问卷注：为了解本公司员工的工作状况及工作意愿，特发放此问卷了解大家的真实想法，希望大家能够填写真实的工作状况及想法，谢谢您的合作！1、您是A女员工B男员工2、您的年龄A18-25B26-35C36-45D46-55E56以上3、您的学历A小学B初中C高中D大专E本科F研究生G硕士及其以上H 其他4、您在本公司工作多久了A一周左右B一个月左右C半年左右D1-2年E3-5年F6年以上5、您的岗位所要求的最低学历是A无要求B初中C高中D专科E本科F研究生G硕士及其以上6、您认为就您的工作而言，哪个更重要A经验B学历C人脉D胆量E其他7、您每天工作多久A2小时以下B3-5小时C6-8小时D8小时以上8、您每月工作多少天A10天以下B11-15天C16-20天D21-25天E26天以上9、您的月收入在多少之间A 800元以下B 800-1500C 1500-2000D 2000-2500E 2500-3000F 3000-3500G 3500-4000H 4000-4500I 4500元以上10、您所从事的工作，对体力要求如何A不需要没要求B有时需要较小C经常需要较大D总是需要要求较高11、您一般是以什么形式工作的A坐办公室B站着销售C跑业务D外地出差E开车F其他12、相比之下您更喜欢什么样的工作形式A坐办公室B站着销售C跑业务D外地出差E开车F其他13、您认为你的岗位需要具备哪些专业知识或能力（可多选）A 电脑办公软件基础操作B会计基础C较好的语言表达能力D较好的沟通谈判能力E组织管理能力F开车技能G决策分析能力H其他14、加班的主要原因是A 工作量大B开会C自愿D其他15、对于您的工作您还有其他的想法及建议吗调查员：王钰调查日期：2013年9月9日第三篇：宿舍管理员工作说明“宿舍管理员”工作说明书一、岗位介绍1、岗位名称：宿舍管理员2、所在部门：后勤处3、直接上级：后勤处领导4、直接下级：无5、岗位定员：36、职位概要：处理学生入住的相关事项，做好安全检查工作，确保楼类设备安全正常运转；掌握突发事件的应急处理程序；贵重物品出入，进行验证登记。

更换宿舍调查问卷

更换宿舍调查问卷
背景
大多数学生在大学生活中都会经历宿舍生活，而选择的宿舍对学生的学习和生活都有着重要的影响。

然而，随着学生人数的增加和需求的变化，宿舍的资源分配可能会出现不均衡现象。

因此，为了更好地满足学生的需求，学校决定进行更换宿舍调查问卷，以了解学生对宿舍分配的看法和需求。

调查目的
本次调查的主要目的是收集学生对当前宿舍分配情况的意见和建议，以及了解学生是否有更换宿舍的需求。

通过调查问卷的收集和分析，学校可以更科学地制定宿舍管理政策，提升学生的住宿体验。

调查内容
1.个人信息
–姓名：
–学号：
–班级：
–联系方式：
2.目前所居住的宿舍情况
–宿舍楼名称：
–房间号：
–宿舍类型（如：双人间、四人间）：
3.对目前宿舍的评价
–对宿舍环境的满意度：
–对宿舍卫生状况的评价：
–对宿舍安全性的评价：
4.是否有更换宿舍的需求
–是否希望更换宿舍？（是/否）
–更换宿舍的原因：
5.对更换宿舍的期望
–希望更换到哪种类型的宿舍？（如：单人间、学生公寓等）
–对新宿舍的期望和建议：
调查方式
本次调查使用问卷方式进行，填写完毕后，请将问卷交至宿舍管理处或学生会办公室。

调查内容仅用于学校内部调查分析，不会泄霩个人隐私信息。

总结
更换宿舍调查问卷将有助于学校了解学生对宿舍分配的需求和期望，从而进出更科学地管理和分配宿舍资源，提升学生的住宿体验。

希望广大同学能踊跃参与本次调查，为改善宿舍生活贡献自己的意见和建议。

以上为更换宿舍调查问卷的内容，谢谢各位同学的配合！。

宿舍管理调查问卷模板

尊敬的宿舍住户：您好！为了更好地了解宿舍管理现状，提高宿舍居住环境和生活质量，我们特此开展本次宿舍管理调查问卷。

您的宝贵意见将有助于我们改进宿舍管理工作，感谢您的参与和支持。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

