关于开展XX公司先进评选活动的通知

本文主要为公司组织先进评选活动方案，文案基本成熟，下载即可使用。

关于开展XX公司先进评选活动的通知

编号：XXXX 各单位：

开拓，走一条人迹未至的路，我们以目标为指引，以梦想为方向。2018年，公司稳步实现从筹建向试运行的跨越。XXXX，是我们奋斗的行动指导；XXXX，是我们使命必达的信念。

星光不问赶路者，时光不负追梦人。在公司建设过程中，涌现出一批实干担当、甘于奉献的先进群体与个人，推动了各阶段目标的顺利实现，为公司宏伟蓝图的绘就带来强大动力。为鼓励先进、树立典型，激发更广大员工奋发进取的昂扬斗志，凝心聚力开启新征程，现开展公司先进评选活动，暨20XX年先进团队、先进个人评选工作，具体如下：

一、评选项目

二、评选要求

（一）先进集体

1、基本要求：公司已经成立的各二级单位（部门、分厂）。

2、优先条件：

①建设期间，对公司筹建工作贡献较大，对技术、管理项目创新，以及管理体系建立健全起到重大作用的单位。

②在日常工作中，团队协作氛围良好，工作业绩相对突出、工作成果已经落地的单位。

（二）先进团队

1、基本要求：单位已经成立的各二级机构（科室、班组）。

2、优先条件：

①积极响应单位分解的任务，准时保质地达成目标，并在本版块业务中能够产出实际业绩的。

②在工作过程中，能够对本版块业务做出改进、创新贡献的。

③服务意识强，与其他单位积极协作，共同完成生产、工作任务，主动承担责任。

（三）先进个人

1、基本要求：

①公司领导以下全体人员，要求参评人入职公司满一年以上，且2018年出勤率大于95%。

②遵纪守法、爱岗敬业、业绩突出，积极响应、参与公司各项工作，在工作、生活中充满激情及正能量，能起到带头示范作用的。

2、优先资格：

①关键重点技术、技能岗位管理骨干，或在建设期间对某一领域的建设起到了关键性作用的个人。

②具备多岗位技能证书、吃苦耐劳、奋发向上的一线员工。

三、评选流程及规则

（一）主要流程

（二）投票规则

1、先进集体最终得分=各单位投票数*70%+公司领导投票数*30%；

2、先进团队、先进个人：由各单位自行组织内部推举，并参照公司流程组织内部评选、公示。

四、评选组织及要求

(一) 先进评选委员会

成立公司级“先进评选委员会”，由XXX 联合相关单位组成，负责相关评选项目的入围资格评审、复核及评选数据提供。

(二) 评选要求

1、要求各单位在1月18日下班之前，提交单位内部评选出的先进团队、先进个人名单，并发至XXX 处；

2、各单位在评选过程中要坚持公平、公正、公开的原则，不得流于形式、暗箱操作，各单位应在开展过程中将评选结果等进行内部公示； •单位按比例推荐，选择参评对象。内推

•先进集体由XXX 组织各单位进行投票；先进团队、先进个人由各单位组织内部评选。评选

•相关评选结果报公司审核，并经公示。审核

•最终评选结果经公示、报批后，予以发布。

确定

3、各单位在评选过程中应充分挖掘基层的先进典型，在单位内部全面营造“评先进、学先进、超先进”的良好氛围，以此作为一次企业文化教育活动，鼓励和引导广大员工积极进取、争先创优；

4、本次评比活动，还将会给予入选的群体和个人予以相应激励，并通过公司微信公众号等开展系列宣传；

5、各生产单位（含质控部、物流部）的公司级先进个人应侧重一线，其中一线员工原则上不少于50%；

6、有以下任意一种情况的不得参选：单位发生重伤或死亡1人（含）以上；造成公司经济损失达100万；出现重大质量事故；因外部投诉造成公司声誉严重受损的；因管理失职造成员工群体冲突事件等特殊情况。

(三) 异常申诉

为保证本次先进评选的公正透明，评选过程接受各单位和广大员工的监督，如有异议请及时反馈至XXX；对于评选过程中发现存在弄虚作假的单位或个人，将取消参加本年度及次年度先进评选的资格，同时按照公司管理规定对有关责任人及责任单位领导进行处理。

附：名额分配及相关表格

XXX有限公司

20XX年XX月XX日