一、基本信息1. 您的性别：（）男（）女2. 您所在的学院：______________________________3. 您所在的年级：______________________________4. 您所在的宿舍楼号及房间号：______________________________二、宿舍设施与环境5. 您对宿舍的总体满意度如何？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意6. 宿舍的通风情况如何？（）非常好（）较好（）较差（）非常差7. 宿舍的采光情况如何？（）非常好（）较好（）一般（）较差（）非常差8. 宿舍的卫生状况如何？（）非常好（）较好（）一般（）较差（）非常差9. 宿舍的公共设施（如洗衣机、饮水机、垃圾桶等）是否齐全？（）齐全（）基本齐全（）不齐全（）非常不齐全10. 宿舍的维修服务是否及时？（）非常及时（）较及时（）较慢（）非常慢三、宿舍管理与服务11. 您对宿舍管理人员的服务态度满意吗？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意12. 宿舍管理制度的执行情况如何？（）非常严格（）较严格（）一般（）较松（）非常松13. 宿舍的消防安全措施是否到位？（）非常到位（）较到位（）一般（）较不到位（）非常不到位14. 您对宿舍的夜间巡逻情况满意吗？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意15. 您对宿舍的维修保养工作满意吗？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意四、其他意见与建议16. 您认为宿舍管理中存在哪些问题？______________________________17. 您对宿舍管理有哪些改进意见或建议？______________________________18. 您认为宿舍管理方面还有哪些方面需要加强？______________________________19. 您对宿舍管理工作的总体评价：______________________________再次感谢您的参与和支持！请您认真填写问卷，我们将根据您的反馈不断改进宿舍管理工作，为您创造一个更加舒适、安全的居住环境。

酒店员工宿舍问卷调查报告

酒店员工宿舍问卷调查报告一、调查目的为了更好地了解酒店员工对宿舍设施、卫生状况、安全防范、居住环境、服务质量以及员工满意度的评价，特进行此次问卷调查。

通过调查结果的统计分析，将有助于酒店管理层对宿舍管理制度和设施进行改进，提高员工满意度和工作效率。

二、调查结果1. 宿舍设施在关于宿舍设施的调查中，大部分员工对宿舍设施表示满意。

其中，70%的员工认为宿舍内的设施符合他们的期望，如空调、热水器、独立卫生间等。

但仍有30%的员工认为宿舍设施有待改进，特别是在网络设施和淋浴设施方面。

2. 卫生状况关于卫生状况的调查结果显示，大部分员工认为宿舍卫生状况良好。

但仍有部分员工提出，需要加强宿舍卫生清洁工作，特别是在公共区域和卫生间清洁方面。

3. 安全防范在安全防范方面，大部分员工认为宿舍区域的安全措施得到了足够的重视。

但有部分员工提出，需要加强安全宣传教育，特别是在火灾防范、防盗措施等方面。

4. 居住环境关于居住环境的调查结果显示，大部分员工对宿舍的居住环境表示满意。

但仍有部分员工提出，宿舍噪音较大，影响休息；建议在宿舍区设置休闲娱乐设施，丰富员工的业余生活。

5. 服务质量在服务质量方面，大部分员工对宿舍管理员的服务态度和服务质量表示满意。

但仍有部分员工提出，宿舍管理员在处理紧急事务的反应速度和沟通效率有待提高。

6. 员工满意度在员工满意度整体评价方面，大部分员工对酒店宿舍整体表示满意。

但仍有部分员工提出，希望酒店能够加强对宿舍设施、卫生状况、安全防范等方面的管理，提高员工的生活质量。

7. 改进建议根据调查结果和分析，我们提出以下改进建议：（1）宿舍设施：加强对网络设施和淋浴设施的改造，提高员工的住宿舒适度。

（2）卫生状况：定期进行宿舍公共区域的深度清洁，保持卫生状况良好。

（3）安全防范：开展多样化的安全宣传教育活动，提高员工的安全意识。

同时，加强宿舍区域的巡查力度，确保安全措施的有效执行。

（4）居住环境：降低宿舍内的噪音，营造安静的休息环境。

学生对宿舍管理员满意度测评调查表

学生对宿舍管理员满意度测评调查表
调查目的
本调查旨在了解学生对宿舍管理员的满意度，以改善宿舍管理服务，提升学生住宿体验。

调查方法
本调查采用问卷调查的形式进行，以便收集学生对宿舍管理员的评价和建议。

调查内容
1. 宿舍管理员是否及时回应学生的需求和问题？
- 很满意
- 满意
- 一般
- 不满意
- 很不满意
2. 宿舍管理员是否经常保持宿舍的清洁和整洁？- 很满意
- 满意
- 一般
- 不满意
- 很不满意
3. 宿舍管理员是否公平对待所有学生？
- 很满意
- 满意
- 一般
- 不满意
- 很不满意
4. 宿舍管理员是否有效管理学生违规行为？
- 很满意
- 满意
- 一般
- 不满意
- 很不满意
5. 对宿舍管理员的其他建议和意见：
[请填写...]
调查结果分析
根据学生对宿舍管理员的满意度进行统计和分析，我们将汇总和评估学生的反馈意见，并据此提供改进宿舍管理服务的建议。

调查保密
本次调查的所有结果将严格保密，仅用于改善宿舍管理服务，维护学生的权益和福利。

结束语
感谢各位学生参与本次调查。

您的宝贵意见将帮助我们改善宿舍管理服务，为您提供更好的住宿环境和服务。

如有任何疑问或建议，请随时与我们联系。

调查截止日期：[请输入截止日期]。

宿管问卷调查

11.你觉得宿管对安全问题的检查力度怎么样？
12.宿管人员是否在工作时间做与工作无关的事（玩手机、看小说等）？ 13.宿管人员在休息哨声响后一分钟内，是否对午晚休情况开始检查？
14.宿管人员是否能在起Βιβλιοθήκη 哨声响后两分钟内检查学生起床情况？
A.严格 A.经常 A.能及时检查 A.能及时检查
B.较好
C.一般
B.偶尔
C.从不
B.检查不太及时 C.偶尔检查
B.检查不太及时 C.偶尔检查
D.欠缺
D.没有检查过 D.没有检查过
15.在你心目中，你的宿管是个怎样的人？
A.热心好助
B.温柔细心
C.认真不抱怨
D.拖沓散漫 E.冷漠易抱怨 F.其他
16.浴室管理服务工作如何？
A.很好
B.一般
C.差劲
17.宿管对宿舍长开会传达信息，同学们执行效果怎样？
A.很好
B.一般
C.差劲
18.你知道宿管平时都干那些服务工作吗？（多选题）
A.检查内务卫生 B.安全检查
C.定期消毒
D浴室管理 E.纪律检查 F. 其他
19.你对宿管人员总体建议及看法：
A.2分 B.1分 C.0 D.-1 E.-2
总分：
4.宿舍管理员在宿舍有无给学生及时的关心和帮助？
5.宿舍管理员是否主动和你交流沟通过？
6.你认为你了解你的宿管吗？ 7.深夜仍有人在走廊大声喧哗或者有其他扰民行为，宿管是否会管？ 8.你和宿管人员发生过争执吗？
9.宿管人员对外来人员进入宿舍的态度是？
10.宿管人员的一些生活行为会影响你的学习和生活吗？
A.有，很热心
A.经常交流打招呼等
A.非常了解

工作分析调查问卷【范本模板】

工作分析调查问卷工作分析是人力资源管理的基础性工作，将为招聘、绩效考核、薪酬、培训和员工职业生涯规划等人力资源管理工作提供基础依据。

为了更好的完成工作分析，特设计本调查问卷，旨在了解您所在的岗位的基本情况.问卷的填写和结果的使用不会对您本人或您的工作造成任何不利影响。

请大家认真填写，并在规定的时间内完成。

有端正的态度才有辉煌在人生，感谢您的配合。

第一部分：任职者本人填写1.请您填写下列管理关系隔级上级所在部门＿＿＿＿＿＿岗位名称:＿＿＿＿＿＿直接上级所在部门＿＿＿＿＿＿岗位名称:＿＿＿＿＿＿您所在部门＿＿＿＿＿＿岗位名称：＿＿＿＿＿＿直接下级所在岗位名称：＿＿＿＿＿＿人数＿＿直接下级所在岗位名称:＿＿＿＿＿＿人数＿＿直接下级所在岗位名称:＿＿＿＿＿＿人数＿＿直接下级所在岗位名称:＿＿＿＿＿＿人数＿＿2.岗位设置目的（岗位存在的理由和价值）请在方框内填写岗位设置目的：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿填写说明：岗位设置目的填写的模式为：为……（目标），在/依据……（范围内/指导下/影响下），做……（工作）.例如：财务经理的岗位目的:为实现公司的战略目标和年度工作经营计划提供有力的财务保障，依据国家有关财务方面的法律法规和公司的财务制度，在财务总监的指导下，组织公司的会计核算、成本管理、财务分析、资金管理以及税务筹划等方面的工作。

3. 工作的职责描述列举本岗位的主要职责，按照重要程度进行排序，以及各项职责上应达到的目标（成果）。

填写说明:工作职责指该岗位从事某项工作的目的和意义工作职责的填写模式为：名词性结构，如培训计划的组织实施、培训的管理等工作内容指任职者对应于相应的工作职责，日常管理工作中的主要工作任务和所从事的主要活动工作内容的填写模式为:工作依据+谓语+宾语+解释性短语,如依据公司发展战略，组织各部门、各子公司编制年度、季度、月度员工培训计划，（确保公司的培训工作顺利、有效的进行）负责程度的填写内容为：全面负责、直接负责、共同负责与协助负责，其通俗理解为管、做、一起做、帮助做规范化动词参见下表：其它参考动词:针对制度、方案、计划等文件编制、制订、拟定、起草、审定、审核、审查、转呈、转交、提交、呈报、下达、备案、存档、提出意见针对信息、资料调查、研究、整理、分析、归纳、总结、提供、汇报、反馈、转达、通知、发布、维护管理关于某项工作（上级)主持、组织、指导、安排、协调、指示、监督、管理、分配、控制、牵头负责、审批、审定、签发、批准、评估思考行为研究、分析、评估、发展、建议、倡议、参与、推荐、计划直接行动组织、实行、执行、指导、带领、控制、监管、采用、生产、参加、阐明、解释、提供、协助上级行为许可、批准、定义、确定、指导、确立、规划、监督、决定管理行为达到、评估、控制、协调、确保、鉴定、保持、监督专家行为分析、协助、促使、联络、建议、推荐、支持、评估、评价下级行为检查、核对、收集、获得、提交、制作其它动词维持、保持、建立、开发、准备、处理、执行、接待、安排、监控、汇报、计划、经营、确认、概念化、合作、协作、主持、获得、核对、检查、联络、设计、带领、指导、评价、评估、测试、建造、修改、执笔、起草、拟定、收集、引导、传递、翻译、组织、控制、操作、保证、预防、解决、推荐、介绍、支付、计算、修订、承担、支持、谈判、商议、面谈、拒绝、否决、监视、预测、比较、删除、运用4、工作职权根据您所在岗位承担的工作职责，你有哪些工作权限？填写说明：填写的模式为：动词（表明权力）＋权力范围＋事项例如：“审批5000元以下费用开支"、“审核合同价格”、“考核直接下级的工作"、“拟订公司人力资源战略”、“监督公司财务制度的执行"5、工作关系与环境5。

学生宿舍调查问卷

学生宿舍调查问卷学生宿舍是大学生活中不可忽视的重要环节。

为了更好地了解学生宿舍的情况，我们开展了一项有关学生宿舍的调查问卷。

通过这个问卷，我们收集了大量的信息，并对这些信息进行了分析和总结。

以下是我们的研究结果和结论。

一、宿舍基本信息首先，我们了解到学生宿舍的基本情况。

调查显示，大多数学生宿舍都是以多人间为主，其中四人间和六人间最为常见。

此外，宿舍楼的建筑结构多样，有些是楼房，有些是公寓式。

二、住宿条件与设施在住宿条件方面，大部分学生宿舍提供基本的床位、书桌和衣柜等设施。

然而，一些学生反映宿舍的床位不够舒适，影响了睡眠质量。

此外，设施配备不齐全也是一个普遍问题，例如洗衣机、空调等设备的存在率并不高。

三、宿舍卫生情况宿舍的卫生情况一直是学生关注的焦点之一。

据问卷调查结果显示，大部分学生给予宿舍的卫生情况中等评价。

然而，仍有一些学生反映在宿舍的卫生环境存在问题，如公共卫生间不干净、垃圾分类不到位等。

因此，加强宿舍的卫生管理仍然是必要的。

四、宿舍安全问题宿舍安全问题也是我们调查的重要内容之一。

调查结果显示，大部分学生对宿舍的安全性较为满意。

然而，仍有一些学生反映关于宿舍门禁系统不完善、宿舍楼道照明不足等问题。

对于这些问题，我们应当加强宿舍安全设施的完善，提升学生的安全感。

五、宿舍食堂与超市学生宿舍附近的食堂和超市是学生们日常生活中必不可少的地方。

调查结果显示，大部分学生对宿舍附近的食堂与超市的满意度较高。

学生们认为这些地方提供了丰富的菜品选择和合理的价格。

然而，也有一些学生发现食堂和超市的卫生状况有待改善。

六、宿舍生活质量宿舍生活质量涉及到学生在宿舍内的生活体验。

调查显示，大部分学生对宿舍生活质量表示满意。

学生们认为宿舍是一个良好的学习和交流环境，宿舍活动也丰富多样。

然而，也有一部分学生反映宿舍生活质量较差，主要是因为宿舍噪音过大、空间狭小等问题。

七、社交关系与室友相处室友关系对于宿舍生活的质量有着重要的影响。

大学校园宿管岗位分析调查问卷

大学校园宿管岗位分析调查问卷第一篇：大学校园宿管岗位分析调查问卷大学校园宿管岗位分析调查问卷您好！为促进大学校园内宿舍管理员对宿舍更好的管理，特通过设此调查问卷来了解大学校园内宿管的工作信息。

问卷不会占您太多时间，请您如实回答，您的答案将为我们的研究提供重要依据。

谢谢您的参与和合作！1、您从事这项工作多长时间？（）A、半年B、一年C、二年D、二年以上2、您一天工作多少时间？（）A、8~10小时B、10~12小时C、12~16小时D、16小时以上3、完成这项工作需具备什么样的学历水平？（）A、本科B、大专C、中专D、无要求4、从事这项工作需具备什么样的心理品质？（）A、耐心B、乐于助人C、乐观、大方D、和蔼可亲E、其他5、您觉得完成这些工作需要何种能力？（）A、认真负责B、做事果断C、吃苦耐劳D、与上下级能友好沟通E其他6、您的主要职责是什么？（）A、检查卫生B、向同学通知一些相关信息C、阻止学生使用违规电器D、管理宿舍门的开放E、其他7、您平时主要与哪些岗位的人员进行工作联系？（）A、生活部B、自管会C、后勤部门D、管理部门E、其他8、您和上司（下属）在工作中相处是否融洽？（）A、很好B、好C、一般D、不好9、您在工作中经常要处理一些意外的事情吗？（）A、经常B、一般C、偶尔D、没有10、您在闲暇时可否做其他的事情？（）A、可以B、不可以11、经常要完成一些上级交代的临时工作吗？（）A、经常B、一般C、偶尔D、没有12、您对现在的工作环境是否满意？（）A、很满意B、满意C、一般D、不满意谢谢您的合作！调查员___________调查日期__________第二篇：关于大学校园安全问题调查问卷关于大学校园安全问题调查问卷你好，我们是广西大学行健文理学院09汉语言文学的学生，现在就大学校园安全问题展开调查，以掌握真实的大学校园安全情况，并统计结果以找出缓解安全问题的最佳方案。

在此感谢大家的参与。

1你的性别A 男B 女2你的年龄A16-18B19-21C22-24D24-26E26岁以上3你的学历A大专B大学本科C硕士研究生D博士4你所就读大学所在位置A城区B郊区C城乡结合部5你如何看待自己大学的安全状况A好B一般C不好D非常差你是否听说或在你身上发生过人身财产安全被威胁的事件A有就发生在自己身上B没有但听说过C没有发生也没有听说D 既听说过也发生过你如何看待你所在学校对学生人身财产安全的保护A好B一般C不好D非常差8你认为学校的你项安保措施最让你感到安全A校园保安B摄像头C与派出所的联动机制D学校严格的出入制度在校园内你最担心你的哪一方面安全受到威胁A人身B财产C隐私D其他你如何看待校园周边的治安状况A好B一般C不好D非常差你觉得在校园周边哪些问题会威胁到你的安全A人口密集扒手多B夜市地摊多易发生酗酒斗殴C摊贩管理不规范易与其发生冲突D其他当你在外与他人发生冲突时你会如何选择A拨打110报警B 自行解决C 请求他人帮助D其他你是否了解学校最近派出所的具体位置A了解并且知道地址和电话B不了解但知道大概方向C不了解但知道电话D完全不了解你对周边派出所的工作是否满意A满意B一般C不满意你觉得周边派出所的哪些工作还需要改进A出警速度B服务态度C工作方式D其他你觉得学校在保护学生安全方面哪里需要改进？A增加保安数量B增加摄像头数量C深入与周边派出所的合作感谢您在百忙之中完成我们的问卷，谢谢您的参与！D 加强宿舍管理第三篇：大学校园安全隐患调查问卷校园安全隐患调查问卷首先，感谢您填写此份问卷！亲爱的同学,你好!请你结合自己所了解的实际情况如实填写以下内容。

教师宿舍管理问卷 -回复

教师宿舍管理问卷-回复[教师宿舍管理问卷]是一项旨在了解教师宿舍管理情况的调查问卷。

通过这份问卷，可以更好地了解教师宿舍的现状，并提出改进建议。

本文将逐步回答该问卷，探讨教师宿舍管理的重要性以及如何改善管理效果。

首先，教师宿舍管理的重要性不容忽视。

教师在学校扮演着重要的角色，他们是学生的榜样和引导者。

而教师宿舍作为教师的居住空间，直接关系到他们的居住环境和生活质量。

一个舒适、整洁、安全的居住环境对于教师的身心健康以及工作效率起着至关重要的作用。

问卷中提及的第一个问题是关于维护教师宿舍卫生的情况。

对于教师宿舍的卫生管理要做好，首先需要加强宿舍卫生教育宣传。

学校可以组织定期的培训，提高教师对卫生管理的意识和重视程度。

另外，学校应当配备足够的清洁人员，并制定详细的卫生保洁工作计划。

同时，还应建立健全的监督机制，确保卫生工作的落实。

问卷中的第二个问题是关于教师宿舍设施的维护情况。

一个舒适的居住环境需要有良好的设施维护。

学校可以设立专门的设施维护团队，负责定期检查和维修教师宿舍设施。

此外，学校还可以建立设施维护投诉渠道，方便教师提出问题并及时解决。

重视设施维护不仅可以提升教师居住体验，还能延长设施使用寿命，节约维修成本。

问卷中的第三个问题是关于教师宿舍安全的情况。

教师宿舍的安全是必须重视的方面。

学校可以加强宿舍安全管理，例如安装监控设备和消防设施，并组织相关应急演练。

此外，可以加强宿舍区域的巡逻和巡检，确保安全隐患的及时发现和处理。

教师宿舍区域的安全管理将为教师提供一个安心的居住环境，有助于教师专注于工作和教育任务。

问卷中的最后一个问题是关于教师宿舍管理的建议。

根据问卷结果，学校可以结合教师的反馈意见，制定并完善教师宿舍管理制度。

同时，学校也应当提供途径，鼓励教师提出建设性的意见和建议，以不断改进管理工作。

此外，建立教师宿舍管理团队或委员会，负责协调和解决各类管理问题，有助于提升管理效果和提供教师宿舍管理服务。

教师宿舍管理问卷 -回复

教师宿舍管理问卷-回复关于教师宿舍管理的问卷调查结果分析引言：教师宿舍作为重要的师生共同生活区域，其管理的好坏直接关系到教师的工作和生活品质。

为了了解教师宿舍的现状以及对管理措施的满意度，我们进行了一项问卷调查。

在本文中，我们将通过分析问卷结果，深入探讨教师宿舍管理问题，并提出改进建议。

一、调查概述1．调查方法我们采用了在线调查的方式，通过在校内的官方平台发布问卷链接，便于教师们的参与。

2．调查对象调查对象为学校的教师，共有200人参与了问卷调查。

3．问卷内容问卷内容包括教师宿舍的环境、设施、安全及管理等方面，总计有20个问题。

4．数据分析方法我们采用了统计学的方法对数据进行了整理和分析，通过图表的形式将结果直观地呈现出来。

二、教师宿舍现状1．环境状况根据调查结果显示，大部分教师对宿舍的环境状况较为满意，认为宿舍整洁、宽敞、通风良好。

2．设施条件绝大多数教师对设施条件表示满意，尤其是宿舍内的家具和卫生间的水、电设备。

3．安全问题部分教师对宿舍的安全问题有所担忧，主要体现在防火设备和门禁系统方面。

建议学校加强宿舍安全管理，确保教师们的生命和财产安全。

三、教师宿舍管理1．卫生管理大部分教师对宿舍的卫生管理表示满意，认为宿舍比较干净整洁。

但也有少部分教师认为卫生不尽如人意，主要集中在公共区域的清洁。

2．用电管理调查显示，在用电管理方面，有一些教师反映宿舍内用电设备过于老旧，容易出现线路故障。

建议学校加强设备维护，确保教师们的正常电力使用。

3．维修管理教师普遍反映维修管理存在一定问题，维修响应速度较慢。

因此，我们建议学校建立健全维修管理制度，提高维修效率和质量。

4．安全管理近三分之一的教师对宿舍的安全管理不满意，主要原因是门禁系统设备老旧且效果不好。

有些教师担心外来人员进入教师宿舍楼造成安全隐患。

因此，学校应加强对宿舍楼的安全巡查，在必要时更新门禁系统设备。

5．社区管理教师们对社区管理普遍满意，特别是对宿舍楼周围环境的整治和宿舍楼的安全管理方面。

教师宿舍管理问卷 -回复

教师宿舍管理问卷-回复教师宿舍管理问卷是一种调查工具，用于了解教师宿舍管理的情况。

本文将一步一步回答有关教师宿舍管理问卷的问题，深入探讨该主题。

第一步：问卷目的和背景介绍教师宿舍管理问卷的目的是为了调查并了解教师宿舍管理的情况。

教师宿舍是学校提供给教师居住的场所，良好的宿舍管理可以提高教师的居住质量和工作效率。

因此，了解宿舍管理的情况，可以为学校提供改进和升级管理措施的依据。

第二步：问卷设计和内容教师宿舍管理问卷的设计应包括以下内容：1. 教师居住情况：调查教师的居住方式，如是否单独居住或与他人合住。

2. 家具和设施：评估教师宿舍提供的家具和设施的质量和数量，如床、桌椅、灯具、厨房用具等。

3. 室内环境：了解教师宿舍的室内环境，如通风情况、采光情况、卫生清洁等。

4. 安全和保障：调查教师宿舍的安全措施和保障措施，如门禁系统、消防设备等。

5. 维修和维护：评估学校对教师宿舍的维修和维护情况，如对设施的定期检修和维护。

6. 管理服务和支持：了解学校提供的教师宿舍管理服务和支持，如清洁服务、物业管理等。

第三步：问卷调查和数据收集根据上述问卷设计，可以通过以下途径进行数据收集：1. 纸质问卷：将问卷制成纸质版，通过教师发放和回收的方式进行数据收集。

2. 在线问卷：利用在线调查平台，将问卷设计成电子版，通过电子邮件或其他在线渠道向教师发送问卷链接。

3. 口头调查：可以组织一些小组讨论或个别访谈，对教师进行口头调查，以深入了解他们对宿舍管理的意见和建议。

第四步：数据分析和结果呈现收集到的问卷数据可以通过统计分析软件进行整理和分析。

可以使用图表、表格等形式将数据结果进行可视化呈现。

在分析结果时，可以从各个方面对教师宿舍管理进行评估。

比如，对于家具和设施方面，可以比较教师对于提供的家具和设施的满意度和建议改进的意见；对于室内环境方面，可以评估通风和卫生清洁等因素的情况；对于安全和保障方面，可以评估学校对宿舍安全的措施。

职工宿舍调查问卷模板

职工宿舍调查问卷模板引言：尊敬的职工们，为了进一步了解和改善宿舍的居住环境和服务质量，我们特别设计了这份调查问卷，请您认真填写，您的宝贵意见将帮助我们改善宿舍管理，提高职工的居住满意度。

感谢您的支持与配合！调查目的：本次调查旨在了解职工对宿舍生活的满意度，包括宿舍设施、卫生情况、安全问题以及服务质量等方面，以便针对问题进行改进与提高。

调查方式：请根据您的宿舍实际情况，选择相应选项，并在适当的地方填写意见。

一、宿舍环境1. 您对宿舍整体环境的满意度如何？（选择一个）A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 很不满意2. 您对宿舍内的家具和设施是否满意？（选择一个）A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 很不满意3. 在宿舍内，您是否感到噪音干扰严重？（选择一个）A. 没有噪音问题B. 偶尔有噪音问题C. 经常有噪音问题D. 非常严重的噪音问题4. 宿舍内是否存在温度调控问题？（选择一个）A. 温度适宜B. 偶尔有温度问题C. 经常有温度问题D. 非常严重的温度问题二、卫生情况5. 您对宿舍卫生状况的满意度如何？（选择一个）A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 很不满意6. 宿舍内是否存在垃圾无法及时清理的问题？（选择一个）A. 无垃圾堆积问题B. 偶尔有垃圾堆积问题C. 经常有垃圾堆积问题D. 非常严重的垃圾堆积问题7. 宿舍内卫生整洁的程度是否得到了维护？（选择一个）A. 很干净整洁B. 一般C. 有待改进三、安全问题8. 在宿舍内，您是否感到安全隐患？（选择一个）A. 完全没有安全隐患B. 偶尔有安全隐患C. 经常有安全隐患D. 非常严重的安全隐患9. 宿舍楼是否存在安全隐患，如维修不及时、火灾安全等问题？（选择一个）A. 完全没有安全隐患B. 有一些安全隐患C. 有很多安全隐患D. 大量的安全隐患需要立即解决四、服务质量10. 对于宿舍管理员的服务态度和及时响应，您是否满意？（选择一个）A. 非常。

2008年宿管新部员调研问卷个体分析

2008年宿管新部员调研问卷个体分析5.统计数据分析这一题表明了新成员是抱着如何的态度对待塑管工作问题的，９７．８％的同学是抱着较为积极的态度对待的，调查结果显示，超过三分之二的人表示愿意尽己之力。

由此可见新成员们对工作的高涨热情。

除此之外，或许是出于互帮互助的考虑，C选项无人问津。

这说明了同学们都很愿意付出全力来完成宿管的工作，相信宿管会在大家共同的付出下发展的更加和谐与蓬勃．6．统计数据分析这道题充分表明了宿管是一个很精彩的学生发展平台，几乎所有的同学都选择了宿管会对自身有所提高。

79.5%的人表示想通过宿管这个媒介提高自身能力。

而16.4%的人表示他们看中的是宿管特有的社会气质。

超过半数的新成员们认为通过宿管可以提高自己的工作能力，感受社会的工作模式，可见，在优秀的团队中变得更优秀的理念已经深入人心。

相信宿管的新成员们经过一段时间的工作后，一定会学习和获得宝贵的经验并提升自己的能力，宿管不会让你们失望的．7．统计数据分析此题再次体现了宿管是个培养人才的平台，９９．５％的新成员们都认为加入宿管会获得收益，这充分说明宿管是个精彩的学生组织．分别有４１．３％和５３．６％的同学认为通过宿管可以拓宽人际面和提升自己的能力。

由此看来，每位新成员都抱着一种积极向上地学习态度进入宿管这个组织的。

相信同学们会在宿管的工作中不仅得到志同道合的伙伴更会在这个优秀的平台上通过锻炼提高很多。

只有０．６％的同学选了利用现成权利谋私利，但需要强调的是宿管在学校里是一个职能部门，也是一个服务部门，是为了同学们的利益而服务的。

8．统计数据分析最会一题是针对新成员对各自部门的看法与感受提出的，超过半数同学还是很满意自己所在的部门的，可见大家对自己选择的部门还是比较热爱和了解的。

基于大家对自身部门的满意，才能工作的更有激情和活力，较好地开展和完成好自己的工作。

２４％的新成员对自己的部门还缺乏了解，可以通过和部内的老成员的交流来了解部门的职能和情况，摸清工作的方向。